Verovapaa vuokratyövoima polkee työehtoja s. 3 Ablemans Oy:n irtisanomiset törkeyden huippu s. 5. Uusi toimitsija Tuureporinkadulle s.

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Verovapaa vuokratyövoima polkee työehtoja s. 3 Ablemans Oy:n irtisanomiset törkeyden huippu s. 5. Uusi toimitsija Tuureporinkadulle s."

Transkriptio

1 EDELLÄKÄVIJÄ METALLI 49 Metalli 49 Turun metallityöväen ammattiosasto ry. 49 jäsenlehti 2/ Jyrki Yrttiaho: Verovapaa vuokratyövoima polkee työehtoja s. 3 Ablemans Oy:n irtisanomiset törkeyden huippu s. 5 Uusi toimitsija Tuureporinkadulle s. 4 Metallin työllisyystilanne puhutti: Nuorisojaosto koolla Kirjalassa s. 6 Valitse työpaikallesi työsuojeluvaltuutettu! Työsuojeluvaltuutettu on valittava vähintään 10 työntekijän työpaikalle työntekijöiden edustajaksi työpaikkakohtaiseen työsuojelutyöhön. Myös pienemmillä työpaikoilla on oikeus valita työsuojeluvaltuutettu. Vaalit tulee järjestää pääsääntöisesti marrasjoulukuun aikana. Valittujen toimikausi on kaksi seuraavaa kalenterivuotta. Lisätiedot: Ari Airo

2 Metalli 49 EDELLÄKÄVIJÄ METALLI 49 Pääkirjoitus 2/09 METALLITYÖVÄEN LIITTO JATKAA SITTENKIN Kesäkuun alussa ylimääräisessä Metallityöväen Liiton liittokokouksessa saatiin säilytettyä itsenäinen Metalliliitto. Kokouksen päätöksellä kaatui TEAM-liittohanke. Siihen vaadittiin kaksi äänestystä. Molemmilla äänestyskerroilla tulos oli kuitenkin lähes sama. Tästä tuloksesta kiitän kaikkia Vaikuttajien liittokokousedustajia. Ilman ryhmäpäätöstäkin äänestystulos oli se mikä oli. TEAMhankkeen selvitysten pohjalta lähdetään nyt kehittämään uutta ja vahvempaa Metallityöväen Liittoa. Toivottavasti tämä tarkoittaa sitä, että liittoamme kehitetään edunvalvontaa tukevaan suuntaan. Kesän aikana tehtiin uusi työehtosopimus teknologiateollisuuteen. Siinä miten se taas tehtiin, on ihmettelemistä, kun liittotoimikunnalla ja liittovaltuustolla ei ollut sopimuksen sisällöstä mitään tietoa ennen kuin vasta kokouksessa, jossa päätetiin sopimuksen hyväksymisestä tai hylkäämisestä. Onko tämä sitä avointa toimintaa jota on liiton johdon taholta luvattu? Ennen vanhaan kerrottiin neuvottelujen tavoitteista etukäteen, toisin kuin nyt. Samoin neuvottelujen edistymisestä sekä uuden sopimuksen sisällöstä kerrottiin jäsenistölle pääluottamusmiesten välityksellä. He pitivät työpaikoilla kokouksia ja antoivat kokouksen pohjalta palautetta ja tukea neuvottelijoille saadakseen tavoitteet toteutetuksi. Tällainen salailu, jota liiton johto nyt harrastaa, on jäsenten aliarvioimista, liiton johdon ylimielisyyttä jäseniä kohtaan tai rohkeuden puutetta tuoda asiat julki jäsenten arvioitavaksi ennen kuin sopimus on allekirjoitettu. Itse sopimus on tilanteeseen nähden pitkin hampain hyväksyttävissä, tosin siihen on jäänyt sellaisia elementtejä, joita ei saisi missään tilanteessa hyväksyä, kuten paikallisen sopimisen lisääminen. Tämä on vastoin liittokouksen päätöstä. Kiitokset! Haluan kiittää ammattiosaston toimikuntaa, jäseniä ja muita toimijoita.koskien niin nykyisiä toimijoita kuin aktiivitoiminnasta jo luopuneitakin. Vuosia, jopa vuosikymmeniä jatkunut tiivis sekä hieno yhteistyö on tässä muodossa päättynyt siirryttyäni nyt muihin tehtäviin ja sitä myötä rivijäseneksi. Menneet vuodet ovat olleet täynnä tekemisen meininkiä ja hyvää yhdessäoloa. Paljon on koettu yhdessä niin iloja kuin huonompiakin hetkiä. Niin on vastakin. Edelläkävijän osa ei aina ole helppo. Metalli 49 on vahva. Kovassa paineessa hiilestä on puristunut metallin kentässä edunvalvonnan timantti. Osastolla on nyt myös toimivat toimitilat yhden katon alla, joissa voi järjestää niin kokoukset kuin koulutuksetkin, joten sitäkin kautta omavaraisuus on parantunut huomattavasti. Lisäksi haluan kiittää myös niitä yhteistyötahoja, joiden kanssa vuosien varrella sain tehdä hedelmällistä, jäsenistön hyväksi koitunutta yhteistyötä. Olen vakuuttunut, että yhteistyö neliysin kanssa jossain muodossa jatkuu. Hyvää jatkoa toivottaa Pasi Kankaanpää, Metalli 49, jäsen Seppo Leino 60 vuotta Seppo toimi vuosina osaston puheenjohtajana ja Wärtsilän luottamustehtävissä 70-luvun alusta saakka. Seppo on aktiivinen Suomi Venäjä seuran hallituksen jäsen ja mukana W46 -kerhon toiminnassa: Metalli 49 onnittelee! MUUTOKSIA AMMATTIOSASTOSSAMME Loppukesästä tapahtui ammattiosastossamme muutoksia, kun toimitsijamme Pasi Kankaanpää ilmoitti saaneensa uuden työn työsuojelupiiristä ja sanoutui irti ammattiosastomme toimitsijan tehtävästä. Kiitän Pasia ammattiosastomme ja myös Metallityöväen Liiton hyväksi tehdystä työstä, varsinkin panotuksesta säilyttää Metallityöväen Liitto itsenäisenä ammattiliittona. Siinä Pasi teki kovaa työtä itseään säälimättä. Toivotan Pasille onnea ja menestystä uudessa työtehtävässä. Pasin ilmoituksen jälkeen tuli kiire saada valittua uusi toimitsija ammattiosastolle. Työjaosto suoritti nopean haravoinnin mahdollisista henkilöistä, jotka olisivat päteviä ko. tehtävään ja löytyihän sellainen. Ammattiosastomme toimikunnan pitkäaikainen jäsen, tämän hetkinen varapuheenjohtajamme ja Multiliftin pääluottamusmies Raimo Kytömaa täytti ne kriteerit, jotka laadimme ennen valintaa. Toivotan Raimolle menestystä suoriutua siinä vaativassa tehtävässä johon hänet valitsimme! Toivotan kaikille hyvää syksyä ja työllisyyden parantumista, Antero Palomäki puheenjohtaja Metalli 49 Turun metallityöväenammattiosasto 49 ry:n jäsenlehti 36. vuosikerta Toimisto, Tuureporinkatu 17 C Turku Puhelin Telefax (02) Sivun valmistus: Graafinen Palvelu Seppo Mäkinen, Somero Paino: Salon Lehtitehdas 2009 Toimitusneuvosto: Pasi Kankaanpää (pj.) Susanna Aalto Pasi Heikkilä Sari Holappa Samuli Vienonen Johannes Yrttiaho vastaava toimittaja Aikooko Suomi unohtaa asbestisairaansa? Kansalaisinfo eduskunnassa ti klo Asiantuntijapuheenvuorot: - Antti Jääskeläinen, Oikeuslääkäri, LKT - Pirjo Autio, Työterveyshuollon ja työlääketieteen erikoislääkäri Tilaisuudessa puhetta johtaa kansanedustaja Jyrki Yrttiaho. Tilaisuus järjestetään yhteistyössä Asbestialtistuneiden liiton sekä Metalli 49:n kanssa. Ilmoittautumiset Metalli 49:n toimistoon toimistonhoitaja Anu Tuoviselle, puh , anu. pe mennessä. Tilaisuus on maksuton, ja tilaisuuteen on linja-autokuljetus Tku - Hki - Tku

