Kokonaisvaltaisempi ote LVI-alan kehittämiseen

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Kokonaisvaltaisempi ote LVI-alan kehittämiseen"

Transkriptio

1 Kokonaisvaltaisempi ote LVI-alan kehittämiseen Rakennus-, kiinteistö- ja LVI-ala hakee lisää arvostusta ja luotettavuutta pätevöitymisjärjestelmällä. Tämä järjestelmä oikein käytettynä on todellinen mahdollisuus näyttää ulkopuolisille, siis palvelujemme käyttäjille, mitä me osaamme ja mitä on lupa vaatia. Meidän tuotteemme ja palvelumme muodostavat kokonaisuuden, joka on suurin osa päivittäistä hyvinvointia työpaikoilla, kotona, harrastuksissa, vapaa-ajan tiloissa, kouluissa, missä tahansa. Toimintamme laatu on kunnossa, jos meitä ei huomata. Laatupoikkeamat huonoon suuntaan ovat alan kannalta suuri ongelma. Ne näkyvät ja kuuluvat ja ovat jopa terveysriski. LVI:n toteutusketju on pitkä ja monipuolinen. Se vaatii korkeaa ammattitaitoa ja osaamista kaikilla alueilla. Kuten tiedämme, ketjun heikoin lenkki määrää ketjun kokonaislaadun. Pätevyyden, siis osaamisen toteaminen kaikilla osa-alueilla on mahdollisuus varmistaa ketjun laatu. LVI-alan osaaminen ja sen kehittäminen on SuLVIn luonnollinen painopiste. Onhan kyse henkilöjärjestöstä. Yhtä tärkeää on nähdä yritysten kehittämistarpeet. Ei riitä että hallitsemme oman teknologiamme. Meidän on sen rinnalla ymmärrettävä paljon laajempi tuote-, palvelu- ja liiketoimintakokonaisuus. Meidän pitää ymmärtää uusia kiinteistöjen käyttötilanteita, ympäristöteknologioita, tietoliikennettä, EU:n määräyksiä, kansainvälisiä vaatimuksia, uusia energian lähteitä, sisäilmavaatimuksia, jne.. LVI-teknologian mahdollisuuksien hyödyntäminen edellyttää monipuolista osaamista ja kykyä yhdistää erilaisia osaamisia. Tässä tarvitaan koulutuksen lisäksi vahvaa panostusta myös tutkimukseen. Miten pystymme muuttamaan osaamisemme ja yrityskulttuurimme nykyistä selvästi enemmän verkottumista ja poikkitieteellisyyttä suosivammaksi? Erilaisten teknologioiden ja osaamisten yhdistämiseen ja soveltamiseen sisältyy huomattavia liiketoiminnallisia mahdollisuuksia. Olemme omalla alallamme maailman huippua. Pystymmekö laajentamaan osaamistamme ja tiedon soveltamistamme laajemmin ja hyödyntämään sitä kansainvälisesti liiketoiminnassa? Tämä on todellinen mahdollisuus, mutta se edellyttää panostusta yrityksiltä tutkimukseen ja kehitykseen sekä alan osaajien verkottumista keskenään ja muiden sidosryhmien kanssa. Pienen maan mahdollisuus on voimien keskittämisessä ja osaamisen hallinnassa. Alan yrityskoko ja tutkimusresurssit eivät mahdollista nykyistä hajanaista toimintaa. Sekä koulutuksen että tutkimuksen perusedellytys on riittävä koko ja verkottumismahdollisuudet sekä kansainvälinen yhteistyö. Miten pienten koulutusyksiköiden opettajien oman ammattitaidon kehittäminen järjestetään? Tulevaisuudessa ala on yhä kovemmassa kilpailussa nuorista työmarkkinoilla. Tämä edellyttää korkeatasoista tarjontaa ja tulevaisuuden mahdollisuuksia. LVI-alan yritysten johdon tulee miettiä panostuksiaan sekä henkilöiden että tuotteiden kehitykseen. Onko ne teknologian ja liiketoiminnan edellyttämällä tasolla? Näkeekö suunnittelutoimiston johtaja tai asennusliikkeen työpäällikkö henkilöstön kouluttamisen kuluna ja tuottavan työn häiriönä vai investointina tulevaisuuteen? Saako työntekijä kehittää itseään ammatillisesti aidosti myös työaikanaan? Kun työntekijä ilmaisee halunsa jatko-opintoihin ja pätevöitymiseen, koetaanko asia positiivisena? Kun päätämme osallistua alan yhteisiin kehityshankkeisiin, niin annetaan myös tekijöille resurssit ja aikaa. Kun työntekijä haluaa kehittyä ammatissaan, kannustetaan häntä, ei syyllistetä. Annetaan mahdollisuuksia osallistua tilaisuuksiin ja verkottua. LVI-alan tulevaisuus on meidän käsissä: Olemmeko seurailijoita vai kehittäjiä ja vetureita. Ala on kiinnostava, kaikkia ihmisiä koskettava ei muuta kuin työtä ja itsetuntoa. Veikko Hokkanen SuLVIn vara Muuta suosikkeihisi ja sähköpostiosoitteistoosi! Suomen LVI-liiton uusi verkkotunnus (domain) on sulvi.fi Myös toimiston väen sähköpostiosoitteet ovat muotoa SuLVIn sivujen yhteyshenkilöt Suomen LVI-liitto Sitratori 5, HELSINKI Puh. (09) Faksi (09) toiminnanjohtaja Pekka Kontturi Puh. (09) tiedottaja Timo Merensilta Suomen LVI-liitto, SuLVI ry puh , Jäsentoimikunta Kimmo Tevaluoto Saint-Gobain Pipe Systems Oy Nuijamiestentie 3 A HELSINKI Puh. (09) Faksi (09) Koulutustoimikunta Jorma Säteri Sisäilmayhdistys ry. PL ESPOO Puh. (09) Faksi (09) Tekninen toimikunta Kim Hagström Halton Oy Haltonintie Kausala Puh Faksi

