Suomen Palloliitto Seuraohjelma Seuraohjelmaworkshop Isännän Ääni seminaarit, kevät 2013

Transkriptio

1 Suomen Palloliitto Seuraohjelma Seuraohjelmaworkshop Isännän Ääni seminaarit, kevät 2013

2 Strategiset tavoitteet 2013 Viisi Valintaa: - Pelaajakehitys - Seurakehitys - Markkinointiviestintä ja myynti - Osaamisen kehittäminen - Johtajuus ja hyvä Hallintotapa Päätavoitteet: - Yksilökeskeisen, lahjakkuuksia tukevan pelaajakehitysmallin käytännön toteutus - Seuraohjelman rakentaminen ja käynnistäminen - Kaupalliset toiminnot ja hallintomalli mahdollistavat toiminnallisen kehityksen (ilman verotuksellisia riskejä) - Läpinäkyvä päätöksenteko ja maineenhallinta

3 Seurakehitys TS valintaa a) Kokonaisvaltaisen Seuraohjelman valmistelu yhdessä seurojen ja piirien kanssa b) Laadukkaan seuratoiminnan määrittely ja laatujärjestelmän rakentaminen (Laatujärjestelmä on seuraohjelman työkalu ) c) Seurojen elinvoimaisuutta vahvistavien toimenpiteiden kehittäminen (olosuhteet, jäsen-/yleisömäärä, talous, palkitseminen, avustuskäytännöt, Kaikki Pelaa, tutortoiminta jne.) d) Alueellisten seurayhteistyömallien rakentaminen e) Seuratoiminnan sujuvuutta haittaavien esteiden poistaminen

4 Taustaa Tavoitteena: on rakentaa Kokonaisvaltainen Seuraohjelma yhdessä seurojen ja piirien kanssa vuoden 2013 aikana Kokonaisvaltainen seuraohjelma rakennetaan verkkopalveluksi, joka yhdistää erilaiset seurojen toimintaa tukevat toiminnot ja palvelut. Seuraohjelma jalkautetaan seuroihin yhdessä liiton ja piirien luottamus- ja operatiivisen henkilöstön kanssa (vuodesta 2014 alkaen) Pohjana edellisen strategiakauden työ pelaaja- ja seurakehityksessä: Lajiprosessi (tytöillä ja naisilla analyysi) ja suomalaisen jalkapallon valmennuslinja valmennusorganisaation kehittäminen (Seura-Alue(Piiri)-Liitto) kehittymisen seurantakonseptin luominen ja käynnistäminen (Sami Hyypiä Akatemia) laatujärjestelmän valmistelu FootPass auditointien vaikuttavuusanalyysi , sinettiseurojen auditointi 2011

5 Seuraohjelman kehitystyökaluna laatujärjestelmä arvioi ja tukee seuran kokonaisuuksien johtamista Seuran toiminnan johtaminen Urheilutoiminnan johtaminen Markkinoinnin, myynnin ja sidosryhmien johtaminen Seuralisenssijärjestelmä (Liigat, Ykkönen) Laatujärjestelmä Seurakulttuuri

6 Seuraohjelmatyö 11/2012- Tavoite: rakentaa Kokonaisvaltainen Seuraohjelma yhdessä seurojen ja piirien kanssa vuoden 2013 aikana 1. vaihe keväällä 2013: seuraohjelman valmistelu 2. vaihe syksyllä 2013: seuraohjelman viimeistely sekä kytkeminen liiton ja piirien toiminta- ja taloussuunnitelmiin 3. vaihe: seuraohjelman käynnistäminen v alusta

7 Toteutunut, syksy 2012 Liittohallitus ( ) valitsi seuraohjelmavaliokunnan 2013 Laatujärjestelmän pilottiseuravalinta LH (20 seuraa) Liittovaltuuston ( ) seuraohjelman suunnitteluseminaari Piirijohtajakokous Liittokokous toimeenpano alkoi Laatujärjestelmän pilottiseurahaku Strategiatyö 2012 valmistelu Piirijohtajakokous Laatujärjestelmän valmisteluprosessi

8 Seuraohjelmavaliokunta, päätös LH 17.12: Piiritoimistot Seuravaliokunnan koordinaatioryhmä: pj: Harri Talonen (Tampere/SPL 2. vpj) vpj: Stig Nygård (Vaasa/LH) Harri Metsänen (Uusimaa/LV vpj) Etelä pj: Leena Neuvonen (Uusimaa) Länsi pj: Ari Murtonen (Turku) Itä pj: Auli Pitkänen (Keski-Suomi) Pohjanmaa pj: Arja Bondas (Vaasa) Tiina Kivisaari, Paralympiakomitea es. Timo Huttunen (toimisto) sihteeri Henri Alho (toimisto)

9 Piiritoimistot Alueet (4): (piiri/seura) Seuraohjelmavaliokunnat, LH päätös 1.2: 1. Etelä: pj: Leena Neuvonen (Umaa/Liittovaltuusto) es. Taneli Haara (Umaa) Hilkka Pelander (Umaa/TuPS) Tomi Honkanen (Umaa/FC Kuusysi) Mikael Anthoni (Hki/PPJ) Helka Julkunen (Hki/FC Viikingit) Jyrki Saulo (Hki/MPS) 2. Länsi pj Ari Murtonen (Tku/Liittovaltuusto) es. Janne Koivisto (100) Taina Vainio (Tku/SalPa) Leena Allen (Tku/RaiFu) Rami Koskinen (100/FC Jazz-j) Mikko-Tapio Mattila (100/MuSa) Petri Puronaho (Tre/HJS) Kari Pansio (Tre/Ilves) Jaana Erä (Tre/Apassit) Thomas Fonsell (Åland/MIFK)

