MUISTIINPANOT ESITYKSESTÄ

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "MUISTIINPANOT ESITYKSESTÄ"

Transkriptio

1 Johtoajatukseni Ihmismieli on kuin laskuvarjo. Se toimii vain avoimena. Periaate kaikelle tekemiselle: Teoria ei ole mitään ilman käytännön tekoja Valmistaudun huolella ja teen aina parhaani - Herättelen ihmisiä ajattelemaan Esitän asiani selkeästi ja innostavasti - En koskaan esitä asioita joihin en itse usko Kuuntelen, voin oppia jokaiselta jotakin - Huolehdin asiakkaastani myös esityksen jälkeen Aiheeni Muutosvalmentaja Kansainvälisin valmentaja Suomessa Puhujana 60 maassa Ajankäytön hallinta - Asenteen & yhteistyön merkitys - Arvopohjainen johtaminen & toiminta Johtamis- ja esimiestaidot - Itsensä kehittäminen - Kansainvälistyminen - Kehityskeskustelut Kommunikointi & vuorovaikutustaidot - Muutoksessa menestyminen - Työhyvinvointi Vastuullinen toiminta - Vision kirkastaminen - Yrityskulttuuri menestystekijänä Jokainen esitys on räätälöitävissa pituudeltaan ja painotuksiltaan asiakkaan tarpeisiin. Tervetuloa seuraamaan ja & verkostoitumaan LinkedIn / Facebook: Muutosvalmentaja petriniskanen.com Yritysreferenssejä Alppilux, Area, ATA Gears, BASF, Cimcorp, DNA, Eaton, Efora, EsaPrint,Etera,Farmit,Fimet,FSP,Halpa-halli,Hartela, Hollming Works, Indutrade, Inspecta, Itella, Keskisuomalainen, Kotipizza, Kuusakoski, Labquality, LTU-urakointi, Luvata,Mölnlycke,NakkilaGroup, NCC, Nordea, Norilsk Nickel, Onninen, Oras, Osuuspankit, Outokumpu, Partylite, Patria, Phillips Medisize, Porin Linjat, Posiva, PPO-yhtiöt, Primarakentajat, Pöyry, Ratiopharm, RTA-Yhtiöt, Santen, Softera, SOK, Suomen Erillisverkot, Tampereen messut, Tapiola, Tieto, Tocosoft, Tuloskiinteistöt, Turun Seudun Puhdistamo, UPM Kymmene, Varma, YIT Muita referenssejä Audiator/Kuntaliitto, Ensimetri, ERTO, HYRIA, Johtamistaidon Opisto, Jollas Instituutti, Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto, Kareli AMK, Kauppakamari, Kiuruveden kaupunki,logistiainstituutti,maisa,opetusalanammattijärjestö OAJ, Oulun yliopisto, Pohjois-Satakunnan Kehittämiskeskus, Porin kaupunki, Pääkaupunkiseudun verotoimisto, SAMK, SMKJ, Suomen Nuorkauppakamarit, Suomen yrittäjäopisto, Tampere Business Campus, Tiimiakatemia, Vaske, Vientikilta, Vieremän kunta, Viheraluerakentajat ry, Work Goes Happy työhyvinvointi-kiertue, WTC, Yrittäjäjärjestöt, YSAO MUISTIINPANOT ESITYKSESTÄ

2 K a i k e n l a i s t a t a p a h t u u? Tapahtuupa mitä hyvänsä, meillä on aina mahdollisuus valita miten siihen reagoimme. Tämä pätee silloinkin kun emme ole pystyneet vaikuttamaan tapahtumaan mitenkään. Tätä mahdollisuutta ei kukaan pysty ottamaan meiltä pois. Se on meidän vapautemme.

