Suomen Partiolaisten. ulkoisten edustajien opas

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Suomen Partiolaisten. ulkoisten edustajien opas"

Transkriptio

1 Suomen Partiolaisten ulkoisten edustajien opas Partioedustajatapaaminen

2 ALKUSANAT JA SISÄLLYSLUETTELO ALKUSANAT Tähän oppaaseen on koottu ohjeita ja tukea sisältäviä tiedostoja, joista Suomen Partiolaisten ulkoisten edustajien tulisi olla tietoisia ja joita tulisi toiminnassa noudattaa. Kaiken partiotoiminnan ytimen muodostaa kuitenkin partioaate ja yhteinen arvopohja, jonka tulisi välittyä ja toteutua myös yhteiskuntasuhdetyössä. Muutoin toiminta määräytyy SP:n strategiasta ja sitä tukevista kaksivuotispainotuksista. Erityistä tukea ulkoisille edustajille antavat partioneuvoston hyväksymät yhteiskunnallisen toiminnan kärjet sekä yhteiskuntasuhderyhmän hyväksymä ulkoisen edustajan ohje. Nämä kaikki asiakirjat ovat oleellisia ohjeita ja tukia Partion ulkoiselle edustajalle tutustuthan niihin huolella! Helsingissä Suomen Partiolaisten Finland Scouter ry:n yhteiskuntasuhderyhmä SISÄLLYSLUETTELO SP-FS:n strategia SP-FS:n vuosien 2015 ja 2016 toiminnan painotukset... 5 Yhteiskunnallisen toiminnan linjaukset... 6 SP:n yhteiskuntasuhdetyö käytännössä... 8 Ulkoisen edustajan ohje... 9 Kansainvälisen yhteiskuntasuhdetoiminnan linjaukset Ulkoisen edustajan tärkeät yhteystiedot Oppaan koonnut Kimi Uosukainen, ja kirjoittajina toimivat Daniel Sazonov, Karoliina Tikka ja Anniina Markkula. 1

3 PARTIOTA TARVITAAN NYT ENEMMÄN KUIN KOSKAAN Sata vuotta sitten partio perustettiin, jotta lontoolaisille pojille saatiin fiksua tekemistä. Silloin erilaisista lähtökohdista, rikkaista ja köyhistä kodeista tulevat lapset pantiin samaan ryhmään toimimaan luonnossa ja oppimaan tekemällä. He siis oppivat asioita, jotka ovat niin yksinkertaisia, ettei niitä tajuta koulussa erikseen opettaa - ja pitivät samalla hauskaa luvun Suomessa meillä on samat suuret ongelmat. Jopa joka kolmannelta lapselta ja nuorelta puuttuu harrastus ja sitä myötä yhteisö, johon kuulua ja jossa oppia toimimaan yhdessä muiden kanssa. Joka viides sanoo olevansa yksinäinen. Eri ihmisryhmät ja luokat eriytyvät yhä voimakkaammin toisistaan. Moni meistä elää itsemme kaltaisten kanssa omassa turvallisessa kuplassaan, jota ei helposti puhkota. Siksi partiota tarvitaan nyt enemmän kuin koskaan. Meidän ei tarvitse kilpailla muiden harrastusten tai vapaaehtoistöiden kanssa, mutta me voisimme tarjota mielekästä tekemistä ja hyvän porukan niille, joilla ei sitä vielä ole. Partion uudessa strategiassa katsotaan vahvasti ulospäin. Olemme tehneet valinnan ajatella enemmän niitä, jotka eivät vielä ole partiossa kuin niitä, jotka jo ovat. Me haluamme, että partio kuuluu kaikille, jotka ovat siitä kiinnostuneita. Me haluamme tarjota yhä useammalle lapselle ja nuorelle mahdollisuuden oppia uusia taitoja, kehittää itseään, tehdä hyvää, onnistua ja epäonnistua. Se tarkoittaa uusien lippukuntien perustamista ja toiminnan kasvattamista, mutta myös sitä, että seuraavien vuosien aikana kokeilemme uudenlaisia tapoja järjestää ja osallistua partiotoimintaan. Jos nykyiset toimintatapamme ovat este jonkun osallistumiselle, muutetaan niitä. Tapaamisajan siirtäminen arki-illasta viikonloppuun, kielen vaihtaminen suomesta venäjäksi tai maissin tarjoaminen makkaran sijaan ei hetkauta partion ydintä, arvopohjaamme, mihinkään, mutta saattaa madaltaa jonkun kynnystä tulla mukaan. Silloin se on sen arvoista. Toinen valitsemistamme keinoista on hyvä johtajuus. Me uskomme, että se on edellytys toimivan, reilun ja kilpailukykyisen yhteiskunnan rakentamiselle ja eteenpäin viemiselle. Jokaiseen yhteisöön - olipa se sitten koululuokan, kylän, työpaikan tai Suomen kokoinen - tarvitaan aloitteellisia toimijoita; niitä, jotka nostavat käden ensimmäisenä pystyyn ja sanovat, että minä voin hoitaa, lähdettekö mukaan. He tunnistavat niin omat kuin muidenkin arvot ja osaavat niiden perusteella motivoida muut toimimaan. Jos partio onnistuu tehtävässään, tällaisia johtajia kasvaa yhä enemmän. He ymmärtävät myöskin sen, ettei johtajuus ole kiinni titteleistä tai statuksesta. Se on tapa toimia muiden ihmisten kanssa ja tapa ottaa vastuu yhteisistä asioista. 2

4 Yksin emme pärjää, eikä kannatakaan pärjätä. Siksi yhteistyö on kolmas valitsemistamme keinoista. Haluamme tehdä yhdessä muiden saman arvopohjan jakavien toimijoiden kanssa - olivatpa ne sitten yrityksiä, muita järjestöjä tai vaikka kouluja. Mitä isompi ja vahvempi porukka meitä on tekemässä, sitä useampia lapsia ja nuoria voimme tavoittaa ja sitä parempaa partiokasvatusta voimme heille tarjota. Partio kuuluu kaikille, kasvattaa hyvään johtajuuteen ja on aloitteellinen yhteistyökumppani. Siinä ovat keinot, joilla uskomme voivamme tehdä paitsi partiosta, myös yhteiskunnasta kaikille vähän paremman. Olennaista on kuitenkin muistaa, ettei partio tai partiolaiset ole mitään jalustalle nostettuja hyväntekijöitä. Tämä on harrastus ja vapaaehtoistyö, jossa tehdään alusta asti yhdessä, tasavertaisina. Tuoreet partiolaiset - taustastaan riippumatta - pääsevät rakentamaan niitä samoja leirejä ja johtamaan niitä samoja ryhmiä tai tapahtumia kuin nekin, jotka ovat olleet ikänsä mukana. Se on sellainen viesti ja arvopohja, jolle harva haluaa sanoa ei. Partio on liike, jonka puolesta kannattaa puhua - ja jonka puolesta tarvitsee puhua. Kiitos, kun teet niin. Anna Munsterhjelm Puheenjohtaja Suomen Partiolaiset - Finlands Scouter 3

5 SP-FS:N STRATEGIA Hyväksytty jäsenkokouksessa Vision ja strategian määrittelemistä ohjaa Peruskirjassa määritelty partion päämäärä. Partion päämäärä Partio on kasvatustoimintaa, jonka tavoitteena on tukea lasten ja nuorten kasvua heidän yksilölliset ominaispiirteensä huomioonottaen. Päämääränä on persoonallisuudeltaan ja elämäntavoiltaan tasapainoinen, vastuuntuntoinen, aktiivinen sekä itsenäisesti ajatteleva paikallisen, kansallisen ja kansainvälisen yhteisön jäsen. Toiminnan suunnittelua vuodelle 2015 ohjaa jäsenkokouksen 2014 hyväksymä Visio ja Strategia sekä painotukset seuraavalle kaksivuotiskaudelle. Partion Visio Jokainen rakentaa parempaa maailmaa Partio on Suomen vaikuttavin nuorten liike. Strategia Partio kuuluu kaikille Partion positiivinen vaikutus ulottuu mahdollisimman moneen suomalaiseen ja sitä kautta koko Suomeen. Mahdollisimman moni löytää partiosta oman paikkansa. Partio on kohderyhmän silmissä kiinnostava harrastus ja vapaaehtoistyö. Partio kasvattaa hyvään johtajuuteen Partio on esimerkki arvopohjaisesta johtajuudesta yhteiskunnassa. Partiolaiset ovat aloitteellisia ja vastuullisia toimijoita omassa ympäristössään. Partio on aloitteellinen yhteistyökumppani Kumppanuudet tukevat partio-ohjelman toteuttamista sekä vahvistavat ja laajentavat partion vaikutusta yhteiskunnassa. 4

