TOIMINTASUUNNITELMA 2015

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "TOIMINTASUUNNITELMA 2015"

Transkriptio

1 1 TOIMINTASUUNNITELMA 2015

2 2 Esipuhe Puutarhataidot eivät enää automaattisesti siirry sukupolvelta toiselle. Kiinnostusta puutarhatoimintaan kuitenkin on yhä enemmän. Nuoret haluavat oppia kasvattamaan itse ruokaa ja oppia erilaisia kädentaitoja. Viljely halutaan ottaa osaksi kestävää elämäntapaa. Puutarhatoiminta voimauttaa hyötyliikunnan, raikkaan ulkoilman ja yhdessä olon kautta. Viherympäristössä vietetyllä ajalla on tutkitusti monia hyviä vaikutuksia verenpaineen alenemisesta toipumisaikojen lyhenemiseen. Lasten ja nuorten puutarhayhdistys on kehittänyt lasten ja nuorten puutarhatoimintamahdollisuuksia vuodesta 2006 lähtien. Taival ei ole vielä pitkä, mutta paljon on saatu aikaan. Lasten leireistä toiminta on laajentunut nuorten työpajatoimintaan ja työharjoitteluihin sekä perhetoimintaan. Eri sukupolvet kohtaavat lasten ja nuorten puutarhassa yhteisen porkkanamaan laidalla. Kumpulan koulukasvitarha, yli neljän hehtaarin ainutlaatuinen puutarha keskellä kaupunkia, on yhdistyksen puutarhatoiminnan sydän. Kaupungin kanssa vuosittain tehdyt sopimukset ovat mahdollistaneet toiminnan kehittämisen yhä enemmän tämän päivän tarpeisiin. Koulukasvitarha on nyt toista vuotta nuorisoasiainkeskuksen hallinnassa ja toivomme, että yhdessä kumppaneina rakennamme kesästä 2015 lapsille ja nuorille maistuvan ja tuoksuvan, ikimuistoisen puutarhakesän. Keväällä ja syksyllä jalkautamme toimintaa myös nuorisotaloille. Vuonna 2015 yhdistys haluaa viedä toimintamalleja yhä voimakkaammin Helsingistä myös muualle Suomeen. Levitystyössä apuna ovat lukuisat kumppanijärjestöt ja kunnalliset toimijat. Samalla myös toiminnasta viestimiseen panostetaan entistä enemmän. Hyvää toimintaa kelpaa esitellä. Yhdistys haluaa jokaiselle lapselle ja nuorelle mahdollisuuden mullassa möyrimiseen, omiin viljelykokemuksiin. On hienoa, että pääkaupunki on mahdollistanut lasten puutarhatoiminnan jatkumisen katkeamattomana jo yli 100 vuoden ajan. Nyt ituja kylvämään muualla maahan! Lasten ja nuorten puutarhayhdistyksen puolesta Eeva-Maija Bergholm Toiminnanjohtaja Lasten ja nuorten puutarhayhdistys ry

3 3 1. Taustaa Lasten ja nuorten puutarhayhdistyksen toiminta-ajatuksena on syventää lasten ja nuorten luontosuhdetta sekä tukea kaikenikäisten hyvinvointia puutarhassa tapahtuvan yhteisen työn ja virkistyksen kautta. Toiminta pohjautuu lapsilähtöisyyteen, luonnonläheisyyteen ja yhteisöllisyyteen, yhdessä tekemiseen. Yhdistys järjestää lapsille leirejä ja kerhoja, nuorille työpajatoiminta, kesätyöjaksoja ja vapaaehtoistoimintaa sekä perheille puutarhakerhotoimintaa. Kaikille on lisäksi tarjolla tapahtumia ja mahdollisuus tulla vapaaehtoiseksi puutarhalle. Toiminnan keskipiste on Kumpulan koulukasvitarha. Kumpulan koulukasvitarhan toiminta on Euroopankin mittakaavassa ainutlaatuista luvulta jatkunut lasten viljelytoiminta keskellä pääkaupunkia kulttuurihistoriallisesti arvokkaassa miljöössä. Kumpulan lisäksi yhdistys tukee koulujen, päiväkotien ja nuorisotalojen puutarhatoimintaa. Toiminnan pääkohderyhmä ovat lapset ja nuoret, mutta vapaaehtois- ja perhetoiminnan kautta toiminta laajenee vauvasta vaariin. Kumpulan koulukasvitarha on Helsingin kaupungin omistuksessa ja sitä hallinnoi nuorisoasiainkeskus, jonka kanssa yhdistys tekee sopimuksen toiminnan järjestämisestä ja vastuiden jakamisesta alueella. Molemminpuolisena toiveena on päästä jatkossa aiempaa pidempiin sopimuskausiin ja alueen yhä laajempaan käyttöön, sekä käyttäjäkuntaa että käyttöaikaa laajentamalla. Puutarha-alue (4,3 ha) ja sen laadukas hoito on keskeinen osa toiminnan perustaa. Alueen käyttöä ja kustannustehokkuutta nostetaan lisäämällä ja kehittämällä tarjontaa - myös leirikauden ulkopuolella (mm. kouluvierailut, tapahtumapäivät syksyllä ja talvella, yhteistyö nuorisotalojen kanssa). Kumpulan koulukasvitan keskeinen sijainti, helppo saavutettavuus ja pääosin ulkona tapahtuva toiminta mahdollistavat toiminnan laajentamisen kustannustehokkaasti. Toiminnan perinne on tukea erityisesti vähävaraisia lapsiperheitä. Alueenhoidosta vastaa yhdistyksen nuorten työpaja Vihreän Oksan Werstas. Alueenhoidon painotus luonnonmukaiseen viljelyyn jatkuu edellisvuosien tapaan. Tähän liittyen suuremmat maanmuokkaustyöt tehdään edellisvuosien tapaan vähemmän maata kuluttava hevostyönä. Ulkopuolisena työnä hoidetaan myös muita suurempia töitä kuten pensasaitojen leikkauksia. Kumpulan koulukasvitarhalla noudatetaan omaa Kestävän kehityksen ohjelmaa. Ohjelma etenee vuosi vuodelta tavoitteiden asettamisen, toiminnan, arvioinnin ja uusien tavoitteiden mukaisesti. Vuosittaisesta tavoitteiden asettamisesta ja toteutuksesta vastaa koko koulukasvitarhan yhteisö. Ohjelman käynnistämisestä, seurannasta ja raportoinnista vastaa toiminnanjohtaja/lasten toiminnan vastaava kauden aikana. Vuodelle 2015 tullaan yhdessä henkilöstön ja lasten kanssa valitsemaan 13 kehittämiskohdetta. 2. Jäsenhankinta ja -toiminta Jäsenhankinta tapahtuu leiri-ilmoittautumisten yhteydessä, messuilla, tapahtumissa ja netin kautta. Jäsentiedotusta hoidetaan neljästi vuodessa ilmestyvän sähköisen jäsenkirjeen, nettisivujen ja facebookin kautta. Jäsenmäärää Helsingissä pyritään kasvattamaan ja uusia jäseniä pyritään

4 4 saamaan myös muualta maasta. Kumpulassa järjestetään elokuussa iso avoimien ovien päätapahtuma. Pitkin kasvukautta on pienempiä avoimien ovien iltoja. Tilanteen ja tarpeen mukaan osallistutaan myös muiden tapahtumiin, messuihin yms. Eri jäsenryhmille voi olla Kumpulassa erillisiä omia tapahtumiaan. Jäsenet ovat tervetulleita Kumpulaan myös talkooavuksi leireille ja puutarhatöihin. Lisäksi heinäelokuussa aloitetaan Kumpulassa kahvilatoiminta, joka kutsuu puutarhasta nauttimaan niin jäseniä kuin muita ohikulkijoita. Yhdistyksen eri puolilla Suomea olevien kummikohteiden kanssa mietitään tapahtumien järjestämistä. Jäsenhankinta tapahtuu leiri-ilmoittautumisten yhteydessä, messuilla, tapahtumissa ja netin kautta. 3. Yhteistyö ja kumppanuudet Vuonna 2015 kehitetään eteenpäin yhteistyötä Helsingin kaupungin nuorisoasiainkeskuksen kanssa, ylläpidetään vanhoja yhteistyökumppanuuksia ja ollaan avoimia uusille. OKM:n rahoittaman Puutarha nuorisotyön -välineenä hankkeen kautta autetaan nuorisotaloja puutarhatoiminnan alkuun. Yhdistyksen keskeisiä yhteistyökumppaneita ovat Helsingin kaupungin nuorisoasiainkeskus sekä opetus-,sosiaali- ja varhaiskasvatusvirastot. Yhdistyspuolella keskeisiä yhteistyökumppaneita ovat Hyötykasviyhdistys, Dodo ry, Martat, 4H, Valtakunnallinen Työpajayhdistys, Suomen Ympäristökasvatuksen Seura, Puutarhaliitto, Settlementtisäätiö ja Sininauhaliitto. Lisäksi yhdistys tekee yhteistyötä koulujen, päiväkotien ja leikkipuistojen kanssa. Edellisten lisäksi Vihreän Oksan Werstaan keskeisiä yhteistyökumppaneita ovat TE-toimistot, Helsingin työvoiman palvelukeskus Duuri ja Tulevaisuustiski, puutarha-alan oppilaitokset, Helsingin Diakonissalaitos, HERO ry ja Sveps ry. Vuonna 2015 etsitään uusia valtakunnallisia toimijoita yhteistyökumppaneiksi sekä pyritään tiivistämään yhteistyötä nykyisten valtakunnallisten kumppanien kanssa. Talouden vakauttamiseksi etsitään myös uudenlaisia toimijoita yhteistyökumppaneiksi yrityspuolelta. 4. Viestintä ja vaikuttaminen Yhdistyksen toiminnasta tiedotetaan ulospäin yhdistyksen internetsivujen, sekä sosiaalisen median, erityisesti facebookin kautta. Sosiaalisen median hyödyntämistä kehitetään edelleen, yhdistykselle luodaan oma twitter-tili. Internetsivuston teknisestä ylläpidosta vastaa Lieska Oy. Henkilöstön sisäisessä viestinnässä ja koulutuksessa hyödynnetään Moodle-työalustaa. Yhdistyksen internetsivujen rakennetta uudistetaan ja sisältöjä monipuolistetaan vuoden 2015 aikana erillisen rahoituksen turvin, mikäli tätä rahoitusta ei saada tehdään kevyempi uudistustyö. Tiedottamisen aktiivisin kausi ajoittuu kesävirkistystoiminnan mukaan keväästä syksyyn, jolloin tiedotetaan toiminnan alkamisesta, kesän tapahtumista, lasten kokemuksista leireiltä ja puutarhakulttuuriviikosta elokuussa. Lasten leireistä kootaan nettiin omaa blogia, joka löytyy yhdistyksen www-sivuilta. Kesäkautena esitellään toimintaa eri tiedotusvälineiden edustajille

