Tampereen osaston toimintasuunnitelma vuodelle 2017

Transkriptio

1 OLEMME ROHKEA JA LUOTETTAVA AUTTAJA KOTONA JA MAAILMALLA Tampereen osaston toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Iloa auttamisesta

2 Suomen Punainen Risti Tampereen osasto JOHDANTO Osaston toimintaa ohjaa Punaisen Ristin laki ja asetus, joista löytyvät osaston perustehtävät ja velvoitteet. Punaisen Ristin periaatteet ja arvot muodostavat pohjan kaikille toiminnalle. Toimintaamme ohjaavat seitsemän perusperiaatetta. Kesäkuussa 2014 Turussa pidetyssä yleiskokouksessa hyväksyttiin toimintalinjaus, järjestön strategia, vuosille Haluamme olla rohkea ja luotettava auttaja kotona ja maailmalla. Olemme valmiina auttamaan, vahvistamme terveyttä ja hyvinvointia ja puolustamme rohkeasti inhimillisiä arvoja. Punaisen Ristin edustama arvomaailma on entistäkin arvokkaampi tämän päivän maailmassa. Punaisen Ristin avun tarve kasvaa kotona ja maailmalla ja Punainen Risti haluaa olla innostava yhteisö vapaaehtoisille ja työntekijöille. Tällä yleiskokouskaudella haluamme kaksinkertaistaa Suomen Punaisen Ristin antaman avun määrän. Mitä enemmän meillä on vapaaehtoisia sitä laajemmalle apumme ulottuu. Jokainen toimintaryhmä on avoin uusille tulijoille ja toimijoille. Vain takaamalla pitkäjänteisesti tärkeimmät resurssimme vapaaehtoiset auttajat voimme vastata niihin tarpeisiin, joita maailma ympärillämme meille asettaa. Osastomme toiminta on monimuotoista. Toimitilamme Finlaysonilla takaa hyvän toiminnan pohjan. Osallistumalla aktiivisesti eri tapahtumiin takaamme lisää näkyvyyttä osastollemme ja tiloillemme. Tämä myös houkuttaa uusia vapaaehtoisia. Keskitymme viestinnän kehittämiseen. Tämä tuo paremmin esille niin vapaaehtoistoimintaa kuin kotipalvelua. Jatkamme vahvaa vapaaehtoistoimintaamme ja pyydämme ihmisiä mukaan toimintaan. Osastomme organisaatiota tarkastellaan niin rakenteellisesti kuin henkilöstöllisestikin. Vuosi 2017 on järjestömme yleiskokousvuosi. Suomen Punainen Risti täyttää 140 vuotta ja Suomi täyttää 100 vuotta. SPR:n Hämeen piiri täyttää 80 vuotta. Osastomme ensiapuryhmätoiminta täyttää 60 vuotta ja Terveyspiste on toiminut 20 vuotta. Osaston toimintalinjaus pohjautuu Turussa hyväksyttyyn koko järjestön toimintalinjaukseen, jota se noudattaa rakenteeltaan ja tavoitteiltaan. Tämän tarkoituksena on helpottaa sisäistämään yleiskokouskaudelle asetettuja valtakunnallisia tavoitteita ja tuoda ne konkreettisemmin osaston arkeen.

