TOIMINTASUUNNITELMA 2014
|
|
- Kai Virtanen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 TOIMINTASUUNNITELMA 2014 SISÄLLYS Uudet opiskelijat... 4 Tavoitteet:... 4 Aaltoon on kiva tulla opiskelemaan ja oppimaan. Vastaanotto ja tutorointi tukee yhteisöllisyyttä, oppimista, opintoihin kiinnittymistä ja opinnoissa jaksamista Tutorit ovat sitoutuneita ja heillä on riittävät tiedot ja taidot tehtävänsä erinomaiseen hoitamiseen Uusi opiskelija saa tukea tutorilta koko ensimmäisen opiskeluvuoden ajan Aalto-yliopistossa aloittavista opiskelijoista kasvaa akateemisen aaltoyhteisön sillanrakentajia Projekti: Katseet tulevaan... 4 Projekti: Tutorkoulutukset... Virhe. Kirjanmerkkiä ei ole määritetty. Projekti: Palautteen keruu ja tutoroinnin kehittäminen... 4 Projekti: Orientaatiotilaisuudet ja uusien opiskelijoiden vastaanottaminen... 4 Kansainväliset asiat... 5 Tavoite: Vapaaehtoiset ovat tiivis ja toimiva osa kansainvälistä sektoria... 5 Projekti: Käytännöt, pelisäännöt ja yhteiset tavoitteet sektorille... 5 Tavoite: Joustava rinnakkaiskielisyys kansainvälistyvässä akateemisessa yhteisössä... 5 Projekti: Lentävä lähtö rinnakkaiskielisyydelle... 5 Projekti: Uudet kieliopinnot... 6 Tavoite: Toimiva kansainvälisten opiskelijoiden tutorointi ja vastaanotto järjestöissä... 6 Projekti: Järjestöt ja kv-tutorointi haltuun... 6 Kampus... 7 Tavoite: Edunvalvonnan tason korottaminen tilakysymyksissä... 7 Projekti: Pelisäännöt opiskelijoiden osallistumisesta tilakysymyksiin... 7 Tavoite: Kampuksella ja kampukselle liikkuminen toimii... 7 Projekti: Kartoitetaan vaikuttamiskohteet liikkumisen osalta, ja siirretään jatkuvaan toimintaan... 7 Tavoite: AYY on vahva kaavavaikuttaja... 8 Projekti: Kaavoitusvaikuttaminen ja uusien rakennuskohteiden varmistaminen... 8 Tilat ja palvelut... 8 TAVOITE: Uusi Otakaaren toimisto on hyvä paikka tehdä töitä, olla vapaaehtoisena ja asioida... 8 Projekti: Toimiston jatkokehitys... 8 Tavoite: Kertavuokrattavien tilojen ja yhdistystilojen pitkäjänteinen kehitys
2 Projekti: Tilasektorin toimintatapojen vakiinnuttaminen... 9 Projekti: Tilanhallintajärjestelmän kehittäminen... 9 Projekti: JMT1 Studio kertavuokrattavaksi tilaksi... 9 Asuminen & Kiinteistöt AALTOLAISTEN ERINOMAISET ASUINOLOT PIENIN KUSTANNUKSIN Asukastoiminnan aktivoiminen AYY:N KIINTEISTÖJEN TEHOKAS KÄYTTÖ JA TULEVAISUUS Asumissektorin ja kiinteistöpuolen yhteispelin petaaminen Uusi Campusjärjestelmä Campus Ympäristö Tavoite: AYY on sitoutunut noudattamaan ympäristösuunnitelmaa Projekti: Ympäristösuunnitelman viimeistely ja toimeenpano Kulttuuri ja Vapaaehtoiset VAPAAEHTOISET: tuki ja valmentaminen projetki: Vapaaehtoiset voivat hyvin VAPAAEHTOISTEN REKRYTOINNIT VUODELLE projekti: AYY:n vapaaehtoiskentän kehittäminen ja suunnittelu PROJEKTI: AYY järjestää upeat ja mieleenpainuvat 5v juhlat Pääsektori OMAISUUSKIISTA: Oikeuskäsittelyyn on valmistauduttu ja oikeudelle on annettu mahdollisimman kattavat ja oikeat tiedot asiasta päättämiseksi. Ylioppilaskunta viestii aktiivisesti asian etenemisestä Projekti: Käräjäoikeuden istuntoon osallistutaan ja sen päätökseen reagoidaan Edustajisto Edustajisto on hallituksen tukena ja voimavarana ja pystyy paremmin seuraamaan hallitusohjelman toteumista Projekti Koulutuspolitiikka Tavoite: AYY osallistuu aktiivisesti oppimisen edistämistalkoisiin (myös valmistumisajat ja opintopistekertymät) ja tarjoaa hyviä ja eteenpäin katsovia ratkaisuja Projekti: Opintojen vauhdittamisen ja oppimisen edistämisen työkalupakki käyttöön Tavoite: Kaikissa korkeakouluissa palkitaan ja muistetaan hyviä opettajia. Uudet professorit ja henkilökunnan jäsenet toivotetaan tervetulleeksi Aalto-yhteisöön opiskelijoiden toimesta Projekti: Korkeakouluissa palkitaan!... Virhe. Kirjanmerkkiä ei ole määritetty. Projekti: Henkilökunnan vastaanottokäytännöt kuntoon
3 Projekti: Opiskelijavaikuttajien tukeminen, innostaminen ja toiminnan mahdollistaminen Viestintä TAVOITE: VIESTINTÄSTRATEGIAN JALKAUTTAMINEN TAVOITE: AYY:lla on edustavat, ajantasaiset markkinointimateriaalit Projekti: AYY:n markkinointimateriaalien päivittäminen TAVOITE: AYY:n työyhteisöviestintä on yhtenäistä ja tehokasta Projekti: Yhteisten viestintäkanavien teroittaminen ja SharePointin tehokas käyttöönotto TAVOITE: AYY:lla on hyvä käsitys yliopiston viestinnästä ja sen kehityssuunnista Projekti: Yhteyden vahvistaminen Aallon viestintään Järjestöt TAVOITE: AYY mahdollistaa ja tukee monipuolista opiskelijatoimintaa Projekti: Avustuskäytäntöjen päivittäminen TAVOITE: AYY:n yhdistystietous on kootusti yhdessä järjestelmässä Projekti: Yhdistystietokannan käyttöönotto TAVOITE: AYY:llä on erinomainen käsitys korkeakoulutason tapahtumista ja kehityskohteista Projekti: Kummitoiminnan pelisääntöjen luominen Yrityssuhteet TAVOITE: Yrityssuhdejaos Auran ja yrityssuhdeneuvoston roolien kasvattaminen Projekti: Yrityssuhdejaoksen aktivointi ja roolin kasvattaminen entisestään. AYY:n yrityssuhteet tarjoaa haastavia ja mielenkiintoisia tehtäviä vapaaehtoisille Projekti: Yrityssuhdeneuvoston (alumneja) vakiinnuttaminen TAVOITE: Parantaa ja kehittää AYY:n yrityssuhteiden brändin arvostusta ja yhteistyöhaluttavuutta Projekti: Luodaan hyvät toteutuksen seurantamenetelmät Sosiaalipolitiikka Tavoite: Kaikissa Aalto-yliopiston korkeakouluissa tehdään hyvin koordinoitua hyvinvointityötä opiskelijoiden ja henkilökunnan parhaaksi Projekti: Hyvinvointityöryhmätoiminnan vakiinnuttaminen Tavoite: Opiskelijayhteisö edistää aktiivisesti yhdenvertaisuutta omissa yhteisöissään Projekti: Jokaisen Aalto
4 UUDET OPISKELIJAT TAVOITTEET: AALTOON ON KIVA TULLA OPISKELEMAAN JA OPPIMAAN. VASTAANOTTO JA TUTOROINTI TUKEE YHTEISÖLLISYYTTÄ, OP PIMISTA, OPINTOIHIN KIINNITTYMISTÄ JA OPINNOISSA JAKSAMISTA. TUTORIT OVAT SITOUTUNEITA JA HEILLÄ ON RIITTÄVÄT TIEDOT JA TAIDOT TEHTÄVÄNSÄ ERINOMAISEEN HOITAMISEEN. UUSI OPISKELIJA SAA TUKEA TUTORILTA KOKO ENSIMMÄISEN OPISKELUVUODEN AJAN. AALTO-YLIOPISTOSSA ALOITTAVISTA OPISKELIJOISTA KASVAA AKATEEMISEN AALTOYHTEISÖN SILLANRAKENTAJIA. PROJEKTI: KATSEET TULEVAAN Lyhyt kuvaus: Tehdään yhteistyössä yliopiston ja korkeakoulujen eri toimijoiden ja EA-yhdistysten kanssa vastaanoton ja tutoroinnin kehittämisen tiekartta vuoteen 2017 asti. Tiekartassa huomioidaan erityisesti opintoihin kiinnittyminen, Otaniemeen muuttaminen ja opiskelijoiden aktivoiminen osaksi akateemista aaltoyhteisöä. Tiekartassa määritetään tavoitetila ja eri toimijoiden vastuut, ja se rakennetaan SYL:n KYKY-työkalun pohjalle. Tiekartan tarkoitus on tukea vastaanottamisen ja tutoroinnin kehittämistä kohti selkeää päämäärää yli vuosien. Strateginen kyllä Kommentoinut [1]: Perttu Karjalainen: Alkoi ehkä sittenkin oksettaa tämä suorituskeskeisyyteen mukaan lähteminen. Pitäisikö mielummin puhua oppimisesta ja opintoihin kiinnittymisestä? Tuukka Pykäläinen: Ehdottomasti puhetta vain oppimisen ja osaamisen nostamisessa, ja enintään opintojen etenemisen vauhdittamisessa. Ei nopissa. jori.jamsa: Komppaan. heikkinen.ismo: Komppaan. Oppimisen, osaamisen ja opinnoissa jaksamisen sekä niissä alkuun pääsemisen helpottamisessa. Sivuhuomiona: Hyvä opiskelijayhteisö luo turvaverkkoa opiskelijalle, jolloin opiskelijat pysyvät paremmin mukana opinnoissa. Sektori UO Ajoitus (koko vuosi) PROJEKTI: PALAUTTEEN KERUU JA TUTOROINNIN KEHITTÄMINEN Lyhyt kuvaus Tutoroinnin onnistumista kartoitetaan syys-lokakuussa keräämällä palautetta kouluilta, yhdistyksiltä, tutoreilta ja muilta relevanteilta toimijoilta. Palautteen pohjalta tehdään suunnitelma jatkotoimenpiteistä ja liitetään osaksi tiekarttaa (Projekti: Katseet tulevaan) Työmäärä: pieni Strateginen (Y) Sektori UO Osallistuvat sektorit Ajoitus (syksy) PROJEKTI: ORIENTAATIOTILAISUUDET JA UUSIEN OPISKELIJOIDEN VASTAANOTTAMINEN KANSAINVÄLISYYS HUOMIOIDEN Kommentoinut [2]: jori.jamsa: Haiskahtaa jatkuvalta toiminnalta. 4