2 SuLVIn koulutus SuLVIn koulutuskalenteri Hintoihin lisätään arvonlisävero 22% UUSI E7, ILMANVAIHDON PALOTURVALLISUUS, OHJEET Tampere Syksyllä myös muilla paikkakunnilla. SuLVIn ja SPEKin järjestämässä koulutuspäivässä käydään läpi uusia palomääräyksiä (E1, E7 ja E7-opas) sekä niiden soveltamista käytäntöön. Uusi E7:ä täydentävä opas sisältyy kurssiaineistoon! KOHDERYHMÄ: LVI-alan suunnittelijat ja urakoitsijat, rakennusvalvonta- ja paloviranomaiset, LVI-valvojat, rakennuttajat, opettajat, tuotekaupan edustajat, kiinteistön LVI-laitteiden kunnossapidosta vastaavat, iv-laitteita puhdistavat henkilöt sekä nuohoojat. OSALLISTUMISMAKSU: SuLVIn jäsenille 200 euroa, ei-jäsenille 250 euroa, mikä sisältää päivän koulutuksen, aineiston, lounas- ja kahvitarjoilut. IV- JA KVV-SUUNNITTELIJAN JA -TYÖNJOHTAJAN PÄTEVÖITYSKOULUTUKSET Pätevyys tarkoittaa henkilön todellista ammattitaito hänen omassa työssään. Osaamisen ylläpitämiseksi on tärkeää, että henkilö pystyy etsimään uutta tietoa. Tietoja soveltamalla taidot kehittyvät. Kehitä itseäsi kohti omia päämääriäsi. Seuraa syksyn ajankohtaisia tapahtumia www-sivuilta. IV-SUUNNITTELIJAN PÄTEVÖITYSKOULUTUS (IVSU) 2.9. ja Seinäjoki IV-TYÖNJOHTAJAN PÄTEVÖITYSKOULUTUS (IVTY) 9.9. ja Jyväskylä 7.10 ja Seinäjoki KVV-SUUNNITTELIJAN PÄTEVÖITYSKOULUTUS (KVVSU) ja Jyväskylä ja Lahti ja Helsinki KVV-TYÖNJOHTAJAN PÄTEVÖITYSKOULUTUS (KVVTY) ja Mikkeli / Varkaus ja Turku ja Helsinki OSALLISTUMISMAKSU: SuLVIn ja VSF:n jäsenille 398 euroa, ei-jäsenille 490 euroa, mikä sisältää kahden päivän koulutuksen, aineiston, lounaat, kahvitarjoilut sekä osallistumistodistuksen. Pätevöityskoulutus antaa valmiuksia FISE-pätevyystenttiin. IV- JA KVV-SUUNNITTELIJOIDEN JA -TYÖNJOHTAJIEN FISE- PÄTEVYYSTENTIT PAIKKA: Helsinki, Lahti, Turku, Seinäjoki, Mikkeli ja Jyväskylä. IVSU, IVTY, KVVSU ja KVVTY-tentit järjestetään samaan aikaan niillä paikkakunnilla, joihin tulee tarpeeksi ilmoittautuneita. Kirjallisuus saa olla mukana. Tentin läpäisseet voivat hakea FISE-pätevyyttä erillisellä hakulomakkeella. OSALLISTUMISMAKSU: 150 euroa, mikä sisältää tentin ja vastausten arvostelun, läpäisseille tenttitodistuksen, pätevyysluokittelun, LVI-pätevyyden arviointilautakunnan ja FISE Oy:n käsittelyn, FISE-pätevyystodistuksen sekä rekisteröinnin SuLVIn ja FISEn www-sivuilla. KIINTEISTÖNHOITAJIEN TALOTEKNIIKAN JATKOKURSSI Oman kiinteistösi energiansäästökatselmus Seinäjoki KOHDERYHMÄ: Kiinteistönhoitajien energiansäästöpäivään tai vastaavaan koulutukseen aiemmin osallistuneet henkilöt, huoltomiehet, talonmiehet ja laitosmiehet. Koulutus sopii myös kiinteistönhoidon esimiehille, ylläpidon LVIteknikoille ja teknisille isännöitsijöille. OSALLISTUMISMAKSU: 90 euroa sisältäen lounaan, kahvitarjoilut ja taulukkotyökalun. VESI-, VIEMÄRI- JA LÄMMITYSLAITTEISTOJEN KUNTOTUTKIJAN KOULUTUSOHJELMA (VEKU) 1. jakso , 2. jakso , 3. jakso Espoo MIKSI OSALLISTUA: Tämä kolmatta kertaa järjestettävä kuntotutkijan koulutusohjelma tuo kokeneellekin henkilölle uusia näkökulmia kuntotutkimukseen ja mahdollistaa yhä paremman palvelun kiinteistöissä. Koulutuksen lopussa on näyttökoe, jossa kirjallisesti ja suullisesti annetaan näyttö osaamisesta tällä teknisen palvelun alueella. Läpi päässeet henkilöt saavat sertifi kaatin ja heidät sijoitetaan kuntotutkijoiden rekisteriin. KOHDERYHMÄ: Kuntotutkimuksen suorittajat ja kuntotutkimuksia ostavat henkilöt sekä eri suunnittelutehtävissä toimivat henkilöt. Kurssin menestyksekäs suorittaminen edellyttää hyviä perustietoja tältä kuntotutkimusalueelta. OSALLISTUMISMAKSU: Osallistumismaksu on SuLVIn ja VSF:n jäsenille 790 euroa ja ei-jäsenille 840 euroa, mikä sisältää kansioaineiston, neljän päivän koulutuksen ja lounaat, kahvitarjoilut, tentin sekä todistuksen läpäisseille. LÄMMÖNERISTYSMÄÄRÄYSTEN MUKAINEN TASAUSLASKENTA SEKÄ ILMANVAIHDON OMINAISSÄHKÖTEHONLASKENTA Paikka avoin OSALLISTUMISMAKSU: SuLVIn ja VSF:n jäsenille 150 euroa ja ei-jäsenille 180 euroa, mikä sisältää iltapäivän koulutuksen, kahvin, aineiston ja taulukkotyökalun tasauslaskentaan, LTOn vuosihyötysuhteen laskentaan sekä ominaissähkötehon laskentaan. HAJA-ASUTUSALUEIDEN VEDENHANKINTA- JA VIEMÄRÖINTIRATKAISUT Paikka avoin MIKSI OSALLISTUA: Mitä uudet säädökset ( ) vaikuttavat kiinteistöjen jätevesien käsittelyyn ja mitä tämä asia merkitsee käytännössä jokaiselle kiinteistön omistajalle? Tämä tilaisuus helpottaa suunnittelijoiden, rakentajien, rakennustyön valvojien ja asukkaiden yhteistyötä. KOHDERYHMÄ: Suunnittelijat, urakoitsijat, rakennuttajat, kuntien viranomaiset ja asiasta kiinnostuneet henkilöt. OSALLISTUMISMAKSU: Iltapäivätilaisuus Helsingin seudulla on SuLVIn ja VSF:n jäsenille 70 euroa ja ei-jäsenille 100 euroa, mikä sisältää iltapäivän koulutuksen, kahvin ja jaettavan aineiston. Hinta tarkistetaan paikkakuntakohtaisesti. ILMANVAIHDON ÄÄNITEKNINEN LASKENTA JA HALLINTA Jyväskylä lokakuu -04 MIKSI OSALLISTUA: Kurssilla annetaan perusteet tärinäeristyksestä ja äänieristyksestä, ilmastointilaitosten äänilähteistä, äänen siirtymisestä ilmastointilaitoksessa, sekä ääniteknisestä laskennasta ja mittauksesta. KOHDERYHMÄ: Suunnittelijat, urakoitsijat ja laitevalmistajat OSALLISTUMISMAKSU: SuLVIn ja VSF:n jäsenille 200 euroa ja ei-jäsenille 250 euroa, mikä sisältää päivän koulutuksen, aineiston, lounaan ja kahvitarjoilut. ILMOITTAUTUMINEN JA LISÄTIETOA Ilmoittautumiset viimeistään kaksi viikkoa ennen kurssin alkua sähköpostitse osoitteeseen jonna. tai faxilla numeroon Peruutukset on tehtävä viikko ennen kurssin alkua, myöhemmin tehdyistä peruutuksista perimme 30% osallistumismaksusta. 54

3 Koulutus Kehitysiltapäivien aiheena koulutus ja osaaminen Varkauden kehitysiltapäivässä ryhmätöitä tekivät innokkaasti Pekka Matilainen (vas.), Esa Pentinsaari, Pentti Kiiveri ja Osmo Nevalainen. Lahdessa keskusteltiin toukokuun 3. päivänä uusista LVI-alaa kiinnostavista koulutusteemoista. Koulutustoiminnan suunnitteleminen yhdessä alueellisten yhdistysten kanssa koettiin tärkeäksi. Pätevöitymiseen valmentavaa koulutusta on kehitettävä vastaamaan alueiden tarpeita. Varkaudessa olivat koolla VaLVIn, PiLVIn ja MiLVIn edustajat viikkoa myöhemmin. Osallistujien mielestä oman osaamisen tiedostaminen on tärkeää mietittäessä koulutustarvetta. SuLVIn toimesta selvitetään, ketkä voivat toteuttaa alueelliset osaamiskartoitukset. Osaamiskartoitukset voidaan usein tehdä osana Euroopan Unionin rahoittamia ESRprojekteja, joten kustannukset yrityksille näin ollen ovat pienet. SuLVI on saanut jo kiinnostuneita mukaan LVI-alan osaamiskartoitukseen. Tässä vaiheessa koordinointia hoitaa SuLVIssa koulutuspäällikkö Hilkka Peltoharju. Osaamiskartoituksesta kiinnostuneita yrityksiä pyydetään ilmoittautumaan sähköpostiosoitteella fi. Lisätietoja voi pyytää myös samasta osoitteesta. Teksti ja kuva: Hilkka Peltoharju Kutittele ja arvosta aivojasi Työntekijän arvokkain työväline on hänen omat aivonsa. Myös yrityksen tärkein pääoma on henkilöstön aivokapasiteetissa. Tämä kapasiteetti vaatii hoitoa. SuLVIn koulutuspäällikkö Hilkka Peltoharju kehottaa tässä kirjoituksessa aivojen aktiiviseen käyttöön. Ihmisen työn sisältö muuttuu työuran aikana moneen kertaan, joten hänen pitäisi olla valmis jatkuvaan ammattitaitonsa kehittämiseen ja uusien taitojen oppimiseen. Tämä vaatii ihmisaivoilta ja mieleltä älyllistä joustavuutta ja jatkuvaan muutokseen sopeutumista. Tietotekniikan lisääntyminen ja automatisointi lisäävät aivokuormitusta. Uusiin taitoihin perehdytetään yleensä vain lyhyillä kursseilla ja käytännössä asioita joudutaan opiskelemaan omin päin. Työssä korostetaan itsenäistä työotetta, mutta toisaalta on nopeasti muututtava joustavasti ryhmätyöntekijäksi. Myös vuorovaikutustaidot ovat tärkeä osa aivojen toimintaa. Ollessamme kasvokkain toisen ihmisen kanssa aivojen solut aktivoituvat. Kasvojen ilmeet sekä käsien ja kehon liikkeet ovat tärkeä osa sosiaalista kanssakäymistä. Miten tämä inhimillinen viestintä toteutuu tietotekniikan keskellä? Ihmisaivot ovat parhaassa iskukunnossa yli neljänkymmenen vuoden iässä. Juuri tämän ikäluokan henkilöt tulisi olla mukana suunnittelemassa työympäristön informaatiosisältöä ja teknologiaa. Jokainen ihminen on luova, jokainen kykenee löytämään uusia ratkaisuja. Luovuus edellyttää joustavuutta, kykyä sietää epävarmuutta sekä intoa uuden tiedon etsimiseen. Luovuudessa tarvitaan uskallusta poiketa vakiintuneesta ajattelusta. Aivojesi avulla selviät eteen tulevista haasteista. Aivot pitävät ponnistelusta, joten käytä niitä niin opit jatkuvasti uutta. Missä sitten pääset aivojasi kutittelemaan? Mieti omaa työtäsi, siitä löydät uusia ulottuvuuksia, kun arvioit nykyistä toimintaasi tai annat sen arvioinnin osin muiden tehtäväksi. Oman työn ja työympäristön kehittäminen on ajattelua, jossa aivot hakevat työmuistiin tietoa. Yhteistyö aivojen eri toimintojen välillä tulee toimia. Jos työmuistissa on liikaa tietoa, etkä oikein tiedä, mihin seuraavaksi tulisi ryhtyä, niin silloin on syytä antaa aivojen levätä. Kesäloma on tähän tarkoitukseen. Pidä aivoistasi hyvää huolta! Hilkka Peltoharju ASETUS TALOUSJÄTEVESIEN KÄSITTELYSTÄ VAATII PEREHTYMISTÄ Vuoden alussa astui voimaan asetus talousvesien käsittelystä. SuLVI tarjoaa koulutusta uusien määräysten soveltamisesta. Eri puolilla maata järjestetään koulutusiltapäiviä hajaasutusalueiden vedenhankinta- ja viemäröintiratkaisuista. Uusi asetus sälyttää vastuun päästöistä jätevesien laskijalle ja aiheuttaa lähivuosina mittavia investointeja haja-asetusalueilla sekä uudisrakentajille että vanhojen kiinteistöjen omistajille. Asetus vaatii perehtymistä niin ammattilaisilta kuin asukkailta itseltäänkin. Kurssit jatkuvat syksyllä. Ajankohtaisia tietoja kursseista julkaistaan SuLVIn nettisivuilla. Klikkaa ja katso Koulutus-sivua. Kurssit ovat tarkoitettu kaikille asiasta kiinnostuneille. 55

