TOIMINTASUUNNITELMA 2014

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "TOIMINTASUUNNITELMA 2014"

Transkriptio

1 TOIMINTASUUNNITELMA 2014 SISÄLLYS Uudet opiskelijat... 4 Tavoitteet:... 4 Aaltoon on kiva tulla opiskelemaan ja oppimaan. Vastaanotto ja tutorointi tukee yhteisöllisyyttä, oppimista, opintoihin kiinnittymistä ja opinnoissa jaksamista Tutorit ovat sitoutuneita ja heillä on riittävät tiedot ja taidot tehtävänsä erinomaiseen hoitamiseen Uusi opiskelija saa tukea tutorilta koko ensimmäisen opiskeluvuoden ajan Aalto-yliopistossa aloittavista opiskelijoista kasvaa akateemisen aaltoyhteisön sillanrakentajia Projekti: Katseet tulevaan... 4 Projekti: Tutorkoulutukset... Virhe. Kirjanmerkkiä ei ole määritetty. Projekti: Palautteen keruu ja tutoroinnin kehittäminen... 4 Projekti: Orientaatiotilaisuudet ja uusien opiskelijoiden vastaanottaminen... 4 Kansainväliset asiat... 5 Tavoite: Vapaaehtoiset ovat tiivis ja toimiva osa kansainvälistä sektoria... 5 Projekti: Käytännöt, pelisäännöt ja yhteiset tavoitteet sektorille... 5 Tavoite: Joustava rinnakkaiskielisyys kansainvälistyvässä akateemisessa yhteisössä... 5 Projekti: Lentävä lähtö rinnakkaiskielisyydelle... 5 Projekti: Uudet kieliopinnot... 6 Tavoite: Toimiva kansainvälisten opiskelijoiden tutorointi ja vastaanotto järjestöissä... 6 Projekti: Järjestöt ja kv-tutorointi haltuun... 6 Kampus... 7 Tavoite: Edunvalvonnan tason korottaminen tilakysymyksissä... 7 Projekti: Pelisäännöt opiskelijoiden osallistumisesta tilakysymyksiin... 7 Tavoite: Kampuksella ja kampukselle liikkuminen toimii... 7 Projekti: Kartoitetaan vaikuttamiskohteet liikkumisen osalta, ja siirretään jatkuvaan toimintaan... 7 Tavoite: AYY on vahva kaavavaikuttaja... 8 Projekti: Kaavoitusvaikuttaminen ja uusien rakennuskohteiden varmistaminen... 8 Tilat ja palvelut... 8 TAVOITE: Uusi Otakaaren toimisto on hyvä paikka tehdä töitä, olla vapaaehtoisena ja asioida... 8 Projekti: Toimiston jatkokehitys... 8 Tavoite: Kertavuokrattavien tilojen ja yhdistystilojen pitkäjänteinen kehitys

2 Projekti: Tilasektorin toimintatapojen vakiinnuttaminen... 9 Projekti: Tilanhallintajärjestelmän kehittäminen... 9 Projekti: JMT1 Studio kertavuokrattavaksi tilaksi... 9 Asuminen & Kiinteistöt AALTOLAISTEN ERINOMAISET ASUINOLOT PIENIN KUSTANNUKSIN Asukastoiminnan aktivoiminen AYY:N KIINTEISTÖJEN TEHOKAS KÄYTTÖ JA TULEVAISUUS Asumissektorin ja kiinteistöpuolen yhteispelin petaaminen Uusi Campusjärjestelmä Campus Ympäristö Tavoite: AYY on sitoutunut noudattamaan ympäristösuunnitelmaa Projekti: Ympäristösuunnitelman viimeistely ja toimeenpano Kulttuuri ja Vapaaehtoiset VAPAAEHTOISET: tuki ja valmentaminen projetki: Vapaaehtoiset voivat hyvin VAPAAEHTOISTEN REKRYTOINNIT VUODELLE projekti: AYY:n vapaaehtoiskentän kehittäminen ja suunnittelu PROJEKTI: AYY järjestää upeat ja mieleenpainuvat 5v juhlat Pääsektori OMAISUUSKIISTA: Oikeuskäsittelyyn on valmistauduttu ja oikeudelle on annettu mahdollisimman kattavat ja oikeat tiedot asiasta päättämiseksi. Ylioppilaskunta viestii aktiivisesti asian etenemisestä Projekti: Käräjäoikeuden istuntoon osallistutaan ja sen päätökseen reagoidaan Edustajisto Edustajisto on hallituksen tukena ja voimavarana ja pystyy paremmin seuraamaan hallitusohjelman toteumista Projekti Koulutuspolitiikka Tavoite: AYY osallistuu aktiivisesti oppimisen edistämistalkoisiin (myös valmistumisajat ja opintopistekertymät) ja tarjoaa hyviä ja eteenpäin katsovia ratkaisuja Projekti: Opintojen vauhdittamisen ja oppimisen edistämisen työkalupakki käyttöön Tavoite: Kaikissa korkeakouluissa palkitaan ja muistetaan hyviä opettajia. Uudet professorit ja henkilökunnan jäsenet toivotetaan tervetulleeksi Aalto-yhteisöön opiskelijoiden toimesta Projekti: Korkeakouluissa palkitaan!... Virhe. Kirjanmerkkiä ei ole määritetty. Projekti: Henkilökunnan vastaanottokäytännöt kuntoon

3 Projekti: Opiskelijavaikuttajien tukeminen, innostaminen ja toiminnan mahdollistaminen Viestintä TAVOITE: VIESTINTÄSTRATEGIAN JALKAUTTAMINEN TAVOITE: AYY:lla on edustavat, ajantasaiset markkinointimateriaalit Projekti: AYY:n markkinointimateriaalien päivittäminen TAVOITE: AYY:n työyhteisöviestintä on yhtenäistä ja tehokasta Projekti: Yhteisten viestintäkanavien teroittaminen ja SharePointin tehokas käyttöönotto TAVOITE: AYY:lla on hyvä käsitys yliopiston viestinnästä ja sen kehityssuunnista Projekti: Yhteyden vahvistaminen Aallon viestintään Järjestöt TAVOITE: AYY mahdollistaa ja tukee monipuolista opiskelijatoimintaa Projekti: Avustuskäytäntöjen päivittäminen TAVOITE: AYY:n yhdistystietous on kootusti yhdessä järjestelmässä Projekti: Yhdistystietokannan käyttöönotto TAVOITE: AYY:llä on erinomainen käsitys korkeakoulutason tapahtumista ja kehityskohteista Projekti: Kummitoiminnan pelisääntöjen luominen Yrityssuhteet TAVOITE: Yrityssuhdejaos Auran ja yrityssuhdeneuvoston roolien kasvattaminen Projekti: Yrityssuhdejaoksen aktivointi ja roolin kasvattaminen entisestään. AYY:n yrityssuhteet tarjoaa haastavia ja mielenkiintoisia tehtäviä vapaaehtoisille Projekti: Yrityssuhdeneuvoston (alumneja) vakiinnuttaminen TAVOITE: Parantaa ja kehittää AYY:n yrityssuhteiden brändin arvostusta ja yhteistyöhaluttavuutta Projekti: Luodaan hyvät toteutuksen seurantamenetelmät Sosiaalipolitiikka Tavoite: Kaikissa Aalto-yliopiston korkeakouluissa tehdään hyvin koordinoitua hyvinvointityötä opiskelijoiden ja henkilökunnan parhaaksi Projekti: Hyvinvointityöryhmätoiminnan vakiinnuttaminen Tavoite: Opiskelijayhteisö edistää aktiivisesti yhdenvertaisuutta omissa yhteisöissään Projekti: Jokaisen Aalto

4 UUDET OPISKELIJAT TAVOITTEET: AALTOON ON KIVA TULLA OPISKELEMAAN JA OPPIMAAN. VASTAANOTTO JA TUTOROINTI TUKEE YHTEISÖLLISYYTTÄ, OP PIMISTA, OPINTOIHIN KIINNITTYMISTÄ JA OPINNOISSA JAKSAMISTA. TUTORIT OVAT SITOUTUNEITA JA HEILLÄ ON RIITTÄVÄT TIEDOT JA TAIDOT TEHTÄVÄNSÄ ERINOMAISEEN HOITAMISEEN. UUSI OPISKELIJA SAA TUKEA TUTORILTA KOKO ENSIMMÄISEN OPISKELUVUODEN AJAN. AALTO-YLIOPISTOSSA ALOITTAVISTA OPISKELIJOISTA KASVAA AKATEEMISEN AALTOYHTEISÖN SILLANRAKENTAJIA. PROJEKTI: KATSEET TULEVAAN Lyhyt kuvaus: Tehdään yhteistyössä yliopiston ja korkeakoulujen eri toimijoiden ja EA-yhdistysten kanssa vastaanoton ja tutoroinnin kehittämisen tiekartta vuoteen 2017 asti. Tiekartassa huomioidaan erityisesti opintoihin kiinnittyminen, Otaniemeen muuttaminen ja opiskelijoiden aktivoiminen osaksi akateemista aaltoyhteisöä. Tiekartassa määritetään tavoitetila ja eri toimijoiden vastuut, ja se rakennetaan SYL:n KYKY-työkalun pohjalle. Tiekartan tarkoitus on tukea vastaanottamisen ja tutoroinnin kehittämistä kohti selkeää päämäärää yli vuosien. Strateginen kyllä Kommentoinut [1]: Perttu Karjalainen: Alkoi ehkä sittenkin oksettaa tämä suorituskeskeisyyteen mukaan lähteminen. Pitäisikö mielummin puhua oppimisesta ja opintoihin kiinnittymisestä? Tuukka Pykäläinen: Ehdottomasti puhetta vain oppimisen ja osaamisen nostamisessa, ja enintään opintojen etenemisen vauhdittamisessa. Ei nopissa. jori.jamsa: Komppaan. heikkinen.ismo: Komppaan. Oppimisen, osaamisen ja opinnoissa jaksamisen sekä niissä alkuun pääsemisen helpottamisessa. Sivuhuomiona: Hyvä opiskelijayhteisö luo turvaverkkoa opiskelijalle, jolloin opiskelijat pysyvät paremmin mukana opinnoissa. Sektori UO Ajoitus (koko vuosi) PROJEKTI: PALAUTTEEN KERUU JA TUTOROINNIN KEHITTÄMINEN Lyhyt kuvaus Tutoroinnin onnistumista kartoitetaan syys-lokakuussa keräämällä palautetta kouluilta, yhdistyksiltä, tutoreilta ja muilta relevanteilta toimijoilta. Palautteen pohjalta tehdään suunnitelma jatkotoimenpiteistä ja liitetään osaksi tiekarttaa (Projekti: Katseet tulevaan) Työmäärä: pieni Strateginen (Y) Sektori UO Osallistuvat sektorit Ajoitus (syksy) PROJEKTI: ORIENTAATIOTILAISUUDET JA UUSIEN OPISKELIJOIDEN VASTAANOTTAMINEN KANSAINVÄLISYYS HUOMIOIDEN Kommentoinut [2]: jori.jamsa: Haiskahtaa jatkuvalta toiminnalta. 4