6 SP-FS:N VUOSIEN 2015 JA 2016 TOIMINNAN PAINOTUKSET Hyväksytty jäsenkokouksessa Partio kuuluu kaikille Houkuttelemme aktiivisesti uusia lapsia, nuoria ja aikuisia mukaan. Jokainen partiosta kiinnostunut tietää miten partioon voi liittyä ja missä sitä voi harrastaa. Tavoitteena on että partiossa on vuoden 2016 lopussa maksanutta jäsentä. Vaikutamme suomalaisten mielikuviin partiosta vaikuttavimpana nuorten liikkeenä, innostavana ja monipuolisena harrastuksena sekä vapaaehtoistoimintana. Partio on monimuotoinen harrastus ja kannustamme erilaisiin tapoihin järjestää sekä harrastaa partiota. Kehitämme edelleen partio-ohjelman monipuolisuutta. Haluamme, että partio on paras paikka tehdä vapaaehtoistyötä. Tarjoamme rekrytointitukea vapaaehtoisten määrän lisäämiseksi. Tarjoamme kansainvälisen kokemuksen jokaiselle ikäkauteen kuuluvalle. Finnjamboree 2016 on strategisesti merkittävin hanke, kaiken keskeisen toiminnan tulee johtaa leiriin. Projekti toteuttaa partion strategiaa ja toimii partiokasvatuksen välineenä, lisäksi se tarjoaa kaikille partiolaisille yhteisen kokemuksen. Partio kasvattaa hyvään johtajuuteen Edistämme arvopohjaista johtajuutta yhteiskunnassa. Tarkistamme koulutusjärjestelmäämme arvopohjaisen johtajuuden näkökulmasta. Partio on turvallisin kodin ja koulun ulkopuolinen kasvuympäristö itsetuntemuksen kehittymiseen ja oman arvopohjan tiedostamiseen. Koulutamme tavoitteellisesti nuoria johtajuuteen sekä huolehdimme vapaaehtoistemme osaamisesta, motivoitumisesta ja jaksamisesta pesteissään. Kehitämme mentorointiohjelman partiossa toimivien vapaaehtoisten tueksi. Teemme partiossa hankitun osaamisen näkyväksi EU:n ja kansallisten suositusten mukaisesti. Koulutamme ja kannustamme partiolaisia vaikuttamaan aktiivisesti ympäristöönsä ja tekemään hyviä tekoja. Partio on aloitteellinen yhteistyökumppani Teemme aktiivista kansainvälistä yhteistyötä partion maailmanjärjestöjen ja erityisesti pohjoismaisten ja lähialueiden kansallisten partiojärjestöjen kanssa. Solmimme kumppanuuksia ja etsimme uusia rahoituslähteitä, jotka tukevat partioohjelman toteuttamista ja vahvistavat toimintaedellytyksiämme sekä laajentavat partion vaikutusta yhteiskunnassa. Varmistamme lippukuntien, partiopiirien ja keskusjärjestön välisellä tiiviillä yhteistyöllä partio-ohjelman laadukkaan toteuttamisen, partion kansallisen näkymisen ja resurssien tehokkaan käytön. Partion talouden vakauttamista jatketaan. 5

7 YHTEISKUNNALLISEN TOIMINNAN LINJAUKSET Ylätasolla partion yhteiskunnallisen toiminnan ja ulkoisten edustuksien pohja määritellään Suomen Partiolaisten yhteiskunnallisen toiminnan linjauksissa, jotka löytyvät toiminta.partio.fi sivustolta: Näistä linjauksista on nostettu esiin kolme keskeisintä teemaa, jotka konkretisoivat linjauksia ja kuvaavat. Ne ovat: edellytys toimia, oikeus vaikuttaa ja mahdollisuus osallistua. Edellytys toimia Partion toimintaedellytykset muodostuvat riittävästä resursoinnista valtakunnallisella, alueellisella ja paikallisella tasolla, esteettömän varainkeruun mahdollistamisesta sekä toimintaa edistävästä päätöksenteosta luonto, tila ja maankäyttöasioissa. Näiden lisäksi suuri merkitys on vapaaehtoistyön esteiden purkamisella ja kolmannelle sektorille myönteisellä yhteiskunnallisella ilmapiirillä. Suomen Partiolaisten konkreettisia tavoitteita: Taata riittävä rahoitus sekä järkevät rahoitusehdot nuorisojärjestöille. Kolmannen sektorin toiminta turvataan ja vapaaehtoistyön esteitä puretaan. Kehitetään vapaaehtoistyön tunnustamisen malleja. Etsiä uusia alueellisia ja paikallisia kumppanuuksia sekä laajentaa tulopohjaa. Vaikuttaa kaavoitusta ja kunnan tilojen käyttöä koskevaan päätöksentekoon toimintaedellytysten turvaamiseksi ja parantamiseksi. Oikeus vaikuttaa Suomen Partiolaisilla on merkittävä kasvatuksellinen tehtävä suomalaisessa yhteiskunnassa. Partio-ohjelman tavoitteena on nuorten kasvattaminen aktiivisiksi kansalaisiksi ja yhteiskunnan rakentajiksi. Nykypäivänä tämä tavoite on entistä hankalampi saavuttaa, sillä lasten ja nuorten asema on muuttunut suhteessa muihin ikäryhmiin. Väestön ikääntyessä ja nuorten ikäluokkien pienentyessä nuorten edunvalvontaan kohdistuu uudenlaisia haasteita ja nuorten näkökulma on tulevaisuudessa entistä suuremmassa vaarassa jäädä sivuun päätöksenteossa. Tällaisessa tilanteessa nuorten osallistumisella päätöksentekoon ja vaikuttamisen välineiden lisäämisellä on keskeinen merkitys. 6

8 Suomen Partiolaisten konkreettisia tavoitteita: Nuoret vaikuttavat kunnissa. Jokaiseen kuntaan perustetaan nuorisovaltuustot ja niille taataan riittävät toimintaedellytykset sekä suora osallistuminen esim. edustuksella lautakunnissa. Partiolaiset ovat aktiivisia toimijoita kunnallisessa päätöksenteossa. Äänioikeuden ikäraja lasketaan 16-vuoteen kunnallisvaaleissa. Kansalliselle tasolle luodaan vahvemmat nuorten osallistumisen mahdollistavat rakenteet. Mahdollisuus osallistua Yhteiskunnan jäsenyys tarkoittaa mahdollisuutta osallistua täysipainoisesti yhteiskuntaan. Se on lupaus siitä, että lapset ja nuoret ovat yhdenvertaisia kansalaisia muiden ikäryhmien kanssa, lasten ja nuorten erityistarpeet tunnustetaan ja niiden toteutuminen taataan ja, että lasten ja nuorten perusoikeudet toteutuvat. Suomalaisessa yhteiskunnassa keskeisesti vaikuttava toimintaympäristön muutos on ollut erilaisten yhteisöjen merkityksen heikentyminen. Tilalle on tullut yksilöllisyyttä korostava kulttuuri, joka heijastuu lasten ja nuorten asemaan eriarvoisuuden lisääntymisenä sekä suorittamisena niin koulussa kuin harrastuksissa. Partion tehtävänä on tarjota yhteisöllisyyteen perustuva harrastusvaihtoehto yksilöllisyyttä korostavana aikakautena. Suomen Partiolaisten konkreettisia tavoitteita: Harrastamisen esteet tulee purkaa (maantieteelliset, kielelliset, sosio-ekonomiset jne.). Partiolla on keskeinen rooli nuorten vapaa-ajan palveluiden tuottajana kunnassa. Paikallisyhteisössä tunnustetaan nuorten partiossa saamat tiedot ja taidot. Kolmannen sektorin merkitys hyvinvoinnin luojana tunnustetaan ja turvataan. Jokaiselle nuorelle tulee luoda mahdollisuus osallistua mielekkääseen ja kehittävään vapaa-ajan toimintaan. Sukupolvinäkökulma tulee ottaa osaksi kaikkea kansallista päätöksentekoa niin, että päätöksenteko on kestävää ja huomioi nuorten erityistarpeet. 7