4 Kentältä Hankekonsultti Heikki Reijonen kiinnostui itse mökkiläisten vesihuoltoratkaisuista, kun oman mökkialueen asukkaat alkoivat kysellä, miten vedenhankinta ja viemäröinti pitäisi ratkaista. Yhteinen pulma johti monivuotiseen projektiin, jonka toimeksiantajana toimii Metsähallitus. Reijonen on jatkuvasti törmännyt loma-asuntojen vesipulmia ratkoessaan yhteistyöongelmiin. Asia kuuluu niin monen ministeriön ja vaikuttajan alueelle, että on ollut vaikea saada osapuolia sitoutumaan hankkeeseen. Suomen tuhansien järvien rannoilla ja kesämökeillä on meneillään sukupolvenvaihdos. Mökkiläisten vaatimustaso kohoaa kaiken aikaa, enää eivät riitä kannettu kaivovesi ja huussi pihan perällä. Mukavuuksiin tottunut uusi mökkisukupolvi haluaa viikonloppuisinkin käyttää kotoa tuttuja sähkölaitteita ja ennen kaikkea nauttia juoksevasta vedestä ja sisävessasta. Nämä vaatimukset aiheuttavat loma-asunnoilla laajan uudistustarpeen. Kun samaan aikaan toista sataatuhatta luvuilla rakennettua mökkiä tulee peruskorjausikään, Suomen niemellä rakentajia ja erityisesti LVI-ammattilaisia odottaa mahtava urakka. Töitä tarjolla Tässä potissa on euroja jaossa paljon ja monille. Seuraavan kymmenen vuoden aikana loma-asuntoihin kohdistuu yli miljardin euron investointitarve. Heikki Reijonen laskeskelee, että jo remonttia tarjoaa 2000 uutta miestyövuotta tekijöille, pääasiassa syrjäseuduille. Uuden sukupolven mukavuudenhalun työllisyysvaikutukset ovat siis suuret. On huomattava, että nyt remonttia suunnittelevat eivät itse tee rakennustöitä yhtä innokkaasti kuin edeltäjänsä. Kasvumahdollisuudet saattavat kuitenkin jäädä hyödyntämättä, ellei LVI-ala pysty vastaamaan loma-asumisen muutoksen vaatimaan haasteeseen. Heikki Reijonen näkee tällä hetkellä suurena ongelmana sen, ettei LVI-alalla ole tarjota loma-asunnoille muuta vesihuoltoratkaisua kuin omakotitalojen malli. Malli soveltuu kuitenkin huonosti rakennukseen, joka on käyttämättömänä suuren osan vuodesta, erityisesti talvipakkasien aikana. Jos Insinööri, konsultti Heikki Reijonen selvittää Metsähallituksen projektissa monikäyttöisen lomaasunnon mallia ja rakennusten pakkaskestävää vesihuoltoa. Heikki Reijonen: Loma-mökki tarvitsee oman vesihuoltomallin rakennus jätetään kylmilleen, putket jäätyvät. Jos mökillä ylläpidetään peruslämpöä ympärivuoden, energialasku nousee rajusti ja silti vesijohdot ovat sähkökatkoksen sattuessa haavoittuvia. Omakotitalomalli sopii mökille huonosti. Yhteiskunnan kannalta loma-asuntojen vesihuolto nousee suureksi kysymykseksi, kun aletaan laskea sukupolvenvaihdoksen aiheuttamaa energiankulutusta kokonaisuudessaan. Jos mökkien mukavuustason nousu toteutetaan nykyisen omakotimallin mukai- Valmistuneiden lomamökkienmäärät Suomessa Mökkirakentamisen huippu osui 1970-luvulle. Tuolloin valmistuneet loma-asunnot vaativat nyt peruskorjausta ja tason nostamista. Kun tähän lisätään edellisellä ja seuraavalla vuosikymmenellä rakennetut ja korjausta vaativat mökit ja luvassa olevat uudisrakennukset, saattaa tiedossa olla :nen kohteen urakka. Tilastokeskus 56

5 Ilmoitustaulu sesti ja joka viides varustetaan vesijohdoilla, nämä talvilämpimät loma-asunnot vaativat taakseen uuden 500 megawatin huippuvoimalan. Tällainen energiantarve luulisi kiinnostavan päättäjiä nykyistä enemmän. Tavoitteena monitoimimökki Ratkaisuksi pakkas- ja energiaongelmaan Reijonen hakee mallia monikäyttöisestä loma-asunnosta, jossa on järjestetty pakkaskestävä vesihuolto. Monikäyttöisyydellä tarkoitetaan sitä, että sama rakennus soveltuisi pelkkään kesäkäyttöön, yhdistettyyn kesä- ja talvikäyttöön, jatkuvaan asumiseen sekä pitkiin tyhjillään olo jaksoihin. Malli toisi ratkaisun sekä elintasohaasteisiin että mökin elinkaaren aikana tapahtuviin käyttötarpeen muutoksiin. Monikäyttöisyys tulisi olla myös kaiken vesisuunnittelun lähtökohtana. Elementit pakkaskestäviin ratkaisuihin ovat jo periaatteessa olemassa, mutta koska tuotteistettua mallia ei ole kehitetty, urakoitsijoilta ei ratkaisuja kysyjille löydy. Metsähallituksen projektissa on omalla Saariselän Hangasojan mökkialueella tutkittu biojätekäymälää ja pesuvesien puhdistuksen sopeuttamista osa-aikakäyttöön ja pakkasiin. Käytössä on ollut kolme erilaista käymälä- ja jätevesijärjestelmää. Tavoitteena on kompostoiva kuivikekäymälä, jonka tyhjennyksen voi hoitaa joko asukas itse tai esimerkiksi kunnallinen biojätteen keräyspalvelu. Aiempiin kompostoiviin malleihin verrattuna juuri mahdollisuus organisoituun keräykseen on uutta. Uutta on myös se, että virtsan kerääminen hoidetaan jäätymisenkestävästi, esimerkiksi haihduttamalla poistoilmaan. Käymälä vaatii hiukan sähköä pitääkseen jätteen sulana mökin käyttöaikana ja pyörittääkseen tuuletinta. Tuloksena on vesivessaa hajuttomampi käymälä, joka varmasti täyttää vaativankin mökkiläisen toiveet. Kohti asennuspalveluita Hanke on edennyt jo niin pitkälle, että biojätekäymälän prototyyppi on testattu käytännössä ja tuotantomalli on valmiina. Pelkkään kesäkäyttöön on tarjolla kevennetty, ilman lämmitystä toimiva biojätekäymälä. Seuraavassa vaiheessa testaukseen osallistunee 5-10 mökkiä eri alueilla. Samalla kehitellään asennuspalveluita yhteistyössä urakoitsijoiden kanssa. Käymäläratkaisun lisäksi monikäyttömökki edellyttää pakkaskestävän, esimerkiksi tyhjennettävän vesijohtojärjestelmän, joka mahdollistaa rakennuksen pitämisen pitkiä aikoja kylmillään. Lapissa, jossa jäätymisongelmat korostuvat, ollaan nyt useammalla eri taholla käynnistämässä vielä laajempia hankkeita, jotka sisältävät myös pakkasenkestävät vesijohdot sekä jäteveden puhdistusjärjestelmän. Säätiö L.V.Y. myönsi pari vuotta sitten apurahan Heikki Reijoselle pakkaskestävän vesijohtojärjestelmän yleiskuvausta varten. Reijonen toivoo, että SuLVI olisi aktiivisesti mukana jäätymisenkestävän monikäyttömökin kehitystyössä. Hän näkee, että SuLVIlla pitäisi ottaa merkittävä rooli kouluttajana, jotta hanke ja vesihuollon rakentaminen pysyisi LVI-alan ammattilaisilla. Teksti ja kuva: Timo Merensilta SuLVIn toimisto Kannelmäessä on kesällä auki lukuun ottamatta viikkoa 30. Ovet siis pysyvä lukossa heinäkuuta. Toiminnanjohtaja Pekka Kontturin tavoittaa helteelläkin numerosta SuLVIn sivut ilmestyvät seuraavan kerran Talotekniikka-lehdessä 17. syyskuuta. Toimiston väki toivottaa lukijoille kaunista ja rentouttavaa kesää! Hilkka, Jonna, Pekka, Pirkko, Timo ja Zita Timo Merensilta on SuLVIn uusi tiedottaja SuLVIn tiedottajaksi on valittu alkaen TM Timo Merensilta, 41. Merensilta on työskennellyt aiemmin toimittajana, toimitussihteerinä ja valokuvaajana Kotimaa-konsernissa. Hän on myös vastannut internetissä toimivan kuva-arkiston kehittämisestä ja markkinoinnista. Tiedottajan tehtävänä on huolehtia SuLVIn sisäisestä ja ulkoisesta tiedottamisesta sekä toimia toiminnanjohtajan assistenttina. Hän toimii myös näiden Talotekniikka-lehdessä ilmestyvien SuLVIn sivujen toimitussihteerinä. Timo Merensillan tavoittaa sähköpostilla osoitteesta tai puhelimella numerosta Muista Hyvät golfin ystävät! Muistakaa maksaa LVI-golfin osallistumismaksu ajoissa. Kilpailut pidetään 3. syyskuuta Hyvinkään viheriöllä. Maksupäivä on viimeistään kaksi viikkoa ennen kilpailua. Arvoisat jäsenyhdistysten valtuutetut! SuLVIn valtuuston syyskokous ja TaLVIn 50-vuotisjuhlat ovat 19. ja 20. marraskuuta Tampereella hotelli Ilveksessä. Pistäkää muistiin kalentereihinne! Päivitä jäsentietosi ajan tasalle! Pian SuLVIssa aletaan taas koota tietoja seuraavan vuoden jäsenluetteloa varten. Ovatko sinun tietosi ajan tasalla? Käy tekemässä muutokset SULVIn nettisivulla osoitteessa Jäsentietojen muutoslomakkeen löydät Jäsenpalvelut-sivulta. 57

