Liikunta- ja nuorisopalvelut Resurssit ja johtaminen

Transkriptio

1 elut Resurssit ja johtaminen Päämäärä: Kaupunkikonsernin talous on tasapainossa. Osaava ja uudistuskykyinen henkilöstö kehittää palvelujen laatua ja tuottavuutta. Valtuustokauden tavoitteet: Espoo toimii edelläkävijänä kunnallisten palvelujen tuottavuuden ja vaikuttavuuden parantamisessa. Johtaminen, esimiestyö ja työtyytyväisyys kehittyvät ja ovat hyvällä tasolla. Talouden liikkumavara säilyy ja rahoitusasema on tasapainossa. eluiden käytössä olevie n kuntalaiskäyttöön sov eltuvien tiloja käytetään tehokkaasti ja koordin oidusti. Tulos / Mittari / arviointikriteeri Seuranta Toimenpiteet / vastu Nuorisotilojen käyttö % on kasvanut - käyttö % Käyttöaste tämän osalta saadaan loppuvuode VH: Merja Nordling sta. Liikunta- ja ulkoilusuhte et sekä nuorisotilat pid etään käyttötarkoitusta an vastaavassa kunno ssa. Nuorisotilojen ja leirikeskusten kunn ossapidon osalta on tehty suunnitel ma - laadittu suunnitelma Leirikeskusten kunnossapidon osalta kunnoss apitosuunnittelu on jo käynnistetty kesän leirito imintaa ajatellen. Ensimmäiset toimenpiteet on toteutettu. Nuorisotilojen kunnossapitosuunnit elmaa työstetään. VH: Merja Nordling ja Jarmo Ikävalko eluiden johtamista ja es imiestyötä on kehitetty j a henkilöstön työhyvinv ointi on hyvällä tasolla. Lähiliikuntapaikka kartoitus ja niihin liittyvä kunnossapitosuunnitelma on tehty Johtamisen sopimus on päivitetty ja esimiestyön kehittämisen toimenpite itä on laitettu käyntiin - tehty kartoitus ja kunnossapitosuun nitelma Kartoitus käynnissä, valmistuu syksyksi, jonka jälkeen tehdään kunnossapitosuunnitelma - käynnistetyt toimenpiteet Johtamisen sopimus on päivitetty ja jakautetaa n henkilöstölle marraskuussa. Espoon johtami sen kehittämisen osalta Liikunta- ja nuorisopa lveluiden tulosyksikön johtoryhmä sparraukset on tehty. VH: Jarmo Ikävalko Tehdään kartoitus ole massa olevista lähiliik untapaikoista ja niide n kuntotasosta sekä tehdään suunnitelma niiden kunnostamise ksi 1

2 Tulos / Mittari / arviointikriteeri Seuranta Toimenpiteet / vastu Nuorisopalveluiden jo htamisen ja esimiesty ön kehittämisprojekti käynnissä Joht amisen sopimus laad ittu vuonna 2014, jok a päivitetään vuonna Kerätyn tiedon perusteella tullaan no stamaan esiin kehittä mistoimenpiteitä tältä osin. Työhyvinvointimatriisin lukuarvo pys yy ennallaan - työhyvinvointimatriisin lukuarvo Työhyvinvointimatriisin lukuarvoa seurataan S euranta II yhteydessä vuoden alussa. Kunta tutkimuksen tulokset vaikuttavat lukuarvoo n. Tulosyksikössä on käyty tutkimuksen tuloks et läpi jokaisella palvelualueella ja nostettu esi in kehittämiskohteita. ja pa lvelualueiden päälliköt eluiden tehtä väkuvaukset on tehty ja ajan tasalla 100 %:sti - laaditut tehtäväkuvaukset % Kaikki tehtäväkuvaukset on tehty 100 %. Työ jatkuu syksyllä siten, että tehtyjä kuvauksia yh tenäistetään. ja pa lvelualueiden päälliköt Sairauspoissaolot vähenevät - sairaspoissaolot pv Koostetta tulosyksikön sairauspoissaoloista o n käsitelty lokakuussa. Tämän tiedon mukaan