ETSIVÄÄ NUORISOTYÖTÄ RUOVEDELLÄ VERKOSTOYHTEISTYÖN AKTIIVINEN KEHITTÄMINEN HANKERAPORTTI

Transkriptio

1 ETSIVÄÄ NUORISOTYÖTÄ RUOVEDELLÄ VERKOSTOYHTEISTYÖN AKTIIVINEN KEHITTÄMINEN HANKERAPORTTI

2 1. ETSIVÄ NUORISOTYÖ RUOVEDELLÄ 7/2015 6/2016 Ruoveden etsivä nuorisotyö aloitti kesällä 2015 uuden hankerahoitteisen toimintakautensa, joka kestää aina kesäkuun loppuun 2016 asti. Uuden hankekauden alkaessa tehtävää hoitava henkilö vaihtui. Uusi etsivä on iältään huomattavasti lähempänä työn kohteena olevia nuoria ja hänen onkin ollut helppo samastua nuorten elämään ja todellisuuteen. Kuluva toimintakausi on ollut aktiivinen ja työntäyteinen. Etsivän työn tunnettavuutta on pyritty määrätietoisesti lisäämään ja tuomaan lähemmäksi palvelun käyttäjiä sekä muita sidosryhmiä. Kuluneen vuoden aikana paikallislehdessä on ilmestynyt useita etsivää työtä ja nuorisotyötä käsitteleviä juttuja, jotka ovat valottaneet työn monimuotoisuutta suurelle yleisölle. Etsivä on viestinyt ahkerasti myös sosiaalisen median kautta (Ruoveden etsivän nuorisotyön ja Ruoveden nuorten Facebook-sivut) toimistaan. Saadun palautteen mukaan työn näkyvyys ja tunnettavuus on parantunut aikaisempaan nähden, vaikka kehittämismahdollisuuksia löytyy luonnollisesti yhä edelleen. Etsivän nuorisotyön tärkeimpinä tavoitteina on ollut tavoittaa tuen tarpeessa olevia alle 29-vuotiaita nuoria, ehkäistä syrjäytymistä ja auttaa nuoret sellaisten palveluiden ja muun tuen piiriin, jolla edistetään heidän kasvuaan ja itsenäistymistään sekä pääsyään koulutukseen ja työmarkkinoille. Keskeisenä työtapana on ollut nuoren yksilöllisen palvelutarpeen ja työkunnon arviointi sekä vahvuusalueiden määrittely, joiden avulla hänen pääsyään työ- ja koulutusmarkkinoille on pyritty edistämään. Tämän tavoitteen saavuttamiseksi on luotu moniammatillinen toimijaverkosto, jonka jäsenet ovat yhdistäneet voimansa rakentaakseen kullekin nuorelle yksilöllisen palvelukokonaisuuden hänen tarpeidensa mukaisesti. Etsivä on ollut mennessä yhteydessä 28:aan nuoreen, joista 24:n kanssa yhteistyö on jatkunut pidempikestoisena. Asiakassuhteiden pituudet vaihtelevat muutamasta tapaamiskerrasta useisiin kuukausiin. Yhteistyön runkona ovat kahdenkeskiset keskustelut, joissa nuoren tilannetta on kartoitettu ja pohdittu mahdollisia jatkotoimenpiteitä. Kaikille tukea tarvitseville on pystytty järjestämään tarvittavat palvelut tai muu tuki. Nuoria on muun muassa ohjattu sote- ja työllisyyspalveluiden piiriin. Etsivä on tehnyt itse aktiivista tulevaisuus- ja