5 5 toiminnan tunnettuuden edistämiseksi ja hyvien käytäntöjen levittämiseksi. Tapahtumista ja leireistä tehdään myös perinteisiä ilmoitustauluille levitettäviä mainoksia. Yhdistys vaikuttaa aktiivisesti päättäjiin lasten puutarhatoiminnan edistämiseksi. Lasten ja nuorten puutarhatoiminnan kannalta keskeisistä suunnitelmista ja päätöksistä informoidaan jäsenistöä. Tavoitteena on, että ympäri Helsinkiä lapsilla olisi yhtäläiset mahdollisuudet osallistua puutarhatoimintaan. Tämä edellyttäisi tukea koulujen, nuorisotalojen, leikkipuistojen ja päiväkotien paikalliseen puutarhatoimintaan sekä Kumpulan kaltaista koulukasvitarhaa tai perhepuutarhaa ItäHelsinkiin. Nuorisotalojen puutarhatoimintaa tuetaan puutarha nuorisotyön -välineenä hankkeessa. Toimivia puutarhatoiminnan malleja jalkautetaan myös muualle maahan. Yhdistyksen visiona on kehittää Kumpulan koulukasvitarhasta lasten ja nuorten puutarhakulttuurikeskus. Vision toteuttamiseksi aloitetaan aktiivinen virkamiesten ja päättäjien lobbaus sekä rahoitusratkaisujen mietintä. 5. Julkaisu- ja tutkimustoiminta Perhetoiminnan levittämishankkeessa ilmestyy perhetoimintamallin käsikirjanen sähköisenä. Samoin julkaistaan koulutusmateriaalia perhetoimintamallin levittämiseksi. Vapaaehtoistoiminnan hankkeen koulutusmateriaalit julkaistaan sähköisenä. Yhdistys tukee konsultoimalla opiskelijoita, jotka tekevät opinnäytetöitä lasten ja nuorten puutarhatoiminnasta eri oppilaitoksiin. 6. Lasten toiminta Määrälliset tavoitteet Lapsia leiritoiminnassa yhteensä 226, joista 16 lasta kehitysvammaisten leiritoiminnassa, kertyneitä leiripäiviä (100 % osallistuminen) Maahanmuuttajataustaisten lasten osuuden kasvattaminen. Heidän osuutensa leiriläisistä pienentynyt vuosi vuodelta. Toiminta soveltuu oivallisesti kaikille kulttuuri-ja kielitaustasta riippumatta ja auttaa maahanamuuttajien kotoutumisessa. Maahanmuuttajataustaisten osuus lapsimäärästä kuvaa myös osaltaan toiminnan matalaa kynnystä ja avoimmuutta. Leiriryhmiä yhteensä yksitoista, kolme koko kesän viljelyryhmää, neljä kolmen viikon ympäristötaideryhmää, kaksi teatteri-ilmaisun kahden-kolmen viikon leiriä ja kaksi kahden viikon kehitysvammaisten lasten leiriä Lapsia/ ohjaaja max 15/ohjaaja viljelyryhmissä, ympäristötaide- ja teatteriryhmissä max 10/ohjaaja, kehitysvammaisten lasten ryhmässä max 4 lasta/ohjaaja + harjoittelijat ja apuohjaajat lisätukena Leiripäivän hinta noin 25 euroa, sisältää yhdistyksen kaikki kulut. Kouluvierailut yhteensä noin 30 luokalle Nuorisoasiainkeskuksen avustuksen lisäksi riittävän laaja muu rahoitus Laadulliset tavoitteet Toiminta perustuu yhdistyksen arvoihin: lapsilähtöisyyteen, yhteisöllisyyteen ja luonnonläheisyyteen. Toiminnassa noudatetaan vuonna 2013 laadittua Kumpulan koulukasvitarhan

6 6 lasten ja nuorten vapaa-ajan toiminnan suunnitelmaa, jota päivitetään vuosittain saadun kokemuksen ja palautteen pohjalta. Suunnitelma toimii pohjana myös yhdistyksen kummikohteiden toiminnalle muualla maassa. Asioita tehdään yhdessä eikä ketään jätetä ulkopuolelle. Lasten luontosuhde syvenee leirien aikana ja motoriikka paranee hyötyliikunnan myötä. Sadon kasvattaminen opettaa lapsille kärsivällisyyttä, odottamisen taitoa. Siemenestä sadoksi vaatii oman aikansa ja pettymyksiäkin voi matkalle mahtua, kun sato onkin hävinnyt citykanien tai muiden tuholaisten ruoaksi. Leirit kehittävät yhteistyötaitoja, kun kaikki työt tehdään yhdessä toisia kuunnellen. Leireillä ei erotella ketään sukupuolen, ihonvärin, uskonnon tai muun ominaisuuden perusteella. Lapset osallistuvat toiminnan suunnitteluun alusta alkaen ja muun muassa laativat kasvitarhan omat säännöt. Kumpulan koulukasvitarha on kaikille turvallinen ja innostava toimintaympäristö. Myös matkat kasvitarhalle pyritään tekemään mahdollisimman turvallisiksi. Bussioppaat keräävät leiriläiset muutamasta lähtöpisteestä yhteiselle bussimatkalle julkisella liikenteellä koulukasvitarhalle ja taas takaisin iltapäivästä. Samalla kannustetaan ja totutetaan lapsia julkisen liikenteen käyttöön. Parkkitoiminnan sisältöjä ja lasten läsnäolojen seurantaa parkissa kehitetään edelleen. Kumpulan koulukasvitarhalle lähdetään kehittämään myös uutta toimintaa: koululaisten ryhmäytymispäiviä tai vaikka yöleirejä Kumpulan koulukasvitarhan päiväleiritoiminta Kumpulan koulukasvitarhan toimintaa kehitetään yhteistyössä Helsingin kaupungin nuorisoasiainkeskuksen kanssa. Toiminnan tukena hyödynnetään mahdollisuuksien mukaan kaupungin palkkatuella palkattuja nuoria. Päiväleiritoimintaa järjestetään Kumpulan koulukasvitarhalla kesälomakauden ajan arkipäivisin klo peruskouluikäisille helsinkiläisille. Lisäksi on tarjolla tunnin verran aamusta sekä loppuiltapäivästä vapaata valvottua toimintaa pienimmille leiriläisille, niin sanottua parkkitoimintaa. Kesäkuun viimeinen kokonainen viikko on juhannuslomaa. Heinä- elokuussa perjantait ovat vapaapäiviä. Koulujen alettua järjestetään sadonkorjuuta lauantaisin syyskuun loppuun asti, tai niin pitkään kuin satoa riittää.

7 7 Kaavio 1. Kumpulan koulukasvitarhan toimintavuosi Kumpulan koulukasvitarhan toimintavuosi tammi-helmi maalis huhti touko kesä heinä elo syys loka marras-joulu lasten leiritoiminta kouluvierailut sadonkorjuut talviriehat alueenhoito syystapahtumat rekryt, koulutus suunnittelu, raportointi Leirit jakautuvat viljely-, ympäristötaide- ja teatteri-ilmaisun ryhmiin. Lisäksi toiminnassa on ikätason mukaista porrastusta. Näin vastataan parhaiten eri ikäryhmien, erityisryhmien ja perheiden tarpeisiin. Kaikissa ryhmissä otetaan huomioon yksilöllinen osaaminen ja kokeminen, innostetaan ja kannustetaan oppimiseen ja tekemiseen. Viljelyryhmiä on yhteensä kolme. Ryhmät kokoontuvat koulujen kesäloman ajan (37 päivää + sadonkorjuukerrat 7). Kokeneimpien viljelijöiden on mahdollista toimia aloittelijoiden tukena/kummeina ja/tai viljellä yhteistä näytemaata. Lapset voivat välillä lomailla koko kesän toiminnasta ja palata sitten taas omaan ryhmään. Viljelytoiminnasta saa kuitenkin parhaan kokonaiskuvan, jos pystyy osallistumaan suhteellisen tasaisesti läpi koko kesän. Kaksi leiriryhmää on alakoululaisille ja yksi nuorisotalojen kautta mukaan tuleville yläkouluikäisille. Ympäristötaideryhmiä on neljä kolmen viikon jaksoa. Ympäristötaideryhmät on suunnattu

8 8 taideharrastuksesta kiinnostuneille lapsille ja nuorille. Ympäristötaiteen sisällöt vaihtelevat vuosittain ohjaajien osaamisen mukaan kuvataiteesta, draamaan ja musiikkiin. Ne antavat mahdollisuuden tutustua puutarhatoimintaan lapsille, jotka eivät pysty sitoutumaan lomien tai muiden syiden vuoksi koko kesän viljelytoimintaan. Ympäristötaideryhmissä tutustutaan myös kasveihin ja niiden viljelyyn. Ympäristötaideryhmät on tarkoitettu alakouluikäisille. Teatteri-ilmaisun leirejä on kaksi, toinen alkukesästä ennen juhannusta ja toinen kesän lopuksi. Yhdellä leirillä on paikka 20 teatteri-ilmaisusta kiinnostunelle lapselle. Puutarhamiljöössä rakennetaan yhdessä lasten kanssa vihreää draamaa. Toimintaa rahoitetaan pääasiallisesti Helsingin kaupungin nuorisoasiainkeskuksen avustuksella ja osallistujilta perittävillä osallistumismaksuilla. Osallistujilta peritään 80 euron maksu 1. Lisäksi pyritään saamaan yksityisiä lahjoituksia toiminnan tueksi Kehitysvammaisten lasten puutarhatoiminta Lasten ja nuorten puutarhayhdistys järjestää kehitysvammaisten lasten ja nuorten leiritoimintaa Kumpulassa. Leirien järjestämiseen on haettu avustusta Helsingin kaupungin sosiaalilautakunnalta. Sosiaalilautakunnan avustuksella on tarkoitus järjestää kaksi kymmenen päivän päiväleiriä heinäkuun alussa. Yhdelle leirille otetaan 6-8 lasta/nuorta riippuen henkilökohtaisen tuen tarpeesta. Toinen leireistä on suunnattu lapsille ja toinen nuorille, jotka saavat leiristä kokemusta oikeasta työnteosta ja myös työtodistuksen itselleen. Kehitysvammaisten lasten leiritoiminnalle on Helsingissä selkeä tarve, sillä tarjontaa ei ole kovin paljon. Kumpulassa kehitysvammaiset lapset toimivat omana leiriryhmänään, mutta kiinteässä vuorovaikutuksessa muiden ryhmien kanssa, mikä lisää suvaitsevaisuutta ja luo yhteisöllisyyttä. Kesätöiden saaminen on tänä päivänä kaikille nuorille hankalaa. Erityisen vaikeaa se on kehitysvammaisille nuorille, jotka kuitenkin tarvitsisivat yhtä lailla kokemusta työnteosta ja tunnetta siitä, että ovat tarpeellisia. Nuorten leiri on tähän yksi avain. Kehitysvammaisten lasten toiminnassa tärkeää on lähteä jokaisesta lapsesta yksilönä ja miettiä mitä tukea puutarha voi tarjota juuri tälle lapselle. Puutarha on tasa-arvoinen toimintaympäristö, joka tukee hyvin kehitysvammaisten lasten motorista kehitystä ja vahvistaa itsetuntoa osaamisen kokemusten kautta. Kehitysvammaisten leiritoimintaan pyritään saamaan Helsingin kaupungin leikkipuistotoiminnan kautta ohjaajatukea. 1 Sisaralennukset: 1.lapsi 80, 2. lapsi 60, 3. tai 4./5. lapsi 40. Nämä ovat jäsenhintoja, ei jäsenten hinnat ovat 20 euroa korkeammat.

9 9 Kumpulan koulukasvitarhan leiritoiminta lukuina Viljelyleirit Ympäristötaideleirit Teatteri Kuokka-leiri Ohjaajia/leiri Lapsia/leiri Leirien lkm *** Leiripäiviä/leiri /13** +7 13/ Leiripäiviä yhteensä *** Leiripaikkoja yhteensä *** Kertyneet leiripäivät, kun 100-prosenttinen osallistuminen *** **Alkukesän ympäristötaideleirit (2 kpl) ovat 13 päivää, muut 12 päivää. *** Tavoitteena kaksi leiriä, jos saadaan riittävä rahoitus HUOM. leiripäivien +7 tarkoittaa seitsemää loppukesän sadonkorjuulauantaita YHTEENSÄ OHJAAJAT LEIRIPAIKAT 226 LEIRIPÄIVÄT Vapaa-ajan kerhotoiminta Kevätkauden 2015 jatkuu puutarhaeläinkerho Vesalan koululla. Kerho kokoontuu kerran viikossa iltapäivisin ja se toteutetaan yhteistyössä Vesalan koulun kanssa. Syksyllä 2015 alkavat uudet kokkikerhot. Elo-syyskuussa kokoontuu leirilapsille tarkoitettu kokkaus- ja sadonkorjuukerho Kumpulassa. Lisäksi syyslukukauden ajan kokoontuu yhdestä kahteen harrastekerhoa kerran viikossa nuorisotalolla. Yhdessä kerhossa on paikkoja noin kymmenelle lapselle. Kerhotoimintaan haetaan rahoitus erikseen Etelä-Suomen aluehallintovirastolta lasten ja nuorten harrastetoiminnan rahoista Koulu- ja päiväkotivierailut Yhdistys järjestää toukokuussa sekä elo-lokakuussa helsinkiläisille koululuokille vierailuja Kumpulaan. Vierailut ovat luonteeltaan osallistavia ja tukevat opetussuunnitelman sisältöjä sekä erityisesti sen