sairauspoissaolot ovat olleet kasvussa liikunta - ja nuorisopalveluissa. Sairauspoissaolojen s eurantaa tehdään systemaattisesti seurantoje n yhteydessä. VH Palvelualueiden p äälliköt ja esimiehet Työnkiertoa on lisätty vuodesta työnkiertoon osallistuneiden määrä 2 TAVOITE EI TOTEUDU Nuorisopalveluissa kirjastojen nuorten osastoj en ja nuorisotyöntekijöiden työnkiertoa toteutet aan vuonna Tämä on käynnistynyt. Suu nnitelmaa ollaan laatimassa vuodelle 2016 joh tavien nuoriso-ohjaajien työnkierron toteutumis eksi. Käynnistetään vuoden 2016 aikana. Olosuhdepalveluissa liikuntapaikanhoitajien ty önkierto on aloitettu, väliarviointi toteutumisest a tehdään päällikkö palaverissa ennen syksyn alussa. VH: Merja Nordling ja Jarmo Ikävalko Nuorisopalveluiden (k irjaston nuorten osas ton ja nuorisotyönteki jän) ja olosuhdepalve luiden työntekijöiden (liikuntapaikanhoitaja t) toteutetaan työnkie rtoa

3 eluiden henkilöstö on o saavaa ja hallitsee tarv ittavien työvälineiden k äytön. Arjen työ on mahdollist ettu. Tulos / Mittari / arviointikriteeri Seuranta Toimenpiteet / vastu eluissa on te hty suunnitelma sähköisten järjestel mien hallinnan ja osaamisen osalta. - tehty suunnitelma Sähköisten järjestelmien tiimi on aloittanut toi mintansa ja on kaikki sähköiset järjestelmät ja ohjelmat on nyt kuvattu. Järjestelmien ja ohjel mien hallinnan osalta on tehty kuvaus siitä, ke tkä liikunta- ja nuorisopalveluissa toimivat vast uu- tai tukihenkilöinä näissä järjestelmissä. VH: Merra Martti Puitteet ovat nykyaikais ia ja ajantasaiset sekä tietoteknisiltä valmiuksil taan, välineiltään että v arusteiltaan. elut tekee talousarvion mukaisen tuloksen vuo sittain. Toiminta on tuo ttavasti suunniteltua ja talous tehokkaasti järje stetty. Toimintakate on vähintään alkuperäi sen talousarvion mukainen. Kaikki kumppanuussopimukset on k äyty läpi 100 % vuoden 2015 aikana - toimintakate Talouden seurantaa tehdään systemaattisesti kuukausittain sekä tulosyksikkötasolla että pal velualueittain - sopimukset % Sopimusten läpikäynti on aloitettu ja seurantat ietokanta luotu ryhmätyötiloihin. Sopimusten s euranta on kirjattu johdin vuosikelloon (johtam isen sopimuksessa). Sopimusaikatauluja tarka stellaan tämän mukaisesti noin neljä kertaa vu odessa. ja pa lvelualueiden päälliköt 3

4 elut Asukkaat ja palvelut Päämäärä: Espoolaiset ovat aktiivisia ja omatoimisia huolehtien itsestään, läheisistään ja lähiympäristöstään, mutta kukaan ei jää tukea vaille, mikäli voimat eivät riitä. Espo o järjestää palvelut asukaslähtöisesti yhteistyössä kuntalaisten kanssa. Valtuustokauden tavoitteet: Palveluvalikoima muodostaa ennaltaehkäisevien, terveys- ja hyvinvointieroja kaventavien, varhaisen puuttumisen, kuntalaisten omatoimisuutta tukevien ja asiakkaan valinnanvapautta lisäävien palvelujen kokonaisuuden. Palveluja ja lähiympäristöä kehitetään yhteistyössä kuntalaisten kanssa. Palveluja tuotetaan yht eistyössä kumppaneiden kanssa, eri palvelukanavat mahdollistavat palvelujen saatavuuden ja saavuttamisen. Espoo toimii edelläkävijänä kansallisen