LAADUNHALLINNAN KÄSIKIRJAN JOHDANTO
|
|
- Timo-Jaakko Tuominen
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 LAADUNHALLINNAN KÄSIKIRJAN JOHDANTO VERSIO JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO
2 1 JOHDANTO 1.1 Laadunhallintajärjestelmä Laadunhallinta tarkoittaa toiminnan johtamista, koordinointia ja ohjaamista siten, että toiminta täyttää sille asetetut vaatimukset. Laadunhallinta edellyttää, että yliopistoyhteisössä on tunnettu vastuunjako, hyväksi todetut toimintatavat ja käytänteet sekä niihin kohdennetut voimavarat. Laadunhallinnasta vastaa yliopiston rehtori. Jyväskylän yliopistossa laadulla tarkoitetaan vaatimukset täyttävää ja tavoitteiden saavuttamiseen tähtäävää toimintaa. Yliopistoa sitovat vaatimukset tulevat säädöksistä ja yliopiston solmimista sopimuksista, tavoitteet opetus- ja kulttuuriministeriön, sidosryhmien ja yliopiston itsensä asettamina. Vaatimuksen täyttymättä jääminen tai tavoitteiden suunnasta poikkeava toiminta on laatupoikkeama Jyväskylän yliopiston laadunhallintaan kuuluu myös WWF:n Green Office -ympäristöjärjestelmä, joka on auditoitu keväällä Green Office -ympäristöjärjestelmä on ympäristöasioiden hallinnan työkalu, joka ohjaa yliopistoa ekologisen jalanjälkensä pienentämiseen ja kasvihuonekaasupäästöjen vähentämiseen. Ympäristövaikutusten vähentämisen lisäksi ympäristöjärjestelmän käytön tavoitteena on tuottaa yliopistolle taloudellisia säästöjä materiaali-, energia- ja jätehuoltokustannuksissa. Yliopiston laatutavoitteiden asettamisesta vastaavat rehtori ja hallitus, tiedekunnan dekaani sekä laitoksen ja erillislaitoksen johtaja toimivaltansa mukaisesti. Yksiköiden johtajat myös suunnittelevat toimet laatutavoitteiden saavuttamiseksi. Laadunohjausryhmä varmistaa toiminnan laatua auditoinnein, itsearvioinnein tai muin arviointimenettelyin ja ohjaa yliopistoyhteisöä parantamaan toimintaa siten, että laatupoikkeamia voidaan korjata ja ennaltaehkäistä. Laadunhallinnan linjausten dokumentti on laatupolitiikka. Laadunhallinnan muu dokumentaatio koostuu laadunhallinnan käsikirjasta, joka sisältää yliopistotason, yliopistopalvelujen, tiedekuntien ja erillislaitosten sekä laitosten laadunhallinnan käsikirjatekstit. Dokumentaatioon voi kuulua laadunhallinnan käsikirjojen lisäksi prosessikuvauksia sekä toiminta- ja työohjeita. lla on kolme päätarkoitusta: kuvata yliopistoyhteisön kaikille jäsenille yliopiston oleelliset toiminnot ja niihin liittyvät vastuut tiiviissä muodossa, jotta yliopistolaiset voivat asemoida oman toimintansa osaksi kokonaisuutta, tarjota eri rooleissa toimiville ajantasainen yhteenveto keskeisistä tehtävistä, niille asetetuista tavoitteista ja toimintaa ohjaavista päätöksistä sekä antaa laadunvarmistuksesta vastaaville koottu näkymä varmistettavista asioista. ssa kuvataan yliopiston toiminnalle asetetut vaatimukset prosesseina eli toimintoina, toiminnalle asetettuina laatuvaatimuksina sekä toiminnan sisäisinä ja ulkoisina tietotarpeina. Käsikirjassa kerrotaan säädökset tai ohjeet, joille toiminto perustuu. Oleellista on kuvata toiminnon tuotos, toiminnon arviointimenettelyt sekä vastuuroolit ja muut toimijaroolit. ssa prosessikuvaukset vastaavat kysymykseen miksi prosessi on olemassa, mitkä tahot ovat siitä vastuussa, mikä on kunkin toimijan rooli ja mikä on prosessin tuotos. Kuvaus on lyhyt ja mikäli mahdollista koko yliopistolle yhteinen. Tiedekunta-, erillislaitos- ja laitostasolla tekstiä on vain siinä tapauksessa, että yksikkökohtaisen toimivaltaisen päätöksen perusteella yleinen kuvaus ei vastaa yksikössä noudatettavaa käytäntöä. Yksityiskohtaiset kuvaukset siitä miten prosessi etenee on jätetty pois laadunhallinnan käsikirjasta. Toimijoista on kirjattu näkyviin tehtävineen vain ne, joiden rooli on määritetty prosessin hallintaan liittyvässä päätösasiakirjassa. Prosessin tuotos on asia, jonka tuotosta tarvitseva taho voi todeta ja hyväksyä. n pääversiot (2.0, 3.0 jne.) hyväksyy rehtori. Pääversio on julkinen, eikä siihen sisällytetä laatuhavaintoja. Pääversion muutos edellyttää, että käsikirjan sisältö tai rakenne on oleellisesti muuttunut. Joka vuosi tiettyyn aikaan käsikirja tarkistetaan, vaikka havaittuja muutostarpeita ei olisi. Vuosittain tarkistettu versio on uusi pääversio. Väliversiot (2.1, 2.2 jne.) hyväksyy laadunohjausryhmä. Väliversiot näkyvät vain yliopiston verkossa, ja ne sisältävät myös laatuhavainnot sekä tiedot puutteellisista sisällöistä. Väliversiot muuttuvat teknisistä muutoksista, esim. kirjoitusvirheiden korjaamisesta tai tekstin täydentämisestä tai muuttamisesta muissa, hyväksytyissä asiakirjoissa olevilla sisällöillä, esim. johtosäännön muutoksesta aiheutuvat käsikirjan muutokset. 2 (8)
3 Työversiot (2.1.1, jne.) laatupäällikkö julkaisee säännöllisesti yliopiston verkossa laatuvastaavien ja käsikirjan ylläpitäjien käyttöön. Johdon katselmus on yliopiston toiminnan ja laadunhallinnan vuosittainen arviointimenettely. Johdon katselmuksessa yliopiston hallitus arvioi perustoimintojen, tutkimuksen, koulutuksen ja yhteiskunnallisen vuorovaikutuksen sekä laadunhallinnan toteutumista ja laadunhallinnan tuottaman tiedon laatua yliopiston johtamiseen. Toiminnan arviointimenettelyihin kuuluvat lisäksi hallituksen vuosikellon mukaiset, rahoitusmalliin kytkettyjen tulosten arvioinnit sekä tiedekuntakohtaiset toiminnan vuosittaiset katselmukset. Katselmuksista viestitään yliopistoyhteisössä sisäisin tiedottein (Sähköjyvä, verkkosivut). 1.2 Jyväskylän yliopiston organisaatio Tiedekunnat Yliopistossa on seitsemän tiedekuntaa: humanistinen tiedekunta, informaatioteknologian tiedekunta, Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu, kasvatustieteiden tiedekunta, liikuntatieteellinen tiedekunta, matemaattis-luonnontieteellinen tiedekunta ja yhteiskuntatieteellinen tiedekunta. Tiedekunnat jakautuvat laitoksiin tai muodostavat tiedekuntakokonaisuuden ilman laitosjakoa. Tiedekuntaa johtavat rehtorin nimeämä dekaani ja vaaleilla valittu tiedekuntaneuvosto Laitokset Tiedekunnassa voi olla laitoksia. Jyväskylän yliopiston laitokset ovat Humanistinen tiedekunta Historian ja etnologian laitos Kielten laitos Musiikin laitos Soveltavan kielentutkimuksen keskus Taiteiden ja kulttuurin tutkimuksen laitos Viestintätieteiden laitos Informaatioteknologian tiedekunta Tietojenkäsittelytieteiden laitos Tietotekniikan laitos Kasvatustieteiden tiedekunta Kasvatustieteiden laitos Opettajankoulutuslaitos Normaalikoulu Liikuntatieteellinen tiedekunta Liikuntabiologian laitos Liikuntakasvatuksen laitos Terveystieteiden laitos Matemaattis-luonnontieteellinen tiedekunta Bio- ja ympäristötieteiden laitos Fysiikan laitos Kemian laitos Matematiikan ja tilastotieteen laitos Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta 3 (8)