5 Lyhyt kuvaus Eri kieliryhmien orientaatiomateriaaleja suunnitellaan yhdessä Kv-sektorin kanssa. AYY osallistuu kaikkien korkeakoulujen ja eri kieliryhmien orientaatiotilaisuuksiin. Lisäksi kartoitetaan, missä kaikkialla on tällä hetkellä kansainvälisille ja suomalaisille opiskelijoille erotettuja orientaatioita, jotka sekä korkeakoulun että ylioppilaskunnan näkökulmasta voidaan mielekkäästi yhdistää. Työmäärä: pieni Strateginen (Y) Sektori UO, KV Osallistuvat sektorit viestintä Ajoitus Tammikuu, alkusyksy Kommentoinut [3]: Perttu Karjalainen: Viestintä mukaan, presikset KANSAINVÄLISET ASIAT TAVOITE: VAPAAEHTOISET OVAT TIIVIS JA TOIMIVA OSA KANSAINVÄLISTÄ SEKTORIA PROJEKTI: KÄYTÄNNÖT, PELISÄÄNNÖT JA YHTEISET TAVOITTEET SEKTORILLE Lyhyt kuvaus Mosaic, KvTMK ja BEST siirtyvät kv-sektorin alaisuuteen. Lisäksi kv-sektorilla on vaihtelevalla aktiivisuudella toiminut IDSC, International Degree Students Committee. Luodaan yhdessä käytännöt ja pelisäännöt vapaaehtoisten kanssa tehtävään yhteistyöhön ja varmistetaan, että sektorilla on yhteiset tavoitteet edistää kansainvälisten opiskelijoiden integraatiota ja suomalaisten opiskelijoiden kansainvälistymistä. Laaditaan sektorin hallitusohjelma sekä vapaaehtoisten vuosikellot yhdessä. Viestitään selkeästi eri toimijoiden rooleista kvsektorilla ja ylioppilaskunnassa. Kommentoinut [4]: Anonymous: Haluaisiko kv ottaa jonkun EU-kärjen ensi eurovaalivuodelle? Voi olla, ettei. Väkisin ei kannata sen ympärille projektia keksiä, jos ei tule mieleen mitään konkreettista tavoitetta ja tapaa saavuttaa sitä - Juha Työmäärä: pieni Strateginen EI Sektori kv Osallistuvat sektorit vapaaehtoiset Ajoitus kevät TAVOITE: JOUSTAVA RINNAKKAISKIELISYYS KANSAINVÄLISTYVÄSSÄ AKATEEMISESSA YHTEISÖSSÄ PROJEKTI: LENTÄVÄ LÄHTÖ RINNAKKAISKIELISYYDELLE Lyhyt kuvaus Kartoitetaan, mitä kaikkialla tällä hetkellä kansainvälisille ja suomalaisille opiskelijoille erotettuja toimintoja sekä yliopiston että ylioppilaskunnan toiminnassa voidaan mielekkäästi yhdistää. Helsingin Yliopiston kv-toimistotonta järjestelyä käytetään benchmarkkina. Erityisesti kiinnitetään huomiota orientaatioiden mahdolliseen osittaiseen Kommentoinut [5]: Mariko Landström: Toimintaohjeistus työryhmille, joissa on englanninkielisiä jäseniä 5

6 yhdistämiseen sekä ylioppilaskunnan ja järjestöjen syksyn ensimmäisten tapahtumien rinnakkaiskielisyyden toteutumiseen. Työryhmille, joissa on suomea puhumattomia jäseniä, laaditaan toimintaohjeistus. Työmäärä: suuri Kommentoinut [6]: Perttu Karjalainen: Uo orientaatioprojektiin? Pidetäänkö molemmissa? Strateginen KYLLÄ Sektori kv Osallistuvat sektorit UO, kulttuuri, kopo Ajoitus koko vuosi PROJEKTI: UUDET KIELIOPINNOT Lyhyt kuvaus Järjestetään yhdessä kielikeskuksen kanssa pilottikurssi luokan ulkopuolella tapahtuvista kielenoppimismuodoista, kuten tandem-oppimisesta ja Café Linguasta, sekä edistetään vuonna 2013 koottujen suomen opetuksen suositusten toteuttamista. Tutkitaan myös luokan ulkopuolella tapahtuvien oppimismuotojen kytkemistä osaksi nykyisiä kielikursseja. Kommentoinut [7]: Perttu Karjalainen: Peukut! jori.jamsa: Alaspäin peukut, kaksi edellistä proggista on tärkeämpiä. Työmäärä: keskisuuri Strateginen KYLLÄ Sektori kv (Mosaic) Osallistuvat sektorit kopo Ajoitus kevät TAVOITE: TOIMIVA KAN SAINVÄLISTEN OPISKELIJOIDEN TUTOROINTI JA VASTAANOTTO JÄRJESTÖISSÄ PROJEKTI: JÄRJESTÖT JA KV-TUTOROINTI HALTUUN Lyhyt kuvaus Luodaan toimiva keskusteluyhteys niin KY:n ja TOKYO:n kuin tekniikan järjestöjen kv-toimijoihin uutisten, tiedon, parhaiden käytäntöjen ja uusien ideoiden vaihtoon. Tuotetaan yhteistyössä kansainvälistymisopas järjestöjen käyttöön ja etsitään jokaiselle koululle toimivin tapa järjestää kansainvälisten opiskelijoiden tutorointi. Kootaan AYY:n kv-tutoroppaaseen kattava tietopankki eri kouluissa ja järjestöissä käytössä olevista materiaaleista ja käytännöistä. Järjestetään inspiroiva koulutus tutoreille ja seurataan kv-tutoroinnin onnistumista. Työmäärä: suuri Strateginen kyllä Kommentoinut [8]: Mariko Landström: Ohjeistukset myös päätöksentekoon muilla kielillä Kommentoinut [9]: Perttu Karjalainen: Myös korkeakouluille ja muille tutorointia ja orientaatiota järjestäville? Osaksti UO-roadmap projektia? jori.jamsa: Osaksi UO-roadmap projektia. Ei erillistä proggista vaan integrointia ja KV+UO yhteistyötä. 6

7 Sektori kv Osallistuvat sektorit UO Ajoitus koko vuosi KAMPUS TAVOITE: EDUNVALVONN AN TASON KOROTTAMINEN TILAKYSYMYKSISSÄ PROJEKTI: PELISÄÄNNÖT OPISKELIJOIDEN OSALLISTUMISESTA TILAKYSYMYKSIIN Lyhyt kuvaus Tilavaikuttamisen rakenteet ovat Aallon ja AYY:n sisällä vielä epäselvät. Aallon sisäiset tilakysymykset tulevat nousemaan entistä isommalle painoarvolle nyt, kun rakennetaan uutta, remontoidaan ja tehdään toimintojen uudelleensijoittelua. Tässä projektissa AYY koordinoi ja sopii yhdessä opiskelijajärjestöjen ja Aallon kanssa siitä, miten opiskelijat huomioidaan paikallisesti tiloja koskevassa päätöksenteossa. Työmäärä: iso Kommentoinut [10]: Lauri Lehtoruusu: Mikä on lopullinen tuotos ja miten se jalkautetaan yhteisölle, niin että mahdollisimman monella halukkaalla on tietoa ja mahdollisuus vaikuttaa? Kampusvaikuttajan opas? Strateginen kyllä Sektori kopo ja kampus Osallistuvat sektorit TAVOITE: KAMPUKSELLA JA KAMPUKSELLE LIIKKUMINEN TOIMII PROJEKTI: KARTOITETAAN VAIKUTTAMISKOHTEET LIIKKUMISEN OSALTA, JA SIIRRETÄÄN JATKUVAAN TOIMINTAAN Lyhyt kuvaus : Vuoden 2014 aikana tehdään tärkeitä päätöksiä mm. liityntälinjoista, raideinvestoinneista ja kevyestä liikenteestä kampusalueella. Tässä projektissa määritetään, mistä keskeisistä asioista tehdään päätöksiä lähivuosien aikana, ja siirretään sen jälkeen vaikuttaminen jatkuvaan toimintaan. Työmäärä: pieni Strateginen kyllä Sektori kampus ja kuntavaikuttaminen Osallistuvat sektorit Ajoitus kevät 7

8 TAVOITE: AYY ON VAHVA KAAVAVAIKUTTAJA PROJEKTI: KAAVOITUSVAIKUTTAMINEN JA UUSIEN RAKENNUSKOHTEIDEN VARMISTAMINEN Lyhyt kuvaus: AYY:n kiinteistö- ja asumispuolella tehdään pitkän aikavälin kiinteistösuunnitelmaa. Tässä projektissa kampus- ja kuntavaikuttamispuoli tekee ja toteuttaa vuoden 2014 aikana kaavoitusvaikuttamissuunnitelman ajankohtaisista kaavakohteista. Aalto Villagen jatko 2014, valmistellaan asia siten, että 2016 päästään rakentamaan. Palo ja pelastusopiston/rajavartiokoulu tontti. Kokonaisuuden suunnittelu Espoon, HOASin ja Aalto-yliopiston kanssa. Otaranta-Servinniemi: kaavan varmistaminen siten, että alueelle saadaan 500 opiskelija-asuntoa lisää. Saukonlaituri: Tehdään tontinvaraus kaavan valmistuttua, käynnistetään suunnittelu viitesuunnittelun pohjalta. Kommentoinut [11]: Jani Laamanen: Tämä on hyvä. Voisiko kirjauksen yhdistää asunto/kiinteistö kirjauksen kanssa? Pidetäänkö erillään?! jori.jamsa: Kiinteistö/asuntopuoleen vaan, ei liikaa päällekkäisyyttä! Työmäärä: iso Tärkeys:1 Strateginen kyllä Sektori asuminen, kiinteistö ja kuntavaikuttaminen Osallistuvat sektorit Ajoitus koko vuosi TILAT JA PALVELUT TAVOITE: UUSI OTAKAAREN TOIMISTO ON HYVÄ PAIKKA TEHDÄ TÖITÄ, OLLA VAPAAEHTOISENA JA ASIOIDA PROJEKTI: TOIMISTON JATKOKEHITYS Lyhyt kuvaus Jatketaan uuden toimiston kehittämistä mahdollisimman hyvin työntekijöiden, vapaaehtoisten ja asiakkaiden tarpeita täyttäväksi. Selkiytetään yhteisiä pelisääntöjä, parannetaan työympäristöä ja luodaan yhteistä työyhteisöä. Kehitetään toimiston varasto- ja ulkotiloja. Työmäärä: suuri Strateginen Ei Sektori Tilat ja palvelut Osallistuvat sektorit Sosiaalipolitiikka, pää Ajoitus koko vuosi 8

9 TAVOITE: KERTAVUOKRATTAVIEN TILOJEN JA Y HDISTYSTILOJEN PITKÄJÄNTEINEN KEHITYS PROJEKTI: TILASEKTORIN TOIMINTATAPOJEN VAKIINNUTTAMINEN Lyhyt kuvaus: Perustetaan tilatoimikunta, jonka tehtävänä on kehittää kertavuokrattavia tiloja sekä tehdä esityksiä hallitukselle yhdistys- ja kertavuokrattaviin tiloihin liittyvistä asioista. Luodaan suunnitelmat kertavuokrattavien tilojen ja yhdistystilojen palvelutason parantamiseksi. Vakiinnutetaan tilasektorin toimintatavat. Työmäärä: suuri Strateginen: kyllä Sektori: tilat ja palvelut Osallistuvat sektorit: kiinteistöt, asuminen Ajoitus: koko vuosi PROJEKTI: TILANHALLINTAJÄRJESTELMÄN KEHITTÄMINEN Lyhyt kuvaus: Toteutetaan jo suunniteltu tilanhallintajärjestelmä mahdollisimman kustannustehokkaasti. Työmäärä: pieni Strateginen: kyllä Sektori: tilat ja palvelut Osallistuvat sektorit: it Ajoitus: kevät PROJEKTI: JMT1 STUDIO KERTAVUOKRATTAVAKSI TILAKSI Lyhyt kuvaus: AYYE 4/2013 kokouksessa tehdyn päätöksen mukaisesti - JMT 1 remontin päätyttyä Studion käyttöönotto kertavuokrattavaksi tilaksi. Vuokraajien tarpeiden selvitys, remontoinnin kustannusten ja vaihtoehtojen selvitys, hinnoittelu, kalustus Aatteen äänentoiston yms. avulla. Kommentoinut [12]: jori.jamsa: Taitaa olla niin pieni ja virkamiespainotteinen, ettei tarvitse olla erikseen. Osaksi tilasektorin toimintatapojen vakiinnuttamista ja toiminnan kehittämistä. Työmäärä: suuri Strateginen Ei Sektori Tila ja palvelut Osallistuvat sektorit kulttuuri, kiinteistöt Kommentoinut [13]: Jani Laamanen: Tähän kiinteistöt mukaan? jori.jamsa: Kyl. 9