3 Olemme rohkea ja luotettava auttaja kotona ja maailmalla (visio) Näillä toiminnallisilla arvoilla teemme Punaisen Ristin visiosta todellisuutta: AVOIN Toimimme lähellä ihmistä ja tarjoamme matalan kynnyksen toiminnan mahdollisuuksia kaikille periaatteisiimme sitoutuville. Tiedotamme toiminnastamme avoimesti. Punaisen Ristin toimijat näkyvät aktiivisesti ihmisten joukossa, myös netissä ja sosiaalisessa mediassa. Otamme vastaan jokaisen vapaaehtoisen ja näemme toimijoidemme erilaisuuden ja monimuotoisuuden voimavarana. PALVELUALTIS Asetamme avun ja palvelujen tarvitsijat toiminnassa etusijalle. Punaisen Ristin toimijat, lahjoittajat ja jäsenet saavat tarvitsemaansa tietoa, tukea, valmennusta ja palautetta. AIKAANSAAVA Reagoimme avun tarpeisiin ja käytämme voimavaramme oikein: keskitymme yhteisten tavoitteiden toteuttamiseen. YHTEISTYÖKYKYINEN Etsimme aktiivisesti kumppaneita ja toimimme yhdessä heidän kanssaan vastataksemme avun tarvitsijoiden tarpeisiin. Teemme yhteistyötä niin Punainen Ristin sisällä kuin muiden järjestöjen, paikallisten yhteisöjen, viranomaisten, oppilaitosten ja yrityskumppaneidemme kanssa, huomioiden järjestön arvot ja eettisen ohjeistuksen. 7 PERIAATTETTA Inhimillisyys Punainen Risti on syntynyt halusta auttaa erotuksetta kaikkia sodassa haavoittuneita. Se pyrkii kaikissa olosuhteissa sekä kansainvälisesti että kansallisesti ehkäisemään ja lieventämään inhimillistä kärsimystä. Sen tarkoituksena on suojella elämää, terveyttä ja ihmisarvoa. Se haluaa edistää kaikkien kansojen kesken yhteisymmärrystä, ystävyyttä, yhteistyötä ja pysyvää rauhaa. Tasapuolisuus Punainen Risti ei tee minkäänlaista erotusta kansallisuuden, rodun, uskonnon, yhteiskunnallisen aseman tai poliittisen mielipiteen perusteella. Sen pyrkimyksenä on torjua ja lievittää kärsimyksiä ja auttaa ensisijaisesti suurimmassa hädässä olevia. Puolueettomuus Säilyttääkseen kaikkien luottamuksen Punainen Risti pidättäytyy kannanotoista vihollisuuksien syntyessä eikä milloinkaan sekaannu poliittisiin, rodullisiin, uskonnollisiin tai aatteellisiin ristiriitoihin. Riippumattomuus Punainen Risti on riippumaton. Vaikka kansalliset yhdistykset toimivatkin maansa lakien alaisina ja yhteistoiminnassa viranomaisten kanssa, niiden tulee aina säilyttää itsemääräämisoikeutensa ja toimia Punaisen Ristin periaatteiden mukaan. Vapaaehtoisuus Punainen Risti on vapaaehtoista ja pyyteetöntä apua antava järjestö. Ykseys Kussakin maassa voi olla vain yksi Punaisen Ristin tai Punaisen Puolikuun yhdistys. Sen tulee olla avoinna kaikille ja sen ihmisystävällisen toiminnan tulee ulottua koko maahan. Yleismaailmallisuus Punainen Risti ja Punainen Puolikuu on yleismaailmallinen järjestö, jossa kaikilla kansallisilla yhdistyksillä on yhteiset oikeudet ja velvollisuudet auttaa toinen toistaan. JÄRJESTÖN TARKOITUS Kaikissa olosuhteissa suojella elämää ja terveyttä sekä puolustaa ihmisarvoa ja ihmisoikeuksia Edistää kansojen välistä yhteistyötä ja rauhaa Pelastaa ihmishenkiä kotimaassa ja ulkomailla Auttaa kaikkein heikoimmassa asemassa olevia inhimillisten kärsimysten ehkäisemiseksi ja lievittämiseksi Tukea ja avustaa maan viranomaisia niin rauhan kuin sodan ja aseellisten selkkausten aikana ihmisten hyvinvoinnin edistämiseksi Edistää kansalaisten keskuudessa yhteisvastuuta ja auttamismieltä Lisätä ymmärrystä Punaisen Ristin työtä ja yleisinhimillisiä pyrkimyksiä kohtaan Vahvistaa järjestön valmiutta ja toimintaedellytyksiä. (Tasavallan presidentin asetus Suomen Punaisesta Rististä, Suomen Punaisen Ristin säännöt 2 )

4 Strateginen tavoite 1: Tehokas auttaminen autamme onnettomuuksissa ja katastrofeissa Haluamme, että: meillä on tehokas valmius vastata onnettomuuksiin, katastrofeihin ja kriiseihin nopeasti kotimaassa ja maailmalla. katastrofien, kriisien ja äkillisten onnettomuuksien aiheuttamat kuolemat, menetykset ja vahingot vähentyvät. yhteisöt ja yksilöt toipuvat nopeammin ja paremmin katastrofeista ja kriiseistä. Onnistumme, kun meillä on: Parempi valmius auttaa Valmiustoiminta - Pidetään osaston valmiussuunnitelma päivitettynä. - Osallistutaan viranomaisten pyynnöstä erilaisiin tehtäviin: etsintä, henkinen tuki, evakuointi ja ensihuolto. - Ylläpidetään valmiutta ja hälytysjärjestelmää osallistumalla Vapepan (Vapaaehtoisen pelastuspalvelun) ja muiden tahojen harjoituksiin ja tilaisuuksiin. - Tehostetaan tiedottamista ja ryhmäläisten omatoimista hakeutumista Vapepan kursseille ja koulutuksiin: etsintä, ensihuolto, viesti ja Vapepan peruskurssi. Lisää kerääjiä ja varoja avustustoimintaan Nälkäpäivä on Suomen suurin ja tunnetuin vuotuinen varainhankintatapahtuma ja se on olennainen osa niin mielikuvaamme kuin avustusvalmiuttamme. Nälkäpäivä antaa mahdollisuuden jokaiselle suomalaiselle liittyä avun ketjuun. Se tuottaa auttamisen iloa niin kerääjälle, lahjoittajalle kuin avun saajalle. Kerääjiä kaivataan lisää. Uusilla toimintatavoilla saavutetaan uusia kohderyhmiä ja kerääjiä rekrytoimalla voidaan kokeilla vaikka keräämistä useampana päivänä. Tärkeintä on, että kaikki halukkaat pääsevät mukaan toimimaan. Harrasteryhmien, opiskelijoiden ja työpaikkakeräysten ajankohta voi laajentua käsittämään nälkäpäiväviikon, vaikka osasto pääosin järjestääkin keräyksen perinteisessä muodossa. Rekrytoimme osastoon varainhankinnasta kiinnostuneita ihmisiä ja varmistamme, että uudet toimijat löytävät paikkansa. Hyödynnämme rekrytoinnissa nälkäpäiväkerääjät. Yhteistyötä tehdään paikallisesti, jotta parhaat ideat ja kokemukset vahvistavat varainhankintaa mahdollisimman laajasti. Nälkäpäivän järjestäminen jää usein muutamien ihmisten harteille. Osaston sisäisessä työnjaossa on kehittämisen varaa tiimiajattelun suuntaan. Eri toimintaryhmistä perustetaan työryhmä suunnittele-

