Työvoima- ja koulutustarvetutkimus (TKTT) - Alueiden ennakointiseminaari Pori

Transkriptio

1 Työvoima- ja koulutustarvetutkimus (TKTT) - keskeinen alueellinen ennakointikäytäntö EU-komission evaluoinnissa Alueiden ennakointiseminaari Pori Ennakointiasiantuntija Jouni Marttinen

2 EU-komission ARENAS-projekti; Anticipating and Managing Restructuring ( ARENAS- projekti EU- komission rahoitus, toteuttajat ILO-ITC - Jokainen 27 EU-maa laati kuvauksen omista ennakointikäytännöistään ( Suomessa 2 pv työpaja, R. Arnkil) - Loppuseminaari Brysselissä lokakuussa 2010, Synthesis Report Jatkoprojekti: Anticipating Restructuring; Mutual Learning between Finland and Baltic Countries - EU-komissio rahoittaa ja ILO-ITC toteuttaa - Työpajat Helsingissä ja Baltian maiden pääkaupungeissa - Suositus; Ammattibarometri olisi helposti siirrettävissä Baltian maihin

3

4 Conseption of Foresight by Michel Godet FUTURE Anticipation - VERKOSTOITUMINEN - OSALLISTAMINEN - AVOIMUUS - LUOTTAMUS - KOORDINAATIO Action Appropriation Jouni Marttinen

5 Alueellisessa ennakoinnissa hyödynnettävät ja käytettävät menetelmät, visio 2010 Aikajänne Määrälliset Laadulliset 5-15 vuotta PT-MALLI (VATTAGE) SKENAARIOT MITENNA MEGATRENDIT MARE/SARE/KARE HEIKOT SIGNAALIT (IKÄKORTIT) DELFOI, PESTE ym. (TRENDWIKI) 2-5 vuotta ETLA:n ennusteet (KLUSTERIFOORUMIT) KLUSTERIANALYYSIT ½-2 vuotta Työvoima- ja koulutustarvetutkimus ASIANTUNTIJARAADIT (TKTT), (YRITYSHARAVA) (ALUETALOUSKATSAUS) BAROMETRIT:TEM, EK YM. (AMMATTIBAROMETRI) (KVALIFIKAATIOIDEN LOUHINTA)) Lähde: Jouni Marttinen, Ennakoinnin kytkentä osaksi TE-keskusten toimintaa. Visio 2010 ja kehittämisstrategia, KTM 2003 Jouni Marttinen

6 TKTT-prosessin historiaa: 1. Tanskassa (4x/v) ja Ruotsissa (2x/v) käynnistettiin 80-luvun alkupuolella systemaattiset työnantajahaastattelut työvoimatoimistot tekevät face to facehaastatteluita 2. Pohjanmaalla käynnistettiin 1989 ta- haastattelut aluksi puhelinsoitto-haastatteluilla siirryttiin käynteihin (Vaasan malli) luvun lopulla Pohjanmaalla ESR-hanke Työvoima- ja koulutustarvetutkimus (TKTT) lisättiin teemoja mm. uusien liiketoimintojen tunnistaminen, vientinäkymät ym. yritysten kehittämistarpeita. 4. TKTT- tietokanta 2000-luvun alussa (Kai Karp) 5. v haastatteluita teki 13 TE- keskusta n. 80 % työvoimatoimistoista, n haastattelua/vuosi; 6. ASKO-TKTT-tietokanta 2005; ongelmia, tallentaminen vaikeutui 7. Varsinais-Suomessa vuodesta 2004 yli 30 TKTT prosessia, lähes 3000 yritystä haastateltu, n. 400 asiantuntijaa raadeissa, V-S:ssa haastattelua/vuosi 8. Konsultit mukaan v. 2006; public private- yhteistyö; edelfoi, ning-foorumi 9. Tällä hetkellä TKTT-haastatteluita tekee 5-6 ELY-keskusta 10. VARELY:n TKTT-prosessi valitaan EU:n parhaimmaksi alueellisen ennakoinnin käytännöksi ARENAS-projektissa EU-komissio/ILO/ITC, 2010, ( )

7 Työvoima- ja koulutustarvetutkimus (TKTT) - prosessi Varsinais-Suomessa Tavoitteet: 1. Tunnistaa yritysten ja työnantajien työvoima- ja koulutustarpeita sekä muita yritysten kehittämistarpeita (mikrotaso) 2. Tuottaa toimenpide-esityksiä toimialan kehittämiseksi Varsinais- Suomessa (makrotaso) 3. Verkottaa toimialan keskeisiä toimijoita (yritykset, oppilaitokset, TEhallinto ) 4. Lisätä TE-hallinnon tietämystä ja ymmärrystä toimialan yrityksistä ja toimialan toiminnasta oppimisprosessi 5. Toimialan kehitysnäkymien tunnistamiseksi tarvitaan min. 30 tahaastattelua, ka. 50 haastattelua