3 Tulevaisuus kuuluu niille, jotka uskovat omiin unelmiinsa, ja niiden kauneuteen. Eleanor Roosevelt pystyäksesi tekemään ratkaisuja, jotka johtavat sinua oikeaan suuntaan. Kun pohdit omia tulevaisuuden unelmia ja päämääriä nouse arjen yläpuolelle ja suuntaa katseesi pidemmälle. Pelko on menestymisen mahdollisuudet tappava isäntä. Mieti mitä tekisit, jos et tuntisi pelkoa epäonnistumisesta. Jos haluat tietää miltä tulevaisuutesi näyttää, pohdi mitä teet tänään. Tiibetiläinen sanonta

4 Oppiminen tapahtuu aina rajalla Osaamisalueeni ongelma minä haaste haaste Meitä jokaista ympäröi oma osaamisalueemme. Tunnemme olomme mukavaksi ja luottavaiseksi osaamisalueemme sisällä. Tiedämme myös pystyvämme hoitamaan alueen sisällä kohtaamamme haasteet ja ongelmat, vaikka jotkut niistä saattavat olla kiusallisia ja viedä paljonkin aikaa. Merkittävää on, että oppiaksemme uutta meidän on nostettava kättä pystyyn ja tartuttava haasteisiin osaamisalueemme ulkopuolella. Se on ainoa mahdollisuutemme oppia uutta. Oppimisemme tapahtuu aina rajalla tai sen ulkopuolella. haaste ongelma Jos uskallamme tarttua alueemme ulkopuolella oleviin haasteisiin, laajennamme mukavuusaluettamme ja kehitymme. Toimiessamme päinvastoin, kartellessamme uusia haasteita, mukavuusalueemme pienenee.

5 Kuvitellaan, että Sotomayorin hypyssä kaikki olosuhteet olisivat samoin lukuun ottamatta yhtä seikkaa. Rima olisi puuttunut. Olisiko Sotomayor pystynyt samaan suoritukseen ilman rimaa? Vaikea kuvitella myönteistä vastausta. Miesten korkeushypyn maailmanennätys on 245 cm. Tuloksen hyppäsi kuubalainen Javier Sotomayor Salamancassa 1993 Mitä rima edustaa korkeushypyssä? Rima on selkeä, konkreettinen ja mitattava tavoite. Jos jatketaan samaa ajatusmallia esitän kysymyksen: Parantaako selkeä, konkreettinen ja mitattava tavoite suoritusta ainoastaan korkeushypyssä, vai toimiiko se muuallakin elämässä? Vastaus lienee selvä. Sama periaate toimii elämän kaikilla saroilla. Pysähdy miettimään arvojesi ja unelmiesi varaan rakennettuja tavoitteita. Riittävän korkeat - mutta ei kuitenkaan utopistiset -tavoitteet antavat suunnan ja pontta pyrkimyksillesi kohti haluamaasi päämäärää.

6 Epäröinti, vitkuttelu ja päätösten siirtäminen eteenpäin kuluttaa hirvittävän määrän energiaa. Kun taas teemme päätöksemme jämäkästi se toimii energiantuojana. Mitään ei tapahdu ilman päätöstä, asiat eivät etene, ongelmia ei saada ratkaistuksi, eikä mahdollisuuksia hyödynnetyksi ilman päätöksentekoa. En tarkoita, ettei päätöksenteon pohjaksi tarvita harkintaa, riittävää tietoa ja perusteluja, mutta älä vitkuttele kun on ratkaisujen aika. Kasvata itsestäsi jämäkkä päätöksentekijä. Kun teet päätöksen, koko maailmankaikkeus liittoutuu yhteen tavoitteesi toteutumiseksi. Ralph Waldo Emerson Kommentti edelliseen: Melko lennokkaasti sanottu, mutta joka tapauksessa ihminen pystyy vain päätöksen tehtyään itse sitoutumaan 100-prosenttisesti toimimaan tavoitteensa saavuttamiseksi.