5 Lyhyt kuvaus Eri kieliryhmien orientaatiomateriaaleja suunnitellaan yhdessä Kv-sektorin kanssa. AYY osallistuu kaikkien korkeakoulujen ja eri kieliryhmien orientaatiotilaisuuksiin. Lisäksi kartoitetaan, missä kaikkialla on tällä hetkellä kansainvälisille ja suomalaisille opiskelijoille erotettuja orientaatioita, jotka sekä korkeakoulun että ylioppilaskunnan näkökulmasta voidaan mielekkäästi yhdistää. Työmäärä: pieni Strateginen (Y) Sektori UO, KV Osallistuvat sektorit viestintä Ajoitus Tammikuu, alkusyksy Kommentoinut [3]: Perttu Karjalainen: Viestintä mukaan, presikset KANSAINVÄLISET ASIAT TAVOITE: VAPAAEHTOISET OVAT TIIVIS JA TOIMIVA OSA KANSAINVÄLISTÄ SEKTORIA PROJEKTI: KÄYTÄNNÖT, PELISÄÄNNÖT JA YHTEISET TAVOITTEET SEKTORILLE Lyhyt kuvaus Mosaic, KvTMK ja BEST siirtyvät kv-sektorin alaisuuteen. Lisäksi kv-sektorilla on vaihtelevalla aktiivisuudella toiminut IDSC, International Degree Students Committee. Luodaan yhdessä käytännöt ja pelisäännöt vapaaehtoisten kanssa tehtävään yhteistyöhön ja varmistetaan, että sektorilla on yhteiset tavoitteet edistää kansainvälisten opiskelijoiden integraatiota ja suomalaisten opiskelijoiden kansainvälistymistä. Laaditaan sektorin hallitusohjelma sekä vapaaehtoisten vuosikellot yhdessä. Viestitään selkeästi eri toimijoiden rooleista kvsektorilla ja ylioppilaskunnassa. Kommentoinut [4]: Anonymous: Haluaisiko kv ottaa jonkun EU-kärjen ensi eurovaalivuodelle? Voi olla, ettei. Väkisin ei kannata sen ympärille projektia keksiä, jos ei tule mieleen mitään konkreettista tavoitetta ja tapaa saavuttaa sitä - Juha Työmäärä: pieni Strateginen EI Sektori kv Osallistuvat sektorit vapaaehtoiset Ajoitus kevät TAVOITE: JOUSTAVA RINNAKKAISKIELISYYS KANSAINVÄLISTYVÄSSÄ AKATEEMISESSA YHTEISÖSSÄ PROJEKTI: LENTÄVÄ LÄHTÖ RINNAKKAISKIELISYYDELLE Lyhyt kuvaus Kartoitetaan, mitä kaikkialla tällä hetkellä kansainvälisille ja suomalaisille opiskelijoille erotettuja toimintoja sekä yliopiston että ylioppilaskunnan toiminnassa voidaan mielekkäästi yhdistää. Helsingin Yliopiston kv-toimistotonta järjestelyä käytetään benchmarkkina. Erityisesti kiinnitetään huomiota orientaatioiden mahdolliseen osittaiseen Kommentoinut [5]: Mariko Landström: Toimintaohjeistus työryhmille, joissa on englanninkielisiä jäseniä 5
6 yhdistämiseen sekä ylioppilaskunnan ja järjestöjen syksyn ensimmäisten tapahtumien rinnakkaiskielisyyden toteutumiseen. Työryhmille, joissa on suomea puhumattomia jäseniä, laaditaan toimintaohjeistus. Työmäärä: suuri Kommentoinut [6]: Perttu Karjalainen: Uo orientaatioprojektiin? Pidetäänkö molemmissa? Strateginen KYLLÄ Sektori kv Osallistuvat sektorit UO, kulttuuri, kopo Ajoitus koko vuosi PROJEKTI: UUDET KIELIOPINNOT Lyhyt kuvaus Järjestetään yhdessä kielikeskuksen kanssa pilottikurssi luokan ulkopuolella tapahtuvista kielenoppimismuodoista, kuten tandem-oppimisesta ja Café Linguasta, sekä edistetään vuonna 2013 koottujen suomen opetuksen suositusten toteuttamista. Tutkitaan myös luokan ulkopuolella tapahtuvien oppimismuotojen kytkemistä osaksi nykyisiä kielikursseja. Kommentoinut [7]: Perttu Karjalainen: Peukut! jori.jamsa: Alaspäin peukut, kaksi edellistä proggista on tärkeämpiä. Työmäärä: keskisuuri Strateginen KYLLÄ Sektori kv (Mosaic) Osallistuvat sektorit kopo Ajoitus kevät TAVOITE: TOIMIVA KAN SAINVÄLISTEN OPISKELIJOIDEN TUTOROINTI JA VASTAANOTTO JÄRJESTÖISSÄ PROJEKTI: JÄRJESTÖT JA KV-TUTOROINTI HALTUUN Lyhyt kuvaus Luodaan toimiva keskusteluyhteys niin KY:n ja TOKYO:n kuin tekniikan järjestöjen kv-toimijoihin uutisten, tiedon, parhaiden käytäntöjen ja uusien ideoiden vaihtoon. Tuotetaan yhteistyössä kansainvälistymisopas järjestöjen käyttöön ja etsitään jokaiselle koululle toimivin tapa järjestää kansainvälisten opiskelijoiden tutorointi. Kootaan AYY:n kv-tutoroppaaseen kattava tietopankki eri kouluissa ja järjestöissä käytössä olevista materiaaleista ja käytännöistä. Järjestetään inspiroiva koulutus tutoreille ja seurataan kv-tutoroinnin onnistumista. Työmäärä: suuri Strateginen kyllä Kommentoinut [8]: Mariko Landström: Ohjeistukset myös päätöksentekoon muilla kielillä Kommentoinut [9]: Perttu Karjalainen: Myös korkeakouluille ja muille tutorointia ja orientaatiota järjestäville? Osaksti UO-roadmap projektia? jori.jamsa: Osaksi UO-roadmap projektia. Ei erillistä proggista vaan integrointia ja KV+UO yhteistyötä. 6
7 Sektori kv Osallistuvat sektorit UO Ajoitus koko vuosi KAMPUS TAVOITE: EDUNVALVONN AN TASON KOROTTAMINEN TILAKYSYMYKSISSÄ PROJEKTI: PELISÄÄNNÖT OPISKELIJOIDEN OSALLISTUMISESTA TILAKYSYMYKSIIN Lyhyt kuvaus Tilavaikuttamisen rakenteet ovat Aallon ja AYY:n sisällä vielä epäselvät. Aallon sisäiset tilakysymykset tulevat nousemaan entistä isommalle painoarvolle nyt, kun rakennetaan uutta, remontoidaan ja tehdään toimintojen uudelleensijoittelua. Tässä projektissa AYY koordinoi ja sopii yhdessä opiskelijajärjestöjen ja Aallon kanssa siitä, miten opiskelijat huomioidaan paikallisesti tiloja koskevassa päätöksenteossa. Työmäärä: iso Kommentoinut [10]: Lauri Lehtoruusu: Mikä on lopullinen tuotos ja miten se jalkautetaan yhteisölle, niin että mahdollisimman monella halukkaalla on tietoa ja mahdollisuus vaikuttaa? Kampusvaikuttajan opas? Strateginen kyllä Sektori kopo ja kampus Osallistuvat sektorit TAVOITE: KAMPUKSELLA JA KAMPUKSELLE LIIKKUMINEN TOIMII PROJEKTI: KARTOITETAAN VAIKUTTAMISKOHTEET LIIKKUMISEN OSALTA, JA SIIRRETÄÄN JATKUVAAN TOIMINTAAN Lyhyt kuvaus : Vuoden 2014 aikana tehdään tärkeitä päätöksiä mm. liityntälinjoista, raideinvestoinneista ja kevyestä liikenteestä kampusalueella. Tässä projektissa määritetään, mistä keskeisistä asioista tehdään päätöksiä lähivuosien aikana, ja siirretään sen jälkeen vaikuttaminen jatkuvaan toimintaan. Työmäärä: pieni Strateginen kyllä Sektori kampus ja kuntavaikuttaminen Osallistuvat sektorit Ajoitus kevät 7
8 TAVOITE: AYY ON VAHVA KAAVAVAIKUTTAJA PROJEKTI: KAAVOITUSVAIKUTTAMINEN JA UUSIEN RAKENNUSKOHTEIDEN VARMISTAMINEN Lyhyt kuvaus: AYY:n kiinteistö- ja asumispuolella tehdään pitkän aikavälin kiinteistösuunnitelmaa. Tässä projektissa kampus- ja kuntavaikuttamispuoli tekee ja toteuttaa vuoden 2014 aikana kaavoitusvaikuttamissuunnitelman ajankohtaisista kaavakohteista. Aalto Villagen jatko 2014, valmistellaan asia siten, että 2016 päästään rakentamaan. Palo ja pelastusopiston/rajavartiokoulu tontti. Kokonaisuuden suunnittelu Espoon, HOASin ja Aalto-yliopiston kanssa. Otaranta-Servinniemi: kaavan varmistaminen siten, että alueelle saadaan 500 opiskelija-asuntoa lisää. Saukonlaituri: Tehdään tontinvaraus kaavan valmistuttua, käynnistetään suunnittelu viitesuunnittelun pohjalta. Kommentoinut [11]: Jani Laamanen: Tämä on hyvä. Voisiko kirjauksen yhdistää asunto/kiinteistö kirjauksen kanssa? Pidetäänkö erillään?! jori.jamsa: Kiinteistö/asuntopuoleen vaan, ei liikaa päällekkäisyyttä! Työmäärä: iso Tärkeys:1 Strateginen kyllä Sektori asuminen, kiinteistö ja kuntavaikuttaminen Osallistuvat sektorit Ajoitus koko vuosi TILAT JA PALVELUT TAVOITE: UUSI OTAKAAREN TOIMISTO ON HYVÄ PAIKKA TEHDÄ TÖITÄ, OLLA VAPAAEHTOISENA JA ASIOIDA PROJEKTI: TOIMISTON JATKOKEHITYS Lyhyt kuvaus Jatketaan uuden toimiston kehittämistä mahdollisimman hyvin työntekijöiden, vapaaehtoisten ja asiakkaiden tarpeita täyttäväksi. Selkiytetään yhteisiä pelisääntöjä, parannetaan työympäristöä ja luodaan yhteistä työyhteisöä. Kehitetään toimiston varasto- ja ulkotiloja. Työmäärä: suuri Strateginen Ei Sektori Tilat ja palvelut Osallistuvat sektorit Sosiaalipolitiikka, pää Ajoitus koko vuosi 8