10 Ajoitus: kevät ASUMINEN & KIINTEISTÖT AALTOLAISTEN ERINOMAISET ASUINOLOT PIENIN KUSTANNUKSIN ASUKASTOIMINNAN AKTIVOIMINEN Lyhyt kuvaus Keskitytään asukastoimijoiden aktivoimiseen ja koulutetaan käyttämään uusia vuonna 2013 tehtyjä työvälineitä (living.ayy.fi [JL2] & sähköpostilistat). [JL3] Laaditaan mallit asukastoimijoiden [JL4] tukemiseksi ja sen varmistamiseksi, että kaikkiin kohteisiin löydetään aktiivinen linnanisäntä ja mahdollisuuksien mukaan asukasneuvosto. Työmäärä: iso Strateginen kyllä? (aalto-yhteisö?) Sektori Asuminen Osallistuvat asukastoimijat Ajoitus kevät AYY:N KIINTEISTÖJEN TEHOKAS KÄYTTÖ JA TULEVAISUUS ASUMISSEKTORIN JA KIINTEISTÖPUOLEN YHTEISPELIN PETAAMINEN Lyhyt kuvaus Lähennetään asumissektorin ja kiinteistöpuolen yhteistyötä ja kummankin ymmärrystä toistensa töistä esim. hankkimalla aatteelliselle puolelle perinpohjainen ymmärrys AYY:n kiinteistöistä, niiden kunnosta ja laadusta ja pitkän tähtäimen suunnitelmista. Myös sektorien työnjako ja toimintatavat tulee selvittää. Työmäärä: iso Kommentoinut [14]: Jani Laamanen: Lisätään ristiviittaus kampukseen Strateginen ei Sektori Asuminen Osallistuvat Kiinteistöt, talousjohtaja, kampus Ajoitus kevät UUSI CAMPUSJÄRJESTELMÄ CAMPUS 2020 Lyhyt kuvaus Hankitaan uusi työkalu asuntojen hallintaa varten. Työmäärä: iso 10

11 Strateginen ei Sektori Asuminen Osallistuvat Tietotekniikka, asuntotoimisto, talousjohtaja, Yrityssuhteet Ajoitus koko vuosi Kommentoinut [15]: jori.jamsa: Pitäisikö erottaa IT-projektit erikseen? Campus + tilahallinto on jo aika kova paketti. YMPÄRISTÖ TAVOITE: AYY ON SITOUTUNUT NOUDATTAMAAN YMPÄRISTÖSUUNNITELMAA. PROJEKTI: YMPÄRISTÖSUUNNITELMAN VIIMEISTELY JA TOIMEENPANO Lyhyt kuvaus Viedään loppuun AYY:n ympäristölinjat toteuttavan ympäristösuunnitelman laatiminen ja aloitetaan sen toimeenpano suunnitelman mukaisesti. Työmäärä: suuri Strateginen ei Sektori ympäristö Osallistuvat sektorit kaikki Ajoitus koko vuosi KULTTUURI JA VAPAAEHTOISET VAPAAEHTOISET: TUKI JA VALMENTAMINEN Kommentoinut [16]: Perttu Karjalainen: Suunnitteluprosessi mahtava tilaisuus herätellä keskustelua ja saada aikaan tavoitetiloja, joihin monet eri toimijat ovat valmiita sitoutumaan. Pitäisikö suunnittelu tehdä laajalla foorumilla ja esim. yhdistyksiä ja järjestöjä laajasti osallistaen? Tällöin osallistuvaksi sektoriksi ainakin järjestöt ja neuvosto Kommentoinut [17]: Perttu Karjalainen: Tehdäänkö suunnitelma erikseen AYY:n keskustoimiston/kiinteistöpuolella toimintatavoista ja toinen isompi projekti, jossa osallistetaan laajasti yhdistyksiä ja kulma on yleisemmin opiskelijatoiminnassa Kommentoinut [18]: jori.jamsa: Tärkeitä projekteja! PROJETKI: VAPAAEHTOISET VOIVAT HYVIN Lyhyt kuvaus: Valmistellaan AYY:n vapaaehtoisten pelisäännöt ja luodaan käytänteitä pitää huolta vapaaehtoisten hyvinvoinnista ja jaksamisesta. Työmäärä: suuri Strateginen Kyllä Sektori Vapaaehtoiset Kommentoinut [19]: Anonymous: Miksi nää on täysin samat kuin tänä vuonna? 11

12 Osallistuvat sektorit Sosiaalipolitiikka + häirintäyhdyshenkilö Ajoitus: Kevät VAPAAEHTOISTEN REKRYTOINNIT VUODELLE 2015 PROJEKTI: AYY:N TAPAHTUMAKENTÄN KEHITTÄMINEN JA SUUNNITTELU. Lyhyt kuvaus: Laaditaan ja toteutetaan vapaaehtoisten kanssa pitkän aikavälin tapahtumakentän suunnitelma, jolla toteutetaan AYY:n strategiaa. Strategia linjaa asiasta seuraavaa: AYY tekee keskustoimistolta käsin vain toimintaa, johon muilla ylioppilaskunnan piirissä toimivilla yhteisöillä ei ole resursseja. AYY ei tee toimintaa, jota jollakin sidosryhmällämme on paremmat edellytykset toteuttaa. AYY:n toiminnan painopiste siirretään opiskelijaprojektien ja yhdistysten tukemiseen. AYY:n jaostojen tuottamia tapahtumia vähennetään tuntuvasti. Työmäärä: suuri Strateginen Kyllä Sektori Vapaaehtoiset Osallistuvat sektorit Ajoitus: koko vuosi PROJEKTI: AYY JÄRJESTÄÄ UPEAT JA MIELEENPAINUVAT 5V JUHLAT Lyhyt kuvaus AYY täyttää viisi vuotta Puolipyöreiden vuosijuhlien suunnittelu ja toteutus vaatii vapaaehtoisten ja kulttuurisektorin tiivistä yhteistyötä. Juhlien budjettia ja konseptia suunnitellaan sekä aloitetaan toteuttamaan vuoden 2014 aikana. Työmäärä: keskisuuri Strateginen Ei Sektori Kulttuuri ja vapaaehtoiset Osallistuvat sektorit Ajoitus (koko vuosi, mutta painopiste syksyllä) PÄÄSEKTORI 12

13 OMAISUUSKIISTA: OIKEUSKÄSITTELYYN ON VALMISTAUDUTTU JA OIKEUDELLE ON ANNETTU MAHDOLLISIMMAN KATTAVAT JA OIKEAT TIEDOT ASIASTA PÄÄTTÄMISEKSI. YLIOPPILASKUNTA VIESTII AKTIIVISESTI ASIAN ETENEMISESTÄ. PROJEKTI: KÄRÄJÄOIKEUDEN ISTUNTOON OSALLISTUTAAN JA SEN PÄÄTÖKSEEN REAGOIDAAN. Lyhyt kuvaus: Käräjäoikeuden istunnossa ollaan läsnä. Kiistan etenemisestä viestitään aktiivisesti jäsenistölle, medialle ja sidosryhmille. Työmäärä: pieni Strateginen Ei Sektori pääsektori Osallistuvat sektorit viestintä Ajoitus: kevät EDUSTAJISTO EDUSTAJISTO ON HALLITUKSEN TUKENA JA VOIMAVARANA JA PYSTYY PAREMMIN SEURAAMAAN HALLITUSOHJELMAN TOT EUMISTA PROJEKTI 1 Lyhyt kuvaus Luodaan selkeät käytännöt hallitusohjelman toteutumisen seurantaan ja rakennetaan puitteet, joissa edustajisto voi paremmin tukea ja auttaa hallitusohjelman toteuttamisessa. Edustajisto nähdään välittävänä ja hyväntahtoisena ja edustajistolta osataan hakea linjaa ja tukea myös keskeneräisiin tai ideatasolla olevaan työhön. Työmäärä: pieni Strateginen N Sektori Edustajisto PJ Osallistuvat sektorit Pää Ajoitus kevät KOULUTUSPOLITIIKKA TAVOITE: AYY OSALLISTUU AKTIIVISESTI OPPIMISEN EDISTÄMISTALKOISIIN (MYÖS VALMISTUMISAJAT JA OPINTOPISTEKERTYMÄT) JA TARJOAA HYVIÄ OPPIMIS- JA HYVINVOINTIKESKEISIÄ JA ETEENPÄIN KATSOVIA RATKAISUJA. 13

14 PROJEKTI: OPINTOJEN VAUHDITTAMISEN JA OPPIMISEN EDISTÄMISEN TYÖKALUPAKKI KÄYTTÖÖN Lyhyt kuvaus Opintojen vauhdittamiseen ja opiskelukyvyn edistämiseen laaditaan yhteistyössä Aalto-yliopiston, korkeakoulujen, opetukseen liittyvien tukifunktioiden ja opiskelijayhteisön kanssa työkalupakki. Työkalupakkiin kootaan käyttäjälähtöisesti konkreettisia pieniä ja suuria toimia ja työkaluja, jotka kentän eri toimijoiden on helppo ottaa käyttöön. Toimien onnistumiselle myös määritetään mittarit ja toteuttamisen onnistumista seurataan. AYY kouluttaa käyttämään työkalua ja tekee koulutuspaketin aiheesta sekä fasilitoi työpajoja. Työpajatoiminta dokumentoidaan ja niistä kerättyjä ideoita levitetään muille toimijoille. Projektissa hyödynnetään SYL:n KYKYtyökalua. Työmäärä: suuri Strateginen kyllä Sektori Kopo Osallistuvat sektorit sopo, Opiskelijavaikuttajat, Kv, Aalto-yliopisto, opintopsykologit, Aalto-papit, järjestöt Ajoitus koko vuosi Kommentoinut [20]: Mariko Landström: yhdistyy sopon kyky-proggikseen Kommentoinut [21]: Anonymous: Tähän liittyvät myös valtakunnalliset muutokset, jotka valmistuvat vuoden 2013 loppuun mennessä ja joiden käyttöönottoa ja soveltamista sekä mietitään että lobataan ensi vuonna. Näihin kuuluvat mm. hallituksen rakennepoliittisessa ohjelmassa olevat suunnitelmat: - Opintotukikuukausien väheneminen - 55 op painoarvon kasvattaminen rahoituksessa - Ekonomikoulutuksen viiden vuoden laajennus 1000 aloituspaikalla vuodessa - Opintojen ympärivuotisuuden kehittäminen - Valmistumisaikoja koskevan lainsäädännön kiristäminen Tältä pohjalta ehdottaisin, että tässä projektissa olisi mukana valtakunnallinen ja Aallon suuntaan tehtävä lobbausnäkökulma. - Juha Aallossa arvostetaan ja kiitetään ja nostetaan esiin urotoitä, joita yhteisön jäsenet tekevät oppimisen edistämiseen ja akateemisen yhteisön kehittämiseen. TAVOITE: KAIKISSA KORKEAKOULUISSA PALKITAAN JA MUISTETAAN HYVIÄ OPETTAJIA. UUDET PROFESSORIT JA HENKILÖKUNNAN JÄSENET TOIVOTETAAN TERVETULLEEKSI AALTO-YHTEISÖÖN OPISKELIJOIDEN TOIMESTA. PROJEKTI: TOIVOTETAAN HENKILÖKUNTA TERVETULLEEKSI AALTOON Lyhyt kuvaus Yhdessä yliopiston, korkeakoulujen ja korkeakoulujen opiskelijavaikuttajien kanssa tehdään selkeät ja käyttökelpoiset käytännöt akateemisen yhteisön uusien jäsenten vastaanottoon. Vastaanotot toteutetaan järjestelmällisesti. AYY osallistuu helmikuun lopussa järjestettävään Assistant Professor s Lunchiin pitäen lyhyen esitelmän AYY:n toiminnasta. Työmäärä: iso Strateginen Y Sektori kopo Osallistuvat sektorit Opiskelijavaikuttajat, kopojory Ajoitus kevät 14

