Malli, jonka avulla myyt valmennuksesi joka kerta

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Malli, jonka avulla myyt valmennuksesi joka kerta"

Transkriptio

1 Malli, jonka avulla myyt valmennuksesi joka kerta TIMO HYVÄRI & JOONA LUOSTARINEN

2 Sisällysluettelo SISÄLLYSLUETTELO...2 KAIKKEIN TÄRKEIN TEKIJÄ MYYNNISSÄ ONNISTUMISESSA...4 MALLI, JONKA AVULLA MYYT TUOTTEESI JOKA IKINEN KERTA...7 KAAVA TÄYDELLISEN ILMAISEN SESSION LUOMiSEEN ASKELTA ASIAKKAIDEN SAAMISEKSI ILMAISEEN SESSIoON...16 COPYRIGHT...23 MUISTIINPANOT

3 Kurssin tarkoituksena on auttaa sinua täyttämään kalenterisi valmennuksilla. Sitä varten sinun ja tuotteesi on omattava nämä kolme asiaa. 1. Asiakkaidesi täytyy kuulla sinusta jollakin tavalla. 2. Sinun täytyy pystyä todistamaan asiakkaillesi, että voit auttaa heitä. 3. Sinulla täytyy olla tuote, joka joko ratkaisee heidän seuraavan ongelmansa tai auttaa saavuttamaan heidän seuraavan tavoitteensa. Tässä oppaassa käydään läpi malli, jonka avulla voit todistaa asiakkaillesi, että juuri sinä olet oikea henkilö auttamaan heitä. 3

4 Kaikkein tärkein tekijä myynnissä onnistumisessa 4

5 Kaikkein tärkein tekijä myynnissä onnistumisessa Puhutaan aluksi myynnistä. Moni valmentaja vierastaa ja välttelee koko sanaa. Syynä on se, että myynti mielletään tyrkyttämiseksi. Tyrkyttämistähän se myynti on, jos mielikuvasi myynnistä on sitä. On kuitenkin myös muita malleja. Tämän kurssin aikana opit mallin, jossa ei tarvitse tyrkyttää. Kaikki perustuu asiakkaiden auttamiseen. Myynnin opetteleminen on tärkeää kolmesta syystä. 1. Tuotteesi auttavat asiakkaitasi. Ainakin niiden pitäisi. Jos et usko pystyväsi auttamaan asiakkaitasi, palaa silloin kurssin ensimmäiseen osioon. Jos uskot auttavasi asiakkaita, pitää silloin myydä ja kertoa omasta tuotteestasi asiakkaillesi. Haluathan kuitenkin auttaa asiakkaitasi saavuttamaan ne asiat, jotka he haluavat saavuttaa. Jos sinulla on tuote, joka varmistaa heidän onnistumisensa, on väärin olla tarjoamatta sitä. 2. Se rakentaa itseluottamustasi. Moni valmentaja jää ilmaiseksi tarjoamisen, halvalla myymisen ja alennuksien koukkuun, vaikka tuote olisi asiakkaalle monikymmenkertaisesti arvokkaampi. Ei ole kenenkään etu, että annat ilmaiseksi tai myyt liian halvalla. Oma arvo pitää muistaa. Jos et arvosta itseäsi, eivät asiakkaasikaan tee sitä. 3. Ilmaiseksi tekeminen ei ole bisnestä. Jos tarjoat vain ilmaista tai liian halvalla, et selviä kauaa bisneksessä. Vaikka tällä hetkellä pystyisit tuomaan leivän pöytään, todennäköisesti teet työtunteja enemmän kuin olisi oikeasti tarve. Näiden kolmen asian takia on tavoitteena siis oppia myymään. 5

6 Myymiseen ei tarvita onnea, kikkoja tai edes hypnoosia. Sinulla pitää kuitenkin olla tuote, joka on suunniteltu auttamaan asiakkaitasi. Sen lisäksi sinun täytyy osata kertoa tuotteestasi niin, että asiakas ymmärtää sen olevan tarpeellinen hänelle. Nämä kaksi asiaa eivät kuitenkaan riitä, koska asiakas ei luota sinuun. Vielä. Luottamus on tärkein tekijä myynnissä onnistumisessa. Liian usein yritetään myydä ennen kuin luottamusta on rakennettu. Silloin myynti on tyrkyttämistä. 6

7 Malli, jonka avulla myyt tuotteesi joka ikinen kerta 7

8 Malli, jonka avulla myyt tuotteesi joka ikinen kerta Onnistuneeseen myymiseen tarvitaan luottamusta. Luottamuksen rakentamista varten sinun pitää ymmärtää luottamuksen luomisen kolme tasoa. Taso 1: Sinä kerrot tuotteestasi asiakkaalle. Taso 2: Joku muu kertoo tuotteestasi ja sen avulla saavuttamistaan tuloksista. Taso 3: Asiakas kokee osaamisesi ja saa tuloksia heti. Usein myynnissä pysytään ensimmäisellä tasolla ja yritetään vakuuttaa asiakas omasta osaamisesta. Välillä kiivetään toiselle tasolle ja kerrotaan referenssiasiakkaista. Vasta kolmas taso on se taso, jolloin asiakkaan on helppo uskoa sinua ja luottaa sinuun. Kolmannelle tasolle nouseminen onnistuu tehokkaimmin kutsumalla asiakas ilmaiseen sessioon. Kyllä. Luit oikein, ilmaiseen sessioon. Mutta se ei ole mikä tahansa ilmainen sessio. Tiedän, että moni valmentaja-, kouluttaja- ja coaching-sertifikaatti tai koulutus vaatii ilmaisten demosessioiden pitämistä. Niillä on hyvä tarkoitus, mutta ne johtavat helposti ongelmiin. Samalla tavalla kuin ilmaisten valmennusten antaminen siitä syystä, ettei yksinkertaisesti uskalla pyytää maksua. Olen tunnistanut kolme tekijää, jotka johtavat epäonnistumiseen silloin, kun tarjotaan ilmaiseksi. 1. Sessio koostuu vain myyntipuheesta, jolla houkutellaan asiakkaita maksulliseen valmennukseen. Tämä ei rakenna luottamusta asiakkaaseen, vaan vähentää sitä. Ei kukaan halua käyttää aikaansa tyrkyttämisen kuuntelemiseen. 8

9 2. Lähdetään ratkaisemaan ongelmaa, joka ei liity mihinkään asiakasta koskevaan kokonaisuuteen. Sen takia session aikana ei pystytä luomaan johdonmukaista suuntaa, mihin jatkaa session jälkeen. 3. Sessio ei tarjoa selkeää ratkaisua sen aikana ilmenneisiin haasteisiin tai pitkän aikavälin tavoitteisiin. Asiakas jää yksin ongelmiensa kanssa. Voiko sitten myydä halvalla tai tarjota alennuksia? Vastaus on yksinkertainen. EI. Alennuksen tarjoaminen tai halvalla myyminen kertoo asiakkaalle, ettet usko itsekään omaan tuotteeseesi ja osaamiseesi. Opetat heitä samalla myös ostamaan halvalla, mikä taas aiheuttaa sen, että myöhemmin on todennäköisesti vaikeampaa myydä arvokkaampia tuotteita. Sahaat altasi monta oksaa toimimalla näin. Halvan sijaan on järkevämpää tarjota ilmainen sessio, jonka aikana rakennat luottamusta ja autat asiakasta näkemään kuinka voisit auttaa häntä. Muista iso kuva. Auta asiakasta pitkällä tähtäimellä ja pysyvästi, niin ansaitset kymppien sijaan satoja tai tuhansia euroja. Myy aina mieluummin laatua kuin määrää. Valmentaminen vie ihan yhtä paljon aikaasi, valmennatpa sitten pienemmällä tai suuremmalla katteella. Ihmiset panostavat enemmän asioihin, joista he ovat maksaneet oman mittapuunsa mukaan paljon. Valmentamisen kannalta tämä on eduksi, sillä tällöin asiakas on valmis tekemään töitä tulosten eteen. Halpa tai ilmainen on helppo tunkea pöytälaatikkoon odottamaan. Tässä vaiheessa moni iskee jarruja rattaisiin ja lähtee syyttämään minua pakkomyyntiin yllyttämisestä, vain sanoakseen jotain vastaan. 9

10 Tietenkään mitään ei myydä väkisin. Valmentajina meidän tavoitteemme on auttaa asiakkaita. Jos valmennus ei auta asiakkaita, niin sitä ei myydä. Tuloksia ei voi myydä, jos valmennus ei anna niitä asiakkaalle. Tämän takia ilmainen sessio on olemassa. Sen aikana selvität, sopiiko tuotteesi osallistujille. Voit sitten rohkeasti sanoa ei, jos huomaat, että sinun valmennuksesi ja asiakkaasi tarpeet eivät kohtaa. Vaikka asiakas ei ostaisi tuotettasi session lopuksi, niin lähtee hän joka tapauksessa inspiroituneena ja tyytyväisenä. Tässä tapauksessa sessio tarjoaa sinulle myös mahdollisuuden pitää asiakkaaseen yhteyttä hyvillä mielin myöhemminkin. Muistat varmasti jonkin epäonnistuneen tapaamisen ja sitä seuraavan kerran, kun otit asiakkaaseen yhteyttä ja yritit myydä lisää. Tyrkyttäminen ei ole helppoa kummallekaan. Jos taas olet onnistunut tarjoamaan hyödyllistä tietoa ja kokemuksia, niin asiakas usein vastaa mielellään soittoosi tai lukee sähköpostisi. 10