4 Psykologian laitos Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu ei ole jakautunut laitoksiin. Yliopistoyhteisön muodostavat yliopiston opetus- ja tutkimushenkilöstö, muu henkilöstö ja opiskelijat Erillislaitokset ja valtakunnalliset tehtävät Jyväskylän yliopistossa on seitsemän erillislaitosta: Agora Center, avoin yliopisto, kirjasto, Kokkolan yliopistokeskus Chydenius, Koulutuksen tutkimuslaitos (KTL), tiedemuseo ja yliopiston kielikeskus. Erillislaitoksen toimintaa johtaa, valvoo ja kehittää erillislaitoksen johtaja. Johtokunnan tehtävänä on muun muassa tehdä laitoksen toimintaan liittyviä aloitteita sekä hyväksyä laitoksen toiminta- ja taloussuunnitelma ja päättää talousarviosta. Johtajan ottaa tehtäväänsä rehtori. Rehtori myös asettaa johtokunnan. Jyväskylän yliopiston valtakunnallisina tehtävinä, joihin opetus- ja kulttuuriministeriö on osoittanut tietyn osuuden perusrahoituksessaan ovat harjoittelukoulu (kasvatustieteiden tiedekunta), Kokkolan yliopistokeskus Chydenius, Koulutuksen tutkimuslaitos ja ohjausalan valtakunnallinen osaamiskeskus (KTL), koulutuksen talous (KTL ja Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu), Nordbas-yhteistyö (kielikeskus), kiihdytinlaboratorio (matemaattis-luonnontieteellinen tiedekunta), Soveltavan kielentutkimuksen keskus (yleiset kielitutkinnot, kielikoulutuspolitiikan valtakunnallinen tutkimus- ja kehitystoiminta) (humanistinen tiedekunta) sekä viittomakielen opetus ja tutkimus (humanistinen tiedekunta) Yliopistopalvelut Yliopistopalvelut toimii hallituksen ja rehtorin yleisenä valmistelu- ja toimeenpanoelimenä, antaa hallinnollisia ohjeita ja toimintaa tukevia palveluja, valvoo ohjeiden ja määräysten noudattamista sekä tekee aloitteita yliopiston toiminnan kehittämiseksi. Yliopistopalvelut toimii yhteistyössä (yksiköiden) palvelukeskusten kanssa. Yliopistopalveluja johtaa hallituksen valitsema hallintojohtaja, joka johtaa ja kehittää yliopiston yleistä hallintoa rehtorin tukena. 1.3 Strateginen johtaminen Johtaminen on yliopiston ylimmän johdon vuorovaikutuksellista toimintaa, jossa määritellään yliopiston tahtotila ja tavoitteet sekä ohjataan yliopistoyhteisöön kuuluvia niiden saavuttamiseksi. strateginen johtaminen auttaa määrittelemään yliopiston tahtotilan, tavoitteet ja keinot niiden saavuttamiseksi. Strateginen johtaminen tähtää yliopiston menestyksekkään tulevaisuuden luomiseen. Yliopiston toimielimiä ovat hallitus, rehtori ja yliopistokollegio. Ylin päättävä toimielin on hallitus. Yliopiston yleistoimivalta on rehtorilla. Rehtorin tehtävänä on johtaa yliopiston toimintaa ja päättää yliopistoa koskevista asioista, joita ei ole säädetty tai määrätty muun toimielimen tehtäväksi. Yliopistokollegion päätösvalta kohdistuu hallituksen valintaan ja valvontaan liittyviin kysymyksiin. Strateginen johtaminen merkitsee strategioiden ja niiden toimeenpano-ohjelmien laatimista, hyväksymistä, toimeenpanoa ja arviointia. Yliopiston tahtotila ja tavoitteet määritellään yliopiston strategiassa. Yliopiston hallitus päättää strategiasta ja sen toteuttamiseksi laadituista toimenpideohjelmista sekä arvioi strategian toteutumista. 4 (8)
5 Yliopistojen autonomian mukaisesti strateginen johtaminen perustuu pääosin yliopiston omaan strategi-aan. Tämän lisäksi yliopisto ottaa strategiatyössään huomioon valtakunnalliset koulutus- ja tiedepoliittiset tavoitteet. Yliopiston strategia sisältää tahtotilan ja tavoitteiden lisäksi toimet näihin pääsemiseksi ja strategian seuranta- ja arviointimenettelyt. Yhteiskunnallisen vuorovaikutuksen kulmakiviä ovat perustutkimus ja soveltava tutkimus sekä koulutus, jotka toimivat yhteiskunnan kehittämisen keskeisinä välineinä. Yhteiskunnallinen vuorovaikutus ja vaikuttavuus otetaan huomioon yliopiston kaikessa toiminnassa (horisontaalinen tehtävä), ja yliopisto toimii tutkimuksessaan, koulutuksessaan ja asiantuntijuudessaan muun yhteiskunnan kanssa ja kehittää sitä. Jyväskylän yliopisto toimii kiinteässä vuorovaikutuksessa yhteiskunnan kanssa ennakoinnista ja suunnittelusta toiminnan seurantaan ja arviointiin saakka. Yhteiskunnallisen vuorovaikutuksen ja vaikuttavuuden tehtäväkentässä on myös strategisia ja muuttuvia painopistealueita. Ne edellyttävät erityisiä kehittämistoimia, ja niiden katsotaan olevan kriittisiä tehtäväalueen kehittymisen kannalta (vertikaalinen tehtävä). Näitä toimia ohjataan erikseen, mutta samalla ne integroidaan jatkuvuuden varmistamiseksi osaksi muuta strategista suunnittelua ja kehittämistä Yhteiskunnallinen vuorovaikutus ja vaikuttavuus rakentuvat yksiköiden sekä niiden henkilöstön asenteista ja toiminnasta. Tehtäväalueen kompleksisuuden vuoksi on tärkeää, että keskeiset arvot ja lähtökohdat toiminnalle sisäistetään ja omaksutaan osaksi yksiköiden päivittäisiä toimintoja. Johtaminen kattaa varsinaisen yliopistotoiminnan lisäksi myös yliopiston tytäryritykset. Tytäryritykset ovat osa yliopistokonsernia, ja niissä yliopistolla on kirjanpitolain 1. luvun 5:ssä ja 6 :ssä tarkoitettu määräysvalta. Yliopiston konsernijohtoon kuuluvat yliopiston hallitus ja rehtori. Konsernijohdon tehtävänä on vastata yliopistokonsernin ohjauksesta ja konsernivalvonnan järjestämisestä. Yliopistokonsernin ohjaus on omistajaohjausta, ja konsernivalvontaan kuuluva ohjaus kohdistuu yliopiston omiin toimielimiin ja konsernijohdon henkilöihin. ssa ei käsitellä yliopiston tytäryritysten toimintaa, koska niiden toimintaa säätelee yliopistolain sijaan osakeyhtiölaki. 1.4 Talousjohtaminen Talousjohtaminen on yliopiston ylimmän johdon toimintaa, jossa määritellään yliopiston taloudelliset tavoitteet ja linjataan, miten yliopisto kohdentaa voimavarojaan toimintaan ja sen kehittämiseen. Yliopiston ylin toimielin on hallitus, joka päättää toiminta- ja taloussuunnitelmasta sekä talousarviosta ja laatii tilinpäätöksen. Lisäksi hallitus vastaa yliopiston varallisuuden hoidosta ja käytöstä sekä huolehtii kirjanpidon ja varainhoidon valvonnan järjestämisestä. Yliopiston yleistoimivalta on rehtorilla, jonka tehtävänä on johtaa yliopiston toimintaa ja vastata yliopiston tehtävien taloudellisesta, tehokkaasta ja tuloksellisesta hoitamisesta sekä siitä, että yliopiston kirjanpito on lainmukainen ja varainhoito on järjestetty luotettavalla tavalla. Talouden johtamiseen sisältyy kiinteistöomaisuuden, muun omaisuuden, kuten tutkimuslaitteiden ja koneiden sekä sijoitusvarallisuuden hoitaminen sekä kulutusmenojen hoitamisesta huolehtiminen. Vuosittainen käyttötalous on tuottojen ja kulujen yhteensovittamista, jotta yliopiston taloudenpito on kestävää ja tasapainoista. Vuosittainen käyttötalous sisältää henkilöstö- ja kiinteistökulut, muut kulut sekä näiden rahoittamiseksi saatavat tuotot. Hankinnoilla tarkoitetaan tavaroiden, palvelujen ja oikeuksien ostamista ja vuokraamista näihin liittyvine suunnittelu-, valmistelu-, päätöksenteko- ja seurantatoimintoineen. Hankintoina käsitellään kaikki muut yliopiston menot paitsi palkkausmenot. Valtaosa yliopiston tuotoista on yliopistolain mukaista valtion rahoitusta. Tämän lisäksi yliopisto saa tuottoja hakiessaan erillistä tutkimusrahoitusta sekä myymällä osaamistaan ja erilaisia tavaroita ja palveluita. Jyväskylän yliopiston käytössä olevista tiloista valtaosa on vuokrattu Suomen yliopistokiinteistöt Oy:ltä (SYK Oy). Jyväskylän yliopisto on kiinteistöyhtiössä osaomistajana. Hallitus päättää pidemmän aikavälin talousarviotavoitteet ja vuosittaisen talousarvion yliopistotasolla, ja rehtori vastaa niiden toteutumisesta hallitukselle. Hallitus päättää rehtorin toimivallassa olevan hankinnan ja vuokrasopimuksen euromääräisen rajan. Rehtori jakaa yliopistolain mukaisen valtion rahoituksen yksiköille ja päättää yksiköiden taloudellisen tuloksen tavoitteet yliopistotason tavoitteen saavuttamiseksi. Dekaanit ja erillislaitosten johtajat vastaavat talousarvion toteutumisesta rehtorille. Hallintojohtaja vastaa yliopistopalveluiden talousarviosta rehtorille. Laitosjohtajat vastaavat talousarvion toteutumisesta dekaanille. 5 (8)