SuLVIn koulutus on peruspalvelua jäsenille SuLVI on LVI-alan johtava täydennyskoulutusorganisaatio,

SuLVIn koulutus on peruspalvelua jäsenille SuLVI on LVI-alan johtava täydennyskoulutusorganisaatio, SuLVIn sivut SuLVIn sivujen yhteyshenkilöt Suomen LVI-liitto Sitratori 5, 00420 HELSINKI sulvi@sulvi.fi www.sulvi.fi Puh. (09) 566 0090 Faksi (09) 5660 0956 toiminnanjohtaja Pekka Kontturi pekka.kontturi@sulvi.fi

Lisätiedot

Asiakaslähtöisyyttä koulutukseen

Asiakaslähtöisyyttä koulutukseen Asiakaslähtöisyyttä koulutukseen Koulutus on Suomen LVI-liiton ammatillinen ja taloudellinen tukijalka. Ammatillisesti tavoitteena on nostaa LVIalan osaamista ja pätevyyttä. Taloudellisessa mielessä koulutustoiminta

Lisätiedot

Vesi vanhin voitehista ja kiinteistön pahin vihollinen

Vesi vanhin voitehista ja kiinteistön pahin vihollinen SuLVIn sivut Vesi vanhin voitehista ja kiinteistön pahin vihollinen SuLVIn sivujen yhteyshenkilöt Suomen LVI-liitto Sitratori 5, 00420 HELSINKI sulvi@sulvi.fi Puh. (09) 566 0090 Faksi (09) 5660 0956 toiminnanjohtaja

Lisätiedot

Reflektoiva oppiminen harjoittelussa Insinööritieteiden korkeakoulu

Reflektoiva oppiminen harjoittelussa Insinööritieteiden korkeakoulu Reflektoiva oppiminen harjoittelussa 17.9.2015 Insinööritieteiden korkeakoulu Psykologi, uraohjaaja Seija Leppänen Reflektointiprosessi aloittaa oppimisen 1. Orientoituminen ja suunnittelu: millainen tehtävä

Lisätiedot

Reflektoiva oppiminen harjoittelussa Insinööritieteiden korkeakoulu

Reflektoiva oppiminen harjoittelussa Insinööritieteiden korkeakoulu Reflektoiva oppiminen harjoittelussa 15.9.2016 Insinööritieteiden korkeakoulu Minna Nevala, psykologi Materiaalit: psykologi, uraohjaaja Seija Leppänen Mitä hyötyä on itsetuntemuksesta? Reflektointiprosessi

Lisätiedot

SuLVIn toimiston työnjako ota rohkeasti yhteyttä!

SuLVIn toimiston työnjako ota rohkeasti yhteyttä! Pelisäännöt kuntoon SuLVIn toimiston työnjako ota rohkeasti yhteyttä! Operatiivinen johto: toiminnanjohtaja Tiina Strand tiina.strand@sulvi.fi, 040 505 5445 Viestintä, kotisivut, tapahtumat, some yms:

Lisätiedot

Osaamisen tunnistaminen AHOTmenetelmällä. Pätevyyden osoittaminen. Marita Mäkinen

Osaamisen tunnistaminen AHOTmenetelmällä. Pätevyyden osoittaminen. Marita Mäkinen Osaamisen tunnistaminen AHOTmenetelmällä Pätevyyden osoittaminen Marita Mäkinen MIKÄ ON AHOT? AHOT = aikaisemmin hankitun osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen Oppimista tapahtuu monissa ympäristöissä

Lisätiedot

Asumisen tulevaisuus Tekesin näkökulma ja kehitysprojektien rahoitusperiaatteita

Asumisen tulevaisuus Tekesin näkökulma ja kehitysprojektien rahoitusperiaatteita Asumisen tulevaisuus Tekesin näkökulma ja kehitysprojektien rahoitusperiaatteita 19.1.2010 Johanna Kosonen-Karvo Tekes Miltä näyttää asuminen tulevaisuudessa? Käyttäjälähtöisyys ohjaa kaikkea tekemistä

Lisätiedot

Sporttimerkonomi - koulutus -

Sporttimerkonomi - koulutus - Tuntuuko sinusta, että tarvitset lisää osaamista tulevaisuuden haasteisiin infotilaisuus 20.5.2013 klo 17-19 Sporttimerkonomi - koulutus - Koulutusohjelma tähtää liiketalouden perustutkinnon, merkonomi,

Lisätiedot

ENERGIATODISTUSTEN LAATIJOIDEN PÄTEVYYKSISTÄ Marita Mäkinen

ENERGIATODISTUSTEN LAATIJOIDEN PÄTEVYYKSISTÄ Marita Mäkinen ENERGIATODISTUSTEN LAATIJOIDEN PÄTEVYYKSISTÄ 9.11.2016 Marita Mäkinen MIKÄ ON FISE OY? FISE on rakennus-, LVI- ja kiinteistöalalla toimiva henkilöpätevyyksiä toteava ja niiden kehittämiseen keskittyvä

Lisätiedot

Uudistetut ammatillisten perustutkintojen perusteet

Uudistetut ammatillisten perustutkintojen perusteet Uudistetut ammatillisten perustutkintojen perusteet Tiedotustilaisuus 24.11.2008 Pirkko Laurila ja Raili Laasonen Osaamisen ja sivistyksen asialla LABORATORIOALAN PERUSTUTKINNON PERUSTEIDEN SISÄLTÖ Johdanto

Lisätiedot

Korjausrakentamisen viranomaismääräykset nyt ja tulevaisuudessa

Korjausrakentamisen viranomaismääräykset nyt ja tulevaisuudessa Korjausrakentamisen viranomaismääräykset nyt ja tulevaisuudessa Ylijohtaja Helena Säteri Korjausrakentamisen iltapäivä Sanomatalo, Helsinki 17.9.2013 Rakennetulla ympäristöllä on suuri vaikutus kestävään

Lisätiedot

UUDISTETUT TUTKINNON JA OPETUSSUUNNITELMAN PERUSTEET

UUDISTETUT TUTKINNON JA OPETUSSUUNNITELMAN PERUSTEET UUDISTETUT TUTKINNON JA OPETUSSUUNNITELMAN PERUSTEET 17.3.2008 Opetusneuvos Seppo Hyppönen Aikuiskoulutuksen kehittäminen Osaamisen ja sivistyksen asialla Ammatillisten perustutkintojen kehittämisen Näyttötutkintona

Lisätiedot

Oppilaalle tärkeä ongelma suunnittelun lähtökohtana. Eila Lindfors /KASOPE /Oulun yliopisto

Oppilaalle tärkeä ongelma suunnittelun lähtökohtana. Eila Lindfors /KASOPE /Oulun yliopisto Oppilaalle tärkeä ongelma suunnittelun lähtökohtana 1 Esityksen sisältö 1) Mikä on ongelman tehtävä? 2) Tutkivan oppimisen tunnuspiirteitä? 3) Mistä ja millainen ongelma? 4) Miten ratkaisu toimii? 5) Arvioinnista!

Lisätiedot

Vesi- ja viemärilaitteistot. FISE:stä uutta. FISE-lyhenteen käyttöoikeus

Vesi- ja viemärilaitteistot. FISE:stä uutta. FISE-lyhenteen käyttöoikeus Haasteita riittää vuodelle 2007! SuLVIn sivut SuLVIn sivujen yhteyshenkilöt Suomen LVI-liitto Sitratori 5, 00420 HELSINKI sulvi@sulvi.fi www.sulvi.fi Puh. (09) 566 0090 Faksi (09) 5660 0956 toiminnanjohtaja

Lisätiedot

Tulevaisuuden talot ja uusiutuva energia Tilannepäivitys syyskuu 2014

Tulevaisuuden talot ja uusiutuva energia Tilannepäivitys syyskuu 2014 Tulevaisuuden talot ja uusiutuva energia Tilannepäivitys syyskuu 2014 Hankkeen tavoitteet Rakennusvalvonnan tavoitteena on jo loppuneen RESCA (Renewable Energy Solutions in City Areas) hankkeen, sekä tulevaisuuden

Lisätiedot

Virtuoosi POS-järjestelmien joukossa

Virtuoosi POS-järjestelmien joukossa Virtuoosi POS-järjestelmien joukossa Menestyvä liiketoiminta muistuttaa monin osin huippuunsa viritettyä orkesteria jossa eri osien sopusuhtainen vuorovaikutus ja integrointi luovat sykähdyttävän esityksen.

Lisätiedot

MATKAILUALAN KOULUTUS

MATKAILUALAN KOULUTUS Master s Degree Programme in Tourism MATKAILUALAN KOULUTUS 90 op OPINTOSUUNNITELMA 2014 2016 Opintojen lähtökohdat Työelämän toimintaympäristön nopeat muutokset, toimintojen kansainvälistyminen sekä taloutemme

Lisätiedot

Uusi palkkausjärjestelmä toteutetaan työsopimussuhteisen henkilöstön osalta työsopimuksilla.