9 SP:N YHTEISKUNTASUHDETYÖ KÄYTÄNNÖSSÄ Suomen Partiolaisten yhteiskuntasuhdetyötä toteuttaa ja koordinoi Suomen Partiolaisten yhteiskuntasuhderyhmä yhteistyössä toimiston yhteiskuntasuhde- ja viestintätoimen kanssa. Toimiston osalta yhteiskuntasuhdetyötä tekevät ja tukevat yhteiskuntasuhde- ja viestintäjohtaja sekä yhteyskoordinaattori. Yhteiskuntasuhderyhmä valmistelee SP:n yhteiskunnallisia linjauksia ja avauksia sekä tukee alueellisen tason edunvalvontatyötä. Kansallisesta edunvalvonnasta vastaa järjestön ja sen keskustoimiston johto. Tätä työtä yhteiskuntasuhderyhmä tukee koordinoimalla mm. muissa järjestöissä ja valtionhallinnossa toimivien partioedustajien toimintaa järjestöjen välistä yhteistyöstä yhteydenpitoa partioparlamentaarikoihin yhteyksiä valtionhallintoon, kuten arviointi ja avustustoimikuntaan yhteistyötä merkittävien yhteistyökumppaneiden, kuten ev.lut. kirkkon sekä muihin yhteiskunnan keskeisten toimijoiden kanssa. Yhteiskuntasuhderyhmä valmistelee yhteistyössä viestinnän kanssa valtakunnallisia avauksia SP:n yhteiskunnallisen toiminnan kärjistä ja reagoi yhteiskunnallisen toiminnan linjausten ja SPH:n linjan mukaisesti yhteiskunnassa käytävään keskusteluun. Yhteiskunnallisten tavoitteiden saavuttamiseksi, piirien ja lippukuntien vaikuttamis- ja edunvalvontatyön tukemiseksi ja nuorten aktiivisen osallistumisen edistämiseksi tulee yhteiskunnallisuuden heijastua laajemmalti eri toimintoihin. Yhteisiä rajapintoja on alue-, kasvatus-, vapaaehtoistuen-, viestintä- ja kv-toiminnanalojen kanssa. 8

10 ULKOISEN EDUSTAJAN OHJE Hyväksytty yhteiskuntasuhderyhmässä Ulkoisen edustajan määritelmä: Ulkoisten edustajien tarkoitus: Ulkoisten edustajien tavoite: Kansallisen partiojärjestön ulkopuolella toimiva Suomen Partiolaiset Finlands Scouter ry:n edustaja. Edustaa Suomen Partiolaisia eri sidosryhmien toiminnassa ja toimia yhteyslinkkinä sidosryhmän ja Suomen Partiolaisten välillä edistäen molemmin suuntaista tiedonkulkua. - tehdä osaltaan partiosta Suomen vaikuttavinta nuorisoliikettä (strateginen tavoite) - varmistaa osaltaan Suomen Partiolaisten sidosryhmätoiminnan onnistuminen ja turvata siten partioliikkeen toimintamahdollisuuksia (edunvalvonnallinen tavoite) - tuoda Partion näkemyksiä yhteiskunnalliseen keskusteluun ja välittää tietoa Suomen Partiolaisille (yhteiskunnallinen tavoite) Ulkoisten edustajien valinta Suomen Partiolaisten kaikki ulkoiset edustajat vahvistetaan Suomen Partiolaisten hallituksen työvaliokunnassa yhteiskuntasuhderyhmän esityksen pohjalta Kaikkien valittujen ulkoisten edustajien kanssa käydään mukautetut pestikeskustelut Y- ryhmän toimesta Yhteydenpito edustajiin Ulkoisten edustajien yhteystietolistaa hallinnoi yhteyskoordinaattori. Edustajat ovat velvollisia ilmoittamaan yhteystietojensa muuttumisesta edustuskautensa aikana hänelle. Päävastuu yhteydenpidosta, raportoinnista ja Partion linjausten selvittämisestä on ulkoisella edustajalla itsellään, kulloisenkin tarpeen mukaisesti. Ulkoisten edustajien yhteyshenkilönä toimii yhteiskuntasuhderyhmän erikseen tehtävään pestaama henkilö. Yhteiskuntasuhderyhmä kontaktoi sähköpostitse tai muutoin ulkoisia edustajia viiteryhmittäin 1-12 kuukauden jaksoissa seuraavasti: o nuorisopoliittiset edustajat (mm. nuora, allianssi, ministeriöt): kuukauden välein o nuorisoalan edustajat (mm. Nuorten Akatemia, YK-liitto, Pohjola-Norden): 1-2 kuukauden välein o ympäristöedustajat (mm. metsäneuvosto, veneilyjaosto, metsäyhdistys): kerran kolmessa kuukaudessa o partiosäätiöedustajat: kerran vuodessa o muut edustajat (mm. hostellijärjestö, radioamatööriliitto, vapaaehtoisten pelastuspalvelu, aikakauslehtien liitto, Opintotoiminnan Keskusliitto): kerran vuodessa 9

11 Kansainvälisissä, partioliikkeen sisäisissä edustustehtävissä olevien edustajien koordinoinnista ja ohjeistuksesta vastaa kansainvälisten yhteyksien valiokunta. Edustustehtävien hoitaminen Ulkoinen edustaja toimii tehtävässään suomalaisten partiolaisten edustajana, jolloin edustajan tulee edistää tehtävässään Suomen Partiolaisten kannanottoja ja partion arvoja, eikä lähtökohtaisesti omia näkemyksiään. o Erilaisista yhteydenpitomenetelmistä huolimatta ulkoinen edustaja on vastuullinen informoimaan SP:n yhteiskuntasuhderyhmää edustustahon toiminnasta ja selvittämään Partion näkemyksen siellä käsiteltäviin asioihin aina tarvittaessa. Partiolaiset edustavat lähtökohtaisesti partiohuivilla sekä halutessaan lisäksi esimerkiksi kogi-tunnuksilla ja/tai Suomen Partiolaisten nimikyltillä. Lähtökohtaisesti edustustehtävissä käytetään SP:n luottishuivia, mikäli sellainen on, muussa tapauksessa omaa lippukuntahuivia. o Partiopaidan käyttämistä suositellaan vältettävän tahon varsinaisessa työskentelyssä, virallisissa juhla- ja edustustilaisuuksissa sitä käytetään oman harkinnan mukaisesti. Muiden tahojen luottamustoimista aiheutuvista matkakuluista tai muista mahdollisista kuluista vastaa pääsääntöisesti kyseinen taho, jonka toimintaa se on. Toissijaisesti kulukorvauksia voi tiedustella perustellusti tapauskohtaisesti SP:n yhteyskoordinaattorilta. Edustajan tulee huomioida toiminnassaan Suomen Partiolaisten viestinnällinen ohjeistus: o partiojärjestöä edustaa virallisissa tilaisuuksissa ja mediassa puheenjohtaja o järjestön virallinen kanta määräytyy yhteiskuntasuhderyhmän ja hallituksen sekä tarvittaessa jäsenkokouksen ja partioneuvoston yhteistyön tuloksena o laajemmissa, nopeasti reagoitavissa asiakokonaisuuksissa partion kanta muodostuu erillisen kannanottoprosessin mukaisesti o edustajan toiminnan tulisi viestiä partion arvopohjasta ja brändistä sekä muutoinkin noudatella partion viestinnällisiä ohjeita 10