10 10 läpileikkaavia aihekokonaisuuksia. Puutarhan ekosysteemiin ja viljely- ja ympäristötaidetoimiin tutustuttaessa huomioidaan kulloisenkin vierailijaryhmän luokka-asteen mukaiset OPS-tavoitteet. Puutarhassa oppiminen nivoutuu biologian, maantiedon ja ympäristötiedon lisäksi läheisesti mm. historian, yhteiskuntatiedon, matematiikan sekä taito- ja taideaineiden oppimiskokonaisuuksiin, mutta tarjoaa paljon mahdollisuuksia myös oppiainerajat ylittävään integraatioon. Puutarha tukee paikkatietouden kehitystä ja laajojen kokonaisuuksien hahmottamista. Tavoitteena on, että sama luokka pääsisi vierailemaan koulukasvitarhalla useamman kerran kouluaikanaan. Tällöin esimerkiksi kolmannen luokan kevätlukukaudella istutettua perunaa päästään nostamaan neljännen luokan ympäristötiedon tunneilla. Yläkoululaisten vierailuilla painottuu enemmän ilmiöpohjainen luonnontieteen oppiminen ja alakoululaisten vierailuilla elämyksellisyys ja aistien monipuolinen käyttö. Koululuokilta ja päiväkotiryhmiltä peritään vierailusta pieni maksu, 50 euroa per ryhmä. 7. Nuorten toiminta Määrälliset tavoitteet Työpajatoimintaa nuorille tarjolla maaliskuulta joulukuulle, nuoria mukana toiminnassa yhteensä Kaikille työpajanuorille pyritään löytämään pajan aikana jatkopolku koulutukseen tai tukimuoto, jonka avulla rakentaa elämää eteenpäin. Nuoria vapaaehtoisia Kumpulan koulukasvitarhalla kesän aikana 25 henkeä, toimintapäiviä yhteensä 250. Toimivien mallien levittäminen ja juurruttaminen nuorisotaloille. Helsingissä kolme uutta aktiivista toimijaa, valtakunnallisesti tiedon levittäminen verkostojen kautta. Laadulliset tavoitteet Toiminnalla kannustetaan nuoria yhdessä tekemiseen, ketään ei jätetä yksin. Nuoren oman elämän hallintaa vahvistetaan puutarhassa tehtävän työn ja virkistyksen kautta. Puutarhatöistä on luonteva linkki myös terveelliseen ja monipuoliseen ravintoon sekä ruoanvalmistustaitoihin. Näitä perustietoja ja -taitoja vahvistetaan nuorissa. Tavoitteena on, että jokainen toiminnassa mukana ollut nuori oppii ja saa onnistumisen kokemuksia, joiden kautta tunne oman elämän hallinnasta lisääntyy. Nuorten vapaaehtoistoiminta ja nuorten työharjoittelut puutarhassa antavat vuotiaille pohjaa työelämästä Nuorten työpajatoiminta Vihreän Oksan Werstas on puutarhatyöpaja vuotiaille nuorille, jotka tarvitsevat tukea työllistymisessä tai koulutukseen hakeutumisessa. Werstaalla tutustutaan puutarha-alan töihin sekä erilaisiin harrastusmahdollisuuksiin. Kaikkiin tehtäviin ohjataan ja opastetaan, ja pajalta käsin on

11 11 myös mahdollisuus hakea työtä tai opiskelupaikkaa. Pajaohjaajat auttavat työnhaussa ja opastavat mm.ansioluettelon teossa. Pajalla suoritetusta työkokeilusta saa todistuksen. Werstas toteutetaan Kumpulan koulukasvitarhalla sekä nuorisoasiainkeskuksen toimipisteissä eri puolilla Helsinkiä. Werstas vastaa Kumpulan alueenhoidosta. Werstaalla on paikka samanaikaisesti noin 8-12 nuorelle. Ensisijaisena tavoitteena on arjenhallinnan, työn tekemisen ja oppimisen taitojen vahvistuminen sekä työelämävalmiuksien ja työpajalta muualle kiinnittymisen edistäminen valmentautujan vahvuuksien mukaisesti.tavoitteena on löytää mahdollisimman monelle, ilman tutkintoa olevalle nuorelle opiskelupaikka pajajakson jälkeen tai sen aikana. Tavoitteeseen pääsemiseksi vahvistetaan yhteistyötä oppilaitosten kanssa. Werstas tukee ja auttaa koulutukseen hakeutumisessa ja oman alan löytämisessä sekä työnhaussa. Pajajakson jälkeen Werstaan valmentajat ovat nuoren tukena kahden vuoden ajan auttaen opiskelujen alkuun lähtemisessä ja kiinnittymisessä opintoihin niin, ettei turhia keskeyttämisiä tulisi. Keskeistä on myös verkostoituminen eri toimijoiden kanssa ja nuorta tukevan palveluverkoston luominen, mikä korostuu erityisesti niiden nuorien kohdalla, jotka eivät heti löydä työ- tai opiskelupaikkaa. Vihreän Oksan Werstaalla tutustutaan käytännönläheisesti puutarha-alan eri töihin esim. taimikasvatukseen ja kasvien lisäykseen, avomaan vihannesviljelyyn, viheralueiden hoitoon, viherrakentamiseen, puutarhatuotteiden jatkojalostukseen ja kukkasidontaan. Werstaan toiminta vahvistaa nuoren arjenhallintaa tukien yksilöllisen kasvun, osallisuuden ja osaamisen kehittymistä. Pajajakson aikana käydään läpi työelämän arvoja ja työelämätaitoja. Tulevaisuutta suunnitellaan yhdessä nuoren kanssa ja osaaminen todennetaan portfolion avulla. Terveellisten elämäntapojen merkitys avautuu hyötykasvien viljelyn ja niiden käytön opettelun sekä yhteisten liikuntaharrastusten kautta. Werstaan toimintaa raamittamaan on keväällä 2014 työstetty tulevaisuusstrategia, josta tarkennetaan ohjausryhmän avustuksella tulevat toiminnan painopisteet. Vuonna 2015 on tarkoitus erityisesti vahvistaa kouluyhteistyötä, nuorten jatkopolutusta sekä toisaalta kehittää syyskauden pajatoiminnan sisältöjä. Päärahoitus Werstaan toimintaan tulee Etelä-Suomen aluehallintovirastolta. Werstas rahoittaa toimintaansa myös hoitamalla asukasyhdistysten, palvelutalojen ja siirtolapuutarhan yhteisiä pihaalueita sekä jalostamalla puutarhan tuotteita myyntiin ja hoitamalla ajoittain catering-tilauksia. Tavoitteena on, että viimeistään syksyllä 2015 pystytään taas ottamaan nuoria myös kuntouttavaan toimintaan. Keväällä on seuraava kilpailutus, jota kautta yhdistyksen on mahdollisuus päästä kuntouttavan toiminnan järjestäjäksi. Kuntouttavan valmennuksen työmuodot ovat yksilövalmennus

12 12 ja ryhmävalmennus sekä työelämään valmentautuminen ohjatusti puutarhassa yhdessä muiden pajalaisten kanssa. Näiden kautta pyritään löytämään nuorelle sopivin valmennuksen tai tukipalvelun muoto Työharjoittelu puutarhassa Parin viikon kesätyökokemus puutarhalla antaa nuorelle perustiedot työelämästä, vahvistaa ja kasvattaa itseluottamusta. Harjoittelut toteutetaan yhteistyössä nuorisoasiainkeskuksen kanssa ja nuoret työskentelevät Kumpulan koulukasvitarhan lisäksi muissa nuorisoasiainkeskuksen toimipisteissä. Nuoret saavat jo keväällä koulutuksen puutarhanhoitoon ja työelämän perussääntöihin Vapaaehtoistoimintaa nuorille Kesällä 2015 jatketaan ja kehitetään edelleen yläkouluikäisille nuorille mahdollisuutta osallistua kasvitarhan toimintaan puutarhatöissä, keittiöllä, toiminnan valokuvaamisessa, tiedottamisessa ja ohjaajien apuna vapaaehtoisena. Nuorten toimintapäiviä on tarjolla kesä-elokuussa lasten leirien aikaan eli yhteensä 37 arkipäivänä. Nuoret saavat toiminnasta todistuksen, josta voi myöhemmin olla hyötyä työnhaussa. Toiminta toteutetaan yhteistyössä NK:n kanssa. Tavoitteena olisi saada NK:n kautta nuorista vastaava ohjaaja. Vapaaehtoistoiminnan nuoret tekevät yhteistyötä nuorten viljelyleirin kanssa (kts Päiväleiritoiminta) 7.4. Puutarha nuorisotyön välineenä -hanke Puutarha nuorisotyön välineenä -hanke on OKM:n rahoittama valtakunnallinen hanke, joka toteutetaan yhteistyössä NK:n ja muiden yhteistyökumppanien kuten Puutarhaliiton kanssa. Hanke on alkanut syksyllä Vuonna 2015 nuorten puutarhatoiminnan mallit eri nuorisotaloilta ja muusta nuorten toiminnasta kootaan yhteen, toimivien mallien pohjalta järjestetään koulutukset ja toimintaa lähdetään pilotoimaan Helsingissä uusilla nuorisotaloilla. Samalla tehdään myös valtakunnallista kartoitusta ja verkostoitumista. Pyrkimyksenä on levittää tietoa hyvistä käynnöistä, koota yhteen puutarhatoiminnasta kiinnostuneita nuorisotyöntekijöitä ja nuorisotaloja ja antaa käytännön vinkkejä arkeen. Puutarhatoiminnassa on käyttämätöntä potentiaalia nuorisotaloille. 8. Perhe- ja vapaaehtoistoiminta Määrälliset tavoitteet 25 perhettä toiminnassa Kumpulassa valtakunnallisesti kolmessa uudessa kohteessa alkaa perhekerhotoiminta vapaaehtoistoiminnassa mukana yhteensä vuoden aikana 20 henkilöä, toimintapäiviä 125

13 13 Laadulliset tavoitteet Tavoitteena on mielekkään ja päihteettömän elämäntavan edistäminen, vanhemmuuden tuki sekä perheiden puutarhaharrastuksen elvyttäminen tukemaan arjessa jaksamista. Toiminnan kohderyhmänä ovat sekä varhaisen tuen tarpeessa olevat, että aivan tavalliset helsinkiläiset lapsiperheet. Vapaaehtoistoiminta antaa vapaaehtoisille puutarhanhoidon taitoja ja tietoja sekä mahdollisuuden yhdessä toimimiseen puutarhaympäristössä. Erityisesti halutaan parantaa maahanmuuttajien ja kehitysvammaisten toimintamahdollisuuksia. Vapaaehtoistoiminta tarjoaa myös eri-ikäisille mahdollisuuden yhdessä toimimiseen ja sukupolvirajat ylittävään yhteistyöhön, joka rikastaa elämää puolin ja toisin Perhetoiminta Perhetoiminta jakautuu toisaalta Kumpulan koulukasvitarhan perhekerhotoimintamallin valtakunnalliseen levittämiseen. perhekerhoon ja toisaalta Kumpulan perhekerho Perhekerhotoimintaa jatketaan vuonna 2014 kokeillulla yhteispalstamallilla. Perheet viljelevät puutarhurin opastuksella yhteistä palstaa ja myös sato jaetaan yhteisesti.vuosittain toimintaan otetaan 25 perhettä. Perheitä kannustetaan yhteiseen tekemiseen, mutta lapsille on myös omaa toimintaa. Rahoitus Kumpulan perhekerhoon saadaan sosiaalilautakunnalta. Kerho kokoontuu alkukesästä kaksi kertaa viikossa ja juhannuksen jälkeen kerran viikossa. Kerhossa on vastaava ohjaaja sekä avustava ohjaaja. Perhekerhotoimintamallin levittäminen Yhdistys on saanut Alli Paasikiven Säätiöltä rahoituksen perhekerhotoimintamallin levittämiseen. Hankkeessa julkaistaan sähköinen käsikirja, järjestetään koulutuksia ja tuetaan kummikohteiden toimintaa.