Uusi palkkausjärjestelmä toteutetaan työsopimussuhteisen henkilöstön osalta työsopimuksilla. 260151/01/101-109 Sisäasiainministeriön palkkausjärjestelmän uudistamista koskevan tarkentavan virkaehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirja, joka tehtiin 11 päivänä toukokuuta 2006 sisäasiainministeriön,

Lisätiedot

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA Annamari Mäki-Ullakko, Ilmarinen, 5.11.2015 ESITYKSEN SISÄLTÖ 1. Oma jaksaminen on perusta 2. Työyhteisössä jokainen vaikuttaa ja on vastuussa 3. Ammattitaidon

Lisätiedot

Ammattiosaston nuorisovastaavan käsikirja

Ammattiosaston nuorisovastaavan käsikirja Ammattiosaston nuorisovastaavan käsikirja Ammattiosaston tehtävä ja tarkoitus 1. Koota palvelu- ja niitä lähellä olevilla aloilla työskenteleviä jäseniksi 2. Toimia palkka- ja työehtojen parantamiseksi

Lisätiedot

Kodin tuntu tulee läheltä

Kodin tuntu tulee läheltä Kodin tuntu tulee läheltä Lämmin koti on arvokas, muttei kallis Hippu-kaukolämpö tuo arkeesi turvaa. Edullisesti ja ekologisesti Lapista. Miksi liittyä kaukolämpöön? Kaukolämpö tuo mukavuutta arkeen ihmisistä

Lisätiedot

TALOUSJÄTEVESIASETUS Valtioneuvoston asetus 542/2003 TALOUSJÄTEVESIEN KÄSITTELY VESIHUOLTOLAITOSTEN VIEMÄRIVERKOSTOJEN ULKOPUOLISILLA ALUEILLA

TALOUSJÄTEVESIASETUS Valtioneuvoston asetus 542/2003 TALOUSJÄTEVESIEN KÄSITTELY VESIHUOLTOLAITOSTEN VIEMÄRIVERKOSTOJEN ULKOPUOLISILLA ALUEILLA TALOUSJÄTEVESIASETUS Valtioneuvoston asetus 542/2003 TALOUSJÄTEVESIEN KÄSITTELY VESIHUOLTOLAITOSTEN VIEMÄRIVERKOSTOJEN ULKOPUOLISILLA ALUEILLA Voimaan 1.1.2004 Sievin kunnan ympäristötoimi ja Sie 1 TALOUSJÄTEVESIASETUS

Lisätiedot

Uudistetut ammatillisten perustutkintojen perusteet

Uudistetut ammatillisten perustutkintojen perusteet Uudistetut ammatillisten perustutkintojen perusteet Tiedotustilaisuus 19.11.2008 Marja Hollo ja Hanna Ketonen Osaamisen ja sivistyksen asialla KÄSI- JA TAIDETEOLLISUUSALAN PERUSTUTKINNON PERUSTEIDEN SISÄLTÖ

Lisätiedot

Rakentamista koskevat linjaukset hallitusohjelmassa

Rakentamista koskevat linjaukset hallitusohjelmassa Rakentamista koskevat linjaukset hallitusohjelmassa -Liikuntapaikkarakentamisen seminaari Säätytalo14.5.2012 Teppo Lehtinen Synergiaa vai törmäämisiä? Liikuntapolitiikan tavoitteet edistää liikuntaa, kilpa-

Lisätiedot

Osaava Etelä-Kymenlaakso 2015 Maija Mikkilä ja Outi Vainikainen

Osaava Etelä-Kymenlaakso 2015 Maija Mikkilä ja Outi Vainikainen Osaava Etelä-Kymenlaakso 2015 Maija Mikkilä ja Outi Vainikainen Maija Mikkilä 26.7.2012 1 Osaava Etelä-Kymenlaakso 2015 Toteuttajaverkosto: Kotka Hamina Pyhtää Virolahti-Miehikkälä Helsingin yliopisto,

Lisätiedot

KOLIN ARVOISESTI. Nyt ja tulevaisuudessa

KOLIN ARVOISESTI. Nyt ja tulevaisuudessa KOLIN ARVOISESTI Nyt ja tulevaisuudessa Kolin arvo-ohjeet 2014 1 HUOLEHDI PARHAASTA LAADUSTA Asetamme riman entistäkin korkeammalle! YRITTÄJÄ Ota omat arvosi näkyväksi osaksi toimintaasi. Kerro ne nettisivuillasi

Lisätiedot

Osaamisen tunnistamisen kautta nopeasti työelämään

Osaamisen tunnistamisen kautta nopeasti työelämään Osaamisen tunnistamisen kautta nopeasti työelämään Osama testin hyödyntäminen ammatillisen osaamisen tunnistamisessa Hiljaisen tiedon tunnistaminen ohjaustyössä Ammattilainen arvioi ammattitaidon Osaamistodistus

Lisätiedot

Kunnan tehtävät ja vastuu vesihuollossa. Vesiosuuskunnat, kuntien vesihuoltolaitokset ja kunnat -opas

Kunnan tehtävät ja vastuu vesihuollossa. Vesiosuuskunnat, kuntien vesihuoltolaitokset ja kunnat -opas Kunnan tehtävät ja vastuu vesihuollossa Vesiosuuskunnat, kuntien vesihuoltolaitokset ja kunnat -opas Esityksen sisältö Vesihuoltolain velvoitteet Vesihuollon kehittäminen Vesihuollon järjestäminen Toiminta-alueen

Lisätiedot

Suomen rakentamismääräyskokoelma muuttuu, miten käy rakentamista koskevien palomääräysten ja ohjeiden?

Suomen rakentamismääräyskokoelma muuttuu, miten käy rakentamista koskevien palomääräysten ja ohjeiden? Suomen rakentamismääräyskokoelma muuttuu, miten käy rakentamista koskevien palomääräysten ja ohjeiden? Paloseminaari 17, Paloturvallisuus ja standardisointi 11.2.2015 Jorma Jantunen Rakenteellista paloturvallisuutta

Lisätiedot

JÄTEVESIEN KÄSITTELYJÄRJESTELMÄN RAKENTAMINEN TAI MUUTTAMINEN VIEMÄRI- VERKOSTON ULKOPUOLISELLA ALUEELLA

JÄTEVESIEN KÄSITTELYJÄRJESTELMÄN RAKENTAMINEN TAI MUUTTAMINEN VIEMÄRI- VERKOSTON ULKOPUOLISELLA ALUEELLA 1(4) Varkauden kaupunki RAKENNUSVALVONTA Pieksämäen kaupunki Keski-Savon yhtenäiset käytännöt Leppävirran kunta Joroisten kunta Heinäveden kunta 1.2.2016 v 1.0 Käytäntöä koskevat mahdolliset kuntakohtaiset

Lisätiedot

Koulutus- ja tiedonvälityshankkeet

Koulutus- ja tiedonvälityshankkeet Koulutus- ja tiedonvälityshankkeet Frami to 9.4.2015 (tietoja päivitetty asetusmuutoksen johdosta 1.5.2015) Kehittämishankkeet - tuensaaja Kehittämishankkeet tuen saaja - julkisoikeudelliset yhteisöt -

Lisätiedot

Sähkölämmityksen tulevaisuus

Sähkölämmityksen tulevaisuus Sähkölämmityksen tulevaisuus Sähkölämmityksen tehostamisohjelma Elvarin päätöstilaisuus 5.10.2015 Pirkko Harsia Yliopettaja, sähköinen talotekniikka Koulutuspäällikkö, talotekniikka 1.10.2015 TAMK 2015/PHa

Lisätiedot

Tehtävät. Elämänpolku opettaa. Selviytymistyylejä on monia. 114 ole oman elämäsi tähti

Tehtävät. Elämänpolku opettaa. Selviytymistyylejä on monia. 114 ole oman elämäsi tähti Tehtävät 1 Elämänpolku opettaa A. Miten olet selvinnyt vaikeista hetkistä elämässäsi? Voit palata tarkastelemaan ensimmäisessä luvussa piirtämääsi elämänjanaa ja pohtia tehtävää sen avulla. B. Kirjoita

Lisätiedot

Kiinteistökohtainen jätevedenkäsittely

Kiinteistökohtainen jätevedenkäsittely 27.6.2016 TARVITTAESSA ALAOTSIKKO/ INGRESSI/LÄHTÖ TARVITTAESSA ALAOTSIKKO/ INGRESSI/LÄHTÖ Satu Heino Kiinteistökohtainen jätevedenkäsittely Kokemäenjoen vesistön vesiensuojeluyhdistys ry Kokemäenjoen vesistön

Lisätiedot

AGE-hanke alkoi syyskuussa 2013 ja se päättyy heinäkuussa 2015. Mukana hankkeessa ovat Tšekki, Saksa, Kypros, Suomi, Espanja ja Portugali.

AGE-hanke alkoi syyskuussa 2013 ja se päättyy heinäkuussa 2015. Mukana hankkeessa ovat Tšekki, Saksa, Kypros, Suomi, Espanja ja Portugali. Maailman terveysjärjestön WHO:n määritelmän mukaan aktiivinen ikääntyminen on prosessi, jossa optimoidaan mahdollisuudet pysyä terveenä, osallistua ja elää turvattua elämää ja pyritään siten parantamaan

Lisätiedot

ELÄKETURVAKESKUKSEN STRATEGIA

ELÄKETURVAKESKUKSEN STRATEGIA ELÄKETURVAKESKUKSEN STRATEGIA 2017-2021 Työeläke on keskeinen osa hyvinvointia ja siihen luotetaan. Se on rahoituksellisesti kestävä, edistää talouden vakautta ja on tehokkaasti järjestetty. on lakisääteinen

Lisätiedot

Ammattitaito ja pätevyys rakennusalalla. Marita Mäkinen

Ammattitaito ja pätevyys rakennusalalla. Marita Mäkinen Ammattitaito ja pätevyys rakennusalalla Marita Mäkinen MIKÄ ON FISE OY? FISE on rakennus-, LVI- ja kiinteistöalalla toimiva henkilöpätevyyksiä toteava ja niiden kehittämiseen keskittyvä yritys. FISE ylläpitää

Lisätiedot

Monta tarinaa yhteisillä poluilla -seminaari

Monta tarinaa yhteisillä poluilla -seminaari Monta tarinaa yhteisillä poluilla -seminaari 20. 21.10.2016 Jyväskylä Monta tarinaa yhteisillä poluilla 20-21.10.2016 Päihdetyön seminaari järjestetään jo neljättä kertaa. Olemme rakentaneet seminaarin

Lisätiedot

Kehittyvän ympäristön ja teknologian haasteet

Kehittyvän ympäristön ja teknologian haasteet Kehittyvän ympäristön ja teknologian haasteet Matti Helkamo Siemens Osakeyhtiö, Building Technologies Kiinteistöjen paloturvallisuuden ajankohtaispäivät Restricted Siemens Osakeyhtiö 2016 www.siemens.fi