15 PROJEKTI: OPISKELIJAVAIKUTTAJIEN TUKEMINEN, INNOSTAMINEN JA TOIMINNAN MAHDOLLISTAMINEN Lyhyt kuvaus Opiskelijavaikuttajille järjestetään innostavaa koulutusta etenkin toimikauden alussa, ja fasilitoidaan tiedonvaihtoa, virkistystoimintaa ja oppimista koko vuoden ajan. AYY luo ja ylläpitää viestintäkanavia opiskelijavaikuttajayhteisössä niin, että eri toimijoiden on helppo ylläpitää ja käyttää yhteistä tietopankkia. Mahdollistetaan opiskelijavaikuttaminen myös niille, jotka eivät ole sitoutuneet määräaikaiseen vastuutehtävään. Työmäärä: iso Strateginen Y Sektori Kopo, sopo Kommentoinut [22]: Perttu Karjalainen: Mietitään vielä miten jokainen opiskelija voi olla opiskelijavaikuttaja ja osallistua toimintaan ilman, että heillä on jokin muodollinen titteli yhdistyksessä tms Lauri Lehtoruusu: Ehdottomasti peukka tälle! Ainakin ARTSissa olisi tällaiselle tarvetta. Osallistuvat sektorit Opiskelijavaikuttajat ja kopo-vapaaehtoiset Ajoitus koko vuosi VIESTINTÄ TAVOITE: VIESTINTÄST RATEGIAN JALKAUTTAMINEN TAVOITE: AYY:LLA ON EDUSTAVAT, AJANTASAISET MARKKINOINTIMATERIAALIT Kommentoinut [23]: jori.jamsa: Mielestäni liikaa tavoitteita, yksi proggis pois viestinnästä ja järjestöiltä! Ei pidä hamstrata! PROJEKTI: AYY:N MARKKINOINTIMATERIAALIEN PÄIVITTÄMINEN Lyhyt kuvaus: Uudistetaan AYY:n orientaatio-/esittelyvideo. Viestintä on mukana videon suunnittelussa ja ideoinnissa. Käytännön toteutus tehdään yhdessä UO- ja kulttuurisektorien kanssa. Orientaatiovideossa esitellään AYY:n ja Aalto-yliopiston toimintaa ja innostetaan Aallon mahdollisuuksien hyödyntämiseen ja omien innostusten seuraamiseen. Benchmarkkeina käytetään mm. TamYn vuoden 2013 videota ja AYY:n aiempaa esittelyvideota (2011). Tehdään AYY:n yleisesite (flyer) yhdessä yrityssuhdesektorin kanssa. Kohderyhmänä paitsi oma jäsenistö myös sidosryhmät ja muut AYY:n toiminnasta kiinnostuneet. Päivitetään AYY:lle esittelypresentaatiot kolmella kielellä. Käydään läpi koko AYY:n lomakkeisto yhdessä palvelupisteiden kanssa ja päivitetään vanhat pohjat AYYilmeeseen. Työmäärä: Suuri Strateginen Kyllä Sektori Viestintä Osallistuvat sektorit Kulttuuri, Uudet opiskelijat, Yrityssuhteet, Palvelut Ajoitus Kevät (video), syksy (flyer) 15

16 TAVOITE: AYY:N TYÖYHTEISÖVIESTINTÄ ON YHTENÄISTÄ JA TEHOKASTA PROJEKTI: YHTEISTEN VIESTINTÄKANAVIEN TE ROITTAMINEN JA SHAREPOINTIN TEHOKAS KÄYTTÖÖNOTTO Lyhyt kuvaus: Vakiinnutetaan SharePointin ja Lyncin käyttö tehokkaina ja aktiivisina intratyökaluina. Koulutetaan uudet toimijat. Työmäärä: Pieni Strateginen Ei Sektori Viestintä Osallistuvat sektorit Tietotekniikka Ajoitus Koko vuosi TAVOITE: AYY:LLA ON HYVÄ KÄSITYS YLIOPISTON VIESTINNÄSTÄ JA SEN KEHITYSSUUNNISTA PROJEKTI: YHTEYDEN VAHVISTAMINEN AALLON VIESTINTÄÄN Lyhyt kuvaus: Kartoitetaan Aallon keskeiset viestinnälliset toimielimet ja lobataan itsemme mukaan keskeisiin. Vahvistetaan puheyhteyttä ja koordinaatiota yliopiston viestinnän kanssa. Työmäärä: Pieni Strateginen Ei Sektori Viestintä Osallistuvat sektorit - Ajoitus Kevät JÄRJESTÖT TAVOITE: AYY MAHDOLLISTAA JA TUKEE MONIPUOLISTA OPISKELIJATOIMINTAA PROJEKTI: AVUSTUSKÄYTÄNTÖJEN PÄIVITTÄMINEN Lyhyt kuvaus: Määritellään tarkemmin avustustenjakoperiaatteet ja avustuskategoriat. Tehostetaan prosessia ja lisätään avustusten läpinäkyvyyttä ja yksinkertaisuutta. Työmäärä: Suuri 16

17 Strateginen Kyllä Sektori Järjestöt Osallistuvat sektorit Pääsektori Ajoitus Loppukevät, kesä TAVOITE: AYY:N YHDISTYSTIETOUS ON KOOTUSTI YHDESSÄ JÄRJESTELMÄSSÄ PROJEKTI: YHDISTYSTIETOKANNAN KÄYTTÖÖNOTTO Lyhyt kuvaus: Siirretään AYY:n yhdistysrekisterin tiedot yhdistystietokantaan. Koulutetaan yhdistykset käyttämään tietokantaa ja valmistellaan vuoden 2015 yhdistysavustushaut toteutettavaksi järjestelmän kautta. Työmäärä: Keskisuuri Strateginen Ei Sektori Järjestöt Osallistuvat sektorit - Ajoitus Kevät TAVOITE: AYY:LLÄ ON ERINOMAINEN KÄSITYS KORKEAKOULUTASON TAPAHTUMISTA JA KEHITYSKOHTEISTA PROJEKTI: KUMMITOIMINNAN PELISÄÄNTÖJEN LUOMINEN Lyhyt kuvaus: Luodaan selkeät, pitkäjänteiset tavoitteet ja ohjeet kummitoiminnalle. Mietitään relevantit yhteistyön kokoonpanot ja toimijat. Työmäärä: Pieni Strateginen Ei Sektori Järjestöt Osallistuvat sektorit Pääsektori Ajoitus Kevät YRITYSSUHTEET TAVOITE: YRITYSSUHDEJAOS AURAN JA YRITYSSUHDENEUVOSTON ROOLIEN KASVATTAMINEN 17

18 PROJEKTI: YRITYSSUHDEJAOKSEN AKTIVOINTI JA ROOLIN KASVATTAMINEN ENTISESTÄÄN. AYY:N YRITYSSUHTEET TARJOAA HAASTAVIA JA MIELENKIINTOISIA TEHTÄVIÄ VAPAAEHTOISILLE. Lyhyt kuvaus: Jatketaan vuonna 2013 aloitettua työtä vapaaehtoisten saamiseksi mukaan aktiivisemmin toimintaan. Työmäärä: iso Strateginen ei Sektori: Yrityssuhteet Osallistuvat sektorit kulttuuri Ajoitus: koko vuosi PROJEKTI: YRITYSSUHDENEUVOSTON (ALUMNEJA) VAKIINNUTTAMINEN Lyhyt kuvaus: Jatketaan vuonna 2013 aloitettua toimintaa ja kehitetään toimintaa edelleen. Alumnit tarjoavat sparrausta yrityssuhdetoiminnan kehittämiselle. Työmäärä: pieni Strateginen ei Sektori: Yrityssuhteet Osallistuvat sektorit Ajoitus: koko vuosi TAVOITE: PARANTAA JA KEHITTÄÄ AYY:N YRITYSSUHTEIDEN BRÄNDIN ARVOSTUSTA JA YHTEISTYÖHALUTTAVUUTTA PROJEKTI: LUODAAN HYVÄT TOTEUTUKSEN SEURANTAMENETELMÄT Lyhyt kuvaus: Luodaan menetelmät ja järjestelmät, joilla seurataan sopimuksien toteutumista. Onnistunut toteutus antaa paremmat edellytykset onnistuneille uusille sopimusneuvotteluille sekä toimii hyvänä markkinointina. Työmäärä: pieni Strateginen ei Sektori: Yrityssuhteet Osallistuvat sektorit 18

19 Ajoitus: kevät SOSIAALIPOLITIIKKA TAVOITE: KAIKISSA AALTO-YLIOPISTON KORKEAKOULUISSA TEHDÄÄN HYVIN KOORDINOITUA HYVINVOINTITYÖTÄ OPISKELIJOIDEN JA HENKILÖKUNNAN PARHAAKSI PROJEKTI: HYVINVOINT ITYÖTÄ KOORDINOIDAAN ERINOMAISESTI Lyhyt kuvaus: Kartoitetaan hyvinvointityön taso eri korkeakouluissa ja luodaan paras mahdollinen rakenne hyvinvointityön tekemiseksi korkeakoulutasolla. Työmäärä: keskisuuri Sektori: sopo Osallistuvat sektorit: Aalto-yliopisto (HR, OOP), YTHS, opintopsykologit, Aalto-papit, kopo Ajoitus: koko vuosi TAVOITE: OPISKELIJAY HTEISÖ EDISTÄÄ AKTIIVISESTI YHDENVERTAISUUTTA OMISSA YHTEISÖISSÄÄN PROJEKTI: JOKAISEN AALTO Lyhyt kuvaus: AYY järjestää yhdenvertaisuuteen liittyvää työpajatoimintaa ja tukee yhdistyksiä yhdenvertaisuussuunnitelmien laatimisessa. Vuoden alussa järjestetään yhteisöä osallistava kampanja herättelemään yhdistystoimijoita ajattelemaan yhdenvertaisuuteen liittyviä kysymyksiä. Työmäärä: iso Sektori: sopo Kommentoinut [24]: Laura Euro: Tää on sopo-projekti jori.jamsa: Indeed. Kommentoinut [25]: Perttu Karjalainen: Jokaiselle mahdollisuus osallistua Aallon rakentamiseen Kommentoinut [26]: Mariko Landström: Voiko kampanjan tekemiseen tulla mukaan vaikka ei ole missään järjestössä aktiivinen? T. Hanna Osallistuvat sektorit: järjestösektori, Neuvosto Ajoitus: kevät 19