11 Kaava täydellisen ilmaisen session luomiseen 11

12 Kaava täydellisen ilmaisen session luomiseen Oletan, että olet tuotteistanut tässä vaiheessa asiakkaillesi tuotteen. Eli teit edellisen osan tehtävät. Jos et ole, olet parantumaton tulosten välttelijä ja toivon myös kaikkien asiakkaidesi olevan sellaisia. Sitten saat maistaa omaa lääkettäsi Tee edelliset tehtävät nyt, jos et ole tehnyt niitä. Jos olet tehnyt tehtävät niin hienoa Nostan hattua sinulle. Jatketaan. Maksullinen tuotteesi lupaa isoja tuloksia. Tästä syystä parhainta mitä voit ilmaisessa sessiossasi asiakkaallesi antaa ovat ensimmäiset, nopeat voitot. Auta hänet matkaan ja tarjoa session lopuksi reittiopastusta myös matkan loppuun asti. Tulosta tämä opas tai ota kynä ja paperia tai avaa uusi tekstitiedosto koneellesi. Ilmaisen session tehtävä on kirkastaa asiakkaan tavoite ja löytää ongelmat, jotka estävät niiden saavuttamisen. Lopuksi selvitätte selkeät askeleet kohti tavoitetta. Tällä tavalla sessiossa käsitellään tehokkaasti ihmistä liikuttavia voimia, eli tunteita. Tavoite antaa innostusta ja toivoa. Ongelmat muistuttavat kipeästi siitä, että nykytilannetta täytyy muuttaa ja mieluiten heti. Selkeät askeleet kohti tavoitetta antavat etenemisen tunteen ja auttavat tulosten saavuttamisessa. Innostuminen auttaa vain, kun se muuttuu toiminnaksi. Nyt tiedät mitä ilmaisessa sessiossa pitää tehdä. Seuraavaksi saat viisi teemaa, joiden avulla voit auttaa asiakastasi selvittämään nämä asiat. Aloita alla olevilla kysymyksillä ja esitä tarkentavia kysymyksiä kunnes saat haluamasi vastauksen. 12

13 Teema 1: Nykytilanne Kysymys: Mitä kuuluu, missä mennään tällä hetkellä? Aloita valmennus kevyesti ja selvitä missä asiakas menee. Kysymystä voi rajata oman valmennuksen mukaan. q Kerro millaisia tuloksia saat tällä hetkellä? q Kerro bisneksestäsi tällä hetkellä? Teema 2: Unelmatilanne Kysymys: Mikä on tavoitteesi tälle vuodelle?? Millainen on se unelmatilanne bisneksessäsi tai elämässäsi mihin pyrit? Tällä kysymyksellä kaivetaan esiin visiota, eli sitä unelmaa ja suuntaa mitä kohti asiakkaasi on pyrkimässä. Ihmisellä pitää olla jotain mitä kohti pyrkiä. Jos keskittyy ratkaisemaan ongelmia, löytää lisää ongelmia. Ongelmat eivät lopu koskaan kesken, vaan ratkaistujen ongelmien takana on uusia ongelmia. Siksi ongelmista poispäin pyrkimisen sijaan on järkevämpää suunnata kohti jotakin tavoitetta. Varmista, että tavoite on riittävän konkreettinen. Jos tavoitteen saavuttaminen on helposti mitattavaissa, on tavoite silloin konkreettinen. Esimerkiksi paremmin menestynyt, terveempi, laihempi ei kerro tarkkaa tulosta,- joten niitä kohti on vaikea mennä. Sitä mitä et voi mitata, on pirun vaikea saavuttaa. Teema 3: Unelmatilanteen esteet Kysymys: Mikä tällä hetkellä estää sinua saavuttamasta tavoitettasi? Tämän kysymyksen avulla kaivat esiin niitä kipupisteitä ja esteitä, jotka hankaloittavat tavoitteen saavuttamista. Jos niitä ei olisi, olisi asiakkaasi jo saavuttanut tavoitteensa. 13

14 Tarkoitus ei ole jäädä rypemään ongelmiin vaan tunnistaa ne ja katsoa kuinka niiden yli voi päästä. Teema 4: Asiakkaan mielipide Kysymys: Mitä sinun mielestäsi tässä tilanteessa kannattaisi tehdä? Tämän kysymyksen avulla kaivat asiakkaasta itsestään toiminta-askelia, joiden avulla hän pääsee etenemään. Tarkenna tilannetta kysymyksillä, kunnes asiakkaalla on selkeä ensimmäinen askel, jonka avulla lähteä kohti tavoitetta. Käytä näitä tarkentavia kysymyksiä. q Mikä mainitsemistasi asioista on mielestäsi tärkein? q Mikä tuottaisi eniten tuloksia? q Milloin aiot tehdä sen? Selkeä askel, jonka toteuttaminen löytyy kalenterista, synnyttää tuloksia. Tässä vaiheessa olet antanut asiakkaallesi kaiken, mitä olet luvannut. Hänellä on selkeä visio, jota kohti pyrkiä ja seuraavat askeleet mistä aloittaa. Kaikki tämä on tapahtunut ilman, että olet kertonut hänelle mitään. Tämä voi tuntua nopeasti läpi käydyltä sessiolta, mutta todellisuudessa aikaa kuluu helposti tunti. Teema 5: Ratkaisuehdotus Kysymys: Minulla on tuote, joka on suunniteltu juuri tämän tavoitteen saavuttamiseen. Haluaisitko kuulla siitä lisää? Valmennuksen lopussa on aika vetää asiat yhteen. Kertaa kolme asiaa: 1. Mikä on asiakkaan tavoite 2. Mitkä asiat toimivat tällä hetkellä esteenä? 3. Mikä ovat ensimmäiset askeleet tavoitteen saavuttamiseksi 14

15 Seuraavaksi kerrot tuotteestasi. Minulla on valmennus, joka on suunniteltu juuri tämän tavoitteen saavuttamiseksi. Haluatko kuulla siitä lisää? Kerro seuraavaksi lisää. Valmennus tuplaa, kolminkertaistaa tai jopa kymmenkertaistaa liikevaihtosi seuraavan vuoden aikana. Se koostuu kolmesta vaiheesta. Ensimmäiseksi sinusta tehdään alasi huippuasiantuntija. Valmennuksessa käydään läpi yksinkertainen ja tehokas kaava tähän. Toinen vaihe on koota sinun osaamisesi sellaisiksi tuotteiksi, että et joudu koskaan myymään niitä. Kukaan ei voi vertailla tai kopioida niitä. Eikä sinun enää koskaan tarvitse myydä halvalla tai antaa alennusta. Kolmas vaihe on luoda markkinointisysteemi, joka poistaa sinulta turhan murehtimisen tulevasta laskutuksesta. Se takaa sinulle uusia asiakkaita joka syksyksi ja kevääksi. Jos sinulla on referenssejä, kerro erilaisista tavoitteista ja tuloksista jotka asiakkaasi ovat saavuttaneet valmennuksesi avulla Lopuksi kysy asiakkaalta, lähteekö hän mukaan valmennukseen. Kun olet kysynyt kysymyksen, ole hiljaa ja odota vastausta. 15

16 5 askelta asiakkaiden saamiseksi ilmaiseen sessioon 16

17 5 askelta asiakkaiden saamiseksi ilmaiseen sessioon Ilmainen sessio täytyy osata paketoida todella hyödylliseksi, jotta asiakkaat tuntevat halua ja tarvetta osallistua siihen. Sinun täytyy taistella epäilyjä vastaan. Asiakas voi ymmärrettävistä syistä ajatella, että kyseessä saattaa olla myyntitilaisuus. Sessio täytyy paketoida ja myydä samalla tavalla kuin oikeakin valmennus. Vain hieman yksinkertaisemmaksi. Alle on listattu viisi askelta täydellisen ilmaisen session paketoimiseen. 1. Anna sessiolle vetävä nimi Nimen tulee olla tunteita herättävä sana tai suoraan tuotteen tärkeimpään hyötyyn viittaava yhdistelmä. Hyvä nimi kertoo asiakkaalle sen, mitä hän on saamassa. Käytä apuna kurssin ensimmäisen osan neuvoja nimen keksimiseksi. - ILMAISEN SESSION NIMI - 2. Kerro miksi sessio on olemassa ja kenelle se on suunniteltu Koska sessio on ilmainen, pitää asiakkaille osata perustella miksi. Tarjolla on jo valmiiksi valtavasti ilmaista tietoa kilpailemassa asiakkaidesi ajasta, joten ilmaisuus ei ole enää myyntivaltti. Toisaalta on tärkeää valita sessioon oikeat ihmiset, koska se on ilmainen. Valmentajana et halua tuhlata aikaasi ihmisiin, joita et voi auttaa. Kertomalla selkeästi kenelle sessio on suunniteltu,, autat tekemään osallistumispäätöksestä helpomman unelma-asiakkaillesi. 17

