Suomen Palloliitto, liittohallitus Talenttivalmentajatuki
|
|
- Akseli Heikkilä
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Suomen Palloliitto, liittohallitus Talenttivalmentajatuki
2 Taustaa ja tavoitteet
3 Talenttivalmennus vuosina Talenttivalmentajat laatujärjestelmän mukaisesti valituissa seuroissa (12pt + 20 oto) Tuki (600 teur/vuosi) suoraan kentälle päivittäisvalmennukseen Yksilökeskeistä valmennusfilosofiaa seuraava lahjakkuuksien kehittäminen Polar-yhteistyö ja laadukkaan arjen tukeminen Kokonaisvaltaisen valmennusosaamisen kehittäminen ja valmentajien jatkuva kouluttaminen Mm. videoanalyysien tekeminen, kehityksen seuranta
4 Talenttivalmentajan toimenkuva vuosina seuran talenttivalmentajan työnkuva kohdistuu kenttätyöhön kaikki hallintotyö tapahtuu seurassa seuran päätoimisten hallinnosta ja urheilutoiminnasta vastaavien toimesta Talenttivalmentajan työnkuva koostuu (luonnos) a) lahjakkuuksien valmentamisesta (nuorten vaihe v) b) oppilaitosten aamuvalmennuksesta c) seuran kyky- ja talenttiryhmien valmennuksesta liiton ja seuran valmennuslinjan mukaisesti d) yhteistyöseurojen lahjakkuuksien valmennuksesta Pääpainopiste valmennuksessa yläkouluikäluokissa Talenttivalmentajan ajankäytön kohdistuminen oikeisiin kohderyhmiin sovitaan yhdessä Palloliiton pelaajakehityspäällikön kanssa tukijakson alkuun mennessä Talenttivalmentaja raportoi neljä kertaa vuodessa (31.3, 30.6, ja ) aluevalmentajalle
5 Talenttivalmentajien hakuprosessi, syksy 2015
6 Talenttivalmennuksen hakuprosessi syksyllä Talenttivalmentajaseurahaku auki Haku seuraohjelma.fi / weblomakkeen kautta - Seuravalinnat liittohallituksessa Talenttivalmentajahaku välisenä aikana (yhdessä liitto ja seurat) - Liittohallitus vahvistaa seurojen talenttivalmentajavalinnat kokouksessaan Uusi talenttivalmentajakausi käynnistyy ja päättyy sisältää option kaudesta , mutta tästä tehdään erilliset päätökset syksyllä 2017
7 Talenttivalmennusprosessi syksy Liittohallitus päätti seura- ja pelaajakehitysvaliokuntien esityksestä hakukriteereistä, -menettelystä sekä kokonaisvarainkäytöstä - päätös: 12 pt + 20 oto tai vastaavalla varainkäytöllä erilaisessa suhteessa kun hakijat ja päätösesitys on saatu valmistelluksi - Kokonaisvarainkäyttö on 600 teur (kokonaisinvestointi on saman tasoinen kuin vuosina ) - Talenttivalmennukseen käytettävistä varoista ohjataan pelaajamäärien suhteessa (n. 23 %) tyttöjen pt/oto talenttivalmennukseen, joka voi jossakin päin Suomea yhdistyä aluevalmennukseen - pelaaja- ja seurakehitysvaliokuntien jo antamalla hyväksynnällä yhdistäminen on mahdollista - Lopullinen jako pt vs oto valmentajista tehdään kun seurahakemukset on saatu ja arvioitu - pelaajakehitysvaliokunnan suositus, että päätoimisuutta painotetaan, mikäli seurahakemusten taso antaa siihen edellytyksiä
8 Talenttivalmennusseurojen hakukriteerit, ) Edustusjoukkueen sarjataso (min. Miesten Kakkonen/Naisten Ykkönen) - oman seuran tai jo olemassa olevan seurayhteisön kautta (pelkkä kahden välinen sopimus ei riittävä, vaan yhteistyön tulee sisältää laatujärjestelmän mukaisesti yhteisen strategian) - Hakijaseuran sarjataso arvioidaan hakuhetken eli kauden 2015 mukaan 2) Päätoimisuus (min. 1 pt hallinto ja min. 1 pt urheilutoiminta) 3) Laatujärjestelmä: Taso III - auditoitu/auditointipäivä sovittu liiton kanssa ja tehtynä vuoden 2015 loppuun mennessä - taso IV saavutettu vuoden 2016 loppuun mennessä 4) Nuorten maajoukkuepelaajien määrä seurassa 2013/2014/2015 5) Talenttivalmentajan suunniteltu toimenkuva kokemukset (liitossa ja seurassa) nykyisellä tukijaksolla (tuen piirissä olleet seurat)
9 Talenttivalmennusseurojen velvoitteet tukiajalla Seuran velvoitteita tukijaksolla : mukaan valittavat pilottiseurat sitoutuvat Palloliiton kanssa allekirjoitettavilla sopimuksilla liiton ja muiden tukiseurojen kanssa yhteistoimintaan, jonka avulla kehitetään Palloliiton valmennuslinjan mukaista yksilöllistä pelaajakehitystä seurassa/seurayhteisössä seuran nimeämät hallinnosta vastaava henkilö ja valmennuspäällikkö ovat hankkeen aikana velvollisia osallistumaan seuroille yhteisiin workshoptilaisuuksiin (1-2/vuosi) sekä järjestämään yhteistyössä Palloliiton kanssa 1-2 seuravierailutilaisuutta/vuosi seuran valmennuspäällikkö vastaa urheilutoiminnan organisoinnista ja palkattava valmentaja keskittyy nuorten valmentamiseen valittava talenttivalmentaja sitoutuu osallistumaan liiton osoittamaan koulutukseen (esim. UEFA Youth A tai vastaava). Koulutuksen osallistumismaksua tuetaan liiton toimesta talenttivalmentajilla 50%:lla. talenttivalmentajaseurat saavat tukijakson aikana palkkatukea (päätoiminen 2500 /kk ja osapäivätoiminen 1000 /kk)), joka on kohdennettava seurassa nuorten valmennukseen (12-18v). Seura vastaa valmentajan kaikista työnantaja- ja muista sivukuluista. oman seuran valmennustoiminnan kehittämisen lisäksi seura sitoutuu palkattavan valmentajan avulla ottamaan vastuuta alueellisesta pelaajakehityksestä omien yhteistyöseurojensa kautta. Vuotuinen työpanos liiton aluevalmennuksen tukena rajataan max. 15 päivään. hakijaseura vastaa hakemuksen jättämisestä liittoon hakuaikana. Emme voi huomioida myöhässä lähetettyjä hakemuksia tai haluajan jälkeen esitettyä vetoamista tekniseen ongelmaan.