3 EDELLÄKÄVIJÄ METALLI 49 Metalli 49 Tuelle ja tilauksille korkea kotimaisuusaste sekä tiukennuksia sanktioihin ja valvontaan harmaan talouden torjumiseksi Vasemmistoliiton kansanedustaja Jyrki Yrttiaho vaatii innovaatiotukea telakkateollisuudelle Kansanedustaja Jyrki Yrttiaho (vas./ Varsinais-Suomi) vaati vuoden lisätalousarvion ja vuoden 2010 budjetin lähetekeskustelussa eduskunnassa telakkateollisuudelle innovaatiotukea. Suomen telakkateollisuus on äärimmäisen vaikeassa tilanteessa. Tilauskanta on valmistumassa ja raaka pudotuspeli maailmanmarkkinoilla uhkaa koko alan tulevaisuutta Suomessa ja yli työpaikkaa. Turun seudun kannalta menetykset olisivat korvaamattomia. Valtiovarainministeri Jyrki Katainen ja kauppa- ja teollisuusministeri Mauri Pekkarinen lupasivat elo-syyskuussa vieraillessaan Turussa telakoille innovaatiotukea sekä lisäbudjetissa että ensi vuoden varsinaisessa budjetissa. Lopullisessa budjettiesityksessä tukea ei esitetä lainkaan, ihmetteli Yrttiaho. Hän vaati myös innovaatiotuen ja valtion omien alushankintojen ehdoksi korkeaa kotimaisuusastetta. Miten hallitus aikoo varmistua siitä, että tilausten ja elvytyksen hyöty ei valu harmaan talouden keinottelijoiden taskuihin. Miten huolehditaan siitä, että kotimaisen ammattityövoiman työllistyminen pidetään etusijalla. Valtion tilausten työllisyysvaikutusta Suomessa heikentää se, että huomattava osa tilausten arvosta teetetään alihankinnassa joko Suomen rajojen ulkopuolella tai Suomessa ulkomailta tuodulla halpatyövoimalla, jonka työehtoja firmat polkevat eivätkä myöskään huolehdi verojen ennakonpidätyksistä ja muista työnantajavelvoitteista, Yrttiaho perusteli ja vaati sanktioiden ja valvonnan tiukentamista harmaan talouden kitkemiseksi. Budjettialoitteessaan kansanedustaja Yrttiaho esittää telakkateollisuuden 0innovaatiotukeen 21 miljoonaa euroa vuodelle 2010.s Ministeriö vastasi kansanedustaja Jyrki Yrttiaholle: Ministeriö asettaa työryhmän valmistelemaan telakoiden innovaatiotukiratkaisua Työ- ja elinkeinoministeriö vastasi Vasemmistoliiton kansanedustaja Jyrki Yrttiaholle tiedusteluun telakoiden innovaatiotuesta. Käsittelyssä olevassa tämän vuoden toisessa lisäbudjetissa ja vuoden 2010 budjetissa laivanrakennusteollisuuden innovaatiotukea ei esitetä. Ministeriö kertoo vastauksessaan hallituksen sitoutuneen innovaatiotuen maksamiseen:,mutta konkreettiset esitykset tehdään asetettavan työryhmän ehdotusten pohjalta loppusyksystä. Eli tarkoitus on tehdä eduskunnalle lisäysehdotus vielä syksyn aikana ns. VM kirjeellä. Työryhmää ollaan parhaillaan asettamassa, vastauksessa todetaan. Kansanedustaja Yrttiaho vaatii tuen ehdoksi telakkatyön kotimaisuusasteen korottamista ja suomalaisen ammattityövoiman työllisyyden ensisijaista turvaamista. Harmaan talouden 1. torjuntaohjelman 6-vuotispäivänä: Verovapaa vuokratyövoima polkee työehtoja Eduskunnassa on tämän vuoden aikana ollut säädettävänä pari lakimuutosta, joilla tavoitellaan viranomaisyhteistyön tehostamista harmaan talouden torjunnassa. Parhaillaan työelämä- ja tasa-arvovaliokunta käsittelee ulkomaalaisrekisterilain ja verotusmenettelylain muutoksia. Lakiesitykset ovat sirpaleisia ja verohallituksen/valtiovarainministeriön tahto tehokkaan lainsäädännön synnyttämiseksi näyttää puuttuvan. Jarrupoljinta painaa joukko valtakunnan isokenkäisiä. Pääministeri Matti Vanhasen II hallituksen ohjelmassa on todettu: Osana harmaan talouden torjuntaa selvitetään mahdollisuus luoda julkinen tietopalvelu, josta voidaan varmistaa, että palveluntarjoaja on hoitanut vero-, työnantaja- yms. velvoitteet asianmukaisesti. Kun tiedustelin valmistelujen vaihetta, sain vastauksen, että asia ei ole edennyt. Julkinen tietopalvelu tarvitaan. On täysin käsittämätöntä, että Suomessa on sallittu pian 6 vuotta kymmenien tuhansien EU-alueelta välitettyjen vuokratyöläisten polkumyynti ja täkäläisten työehtojen rikkominen sekä kaiken lisäksi lähes täydellinen verovapaus. Verohallituksen arvion mukaan yli 90 % tästä työvoimasta ei noudata voimassa olevaa vero- ja sosiaalivakuutuslainsäädäntöä. Kuinkahan moni suomalainen ilmoittautuisi verotoimistoon, jos rekisteröityminen olisi vapaaehtoista? Julkisuudessa hieman yksioikoisesti sormi osoittaa ulkomaille tai tänne välitettyihin työntekijöihin. Suomeen välitetty työntekijä tekee elääkseen työtä, jota hänelle osoitetaan. Harmaan talouden juuret ovat todellisuudessa Suomessa ja vaikka siinä ovat mukana myös ulkomaiset yritykset ja rahat, on harmaa liiketoiminta usein junailtu Suomesta käsin. Kun laiton toiminta Elvytysraha valuu halpamaihin, kova talousrikollisuus pesiytymässä Suomeen on saanut rauhassa vuosia vakiintua, on myös ns. kova talousrikollisuus rakentamassa pesää mm. rakennusalalle ja laivanrakennusteollisuuteen. Tästä muistuttavat jatkuvasti mm. rakennusalan järjestöt, rikospoliisi, syyttäjälaitos ja talousrikostutkijat. Harmaan talouden salliminen, pimeä työ vie yhteiskunnalta työntekijää kohti laskettuna laiminlyötyinä veroina, eläke- ja sosiaalimaksuina enemmän kuin keskipalkkainen kirvesmies tai telakkatyöläinen saa nettopalkkaa. Summa koostuu laiminlyödyistä arvonlisäveroista, työntekijän tuloveroista, työeläke- ym. sosiaalimaksuista. Ei ihme, että yhteiskunnan menetykset nousevat helposti satoihin miljooniin. Talouslama on kiristänyt entisestään kilpailua vähenevistä tilauksista. Epäterveet ilmiöt lisääntyvät. Myös valtion ja kuntien vero- ja velkarahoin käynnistetyissä investoinneissa ja suurehkoissa alus- ja laitetilauksissa työ uhkaa valua alihankintoina ulkomaille tai vero- ym. velvoitteita ja suomalaisia työehtoja rikkoville yrityksille. On asetettava ehtoja ja vaadittava korkeaa kotimaisuusastetta, suojattava osaamistamme, elvytettävä kotimaista työtä ja työllisyyttä, eikä harmaata taloutta. Jyrki Yrttiaho, kansanedustaja/ vas. työelämä- ja tasa-arvovaliokunnan ja tulevaisuusvaliokunnan jäsen Pasin pakina Telakan tilanne Turun, Raision, Naantalin ja useiden muiden lähikuntien talous elää pitkälle Turun Pernon telakan tilauskuorman mukaan. Nyt tuontantokäppyrät näyttävät heikommilta kuin koskaan, koska uusia laivakauppoja ei Yhdysvaltain tempaiseman laman seurauksena ole tehty käytännössä lainkaan. Jotain sikakopin resoreita ja kannakkeita on sikainfon katveessa väsäilty, mutta niiden työllistävä vaikutus on marginaalinen. Päällimmäisenä näyttääkin olevan aihe nimeltä lomautus sekä halpatyövoiman sisäänajo vajaakuorman varjolla. Tämäkin niin, että toivottavasti sikatauti iskee omaan väkeen vasta sen jälkeen, kun lomautus on alkanut, ettei vaan tarvitse jäädä työnantajan kustantamalle sairaslomalle. Telakkalla on ollut vuosien mittaan monenlaisia viruksia muuallakin kuin tietokoneissa. Nyt yksi hiljaa oleileva virus eli ay-liike on saatava hereille. Telakalla on tapahtunut käsittämättömiä juttuja alihankintayrityksissä. Pitkään suomalaisia yrityksiä palvelleita työntekijöitä on kehotettu fyysisesti ja henkisesti poistumaan palkkakustannuksineen. Samaan kuolemanvetoon on palkattua ulkomaista halpatyövoimaa korvaamaan kalliit suomalaisduunarit. Jo nyt on havaittavissa, että nämä kalliit suomalaiset joutuvat palaamaan sorvin ääreen paikkaamaan yhteistyökumppaniemme sudet ja ihan vähän kalliimmalla. Järkeä vai ei, mutta telakan pamppujen taholta on ilmoitettu, että näinhän toimitaan ulkomaillakin mm. Italiassa. Lahopäistä touhua, mutta meidän päällikkömme eivät ymmärrä, ettei Suomella ole niin tappiin asti varaa maksaa valtion tukea telakoille, kuten mafiavetoisilla huijarimailla esimerkkinä Italia, vaikka joitain säälieuroja saisimmekin. Pasi Heikkilä levyseppä, STX-Europe Turun kaupunginvaltuutettu (vas)

4 4 Metalli 49 EDELLÄKÄVIJÄ METALLI 49 Raimo Kytömaa on Metalli 49:n uusi toimitsija Toimitsija Raimo Kytömaa, 44, näkee Metalli 49:n huomattavana alueellisena vaikuttajana paitsi työmarkkina-asioissa myös alueen kunnissa ja oman liiton sisällä. Piikki liiton lihassa Kytömaa on toiminut nostolavalaitteita valmistavassa Multiliftissä luottamusmiestehtävissä viisitoista vuotta. Kolmetoista niistä on kulunut varapääluottamusmiehenä ja kaksi viimeistä pääluottamusmiehenä. Raimo on lisäksi ollut muutamana vuoden Metalli neljäysin varapuheenjohtaja. Osaston väki ja luottamusmiehen tehtävät ovat tulleet tutuksi, hän sanoo. Aiemmat tehtävät antavat hyvän pohjan työskennellä osaston toimitsijana. Toimitsijan työ muistuttaa luottamusmiehen tehtävää edunvalvonnan osalta. Lisäksi on tietysti paljon erilaisten koulutus- ja muiden jäsentilaisuuksien järjestelytehtäviä. Tuskin kahta samanlaista päivää tulee olemaan, Kytömaa arvelee. Metalli 49:n hän näkee vahvana alueellisena vaikuttajana. Neljäysiläisiä toimiii lukuisissa luottamustehtävissä myös ay-liikkeen ulkopuolella, uusi toimitsija muistuttaa. Myös lmetalliliiton sisällä hän pitää neljäysin vaikutusta merkittävänä. Osasto on tarpeellinen piikki liiton lihassa. TES lisää paikallista sopimista Uudessa teknologiateollisuuden työehtosopimuksessa on sovittu vain puolen prosentin palkankorotuksesta, joka vieläpä on työnantajalle käytännössä vapaaehtoinen. Ongelmia tulee erityisesti pienillä työpaikoilla arvelee Kytömaa: Kun isäntä pistää vastakkain palkankorotuksesta luopumisen ja irtisanomisen on selvä, että työntekijät luopuvat korotuksesta. Suurilla työpaikoilla, kuten telakalla, joissa on vahva neuvottelukulttuuri pärjätään kyllä, mutta Kaksikymmentä vuotta Multiliftillä työskennellyt Raimo Kytömaa, 44, valittiin Metalli 49:n toimitsijaksi syyskuun alussa Pasi Kankaanpään siirryttyä Työsuojelupiirin tehtäviin. Neljäysin asema talousalueella on erittäin merkittävä, sanoo yli 8000 jäsenen organisaation vastatakseen saanut uusi toimitsija. pienet verstaat ovat kokonaan toinen juttu. Metallin Vaikuttajat tähtäsivät parempaan sopimukseen, mutta Metalliliiton suurempi sosiaalidemokraattinen ryhmä ei valitettavasti sitoutunut hakemaan parannuksia. Paikallinen sopiminen lisääntyi ja Kytömaa pelkää sen tulleen jäädäkseen. Liittokokouksesta oli selkeät päätökset siitä, ettei paikallista sopimista nykyisestä lisätä, Kytömaa muistuttaa. Pikkuruisena parannuksena hän mainitsee varaluottamusmiehen aseman vahvistamisen. Lisää panoksia paikallistasolle Varsinais-Suomessa metallialan vaikeudet ovat tällä hetkellä tuntuvia. Telakan tilausten jatkoa jännittävät monet. Myös Raimon entisellä työpaikalla Multiliftillä käydään yt-neuvotteluja kaikkiaan 60 työntekijän vähentämisestä. Kytömaan mukaan Metallin edunvalvontaa parantaisi huomattavasti, jos luottamusmies saataisiin jokaiselle työpaikalle. Pienten työpaikkojen luottamusmiehiä pitäisi lisäksi saada nykyistä enemmän koulutukseen. Vain näin voidaan vastata paikallisen sopimisen haasteeseen. Metalliliitto olisi halutessaan todella vahva, mutta valitettavasti kaikki Helsingissä eivät enää näe asioita metallimiehen ja -naisen arjesta käsin, Raimo valittelee. Monessa tapauksessa Helsingin edunvalvontaosaaminen on etääntynyt paikallisista murheista. Metallityöväen Liiton ylimääräinen liittokokous Metallityöväen Liiton 110-vuotisen historian toinen ylimääräinen liittokokous Tampere- talolla alkoi Demarien massiivisella alkuvyörytyksellä. Joka vaalipiiristä yksi kävi ylistämässä TEAMia. Lisäksi ne Tuomaat, jotka julkisuudessa olivat epäilleet hankkeen mielekkyyttä, kävivät nyt myös todistamassa TEAM uskoaan. Useimmissa puheenvuoroissa tyydyttiin vain ylistämään TEAM- hankkeen neroutta, mutta osassa käytettiin vähemmistöryhmästä alatyylistä nimittelyä, kuten telaketjukommunistit, pienijoukkio ja muuta sen suuntaista. Mutta kuten usein ennenkin, nämä puheet kääntyivät heitä vastaan. Ryöpytys käänsi loppujenkin päät vaikuttajien ryhmässä. Eräs kokousedustajamme sanoikin, että vielä Turusta lähdettäessä hän oli päättänyt äänestää kyllä, mutta kuultuaan tämän alkuvyörytyksen hän ei enää äänestä kyllä mistään hinnasta. Vaikuttajilla ei ollut äänestyksiin ryhmäpäätöstä, vaan sovittiin, että jokainen saa äänestää aidosti omantuntonsa mukaan. Äänestyksissä Shown aineksia Ensimmäisessä äänestyksessä äänestettiin jatkaako Metallityöväen liitto TEAM- projektissa. Äänet jakautuivat seuraavasti: 179 ei ja 306 Jaa. Yksi äänesti tyhjää. Äänestys suoritettiin useissa puheenvuoroissa vaaditulla suljetulla lippuäänestyksellä. Se oli hyvä tapa, koska sillä varmistettiin se, että jokainen voi äänestää siten kun omatunto sanoi. Toisessa äänestyksessä piti selvittää edellytykset liiton purkamiselle eli lakkauttamiselle ja varojen siirtämiseksi TEAMille. Siitä tehtiinkin sitten oikein show. Äänestystapa oli suullinen, eli jokainen liittokokousedustaja vuorollaan marssitettiin Tamperetalon estradille puhujanpönttöön kertomaan muille äänestääkö jaa vai ei. Tulos oli: 181 ei ääntä ja 303 jaa ääntä. Kaksi vaikuttajien ryhmästä oli poissa. Ainoat Itsenäisen metallin puolesta ja Keskustan edustajat äänestivät myöskin ei. Johtopäätösten aika Äänestyksestä tehtiin johtopäätös. TEAMin kannattajat eivät saaneet sääntöjen mukaan Liiton lakkauttamiseen ja varojen siirtoon tarvittavaa ¾ enemmistöä marraskuuksi suunniteltua purkukokousta ei siis tarvitse järjestää, vaan Metallityöväen liitto irtautuu TEAM-hankkeesta ja jatkaa itsenäisenä liittona. Paperiliittohan jo rukkasi sääntöjään siten että 2/3 osaa riittää. Jos Metallilla olisi ollut kesäkuussa käytössään vastaavat säännöt, niin TEAM olisi kaatunut silti, koska silloin olisi riittänyt 163 ei ääntä. Mutta tällaisesta sääntömuutoksesta varmaan keskustellaan seuraavassa liittokokouksessa, koska demarit ajavat sellaista muissakin johtamissaan liitoissa. Äänestyksen jälkeen puheenjohtaja Riku Aalto piti uhkaavan sävyisen loppupuheenvuoron, kuten demarien Kuusikkokin, joka tirautti vielä sanojensa vahvistukseksi lopuksi kyyneleenkin Lipposen tapaan. Joka tapauksessa jäsenistön edunvalvonta jatkuu itsenäisessä metallityöväenliitossa ja TEAM-projektihallitus päätti haudata hankkeen kokonaisuudessaan Metallin liittotoimikunta päätti aloittaa organisaatiouudistuksen itsenäisessä Metallityöväen Liitossa. Loppupohdintaa Vaikuttajien ryhmää syytettiin jäsenäänestyksen yli kävelemisestä. Minusta tilanne oli aivan toinen kesäkuussa, kun se oli keväällä jäsenäänestyksen aikaan. Olennaista oli sähköliiton poisjäänti. Heidän kanssaan metallilla on kaikkein eniten päällekkäisyyksiä sopimuksissa. Pienet liitot eivät saaneet talouksiaan tasapainoon sovitulla tavalla, vaan pyrkivät peittelemään talousvaikeuksiaan, kuten todellista jäsenmääräänsäkin. Niissä olosuhteissa ei olisi voitu mitenkään toteuttaa ennen jäsenäänestystä luvattua jäsenmaksun alentamista. Sillä lupauksella saatiin paljon kyllä ääniä jäseniltä. Nyt tietenkin heikkenevä talous luo painetta jäsenmaksun nostoon joka tapauksessa. Vielä väitän, etteivät jäsenet täysin olleet perillä siitä, että TEAMiin liittyminen olisi merkinnyt Metalliliiton lakkauttamista. Monilla haastattelemillani jäsenillä oli se käsitys, että asia toteutetaan sen alkuperäisen unionimallin pohjalta eli että joitain toimintoja yhdistellään, mutta itsenäiset liitot pysyvät, toimivat vain tiiviimmässä yhteistyössä. Tätähän Paperiliiton Jouko Ahonenkin on esittänyt. Toivottavasti nyt Metallin organisaatio uudistuksessa käytetään hyväksi sitä tietoa, mitä TEAM- selvityksissä kerättiin. Ei sitä kannata hukkaan heittää. Pasi Kankaanpää Urheilumiehiä Työhön toimiston pöydän takana on vielä totuttelemista, kun ei tarvitse vetää haalaria päälle, tuore toimitsija tunnustaa, kun häneltä kysyy päällimmäisiä tunnelmia uudessa työssä. Työn ulkopuolella neljän lapsen isä ja yhden lapsenlapsen isoisä on aktiivinen yhditystoimija. Siviilissä vanhan urheilijan sydän sykkii edelleen pyöräilylle. Hän on nyt neljä vuotta ollut mukana Suomen Pyöräilyunionin hallituksessa. Urheilupuolen järjestötoiminnan lisäksi ovat tulleet tutuksi monet muut luottamustehtävät. Liityin vuonna -84 Wärtsilän ammattikoulussa ollessanimetalli 49:än. Myös molemmat vanhempani ovat olleet osaston jäseniä, Raimo kertoo. Uusi toimitsija kutsuu kaikkia jäseniä, erityisesti luottamusmiehiä ja työsuojeluvaltuutettuja tapaamaan häntä Tuureporinkadun toimistolle. Tulevat kasvot tutuiksi! Tutkija Kevätsalo: Team-fuusiohanke perustuu vanhoihin mielikuviin Kaikille osapuolille oli onni onnettomuudessa, että teollisuuden ammattiliittojen niin sanottu Team-hanke karahti kiville, kirjoittaa tutkija Kimmo Kevätsalo Helsingin Sanomien Vieraskynä-palstalla Ay-liikkeen keskustoimistoista ei ole helppo huomata, miten ratkaisevasti ammattirakenne, työn sisällöt ja ayliikkeen haasteet ovat muuttuneet. Kevätsalon mukaan: Työtehtävien ulkoiset erot ovat pienentyneet. Tätä taustaa vasten kaikki nykyiset ammattiliittojen yhdistämishankkeet perustuvat vanhentuneeseen mielikuvaan palkkatyöstä Sekä palkansaajien että työnantajien kannalta järkevä vaihtoehto olisi, että kaikki saman työnantajan palveluksessa olevat kuuluisivat samaan ammattiliittoon. Kevätsalo esittääkin toimihenkilöiden ja teollisuuden tuotantotyöläisten yhteisiä liittoja. Kevätsalo muistuttaa kirjoituksessaan, että ajatus esitettiin ensimmäisen kerran jo yli sata vuotta sitten, kun oli huomattu, että ammattikuntaliitot jäävät helposti vain oman ammattikuntansa puolustajaksi.