14 Vapaaehtoistoiminta RAY:n rahoittama vapaaehtoistoiminnan hanke päättyy alkuvuodesta Vapaaehtoistoiminnan muodoista osana yhdistyksen perustoimintaa jatkuu ainakin palstamummien ja -vaarien toiminta leireillä ohjaajien apuna. Samoin jatketaan yhteistyötä Lyhty ry:n kanssa ja heidän kauttaan saadaan apuvoimia puutarhalle. Tapahtumien järjestämiseen ja puutarhatöihin innostetaan edelleen mukaan vapaaehtoisia niin jäsenistöstä kuin yhteistyökumppaneista. Vapaaehtoistoiminnan ikähaarukka vaihtelee 15-vuotiaasta 80-vuotiaisiin. Kouluihin, päiväkoteihin ja leikkipuistoihin suuntautunut vapaaehtoistoiminta ja sen jatkuminen on suurin haaste. Yhdistys näkee yhteistyön tärkeyden: kouluvierailujen kautta laaja joukko lapsia on päässyt tutustumaan viljelyyn, pohtimaan ruoan alkuperäkysymyksiä, terveellistä ravintoa ja ekologista kestävyyttä. Opetussuunnitelmien uudistuessa merkitys tulee vain jatkossa todennäköisesti korostumaan myös koulun näkökulmasta. Leikkipuistoyhteistyötä pyritään jatkamaan varhaiskasvatusviraston avustuksen avulla. Vapaaehtoistoiminnan-hankkeen aikana syntyneitä materiaaleja levitetään ja hyödynnetään omassa toiminnassa. 9. Hallinto ja henkilöstö 9.1. Hallitus Hallitukseen kuuluu puheenjohtaja, kahdeksan varsinaista jäsentä ja kaksi varajäsentä. Hallitus vastaa toimintasuunnitelman toteuttamisesta sekä päättää keskuudestaan vastuualueet ja vastuuhenkilöt. Hallitus on valittu maaliskuussa 2014 kaksivuotiskaudelle Hallituksen puheenjohtajana toimii Pirkko Lahti, varapuheenjohtaja on Mervi Lehmusoksa. Muut jäsenet ovat Aino Kaila, Laura Jaakkola, Senja Lappalainen, Riikka Terävä, Susann Rännäri, Kaisa Hurmeranta, Tiina Humaloja, Kirsi Arino(vara) ja Susanna Lagström (vara), 9.2. Henkilöstö Yhdistyksessä on viisi jatkuvassa työsuhteessa olevaa työntekijää: toiminnanjohtaja, toimistosihteeri ja nuorten työpajan Vihreän Oksan Werstaan kolme valmentajaa. Toimistosihteeri on osa-aikaisessa työsuhteessa, noin 100 tuntia/kuukausi. Myös yksi Werstaan valmentajista tekee osa-aikaista, 90 % työaikaa, läpi vuoden. Kaikki kolme Werstaan valmentajaa tekee osa-aikaista, 90 %, hiljaisimpaan aikaan marras-helmikuussa. Tavoitteena olisi muuttaa kolmannen valmentajan työaika täysipäiväiseksi maalis-lokakuulle. Jatkuvien työsuhteiden lisäksi yhdistyksessä on hanketyöntekijöitä vaihtelevasti. Henkilöstö 2015 Toiminnanjohtaja Eeva-Maija Bergholm Toimistosihteeri Tarja Elo Työpajavalmentaja Mari Paakkinen Työpajavalmentaja Susanna Lagström

15 15 Työpajavalmentaja Riikka Terävä Puutarhapedagogi Mervi Lehmusoksa, Puutarha nuorisotyön välineenä -hanke Perhehankkeen koordinaattori Pinja Sipari Muut tunti- ja hanketyöntekijät (lasten leiritoiminta, muut mahdolliset hankkeet) Kesäkautena henkilöstöä on parhaimmillaan noin 25 henkeä, kun töissä ovat lasten leirien ohjaajat ja keittiöhenkilökunta. Tämän lisäksi tulee vielä mahdolliset harjoittelijat, apuohjaajat sekä työharjoittelujaksojen nuoret puutarhanhoidossa. Osa työntekijöistä pyritään saamaan palkkatukijärjestelyjen avulla, jolloin työsuhteista on mahdollista rakentaa pidempiä. Henkilöstöä koulutetaan tarvelähtöisesti. Kesävirkistykseen tuleva henkilöstö perehdytetään huhtitoukokuussa. Koulutus on yhteinen yhdistyksen omille ohjaajille ja nuorisotaloilta tuleville nuorisotyöntekijöille, jotka olisivat lähdössä mukaan Kumpulan toimintaan. Koulutuksessa on yhteistä ja eriytettyä osuutta viljely- ja ympäristötaideohjaajille. Kesän mittaan järjestetään kaksi yhteistä virkistysiltapäivää ja syksyllä kokoonnutaan vielä yhteiseen toiminnan arviointiin. Vakituisen henkilökunnan osaamista tuetaan sopivin kurssituksin ja yleistä työssä jaksamista seurataan. Tarpeen mukaan hyödynnetään myös ulkopuolista työnohjausta. Henkilöstö on osaavaa ja ammattitaitoista. Vaarana on kuitenkin väsyminen rahoituksen pätkittäisyyteen ja ruuhkahuippuihin kasvukaudella. Työssä jaksamiseen ja työhyvinvointiin panostetaan kiinnittämällä huomiota riittäviin resursseihin ja työnjaon kehittämiseen sekä tykytoimintaan. Pelisääntöjä ja käytäntöjä selkeytetään. Toiminnanjohtaja suorittaa parhaillaan oppisopimuksella johtamisen erikoisammattitutkintoa Omniassa. Tutkinnon kautta nousee yhdistyksen sisäinen kehittämistyö keskiöön. Vuoden aikana valmistuu yhdistyksen työntekijän kansio (perehdytys, työehtosopimus, palkanmaksu, työterveys, työvälineet, lomat, poissaolokäytännöt, vakuutukset, vaitiolo, sivutoimi yms), josta uudet ja vanhat työntekijät löytävät näppärästi keskeiset työsuhdeasiat. 10. Talous Yhdistyksen merkittävin rahoituslähde on Helsingin kaupungin nuorisoasiainkeskuksen tuki kesävirkistystoimintaan. Toinen merkittävä rahoituslähde on Etelä-Suomen aluehallintovirasto, joka rahoittaa työpajatoimintaa. Muita rahoituslähteitä ovat Helsingin kaupungin sosiaalilautakunnan avustukset, jäsen- ja osallistumismaksut, tapahtumien myyntituotot, pajan palvelutuotanto ja erilaiset hankerahoitukset. Vuonna 2015 merkittävää hankerahoitusta tulee ainakin OKM:ltä Puutarha nuorisotyön välineenä -hankkeelle. Yhdistys hakee toimintaansa lisäksi NK:n palkkausavustusta, joka mahdollistaisi laajemman toiminnan nuorille. Yleistoiminnan rahoituksen puuttuminen on haaste. Hankerahoitusten hakeminen ja jatkuva raportoiminen on työlästä. Hyvää rahoitustilanteessa se, että rahoitusta tulee useasta eri lähteestä Yhdistys pyrkii lisäämään yksityisen ja rahankeräyksen ja sponsorihankinnan avulla. yritysrahoituksen osuutta varainhankinnassa

16 16 Kirjanpidosta vastaa Tilitoimisto Atope Oy/Hannu Lehtinen ja tilintarkastuksen hoitaa tilintarkastustoimisto Tiliextra Oy, vastaavina tilintarkastajina HTM Matti J. Mäkinen ja HTM Susanna Ahola. Kumpulan toiminnan järjestäminen on ympärivuotista työtä (kts. esim. kaavio 1). Yhdistyksen toiminta palvelee kaupungin useita eri hallintokuntia (opetus- ja sosiaalityö), joten osan perusrahoituksesta Kumpulan toimintaan olisi luonnollista tulla näistä lähteistä. Liite 2. Lasten ja nuorten puutarhayhdistyksen talousarvio 2015 Tavoitteiden toteutumiseen vaikuttava suurin riski on rahoituksen riittävyys. Henkilöstöä on oltava riittävästi ja osaamiseen sekä työhyvinvointiin on panostettava. Vapaaehtoistoimijoita on muistettava ja heidän väsymistään ehkäistävä. 11. Toiminnan arviointi ja kehittäminen Puutarhanhoito, käden taidot, itse tekeminen, ruoka ja ravinto ovat nousseet uuteen arvostukseen. Ruoka ei ole vain välttämätön hengissä pysymisen edellytys vaan siihen kytkeytyy arvostuksia ja erilaisia elämäntapoja. Yhdistys elää hetkessä, jossa rautaa kannattaisi takoa, aihepiiri on kuuma ja arvostettu. Myös koulumaailmassa on huomattu tarve palata perusasioiden äärelle. Kiinnostusta puutarhanhoitoon olisi, mutta opettajilta puuttuu taitoja ja tietoja toiminnan käynnistämiseksi. Opetussuunnitelmia uudistetaan ja suunnitelmien valossa koulujen puutarhat voisivat toteuttaa useita opetussuunnitelmien tavoitteita. Yhdistyksellä olisi tarvittavaa osaamista jaettavaksi, kun rahoitus saataisiin järjestymään. Toimintaa pyöritetään useassa eri tilassa. Kumpulan koulukasvitarhalla, joka on toiminnan sydän, ei ole talvilämpimiä tiloja. Yhdistyksen toimisto on kivenheiton päässä kasvitieteellisessä puutarhassa ja Werstas talvievakossa nuorisoasiainkeskuksen tiloissa. Paljon tehdään myös etätöitä. Ihmiset ovat erillään, mikä asettaa omat haasteensa tiedonkulkuun ja vie myös työaikaa siirryttäessä paikasta toiseen Toimintaa dokumentoidaan säännöllisesti henkilöstökokousten muistioiden ja toiminnan valokuvaamisen avulla. Hallitus seuraa, tarkentaa ja arvioi toimintasuunnitelman ja talousarvion toteutumista kokouksissaan kuukausittain. Hallituksen jäsenten kesken on sovittu vastuut ja seuranta-alueet. Kukin hankevastaava on velvollinen raportoimaan hankkeesta kirjallisesti, jotta tarvittava tieto saadaan tallennettua ja henkilöiden mahdollisesti vaihtuessa materiaalia voidaan käyttää perehdyttämiseen. Välitöntä palautetta kerätään naamatusten niin asiakkailta kuin henkilöstöltä. Saatu palaute käsitellään henkilöstökokouksissa ja ryhdytään tarvittaessa palautteen vaatimiin toimenpiteisiin. Lasten toiminnassa lapsille ja vanhemmille tehdään leirin lopulla tyytyväisyyskysely, jossa tavoitteena on saavuttaa arvosana 4,5 asteikolla 1-5. Kyselyssä kartoitetaan toimintakulttuuria leirillä, oppimista ja virkistymistä sekä tiedon kulkua koteihin.myös kerhotoiminnasta kerätään vastaavasti palautetta.

17 17 Werstaan toiminnan arvioinnissa käytetään Party-järjestelmää sekä Osaaja Plus arviointiohjelmaa. Werstaan toiminnan tukena on oma ohjausryhmä, joka tarvittaessa suuntaa toimintaa uudelleen. Perhe- ja vapaaehtoistoiminnassa tavoitteiden toteutumista seurataan kyselyn avulla, jossa kartoitetaan viihtymistä, viljelytaitojen omaksumista ja sosiaalisten kontaktien lisääntymistä. Tavoitteena on saavuttaa arvosana 4,5, asteikolla 1-5.

LASTEN JA NUORTEN PUUTARHAYHDISTYS RY VUOSIKERTOMUS 2014

LASTEN JA NUORTEN PUUTARHAYHDISTYS RY VUOSIKERTOMUS 2014 LASTEN JA NUORTEN PUUTARHAYHDISTYS RY VUOSIKERTOMUS 2014 LASTEN JA NUORTEN PUUTARHAYHDISTYS RY SISÄLLYS Yleistä...3 1. Kumpulan koulukasvitarhan alue ja sen hoito...4 2. Lasten toiminta puutarhassa...5

Lisätiedot

KANKAANPÄÄN UIMARIT TOIMINTASUUNNITELMA. vuodelle 2010

KANKAANPÄÄN UIMARIT TOIMINTASUUNNITELMA. vuodelle 2010 KANKAANPÄÄN UIMARIT TOIMINTASUUNNITELMA vuodelle 2010 1. TOIMINNAN LÄHTÖKOHTA Kankaanpään Uimarit ry:n toiminnan tarkoituksena on tuottaa eri ikäryhmille uimaopetus, harrastus- ja kilpauintipalveluita.