10 Hakulomakkeen sisältö: Hakulomakkeen sisältö: (hakulomake liiton verkkosivuilla: seuraohjelma.fi) seuran (ry) nimi tai ry ja oy yhdessä (jolloin ry päähakijana): seuran hallitus on tehnyt päätöksen talenttivalmentajahakuun mukaan lähtemisestä, mikäli seura siihen valitaan. (kyllä/ei) ja hallituksen pöytäkirjanote hakijaseuran yhteyshenkilön nimi, tehtävä, puhelinnumero, sähköposti mikäli hakijana on konserniseura *) tai seurayhteisö **) edellä mainitut tiedot kaikilta hakijoilta. konserniseura on saman nimen (brändin) alla oleva seura, jolla on kaksi tai useampaa itsenäistä yhdistystä ja mahdollisesti myös osakeyhtiö tai osakeyhtiöitä **seurayhteisössä olevilla seuroilla tai toimijoilla on yhteinen strategia
11 Hakulomakkeen sisältö: Hallinto: Henkilöstö päätoimisen seuran hallinnosta vastaavan henkilön (esim. toiminnan- tai toimitusjohtaja) nimi, puhelin ja sähköposti? onko seuralla muita hallinnon oto tai päätoimisia työntekijöitä? jos kyllä, kirjoita henkilön/henkilöiden nimi/nimet, tehtävä(t) (oto/pt)
12 Hakulomakkeen sisältö: Urheilutoiminta Henkilöstö seuran valmennuslinjan mukaisesta pelaajakehityksestä vastaavan päätoimisen valmennuspäällikön nimi, puhelin, sähköposti, valmentajakoulutus ja sen suoritusvuosi? seuran kaikkien ikäluokkien vastuuvalmentajat ja koulutustaso ikäluokka, nimi, koulutus ja suoritusvuosi
13 Hakulomakkeen sisältö: Seuran pelaajakehitys seuralla on Palloliiton valmennuslinjan rakenteen mukaista toimintaa (lasten vaihe, nuorten vaihe ja huippuvaihe) (kyllä/ei) seuralla on alueellista pelaajakehitystoimintaa joko oman toiminnan tai yhteistyöseuratoiminnan kautta (kyllä/ei), jos vastauksenne on kyllä, laatikaa tiivis kuvaus siitä seuran kasvattamat ***) pelaajat kansallisella/kansainvälisellä tasolla kausilla erittely vuosilta 2013/2014/2015 A-maajoukkue(et): (nimi/nimet) Nuorten maajoukkue(et): (joukkue(et), nimi/nimet Veikkausliiga ja/tai Naisten liiga (seura(t), nimi/nimet) *** seuran kasvattamalla pelaajalla tarkoitetaan Suomessa kasvatettua pelaajaa (SK-Pelaaja), joka on ollut rekisteröityneenä seuraan vähintään kolmen vuoden ajan ikävuosien välillä.
14 Hakulomakkeen sisältö: Aikuisten edustusjoukkue(et) miesten edustusjoukkueen sarjataso (vähintään Kakkonen) (kyllä/ei) ja / tai naisten edustusjoukkueen sarjataso (vähintään Ykkönen) (kyllä/ei)
15 Hakulomakkeen sisältö: Mahdolliset kokemukset talenttivalmentajatoiminnasta ja valmentajien valinta Mikäli seuranne on saanut talenttitukea vuosien aikana, arvioikaa toimintaa ja tuloksia miten seuranne pelaajakehitys on vahvistunut saamanne valmentajatuen avulla? palkatun valmentajan toimenkuvan kohdentuminen seurassanne vuoden 2015 aikana kirjatkaa mahdollisimman täsmällisesti talenttivalmentajan toimenkuva seurassanne ? Miten oto tai pt talenttivalmentaja vahvistaisi seuranne valmennusreursseja, mikäli tulette valituksi tuen piiriin? onko hakijaseuralla/-seuroilla jo tiedossa mahdollinen tehtävään ehdolla oleva valmentaja? Jos vastasitte kyllä, nimi, valmentajakokemus, -koulutus ja suoritusvuosi? HUOM! Päätoimisten talenttivalmentajien haku toteutetaan liiton ja valittavien seurojen yhteishakuna , valintapäätösten vahvistaminen liittohallituksessa
16 Lisätietoja: Talenttivalmennuksen, pelaajakehityksen ja talenttivalmentajavalinnan osalta: - pelaajakehityspäällikkö Hannu Tihinen, p Seurojen laatujärjestelmän osalta: - kehityspäällikkö Henri Alho, p Talenttivalmentajien seurahaun osalta: - apulaispääsihteeri Timo Huttunen, p Kaikkien sähköposti muodossa: etunimi.sukunimi@palloliitto.fi
Seuraohjelma. oto seuravalmentajatuen hakuinfo ja hakukriteerit, joulukuu 2013. Liittohallituspäätös 16.12.2013
Seuraohjelma oto seuravalmentajatuen hakuinfo ja hakukriteerit, joulukuu 2013 Liittohallituspäätös 16.12.2013 Tavoite: laajentaa oto seuravalmennuksen piiriin kuuluvien seurojen määrää max. 10 seuralla
LisätiedotTalenttivalmennushakuprosessi 2019
Talenttivalmennushakuprosessi 2019 Valmennusosaaminen vahvistuu ja leviää seuroissa Valmennusosaamisen vahvistamisen seuroissa Tarpeet Hyödynsaajat (seurat) Vaikutukset Tulokset Esim. Suomalaisen pelaajakehityksen
LisätiedotValmentajapäivät