5 EDELLÄKÄVIJÄ METALLI 49 Omat miehet metsänharvennukseen! Metalli 49 Ablemans irtisanoi suomalaisia ja palkkasi ulkomaista vuokratyövoimaa Uusi toimitusjohtaja jätti maksamatta edeltäjänsä sopimat urakat Manne Salolle (vas.). Pääluottamusmies Pentti Romppanen pitää yrityksen nykyjohdon toimintaa kaiken kaikkiaan häikäilemättömänä. Taustalla Uuteenkaupunkiin menevä lautan ramppi. Lontooseen rekisteröity GG Shipyards Ltd tuotti kesällä liettualaisia vuokratyömiehiä STX: n Pernon telakalle Ablemansin töihin. Tämä on ehdottomasti törkein tapaus minkä tiedän. Omille irtisanotuille ja lomautetuille ei uusia töitä tarjottu, kuten viime laman aikana vielä sentään tehtiin, sanoo Romppanen. GG Shipyardsin edeltäjät Aricom ja Gridins on aiemmin tuomittu maksamaan sakkoa tilaajavastuulain rikkomisesta. Lainmukaiset sakkosummat ovat kuitenkin olleet niin pieniä, etteivät ne ole riittäneet ehkäisemään yritysten rikollista toimintaa. Toiminta on sittemmin todettu jatkuvaksi ja törkeäksi ja asia on nyt viety oikeuteen. Työntekijäpuoli katsoo, että työnantajan toiminta on ristiriidassa työsopimuslian 5. luvun 2 ja 7. luvun 3 ja 4 kanssa. Tukeeko valtio harmaata taloutta? Liettualaisille löytyi kesällä komennusten lisäksi töitä myös Maskun verstaalta. Omat miehet toimitusjohtaja pani harventamaan ojanpientareen puustoa. Yrityksen uudessa toimintakulttuurissa näyttää vahvasti siltä, että uudetkin tilaukset annetaan suoraan ulkomaiselle työvoimalle. Siten uudet tilaukset ja esimerkiksi valtion mahdolliset tukitilaukset Uudenkaupungin telakalle uppoavat elvytyksen sijasta harmaan talouden syvään nieluun. Maskussa sijaitseva Ablemans Oy on wwwsivujensa mukaan 1987 perustettu laivanrakennuksen lohko- ja runkovalmistukseen erikoistunut yritys. Sen toimialaan kuuluu myös alumiinilohkojen valmistus ja asennus, laivankorjaus, off-shore teräsrakenteet ja hitsaus. Yritykseen kuuluvat lisäksi Meriyards Oy, Raision Laivatyö Oy ja Raision Kolmioasennus Oy. Ablemansin työmaita on ainakin Pernossa, Naantalin korjaustelakalla, Uudessakaupungissa ja Raumalla. Komennustyötä teettävä yritysrypäs on ottanut toimintatavakseen systemaattisen ulkomaisen halpatyövoiman käytön. Uusi toimitusjohtaja aloitti saneerauksen Vuoden 2009 alussa aloittanut uusi toimitusjohtaja Jarmo Manninen on käynnistänyt yrityksessä myllerryksen, jonka lopputulosta työntekijät voivat vain arvailla. Maaliskuussa alkoivat ytneuvottelut toden teolla ja toukokuussa irtisanottiin 23 henkeä. Lisäksi pantiin käyntiin lomautuksia, kertoo pääluottamusmies Pentti Romppanen. Syyskuun puolivälissä miehiä oli lomautetut huomioiden työssä enää reilu kaksikymmentä, kun vahvuus vielä toukokuussa oli 68 henkeä. Parhaana aikana yrityksessä on ollut työssä 90 henkeä. Irtisanomisten ja lomautusten lisäksi työntekijöiltä on viety kaikki entiset edut ja bonukset, jo luvattuja urakoita ei ole maksettu. Myöskään matkakorvauksia ei ole maksettu niin kuin kuuluu. Matkakorvausten osalta asia on riitautettu. Palkat ovat käytännössä pudonneet, koska enää saadaan vain peruspalkka, sanoo kuusi vuotta Ablemansilla ollut Manne Salo. Hänelle uusi toimitusjohtaja jätti maksamatta edeltäjänsä sopimat urakat. Rikollista yritystoimintaa Ablemansilla on jatkuvasti pyörinyt ulkomaista vuokratyövoimaa Itä-Euroopan maista. Törkeyden huipentuma oli kuitenkin kevätkesällä irtisanottujen korvaaminen saman tien liettualaisilla vuokramiehillä. Kansanedustaja Jyrki Yrttiaho vieraili elokuussa Ablemansilla. Hän vaatii syksyn budjettialoitteessaan valtiovarainministerin vastausta siitä, miten kotimaisen ammattityövoiman työllistyminen pidetään etusijalla. Venäläisdelegaatio Metalli49:n vieraana Yhteistyösopimuksen solmimisesta 22 vuotta Kirjalan emäntänä pitkään toiminut Aira Mäkelä (toinen vas.) muisteli lämmöllä lukuisia venäläisdelegaatioita, joita hän on saanut majoittaa Kirjalassa lukuisia kertoja. Pietarin koneenrakentajien ammattiliiton ja Metalli 49:n yhteistyö on kestänyt jo 22 vuotta. Keväällä pietarilaisdelegaatio vieraili Turussa, jossa Metalli 49:n oli järjestänyt monipuolista ohjelmaa. Vierailun päätteeksi toukokuun 28.päivä järjestettiin yhteinen illanvietto Tuureporinkadun uusituissa kokoustiloissa. Pietarin koneenrakentajien puheenjohtaja Viktor Kalinin kiitti puheessaan suomalaisia tovereita pitkästä yhteistyöstä. Olemme järjestäneet yhdessä molemminpuolisia vierailuja ja korkeatasoisia teollisuusseminaareja, Kalinin muisteli. Kolmekymmentä venäläistä pääluottamusmiestä on saanut koulutusta Suomessa eri yrityksissä. Yhteistyömme on ollut näkyvää mediassa sekä Venäjällä että Suomessa, hän sanoi. Tärkein saavutus on kuitenkin ollut kansojemme välisen ystävyyden syventyminen, kun olemme tutustuneet toisiimme paremmin yhteistyömme varrella, Kalinin totesi ja kiitti Metalli 49:ä yhteistyöstä. Erityisesti hän kohdisti sanansa Metalli 49:n entisille puheenjohtajille Seppo Leinolle ja Martti Katajaiselle, joiden kanssa tuttavuus on syventynyt perhetasolle asti. Yhteistyö tärkeää paitsi ammattiyhdistysten välillä myös henkilötasolla, vahvisti toimitsija Pasi Kankaanpää. Kirjalan emäntänä pitkään toiminut Aira Mäkelä puolestaan muisteli lämmöllä lukuisia venäläisdelegaatioita, joita hän on saanut majoittaa Kirjalassa lukuisia kertoja.