12 ULKOISTEN EDUSTAJIEN VUOSIKELLO Hyväksytty yhteiskuntasuhderyhmässä tammikuu edustajuuksien ja kyselyn tulosten raportointi SPH:lle. helmikuu ulkoisten edustajien yhteinen tapaaminen maalis-huhtikuu pääpaino työskentelyssä edustustahossa toukokuu ulkoisten edustajien uutiskirje kesä-heinäkuu kesätauko ja pääpaino työskentelyssä edustustahossa Yhteydenpito aktiivisten viiteryhmien kanssa erillisen aikataulun mukaisesti läpi vuoden. elokuu edustajien tapaaminen viiteryhmittäin tulevan vuoden nimitystarpeiden arviointi ja -esitykset Y-ryhmässä syyskuu edustajien tapaaminen viiteryhmittäin tulevan vuoden nimityspäätökset SPH lokakuu pääpaino työskentelyssä edustustahossa marraskuu ulkoisen edustajan sähköinen palaute- ja arviointikysely joulukuu ulkoisen edustajien uutiskirje kyselyyn tulosten yhteenveto ja käsittely Y-ryhmässä Huom! Ajankohdat ja toimintamuodot ovat alustavia ja yhteiskuntasuhderyhmä pidättää oikeuden mahdollisiin muutoksiin. 11

13 KANSAINVÄLISEN YHTEISKUNTASUHDETOIMINNAN LINJAUKSET Kansainvälisen toiminnan linjaukset asettavat raamit SP-FS:n kansainväliselle toiminnalle, ohjaavat Suomen kantoja kansainvälisissä konferensseissa ja -yhteyksissä sekä auttavat yksittäisiä partiolaisia tuomaan esille yhtenäistä viestiä kansainvälisessä toiminnassa. SP-FS vaikuttaa kansainvälisessä toiminnassaan erityisesti seuraavaan kuuteen teemaan: 1. Nuorten osallisuus sekä syrjäytymisen ehkäiseminen 2. Yhdenvertaisuus sekä sukupuolten välinen tasa-arvo 3. Ilmastonmuutoksen hillintä ja siihen sopeutuminen 4. Rauhankasvatus ja kulttuurien välinen vuoropuhelu 5. Globaalivastuu 6. Vapaaehtoistoiminnan sekä non-formaalin oppimisen tunnustaminen SP-FS vaikuttaa mainittuihin teemoihin edistämällä niitä maailmanjärjestöissä, tekemällä yhteistyötä erityisesti lähialueiden maiden ja Etelän kumppanimaiden kanssa sekä tekemällä kansallisella ja kansainvälisellä tasolla vaikuttamistyötä yhdessä muiden järjestöjen ja toimijoiden kanssa. SP-FS on aktiivinen ja vaikuttava toimija molemmissa maailmanjärjestöissä ja hyödyntää molempien järjestöjen tarjoamia mahdollisuuksia ja materiaaleja. Tavoitteenamme on, että yhteiskasvatusjärjestöjen tarpeet huomioidaan molemmissa maailmanjärjestöissä ja maailmanjärjestöt tekevät yhteistyötä niillä osa-alueilla, joissa siitä on selvää lisäarvoa. SP-FS toteuttaa globaalivastuutaan konkreettisesti kumppanuus- ja kehitysyhteistyötoiminnan kautta. Tavoitteena on paikallisista tarpeista lähtevä, tuloksellinen ja kestäviä vaikutuksia synnyttävä toiminta. Kansainvälisen toiminnan linjauksia tarkentavat maailmanjärjestökohtaiset vaikuttamistavoitteet valmistuvat keväällä Linjaukset tulevat nähtäville osoitteeseen: 12

14 Yhteydenpito SP:n ja kv-edustajien välillä Maailmanjärjestöpesteissä toimiville kertyy tietoa ja osaamista, joka voi tukea tärkeällä tavalla SP:n toimintaa ja kehittämistyötä. Toisaalta maailmanjärjestöissä toimivat ovat oikeutettuja saamaan tukea ja ajantasaista tietoa SP:stä. Näiden varmistamiseksi on sovittu seuraavista toimintatavoista: Kaikki maailmanjärjestöpestissä aloittavat käyvät pestinaloituskeskustelun kv-asiamiehen kanssa. Siinä yhteydessä sovitaan molemminpuolisesta yhteydenpidosta, odotuksista, tuesta ja raportoinnista. Kansainvälisen yhteyksien valiokunta huolehtii siitä, että maailmanjärjestöissä toimivat luottamushenkilöt tietävät omaa rooliaan vastaavan toiminnanalan Suomessa, ja kartoittaa mahdolliset pestiin liittyvät synergiat kotimaisessa toiminnassa. Kaikki kansainvälisissä luottamustehtävissä SP:n mandaatilla toimivat suomalaiset partiolaiset osallistuvat kerran vuodessa SP:n yhteiskuntasuhderyhmän järjestämään tapaamiseen, jonne kutsutaan kaikki SP:n ulkoiset edustajat. Lisäksi kansainvälisten yhteyksien valiokunta pitää kerran vuodessa oman maailmanjärjestöissä toimivien suomalaisten luottamushenkilöiden tapaamisen. Maailmanjärjestöpesteissä toimivien yhteydenpidosta ja koordinaatiosta vastaa kv-asiamiesten lisäksi kansainvälisten yhteyksien valiokunnasta nimettävä vastuuhenkilö. Hän on säännöllisessä yhteydessä luottamushenkilöihin pestikeskustelussa sovitulla tavalla. Maailmanjärjestöpesteissä toimivat ovat myös tervetulleita osallistumaan kvy-valiokunnan kokouksiin ja saavat säännöllistä tietoa valiokunnan työstä. 13

15 ULKOISEN EDUSTAJAN TÄRKEÄT YHTEYSTIEDOT Ulkoisella edustajalla on kunniatehtävä toimia edustustahossaan yhden Suomen suurimman nuorisoliikkeen äänitorvena. Tähän oikeuteen liittyy myös vastuu edistää Partion yhteisiä linjoja ja näkemyksiä. Vastaavasti SP tarjoaa myös omaa tukeaan ulkoisina edustajina toimiville. Kun kohtaat kysyttävää, älä siis pelkää olla yhteydessä keskusjärjestöön! Suomen Partiolaisten yhteiskuntasuhteista vastaava hallituksen jäsen ja yhteiskuntasuhderyhmän pj. Daniel Sazonov puh Suomen Partiolaisten yhteiskuntasuhde- ja viestintäjohtaja Kaisa Koistinen puh Suomen Partiolaisten yhteiskuntasuhderyhmän vpj. ja ulkoisten edustajien yhteyshenkilö vuonna 2015 Kimi Uosukainen puh Kansainvälisissä yhteiskuntasuhdetehtävissä toimivat henkilöt voivat kääntyä kansainvälisyysasiamiesten puoleen: Suomen Partiolaisten kansainvälisistä yhteyksistä vastaava hallituksen jäsen, WAGGGS-asiamies Karoliina Tikka Kansainvälinen asiamies, WOSM Anniina Markkula 14

16 Yritä jättää tämä maailma vähän parempana kuin sen löysit. - Robert Baden-Powell Suomen Partiolaisten yhteiskuntasuhderyhmä 15

NASTAPARTIO RY Toimintasuunnitelma 2015

NASTAPARTIO RY Toimintasuunnitelma 2015 NASTAPARTIO RY Toimintasuunnitelma 2015 Nastapartion päätavoitteet vuonna 2015 Vahva lippukunta Tukea ja koulutusta kohdennetaan erityisesti yhdistystoiminnan kannalta tärkeimpiin tehtäviin. Pestikulttuuri

Lisätiedot

KEHITYSYHTEISTYÖLINJAUKSET SUOMEN PARTIOLAISET FINLANDS SCOUTER RY.

KEHITYSYHTEISTYÖLINJAUKSET SUOMEN PARTIOLAISET FINLANDS SCOUTER RY. KEHITYSYHTEISTYÖLINJAUKSET SUOMEN PARTIOLAISET FINLANDS SCOUTER RY. Think globally, act locally Sisällysluettelo Saatteeksi... 2 1. Mitä kehitysyhteistyö on?... 2 2. Miksi kehitysyhteistyötä tehdään?...