9 TAVOITE: KERTAVUOKRATTAVIEN TILOJEN JA Y HDISTYSTILOJEN PITKÄJÄNTEINEN KEHITYS PROJEKTI: TILASEKTORIN TOIMINTATAPOJEN VAKIINNUTTAMINEN Lyhyt kuvaus: Perustetaan tilatoimikunta, jonka tehtävänä on kehittää kertavuokrattavia tiloja sekä tehdä esityksiä hallitukselle yhdistys- ja kertavuokrattaviin tiloihin liittyvistä asioista. Luodaan suunnitelmat kertavuokrattavien tilojen ja yhdistystilojen palvelutason parantamiseksi. Vakiinnutetaan tilasektorin toimintatavat. Työmäärä: suuri Strateginen: kyllä Sektori: tilat ja palvelut Osallistuvat sektorit: kiinteistöt, asuminen Ajoitus: koko vuosi PROJEKTI: TILANHALLINTAJÄRJESTELMÄN KEHITTÄMINEN Lyhyt kuvaus: Toteutetaan jo suunniteltu tilanhallintajärjestelmä mahdollisimman kustannustehokkaasti. Työmäärä: pieni Strateginen: kyllä Sektori: tilat ja palvelut Osallistuvat sektorit: it Ajoitus: kevät PROJEKTI: JMT1 STUDIO KERTAVUOKRATTAVAKSI TILAKSI Lyhyt kuvaus: AYYE 4/2013 kokouksessa tehdyn päätöksen mukaisesti - JMT 1 remontin päätyttyä Studion käyttöönotto kertavuokrattavaksi tilaksi. Vuokraajien tarpeiden selvitys, remontoinnin kustannusten ja vaihtoehtojen selvitys, hinnoittelu, kalustus Aatteen äänentoiston yms. avulla. Kommentoinut [12]: jori.jamsa: Taitaa olla niin pieni ja virkamiespainotteinen, ettei tarvitse olla erikseen. Osaksi tilasektorin toimintatapojen vakiinnuttamista ja toiminnan kehittämistä. Työmäärä: suuri Strateginen Ei Sektori Tila ja palvelut Osallistuvat sektorit kulttuuri, kiinteistöt Kommentoinut [13]: Jani Laamanen: Tähän kiinteistöt mukaan? jori.jamsa: Kyl. 9
10 Ajoitus: kevät ASUMINEN & KIINTEISTÖT AALTOLAISTEN ERINOMAISET ASUINOLOT PIENIN KUSTANNUKSIN ASUKASTOIMINNAN AKTIVOIMINEN Lyhyt kuvaus Keskitytään asukastoimijoiden aktivoimiseen ja koulutetaan käyttämään uusia vuonna 2013 tehtyjä työvälineitä (living.ayy.fi [JL2] & sähköpostilistat). [JL3] Laaditaan mallit asukastoimijoiden [JL4] tukemiseksi ja sen varmistamiseksi, että kaikkiin kohteisiin löydetään aktiivinen linnanisäntä ja mahdollisuuksien mukaan asukasneuvosto. Työmäärä: iso Strateginen kyllä? (aalto-yhteisö?) Sektori Asuminen Osallistuvat asukastoimijat Ajoitus kevät AYY:N KIINTEISTÖJEN TEHOKAS KÄYTTÖ JA TULEVAISUUS ASUMISSEKTORIN JA KIINTEISTÖPUOLEN YHTEISPELIN PETAAMINEN Lyhyt kuvaus Lähennetään asumissektorin ja kiinteistöpuolen yhteistyötä ja kummankin ymmärrystä toistensa töistä esim. hankkimalla aatteelliselle puolelle perinpohjainen ymmärrys AYY:n kiinteistöistä, niiden kunnosta ja laadusta ja pitkän tähtäimen suunnitelmista. Myös sektorien työnjako ja toimintatavat tulee selvittää. Työmäärä: iso Kommentoinut [14]: Jani Laamanen: Lisätään ristiviittaus kampukseen Strateginen ei Sektori Asuminen Osallistuvat Kiinteistöt, talousjohtaja, kampus Ajoitus kevät UUSI CAMPUSJÄRJESTELMÄ CAMPUS 2020 Lyhyt kuvaus Hankitaan uusi työkalu asuntojen hallintaa varten. Työmäärä: iso 10
11 Strateginen ei Sektori Asuminen Osallistuvat Tietotekniikka, asuntotoimisto, talousjohtaja, Yrityssuhteet Ajoitus koko vuosi Kommentoinut [15]: jori.jamsa: Pitäisikö erottaa IT-projektit erikseen? Campus + tilahallinto on jo aika kova paketti. YMPÄRISTÖ TAVOITE: AYY ON SITOUTUNUT NOUDATTAMAAN YMPÄRISTÖSUUNNITELMAA. PROJEKTI: YMPÄRISTÖSUUNNITELMAN VIIMEISTELY JA TOIMEENPANO Lyhyt kuvaus Viedään loppuun AYY:n ympäristölinjat toteuttavan ympäristösuunnitelman laatiminen ja aloitetaan sen toimeenpano suunnitelman mukaisesti. Työmäärä: suuri Strateginen ei Sektori ympäristö Osallistuvat sektorit kaikki Ajoitus koko vuosi KULTTUURI JA VAPAAEHTOISET VAPAAEHTOISET: TUKI JA VALMENTAMINEN Kommentoinut [16]: Perttu Karjalainen: Suunnitteluprosessi mahtava tilaisuus herätellä keskustelua ja saada aikaan tavoitetiloja, joihin monet eri toimijat ovat valmiita sitoutumaan. Pitäisikö suunnittelu tehdä laajalla foorumilla ja esim. yhdistyksiä ja järjestöjä laajasti osallistaen? Tällöin osallistuvaksi sektoriksi ainakin järjestöt ja neuvosto Kommentoinut [17]: Perttu Karjalainen: Tehdäänkö suunnitelma erikseen AYY:n keskustoimiston/kiinteistöpuolella toimintatavoista ja toinen isompi projekti, jossa osallistetaan laajasti yhdistyksiä ja kulma on yleisemmin opiskelijatoiminnassa Kommentoinut [18]: jori.jamsa: Tärkeitä projekteja! PROJETKI: VAPAAEHTOISET VOIVAT HYVIN Lyhyt kuvaus: Valmistellaan AYY:n vapaaehtoisten pelisäännöt ja luodaan käytänteitä pitää huolta vapaaehtoisten hyvinvoinnista ja jaksamisesta. Työmäärä: suuri Strateginen Kyllä Sektori Vapaaehtoiset Kommentoinut [19]: Anonymous: Miksi nää on täysin samat kuin tänä vuonna? 11
12 Osallistuvat sektorit Sosiaalipolitiikka + häirintäyhdyshenkilö Ajoitus: Kevät VAPAAEHTOISTEN REKRYTOINNIT VUODELLE 2015 PROJEKTI: AYY:N TAPAHTUMAKENTÄN KEHITTÄMINEN JA SUUNNITTELU. Lyhyt kuvaus: Laaditaan ja toteutetaan vapaaehtoisten kanssa pitkän aikavälin tapahtumakentän suunnitelma, jolla toteutetaan AYY:n strategiaa. Strategia linjaa asiasta seuraavaa: AYY tekee keskustoimistolta käsin vain toimintaa, johon muilla ylioppilaskunnan piirissä toimivilla yhteisöillä ei ole resursseja. AYY ei tee toimintaa, jota jollakin sidosryhmällämme on paremmat edellytykset toteuttaa. AYY:n toiminnan painopiste siirretään opiskelijaprojektien ja yhdistysten tukemiseen. AYY:n jaostojen tuottamia tapahtumia vähennetään tuntuvasti. Työmäärä: suuri Strateginen Kyllä Sektori Vapaaehtoiset Osallistuvat sektorit Ajoitus: koko vuosi PROJEKTI: AYY JÄRJESTÄÄ UPEAT JA MIELEENPAINUVAT 5V JUHLAT Lyhyt kuvaus AYY täyttää viisi vuotta Puolipyöreiden vuosijuhlien suunnittelu ja toteutus vaatii vapaaehtoisten ja kulttuurisektorin tiivistä yhteistyötä. Juhlien budjettia ja konseptia suunnitellaan sekä aloitetaan toteuttamaan vuoden 2014 aikana. Työmäärä: keskisuuri Strateginen Ei Sektori Kulttuuri ja vapaaehtoiset Osallistuvat sektorit Ajoitus (koko vuosi, mutta painopiste syksyllä) PÄÄSEKTORI 12
13 OMAISUUSKIISTA: OIKEUSKÄSITTELYYN ON VALMISTAUDUTTU JA OIKEUDELLE ON ANNETTU MAHDOLLISIMMAN KATTAVAT JA OIKEAT TIEDOT ASIASTA PÄÄTTÄMISEKSI. YLIOPPILASKUNTA VIESTII AKTIIVISESTI ASIAN ETENEMISESTÄ. PROJEKTI: KÄRÄJÄOIKEUDEN ISTUNTOON OSALLISTUTAAN JA SEN PÄÄTÖKSEEN REAGOIDAAN. Lyhyt kuvaus: Käräjäoikeuden istunnossa ollaan läsnä. Kiistan etenemisestä viestitään aktiivisesti jäsenistölle, medialle ja sidosryhmille. Työmäärä: pieni Strateginen Ei Sektori pääsektori Osallistuvat sektorit viestintä Ajoitus: kevät EDUSTAJISTO EDUSTAJISTO ON HALLITUKSEN TUKENA JA VOIMAVARANA JA PYSTYY PAREMMIN SEURAAMAAN HALLITUSOHJELMAN TOT EUMISTA PROJEKTI 1 Lyhyt kuvaus Luodaan selkeät käytännöt hallitusohjelman toteutumisen seurantaan ja rakennetaan puitteet, joissa edustajisto voi paremmin tukea ja auttaa hallitusohjelman toteuttamisessa. Edustajisto nähdään välittävänä ja hyväntahtoisena ja edustajistolta osataan hakea linjaa ja tukea myös keskeneräisiin tai ideatasolla olevaan työhön. Työmäärä: pieni Strateginen N Sektori Edustajisto PJ Osallistuvat sektorit Pää Ajoitus kevät KOULUTUSPOLITIIKKA TAVOITE: AYY OSALLISTUU AKTIIVISESTI OPPIMISEN EDISTÄMISTALKOISIIN (MYÖS VALMISTUMISAJAT JA OPINTOPISTEKERTYMÄT) JA TARJOAA HYVIÄ OPPIMIS- JA HYVINVOINTIKESKEISIÄ JA ETEENPÄIN KATSOVIA RATKAISUJA. 13