KYE 7/2013 ti 15. lokakuuta 2013

KYE 7/2013 ti 15. lokakuuta 2013 KYE 7/2013 ti 15. lokakuuta 2013 Ehdotettu rakenne Sisältöjen läpikäynti Prosessin loppuunvienti Johdanto Kaikkeen toimintaan vaikuttavat taustatekijät Toimintasuunnitelman tarkoitus jne. Projektit Organisaatio

Lisätiedot

Aalto-yliopiston ylioppilaskunta ja sen palvelut

Aalto-yliopiston ylioppilaskunta ja sen palvelut Aalto-yliopiston ylioppilaskunta ja sen palvelut Osa kolmikantaa Opiskelijat Professorit Yliopistoyhteisö Henkilökunta Opiskelijatoiminnan yhteisöt Ylioppilaskunta Korkeakoulujärjestö Kilta Ainejärjestö

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2012

Toimintasuunnitelma 2012 2012 Mites se tehdään? Toimiston aamupalalla 19. lokakuuta 2011 Ville Poikolainen Tällä hetkellä strategisempaa ohjausta tekee hallitus muun keskustoimiston ohella. Ohjaavimmat dokumentit laki, säännöt,

Lisätiedot

OPISKELIJAKUNTA HUMAKO

OPISKELIJAKUNTA HUMAKO Hyväksytty edustajiston syyskokouksessa 5.11.2010 TOIMINTASUUNNITELMA 2011 OPISKELIJAKUNTA HUMAKO 2011 Toimintasuunnitelma HUMAKON TEHTÄVÄ YLEISESTI Humanistisen ammattikorkeakoulun opiskelijakunta HUMAKO

Lisätiedot

Taloudensopeuttamissuunnitelma. Lähetekeskustelu AYYE Noora Laak 2.10.2012

Taloudensopeuttamissuunnitelma. Lähetekeskustelu AYYE Noora Laak 2.10.2012 Taloudensopeuttamissuunnitelma Lähetekeskustelu AYYE Noora Laak 2.10.2012 Miksi taloudensopeuttamissuunnitelma? - AYY:n alkutaipaleella yhdistymisprosessit ja osin päällekkäiset toiminnot aiheuttivat ylimääräisiä

Lisätiedot

Tampereen yliopiston ylioppilaskunnan strategia

Tampereen yliopiston ylioppilaskunnan strategia Tampereen yliopiston ylioppilaskunnan strategia Johdanto Tampereen yliopiston ylioppilaskunta Tamyn toiminta päättyy 31.12.2017 kolmen tamperelaisen korkeakoulun yhdistymisen myötä. Tamy ja Tampereen teknillisen

Lisätiedot

LUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

LUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA 2013-2016 Koulutus ja tutkimus kehittämissuunnitelma 2012 2016 linjaa valtakunnalliset painopistealueet, jotka koulutuspoliittisesti on päätetty

Lisätiedot

LOMA HALLITUSOHJELMA 2012 AIKAJANA HALLITUSOHJELMA 2012 AIKAJANA PÄÄSEKTORI PÄÄSEKTORI

LOMA HALLITUSOHJELMA 2012 AIKAJANA HALLITUSOHJELMA 2012 AIKAJANA PÄÄSEKTORI PÄÄSEKTORI PÄÄSEKTORI PÄÄSEKTORI VALMISTELU- JA SELVITYSTYÖ KÄSITTELY EDUSTAJISTOSSA TOIMEENPANO KESKIPITKÄN AIKAVÄLIN TALOUDENSOPEUTTAMISSSUUNNITELMA STRATEGIATYÖ VIESTINTÄ VALTAKUNNALLINEN YO-KUNTIEN TES PALVELUKARTOITUS

Lisätiedot

Suomalaisen jääkiekon strategia

Suomalaisen jääkiekon strategia Suomalaisen jääkiekon strategia 2014-18 28.1.2014 SUOMALAISEN JÄÄKIEKON STRATEGIA 2014-2018 Strategian päämäärä: Jääkiekkoperheen monipuolinen kasvattaminen Toimintaa ohjaavat arvot: Kunnioitus Yhteisöllisyys

Lisätiedot

OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA 2013-2016 Koulutus ja tutkimus kehittämissuunnitelma 2012 2016 linjaa valtakunnalliset painopistealueet, jotka koulutuspoliittisesti on päätetty

Lisätiedot

1 YLEISTÄ 2 ORGANISAATIO. Jäsenet

1 YLEISTÄ 2 ORGANISAATIO. Jäsenet 1 YLEISTÄ Diakonia-ammattikorkeakoulun opiskelijakunta (myöhemmin O Diako) on Diakonia-ammattikorkeakoulun (myöhemmin Diak) sitoutumaton opiskelijoiden etujärjestö, opiskelijakunta. O Diakon tarkoitus

Lisätiedot

SAKU-strategia

SAKU-strategia 1 (6) SAKU-strategia 2012 2016 Sisältö: 1. TOIMINTA-AJATUS 2. TOIMINTAPERIAATTEET 3. VISIO 3.1 Visio 2016 3.2 Vision mukaiset päämäärät 3.3 Tavoitteet ja menestystekijät 1. TOIMINTA-AJATUS SAKU ry edistää

Lisätiedot

Edustajiston koulutus Johanna Pietiläinen, Hallintopäällikkö

Edustajiston koulutus Johanna Pietiläinen, Hallintopäällikkö Edustajiston koulutus 27.1.2016 Johanna Pietiläinen, Hallintopäällikkö 46 Ylioppilaskunta Yliopiston opiskelijoiden keskuudessa on ylioppilaskunta, jolla on itsehallinto. Ylioppilaskunnan tarkoituksena

Lisätiedot

Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA

Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA 2012 2016 Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry Lähtökohdat ennen: liikunnan kilpailutoimintaa ja kulttuurikisat

Lisätiedot

Oulun yliopiston ylioppilaskunnan toimintasuunnitelma vuodelle 2016

Oulun yliopiston ylioppilaskunnan toimintasuunnitelma vuodelle 2016 Oulun yliopiston ylioppilaskunnan toimintasuunnitelma vuodelle 2016 1 Johdanto Tämän toimintasuunnitelman on valmistellut Oulun yliopiston ylioppilaskunnan hallitus yhdessä asiantuntijoiden kanssa. Valmistelussa

Lisätiedot

HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op)

HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) Tammikuu 2014 Joulukuu 2014 Aikuis- ja täydennyskoulutuspalvelut Linnankatu 6, PL 51, 87101 KAJAANI www.aikopa.fi HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) Tervetuloa

Lisätiedot

Opiskelukyvyn edistämisen suositukset korkeakouluille

Opiskelukyvyn edistämisen suositukset korkeakouluille Opiskelukyvyn edistämisen suositukset korkeakouluille Suomen ylioppilaskuntien liitto Johanna Kujala, Projektipäällikkö Kyky-projekti, Campus Conexus II johanna.kujala@syl.fi 044 7800 229 Opiskelukykysuositukset

Lisätiedot

SYL-delegaation ohjeistus. Lähetekeskustelu AYYE10/

SYL-delegaation ohjeistus. Lähetekeskustelu AYYE10/ SYL-delegaation ohjeistus Lähetekeskustelu AYYE10/14 5.11.2014 SISÄLTÖ 1. Mikä on SYL:n liittokokous ja delegaatio? 2. Mitä tässä lähetekeskustelussa? 3. Aiheiden esittelyt 1. Lausuntokierros ja AYY:n

Lisätiedot

Suomalaisen jääkiekon strategia 2014-2018

Suomalaisen jääkiekon strategia 2014-2018 Suomalaisen jääkiekon strategia 2014-2018 SUOMALAISEN JÄÄKIEKON STRATEGIA 2014 2018 Strategian päämäärä: Jääkiekkoperheen monipuolinen kasvattaminen Toimintaa ohjaavat arvot: Kunnioitus Yhteisöllisyys

Lisätiedot

1. Ohjausta koskeva julkinen päätöksenteko

1. Ohjausta koskeva julkinen päätöksenteko Kysymykset 1. 1. Ohjausta koskeva julkinen päätöksenteko OHJAUKSEN TOIMINTAPOLITIIKKA ALUEELLISELLA TASOLLA Alueellisesti tulisi määritellä tahot, joita tarvitaan alueellisten ohjauksen palvelujärjestelyjen

Lisätiedot

Suomalaisen jääkiekon strategia

Suomalaisen jääkiekon strategia Suomalaisen jääkiekon strategia 2014-2018 SUOMALAISEN JÄÄKIEKON STRATEGIA 2014 2018 Strategian päämäärä: Jääkiekkoperheen monipuolinen kasvattaminen Toimintaa ohjaavat arvot: Kunnioitus Yhteisöllisyys

Lisätiedot

Opiskelijakeskeinen oppiminen opiskelukyvyn edistäjänä

Opiskelijakeskeinen oppiminen opiskelukyvyn edistäjänä Opiskelijakeskeinen oppiminen opiskelukyvyn edistäjänä Työpaja 36. Peda-Forum -päivät 24.8.2011 Laura Heinonen, Suomen ylioppilaskuntien liitto Johanna Kujala, Suomen ylioppilaskuntien liitto Ann-Marie

Lisätiedot

Helsingin yliopiston Opettajien akatemian kriteerit

Helsingin yliopiston Opettajien akatemian kriteerit n kriteerit 1. Oman opetus- ja ohjausosaamisen jatkuva kehittäminen Erinomaisuus näkyy mm. siten, että opettaja arvioi ja kehittää systemaattisesti opettamiseen ja ohjaukseen liittyvää omaa toimintaansa

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2010

Toimintasuunnitelma 2010 LIITE 1 TOKYO ry Toimintasuunnitelma 2010 Yleistä Yhdistyksen nimi on Taideteollisen korkeakoulun ylioppilaat TOKYO ry ja sen kotipaikka on Helsinki. Yhdistys käyttää nimestään lyhennettä TOKYO. Yhdistyksen

Lisätiedot

KESTÄVÄ SEINÄJOEN SEUTU

KESTÄVÄ SEINÄJOEN SEUTU KESTÄVÄ SEINÄJOEN SEUTU - SEINÄJOEN SEUDUN ILMASTOSTRATEGIA - hankkeen toimenpiteiden toteuttaminen (kunnat, yritykset, kuluttajat) Mika Yli-Petäys projektipäällikkö, Lapuan kaupunki Toimitusjohtaja, Thermopolis

Lisätiedot

28.10.2015 Luonnos edustajiston lähetekeskusteluun

28.10.2015 Luonnos edustajiston lähetekeskusteluun TAVOITEOHJELMA 2016 Aalto-yliopiston ylioppilaskunta Sisältö Saatesanat... 2 Vuoden 2016 tavoitteet... 2 Yleiset... 2 1. Ylioppilaskunnan toiminnan ja toimintatapojen ohjausta kehitetään pitkäjänteisesti...

Lisätiedot

JUPINAVIIKOT Ohjausta ja opetusta koskeva raportti Tekniikan ala. Julkinen Raportti ei sisällä nimi- eikä tunnistetietoja.