6 Metalli 49 EDELLÄKÄVIJÄ METALLI 49 Nuorisojaoston koulutuksessa pureuduttiin ajankohtaiseen tilanteeseen Metallia uhkaa jättityöttömyys, jos hallitus ei tule hätiin Metalli 49:n nuorisojaosto kokoontui elokuun loppupuolella koulutus ja grilli-illassa osaston kesäpaikassa Paraisten Ali-Kirjalassa. Tilaisuuteen oli saatu vieraaksi kansanedustaja Jyrki Yrttiaho sekä pohjoiskarjalalaisia metalliaktiiveja Timo ja Heli Vänskä sekä Samuli Hakkarainen. Laivanrakennus tarvitsisi pikaisesti valtion apua Yrttiaho kävi läpi metallialan tilannetta Varsinais-Suomessa ja koko maassa. Nuorisotyöttömyys on noussut kuluneen vuoden aikana peräti 65 %. Luku on maan keskiarvo ja Turussa mennään sen yli. Turun metallin yllä leijuu telakan tilausten loppumisen uhka, joka toisi nopeasti jopa uutta työtöntä koko maahan, pääasiassa Turun talousalueelle. Valtion pitäisi ottaa vahvempi rooli työllisyyden turvaamisessa metallialalla ja telakoilla. Selkeää ohjelmaa vientiteollisuuden pelastamiseksi ei ole. Hallitus ajatellaan, että markkinat hoitavat kaiken, Yrttiaho sanoi. Passiivisuus valtion taholla uhkaa surkastuttaa laivanrakennusteollisuuden, sillä nuoret eivät enää hakeudu alalle sen huonojen näkymien takia. Euroopassa on maita, joissa telakkateollisuus on ajettu alas, Yrttiaho muistutti. Samuli Hakkarainen Outokummun Abloylta. Vasemmistonuorten nettikampanja kehottaa: Ilmianna pomosi -kampanjalla Vasemmistonuoret haastaa työntekijät kertomaan työpaikoillaan tapahtuvista lainvastaisuuksista, jotta ne saadaan julki. Kokemuksia työelämästä kerätään www. ilmiannapomosi.net -sivustolla verkkolomakkeen välityksellä. Päätimme liittokokouksessamme käynnistää valtakunnallisen kampanjan, jolla kannustamme työntekijöitä puolustamaan lakisääteisiä oikeuksiaan, sanoo Vasemmistonuorten puheenjohtaja Dan Koivulaakso. Etenkin työuraansa aloitteleva työntekijä kohtaa usein ilmiselviä väärinkäytöksiä, joita ei syystä tai toisesta kuitenkaan viedä eteenpäin. Työsuhde purettiin julisteiden levittämisen vuoksi Markkinatutkimuksia tekevän IRO research OY:n palveluksessa puhelinhaastatteluja tehneen Markus Heikkisen yritys parantaa työntekijöiden työoloja päättyi ikävästi. Ilmianna pomosi! Yritimme ensin saada työpaikalle työsuojeluvaltuutettua, mutta se ei onnistunut. Päätimme perustaa työntekijäyhdistyksen, josta tiedotimme muille työntekijöille työpaikalle kiinnittämiemme julisteiden avulla, Heikkinen kertoo. Työnantajamme kielsi julisteiden levittämisen ja sain varoituksen, minkä jälkeen en niitä enää kiinnittänyt. Pidimme kuitenkin työntekijäyhdistyksen perustamiskokouksen. Koska olin julisteessa mainittu yhdistyksen yhteyshenkilö, työnantaja ilmoitti minulle ja toiselle työntekijälle, että töihin ei ole enää tulemista. Hän vetosi siihen, että olisin jatkanut julisteiden kiinnittämistä kiellosta huolimatta. Oikeus totesi myöhemmin kollegani työsopimuksen purkamisen olleen laiton toimenpide. Itse päädyin tämän ennakkopäätöksen jälkeen ratkaisemaan asian neuvottelemalla työnantajan kanssa. On silti sääli, että yrityksen työntekijät säikähtivät, eivätkä enää jatkaneet järjestäytymistä, hän toteaa. Niko Leino Presita Oy:ltä, Timo Hiltunen telakalta, Janne Laine Sandvikilta ja Harri Aaltonen Raistek Oy:ltä kuuntelivat kun Erkki Mäkelä esittelee Ali-Kirjalan kesäpaikkaa. Ulkomaisen työvoiman käyttö kuriin Laman keskellä huoli ulkomaisen työvoiman käytöstä kasvaa. Esimerkiksi Olkiluodon ydinvoimalatyömaa ei ole juuri suomalaisia työllistänyt. Työt ovat valuneet ulkomaiselle halpatyövoimalle ja ydinteknologiakin on tuontitavaraa. Sama kohtalo on odotettavissa porvarihallituksen uusillekin ydinvoimakaavailuille. Hajautettu energiantuotanto työllistäisi huomattavasti enemmän suomalasta työvoimaa, Yrttiaho katsoi. Ulkomaisen työvoiman käyttöä voisi hillitä kunnollinen viranomaisvalvonta. Valvontavirnaomaisethan ovat jo valmiina, mutta suomalaisia työttömiä kyykyttämässä. Nämä pitäisi saada päinvastoin valvomaan pimeää työvoimaa, Timo Vänskä ammattiosasto 196: sta Outokummusta lohkaisi. Viime vuodet 50 verotarkastajaa on ollut varsinaissuomalaisten komennusmiesten kimpussa sen sijaan, että olisivat suitsimassa harmaata taloutta, Yrttiaho säesti. Eväitä toimintaan Koulutuksen toinen osuus koostui Pohjois-Karjalan vieraiden puheenvuoroista. Timo Vänskä esitteli Metallin Vaikuttajien Vääryyksille julkisuutta Ilmianna pomosi -kampanjalla Vasemmistonuoret haluaa osoittaa, että työntekijöiden kollektiivisten etujen puolesta voi kamppailla julkisuuden avulla. On tärkeää, että tuotamme omaa tietoa ihmisten arjesta, jolla haastamme poliittisten kilpailijoidemme näkemyksiä. Palaamme työläistutkimuksen pariin, jota vasemmisto on aikaisemminkin tehnyt ihmisten asuinalueilla ja tehtaissa, Vasemmistonuorten puheenjohtaja Dan Koivulaakso sanoo. Ilmianna pomosi -kampanjan ensimmäinen vaihe jatkuu vuoden 2009 loppuun saakka. Vasemmistonuoret koostaa ilmiantojen pohjalta tutkimusraportin. Kampanjan tavoitteena on saada 500 yhteydenottoa. Mikä mättää metallialalla? Timo Vänskä Outotec Turula Oy, Outokumpu. toimintaa Outokummussa: Meillä kolmasosa aktiiveista on nuoria, hän kertoi ja kannusti nuoria ottamaan paikkansa ammattiosaston toiminnassa. Abloyn tehtaalla työskentelevä Samuli Hakkarainen kertoi omista kokemuksistaan ay-toiminnassa. Hän suositteli nuorille Metalliliiton Murikka-opiston kursseja, jos aktiivitoiminta kiinnostaa. lltaa jatkettiin grillikatoksella ja saunassa Itä-Suomesta saapuneiden tovereiden kanssa ajatuksia vaihtaen, kunnes pimeän laskeuduttua yhteiskuljetus vei porukan takaisin Tuureporinkadulle.

7 EDELLÄKÄVIJÄ METALLI 49 Metalli 49 Veteraanien toiminta syksyllä 2009 Lokakuu Ma 5.10 klo Kotitalousvähennys ja eläkeläisen verotus, Rientola. To 8.10 klo sekä ti Klo Eläketiedotustilaisuudet., eläketiedottaja Jarmo Kallio ja toimitsija Raimo Kytömaa. Ke klo Loimaan ja ympäristön eläkeläisten vieraaksi Loimaan Työväentalolle. Ilmoittautumiset hyvissäajoin Kauko Sunistolle To klo Juttutupa ja kehitysryhmä, Rientola. Marraskuu Ma 2.11 klo Kelan kansaneläke, eläkkeensaajan asumistuki, eläkettä saavan hoitotuki, vammaistuet, lääkekorvaukset ja matkakorvaukset, Rientola. To 5.11 klo Tulevaisuuden eläkkeet ja toimeentulo seminaari. Eduskunnan päärakennuksen auditoriossa. Eduskunnan kyselytunnin seuraaminen klo Kohderyhmä asiasta kiinnostuneet. To klo Juttutupa ja kehitysryhmä, Rientola. Ke klo Syystapaaminen. Puhujana Jyrki Yrttiaho. Kunniamerkkien jako vuonna vuotta täyttäville osaston jäsenille sekä runsas muu ohjelma. Joulukuu Ti klo seminaari vuoden 2010 toimintasuunnitelmasta sekä päätteeksi joulujuhla. Veteraanien kokouksista ja tapahtumista myös Turun Sanomien keskiviikkoisin ilmestyvästä Treffi viikkolehdestä (yhdistykset), sekä Metalliliiton Ahjo lehdestä (osastot). Veteraanit ajan tasalla ohjelma radio Robin Hood Joka kuukauden toinen tiistai klo 11.00, uusinta klo ja seuraavana sunnuntaina klo Martti Katajainen, Metalli 49:n veteraanijaoston puheenjohtaja Metallin ylimääräinen liittokokous ja lama Ylimääräinen liittokokouskirjoitus voi olla jälkijättöinen, koska prässäys TEAM-liiton puolesta on kuitenkin ollut kovaa ja tunteilla on pelattu tosiasioiden kustannuksella Pitkin kevättä pelattiin SAK:n puheenjohtajapeliä ja huoli edustajapaikoista uuden liiton johdossa oli kova. Myös organisaatiokaaviot tuntuivat kiinnostavan, niissä ei tosin ainakaan veteraanijäsenille ja eläkeläisille tilaa ollut. Samanaikaisesti työttömyys kasvoi ja työttömyyskorvaukset alkoivat viivästyä. TEAM-mahtiliitto kutistui :sta jäseneen, sillä Sähköliitto jäi pois ja työssäkäyvien määrä laski. Jäsenistön huoli työpaikoista kasvoi ja olisikin luullut, että tärkeintä olisi ollut ryhtyä toimiin irtisanomisten ja lomautusten torjumiseksi. Veteraanien ja eläkeläisten toimintaa ja painoarvoa pyrittiin TEA- Missa monin tavoin ajamaan alas, lähinnä kerhotoiminnaksi. On kuitenkin huomattava, että eläke- ja sosiaaliasiat, jotka veteraanijäseniä koskevat, päätetään ja valmistellaan kolmikantaisissa työryhmissä hallituksen, työnantajien ja työntekijöiden kesken. Vaikuttaminen tapahtuu siis ammattiliittojen kautta, joissa veteraanienkin on voitava täysivaltaisesti vaikuttaa. Meidän on oltava vahva Metalliliitto ja vaikuttaa tämän maan suuntaan jatkossakin. YLE TV1:n MOT-ohjelma osoitti alkusyksystä, missä tämän maan eliitti kulkee. Varallisuusvero poistettiin, pääomatulojen veroprosentti on alhainen, eliitin tulot ovat kasvaneet. Taitettu indeksi on muutettava takaisin entiselle tasolle ja eläkeindeksikori tarkistettava! Martti Katajainen puheenjohtaja Metalli 49:n veteraanijaosto Tiedätkö mikä on elinaikakerroin? Eläketiedotustilaisuudet ja klo Mikä on taitettu indeksi? Mitä vaikuttaa työmarkkinaosapuolten esitys 1950 jälkeen syntyneille? Tiedätkö mitä rahaeriä sisältää työsuhteen viimeinen tilisi? Työttömyyseläke Vanhuuseläke Vastaukset asiantuntijoilta: Jarmo Kallio, eläketiedottaja Raimo Kytömaa, Metalli 49:n toimitsija Tilaisuudet järjestetään Metalli 49:n kokoustilassa, Tuureporinkatu 17 C Turku Kurssi on tarkoitettu kaikille asiasta kiinnostuneille jäsenille. Mukaan mahtuu 30 nopeinta/tilaisuus. Ilmoittautumiset Metalli 49:n toimistoon p viimeistään viikkoa ennen tilaisuutta. Tilaisuudet järjestää Metalli 49:n veteraanit Tulevaisuuden eläkkeet ja toimeentulo -seminaari to klo eduskunnan auditoriossa Ohjelma: klo avaus, kansanedustaja Jyrki Yrttiaho klo työeläkeindeksin ongelmat, Olli Kangas, Tutkimuspäällikkö, Kela klo kansaneläke sekä eläkeläisten sisäiset tuloerot, Pertti Honkanen, Vastaava tutkija, Kela klo kommenttipuheenvuoro, Kaija Kallinen, Apulaisjohtaja, SAK klo kommenttipuheenvuoro, EK:n edustaja klo eduskuntaryhmien edustajien 5 minuutin puheenvuorot, joiden jälkeen paneelikeskustelu klo seminaarin päätös Ilmoittautumiset Metalli 49:n toimistoon toimistonhoitaja Anu Tuoviselle, puh Tilaisuuden järjestää kansanedustaja Jyrki Yrttiaho yhteistyössä Metalli 49:n veteraanien kanssa. Ke klo Syystapaaminen Puhujana Jyrki Yrttiaho Kunniamerkkien jako vuonna vuotta täyttäville osaston jäsenille sekä runsas muu ohjelma.