10 Seuraohjelmavaliokunnat, LH päätös 1.2: Piiritoimistot Alueet (4): (piiri/seura) 3. Itä: pj: Auli Pitkänen (Ke-Su/Liittovaltuusto) es. Veijo Vainikka (Kaakko) Henna Törmänen (Ke-Su/PaRi) Jussi Väisänen (Itä/JIPPO) Arja Mertanen (Itä/ToU) Ismo Loukoila (Ka-Su/MP) Tarja Koikkalainen (Ka-Su/LauTP) 4. Pohjanmaa/Pohjoinen pj Arja Bondas (Vaa/Liittovaltuusto) es. Jukka Rautakorpi (Vaasa) Kenneth Mörk (KPM/Jaro) Hans-Erik Sund (KPM/GBK) Jarkko Tenkula (Vaa/Sisu) Antti Hietakangas (P-S/RoPS) Petteri Haapala (P-S/AC Oulu)

11 Aikataulusuunnitelma, kevät Laatujärjestelmän pilottiseurahanke käynnistyi Jalkapallokauden kick-off (Tampere) Seuraohjelmavaliokunta (Helsinki) Kevään 2013 Isännän Ääni-seminaarit (Turku , Mikkeli , Seinäjoki , Oulu ) Alueellisten seuraohjelmavaliokuntien avauskokoukset Seuraohjelman valmistelu Laatujärjestelmäpilottiseurojen (20) workshopit ja seuravierailut (kevät 2013) Alueellisten seuraohjelmavaliokuntien kokoukset Seuraohjelman valmistelu ja palauteworkshop kevään 2013 liittovaltuustossa ja seuraohjelmavaliokunnan kokous ( Joensuu) Seuraohjelman kehittäminen liittovaltuuston palauteworkshopin pohjalta TTS Alueellisten seuraohjelmavaliokuntien ja piirien yhteiskokous (Vantaa) Pelaajakehitysvaliokunnan kokous

12 Aikataulusuunnitelma, syksy 2013 Liittovaltuuston syyskokous: Seuraohjelma 1.0 esittely ja lanseeraus ( ) Liittohallituksen päätökset päätoimisista valmentajista (marraskuu 2013) Alueellisten seuraohjelmavaliokuntien kokoukset Pelaajakehitysvaliokunnan kokous Päätoimisten valmentajien rekrytointi seurojen nuorten valmennukseen (elo-marraskuu 2013) Seuraohjelman viimeistely Alueellisten seuraohjelmavaliokuntien kokoukset Seuraohjelman vahva linkitys liiton ja piirien toiminta- ja taloussuunnitelmiin 2014 Laatujärjestelmäpilottiseurojen (20) workshopit ja seuravierailut (syksy 2013) Alueellisten seuraohjelmavaliokuntien kokoukset

13 verkkopalveluna toimiva seurojen palvelu- ja hyvinvointiohjelma sivut käyntiin keväällä 2013 seuraihmisille seuraihmisten kanssa suunniteltu verkon ja SoMen kautta seuraihmisten ajatuksia/ehdotuksia keräävä, vaihe vaiheelta kehittyvä? rakentuu kevään 2013 Isännän Ääni seminaarien, laatujärjestelmäpilotin ja seuraohjelmavaliokuntien työn kautta versio 1.0 julkaisu Liittovaltuustossa jatkuva kehitystyö

14 Isännän Ääni seminaarit, kevät 2013 Ryhmäpohdinnan eteneminen: 1) Ryhmäjako tehdään eri piirien seuraedustajista 2) Ryhmäkoko max. 10 henkilöä 3) Ryhmän tuotoksen kirjaamisesta vastaavat etukäteen nimetyt ja ohjeistetut ryhmävastaavat aluksi muutaman minuutin pareissa/kolmikoissa 4) Ryhmäpohdinnan tuotoksen nimetty ryhmävastaava tuo työskentelyajan päättyessä kokoustilaan Veijo Vainikalle 5) Ryhmien tuotoksista kootaan yhteenveto alueellisen seuraohjelmavaliokunnan kokoukseen (Hki&Uusimaa / Tampere, Turku, Satakunta ja Åland 5.3, Itä/Keski/Kaakko tbc) valtakunnalliseen seuraohjelmavaliokuntaan 18.4.

15 Isännän Ääni seminaarit, kevät 2013 Ryhmäpohdinta (n. 60min), tehtävä 1: Mistä asioista innostava ja kokonaisvaltainen seuraohjelma rakentuu?

16 Isännän Ääni seminaarit, kevät 2013 Ryhmäpohdinta (n. 60min), tehtävä 2: Mitä on saatu aikaan v mennessä, jotta tiedämme onnistuneemme?

17 Isännän Ääni seminaarit, kevät 2013 Ryhmäpohdinta (n. 60min):

18 Voittoja joka päivä