Valmentajapäivät 19.-20.11.2016 PELAAJAKEHITYSORGANISAATION, TOIMINTATAPOJEN JA RESURSSIEN RAKENNEMUUTOS Rytminvaihdos, joka takaa korkeatasoisen, yhdenmukaisen toiminnan ja sisällöt sekä kokoaa
LisätiedotTPV laatujärjestelmä ja seurajohtaminen
TPV laatujärjestelmä ja seurajohtaminen Ville Salonen Jouni Kaikuranta Isännän Ääni seuraseminaari, SPL Satakunta, Tampere ja Turku 29-30.1.2016 Pori Tampereen Pallo-Veikot Perustettu 1930 Jalkapallon
LisätiedotHuippu-urheilun verkostopäivät. Pekka Clewer
Huippu-urheilun verkostopäivät Pekka Clewer Seurojen Palloliitto kehitysohjelma Seurojen Palloliiton palvelu- ja hallintomalliuudistus on jatkoa edellisellä strategiakaudella 2013-2016 käynnistettyyn
LisätiedotFC REIPAS. Iloa Innostumista Intohimoa P09 vanhempainilta 25.11.2015
FC REIPAS Iloa Innostumista Intohimoa P09 vanhempainilta 25.11.2015 P09 vanhempainilta Asialista Seuraesittely Kauden toimintasuunnitelma Maksut Toimihenkilöt Viestinnän käytännöt FC REIPAS Iloa, Innostumista,
LisätiedotPELAAJAKEHITYKSEN PÄÄVALINTA: PELAAJAN LAADUKAS ARKI. Palloliiton uusi strategia ja valmennuslinja vaikutus pelaajakehitykseen
PELAAJAKEHITYKSEN PÄÄVALINTA: PELAAJAN LAADUKAS ARKI Palloliiton uusi strategia ja valmennuslinja vaikutus pelaajakehitykseen PELAAJAN LAADUKAS ARKI PELAAJAKEHITYS ja VALMENTAJAKOULUTUS ORGANISAATION,
LisätiedotSEUROJEN ÄÄNI - Seminaari Pelaajan laadukas arki JJK:ssa
SEUROJEN ÄÄNI - Seminaari 4.2.2017 Pelaajan laadukas arki JJK:ssa PELAAJAN LAADUKAS ARKI 1. SEURAN TAVOITTEET 2. SEURAN TUKITOIMET VALMENTAJALLE, PELAAJALLE JA PERHEELLE 3. MITEN TAVOITTEIDEN TOTEUTUMISTA
LisätiedotAC Kajaani valmennuslinja 2017
ACK pelitapa-oppaassa kerrotaan selkeästi millaista jalkapalloa ACK:ssa halutaan pelata! Pelitapa pyritään valitsemaan asetettujen tavoitteiden mukaan; junioreissa tavoitteet ovat pelaajakehityksessä ja
LisätiedotTPV Strategia - Päivitys
TPV 2017 Strategia - Päivitys 2016-6.12.2015 TPV:n arvot 1. Tavoitteellisuus 2. Positiivisuus 3. Vastuullisuus 4.!loisuus! Mihin toimintamme perustuu? Visio 2017 Tähtien tekijä - TPV toimii monipuolisesti
LisätiedotFC REIPAS. Iloa Innostumista Intohimoa
FC REIPAS Iloa Innostumista Intohimoa T09-10 vanhempainilta 8.1.2017 T09-10 vanhempainilta Asialista Lyhyt seuraesittely Kauden toimintasuunnitelma Viestinnän käytännöt Maksut Toimihenkilöt FC REIPAS Iloa
LisätiedotNAISTEN JA MIESTEN SUOMEN CUP 2012
NAISTEN JA MIESTEN SUOMEN CUP 2012 Tässä kirjeessä on infoa Suomen Cupista 2012. Suomen Cupin finaalit pelataan 29.- 30.9. Cupiin voivat osallistua Palloliiton jäsenseurojen aikuisten joukkueet, jotka
LisätiedotUrheilua ja elämyksiä. Lentopalloliiton strategia 2016-2020
Urheilua ja elämyksiä Lentopalloliiton strategia 2016-2020 Huippu-urheilu Beach volley ja lentopallo ovat suomalaisia menestyslajeja. Fanit ja media seuraavat edustusjoukkueitamme kotimaassa ja ulkomailla.
Lisätiedot2.2.2015 SHA:N PELAAJAKEHITYSKONSEPTI. Esityksen sisältö:
222015 SHA:N PELAAJAKEHITYSKONSEPTI 3112015 SPL SEMINAARI /KYÖSTI LAMPINEN, EUO VK JA SHA JOHTAJA Esityksen sisältö: 1 Sami Hyypiä Akatemian rooli 2 SHA pelaajakehityskonsepti valmentaja/valmennuspäälliköiden
LisätiedotAvauspotku - Miesten Ykkönen Tampere Suomen Palloliitto Kehityspäällikkö Henri Alho
Avauspotku - Miesten Ykkönen Tampere 16.1.2015 Suomen Palloliitto Kehityspäällikkö Henri Alho Miesten Ykkösen seuravierailut 2014 Tavoite Miesten Ykkösen seurojen kehitystarpeiden tunnistaminen ja niihin
LisätiedotTAITOVALMENTAJAT LASTEN TOIMINNAN TUKENA U20 MM-KISASEMINAARI 3.-4.1.2015, SOKOS HOTELLI VANTAA
TAITOVALMENTAJAT LASTEN TOIMINNAN TUKENA U20 MM-KISASEMINAARI 3.-4.1.2015, SOKOS HOTELLI VANTAA PERUSAJATUS JA TAVOITE LASTEN KIEKKOILU ALUEVALMENTAJAT SJL TUTOR- VALMENTAJAT valmennuspäälliköt. seuravalmentajat.
LisätiedotHuuhkaja- ja Helmaripäivät
Huuhkaja- ja Helmaripäivät 15.8.2016 Huuhkaja- ja Helmaripäivät Huuhkaja- ja Helmaripäivät on aikaisempien piirihaavi- ja piirijoukkueikäluokkiin (13-14-v pojat, 13-15-v tytöt) kohdistuva kokonaisvaltainen
LisätiedotToiminnan järjestäminen JyPK:n juniorijoukkueissa. 11v11 joukkueet (14-18v)
Toiminnan järjestäminen JyPK:n juniorijoukkueissa 11v11 joukkueet (14-18v) C14-B18 ikäluokkien valmennus JyPK:ssa - tavoitteet C14-B18 11v11 ikäkausi- ja kilpajoukkueissa lähtökohtana on yksilöiden kehittäminen.