Lisätiedot

Allianssin päivitetty strategia Esitys Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry:n kevätkokoukselle

Allianssin päivitetty strategia Esitys Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry:n kevätkokoukselle Allianssin päivitetty strategia Esitys Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry:n kevätkokoukselle 21.4.2016 Allianssin strategia 2021 Allianssi edistää nuorten hyvinvointia Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi

Lisätiedot

Partioliikkeen strategia Suomessa 2020

Partioliikkeen strategia Suomessa 2020 Hyväksytty XI varsinaisessa jäsenkokouksessa 2111.2010 PART. VUOftaSUOMESSA PARTIO SCOUTING øoari FINLAND scout 1/5 Partioliikkeen strategia Suomessa 2020 O5jJI¼ Lippukunnanjohtajatapaaminen & jäsenkokous

Lisätiedot

ETELÄ-KARJALAN PARTIOLAISET RY:N TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2020

ETELÄ-KARJALAN PARTIOLAISET RY:N TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2020 ETELÄ-KARJALAN PARTIOLAISET RY:N TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2020 (myöh. partiopiiri) toimii Suomen Partiolaiset Finlands Scouter ry:n (myöh. keskusjärjestö tai Suomen Partiolaiset) piirijärjestönä Etelä-Karjalan

Lisätiedot

Allianssin. strategia

Allianssin. strategia Allianssin strategia 2021 ALLIANSSI EDISTÄÄ NUORTEN HYVINVOINTIA Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry on valtakunnallinen nuorisotyön vaikuttaja- ja palvelujärjestö, joka yhdistää nuorisoalan. Olemme poliittisesti

Lisätiedot

Allianssin. strategia

Allianssin. strategia Allianssin strategia 2021 VISIO 2021 ALLIANSSI EDISTÄÄ NUORTEN HYVINVOINTIA Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry on valtakunnallinen nuorisotyön vaikuttaja- ja palvelujärjestö, joka yhdistää nuorisoalan.

Lisätiedot

VISIO. Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla.

VISIO. Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla. VISIO Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla. MISSIO (TOIMINTA-AJATUS) Nuorten Suomi on palvelujärjestö, joka edistää nuorten toimijuutta

Lisätiedot

TYÖVÄEN NÄYTTÄMÖIDEN LIITON STRATEGIA

TYÖVÄEN NÄYTTÄMÖIDEN LIITON STRATEGIA TYÖVÄEN NÄYTTÄMÖIDEN LIITON STRATEGIA 2016 18 TYÖVÄEN NÄYTTÄMÖIDEN LIITON STRATEGIA 2016 18 Työväen Näyttämöiden Liitto r.y. (TNL) on teatterialan ammattilaisten ja harrastajien järjestö, joka reagoi nopeasti

Lisätiedot

PARTIO KUULUU KAIKILLE. partio.fi

PARTIO KUULUU KAIKILLE. partio.fi PARTIO KUULUU KAIKILLE partio.fi Suomen Partiolaisten toimintasuunnitelma 2016 Tervetuloa Roihuvuoteen! Vuonna 2016 partio näkyy enemmän kuin koskaan. Roihu kokoaa kesän suurleirille 15 000 partiolaista,

Lisätiedot

Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia 2013-2017

Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia 2013-2017 Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia 2013-2017 1. Johdanto Seuran ensimmäinen strategia on laadittu viisivuotiskaudelle 2013-2017. Sen laatimiseen ovat osallistuneet seuran hallitus sekä

Lisätiedot

NUORISOSEURATOIMINNAN PÄÄPERIAATTEET VUOSINA

NUORISOSEURATOIMINNAN PÄÄPERIAATTEET VUOSINA NUORISOSEURATOIMINNAN PÄÄPERIAATTEET VUOSINA 2019 2021 Hyväksytty Joensuun Nuorisoseurakokouksessa 29. 30.9.2018 Kuvaajatiedot Etu-ja takakannen kuvat, sivu 5: Jussi Kaijankangas Sivut 2 4, sivut 6 7:

Lisätiedot

Tavoitteena on, että vanhempia kutsutaan lippukunnan tapahtumiin. Tavoitteena on, että lippukuntaan perustetaan vanhempainneuvosto.

Tavoitteena on, että vanhempia kutsutaan lippukunnan tapahtumiin. Tavoitteena on, että lippukuntaan perustetaan vanhempainneuvosto. 1 Yleistä Partiolippukunta Lapin Kiehiset ja Kivekkäät toimii Sodankylän alueella ja kuuluu Lapin partiopiiriin. Taustayhteisönä toimii Sodankylän seurakunta. Lippukunta pitää sodankyläistä partioperinnettä

Lisätiedot

Suomen Partiolaiset Finlands Scouter ry:n peruskirja

Suomen Partiolaiset Finlands Scouter ry:n peruskirja jäsenkokouksessa 15.11.2008 1/6 Suomen Partiolaiset Finlands Scouter ry:n peruskirja jäsenkokouksessa 15.11.2008 2/6 peruskirja Johdanto...2 Partion päämäärä ja arvopohja...2 Arvopohja...2 Partioliikkeen

Lisätiedot

KUMPPANUUDET JA VARAINHANKINTA

KUMPPANUUDET JA VARAINHANKINTA KUVA Juha Mustonen KUMPPANUUDET JA VARAINHANKINTA Koulutusta piireille SP:n yhteiskuntasuhdevaliokunta POHDITKO PROJEKTIN TAI MUUN HANKINNAN TOTEUTTAMISTA KUMPPANEIDEN TUELLA? MITÄ SINUN TULISI TIETÄÄ

Lisätiedot

Avustustoiminta. Vapaaehtoistoiminnan. tarkentavia ohjeita hakijoille

Avustustoiminta. Vapaaehtoistoiminnan. tarkentavia ohjeita hakijoille Avustustoiminta Vapaaehtoistoiminnan avustamisen periaatteet tarkentavia ohjeita hakijoille sisällysluettelo Taustaa...3 Vapaaehtoistoiminnan avustamisesta...3 Esimerkkejä linjausten mukaisista vapaaehtoistoiminnan

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2016

Toimintasuunnitelma 2016 Partiolippukunta Vihterä ry Toimintasuunnitelma 2016 Mahdollistamme alueen lapsille ja nuorille laadukasta ja mielekästä partiotoimintaa Yleistä toiminnasta Partiolippukunta Vihterä ry:n tarkoituksena

Lisätiedot

SUOMEN PARTIOLAISET FINLANDS SCOUTER RY:N PERUSKIRJA

SUOMEN PARTIOLAISET FINLANDS SCOUTER RY:N PERUSKIRJA 22.9.2019 SPH hyväksynyt (partioneuvoston keskustelun pohjalta) LUONNOS SUOMEN PARTIOLAISET FINLANDS SCOUTER RY:N PERUSKIRJA 1 Johdanto Tässä peruskirjassa linjataan periaatteet, jotka määrittelevät partioliikkeen

Lisätiedot

Versopartion visio- ja strategia

Versopartion visio- ja strategia Suomen Vapaakirkon Nuoret ry Ehdotus SVN:n johtokunnalle 13.1.15ksi 1(5) Versopartion visio- ja strategia Taustaa Suomen Vapaakirkon Nuoret ry:n partiotoimikunta (PTK) on 2013 2014 suunnitellut toimintansa

Lisätiedot

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Turun kauppakamarin strategia 18.11.2016, Minna Arve Varsinais-Suomi 2030 Paras paikka menestyä. Paras paikka onnistua. Paikka olla onnellinen. MENESTYS ONNISTUMINEN

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIOEHDOTUS VUODELLE 2014. Lahden nuorisovaltuusto

TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIOEHDOTUS VUODELLE 2014. Lahden nuorisovaltuusto TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIOEHDOTUS VUODELLE 2014 sivu 2 / 8 Toimintasuunnitelma ja talousarvioehdotus vuodelle 2014 SISÄLLYSLUETTELO 3. VUODEN 2014 TOIMINNAN PAINOPISTEET 1. PARANNETAAN NUORISOVALTUUSTON