palveluväylän kehittäm isessä ja käyttöönotossa. Tulos / Mittari / arviointikriteeri Seuranta Toimenpiteet / vastu Lasten, nuorten, ikäihm isten erityisryhmien sek ä maahanmuuttajien pa lveluja on kehitetty ja h yvinvointia vahvistettu s ekä tasapainoista kasv ua tuettu. Lasten ja nuorten matalan kynnykse n harrastustoimintamahdollisuuksia sekä sosiaalisia verkostoja rakentav aa toimintaa on lisätty ja harrastajam äärä kasvaa - harrastaja ja osallistujamäärät- uu det toimintatavat- uudet kerhot Matalan kynnyksen har rastetoimintaa ja palve luita on lisätty. Kuntalaisia on aktivoitu liikkumaan omatoimise sti sekä terveytensä ka nnalta riittävästi, toime npiteitä on kohdistettu erityisesti riittämättömä sti liikkuvien aktivoimis een. Matalan kynnyksen liikuntapalveluita on kehitetty lisäämällä avoimen toim innan tarjontaa. Sivistystoimessa on yhteisesti kartoitettu koulu laisten kerhotoimintaa ja tuloksia on käsitelty t ulosyksikön johtoryhmässä. Alueellisten nuori sopalveluiden toimintaa kaudeksi suunnitellaan, jonka jälkeen arvioidaan toimin nan määrän lisääntyminen edelliseen kauteen verrattuna. Maksutonta Muuvi toimintaa järjestetään 4-6 lu okille seuraavissa lajeissa: koripallo, salibandy, futsal, uinti. Lisäksi järjestetään Wau-kerhoja luokille. Tämän vuoden pilottina on aloitettu Esport Ea glesin kanssa nuorten 7-9 luokat Vauhti ryhmä t. Pilotti kestää huhtikuun jonka jälkeen päätet ään jatkossa. - avoimen toiminnan ryhmät Toteutuu kesä- ja syyskauden tarjonnassa. Toteutunut sekä kesä- että syyskauden tarjon nassa. Syyskauden tarjonnassa 71 liikuntaryh mää, kevätkaudella 58, missä ohjattua liikunta tarjontaa omatoimisen liikkumisen tueksi ilman ennakkoilmoittautumista. VH: Markku Sistonen 4

5 Tulos / Mittari / arviointikriteeri Seuranta Toimenpiteet / vastu Kävelijästä hölkkääjä ksi -tyylisten lyhytkurs sien lisääminen, sisä änheittotunnit Movendos -sähköinen valmennustuki paino nhallintaryhmien asia kkaille elämäntapaohj auksen tukemiseksi. Liikuntaa ilman ennak koilmoittautumista -pa lveluiden jatkuminen toukokuulle, liikuntan euvonnan aikojen lisä äminen juhannuksee n asti. Liikunnanohjauspalve luiden tuotteet ja nime t selkeäksi, asiakaski n tunnistaa sisällön. Avoimen toiminnan ti edottamiseen ja mar kkinointiin panostami nen alueellisesti (ilma n ennakkovarausta, p olettijumpat) Ratkaisut +68 asiakkaiden kasvuun l iittyen on löydetty ja uusia toimintam alleja luotu - uudet toimintamallit Toteutunut isommat ryhmäkoot mahdollistava suunnittelu uimahallien isojen altaiden käyttöö notosta kertamaksuvesijumppiin, VH: Markku Sistonen Toteutunut yksityisten senioriyhteistyöryhmien lisääminen toukokuulle ja kesään (esim. puisto jumpat) sekä syksyn tarjontaan. Yhteistyö koulujen isojen liikuntatilojen päiväk äytöstä edennyt Sivistystoimen johtajan kautt a laajempana infona rehtorien tietoon. Syksyll ä toteutuu vähintään 1-2 h/vko kaikilla Espoon suuralueilla. 5