Lisätiedot

Päivän ohjelma. Toiminnan järjestäminen: - viljelyvinkkejä - ohjausvinkkejä - toiminnan kehittäminen Miten tästä eteenpäin?

Päivän ohjelma. Toiminnan järjestäminen: - viljelyvinkkejä - ohjausvinkkejä - toiminnan kehittäminen Miten tästä eteenpäin? Päivän ohjelma Sosiaalinen puutarha -hanke Puutarhatoiminnan taustaa Yhteisöllisen puutarhatoiminnan esimerkkejä Perheiden puutarhatoiminnan suunnittelu Toiminnan järjestäminen: - viljelyvinkkejä - ohjausvinkkejä

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma vuodelle 2015

Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 NAANTALIN 4H-YHDISTYS Sivu 1 (6) Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Sisällysluettelo Toiminnan painopistealueet... 2 Toiminnalliset avaintavoitteet... 2 Ryhmätoiminta... 2 Nuorten kurssit ja koulutukset...

Lisätiedot

Maahanmuuttajien. valmennus työpajoilla. Esite työpajojen sidosryhmille & yhteistyökumppaneille

Maahanmuuttajien. valmennus työpajoilla. Esite työpajojen sidosryhmille & yhteistyökumppaneille Maahanmuuttajien valmennus työpajoilla Esite työpajojen sidosryhmille & yhteistyökumppaneille Työpaja monialainen yhteistyökumppani työpajojen kanssa yhteistyössä toimivia tahoja ovat muun muassa työ-

Lisätiedot

JYVÄSKYLÄN ASUKKAIDEN PAIKALLISAGENDA. toimintasuunnitelma 2008. Kilpisenkatu 8 40100 JYVÄSKYLÄ www.jyvaskyla.fi/japa

JYVÄSKYLÄN ASUKKAIDEN PAIKALLISAGENDA. toimintasuunnitelma 2008. Kilpisenkatu 8 40100 JYVÄSKYLÄ www.jyvaskyla.fi/japa JYVÄSKYLÄN ASUKKAIDEN PAIKALLISAGENDA toimintasuunnitelma 2008 Kilpisenkatu 8 40100 JYVÄSKYLÄ 2 SISÄLLYSLUETTELO TOIMINTASUUNNITELMA 2008 sivu 1. JOHDANTO 3 2. PERUSTOIMINTA 3 3. PERUSTOIMINTAAN KUULUVAT

Lisätiedot

Liite 1. Nuorisotoimi 2015

Liite 1. Nuorisotoimi 2015 Nuorisolain tarkoituksena on tukea nuorten kasvua ja itsenäistymistä, edistää nuorten aktiivista kansalaisuutta ja nuorten sosiaalista vahvistamista sekä parantaa nuorten kasvu- ja elinoloja. Näiden tavoitteiden

Lisätiedot

Maailma muuttuu - millaista tulevaisuutta Tukiliitto haluaa olla luomassa? Tukipiirien syyskokoukset 2015

Maailma muuttuu - millaista tulevaisuutta Tukiliitto haluaa olla luomassa? Tukipiirien syyskokoukset 2015 Maailma muuttuu - millaista tulevaisuutta Tukiliitto haluaa olla luomassa? Tukipiirien syyskokoukset 2015 Tukiliiton toimintaan vaikuttavia muutoksia 1. Valtion ja kuntien talous kiristyy. Taloudellisuus

Lisätiedot

Tiedotussuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry.

Tiedotussuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Tiedotussuunnitelma Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. 1 1. Lähtökohdat... 2 2. Tiedottamisen tarpeet... 2 3. Tiedottamisen tavoitteet... 2 4. Sisäinen tiedotus... 3 5. Ulkoinen

Lisätiedot

PUUTARHA NUORISOTILANA

PUUTARHA NUORISOTILANA PUUTARHA NUORISOTILANA Esityksemme sisältää 1. Keskeiset käsitteet: nuorisotyö, puutarha ja puutarhanhoito 2. Kuvaukset Puutarhakesä 2010 toteutuksesta ja puutarhan käytöstä nuorten toimintatilana Nuorisotyöllä

Lisätiedot

Fiskarsin kyläseura ry - Fiskars byförening rf TOIMINTASUUNNITELMA 2014. Yleistä. Hallitus. Jäsenistö. Toimikunnat ja työryhmät

Fiskarsin kyläseura ry - Fiskars byförening rf TOIMINTASUUNNITELMA 2014. Yleistä. Hallitus. Jäsenistö. Toimikunnat ja työryhmät Fiskarsin kyläseura ry - Fiskars byförening rf TOIMINTASUUNNITELMA 2014 Yleistä Fiskars kyläseuran toiminta tukeutuu yhdistyksen sääntöihin ja vuosittain vahvistettavaan toimintasuunnitelmaan. Toimintasuunnitelma

Lisätiedot

Ammatillisen verkoston kehittämisen hyvät käytännöt

Ammatillisen verkoston kehittämisen hyvät käytännöt Ammatillisen verkoston kehittämisen hyvät käytännöt Tuettu Oppisopimus Itä-Uudenmaan oppisopimuskeskus SISÄLLYS 1 AMMATILLISEN VERKOSTON KEHITTÄMISEN PROSESSI 1 2 HYVÄT KÄYTÄNNÖT 2 2.1 Yritysten kanssa

Lisätiedot

TIKKURILAN TAITOLUISTELU- KLUBI RY TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO KAUDELLE 2016 2017

TIKKURILAN TAITOLUISTELU- KLUBI RY TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO KAUDELLE 2016 2017 TIKKURILAN TAITOLUISTELU- KLUBI RY TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO KAUDELLE 2016 2017 Tikkurilan Taitoluisteluklubi ry 12.4.2016 2 TIKKURILAN TAITOLUISTELUKLUBI RY TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO

Lisätiedot

KAIKILLE TYÖTÄ JA TEKEMISTÄ? VÄLITYÖMARKKINAT AKTIIVISENA JA JOUSTAVANA RATKAISUNA. Hallitusneuvos Päivi Kerminen

KAIKILLE TYÖTÄ JA TEKEMISTÄ? VÄLITYÖMARKKINAT AKTIIVISENA JA JOUSTAVANA RATKAISUNA. Hallitusneuvos Päivi Kerminen KAIKILLE TYÖTÄ JA TEKEMISTÄ? VÄLITYÖMARKKINAT AKTIIVISENA JA JOUSTAVANA RATKAISUNA Hallitusneuvos Päivi Kerminen RAKENNETYÖTTÖMYYTTÄ KOSKEVAT KEHITTÄMISLINJAUKSET 1. Ongelmalähtöisestä tarkastelusta vahvuuksien

Lisätiedot

Mukana ihmisten arjessa

Mukana ihmisten arjessa Mukana ihmisten arjessa LÄHIÖKESKUS HÄMEENLINNA Lähiökeskusten toiminnan mahdollistaa Kotilähiö ry:n, jonka jäsenet muodostavat alueella toimivien virkamiesten, yhdistysten ja asukkaiden edustajien yhteistyöverkoston.

Lisätiedot

KUNNAN YHTEISTYÖMAHDOLLISUUDET LIIKUNNAN LISÄÄMISEKSI KERHOTOIMINNASSA

KUNNAN YHTEISTYÖMAHDOLLISUUDET LIIKUNNAN LISÄÄMISEKSI KERHOTOIMINNASSA KUNNAN YHTEISTYÖMAHDOLLISUUDET LIIKUNNAN LISÄÄMISEKSI KERHOTOIMINNASSA Lasse Heiskanen Etelä-Karjalan Liikunta ja Urheilu ry KUNNAN YHTEISTYÖMAHDOLLISUUDENT LIIKUNNAN LISÄÄMISEKSI KERHOTOIMINNASSA Perusasteen

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma vuodelle 2013 Toiminnan painopisteet ovat

Toimintasuunnitelma vuodelle 2013 Toiminnan painopisteet ovat NAANTALIN 4H-YHDISTYS Sivu 1 (7) Toimintasuunnitelma vuodelle 2013 Toiminnan painopisteet ovat nuoret +15 nuorten yrittäjyyden tukeminen ja heidän keskinäinen verkottuminen nuorten työllistäminen yhdistyksen

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma TOIMINTAVUOSI 2015. Malliyhdistys Ry. Hallituksen ehdotus hyväksyttäväksi yhdistyksen vuosikokoukselle

Toimintasuunnitelma TOIMINTAVUOSI 2015. Malliyhdistys Ry. Hallituksen ehdotus hyväksyttäväksi yhdistyksen vuosikokoukselle Toimintasuunnitelma TOIMINTAVUOSI 2015 Hallituksen ehdotus hyväksyttäväksi yhdistyksen vuosikokoukselle Malliyhdistys Ry Puh. 040 123 4567 Y-tunnus 12345-6 Tiekatu 23 A 15 00120 PAIKKAKUNTA www.malliyhdistys.fi

Lisätiedot

Salon Reumayhdistys TOIMINTASUUNNITELMA 2015

Salon Reumayhdistys TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Salon Reumayhdistys TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Salon Reumayhdistys TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Perusta Toimintasuunnitelman perustana ovat yhdistyksen säännöt ja Suomen Reumaliiton vuoden toimintateema: Liikkeestä

Lisätiedot

ITÄ-SUOMEN SUOMALAIS-VENÄLÄISEN KOULUN VISIO

ITÄ-SUOMEN SUOMALAIS-VENÄLÄISEN KOULUN VISIO ITÄ-SUOMEN SUOMALAIS-VENÄLÄISEN KOULUN VISIO Itä-Suomen koulu on oppilaistaan välittävä yhtenäinen suomalais-venäläinen kielikoulu - Monipuolisilla taidoilla ja avaralla asenteella maailmalle Tavoitteet

Lisätiedot

AARTEENETSINTÄÄ PORKKANAMAALLA Opettajien kokemuksia suomalaisten koulupuutarhojen toiminnasta ja ruokajärjestelmäopetuksesta

AARTEENETSINTÄÄ PORKKANAMAALLA Opettajien kokemuksia suomalaisten koulupuutarhojen toiminnasta ja ruokajärjestelmäopetuksesta AARTEENETSINTÄÄ PORKKANAMAALLA Opettajien kokemuksia suomalaisten koulupuutarhojen toiminnasta ja ruokajärjestelmäopetuksesta Pro gradu tutkielma, Pinja Sipari 2013 Puutarhakasvatus on ympäristökasvatusta

Lisätiedot

TiVoLin viestintä. Seuran www-sivujen päivitysvastaavat. rahastonhoitaja, toimialavastaavat. Kiva-, Aili-, ja Lanu työryhmät

TiVoLin viestintä. Seuran www-sivujen päivitysvastaavat. rahastonhoitaja, toimialavastaavat. Kiva-, Aili-, ja Lanu työryhmät TiVoLin viestintä Seuran www-sivujen päivitysvastaavat Seuratoiminnan työryhmä Projektien työryhmät Johtokunta: pj, sihteeri, rahastonhoitaja, toimialavastaavat Kiva-, Aili-, ja Lanu työryhmät Valmentajat,

Lisätiedot

Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & AVANTI-HANKE Työllisyyden kuntakokeiluhanke

Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & AVANTI-HANKE Työllisyyden kuntakokeiluhanke 10.4.2015 Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & Avanti-hanke AVANTIBOOK Nro 6 Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & AVANTI-HANKE Työllisyyden kuntakokeiluhanke Kaupungin Työllisyyspalvelut Seinäjoki

Lisätiedot

Omaishoitajat ja Läheiset Liitto Ry. Yhdistyksen hallitus. Toiminnanjohtaja

Omaishoitajat ja Läheiset Liitto Ry. Yhdistyksen hallitus. Toiminnanjohtaja Omaishoitajat ja Läheiset Liitto Ry Aluetoiminta: Pohjois- ja Keski-Pohjanmaa sekä Kainuu Kokkolanseudun Omaishoitajat ja Läheiset Ry Yhdistyksen hallitus OMA Hoivapalvelu Oy:n hallitus Toiminnanjohtaja

Lisätiedot

Ajankohtaista ministeriöstä - Nuorten oppisopimuskoulutuksen kehittäminen. Opso ry syysseminaari 19.11.2013 Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund

Ajankohtaista ministeriöstä - Nuorten oppisopimuskoulutuksen kehittäminen. Opso ry syysseminaari 19.11.2013 Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund Ajankohtaista ministeriöstä - Nuorten oppisopimuskoulutuksen kehittäminen Opso ry syysseminaari 19.11.2013 Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund Vuoden 2014 oppisopimuskoulutuksen lisäkoulutuksen paikat Päätös

Lisätiedot

Tuotteistaminen käytännössä: TPY:n malli

Tuotteistaminen käytännössä: TPY:n malli Tuotteistaminen käytännössä: TPY:n malli Opas ja työkirja työ- ja yksilövalmennuspalveluiden tuotteistamiseen Reetta Pietikäinen Palvelutori-hanke Päivitetty 3/08: ULA Pietarsaari Mitä tuotteistaminen

Lisätiedot

ALUEELLISEN TOIMINNAN MALLI VERSIO 1.0

ALUEELLISEN TOIMINNAN MALLI VERSIO 1.0 1 ALUEELLISEN TOIMINNAN MALLI VERSIO 1.0 HYVÄKSYTTY OHJAUSRYHMÄSSÄ 9.12.2014 teemu.japisson@valo.fi www.sport.fi Lähtökohdat eli miksi tarvitaan muutosta 2 kentän toimijat (seuratoimijat, urheilijat, liikkujat,

Lisätiedot

Myllärin Paja. Tavoitteena on asiakkaan toimintakyvyn sekä oman elämänhallinnan parantaminen.