Lisätiedot

The Judges Certification Project. this project is made possible by a grant of the European Commission

The Judges Certification Project. this project is made possible by a grant of the European Commission The Judges Certification Project this project is made possible by a grant of the European Commission Tausta Kansainvälisiä kilpailuja vuodesta 1958 Laadun takaamiseksi Säännöt TC (Technical Committee)

Lisätiedot

925 Design on paremman työelämän suunnittelutoimisto

925 Design on paremman työelämän suunnittelutoimisto 925 Design on paremman työelämän suunnittelutoimisto Hanke-esittely: Luovan yrityskulttuurin rakentaminen 925 DESIGN 7.3.2014 Yrityksestämme KESTÄVÄ KILPAILUKYKY VAATII ROHKEAA AJATTELUA, FIKSUJA TYÖNTEKEMISEN

Lisätiedot

Valtakunnallinen kuurojen emäntien tietoja taitokilpailu

Valtakunnallinen kuurojen emäntien tietoja taitokilpailu -juliste -kutsu kilpailuun -ohjelma -kokouskutsu Valtakunnallinen kuurojen emäntien tietoja taitokilpailu -ilmoittautuminen -kilpailusäännöt 17.10.2015 Peltolan koulu, Lummetie 27 b Tikkurila, Vantaa emantakisat@gmail.com

Lisätiedot

Lämpöpumppuasentaminen osaksi talotekniikan perustutkintoa ja lämpöpumppukoulutukset. Lämpöpumppupäivä , Heureka Matti Vesalainen, Amiedu

Lämpöpumppuasentaminen osaksi talotekniikan perustutkintoa ja lämpöpumppukoulutukset. Lämpöpumppupäivä , Heureka Matti Vesalainen, Amiedu Lämpöpumppuasentaminen osaksi talotekniikan perustutkintoa ja lämpöpumppukoulutukset Lämpöpumppupäivä 29.11.2016, Heureka Matti Vesalainen, Amiedu Amiedu yli 40 vuoden kokemus koulutuksesta Tunnuslukuja

Lisätiedot

työssäoppimispaikan työtehtävissä toimiminen ammattiosaamisen näytön suorittaminen näyttösuunnitelman mukaan Ammattitaidon osoittamistavat

työssäoppimispaikan työtehtävissä toimiminen ammattiosaamisen näytön suorittaminen näyttösuunnitelman mukaan Ammattitaidon osoittamistavat 1(8) TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ Tutkinnon osa: Asiakaspalvelu 30 osp Tavoitteet: Opiskelija osaa toimia käytännön asiakaspalvelutehtävissä ja osoittaa ammattitaitonsa palvelutilanteessa,

Lisätiedot

Joutsan kunta Y-tunnus Länsitie 5, PL 20, JOUTSA

Joutsan kunta Y-tunnus Länsitie 5, PL 20, JOUTSA 1(6) VUOKRASOPIMUS 1. OSAPUOLET 1.1 VUOKRANANTAJA: Joutsan kunta Y-tunnus 0174108-9 Länsitie 5, PL 20, 19651 JOUTSA 1.2 VUOKRALAINEN Grundfos Environment Finland Oy Y-tunnus: 1599796-6 PL 1036 00101 HELSINKI

Lisätiedot

SAKU-strategia

SAKU-strategia 1 (6) SAKU-strategia 2012 2016 Sisältö: 1. TOIMINTA-AJATUS 2. TOIMINTAPERIAATTEET 3. VISIO 3.1 Visio 2016 3.2 Vision mukaiset päämäärät 3.3 Tavoitteet ja menestystekijät 1. TOIMINTA-AJATUS SAKU ry edistää

Lisätiedot

Riittävän ajoissa yhteyttä rakennusvalvontaan

Riittävän ajoissa yhteyttä rakennusvalvontaan Riittävän ajoissa yhteyttä rakennusvalvontaan 21.11.2016 SH 1 Rakennuslupa MRL 125 Rakennuslupa Rakennuksen rakentamiseen on oltava rakennuslupa. Rakennuslupa tarvitaan myös sellaiseen korjaus- ja muutostyöhön,

Lisätiedot

TYKSIN T3-SAIRAALAN KANNEN PROJEKTINJOHTOURAKAN BETONIN LAATUPOIKKEAMA. Timo Seppälä, projektijohtaja

TYKSIN T3-SAIRAALAN KANNEN PROJEKTINJOHTOURAKAN BETONIN LAATUPOIKKEAMA. Timo Seppälä, projektijohtaja TYKSIN T3-SAIRAALAN KANNEN PROJEKTINJOHTOURAKAN BETONIN LAATUPOIKKEAMA Timo Seppälä, projektijohtaja 11.11.2016 Tyksin T3-sairaalan rakennushanke Tyksin T3-sairaalaan sijoitetaan nykyisin U-sairaalassa

Lisätiedot

SUURI PUUKERROSTALOKYSELY RAKENNUTTAJAT

SUURI PUUKERROSTALOKYSELY RAKENNUTTAJAT Puupäivä..6 Mikko Viljakainen Toimitusjohtaja, Puuinfo SUURI PUUKERROSTALOKYSELY RAKENNUTTAJAT..6..6 Mikko Viljakainen Mikko Viljakainen..6 Mikko Viljakainen Suuri puukerrostalokysely Suomessa on mahdollisuus

Lisätiedot

Tervetuloa! 14.1.2016

Tervetuloa! 14.1.2016 Tervetuloa! 14.1.2016 Viranomaisvalvonta rakentamisessa Maankäyttö- ja rakennuslaki 124 Kunnan rakennusvalvontaviranomaisen tehtävänä on yleisen edun kannalta valvoa rakennustoimintaa sekä osaltaan huolehtia,

Lisätiedot

OPAS- TUSTA Työpaikoille. Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi

OPAS- TUSTA Työpaikoille. Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi OPAS- TUSTA Työpaikoille Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi MITÄ OVAT AMMATTI- OSAAMISEN NÄYTÖT koulutuksen järjestäjän ja työelämän yhdessä suunnittelemia, toteuttamia ja arvioimia työtehtäviä työssäoppimispaikassa

Lisätiedot

RAKENNUSTEN. Käyttö ja ylläpito

RAKENNUSTEN. Käyttö ja ylläpito RAKENNUSTEN ENERGIATEHOKKUUS Käyttö ja ylläpito Mikko Peltokorpi Toimitusjohtaja, kiinteistöneuvos Matinkylän Huolto Oy Käyttäjän ja ylläpitäjän näkökulma matalaenergiarakentamiseen Hyvän asumisen perusedellytyksistä

Lisätiedot

FISE:N TOTEAMAT PÄTEVYYDET

FISE:N TOTEAMAT PÄTEVYYDET Rakennusalan pätevyysnimikkeet Suomessa. Tilanne keväällä 2009. Yleistä. Rakennusalalla on pääasiassa kolme pätevyyksiä rekisteröivää tahoa: FISE, joka on keskittynyt toimihenkilötasolle rakennus ja LVI-alalla,

Lisätiedot

Rakentamista koskevat uudet vaatimukset ja ohjeet. Teräsrakennepäivät Scandic Park Helsinki Yli-insinööri Jukka Bergman

Rakentamista koskevat uudet vaatimukset ja ohjeet. Teräsrakennepäivät Scandic Park Helsinki Yli-insinööri Jukka Bergman Rakentamista koskevat uudet vaatimukset ja ohjeet Teräsrakennepäivät 8.11.2016 Scandic Park Helsinki Yli-insinööri Jukka Bergman Valmistelun tausta MRL I 1.1.2013-> MRL II 1.9.2014-> YMa+VNa 2013-2017

Lisätiedot

Futurex. Helmikuu 2011 Tuire Palonen

Futurex. Helmikuu 2011 Tuire Palonen Futurex Helmikuu 2011 Tuire Palonen Missio! Korkea-asteen täydennyskoulutuksen tehtävänä on yhdessä työympäristöjen oman toiminnan kanssa pitää huolta siitä että koulutus, tutkimus ja työelämässä hankittu

Lisätiedot

Web 2.0 perinnöllisyyslääketieteen opetuksessa

Web 2.0 perinnöllisyyslääketieteen opetuksessa Web 2.0 perinnöllisyyslääketieteen opetuksessa Jukka Moilanen, kliininen opettaja Oulun yliopisto, LTK 13.12.2012 Perinnöllisyyslääketiede = kliininen genetiikka Opetetaan tuleville lääkäreille miten perinnöllisiä

Lisätiedot

Eksperttityön hyödyntäminen ammattiopistossa

Eksperttityön hyödyntäminen ammattiopistossa Eksperttityön hyödyntäminen ammattiopistossa 9.6.2016 Leena Mäkelä 4/5/13 Stadin ammattiopisto Suomen suurin ammattiopisto Ammattiopistossa toimivat Helsingin kaupungin järjestämä nuorten ja aikuisten

Lisätiedot

Työpaikkaohjaajakoulutus

Työpaikkaohjaajakoulutus Työpaikkaohjaajakoulutus 3 ov Ilmoittautuminen: www.osao.fi/koulutuskalenteri Lisätietoja: Anu Hultqvist Koulutuspäällikkö, OSAO anu.hultqvist@osao.fi Koulutuksen toteutus Kontaktiopetuksena: Oppilaitoksella

Lisätiedot

RAISION KAUPUNGIN HENKILÖSTÖSTRATEGIA 2014 2017. Raisio KASVUN PAIKKA

RAISION KAUPUNGIN HENKILÖSTÖSTRATEGIA 2014 2017. Raisio KASVUN PAIKKA RAISION KAUPUNGIN HENKILÖSTÖSTRATEGIA 2014 2017 Raisio KASVUN PAIKKA TULEVIEN VUOSIEN HENKILÖSTÖHALLINNOLLISIA HAASTEITA Niukat taloudelliset resurssit Henkilöstön eläköityminen Henkilöstön saatavuus ja