Lisätiedot

Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina

Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina Yhtä jalkaa - Ratsastuksen Reilu Peli Mitä on Reilu Peli? Jokaisen oikeus harrastaa iästä, sukupuolesta, asuinpaikasta, yhteiskunnallisesta asemasta,

Lisätiedot

Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen

Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen Digitaalisen nuorisotyön strategisessa kehittämisessä tavoitteena on, että organisaatioissa digitaalisen median ja teknologian tarjoamia

Lisätiedot

OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA 2013-2016 Koulutus ja tutkimus kehittämissuunnitelma 2012 2016 linjaa valtakunnalliset painopistealueet, jotka koulutuspoliittisesti on päätetty

Lisätiedot

HALLITUKSEN ESITYS LIITON KIELISTRATEGIAKSI 2014-2016

HALLITUKSEN ESITYS LIITON KIELISTRATEGIAKSI 2014-2016 HALLITUKSEN ESITYS LIITON KIELISTRATEGIAKSI 2014-2016 1. Johdanto Suomen ammattikorkeakouluopiskelijakuntien liitto - SAMOK ry edustaa lähes 140 000 ammattikorkeakouluopiskelijaa. Vuonna 2013 SAMOKilla

Lisätiedot

Tavoitteena on, että ikäkausiryhmät osallistuvat kipinä hetkiin koloilloissaan.

Tavoitteena on, että ikäkausiryhmät osallistuvat kipinä hetkiin koloilloissaan. 1 Yleistä Partiolippukunta Lapin Kiehiset ja Kivekkäät toimii sodankylän alueella ja kuuluu Lapin partiopiiriin. Taustayhteisönä toimii Sodankylän seurakunta. Lippukunta pitää Sodankyläistä partioperinnettä

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2015

TOIMINTASUUNNITELMA 2015 TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Me Itse ry Toimintasuunnitelma 2015 Me Itse ry edistää jäsentensä yhdenvertaisuutta yhteiskunnassa. Teemme toimintaamme tunnetuksi, jotta kehitysvammaiset henkilöt tunnistettaisiin

Lisätiedot

Selkeästi vaikuttava. STM-konsernin viestinnän linjaukset

Selkeästi vaikuttava. STM-konsernin viestinnän linjaukset Selkeästi vaikuttava STM-konsernin viestinnän linjaukset 1 1. Viestintä tukee konsernin strategian tavoitteita STM-konsernin viestinnän linjaukset Sosiaali- ja terveysministeriön (STM) ja koko STM-konsernin

Lisätiedot

Strategia 2016-2018 Suomen YK-Nuoret

Strategia 2016-2018 Suomen YK-Nuoret Strategia 2016-2018 Suomen YK-Nuoret Finlands FN-Ungdom UN Youth of Finland Strategia 2016-2018 Suomen YK-nuoret ry on poliittisesti sitoutumaton valtakunnallinen nuorisojärjestö, jonka tehtävänä on tiedottaa

Lisätiedot

Katsaus L-SP:n viestintästrategiaan. OHJAAJATAPAAMINEN 3.11.2012 Maija

Katsaus L-SP:n viestintästrategiaan. OHJAAJATAPAAMINEN 3.11.2012 Maija Katsaus L-SP:n viestintästrategiaan OHJAAJATAPAAMINEN 3.11.2012 Maija Piirin viestintästrategia Valmistuu joulukuun piirihallitukseen Pohjautuu SP:n viestintästrategiaan. Sisältää L-SP:n viestinnän kehittämiselle

Lisätiedot

MAAHANMUUTTOVIRASTON Viestintästrategia

MAAHANMUUTTOVIRASTON Viestintästrategia MAAHANMUUTTOVIRASTON Viestintästrategia 2013 2017 Lähtökohta Maahanmuuttoviraston viestintästrategia 2013 2017 pohjautuu valtionhallinnon viestinnälle lainsäädännössä ja ohjeissa annettuihin velvoitteisiin

Lisätiedot

Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA

Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA 2012 2016 Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry Lähtökohdat ennen: liikunnan kilpailutoimintaa ja kulttuurikisat

Lisätiedot

SEURA. Mihin Sinettiseurassa kiinnitetään huomiota? RYHMÄ YKSILÖ YHTEISÖLLISYYS HARJOITTELEMINEN YKSILÖLLISYYS KILPAILEMINEN OHJAAMINEN VIESTINTÄ

SEURA. Mihin Sinettiseurassa kiinnitetään huomiota? RYHMÄ YKSILÖ YHTEISÖLLISYYS HARJOITTELEMINEN YKSILÖLLISYYS KILPAILEMINEN OHJAAMINEN VIESTINTÄ Mihin Sinettiseurassa kiinnitetään huomiota? SEURA YHTEISÖLLISYYS JA YKSILÖLLISYYS RYHMÄ YKSILÖ HARJOITTELEMINEN JA KILPAILEMINEN Omien motiivien mukaista kasvua ja kehitystä tukevaa toimintaa VIESTINTÄ

Lisätiedot

Vastuullisuussuunnitelma 2018

Vastuullisuussuunnitelma 2018 Vastuullisuussuunnitelma 2018 Kelan vastuullisuussuunnitelma perustuu Kelan yhteiskunnalliseen asemaan. Olemme kansallisesti merkittävä toimija, ja toimintamme heijastuu laajasti koko yhteiskuntaan. Yhteiskunnallinen

Lisätiedot

Valmistuvien opettajien infotilaisuus OAJ:n Varsinais-Suomen alueyhdistys ry.

Valmistuvien opettajien infotilaisuus OAJ:n Varsinais-Suomen alueyhdistys ry. Valmistuvien opettajien infotilaisuus 3.5.2017 OAJ:n Varsinais-Suomen alueyhdistys ry. 1 Opetusalan ammattijärjestö OAJ 2 JÄSENJAKAUMA 1.1.2012 1.1.2013 1.1.2014 1.1.2015 1.1.2016 1.1.2017 Lastentarhanopettajaliitto

Lisätiedot

STRATEGIA 2016-2021 Puolueiden kansainvälinen demokratiayhteistyö - Demo ry

STRATEGIA 2016-2021 Puolueiden kansainvälinen demokratiayhteistyö - Demo ry STRATEGIA 2016-2021 Puolueiden kansainvälinen demokratiayhteistyö - Demo ry TAUSTA: DEMOKRATIATUESTA Demokratian tukeminen on rauhan, kehityksen, tasa-arvon ja ihmisoikeuksien tukemista. Ne toteutuvat

Lisätiedot

OPPILASKUNTAKANSIO. www.sastamalannuoret.fi 2015-2016. SASTAMALAN KAUPUNKI www.sastamala.fi

OPPILASKUNTAKANSIO. www.sastamalannuoret.fi 2015-2016. SASTAMALAN KAUPUNKI www.sastamala.fi OPPILASKUNTAKANSIO www.sastamalannuoret.fi 2015-2016 SASTAMALAN KAUPUNKI www.sastamala.fi Sisällys OSALLISUUS JA VAIKUTTAMINEN... 2 Yhteisökasvatuksen ja osallisuuden periaatteet... 2 Oppilaskuntaosallisuus...