14 PROJEKTI: OPINTOJEN VAUHDITTAMISEN JA OPPIMISEN EDISTÄMISEN TYÖKALUPAKKI KÄYTTÖÖN Lyhyt kuvaus Opintojen vauhdittamiseen ja opiskelukyvyn edistämiseen laaditaan yhteistyössä Aalto-yliopiston, korkeakoulujen, opetukseen liittyvien tukifunktioiden ja opiskelijayhteisön kanssa työkalupakki. Työkalupakkiin kootaan käyttäjälähtöisesti konkreettisia pieniä ja suuria toimia ja työkaluja, jotka kentän eri toimijoiden on helppo ottaa käyttöön. Toimien onnistumiselle myös määritetään mittarit ja toteuttamisen onnistumista seurataan. AYY kouluttaa käyttämään työkalua ja tekee koulutuspaketin aiheesta sekä fasilitoi työpajoja. Työpajatoiminta dokumentoidaan ja niistä kerättyjä ideoita levitetään muille toimijoille. Projektissa hyödynnetään SYL:n KYKYtyökalua. Työmäärä: suuri Strateginen kyllä Sektori Kopo Osallistuvat sektorit sopo, Opiskelijavaikuttajat, Kv, Aalto-yliopisto, opintopsykologit, Aalto-papit, järjestöt Ajoitus koko vuosi Kommentoinut [20]: Mariko Landström: yhdistyy sopon kyky-proggikseen Kommentoinut [21]: Anonymous: Tähän liittyvät myös valtakunnalliset muutokset, jotka valmistuvat vuoden 2013 loppuun mennessä ja joiden käyttöönottoa ja soveltamista sekä mietitään että lobataan ensi vuonna. Näihin kuuluvat mm. hallituksen rakennepoliittisessa ohjelmassa olevat suunnitelmat: - Opintotukikuukausien väheneminen - 55 op painoarvon kasvattaminen rahoituksessa - Ekonomikoulutuksen viiden vuoden laajennus 1000 aloituspaikalla vuodessa - Opintojen ympärivuotisuuden kehittäminen - Valmistumisaikoja koskevan lainsäädännön kiristäminen Tältä pohjalta ehdottaisin, että tässä projektissa olisi mukana valtakunnallinen ja Aallon suuntaan tehtävä lobbausnäkökulma. - Juha Aallossa arvostetaan ja kiitetään ja nostetaan esiin urotoitä, joita yhteisön jäsenet tekevät oppimisen edistämiseen ja akateemisen yhteisön kehittämiseen. TAVOITE: KAIKISSA KORKEAKOULUISSA PALKITAAN JA MUISTETAAN HYVIÄ OPETTAJIA. UUDET PROFESSORIT JA HENKILÖKUNNAN JÄSENET TOIVOTETAAN TERVETULLEEKSI AALTO-YHTEISÖÖN OPISKELIJOIDEN TOIMESTA. PROJEKTI: TOIVOTETAAN HENKILÖKUNTA TERVETULLEEKSI AALTOON Lyhyt kuvaus Yhdessä yliopiston, korkeakoulujen ja korkeakoulujen opiskelijavaikuttajien kanssa tehdään selkeät ja käyttökelpoiset käytännöt akateemisen yhteisön uusien jäsenten vastaanottoon. Vastaanotot toteutetaan järjestelmällisesti. AYY osallistuu helmikuun lopussa järjestettävään Assistant Professor s Lunchiin pitäen lyhyen esitelmän AYY:n toiminnasta. Työmäärä: iso Strateginen Y Sektori kopo Osallistuvat sektorit Opiskelijavaikuttajat, kopojory Ajoitus kevät 14
15 PROJEKTI: OPISKELIJAVAIKUTTAJIEN TUKEMINEN, INNOSTAMINEN JA TOIMINNAN MAHDOLLISTAMINEN Lyhyt kuvaus Opiskelijavaikuttajille järjestetään innostavaa koulutusta etenkin toimikauden alussa, ja fasilitoidaan tiedonvaihtoa, virkistystoimintaa ja oppimista koko vuoden ajan. AYY luo ja ylläpitää viestintäkanavia opiskelijavaikuttajayhteisössä niin, että eri toimijoiden on helppo ylläpitää ja käyttää yhteistä tietopankkia. Mahdollistetaan opiskelijavaikuttaminen myös niille, jotka eivät ole sitoutuneet määräaikaiseen vastuutehtävään. Työmäärä: iso Strateginen Y Sektori Kopo, sopo Kommentoinut [22]: Perttu Karjalainen: Mietitään vielä miten jokainen opiskelija voi olla opiskelijavaikuttaja ja osallistua toimintaan ilman, että heillä on jokin muodollinen titteli yhdistyksessä tms Lauri Lehtoruusu: Ehdottomasti peukka tälle! Ainakin ARTSissa olisi tällaiselle tarvetta. Osallistuvat sektorit Opiskelijavaikuttajat ja kopo-vapaaehtoiset Ajoitus koko vuosi VIESTINTÄ TAVOITE: VIESTINTÄST RATEGIAN JALKAUTTAMINEN TAVOITE: AYY:LLA ON EDUSTAVAT, AJANTASAISET MARKKINOINTIMATERIAALIT Kommentoinut [23]: jori.jamsa: Mielestäni liikaa tavoitteita, yksi proggis pois viestinnästä ja järjestöiltä! Ei pidä hamstrata! PROJEKTI: AYY:N MARKKINOINTIMATERIAALIEN PÄIVITTÄMINEN Lyhyt kuvaus: Uudistetaan AYY:n orientaatio-/esittelyvideo. Viestintä on mukana videon suunnittelussa ja ideoinnissa. Käytännön toteutus tehdään yhdessä UO- ja kulttuurisektorien kanssa. Orientaatiovideossa esitellään AYY:n ja Aalto-yliopiston toimintaa ja innostetaan Aallon mahdollisuuksien hyödyntämiseen ja omien innostusten seuraamiseen. Benchmarkkeina käytetään mm. TamYn vuoden 2013 videota ja AYY:n aiempaa esittelyvideota (2011). Tehdään AYY:n yleisesite (flyer) yhdessä yrityssuhdesektorin kanssa. Kohderyhmänä paitsi oma jäsenistö myös sidosryhmät ja muut AYY:n toiminnasta kiinnostuneet. Päivitetään AYY:lle esittelypresentaatiot kolmella kielellä. Käydään läpi koko AYY:n lomakkeisto yhdessä palvelupisteiden kanssa ja päivitetään vanhat pohjat AYYilmeeseen. Työmäärä: Suuri Strateginen Kyllä Sektori Viestintä Osallistuvat sektorit Kulttuuri, Uudet opiskelijat, Yrityssuhteet, Palvelut Ajoitus Kevät (video), syksy (flyer) 15
16 TAVOITE: AYY:N TYÖYHTEISÖVIESTINTÄ ON YHTENÄISTÄ JA TEHOKASTA PROJEKTI: YHTEISTEN VIESTINTÄKANAVIEN TE ROITTAMINEN JA SHAREPOINTIN TEHOKAS KÄYTTÖÖNOTTO Lyhyt kuvaus: Vakiinnutetaan SharePointin ja Lyncin käyttö tehokkaina ja aktiivisina intratyökaluina. Koulutetaan uudet toimijat. Työmäärä: Pieni Strateginen Ei Sektori Viestintä Osallistuvat sektorit Tietotekniikka Ajoitus Koko vuosi TAVOITE: AYY:LLA ON HYVÄ KÄSITYS YLIOPISTON VIESTINNÄSTÄ JA SEN KEHITYSSUUNNISTA PROJEKTI: YHTEYDEN VAHVISTAMINEN AALLON VIESTINTÄÄN Lyhyt kuvaus: Kartoitetaan Aallon keskeiset viestinnälliset toimielimet ja lobataan itsemme mukaan keskeisiin. Vahvistetaan puheyhteyttä ja koordinaatiota yliopiston viestinnän kanssa. Työmäärä: Pieni Strateginen Ei Sektori Viestintä Osallistuvat sektorit - Ajoitus Kevät JÄRJESTÖT TAVOITE: AYY MAHDOLLISTAA JA TUKEE MONIPUOLISTA OPISKELIJATOIMINTAA PROJEKTI: AVUSTUSKÄYTÄNTÖJEN PÄIVITTÄMINEN Lyhyt kuvaus: Määritellään tarkemmin avustustenjakoperiaatteet ja avustuskategoriat. Tehostetaan prosessia ja lisätään avustusten läpinäkyvyyttä ja yksinkertaisuutta. Työmäärä: Suuri 16
17 Strateginen Kyllä Sektori Järjestöt Osallistuvat sektorit Pääsektori Ajoitus Loppukevät, kesä TAVOITE: AYY:N YHDISTYSTIETOUS ON KOOTUSTI YHDESSÄ JÄRJESTELMÄSSÄ PROJEKTI: YHDISTYSTIETOKANNAN KÄYTTÖÖNOTTO Lyhyt kuvaus: Siirretään AYY:n yhdistysrekisterin tiedot yhdistystietokantaan. Koulutetaan yhdistykset käyttämään tietokantaa ja valmistellaan vuoden 2015 yhdistysavustushaut toteutettavaksi järjestelmän kautta. Työmäärä: Keskisuuri Strateginen Ei Sektori Järjestöt Osallistuvat sektorit - Ajoitus Kevät TAVOITE: AYY:LLÄ ON ERINOMAINEN KÄSITYS KORKEAKOULUTASON TAPAHTUMISTA JA KEHITYSKOHTEISTA PROJEKTI: KUMMITOIMINNAN PELISÄÄNTÖJEN LUOMINEN Lyhyt kuvaus: Luodaan selkeät, pitkäjänteiset tavoitteet ja ohjeet kummitoiminnalle. Mietitään relevantit yhteistyön kokoonpanot ja toimijat. Työmäärä: Pieni Strateginen Ei Sektori Järjestöt Osallistuvat sektorit Pääsektori Ajoitus Kevät YRITYSSUHTEET TAVOITE: YRITYSSUHDEJAOS AURAN JA YRITYSSUHDENEUVOSTON ROOLIEN KASVATTAMINEN 17