Lisätiedot

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana Helka Pirinen Esimies muutoksen johtajana Talentum Helsinki 2014 Copyright 2014 Talentum Media Oy ja Helka Pirinen Kansi: Ea Söderberg, Hapate Design Sisuksen ulkoasu: Sami Piskonen, Suunnittelutoimisto

Lisätiedot

Lahden diakonian instituutti. Vastuuta ottamalla opit 3- hanke. Loppuraportti 2.6.2014 31.12.2015. Lahden Diakoniasäätiö, sosiaali- ja terveyspalvelut

Lahden diakonian instituutti. Vastuuta ottamalla opit 3- hanke. Loppuraportti 2.6.2014 31.12.2015. Lahden Diakoniasäätiö, sosiaali- ja terveyspalvelut Lahden diakonian instituutti Vastuuta ottamalla opit 3- hanke Loppuraportti 2.6.2014 31.12.2015 Lahden Diakoniasäätiö, sosiaali- ja terveyspalvelut Anne-Maria Karjalainen kehittämisvastaava Lahden diakonian

Lisätiedot

VBE II Tulosseminaari Teknologian valmiusaste. Virtuaalirakentamisen Laboratorio Jiri Hietanen

VBE II Tulosseminaari Teknologian valmiusaste. Virtuaalirakentamisen Laboratorio Jiri Hietanen VBE II Tulosseminaari Teknologian valmiusaste 1 2 Sisältö Tietomalleihin perustuva järjestelmä Järjestelmän osien valmiusaste Rakennuksen tietomallien tuottaminen Rakennuksen tietomalleihin perustuvat

Lisätiedot

Työelämän ajokortti hanke insinöörien työelämätietouden kehittäjänä

Työelämän ajokortti hanke insinöörien työelämätietouden kehittäjänä Työelämän ajokortti hanke insinöörien työelämätietouden kehittäjänä Insinöörit 100 vuotta foorumi 4.10.2012 Tampere Liisa Huovinen, Riina Nousiainen Ammattiliitto Pro Työelämän ajokortti opintojakso valmistaa

Lisätiedot

PÄÄTÖS. Helsinki No YS 598

PÄÄTÖS. Helsinki No YS 598 PÄÄTÖS Helsinki 19.5.2009 Annettu julkipanon jälkeen Dnro UUS-2008-Y-653-111 No YS 598 ASIA Päätös ympäristönsuojelulain 101 :n mukaisesta, erikseen tehdystä hakemuksesta, joka koskee YIT Rakennus Oy:n

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310

Toimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310 Toimintasuunnitelma 2012 Joensuun seudun JHL 310 TOIMIHENKILÖT 2012 2013 2 (10) (: etunimi.sukunimi@jns.fi tai poikkeavat mainittu erikseen) Puheenjohtaja Helena Timoskainen.............. 050 452 0013

Lisätiedot

Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen

Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen Eija Mämmelä, Oulun Ammattikorkeakoulu Fysioterapian tutkintovastaava, Potilassiirtojen ergonomiakorttikouluttaja Hyvät ergonomiset käytänteet vanhusten hoitotyön

Lisätiedot

Attendo Pirtinkaari Yksilöllistä elämää yhdessä

Attendo Pirtinkaari Yksilöllistä elämää yhdessä Attendo Pirtinkaari Yksilöllistä elämää yhdessä Attendo yrityksenä Attendo Oy on suomalainen sosiaali- ja terveyspalvelualan yritys. Olemme edelläkävijä asumispalveluiden tuottamisessa ikäihmisille, vammaisille,

Lisätiedot

Elinvoimaa täydennysrakentamisella. Täydennysrakentamiskäytäntöjen kehittäminen -klinikan aloitusseminaari 14.11.2014

Elinvoimaa täydennysrakentamisella. Täydennysrakentamiskäytäntöjen kehittäminen -klinikan aloitusseminaari 14.11.2014 Elinvoimaa täydennysrakentamisella Täydennysrakentamiskäytäntöjen kehittäminen -klinikan aloitusseminaari 14.11.2014 Lähtökohtia Täydennysrakentaminen on tärkeää ja tästä ollaan samaa mieltä Kasvukeskukset

Lisätiedot

Monikulttuurisuus näyttötutkinnoissa

Monikulttuurisuus näyttötutkinnoissa Monikulttuurisuus näyttötutkinnoissa KT 1.9.2016 Taustaa Valtioneuvoston asetus ammatilliseen aikuiskoulutukseen liittyvästä henkilökohtaistamisesta 1.8.2015 Näyttötutkinto-opas 2015 Näyttötutkinto-oppaan

Lisätiedot

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien

Lisätiedot

KASVUN TUKEMINEN JA OHJAUS

KASVUN TUKEMINEN JA OHJAUS TURUN AIKUISKOULUTUSKESKUS Kärsämäentie 11, 20360 Turku puh. 0207 129 200 fax 0207 129 209 SOSIAALI- JA TERVEYSALAN PERUSTUTKINTO, LÄHIHOITAJA NÄYTTÖTUTKINTO AMMATTITAIDON ARVIOINTI KASVUN TUKEMINEN JA

Lisätiedot

Hallituspartneritoiminnan kasvu haasteet ja mahdollisuudet. Keijo Mutanen,Hall. pj. Hallituspartnerit Itä- Suomi ry. Partneriaamu Hki 1.9.

Hallituspartneritoiminnan kasvu haasteet ja mahdollisuudet. Keijo Mutanen,Hall. pj. Hallituspartnerit Itä- Suomi ry. Partneriaamu Hki 1.9. Hallituspartneritoiminnan kasvu haasteet ja mahdollisuudet Keijo Mutanen,Hall. pj. Hallituspartnerit Itä- Suomi ry Partneriaamu Hki 1.9.2016 31.8.16 31.8.16 Toiminnan käynnistäminen 2013 Osaava hallitus-

Lisätiedot

STRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle

STRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle STRATEGIA 2016-2018 Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle 19.11.2015 1 STRATEGISET TAVOITTEET 2016-2018 VISIO 2020 MISSIO ARVOT RIL on arvostetuin rakennetun ympäristön ammattilaisten verkosto.

Lisätiedot

ETIIKKA OHJAUS- JA NEUVONTATYÖSSÄ

ETIIKKA OHJAUS- JA NEUVONTATYÖSSÄ ETIIKKA OHJAUS- JA NEUVONTATYÖSSÄ Opin Ovi-hanke Kotka Mervi Friman 11.12.2012 Mervi Friman 2012 1 AMMATTIETIIKKA Ammattikunnan reflektiota yhteiskuntamoraalin raameissa, oman ammattikunnan lähtökohdista

Lisätiedot

Metsäammattilaisten suhtautuminen erirakenteiskasvatukseen. Zhuo Cheng & Sauli Valkonen Metsäntutkimuslaitos

Metsäammattilaisten suhtautuminen erirakenteiskasvatukseen. Zhuo Cheng & Sauli Valkonen Metsäntutkimuslaitos Metsäammattilaisten suhtautuminen erirakenteiskasvatukseen Zhuo Cheng & Sauli Valkonen Metsäntutkimuslaitos Tutkimus eri-ikäiskasvatuksen seminaarisarjan osallistujat 8/19 tilaisuudesta, 771/985 osallistujasta

Lisätiedot

Rakennusteollisuuden työturvallisuuskannanotto. RATUKE-seminaari , Kansallismuseo Tarmo Pipatti

Rakennusteollisuuden työturvallisuuskannanotto. RATUKE-seminaari , Kansallismuseo Tarmo Pipatti Rakennusteollisuuden työturvallisuuskannanotto RATUKE-seminaari 11.11.2010, Kansallismuseo Tarmo Pipatti Työturvallisuuskannanotto 2010-2015 :n hallitus asetti vuoden 2010 alussa tavoitteen, jonka mukaan

Lisätiedot

OPO-koulutuspäivä - Asiaa valintaperusteista

OPO-koulutuspäivä - Asiaa valintaperusteista OPO-koulutuspäivä - Asiaa valintaperusteista Yhteiskunta- ja kulttuuritieteiden 29.9.2011 Yhteiskunta- ja kulttuuritieteiden YKY Vuoden 2011 alusta toimintansa aloittaneessa yksikössä oppiaineita vanhoista

Lisätiedot

AVATER-loppuseminaari : Terveen talon toteutuksen kriteerit -päivitys

AVATER-loppuseminaari : Terveen talon toteutuksen kriteerit -päivitys AVATER-loppuseminaari 16.11.2016: Terveen talon toteutuksen kriteerit -päivitys Tero Marttila, TTY Jommi Suonketo, Paavo Kero, Petri Annila Esityksen sisältö Tausta (ja tulevaisuus/tavoitteet) Määrittelyt

Lisätiedot

Mitä voin itse tehdä? Muutostyöpaja Anne Rantala

Mitä voin itse tehdä? Muutostyöpaja Anne Rantala Mitä voin itse tehdä? Muutostyöpaja 13.6. Anne Rantala 13.6.2016 1 1. Jäsennä itseäsi ja suhdetta työhösi Miten työ asettuu suhteessa muuhun elämään ja arvoihisi? Millaisia tavoitteita sinulla on työn

Lisätiedot

Hallinnon tietotekniikkakeskuksen (Haltik) palkkausjärjestelmän

Hallinnon tietotekniikkakeskuksen (Haltik) palkkausjärjestelmän 1 Hallinnon tietotekniikkakeskuksen (Haltik) palkkausjärjestelmän käyttöönottoa koskevan tarkentavan virkaehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirja, joka tehtiin 29 päivänä tammikuuta 2010 sisäasiainministeriön

Lisätiedot

Yhteisöllinen tapa työskennellä

Yhteisöllinen tapa työskennellä Yhteisöllinen tapa työskennellä Pilvipalvelu mahdollistaa uudenlaisten työtapojen täysipainoisen hyödyntämisen yrityksissä Digitalisoituminen ei ainoastaan muuta tapaamme työskennellä. Se muuttaa meitä