8 Metalli 49 EDELLÄKÄVIJÄ METALLI 49 Apuraha W46-kerhon perinneprojektille Moottoritehdas oli itsenäinen osa telakkaa Aurajokisuun telakkatoiminta oli ulkoapäin katsottuna yhtä kokonaisuutta, mutta tosiasiassa telakan sisällä oli paljon poikkeavuuksia eri henkilöstöryhmien välillä. Selkein ero oli telakan sisällä toimineen moottoritehtaan ja itse telakan välillä. Telakkahistoriassa on äärettömän vähän tietoa työstä moottoritehtaan puolella. Konepaja kuitenkin poikkesi aika paljon muusta telakasta, korostaa Wärtsilän moottoritehtaalla pitkään pääluottamusmiehenä toiminut Seppo Leino. Hän on myös Wärtsilän perinteitä keräävän projektin työryhmän puheenjohtaja. Ajatus perinteen keruusta oli muhinut Leinon mielessä pitkän aikaa, ja kun Forum Marinum ja Åbo Akademin merihistorian laitos saatiin vuonna W46-kerhon yhteistyökumppaneiksi voitiin projekti käynnistää. Perinneprojektin tarkoituksena on kartoittaa, millaista oli työnteko maamme yhdessä merkittävimmässä ja edistyksellisimmässä konepajassa. Työpaikka kuin lottovoitto Projektin tarkoituksena ei ole selvittää yhtiön historiaa vaan kartoittaa, millaista oli työnteko maamme yhdessä merkittävimmässä ja edistyksellisimmässä konepajassa, Seppo Leino tähdentää. Moottoritehdas alkoi muuttua, kun se vuonna 1984 erotettiin Wärtsilän telakkateollisuuden ryhmästä. Suuret yritysjärjestelyt jatkuivat 90-luvun alussa. Tehdas oli aivan eri 90-luvulla kuin sitä ennen. Tehdasta lähdettiin tuolloin rakentamaan myös henkilöstön voimin, kertaa Leino. Monet tehtaalle loppuvai- heessa tulleet työntekijät ihastelivat, että miten voi olla näin hieno työpaikka. Wärtsilään pääsemistä pidettiin kuin lottovoittona, Harri Siivonen kertoo. Kansan Sivistysrahaston Nils Robert af Ursinin rahastosta myönnetty apuraha oli W46-kerhon perinneprojektille ensiarvoisen tärkeä. Myöhemmin on tarkoitus koota materiaali julkaisuksi ja järjestää näyttely, sanoo projektin vetäjä Seppo Leino (toinen vas.). Kuvassa myös Erkki Haapaniemi (selin), Harri Siivonen ja Jorma Hakala. Ammattiryhmien väliset erot esiin Konepajalla oli noin 500 ja parhaimmillaan työntekijää, kun koko telakalla oli tuhansia ihmisiä. Ammattiryhmiä oli useita ja niiden välisiä eroja projektissa on tarkoitus selvittää ja nostaa ihmisten tietoisuuteen. Esimerkiksi sähkömiehet ja konepajamiehet erottuivat toisistaan. Sähkömiehillä oli tiettyjä etuja, mitä muilla ei ollut. Myös Telakan hitsareiden ja levyseppien ja konepajamiesten välillä oli eroja, Seppo Leino sanoo. Vaikka siis ulkoapäin katsottuna telakan väki saattoi näyttää yhdeltä ja samalta tiiviisti lakkoilevalta kokonaisuudelta, erovaisuuksia oli paljon, jopa sisäisiä poliittisia kamppailuja. Poliittiset kulttuurit poikkesivat Projektin tähän mennessä haastattelemista vanhin on ollut 82-vuotias. Hän tuli heti sodan jälkeen telakalle töihin, kertoo W46-kerhon sihteeri ja projektityöryhmän jäsen Jorma Hakala. Toistaiseksi sotia edeltävältä ajalta ei suoraa muistitietoa ole saatu. Vanhimmat projektissa haastatellut wärtsiläläiset olivat 50- luvulla varsin nuoria. Tämä saattaa vaikuttaa siihen, että kuva 50-luvun telakasta on piirtynyt varsin epäpoliittiseksi, tuumii Hakala. Konepajalla ilmapiiri poikkesi telakan ilmapiiristä, kertoo itsekin konepajan luottamusmiehenä 70-luvun alkupuolelta 90-luvun loppupuolelle toiminut Seppo Leino. Leino toimi myös SKP:n työpaikkaosastossa ja saattoi seurata sisältäpäin telakan poliittisia kuvioita. Kun tulin luottamusmieheksi, Paavilaisen Pekka toimi telakan pääluoluottamusmiehenä. Hän sanoi, että hoida sinä Seppo konepaja, Leino muistelee telakan eri osien välistä jakoa edunvalvontatyössä. Konepajalla erimielisyydet oli tavattu hoitaa sisäisesti. Suurimmat lakot synytyivätkin useimmiten konepajan ulkopuolelta, niitä luottamusmies sai sitten usein selitellä konepajan väelle. Minun aikanani telakalla ei ollut yhtään sellaista koko talon lakkoa, joka olisi ollut lähtöisin konepajalta. Solidaarisia telakan väelle oltiin kyllä aina lakkotilanteessa, vaikka erimielisyyksiäkin olisi ollut. Ei meillä kukaan töihin jäänyt, Leino painottaa. Työrytmi heijastui politiikkaan Konepajalla toiminta oli demareiden vallassa ja telakkatoiminta silloisen SKDL:n vallassa. Demariryhmä oli kuitenkin selvästi pienempi ja heikompi, kuvaa W46-kerhon puheenjohtaja Erkki Haapaniemi tilannetta koko työpaikan mittakaavassa. Hän työskenteli aikanaan konepajan osastolla, joka oli osittain telakan puolella. Poliittisen toiminnan muutoksia määritti myös työn muuttuva rytmi. Konepajassa työskenneltiin 2 3 vuorossa eikä pitkää ruokatuntia enää ollut. Tämä muokkasi osaltaan poliittista kulttuuria. Vuorotyössä osallistuminen järjestötehtäviin oli vaikeampaa, Seppo Leino pohtii. Konepajan poliittinen keskustelu laimeni 80-luvulla juuri päivällistuntien lyhenemisen myötä. Ei enää syntynyt kuppikuntia eikä asioista enää puhuttu, mikä oli tietysti huono asia, Erkki Haapaniemi puolestaan muistelee. Moni asia jäi keskustelematta. Keskusteluja saattoi toki vielä olla, mutta syntyikö konepajalla sellaisia poliittista aktiivisuutta kuin ehkä telakan puolella, Leino pohtii. Omalta uraltaan hän muistaa koviakin paikkoja. Muistan kun avasin Kansan Uutiset 80-luvun loppupuolelta ja lehdessä oli iso kuva minusta ja teksti: Suomen eniten sakotettu pääluottamusmies, Leino muistelee. Poliittinen kamppailu hiipui 80-luvun loppupuolelle. Tehtaan loppuvaiheissa lähes kaikki Wärtsilän työntekijät olivat ammatiosasto 49:n jäseniä. Apuraha Kansan Sivistysrahastolta Perinneprojekti sai 3500 euron apurahan viime huhtikuussa Kansan Sivistysrahaston Nils Robert af Ursinin rahastosta. Vuosi 2009 kuluu vielä perinteen keruun ja haastattelujen parissa. Myöhemmässä vaiheessa on tarkoitus saattaa koottu materiaali julkaisun muotoon ja tavoitteena on myös näyttelyn järjestäminen. Apuraha oli kerhomme projektille ensiarvoisen tärkeä, sanoo W46:n puheenjohtaja Haapaniemi. Toivomme, että perinnettä voitaisiin tuoda julki mahdollisimman monipuolisesti, perinneprojektin vetäjä Seppo Leino sanoo. Näillä näkymin projekti voisi olla valmis vuonna Johannes Yrttiaho

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

VANAJAN METALLITYÖVÄEN 1(6) AMMATTIOSASTO 250 RY. 13.10.2014

VANAJAN METALLITYÖVÄEN 1(6) AMMATTIOSASTO 250 RY. 13.10.2014 VANAJAN METALLITYÖVÄEN 1(6) VANAJAN METALLITYÖVÄEN 2(6) TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 SISÄLLYS 1 AMMATTIOSASTO 250 2 EDUNVALVONTA 3 TYÖSUOJELU 4 SISÄISET JÄRJESTÖTEHTÄVÄT 5 NEUVOTTELUKUNTA 6 KONSERNIYHTEISTYÖ

Lisätiedot

Yhteistyöllä vahva liitto

Yhteistyöllä vahva liitto Yhteistyöllä vahva liitto Vaaliohjelma 2012 Yhteistyöllä vahva liitto Metallin yhteistyön vaaliliiton toiminnan perustana ovat työväenliikkeen keskeiset arvot: vapaus, tasa-arvo, solidaarisuus ja suvaitsevaisuus.

Lisätiedot

Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma 2016 Toimintasuunnitelman pääkohdat Järjestötoiminta JHL 103 edustaa Jyväskylän kaupungilla ja osakeyhtiöissä työskenteleviä,

Lisätiedot

JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013

JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013 JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013 KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY Lähetettiin syyskuussa kaikille Jytyn jäsenille, joiden sähköpostiosoitteet olivat jäsenrekisterissä. Vastauksia yhteensä

Lisätiedot

AJANKOHTAISTA TYÖOIKEUDESTA HR- AMMATTILAISILLE. Uudista ja Uudistu -messut 2009 HUOMISEN JOHTAMINEN Asianajaja Anu Kaisko

AJANKOHTAISTA TYÖOIKEUDESTA HR- AMMATTILAISILLE. Uudista ja Uudistu -messut 2009 HUOMISEN JOHTAMINEN Asianajaja Anu Kaisko AJANKOHTAISTA TYÖOIKEUDESTA HR- AMMATTILAISILLE Uudista ja Uudistu -messut 2009 HUOMISEN JOHTAMINEN Asianajaja Anu Kaisko KKO 2007:69 Työntekijän takaisin ottaminen Työnantaja ja työntekijä olivat tehneet

Lisätiedot

TYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä

TYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä TYÖEHTOSOPIMUS INFO Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä SISÄLTÖ: Mikä on työehtosopimus Työehtosopimuksen sitovuus Työehtosopimusneuvottelut

Lisätiedot

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi Suomalainen työelämätietous Pikku-koto kurssi Työelämätietoutta - Suomalaisia pidetään ahkerasti työtä tekevänä kansana. - Erityisen haluttuja työntekijöitä tulee Pohjanmaalta. - Nykyisin Suomessa on paljon

Lisätiedot

Työmarkkinoiden pelikenttä

Työmarkkinoiden pelikenttä Työmarkkinoiden pelikenttä Luennon sisältö Työmarkkinajärjestöt Palkansaajien keskusjärjestöt Työnantajien keskusjärjestöt Ammattiliitto Luottamusmiesjärjestelmä Paikallinen toiminta Toimihenkilökeskusjärjestö

Lisätiedot

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010 Edunvalvonta Talentia Pohjois-Savo ry:n hallitus kokoontuu vuonna 2010 vähintään viisi kertaa. Hallitus pyritään muodostamaan

Lisätiedot

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin:

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Sinä olet jäsen ammattiosastossa eli Jyväskylän Kirjatyöntekijäin Yhdistyksessä (JKY) JKY ja noin 300 muuta ammattiosastoa ovat

Lisätiedot

Viestintäalan toimihenkilöt Grafinet ry Työpaikka- ja alueosaston säännöt 1 (6) Työpaikka- ja alueosaston säännöt

Viestintäalan toimihenkilöt Grafinet ry Työpaikka- ja alueosaston säännöt 1 (6) Työpaikka- ja alueosaston säännöt Viestintäalan toimihenkilöt Grafinet ry Työpaikka- ja alueosaston säännöt 1 (6) Työpaikka- ja alueosaston säännöt 2.4.2016 Viestintäalan toimihenkilöt Grafinet ry Työpaikka- ja alueosaston säännöt 2 (6)

Lisätiedot

KYSYMYKSIÄ JA VASTAUKSIA ELÄVÄNÄ ELÄKKEELLE -KAMPANJAAN LIITTYEN

KYSYMYKSIÄ JA VASTAUKSIA ELÄVÄNÄ ELÄKKEELLE -KAMPANJAAN LIITTYEN KYSYMYKSIÄ JA VASTAUKSIA ELÄVÄNÄ ELÄKKEELLE -KAMPANJAAN LIITTYEN MISSÄ IÄSSÄ SUOMESSA JÄÄDÄÄN ELÄKKEELLE? Ne, joilla on töitä ja jotka jaksavat, jäävät suoraan vanhuuseläkkeelle keskimäärin vähän yli 64-

Lisätiedot

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013 JÄSENKIRJE 2/2013 13.9.2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY Syksyn tuuli jo puissa puhaltelee ja on tullut aika ryhtyä hommiin. Syksyn toimintakalenteriin on koottu tuttuun tapaan yritysvierailuja ja

Lisätiedot

Luottamushenkilöt 23.10.15 Hyvinkää

Luottamushenkilöt 23.10.15 Hyvinkää Luottamushenkilöt 23.10.15 Hyvinkää Media ja edunvalvonta Kari Klemm KLEMM.IT Julkisuus on päivän sana * Media * Mediassa * Median kanssa Media(kin) on muutoksen kourissa *runsaat 2000 toimittajaa irtisanottu

Lisätiedot

SUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRISTÖHALLINNON HENKILÖKUNTAYHDISTYS YHY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESTOIMINTAA KOSKEVA SOPIMUS 1.3.

SUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRISTÖHALLINNON HENKILÖKUNTAYHDISTYS YHY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESTOIMINTAA KOSKEVA SOPIMUS 1.3. SUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRISTÖHALLINNON HENKILÖKUNTAYHDISTYS YHY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESTOIMINTAA KOSKEVA SOPIMUS 1.3.2008 LUKIEN Suomen ympäristökeskus ja Ympäristöhallinnon henkilökuntayhdistys

Lisätiedot

LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT

LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT 1. Yleistä Luottamusmiesvalinnoissa noudatetaan Palvelualojen Ammattiliitto PAMin hallituksen vahvistamia luottamusmiesvalintoja koskevia sääntöjä. Näillä säännöillä ei ole

Lisätiedot

Kehitysvammaisten Tukiliitto ry Sääntömääräinen liittokokous Selkeä esityslista

Kehitysvammaisten Tukiliitto ry Sääntömääräinen liittokokous Selkeä esityslista Kehitysvammaisten Tukiliitto ry Sääntömääräinen liittokokous 2017 Selkeä esityslista lista on kokouksen ohjelma. Siinä kerrotaan kokouksessa päätettävät asiat. esityslista 1. Kokouksen avaus Liittokokous

Lisätiedot

TYÖPAIKKATOIMINTA. Ohjeistus työpaikkatoiminnasta

TYÖPAIKKATOIMINTA. Ohjeistus työpaikkatoiminnasta TYÖPAIKKATOIMINTA Ohjeistus työpaikkatoiminnasta Työpaikkatoiminta Työpaikkatoiminnalla tarkoitetaan toimintaa joka kattaa samassa työpaikassa työskentelevät Logistiikan toimihenkilöiden jäsenet. Työpaikkatoiminnan

Lisätiedot

PAIKALLINEN SOPIMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA

PAIKALLINEN SOPIMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA PAIKALLINEN SOPIMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI HUHTIKUU 2016 N= 983 YHTEENVETOA Luottamushenkilöistä 59 prosenttia kertoo, että heidän työpaikallaan on tehty paikallisia

Lisätiedot

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Turun Seudun Sähkötyöntekijöiden ammattiosasto on perustettu 1956. Osastoon kuuluu tällä hetkellä yli 2000 jäsentä. Ammattiosasto on ns. sekaosasto. Osastoon

Lisätiedot

Espoo JHL tiedotustilaisuus yhdistysten yhdistymissuunnitelmasta. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Espoo JHL tiedotustilaisuus yhdistysten yhdistymissuunnitelmasta. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Espoo JHL tiedotustilaisuus yhdistysten yhdistymissuunnitelmasta TIEDOTE ESPOON JHL-YHDISTYSTEN YHDISTYMISHANKKEESTA Maan hallituksen päätökset ja Sote-hanke toteutuessaan, vaikuttavat myös meidän JHL

Lisätiedot

Elämä ja työ -kansanopistopäivät 8.8.2012 klo15.00

Elämä ja työ -kansanopistopäivät 8.8.2012 klo15.00 METALLITYÖVÄEN LIITTO RY Puhe 1 (5) Arvoisa ministeri, hyvät kansanopistopäiville osallistujat! Syyskuun alussa tulee kuluneeksi 35 vuotta tämän Murikkaopiston toiminnan käynnistämisestä. Päätös opiston

Lisätiedot

50mk/h minimipalkaksi Pyydä mahdotonta

50mk/h minimipalkaksi Pyydä mahdotonta 50mk/h minimipalkaksi Pyydä mahdotonta Mika Sakki 2000 Sisältö Vastaus epävarmuuteen...................................... 3 2 On meneillään varsin vilkas työmarkkinakevät. Vahvat liitot saavat hyviä sopimuksia,

Lisätiedot

Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL n julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma 2017 Pääkohdat 1 / 2 Järjestötoiminta Liitto JHL;n 2017 toimintasuunnitelma ja sen strategiset tavoitteet ohjaavat myös toimintaamme.

Lisätiedot

PAPERILIITTO SUOMALAISTEN PAPERITYÖNTEKIJÖIDEN EDUNVALVONTAJÄRJESTÖ

PAPERILIITTO SUOMALAISTEN PAPERITYÖNTEKIJÖIDEN EDUNVALVONTAJÄRJESTÖ PAPERILIITTO SUOMALAISTEN PAPERITYÖNTEKIJÖIDEN EDUNVALVONTAJÄRJESTÖ 23.9.2016 Paperiliitto r.y. 1 PAPERILIITTO Yksi liitto (21:stä) yli miljoona jäsenisestä SAK:sta Perustettu vuonna 1906 Tampereella 61

Lisätiedot

SUOMEN KIINTEISTÖLIITTO RY:N VARSINAINEN LIITTOKOKOUS

SUOMEN KIINTEISTÖLIITTO RY:N VARSINAINEN LIITTOKOKOUS PÖYTÄKIRJA 1 (5) SUOMEN KIINTEISTÖLIITTO RY:N VARSINAINEN LIITTOKOKOUS Aika Lauantai 24.4.2010 klo 9.30-11.35 Paikka Sokos Hotel Lappee, kokoustila Saimaa, Brahenkatu 1, Lappeenranta Läsnä Liitteen mukaan

Lisätiedot

Sairaankuljettajia koskevan työehtosopimuksen jäsenkirje 6/2011

Sairaankuljettajia koskevan työehtosopimuksen jäsenkirje 6/2011 Sairaankuljettajia koskevan työehtosopimuksen jäsenkirje 6/2011 Sisältö 1. Uusi työehtosopimus - Palkankorotukset 1.4.2012 - Palkankorotukset 1.5.2013 2. Muuta ajankohtaista - Ensihoidon muutokset - Järjestäytymisessä

Lisätiedot

Jytyn Keneen sinä luotat-kampanjakyselyn tuloksia, lokakuu 2013

Jytyn Keneen sinä luotat-kampanjakyselyn tuloksia, lokakuu 2013 Jytyn Keneen sinä luotat-kampanjakyselyn tuloksia, lokakuu 2013 Toteutimme syyskuussa 2013 jäsenillemme kyselyn liittyen mm. työhyvinvointiin, ajankohtaisiin työmarkkina-asioihin sekä luottamusmiestoimintaan.

Lisätiedot

Kuuden euron työkokeilu. Infotilaisuus RT-RL Tapio Kari

Kuuden euron työkokeilu. Infotilaisuus RT-RL Tapio Kari Kuuden euron työkokeilu Infotilaisuus RT-RL 9.2.2017 Tapio Kari Kuuden euron työkokeilua koskevat määräykset koskevat kaikkia RT-RL sopimusaloja Kaikille Rakennusteollisuus RT:n ja Rakennusliiton työehtosopimusaloille

Lisätiedot

Työelämän pelisäännöt

Työelämän pelisäännöt Työelämän pelisäännöt 1. Työsopimus Kun työntekijä ottaa työntekijän töihin, hän tekee työntekijän kanssa ensin työsopimuksen. Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisesti, vaikka suullinen työsopimus on yhtä

Lisätiedot

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 15.10.2014 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 15.10.2014 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 15.10.2014 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Edunvalvontajaoston perinteinen tehtävä on toimia ammattiosaston

Lisätiedot

Luottamusmiesten määrä

Luottamusmiesten määrä Vaaliohjeet 20.2.2015 1(3) Luottamusmiesten määrä Kirkon luottamusmiessopimuksen (jäljempänä lmsopimus) mukaan Kirkon alat ry:llä on oikeus valita: yksi luottamusmies, jos seurakunnan palveluksessa on

Lisätiedot

TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU

TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU VIESTINNÄN KESKUSLIITTO MEDIAUNIONI TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU Aika 23.11.2011 Paikka Viestinnän Keskusliiton kokoustilat, Helsinki Läsnä VKL Johanna Varis Elina Nissi

Lisätiedot

Oman toiminnan esittely Eläkeliiton Joutsan yhdistys ry. Kumppanuuspöytä Maija Salonen

Oman toiminnan esittely Eläkeliiton Joutsan yhdistys ry. Kumppanuuspöytä Maija Salonen Oman toiminnan esittely Eläkeliiton Joutsan yhdistys ry Kumppanuuspöytä 08.11.2016 Maija Salonen Eläkeliitto numeroina Kattojärjestö Eläkeliitto - jäsenmäärä 130000 jäsentä - 20 piiriä - 403 paikallisyhdistystä

Lisätiedot

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016 VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016 Edunvalvontajaoston perinteinen tehtävä on toimia ammattiosaston

Lisätiedot

HARMAA TALOUS JA ULKOMAINEN TYÖVOIMA. Erkki Laukkanen SAK:n työympäristöseminaari, 23.3.2013

HARMAA TALOUS JA ULKOMAINEN TYÖVOIMA. Erkki Laukkanen SAK:n työympäristöseminaari, 23.3.2013 HARMAA TALOUS JA ULKOMAINEN TYÖVOIMA Erkki Laukkanen SAK:n työympäristöseminaari, 23.3.2013 HARMAA TALOUS VUONNA 2008 (HARMAA HIRVI, 2010) Eduskunnan tarkastusvaliokunnan tilaaman tutkimuksen mukaan harmaan

Lisätiedot

Esitys: Todetaan kokous lailliseksi ja päätösvaltaiseksi. Päätös: Esityksen mukaan.

Esitys: Todetaan kokous lailliseksi ja päätösvaltaiseksi. Päätös: Esityksen mukaan. Tähtitieteellinen yhdistys Ursa ry PÖYTÄKIRJA 1(5) SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN SYYSKOKOUS 2010 Paikka: Tieteiden talo, Kirkkokatu 6, Helsinki Aika: Tiistai 9.11.2010 kello 19.15. Läsnä: Luettelo liitteenä 1. KOKOUKSEN

Lisätiedot

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA TORJUNTAVOITTOJA JA BANAANIPOTKUJA ROHKEITA PELINAVAUKSIA JYTY PELAA SUJUVASTI MONILLA PELIKENTILLÄ JA TEKEE ROHKEITA PELINAVAUKSIA JÄSENTENSÄ HYÖDYKSI. ME EMME TYYDY VAIN TURVAAMAAN

Lisätiedot

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa.

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa. Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 36 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin

Lisätiedot

2. Tarkoituksensa toteuttamiseksi aluejärjestö:

2. Tarkoituksensa toteuttamiseksi aluejärjestö: Aluejärjestön säännöt 1 (5) 21. liittokokouksen hyväksymät säännöt 1 Nimi ja kotipaikka 2 Aluejärjestön tarkoitus ja tehtävät 1. Yhdistyksen nimi on Metallityöväen... aluejärjestö ry ja sitä nimitetään

Lisätiedot

TYÖPAIKKA- TOIMINNAN OHJEET

TYÖPAIKKA- TOIMINNAN OHJEET TYÖPAIKKA- TOIMINNAN OHJEET Toimintasäännöt hyväksytty 23.9.2006 hallituksen kokouksessa. TYÖPAIKKATOIMINNAN OHJE Mitä on työpaikkatoiminta? Työpaikkaosaston tehtävänä on yhdessä henkilöstöedustajien kanssa

Lisätiedot

INNER WHEEL -PIIRIN SÄÄNNÖT

INNER WHEEL -PIIRIN SÄÄNNÖT 1 16.8.03 INNER WHEEL -PIIRIN SÄÄNNÖT 1. PIIRIN NIMI on Piiri Inner Wheel, Suomi. Nimen vahvistaa International Inner Wheelin hallitus, joka myös vahvistaa piirin rajat. Piirin jäseniä ovat kaikki piirissä

Lisätiedot

Tuusulan Metallityöväen ammattiosaston toimintakertomus vuodelta 2008

Tuusulan Metallityöväen ammattiosaston toimintakertomus vuodelta 2008 Tuusulan Metallityöväen ammattiosaston toimintakertomus vuodelta 2008 YLEISTÄ Vuosi 2008 oli Tuusulan Metallityöväen ammattiosaston 32. toimintavuosi. Ammattiosastomme toiminta on ollut jälleen kuluneena

Lisätiedot

VENEENRAKENNUSTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISTA KOSKEVA ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

VENEENRAKENNUSTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISTA KOSKEVA ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA VENEENRAKENNUSTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISTA KOSKEVA ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Aika 13.1.2011 Paikka Läsnä Eteläranta 10, Helsinki Veneteollisuuden Työnantajat ry Timo Sarparanta Puu- ja erityisalojen

Lisätiedot

Oman toiminnan esittely Eläkeliiton Joutsan yhdistys ry. Kumppanuuspöytä Maija Salonen

Oman toiminnan esittely Eläkeliiton Joutsan yhdistys ry. Kumppanuuspöytä Maija Salonen Oman toiminnan esittely Eläkeliiton Joutsan yhdistys ry Kumppanuuspöytä 08.11.2016 Maija Salonen Eläkeliitto numeroina Kattojärjestö Eläkeliitto - jäsenmäärä 130000 jäsentä - 20 piiriä - 403 paikallisyhdistystä

Lisätiedot

Aika: Keskiviikko klo Turku-sali, Yo-talo A, 2. krs. Esityslista. 143 Kokouksen avaus. 144 Laillisuus ja päätösvaltaisuus

Aika: Keskiviikko klo Turku-sali, Yo-talo A, 2. krs. Esityslista. 143 Kokouksen avaus. 144 Laillisuus ja päätösvaltaisuus EDUSTAJISTON JOULUKUUN KOKOUS Aika: Keskiviikko 10.12.2014 klo 18.15 Paikka: Turku-sali, Yo-talo A, 2. krs. Esityslista 143 Kokouksen avaus 144 Laillisuus ja päätösvaltaisuus 145 Pöytäkirjantarkastajien

Lisätiedot

Hei, korjaukset tehty vuoden 2010 toimintasuunnitelmaan. Ainoastaan maaliskuun ylimääräinen hallituksen kokouspöytäkirjaa ei ole (silloin oli

Hei, korjaukset tehty vuoden 2010 toimintasuunnitelmaan. Ainoastaan maaliskuun ylimääräinen hallituksen kokouspöytäkirjaa ei ole (silloin oli Hei, korjaukset tehty vuoden 2010 toimintasuunnitelmaan. Ainoastaan maaliskuun ylimääräinen hallituksen kokouspöytäkirjaa ei ole (silloin oli tilinpäätöksen tarkastus ja alllekirjoitus), Roby oli sihteerinä

Lisätiedot

HUITTISTEN SEUDUN INVALIDIT RY VUODEN 2015 VUOSIKERTOMUS

HUITTISTEN SEUDUN INVALIDIT RY VUODEN 2015 VUOSIKERTOMUS HUITTISTEN SEUDUN INVALIDIT RY VUODEN 2015 VUOSIKERTOMUS YLEISTÄ Yhdistyksen tarkoitus on edistää fyysisesti vammaisten ihmisten mahdollisuuksia toimia yhteiskunnan tasa-arvoisina ja täysivaltaisina jäseninä

Lisätiedot

Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö JHL 015 ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2016. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö JHL 015 ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2016. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö :n toimintasuunnitelma vuodelle 2016 :n toimintasuunnitelma 2016 Yhdistyksemme Yhdistyksemme on aktiivinen jäsenistönsä edunvalvonnassa, seuraamalla tarkoin

Lisätiedot

Kokouksen paikka ja ajankohta on ilmoitettu toimikauden alussa.