18 PROJEKTI: YRITYSSUHDEJAOKSEN AKTIVOINTI JA ROOLIN KASVATTAMINEN ENTISESTÄÄN. AYY:N YRITYSSUHTEET TARJOAA HAASTAVIA JA MIELENKIINTOISIA TEHTÄVIÄ VAPAAEHTOISILLE. Lyhyt kuvaus: Jatketaan vuonna 2013 aloitettua työtä vapaaehtoisten saamiseksi mukaan aktiivisemmin toimintaan. Työmäärä: iso Strateginen ei Sektori: Yrityssuhteet Osallistuvat sektorit kulttuuri Ajoitus: koko vuosi PROJEKTI: YRITYSSUHDENEUVOSTON (ALUMNEJA) VAKIINNUTTAMINEN Lyhyt kuvaus: Jatketaan vuonna 2013 aloitettua toimintaa ja kehitetään toimintaa edelleen. Alumnit tarjoavat sparrausta yrityssuhdetoiminnan kehittämiselle. Työmäärä: pieni Strateginen ei Sektori: Yrityssuhteet Osallistuvat sektorit Ajoitus: koko vuosi TAVOITE: PARANTAA JA KEHITTÄÄ AYY:N YRITYSSUHTEIDEN BRÄNDIN ARVOSTUSTA JA YHTEISTYÖHALUTTAVUUTTA PROJEKTI: LUODAAN HYVÄT TOTEUTUKSEN SEURANTAMENETELMÄT Lyhyt kuvaus: Luodaan menetelmät ja järjestelmät, joilla seurataan sopimuksien toteutumista. Onnistunut toteutus antaa paremmat edellytykset onnistuneille uusille sopimusneuvotteluille sekä toimii hyvänä markkinointina. Työmäärä: pieni Strateginen ei Sektori: Yrityssuhteet Osallistuvat sektorit 18
19 Ajoitus: kevät SOSIAALIPOLITIIKKA TAVOITE: KAIKISSA AALTO-YLIOPISTON KORKEAKOULUISSA TEHDÄÄN HYVIN KOORDINOITUA HYVINVOINTITYÖTÄ OPISKELIJOIDEN JA HENKILÖKUNNAN PARHAAKSI PROJEKTI: HYVINVOINT ITYÖTÄ KOORDINOIDAAN ERINOMAISESTI Lyhyt kuvaus: Kartoitetaan hyvinvointityön taso eri korkeakouluissa ja luodaan paras mahdollinen rakenne hyvinvointityön tekemiseksi korkeakoulutasolla. Työmäärä: keskisuuri Sektori: sopo Osallistuvat sektorit: Aalto-yliopisto (HR, OOP), YTHS, opintopsykologit, Aalto-papit, kopo Ajoitus: koko vuosi TAVOITE: OPISKELIJAY HTEISÖ EDISTÄÄ AKTIIVISESTI YHDENVERTAISUUTTA OMISSA YHTEISÖISSÄÄN PROJEKTI: JOKAISEN AALTO Lyhyt kuvaus: AYY järjestää yhdenvertaisuuteen liittyvää työpajatoimintaa ja tukee yhdistyksiä yhdenvertaisuussuunnitelmien laatimisessa. Vuoden alussa järjestetään yhteisöä osallistava kampanja herättelemään yhdistystoimijoita ajattelemaan yhdenvertaisuuteen liittyviä kysymyksiä. Työmäärä: iso Sektori: sopo Kommentoinut [24]: Laura Euro: Tää on sopo-projekti jori.jamsa: Indeed. Kommentoinut [25]: Perttu Karjalainen: Jokaiselle mahdollisuus osallistua Aallon rakentamiseen Kommentoinut [26]: Mariko Landström: Voiko kampanjan tekemiseen tulla mukaan vaikka ei ole missään järjestössä aktiivinen? T. Hanna Osallistuvat sektorit: järjestösektori, Neuvosto Ajoitus: kevät 19
TOIMINTASUUNNITELMA 2014
Aalto-yliopiston ylioppilaskunta / edustajiston päätöskäsittely 25.11.2013 TOIMINTASUUNNITELMA 2014 PAINOPISTE: UUDET OPISKELIJAT TAVOITTEET: AALTOON ON KIVA TULLA OPISKELEMAAN JA OPPIMAAN. VASTAANOTTO
LisätiedotKYE 7/2013 ti 15. lokakuuta 2013
KYE 7/2013 ti 15. lokakuuta 2013 Ehdotettu rakenne Sisältöjen läpikäynti Prosessin loppuunvienti Johdanto Kaikkeen toimintaan vaikuttavat taustatekijät Toimintasuunnitelman tarkoitus jne. Projektit Organisaatio
LisätiedotYhteistyösopimus. eli yhteisymmärrys ylioppilaskunnan ja yhdistyksen työnjaosta
Yhteistyösopimus eli yhteisymmärrys ylioppilaskunnan ja yhdistyksen työnjaosta Tähän asiakirjaan kirjataan Aalto-yliopiston ylioppilaskunnan (AYY) ja sen piirissä toimivan erityisaseman yhdistyksen Inkubio
LisätiedotToimintasuunnitelma 2015. Plan of Action 2015 Lauri Lehtoruusu 27.11.2014
Toimintasuunnitelma 2015 Plan of Action 2015 Lauri Lehtoruusu 27.11.2014 YHTEISÖN KAMPUS: EDUNVALVONTA COMMUNITY S CAMPUS: ADVOCACY Varmistetaan Otaniemeen rakennuspaikat 500 uudelle asunnolle Aallon kulunvalvontajärjestelmä
LisätiedotEdustajiston koulutus 14.1.2014. Johanna Pietiläinen, Hallintopäällikkö
Edustajiston koulutus 14.1.2014 Johanna Pietiläinen, Hallintopäällikkö 46 Ylioppilaskunta Yliopiston opiskelijoiden keskuudessa on ylioppilaskunta, jolla on itsehallinto. Ylioppilaskunnan tarkoituksena
LisätiedotYlioppilaskunnan suunta
Ylioppilaskunnan suunta -työryhmä 12.5.2016 Ylioppilaskunnan suunta AYY yhteiskunnallisena vaikuttajana Tavoite: AYY:n vaikuttaminen on tavoitteellista, pitkäjänteistä ja proaktiivista Tavoite: AYY:n jäsenet
LisätiedotToimintasuunnitelma 2012
2012 Mites se tehdään? Toimiston aamupalalla 19. lokakuuta 2011 Ville Poikolainen Tällä hetkellä strategisempaa ohjausta tekee hallitus muun keskustoimiston ohella. Ohjaavimmat dokumentit laki, säännöt,
LisätiedotAalto-yliopiston ylioppilaskunta ja sen palvelut
Aalto-yliopiston ylioppilaskunta ja sen palvelut Osa kolmikantaa Opiskelijat Professorit Yliopistoyhteisö Henkilökunta Opiskelijatoiminnan yhteisöt Ylioppilaskunta Korkeakoulujärjestö Kilta Ainejärjestö
LisätiedotToimintasuunnitelma ayye iltakoulu
Toimintasuunnitelma 2011 ayye iltakoulu 3.11.2010 Agenda Rooli Sisältö Prosessi Toiminta vuonna 2011 Rooli Suunnitelma ylioppilaskunnan toiminnasta vuoden aikana Edustajisto hyväksyy vuoden lopussa seuraavan
LisätiedotYhteinenKampus. - tai jotain sinne päin 1/18
YhteinenKampus - tai jotain sinne päin 1/18 Lyhenteet AYY Aalto-yliopiston ylioppilaskunta EAY EA-yhdistykset/Erityisaseman yhdistykset ARTS Taiteiden ja suunnittelun korkeakoulu Aura AYY:n yrityssuhdejaosto
LisätiedotHallitusohjelma 2013 - Talous ja utopia
Hallitusohjelma 2013 - Talous ja utopia 1 Pa a sektori Dipolin tilanteeseen löydetään ratkaisu. Kevään aikana osallistutaan pääsihteerin rekrytointiin sekä tehdään ylioppilaskunnan johtamisjärjestelmien
LisätiedotToimintasuunnitelman lähetekeskustelu. Preliminary Discussion of the Plan of Action 2015 Lauri Lehtoruusu AYYE 10/
Toimintasuunnitelman lähetekeskustelu Preliminary Discussion of the Plan of Action 2015 Lauri Lehtoruusu AYYE 10/2014 5.11.2014 Pääteemojen ideointia toimistolla Edarin workshop 24.9 Edustajiston linjakeskustelu
LisätiedotStrategiaprojekti - AYY vuonna 2020
Strategiaprojekti - AYY vuonna 2020 Projektisuunnitelma edarille Ville Poikolainen Agenda Yleistä strategiasta Tämän vuoden strategiarutistus Mites se tehdään? Loppusanat 2 Yleistä strategiasta (I) Mitä
LisätiedotTaloudensopeuttamissuunnitelma. Lähetekeskustelu AYYE Noora Laak 2.10.2012
Taloudensopeuttamissuunnitelma Lähetekeskustelu AYYE Noora Laak 2.10.2012 Miksi taloudensopeuttamissuunnitelma? - AYY:n alkutaipaleella yhdistymisprosessit ja osin päällekkäiset toiminnot aiheuttivat ylimääräisiä
LisätiedotToimintasuunnitelma 2012
2012 Mites se tehdään? Edarin kokous 12. lokakuuta 2011 Ville Poikolainen Tällä hetkellä strategisempaa ohjausta tekee hallitus muun keskustoimiston ohella. Ohjaavimmat dokumentit laki, säännöt, Aalto-linja
LisätiedotOPISKELIJAKUNTA HUMAKO
Hyväksytty edustajiston syyskokouksessa 5.11.2010 TOIMINTASUUNNITELMA 2011 OPISKELIJAKUNTA HUMAKO 2011 Toimintasuunnitelma HUMAKON TEHTÄVÄ YLEISESTI Humanistisen ammattikorkeakoulun opiskelijakunta HUMAKO
LisätiedotUudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011
Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011 1 SISÄLLYS 1. YHDISTYKSEN TOIMINNAN TAVOITTEET 2 2. HALLITUS JA SEN KOKOONTUMINEN 2 3. JÄSENTOIMINTA 2 4. JÄRJESTÖ- JA PAIKALLISOSASTOTOIMINTA 3 5. OPISKELIJATOIMINTA
LisätiedotISYY:n JÄRJESTÖPÄIVÄ Ainejärjestöjen kv-vastaavat. Järjestökoulutus 11.2.2014
ISYY:n JÄRJESTÖPÄIVÄ Ainejärjestöjen kv-vastaavat Järjestökoulutus 11.2.2014 Keskustelun teemoja Kansainvälisyys yliopistossa ja ylioppilaskunnassa Miten kansainvälisyys tällä hetkellä näkyy ainejärjestöissä?