6 Tulos / Mittari / arviointikriteeri Seuranta Toimenpiteet / vastu Liikuntaneuvonnan kehittämisprojek ti on käynnistynyt ja sille asetetut tav oitteet toteutuneet - uudet avaukset - liikuntaneuvonnan asiakkaiden mä ärä Liikuntaneuvonta kuuluu kaikkien liikunnanohj aajien työnkuvaan ja sitä annetaan kaikilla suu ralueilla. Syyskaudella liikuntaneuvonta on alk anut myös Kalajärven terveysasemalla. Maalis kuussa alkoi yhteistyö neuvolan diabeteshoita jien kanssa, niin että he varaavat neuvolan as iakkaille liikuntaneuvonta-aikoja Efficasta: Täh än mennessä on ohjautunut 2 neuvolan asiaka sta liikuntaneuvontaan. Tammi-elokuussa on yhteensä 200 ajanvarausasiakasta liikuntaneu vonnassa terveysasemilla. Efficasta lähetetää n asiakkaalle automaattisesti tekstiviestimuistu tus ajanvarauksesta. Liikuntaneuvonta-asiakkaille annetaan edellee n mahdollisuus vuoden mittaiseen seurantaan. Syksyllä aloitetaan selvitys, jossa tutkitaan te rveysasemien liikuntaneuvonnan vaikuttavuut ta. VH: Markku Sistonen Syksyllä uutena toimintamallina toteutettiin liik untaneuvontaa armeijan kutsuntojen yhteydes sä. Erityisryhmien liikuntaa on lisätty alu eellisesti - erityisryhmien liikunnan ryhmät Erityisryhmien iltatoiminta huomioitiin syksyn k ausisuunnittelussa. Uudenmaan CP -yhdistyks en ja Lauren ammattikorkeakoulun kanssa alk oi tammikuussa uusi yhteistyönä toteutettava k untosaliryhmä, jotka jatkuvat syyskaudella. Liik untaa ja painonhallintaa -kurssi toteutuu syys kaudella kolmella alueella yhteistyössä yhdisty sten kanssa kolmella alueella. VH: Markku Sistonen TAVOITET TOTEUTUU 6

7 Tulos / Mittari / arviointikriteeri Seuranta Toimenpiteet / vastu Monimuotoisuutta tukevia ja maaha nmuuttajille suunnattuja palveluita o n lisätty - lisätyt palvelut Monikulttuurisen liikuntapolun kautta kiinnitetä än huomiota maahanmuuttajien kotouttamisee n liikunnan avulla ja heitä kannustetaan liikunn an pariin. Monikulttuurisia liikuntapalveluja tarj otaan Espoossa usealla alueella. Uusia ryhmi ä syksyllä on musiikkiliikunta tytöille, palloilua pojille ja polkupyöräilyn alkeisopetus. Maahan muuttajat huomioidaan liikuntaneuvonnassa o mana kohderyhmänään ja heidän kävijämäärä t tilastoidaan (kaupunkitasoinen seuranta). Tä hän mennessä asiakkaita liikuntaneuvonnassa ollut 10 (tammikuu-kesäkuu 2015). Sateenkaareva nuorisotyö on vakiinnutettu os aksi nuorisopalvelujen toimintaa. Romaninuorisotyön kehittäminen on käynniste tty yhteistyössä Helsingin ja Vantaan kanssa. Espoon romanityöntilannetta kartoitetaan alku syksyn aikana. Tästä tehdään johtopäätökset t oiminnan suunnitteluun. Tajua Mut projekti etenee projektisuunnitelm an mukaisesti. Sateenkaarevan nuo risotyön vakinaistami nen nuorisopalveluis sa. Tuetaan maahanmuu ttajataustaisten lasten, nuorten, nuorten aik uisten ja perheiden o hjautumista liikunnan pariin ja seuratoimin taan. Monikulttuuristen esp oolaisten liikuntaneuv onta-asiakkaiden mä ärien kirjaaminen alo itetaan (äidinkieli on muu kuin suomi tai ru otsi). Nuorten elinvoimaisuus ohjelman m ukaisia toimenpiteitä on käynnistetty suunnitelman mukaisesti - ohjelman mukaiset toimenpiteet Sateenkaareva nuorisotyö on vakiinnutettu os aksi nuorisopalvelujen