LisätiedotToni Korkeakunnas. Gnistan, FC Hämeenlinna, Gnistan, FC Viikingit, Suomi U19, MYPA ja FC Lahti. copyright Toni Korkeakunnas
Toni Korkeakunnas Yo-merkonomi, kasvatustieteen maisteri ja UEFA pro - valmentaja Luokanopettaja 1996-2002 SPL Uusimaan Valmennuspäällikkö 2004-2010 Valmentajana (14.v.) 1999-2004 ja 2007- Gnistan, FC
LisätiedotValmennuskeskuksen esittely Pelaajakehitys ja pelaajan polku uuden strategian valossa
Valmennuskeskuksen esittely Pelaajakehitys ja pelaajan polku uuden strategian valossa Keski-Suomen valmennuskeskus Suomen Palloliiton pelaajakehityskartta 2016 Talenttivalmennus pojat Pohjois-Suomen alueellinen
LisätiedotTPV Strategia. Julkaistu
TPV 2021 Strategia Julkaistu 11.4. TPV:n arvot 1. Tavoitteellisuus 2. Positiivisuus 3. Vastuullisuus Mihin toimintamme perustuu? TPV:n arvojen sisällöt Tavoitteellisuus: Kilpajoukkueilla on urheilulliset
LisätiedotTässä esitteessä on tarkoitus kuvata Suomen Ringetteliiton huippu-urheilun toiminnan periaatteet, tavoitteet ja toimintamuodot.
TIE HUIPULLE TIE HUIPULLE!!! Tässä esitteessä on tarkoitus kuvata Suomen Ringetteliiton huippu-urheilun toiminnan periaatteet, tavoitteet ja toimintamuodot. Maajoukkueajattelu Ringeten maajoukkuetoiminta
LisätiedotFC Honka. 2007 Ikäluokkamalli
FC Honka 2007 Ikäluokkamalli Innopoli 29.10.2014 Organisaatiokaavio (2014-2015) Urheilullinen ja valmennuksellinen vastuu. Mukana säännöllisesti kaikkien ryhmien tapahtumissa. 07 ikäluokan johtoryhmä Ikäluokkavastaava
LisätiedotHuippu-urheiluverkoston rakentuminen 2013 3.4.2013
Huippu-urheiluverkoston rakentuminen 2013 3.4.2013 Taustaksi Lentopallon lajina otettava johtavan lajin roolia paikallisesti, seudullisesti ja valtakunnallisesti terve itsetunto omassa tekemisessä Jo
LisätiedotKeski-Suomen valmennuskeskus / tehtävä ja rooli
Isännän Ääni Mikkeli 5.2.2016 Keski-Suomen valmennuskeskus / tehtävä ja rooli Pelaajakehitys Valmennuskeskukset K-S valmennuskeskuksen alue 5 piiriä (Vaasa, Keski- Pohjanmaa, Keski-Suomi, Itä- Suomi, Kaakko)
LisätiedotLENTOPALLO - URHEILUA, ELÄMYKSIÄ JA HYVINVOINTIA
LENTOPALLO - URHEILUA, ELÄMYKSIÄ JA HYVINVOINTIA SUOMEN LENTOPALLOLIITON STRATEGIA 27.11.2011 lentopallo - urheilua, elämyksiä ja hyvinvointia SUOMEN LENTOPALLOLIITON strategia 27.11.2011 Kannen kuva:
LisätiedotPallokerho-35 ry Toimintasuunnitelma
Pallokerho-35 ry Toimintasuunnitelma Yksi Yhteinen 9.11.2017 Seuran päämäärä ja tavoite PK-35 haluaa olla toiminta-alueensa suurin, monipuolisin ja kehittyvin jalkapalloseura, joka varmistaa pelaajille
LisätiedotStadin paras kasvattajaseura 2020. Toimintasuunnitelma vuosille 2014 2016
Stadin paras kasvattajaseura 2020 Toimintasuunnitelma vuosille 2014 2016 Toiminta-ajatus Jalkapalloa lähialueella, omalla tasolla ja itselle sopivassa joukkueessa Kustannukset ovat suhteessa harrastukseen
LisätiedotYlöjärven Ilves. Seurakysely joulukuu Flamo JV
Ylöjärven Ilves Seurakysely Flamo JV Organisaatio Seuramme organisaatio on kuvattu selkeästi Jäsenistö tuntee seuran organisaation Hallituksen jäsenillä on selkeät Junioritoiminnan ja vastuualueet (esim.
LisätiedotSuomen Tennisliitto Strategia 2010 Strategian peruskivet Arvot Huipputennis Kilpailutoiminta Valmennustoiminta Alue- ja seuratoiminta Jäsenistö Viestintä Talous Organisaatio Missio Suomen Tennisliitto
LisätiedotSuomi on maailman paras salibandymaa. Strateginen tavoite vuonna 2028
SALIBANDY MAAJOUKKUETIE Suomi on maailman paras salibandymaa Strateginen tavoite vuonna 2028 3 Name of presentation Place lorum ipsum Käytännönläheinen kuvaus, minkälaisia asioita kokonaisvaltainen kehittymisen
LisätiedotKysely Kaapo ry:n pelaajien vanhemmille Copy
Kysely Kaapo ry:n pelaajien vanhemmille 2 2012 Copy 1. Joukkue, jossa lapsi on mukana Keskiarvo: 5,1 Joukkue, jossa lapsi on mukana 25 11 20 15 7 19 11 7 15 8 6 B pojat C pojat D99 pojat D00 pojat E01
LisätiedotSuomalaisen jalkapallon kehityspäivät Marco Casagrande
Suomalaisen jalkapallon kehityspäivät 9.-10.12.2017 Marco Casagrande Avaus Yhteisen huippujalkapalloa edistävän identiteetin ja hengen rakentaminen futisperheen kesken Visiosta tekemiseen: Identiteetti
LisätiedotPallokerho-35 ry Toimintasuunnitelma Yksi Yhteinen
Pallokerho-35 ry Toimintasuunnitelma Yksi Yhteinen 21.11.2018 Seuran päämäärä ja tavoite PK-35 haluaa olla toiminta-alueensa suurin, monipuolisin ja kehittyvin jalkapalloseura, joka varmistaa pelaajille
LisätiedotHC NOKIA TOIMINTASUUNNITELMA 2009-2010
HC NOKIA TOIMINTASUUNNITELMA 2009-2010 Hockey Club Nokia ry Rek.no. 196.155 SISÄLLYSLUETTELO: 1. Seuran hallintoon ja talouteen liittyvät asiat - Seuran strategian linjaus 2. Seuratoiminnan laadun kehittäminen
LisätiedotMusan Salama. strategia
Musan Salama strategia 2016-2018 STRATEGIAN TAUSTAA Musan Salaman strategia on rakennettu seuran toimihenkilöille tehdyn kyselyn sekä johtokunnan ja Palloliiton määrittämien tavoitteiden pohjalta. Lähtökohtana
LisätiedotSuomen Palloliitto. Miehet / pojat. Mika Laurikainen
Suomen Palloliitto Pelaajakehitys 23.9.2011 2011 Miehet / pojat Mika Laurikainen Rakenne. Resurssit. Pelaajakehityksen rakenne Pelaajan urapolku SPL Valmennuslinja 1. Vaihe 2. Vaihe 3. Vaihe a. U15 U17
LisätiedotSuomalaisen jalkapallon toimintastrategia. Suomalaisen jalkapallon toimintastrategia. piirin toimintasuunnitelma 2010-2013 vuodelle 2014
Suomalaisen jalkapallon toimintastrategia Suomalaisen jalkapallon ja Palloliiton toimintastrategia Helsingin piirin toimintasuunnitelma 2010-2013 vuodelle 2014 Strategiset valinnat 1. Pelaajakehitys 2.