Lisätiedot

toiminnan suunnittelu, johtaminen ja kehittäminen

toiminnan suunnittelu, johtaminen ja kehittäminen Jyväskylä 12.3.2008 Keskustelua vapaaehtoistoiminnasta ja yleishyödyllisyydestä YTT Juha Heikkala Yhdistyksen / järjestön toiminnan suunnittelu, johtaminen ja kehittäminen STRATEGINEN SUUNNITTELU Strategia:

Lisätiedot

Seurakehitys SJAL:ssa. Kokemuksia oman seuran analyysista ja tulevaisuuden suunnitelmat

Seurakehitys SJAL:ssa. Kokemuksia oman seuran analyysista ja tulevaisuuden suunnitelmat Seurakehitys SJAL:ssa Kokemuksia oman seuran analyysista ja tulevaisuuden suunnitelmat Sisältö SJAL:n seurakehitysohjelmasta Kokemuksia oman seuran analyysista Artemis Laatujärjestelmä seuroille? SJAL:n

Lisätiedot

KUNTAVAALIKOULUTUS. Kouluttajan nimi / piiri

KUNTAVAALIKOULUTUS. Kouluttajan nimi / piiri KUNTAVAALIKOULUTUS Kouluttajan nimi / piiri Partion päämäärä ja kasvatustavoitteet Partio on kasvatustoimintaa, jonka tavoitteena on tukea lasten ja nuorten kasvua heidän yksilölliset ominaispiirteensä

Lisätiedot

PEFC SUOMI SUOMEN METSÄSERTIFIOINTI RY

PEFC SUOMI SUOMEN METSÄSERTIFIOINTI RY PEFC SUOMI SUOMEN METSÄSERTIFIOINTI RY 10.12.2018 PEFC Suomen STRATEGIA 2019-2021 Johdanto PEFC Suomen strategiaan vuosille 2019-21 PEFC on kansainvälinen metsäsertifiointijärjestelmä, joka edistää ekologisesti,

Lisätiedot

SEURAN SINETTIKRITEERIEN ARVIOINTI TYÖSTÖPOHJA SEURAN KÄYTTÖÖN

SEURAN SINETTIKRITEERIEN ARVIOINTI TYÖSTÖPOHJA SEURAN KÄYTTÖÖN SEURAN SINETTIKRITEERIEN ARVIOINTI TYÖSTÖPOHJA SEURAN KÄYTTÖÖN Ohessa osa-alueittain alueittain taulukot, joihin on jo täytetty riittävän tason kuvaus kaikista osa-alueista. Taulukon perässä ovat kysymykset,

Lisätiedot

Tutkimus- ja kehittämistoiminnan strategia Hallitus hyväksynyt

Tutkimus- ja kehittämistoiminnan strategia Hallitus hyväksynyt Tutkimus- ja kehittämistoiminnan strategia 2016 2020 Hallitus hyväksynyt 1.2.2016 Tutkimus-kehittämistoiminnan strategia kertoo 1) Toiminta-ajatuksemme (Miksi olemme olemassa?) 2) Arvomme (Mikä meille

Lisätiedot

METKA 2020 Metropolia Ammattikorkeakoulun opiskelijakunta METKA Strategia

METKA 2020 Metropolia Ammattikorkeakoulun opiskelijakunta METKA Strategia METKA 2020 Metropolia Ammattikorkeakoulun opiskelijakunta METKA Strategia 2015-2019 Visio METKA on Suomen suurin ja vaikuttavin opiskelijakunta niin taloudellisin kuin toiminnallisin mittarein mitattuna.

Lisätiedot

SAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA. Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry

SAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA. Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry SAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry Hyvä hetki ajattelutavan muutokselle ESR-tuen avulla päästiin kehittämään

Lisätiedot

VIESTINTÄSTRATEGIA Oulun yliopiston ylioppilaskunta

VIESTINTÄSTRATEGIA Oulun yliopiston ylioppilaskunta VIESTINTÄSTRATEGIA 2017 2020 Oulun yliopiston ylioppilaskunta Sisällysluettelo 1. Johdanto 2. Nykytila 2.1. Kehittämiskohteiden toteutuminen 3. Perusviesti 4. Viestintä ylioppilaskunnan strategian toteuttajana

Lisätiedot

KASVUKYSELYN TULOKSET

KASVUKYSELYN TULOKSET KASVUKYSELYN TULOKSET Taustaa Osana Strategiaa 2020 tukevan kasvusuunnitelman valmistelua järjestettiin lippukunnille kysely kasvua estävistä tekijöistä sekä lippukuntien hyvistä toimintatavoista. Tätä

Lisätiedot

Lasten ja nuorten osallisuuden vahvistaminen. 20.11.2009 Hanna Markkula-Kivisilta

Lasten ja nuorten osallisuuden vahvistaminen. 20.11.2009 Hanna Markkula-Kivisilta Lasten ja nuorten osallisuuden vahvistaminen 20.11.2009 Hanna Markkula-Kivisilta Lapsen oikeudet LOS:ssa Lapsella on oikeus: Suojeluun Osallistumiseen ja vaikuttamiseen Osuuteen yhteiskunnan voimavaroista

Lisätiedot

Osallisuus matkalla Lapin maakuntaan & uudessa maakunnassa. Lapin maakuntauudistuksen esivalmistelun ajatelmia Huhtikuu 2017

Osallisuus matkalla Lapin maakuntaan & uudessa maakunnassa. Lapin maakuntauudistuksen esivalmistelun ajatelmia Huhtikuu 2017 Osallisuus matkalla Lapin maakuntaan & uudessa maakunnassa Lapin maakuntauudistuksen esivalmistelun ajatelmia Huhtikuu 2017 Maakuntauudistuksella luodaan maahamme nykyaikainen ja kustannustehokas, kaikkia

Lisätiedot

Viestintä- strategia

Viestintä- strategia Viestintästrategia Viestinnän tehtävä on auttaa yliopiston strategisten linjausten toteutumista tukemalla ja tekemällä näkyväksi tutkimusta, koulutusta, yhteiskunnallista vuorovaikutusta ja johtamista.

Lisätiedot

Strategiset tavoitteet Suomen Lions-liiton vuosikokous, Pori Puheenjohtaja Tuomo Holopainen

Strategiset tavoitteet Suomen Lions-liiton vuosikokous, Pori Puheenjohtaja Tuomo Holopainen Strategiset tavoitteet 2014-2019 Suomen Lions-liiton vuosikokous, Pori Puheenjohtaja 2014 2015 Copyright Rastor Oy Lions-liiton strategia 2014-2019 Strategiset linjaukset Kriittiset menestystekijät Toimintasuunnitelma

Lisätiedot

SAKU-strategia

SAKU-strategia 1 (6) SAKU-strategia 2012 2016 Sisältö: 1. TOIMINTA-AJATUS 2. TOIMINTAPERIAATTEET 3. VISIO 3.1 Visio 2016 3.2 Vision mukaiset päämäärät 3.3 Tavoitteet ja menestystekijät 1. TOIMINTA-AJATUS SAKU ry edistää

Lisätiedot

Mediakasvatusseuran strategia

Mediakasvatusseuran strategia Mediakasvatusseuran strategia 2016-2020 Tausta Mediakasvatusseura ry, Sällskapet för Mediefostran rf, on vuonna 2005 perustettu valtakunnallinen, kaksikielinen mediakasvatuksen asiantuntijajärjestö. Seura

Lisätiedot

Vapaaehtoistoiminnan linjaus

Vapaaehtoistoiminnan linjaus YHDESSÄ MUUTAMME MAAILMAA Vapaaehtoistoiminnan linjaus Suomen Punainen Risti 2008 Hyväksytty yleiskokouksessa Oulussa 7.-8.6.2008 SISÄLTÖ JOHDANTO...3 VAPAAEHTOISTOIMINNAN LINJAUKSEN TAUSTA JA TAVOITTEET

Lisätiedot

Vahva kuvataide hyvinvoiva kuvataiteilija Suomen Taiteilijaseuran strategia

Vahva kuvataide hyvinvoiva kuvataiteilija Suomen Taiteilijaseuran strategia Vahva kuvataide hyvinvoiva kuvataiteilija Suomen Taiteilijaseuran strategia 2017-2021 suomen taiteilijaseuran strategia 2017 2021 VISIOMME Visiomme on vahva kuvataide hyvinvoiva kuvataiteilija. Suomen

Lisätiedot

Valoisamman tulevaisuuden tekijät

Valoisamman tulevaisuuden tekijät Valoisamman tulevaisuuden tekijät Luonnon-, ympäristö- metsätieteilijöiden liitto Loimu on edunvalvonta-, vaikuttaja- ja palvelujärjestö, joka toimii luonnon-, ympäristö- ja metsätieteellisen korkeakoulututkinnon

Lisätiedot

1 Yleistä. 2 Tavoitteet. 3 Hallinto

1 Yleistä. 2 Tavoitteet. 3 Hallinto 1 Yleistä Partiolippukunta Lapin Kiehiset ja Kivekkäät toimii Sodankylän alueella ja kuuluu Lapin partiopiiriin. Taustayhteisönä toimii Sodankylän seurakunta. Lippukunta ylläpitää Sodankyläläistä partiotoimintaa.