6 Hallitus päättää omistuspolitiikasta ja varainhallinnan periaatteista. Rehtori vastaa operatiivisesta varainhallinnasta ja raportoi siitä hallitukselle. Pidemmän aikavälin sijoitustoimintaa tukee rehtorin nimeämä varainhallintatoimikunta. Yliopistokollegion tehtävä talouden johtamisessa on hyväksyä tilinpäätös ja myöntää hallitukselle ja rehtorille vastuuvapaus. Yliopistokollegio myös valitsee tilintarkastajat, jotka tekevät lakisääteisen tilintarkastuksen ja laativat tarkastuskertomuksen yliopistokollegiolle. 1.5 Henkilöstöjohtaminen Yliopiston hallitus vastaa henkilöstöpoliittisista linjauksista. Henkilöstöjohtamisella tarkoitetaan henkilöstövoimavarojen ja työyhteisön johtamisen sekä työelämän suhteiden hoitamisen muodostamaa kokonaisuutta. Henkilöstöpolitiikalla tarkoitetaan niitä strategisia linjauksia, joita hallitus asettaa yliopiston strategian toteuttamiseksi yhdistämällä siihen henkilöstöjohtamisen ulottuvuuden. Hallituksen vahvistamaa henkilöstöpolitiikkaa noudatetaan yliopiston kaikilla organisaatiotasoilla, ja sen ilmenemismuotona dokumenttitasolla toimivat strategiaan, strategian toimenpideohjelmaan sekä henkilöstöohjelmaan kirjatut henkilöstöpoliittiset periaatteet. Hallitus arvioi henkilöstöpolitiikkaa mm. toiminta- ja henkilöstökertomusten, tilinpäätöksen sekä henkilöstöohjelman arvioinnin yhteydessä. Henkilöstöpolitiikan keskeisenä tavoitteena on tukea yliopiston perustehtäviä ja strategisia toiminnan tavoitteita, mitä hallitus toteuttaa henkilöstöjohtamisen näkökulmasta myös päättäessään johtosäännöllä yliopiston toimintarakenteesta henkilöstöä koskevin osin. Henkilöstöpolitiikkaa toteuttavat keskeisesti rehtori ja muut työnantajatehtävissä toimivat sekä tulosyksikköjen johtotehtävissä toimivat. Rehtori ja muut työnantajatehtävissä toimivat vastaavat yliopiston henkilöstöpolitiikan kanssa yhdenmukaisesta työnantajapolitiikasta ja -toiminnasta sekä yhdessä muiden työnantajan edustajien kanssa työnantajapolitiikan toimeenpanosta. Henkilöstövoimavarojen johtamisessa on kysymys henkilöstöresurssien johtamisen sekä inhimillisten voimavarojen johtamisesta muodostuvasta kokonaisuudesta, josta yleistoimivallan mukaisesti vastaa rehtori. Henkilöstövoimavarojen johtamisen keskeisiä osa-alueita ovat henkilöstösuunnittelu, rekrytointi, henkilöstön ja sen osaamisen kehittäminen, työhyvinvointi, sekä palkkaus ja palkitseminen. Yliopisto hoitaa työntekijöiden ja yliopistotyönantajan välisiä suhteita huolehtimalla mm. työehtosopimusten sisällön hallinnasta ja noudattamisesta sekä yhteistoiminnasta työntekijöiden kanssa. Johtosäännön mukaisesti henkilöstövoimavarojen johtamisessa ja työelämän suhteiden hoitamisessa rehtorin valmistelu- ja toimeenpanoelimenä toimii yliopistopalvelut. Hallintojohtajan vahvistaman yliopistopalveluiden toimintarakenteen mukaisesti henkilöstöasioita hoitaa henkilöstöpalvelut -vastuualue, jota johtaa henkilöstöjohtaja. Henkilöstöpalvelut hoitaa myös yliopiston henkilöstöhallintoa yhteistyössä yksiköiden johdon kanssa ja tuottaa henkilöstöpalveluita yliopistoyhteisölle yhdessä palvelukeskusten kanssa. Henkilöstövoimavaroja ja työelämäsuhteiden hoitamista arvioi rehtori tulossopimusprosessin yhteydessä. Työyhteisön johtamisella tarkoitetaan yliopiston yksiköiden johtamisesta ja niiden henkilöstöhallinnollisesta toiminnasta sekä esimiestyöstä huolehtimista yliopiston henkilöstöpolitiikan ja työnantajapolitiikan mukaisesti. 1.6 Koulutus Yliopiston perustehtävänä on harjoittaa tieteellistä tutkimusta ja antaa siihen perustuvaa ylintä opetusta. Yliopistoista säädetään yliopistolaissa ja yliopistoista annetussa valtioneuvoston asetuksessa. Lisäksi toimintaa säätelevät mm. valtioneuvoston asetus yliopistojen tutkinnoista ja asetus korkeakoulututkintojen järjestelmästä. Yliopistolle myönnetään koulutusvastuu yliopiston esityksestä asetuksella. Myönnetyn koulutusvastuun perusteella suunnitellaan ja päätetään koulutuksen tavoitteet, painopisteet, resurssit, opetussuunnitelmat sekä seuranta ja arviointi. Koulutuksen toteutusvastuu kattaa myös palautteen sekä koulutuksesta saatujen reklamaatioiden käsittelyn. Koulutusvastuusta luopuminen edellyttää yliopiston opetus- ja kulttuuriministeriölle tekemää esitystä asetuksen muuttamiseksi. Yliopisto valitsee itse opiskelijansa vuosittain päätettävien yleisten ja yksityiskohtaisten valintaperusteiden mukaisesti. Yliopisto järjestää opiskelijavalintansa valtakunnallisesti sovituin aikatauluin, mutta erillisvalinnoissa opiskelijoita valitaan koulutukseen myös muina aikoina. Yliopistoon pyrkivä hakee opinto-oikeutta 6 (8)
7 yleensä haluamaansa pääaineeseen tai koulutukseen. Yhteishaussa opiskelija valitaan suorittamaan sekä alempaa että ylempää korkeakoulututkintoa. Kuitenkin esim. maisterikoulutuksiin voi olla erillinen opiskelijavalinta. Maisteriohjelmista suurin osa järjestetään englanninkielisinä. Yhteishaussa opiskelijaksi hyväksytty voi saman lukukauden aikana ottaa vastaan vain yhden korkeakoulututkintoon johtavan opiskelupaikan. Yliopistossa voi suorittaa alempia (kandidaatti) ja ylempiä (maisteri) korkeakoulututkintoja. Kaksiportaisessa tutkintojärjestelmässä opiskelijat suorittavat ensin alemman korkeakoulututkinnon ja jatkavat sen jälkeen ylempään korkeakoulututkintoon. Perustutkintokoulutuksen laajuutta ja tutkintojen suorittamisaikaa säätelevät yliopistolaki ja valtioneuvoston asetus yliopistojen tutkinnoista. Yliopistossa on mahdollista suorittaa myös tieteellisiä jatkotutkintoja, joita ovat lisensiaatin ja tohtorin tutkinnot. Tieteellinen jatkokoulutus tähtää tohtorin tutkintoon. Tohtorin tutkinnossa vaadittavien opintojen lisäksi tehdään väitöskirja, jota puolustetaan julkisesti. Lisensiaatin tutkinto on jatkotutkintona muuttamassa luonnettaan ammatillisesti painottuneeksi erikoistumistutkinnoksi (OKM). Lisensiaatin tutkintoon sisältyvät opetussuunnitelman mukaiset jatko-opinnot ja lisensiaattityön tekeminen. Tieteellisen jatkotutkinnon suoritusoikeutta haetaan yleensä koulutusalalle, jossa pääaineopinnot on suoritettu. Yliopistollisten jatkotutkintojen pääsyvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto tai muu vastaava tutkinto. Jyväskylän yliopistossa toimii tutkijakoulu, jonka ohjauksessa toteutetaan eri tiedekuntien tohtorikoulutus. Opetusta antavat laitokset järjestävät opetusta lukukausien aikana. Avoimena yliopisto-opetuksena useimmissa oppiaineissa tutkintojen osia voi suorittaa läpi vuoden ja aloittaa opinnot opiskelijan valitsemana ajankohtana. Yliopistossa opintojen suunnittelua, opintojen etenemisen seurantaa ja opiskelijoiden ohjausta helpottavat opiskelijoiden laatimat henkilökohtaiset opiskelusuunnitelmat (HOPS). Jyväskylän yliopiston avoin yliopisto edistää osaltaan yliopiston yhteiskunnallista palvelutehtävää järjestämällä yhteistyössä tiedekuntien, ainelaitosten, yliopiston muiden yksiköiden sekä palvelujen käyttäjien kanssa koulutuksellista tasa-arvoa ja elinikäistä oppimista edistävää yliopisto-opetusta ensisijaisesti henkilöille, joilla ei ole yliopistossa tutkinnonsuoritusoikeutta. Yhteistyöhön osallistuvat eri puolilla Suomea sijaitsevat yhteistyöoppilaitokset. Henkilöt, joilla ei ole oikeutta suorittaa tutkintoa Jyväskylän yliopistossa, voivat saada hakemuksesta oikeuden opiskella yliopiston oppiaineiden erillisiä opintokokonaisuuksia ylimääräisinä opiskelijoina tiedekuntien vahvistamien periaatteiden mukaisesti niissä oppiaineissa, joita ei ole tarjolla avoimena yliopisto-opetuksena. Jyväskylän yliopisto on suurin opettajankouluttaja, ja pätevöityminen opetus- ja ohjaustehtäviin on mahdollista saada myös tutkinnon suorittamisen jälkeen erillisissä aikuiskouluttajan, erityisopettajan ja ohjausalan opinnoissa. Lisäksi yliopistossa järjestetään eri alojen täydennyskoulutusta. Koulutuksen tilaa ja sen kehittymistä seurataan koulutusbarometrin avulla. Koulutusneuvosto arvioi koulutuksen tilan ja tekee toimenpide-ehdotukset hallitukselle johdon katselmuksen yhteydessä. 