18 Saatat miettiä, miksi tarjoan sparraussession veloituksetta ja mitä minä siitä hyödyn. Huomasin, että useilta valmentajilta puuttuu selkeä suunnitelma oman bisneksensä kasvattamiseksi tai tuplaamiseksi, minkä vuoksi heillä on liian vähän asiakkaita ja laskutus on epätasaista. Ilmaisen session avulla moni valmentaja pääsee tämän ongelman yli ja minä taas saan jatkuvasti uutta tietoa asiakkaideni tarpeista sekä tutustun uusiin mielenkiintoisiin ihmisiin. Valitsen tarkkaan asiakkaani pidempiin valmennuksiini. Annan jokaiselle valmennettavalle tulostakuun liikevaihdon tuplaamisesta, mikä vaatii suurta sitoutumista työn tekemiseen sekä asiakkaalta että minulta. Siksi työskentely kanssani ei sovi kaikille ja ilmaisen session aikana voimme selvittää sopiiko se juuri sinulle. - MIKSI ILMAINEN SESSIO ON LUOTU JA KENELLE - 3. Kerro asiakkaalle kolme asiaa, jotka hän saa mukaansa sessiosta Ilmaisen session hyvä sisältö ei riitä. Siitä pitää osata kertoa oikein. Epäselvä tai epäolennaisia asioita korostaen tarjottu sessio ei herätä kiinnostusta. Asiakasta kiinnostaa mitä hän saa. Moni valmentaja unohtaa, että asiakas ei välitä työkaluista, tekniikoista tai valmentajan työmäärästä. Kerro kolme kristallinkirkasta asiaa, joiden kanssa asiakas lähtee valmennuksesta pois. 18

19 Kävelet sessiosta pois näiden kolmen asian kanssa: q Kirkas visio siitä, millainen unelmiesi bisnes on q Sinua hidastavat esteet, jotka sabotoivat onnistumisesi tällä hetkellä q Selkeän suunnitelman bisneksesi tuplaamiseksi, triplaamiseksi tai kymmenkertaistamiseksi - MITKÄ 3 ASIAA SESSIOSTA SAA Kerro mitä sessiossa käytännössä tapahtuu, missä sekä milloin se on ja päivän tarkka aikataulu Aseta sessiolle valmiiksi mahdollisimman tarkat tiedot. Ajankohta ja päivän aikataulu ovat tärkeitä. Paikan voi sopia tarkemmin lähempänä. 1. Missä ja milloin - KERRO SESSION TARKAT TIEDOT - 2. Aikataulu 19

20 5. Kerro miksi sessioon osallistuminen kannattaa päättää nyt ja miten session varaaminen tapahtuu Epäselvyys tappaa ostopäätöksen. Vitkastelu päätöksenteossa tappaa ostopäätöksen. On tärkeää kertoa selkeästi, miten osallistuminen tapahtuu. Et voi olla liian tarkka. Päätöksenteko polttaa tahdonvoimaa uskomattomalla nopeudella, joten on luontaista vältellä sitä. Sen takia on tärkeää luoda aika-, tila- tai kapasiteettirajoituksia, jotka auttavat asiakastasi tekemään päätöksen nopeammin. 1. Kuinka monelle sessio on suunnattu ja kuinka monta paikkaa on jäljellä? Miten varaaminen tapahtuu? Esimerkki 1: Vain 10 ensimmäistä mahtuu mukaan. Vastaa minulle sähköpostilla ja lähetä nimesi, yrityksesi nimi ja puhelinnumerosi osoitteeseen Esimerkki 2: Sessioon mahtuu 25 ja vapaana on enää 9 paikkaa. Soita numeroon. Esimerkki 3: Tee päätös nopeasti. Tarjous umpeutuu tänään klo 21:00. Lähetä tekstiviestillä osallistumisvahvistuksesi numeroon. - MIKSI OSALLISTUMINEN KANNATTAA PÄÄTTÄÄ NYT - Täytä lopuksi kaikki ilmaista sessiota koskevat tiedot tähän pohjaan. Voit käyttää pohjaa runkona nettisivuillasi, esitteessä tai puheessa. 20

21 - ILMAISEN SESSION NIMI - - MIKSI ILMAINEN SESSIO ON LUOTU JA KENELLE - - MITKÄ 3 ASIAA SESSIOSTA SAA KERRO SESSION TARKAT TIEDOT - 1. Missä ja milloin 2. Aikataulu - MIKSI OSALLISTUMINEN KANNATTAA PÄÄTTÄÄ NYT - 21

22 Tee nämä tehtävät ja olet päässyt puolivälin yli. Seuraavassa sähköpostissa saat viisi helpointa ja nopeinta tapaa hankkia asiakkaita ilmaisiin sessioihin. Terveisin, Timo Hyväri PS. Jos haluat arvioinnin tai kommentteja tehtävillesi, lähetä minulle sähköpostia osoitteeseen 22

23 Copyright 2014 Timo Hyväri & Joona Luostarinen. Kaikki oikeudet pidätetään. Tästä kirjasta ei saa kopioida mitään osiota mekaanisesti, sähköisesti tai millään muullakaan keinolla. Kielto koskee myös valokopiointia ilman kirjoitettua lupaa julkaisijalta. On laitonta kopioida tätä kirjaa, jakaa sitä nettisivulla tai levittää sitä millään muillakaan keinolla ilman lupaa julkaisijalta. Julkaisijan tiedot Joona Luostarinen & Timo Hyväri info@valmentajasparraus.fi Mariankatu 19 A 24, Helsinki Laatu & Laatu Oy Kansi & Taitto Lauri Huusko lauri@latedesign.fi Vastuuvapautuslauseke: Kirjan julkaisija ja kirjoittaja ei ole vastuussa kirjan ohjeiden ja vinkkien väärinkäytöstä. Kirjailija ja julkaisija ei voi taata kirjassa esitettyjä tuloksia kenellekään. Kirjailijaa ja julkaisijaa ei voida pitää vastuussa mistään menetyksestä tai vahingosta, jota kirjan ohjeiden noudattamisesta aiheutuu tai väitetään aiheutuneen suorasti tai epäsuorasti. 23

24 Muistiinpanot 24

25 Muistiinpanot 25

26

E-kirjan kirjoittaminen

E-kirjan kirjoittaminen 1 E-kirjan kirjoittaminen Ohjeet e-kirjan kirjoittamiseen Tämän ohjeistuksen tavoitteena on auttaa sinua luomaan yksinkertainen e-kirja (pdftiedosto) asiakkaallesi. Kirja näyttää hänelle kuinka hyvin ymmärrät

Lisätiedot

KUINKA KIRJOITAT E-KIRJAN päivässä

KUINKA KIRJOITAT E-KIRJAN päivässä KUINKA KIRJOITAT E-KIRJAN päivässä Valmentaja-Akatemia opettaa sinulle kuinka valmentajana pystyt kasvattamaan bisnestäsi, auttamaan useampia ihmisiä ja ansaitsemaan enemmän. www.valmentaja- akatemia.fi

Lisätiedot

Kaava, jonka avulla vedät asiakkaita valmennuksiisi kuin magneetti

Kaava, jonka avulla vedät asiakkaita valmennuksiisi kuin magneetti Kaava, jonka avulla vedät asiakkaita valmennuksiisi kuin magneetti TIMO HYVÄRI & JOONA LUOSTARINEN Sisällysluettelo SISÄLLYSLUETTELO...2 MIKSI TÄMÄN OPPAAN LUKEMINEN VOI OLLA SINULLE 10 000 EURON ARVOISTA...3

Lisätiedot

Viisi nopeinta tapaa hankkia asiakkaita kalenterin täydeltä

Viisi nopeinta tapaa hankkia asiakkaita kalenterin täydeltä Viisi nopeinta tapaa hankkia asiakkaita kalenterin täydeltä TIMO HYVÄRI & JOONA LUOSTARINEN Sisällysluettelo SISÄLLYSLUETTELO...2 TOTUUS MITÄ KALENTERIN TÄYTTÄMINEN VAATIi...4 5 HELPOINTA JA NOPEINTA TAPAA

Lisätiedot

KOKEILE KOUTSAUSTA! Ratkaisukeskeinen coaching-ohje

KOKEILE KOUTSAUSTA! Ratkaisukeskeinen coaching-ohje KOKEILE KOUTSAUSTA! Ratkaisukeskeinen coaching-ohje Miniopas Mitä koutsaus on? Coaching - tai suomalaisittain koutsaus - on tehokas työkalu. Se on tulostavoitteista ja konkreettiseen toimintaan tähtäävää.