5 maan Nälkäpäivää. Vaikka Nälkäpäivä on hyvin tunnettu, tarvitsee se tuekseen sekä perinteistä viestintää että markkinointiviestintää. Osastomme on mukana muissakin Punaisen Ristin keräyksissä esim. Nenäpäiväkeräyksessä. Enemmän ensiapuryhmäläisiä Hallinto - Vuoden alussa valitaan ensiaputoimikunta, joka koostuu toiminnan eri osa-alueiden asiantuntijoista. Ensiaputoimikunta kokoontuu 8-10 kertaa vuodessa. - Ensiaputoimikunta kehittää ja arvioi ensiapuryhmän toimintaa, nimeää ryhmien varaston vastuuhenkilön ja hänelle varahenkilön. Toimikunta päättää isommista hankinnoista. - Ensiaputoimikunta palkitsee aktiivisia ryhmäläisiä ja tukee heidän kouluttautumistaan. Järjestötoiminta - Aktivoidaan yhteistoimintaa ensiapuryhmien ja osaston muiden toimintayksiköiden kanssa. - Tehdään yhteistyötä Tampereen seudun ryhmien kanssa eri osa-alueilla ja osallistutaan aluepalavereihin. - Hankitaan uusia jäseniä / ryhmäläisiä kertomalla ryhmätoiminnasta eri tilaisuuksissa ja hyödyntämällä osaston ja keskustoimiston tuottamaa materiaalia. - Panostetaan nykyisten ryhmäläisten sitoutumiseen ja ryhmässä pysymiseen. - Tiedotetaan aktiivisesti toiminnastamme osaston verkkosivujen, RedNetin sekä Hupsiksen kautta. - Kannustetaan ryhmäläisiä osallistumaan Punaisen Ristin omiin ja yhteistyötahojen tapahtumiin. - Osallistutaan avustustoimintaan mm. keräyksillä. - Kannustetaan ryhmäläisiä osallistumaan ryhmän toiminnan järjestämiseen. - Kannustetaan ryhmäläisiä osallistumaan ryhmän ja osaston päätöksentekoon kokouksissa sekä osallistumaan piirin vuosikokoukseen. Päivystyspalvelu - Jatketaan päivystyspalveluiden tuottamista. - Motivoidaan ensiapuryhmäläisiä ilmoittautumaan päivystyksiin omatoimisesti Hupsis- päivystystietokantaa käyttäen. - Käytetään päivystysvälineitä monipuolisesti huomioiden ryhmäläisten koulutustaso (PPE-D ja ensivaste). - Käytetään osastomme autoa päivystyksissä. - Järjestetään ensiavun jatko- ja täydennyskoulutusta ryhmäläisille. Tavoitteena on edelleen, että kaikki ryhmäläiset koulutetaan PPE-D tasolle. - Tarjotaan päivystyksiä ja niihin liittyviä harjoituksia myös alueen muille päivystysoikeuden omaaville ja halukkaille ryhmäläisille. - Järjestetään päivystäjille kiitostapahtuma.

6 - Ensiauttajat (ensivastekoulutetut) pitävät yllä osaamistaan osallistumalla osaston, piirin ja keskustoimiston järjestämiin koulutuksiin ja harjoitus viikonloppuihin. - Ensiapupäivystäjät osallistuvat vuotuiseen testaukseen. Koulutus- ja harjoitustoiminta - Ensiapuryhmä kokoontuu viikoittain niin, että vuorotellaan teorian ja käytännön välillä. - Kannustetaan ryhmäläisiä osallistumaan tapahtumien suunnitteluun ja toteuttamiseen. - Kannustetaan ryhmäläisiä hakeutumaan henkisen tuen perus- ja jatkokurssille sekä varhaisen puuttumisen kurssille. - Järjestetään sekä keväällä että syksyllä ryhmäläisille harjoitusviikonloppu. - Järjestetään ensiapupainotteiset maastokisat toukokuussa Osallistutaan osaston, piirin ja keskustoimiston järjestämiin koulutuksiin ja tapahtumiin. - Ollaan apuna osaston ensiapukoulutus- ja muissa tilaisuuksissa. - Osallistutaan Punaisen Ristin ja Vapepan järjestämiin kilpailuihin. - Suunnitellaan ja kehitetään ensiapuryhmän Promotoimintaa sekä koulutetaan uusia Promoja. Strateginen tavoite 2: Vahva yhteisöllisyys - vahvistamme hyvinvointia ja turvallista elämää Toiminnan tuloksiksi haluamme, että ihmisten aktiivisuus lähiyhteisössä kasvaa ja tunne omaan lähiyhteisöön kuulumisesta ja vaikuttamisesta voimistuu. ihmisten taidot huolehtia omasta ja läheisten terveydestä ja hyvinvoinnista paranevat. yksinäisyys lievittyy. Onnistumme, kun meillä on: Enemmän ystäviä ja monipuolisempaa ystävätoimintaa - Ystävätoiminnasta vastaa 6 jäsenien ystävätoimikunta, joka kokoontuu tarvittaessa. - Ystävävälitys hoidetaan vapaaehtoisin voimin. Pyritään saamaan uusia välittäjiä nykyisten välittäjien lisäksi. - Tavoitteena on järjestää vähintään kaksi ystäväkurssia ja saada uusia vapaaehtoisia mukaan toimintaan. Tavoitteena on yksinäisten ystävää kaipaavien henkisen hyvinvoinnin parantaminen. - Vapaaehtoiset ystävät käyvät kodeissa ja laitoksissa ystävää tarvitsevan luona tukeakseen ja virkistääkseen lähimmäisiään.