Lisätiedot

Kansainvälinen liiketoiminta Digitalisaatio ja digitaaliset oppimisympäristöt. Pepe Vilpas

Kansainvälinen liiketoiminta Digitalisaatio ja digitaaliset oppimisympäristöt. Pepe Vilpas Kansainvälinen liiketoiminta Digitalisaatio ja digitaaliset oppimisympäristöt Pepe Vilpas Digitalisaatiolla tarkoitetaan laajasti toimintatapojen uudistamista ja prosessien ja palveluiden sähköistämistä

Lisätiedot

Ohjaajakoulutus sosiaali- ja terveysalan opiskelijoiden ohjaajina toimiville

Ohjaajakoulutus sosiaali- ja terveysalan opiskelijoiden ohjaajina toimiville 1 (5) Ohjaajakoulutus sosiaali- ja terveysalan opiskelijoiden ohjaajina toimiville Kohderyhmä: PKSSK:n terveys- ja sosiaalialan opiskelijoita ohjaava henkilöstö. Tavoite: Koulutuksen kokonaistavoitteena

Lisätiedot

Pälkäneen Valokuitu Oy

Pälkäneen Valokuitu Oy INFO 15.09.2016 INFO 16.09.2016 Tervetuloa Pälkäneen Valokuitu Oy:n järjestämään infotilaisuuteen valokuituverkon rakentamisesta ja verkossa tarjottavista palveluista Pälkäneen kunnan alueelle Pälkäneen

Lisätiedot

Asiakkaiden avustaminen 15 osp. Ammattiosaamisen näytön toteutuksen kuvaus: Näytön tehtävät: Opiskelija

Asiakkaiden avustaminen 15 osp. Ammattiosaamisen näytön toteutuksen kuvaus: Näytön tehtävät: Opiskelija Asiakkaiden avustaminen 15 osp Ammattiosaamisen näytön toteutuksen kuvaus: Näytön tehtävät: suunnittelee oman työnsä palvelusopimuksen ja asiakkaan toiveen ja tarpeen mukaan. toimii eri-ikäisten ja toimintakyvyltään

Lisätiedot

Ohjaamo Helsinki. Projektipäällikkö Sirkku Reponen

Ohjaamo Helsinki. Projektipäällikkö Sirkku Reponen Ohjaamo Helsinki Projektipäällikkö Sirkku Reponen Kohtaanto-ongelma? 2 16.3.2016 Miksi Ohjaamo? Työmarkkinoiden muutos digitalisaatio, robotiikka Palvelut edelleen siiloissa / putkissa ei riitä muuttuneessa

Lisätiedot

Uudet opit myyntityön arvostus nousuun

Uudet opit myyntityön arvostus nousuun Uudet opit myyntityön arvostus nousuun Kaupan työ ja tulevaisuus 4.11.2009 Finlandia -talo Ami-säätiö, Amiedu Timo Karkola Johtaja, rehtori Kaupan työ,, kauppa ja työ,, myyjä Vuosi 2006 Näyttömuotoisesta

Lisätiedot

OPS-uudistus alkaen Osaamisperusteisuus todeksi. Keski-Pohjanmaan opot ja rehtorit, Kokkola

OPS-uudistus alkaen Osaamisperusteisuus todeksi. Keski-Pohjanmaan opot ja rehtorit, Kokkola OPS-uudistus 1.8.2015 alkaen Osaamisperusteisuus todeksi Keski-Pohjanmaan opot ja rehtorit, Kokkola 28.8.2015 Uudet määräykset Voimaan 1.8.2015 koskee myös jatkavia opiskelijoita! Opetuskeskeisyydestä

Lisätiedot

Syksyn hehku on lupaus tulevasta. Auringon kulta syksyn lehdissä kantaa talven yli kevääseen.

Syksyn hehku on lupaus tulevasta. Auringon kulta syksyn lehdissä kantaa talven yli kevääseen. Mikkelin seudun Kehitysvammaisten Tuki ry Jäsentiedote 2/2014 www.mikkelinkvtuki.fi Mikkelin seudun Kehitysvammaisten Tuki ry Jäsentiedote 2/2015 www.mikkelinkvtuki.fi Syksyn hehku on lupaus tulevasta.

Lisätiedot

AROPE. Näyttötutkintojen arvioijan perehdyttäminen. Anita Aalto-Setälä Eeva-Kaarina Aurila Pertti Huhtanen Teija Ripattila Anna Tolonen

AROPE. Näyttötutkintojen arvioijan perehdyttäminen. Anita Aalto-Setälä Eeva-Kaarina Aurila Pertti Huhtanen Teija Ripattila Anna Tolonen perehdyttäminen AROPE Anita Aalto-Setälä Eeva-Kaarina Aurila Pertti Huhtanen Teija Ripattila Anna Tolonen perehdyttäminen 1 Tausta, tavoitteet, arvioijan rooli ja tehtävät tavoitteena kerätä hyviä toimintamalleja

Lisätiedot

Kuntouttavaa asumispalvelua

Kuntouttavaa asumispalvelua Kuntouttavaa asumispalvelua Attendo yrityksenä Attendo Oy on suomalainen sosiaali- ja terveyspalvelualan yritys. Olemme edelläkävijä asumispalveluiden tuottamisessa ikäihmisille, vammaisille, kehitysvammaisille

Lisätiedot

Antti Myyryläinen Timbal Palvelut Oy

Antti Myyryläinen Timbal Palvelut Oy Strategia Energiatehokkuus Huoltokirja Seuranta Elinkaari Suunnitelmat Korjaushanke Antti Myyryläinen antti.myyrylainen@timbal.fi Timbal Palvelut Oy www.timbal.fi Timbal palveluita tuottaa Timbal Palvelut

Lisätiedot

ATY: Aurinkoenergia Suomessa seminaari AURINKOSÄHKÖ JA AURINKOLÄMPÖ E-LUVUN LASKENNASSA

ATY: Aurinkoenergia Suomessa seminaari AURINKOSÄHKÖ JA AURINKOLÄMPÖ E-LUVUN LASKENNASSA ATY: Aurinkoenergia Suomessa seminaari 12.10.2016 AURINKOSÄHKÖ JA AURINKOLÄMPÖ E-LUVUN LASKENNASSA lamit.fi - esittely Osakeyhtiö lamit.fi on energiatekninen suunnittelutoimisto Jyväskylästä Perustettu

Lisätiedot

Ilman taitavia, innovatiivisia ja ammatillisesti sivistyneitä onnistujia maailma ei tule toimeen

Ilman taitavia, innovatiivisia ja ammatillisesti sivistyneitä onnistujia maailma ei tule toimeen Ilman taitavia, innovatiivisia ja ammatillisesti sivistyneitä onnistujia maailma ei tule toimeen Ammattiosaaminen 2025 visio, AMKEn tulevaisuusvaliokunta Visio voi toteutua, jos 1. ammatillinen koulutus

Lisätiedot

Uudistetut ammatillisten perustutkintojen perusteet

Uudistetut ammatillisten perustutkintojen perusteet Uudistetut ammatillisten perustutkintojen perusteet Tiedotustilaisuus 12.12.2008 Elisabet Kinnunen ja Anne Huhtala Osaamisen ja sivistyksen asialla LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINNON PERUSTEIDEN SISÄLTÖ Johdanto

Lisätiedot

RAKENTAMINEN KAUPUNKISEUDUN KEHITTÄMISEN TYÖKALUNA Puheenjohtaja: Tampere: Kaupunkistratregiasta keskustakehitykseen

RAKENTAMINEN KAUPUNKISEUDUN KEHITTÄMISEN TYÖKALUNA Puheenjohtaja: Tampere: Kaupunkistratregiasta keskustakehitykseen Sivu 1 (10) 1. jakso 19..20.10.2016 Tampere 19.10.2016 RAKENTAMINEN KAUPUNKISEUDUN KEHITTÄMISEN TYÖKALUNA 8.30 Ilmoittautuminen ja aamukahvi 9.30 Avauspuheenvuoro Rakentamisen yhteiskunnallinen merkitys

Lisätiedot

ASUKKAAT - kehityksen jarru vai voimavara?

ASUKKAAT - kehityksen jarru vai voimavara? ASUKKAAT - kehityksen jarru vai voimavara? KIRA-foorumi 27.1.2010 Toimitusjohtaja Anja Mäkeläinen ASUNTOSÄÄTIÖ ASUKKAAT KESKIÖSSÄ ASUINALUEITA KEHITETTÄESSÄ Hyvä elinympäristö ei synny sattumalta eikä

Lisätiedot

TIEDOTTEESSA KÄSITELTÄVÄT AIHEET VUOSIKOKOUS JA SUKUSEURAN 15-VUOTISJUHLA 9.7.2016...2 VUOSIKOKOUKSEN TYÖJÄRJESTYS...3

TIEDOTTEESSA KÄSITELTÄVÄT AIHEET VUOSIKOKOUS JA SUKUSEURAN 15-VUOTISJUHLA 9.7.2016...2 VUOSIKOKOUKSEN TYÖJÄRJESTYS...3 1/6,Kuva: http://www.maija.palvelee.fi/ TIEDOTTEESSA KÄSITELTÄVÄT AIHEET sivu VUOSIKOKOUS JA SUKUSEURAN 15-VUOTISJUHLA 9.7.2016...2 VUOSIKOKOUKSEN TYÖJÄRJESTYS...3 SUKUSEURAN KOTISIVUISTA MIELENKIINTOISET

Lisätiedot

Uusien toimintatapojen painopisteet

Uusien toimintatapojen painopisteet Miksi muutos? Tavoitteena kokonaisvaltaisempi ohjausrooli organisaation ja henkilöstön kehittämiseen ja työhyvinvointiin koko UH:ssa Valtavirtaistetaan 70-20-10 ajattelu- ja toimintatapa koko organisaatioon.

Lisätiedot