Lisätiedot

Saa mitä haluat -valmennus

Saa mitä haluat -valmennus Saa mitä haluat -valmennus Valmennuksen jälkeen Huom! Katso ensin harjoituksiin liittyvä video ja tee sitten vasta tämän materiaalin tehtävät. Varaa tähän aikaa itsellesi vähintään puoli tuntia. Suosittelen

Lisätiedot

4 ensimmäistä sähköpostiasi

4 ensimmäistä sähköpostiasi 4 ensimmäistä sähköpostiasi 1 Ohjeet Nyt rakennetaan neljä viestiä, jotka voit lähettää sähköpostilistallesi. Jos et vielä osaa rakentaa sähköpostilistaa, lue tämä kirjoitus: http://www.valmentaja-akatemia.fi/sahkopostilista/

Lisätiedot

3. Ryhdy kirjoittamaan ja anna kaiken tulla paperille. Vääriä vastauksia ei ole.

3. Ryhdy kirjoittamaan ja anna kaiken tulla paperille. Vääriä vastauksia ei ole. 1 Unelma-asiakas Ohjeet tehtävän tekemiseen 1. Ota ja varaa itsellesi omaa aikaa. Mene esimerkiksi kahvilaan yksin istumaan, ota mukaasi nämä tehtävät, muistivihko ja kynä tai kannettava tietokone. Varaa

Lisätiedot

Asiakkaita vuoden jokaiselle päivälle - sparraus

Asiakkaita vuoden jokaiselle päivälle - sparraus Asiakkaita vuoden jokaiselle päivälle - sparraus REalitycheck 7 huonoa syytä ja kolme 3 hyvää syytä olla lähtemättä asiakkaakseni. 7 huonoa syytä 1. ei ole varaa Eikä muuten tule välttämättä koskaan olemaankaan.

Lisätiedot

OPAS KASVUYRITTÄJÄN HANKINTOIHIN KÄÄNNÄ SIVUA

OPAS KASVUYRITTÄJÄN HANKINTOIHIN KÄÄNNÄ SIVUA OPAS KASVUYRITTÄJÄN HANKINTOIHIN OSTOT TUKEVAT KASVUA Kasvuyrittäjänä tiedät, että kasvu on ennen muuta tekemistä. Millaisia tekoja tarvitaan tuloksekkaaseen ostamiseen? Tässä Esan seitsemän steppiä, joilla

Lisätiedot

MITÄ JA MIKSI IHMISET OSTAVAT

MITÄ JA MIKSI IHMISET OSTAVAT MITÄ JA MIKSI IHMISET OSTAVAT Johdanto Mahdollisuus koputtaa harvoin ovellesi. Koputa sen sijaan mahdollisuuden ovea, jos toivot pääseväsi sisään. J okaisen myyjän on hyvä tiedostaa miten ja miksi pitää

Lisätiedot

Kun et saa heitä näkemään valoa, saa heidät tuntemaan sen lämpö

Kun et saa heitä näkemään valoa, saa heidät tuntemaan sen lämpö KAUPANPÄÄTÖS Tapio Joki Johdanto Kun et saa heitä näkemään valoa, saa heidät tuntemaan sen lämpö K aupanpäätös on usein sekä myyjille että asiakkaille stressaavin vaihe myyntikeskustelussa ja kaikki se

Lisätiedot

kotitehtävät 7/12 3. Ryhdy kirjoittamaan ja anna kaiken tulla paperille. Vääriä vastauksia ei ole.

kotitehtävät 7/12 3. Ryhdy kirjoittamaan ja anna kaiken tulla paperille. Vääriä vastauksia ei ole. 1 Ohjeet kotitehtävien tekemiseen 1. Ota ja varaa itsellesi omaa aikaa. Mene esimerkiksi kahvilaan yksin istumaan, ota mukaasi nämä tehtävät, muistivihko ja kynä tai kannettava tietokone. Varaa aikaa 2-4

Lisätiedot

MYCHALLENGE Työkalu tavoitteidesi saavuttamiseen Scandinavian Challengessa

MYCHALLENGE Työkalu tavoitteidesi saavuttamiseen Scandinavian Challengessa MYCHALLENGE Työkalu tavoitteidesi saavuttamiseen Scandinavian Challengessa Kerromme, miten......löytää oma miksi...asetat tavoitteesi...suunnittelet haasteesi...jaat tavoitteen osatavoitteiksi...seuraat

Lisätiedot

Näin suunnittelet ja rakennat oman verkkokurssin. Työkirja. TiiaKonttinen

Näin suunnittelet ja rakennat oman verkkokurssin. Työkirja. TiiaKonttinen Näin suunnittelet ja rakennat oman verkkokurssin Työkirja TiiaKonttinen Hei, ihan huippua, että latasit tämän oppaan ja haluat oppia, miten voit suunnitella ja tehdä oman verkkokurssisi. Tämän työkirjan

Lisätiedot

Mitä paradigmoja asiakkaillamme yleensä on valmennukseen tultaessa & millaisia paradigmoja heillä on valmennuksesta lähdettäessä.

Mitä paradigmoja asiakkaillamme yleensä on valmennukseen tultaessa & millaisia paradigmoja heillä on valmennuksesta lähdettäessä. Mitä paradigmoja asiakkaillamme yleensä on valmennukseen tultaessa & millaisia paradigmoja heillä on valmennuksesta lähdettäessä. Selkokielellä paradigma tarkoittaa oikeana pidettyä, yleisesti hyväksyttyä

Lisätiedot

5 vinkkiä, joiden avulla voit kaksinkertaistaa valmennuksiesi hinnan heti

5 vinkkiä, joiden avulla voit kaksinkertaistaa valmennuksiesi hinnan heti 5 vinkkiä, joiden avulla voit kaksinkertaistaa valmennuksiesi hinnan heti JOONA LUOSTARINEN & TIMO HYVÄRI Sisällysluettelo SISÄLLYSLUETTELO...2 Miksi sinun kannattaa lukea tämä e-kirja tältä istumalta

Lisätiedot

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. 1 Lapsen nimi: Ikä: Haastattelija: PVM: ALKUNAUHOITUS Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. OSA

Lisätiedot

Ohjausryhmän six-pack

Ohjausryhmän six-pack Ohjausryhmän six-pack Ohjausryhmän rooli ja vastuu projektien seurannassa? Mitä ohjausryhmän tulisi tehdä ja mitä sen ei tulisi tehdä? Ohjausryhmän merkitys projektin onnistumiseen? Projektipäivät 2016

Lisätiedot

Ympärillämme olevat tilaisuudet ovat toiselta nimeltään ratkaisemattomia ongelmia

Ympärillämme olevat tilaisuudet ovat toiselta nimeltään ratkaisemattomia ongelmia VASTAVÄITTEET Tapio Joki Johdanto Ympärillämme olevat tilaisuudet ovat toiselta nimeltään ratkaisemattomia ongelmia K aupat syntyvät harvoin ilman vastaväitteitä. Myyjälle ratkaisevan tärkeää on ymmärtää,

Lisätiedot

Yllättävän, keskustelun aikana puhkeavan ristiriidan käsittely

Yllättävän, keskustelun aikana puhkeavan ristiriidan käsittely Yllättävän, keskustelun aikana puhkeavan ristiriidan käsittely TOIMI NÄIN Pysäytä keskustelu hetkeksi ja sanoita havaitsemasi ristiriita. Kysy osallistujilta, mitä he ajattelevat havainnostasi. Sopikaa

Lisätiedot

Valitusten, riitautusten ja maksunpalautusten ratkaiseminen. Välillä jotain menee pieleen tilauksessa. Haluamme auttaa sinua, jos näin käy.

Valitusten, riitautusten ja maksunpalautusten ratkaiseminen. Välillä jotain menee pieleen tilauksessa. Haluamme auttaa sinua, jos näin käy. Valitusten, riitautusten ja maksunpalautusten ratkaiseminen Välillä jotain menee pieleen tilauksessa. Haluamme auttaa sinua, jos näin käy. Mahdolliset tilanteet 1 2 Valitukset ja riitautukset Jos asiakas

Lisätiedot

uudenvuoden kirjoittamishaaste

uudenvuoden kirjoittamishaaste uudenvuoden kirjoittamishaaste Unelmointi on yksi suosikkiasioistani. Toki tässä hetkessäkin on ihana ja hyvä olla. Elämä on nyt. Mutta tämä hetki pohjustaa seuraavaa. Se mitä ajattelet nyt, se mihin uskot

Lisätiedot

7 keinoa lisätä kirjasi myyntiä

7 keinoa lisätä kirjasi myyntiä 7 keinoa lisätä kirjasi myyntiä montako tietokirjaa pitää myydä, että olisit suomessa bestseller? Bestseller-listalle Suomessa tietokirjalla on päässyt vuonna 2014 jos on myynyt yli 13500 kappaletta tai

Lisätiedot

MUUTA OSAAMINEN RAHAKSI. Näin erotut kilpailijoista ja saat lisää asiakkaita ja myyntiä

MUUTA OSAAMINEN RAHAKSI. Näin erotut kilpailijoista ja saat lisää asiakkaita ja myyntiä MUUTA OSAAMINEN RAHAKSI Näin erotut kilpailijoista ja saat lisää asiakkaita ja myyntiä MUUTA OSAAMINEN RAHAKSI -TEHOVALMENNUS Näin erotut kilpailijoista ja saat lisää asiakkaita ja myyntiä Liian pieni

Lisätiedot

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita

Lisätiedot

Harjoite 9: Tavoitteenasettelu menestyksekkään kilpailemisen apuna

Harjoite 9: Tavoitteenasettelu menestyksekkään kilpailemisen apuna Kilpailemaan valmentaminen - Huipputaidot Osa 2: Taitava kilpailija Harjoite 9: Tavoitteenasettelu menestyksekkään kilpailemisen apuna Harjoitteen tavoitteet ja hyödyt Oikein toteutettu ja urheilijalle