7 - Laitosystävätoimintaa jatketaan Kuuselan palvelukodin muistihäiriöisten ryhmäkodissa ja Koukkuniemen vanhainkodin Iltalassa ja Lamminpään Lintuviitakodissa. Mahdollisuuksien mukaan toimintaa laitoksissa laajennetaan. - Vankilavierailutoimintaa jatketaan Kylmäkosken vankilassa. - Ystäviä kannustetaan osallistumaan Terhokerho toimintaan. - Ystäviä kannustetaan osallistumaan myös muihin osaston toimintoihin. - Vapaaehtoisystäville järjestetään koulutusta ja virkistystä sisältäviä ystäväiltoja 4-6 kertaa, lisäksi järjestetään keväällä perinteinen teatteriretki. - Ystäville ja ystävävälittäjinä toimiville tarjotaan tukea tarpeen mukaan. - Ystäväkurssista peritään osallistumismaksu niiltä, jotka eivät ole Punaisen Ristin jäseniä. - Uudet ystävävälittäjät perehdytetään tehtävään. - Ystävinä toimivia kannustetaan osallistumaan Punaisen Ristin järjestämiin koulutuksiin ja alueellisiin ystävätapaamisiin. Terhokerho Suomen Kulttuurirahaston tukema Koko Suomi leikkii hanke on tuonut toimintamuodon ikäihmisten ja lasten yhteiseen toimintaan leikin ympärille. Hanke loppuu, mutta toimintaa pyritään jatkamaan edelleen Viola-kodilla. Tiistaikerho Kerho kokoontuu joka toinen tiistai, ei kuitenkaan kesäaikana. Toiminnan tarkoitus on kerholaisten aktivoiminen, hyvinvoinnin lisääminen, virkistyminen ja viihtyminen. Monikulttuurinen toiminta Monikulttuurisen toimikunnan tavoitteena on olla rohkea ja luotettava toimija koko Tampereen alueella. Toimimme lähellä ihmistä ja tarjoamme matalan kynnyksen toiminnan mahdollisuuksia kaikille Punaisen Ristin periaatteisiin sitoutuville. Monikulttuurinen toiminta tuo yhteen eri taustaisia ihmisiä. Vapaaehtoisena voi edistää yhdenvertaisuutta ja rakentaa moniarvoista yhteiskuntaa. Toimintamme kautta kantaväestö ja maahan muuttaneet tutustuvat toisiinsa ja kehittävät yhdessä monikulttuurista koti seutua. Kehitämme toimintaamme vastaamaan muuttunutta tarvetta. Monikulttuuristen toimintamuotojen kysyntä on vakiintunut entistä suuremmaksi. Seuraamme turvapaikanhakijoiden tilanteen kehittymistä Tampereella ja reagoimme siihen tarpeen mukaan. Nykyisten toimintamuotojen lisäksi kehitämme uutta, esimerkiksi asumisavun toimintamallia yhdessä SPR:n keskustoimiston Starttivoimaa-hankkeen kanssa. Teemme yhteistyötä Tampereella toimivien turvapaikanhakijoiden vastaanottokeskusten kanssa. Toimintamuotoja ovat: Yhteistyö nuorisokahvila Uniikin kanssa

8 Kaupin vastaanottokeskuksen käsityökerho Monikulttuurinen ystävätoiminta Läksyhelpit Suomen kieleen ja kulttuuriin liittyvät erilaiset tapahtumat Kielikahvilat Asumisapu (sosiaalinen toiminta ja materiaaliapu) Vapaaehtoisten rekrytointi, aktivointi ja tukeminen ovat perustehtäviämme. Siinä tarvitaan tiedotusta ja infotilaisuuksia, ohjausta ja koulutusta sekä kiinteää yhteydenpitoa. Järjestämme joka kuukausi uusien vapaaehtoisten tapaamisen. Huolehdimme myös vertaistuen saamisesta järjestämällä vapaaehtoisille tapaamisia. Tavoitteenamme on vapaaehtoisten sitouttaminen SPR:n toimintaan ja osaston jäseneksi. Yhteistyötahoinamme ovat Tampereen osaston muut toiminnot, Tampereen muut osastot, Hämeen piiri ja muut monikulttuurisen toiminnan yhteistyötahot, kuten kaupungin kulttuuri- ja maahanmuuttopalvelut sekä erilaiset verkostot. Teemme yhteistyötä suunnittelussa, tiedottamisessa ja tapahtumien toteuttamisessa. Etsimme aktiivisesti yhteistyökumppaneita paikallisista toimijoista, joiden kanssa SPR:n arvot ja eettiset ohjeet kohtaavat. Teemme yhteistyötä myös maahanmuuttajien järjestöjen kanssa. Monikulttuurisuuden integroiminen muihin Tampereen osaston toimintoihin on yksi tavoitteemme. Esittelemme monikulttuurista toimintaa osana SPR:n toimintaa erilaisissa tilaisuuksissa ja yleisötapahtumissa. Vuoden aikana pyrimme osallistumaan ainakin seuraaviin tapahtumiin yhdessä muiden toimijoiden kanssa: Rasisminvastainen viikko Punaisen Ristin viikko Maailma kylässä -festivaali Tamyn Aatemarkkinat Puistofiesta Nälkäpäiväkeräys Nenäpäivä Tiedottamiseen käytämme aktiivisesti sähköpostilistaa, RedNetiä ja Facebookia. Lisäksi kaikissa toimintamuodoissa on omat tiedotuskanavansa. Lähetämme suomen- ja englanninkielisen uutiskirjeen kahdesti kuussa. Läksyhelppi Läksyhelpissä vapaaehtoiset ohjaajat auttavat koululaisia koulun jälkeen läksyjen kanssa joko koulun tai kirjaston tiloissa. Läksyhelpissä myös jutellaan, pelataan ja vietetään aikaa yhdessä. Läksyhelppi on tarkoitettu peruskoululaisille, tervetulleita ovat kaikki lapset taustaan katsomatta. Läksyhelppitoimintaa järjestetään tarpeen mukaan.

