Selvitys työmarkkinatukea saavien henkilöiden työllistämistoimista

Transkriptio

1 Sosiaali- ja terveyslautakunta Kaupunginhallitus Kaupunginhallitus Selvitys työmarkkinatukea saavien henkilöiden työllistämistoimista 175/13.05/2014 SOTELTK 59 Perusturvajohtaja Iiro Pöyhönen Kaupunginhallitus on käsitellyt raporttia työllistämistoiminnasta ja pyytänyt sosiaali- ja terveysvirastolta selvitystä työmarkkinatukea saavien työllistämiskeinoista ja -mahdollisuuksista. Pöytäkirjan liitteenä on Naantalin työllisyystiimin laatima yhteenveto työllistämistoiminnasta. LIITE B1, SOTE-LTK Hyvä yhteistyö kunnan sisällä ja mm. työvoimahallinnon kanssa on ensi arvoisen tärkeää, kun parannetaan työttömyydestä kunnalle aiheutuvia kustannuksia ja haittoja. Erityisen tärkeässä roolissa olisi kuntouttavan työtoiminnan työpaikkojen luominen. Tässä kunnan omat yksiköt ovat avainasemassa. Lisäksi työllisyystiimi valmistelee vaikeasti työllistettäville ryhmämuotoista työtoimintaa, joka voitaisiin toteuttaa esim. Tuulentuvan toimintakeskuksessa ja/tai yhteistyössä Rainasäätiön kanssa (kuntouttava työtoiminta, joka täyttää lain vaatiman minimin). Pointin sosiaaliohjaajat Mona Kolkka-Veneskoski ja Maria Rumpunen ovat kokouksessa läsnä. PERUSTURVAJOHTAJA: Sosiaali- ja terveyslautakunta antaa oheisen selvityksen kaupunginhallituksen ja edelleen muiden hallintokuntien käyttöön. SOSIAALI- JA TERVEYSLAUTAKUNTA: Perusturvajohtajan ehdotus hyväksyttiin. KH 335 Naantalin työllisyystiimin laatima selvitys työllistämistoiminnasta sekä Varsinais-Suomen ELY-keskuksen heinäkuun 2014 työllisyyskatsaus ovat esityslistan liitteinä (KH ). Työttömyys Naantalissa Lähde: Varsinais-Suomen ELY-keskus, Varsinais-Suomen työllisyyskatsaus Kk/vuosi Työttömiä yhteensä Tyött.aste Yli vuoden työttömänä Yli 50-vuotiaat tyött. Nuorisotyött. (alle 25 v.)

2 , , , , , , , , , , , , Vuosikeskiar vo , , , , , , , , Heinäkuun työmarkkinatuen kuntaosuus Naantalin osalta on euroa. KAUPUNGINJOHTAJA: KOKOUSKÄSITTELY: Kaupunginhallitus merkitsee saadun selvityksen tiedoksi. Kaupunginhallitus antaa sosiaali- ja terveystoimen tehtäväksi tehdä esitys toimenpiteistä työmarkkinatuen vähentämiseksi. Esitys tulee toimittaa kaupunginhallitukselle mennessä. Merkittiin, että henkilökunnan edustaja Marja-Terttu Paju oli läsnä kokouksessa tämän asian käsittelyn ajan. Merkittiin, että perusturvajohtaja Iiro Pöyhönen esitteli asiaa kokouksessa. KAUPUNGINHALLITUS: Kaupunginjohtajan ehdotus hyväksyttiin. KH 382 Työttömyys Naantalissa Lähde: Varsinais-Suomen ELY-keskus, Varsinais-Suomen työllisyyskatsaus Kk/vuosi Työttömiä yh teensä Tyött.aste Yli vuoden työt tö mänä Yli 50-vuotiaat tyött. Nuorisotyött. (alle 25 v.) , , ,