JUPINAVIIKOT Ohjausta ja opetusta koskeva raportti Tekniikan ala. Julkinen Raportti ei sisällä nimi- eikä tunnistetietoja. JUPINAVIIKOT 2016 Ohjausta ja opetusta koskeva raportti Tekniikan ala Julkinen Raportti ei sisällä nimi- eikä tunnistetietoja Tommi Kukkonen Opiskelijakunta JAMKO SISÄLLYSLUETTELO Sisällys SISÄLLYSLUETTELO...

Lisätiedot

The decision making structure The representa8ve council Teemu Halme, Janne Koskenniemi & AnA Karkola

The decision making structure The representa8ve council Teemu Halme, Janne Koskenniemi & AnA Karkola The decision making structure 25.1.2012 The representa8ve council Teemu Halme, Janne Koskenniemi & AnA Karkola Who are we? Janne Koskenniemi Administra0ve Manager Documents Central Office Bill verifica0on

Lisätiedot

Opettajille suunnatut erikoistumiskoulutukset - toteutuksia ja kokemuksia ensimmäisestä vuodesta

Opettajille suunnatut erikoistumiskoulutukset - toteutuksia ja kokemuksia ensimmäisestä vuodesta Opettajille suunnatut erikoistumiskoulutukset - toteutuksia ja kokemuksia ensimmäisestä vuodesta Keväällä 2016 käynnistyivät koulutusohjelmat: - Oppiminen ja opettaminen digitaalisissa ympäristöissä (60

Lisätiedot

Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy. Socom

Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy. Socom Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy Socom TOIMINTASUUNNITELMA 2008 2 1 YLEISTÄ Socomin toimintaa säätelee laki sosiaalialan osaamiskeskustoiminnasta (1230/2001). Sen mukaan osaamiskeskusten tehtävänä

Lisätiedot

JUPINAVIIKOT Ohjausta ja opetusta koskeva raportti SoTe-ala. Julkinen Raportti ei sisällä nimi- ja tunnistetietoja.

JUPINAVIIKOT Ohjausta ja opetusta koskeva raportti SoTe-ala. Julkinen Raportti ei sisällä nimi- ja tunnistetietoja. JUPINAVIIKOT 2016 Ohjausta ja opetusta koskeva raportti SoTe-ala Julkinen Raportti ei sisällä nimi- ja tunnistetietoja Sami Jussinmäki Opiskelijakunta JAMKO SISÄLLYSLUETTELO Sisällys SISÄLLYSLUETTELO...

Lisätiedot

SIL2020 Strategia. Avainhenkilöpäivät Eila Pohjola

SIL2020 Strategia. Avainhenkilöpäivät Eila Pohjola SIL2020 Strategia Avainhenkilöpäivät 26.10.2014 Eila Pohjola Keskustelun tavoite Käydä avointa keskustelua liiton toiminnasta, sen kehittämisestä sekä lajitoimikuntien toiveista liittyen SIL 2020 strategiaan

Lisätiedot

Mitä kansainvälisten ohjelmien arvioinnista voidaan oppia?

Mitä kansainvälisten ohjelmien arvioinnista voidaan oppia? Mitä kansainvälisten ohjelmien arvioinnista voidaan oppia? Keskustelun tavoitteet Todetaan arvioinnissa saatu kuva kansainvälisten ohjelmien nykytilasta Mietitään, mikä tavoitetilan tulisi olla Pohditaan,

Lisätiedot

TYYN STRATEGIA PERUSTEHTÄVÄ

TYYN STRATEGIA PERUSTEHTÄVÄ TYYN STRATEGIA PERUSTEHTÄVÄ TYY tekee Turun yliopistosta parhaan mahdollisen paikan opiskella, opiskelijoista hyvinvoivia ja opiskeluajasta ikimuistoisen. VISIO Ihanteiden TYY on opiskelijoiden avoin ja

Lisätiedot

Teknisen Kaupan ja Palveluiden yhdistys Toimintasuunnitelma ja talousarvio 2015

Teknisen Kaupan ja Palveluiden yhdistys Toimintasuunnitelma ja talousarvio 2015 Teknisen Kaupan ja Palveluiden yhdistys Toimintasuunnitelma ja talousarvio 2015 Edunvalvonta Toimintaympäristön seuranta Osaamisen ja kilpailukyvyn kehittäminen Toimintasuunnitelma 2015 Edunvalvonta Strateginen

Lisätiedot

1. Oppilaitoksella on kansainvälisyysstrategia tai se on osa oppilaitoksen strategiaa.

1. Oppilaitoksella on kansainvälisyysstrategia tai se on osa oppilaitoksen strategiaa. Vertaisarviointikriteerit Arviointialue: Kansainvälisyystoiminta ja strategia versio 1.0./13.9.2016 Kansainvälisen toiminnan suunnittelu 1. Oppilaitoksella on kansainvälisyysstrategia tai se on osa oppilaitoksen

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry.

Toimintasuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. 1 Toimintasuunnitelma 2012 Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. 1 Yleistä Yhdistyksen tehtävänä on lisätä työpajatoiminnan tunnettavuutta Keski- Suomessa ja edistää työpajojen välistä yhteistyötä. Yhdistyksen

Lisätiedot

Miksi yhteentoimivuusfoorumia tarvitaan? Ylitarkastaja Tomi Kytölä

Miksi yhteentoimivuusfoorumia tarvitaan? Ylitarkastaja Tomi Kytölä Miksi yhteentoimivuusfoorumia tarvitaan? Ylitarkastaja Tomi Kytölä 6.9.2016 Miksi? Hallituksen kärkihankkeeet osaamisen ja koulutuksen alalla painottavat mm. digitaalisia ratkaisuja, monipuolista yhteistyötä

Lisätiedot

VIESTINTÄSTRATEGIA Oulun yliopiston ylioppilaskunta

VIESTINTÄSTRATEGIA Oulun yliopiston ylioppilaskunta VIESTINTÄSTRATEGIA 2017 2020 Oulun yliopiston ylioppilaskunta Sisällysluettelo 1. Johdanto 2. Nykytila 2.1. Kehittämiskohteiden toteutuminen 3. Perusviesti 4. Viestintä ylioppilaskunnan strategian toteuttajana

Lisätiedot

JYVÄSKYLÄN YLIOPISTON KIELIPOLITIIKKA

JYVÄSKYLÄN YLIOPISTON KIELIPOLITIIKKA JYVÄSKYLÄN YLIOPISTON KIELIPOLITIIKKA SISÄLTÖ Kielipolitiikka yliopiston kansainvälisyyden tukena ja vauhdittajana...1 1 Yliopisto työympäristönä...3 2 Yliopisto opiskeluympäristönä...4 3 Yliopisto yhteiskunnallisena

Lisätiedot

Kommentteja FinELibin strategiaan

Kommentteja FinELibin strategiaan 24.11.2011 Kommentteja FinELibin strategiaan 2012 2015 http://www.kansalliskirjasto.fi/attachments/5l4xoyz0b/62qj3tbul/files/currentfile/finelib_strategia_2012 2015.pdf Yleistä strategiasta Tiivis esitysmuoto

Lisätiedot

Opiskelijoiden Liikuntaliitto - Lähetekeskustelu jäsenyydestä AYYE5/

Opiskelijoiden Liikuntaliitto - Lähetekeskustelu jäsenyydestä AYYE5/ Opiskelijoiden Liikuntaliitto - Lähetekeskustelu jäsenyydestä AYYE5/14 27.3.14 Lähetekeskustelun kulku 1. Esittely: Mitä on tapahtunut ennen vuotta 2014? 2. OLL-esittely /Hanna Huumonen, pj, OLL 3. Kysymykset

Lisätiedot

Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen. EuroSkills2016-koulutuspäivä Eija Alhojärvi

Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen. EuroSkills2016-koulutuspäivä Eija Alhojärvi Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen EuroSkills2016-koulutuspäivä 9.6.2016 Eija Alhojärvi 1. Skills-toiminnan haasteet - strategiset painopistealueet 2. Kilpailu- ja valmennustoiminnan

Lisätiedot

Kuntien ICT-muutostukiohjelma. Kunta- ja palvelurakennemuutostuen ICT-tukiohjelman uudelleen asettaminen

Kuntien ICT-muutostukiohjelma. Kunta- ja palvelurakennemuutostuen ICT-tukiohjelman uudelleen asettaminen Kuntien ICT-muutostukiohjelma Kunta- ja palvelurakennemuutostuen ICT-tukiohjelman uudelleen asettaminen Ossi Korhonen 11.12.2014 ICT-muutostukiprojekteissa nyt mukana yhteensä 135 kuntaa ICT-muutostuki

Lisätiedot

Asiantuntijuuden osoittaminen erikoistumiskoulutuksissa

Asiantuntijuuden osoittaminen erikoistumiskoulutuksissa Asiantuntijuuden osoittaminen erikoistumiskoulutuksissa Tiina Anttila 16.2.2016 Esityksen sisältö 1. Asiantuntijuuden osoittaminen erikoistumiskoulutuksissa hankeen lyhyt esittely 2. Asiantuntijuus-käsitteestä

Lisätiedot

VAIKUTTAVAA YHDISTYSTOIMINTAA!

VAIKUTTAVAA YHDISTYSTOIMINTAA! VAIKUTTAVAA YHDISTYSTOIMINTAA! ANNE ILVONEN INNOVOINTIPÄÄLLIKKÖ OK-OPINTOKESKUS 24.3.2012 1 Vaikuttaminen Vaikuttaminen on henkilökohtaisen tai yhteisön vallan käyttöä niin, että saamme edistettyä meille

Lisätiedot

Tulevaisuuden peruskoulu Uuteen nousuun!

Tulevaisuuden peruskoulu Uuteen nousuun! Tulevaisuuden peruskoulu Uuteen nousuun! Taustaa: Laadukas koulutus mahdollistaa sivistykseen perustuvan yhteiskuntarakenteen toimivuuden sekä kansantaloudellisen kasvun ja kilpailukyvyn nostamisen. Koko

Lisätiedot

Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina

Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina Yhtä jalkaa - Ratsastuksen Reilu Peli Mitä on Reilu Peli? Jokaisen oikeus harrastaa iästä, sukupuolesta, asuinpaikasta, yhteiskunnallisesta asemasta,

Lisätiedot

KUNTOUTUSASIAIN NEUVOTTELUKUNTA

KUNTOUTUSASIAIN NEUVOTTELUKUNTA KUNTOUTUSASIAIN NEUVOTTELUKUNTA Kysely jäsenille ja varajäsenille joulukuussa 2012 Yhteenveto kyselyn tuloksista Hanna Nyfors 23.1.2013 KUNK tänään Kotipesä Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen osastolla

Lisätiedot

Tuottavuusohjelman prosessi

Tuottavuusohjelman prosessi Tuottavuusohjelman prosessi Tuottavuus Panokset (I) Voimavarat Kustannukset Tuotantoprosessi Voimavarojen yhdistely Tuotos (O) Suoritteet Palvelut Menetelmät? Vaikuttavuus (E) Elämän pituuden ja/tai laadun

Lisätiedot

PROFESSORILIITON STRATEGIA VUOTEEN 2022

PROFESSORILIITON STRATEGIA VUOTEEN 2022 HYVÄKSYTTY VALTUUSTOSSA 25.11.2016 TIEDOSSA TULEVAISUUS www.professoriliitto.fi Professoriliiton tehtävät Professoriliiton sääntöjen mukaan liitto toimii yliopistolain tarkoittamien yliopistojen, Maanpuolustuskorkeakoulun

Lisätiedot

Kansainvälisyys korkeakoulujen ohjauksessa ja rahoituksessa Tomi Halonen

Kansainvälisyys korkeakoulujen ohjauksessa ja rahoituksessa Tomi Halonen Kansainvälisyys korkeakoulujen ohjauksessa ja rahoituksessa 7.3.2012 Tomi Halonen Ohjauksen kokonaisuus ja välineet Politiikkaohjaus Hallitusohjelma Koulutuksen ja tutkimuksen kehittämissuunnitelma Säädösohjaus

Lisätiedot

METKA 2020 Metropolia Ammattikorkeakoulun opiskelijakunta METKA Strategia

METKA 2020 Metropolia Ammattikorkeakoulun opiskelijakunta METKA Strategia METKA 2020 Metropolia Ammattikorkeakoulun opiskelijakunta METKA Strategia 2015-2019 Visio METKA on Suomen suurin ja vaikuttavin opiskelijakunta niin taloudellisin kuin toiminnallisin mittarein mitattuna.