toimintaa. Romaninuorisotyön kehittäminen on käynniste tty yhteistyössä Helsingin ja Vantaan kanssa. Espoon romanityöntilannetta kartoitetaan alku syksyn aikana. Tästä tehdään johtopäätökset t oiminnan suunnitteluun. Tajua Mut projekti etenee projektisuunnitelm an mukaisesti. VH: Merja Nordling Sateenkaarinuorten n uorisotila, Romaninu oret, Tajua Mut pro jekti Ohjelman hyötytavoit teet eluiden asiakkaat käytt ävät sähköisiä järjestel miä ja välineitä palvelui den varaamiseen. Järje stelmät ja välineet mah dollistavat sujuvan palv elukokonaisuuden. Sähköinen avustuslomake on otettu käyttöön - käyttöön otettu lomake Sähköisen avustustushakemusta on pilotoitu n uorisopalveluissa ja se otetaan käyttöön vuod en 2016 alussa. Liikuntapalveluiden avustush akemuksen määrittely aloitetaan tämän vuode n puolella. 7 TAVOITE EI TOTEUDU VH: Markku Sistonen

8 Verkossa tehtävän nuo risotyön kautta kohdata an laaja määrä nuoria. Tulos / Mittari / arviointikriteeri Seuranta Toimenpiteet / vastu Sosiaalisen median ka utta taan kuntala isia ja sähköisiä alustoj a on kehitetty asiakaslä htöisesti. Resurssivarausjärjestelmä on otettu käyttöön suunnitellusti ja henkilöstö koulutettu sen käyttöön. - käyttöön otettu järjestelmä Järjestelmä on otettu käyttöön, mutta järjestel mää pitää kehittää edelleen. Koulutusta on järj estetty asteittain, jatkuu edelleen. VH: Jarmo Ikävalko ja Markku Sistonen eluita tuotetaan laaduk kaasti ja kehitetään yhd essä asukkaiden sekä asiakkaiden kanssa Asiakaspalautteisiin vastaamisen aik a pienenee vuodesta vastausaika Vastausaikoja on pystytty lyhentämään ajalla liikunta- ja nuorisopalvelut on saanut yhteensä 885 palautettan palautejärje stelmän kautta ja vastausaika on ollut keskimä ärin 4 päivää. ja pa lvelualueiden päälliköt Palautejärjestelmän vastausaikoja ja sisältöjä arvioidaan systemaattisesti laajennetussa joht oryhmässä seurantojen yhteydessä. eluiden kesk eisten palveluiden asiakastyytyväisy ys on pysynyt edellisten mittausten t asolla - asiakastyytyväisyys Uimahallien asiakastyytväisyyskysely ja ohja tun liikunnan asiakastyytyväisyyskyselyt toteut etaan viikoilla Asiakastyytyväisyyskyselyt (vanhemmat ja nu oret) on toteutettu ja niiden keskeiset viestit hu omioidaan toiminnan suunnittelussa. Asiakastyytyväisyyskyselyiden tuloksia päästä än arvioimaan alkuvuodesta VH: Palvelualueiden päälliköt ja Nina Taip ale Asiakastyytyväisyyde t selvitetään syksyn aikana nuorisopa lveluidem, ohjatun liik unnan, uimahallien ja kuntosalien osalta. S ekä kohdennettuna oi ttaan ulkoilualueen to iminnasta sekä uusitu sta Kannusillanmäen väestösuojan kuntos alista. 8