7 Uusi alku Tämähän voi toimia! Huoli Miten minä selviydyn? Pettymys Minä häivyn nyt! Ilo Vihdoin jotakin muuttuu! Pelko Mitä tämä vaikuttaa minuun? Uhka Tämä onkin isompi muutos! Kiukku Epäusko Tapahtuuko tämä tosiaan? Kieltäminen Mikä ihmeen muutos? Sisunlataus Minä panen tämän toimimaan! Epätoivo Tästä ei ole ulospääsyä Vaiheittainen hyväksyminen Näen itseni osana tulevaisuutta! Luovuttaminen Ei siitä mitään tullut! based to John Fisher s Process of Personal Transition

8 6-vuotias tyttö toimi apukokkina, kun äiti valmisti kalaa päivälliseksi. Äiti leikkasi pään ja pyrstön irti ennen kuin sijoitti kalan paistinpannulle. Pikkutyttö katseli toimitusta kiinnostuneena ja kysyi äidiltään, miksi hän poisti kalan pään ja pyrstön. Äitipohti kysymystä hetken ennen kuin vastasi. Olen aina tehnyt niin, opin sen mummilta. Vastaus ei tyydyttänyt tiedonhaluista tyttöä. Seuraavan kerran isoäidin nähdessään hän kysyi, miksi mummi leikkasi kalan pään ja pyrstön irti ennen sen paistamista. Mummi mietti tyttärentyttärensä kysymystä ja vastasi: En tiedä. Äitini teki aina niin. Vastaus ei vieläkään tyydyttänyt 6-vuotiasta ja hän ilmoitti isoäidilleen haluavansa käydä tapaamassa isomummia. Niinpä he sopivat käyvänsä seuraavana päivänä vanhainkodissa tiedustelemassa asiaa yli 90-vuotiaalta isomummilta. Kun pikkutyttö esitti isoisoäidilleen kysymyksen kalan paistamisesta, vanhus mietti hetken ja vastasi: Paistinpannuni oli niin pieni, ettei koko kala mahtunut siihen. Toimitko sinä joissakin asioissa samoin, vain siksi koska niin on tehty aina ennenkin? MEIDÄN TÄYTYY MYÖS OLLA VALMIITA OPPIMAAN POIS JOISTAKIN ASIOISTA JOIHIN OLEMME VUOSIEN SAATOSSA OPPINEET USKOMAAN. Yoda, Tähtien sota, Episodi V, Imperiumin vastaisku

9 Mitä voimme oppia japanilaisesta kulttuurista Sensei / Deshi Arvostus ikää ja kokemusta kohtaan on jokaiselle japanilaiselle elämän tärkeä kulmakivi. Kunnioitus muita, eri toten vanhempia ihmisiä kohtaan, näkyy päivittäisessä elämässä kohteliaisuutena ja ystävällisyytenä. Se on helposti havaittavissa niin koulumaailmassa, yrityselämässä, kuin perheen ja ystävien välisessä kanssakäymisessä. Nuoremman tulee aina käyttäytyä kunnioittavasti vanhempaansa kohtaan. Japanissa käytetään termejä sensei (oppi-isä, opettaja) ja deshi (oppilas). Sensein ja deshin välinen yhteisymmärrys ja keskinäinen kunnioitus tuottaa tuloksia tänäkin päivänä siirrettäessä tietoa ja taitoa sukupolvelta seuraavalle eri elämän aloilla; tieteessä, taiteissa, käsityöammateissa, itämaisissa itsepuolustuslajeissa ja liike-elämässä. Kunnioittavassa ilmapiirissä tapahtuva koulutus ja perehdytys on sekä lyhyellä että pitkällä aikajänteellä merkityksellistä. Sensein ja deshin suhde ja yhteydenpito säilyy usein pitkään vielä siirroksen jälkeenkin. Puhuttaessa yrittäjyyden siirtymisestä sukupolvelta toiselle molemminpuolinen arvostus ja kunnioittava käytös luo kestävää pohjaa pitkäaikaiselle menestykselle.

10 TÄMÄ PÄIVÄ - ELÄMÄSI MAHDOLLISUUS Tämä päivä on elämäsi tärkein päivä. Tänään aloitat tulevaisuuden rakentamisen, sillä tämä päivä on kaikki, mikä sinulla on. Eilinen kokemuksineen on takana. Sitä et voi enää muuttaa. Huomisen päätökset ja teot ovat vasta edessä. Tämä päivä on kaikki, mitä sinulla on; tänään, huomenna, ylihuomenna. Tänään on tärkeä päivä. Tänään vain tänään sinulla on mahdollisuus muuttaa itseäsi ja maailmaa. PS. Jos haluat saada asioita tapahtumaan ripeästi, älä odottele vaan tee itse aloite!