Lisätiedot

2. KESKUSTELUN ALOITTAMINEN

2. KESKUSTELUN ALOITTAMINEN 1. KUUNTELEMINEN 1. Katso henkilöä, joka puhuu 2. Mieti, mitä hän sanoo 3. Odota omaa vuoroasi 4. Sano, mitä haluat sanoa 2. KESKUSTELUN ALOITTAMINEN 1. Tervehdi 2. Jutustele 3. Päättele, kuunteleeko toinen

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Lefkoe Uskomus Prosessin askeleet

Lefkoe Uskomus Prosessin askeleet Lefkoe Uskomus Prosessin askeleet 1. Kysy Asiakkaalta: Tunnista elämästäsi jokin toistuva malli, jota et ole onnistunut muuttamaan tai jokin ei-haluttu käyttäytymismalli tai tunne, tai joku epämiellyttävä

Lisätiedot

kotitehtävät Sinun kannattaa lukea tämä viesti nyt, koska mahdollisuutesi päästä mukaan sulkeutuu Älä anna kilpailijoillesi tätä etumatkaa.

kotitehtävät Sinun kannattaa lukea tämä viesti nyt, koska mahdollisuutesi päästä mukaan sulkeutuu Älä anna kilpailijoillesi tätä etumatkaa. 1 Esimerkki myyntikirjeestä Terve, Sinun kannattaa lukea tämä viesti nyt, koska mahdollisuutesi päästä mukaan sulkeutuu 26.1. Älä anna kilpailijoillesi tätä etumatkaa. Lue viesti loppuun niin kerron sinulle

Lisätiedot

Alkukartoitus Opiskeluvalmiudet

Alkukartoitus Opiskeluvalmiudet Alkukartoitus Opiskeluvalmiudet Päivämäärä.. Oppilaitos.. Nimi.. Tehtävä 1 Millainen kielenoppija sinä olet? Merkitse rastilla (x) lauseet, jotka kertovat sinun tyylistäsi oppia ja käyttää kieltä. 1. Muistan

Lisätiedot

Menestyksen porkkanoita

Menestyksen porkkanoita Menestyksen porkkanoita Usko Uskallus Innostuminen Oma Yritys-messut Wanha Satama, Helsinki 20.3.2013 Miksi jotkut yritykset menestyvät?...ja toiset eivät? Olemassaolon oikeutus ; Mikä on/ olisi minun

Lisätiedot

Ohjeistus maailman asiakasystävällisimpään myyntiin. Oskari Lammi

Ohjeistus maailman asiakasystävällisimpään myyntiin. Oskari Lammi Ohjeistus maailman asiakasystävällisimpään myyntiin Oskari Lammi 1 Asiakastyytyväisyys mitä ja miksi Asiakas määrittelee hyvän ja huonon palvelun laadun. Jos palvelun laatu ei tyydytä asiakasta, on hänen

Lisätiedot

Elämä on 10 % sitä mitä sinulle tapahtuu ja 90 % sitä miten siihen reagoit

Elämä on 10 % sitä mitä sinulle tapahtuu ja 90 % sitä miten siihen reagoit MINÄKUVA JA ASENNE Johdanto Elämä on 10 % sitä mitä sinulle tapahtuu ja 90 % sitä miten siihen reagoit O losuhteet vaihtelevat mutta kytkeytyvät meihin siinä, miten me niihin asennoidumme. Tässä jaksossa

Lisätiedot

Kilpailija-analyysi - markkinatilanne

Kilpailija-analyysi - markkinatilanne Kilpailija-analyysi - markkinatilanne Tässä modulissa kyse on siitä, että kirkastetaan ja haetaan faktoja markkinatilanteesta, jotta tiedämme, missä olemme suhteessa muihin sekä miten voisimme sitten erottua

Lisätiedot

OPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN

OPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN OPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN Opiskelijakunta Lamko 2014 SISÄLTÖ JOHDANTO... 2 Tutortuntien suunnittelu... 2 Tutortuntien sisältö... 3 Jokaisella kerralla:... 3 Ensimmäiset tutortunnit... 3 Teemat... 3

Lisätiedot

MYYNTI- VALMENNUKSEN OSTAJAN OPAS MIISA HELENIUS - POINTVENUE

MYYNTI- VALMENNUKSEN OSTAJAN OPAS MIISA HELENIUS - POINTVENUE MYYNTI- VALMENNUKSEN OSTAJAN OPAS MIISA HELENIUS - POINTVENUE 8 ASIAA, JOTKA KANNATTAA HUOMIOIDA, KUN OSTAA MYYNTI- VALMENNUSTA 8 ASIAA, JOKTA KANNATTAA HUOMIOIDA KUN OSTAA MYYNTI- VALMENNUSTA Olen kerännyt

Lisätiedot

Asiakkaan kohtaaminen, dialogisuus, arvot ja etiikka MISTÄ HYVÄ KESKUSTELUILMAPIIRI TEHDÄÄN?

Asiakkaan kohtaaminen, dialogisuus, arvot ja etiikka MISTÄ HYVÄ KESKUSTELUILMAPIIRI TEHDÄÄN? Asiakkaan kohtaaminen, dialogisuus, arvot ja etiikka 20.1.11 kimmo.karkia@phnet.fi MISTÄ HYVÄ KESKUSTELUILMAPIIRI TEHDÄÄN? Mikäauttaa asiakastyössä Asiakas itse 40% Onnistunut vuorovaikutussuhde 30% Toivon

Lisätiedot

Mitkä alla olevista asioista pitävät paikkansa sinun kohdallasi? Katso lista rauhassa läpi ja rastita ne kohdat, jotka vastaavat sinun ajatuksiasi.

Mitkä alla olevista asioista pitävät paikkansa sinun kohdallasi? Katso lista rauhassa läpi ja rastita ne kohdat, jotka vastaavat sinun ajatuksiasi. SYYT ELÄÄ Tehtävän tarkoituksena on kartoittaa ja vahvistaa niitä syitä, joiden vuoksi nuori tahtoo elää. Samalla sen avulla voidaan arvioida hyvin monipuolisesti nuoren elämäntilannetta ja kokemusmaailmaa.

Lisätiedot

Tuplaa tehokkuutesi valmentajayrittäjänä

Tuplaa tehokkuutesi valmentajayrittäjänä Tuplaa tehokkuutesi valmentajayrittäjänä JOONA LUOSTARINEN & TIMO HYVÄRI Sisällysluettelo SISÄLLYSLUETTELO...2 Miksi sinun kannattaa lukea tämä kirja nyt...35 Mitä todellinen tehokkuus tarkoittaa...35

Lisätiedot

Arvojen tunnistaminen

Arvojen tunnistaminen Arvojen tunnistaminen Viikko 2 Arvojen tunnistamisen neljä ilmansuuntaa ovat työ, ihmissuhteet, vapaa-aika, terveys. Näiden isojen otsakkeiden alle alat jäsentää tarkentavia huomioita. Arvoja ei voi tunnistaa

Lisätiedot

Kilpailemaan valmentaminen - Huipputaidot Osa 2: Taitava kilpailija. Harjoite 12: Kilpailuanalyysi. Harjoitteiden tavoitteet.

Kilpailemaan valmentaminen - Huipputaidot Osa 2: Taitava kilpailija. Harjoite 12: Kilpailuanalyysi. Harjoitteiden tavoitteet. Kilpailemaan valmentaminen - Huipputaidot Osa 2: Taitava kilpailija Harjoite 12: Kilpailuanalyysi Harjoite 12 A: Kilpailun tavoiteanalyysi Harjoite 12 B: Kilpailussa koettujen tunteiden tarkastelu Harjoite

Lisätiedot

Ole kärsivällinen Hae työtä laajalta alueelta Tunne vahvuutesi ja hae työtä usealta alalta monella tavalla

Ole kärsivällinen Hae työtä laajalta alueelta Tunne vahvuutesi ja hae työtä usealta alalta monella tavalla Pieni Työnhakuopas Tervetuloa Pienen Työnhakuoppaan pariin! Opas on tuotettu osana Työllistyvä Keski- Karjala hanketta. Voit hyötyä oppaan vinkeistä oletpa sitten kokenut työnhakija tai vasta-alkaja urapolkusi

Lisätiedot

Lataa strategiset työkalut

Lataa strategiset työkalut Lataa strategiset työkalut Joiden avulla saavutat taloudellisen riippumattomuuden. Mitä sinä tekisit, jos pystyisit rakentamaan jopa 4.000,00 kuukaudessa tuottavan tulovirran? Entä miten pitkään olet valmis

Lisätiedot

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja Leikkiä oppia liikkua harjoitella syödä nukkua terapia koulu päiväkoti kerho ryhmä haluta inhota tykätä jaksaa ei jaksa Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa,

Lisätiedot

Lastentuntien opettaminen Taso 1

Lastentuntien opettaminen Taso 1 Lastentuntien opettaminen Taso 1 OSA 2: JAKSOT 8-12 LEIKIN MERKITYS JA OHJAAMINEN BAHÀ Ì-LASTENTUNNEILLA Ruhi-instituutti Kirja 3 JAKSO 8 Sanotaan, että leikkiminen on lasten työtä. Itse asiassa leikit

Lisätiedot

MITÄ ON GEMBA-WALK? Janne Metsolahti Työnjohtaja YIT Infra Oy

MITÄ ON GEMBA-WALK? Janne Metsolahti Työnjohtaja YIT Infra Oy MITÄ ON GEMBA-WALK? Janne Metsolahti Työnjohtaja YIT Infra Oy janne.metsolahti@yit.fi MITÄ ON GEMBA-WALK? Sana gemba tulee japanin kielestä ja tarkoittaa todellista paikkaa, paikkaa jossa arvo tuotetaan

Lisätiedot

Yrityksen juoksevat asiat. Lyhyt keskustelu nykyisen yrityskulttuurin vahvuuksista ja heikkouksista.