Lisätiedot

Paikkatietoverkosto. Strategia-kärkihanke

Paikkatietoverkosto. Strategia-kärkihanke Paikkatietoverkosto Strategia-kärkihanke Kansallinen paikkatietostrategia "Sijainti yhdistää" päivitettiin vuonna 2013. Tarkistettu strategia julkaistaan keväällä 2014. Tarkistetun strategian luonnos Taustamuistio

Lisätiedot

Vahva kuvataide hyvinvoiva kuvataiteilija Suomen Taiteilijaseuran strategia

Vahva kuvataide hyvinvoiva kuvataiteilija Suomen Taiteilijaseuran strategia Vahva kuvataide hyvinvoiva kuvataiteilija Suomen Taiteilijaseuran strategia 2017-2021 suomen taiteilijaseuran strategia 2017 2021 VISIOMME Visiomme on vahva kuvataide hyvinvoiva kuvataiteilija. Suomen

Lisätiedot

Asukkaiden ja sidosryhmien osallistaminen osana kestävän kaupunkiliikenteen suunnittelua. Sara Lukkarinen, Motiva Oy

Asukkaiden ja sidosryhmien osallistaminen osana kestävän kaupunkiliikenteen suunnittelua. Sara Lukkarinen, Motiva Oy Asukkaiden ja sidosryhmien osallistaminen osana kestävän kaupunkiliikenteen suunnittelua Sara Lukkarinen, Motiva Oy Alustuksen sisältö Kestävän kaupunkiliikenteen suunnitelmat eli SUMPit, mistä kyse? Mitä

Lisätiedot

Alakko nää mua? Summit, Nordic 4

Alakko nää mua? Summit, Nordic 4 Alakko nää mua? 21.5.2013 10.45-12.00 Summit, Nordic 4 Alakko nää mua? 1. Miten kv-asiat ja alumnisuhteet liittyvät toisiinsa? 2. Miksi kansainväliset asiat kiinnostavat alumnisuhteiden kentällä toimivia?

Lisätiedot

KESKI-SUOMEN HYVINVOINTISTRATEGIA 2020

KESKI-SUOMEN HYVINVOINTISTRATEGIA 2020 20.1.2012 Hannu Korhonen KESKI-SUOMEN HYVINVOINTISTRATEGIA 2020 1 Maakuntaohjelma linjaa valintoja 1 VISIONA YKSILÖLÄHTÖINEN, YHTEISÖLLINEN JA ELÄMÄNMAKUINEN KESKI-SUOMI Hyvinvointi on keskeinen kilpailukykytekijä

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2017

Toimintasuunnitelma 2017 Toimintasuunnitelma 2017 Arvot ja Teema 2017 Uudistuva Pori Rohkea Pori Rohkea Yrittäjä Kiinnostavat uudet ajatukset ja kokeilut tarjoavat mahdollisuuksia monipuolistaa yritysten liiketoimintaa, rakentaa

Lisätiedot

Arvopaperi päivitetty 7.12.2010 AYY:n tarkoitus/ arvot/ visio/ ja toiminta-alueet

Arvopaperi päivitetty 7.12.2010 AYY:n tarkoitus/ arvot/ visio/ ja toiminta-alueet Arvopaperi päivitetty 7.12.2010 AYY:n tarkoitus/ arvot/ visio/ ja toiminta-alueet Tiivistelmä Arvopaperi määrittelee AYY:n tarkoituksen, arvot, vision ja toiminta-alueet, sekä linkittää ne toimintaan.

Lisätiedot

AO TOIMINTASUUNNITELMA 2017

AO TOIMINTASUUNNITELMA 2017 AO TOIMINTASUUNNITELMA 2017 Johdanto Toimintasuunnitelmassa asetetaan tavoitteet Ammatilliset Opettajat AO ry:n toiminnalle vuodeksi 2017. Toimintasuunnitelma perustuu OAJ:n nelivuotiseen strategiaan,

Lisätiedot

Löydämme tiet huomiseen

Löydämme tiet huomiseen Saimaan amk 1(5) Saimaan ammattikorkeakoulun strategia 2016-2020 Löydämme tiet huomiseen Osakeyhtiön hallitus hyväksynyt 9.2.2016 Saimaan amk 2(5) Saimaan ammattikorkeakoulun visio 2025 Vuonna 2025 Saimaan

Lisätiedot

Valtakunnallinen pilaantuneiden maa-alueiden riskienhallintastrategia ja sen toimeenpano

Valtakunnallinen pilaantuneiden maa-alueiden riskienhallintastrategia ja sen toimeenpano Valtakunnallinen pilaantuneiden maa-alueiden riskienhallintastrategia ja sen toimeenpano Ihminen ympäristössä: Maaperä Ympäristötiedon foorumi ja Kuntaliitto 21.11.2016 Outi Pyy, Suomen ympäristökeskus

Lisätiedot

Sopimus sivistystoimialan yhteisten hallintopalvelujen tuottamisesta vuonna 2014 ja taloussuunnitelmakaudella

Sopimus sivistystoimialan yhteisten hallintopalvelujen tuottamisesta vuonna 2014 ja taloussuunnitelmakaudella Sopimus sivistystoimialan yhteisten hallintopalvelujen tuottamisesta vuonna 2014 ja taloussuunnitelmakaudella 2014-2017 Sopimuksen tarkoitus Tällä operatiivisella sopimuksella pääprosessia edustava toimialajohtaja

Lisätiedot

Suomen Arviointiyhdistys (SAYFES) esittäytyy. Johanna Nurmi

Suomen Arviointiyhdistys (SAYFES) esittäytyy. Johanna Nurmi Suomen Arviointiyhdistys (SAYFES) esittäytyy Johanna Nurmi 1. Visio SAYFES on kansallisesti ja kansainvälisesti tunnustettu arviointiosaamisen edistäjä 2. Missio ja päämäärä Missio SAYFES edistää vuorovaikutteisesti

Lisätiedot

Tavoite 1: Ilo elää ihmisissä Kestävää ja uudistuvaa kansalaistoimintaa

Tavoite 1: Ilo elää ihmisissä Kestävää ja uudistuvaa kansalaistoimintaa Miun yhistys toimeenpanosuunnitelma 2015-2017 Pohjois-Karjalan Järjestöasiain neuvottelukunta JANE Käsitelty ja täydennetty JANEn kokouksessa 6.10.2015 (Aikaisemmat vaiheet: JANEn kokouksen 28.8.2015 Learning

Lisätiedot

HALLITUSOHJELMA 2016 VUODEN TAIKINA. Saatesanat

HALLITUSOHJELMA 2016 VUODEN TAIKINA. Saatesanat HALLITUSOHJELMA 2016 VUODEN TAIKINA Saatesanat Tämä on AYY:n vuoden 2016 työn jäsentämiseksi laadittu hallitusohjelma. Ohjelma sisältää projekteja, jotka toteutetaan vuoden 2016 aikana. Jokaisesta projektista

Lisätiedot

STRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle

STRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle STRATEGIA 2016-2018 Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle 19.11.2015 1 STRATEGISET TAVOITTEET 2016-2018 VISIO 2020 MISSIO ARVOT RIL on arvostetuin rakennetun ympäristön ammattilaisten verkosto.

Lisätiedot

KOHTI UUTTA "KOULUTUSSTRATEGIAA"

KOHTI UUTTA KOULUTUSSTRATEGIAA KOHTI UUTTA "KOULUTUSSTRATEGIAA" Humanistisen tiedekunnan koulutuksen kehittämisen aamupäivä 26.8.2015 Minna-Riitta Luukka Hallitusohjelma OKM:n linjaukset Kesu Suomi osaamisen kasvu-uralle Miten kehitämme

Lisätiedot

It-Peda - verkosto TieVie - Turku. Lauri.Saarinen

It-Peda - verkosto TieVie - Turku. Lauri.Saarinen It-Peda - verkosto 6.9.2002 TieVie - Turku Lauri.Saarinen Lauri.Saarinen@hkkk.fi Mikä IT-Peda? IT-Peda -verkosto on Suomen yliopistojen opetusteknologiayksikköjen (tai vastaavien) verkosto, joka on aloittanut

Lisätiedot

Vapaaehtoistoiminnasta oppiminen korkeakoulussa: KAMU-hankkeessa kehitetty vapaaehtoistoiminnasta oppimisen malli

Vapaaehtoistoiminnasta oppiminen korkeakoulussa: KAMU-hankkeessa kehitetty vapaaehtoistoiminnasta oppimisen malli Vapaaehtoistoiminnasta oppiminen korkeakoulussa: KAMU-hankkeessa kehitetty vapaaehtoistoiminnasta oppimisen malli Mai Salmenkangas, lehtori, Metropolia Ammattikorkeakoulu KANTU-päivät 13.2.2015 Vapaaehtoistoiminnan

Lisätiedot

Yliopistotason opetussuunnitelmalinjaukset

Yliopistotason opetussuunnitelmalinjaukset Yliopistotason opetussuunnitelmalinjaukset Aalto-yliopiston akateemisten asiain komitea 30.8.2011 Alkaneen lukuvuoden aikana suunnitellaan yliopiston perustutkintojen opetussuunnitelmat ja tutkintovaatimukset

Lisätiedot

Strategia 2016-2018 Suomen YK-Nuoret

Strategia 2016-2018 Suomen YK-Nuoret Strategia 2016-2018 Suomen YK-Nuoret Finlands FN-Ungdom UN Youth of Finland Strategia 2016-2018 Suomen YK-nuoret ry on poliittisesti sitoutumaton valtakunnallinen nuorisojärjestö, jonka tehtävänä on tiedottaa

Lisätiedot

Hyvän johtamisen kriteerit Arviointityökalu

Hyvän johtamisen kriteerit Arviointityökalu Hyvän johtamisen kriteerit Arviointityökalu Oheinen lomake on Hyvän johtamisen kriteereihin perustuva Arvioinnin tueksi työkalu. Voit arvioida sen avulla johtamista omassa organisaatiossasi/työpaikassasi.