1.7 Tutkimus Yliopiston tehtävänä on edistää vapaata tutkimusta sekä tieteellistä ja taiteellista sivistystä ja antaa tutkimukseen perustuvaa ylintä opetusta. Yliopistolaki edellyttää, että yliopisto toimii vuorovaikutuksessa muun yhteiskunnan kanssa ja että yliopiston tulee edistää tutkimustulosten yhteiskunnallista vaikuttavuutta. Tutkimuksessa noudatetaan eettisiä periaatteita ja hyviä tieteellisiä käytäntöjä. Autonomiansa myötä hallitus määrittelee ne strategiset tutkimuksen painoalueet, joihin tutkimustyö keskittyy. Lisäksi yliopistossa vallitsee tutkimuksen vapaus, joka mahdollistaa uusien lupaavien tutkimusalojen nousemisen. Tieteellistä tutkimusta tehdään laitoksilla, kauppakorkeakoulussa ja erillislaitoksilla. Tiedekuntaneuvosto ja dekaani - ja erillislaitoksen ollessa kyseessä sen johtokunta ja johtaja - ohjaavat tutkimustoiminnan organisointia ja kohdentavat toimintaan tarvittavat resurssit. Tutkimuksen teon tärkeimmät voimavarat ovat henkilöstö ja tutkimuksen infrastruktuuri. Tohtoriohjelmiin kiinnitetyt jatkotutkinto-opiskelijat muodostavat huomattavan osan tutkimuksen henkilöstövoimavaroista. Jyväskylän yliopiston tutkijakoulutus on organisoitu tutkijakouluun, jonka ohjauksessa toimivat tiedekuntien tohtorikoulut. Käytännössä tohtoriksi kouluttaudutaan tohtoriohjelmissa. Tohtoriohjelmat voivat olla laitoksen tai tiedekunnan omia, tiedekuntien yhteisiä, monitieteisiä, valtakunnallisesti tai kansainvälisesti verkottuneita. 7 (8)
8 Tutkimusryhmän johtajana voi toimia professori tai muu tohtorintutkinnon suorittanut henkilö. Tutkimuksen tuloksena syntyy tieteellisiä artikkeleita, muita julkaisuja, väitöskirjoja, aineistoja ja ohjelmistoja, patentteja, muita tekijänoikeuksia ja tutkimuslähtöisiä yrityksiä. Tutkimustoiminnassa pyritään korkeaan laatuun ja mahdollisimman laajaan vaikuttavuuteen. Tutkimuksen laatua ja sen kansainvälistä tasoa arvioidaan säännöllisin välein toteutettujen tutkimuksen kokonaisarviointien ja valtakunnallisten tieteenalakohtaisten arviointien avulla. Tutkimuksen tieteellistä vaikuttavuutta arvioidaan muun muassa julkaisujen määrällä, julkaisufoorumin tasolla ja viittausten lukumäärällä. Tutkimuksen yhteiskunnallista vaikuttavuutta arvioidaan monitahoisesti. Tutkimuksen tilaa ja sen kehittymistä seurataan tiedebarometrin avulla. Tiedeneuvosto arvioi tutkimuksen tilan ja tekee toimenpide-ehdotukset hallitukselle johdon katselmuksen yhteydessä. 1.8 Muut toiminnot Opintotuki Jyväskylän yliopisto hoitaa Kansaneläkelaitoksen (Kela) kanssa tehdyn sopimuksen mukaisesti opiskelijoiden opintotukipäätösten valmistelun ja toimeenpanon. Yliopistolla on opintotukilain mukainen opintotukilautakunta, jonka tehtävänä on määritellä kesäopintojen ja ulkomailla harjoitettavien opintojen päätoimisuuskriteerit sekä seurata opinnoissa edistymistä Vapaakappalekokoelma Vapaakappalekokoelma eli Fennica on kotimaisten julkaisujen arkistokokoelma. Se sisältää kaikki Suomessa julkaistut kirjat, aikakauslehdet ja vuosikirjat, pienpainatteet, kuten kartat, julisteet ja mainokset, sanomalehdet sekä uudempina aineistoina kotimaiset verkkoaineistot, radio- ja TV-arkistot, av-aineistoa ja ulkomailla painettua, Suomea koskevaa aineistoa. Vuoteen 1918 mennessä julkaistu aineisto on saatu ostoin sekä lahjoituksin ja vuodesta 1919 lähtien vapaakappalelain, nykyisen kulttuuriaineistolain, perusteella Harjoittelukoulutoiminta Jyväskylän yliopiston kasvatustieteiden tiedekuntaan kuuluu talous ja tulosvastuullisena yksikkönä perusopetuksen kaikki vuosiluokat, esiopetuksen ja lukion käsittävä harjoittelukoulu, Jyväskylän normaalikoulu. Normaalikoulu toimii yhteistyössä tiedekunnan eri laitosten ja yliopiston muiden yksiköiden kanssa Museo Jyväskylän yliopiston museon tehtävänä on tallentaa ja esitellä yliopiston tieteen ja kulttuurin vaiheita sekä keskisuomalaista luontoa ja tällä tavoin tukea yliopiston opetusta, tutkimusta ja yhteiskunnallista vaikuttavuutta. 8 (8)
Tulkkaustoiminta Jyväskylän yliopistossa! Viittomakielen keskus! Avoimet ovet !
Tulkkaustoiminta Jyväskylän yliopistossa! Viittomakielen keskus! Avoimet ovet 25.4.2014! Jyväskylän yliopiston organisaatio! YLIOPISTOKOLLEGIO! HALLITUS! REHTORI! YLIOPISTOPALVELUT! TIEDEKUNNAT! ERILLISLAITOKSET!
LisätiedotJYVÄSKYLÄN YLIOPISTON AUDITOINTIAINEISTO
JYVÄSKYLÄ YLIOPISTO AUDITOITIAIEISTO PERUSAIEISTO 30.9.2014 KASALLISE KOULUTUKSE ARVIOITIKESKUKSE AUDITOITI 13. 15.1.2015 JYVÄSKYLÄ YLIOPISTO JYVÄSKYLÄ YLIOPISTO 30.9.2014 PERUSAIEISTO SISÄLLYS 1 JYVÄSKYLÄ
LisätiedotJYVÄSKYLÄN YLIOPISTON JOHTOSÄÄNTÖ
JYVÄSKYLÄN YLIOPISTON JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty yliopiston hallituksen kokouksessa 11.12.2013, 14.5.2014, 14.1.2015 ja 16.3.2015 tehtyine muutoksineen. 1 YLEISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ... 2 2 YLIOPISTOLAIN MUKAISET TOIMIELIMET...
LisätiedotREHTORIN AVAUSPUHEENVUORO. Rehtori Matti Manninen Jyväskylän yliopisto
REHTORIN AVAUSPUHEENVUORO Rehtori Matti Manninen Jyväskylän yliopisto UUDISTUVA YLIOPISTO VASTAA VAIKUTTAVUUDEN HAASTEESEEN Rehtori Matti Manninen Agora-päivä kokonaisrahoitus noin 210 M 7 tiedekuntaa
LisätiedotHumanistinen tdk Yhteensä Näistä naisia Naisten osuus % K M L T K M L T K M L T
Jyväskylän yliopisto Opiskelijarekisterit 25.1.2012, Tapani Harden, Mirja Tervo Suoritetut tutkinnot ja naisten osuuss suorittajista v. 2011 tiedekunnittain ja pääaineittain K= kanditaatin tutkinto, M=maisterin
LisätiedotHumanistinen tdk Yhteensä Näistä naisia Naisten osuus % K M L T K M L T K M L T
Jyväskylän yliopisto Opiskelijarekisterit 20.1.2011, Tapani Harden, Mirja Tervo Suoritetut tutkinnot v. 2010 tiedekunnittain ja pääaineittain: naisten suorittamien tutkintojen osuus K=alempi tutkinto,
LisätiedotUusi yliopistolaki tilaa opetukselle ja tutkimukselle. Johtaja Anita Lehikoinen 20.5.2009
Uusi yliopistolaki tilaa opetukselle ja tutkimukselle Johtaja Anita Lehikoinen 20.5.2009 Yliopistouudistuksen tavoitteet Yliopistojen taloudellisen ja hallinnollisen aseman vahvistaminen muodostamalla
LisätiedotYLIOPISTOTASON LAATUKÄSIKIRJA
YLIOPISTOTASON LAATUKÄSIKIRJA Versio D2.06 17.3.2013 JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO ESIPUHE 1 (46) SISÄLLYS 1 Johdanto... 5 1.1 Strateginen johtaminen... 5 1.2 Talousjohtaminen... 5 1.3 Henkilöstöjohtaminen... 6
LisätiedotHalloped-koulutus. Koposektori Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunta 22.1.2014
Halloped-koulutus Koposektori Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunta 22.1.2014 Koulutuksen sisältö 1) Nopeat perusteet yliopiston hallinnosta 2) Edunvalvonnan perusteita 3) Halloped-keissejä Yliopiston
LisätiedotJYVÄSKYLÄN YLIOPISTON KIELIPOLITIIKAN TOIMENPIDEOHJELMA