Myllärin Paja. Tavoitteena on asiakkaan toimintakyvyn sekä oman elämänhallinnan parantaminen. MYLLÄRIN PAJA Myllärin Paja Myllärin paja tarjoaa laadukasta, monipuolista ja kuntoutuksellista ryhmämuotoista päivätoimintaa erityistä tukea tarvitseville kehitysvammaisille erityishuoltolain tai vammaispalvelulain

Lisätiedot

- 10 askelta paremaan vapaaehtoistoimintaan (Karreinen, Halonen, Tennilä) Visio, 2. painos 2013

- 10 askelta paremaan vapaaehtoistoimintaan (Karreinen, Halonen, Tennilä) Visio, 2. painos 2013 Kouluttajapankki 1. Kouluttajan nimi - Lari Karreinen 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus - VTM, aikuiskouluttaja, järjestöjohtamisen erikoisammattitutkinto 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit

Lisätiedot

Kajaanin ja Kuhmon Kuntakokeilu-hanke. Henkilöstösihteeri Paula Tokkonen Kainuun työllisyysfoorumi Solidarcity konferenssi 9.10.

Kajaanin ja Kuhmon Kuntakokeilu-hanke. Henkilöstösihteeri Paula Tokkonen Kainuun työllisyysfoorumi Solidarcity konferenssi 9.10. Kajaanin ja Kuhmon Kuntakokeilu-hanke Henkilöstösihteeri Paula Tokkonen Kainuun työllisyysfoorumi Solidarcity konferenssi 9.10.2012 Yleistä kuntakokeilusta Kokeilun tavoitteena on lisätä pitkään työttömänä

Lisätiedot

JOSE TOIMINTA 2013 1/7 Joensuun seudun erilaiset oppijat ry 1.10.2013 Puosuntie 1 80170 Joensuu

JOSE TOIMINTA 2013 1/7 Joensuun seudun erilaiset oppijat ry 1.10.2013 Puosuntie 1 80170 Joensuu JOSE TOIMINTA 2013 1/7 TOIMINTASUUNNITELMA 2013 Josen jäseninä on erilaisia oppijoita, heidän läheisiään ja työnsä vuoksi oppimisvaikeuksista kiinnostuneita. Josen tarkoituksena on koota edellä mainitut

Lisätiedot

Sosiaalihuoltolaki uudistuu Sosiaalista kuntoutusta työpajoilla

Sosiaalihuoltolaki uudistuu Sosiaalista kuntoutusta työpajoilla Sosiaalihuoltolaki uudistuu Sosiaalista kuntoutusta työpajoilla Kuntamarkkinat 10.9.2014 Mea Hannila-Niemelä & Pirjo Oulasvirta-Niiranen Startti parempaan elämään -juurruttamishanke Valtakunnallinen työpajayhdistys

Lisätiedot

11.02.2015/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä

11.02.2015/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Työnantajakysely ja työnantajien haastattelut Vuoden 2014 alussa työnantajille tehty työnantajakysely 161 vastaajaa 51 työnantajan

Lisätiedot

Apip henkilöstö on mukana päivähoidon ja koulun työhyvinvointiohjelmassa osallistuen sen tarjoamiin palveluihin.

Apip henkilöstö on mukana päivähoidon ja koulun työhyvinvointiohjelmassa osallistuen sen tarjoamiin palveluihin. KH 29.1.2013 LIITE Paltamon perusopetuksen aamu ja iltapäivätoiminnan laatukäsikirja 1 Johtaminen Perusopetuksen aamu ja iltapäivätoiminnan koordinoinnista, arvioinnista ja valvonnasta vastaa Paltamon

Lisätiedot

Nuortenpaja Apaja Osavuosiraportti Touko-Elokuu 2014

Nuortenpaja Apaja Osavuosiraportti Touko-Elokuu 2014 Nuortenpaja Apaja Osavuosiraportti Touko-Elokuu 2014 Yleistä Nuortenpaja Apaja on Nurmeksessa ja Juuassa sijaitseva työhön, koulutukseen tai elämänhallintaan liittyvissä asioissa tukea tai ohjausta tarvitsevien

Lisätiedot

Aikuisten perusopetus

Aikuisten perusopetus Aikuisten perusopetus Laaja-alainen osaaminen ja sen integrointi oppiaineiden opetukseen ja koulun muuhun toimintaan 23.1.2015 Irmeli Halinen Opetussuunnitelmatyön päällikkö OPETUSHALLITUS Uudet opetussuunnitelman

Lisätiedot

Leikin ja leikillisten oppimisympäristöjen kehittäminen pääkaupunkiseudun varhaiskasvatuksessa

Leikin ja leikillisten oppimisympäristöjen kehittäminen pääkaupunkiseudun varhaiskasvatuksessa Leikin ja leikillisten oppimisympäristöjen kehittäminen pääkaupunkiseudun varhaiskasvatuksessa VKK-Metro Pääkaupunkiseudun kehittämis- ja koulutusyhteistyö 2014-2016 Helsingin kaupungin aineistopankki

Lisätiedot

PYHTÄÄN KUNTA ILTAPÄIVÄTOIMINTA TOIMINTASUUNNITELMA LUKUVUONNA 2015-2016

PYHTÄÄN KUNTA ILTAPÄIVÄTOIMINTA TOIMINTASUUNNITELMA LUKUVUONNA 2015-2016 PYHTÄÄN KUNTA ILTAPÄIVÄTOIMINTA TOIMINTASUUNNITELMA LUKUVUONNA 2015-2016 JOHDANTO Perusopetuksen aamu- ja iltapäivätoiminnan tavoitteena on turvata lapselle tuttu ja turvallinen paikka viettää koulun jälkeistä

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2014

TOIMINTASUUNNITELMA 2014 TOIMINTASUUNNITELMA 2014 MIKKELIN JUDO RY 1. JÄRJESTÖTOIMINTA Yhdistyksen tarkoituksena on kehittää jäsentensä judotaitoa sekä toimia judon tunnetuksi tekemiseksi ja sen harrastuksen levittämiseksi. Tarkoituksensa

Lisätiedot

Nurmijärven kunnan Avoimen varhaiskasvatuksen varhaiskasvatussuunnitelma

Nurmijärven kunnan Avoimen varhaiskasvatuksen varhaiskasvatussuunnitelma 22.6.2015 Varhaiskasvatus Nurmijärven kunnan Avoimen varhaiskasvatuksen varhaiskasvatussuunnitelma www.nurmijarvi.fi Avoimen varhaiskasvatuksen esimies Kirsi Viitanen 040 317 4066 kirsi.viitanen@nurmijarvi.fi

Lisätiedot

LAPSET JA NUORET Tiia Murtonen Anna-Elina Pekonen HALISKO Tänä päivänä Halisko on paljon muutakin kuin vihreä lisko, Halisko on TUL:n nuorisotoiminnan näkyvin tunnus Se on nuorisotoiminnan lippulaiva yhdessä

Lisätiedot

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8. Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille Hyväksytty 1.0/27.8.2009 Johtoryhmä Opetussuunnitelma 2.0/24.06.2010 2 (20) Sisällysluettelo 1 Tietoa Ammattiopisto

Lisätiedot

HAKEMUS KKI-KEHITTÄMISHANKKEEKSI

HAKEMUS KKI-KEHITTÄMISHANKKEEKSI HAKEMUS KKI-KEHITTMISHANKKEEKSI TIEDOT HAKIJASTA Hakijayhteisön nimi: Mallilan Yritys Hakijayhteisön rekisteritunnus: 123456-1 Hakijayhteisön osoite: Mallilankuja 11 a 1 Postinumero: 12340 Postitoimipaikka:

Lisätiedot

1.TOIMINTASUUNNITELMA... 2

1.TOIMINTASUUNNITELMA... 2 TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO 1.1 31.12.2016 Sisällysluettelo 1.TOIMINTASUUNNITELMA... 2 1.1 Yhdistyksen oma toiminta... 2 1.2. LEADER hanketoiminta... 3 1.3. LEADER hallinto ja viestintä... 3 1.4.

Lisätiedot

Romanioppilaan perusopetuksen tukeminen hankkeen tulokset. Raimo Salo, Oulun kaupungin opetustoimi

Romanioppilaan perusopetuksen tukeminen hankkeen tulokset. Raimo Salo, Oulun kaupungin opetustoimi Romanioppilaan perusopetuksen tukeminen hankkeen tulokset Raimo Salo, Oulun kaupungin opetustoimi Romanioppilaan perusopetuksen tukeminen Elokuu 2008 joulukuu 2011 Opetushallituksen rahoitus Oulun kaupungin

Lisätiedot

Nuorisotakuun toimeenpano TE-palveluissa

Nuorisotakuun toimeenpano TE-palveluissa Nuorisotakuun toimeenpano TE-palveluissa Palveluesimies Päivi Kuusela Osaamisen kehittämispalvelut, nuoret 1 5.11.2013 TE-palvelut Lappi Päivi Kuusela TEM:n linjaukset nuorisotakuun toteuttamisessa TE-hallinnossa

Lisätiedot

Learning by doing tekemällä ammatin oppiminen, pedagogiikan kehittämishanke

Learning by doing tekemällä ammatin oppiminen, pedagogiikan kehittämishanke Learning by doing tekemällä ammatin oppiminen, pedagogiikan kehittämishanke 2 Pedagoginen kehittäminen Ilmiöperusteinen oppiminen Learnig by doing tekemällä oppiminen Kokemuksellinen oppiminen 3 Toteuttajataho

Lisätiedot

Ryhmätoiminnan menetelmäopas Aikuissosiaalityön päivä 21.5.2013. Minna Latonen Hilla-Maaria Sipilä

Ryhmätoiminnan menetelmäopas Aikuissosiaalityön päivä 21.5.2013. Minna Latonen Hilla-Maaria Sipilä Ryhmätoiminnan menetelmäopas Aikuissosiaalityön päivä 21.5.2013 Minna Latonen Hilla-Maaria Sipilä Nuorten Kipinä -kehittämisryhmä Tausta Hankkeiden (Ester, Koppi, sähköinen asiointi) yhteiset tavoitteet

Lisätiedot

Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille

Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille Sidosryhmätyöpaja 4.9.2013 Koulutuspäällikkö Matti Tuusa 10.9.2013 1 Kyselyn tuloksia 10.9.2013 2 Taustatiedot Kysely lähetettiin 18 henkilölle, joista

Lisätiedot

Ikäihmisten palvelusuunnitelma

Ikäihmisten palvelusuunnitelma Kirjasto- ja kulttuuripalvelut Ikäihmisten palvelusuunnitelma 2016-2018 Kuva Sirkku Petäjä www.nurmijarvi.fi Palveluja ikäihmisille Kirjasto- ja kulttuuripalvelut laati ensimmäisen ikäihmisten palvelusuunnitelman

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2016. Rajamäen Kehitys Ry Toimintasuunnitelma 2016

Toimintasuunnitelma 2016. Rajamäen Kehitys Ry Toimintasuunnitelma 2016 Rajamäen Kehitys Ry Toimintasuunnitelma 2016 1 1. Rajamäen Kehitys Ry:n toiminnan tarkoitus ja visio tulevasta Rajamäen Kehitys Ry eli RaKe on perustettu 1924 ja on yksi suurimmista ja vanhimmista Nurmijärvellä

Lisätiedot

Pirkanmaan avoin oppimiskulttuuri ohjelman toimintasuunnitelma 2009-2013

Pirkanmaan avoin oppimiskulttuuri ohjelman toimintasuunnitelma 2009-2013 Pirkanmaan avoin oppimiskulttuuri ohjelman toimintasuunnitelma 2009-2013 Ohjelmaan osallistuvat kaikki Pirkanmaan toisen asteen oppilaitokset, lukiot ja ammatillinen koulutus, nuorisoasteen- ja aikuiskoulutus.