3 Perusturvajohtaja Iiro Pöyhönen: , , , , , , , , , Vuosikeskiar vo , , , , , , , , , Kaupunginhallitus päätti kokouksessaan antaa sosiaali- ja terveystoimen tehtäväksi tehdä esitys toimenpiteistä työmarkkinatuen vähentämiseksi. Esitys tulee toimittaa kaupunginhallitukselle mennessä. Naantalin työllisyystiimi (perusturvajohtaja, avohuollonohjaajat, työllisyysohjaaja, sosiaalityönjohtaja sekä työpajaohjaaja) on käsitellyt asiaa ja tuo esille seuraavia konkreettisia kehittämisehdotuksia: 1 Palkkatuen kohdentaminen riskiryhmille Kohdennetaan ensisijaisesti kuntaosuuslistalla oleviin, tämän lisäksi pitkä ai kaistyöttömiin sekä alle 25-vuotiaisiin. Aiemmin ensisi jaisia ovat ol leet al le 25-vuotiaat. 2 Oman työpajan tehokas käyttö Kaikkein heikoimmassa työmarkkina-asemassa olevat nuoret ohjataan ensi sijaisesti kaupungin omalle työpajalle. Pyritään lisäämään työpajan käyttöastetta neljän tunnin sopi muksin myös ai kuisten osalta. Työpaja pyrkii omalta osaltaan tarjoamaan myös palkkatuettua työtä. 3 Ns." 4 tunnin kerhon" käynnistäminen Aloitus marras - joulukuun aikana, 5-10 hengen pilottiryhmä, aktivoin tia työ elämään, kokkailua, liikuntaa, hyvinvointia, yhteistyötä lähi kuntien akti vointiryhmien kanssa. 4 Kunnan omien yksikköjen hyödyntäminen

4 Virastopäälliköt edellyttävät tai suosittelevat, että yksiköt otta vat tarvit taessa kuntouttavaan työtoimintaan vähintään neljäksi tun niksi viikossa. Myös esimieskoulutusta tulee järjestää näiden asiakkaiden kohtaamiseksi, jolloin näiltä erityisryhmiltä ei vaadita liikaa vaan tue taan ja luodaan mah dollisimman positiivinen kokemus kuntouttavan työtoimin nan jaksosta. Tä mä on kaikkien hallintokuntien yhteinen asia! 5 Yhteistyö terveydenhuollon kanssa terveystarkastusten ja eläkesel vittelyjen kanssa Työttömien terveystarkastuksista pidetty terveydenhoitajan kanssa yksi yh teistyöpalaveri, asiaa käsitelty soten johtoryhmässä, avohuol lon ohjaa jat so pivat pidettävässä palaverissa toimi vasta yhteistyöstä lääkä reiden kanssa. 6 Yhteistyö TE-toimiston kanssa Tällä hetkellä hyvä yhteistyö. Jatkuu saman henkilön kanssa vuoden lop puun. 7 Aktivointisuunnitelmien laadinnan tiivistäminen Ks. edellä. Pelkästään syyskuun aikana tehty suunnitelmia yht. 25 kpl (koko vuonna elokuun loppuun mennessä yht. 65 kpl). Edel leen käytössä 1 pvä/vko Raision TE-toimistossa. 8 Kohdennetaan palkkatuettu oppisopimus edelleen nuoriin. joil la ei ole ai empaa tutkintoa 9 Työllisyysmäärärahojen lisääminen vuoden 2015 talousarvioon ja tar vit taes sa lisätalousarvio, sillä vuoden 2015 alusta kunnan velvollisuus työmarkkinatukimaksuosuuksiin laajenee koskemaan 300 päivää työmarkkinatuella olleita. Elokuun työmarkkinatuen kuntaosuus Naantalin osalta oli euroa. Vuo del ta 2014 kun ta osuuksia oli men nessä kertynyt eu roa. Oheismateriaali: Kuntaliiton kuntataloustiedotteen 3/2014 liitteen 17 sivu, jossa on enna koi tu kun tien työ markkinatuki maksuosuuksia vuonna 2015 Kuntataloustiedotteen arviot on teh ty vuo den 2013 työl lisyyden pohjalta vuon na 2015 voi maan tu le van lain mu kai ses ti. Naan talin maksuosuuden arvioidaan ko rot tu van yli kaksinker tai sek si. KAUPUNGINJOHTAJA: Kaupunginhallitus merkitsee tiedoksi perusturvajohtaja Iiro

5 KOKOUSKÄSITTELY: Pöyhösen selvityksen toimenpiteistä työmarkkinatuen vähentämiseksi. Kaupunginjohtajan johdolla aloitetaan työskente ly, jos sa haetaan mah dol li sim man te hok kaita toi men pitei tä työ mark kinatukimenojen vähentämiseksi ja oman työllistä mistoi minnan kehittämiseksi. Merkittiin, että henkilökunnan edustaja Marja-Terttu Paju oli läsnä kokouksessa tämän asian käsittelyn ajan. Kaupunginjohtaja muutti ehdotuksensa kuulumaan seuraavasti: Kaupunginhallitus jättää asian pöydälle lisäselvitysten hankkimiseksi. KAUPUNGINHALLITUS: Kaupunginhallitus hyväksyi kaupunginjohtajan muutetun ehdotuksen ja päätti jättää asian pöydälle lisäselvitysten hankkimiseksi.