PK-35 ry Toimintasuunnitelma

Transkriptio

1 PK-35 ry Toimintasuunnitelma

2 Seuran päämäärä ja tavoite PK-35 pyrkii olemaan toiminta-alueensa suurin, monipuolisin ja kehittyvin jalkapalloseura, joka tarjoaa parhaat mahdolliset edellytykset kilpa- ja harrastejalkapallolle. Seuran tavoitteena on olla alueensa kilpailullisesti menestyvin junioriseura, joka tarjoaa mahdollisuuden pelata jalkapalloa kotimaisella huipputasolla. Tavoitteen toteutumisen edellytyksenä on seuran taloudellinen vakaus ja jatkuva kehittyminen.

3 Arvot Avoimuus Asioista kerrotaan ja tiedotetaan avoimesti ja rehellisesti. Vastaanotamme kritiikkiä ja pyrimme toimimaan jatkuvassa vuorovaikutuksessa seuran jäsenistön kanssa. Seuraa koskevista uusista päätöksistä pyrimme tiedottamaan ja viestimään vuorokauden sisällä. Voittamisen ilo Kannustamme toisiamme ja iloitsemme niin pienistä kuin suuristakin saavutuksista ja voitoista. Pyrimme luomaan kaikkeen toimintaan kannustavan ja vastaanottavan ilmapiirin. Joukkuehenki ja yhteisöllisyys Toimimme aina myönteisen ilmapiirin luomiseksi kaikessa toiminnassamme. Pidämme huolta toisistamme yli joukkuerajojen. Seurassamme on nollatoleranssi rasismille ja kiusaamiselle. Jatkuva kehittyminen Haluamme jatkuvasti kehittyä ja parantaa toimintaamme. Emme pelkää ottaa hallittuja riskejä. Olemme valmiita sitoutumaan saavuttaaksemme yhteiset tavoitteemme.

4 Strategia Seurakehitys 2016 Laatujärjestelmä Myllypuron tekonurmen uusiminen ja Aavan toimitilojen kehittäminen. Brändityöryhmä, joka todentaa seuran vahvuudet ja heikkoudet sekä tulevaisuuden tahtotilat. Uudet web-sivut. Jäsenmäärän kasvu 2016 Satsaus aloittaviin ikäluokkiin, aikuisliikunnan lisääminen ja drop-out ilmiön minimointi. Kilpailullinen menestys 2016 Seuran valmennuslinjan kehittäminen. Seuran omat E- ja D-tason koulutukset.

5 Strategia Seurakehitys TAVOITTEET Parantaa seuran johtamista ja hallintoa, sekä urheilutoimintaa. Kehittää kokonaisvaltaisesti seuran markkinointiviestintää. Olosuhteiden kehittäminen. TOIMENPITEET Suunnitelmallisempi sisäinen toimihenkilökoulutus. Hallituksen jäsenten vastuualueiden tarkempi määrittely. Perustetaan brändityöryhmä, joka todentaa seuran vahvuudet ja heikkoudet sekä tulevaisuuden tahtotilat. Määritellään uusia tavoitteita ja keinoja seuran sisäisen ja ulkoisen tunnettavuuden lisäämiseksi sekä toiminnan laadun parantamiseksi. Uudet web-sivut. MITTARIT, SEURANTA Jäsenkysely. Laatujärjestelmän auditointivaihe. Myllypuron tekonurmen uusiminen ja Aavan toimitilojen edelleen kehittäminen. Seuran kotisivujen, sekä sosiaalisen median sivujen kävijämäärät. Seuran taloudellinen tilanne.

6 Strategia Jäsenmäärän kasvu TAVOITTEET Kasvattaa seuran jäsenmäärää. Saada rakennettua pelaajamäärältään suurempia joukkueita ja ikäluokkia. Lisätä aikuisliikuntaa. Minimoida drop-out ilmiötä. TOIMENPITEET Aloittavien ikäluokkien toiminnan markkinointi. Tarha- ja koulufutistapahtumat. Joukkuetoiminnan laadukas organisointi. Mielekkäät ja kiinnostavat seuratapahtumat leirit, turnaukset MITTARIT, SEURANTA Jäsenmäärä. Ikäluokkien pelaajamäärät Tavoite: pojat min. 50 pelaajaa. Tytöt min. 30 pelaajaa. Aikuisjoukkueiden määrä.

7 Strategia Kilpailullinen menestys TAVOITTEET Olla johtavia junioriseuroja Suomessa kilpailullisella menestyksellä mitattuna. Seuran edustusjoukkueet pelaavat oman ikäluokkansa korkeimmalla mahdollisella sarjatasolla. TOIMENPITEET Seuran valmennuslinjan kehittäminen. Seuran oma valmennuskoulutus (Palloliiton E- ja D-taso + muu sisäinen) Yksilöllinen pelaajakehitys (aamu- ja muu extra harjoittelu) Taitokulttuurin vaaliminen. Kehittymisen seuranta. MITTARIT, SEURANTA Piirijoukkuepelaajien määrä. Maajoukkuepelaajien määrä. Joukkueiden sarjatasot ja sijoitukset. Taitokilpailujen kulta- ja hopeamerkki määrät. Menestyminen kansainvälisissä turnauksissa.

8 Jalkapallotoiminta Minifutis Aloittavat ikäluokat: tavoitteena saada lapset yhä aiemmin mukaan seuratoimintaan ja sitouttaa PK-35:een Liikuntaleirit Hiihtoloma- ja kesäleiri: monipuolista, kehittävää ja hauskaa toimintaa joukkuetoiminnan ulkopuolella Sarjat ja turnaukset Talviliiga, Superliiga, Myllyliiga, Winter Cup, Helsinki Open, Käpylä Cup, Assu Cup, Tyttöturnaus, Junioriaputurnaus, sekä liiton ja piirin ottelut

9 Seurakaavio - Staff Vuosikokous (jäsenistö) Annual membership meeting HALLITUS BOARD OLOSUHTEET Toiminnanjohtaja Executive Director Toni Leonoff Nuorisopäällikkö Head of youth development Juuso Mattila Talenttivalmentaja (pojat) Top Talent coach (boys) Amir Ahmad Valmennuspäällikkö (tytöt) Coaching Director (girls) Rami Rantanen Valmennuskoordinaattori ja tiedottaja Coaching coordinator and Public Relations Mitri Pakkanen U10 U6 Nuorisotoiminta Club events and youth activities U19 U10 Pelaajakehitys Player Development U18 U8 Pelaajakehitys Player Development