9 Aktiiviset nuoret nuorten tukena Nuorisotoiminta Punaisen Ristin Tampereen osaston nuorisotoiminnassa jatketaan vuonna 2017 nuorille järjestettyä avointa ja helposti lähestyttävää toimintaa. Jatketaan Reddie Kids kerhotoimintaa, nuorisoryhmätoimintaa ja nuorten aikuisten toimintaa. Jo olemassa olevaan toimintaan rekrytoidaan lisää ryhmäläisiä niin Reddie Kids kerhoon, nuorisoryhmään kuin nuorten aikuisten ryhmään. Vanhoja ja uusia ohjaajia koulutetaan tarpeen mukaan. Tuetaan ohjaajien osallistumista järjestö- ja nuorisokoulutuksiin. Lisäksi ohjaajia ja aktiivisia ryhmäläisiä kannustetaan palkitsemalla ja kiittämällä. Panostetaan mainontaan muun muassa sosiaalisessa mediassa ja lisäämään näkyvyyttä esimerkiksi osallistumalla nuorille suunnattuihin tapahtumiin sekä tekemällä kouluyhteistyötä mahdollisuuksien rajoissa. Pyritään lisäämään yhteistyötä osaston muiden toimijoiden kanssa, kuten esimerkiksi monikulttuurisuustoiminnan ja ystävätoiminnan kanssa nuorten syrjäytymisen ehkäisemiseksi. Osaston nuorisojäseniä kannustetaan osallistumaan tapahtumiin ja toimielimiin sekä vaikuttamaan järjestössä eri tasoilla. Tiedotetaan piirin ja valtakunnallisen tason toiminnan mahdollisuuksista ja innostetaan osallistumista. Osaston nuorisojäseniä kannustetaan osallistumaan yleiskokoukseen. Osaston nuorisotoiminta osallistuu Punaisen Ristin viikon tapahtumiin, Nälkäpäivään ja vähintään yhteen järjestömme kampanjaan, kuten esimerkiksi rasisminvastainen viikko. Lisäksi pyritään viestimään toiminnasta innostavasti ja rohkeasti. Nuorisotoiminnasta vastaa osaston hallituksen vahvistama nuorisotoimikunta, joka nimetään tehtävään vuodeksi kerrallaan. Tehtäviin kuuluu mm. osaston nuorisotoiminnan ja talouden suunnittelu sekä koordinointi. Reddie Kids toiminta Jatketaan vuotiaille suunnatun varhaisnuorten Reddie Kids kerhoryhmän toimintaa. Ryhmä kokoontuu kerran viikossa keväällä ja syksyllä koulutettujen ohjaajien johdolla osaston tiloissa (Tampurissa). Ryhmässä varhaisnuoret harjoittelevat ensiaputaitoja ja järjestötoimintaa monimuotoisten menetelmien avulla. Varhaisnuorta kannustetaan ottamaan vastuuta itsestään, läheisistään ja ympäristöstään. Suvaitsevaisuus ja tasapuolisuus ovat varhaisnuorisoryhmän peruspilareita. Pyritään rekrytoimaan lisää kerholaisia muun muassa koulurekrytoinnin avulla. Tiedottamisessa ja mainonnassa hyödynnetään osaston nettisivuja ja Facebookia, sekä mahdollisia muita sosiaalisen median ja muun median kanavia. Nuorten ryhmä Jatketaan yli 13-vuotiaille suunnattua nuortenryhmää. Pyritään panostamaan osastoyhteistyöhön esimerkiksi muiden Tampereen alueen osastojen