LisätiedotSEUROJEN TYYTYVÄISYYS LIITON PALVELUIHIN. Teetetty KIHU:lla Koripalloliiton toimeksiannosta
SEUROJEN TYYTYVÄISYYS LIITON PALVELUIHIN Teetetty KIHU:lla Koripalloliiton toimeksiannosta TYYTYVÄISYYS SARJATOIMINNAN PALVELUIHIN Sarjasta/peleistä aiheutuvat kustannukset 49 44 Rike- ja vastalausekäytännöt
LisätiedotKaarinan Pojat ry. Vuoden Urheiluseura Seuraesittely LiikUn TJ-klubi POSITIIVISUUS LUOTETTAVUUS ONNISTUMINEN YHTEISÖLLISYYS
Kaarinan Pojat ry Vuoden Urheiluseura 2017 Seuraesittely LiikUn TJ-klubi 15.2.2018 POSITIIVISUUS LUOTETTAVUUS ONNISTUMINEN YHTEISÖLLISYYS KaaPo 2020 Missio KaaPolaisuus on kaarinalaisuutta Visio 2020 KaaPo
LisätiedotSuomalaisen jalkapallon ajankohtaiset. Marco Casagrande Pääsihteeri, Suomen Palloliitto ry Tampere,
Suomalaisen jalkapallon ajankohtaiset Marco Casagrande Pääsihteeri, Suomen Palloliitto ry Tampere, 16.1.2015 Liittovaltuusto Liittohallitus A maajoukkueet (MP, AJ, MM, TK) Pääsihteeri MC Apulaispääsihteeri
LisätiedotAlueellinen valmennuskeskustoiminta
Alueellinen valmennuskeskustoiminta 2019-2021 Alueellinen valmennuskeskustoiminta Suomen Palloliiton alueelliset valmennuskeskukset (Keski-Suomi ja Pohjoinen) ovat toteuttaneet räätälöidysti kokonaisvaltaista
LisätiedotSuomen Palloliitto Seuraohjelma Seuraohjelmaworkshop Isännän Ääni seminaarit, kevät 2013
Suomen Palloliitto Seuraohjelma 2013-2016 Seuraohjelmaworkshop Isännän Ääni seminaarit, kevät 2013 Strategiset tavoitteet 2013 Viisi Valintaa: - Pelaajakehitys - Seurakehitys - Markkinointiviestintä ja
LisätiedotSARJATARJOTIN 2018 SPL TAMPERE Nuorten peli- ja sarjatoiminta
SARJATARJOTIN 2018 SPL TAMPERE Nuorten peli- ja sarjatoiminta ALUEELLISET sarjat ( Tampere ja Länsi-Suomi): ALUEELLISET sarjat ( Tampere ja Länsi-Suomi): Ilmoittautuminen tai sarjapaikan vahvistaminen
LisätiedotUudet liikuntatoiminnan avustusperusteet. Seurafoorumi 28.4.2015
Uudet liikuntatoiminnan avustusperusteet Seurafoorumi 28.4.2015 Avustettavuus Haetaan kerran, minkä jälkeen avustettavuutta arvioidaan vuosittain itsearvioinnin sekä muutaman vuoden välein suoritettavan
LisätiedotTPV 2017 Strategia - Päivitys 2015 -
TPV 2017 Strategia - Päivitys 2015-20.12014 TPV:n arvot 4. Mihin toimintamme perustuu? Tavoitteellisuus Positiivisuus Vastuullisuus!loisuus! Visio 2017 Tähtien tekijä TPV toimii monipuolisesti osana tamperelaista
LisätiedotTUKEA JÄÄKIEKON HARRASTAMISEEN Suomen Jääkiekkoliitto 1
TUKEA JÄÄKIEKON HARRASTAMISEEN 15.3.2017 Suomen Jääkiekkoliitto 1 15.3.2017 Suomen Jääkiekkoliitto 2 HARRASTAMISTA TUETAAN, JOTTA Mahdollisimman monet juniorit voivat jatkaa kiekkoilua perheen taloudellisista
LisätiedotMielenkiintoiset kilpailut tuovat yleisöä ja tukevat pelaajien kehittymistä.
1 Jalkapallon ja futsalin strateginen viestintä Ydinviestit: Mielenkiintoiset kilpailut Suomessa pelataan vuodessa 59 241 virallista jalkapallo-ottelua. Erinomaisesti järjestetyt ja kiinnostavat kilpailut
LisätiedotSeuran päämäärä ja tavoite
Seuran päämäärä ja tavoite PK-35 haluaa olla toiminta-alueensa suurin, monipuolisin ja kehittyvin jalkapalloseura, joka tarjoaa parhaat edellytykset kilpa- ja harrastejalkapallolle. Seuran tavoitteena
LisätiedotSeuravalmennuksen kehittäminen / kriteerit
Seuravalmennuksen kehittäminen / kriteerit Kriteerit jakautuvat peruskriteereihin ja laatukriteereihin. Peruskriteerit luovat seuran tavoite- ja tahtotilan, jotka toteutuvat laatukriteerien toimenpiteiden
LisätiedotValmentaja- ja ohjaajakoulutusjärjestelmä
Valmentaja- ja ohjaajakoulutusjärjestelmä Järjestelmän tavoitteena on varmistaa valmennuksen taso selkeiden koulutusohjelmien ja valmentajatutkintojen muodossa aiempien yksittäisten koulutustilaisuuksien
LisätiedotVAROITUKSET JA KENTÄLTÄPOISTOT 2012
VAROITUKSET JA KENTÄLTÄPOISTOT 2012 Huom! Kohdat A ja B koskevat piirin sarjoissa vain miesten Kolmosta ja Nelosta! A. VAROITUSTEN KERTYMINEN 1. Pelaajan saamilla yksittäisillä varoituksilla on merkitystä
LisätiedotLaajasalon palloseura 2005-2015. Tarina pienen kyläseuran kasvusta kehityskelpoiseksi keskisuureksi jalkapalloseuraksi
Laajasalon palloseura 2005-2015 Tarina pienen kyläseuran kasvusta kehityskelpoiseksi keskisuureksi jalkapalloseuraksi Mia Stierncreutz - Koulutus; Kasvatustieteen kandidaatti, varhaiskasvatuksen koulutuslinja
LisätiedotSuomen Suunnistusliitto
Suomen Suunnistusliitto ry Suomen Suunnistusliitto Haku valtakunnallisiin oppilaitoksiin lukukaudelle 2014 15 ja alueelliseen valmennukseen vuodelle 2015 26.1.2014 Vierumäki Petteri Kähäri Valtakunnalliset
LisätiedotFootPass tuloksia ja vertailua 4/2011
FootPass tuloksia ja vertailua 4/2011 10 9 8 7 6 5 4 3 1 Lähtöarvio ja ydinkohdat koulutusprosessille FootPass Yhteenveto ( xx seuraa) Ylin Alin Mediaani FootPass Finland 10 9 8 7 6 5 4 3 1 Yhteispisteet
LisätiedotPELAAJAKEHITYS MILLAISEN URAN PELAAJA SEURASSAMME SAA?