LisätiedotLOMA HALLITUSOHJELMA 2012 AIKAJANA HALLITUSOHJELMA 2012 AIKAJANA PÄÄSEKTORI PÄÄSEKTORI
PÄÄSEKTORI PÄÄSEKTORI VALMISTELU- JA SELVITYSTYÖ KÄSITTELY EDUSTAJISTOSSA TOIMEENPANO KESKIPITKÄN AIKAVÄLIN TALOUDENSOPEUTTAMISSSUUNNITELMA STRATEGIATYÖ VIESTINTÄ VALTAKUNNALLINEN YO-KUNTIEN TES PALVELUKARTOITUS
LisätiedotKOULUTUS JÄRJESTÖJEN KV-VASTAAVILLE. Järjestökoulutus 12.2.2014
KOULUTUS JÄRJESTÖJEN KV-VASTAAVILLE Järjestökoulutus 12.2.2014 Koulutuksen sisältö Kansainvälisyys yliopistossa ja ylioppilaskunnassa Miten kansainvälisyys tällä hetkellä näkyy ainejärjestöissä? Kvvastaavana
LisätiedotJohdanto. Strategia on hyväksytty edustajiston kokouksessa 15.4.2010.
STRATEGIA 2015 Johdanto Strategian tarkoitus on ohjata ylioppilaskunnan toimintaa ja päätöksentekoa. Ylioppilaskunnan toimijat vaihtuvat useasti, joten keskeiset tavoitteet ja toimintatavat on syytä kirjata
LisätiedotTREY. Tampereen ylioppilaskunta. Strategia Hyväksytty Tampereen ylioppilaskunnan edustajiston kokouksessa
TREY Tampereen ylioppilaskunta Strategia 2019-2022 Hyväksytty Tampereen ylioppilaskunnan edustajiston kokouksessa 6.11.2018. Strategian visuaalinen esitysasu ylioppilaskunnan brändin mukaisesti tulossa
LisätiedotRaamisopimuksen lähetekeskustelu. Preliminary discussion for the framework agreement with Aalto University
Raamisopimuksen lähetekeskustelu Preliminary discussion for the framework agreement with Aalto University Keskustelun tavoitteet / Purpose of the Discussion Esitellä raamisopimus edustajistolle / introduce
LisätiedotLapin yliopiston ylioppilaskunnan toimintasuunnitelma
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Lapin yliopiston ylioppilaskunnan toimintasuunnitelma vuodelle 2014 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Sisällys Teemavuosi 2014 Tavoite 1: Nollataan talous
LisätiedotEdustajiston koulutus Johanna Pietiläinen, Hallintopäällikkö
Edustajiston koulutus 27.1.2016 Johanna Pietiläinen, Hallintopäällikkö 46 Ylioppilaskunta Yliopiston opiskelijoiden keskuudessa on ylioppilaskunta, jolla on itsehallinto. Ylioppilaskunnan tarkoituksena
LisätiedotHyväksytty edustajiston kokouksessa 4/2012 (21.3.2012) STRATEGIA 2017
Hyväksytty edustajiston kokouksessa 4/2012 (21.3.2012) STRATEGIA 2017 1 Johdanto Strategian tarkoitus on ohjata ylioppilaskunnan toimintaa ja päätöksentekoa. Ylioppilaskunnan toimijat vaihtuvat useasti,
LisätiedotYhdistysohjesääntö. Vuonna 2009 asiat olivat toisin. Tuukka Pykäläinen 7/2013
Yhdistysohjesääntö Vuonna 2009 asiat olivat toisin Tuukka Pykäläinen 7/2013 Yhdistysohjesääntö Ohjesäännön pohja vuodelta 2009 Nykyinen versio päivitetty 14.9.2011 Määrittelee AYY:n piirissä toimivien
LisätiedotHaO-kuulumiset. Sektorit
HaO-kuulumiset Sektorit Pääsektori Ferm & Koponen Omaisuuskiistan pääkäsittely hovissa ohi ja nyt odotetaan päätöstä (4.) Kunniavaltuuskunnan jäsenten profiileja ja henkilöitä mietitään (5.) Rahastoselvittelyä
LisätiedotAYY:n palvelut ja viestintä Aaltoyhteisössä. Niko Ferm Hallituksessa 2014 viestintä, järjestöt ja tilat
AYY:n palvelut ja viestintä Aaltoyhteisössä Niko Ferm Hallituksessa 2014 viestintä, järjestöt ja tilat TUKEA VIESTINTÄÄN Järjestö- ja viestintäsektorit avustavat yhdistyksiä viestinnässä AYY:n avustuksella
LisätiedotOpiskelijakeskeinen oppiminen opiskelukyvyn edistäjänä
Opiskelijakeskeinen oppiminen opiskelukyvyn edistäjänä Työpaja 36. Peda-Forum -päivät 24.8.2011 Laura Heinonen, Suomen ylioppilaskuntien liitto Johanna Kujala, Suomen ylioppilaskuntien liitto Ann-Marie
LisätiedotSYL-delegaation ohjeistus. Lähetekeskustelu AYYE10/
SYL-delegaation ohjeistus Lähetekeskustelu AYYE10/14 5.11.2014 SISÄLTÖ 1. Mikä on SYL:n liittokokous ja delegaatio? 2. Mitä tässä lähetekeskustelussa? 3. Aiheiden esittelyt 1. Lausuntokierros ja AYY:n
LisätiedotUusi Kotka 2025 osallistava kaupunkistrategiaprossi työsuunnitelma. Elinvoimalautakunta Kaupunginhallitus
Uusi Kotka 2025 osallistava kaupunkistrategiaprossi työsuunnitelma Elinvoimalautakunta 22.8.2017 Kaupunginhallitus 11.9.2017 Uusi kuntalaki: kuntastrategia johtamisen välineenä Kunnassa on oltava kuntastrategia,
LisätiedotJOHTAMISKORKEAKOULUN YLIOPPILAIDEN VIESTINTÄSUUNNITELMA 2012
JOHTAMISKORKEAKOULUN YLIOPPILAIDEN VIESTINTÄSUUNNITELMA 2012 19.3.2012 SISÄLLYS: 1. Viestinnän tavoitteet ja periaatteet 2. JKY:n hallituksen viestinnälliset vastuualueet 3. JKY:n viestintäkanavat 4. Viestintäsuunnitelman
LisätiedotOpiskelukykyhanke. Yliopiston kehittäminen ja johtaminen
Opintojen eteneminen ja opintotukiuudistus Opiskelukykyhanke Korkeakoulujen opintoolojen parantaminen Linjataan opintojen kuormittavuudesta Vaikutetaan aktiivisesti tulevaan tutkintorakenneuudistukseen
LisätiedotTampereen yliopiston ylioppilaskunnan strategia
Tampereen yliopiston ylioppilaskunnan strategia Johdanto Tampereen yliopiston ylioppilaskunta Tamyn toiminta päättyy 31.12.2017 kolmen tamperelaisen korkeakoulun yhdistymisen myötä. Tamy ja Tampereen teknillisen
LisätiedotToimintasuunnitelma 2010
LIITE 1 TOKYO ry Toimintasuunnitelma 2010 Yleistä Yhdistyksen nimi on Taideteollisen korkeakoulun ylioppilaat TOKYO ry ja sen kotipaikka on Helsinki. Yhdistys käyttää nimestään lyhennettä TOKYO. Yhdistyksen
Lisätiedot1 YLEISTÄ 2 ORGANISAATIO. Jäsenet
1 YLEISTÄ Diakonia-ammattikorkeakoulun opiskelijakunta (myöhemmin O Diako) on Diakonia-ammattikorkeakoulun (myöhemmin Diak) sitoutumaton opiskelijoiden etujärjestö, opiskelijakunta. O Diakon tarkoitus
LisätiedotTAVOITEOHJELMA 2016. Aalto-yliopiston ylioppilaskunta
TAVOITEOHJELMA 2016 Aalto-yliopiston ylioppilaskunta Saatesanat Tässä tavoiteohjelmassa määritellään vuoden Aalto-yliopiston ylioppilaskunnan vuoden 2016 toiminnan painopisteet. Päätavoitteita, jotka ovat
Lisätiedottoiminnan suunnittelu, johtaminen ja kehittäminen
Jyväskylä 12.3.2008 Keskustelua vapaaehtoistoiminnasta ja yleishyödyllisyydestä YTT Juha Heikkala Yhdistyksen / järjestön toiminnan suunnittelu, johtaminen ja kehittäminen STRATEGINEN SUUNNITTELU Strategia:
Lisätiedot28.10.2015 Luonnos edustajiston lähetekeskusteluun
TAVOITEOHJELMA 2016 Aalto-yliopiston ylioppilaskunta Sisältö Saatesanat... 2 Vuoden 2016 tavoitteet... 2 Yleiset... 2 1. Ylioppilaskunnan toiminnan ja toimintatapojen ohjausta kehitetään pitkäjänteisesti...