10 kanssa. Ryhmä kokoontuu osaston tiloissa (Tampurissa) joka toinen viikko keväällä ja syksyllä ohjaajien johdolla. Osaston nuorisojäseniä kannustetaan osallistumaan piirin tarjoamiin toimintoihin ja järjestön valtakunnallisiin tapahtumiin (esim. Nuorten vuosikokous ja yleiskokous). Nuoria kannustetaan myös osallistumaan järjestön kansainväliseen toimintaan, kuten esimerkiksi kansainvälisille leireille. Hyödynnetään osaston nettisivuja ja sosiaalista mediaa tiedottamisessa. Nuoria kannustetaan ottamaan myös osaa erilaisiin koulutuksiin, mitä esimerkiksi piirin alueella järjestetään. Nuorten aikuisten ryhmä Nuorten aikuisten ryhmä jatkaa toimintaansa vuoden 2017 aikana osastoyhteistyössä muiden osastojen kanssa. Ryhmä on alueellinen nuorten aikuisten ryhmä vuotiaille nuorille ja myös nuoren mielisille vanhemmille aikuisille. Ryhmä osallistuu erilaisiin tempauksiin ja tapahtumiin. Ryhmä suunnittelee itse oman ohjelmansa mieltymystensä mukaan. Hyödynnetään mainostamisessa sosiaalista mediaa ja muita kanavia. Ryhmäläisiä kannustetaan osallistumaan erilaisiin valtakunnallisiin ja piirin tapahtumiin mm. tulevaan yleiskokoukseen. Leiritoiminta Järjestetään yksi lastenleiri kesällä, jonne otetaan kaksi leiripomoa. Yritetään järjestää leiri osastoyhteistyössä jonkun muun osaston kanssa. Johtava asema Ensiapukoulutuksessa Ensiapu elämäntaito Vahvistamme kansalaisten ensiaputaidoilla arjen turvallisuutta ja auttamisvalmiutta. - Kevät- ja syyskauden aikana järjestetään joka kuukausi EA1-päiväkurssi ja iltakurssi. EA2-kurssi järjestetään tarpeen mukaan joko ilta- tai viikonloppukurssina sekä keväällä että syksyllä. - Tarjotaan kohdennettuja koulutuksia yrityksille. - Pidetään aktiivisesti yhteyttä ensiapukoulutettuihin yrityksiin ja muistutetaan tulevista koulutuksista. - Mainostetaan paikallisissa lehdissä järjestettäviä ensiapukoulutuksia. - Päivitetään osaston nettisivuja ensiapukoulutuksen osalta. Edistämme terveyttä ja hyvinvointia lähiympäristössä Terveyspiste Hallinto Terveyspiste toimii osaston vapaaehtoistoiminnan keskuksessa Tampurissa. Vapaaehtoisten toimijoiden piiriin kuuluu toistakymmentä neuvontatyötä tekevää terveydenhuollon ammattilaista sekä odotustilassa avustajina toimivia ystävätoiminnan vapaaehtoisia. Syksyllä 2017 terveyspiste tulee toimineeksi 20 vuotta. Terveyspisteen vas-

11 taavana aloittaa Hanna Granroth ja varavastaavana Marja Puomio. Suunnittelu- ja koulutuskokouksia pidetään talvikaudella 2-3. Toiminnan tavoitteet Tavoitteena on erityisesti ikääntyvien ja syrjäytymisvaarassa olevien henkilöiden toimintakyvyn säilyminen ja elintapojen paraneminen vahvistamalla niitä ylläpitäviä voimavaroja ja antamalla ohjausta ja tukea arkielämässä selviytymiseen. Toiminta Perustoimintana on vapaaehtoistoiminnan keskuksessa pidettävät terveysneuvontavastaanotot joka toinen viikko. Kesätauko on seitsemän viikkoa. Terveyspisteen palvelut ovat maksuttomia ja saatavilla ilman ajanvarausta. Terveyspiste palvelee kaikkia omasta hyvinvoinnistaan ja toimintakykyisyydestään kiinnostuneita. Asiakkaiden kanssa keskustellaan heidän kokemistaan terveysongelmista, voimistaan selviytyä arkielämässä sekä keinoista ehkäistä elintapasairauksia ja tapaturmia. Asiakkailta mitataan verenpainetta ja verensokeria ja heidät ohjataan tarvittaessa asianmukaiseen hoitoon. Tampurin ohella jatketaan säännöllistä terveysneuvontatoimintaa mielenterveys- ja päihdekuntoutuja-asiakkaille Sopimusvuoren Sorinan palvelukeskuksessa. Syksyllä 2016 kokeiluna aloitettua terveysneuvontaa Lielahden kirjastossa jatketaan, jos kokeilu osoittaa toiminnan tarpeellisuuden. Perustoiminnan lisäksi järjestetään luentoja Tampurissa ja tehdään terveysneuvontavierailuja yhteistyökumppaneiden järjestämiin tilaisuuksiin. Vuoden aikana panostetaan erityisesti toiminnasta tiedottamiseen ja uusien toimijoiden rekrytointiin. Selvitellään myös, millaisia harjoittelumahdollisuuksia terveyspiste voi tarjota alan opiskelijoille. Koulutus ja yhteistyö Vapaaehtoisia kannustetaan osallistumaan terveyspistetoimijoiden valtakunnalliseen tai alueelliseen täydennyskoulutukseen ja tuetaan aktiivisten jäsenten osallistumista muuhunkin toimintaa edistävään koulutukseen. Yhteistyötä tehdään mm. eläkeläisyhdistysten kanssa ja sitä kehitetään kaupungin perusterveydenhuollon sekä paikallisten kansanterveys- ja sosiaalialan järjestöjen kanssa. Herätellään yhteistyötä lähialueen terveyspisteiden kanssa. Talous Kustannukset katetaan toiminnassa saaduilla vapaaehtoisilla lahjoituksilla, ulkopuolisten tilaisuuksien järjestäjien maksamilla kulukorvauksilla sekä osaston talousarvioon varatulla määrärahalla. Festaritoiminta Festaritoiminnassa hyödynnämme kokeiltuja yhteistoiminnan malleja, jolloin eri toimintamuodot, ensiapu, henkinen tuki, päihdetyö ja seksuaaliterveys toimivat yhdessä saman tavoitteen eteen terveyden ja turvallisuuden edistämiseksi massatapahtumissa.