PELAAJAKEHITYS MILLAISEN URAN PELAAJA SEURASSAMME SAA? tiistai 30. kesäkuuta 2015 Sisällysluettelo Saatteeksi... 1 Pelaajanpolku... 2 Tyrvisliiga... 2 Ikäkausijoukkueet... 4 F-9... 4 E-10 (pojat/tytöt)...
LisätiedotSUOMEN PALLOLIITON TOIMINTASUUNNITELMA 2014
SUOMEN PALLOLIITON TOIMINTASUUNNITELMA 2014 TIIVISTELMÄ 1 Johdanto ja Strategiakartta 2 Jalkapallon Missio, Perusarvot ja Visio 2020 3 Strategiset tavoitteet 2014 4 Päätulosalueiden toimintasuunnitelmat
LisätiedotNuorten maajoukkueohjelma
Nuorten maajoukkueohjelma Nuorten maajoukkueohjelman tavoitteet Tuottaa mahdollisimman monta pelaajaa aikuismaajoukkueisiin vähintään 3 pelaajaa/ikäluokka 3 kansainvälisen tason huippua/vuosikymmen Kilpailla
LisätiedotToimintasuunnitelma, vuosi 2016
Toimintasuunnitelma, vuosi 2016 Sisällysluettelo 1 Toiminta-ajatus... 2 2 Arvot... 2 3 Visio... 2 4 Yleistä... 2 5 Painopistealueet... 3 6 Harrastus- ja kilpailutoiminta... 4 7 Pallokoulu ja PerheFutis...
LisätiedotTUKEA JÄÄKIEKON HARRASTAMISEEN Suomen Jääkiekkoliitto 1
TUKEA JÄÄKIEKON HARRASTAMISEEN 1.3.2018 Suomen Jääkiekkoliitto 1 1.3.2018 Suomen Jääkiekkoliitto 2 HARRASTAMISTA TUETAAN, JOTTA Mahdollisimman monet juniorit voivat jatkaa kiekkoilua perheen taloudellisista
LisätiedotRingettepelaajan tie huipulle!
Ringettepelaajan tie huipulle! Tässä esitteessä on tarkoitus kuvata Suomen Ringetteliiton huippu-urheilun toiminnan periaatteet, tavoitteet ja perustoimintamuodot. Maajoukkueajattelu Ringeten maajoukkuetoiminta
Lisätiedotegroup 2014 Valmennusryhmä-info
egroup 2014 Valmennusryhmä-info 12.12.2013 Kilpasuunnistajan polku Essussa egroup ja egrouph-valmennusryhmät vastaavat sarjoissa H/D 16-21 kilpasuunnistajana menestymään pyrkivien urheilijoiden valmennuksesta
LisätiedotLIITTOKOULUTTAJAN TYÖJÄRJESTYS Suomen Agilityliiton hallituksen hyväksymä
Liittokouluttajan työjärjestys astuu voimaan 1.9.2017. Liittokouluttajanimitys ja liittokouluttajan työjärjestys ovat voimassa määräaikaisesti 31.12.2019 saakka. 1. Liittokouluttajaksi nimittäminen ja
LisätiedotSHA seurakäynnit toukokuu 2012 valmentajat ja vanhemmat
SHA seurakäynnit toukokuu 2012 valmentajat ja vanhemmat Valmentajat ja vanhemmat 17.00-18.30 SHA yleisinfo (Kyösti) Potentiaalinen pelaaja syntyy tekemisen tuloksena (Hannele) Tutkimustuloksia ulkomailta
LisätiedotTUKEA JÄÄKIEKON HARRASTAMISEEN Suomen Jääkiekkoliitto 1
TUKEA JÄÄKIEKON HARRASTAMISEEN 29.4.2016 Suomen Jääkiekkoliitto 1 29.4.2016 Suomen Jääkiekkoliitto 2 HARRASTAMISTA TUETAAN, JOTTA Mahdollisimman monet juniorit voivat jatkaa kiekkoilua perheen taloudellisista
LisätiedotHaukiputaan Pallo. Harrastus- ja kilpailutoiminnan periaatteet ikäluokittain
Haukiputaan Pallo Harrastus- ja kilpailutoiminnan periaatteet ikäluokittain 1.1.2013 Seuran tavoitteet Mahdollistaa kilpa- ja harrastepelaaminen * Kilpatoiminnassa pelaaja sitoutuu osallistumaan joukkueen
LisätiedotMiten tekisin yhteistyötä Krikettiliiton kanssa?