JYVÄSKYLÄN YLIOPISTON KIELIPOLITIIKAN TOIMENPIDEOHJELMA 2015 2016 Rehtorin päätös 22.4.2015 SISÄLTÖ 1 Yliopisto työympäristönä...1 2 Yliopisto opiskeluympäristönä...4 3 Yliopisto yhteiskunnallisena vaikuttajana...6
LisätiedotLAADUNHALLINNAN VUOSISUUNNITELMA 2017
LAADUNHALLINNAN VUOSISUUNNITELMA 2017 JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO Laadunohjausryhmä hyväksynyt 19.1.2017 J Y V Ä S K Y LÄ N Y LI O PI S T O 26.1.2017 YLEISTÄ Jyväskylän yliopiston laadunhallinta määritellään
LisätiedotJyväskylän yliopisto Humanistinen tiedekunta
Jyväskylän yliopisto Humanistinen tiedekunta 24.3.2015 Lukuvuoden 2015 2016 työsuunnitelmat YKSITYISKOHTAINEN OHJE SoleTM:n lomakepohja on käytettävissä 30.3.2015. Numerointi vastaa SoleTM:n lomakkeen
LisätiedotYLIOPISTOJEN TALOUDELLISEN JA HALLINNOLLISEN ASEMAN UUDISTAMINEN. Hallitusneuvos Eerikki Nurmi Jyväskylän yliopisto
YLIOPISTOJEN TALOUDELLISEN JA HALLINNOLLISEN ASEMAN UUDISTAMINEN Hallitusneuvos Eerikki Nurmi 30.5.2008 Jyväskylän yliopisto YLIOPISTOLAIN UUDISTAMISEN AIKATAULUTUS Yliopistolain uudistamisen keskeiset
LisätiedotJyväskylän yliopisto Opiskelijarekisterit , Tapani Harden, Mirja Tervo
Jyväskylän yliopisto Opiskelijarekisterit 25.1.2010, Tapani Harden, Mirja Tervo Suoritetut tutkinnot v. 2009 tiedekunnittain ja pääaineittain, naisten osuus tutninnon suorittajista K=alempi tutkinto, M=maisterin
LisätiedotMÄÄRÄRAHOJEN JAKAMISEN SUUNTAVIIVAT VUOSILLE 2007 2009
Jyväskylän yliopisto MÄÄRÄRAHOJEN JAKAMISEN SUUNTAVIIVAT VUOSILLE 2007 2009 Hallituksen tehtävänä on yliopistolain (645/97) 11 :n mukaan päättää määrärahojen jakamisen suuntaviivoista. Määrärahoja kohdennettaessa
LisätiedotKevään 2017 yhteishaussa hakeneet, hyväksytyt ja paikan vastaanottaneet
Kevään 2017 yhteishaussa hakeneet, hyväksytyt ja paikan Hakukohde Avoimen väylä, erityispedagogiikan kandidaatti- ja maisteriohjelma, kasvatustieteiden kandidaatti ja maisteri (3 v + 2 v): Jyväskylän yliopisto,
LisätiedotTOHTORIKOULUTUKSEN ARVIOINTI 2016 JA SITÄ SEURAAVAT KEHITTÄMISTOIMET
TOHTORIKOULUTUKSEN ARVIOINTI 2016 JA SITÄ SEURAAVAT KEHITTÄMISTOIMET 2016-2020 Laadunohjausryhmä ti 6.9.2016 Tuula Oksanen, tutkijakoulukoordinaattori Tausta Strategian toimenpideohjelma 2015-2016 Tohtorikoulutus
LisätiedotHyväksyttyjä. Aloituspaikat. Hyväksytyt. kaikista hakijoista ,0 % ,0 % ,0 % ,0 % ,7 % 130,7/180
Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Avoimen väylä Historian kandidaattiohjelma, humanististen tieteiden kandidaatti (3 v) Kirjallisuuden kandidaattiohjelma, humanististen tieteiden kandidaatti
LisätiedotTAMPEREEN YLIOPISTON JOHTOSÄÄNTÖ
1 (9) Huom! Tämä johtosääntö tulee voimaan 1.1.2017 TAMPEREEN YLIOPISTON JOHTOSÄÄNTÖ Yliopistolain (558/2009) 14 :n 2 momentin 8 kohdan ja 28 :n nojalla Tampereen yliopiston hallitus on 18.10.2010 hyväksynyt
LisätiedotHyväksyttyjä. Aloituspaikat. Hyväksytyt. kaikista hakijoista ,0 % ,0 % ,0 % ,0 % ,3 % 40/70 62,6/100
Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Avoimen väylä kutsuun Historian kandidaattiohjelma, humanististen tieteiden kandidaatti (3 v) Kirjallisuuden kandidaattiohjelma, humanististen tieteiden kandidaatti
LisätiedotHyväksyttyjä. Paikan vastaanottaneet. Aloituspaikat. kaikista hakijoista ,0 % ,7 % ,0 % ,0 %
Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Avoimen väylä Historian kandidaattiohjelma, humanististen tieteiden kandidaatti (3 v) 5 0 0 0 0,0 % Kirjoittamisen kandidaattiohjelma, humanististen tieteiden
LisätiedotAvoimen väylä, terveystieteiden kandidaattiohjelma, terveystieteiden kandidaatti (3 v): Jyväskylän yliopisto, Liikuntatieteellinen tiedekunta 7
Avoimen väylä, erityispedagogiikan kandidaatti- ja maisteriohjelma, kasvatustieteiden kandidaatti ja maisteri (3 v + 2 v): Jyväskylän yliopisto, Avoimen väylä, erityispedagogiikan kandidaattiohjelma, kasvatustieteen
LisätiedotJYVÄSKYLÄN YLIOPISTO ULKOINEN AUDITOINTI. Laatuvastaavat ja muu yliopistoyhteisö
ULKOINEN AUDITOINTI Laatuvastaavat ja muu yliopistoyhteisö 12.5.2014 pirjo.halonen@jyu.fi 050 428 5315 13. 15.1.2015 13.5.2014 Pirjo Halonen 2 TOTEUTTAJAORGANISAATIO Kansallinen koulutuksen arviointikeskus
LisätiedotTeologisia tutkintoja voidaan suorittaa Helsingin yliopistossa, Joensuun yliopistossa ja Åbo Akademissa.
Asetus teologisista tutkinnoista 7.4.1995/517 1 LUKU Yleisiä säännöksiä 1 Koulutusvastuu Teologisia tutkintoja voidaan suorittaa Helsingin yliopistossa, Joensuun yliopistossa ja Åbo Akademissa. 2 Tutkinnot
LisätiedotYhtymähallitus Yhtymävaltuusto Siun sote - kuntayhtymän sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet
Yhtymähallitus 23.11.2017 Yhtymävaltuusto 1.12.2017 Siun sote - kuntayhtymän sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet 2(5) Sisällysluettelo Sisällysluettelo... 2 1. Lainsäädäntöperusta ja soveltamisala...
LisätiedotYliopistokoulutuksen kokonaisuuden johtaminen. Avoimien yliopistojen neuvottelupäivät Hannu Sirén
Yliopistokoulutuksen kokonaisuuden johtaminen Avoimien yliopistojen neuvottelupäivät Hannu Sirén 29.9.2010 Yliopistouudistus Hallinto Johtaminen Rahoitusmalli Muu ohjaus Yliopistolaki - Aiempaa vahvemmin
LisätiedotJYVÄSKYLÄN YLIOPISTON JOHTOSÄÄNTÖ
JYVÄSKYLÄN YLIOPISTON JOHTOSÄÄNTÖ 1. luku YLEISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ... 2 2. luku YLIOPISTON ORGANISAATIORAKENNE JA YKSIKÖT... 2 TIEDEKUNNAT... 3 LAITOKSET... 3 ERILLISLAITOKSET... 4 YLIOPISTOPALVELUT... 5 YKSIKÖIDEN
LisätiedotHALLITUKSEN ESITYSLISTA 4/2016. Kokous: Keskiviikko 13.4.2016 klo 8.15 Pielinen-kabinetti, Kärki, Mattilanniemi 6
JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO HALLITUKSEN ESITYSLISTA 4/2016 Kokous: Keskiviikko 13.4.2016 klo 8.15 Pielinen-kabinetti, Kärki, Mattilanniemi 6 Läsnä: Tieteellinen johtaja Anne-Christine Ritschkoff, puheenjohtaja
LisätiedotLAADUNHALLINNAN VUOSISUUNNITELMA 2016
LAADUNHALLINNAN VUOSISUUNNITELMA 2016 JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO Hyväksytty laadunohjausryhmässä 25.2.2016 YLEISTÄ Jyväskylän yliopiston laadunhallinta määritellään laatupolitiikassa yhteisössä tunnetun vastuunjaon,
LisätiedotKokouksen 12 / 2009 asialista
Kokouksen 12 / 2009 asialista 1. Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 2. Ilmoitusasiat 3. Kasvatustieteiden tiedekunnan esitys yliopiston rehtorille dekaanin nimeämisestä 4. Esitys lisäjäsenten määräämiseksi
LisätiedotAvoimen väylä, kirjallisuuden kandidaattiohjelma, humanististen tieteiden kandidaatti (3 v): Jyväskylän yliopisto, Humanistisyhteiskuntatieteellinen
Hakukohde Hakijat yht. Hakijoista ensisijasia Hakijoista ensikertalaisia Avoimen väylä, erityispedagogiikan kandidaatti- ja maisteriohjelma, kasvatustieteiden kandidaatti ja maisteri (3 v + 2 v): Jyväskylän
LisätiedotTAIDEYLIOPISTO. Sibelius- Akatemian ohjesääntö. Sibelius- Akatemian ohjesääntö
TAIDEYLIOPISTO Sibelius- Akatemian ohjesääntö Käsittely 1. TaiY- johtosääntötoimikunta 10.8.2012 2. Sibelius- Akatemian johtoryhmä 15.1.2013 3. SibAn osastoneuvostot 2013 4. Akateeminen neuvosto 5.2.2013
Lisätiedot14 17.02.2016. Seuraavien tehtävien osalta esitetään tehtäväalan ja tehtävämäärityksen uudelleen määrittely:
Filosofisen tiedekunnan tiedekuntaneuvosto 14 17.02.2016 Tiedekunnassa vapautuneiden tehtävien tehtäväalan ja tehtävämäärityksen uudelleenmäärittelyn hyväksyminen Valmistelija hallintopäällikkö Kari Korhonen
LisätiedotEnsikertalaisia % Hyväksytyistä ensikertalaisia % Hakukohde Hakijat yht. Hakijoista ensikertalaisia. ensikertalaiset yht.