3 elämänhallintatyöskentelyä nuorten kanssa, johon ovat kuuluneet keskustelut tulevaisuuden suunnitelmista koulutuksen, työn ja ylipäätään elämän suhteen. Etsivä on sparrannut nuoria aktivoitumaan työnhaussa ja tukenut heitä kehittämään työnhaun taitojaan sekä työelämävalmiuksiaan. Merkittävänä edistysaskeleena voidaan pitää muutaman päihteitä aiemmin runsaasti käyttäneen nuoren asennemuutoksia. Kyseisissä henkilöissä on herännyt aito halu lopettaa päihteiden käyttö ja suunnata katseensa terveempään tulevaisuuteen. Hankekauden aikana merkittävä osa nuorista on päässyt kiinni tavoitteelliseen tekemiseen (sijoittunut kunnan työtoimintaan tai avoimille työmarkkinoille sekä aloittanut opiskelun), joka on ollut suuri ilon aihe. Osa nuorista on jäänyt vielä pohtimaan valintojaan. Etsivä on käynyt tutustumassa nuorten kanssa oppilaitoksiin sekä osallistunut erilaisiin rekrytointitapahtumiin. Hän on ollut myös aktiivinen verkostoitumaan sekä edustanut kuntaa ja esitellyt kehittämistoimenpiteitä erilaisilla foorumeilla (esim. paikkakunnan omat tapahtumat, Pirkanmaan etsivien nuorisotyöntekijöiden seutuverkosto sekä opiskelijatapahtumat). Ruoveden etsivä nuorisotyö isännöi keväällä yhdessä Virtain ja Mänttä-Vilppulan kanssa Pirkanmaan etsivien kokoontumisen, joka oli varsin onnistunut. Tapahtuma sisälsi muun muassa kuntaesittelyä sekä yritysvierailun paikallisessa yrityksessä. Toukokuun lopulla etsivä oli yhdessä kunnan vapaa-aikaohjaajan sekä 4H-yhdistyksen työntekijän kanssa yhteiskoululla uusien 7.luokkalaisten tutustumispäivässä esittelemässä nuorille suunnattuja palveluita ja muuta toimintaa. Etsivä on osallistunut toimintakauden aikana ammattitaitoa kasvattaviin koulutuksiin (teemoina mm. nuorten taloudenhallinnan parantaminen sekä vuorovaikutus- ja verkostotaitojen kehittäminen). Ns. kenttätyön nimissä etsivä on toiminut nuorisotila Vintin valvojana tutustuakseen nuoriin ja aistiakseen heidän mielialojaan. Etsivä nuorisotyöntekijä otti vastuulleen nuorten kesätyöasioiden kehittämisen saaden arvokasta kokemusasiantuntemusta vapaa-aikaohjaajalta. Perinteisen Tuuhosen kesätyöleirin uutena osiona nuoret pääsevät suorittamaan 4H-yhdistyksen Ajokortti työelämään kurssin, joka lisää heidän tietojaan ja taitojaan työelämään liittyen. Alkuperäisen suunnitelman mukaan kunnan maksama yritystuki nuorten työllistämiseksi ei pitänyt olla saatavilla tänä kesänä, mutta sinnikkään neuvottelun tuloksena tarvittavat resurssit löytyivät.

4 2. HANKEKAUDEN ERITYISTAVOITTEET Hankekauden erityistavoitteeksi asetettiin moniammatillisen verkostoyhteistyön edelleen kehittäminen, joka muodostaa paikallisen Ruoveden etsivän nuorisotyön toimintamallin. Erityiseksi painopistealueeksi asetettiin kouluyhteistyön kehittäminen. Mallin keskeinen kulmakivi on aktiivinen ja entistä laajempi sidosryhmäyhteistyö, jonka avulla tuen tarpeessa olevat nuoret pyritään löytämään mahdollisimman tehokkaasti. Keskeisiin sidosryhmiin määriteltiin kuuluvaksi esimerkiksi koulu- ja opiskelijaterveydenhuollon edustajat sekä muu alueen oppilaitosten henkilöstö, KELA:n ja TE-keskusten henkilöstö, kunnan sosiaali- ja terveystoimi, sivistystoimi, kunnan työpajaohjaajat, alueella toimivat seurat ja järjestöt sekä paikallinen ja alueellinen yrityselämä. Etsivän nuorisotyön tavoitteeksi asetettiin oleminen säännöllisessä yhteydessä toimijaverkoston jäsenten kanssa ja järjestää säännöllisiä tapaamisia toiminnan kannalta tärkeiden tietojen välittämiseksi ja yhteisen tilannekuvan päivittämiseksi. Verkostoyhteistyö oli sujuvaa keskeisimpien paikallisten toimijoiden kanssa, joihin lukeutuvat muun muassa kunnan työllisyydenhoidon yksiköt (työpajat) sekä sosiaali- ja terveydenhuollon edustajat, erityisesti mielenterveys- ja päihdetyön yksiköt. Yhteistyössä näiden tahojen kanssa nuorille pystyttiin räätälöimään toimivat yksilölliset palveluratkaisut, jotka ovat auttaneet heitä saamaan kiinnekohtia ja näköaloja elämään. Koulun ja etsivän nuorisotyön yhteistyö käsitti muutaman luokkavierailun ja oppilaspalaverin, tulevien 7.luokkalaisten tutustumispäivään osallistumisen sekä yhteistyön koulun tukioppilaiden ja tutorien kanssa. Nämä tapahtumat olivat hyviä, mutta yhteydenpitoa tulisi lisätä jatkossa. Eräs seuraavan hankekauden tavoitteista voisikin olla se, että etsivä nuorisotyö saavuttaisi yhdenvertaisen, tunnustetun aseman kouluyhteisön aitona yhteistyökumppanina. Yritysten ja yhdistysten sekä Pirkanmaan muiden etsivien yhteistyö Ruoveden etsivän nuorisotyön kanssa on ollut hyvällä tasolla. Kuten jo aiemmin mainittiin, Ruovedellä järjestettiin etsivien nuorisotyöntekijöiden tapahtuma keväällä, jolloin etsivät pääsivät tutustumaan paikallisen yrittäjän toimintaan ja hankkimaan tätä kautta ideoita omassa kunnassaan toteutettavaan yritysyhteistyön

5 kehittämiseen. Paikallinen 4H-yhdistys on taas puolestaan näytellyt keskeistä osaa nuorten kesätyöllistämisprojektissa.