Miten tekisin yhteistyötä Krikettiliiton kanssa? Suomalainen kriketti Suomen Krikettiliiton ajankohtaisena tavoitteena on ottaa käyttöön ensimmäinen ainoastaan krikettiä varten rakennettu nurmikenttä ja
LisätiedotJari Lämsä. Kommentit: Hannu Tolonen
Jari Lämsä Kommentit: Hannu Tolonen Yleistä arvioinnista Arviointi: liittyy nykyisin vallalla olevaan hallintotapaan on toiminnan arvottamista tiettyjen kriteerien suhteen ei siis arvostelua! jaetaan sisäiseen
LisätiedotPK-35 ry Toimintasuunnitelma 18.11.2015
PK-35 ry Toimintasuunnitelma 18.11.2015 Seuran päämäärä ja tavoite PK-35 pyrkii olemaan toiminta-alueensa suurin, monipuolisin ja kehittyvin jalkapalloseura, joka tarjoaa parhaat mahdolliset edellytykset
LisätiedotD VALMENTAJAKOULUTUS
D VALMENTAJAKOULUTUS Sisältö: D valmentajakurssilla perehdytään lapsen ja nuoren kokonaisvaltaiseen valmentamisen ja yksilöllisen valmennusfilosofian perusasioihin. Kurssi sisältää lasten ja nuorten valmennuksen
LisätiedotSuomen Suunnistusliitto
Suomen Suunnistusliitto ry Suomen Suunnistusliitto Suomalaisen suunnistuksen yhteinen Suunta Huipulle Yhteinen valmennuslinja Parhaat parhaassa valmennuksessa Huippuseuraprojekti Näkyvyys ja valmennuksellinen
LisätiedotTERVETULOA. Kauden 2015 käynnistyspalaveri Haminan liikuntahalli, torstai klo 18.00
TERVETULOA Kauden 2015 käynnistyspalaveri Haminan liikuntahalli, torstai 27.11.2014 klo 18.00 Kauden 2015 käynnistyspalaverin aiheita 1. Seura- ym. maksut 2. Piirisarjoihin ilmoittautuminen 3. Koulutusasiat
LisätiedotSeuran arvio oman toimintansa nykytilasta
Suunta Huipulle huippuseuraprojekti Työpaja 1 / ennakkotyö 1 Seuran arvio oman toimintansa nykytilasta Tämän arvioinnin avulla selvitämme tarkemmin seurojen nykytilaa huippusuunnistustoiminnan elinvoimaisuuden
LisätiedotSUOMALAISEN KEILAILUN STRATEGIA. Suomen Keilailuliitto ry.
SUOMALAISEN KEILAILUN STRATEGIA ry. 6. SYYSKUUTA 2016 Suomalaisen keilailun strategia Tämän dokumentin sisältämässä strategiassa linjataan Suomen Keilailuliiton keskeiset valinnat vuoteen 2020 saakka.
LisätiedotFC SAARIJÄRVI RY:N TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2014
FC SAARIJÄRVI RY:N TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2014 FC Saarijärvi ry FC Saarijärvi on 21.11.2000 perustettu jalkapallon erikoisseura, jonka tarkoitus on antaa lapsille, nuorille ja aikuisille mahdollisuus
LisätiedotTOIMINNAN KÄSIKIRJA 1940
TOIMINNAN KÄIKIRJA 1940 JALKAPALLOA VUODETA 1940 IÄLLYLUETTELO 1 JOHDANTO 2 JÄNTEVÄN ARVOT JA TAVOITTEET 3 ORGANIAATIO MALLI 3.1 EURAN JOHTOKUNTA 4 JÄNTEVÄ JA VIETINTÄ 4.1 IÄINEN JA ULKOINEN VIETINTÄ 4.2
LisätiedotPOHJOINEN ALUEVALMENNUS POHJOISEN POLKU
POHJOINEN ALUEVALMENNUS POHJOISEN POLKU 2018 Kenelle ja miksi? Aluetoiminta on suunnattu tavoitteellisesti lentopalloon suhtautuville junioreille, heidän vanhemmille ja valmentajille. Kehittää yksilöiden
LisätiedotHockey Club Nokia ry TOIMINTASUUNNITELMA
Hockey Club Nokia ry TOIMINTASUUNNITELMA 2008-2009 VUOSIKOKOUS 21.8.2008 SISÄLLYSLUETTELO: 1. Seuran hallintoon ja talouteen liittyvät asiat 2. Seuratoiminnan laadun kehittäminen 3. Sinettivelvoitteet
LisätiedotLÄNNEN VALMENTAJAPÄIVÄT SPL Länsi-Suomi Valmennuskoulutuspäällikkö Ari Kervinen
LÄNNEN VALMENTAJAPÄIVÄT 19.10.18 SPL Länsi-Suomi Valmennuskoulutuspäällikkö Ari Kervinen LÄNNEN VALMENTAJAPÄIVÄT 19.10.18 OHJELMA 12.00-13.00 Lounas 13.00 Avaussanat, SPL Länsi-Suomi valmennuskoulutuspäällikkö
LisätiedotSEURATOIMINTAOPAS NIBACOS KOKKOLA
NIBACOS KOKKOLA 13.3.2015 1 (4) 1. Toiminnan tarkoitus Nibacos Kokkola ry:n toiminnan tarkoitus on salibandyn kehittäminen ja ylläpitäminen sekä harrastus- että kilpailutoiminnassa. 2. Pitkän aikavälin
LisätiedotTampereen Pallo-Veikot. Valmennuslinja 2017
Tampereen Pallo-Veikot Valmennuslinja 2017 TPV:n strategia ja tavoi6eet TÄHTIEN TEKIJÄ TPV kasva;aa lahjakkuuksista huippujalkapalloilijoita. Valmennuksessa keskeisin asia on yksilön tukeminen matkalla
LisätiedotSB-Pro Nurmijärvi ry:n toimintasuunnitelma kaudelle 2012-2013
SB-Pro Nurmijärvi ry:n toimintasuunnitelma kaudelle 2012-2013 2 TOIMINTASUUNNITELMA 2012-2013 SB-PRO NURMIJÄRVI RY:N TOIMINTASUUNNITELMA... 1 KAUDELLE 2012-2013... 1 1. YLEISTÄ... 3 2. VARSINAINEN TOIMINTA...