Kokouksen paikka ja ajankohta on ilmoitettu toimikauden alussa. PÖYTÄKIRJA 02/2012 Aika: Tiistai 23.10.2012 klo 16 18 Paikka: Veturitallit, nuortentila Vaihde Veturitallinkatu 6, 40100 Jyväskylä PÖYTÄKIRJA 1. Kokouksen avaus Puheenjohtaja Heidi Sahivaara avasi kokouksen

Lisätiedot

Teollisuusliiton opiskelijajäseneksi

Teollisuusliiton opiskelijajäseneksi Teollisuusliiton opiskelijajäseneksi www.operaatiovakiduuni.fi www.taisteluamisopetuksesta.fi 14.9.2016 Jussi-Pekka Ahonen 1 Teollisuusliitto Metalliliitosta tuli Teollisuusliitto vuonna 2017 Perustettu

Lisätiedot

Kirkon akateemiset Kyrkans akademiker AKI r.y:n säännöt

Kirkon akateemiset Kyrkans akademiker AKI r.y:n säännöt Kirkon akateemiset Kyrkans akademiker Nimi ja kotipaikka 1 Yhdistyksen nimi on Kirkon akateemiset Kyrkans akademiker AKI r.y. ja siitä käytetään näissä säännöissä nimitystä AKI. AKIn kotipaikka on Helsingin

Lisätiedot

Suomen lastensuojelun avohuollon toimijat ry Toimintakertomus Yhdistyksen

Suomen lastensuojelun avohuollon toimijat ry Toimintakertomus Yhdistyksen Suomen lastensuojelun avohuollon toimijat ry 2.1.2014 Toimintakertomus 2012-2013 Yhdistyksen alku Yhdistyksen idea sai alkunsa 2011 Vaasassa lastensuojelun sijaishuollon päivillä, jossa muutamien toimijoiden

Lisätiedot

SUOMI EUROOPASSA 2002 -TUTKIMUS

SUOMI EUROOPASSA 2002 -TUTKIMUS A SUOMI EUROOPASSA 2002 -TUTKIMUS GS1. Alla kuvaillaan lyhyesti ihmisten ominaisuuksia. Lukekaa jokainen kuvaus ja rastittakaa, kuinka paljon tai vähän kuvaus muistuttaa teitä itseänne. a. Ideoiden tuottaminen

Lisätiedot

10 hyvää syytä. Järjestäytynyt työntekijä on työnantajan etu

10 hyvää syytä. Järjestäytynyt työntekijä on työnantajan etu 10 hyvää syytä Järjestäytynyt työntekijä on työnantajan etu 10 hyvää syytä, miksi järjestäytynyt työntekijä on työnantajan etu Yhteiset pelisäänöt 1. Tehokas yhteistyö henkilöstön kanssa Luottamusmies

Lisätiedot

Lakeuden Tokoilijat ry. yhdistyksen säännöt

Lakeuden Tokoilijat ry. yhdistyksen säännöt Lakeuden Tokoilijat ry yhdistyksen säännöt 1. Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Lakeuden Tokoilijat ry ja sen kotipaikka on Ilmajoki. 2. Tarkoitus ja toiminnan laatu Yhdistyksen tarkoituksena

Lisätiedot

Sisältö. Luottamusmiesvalinnat perustuvat työnantaja- ja työntekijäliiton välisiin sopimuksiin, jotka ovat osa kunkin alan työehtosopimusta.

Sisältö. Luottamusmiesvalinnat perustuvat työnantaja- ja työntekijäliiton välisiin sopimuksiin, jotka ovat osa kunkin alan työehtosopimusta. PAMin jäsenillä on oikeus valita keskuudestaan luottamusmies. Luottamusmies toimii pamilaisten työntekijöiden edustajana työpaikalla. Luottamusmiehen ja varaluottamusmiehen valinnat on järjestettävä niin,

Lisätiedot

Nuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle

Nuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle Nuori työntekijänä Ohjeita työnantajalle Kuka on nuori työntekijä? Laki nuorista työntekijöistä (998/1993) koskee alle 18-vuotiasta työntekijää. Lain nojalla on annettu asetus nuorten työntekijäin suojelusta

Lisätiedot

Luottamusmiesasiaa. Minna Anttonen

Luottamusmiesasiaa. Minna Anttonen Luottamusmiesasiaa Minna Anttonen Luottamusmiesjärjestelmä Perustuu luottamusmiessopimukseen Tes:n liite 3, sivut 43-51 1 Sopimuksen soveltamisala Koskee Teknologiateollisuus ry:n jäseniä sekä niiden palveluksessa

Lisätiedot

TÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON

TÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON TÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON LÄHTÖKOHDAT Selvittää jäseneksi liittyneiden ajatuksia ammattiliittoon liittymisestä, mitkä ovat tärkeimmät syyt, jotka ovat merkinneet

Lisätiedot

Kotimainen kirjallisuus

Kotimainen kirjallisuus Kotimainen kirjallisuus Kysely lähetettiin 80 kotimaisen kirjallisuuden alumnille, joista 27 vastasi. Vastausprosentti oli 34 %. Vastaajista 89 % on naisia. Vastaajien keski-ikä on 35 vuotta. Opintojen

Lisätiedot

Keski-Uudenmaan Kokoomusnaiset ry TOIMINTASUUNNITELMA 2017

Keski-Uudenmaan Kokoomusnaiset ry TOIMINTASUUNNITELMA 2017 Keski-Uudenmaan Kokoomusnaiset ry TOIMINTASUUNNITELMA 2017 Hyväksytty hallituksen kokouksessa 10.10.2016 Hyväksytty syyskokouksessa 01.11.2016 SISÄLLYSLUETTELO SISÄLLYSLUETTELO... 2 1. KESKI-UUDENMAAN

Lisätiedot

JHL 210 ry JÄSENKIRJE 3/2017 YHDESSÄ OLEMME ENEMMÄN. Palvelukeskus-liikelaitos ja Palmia Oy:n. henkilökunta PALVELUKESKUS PALMIA OY:N HELSINGIN

JHL 210 ry JÄSENKIRJE 3/2017 YHDESSÄ OLEMME ENEMMÄN. Palvelukeskus-liikelaitos ja Palmia Oy:n. henkilökunta PALVELUKESKUS PALMIA OY:N HELSINGIN 1 JHL 210 ry Palvelukeskus-liikelaitos ja Palmia Oy:n henkilökunta AVAINTA KVTES PALMIA OY:N HENKILÖKUNTA PALVELUKESKUS HELSINGIN HENKILÖKUNTA YHDESSÄ OLEMME ENEMMÄN 2 Hyvät Jäsenet! Jälleen kukat kukkivat

Lisätiedot

W46 KERHO RY:N TOIMINTAKERTOMUS KAUDELTA 2012

W46 KERHO RY:N TOIMINTAKERTOMUS KAUDELTA 2012 06.02.2013 1 W46 KERHO RY:N TOIMINTAKERTOMUS KAUDELTA 2012 W46 kerho ry:n vuosikokous järjestettiin 15.02.2012, jolloin hallitukseen jäseniksi ja varajäseniksi toimintakaudelle 2012 valittiin seuraavat

Lisätiedot

PORVOON KIRJATYÖNTEKIJÄIN YHDISTYS RY

PORVOON KIRJATYÖNTEKIJÄIN YHDISTYS RY PORVOON KIRJATYÖNTEKIJÄIN YHDISTYS RY Toimintasuunnitelma 2016 - ammattiyhdistystoimintaa vuodesta 1896 - YLEISTÄ - puheenjohtajalta Arvoisat Porvoon Kirjatyöntekijäin Yhdistyksen jäsenet, vuosi on taas

Lisätiedot

INNER WHEEL -PIIRIN SÄÄNNÖT

INNER WHEEL -PIIRIN SÄÄNNÖT 1 INNER WHEEL -PIIRIN SÄÄNNÖT Hyväksytty 26.8.2017, Kansallinen Neuvosto 1 PIIRIN NIMI... 2 2 PIIRIKOKOUS... 2 3 PIIRIHALLITUKSEN JÄSENTEN EHDOLLE ASETTAMINEN... 2 4 PIIRIHALLITUKSEN JÄSENTEN VAALIT...

Lisätiedot

Ulkomaisen työvoiman käyttö. Tommi Lantto PSAVI

Ulkomaisen työvoiman käyttö. Tommi Lantto PSAVI Ulkomaisen työvoiman käyttö Tommi Lantto PSAVI Työsuhteen ehdot kaikille samat Suomalaisen työnantajan palveluksessa oleville työntekijöille työsuhteen ehdot ovat samat kansalaisuudesta riippumatta palkka

Lisätiedot

Vuokratyöntekijätutkimus 2014

Vuokratyöntekijätutkimus 2014 Vuokratyöntekijätutkimus 2014 Reilusti kohti tulevaisuuden työelämää seminaari 7.10.2014 Vastaajia 5552 Pekka Harjunkoski Tutkimuksen tausta Kuudes valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus Tiedonkeruu

Lisätiedot

edustajistovaalit 2012 Ja Hyvinvointi Lisääntyy

edustajistovaalit 2012 Ja Hyvinvointi Lisääntyy edustajistovaalit 2012 AANESTa Ja Hyvinvointi Lisääntyy edustajistovaalit koko suomessa Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n edustajistovaalit järjestetään 12. - 28.3.2012. Vaaleissa Suomen suurin

Lisätiedot

Alankomaat-Suomi Yhdistyksen säännöt

Alankomaat-Suomi Yhdistyksen säännöt Alankomaat-Suomi Yhdistyksen säännöt Yhdistyksen nimi- ja kotipaikka 1 Yhdistyksen nimi on Alankomaat-Suomi Yhdistys. Sen kotipaikka on Amsterdam. Tarkoitus 2 Yhdistyksen tarkoituksena on edesauttaa Alankomaiden

Lisätiedot

50mk/h minimipalkaksi

50mk/h minimipalkaksi Anarkistinen kirjasto Anti-Copyright 2012 toukokuu 21 Mika Sakki 50mk/h minimipalkaksi Pyydä mahdotonta Mika Sakki 50mk/h minimipalkaksi Pyydä mahdotonta 2000 Syndika vapaa työväenlehti 1/2000 2000 2 Sisältö

Lisätiedot

PALKKAKYSELY PALKKAKYSELY

PALKKAKYSELY PALKKAKYSELY 1. PALKKAKYSELY 1 Suomen Rakennusinsinöörien Liitto RILin jäsenille tehtiin lokakuussa 2016 työmarkkinatutkimus internet-kyselynä. Kysely toteutettiin yhteistyössä Tekniikan Akateemisten Liitto TEKin vastaavan

Lisätiedot

Varaluottamusmiehen asema on sama kuin muidenkin työntekijöiden. Hoitaessaan luottamusmiestehtäviä, hänellä on samat oikeudet kuin luottamusmiehellä.