Hakukohde Hakijat yht. Hakijoista ensikertalaisia Biologian kandidaatti- ja maisteriohjelma, luonnontieteiden kandidaatti ja filosofian maisteri (3 v + 2 v): Jyväskylän yliopisto, Matemaattis-luonnontieteellinen
LisätiedotLaatuvastaavien perehdytys
Laatuvastaavien perehdytys Perehdytyksen tavoite Laatuvastaava ymmärtää oman tehtäväosuutensa yliopiston laadunhallintatyössä Laatuvastaavan tehtävistä: Koordinoi yksikössä laadunhallintatyötä Toimii laaturyhmän
LisätiedotTIEDEKUNTANEUVOSTON KOKOUS 1/2011
LUONNONTIETEELLINEN TIEDEKUNTA TIEDEKUNTANEUVOSTON KOKOUS 1/2011 Aika Paikka tiistaina 15.2.2011 klo 13.15 alkaen luonnontieteellisen tiedekunnan kokoushuone YL136-1 Käsiteltävät asiat Hallintopäällikön
LisätiedotJoustavan opintooikeuden. Avoimessa yliopistossa suoritetut opintopisteet (ei sis. TY:n tutkintoopiskelijoiden. Vaihtoopiskelijoiden.
Suoritetut Turun vuonna 2014 (sis. opinnot) 1 (6) perustutkinto Vaihto tutkinto muiden kuin tutkinto- Ei Ei tdk Kielikeskus 2609400 21411 31 942 481 101 2 746 23714 2 Laitos yhteensä 21411 31 942 481 101
LisätiedotURALLA ETENEMINEN KASVATUSTIETEIDEN TIEDEKUNNASSA
KASVATUSTIETEIDEN TIEDEKUNTA Hyväksytty kasvatustieteiden johtokunnan kokouksessa 3.12.2014 Tekniset korjaukset 20.1.2017 URALLA ETENEMINEN KASVATUSTIETEIDEN TIEDEKUNNASSA Tampereen yliopistossa on tavoitteena
LisätiedotHelsingin yliopiston hallitus on hyväksynyt tämän johtosäännön
JOHTOSÄÄNTÖ 1(5) HELSINGIN YLIOPISTON KIRJASTON JOHTOSÄÄNTÖ hallitus on hyväksynyt tämän johtosäännön. Sisällys 1 Kirjaston tehtävä... 2 2 Hallinto... 2 3 Johtokunnan vastuut ja tehtävät... 2 4 Johtokunnan
LisätiedotTURUN YLIOPISTON YLIOPPILASKUNNAN OHJESÄÄNTÖ OPISKELIJAEDUSTAJIEN VALINNASTA
sivu 1/6 TURUN YLIOPISTON YLIOPPILASKUNNAN OHJESÄÄNTÖ OPISKELIJAEDUSTAJIEN VALINNASTA Edustajiston päätös 5.8.2009, 27.1.2010, 20.4.2011 ja 20.5.2015. 1 LUKU Yleisiä määräyksiä 1 Soveltamisala Sen lisäksi,
LisätiedotValtioneuvoston asetus
Valtioneuvoston asetus Maanpuolustuskorkeakoulusta Annettu Helsingissä 30 päivänä joulukuuta 2008 Valtioneuvoston päätöksen mukaisesti, joka on tehty puolustusministeriön esittelystä, säädetään Maanpuolustuskorkeakoulusta
LisätiedotVaihtoopiskelijoiden. Joustavan opintooikeuden. suorittamat opintopisteet. (JOO) opintopisteet
Suoritetut Turun vuonna 2013 (sis. avoimessa opinnot) 1 (6) Kaikki perustutkinto opinnnot) Vaihto (ei sis. TY:n tutkinto tutkinto- muiden kuin tutkinto- Ei Ei tdk Kielikeskus 2609400 20746 54 1012 839
LisätiedotTehtävä Vakuutustieteen professorin tehtävä 1.8.2015 alkaen toistaiseksi. Tehtävän ala Vakuutustiede: yksityisvakuutus ja sosiaalivakuutus
1 TAMPEREEN YLIOPISTO Johtamiskorkeakoulu TEHTÄVÄNTÄYTTÖSUUNNITELMA VAKUUTUSTIETEEN PROFESSORI Tehtävä Vakuutustieteen professorin tehtävä 1.8.2015 alkaen toistaiseksi Tehtävän ala Vakuutustiede: yksityisvakuutus
LisätiedotFysiikan laitoksen laitoskokous
Fysiikan laitoksen laitoskokous 13. 3. 2015 Onni0elut Jussille! Asiat Laitoksen strategia ja profiloituminen Talousnäkymät Toimiston uudistukset Taloushallinnon terveisiä Muut asioita Laitoksen strategia
LisätiedotLiikkuvuusjaksot yliopiston ulkopuolella osana tohtorikoulutuksen opetussuunnitelmaa
Liikkuvuusjaksot yliopiston ulkopuolella osana tohtorikoulutuksen opetussuunnitelmaa Elise Pinta, tutkijakoulukoordinaattori, Turun yliopiston tutkijakoulu Anne Tuittu, tutkimus- ja jatkokoulutussuunnittelija,
LisätiedotTAMPEREEN YLIOPISTON RAKENTEIDEN UUDISTAMINEN
TAMPEREEN YLIOPISTON RAKENTEIDEN UUDISTAMINEN 02.12.2010 Kaija Holli TaY TAMPEREEN YLIOPISTON PROFIILI ON YHTEISKUNTA- PAINOTTEINEN JA SEN VAHVUUDET OVAT Yhteiskunta- ja terveystieteet sekä julkisen ja
LisätiedotJYVÄSKYLÄN YLIOPISTON JOHTOSÄÄNTÖ
JYVÄSKYLÄN YLIOPISTON JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty yliopiston hallituksen kokouksessa 11.12.2013 1 YLEISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ... 2 2 YLIOPISTOLAIN MUKAISET TOIMIELIMET... 3 2.1 HALLITUS... 3 2.2 REHTORI... 4 2.3 YLIOPISTOKOLLEGIO...
LisätiedotUUDET OPETUSSUUNNITELMAT 2017-
UUDET OPETUSSUUNNITELMAT 2017-24.9.2015 Opetussuunnitelmatyön aikataulu Syyskuu 2015: Rehtorin päätös opetussuunnitelmatyön yhteisiksi tavoitteiksi / linjauksiksi 24.9.2015: opetussuunnitelmatyön aloitusseminaari
LisätiedotOULUN YLIOPISTO YHDISTELMÄ A6 / 2010
OULUN YLIOPISTO YHDISTELMÄ A6 / 2010 Tiedekuntaneuvosto Kokous 25.8.2010 HALLINTOPÄÄLLIKÖN ESITTELYLISTAT A 21 A 23 A 21/2010 1 Kokouksen päätösvaltaisuus A 22/2010 2 Ilmoitusasiat A 23/2010 3 Toiminta-
LisätiedotJYVÄSKYLÄN YLIOPISTON
JYVÄSKYLÄN YLIOPISTON SISÄISEN RAHANJAON PERIAATTEET VUOSIKSI 2013-2020 Hyväksytty yliopiston hallituksen kokouksessa 5.6.2012, päivitetty 24.9.2014 1 JOHDANTO Yliopiston hallitus on hyväksynyt yliopiston
LisätiedotOppaan käyttäjälle Opintojen suunnittelu, opinto-ohjaus ja opintoneuvonta
Oppaan käyttäjälle Humanistisen tiedekunnan opinto-opas lukuvuosiksi 2007 2008 ja 2008 2009 sisältää tiedekunnan opetussuunnitelmat, jotka tulevat voimaan 1.8.2007. Opas sisältää perustutkintoja koskevat
LisätiedotTampereen yliopiston henkilöstöjohtosääntö
1 (5) Tampereen yliopiston henkilöstöjohtosääntö Yliopistolain (558/2009) 14 :n nojalla Tampereen yliopiston hallitus hyväksynyt 22.2.2012. Muutettu hallituksen 8.4.2016 ja 2.6.2016 hyväksymien Tampereen
LisätiedotJYVÄSKYLÄN YLIOPISTON JOHTOSÄÄNTÖ
JYVÄSKYLÄN YLIOPISTON JOHTOSÄÄNTÖ HUOM! Tämä johtosääntö astuu voimaan 1.1.2017 alkaen Hyväksytty yliopiston hallituksen kokouksessa 11.12.2013, 14.5.2014, 14.1.2015, 16.3.2015 ja 18.10.2016 tehtyine muutoksineen.
LisätiedotSinisellä ovat laadunkehittämistyöryhmän pidetyssä kokouksessa muutetut kohdat. Kohtien perusteluja on kokousmuistiossa.