Elä sitä, mitä jo olet!

Elä sitä, mitä jo olet! ! Co-Creating meaningful futures. Mikko Paloranta mikko.paloranta@mirrorlearning.com 040 585 0022 Elä sitä, mitä jo olet!... 1 1.1. Lukijalle... 4 2. Luomme oman todellisuutemme... 5 2.1. Minä ja todellisuuteni...

Lisätiedot

MITÄ TAPAHTUU HUOMENNA?

MITÄ TAPAHTUU HUOMENNA? MITÄ TAPAHTUU HUOMENNA? [ TYÖNANTAJUUDELLE ] VÄITEKIRJA-SARJA mitä tapahtuu huomenna? [ TYÖNANTAJUUDELLE ] KIRJOITTAJAT Maria Vesanen & Emma Varis KUVITUS JA TAITTO Lea-Maija Laitinen KUSTANTAJA Strateginen

Lisätiedot

Työelämätaidot Tarja Surakka & Tomi Rantamäki

Työelämätaidot Tarja Surakka & Tomi Rantamäki o s a a Miten toimit työmarkkinoilla tiedä Millaisessa maailmassa työyhteisöt toimivat Miten toimit osana työyhteisöä Miten työyhteisöt toimivat Miten toimit töissä Mikä sinulle on tärkeää Työelämätaidot

Lisätiedot

Kun tiedostaminen ja oivallus kohtaavat

Kun tiedostaminen ja oivallus kohtaavat Kun tiedostaminen ja oivallus kohtaavat - TYÖKIRJA PK-YRITYKSEN HILJAISEN TIEDON JAKAMISEKSI Katri Helin Pirkanmaan ammattikorkeakoulu Hyvinvointia Nääs-hanke Pirkanmaan ammattikorkeakoulu Kun tiedostaminen

Lisätiedot

LAPSET PUHEEKSI. - kun vanhemmalla on mielenterveyden ongelmia. Manuaali ja lokikirja. Tytti Solantaus

LAPSET PUHEEKSI. - kun vanhemmalla on mielenterveyden ongelmia. Manuaali ja lokikirja. Tytti Solantaus LAPSET PUHEEKSI - kun vanhemmalla on mielenterveyden ongelmia Manuaali ja lokikirja Tytti Solantaus 1 SISÄLLYS LAPSET PUHEEKSI -TYÖMENETELMÄN TAUSTA JA PERIAATTEET... 3 JOHDANTO... 3 TOIMIVA LAPSI&PERHE

Lisätiedot

LAPSI JA VANHEMMAN SYÖPÄ

LAPSI JA VANHEMMAN SYÖPÄ LAPSI JA VANHEMMAN SYÖPÄ 1 Oppaan suunnittelussa on ollut apuna työryhmä Kaisu Johansson Mika Niemelä Arja Mainio Kaisa-Mari Paananen Sami Räsänen Kuvat Tarja Paananen OPAS VANHEMMILLE LASTEN TUKEMISEEN,

Lisätiedot

tytti solantaus kuvitus: antonia ringbom

tytti solantaus kuvitus: antonia ringbom tytti solantaus kuvitus: antonia ringbom sisällysluettelo aluksi mitä mielenterveyden ongelmat ovat? tunteiden häiriöt toiminnan häiriintyminen ajattelun häiriintyminen mistä mielenterveyden häiriöt johtuvat?