12 Strateginen tavoite 3: Henkinen tuki Henkisen tuen koulutus antaa valmiuksia ymmärtää tunteita ja reaktioita äkillisen kriisitilanteen kohdatessa. Kannustetaan eri toimintaryhmän jäseniä hakeutumaan henkisen tuen koulutukseen. Jouluapu Osastomme jakaa jouluna Dunderbergin säätiöstä saaduilla varoilla lahjakortteja vähävaraisille lapsiperheille. Yhteistyö kaupungin ja muiden järjestöjen kanssa Ollaan mukana Elonpolkuja verkoston tapahtumissa yhdessä Tampereen kaupungin sosiaali- ja terveystoimen ja muiden yhteisöjen kanssa. Rohkea vaikuttaminen - Vaikutamme inhimillisyyden puolesta Haluamme, että Punaisen Ristin jäsenyys on arvostettu kannanotto inhimillisyyden ja välittämisen puolesta. Punainen Risti osallistuu aktiivisesti yhteiskunnalliseen keskusteluun paikallisesti asenteet yhteiskunnassa inhimillistyvät puhumme kriiseistä ja katastrofeista kärsivien, heikommassa asemassa olevien sekä syrjinnän ja rasismin kohteeksi joutuneiden puolesta, ja voimistamme heidän ääntään yhteiskunnassa. Onnistumme kun: Esiinnymme rohkeasti arvojemme ja periaatteidemme puolesta Vaikuttamistoiminnan yksi näkyvä paikka ovat vuosittaiset valtakunnalliset kampanjapäivät. Kampanjapäivinä nostamme esiin vaikuttamisen viestejä ja kutsumme ihmisiä mukaan toimimaan. Ystävänpäivänä Rasismin vastaisella viikolla maaliskuussa Punaisen Ristin viikolla toukokuussa Nälkäpäivänä syyskuussa. Punaisen Ristin aktiivisina toimijoina hankimme uusia jäseniä Vahva, näkyvä vaikuttamistyö ja aktiivinen paikallinen vapaaehtoistoiminta houkuttelevat jäseniä. Rekrytoimme uusia jäseniä kaikissa tilaisuuksissa, joissa järjestö on mukana. Osaston jäsenmestaria kannustetaan pitämään jäsenyyttä esillä ja tuetaan häntä uusien jäsenten vastaanottamisessa ja yhteydenpidossa jäseniin. Kutsumme kaikki säännöllisesti toimivat vapaaehtoiset liittymään jäseniksi. Jäsenhankinnassa erityisenä kohderyhmänä ovat nuoret, joita kutsumme mukaan toimintaan.

13 Viestintä on tärkeää osaston toimintaa esimerkiksi jäsenhankinnan, jäsenhuollon sekä näkyvyyden kannalta. Osastomme viestintä vuonna 2017 näyttäytyy vapaaehtoisina ja heidän tarinoinaan. Osastomme näkyy sähköisesti omalla RedNet sivullaan sekä Facebookissa. Näiden sivujen päivittämisestä vastataan aktiivisesti toiminnanjohtajan ja puheenjohtajan vastuulla. Toimintaryhmien vetäjillä on vastuu tuottaa ajankohtaista materiaalia sivustoille. Facebookissa tuodaan esille osaston omaa toimintaa sekä valtakunnallisesti tuotettua materiaalia edistämään Punaisen Ristin tehtävää. Osaston nettisivujen osaston arki blogia jatketaan. Lisäksi aloitetaan uusi minun tarinani osuus, jossa vapaaehtoisemme saavat kertoa oman tarinansa. Osaston jäsenkirje ilmestyy kaksi kertaa vuodessa. Sitä muutetaan paremmin yleisesitteen muotoon. Osasto viestii myös aktiivisesti yhteistyökumppaneillemme. Muu osaston jakomateriaali päivitetään tarpeen mukaan. Lisäksi osastolle tehdään oma viestintäsuunnitelma tarvittaessa ulkopuolisen avun turvin. Osasto osallistuu kaikkiin valtakunnallisiin kampanjoihin ystävänpäivänä 14.2, rasismin vastaisella viikolla maaliskuussa, Punaisen Ristin viikolla toukokuussa sekä Nälkäpäivänä syksyllä. Punaisen Ristin viikolla sekä Nälkäpäivänä osastomme näkyy Tampereen Keskustorilla. Kampanjoihin osallistuvat kaikki osastomme toimintaryhmät. Osasto tarjoaa tarpeen mukaan ajankohtaista asiaa ja kannanottoja paikalliselle medialle sekä esiintyy paikallisessa mediassa. Osaston jäsenmäärä lokakuussa 2016 oli Vuoden 2017 aikana on tarkoitus lisätä jäsenmäärää 5 % eli 115 uudella jäsenellä. Tähän tavoitteeseen tarvitaan kaikkien osaston jäsenien apua. Kaikille jäsenille lähetetään osaston jäsentiedote vähintään kaksi kertaa vuodessa osana jäsenhuoltoa. Vapaaehtoistoiminnan keskus Tampuri Vapaaehtoistoiminnan keskus Tampuri on Tampereen osaston ryhmien kokoontumistila, koulutustila ja info piste. Tampuri jakaa tietoa osaston kaikesta vapaaehtoistoiminnasta sekä kotihoitopalvelusta. Lisäksi Tampuri pyrkii vastaamaan myös muihin Punaista Ristiä koskeviin kysymyksiin. Tampurin toimintaa kehitetään niin, että se vastaa mahdollisimman monien eri kävijäryhmien toiveisiin. Ihmisiä pyydetään mukaan toimintaan. Toiminta Lisätään Tampurin tunnettuutta tamperelaisten keskuudessa Tampurissa on yksi vakituinen työntekijä, toiminnanohjaaja Vapaaehtoisille järjestetään koulutusta, ohjausta ja virkistystoimintaa