9 Tulos / Mittari / arviointikriteeri Seuranta Toimenpiteet / vastu Nuorten osallisuuden osalta Nuori E spoo budjetointi toimintamalli on lu otu sekä Itse tehty rahan käyttö on kasvanut - toimintamalli - rahan käyttö ManiMiitti-tapahtumat Keski- ja Pohjois-Espoo ssa järjestettiin 25. Ja Syksyn aikana os allistavan budjetoinnin prosessit viedään loppu un ja ensimmäiset nuorten toiveet huomioidaa n vuoden 2016 budjetissa. VH: Marja Nordling Palveluita tuotetaan yh teistyössä kumppaneid en kanssa laadukkaast i ja tuottavasti. Työtä te hdään verkostoja hyöd yntäen. Kouluyhteistyömalli on määrittely ja (osin) jalkautettu (sis. mm. yhteisölli siin oppilashuoltoryhmiin osallistumi sen) Urhea yhteistyö koulujen kanssa on avattu Itse tehty - rahoitusta käytössä 6000 / vuosi. Rahoitushakemuksia ei ole tullut lainkaan alku vuoden aikana. Itse tehty!- avustuksen markki nointikampanja alkusyksyllä TAVOITE EI TOTEUDU - määritelty malli Kouluyhteistyö -projektin pilotti päättyy Kouluyhteistyön määrittely tehdään osana NUORI ESPOO Suuntaamoa. Nuorisopalvelu jen esimiehet ja asiantuntijat ovat työstäneet a siaa elokuussa. - aloitettu yhteistyö Koulujen (SuKo ja Sveb) kanssa on sovittu, ett ä LiPa osallistuu nuorten urheilijapolun varmis tamiseksi euron määrällä tukemalla ilta päivisin tapahtuvaa valmennusta. Sukon asian tuntijat hallinnoivat ja tekevät vuosisuunnitelm at yhdessä urheanuorten kanssa. VH: Merja Nordling Seurojen kanssa on aloitettu yhteisty ö Espoo Liikkuu ilmeen lanseeraami seksi seurasektorille Koulujen liikuntasalien käytön osalta saleista on luotu koulukohtaiset kan siot 100 % ja majoituskoulut on kuva ttu. - koulukansiot % - kuvatut majoituskoulut Seuroille on jaettu tunnustuksia yhteisötunnuk sen käytöstä. Majoituksen nettisivut on päivitetty. Palotarkas tukset on tehty paloviranomaisten kanssa ja m ääritelty majoittujien määrä koulukohtaisesti. Koulukansioiden päivittäminen on aloitettu. VH: Jarmo Ikävalko ja Markku Sistonen 9

10 elut Elinvoima, kilpailukyky ja kestävä kehitys Päämäärä: Kaupunki on kansainvälisesti houkutteleva ja kiinnostava. Osaavat ihmiset, yrittäjät ja kaikenkokoiset yritykset juurtuvat Espooseen. Valtuustokauden tavoitteet: Espoon vetovoimaisuus kansainvälisesti kiinnostavana osaamisen sekä tieteen, taiteen ja talouden innovaatioympäristönä kehittyy. Osana me tropolialuetta Espoon verkostomaista kaupunkirakennetta kehitetään taloudellisesti, sosiaalisesti ja ekologisesti kestäväksi. Palvelukeskittymien saavutettavuutta joukkoliiken neyhteyksin parannetaan. Kaupunkikeskuksia kehitetään niiden omiin vahvuuksiinsa tukeutuen viihtyisiksi ja sujuviksi asumisen, asioinnin, työssäkäynnin ja vapaa-ajan koht aamispaikoiksi. Torjutaan segregaatiota ja vastataan espoolaisten erilaisiin asumistarpeisiin tarjoamalla edellytykset edulliselle ja monimuotoiselle asuntotuotannolle ja tonttit arjonnalle. Yrittäjyyteen ja innovatiivisuuteen kannustava Espoo rakentaa hyvinvointia ja vaurautta metropolialueelle ja koko Suomeen. Tulos / Mittari / arviointikriteeri Seuranta Toimenpiteet / vastu Espoossa järjestetään sekä valtakunnallisesti että paikallisesti kunta laisille houkuttelevia kil pailuita, tapahtumia ja leirejä Stadium Sports Camp- leiri on toteut ettu suunnitellusti - toteutunut leiri Kohderyhmänä leirille ovat vuotiaat tytö t ja pojat ( syntyneet). Leiri 1 pidetä än 21/6-27/6 ja leiri 2 28/6-4/7. Osallistumist avoite on saada noin 800 osallistujaa. VH: Nina Grönmark Liikuntapaikat ja nuoris otilat ovat vetovoimaisi a ja viihtyisiä