Yrityksen juoksevat asiat. Lyhyt keskustelu nykyisen yrityskulttuurin vahvuuksista ja heikkouksista. Päivän ohjelma. 7:30 Aamiainen 8:30 Hyvän aamun aloitus. Mieli ja keho auki. 8:40 Tervetuloa! 8:45 Johtoryhmätyöskentelyä. Yrityksen juoksevat asiat. Lyhyt keskustelu nykyisen yrityskulttuurin vahvuuksista

Lisätiedot

Hankintojen erityispiirteet onko meillä työkaluja? Loviisan ja Porvoon Yrittäjät Jouni Malmivaara/ Pontus Palmqvist

Hankintojen erityispiirteet onko meillä työkaluja? Loviisan ja Porvoon Yrittäjät Jouni Malmivaara/ Pontus Palmqvist Hankintojen erityispiirteet onko meillä työkaluja? Loviisan ja Porvoon Yrittäjät 11.1.2017 Jouni Malmivaara/ Pontus Palmqvist 1 Mottomme! Me yrittäjät elämme myymällä mutta me teemme voitot ja tulokset

Lisätiedot

Elämäntaitojen nelikenttä

Elämäntaitojen nelikenttä Polunvalaisija Elämäntaitojen nelikenttä A B Pitkän aikavälin tavoite Lyhyen aikavälin tavoite Nyt Punnitseminen V a l l i t s e v a t a j a t u k s e t T O I S T O K u i n k a u s e i n a j a t t e l

Lisätiedot

YRITTÄJÄ, TEE NYT V**TU EDES JOTAIN, MARKKINOI ÄLÄ MARISE

YRITTÄJÄ, TEE NYT V**TU EDES JOTAIN, MARKKINOI ÄLÄ MARISE YRITTÄJÄ, TEE NYT V**TU EDES JOTAIN, MARKKINOI ÄLÄ MARISE #MARILTA #PASIONKINGI #YRITTÄJÄT EI AIKA RIITÄ SITKU EMMÄ VIITTI EMMÄ OSAA NÄÄ KOULUTUKSET ON IHAN HYVIÄ, MUTKU PELKO,KOKEILLA UUTTA PAHINTA

Lisätiedot

KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA

KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA ASIAOSAAMISEEN KESKITTYMINEN ON VÄÄRÄ FOKUS. ETSI ASENNETTA. Uuden työntekijän sopeutuminen uusiin tehtäviin voi viedä jopa

Lisätiedot

Vastaväitteiden purku materiaali

Vastaväitteiden purku materiaali Vastaväitteiden purku materiaali Ymmärrä, vastaa, ohjaa Ja kun Kun vastaväitteet on purettu, niin; Odota vastausta viimeiseen kysymykseen ja kun saat vastauksen kyllä, niin silloin voit todeta hienoa!

Lisätiedot

Ihmisten johtaminen, itsensä johtaminen ja organisaatiokulttuurin muutos

Ihmisten johtaminen, itsensä johtaminen ja organisaatiokulttuurin muutos Ihmisten johtaminen, itsensä johtaminen ja organisaatiokulttuurin muutos Johtamisen suurimpia haasteita Jatkuva uudistuminen ja nopea muutos Lisääntyvä monimutkaisuus Innovatiivisuuden ja luovuuden vaatimukset

Lisätiedot

Harjoite 1: Kysymyksiä valmentajalle lasten innostuksesta ja motivaatiosta

Harjoite 1: Kysymyksiä valmentajalle lasten innostuksesta ja motivaatiosta Harjoite 1: Kysymyksiä valmentajalle lasten innostuksesta ja motivaatiosta 30-60 minuuttia valmentajan aikaa, ja Harjoituslomake ja kynä noin 1-2 viikkoa oman työn tarkkailuun. Tavoitteet Harjoite on kokonaisvaltainen

Lisätiedot

OSA 1 SISÄINEN VOIMA. Oma mieli on ihmisen vallassa ei se mitä ympärillä tapahtuu. Kun tämän ymmärtää, löytää vahvuuden.

OSA 1 SISÄINEN VOIMA. Oma mieli on ihmisen vallassa ei se mitä ympärillä tapahtuu. Kun tämän ymmärtää, löytää vahvuuden. OSA 1 SISÄINEN VOIMA Oma mieli on ihmisen vallassa ei se mitä ympärillä tapahtuu. Kun tämän ymmärtää, löytää vahvuuden. Marcus Aurelius HERÄÄT TUNTEESEEN, ETTÄ TEHTÄVÄÄ ON LIIKAA. Et jaksa uskoa omiin

Lisätiedot

VAPAAEHTOISTYÖN PORTFOLIO MAAHANMUUTTAJILLE

VAPAAEHTOISTYÖN PORTFOLIO MAAHANMUUTTAJILLE VAPAAEHTOISTYÖN PORTFOLIO MAAHANMUUTTAJILLE Vapaaehtoisen nimi: 1. Vapaaehtoistyö Päivämäärä ja kesto Organisaatio Tehtävät Tarvittavat taidot ja osaaminen 2. Muut koulutukset ja kurssit Päivämäärä Kurssin,

Lisätiedot

Kilpailemaan valmentaminen - Huipputaidot Osa 3: Vireys- ja suoritustilan hallinta. Harjoite 15: Keskittyminen ja sen hallinta

Kilpailemaan valmentaminen - Huipputaidot Osa 3: Vireys- ja suoritustilan hallinta. Harjoite 15: Keskittyminen ja sen hallinta Kilpailemaan valmentaminen - Huipputaidot Osa 3: Vireys- ja suoritustilan hallinta Harjoite 15: Keskittyminen ja sen hallinta Harjoitteen tavoitteet ja hyödyt Harjoitteen tavoitteena on varmistaa, että

Lisätiedot

Johda omaa elämääsi! Voi hyvin työssä 2015 20.4.-23.4.2015. Paula Viljanen

Johda omaa elämääsi! Voi hyvin työssä 2015 20.4.-23.4.2015. Paula Viljanen Johda omaa elämääsi! Voi hyvin työssä 2015 20.4.-23.4.2015 Paula Viljanen Valmentaja Paula Viljanen Ekonomi LCF Life Coach Mindfulness Tunnetaitovalmentaja NLP Practitioner (NLP Master opiskelija) 10 vuoden

Lisätiedot

PUHUMISEN HARJOITUSTESTI. Tehtävä 1 KERTOMINEN

PUHUMISEN HARJOITUSTESTI. Tehtävä 1 KERTOMINEN PUHUMISEN HARJOITUSTESTI Tehtävä 1 KERTOMINEN Kerro, mitä teet, kun sinua jännittää. Sinulla on kaksi minuuttia aikaa miettiä, mitä sanot ja 1,5 minuuttia aikaa puhua. Aloita puhuminen, kun kuulet kehotuksen

Lisätiedot

21.5.2014 Copyright www.videomarkkinointi.info

21.5.2014 Copyright www.videomarkkinointi.info 1 Tervetuloa kolmannelle jaksolle! Tähän jaksoon sisältyy testi, miten käytät oman aikasi? Saat vinkkejä miten omat unelmat saadaan kirkkaaksi. Jotta voit ne toteuttaa Tarvitset suunnitelman ja työkalut.

Lisätiedot

Haastattelu. Lista kysymyksistä joita voit käyttää keskustelun tukena:

Haastattelu. Lista kysymyksistä joita voit käyttää keskustelun tukena: Haastattelu Lista kysymyksistä joita voit käyttää keskustelun tukena: Mitä haluaisit että asiakas sanoo sinulle kun hän lähtee tästä yhteisöstä/muuttaa pois kotoa? Mitä toivot että asiakas kertoo sinusta

Lisätiedot

Tuen tarpeen tunnistaminen. Lukemisen ja kirjoittamisen ryhmäarviointi. Esitysohjeet opettajalle. toinen luokka syksy

Tuen tarpeen tunnistaminen. Lukemisen ja kirjoittamisen ryhmäarviointi. Esitysohjeet opettajalle. toinen luokka syksy Tuen tarpeen tunnistaminen Lukemisen ja kirjoittamisen ryhmäarviointi toinen luokka syksy Esitysohjeet opettajalle arvioinnin yleisiä periaatteita Tutustu ennen tehtävien esittämistä ohjeisiin ja materiaaliin

Lisätiedot

TURVATAITOKOULUTUS 2012-2013 LOPPUTYÖ: Sosiodraama

TURVATAITOKOULUTUS 2012-2013 LOPPUTYÖ: Sosiodraama TURVATAITOKOULUTUS 2012-2013 LOPPUTYÖ: Sosiodraama Tekijät: Auli Siltanen, Vaajakosken päiväkoti, erityislastentarhanopettaja Eva Iisakka, Haapaniemen päiväkoti, lastenhoitaja Sanna Leppänen, Linnan päiväkoti,

Lisätiedot

Itsemurhasta on turvallista puhua

Itsemurhasta on turvallista puhua Itsemurhasta on turvallista puhua Vaikuttaako joku lähelläsi masentuneelta? Voisiko hän miettiä itsemurhaa? AINOA tapa tietää on kysyä asiasta suoraan. Usein ajatellaan: Ettei itsemurhia oikeasti tehdä.