14 Tampurissa järjestetään erilaisia tapahtumia ja te toja Toiminnasta tiedotetaan osastomme kotisivuilla, osaston kaksi kertaa vuodessa ilmestyvässä jäsentiedotteessa, Facebookissa sekä Aamulehden menot -palstalla ja Tamperelaisen Minne mennä -palstalla. Hyödynnetään myös Finlaysonin alueen Intraa. Varoja toimintaan hankitaan myymällä mm. Punaisen Ristin omia tuotteita ja käsitöitä. Järjestetään myyntitapahtumia ja vuokrataan tiloja. Kehitetään Juveneksen ja Finlaysonin alueen kanssa yhteistyötä. ERITYISPALVELUT Osaston auto Autoa käytetään mahdollisuuksien mukaan ensiapupäivystyksissä ja muissa osaston ajoissa Kotipalvelutoiminta Tavoitteena on: jatkaa laadukasta koti- ja siivouspalveluiden tuottamista lisätä asiakasmäärää säilyttää asema tamperelaisena palveluntuottajana toteuttaa hyvää henkilöstöhallintaa pitää toiminta kannattavana uudistua ja kehittyä tulevaisuuden haasteiden mukaan Asiakkaat - Asiakkaiden käyntiaikoja pyritään täsmentämään tiedottamalla ajoissa tulevista muutoksista käynneissä. Samalla voidaan kysellä palvelujen sujuvuutta ja saada nopeata reagointia laadun varmistamiseksi. - Reklamaatiot ja vaaratilanteet kirjataan sekä selvitetään asianomaisten kesken. - Asiakassuhteiden ylläpitoon kiinnitetään huomiota. Hyvää asiakas suhdetta tuetaan suunnittelemalla käynnit omahoitajan listalle. Yleisestikin pyritään tuottamaan palvelu tutuksi tulleella hoitajalla. - Laajennetaan palveluja nuorten perheiden keskuuteen. - Asiakastyytyväisyyskyselyjä lähetetään kerran vuodessa. Palaute käsitellään ja toimintaa kehitetään palautteen mukaisesti. - Kaikkien säännöllisesti palveluja saavien asiakkaiden kanssa on voimassa oleva kuluttajalain mukainen kirjallinen sopimus, jota päivitetään tarpeen vaatiessa. - Tuotetaan laadukasta ja joustavaa palvelua kaupungin omaishoidon asiakkaille. Markkinointi - Jatketaan aktiivista markkinointia, yhteydenpitoa ja esittelyä yhdistyksille, sosiaalityöntekijöille, seurakunnan toimipisteissä sekä erilaisissa kerhoissa ja tapaamisissa. Lehti-ilmoituksia käytetään harkinnanvaraisesti.

15 - Pidetään yllä yhteydenpitoa ja kehitystyötä yhdessä muiden palveluntuottajien kanssa. Asiakastyytyväisyyskyselyjen palaute tiedotetaan eteenpäin yhteistyökumppaneille. Henkilöstöhallinto - Työvuorojen ennakoitavuuteen pyritään kiinnittämään huomiota. - Koulutusta järjestetään tarpeiden pohjalta. - Huolehditaan työvälineiden asianmukaisuudesta. - Pidetään työntekijöiden yhteinen palaveri toimistolla pari kertaa kuukaudessa huomioiden asiakastilaukset. - Kiinnitetään huomiota mm. työssä jaksamiseen ja työntekijän kokemaan työhyvinvointiin. - Tuetaan tiimiytymistä ja työhyvinvointia yhteisillä tapahtumilla 2-3 kertaa vuodessa. Sijoitustoiminta Osaston sijoitusvarallisuus koostuu asunto-osakkeista sekä kotimaisista pörssiosakkeista. Pääosa varallisuudesta on tullut vuosien varrella lahjoituksina osastollemme ja onnistuneella sijoitustoiminnalla sitä on myös saatu merkittävästi kasvatettua. Pörssiosakkeiden valinnassa on pyritty suosimaan perinteistä suomalaista teollisuutta ja erityistä huomiota on kiinnitetty mahdollisimman tasaiseen ja hyvään osinkovirtaan. Osaston oman asiantuntemuksen lisäksi sijoituksista neuvotellaan yhteistyöpankin kanssa. Noudatamme keskustoimiston määrittämiä yleisiä Punaisen Ristin suuntaviivoja sijoitustoiminnassa. Omaisuuden tuotolla tuetaan osastomme vapaaehtoistoimintaa.