8

9 TKTT-prosessin kytkentä päätöksentekoon Asiantuntijaraati/SWOT Yrityshaastattelut ning- foorumi edelfoi Toimenpide-ehdotukset / Innovaatioaihiot PÄÄTÖKSENTEKO

10 TKTT-haastatteluiden teemat: Työvoima lisäys ja vähentämistarpeet ammattiryhmittäin Rekrytointiongelmat ammattiryhmittäin Toimialan ydinammattien ja työn sisältöjen muutokset ja osaamistarpeet Ydinammattien koulutustarpeet ja esitykset oppilaitoksille Suhdannetilanne nyt ja vuoden kuluttua Henkilöstön ikärakenne, eläköityminen Verkottumis-, alihankinta- ja yritysideat Vientinäkymät Investointisuunnitelmat sekä T&K- toiminta (ei ASKO:ssa) Tilatarpeet (ei ASKO:ssa) Vapaa sana 10

11 Asiantuntijaraadin agenda 1. Haastatteluiden perusteella nousseet teemat 2. Toimialaan vaikuttavat (mega)trendit 3. Heikot signaalit 4. Villit kortit 5. SWOT-analyysi 6. Toimenpide-esitykset (-aihiot) 1. Sisältö 2. Vastuu 3. Rahoitus 4. Aikatalu Jouni Marttinen

12 TKTT-HAASTATTELUT VUOSINA Sosiaali- ja terveyspalvelut Konepaja- ja rakennusmetalli Maa- ja vesirakennus Vihannesviljely Vapaa-ajan veneiden valmistus ja korjaus Kauppa Kuntosalit Logistiikka 2006 Telakan alihankkijat Talonrakennus Turvapalvelut Hyvinvointipalvelut Siivouspalvelut Majoitus- ja Ravitsemuspalvelut 2005 Tukku- ja vähittäiskauppa Kustantaminen ja media Mainostoimistot Sosiaalipalvelut Puusepänteollisuus 2007 Terveyspalvelut Leipomot Autokorjaamot Kunnossapitopalvelut 2008 Liikenne (mm. autonkuljettajat), Puusepänteollisuus, Tekniset suunnittelupalvelut (insinööritoimistot) 2009 Vähittäiskauppa, elintarvike, bioala, kasvuyritykset 2010 Bio- ja lääkeala, luovat alat 2011 Energia- ja ympäristöliiketoiminta, venepalvelut, maa- ja talonrakennus Vuosien aikana on haastateltu noin työnantajaa yli 30 toimialalta, asiantuntijaraateihin) on osallistunut noin 400 maakunnan eri toimialojen asiantuntijaa, kaikista laadittu TKTT-raportit TKTT-raportit: ja raportit 12

13 TKTT-haastatteluiden tulosten hyödyntäminen ja kytkentä päätöksentekoon ELY-keskuksessa,TE- toimistoissa, oppilaitoksissa, ESR-hankkeiden käynnistämisessä jne. Harava-haastatteluiden ja TKTT:n yhteensovittaminen (KOTTI) ASKO-tietokannan kehittäminen; haastatteluiden tallennus ja raportointi Päällekkäiset työnantajakyselyt KEHITTÄMISHAASTATEITA! TEM:n koordinaatio, haastatteluiden systematisointi esim. kytkentä TUJO:een (maakunnan keskeiset toimialat, vrt. Ruotsi) TKTT- visio 2015 (vrt. ennakoinnin skenaariot TEM:n Marja Taskisen työryhmässä) Jouni Marttinen

14 Alueelliset ennakointikäytännöt, visio 2015 Päätöksenteko strateginen Maakuntasuunnitelma Maakuntaohjelma Klusterifoorumitja analyysit ym. TKTT operatiivinen Harava Aikajänne Jouni Marttinen

15 TKTT-kehittämisfoorumeita: VSELY:n TKTT-kehry, pj. JM TKTT- haastattelulomakkeen uudistaminen ja muut kehittämistarpeet (TEM:n ASKO-ohry:n toimeksianto), pj. JM TEM:n Rekrytointiongelmien selvittäminen - työryhmä, pj. Juha Huoman (AHTI)

16 Kiitoksia mielenkiinnosta!