Lisätiedot

Tuo$eiste$ujen palveluiden myyn3 ja markkinoin3

Tuo$eiste$ujen palveluiden myyn3 ja markkinoin3 Tuo$eiste$ujen palveluiden myyn3 ja markkinoin3 Kimmo Levä Pääsihteeri Auttaa museoita menestymään MUSEOPALVELUJEN SEGMENTOINTI MUSEOPALVELUJEN SEGMENTIT Yhteiskunnalliset palvelut julkiselle sektorille

Lisätiedot

PIENI KAMPANJAKOULU. Ohjeita onnistuneen kampanjan toteuttamiseen 1 PIENI KAMPANJAKOULU

PIENI KAMPANJAKOULU. Ohjeita onnistuneen kampanjan toteuttamiseen 1 PIENI KAMPANJAKOULU PIENI KAMPANJAKOULU Ohjeita onnistuneen kampanjan toteuttamiseen 1 PIENI KAMPANJAKOULU PIENI KAMPANJAKOULU Sana kampanja on peräisin ranskalaisesta sanasta campagne ja tarkoittaa että, pyritään vaikuttamaan

Lisätiedot

Strategia käytäntöön valmentavalla johtamisella. JohtamisWirtaa 10.5.2011

Strategia käytäntöön valmentavalla johtamisella. JohtamisWirtaa 10.5.2011 Strategia käytäntöön valmentavalla johtamisella JohtamisWirtaa 10.5.2011 Työpaja 2, haasteet ja ratkaisut Riikka Laine-Tolonen (Nordea) Tapani Pöllänen (Sales Energy) Valmentava esimies Strategia ja visio

Lisätiedot

Turvallisuus. Ymmärrys. Lämpö. Ylivertainen Palvelukokemus TERVEYSTALON HALUTUN PALVELUKOKEMUKSEN MÄÄRITTELY

Turvallisuus. Ymmärrys. Lämpö. Ylivertainen Palvelukokemus TERVEYSTALON HALUTUN PALVELUKOKEMUKSEN MÄÄRITTELY Ylivertainen Palvelukokemus TERVEYSTALON HALUTUN PALVELUKOKEMUKSEN MÄÄRITTELY Turvallisuus Lämpö & Ymmärrys Terveystalossa tunnen olevani parhaissa käsissä. Asiakkaalle välittyy lämmin tunnelma. Minusta

Lisätiedot

Kiipulan ammattiopisto. Liiketalous ja tietojenkäsittely. Erja Saarinen

Kiipulan ammattiopisto. Liiketalous ja tietojenkäsittely. Erja Saarinen Kiipulan ammattiopisto Liiketalous ja tietojenkäsittely Erja Saarinen 2 Sisällysluettelo 1. Johdanto... 3 2. Hyvät internetsivut... 3 3. Kuvien koko... 4 4. Sivujen lataus... 4 5. Sivukartta... 5 6. Sisältö...

Lisätiedot

ASIAKASPALVELU ILKKA KOPPELOMÄKI. kouluttaja, itsensä johtamisen valmentaja, yrittäjä

ASIAKASPALVELU ILKKA KOPPELOMÄKI. kouluttaja, itsensä johtamisen valmentaja, yrittäjä Tärkeimpiä asioita luennon osallistujalle. M IELEENPAINUVA ASIAKASPALVELU ILKKA KOPPELOMÄKI kouluttaja, itsensä johtamisen valmentaja, yrittäjä M ITÄ ON MIELEENPAINUVA ASIAKASPALVELU? Mieleenpainuvan asiakaspalvelun

Lisätiedot

Parisuhteen vaiheet. Yleensä ajatellaan, että parisuhteessa on kolme vaihetta.

Parisuhteen vaiheet. Yleensä ajatellaan, että parisuhteessa on kolme vaihetta. Parisuhteen vaiheet Yleensä ajatellaan, että parisuhteessa on kolme vaihetta. Parisuhteen vaiheet ovat seurusteluvaihe, itsenäistymisvaihe ja rakkausvaihe. Seuraavaksi saat tietoa näistä vaiheista. 1.

Lisätiedot

Iso kysymys: Miten saan uusia asiakkaita ja kasvatan myyntiä internetin avulla? Jari Juslén 2014 2

Iso kysymys: Miten saan uusia asiakkaita ja kasvatan myyntiä internetin avulla? Jari Juslén 2014 2 Jari Juslén 2014 1 Iso kysymys: Miten saan uusia asiakkaita ja kasvatan myyntiä internetin avulla? Jari Juslén 2014 2 Agenda Myynnin suurin ongelma Ongelman ratkaiseminen, ensimmäiset vaiheet Jari Juslén

Lisätiedot

TEIJA RANTALA. Pieni kirja JOHTAMISESTA. Alma Talent 2019 Helsinki

TEIJA RANTALA. Pieni kirja JOHTAMISESTA. Alma Talent 2019 Helsinki TEIJA RANTALA Pieni kirja JOHTAMISESTA Alma Talent 2019 Helsinki Copyright 2019 Alma Talent Oy ja Teija Rantala ISBN: 978-952-14-3676-5 ISBN: 978-952-14-3677-2 (sähkökirja) ISBN: 978-952-14-3678-9 Kansi:

Lisätiedot

KICK ASS! FACEBOOK-MARKKINOINNILLA MATKAILULIIKETOIMINTA KASVUUN

KICK ASS! FACEBOOK-MARKKINOINNILLA MATKAILULIIKETOIMINTA KASVUUN KICK ASS! FACEBOOK-MARKKINOINNILLA MATKAILULIIKETOIMINTA KASVUUN Marko Pyhäjärvi PUHEENVUORON TAVOITE On olemassa miljoonia eri keinoja vauhdittaa matkailuyrityksen myyntiä, ja Facebookmarkkinointi on

Lisätiedot

Hevospalveluiden tuotteistaminen ja asiakaslähtöinen markkinointi Susanna Lahnamäki

Hevospalveluiden tuotteistaminen ja asiakaslähtöinen markkinointi Susanna Lahnamäki Hevospalveluiden tuotteistaminen ja asiakaslähtöinen markkinointi Susanna Lahnamäki Tällä mennään Tuotteistaminen & asiakaslähtöinen markkinointi Vähän teoriaa, enemmän käytäntöä. http://www.youtube.com/watch?v=uk0zrvzvtb4

Lisätiedot

Asiakkaiden työpajat. 2. työpaja Minä päätöksentekijänä Miten teen päätöksiä arjessa ja elämässä? Mitä toivon tulevaisuudelta?

Asiakkaiden työpajat. 2. työpaja Minä päätöksentekijänä Miten teen päätöksiä arjessa ja elämässä? Mitä toivon tulevaisuudelta? Asiakkaiden työpajat 1. työpaja 11.9.2018 Minun elämäni nyt Miksi oman äänen kuuluminen on tärkeää? Miten elämäni sujuu nyt? 2. työpaja 18.9.2108 Minä päätöksentekijänä Miten teen päätöksiä arjessa ja

Lisätiedot

UUSASIAKASHANKINTA. Johdanto

UUSASIAKASHANKINTA. Johdanto HINTAVASTAVÄITTEE T TYÖKIRJA.docx UUSASIAKASHANKINTA Johdanto Laatu on paras liiketoimintasuunnitelma M iten löytää enemmän ja parempia uusia asiakkaita, on yksi myyjän ydintaidoista. Millainen strategia

Lisätiedot

60% 10% 1. MIKSI IHMEESSÄ VERKKOASIAKASPALVELUUN KANNATTAA PANOSTAA? Ole läsnä ja tavoitettavissa. Suomalaisista noin 90 % käyttää nettiä viikoittain.

60% 10% 1. MIKSI IHMEESSÄ VERKKOASIAKASPALVELUUN KANNATTAA PANOSTAA? Ole läsnä ja tavoitettavissa. Suomalaisista noin 90 % käyttää nettiä viikoittain. Tavoita ja vaikuta Oletko koskaan ollut epätietoinen siitä, mitä tuotteita tai palveluita yritys, jonka sivuilla vierailet, oikeasti tarjoaa? Jos olet, niin on todennäköisesti asiakkaasikin. Hän voi olla

Lisätiedot

CreaMentors Oy 2010. Tämä materiaali on CreaMentors Oy:n omaisuutta ja luottamuksellista. Näiden tietojen käyttö muuhun kuin tämän aineiston

CreaMentors Oy 2010. Tämä materiaali on CreaMentors Oy:n omaisuutta ja luottamuksellista. Näiden tietojen käyttö muuhun kuin tämän aineiston Kulttuurista liiketoimintaa Matkailun asiantuntijaseminaari Jyväskylä 13.12.2012 Jari Palonen Kokemusta kulttuuri- ja viihdeliiketoiminnasta soiton- ja musiikinopetus esiintyminen ohjelmatoimisto esiintymispalvelujen

Lisätiedot

TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA

TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA Sisällysluettelo: 1. Johdanto 2. Omien taitojen tunnistaminen 3. Omista taidoista kertominen 4. Työnhaun viidakko 5. Miten ylläpitää motivaatiota? 6. Työntekijöiden terveisiä

Lisätiedot

FACEBOOK case pkssk. Heli Sivonen Työhönottaja, PKSSK heli.sivonen@pkssk.fi

FACEBOOK case pkssk. Heli Sivonen Työhönottaja, PKSSK heli.sivonen@pkssk.fi FACEBOOK case pkssk Heli Sivonen Työhönottaja, PKSSK heli.sivonen@pkssk.fi FACEBOOK case pkssk PKSSK:n rekrytointi siirtyi sosiaaliseen mediaan alkutalvella 2010. Olimme ensimmäinen sairaala Suomessa,

Lisätiedot

Roolisto. Roolisto on Oy Perendie Ltd:n kehittämä tavaramerkki. Roolisto -metodin kehitimme jo yli 20 vuotta sitten.