Lisätiedot

NASTAPARTIO RY Toimintasuunnitelma 2015

NASTAPARTIO RY Toimintasuunnitelma 2015 NASTAPARTIO RY Toimintasuunnitelma 2015 Nastapartion päätavoitteet vuonna 2015 Vahva lippukunta Tukea ja koulutusta kohdennetaan erityisesti yhdistystoiminnan kannalta tärkeimpiin tehtäviin. Pestikulttuuri

Lisätiedot

Toimintaohjelman kehittämisalueita on yhdeksän:

Toimintaohjelman kehittämisalueita on yhdeksän: Sivistyslautakunta 55 18.05.2016 Joensuun seudun kasvatuksen ja koulutuksen toimintaohjelma 2016-2020 155/20.201/2016 Sivistyslautakunta 18.05.2016 55 Joensuun seudun seitsemän kuntaa, Ilomantsi, Joensuu,

Lisätiedot

TYÖVALMENNUSPALVELUT. Visio-säätiö 20.9.2013

TYÖVALMENNUSPALVELUT. Visio-säätiö 20.9.2013 TYÖVALMENNUSPALVELUT Visio-säätiö 20.9.2013 OSTOPAVELUSOPIMUS OSTOPALVELUSOPIMUS Kaupunki on ostanut Visio-säätiöltä 19 henkilötyövuotta valmennuspalveluita. Valmennuspalvelujen arvioidaan kohdistuvan

Lisätiedot

REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus 12.7.2010

REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus 12.7.2010 REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus 12.7.2010 Kuntoutuksen mahdollisuudet ja rooli syrjäytymisen ehkäisyssä 17.2.2011 Pirjo Kannisto Opetusministeriön linjauksia tulevaisuuden oppisopimuskoulutukseen

Lisätiedot

KVANK/Työn ja päivätoiminnan valiokunta

KVANK/Työn ja päivätoiminnan valiokunta KVANK/Työn ja päivätoiminnan valiokunta Visiotyöryhmä Kehitysvammaisten ihmisten työ- ja päivätoiminnan kehittämisvisio (versio 20.11.2013) Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 1 Tuettu päätöksenteko

Lisätiedot

Pohjois-Karjalan järjestöasiain neuvottelukunta 23.3.2012. Ville Elonheimo Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys / Moi

Pohjois-Karjalan järjestöasiain neuvottelukunta 23.3.2012. Ville Elonheimo Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys / Moi Järjestöt ja monikulttuurisuus Pohjois-Karjalan järjestöasiain neuvottelukunta 23.3.2012 Ville Elonheimo Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys / Moi Mikä tuo Pohjois-Karjalaan TYÖ OPIS- KELU PERHE PAKO

Lisätiedot

UUSI OVI työmarkkinoille. maahanmuuttajien valmennuksen ja kotouttamisen kehittäminen sosiaalisen työllistämisen toimialalla

UUSI OVI työmarkkinoille. maahanmuuttajien valmennuksen ja kotouttamisen kehittäminen sosiaalisen työllistämisen toimialalla UUSI OVI työmarkkinoille maahanmuuttajien valmennuksen ja kotouttamisen kehittäminen sosiaalisen työllistämisen toimialalla Valtakunnallinen työpajayhdistys ry TPY (www.tpy.fi) 1997 työpaja-ammattilaisten

Lisätiedot

www.vaasanteknillinenseura.fi jsa

www.vaasanteknillinenseura.fi jsa www.vaasanteknillinenseura.fi VAASAN TEKNILLINEN SEURA RY 5 Toimintasuunnitelma vuodeksi 2015 1 YLEISTÄ Kuten aikaisempinakin vuosina, myös vuoden 2015 aikana järjestämme useita erilaisia tilaisuuksia

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2015

TOIMINTASUUNNITELMA 2015 TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Martoissa on arjen mahdollisuus Vuosikokous 26.4.2014 Tavoitteet 2015 Toiminnan tunnettuuden parantaminen sisältölähtöisesti Kestävän kehityksen edistäminen kotitalousneuvonnan

Lisätiedot

Onnistuneella työharjoittelulla kiinni osaamisen perusteisiin

Onnistuneella työharjoittelulla kiinni osaamisen perusteisiin Onnistuneella työharjoittelulla kiinni osaamisen perusteisiin HENRY Foorumi 2012 Lisa Forss Liiketoimintajohtaja, Taitoprofiilit/StaffEdu Oy 1 Taitoprofiilit/StaffEdu Oy Koulutuspalveluita työhallinnolle

Lisätiedot

KAAKKOIS-SUOMEN ELO - TILAISUUDET SYKSY 2015 (KOOSTE)

KAAKKOIS-SUOMEN ELO - TILAISUUDET SYKSY 2015 (KOOSTE) ELINIKÄINEN OPPIMINEN JA OHJAUS KAAKKOIS-SUOMEN ELO - TILAISUUDET SYKSY 2015 (KOOSTE) VARAATHAN KALENTERIISI AJANKOHDAT! OHJELMAT SAA MYÖHEMMIN. 20.8.2015 YHTEISTYÖSSÄ ASIAKKAAN PARHAAKSI! Kaakkois-Suomen

Lisätiedot

Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011

Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011 Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011 1 SISÄLLYS 1. YHDISTYKSEN TOIMINNAN TAVOITTEET 2 2. HALLITUS JA SEN KOKOONTUMINEN 2 3. JÄSENTOIMINTA 2 4. JÄRJESTÖ- JA PAIKALLISOSASTOTOIMINTA 3 5. OPISKELIJATOIMINTA

Lisätiedot

Jyvälän Nuoret ry:n toimintasuunnitelma 2011

Jyvälän Nuoret ry:n toimintasuunnitelma 2011 Jyvälän Nuoret ry:n toimintasuunnitelma 2011 Posti: Kortesuonkatu 52-54, 40700 Jyväskylä Käynti: Viitaniementie 11-13, 40720 Jyväskylä Puh. 0400 90 80 97 Sähköposti: jyvalan.nuoret@jyvala.fi http://nuoret.jyvala.fi

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIOEHDOTUS VUODELLE 2014. Lahden nuorisovaltuusto

TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIOEHDOTUS VUODELLE 2014. Lahden nuorisovaltuusto TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIOEHDOTUS VUODELLE 2014 sivu 2 / 8 Toimintasuunnitelma ja talousarvioehdotus vuodelle 2014 SISÄLLYSLUETTELO 3. VUODEN 2014 TOIMINNAN PAINOPISTEET 1. PARANNETAAN NUORISOVALTUUSTON

Lisätiedot

KAUKALOPALLON JA RINGETEN VALINNAT 2015-2019 SINISTÄ VETOVOIMAA

KAUKALOPALLON JA RINGETEN VALINNAT 2015-2019 SINISTÄ VETOVOIMAA KAUKALOPALLON JA RINGETEN VALINNAT 2015-2019 SINISTÄ VETOVOIMAA TAUSTAA Suomen Kaukalopallo- ja Ringetteliiton ensimmäinen strategiatyö käynnistyi syksyllä 2014 Suomen Ringetteliiton ja Suomen Kaukalopalloliiton

Lisätiedot

Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry. Aluetoiminta: Pohjois- ja Keski-Pohjanmaa sekä Kainuu. Kokkolanseudun Omaishoitajat ja Läheiset ry

Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry. Aluetoiminta: Pohjois- ja Keski-Pohjanmaa sekä Kainuu. Kokkolanseudun Omaishoitajat ja Läheiset ry Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry Aluetoiminta: Pohjois- ja Keski-Pohjanmaa sekä Kainuu Kokkolanseudun Omaishoitajat ja Läheiset ry Yhdistyksen hallitus Toiminnankoordinaattori OMA Hoivapalvelu Oy:n

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2016

TOIMINTASUUNNITELMA 2016 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Luonnos syyskuu 2015, vahvistetaan liiton syyskokouksessa 3.12.2015 ja päivitetään rahoituspäätösten jälkeen tammikuussa 2016. TAVOITTEET 2016 1. MONIKA-NAISET LIITOLLA ON LAADUKKAITA

Lisätiedot

Tavoitteena on luoda mahdollisimman hyvät yhteiskunnalliset edellytykset ja olosuhteet vapaaehtoistoiminnalle.

Tavoitteena on luoda mahdollisimman hyvät yhteiskunnalliset edellytykset ja olosuhteet vapaaehtoistoiminnalle. ntästrategia Vuosikokous 25.11.2014 Kansalaisareenan viestintästrategia tukee järjestöstrategiaa. Toiminnan osa-alueet on käsitelty viestintästrategiassa erikseen. Osa-alueisiin panostetaan toimintasuunnitelman

Lisätiedot

Kukkapellon päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma

Kukkapellon päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma Kukkapellon päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma TOIMINTA AJATUS Kukkapellon päiväkoti sijaitsee Tampereen eteläisellä alueella kauniin Arboretumin puutarhan välittömässä läheisyydessä. Päiväkoti on perustettu

Lisätiedot

Peltolammin päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma

Peltolammin päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma Peltolammin päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma TOIMINTA-AJATUS Peltolammin päiväkodissa vaalitaan myönteistä ja kannustavaa ilmapiiriä, jossa lapsen on turvallista kasvaa ja kehittyä yhdessä vertaisryhmän

Lisätiedot

MANNERHEIMIN LASTENSUOJELULIITTO, LEMIN PAIKALLISYHDISTYS RY

MANNERHEIMIN LASTENSUOJELULIITTO, LEMIN PAIKALLISYHDISTYS RY MANNERHEIMIN LASTENSUOJELULIITTO, LEMIN PAIKALLISYHDISTYS RY Toimintakertomus 2010 Sisältö 1. Toiminnan ydinalueet 1 2. Toiminta 1 2.1 Säännöllinen toiminta 1 2.2 Tapahtumat 1 2.3 Tapahtumia, joihin osallistuimme

Lisätiedot

NASTOLA 27.8.2013. Alueellinen kehittämispäivä. Tuija Hämäläinen & Susanna Palo

NASTOLA 27.8.2013. Alueellinen kehittämispäivä. Tuija Hämäläinen & Susanna Palo NASTOLA 27.8.2013 Alueellinen kehittämispäivä Tuija Hämäläinen & Susanna Palo Valtakunnallinen työpajayhdistys ry Työpaja-ammattilaisten vuonna 1997 perustama järjestö OKM:n nimeämän nuorisotyön palvelu-

Lisätiedot

ANESTESIAHOITOTYÖN UUDISTUVA ASIANTUNTIJUUS JA KOULUTUKSEN NYKYTILA

ANESTESIAHOITOTYÖN UUDISTUVA ASIANTUNTIJUUS JA KOULUTUKSEN NYKYTILA ANESTESIAHOITOTYÖN UUDISTUVA ASIANTUNTIJUUS JA KOULUTUKSEN NYKYTILA Ann-Nina Maksimainen, LAMK, TtM, Työelämäpalvelut; vastaava lehtori Maria Tuominen, LAMK, TtM, Hoitotyö: vastaava lehtori Mistä löytyy

Lisätiedot

Nuorten tieto- ja neuvontatyön arvioinnin ja kehittämisen työvälineet - auditointi ja osaamiskartta

Nuorten tieto- ja neuvontatyön arvioinnin ja kehittämisen työvälineet - auditointi ja osaamiskartta Nuorten tieto- ja neuvontatyön arvioinnin ja kehittämisen työvälineet - auditointi ja osaamiskartta Arviointityövälineiden kehittämisen taustaa Kolme nuorten tieto- ja neuvontatyön aluekoordinointialuetta

Lisätiedot

ALUSTAVA LEIRIKYSELY. Kyselyyn vastasi: Yhdistys/yhteisö: Puhelin: Sähköposti: Osoite: 1. Mistä saitte tiedon mahdollisuudesta järjestää työleiri?