Jyväskylän yliopisto 1(8) L A A T U T Y Ö 6. 3. 2 0 0 8 J o h d o n k a t s e l m u s, l u o n n o s Sinisellä ovat laadunkehittämistyöryhmän 3.3.2008 pidetyssä kokouksessa muutetut kohdat. Kohtien perusteluja
LisätiedotJYVÄSKYLÄN YLIOPISTON JA AVOIMEN YLIOPISTON SOPIMUSNEUVOTTELU. Maanantai klo , Rehtoraatin kokoushuone, Kärki
Liite 2, avoimen yliopiston johtokunnan kokous 13.12.2016 JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO JYVÄSKYLÄN YLIOPISTON JA AVOIMEN YLIOPISTON SOPIMUSNEUVOTTELU Maanantai 21.11.2016 klo 8.30 9.30, Rehtoraatin kokoushuone,
LisätiedotTaso Työn luonne ja vastuu Vuorovaikutustaidot Tiedolliset ja taidolliset valmiudet
Opetus- ja tutkimushenkilöstön vaativuustasokartta Liite 1 VAATIVUUSTASOKARTTA Tehtävän kuvaus / dokumentointi liitteenä olevaa tehtäväkuvauslomaketta käyttäen Vaativuustasokartalle on kuvattu tyypillisesti
LisätiedotPALAUTTEET OPS-TYÖSSÄ. Terhi Skaniakos Strateginen kehittäminen
PALAUTTEET OPS-TYÖSSÄ Terhi Skaniakos Strateginen kehittäminen OPETUSSUUNNITELMA OPISKELIJALLE Opetussuunnitelma on tärkeä asiakirja koko korkeakouluyhteisölle. Sen tulee osoittaa opiskelijalle, minkälainen
Lisätiedottiedekuntaneuvoston jäsenet ja varajäsenet rehtori vararehtorit yhteisöjohtaja henkilöstöpäällikkö
Kokouksen sihteeri Helena Juntunen KOKOUSKUTSU gsm 040 4844 111 Privatel 83 2409 (email: Helena.Juntunen(at)ulapland.fi) 9.12.2009 Kasvatustieteiden tiedekunnan tiedekuntaneuvoston jäsenet ja varajäsenet
LisätiedotTIEDONHANKINNAN JA HALLINNAN OPETUS AVOIMEN TIEDON KESKUKSESSA
TIEDONHANKINNAN JA HALLINNAN OPETUS AVOIMEN TIEDON KESKUKSESSA Mirja Laitinen Tietopalvelupäällikkö, pedagoginen johtaja 4.10.2016 Tiedonhankinnan ja hallinnan opetuksen tavoitteet OPS2017 Rehtorin linjaukset:
LisätiedotUudenkaupungin kaupungin sisäisen valvonnan ja riskien hallinnan perusteet
Uudenkaupungin kaupungin sisäisen valvonnan ja riskien hallinnan perusteet Kh 12.8.2019 1 Sisällys 1. LAINSÄÄDÄNTÖ... 2 2. SOVELTAMISALA... 2 3. KÄSITEMÄÄRITTELYÄ... 3 4. SISÄISEN VALVONNAN TAVOITTEET...
LisätiedotLT /FT tutkinto. Tutkinnon rakenne
LT /FT tutkinto Tutkinnon rakenne Lääketieteellisessä tiedekunnassa voi suorittaa seuraavat jatkotutkinnot: lääketieteen tohtori (LT) filosofian tohtori (FT) ja filosofian lisensiaatti (FL) (lääketieteellisen
LisätiedotI Yliopistojen toiminnan yleiset perusteet 1
Sisällys Alkusanat v Sisällys vii Lyhenteet xv I Yliopistojen toiminnan yleiset perusteet 1 1. Yliopistomallin muutos ja yliopistolain säätäminen 1 1.1. Humboldtilaisesta moderniin yliopistoon 1 1.2. Yliopistolain
LisätiedotKajaanin Ammattikorkeakoulu Oy JOHTOSÄÄNTÖ (1/6) Hyväksytty Kajaanin Ammattikorkeakoulu Oy:n hallituksessa 26.11.2014 YLEISTÄ.
Kajaanin Ammattikorkeakoulu Oy JOHTOSÄÄNTÖ (1/6) Hyväksytty Kajaanin Ammattikorkeakoulu Oy:n hallituksessa 26.11.2014 YLEISTÄ 1 Soveltamisala Tätä johtosääntöä sovelletaan Kajaanin Ammattikorkeakoulu Oy:n
LisätiedotJyväskylän yliopiston laatutyö
Jyväskylän yliopiston laatutyö Pirjo Halonen Laatupäällikkö 17.1.2007 1 Yliopistolain Jyväskylän yliopisto velvoite 5 Arviointi Yliopistojen tulee arvioida koulutustaan, tutkimustaan sekä taiteellista
LisätiedotLAPPEENRANNAN TEKNILLISEN KORKEAKOULUN JA OPETUSMINISTERIÖN VÄLINEN TULOSSOPIMUS KAUDELLE 2001-2003
OPETUSMINISTERIÖ 6.9.2000 LAPPEENRANNAN TEKNILLISEN KORKEAKOULUN JA OPETUSMINISTERIÖN VÄLINEN TULOSSOPIMUS KAUDELLE 2001-2003 TAVOITTEET Yliopistojen yhteiset tavoitteet Yliopistojen tehtävät on asetettu
LisätiedotTAIDEYLIOPISTO. Taideyliopiston Teatterikorkeakoulun ohjesääntö. Teatterikorkeakoulun ohjesääntö
TAIDEYLIOPISTO Teatterikorkeakoulun ohjesääntö Käsittely 1. TeaKin johtoryhmä 19.2.2013 2. TeaKin johtoryhmä 5.3.2013 3. TeaKin laitosjohtajat ja proffat 11.3.2013 4. TeaKin laitosjohtajat ja proffat 15.4.2013
LisätiedotYliopistolain (558/2009) 14 :n ja 88 :n nojalla Tampereen yliopiston hallitus on hyväksynyt tämän johtosäännön.
14.12.2011 1 (5) Tampereen yliopiston normaalikoulun johtosääntö Yliopistolain (558/2009) 14 :n ja 88 :n nojalla Tampereen yliopiston hallitus on 14.12.1011 hyväksynyt tämän johtosäännön. 1 Yleisiä määräyksiä
LisätiedotTAUSTAA JYVÄSKYLÄN YLIOPISTON UUDEN JOHTÖSÄÄNNÖN VALMISTELULLE
TAUSTAA JYVÄSKYLÄN YLIOPISTON UUDEN JOHTÖSÄÄNNÖN VALMISTELULLE Yleistä Eduskunnalle annetun yliopistolakiuudistuksen keskeinen tavoite on parantaa yliopistojen toimintaedellytyksiä. Tavoitteeseen pääsemiseksi
LisätiedotVammaisten valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus opetussuunnitelman perusteiden toimeenpano
Vammaisten valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus opetussuunnitelman perusteiden toimeenpano 3. 4.12.2009, Helsinki Liisa Metsola Ammattikoulutuksen kehittäminen-yksikkö Liiisa.metsola@oph.fi Opetussuunnitelman
LisätiedotOpetusministeriön asetus
Opetusministeriön asetus yliopistojen perusrahoituksen laskentakriteereistä Annettu Helsingissä 15 päivänä lokakuuta 2009 Opetusministeriön päätöksen mukaisesti säädetään 24 päivänä heinäkuuta 2009 annetun
LisätiedotKANSA: YLIOPISTOJEN TÄRKEIN TEHTÄVÄ ON EDISTÄÄ VAPAATA TUTKIMUSTA SEKÄ TIETEELLISTÄ JA TAITEELLISTA SIVISTYSTÄ
TIEDOTE KANSA: YLIOPISTOJEN TEHTÄVÄ ON EDISTÄÄ VAPAATA TUTKIMUSTA SEKÄ TIETEELLISTÄ JA TAITEELLISTA SIVISTYSTÄ 1 Yliopistojen tärkein tehtävä on vapaan tutkimuksen sekä tieteellisen ja taiteellisen sivistyksen
LisätiedotJohanna Moisio Korkeakoulu- ja tiedeyksikkö
12. Millaista päihde- ja mielenterveystyön osaamista koulutus tuottaa? Mielenterveys- ja päihdetyön osaamiselle on kysyntää - mitä haasteita se asettaa korkeaasteen koulutukselle? Johanna Moisio Korkeakoulu-
LisätiedotTAIDEYLIOPISTO. Johtosääntö
TAIDEYLIOPISTO Johtosääntö Käsittely: 1. Taideyliopiston johtosääntötoimikunta 10.8.2012 Johtosäännön lähtökohdat ja periaatteet 2. Hallituksen iltakoulu 16.8.2012 Kollegion jäsenmäärä ja valinta 3. Taideyliopiston
LisätiedotMaA Joachim Kratochvil Koulutuspoliittinen asiantuntija Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunta
MaA103 1.12.2015 Joachim Kratochvil Koulutuspoliittinen asiantuntija Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunta Hallinnon opiskelijaedustaja (halloped). Kaikkien kausi alkaa 1.1.2016 ja päättyy 31.12.2017 Jokaisella
LisätiedotPäivitysvastuu: Hallintojohtaja. SIBELIUS-AKATEMIAN OPETUS- JA TUTKIMUSHENKILÖSTÖN REKRY- TOINTIOHJE (Hallituksen päättämä
Sibelius-Akatemian hallinnointiohjeen liite 9 Päivitysvastuu: Hallintojohtaja SIBELIUS-AKATEMIAN OPETUS- JA TUTKIMUSHENKILÖSTÖN REKRY- TOINTIOHJE (Hallituksen päättämä 16.12.2009) Tehtävät Professorin
LisätiedotJyväskylän yliopiston tutkijakoulu
Jyväskylän yliopiston tutkijakoulu www.jyu.fi/tutkijakoulu Tutkijakoulukoordinaattori Tuula Oksanen Opintoasiainpäivät 9.2.2012 Tutkijakoulujärjestelmä muutoksessa Perustettu 1995 Opetusministeriön toimesta
LisätiedotYliopistotason opetussuunnitelmalinjaukset
Yliopistotason opetussuunnitelmalinjaukset Aalto-yliopiston akateemisten asiain komitea 30.8.2011 Alkaneen lukuvuoden aikana suunnitellaan yliopiston perustutkintojen opetussuunnitelmat ja tutkintovaatimukset