Lisätiedot

Mitä se oikeesti on? Raportti. - Ajatuksia nuorista, työelämästä ja nuorisotakuun edistämisestä Porvoon seudulla

Mitä se oikeesti on? Raportti. - Ajatuksia nuorista, työelämästä ja nuorisotakuun edistämisestä Porvoon seudulla Raportti Mitä se oikeesti on? - Ajatuksia nuorista, työelämästä ja nuorisotakuun edistämisestä Porvoon seudulla Anu Sipilä Bestis Nuorisotakaajat Porvoossa Sisällys Mistä aloittaa?... 1 Peruskoulu... 2

Lisätiedot

Lasten ja nuorten Vantaa II -toimintaohjelman valmistelu. Yhteenveto valmistelussa käytetystä aineistosta

Lasten ja nuorten Vantaa II -toimintaohjelman valmistelu. Yhteenveto valmistelussa käytetystä aineistosta Lasten ja nuorten Vantaa II -toimintaohjelman valmistelu Yhteenveto valmistelussa käytetystä aineistosta Kannen kuva: Lasten asiantuntijaryhmän 27.2.2013 työpajassa työstämä vaikuttamisen kehärata 1 Sisällys

Lisätiedot

Jos sinun parisuhteesi olisi puutarha, millainen puutarha se olisi? Tai millaista puutarhaa haluaisit rakentaa?

Jos sinun parisuhteesi olisi puutarha, millainen puutarha se olisi? Tai millaista puutarhaa haluaisit rakentaa? 1 Anne Anttonen: Parisuhde kuin puutarha - kuinka sen saa kasvamaan ja kantamaan hedelmää? Monilla meistä on yhteinen unelma, unelma rakkaudesta, joka voittaa kaiken. Olemme myös lähes jokainen joutuneet

Lisätiedot

Ole ystävällinen aina kun se on mahdollista. Se on aina mahdollista. Liian monilta ihmisiltä jää näkemättä hopeareunus, koska he odottavat kultaa.

Ole ystävällinen aina kun se on mahdollista. Se on aina mahdollista. Liian monilta ihmisiltä jää näkemättä hopeareunus, koska he odottavat kultaa. Ole ystävällinen aina kun se on mahdollista. Se on aina mahdollista. - Dalai Lama Liian monilta ihmisiltä jää näkemättä hopeareunus, koska he odottavat kultaa. - Maurice Setter Jos haluat tavata jonkun,

Lisätiedot

OPPI KIRJA. Kuinka oppimisesta tuli jokaisen oma juttu OTAVAN OPISTO & OTAVAN OPISTON OSUUSKUNTA

OPPI KIRJA. Kuinka oppimisesta tuli jokaisen oma juttu OTAVAN OPISTO & OTAVAN OPISTON OSUUSKUNTA OPPI KIRJA Kuinka oppimisesta tuli jokaisen oma juttu OTAVAN OPISTO & OTAVAN OPISTON OSUUSKUNTA OPPIKIRJA Kuinka oppimisesta tuli jokaisen oma juttu Toimittaneet Pauliina Jalonen & Noora Jokinen OTAVAN

Lisätiedot

Kaverijohtamisen. visuaalinen innostuskirja. Heikki Toivanen Kuvitus Maija Kotamäki. Jyväskylän ammattikorkeakoulu

Kaverijohtamisen. visuaalinen innostuskirja. Heikki Toivanen Kuvitus Maija Kotamäki. Jyväskylän ammattikorkeakoulu Kaverijohtamisen visuaalinen innostuskirja Heikki Toivanen Kuvitus Maija Kotamäki Jyväskylän ammattikorkeakoulu Kaverijohtamisen visuaalinen innostuskirja Heikki Toivanen, TkT, tiimivalmentaja, strategi

Lisätiedot

KUVAT: Lahja Kallinen. nuoret lastensuojelun kehittäjät

KUVAT: Lahja Kallinen. nuoret lastensuojelun kehittäjät N TEKSTI: Johanna Barkman, Pesäpuu ry Riina Pekkala, Perhehoitoliitto ry ja Sinut ry Anna Rainio, Helsingin yliopisto Suvi ja Milla-Kristiina, foorumilaiset KUVAT: Lahja Kallinen 1 nuoret lastensuojelun

Lisätiedot

eduskunnan tulevaisuusvaliokunnan julkaisu 3/2014 sisäinen motivaatio Tulevaisuuden työssä tuottavuus ja innostus kohtaavat

eduskunnan tulevaisuusvaliokunnan julkaisu 3/2014 sisäinen motivaatio Tulevaisuuden työssä tuottavuus ja innostus kohtaavat eduskunnan tulevaisuusvaliokunnan julkaisu 3/2014 sisäinen motivaatio Tulevaisuuden työssä tuottavuus ja innostus kohtaavat sisäinen motivaatio Tulevaisuuden työssä tuottavuus ja innostus kohtaavat Frank