Lisätiedot

Taloyhtiöstrategia: mikä, miksi ja miten. Pekka Harjunkoski T&K asiantuntija Isännöintiliitto

Taloyhtiöstrategia: mikä, miksi ja miten. Pekka Harjunkoski T&K asiantuntija Isännöintiliitto Taloyhtiöstrategia: mikä, miksi ja miten Pekka Harjunkoski T&K asiantuntija Isännöintiliitto Kuinka hyvin hallituksissa tiedetään, mitä asukkaat odottavat ja tarvitsevat? Tehdäänkö päätöksiä tämän tiedon

Lisätiedot

Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen

Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen Digitaalisen nuorisotyön strategisessa kehittämisessä tavoitteena on, että organisaatioissa digitaalisen median ja teknologian tarjoamia

Lisätiedot

Sosiaalisen median ohjeistus järjestäjille. Facebook, Twitter & Instagram

Sosiaalisen median ohjeistus järjestäjille. Facebook, Twitter & Instagram Sosiaalisen median ohjeistus järjestäjille Facebook, Twitter & Instagram Sosiaalista mediaa kannattaa hyödyntää tiedottamisessa ja markkinoinnissa monipuolisesti. Somen avulla tieto tapahtumastanne voi

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA Helsinki-Santahamina sotilaskotiyhdistys ry

TOIMINTASUUNNITELMA Helsinki-Santahamina sotilaskotiyhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2014 Helsinki-Santahamina sotilaskotiyhdistys ry Yhdistyksen päämäärät Uusien jäsenien hankkiminen ja sisarien aktivoiminen toimintaan Sisarten keskinäinen arvostava yhteistyö Yhdistyksen

Lisätiedot

Mielenterveys- ja päihdestrategiatyö Pohjanmaa-hankkeessa

Mielenterveys- ja päihdestrategiatyö Pohjanmaa-hankkeessa Mielenterveys- ja päihdestrategiatyö Pohjanmaa-hankkeessa Pienet Pohjalaiset Päihdepäivät 16.-17.11.2009 Minna Laitila, projektipäällikkö (Välittäjä 2009 -hanke) Tiia Järvinen, projektityöntekijä (Pohjanmaa-hanke

Lisätiedot

FUAS-virtuaalikampus rakenteilla

FUAS-virtuaalikampus rakenteilla Leena Vainio, FUAS Virtuaalikampus työryhmän puheenjohtaja Antti Kauppi, FUAS liittouman projektijohtaja FUAS-virtuaalikampus rakenteilla FUAS Virtuaalikampus muodostaa vuonna 2015 yhteisen oppimisympäristön

Lisätiedot

JUPINAVIIKOT 2016. Ohjausta ja opetusta koskeva raportti ICT-ala (tekniikka) Julkinen Raportti ei sisällä nimi- ja tunnistetietoja.

JUPINAVIIKOT 2016. Ohjausta ja opetusta koskeva raportti ICT-ala (tekniikka) Julkinen Raportti ei sisällä nimi- ja tunnistetietoja. JUPINAVIIKOT 2016 Ohjausta ja opetusta koskeva raportti ICT-ala (tekniikka) Julkinen Raportti ei sisällä nimi- ja tunnistetietoja Katja Väärälä Opiskelijakunta JAMKO SISÄLLYSLUETTELO Sisällys SISÄLLYSLUETTELO...

Lisätiedot

JOHTAMINEN JA KEHITTÄMINEN VARHAISKASVATUKSEN MUUTTUVASSA YMPÄRISTÖSSÄ. KASVATUSTIETEIDEN TIEDEKUNTA / VAKA/ Virpi Timonen 10/20/15

JOHTAMINEN JA KEHITTÄMINEN VARHAISKASVATUKSEN MUUTTUVASSA YMPÄRISTÖSSÄ. KASVATUSTIETEIDEN TIEDEKUNTA / VAKA/ Virpi Timonen 10/20/15 1 JOHTAMINEN JA KEHITTÄMINEN VARHAISKASVATUKSEN MUUTTUVASSA YMPÄRISTÖSSÄ KASVATUSTIETEIDEN TIEDEKUNTA / VAKA/ Virpi Timonen 10/20/15 Long-range planning does not deal with the future decisions, but with

Lisätiedot

MASU , ASTRA ja HLJ jälkiarviointi

MASU , ASTRA ja HLJ jälkiarviointi MASU 2050 -, ASTRA 2025 - ja HLJ 2015 - jälkiarviointi Henrik Helenius, liikennesuunnittelija / KUUMA-seutu KUUMA-johtokunta 9.3.2016 Jälkiarvioinnin toteutus MASU 2050 -, ASTRA 2025 - ja HLJ 2015 -yhteisvalmistelua

Lisätiedot

TUOREENA VITSA VÄÄNNETTÄVÄ. A Policy Paper for new Students

TUOREENA VITSA VÄÄNNETTÄVÄ. A Policy Paper for new Students TUOREENA VITSA VÄÄNNETTÄVÄ A Policy Paper for new Students THE ROAD SO FAR The Board Preparatory meeting of the Council The Board The Meeting of the Council A round of Comments by SSAs Special Interest

Lisätiedot

Työpaja Yhteiskunnassa ja työelämässä tarvittava osaaminen (8 osp) Alkuinfo työpajalle Aira Rajamäki Ammatillinen peruskoulutus

Työpaja Yhteiskunnassa ja työelämässä tarvittava osaaminen (8 osp) Alkuinfo työpajalle Aira Rajamäki Ammatillinen peruskoulutus Työpaja 4 3.3 Yhteiskunnassa ja työelämässä tarvittava osaaminen (8 osp) Alkuinfo työpajalle 15.4.2015 Aira Rajamäki Ammatillinen peruskoulutus 3.3 Yhteiskunnassa ja työelämässä tarvittava osaaminen Tutkinnon

Lisätiedot

Kansallisen paikkatietostrategian päivitys Tilannekatsaus. Patinen kokous

Kansallisen paikkatietostrategian päivitys Tilannekatsaus. Patinen kokous Kansallisen paikkatietostrategian päivitys Tilannekatsaus Patinen kokous 27.9.2013 Paikkatietostrategian päivitys Vision, tavoitteiden ja toimenpiteiden työstäminen strategiaryhmässä kesä- elokuu Esittely

Lisätiedot

KJY:n verkostot 2010. 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat

KJY:n verkostot 2010. 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat KJY:n verkostot 2010 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat Verkostot 2010 Hankeverkostot Pedagogisen johtamisen verkosto Tietohallintoverkosto Työssäoppimisen verkosto Yhteistyöverkostot Hyvinvointiverkosto

Lisätiedot

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJIEN ALUEELLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJIEN ALUEELLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA AMMATILLISEN KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJIEN ALUEELLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA 2013-2016 Koulutus ja tutkimus kehittämissuunnitelma 2012 2016 linjaa valtakunnalliset painopistealueet, jotka koulutuspoliittisesti

Lisätiedot

Peruskoulu-työpaja

Peruskoulu-työpaja Peruskoulu-työpaja 16.5.2016 Strategisen hallitusohjelman Osaaminen ja koulutus -painopistealue kärkihanke 1: Uudet oppimisympäristöt ja digitaaliset materiaalit peruskouluihin toimenpide 1: Uudistetaan

Lisätiedot

PTH-yksikkö - toimija lähellä kuntaa

PTH-yksikkö - toimija lähellä kuntaa PTH-yksikkö - toimija lähellä kuntaa Järjestämissuunnitelma PPSHP - mistä nyt sovittava? Päivi Hirsso 190402012 Perusterveydenhuollon vahvistaminen perusterveydenhuollon yksiköiden perustehtävänä Terveydenhuoltolain

Lisätiedot

Annika Lindblom, pääsihteeri. Kestävän kehityksen toimikunta

Annika Lindblom, pääsihteeri. Kestävän kehityksen toimikunta Annika Lindblom, pääsihteeri Kestävän kehityksen toimikunta Kestävän kehityksen yhteiskuntasitoumuksen päivitys KIITOS OSALLISTUMISESTA! Kestävän kehityksen yhteiskuntasitoumus Yhteiskuntasitoumuksen päivitys:

Lisätiedot

Mitä talous- ja henkilöstöhallintostrategiat 2020 edellyttävät asiantuntijoiden osaamiselta? asiantuntijan ammattiroolin muutos

Mitä talous- ja henkilöstöhallintostrategiat 2020 edellyttävät asiantuntijoiden osaamiselta? asiantuntijan ammattiroolin muutos Mitä talous- ja henkilöstöhallintostrategiat 2020 edellyttävät asiantuntijoiden osaamiselta? asiantuntijan ammattiroolin muutos Kieku käyttäjäfoorumi 6.5.2015 Maileena Tervaportti ja Mari Näätsaari Taustaa

Lisätiedot

Sisällys Toimintasuunnitelman laatiminen... 2 Oppimisympäristön ja pedagogisen toiminnan kuvaus... 2 Laaja-alainen osaaminen... 2

Sisällys Toimintasuunnitelman laatiminen... 2 Oppimisympäristön ja pedagogisen toiminnan kuvaus... 2 Laaja-alainen osaaminen... 2 Sisällys Toimintasuunnitelman laatiminen... 2 Oppimisympäristön ja pedagogisen toiminnan kuvaus... 2 Laaja-alainen osaaminen... 2 Oppimiskokonaisuudet, teemat, projektit... 3 Toiminnan dokumentointi ja

Lisätiedot

Hyvinvointijohtamisella onnistumisen poluille ja hyvään arkeen Lapissa

Hyvinvointijohtamisella onnistumisen poluille ja hyvään arkeen Lapissa Hyvinvointijohtamisella onnistumisen poluille ja hyvään arkeen Lapissa HYVINVOINNIN EDISTÄMINEN KUNNAN TEHTÄVÄNÄ Kuntalain mukaisesti kunta pyrkii edistämään asukkaidensa hyvinvointia ja kestävää kehitystä

Lisätiedot

Elinvoimaa lähiöihin klinikka

Elinvoimaa lähiöihin klinikka Elinvoimaa lähiöihin klinikka Lähiöiden kehittäminen ja kerrostalojen korjaaminen ovat merkittävä kansallinen haaste www.rakli.fi/klinikat/elivoimaa-lahioihin-turku RAKLI ja klinikat 2 Missio Arvot Kivijalka

Lisätiedot

Yhtenäisempi henkilöstöhallinto, tehokkaat toimintatavat. Valtion henkilöstöjohtamisen iso kuva 2020

Yhtenäisempi henkilöstöhallinto, tehokkaat toimintatavat. Valtion henkilöstöjohtamisen iso kuva 2020 Yhtenäisempi henkilöstöhallinto, tehokkaat toimintatavat Valtion henkilöstöjohtamisen iso kuva 2020 Miksi tämä työ tehtiin? Henkilöstöhallinto on osa henkilöstöjohtamisen kokonaisuutta. Valtion henkilöstöjohtamisessa

Lisätiedot

15 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN

15 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN Hyväksymismerkinnät 1 (6) Ammaattiosaamisen näyttö Näytön kuvaus Tutkinnon osasta ei anneta ammattiosaamisen näyttöä (kts. tutkinnon osan arvosanan muodostuminen) Näytön arviointi ja arvioijat: (kts. tutkinnon

Lisätiedot

Toivakan kunta Toivakantie 49 46600 Toivakka

Toivakan kunta Toivakantie 49 46600 Toivakka HANKESUUNNITELMA 1 (6) Hyvinvoivat ja elävät Toivakan kylät! Taustaa ja tarvetta hankkeelle sijaitsee eteläisessä Keski-Suomessa, jonka voimavarana on energiset ja kauniit kyläkunnat. Kylien merkitys kunnan

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2016. Rajamäen Kehitys Ry Toimintasuunnitelma 2016

Toimintasuunnitelma 2016. Rajamäen Kehitys Ry Toimintasuunnitelma 2016 Rajamäen Kehitys Ry Toimintasuunnitelma 2016 1 1. Rajamäen Kehitys Ry:n toiminnan tarkoitus ja visio tulevasta Rajamäen Kehitys Ry eli RaKe on perustettu 1924 ja on yksi suurimmista ja vanhimmista Nurmijärvellä

Lisätiedot