vapaa-aja n viettopaikkoja sekä ta rjoavat urheilulle ja liiku nta elämyksille laadukk aat puitteet Liikuntapaikkojen ja nuorisotilojen vi suaalista ilmettä on kehitetty suunnit elman mukaisesti - uusitut opasteet ja infotaulut Liikuntapaikkojen osalta visuaalisen ilmeen su unnittelutyö on aloitettu, muutoksia on tehty sy ksyn aikana. Kuntoratojen opastauluja on uusi ttu ja pallokenttien opastalulujen uusimista teh dään tämän syksyn aikana. Nuorisotilojen osalta visuaalisen ilmeen suunni telma on tehty. Toteutus tapahtuu erikseen ma inostoimiston kanssa sovitusti. VH: Jetta Laajarinne j a Jarmo Ikävalko Palveluita tuotetaan ke stävän kehityksen peria atteita huomioiden 10

11 eluita on kehitetty aluee llisia eroja ja erityisyyttä huomioiden. Nuoria on kannustettu yrittäjyyteen ja innovatii visuuteen. Kansainvälisen toiminn an osalta on saatu luot ua vakiintuneita käytän töjä Tulos / Mittari / arviointikriteeri Seuranta Toimenpiteet / vastu Kansainvälistä toimintaa on lisätty ja avauksia tehty - kansainvälisen toiminnan määrä Nuorten pohjoismaiden ystävyyskaupunki pr ojektin tapaaminen toteutettiin Espoossa huht ikuussa. UBC / Youthful cities komission tapaaminen jä rjestetään toukokuussa Tanskassa. UBC/ Task Force for Youth Emplyment And W ell-being -verkostossa ollaan mukana. Tapaa minen Riiassa tammikuussa. Heinäkuussa toteutuu CIMOn rahoituksella nu orisovaihto Maltalla (2 nuorisotilaa saanut myö nteisen rahoituspäätöksen) Pohjois-Norjassa sijaitsevan Altan kanssa käy nnistetään yhteistyötä kulttuurisen nuorisotyön osalta elokuussa. UBC Youthfull Cities Commissionin tapaamise en osallistutaan (2 aikuista, 3 nuorta) Gdynias sa, Puolassa lokakuussa. VH: Merja Nordling Nuorten pohjoismaide n ystävyyskaupunki projekti, UBC / Youth ful cities komission to iminta ja Nuorisovaiht o SIMO Nuorisotakuun edellyttä miä toimia on toteutettu Liikunta- ja nuorisopal veluissa. Nuorisotakuun toteutumiseksi on lisä tty kesätyöllistymismahdollisuuksia j a oppisopimuskäytäntöjä kehitetty. - kesätyöntekijöiden määrä - harjoittelijoiden määrä Oppisopimuskoulutuksessa on 13 opiskelijaa ( yksi keskeyttänyt alkuperäisestä yhdestätoista ). Kaksi uutta on aloittanut syyskuun alussa. Nuorten ohjaus- ja palveluverkosto toimii. Puh eenjohtajuus kaudella on konserni esikunnassa maahanmuuttaja-asioiden päällik öllä. Valmistelija on nuorisopalveluista. Ohjaamoon on osoitettu yhden nuorisonohjaa jan työpanos sosiaaliohjaajan työpariksi. Lisäk si nuorisotiloilta on osoitettu tiloja 20h/vko Oh jaamon ryhmätoiminnoille elokuusta lähtien. N uorten tieto- ja neuvontapiste yesbox tuottaa Ohjaamolle koulutuksia talouteen ja itsenäisee n asumiseen liittyen tarpeen mukaan. Maahanmuuttajien rekrytointimallilla nuorisopa lveluihin on saatu monikulttuurisen nuorisotyö n koordinaattori (töissä koko tulosyksikössä), Harjoittelu- ja työkokeilupaikkoja tarjotaan vast uullisesti resurssimme huomioiden. Oppisopimuskäytänn öt. NOP- verkosto, O hjaamo yhteistyö, yritt äjyys teema, maahan muuttaja rekrytointi, h arjoittelupaikkojen tar joaminen 11