Lisätiedot

VIITTOMAKIELENTULKIN AMMATILLISUUS IHMISSUHTEISSA

VIITTOMAKIELENTULKIN AMMATILLISUUS IHMISSUHTEISSA VIITTOMAKIELENTULKIN AMMATILLISUUS IHMISSUHTEISSA Raija Roslöf Opinnäytetyö Kevät 2001 Diakonia-ammattikorkeakoulu Turun yksikkö OPINNÄYTETYÖN TIIVISTELMÄ (ABSTRACT) DIAKONIA-AMMATTIKORKEAKOULU/ TURUN

Lisätiedot

Asioilla on tapana järjestyä NLP Mielilehti 3/2004

Asioilla on tapana järjestyä NLP Mielilehti 3/2004 Asioilla on tapana järjestyä NLP Mielilehti 3/2004 Keskustelutuokio musiikkineuvos, mus.dir. Erkki Eskelisen kanssa on hyvin harmoninen ja miellyttävä kokemus. Haastateltavastani välittyy iloa, leppoisuutta,

Lisätiedot

Varhaisnuoruuden kasvu ja kehitys vanhempi nuoren kasvun tukena

Varhaisnuoruuden kasvu ja kehitys vanhempi nuoren kasvun tukena Varhaisnuoruuden kasvu ja kehitys vanhempi nuoren kasvun tukena Mannerheimin Lastensuojeluliitto Varhaisnuoruuden kasvu ja kehitys vanhempi nuoren kasvun tukena 1 Tämä opas on osa Mannerheimin Lastensuojeluliiton

Lisätiedot

Eero Ojanen. Hyvä päätös? polemia KAKS KUNNALLISALAN KEHITTÄMISSÄÄTIÖ

Eero Ojanen. Hyvä päätös? polemia KAKS KUNNALLISALAN KEHITTÄMISSÄÄTIÖ polemia Eero Ojanen Hyvä päätös? KAKS KUNNALLISALAN KEHITTÄMISSÄÄTIÖ Hyvä päätös? Eero Ojanen Hyvä päätös? Filosofisia näkökulmia päätöksentekoon kaks kunnallisalan kehittämissäätiö HYVÄ PÄÄTÖS? Kieliasun

Lisätiedot

ENO - Ennakoiva ohjaus työelämässä TYÖELÄMÄN SOSIAALISET JA VUOROVAIKUTUSTAIDOT

ENO - Ennakoiva ohjaus työelämässä TYÖELÄMÄN SOSIAALISET JA VUOROVAIKUTUSTAIDOT ENO - Ennakoiva ohjaus työelämässä OHDANTO ENO - Ennakoiva ohjaus työelämässä on Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävään kuuluva valtakunnallinen verkostohanke, jonka kumppaneina toimivat 15 aikuiskoulutuskeskusta

Lisätiedot

VAPAAEHTOIS- OHJAAJAN TIETOPAKKI POLKU ILOISEEN VAPAAEHTOISTOIMINTAAN

VAPAAEHTOIS- OHJAAJAN TIETOPAKKI POLKU ILOISEEN VAPAAEHTOISTOIMINTAAN VAPAAEHTOIS- OHJAAJAN TIETOPAKKI POLKU ILOISEEN VAPAAEHTOISTOIMINTAAN Eija Peräkylä HUMAK, opinnäytetyö 29.11.2013 2 Opas vapaaehtoisohjaajalle Sisällys VAPAAEHTOISOHJAAJAN TIETOPAKKI Alkusanat...4 1.