LisätiedotToimintasuunnitelma 2013
Toimintasuunnitelma 2013 Pallokerho Keski-Uusimaa Johtokunta 29.10.2012 Pallokerho Keski-Uusimaa Toimintasuunnitelma 2013 Sisältö Pallokerho Keski-Uusimaa Toimintasuunnitelma 2013... 2 Seuran Visio - Katseet
LisätiedotValmentajakoulutuksen kokonaisuudistus
Valmentajakoulutuksen kokonaisuudistus Tavoitteena on lapsuus- ja nuoruusvaiheessa toimivien osaavien koulutettujen valmentajien määrän ja laadun lisääminen. 9/10 lapsella ja nuorella on mahdollisuus osaavaan
LisätiedotSUOMEN PALLOLIITON TOIMINTASUUNNITELMA 2012 TIIVISTELMÄ
SUOMEN PALLOLIITON TOIMINTASUUNNITELMA 2012 TIIVISTELMÄ 1 Johdanto ja Strategiakartta 2 Jalkapallon Missio, Perusarvot ja Visio 2020 3 Strategiset tavoitteet 2012-2013 4 Päätulosalueiden toimintasuunnitelmat
LisätiedotPALLOLIITON HELSINGIN PIIRI TOIMINTASUUNNITELMA 2018
PALLOLIITON HELSINGIN PIIRI TOIMINTASUUNNITELMA 2018 Palloliiton strategiset painopistealueet vv. 2016-2020 1. Pelaajan laadukas arki pelaajien kehittäminen valmentajien kehittäminen 2. Elinvoimainen seura
LisätiedotJoukkue, jossa toimin
Seurakysely 2016 / Yhteenveto kaikista vastauksista Toimihenkilöt Vastaajia yhteensä 38 Joukkue, jossa toimin Muu joukkue, mikä? D-tytöt C-tytöt G6 (-10)-nappulat F8-G7 (-08-09)-nappulat F9 (-07)-pojat/musta
LisätiedotSAJL NAISTEN KILPAILUJÄRJESTELMÄ
SAJL NAISTEN KILPAILUJÄRJESTELMÄ 2020-2022 Hyväksytty liittokokouksessa 2018 NAISTEN KILPAILUJÄRJESTELMÄ 2020-2022 1. YLEISTÄ... 3 2. SARJAPORTAISET JÄRJESTELYT... 4 2.1. VAAHTERALIIGA... 4 3.2. NAISTEN
LisätiedotSuomalainen jalkapallo - olosuhteet
Suomalainen jalkapallo - olosuhteet 12 piiriä 960 jalkapalloseuraa 119 000 jalkapallopelaajaa 500 000 jalkapallon parissa päivittäin Oulu n.150.000 jalkapallo-ottelua / vuosi 16 maajoukkuetta Kokkola 45
LisätiedotLisäksi kotijoukkueen tulee tehdä otteluilmoitus vastustajalle ja otteluun asetelluille erotuomareille.
Kilpailutoiminta kirje 2/2012 Hyvä A ja B -nuorten SM-karsintasarjan seurajohtaja, Olemme ja A ja B-nuorten SM- karsintasarjojen korvalla ja kilpailu saadaan pian polkaistua käyntiin. Pyydämme teitä huomioimaan
LisätiedotKILPAILUSÄÄNNÖT 2014-2015
SUOMEN JÄÄKIEKKOLIITON KILPAILUSÄÄNNÖT 2014-2015 MUUTOKSET 4.3. Pelaajasiirtojen aikarajat Pelaajasiirtoja voidaan kausittain tehdä B-G juniori-ikäisissä seuraavina aikoina: 1.5. 30.6. vapaa siirtoaika
LisätiedotToimintasuunnitelma 2014. Suomen Palloliiton Pohjois-Suomen piiri
Toimintasuunnitelma 2014 Suomen Palloliiton Pohjois-Suomen piiri Sisällysluettelo Piirin organisaatiokaavio 2014... 3 Suomalaisen jalkapallon strategiset valinnat... 4 Pelaajakehitys... 5 Pelaajakehityksen
LisätiedotVuoden 2015 aikana parannetaan edelleen seurayhteisön yhteenkuuluvuutta ja KäPa brändiä.
KÄPYLÄN PALLO RY Tursontie 3, 00610 Helsinki www.kapylanpallo.fi TOIMINTASUUNNITELMA 1.1.2015 31.12.2015 Seuran tarkoituksena on edistää, kehittää ja vaalia liikuntaharrastusta, erityisesti jalkapalloilua
LisätiedotToimintasuunnitelma 2016
Hallinto Jukka Pohja/17.11.2015 Toimintasuunnitelma 2016 Kokoontuminen Aluejaoston kokouksia pyritään pitämään 4 kertaa. Jaosto harkitsee pidettäväksi joka toinen kuukausi puhelinkokouksen. Sektorit Sektorien
LisätiedotTOIMENKUVAKARTTA VG-62 JALKAPALLOJAOSTO
TOIMENKUVAKARTTA VG-62 JALKAPALLOJAOSTO VG-62 JALKAPALLOJAOSTO 2016 VASTUUALUEINEEN Petteri Kari, puheenjohtaja Mika Kalpamaa, rahastonhoitaja Tommi Tammero, valmennuksen koordinaattori Sami Kolehmainen,
Lisätiedot7 LIITOSTA EROAMINEN JA EROTTAMINEN SEKÄ MUUT KURINPITOTOIMET
Suomen Käsipalloliitto ry. 11.11.2009 SUOMEN KÄSIPALLOLIITTO RY SÄÄNNÖT 1 LIITON NIMI JA KOTIPAIKKA Yhdistyksen nimi on Suomen Käsipalloliitto ry. Yhdistyksen nimi ruotsiksi on Finlands Handbollförbund
LisätiedotTOIMENKUVAKARTTA SEURAN JOHTO
TOIMENKUVAKARTTA POSITIIVISUUS LUOTETTAVUUS ONNISTUMINEN YHTEISÖLLISYYS TOIMENKUVAN SISÄLTÖ / Puheenjohtaja Johtokunnan kokoon kutsuminen ja seuran toiminnan johtaminen Seuran toiminnan kehittäminen Vastaa
LisätiedotLisenssimaksut aikuisilta 30 / pelaaja ja junioreilta 5 / pelaaja (vuonna 1996 tai myöhemmin syntyneet).
TOIMINTASUUNNITELMA 1 Hallinto Vuoden toimintaa johtaa syksyn 2012 liittokokouksessa valittu kuusijäseninen hallitus sekä puheenjohtaja. Liiton keskeisen toiminnan jäsentämisen kautta hahmottuu erilaisia
LisätiedotSEURAPOSTI 1 / 2013. Seurapostissa tällä kertaa
SEURAPOSTI 1 / 2013 Seurapostissa tällä kertaa Ansiomerkit 2013 haku viimeistään 28.2.2013 Ringeten Tukirahaston avustukset vuodelle 2013 Hae seuratoiminnan kehittämistukea 15.3. mennessä Lähde ringetteleirille!
LisätiedotOhjeistus jäsenyyden hakemisesta
Ohjeistus jäsenyyden hakemisesta Kaukalopalloseurat ja yksittäiset joukkueet Liiton alueet:, Oulu, Etelä- Suomi, Keski- Suomi, Itä- Suomi, Etelä- Karjala, Pohjois- Suomi Uusi liikuntalaki * Valtakunnallisuuden
Lisätiedot