Roolisto. Roolisto on Oy Perendie Ltd:n kehittämä tavaramerkki. Roolisto -metodin kehitimme jo yli 20 vuotta sitten. Roolisto Roolisto on Oy Perendie Ltd:n kehittämä tavaramerkki. Roolisto -metodin kehitimme jo yli 20 vuotta sitten. Pirkko Hurme, Toimitusjohtaja, psykologi Oy Perendie Ltd www.perendie.fi 1 Määritelmä

Lisätiedot

PALAUTUKSEN PERUSTOIMINNALLISUUDEN KUVAUS

PALAUTUKSEN PERUSTOIMINNALLISUUDEN KUVAUS PALAUTUKSEN PERUSTOIMINNALLISUUDEN KUVAUS Palautuksen tekemiseen liittyvät seuraavat vaiheet: Sovi asiakkaan kanssa tuotteen palautuksesta haluamallasi tavalla Varmista, että asiakkaan sähköpostiosoite

Lisätiedot

1. Ohjaustyylit. Esimerkkejä tyylin käyttötilanteista. Tavoite. Työpaikkaohjaajan toiminta. Tulokset

1. Ohjaustyylit. Esimerkkejä tyylin käyttötilanteista. Tavoite. Työpaikkaohjaajan toiminta. Tulokset 1. Ohjaustyylit on hyvä tunnistaa itselleen ominaiset tavat ohjata opiskelijoita. on hyvä osata joustavasti muuttaa ohjaustyyliään erilaisiin tilanteisiin ja erilaisille opiskelijoille sopivaksi. Seuraavaksi

Lisätiedot

Doodle helppoa aikatauluttamista

Doodle helppoa aikatauluttamista Doodle helppoa aikatauluttamista Kuinka käytän Doodlea? -vaiheittainen opas käyttöön ja aikataulukyselyn luomiseen http://www.doodle.com/ Doodle on ohjelma joka auttaa sinua aikatauluttamaan kokouksia

Lisätiedot

Tapani Ahola. Lyhytterapiainstituutti Oy

Tapani Ahola. Lyhytterapiainstituutti Oy Tapani Ahola Lyhytterapiainstituutti Oy Osaavaa työ- ja työhönvalmennusta hanke 1.1.2008-31.3.2012, Loppuseminaari 9.12.2011 Tavoitteistaminen 1/5 Tavoitteistaminen tekee ongelmista puhumisen helpommaksi.

Lisätiedot

Rohkeus. Olet uskaltanut tehdä asioita, vaikka jännittäisi. Olet uskaltanut puolustaa muita ja vastustaa vääryyttä, sekä olla eri mieltä kuin muut.

Rohkeus. Olet uskaltanut tehdä asioita, vaikka jännittäisi. Olet uskaltanut puolustaa muita ja vastustaa vääryyttä, sekä olla eri mieltä kuin muut. Rohkeus Olet uskaltanut tehdä asioita, vaikka jännittäisi. Olet uskaltanut puolustaa muita ja vastustaa vääryyttä, sekä olla eri mieltä kuin muut. Innostus Olet suhtautunut innokkaasti ja energisesti uusiin

Lisätiedot

Useasti Kysyttyä ja Vastattua

Useasti Kysyttyä ja Vastattua 1. Miksen ostaisi tykkääjiä, seuraajia tai katsojia? Sinun ei kannata ostaa palveluitamme mikäli koet että rahasi kuuluvat oikeastaan kilpailijoidesi taskuun. 2. Miksi ostaisin tykkääjiä, seuraajia tai

Lisätiedot

Talentum 2012 Helsinki

Talentum 2012 Helsinki Talentum 2012 Helsinki Valokuvat Fadjukoff, Gardell, Saarikko, Sinkko ja Viljakainen: Timo Pyhälä Saario: Timo Pylvänäinen Liljeblom: Studio Elite Kakkonen: Tokmanni Oy:n arkisto Leporanta: Kuvamestarit

Lisätiedot

Tässä keskitymme palveluiden kehittämiseen ja niistä viestimiseen jotta osaaminen olisi nähtävissä tuotteena. Aluksi jako neljään.

Tässä keskitymme palveluiden kehittämiseen ja niistä viestimiseen jotta osaaminen olisi nähtävissä tuotteena. Aluksi jako neljään. 28.12.2007 HN Palvelun tuotteistaminen, palvelutuote Miksi on oltava tuote? Jotta olisi jotain myytävää! Voiko osaaminen olla tuote? Tässä keskitymme palveluiden kehittämiseen ja niistä viestimiseen jotta

Lisätiedot

Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina

Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina Yhtä jalkaa - Ratsastuksen Reilu Peli Mitä on Reilu Peli? Jokaisen oikeus harrastaa iästä, sukupuolesta, asuinpaikasta, yhteiskunnallisesta asemasta,

Lisätiedot

Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen

Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen ELÄMÄN HALLINTA & HYVÄ ARKI ITSEVARMA URHEILIJA MYÖNTEINEN ASENNE MOTIVAATIO & TAVOITTEEN ASETTAMINEN Myönteinen asenne Pidä hyvää huolta sisäisestä lapsestasi,

Lisätiedot

TEEMA: TULEVAISUUDEN SUUNNITTELU

TEEMA: TULEVAISUUDEN SUUNNITTELU TEEMA: TULEVAISUUDEN SUUNNITTELU Tämän haastattelun /kyselyn tarkoituksena on kartoittaa niitä tekijöitä, jotka ovat vaikeuttaneet pääsemistäsi työhön tai koulutukseen. Aineisto tulee suunnitelmiesi toteuttamisessa

Lisätiedot

Kleopas, muukalainen me toivoimme

Kleopas, muukalainen me toivoimme Luukas 24 : 13-35 16 18 : Mutta heidän silmänsä olivat pimitetyt, niin etteivät he tunteneet häntä. Ja hän sanoi heille: "Mistä te siinä kävellessänne puhutte keskenänne?" Niin he seisahtuivat murheellisina

Lisätiedot

Rakensimme myynnille jo omansa, joka toimii. Nyt on huollon vuoro. HUOLLON VALMENNUS- OHJELMA. yhteistyössä:

Rakensimme myynnille jo omansa, joka toimii. Nyt on huollon vuoro. HUOLLON VALMENNUS- OHJELMA. yhteistyössä: Rakensimme myynnille jo omansa, joka toimii. Nyt on huollon vuoro. HUOLLON VALMENNUS- OHJELMA yhteistyössä: Yhteistyössä räätälöimme tekniselle kaupalle Huollon uuden valmennusohjelman Emme ole myyjiä

Lisätiedot

TYÖKALUJA SELKEÄÄN SEKSUAALITERVEYSKASVATUKSEEN TURVATAIDOT

TYÖKALUJA SELKEÄÄN SEKSUAALITERVEYSKASVATUKSEEN TURVATAIDOT TYÖKALUJA SELKEÄÄN SEKSUAALITERVEYSKASVATUKSEEN TURVATAIDOT Turvaympyrä i TUTUT IHMISET Sinun kehosi on tärkeä ja arvokas. Kukaan ei saa koskea siihen ilman sinun lupaa. Tärkeä tietää: Suorista käsi eteesi

Lisätiedot

VIRTUAALINEN FASILITOINTI VALMENNUS

VIRTUAALINEN FASILITOINTI VALMENNUS VIRTUAALINEN FASILITOINTI VALMENNUS VIRTUAALI FASILITOINTI VALMENNUS Joudutko sinäkin vetämään etäpalavereita, jotka eivät tunnu kovin tehokkailta? Haluaisitko saada yksinkertaisia ja konkreettisia keinoja,

Lisätiedot

LUONTAISET TAIPUMUKSET. LUONTAISET TAIPUMUKSET Valmentajakysely 2017 Yhteenveto

LUONTAISET TAIPUMUKSET. LUONTAISET TAIPUMUKSET Valmentajakysely 2017 Yhteenveto LUONTAISET TAIPUMUKSET Valmentajakysely 2017 Yhteenveto info@luontaisettaipumukset.fi www.luontaisettaipumukset.fi Valmentajakysely 2017 LUONTAISET TAIPUMUKSET Joka kolmas valmentajalisenssin haltija vastasi

Lisätiedot