Lisätiedot

Parasta oli kaikki. Fiiliksistä vaikutuksiin taiteen ja kulttuurin kautta. Kulttuurilla osalliseksi 2012 2015. Espoon Järjestöjen Yhteisö EJY ry

Parasta oli kaikki. Fiiliksistä vaikutuksiin taiteen ja kulttuurin kautta. Kulttuurilla osalliseksi 2012 2015. Espoon Järjestöjen Yhteisö EJY ry Kulttuurilla osalliseksi 2012 2015 Parasta oli kaikki Fiiliksistä vaikutuksiin taiteen ja kulttuurin kautta Espoon Järjestöjen Yhteisö EJY ry Tekstit ja toimitus: Katri Mäkeläinen Kuvat: Fahima Rezaei,

Lisätiedot

tämä julkaisu on mediaplanetin tuottama teemalehti Valmennuksen ydin on

tämä julkaisu on mediaplanetin tuottama teemalehti Valmennuksen ydin on ILMOITUSLIITE tämä julkaisu on mediaplanetin tuottama teemalehti ILMOITUSLIITE Huhtikuu 2008 TALENT MANAGEMENT Miksi kaikki ei voi sujua kuin tanssi? - Tommy Tabermann SIVU 11 Rekrytointi osana talent

Lisätiedot

Juuso Ilander & Matti Latvala. Miksi joku on parempi kuin toinen? Case - Toni Kohonen. Pesäpallon lajinkehittämistyö

Juuso Ilander & Matti Latvala. Miksi joku on parempi kuin toinen? Case - Toni Kohonen. Pesäpallon lajinkehittämistyö Juuso Ilander & Matti Latvala Miksi joku on parempi kuin toinen? Case - Toni Kohonen. Pesäpallon lajinkehittämistyö Huhtikuu 2015 2 SISÄLLYS 1 JOHDANTO 3 2 TEOREETTINEN KEHYS 4 2.1 Asiantuntijuus 4 2.2

Lisätiedot

Tampereen NMKY:n ja seurakuntayhtymän Messinpaja nuorten tukijana. Paja

Tampereen NMKY:n ja seurakuntayhtymän Messinpaja nuorten tukijana. Paja Tampereen NMKY:n ja seurakuntayhtymän Messinpaja nuorten tukijana Paja 1 Miksi kukaan ei ole koskaan puhunut mulle asioita, joita te puhutte?, kysyin. Parikymmentä vuotta elämää elettynä vail la aikuisen

Lisätiedot

YHDESSÄ SE SYNTYY. Jaksaminen vapaaehtoisessa järjestötoiminnassa

YHDESSÄ SE SYNTYY. Jaksaminen vapaaehtoisessa järjestötoiminnassa 2010 YHDESSÄ SE SYNTYY Jaksaminen vapaaehtoisessa järjestötoiminnassa Tämä opas on opinnäytetyön produkti Humanistiseen ammattikorkeakouluun. Opas on valmistunut keväällä 2010. Teksti: Sanna Kujala Kuvat:

Lisätiedot

Tällaista se on hoitoalan todellisuus

Tällaista se on hoitoalan todellisuus Tällaista se on hoitoalan todellisuus selvitys vanhustyössä toimivien lähi- ja perushoitajien työstä ja työhyvinvoinnista motto: mihinkään muuhun en työtäni vaihtaisi. 18.10.2006 Suomen lähi- ja perushoitajaliitto

Lisätiedot

Nuoren koulusuhde ja sen muotoutuminen kouluvuosien aikana

Nuoren koulusuhde ja sen muotoutuminen kouluvuosien aikana Luku I Pahan olon taustamaisemia Nuoren koulusuhde ja sen muotoutuminen kouluvuosien aikana Anna-Liisa Lämsä Tarkastelen tässä artikkelissa nuorten koulusuhdetta ja opiskelijaryhmittäisiä jaotuksia koulussa

Lisätiedot

Esimies työhyvinvointia rakentamassa

Esimies työhyvinvointia rakentamassa Esimies työhyvinvointia rakentamassa Kimmo Terävä & Pirkko Mäkelä-Pusa Esimies työhyvinvointia rakentamassa 1 Esimies työhyvinvointia rakentamassa Kimmo Terävä & Pirkko Mäkelä-Pusa Kuntoutussäätiö Pakarituvantie

Lisätiedot