ALUSTAVA LEIRIKYSELY. Kyselyyn vastasi: Yhdistys/yhteisö: Puhelin: Sähköposti: Osoite: 1. Mistä saitte tiedon mahdollisuudesta järjestää työleiri? ALUSTAVA LEIRIKYSELY Täytetty kysely palautetaan sähköpostitse osoitteeseen leirit@kvtfinland.org. KVT:n johtokunta käsittelee kyselyn ja tekee päätöksen leirin hyväksymisestä seuraavassa kokouksessaan.

Lisätiedot

Vapaaehtois- ja järjestötoiminnan kehittäminen ja tuki

Vapaaehtois- ja järjestötoiminnan kehittäminen ja tuki Vapaaehtois- ja järjestötoiminnan kehittäminen ja tuki Aluefoorumi Tornio 3.10.2015 EHYT ry:n strategiasta 2014-2020 Yhdistämme vapaaehtoistoiminnan voiman ja asiantuntijoidemme osaamisen Vapaaehtoistoiminta

Lisätiedot

Joensuun Nuorisoverstas ry:n Taitoverstaan toiminta ja tulokset

Joensuun Nuorisoverstas ry:n Taitoverstaan toiminta ja tulokset Joensuun Nuorisoverstas ry:n Taitoverstaan toiminta ja tulokset Nuorten työpajatoiminta Joensuun Nuorisoverstas ry edistää nuorten elämänhallintaa, koulutukseen ja työhön hakeutumista. Pääasiallisena toimintamuotona

Lisätiedot

Vapaaehtoistoiminta Vihdin seurakunnassa

Vapaaehtoistoiminta Vihdin seurakunnassa Vapaaehtoistoiminta Vihdin seurakunnassa ANNA AIKAASI VAIKKA VAIN TUNNIKSI KERRALLAAN Vihdin seurakunnassa on monipuoliset mahdollisuudet osallistua vapaaehtoistoimintaan. Voit tulla esim. mummiystäväksi

Lisätiedot

Helsingin kaupungin työllisyydenhoito

Helsingin kaupungin työllisyydenhoito Helsingin kaupungin työllisyydenhoito Eija Hanni 17.5.2011 Eija Hanani Työllisyydenhoidon linjaukset 1. Työttömyyden katkaisu mahdollisimman varhain 2. Painopisteryhmät: - nuoret - nuoret aikuiset - maahanmuuttajat

Lisätiedot

Kouluttajia seuroihin miksi?

Kouluttajia seuroihin miksi? JOJOILU 7.10.2014 Kouluttajia seuroihin miksi? Vaikuttavuus Osaaminen seuran asioiden paras osaaminen seurassa Jatkuva tuki Piiri-seura vuoropuhelu Uusien ihmisten innostaminen uusiin rooleihin seuroissa

Lisätiedot

x Työ jatkuu vielä Kaste II Toteutunut osittain - työ jatkuu Kaste II

x Työ jatkuu vielä Kaste II Toteutunut osittain - työ jatkuu Kaste II Painopistealueittain teksti hankehakemuksesta KONKREETTISET TOIMENPITEET Etelä-Savo Keski-Suomi Ehkäisevän työn kehittäminen Sijaishuollon kehittäminen 1. ei toteudu 2. toteutunut 3. toteutunut hyvin 1.

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2014

Toimintasuunnitelma 2014 1 Toimintasuunnitelma 2014 TOIMINNAN PÄÄTAVOITE: Lastentarhanopettajien merkityksen esiin nostaminen yhteiskunnassa YHDISTYS: 1. Vaikuttaa jäsenistönsä asemaa koskevaan päätöksentekoon, työolosuhteisiin

Lisätiedot

Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia 2013-2017

Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia 2013-2017 Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia 2013-2017 1. Johdanto Seuran ensimmäinen strategia on laadittu viisivuotiskaudelle 2013-2017. Sen laatimiseen ovat osallistuneet seuran hallitus sekä

Lisätiedot

Yhteistyötä ja kehittämistäkolmas sektori ammattikorkeakoulun kumppanina

Yhteistyötä ja kehittämistäkolmas sektori ammattikorkeakoulun kumppanina Yhteistyötä ja kehittämistäkolmas sektori ammattikorkeakoulun kumppanina KANTU 2015 Eila Hirvonen SAMK, yliopettaja 13.2.2015 Yhteistyökumppanit Satakunnan Syöpäydistys ry vuodesta 2010 alkaen ja edelleen

Lisätiedot

TOIMINTALINJA RATSUTEAM

TOIMINTALINJA RATSUTEAM TOIMINTALINJA RATSUTEAM 3. joulukuuta 2014 SISÄLLYSLUETTELO RATSASTUSSEURAN VISIO... 1 Ratsastusseuran arvot ja eettiset linjaukset... 1 Ratsastusseuratoiminnan tavoitteet... 2 Käytännön toiminta ja periaatteet...

Lisätiedot

KILPAURHEILUN JA HARRASTETOIMINAN STRATEGIA Laji: Vammaisratsastus

KILPAURHEILUN JA HARRASTETOIMINAN STRATEGIA Laji: Vammaisratsastus KILPAURHEILUN JA HARRASTETOIMINAN STRATEGIA Laji: Vammaisratsastus TOIMENPITEET TAVOITTEIDEN SAAVUTTAMISEKSI Loistava kilpailu- ja harrastustarjonta Vammaisratsastus on merkittävä suomalainen urheilulaji,

Lisätiedot

LIIKKUVA KOULU -OHJELMAN KEHITTÄMISAVUSTUKSET LUKUVUODELLE Liikutaan tunti päivässä laajentamalla Liikkuva Koulu -hanke valtakunnalliseksi

LIIKKUVA KOULU -OHJELMAN KEHITTÄMISAVUSTUKSET LUKUVUODELLE Liikutaan tunti päivässä laajentamalla Liikkuva Koulu -hanke valtakunnalliseksi LIIKKUVA KOULU -OHJELMAN KEHITTÄMISAVUSTUKSET LUKUVUODELLE 2016-2017 Liikutaan tunti päivässä laajentamalla Liikkuva Koulu -hanke valtakunnalliseksi 1 Liikkuvan koulun tavoitteena on aktiivisempi ja viihtyisämpi

Lisätiedot

KuntaKesusta Kehittämiskouluverkostoon 12.9.2014. Aulis Pitkälä pääjohtaja Opetushallitus

KuntaKesusta Kehittämiskouluverkostoon 12.9.2014. Aulis Pitkälä pääjohtaja Opetushallitus KuntaKesusta Kehittämiskouluverkostoon 12.9.2014 Aulis Pitkälä pääjohtaja Opetushallitus Opettajuuden tulevaisuuden taitoja Sisältö- ja pedagoginen tietous: aineenhallinta, monipuoliset opetusmenetelmät

Lisätiedot

Hyvinvoinnin puolesta

Hyvinvoinnin puolesta Hyvinvoinnin puolesta Johtava lasten liikuttaja Missio Edistää lasten sekä nuorten terveyttä ja sosiaalista hyvinvointia liikunnan avulla Tavoite Tunti liikuntaa jokaiseen koulupäivään Visio WAU ry tulee

Lisätiedot

TYÖLLISYYSMÄÄRÄRAHAN (474100,22404 ) HAKEMUSLOMAKE

TYÖLLISYYSMÄÄRÄRAHAN (474100,22404 ) HAKEMUSLOMAKE 12940-2011 Liite 1 TYÖLLISYYSMÄÄRÄRAHAN (474100,22404 ) HAKEMUSLOMAKE HUOM! Lomakkeiden kenttien välillä tulee liikkua F11-näppäimellä HAKIJAN PERUSTIEDOT Rahoituksen hakija Turun Seudun Työttömät TST

Lisätiedot

Nuorisolain uudistusta valmistellaan

Nuorisolain uudistusta valmistellaan Katsaus toimialaan Nuorisolain uudistusta valmistellaan Valmistelussa hyödynnetään vuosittaiset toimialan seminaarit ja muut yhteiset tilaisuudet, edetään teemoittain, hyödynnetään avoimia nettikyselyjä

Lisätiedot

ISS Palveluiden esitys Työ- ja elinkeinoministeriölle nuorten työllisyyden kehittämisestä. Maria Dahlberg 1.12.2011

ISS Palveluiden esitys Työ- ja elinkeinoministeriölle nuorten työllisyyden kehittämisestä. Maria Dahlberg 1.12.2011 ISS Palveluiden esitys Työ- ja elinkeinoministeriölle nuorten työllisyyden kehittämisestä Maria Dahlberg 1.12.2011 Tavoitteemme nuorten yhteiskuntatakuu projektiin liittyen 1. Haluamme olla mukana kehittämässä

Lisätiedot

Työpaja- pedagogiikka

Työpaja- pedagogiikka Työpaja- pedagogiikka LAHTI 28.10.2014 Susanna Palo 28.10.2014 TPY = Valtakunnallinen työpajayhdistys? TEKEMÄLLÄ OPPII -hanke Työpajapedagogiikka Työpajatoiminnan määrittely ja asemointi palvelujärjestelmässä

Lisätiedot

Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö JHL 015 ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2016. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö JHL 015 ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2016. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö :n toimintasuunnitelma vuodelle 2016 :n toimintasuunnitelma 2016 Yhdistyksemme Yhdistyksemme on aktiivinen jäsenistönsä edunvalvonnassa, seuraamalla tarkoin

Lisätiedot

Lukion tulevaisuusseminaari. Varatoimitusjohtaja Tuula Haatainen 3.4.2014

Lukion tulevaisuusseminaari. Varatoimitusjohtaja Tuula Haatainen 3.4.2014 Lukion tulevaisuusseminaari Varatoimitusjohtaja Tuula Haatainen 3.4.2014 PÄIVÄN TEEMA LUKIOKOULUTUKSEN PILVET JA UUDET TUULET 3.4.2014 Tuula Haatainen LUKIOKOULUTUKSEN PILVIÄ JA UUSIA TUULIA 1/2 PALJON

Lisätiedot

Luova lava lapsille-leirit. Järjestäjän opas. Suomen Nuorisoseurat ry

Luova lava lapsille-leirit. Järjestäjän opas. Suomen Nuorisoseurat ry Luova lava lapsille-leirit Järjestäjän opas Suomen Nuorisoseurat ry Sisällys Nuorisoseuratoiminta... 3 Luova lava lapsille -päiväleirit... 4 Hetki Taiteilijana-esitykset... 5 Leirien ohjaajat... 6 Leirien

Lisätiedot

LIIKUNTA- JA NUORISOTOIMEN AVUSTUSTEN MYÖNTÄMISEN PERUSTEET JA MYÖNTÄMISMENETTELY

LIIKUNTA- JA NUORISOTOIMEN AVUSTUSTEN MYÖNTÄMISEN PERUSTEET JA MYÖNTÄMISMENETTELY VIRTAIN KAUPUNKI Liikunta- ja nuorisotoimi 15.02.2012 LIIKUNTA- JA NUORISOTOIMEN AVUSTUSTEN MYÖNTÄMISEN PERUSTEET JA MYÖNTÄMISMENETTELY Virtain kaupungin liikunta- ja nuorisotoimi myöntää vuosittain liikuntatoimintaan

Lisätiedot

Sisukas pärjää aina sijoitettu lapsi koulussa. opetusneuvos Aki Tornberg

Sisukas pärjää aina sijoitettu lapsi koulussa. opetusneuvos Aki Tornberg Sisukas pärjää aina sijoitettu lapsi koulussa opetusneuvos Aki Tornberg Varhaiskasvatus Varhaiskasvatuksen ja päivähoitopalvelujen lainsäädännön valmistelu, hallinto ja ohjaus siirretään sosiaali- ja terveysministeriöstä

Lisätiedot