LisätiedotYhdistysohjelman toimenpide -ehdotukset
Yhdistysohjelma Yhdistysohjelman toimenpide -ehdotukset TOIMINTA 1. Yhdistyksen perustoimintaa ja ohjelmaa rakennetaan rohkeasti uudelleen Yhdistyksen toiminta on jäsenlähtöistä ja se näyttäytyy raikkaana
LisätiedotLUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA
OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA 2013-2016 Koulutus ja tutkimus kehittämissuunnitelma 2012 2016 linjaa valtakunnalliset painopistealueet, jotka koulutuspoliittisesti on päätetty
LisätiedotPRH:n strategia vuosille
PRH:n strategia vuosille 2018-2022 Asiakaskeskeisyys on työmme lähtökohta. Yhteistyössä rakennetut palveluketjut tarjoavat asiakkaalle sujuvan reitin asioiden hoitamiseen. Asiointi palveluissamme on helppoa,
LisätiedotOpiskelukyvyn edistämisen suositukset korkeakouluille
Opiskelukyvyn edistämisen suositukset korkeakouluille Suomen ylioppilaskuntien liitto Johanna Kujala, Projektipäällikkö Kyky-projekti, Campus Conexus II johanna.kujala@syl.fi 044 7800 229 Opiskelukykysuositukset
LisätiedotOulun yliopiston ylioppilaskunnan toimintasuunnitelma vuodelle 2016
Oulun yliopiston ylioppilaskunnan toimintasuunnitelma vuodelle 2016 1 Johdanto Tämän toimintasuunnitelman on valmistellut Oulun yliopiston ylioppilaskunnan hallitus yhdessä asiantuntijoiden kanssa. Valmistelussa
LisätiedotSosten arviointifoorumi 4.6.2015. Elina Varjonen Erityisasiantuntija, RAY
Sosten arviointifoorumi 4.6.2015 Elina Varjonen Erityisasiantuntija, RAY 1 Mistä on kysymys? Arviointi = tiedon tuottamista toiminnasta, siihen liittyvistä kehittämistarpeista sekä toiminnan vaikuttavuudesta
LisätiedotThe decision making structure The representa8ve council Teemu Halme, Janne Koskenniemi & AnA Karkola
The decision making structure 25.1.2012 The representa8ve council Teemu Halme, Janne Koskenniemi & AnA Karkola Who are we? Janne Koskenniemi Administra0ve Manager Documents Central Office Bill verifica0on
LisätiedotSAKU-strategia
1 (6) SAKU-strategia 2012 2016 Sisältö: 1. TOIMINTA-AJATUS 2. TOIMINTAPERIAATTEET 3. VISIO 3.1 Visio 2016 3.2 Vision mukaiset päämäärät 3.3 Tavoitteet ja menestystekijät 1. TOIMINTA-AJATUS SAKU ry edistää
LisätiedotOPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA
OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA 2013-2016 Koulutus ja tutkimus kehittämissuunnitelma 2012 2016 linjaa valtakunnalliset painopistealueet, jotka koulutuspoliittisesti on päätetty
LisätiedotSELKEÄSTI HELPOMPAA MARKKINOINTIA
SELKEÄSTI HELPOMPAA MARKKINOINTIA Markkinatehdas on ryhmä nuoria markkinoijia, joiden tavoitteena on parantaa Keski-Suomen yritysten markkinoinnin suunnitelmallisuutta ja auttaa käytännön toteutuksessa.
LisätiedotHR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op)
HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) Tammikuu 2014 Joulukuu 2014 Aikuis- ja täydennyskoulutuspalvelut Linnankatu 6, PL 51, 87101 KAJAANI www.aikopa.fi HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) Tervetuloa
LisätiedotEdunvalvonta: Yhteisön kampus
TOIMINTASUUNNITELMAN 2015 TAUSTAPAPERI (raamisopimusprojektit merkattu punaisella otsikolla) Edunvalvonta: Yhteisön kampus Otaniemen palvelutarjonnan kartoitus ja tiekartta Selvitetään Otaniemen kaupallisten
LisätiedotTampereen kaupungin ja yhdistysten välinen yhteistyö
Tampereen kaupungin ja yhdistysten välinen yhteistyö Yhteenveto työpajoista elokuussa 2013 Kaupunkistrategia Yhdessä tekeminen: Palvelujen käyttäjien, palvelutuottajien ja muiden sidosryhmien mahdollisuuksia
LisätiedotSuomalaisen jääkiekon strategia
Suomalaisen jääkiekon strategia 2014-18 28.1.2014 SUOMALAISEN JÄÄKIEKON STRATEGIA 2014-2018 Strategian päämäärä: Jääkiekkoperheen monipuolinen kasvattaminen Toimintaa ohjaavat arvot: Kunnioitus Yhteisöllisyys
LisätiedotToimintasuunnitelmaluonnos. AYYE-kokous 8/
Toimintasuunnitelmaluonnos 2011 AYYE-kokous 8/2010 10.11.2010 Agenda Rooli Sisältö Prosessi Toiminta vuonna 2011 Rooli Suunnitelma ylioppilaskunnan toiminnasta vuoden aikana Edustajisto hyväksyy vuoden
LisätiedotSUOMEN YLIOPPILASKUNTIEN LIITTO VUONNA SYL-kummi Mikko Koskinen ÅASn vieraana
SUOMEN YLIOPPILASKUNTIEN LIITTO VUONNA 2006 SYL-kummi Mikko Koskinen ÅASn vieraana 14.2.2006 KUKA MIKKO? SYLH 2006 Koulutuspolitiikka, ympäristö, tasa-arvo pehmeä kopo TYYn kasvatti hallitus 2005, tylkkärin
LisätiedotTavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA
Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA 2012 2016 Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry Lähtökohdat ennen: liikunnan kilpailutoimintaa ja kulttuurikisat
LisätiedotYhteisiä tekoja. www.tyohyvinvointifoorumi.fi
Yhteisiä tekoja www.tyohyvinvointifoorumi.fi www.tyohyvinvointifoorumi.fi 1 Työhyvinvointifoorumi on Verkostotapaamisia ja yhteistyön vahvistamista Hyvien käytäntöjen jakamista ja niistä oppimista Valtakunnallista,
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 2017
TOIMINTASUUNNITELMA 2017 SISÄLLYS 1. YHDISTYKSEN TOIMINNAN TARKOITUS JA TOIMINTAMUODOT 2 2. HALLITUS JA SEN TOIMINTA 3 3. JÄSENTOIMINTA 3 4. JÄRJESTÖ- JA PAIKALLISOSASTOTOIMINTA 4 5. OPISKELIJATOIMINTA
LisätiedotCrohn ja Colitis ry.
Crohn ja Colitis ry www.ibd.fi Strateginen toimintasuunnitelma 2019-2023 #meidänjärjestö 2 IBD lukuina MAAILMASSA IBD:tä SAIRASTAVIA YLI 10 MILJOONAA SUOMESSA IBD:tä SAIRASTAVIA 50 000 Toimisto Tampereella
LisätiedotKV-TUTOROINNIN KEHITTÄMINEN
KV-TUTOROINNIN KEHITTÄMINEN Tilanne tällä hetkellä Käytännöissä paljon eroja koulujen välillä Kv-tutoreita tekniikan puolella liian vähän. Tutorrekrytointi haasteellista myös ARTSissa Tutoriksi päätyy
LisätiedotHenkilöstön kehittämisen kokonaissuunnitelma Osaamisen kehittäminen
Henkilöstön kehittämisen kokonaissuunnitelma Osaamisen kehittäminen Sihteerifoorumi 5.6.2012 Sanna-Marja Heinimo 6.6.2012 1 Työssä tarvittava osaaminen Mitä osaamista tarvitset työssäsi? -Asiaosaaminen
LisätiedotHelsingin yliopiston Opettajien akatemian kriteerit
n kriteerit 1. Oman opetus- ja ohjausosaamisen jatkuva kehittäminen Erinomaisuus näkyy mm. siten, että opettaja arvioi ja kehittää systemaattisesti opettamiseen ja ohjaukseen liittyvää omaa toimintaansa
LisätiedotJUPINAVIIKOT Ohjausta ja opetusta koskeva raportti Tekniikan ala. Julkinen Raportti ei sisällä nimi- eikä tunnistetietoja.
JUPINAVIIKOT 2016 Ohjausta ja opetusta koskeva raportti Tekniikan ala Julkinen Raportti ei sisällä nimi- eikä tunnistetietoja Tommi Kukkonen Opiskelijakunta JAMKO SISÄLLYSLUETTELO Sisällys SISÄLLYSLUETTELO...
LisätiedotJUPINAVIIKOT Ohjausta ja opetusta koskeva raportti SoTe-ala. Julkinen Raportti ei sisällä nimi- ja tunnistetietoja.
JUPINAVIIKOT 2016 Ohjausta ja opetusta koskeva raportti SoTe-ala Julkinen Raportti ei sisällä nimi- ja tunnistetietoja Sami Jussinmäki Opiskelijakunta JAMKO SISÄLLYSLUETTELO Sisällys SISÄLLYSLUETTELO...
LisätiedotToimintasuunnitelma 2014 Prosessiteekkarit ry.
Toimintasuunnitelma 2014 Prosessiteekkarit ry. 1. Johdanto Prosessiteekkarit (myöh. yhdistys) on vuonna 2012 perustettu teekkariyhdistys, jonka tarkoituksena on yhdistää Kemian tekniikan korkeakoulun opiskelijoita,
LisätiedotALUEELLISEN TOIMINNAN MALLI VERSIO 1.0
1 ALUEELLISEN TOIMINNAN MALLI VERSIO 1.0 HYVÄKSYTTY OHJAUSRYHMÄSSÄ 9.12.2014 teemu.japisson@valo.fi www.sport.fi Lähtökohdat eli miksi tarvitaan muutosta 2 kentän toimijat (seuratoimijat, urheilijat, liikkujat,
LisätiedotNykytilan määrittely: SWOT
Strategia 2018-2021 Johdanto Humanistisen ammattikorkeakoulun opiskelijakunta HUMAKOn strategia on laadittu vuonna 2017 aiemman strategiakauden päättyessä. Strategia on laadittu vuosille 2018-2021. Lähtökohtana
LisätiedotTiedotussuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry.
Tiedotussuunnitelma Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. 1 1. Lähtökohdat... 2 2. Tiedottamisen tarpeet... 2 3. Tiedottamisen tavoitteet... 2 4. Sisäinen tiedotus... 3 5. Ulkoinen
LisätiedotTAKO-strategia ja toimintavuosi TAKO-verkoston kevätseminaari / Johanna Jakomaa
TAKO-strategia ja toimintavuosi 2018 TAKO-verkoston kevätseminaari 14.2.2018 / Johanna Jakomaa Ohjausryhmän esitys TAKO-strategiaksi 14.2.2018 Missio TAKO antaa museoille välineitä avata ja kehittää kokoelmiaan
Lisätiedot1. Ohjausta koskeva julkinen päätöksenteko
Kysymykset 1. 1. Ohjausta koskeva julkinen päätöksenteko OHJAUKSEN TOIMINTAPOLITIIKKA ALUEELLISELLA TASOLLA Alueellisesti tulisi määritellä tahot, joita tarvitaan alueellisten ohjauksen palvelujärjestelyjen
LisätiedotKANSAINVÄLISTYMISEN YHDISTYSOPAS
KANSAINVÄLISTYMISEN YHDISTYSOPAS Kansainvälisyys on aina jollain tavalla osa koko yhdistyskentän toimintaa. Kun yhdistys pitää kansainvälisyyttä tärkeänä arvona ja kansainvälisiä opiskelijoita potentiaalisina
LisätiedotSuomalaisen jääkiekon strategia 2014-2018
Suomalaisen jääkiekon strategia 2014-2018 SUOMALAISEN JÄÄKIEKON STRATEGIA 2014 2018 Strategian päämäärä: Jääkiekkoperheen monipuolinen kasvattaminen Toimintaa ohjaavat arvot: Kunnioitus Yhteisöllisyys
LisätiedotSuomalaisen jääkiekon strategia
Suomalaisen jääkiekon strategia 2014-2018 SUOMALAISEN JÄÄKIEKON STRATEGIA 2014 2018 Strategian päämäärä: Jääkiekkoperheen monipuolinen kasvattaminen Toimintaa ohjaavat arvot: Kunnioitus Yhteisöllisyys
LisätiedotKansainvälisen luonnonvarapolitiikan yhteistyöverkosto; Toimintasuunnitelma vuodelle Päivitetty
Kansainvälisen luonnonvarapolitiikan yhteistyöverkosto; Toimintasuunnitelma vuodelle 2019 Päivitetty 8.2.2019 Toiminta-ajatus Edistää Suomen kestävän kehityksen tavoitteiden toteuttamista kansainvälisessä
LisätiedotKansainvälisen luonnonvarapolitiikan yhteistyöverkoston toimintasuunnitelma vuodelle 2018 ( )
Kansainvälisen luonnonvarapolitiikan yhteistyöverkoston toimintasuunnitelma vuodelle 2018 (28.11.2017) 1 Toiminta-ajatus Edistää Suomen kestävän kehityksen tavoitteiden toteuttamista kansainvälisessä luonnonvarapolitiikassa.
LisätiedotSAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA. Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry
SAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry Hyvä hetki ajattelutavan muutokselle ESR-tuen avulla päästiin kehittämään
LisätiedotPori 7.11.2007 Ajankohtaista maaseutuverkostosta. Päivi Kujala, MMM, Maaseutuverkostoyksikkö
Pori 7.11.2007 Ajankohtaista maaseutuverkostosta, MMM, Maaseutuverkostoyksikkö Maaseutuverkosto Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelman toimijat Ahvenanmaan maaseudun kehittämisohjelman toimijat Sivu
LisätiedotTYYN STRATEGIA PERUSTEHTÄVÄ
TYYN STRATEGIA PERUSTEHTÄVÄ TYY tekee Turun yliopistosta parhaan mahdollisen paikan opiskella, opiskelijoista hyvinvoivia ja opiskeluajasta ikimuistoisen. VISIO Ihanteiden TYY on opiskelijoiden avoin ja
LisätiedotVapaaehtoistoiminta voimavarana Pohjois-Karjalan järjestöpäivät 14. 15.11.2014. Marjahelena Salonen, kehitysjohtaja Marttaliitto ry
Vapaaehtoistoiminta voimavarana Pohjois-Karjalan järjestöpäivät 14. 15.11.2014 Marjahelena Salonen, kehitysjohtaja Marttaliitto ry Hyvinvoinnin, yhteisöllisyyden ja taloudellisen hyödyn lisäksi vapaaehtoistoiminnalla
LisätiedotYhteisöllisen toimintatavan jalkauttaminen!
Yhteisöllisen toimintatavan jalkauttaminen! Käyttöönoton vaiheet Yrityksen liiketoimintatavoitteet Yhteisöllisen toimintatavan käyttöalueet Työkalut Hyödyt yritykselle Hyödyt ryhmälle Hyödyt itselle Miten
LisätiedotHALLITUSOHJELMA 2016 VUODEN TAIKINA. Saatesanat
HALLITUSOHJELMA 2016 VUODEN TAIKINA Saatesanat Tämä on AYY:n vuoden 2016 työn jäsentämiseksi laadittu hallitusohjelma. Ohjelma sisältää projekteja, jotka toteutetaan vuoden 2016 aikana. Jokaisesta projektista
LisätiedotAALTO-YLIOPISTON YLIOPPILASKUNTA - TALOUSARVIO 2015
1 VARSINAINEN TOIMINTA Aatteellinen toiminta Varainhankinta 830 903 701 911 921 Yhteiset kulut ja hallinto -679-619 -436-601 -639 Edunvalvonta -171-190 -117-179 -191 Yhteisötoiminta -162-172 -120-200 -163
LisätiedotTilanne opiskelijakeskuksen kanssa
Opiskelijakeskus Tilanne opiskelijakeskuksen kanssa Uudet toimijat valittu Hallituksessa opiskelijakeskuksesta vastaa Noora Tanska (yhteisö) ja Emma Savela (kiinteistö) Lisäksi projektista vastuussa pääsihteeri,
LisätiedotOUBS esittely. 30.11 edustajiston kokous
OUBS esittely 30.11 edustajiston kokous menu 1. Millainen on OUBS ja mitä se tekee 2. Mistä rahaa tulee ja minne sitä menee 3. Hallitus ehdottaa jatkosta 1) Millainen on OUBS? OUBSin studio on Otaniemessä.
LisätiedotTOIMINTAYMPÄRISTÖ ELÄÄ
TOIMINTAYMPÄRISTÖ ELÄÄ Sosiaali- ja terveysalan yhdistykset uudessa tilanteessa sote-uudistuksen kaatumisen jälkeen mitä tulevaisuus tuo tullessaan? Kulttuuri- ja taideyhdistyksille olennaista Pirkanmaan
LisätiedotKestävän kehityksen kriteerit, ammatilliset oppilaitokset
Kestävän kehityksen kriteerit, ammatilliset oppilaitokset Osa 1: Kestävän kehityksen asioiden johtaminen Arvot ja strategiat KRITEERI 1 Kestävä kehitys sisältyy oppilaitoksen arvoihin, ja niiden sisältöä
LisätiedotVapaaehtois- ja järjestötoiminnan kehittäminen ja tuki
Vapaaehtois- ja järjestötoiminnan kehittäminen ja tuki Aluefoorumi Tornio 3.10.2015 EHYT ry:n strategiasta 2014-2020 Yhdistämme vapaaehtoistoiminnan voiman ja asiantuntijoidemme osaamisen Vapaaehtoistoiminta
LisätiedotTiina Tuurnala Merenkulkulaitos. Paikkatietomarkkinat Helsingin Messukeskus
Tiina Tuurnala Merenkulkulaitos Paikkatietomarkkinat 3.11.2009 Helsingin Messukeskus 9.11.2009 on paikkatietoinfrastruktuurin toteuttamiseen ja hyödyntämiseen liittyvän tiedon ja kokemusten vaihdon foorumi.
LisätiedotOpiskelijoiden Liikuntaliitto - Lähetekeskustelu jäsenyydestä AYYE5/
Opiskelijoiden Liikuntaliitto - Lähetekeskustelu jäsenyydestä AYYE5/14 27.3.14 Lähetekeskustelun kulku 1. Esittely: Mitä on tapahtunut ennen vuotta 2014? 2. OLL-esittely /Hanna Huumonen, pj, OLL 3. Kysymykset
LisätiedotMitä kansainvälisten ohjelmien arvioinnista voidaan oppia?
Mitä kansainvälisten ohjelmien arvioinnista voidaan oppia? Keskustelun tavoitteet Todetaan arvioinnissa saatu kuva kansainvälisten ohjelmien nykytilasta Mietitään, mikä tavoitetilan tulisi olla Pohditaan,
LisätiedotLappeenrannan lukiokoulutuksen strateginen kehittämissuunnitelma Suomen paras lukiokoulutus 2022
Lappeenrannan lukiokoulutuksen strateginen kehittämissuunnitelma Suomen paras lukiokoulutus 2022 Painopistealueet Kivijalka: Turvallinen oppisympäristö Yhteisöllisyys ja yhdessä tekeminen Kannustava ilmapiiri
LisätiedotKumppanuus ohjelma. Tampereen kaupungin ja tamperelaisten hyvinvointialan järjestöjen yhteistyön kehittäminen
Kumppanuus 2020 -ohjelma Tampereen kaupungin ja tamperelaisten hyvinvointialan järjestöjen yhteistyön kehittäminen Mikä on Kumppanuus 2020 -ohjelma? Tampereen kaupungin ja Kumppanuustalo Artteli ry:n yhdessä
LisätiedotMalleja valinnanvapauden lisäämiseksi
Malleja valinnanvapauden lisäämiseksi VAHVAT VANHUSNEUVOSTO ääni kuuluviin ja osaaminen näkyväksi Tampere projektijohtaja Mari Patronen Tampereen hankkeet 1. Asiakas- ja palveluohjaus 2. Henkilökohtainen
LisätiedotVastuullisuus ja Kestävä kehitys Aalto-yliopisto Annukka Jyrämä
Vastuullisuus ja Kestävä kehitys Aalto-yliopisto 11.12.2017 Annukka Jyrämä Agenda Raportointi vuosi 2017 ( vastaava muoto kuin 2015 ja 2016) Tavoitteet ja toteuma Toiminnan suunnittelua 2018 Edellisen
LisätiedotOpettajille suunnatut erikoistumiskoulutukset - toteutuksia ja kokemuksia ensimmäisestä vuodesta
Opettajille suunnatut erikoistumiskoulutukset - toteutuksia ja kokemuksia ensimmäisestä vuodesta Keväällä 2016 käynnistyivät koulutusohjelmat: - Oppiminen ja opettaminen digitaalisissa ympäristöissä (60
LisätiedotKaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy. Socom
Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy Socom TOIMINTASUUNNITELMA 2008 2 1 YLEISTÄ Socomin toimintaa säätelee laki sosiaalialan osaamiskeskustoiminnasta (1230/2001). Sen mukaan osaamiskeskusten tehtävänä
LisätiedotAalto-yliopiston Sähköinsinöörikilta ry
Aalto-yliopiston Sähköinsinöörikilta ry Loistava ja hyvinvoiva opiskelijayhteisö, joka vie sähkötekniikan avulla maailmaa eteenpäin. ARVOT - Killan jäsenistöstä valmistuvat maan parhaimmat matematiikkaa
LisätiedotSelkeästi vaikuttava. STM-konsernin viestinnän linjaukset
Selkeästi vaikuttava STM-konsernin viestinnän linjaukset 1 1. Viestintä tukee konsernin strategian tavoitteita STM-konsernin viestinnän linjaukset Sosiaali- ja terveysministeriön (STM) ja koko STM-konsernin
LisätiedotMiksi se ei toimi mitä esteitä vapaaehtoistyölle on asetettu?
Miksi se ei toimi mitä esteitä vapaaehtoistyölle on asetettu? Marjo Riitta Tervonen, erityisasiantuntija, SOSTE Anne Mustakangas-Mäkelä, Hyvinvointi- ja yhteisötyön johtaja, Vuolle Setlementti Sosiaali-
Lisätiedot