LisätiedotSIBELIUS-AKATEMIAN JA OPETUSMINISTERIÖN VÄLINEN TULOSSOPIMUS KAUDELLE
OPETUSMINISTERIÖ 6.9.2000 SIBELIUS-AKATEMIAN JA OPETUSMINISTERIÖN VÄLINEN TULOSSOPIMUS KAUDELLE 2001-2003 TAVOITTEET Yliopistojen yhteiset tavoitteet Yliopistojen tehtävät on asetettu yliopistolaissa ja
LisätiedotTampereen yliopiston auditointi kirjaston näkökulmasta
3.12.2008 Mirja Iivonen Tampereen yliopiston auditointi kirjaston näkökulmasta Johto ja keskushallinto Kansleri Hallitus Rehtori Vararehtorit (2) Hallintokeskus Hallintojohtaja Tiedekunnat (6) ja laitokset
LisätiedotPROFESSORILIITON STRATEGIA VUOTEEN 2022
HYVÄKSYTTY VALTUUSTOSSA 25.11.2016 TIEDOSSA TULEVAISUUS www.professoriliitto.fi Professoriliiton tehtävät Professoriliiton sääntöjen mukaan liitto toimii yliopistolain tarkoittamien yliopistojen, Maanpuolustuskorkeakoulun
LisätiedotHY:n opiskelijarekisterin opinto-oikeuden kattavuudet ja edupersonaffiliation
HY:n opiskelijarekisterin opinto-oikeuden kattavuudet ja edupersonaffiliation Dokumentin tarkoitus Haka-infrastruktuuri on korkeakoulujen yhteinen käyttäjätunnistusjärjestelmä, jota käytetään mm. käyttöoikeuksien
LisätiedotPohjoismaisten kielten yliopistonlehtorin (opetus- ja tutkimusalana ruotsin kieli) tehtäväntäyttösuunnitelma
1/6 TAMPEREEN YLIOPISTO Kieli-, käännös- ja kirjallisuustieteiden yksikkö Pohjoismaisten kielten yliopistonlehtorin (opetus- ja tutkimusalana ruotsin kieli) tehtäväntäyttösuunnitelma Tehtävä Tehtävän ala
LisätiedotTutkinto-ohjelma Tiedekunta Tutkinto Koulutusala Ohjauksen ala Bioteknologian tutkinto-ohjelma Lääketieteen ja biotieteiden tiedekunta
Koulutusvastuun sisäinen jakautuminen Tampereen yliopistossa, tilanne 27.2.2018 1. Alempaan ja ylempään korkeakoulututkintoon johtavat koulutukset (ml. erilliset maisteriohjelmat ja koulutukset, joissa
LisätiedotOhje yleisistä siirtymäsäännösperiaatteista ennen aloittaneille opiskelijoille
Ohje yleisistä siirtymäsäännösperiaatteista ennen 1.8.2012 aloittaneille opiskelijoille Tampereen yliopiston hallituksen 13.6.2012 hyväksymän ja 1.8.2012 voimaan tulevan tutkintosäännön 33 2 momentin mukaan
LisätiedotOpetus- ja kulttuuriministeriön asetus
Opetus- ja kulttuuriministeriön asetus yliopistojen perusrahoituksen laskentakriteereistä Opetus- ja kulttuuriministeriön päätöksen mukaisesti säädetään yliopistolain 49 :n 6 momentin nojalla: 1 Koulutuksen
Lisätiedot1/5. Tampereen yliopiston henkilöstöjohtosääntö
1/5 Tampereen yliopiston henkilöstöjohtosääntö Yliopistolain (558/2009) 14 :n nojalla Tampereen yliopiston hallitus hyväksynyt. Tämä henkilöstöjohtosääntö luo edellytykset yliopiston henkilöstön ottamiselle
LisätiedotOPETUSMINISTERIÖN JA JYVÄSKYLÄN YLIOPISTON TULOSSOPIMUKSEEN KAUDELLE 2001-2003 LIITTYVÄ SOPIMUS VUODEN 2002 VOIMAVAROISTA
OPETUSMINISTERIÖ 4.9.2001 OPETUSMINISTERIÖN JA JYVÄSKYLÄN YLIOPISTON TULOSSOPIMUKSEEN KAUDELLE 2001-2003 LIITTYVÄ SOPIMUS VUODEN 2002 VOIMAVAROISTA JYVÄSKYLÄN YLIOPISTON VOIMAVARAT VUONNA 2002 Tavoitteet
LisätiedotJulkaistu Helsingissä 11 päivänä huhtikuuta 2011. 299/2011 Valtioneuvoston asetus. opintotukiasetuksen muuttamisesta
SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaistu Helsingissä 11 päivänä huhtikuuta 2011 299/2011 Valtioneuvoston asetus opintotukiasetuksen muuttamisesta Annettu Helsingissä 6 päivänä huhtikuuta 2011 Valtioneuvoston päätöksen
LisätiedotKoulutusvastuun sisäinen jakautuminen Tampereen yliopistossa
Liite 1 1 (10) Koulutusvastuun sisäinen jakautuminen Tampereen yliopistossa Alla olevissa taulukoissa kuvataan koulutusvastuun jakautuminen Tampereen yliopistossa koulutusaloittain ja nimikkeittäin tiedekunnille
LisätiedotTampereen teknillisen yliopiston johtosääntö
Liite 2 1 (7) Tampereen teknillisen yliopiston johtosääntö Hyväksytty TTY-säätiön hallituksessa YLEISKUVAUS Tampereen teknillisen yliopiston johtosäännön perustana ovat yliopistolaki, säätiölaki, säädekirja,
LisätiedotSISÄISEN VALVONNAN PERUSTEET
P A I M I O N K A U P U N K I SISÄISEN VALVONNAN PERUSTEET Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 12.2.2015 11 Voimaan 1.3.2015 alkaen 1 Sisällysluettelo Lainsäädäntöperusta ja soveltamisala... 3 Sisäisen valvonnan
LisätiedotOPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN PALAUTE LAPIN YLIOPISTOLLE SYKSYLLÄ 2011
OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ 05.10.2011 OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN PALAUTE LAPIN YLIOPISTOLLE SYKSYLLÄ 2011 1. YLIOPISTON TEHTÄVÄ, PROFIILI JA PAINOALAT Yliopisto on laatinut strategiansa toimeenpanosuunnitelman
LisätiedotPaikka Scandic Oulu, Kamarineuvos 2 -kabinetti, Saaristonkatu 4. Kokouksen alussa on rehtorin katsaus.
HALLITUS Aihe HALLITUKSEN KOKOUS nro 5/2010 Aika Perjantai 18.6.2010 kello 8.15 Paikka Scandic Oulu, Kamarineuvos 2 -kabinetti, Saaristonkatu 4 Kokouksen alussa on rehtorin katsaus. Asialistat Hallintojohtaja
LisätiedotSisäisen valvonnan ja Riskienhallinnan perusteet
Sisäisen valvonnan ja Riskienhallinnan perusteet 9.5.2018 Sisällys 1. Lainsäädäntöperusta ja soveltamisala... 2 2. Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan tavoite ja tarkoitus... 2 3. Sisäisen valvonnan
LisätiedotPSYKOTERAPEUTTI- KOULUTUKSEN JÄRJESTÄMINEN JYVÄSKYLÄN YLIOPISTOSSA. Jaakko Seikkula, jaakko.seikkula@jyu.fi Jarl Wahlström, jarl.wahlstrom@jyu.
PSYKOTERAPEUTTI- KOULUTUKSEN JÄRJESTÄMINEN JYVÄSKYLÄN YLIOPISTOSSA Jaakko Seikkula, jaakko.seikkula@jyu.fi Jarl Wahlström, jarl.wahlstrom@jyu.fi Säädökset ja päätökset Valtioneuvoston asetus terveydenhuollon
LisätiedotHelsingin yliopiston tohtorikoulutusuudistus. Ritva Dammert 12.3.2014
Helsingin yliopiston tohtorikoulutusuudistus Ritva Dammert 12.3.2014 Tohtorikoulutuksen organisoinnin periaatteita Helsingin yliopistossa Uusi tohtorikoulutusjärjestelmä on mittasuhteiltaan suuri muutos
LisätiedotYLIOPISTOT MUUTOKSEN JOHTAJINA ERIKOISLÄÄKÄRIKOULUTUKSEN UUDISTUKSESSA
YLIOPISTOT MUUTOKSEN JOHTAJINA ERIKOISLÄÄKÄRIKOULUTUKSEN UUDISTUKSESSA -verkostomainen koordinoitu yhteistyö Erikoislääkärikoulutuksen Lääkärifoorumi 2018 24.5.2018 Presentation Name / Firstname Lastname
LisätiedotJOHTOSÄÄNTÖ 1(5) FIMM SUOMEN MOLEKYYLILÄÄKETIETEEN INSTITUUTIN JOHTOSÄÄNTÖ
JOHTOSÄÄNTÖ 1(5) SUOMEN MOLEKYYLILÄÄKETIETEEN INSTITUUTIN JOHTOSÄÄNTÖ Tämän johtosäännön on hyväksynyt Helsingin yliopisto 9.6.2010, Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä (HUS) 23.8.2010,
LisätiedotMillaisin tavoittein maistereita koulutetaan?
Millaisin tavoittein maistereita koulutetaan? Ritva Jakku-Sihvonen projektinjohtaja, Vokke-projekti, Helsingin yliopisto Maisterin tutkinto voimassa olevan asetuksen mukaan Pääaineen hyvä tuntemus, sivuaineiden
LisätiedotMuu opetus- ja tutkimushenkilöstö. Muu 4. porras 3. porras 2. porras 1. porras
Henkilöstö henkilötyövuosina tiedekunnittain 2011 Opetuksen ja opetus- ja Tiedekunnan nimi 4. porras 3. porras 2. porras 1. porras Keskushallinto 1,0 0,2 0,2 10,8 1,7 2,2 424,3 1,1 9,5 450,8 Teologinen
Lisätiedot