Varaluottamusmiehen asema on sama kuin muidenkin työntekijöiden. Hoitaessaan luottamusmiestehtäviä, hänellä on samat oikeudet kuin luottamusmiehellä. Tehy ry / Hammaslääkärien työnantajayhdistys ry työehtosopimus Luottamusmiesvaaliohje LUOTTAMUSMIEHEN VALINTA KAUDELLE 2017 2019 YLEISTÄ Tehyläisiä työntekijöitä edustaa työehtosopimukseen liittyvissä

Lisätiedot

Koonti työpajatyöskentelyistä Edustajiston kokouksessa Lahdessa

Koonti työpajatyöskentelyistä Edustajiston kokouksessa Lahdessa Edustajiston kokouksessa Lahdessa 21.03.2015 Suomen Nuorisovaltuustojen Edustajisto kokoontui vuoden 2015 ensimmäiseen kasvokkaintapaamiseen Lahdessa 21.03.2015. Kokouksen lisäksi paikalla olleet edustajat

Lisätiedot

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma toimintavuosi syyskokous Liite 1

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma toimintavuosi syyskokous Liite 1 Järjestötoiminta Edustajistovaalit Ehdokasasettelu 1.10.2016-31.1.2017 Äänestysaika 13.3. 28.3. palautuskuori viimeistään postiin 22.3. palautuskuori viimeistään keskustoimistossa 29.3. klo 12.00 Kuntavaalit

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2015

TOIMINTASUUNNITELMA 2015 TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Me Itse ry Toimintasuunnitelma 2015 Me Itse ry edistää jäsentensä yhdenvertaisuutta yhteiskunnassa. Teemme toimintaamme tunnetuksi, jotta kehitysvammaiset henkilöt tunnistettaisiin

Lisätiedot

1 Yhdistyksen nimi on Lahden Formula K-kerho. Yhdistyksen kotipaikka on Lahden kaupunki ja toiminta-alue Lahden talousalue.

1 Yhdistyksen nimi on Lahden Formula K-kerho. Yhdistyksen kotipaikka on Lahden kaupunki ja toiminta-alue Lahden talousalue. Lahden Formula K-kerhon säännöt Lahden Formula K-kerho r.y. 1 Yhdistyksen nimi on Lahden Formula K-kerho. Yhdistyksen kotipaikka on Lahden kaupunki ja toiminta-alue Lahden talousalue. 2 Yhdistyksen tarkoituksena

Lisätiedot

Oppimisvaikeudet pohjoismaisilla työpaikoilla kyselyn tuloksia

Oppimisvaikeudet pohjoismaisilla työpaikoilla kyselyn tuloksia Oppimisvaikeudet pohjoismaisilla työpaikoilla kyselyn tuloksia Tutkija Jouni Puumalainen 20.01.2015 27.1.2015 1 Selvityksen toteuttaminen - Sähköinen kysely - Neljässä maassa: Suomi, Norja, Ruotsi, Islanti

Lisätiedot

Paikallinen sopiminen

Paikallinen sopiminen Paikallinen sopiminen Puheenjohtajien neuvottelupäivät Kevät 2017 Kirsti Hietaranta Järjestöasiamies, OAJ Kilpailukykysopimus /Paikallinen sopiminen Alakohtaisesti sovitaan virka-ja työehtosopimuksissa:

Lisätiedot

W46 KERHO RY:N TOIMINTAKERTOMUS KAUDELTA 2013

W46 KERHO RY:N TOIMINTAKERTOMUS KAUDELTA 2013 31.12.2013 1 W46 KERHO RY:N TOIMINTAKERTOMUS KAUDELTA 2013 W46 kerho ry:n vuosikokous järjestettiin 13.02.2013, jolloin hallitukseen jäseniksi ja varajäseniksi toimintakaudelle 2013 valittiin seuraavat

Lisätiedot

OSAAMINEN TYÖPAIKAN MENESTYSTEKIJÄNÄ SAANA SIEKKINEN 20.1.2015

OSAAMINEN TYÖPAIKAN MENESTYSTEKIJÄNÄ SAANA SIEKKINEN 20.1.2015 OSAAMINEN TYÖPAIKAN MENESTYSTEKIJÄNÄ SAANA SIEKKINEN 20.1.2015 1 Työpaikan laatu on yhteydessä lähes kaikkiin työelämän ilmiöihin ja aina niin, että laadukkailla työpaikoilla asiat ovat muita paremmin.

Lisätiedot

MUUTOKSET. Viestinnän Keskusliiton ja Mediaunioni MDU:n. väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN

MUUTOKSET. Viestinnän Keskusliiton ja Mediaunioni MDU:n. väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN MUUTOKSET Viestinnän Keskusliiton ja Mediaunioni MDU:n väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN Sopimus on voimassa 1.10.2012 31.10.2014 MUUTOKSET Viestinnän Keskusliiton ja Mediaunioni MDU:n väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN

Lisätiedot

YLIMÄÄRÄINEN JÄSENKOKOUS 2017

YLIMÄÄRÄINEN JÄSENKOKOUS 2017 Ylimääräinen jäsenkokous 2017 Esityslista 13.8.2017 YLIMÄÄRÄINEN JÄSENKOKOUS 2017 AIKA Lauantai 28.10.2017 klo 10.00-12.00 PAIKKA LÄSNÄ Hotelli Korpilampi, Auditorio Korpilammentie 5, 02970 Espoo Valtuutetut

Lisätiedot

Miksi ei? Mieti (ja kirjoita paperille)paras kuulemasi (TEKO-)syy miksi ei joku kuulu liittoon.

Miksi ei? Mieti (ja kirjoita paperille)paras kuulemasi (TEKO-)syy miksi ei joku kuulu liittoon. Miksi ei? Mieti (ja kirjoita paperille)paras kuulemasi (TEKO-)syy miksi ei joku kuulu liittoon. Järjestäminen MIKSI?????? Jäsenmäärän ja järjestäymisasteenlasku Mitä? Mitä Sinä tarvitset, että olet valmis

Lisätiedot

SAK:n tavoitteet sopimuskierrokselle

SAK:n tavoitteet sopimuskierrokselle SAK:n tavoitteet sopimuskierrokselle 2005-2006 2.11.2004 04.09.2004 SAK/SAM/NN SAK:n tavoitteet sopimuskierrokselle 2005-2006 Työelämän muutosturvallisuuden vahvistaminen Työn tilaajan vastuu ja ammattiliiton

Lisätiedot

Kokouksen paikka ja ajankohta on ilmoitettu toimikauden alussa.

Kokouksen paikka ja ajankohta on ilmoitettu toimikauden alussa. PÖYTÄKIRJA 03/2013 Aika: Tiistai 12.3.2013 klo 16 18 Paikka: Veturitallit, Veturitallinkatu 6, 40100 Jyväskylä PÖYTÄKIRJA 1. Kokouksen avaus Puheenjohtaja Heidi Sahivaara avasi kokouksen klo 16.05. 2.

Lisätiedot

Ajankohtaista Malmikaivosten työehtosopimus uudistettiin 15.6.2016 allekirjoitetulla sopimuksella työmarkkinakeskusjärjestöjen 14.6.2016 solmiman kilpailukykysopimuksen mukaisesti. Uusi työehtosopimus

Lisätiedot

Seuran nimi on Nils Gustaf Malmbergin sukuseura r.y. ja sen kotipaikka on Helsingin kaupunki ja toimialueena on koko maa.

Seuran nimi on Nils Gustaf Malmbergin sukuseura r.y. ja sen kotipaikka on Helsingin kaupunki ja toimialueena on koko maa. 1. pykälä Seuran nimi on Nils Gustaf Malmbergin sukuseura r.y. ja sen kotipaikka on Helsingin kaupunki ja toimialueena on koko maa. 2. pykälä Seuran tarkoituksena on vaalia suvun perinteitä, kerätä suvusta

Lisätiedot

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen Aito HSO ry Hyvä sijoitus osaamiseen Aidossa elämässä tarvitaan oikeaa kumppania Työelämä on iso osa elämäämme. Se kulkee aivan samoin periaattein kuin muukin meitä ympäröivä maailma. Siellä on haasteita,

Lisätiedot

OAJ:n valtuustovaalit 2010

OAJ:n valtuustovaalit 2010 VANTAAN OPETTAJA VAALIEXTRA 8.2.2010 Vantaan opettajien ammattiyhdistys ry Talkootie 7, 01350 Vantaa puh: 09-873 4020, toimisto@voay.fi, www.voay.fi Tiedottaja: Annika Arstila-Aaltonen p. 050-4096 460

Lisätiedot

Kymin ja Etelä-Savon vaalipiirin (IV) vaalipiirikokous liittohallituksen jäsenehdokkaiden vaalia varten

Kymin ja Etelä-Savon vaalipiirin (IV) vaalipiirikokous liittohallituksen jäsenehdokkaiden vaalia varten ESITYSLISTA/PÖYTÄKIRJA Kymin ja Etelä-Savon vaalipiirin (IV) vaalipiirikokous liittohallituksen jäsenehdokkaiden vaalia varten Aika Lauantai 27.2.2016 klo 11.00 15.00 Paikka Läsnäolijat Sokos Hotel Vaakuna,

Lisätiedot

HYY seniorit ry, HUS seniorer rf. Rek. no 192.654 SÄÄNNÖT

HYY seniorit ry, HUS seniorer rf. Rek. no 192.654 SÄÄNNÖT HYY seniorit ry, HUS seniorer rf SÄÄNNÖT Yhdistysrekisteri vahvistanut 27.10.2005 HYY-seniorit, HUS-seniorer rf SÄÄNNÖT 2 (5) 1 Nimi, kotipaikka ja kielet Yhdistyksen nimi on HYY-seniorit ry, HUS-seniorer

Lisätiedot

Kauppa vetovoimaisena työnantajana

Kauppa vetovoimaisena työnantajana Kauppa vetovoimaisena työnantajana Puheenjohtaja Ann Selin Vähittäiskaupan ennakointiseminaari 10.3.2015 PAM lukuina Jäseniä 232 381 (31.12.2014) Naisia n. 80 % jäsenistä Nuoria, alle 31-vuotiaita 30 %

Lisätiedot

SUOMEN RAVITSEMUSTIETEEN YHDISTYS RY FÖRENINGEN FÖR NÄRINGSLÄRA I FINLAND RF Ehdotus sääntömuutokseksi

SUOMEN RAVITSEMUSTIETEEN YHDISTYS RY FÖRENINGEN FÖR NÄRINGSLÄRA I FINLAND RF Ehdotus sääntömuutokseksi SUOMEN RAVITSEMUSTIETEEN YHDISTYS RY FÖRENINGEN FÖR NÄRINGSLÄRA I FINLAND RF Ehdotus sääntömuutokseksi 6.10.2006 Voimassa olevat säännöt 1 Yhdistyksen nimi on Suomen Ravitsemustieteen Yhdistys Föreningen

Lisätiedot

OIKARISTEN. sukuseura ry:n. Toimintakertomus vuodelta. Näkymä Halmevaaralta Kontiomäelle kuvat Sirpa Heikkinen

OIKARISTEN. sukuseura ry:n. Toimintakertomus vuodelta. Näkymä Halmevaaralta Kontiomäelle kuvat Sirpa Heikkinen OIKARISTEN sukuseura ry:n Toimintakertomus vuodelta Näkymä Halmevaaralta Kontiomäelle kuvat Sirpa Heikkinen 2011 OIKARISTEN SUKUSEURA RY TOIMINTAKERTOMUS 30.11.2011 Oikaristen 11-vuotias sukuseura toimii

Lisätiedot

Vesaisten Keskusliitto ry:n säännöt

Vesaisten Keskusliitto ry:n säännöt Vesaisten Keskusliitto ry:n säännöt Yhdistyksen nimi on Vesaisten Keskusliitto ry., josta näissä säännöissä käytetään nimitystä liitto. Liiton kotipaikka on Helsingin kaupunki. I TARKOITUS Liiton tarkoituksena

Lisätiedot

Kansainvälinen rekrytointi yritysesimerkki Kokkeja Filippiineiltä MAMU-Ennakointikamari 23.4.2015

Kansainvälinen rekrytointi yritysesimerkki Kokkeja Filippiineiltä MAMU-Ennakointikamari 23.4.2015 Kansainvälinen rekrytointi yritysesimerkki Kokkeja Filippiineiltä MAMU-Ennakointikamari 23.4.2015 Satu Vennala Henkilöstöresurssipäällikkö Ravintolatoimiala HOK-Elanto Liiketoiminta Oy Kokkeja Filippiineiltä,

Lisätiedot

1. Yhdistyksen nimi on Moottoripyöräkerho 69 (MP69) ry. Jäljempänä yhdistyksestä käytetään nimitystä kerho.

1. Yhdistyksen nimi on Moottoripyöräkerho 69 (MP69) ry. Jäljempänä yhdistyksestä käytetään nimitystä kerho. Moottoripyöräkerho 69 (MP69) ry:n säännöt 1. Yhdistyksen nimi on Moottoripyöräkerho 69 (MP69) ry. Jäljempänä yhdistyksestä käytetään nimitystä kerho. 2. Kerhon kotipaikka on Helsinki. 3. Kerhon tarkoituksena

Lisätiedot

Yhdistys tuo esille mielipiteitään julkisuudessa ja esittää lausuntojaan ja näkemyksiään virkamiehille sekä päättäville elimille.

Yhdistys tuo esille mielipiteitään julkisuudessa ja esittää lausuntojaan ja näkemyksiään virkamiehille sekä päättäville elimille. Lounaisrannikon Senioriopettajat ry:n säännöt 1. Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Lounaisrannikon Senioriopettajat ry, epävirallinen lyhenne LRSO. Sen kotipaikka on Naantali. Yhdistys

Lisätiedot