Lisätiedot

PARTIONEUVOSTON KOKOUS III/2016

PARTIONEUVOSTON KOKOUS III/2016 PN III/2016 Esityslista 1.11.2016 PARTIONEUVOSTON KOKOUS III/2016 AIKA 26.11.2016 klo 9.00-22.00 PAIKKA Eteläinen Rautatienkatu 4, 00100 Helsinki Sokos Hotel Presidentti LÄSNÄ Puheenjohtaja Varapuheenjohtaja

Lisätiedot

Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 5:

Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 5: Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 5: Henkilöstöohjelma 2010-2013 16.11.2009 123 Kaupunginvaltuusto HENKILÖSTÖOHJELMA 1 Henkilöstöohjelman lähtökohdat Johtamisvisio Linjakas johtajuus ja yhteinen sävel.

Lisätiedot

JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA

JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA Osa STM:n Suomi 100 avustusohjelmaa Yhdistysten yhteistyö ja verkostoituminen Järjestöjen muutosvalmiuksien tukeminen maakunta- ja sote-uudistuksessa Järjestöjen toimintaedellytysten

Lisätiedot

Suomen Changemakerin säännöt

Suomen Changemakerin säännöt Suomen Changemakerin säännöt Hyväksytty jäsenkokouksessa 6.10.2012 1 Tavoitteet ja yleiset toimintaperiaatteet A) Tavoite Suomen Changemaker on nuorten vaikuttamisverkosto, jonka tavoitteena on globaali

Lisätiedot

Suomen Pelastusalan Keskusjärjestön

Suomen Pelastusalan Keskusjärjestön Suomen Pelastusalan Keskusjärjestön strategia 2025 Turvalliseen huomiseen Visio Suomessa asuvat turvallisuustietoiset ja -taitoiset ihmiset ja yhteisöt turvallisessa ympäristössä. Toiminta-ajatus on osaltaan

Lisätiedot

Vapaaehtoiskysely - HelsinkiMissio. Tampereen teknillinen yliopisto Tiedonhallinnan ja logistiikan laitos/mittaritiimi Harri Laihonen, FT

Vapaaehtoiskysely - HelsinkiMissio. Tampereen teknillinen yliopisto Tiedonhallinnan ja logistiikan laitos/mittaritiimi Harri Laihonen, FT Vapaaehtoiskysely - HelsinkiMissio Tampereen teknillinen yliopisto Tiedonhallinnan ja logistiikan laitos/mittaritiimi Harri Laihonen, FT Esityksen sisältö 1. Aineeton pääoma 2. Miksi vapaaehtoiskysely?

Lisätiedot

Kaikkien osa-alueiden yhteiset laatutekijät

Kaikkien osa-alueiden yhteiset laatutekijät Kaikkien osa-alueiden yhteiset laatutekijät 6.9.20182 Tähtiseura-ohjelman laatutekijät Yhteiset laatutekijät Lapset & nuoret Aikuiset Johtaminen ja hallinto Johtaminen Hallinto Viestintä ja markkinointi

Lisätiedot

LARK alkutilannekartoitus

LARK alkutilannekartoitus 1 LARK alkutilannekartoitus 1 Toimintojen tarkastelu kokonaisuutena Suunnittelu Koulutuksen järjestäjällä on dokumentoitu toimintajärjestelmä, jonka avulla se suunnittelee ja ohjaa toimintaansa kokonaisvaltaisesti

Lisätiedot

Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry:n strategia 2021

Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry:n strategia 2021 Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry:n strategia 2021 Strategiaesitys tiivistettynä 23.8.2011 (käsitelty mm. hallitus/henkilöstö workshopissa 9.8.) Tässä esitetty strategia on vielä valmistelussa. Lopullinen

Lisätiedot

100 UUTTA TAPAA TEHDÄ PARTIOTA

100 UUTTA TAPAA TEHDÄ PARTIOTA 100 UUTTA TAPAA TEHDÄ PARTIOTA Rahaa lippukunnan toimintaan Partio saa osan Yhteisvastuukeräyksen tuotoista lasten ja nuorten syrjäytymisen ehkäisyyn Osa tästä rahasta jaetaan lippukunnille toimintaan,

Lisätiedot

Koonti työpajatyöskentelyistä Edustajiston kokouksessa Lahdessa

Koonti työpajatyöskentelyistä Edustajiston kokouksessa Lahdessa Edustajiston kokouksessa Lahdessa 21.03.2015 Suomen Nuorisovaltuustojen Edustajisto kokoontui vuoden 2015 ensimmäiseen kasvokkaintapaamiseen Lahdessa 21.03.2015. Kokouksen lisäksi paikalla olleet edustajat

Lisätiedot

Suomen Nuorisovaltuustojen Edustajisto Säännöt

Suomen Nuorisovaltuustojen Edustajisto Säännöt Suomen Nuorisovaltuustojen Edustajiston työvaliokunta/paavilainen Sääntömuutosehdotus Edustajiston sääntöihin Versio 280215 Edustajiston syksyn kasvokkaistapaamisen pohjalta Suomen Nuorisovaltuustojen

Lisätiedot

Maakunnallisten nuorisovaltuustojen perustamis- ja kehittämishanke. Ainomaija Rajoo

Maakunnallisten nuorisovaltuustojen perustamis- ja kehittämishanke. Ainomaija Rajoo Maakunnallisten nuorisovaltuustojen perustamis- ja kehittämishanke Ainomaija Rajoo - - maakunnan tulee asettaa nuorten osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuuksien varmistamiseksi nuorisovaltuusto, jolle

Lisätiedot

AMEO-strategia

AMEO-strategia AMEO-strategia 2022 9.10.2018 AMEOn missio ja visio AMEO-missio Ammatillisen erityisopetuksen tulevaisuuden rakentaja AMEO-visio Kaikille yhdenvertainen, saavutettava ja osallistava ammatillinen koulutus

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2018

Toimintasuunnitelma 2018 Toimintasuunnitelma 2018 Sisällys 1. Yhdistyksen toiminnan tarkoitus ja visio tulevasta toiminnasta... 2 2. Tulevan toimikauden haasteet ja mahdollisuudet... 2 3. Yhdistyksen toiminnan painopisteet vuonna

Lisätiedot

STRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle

STRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle STRATEGIA 2016-2018 Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle 19.11.2015 1 STRATEGISET TAVOITTEET 2016-2018 VISIO 2020 MISSIO ARVOT RIL on arvostetuin rakennetun ympäristön ammattilaisten verkosto.

Lisätiedot

SPEK Strategiapäivitys kysely valtuutetuille. Valtuuston seminaari Karim Peltonen

SPEK Strategiapäivitys kysely valtuutetuille. Valtuuston seminaari Karim Peltonen SPEK Strategiapäivitys 2017 - kysely valtuutetuille Valtuuston seminaari 15.5.2017 Karim Peltonen SPEK -Strategiaprosessi 2017-2018 Asemointi Määrittely Toimeenpano 25.4.2017 Strategiakysely valtuutetuille

Lisätiedot

Tredun strateginen ohjelma. Tilaisuus yhteistyökumppaneille Tervetuloa!

Tredun strateginen ohjelma. Tilaisuus yhteistyökumppaneille Tervetuloa! Tredun strateginen ohjelma Tilaisuus yhteistyökumppaneille 18.1.2019 Tervetuloa! AMMATILLISTA ETUMATKAA ROHKEE, RETEE JA REILU TREDU TAUSTAA STRATEGISESTA OHJELMASTA Ohjelma luo suunnan Tredun toiminnalle,

Lisätiedot

Kulttuuripolitiikka ja osallisuus

Kulttuuripolitiikka ja osallisuus Alustus, kulttuurituottajapäivät 17.9.2019 Kulttuuripolitiikka ja osallisuus Sakarias Sokka 1 Kulttuuripolitiikan tutkimuskeskus Cupore o Korkeatasoista tutkimus- ja asiantuntijatietoa, mm. kulttuuripoliittisen

Lisätiedot

Tytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja

Tytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja HALLINNON MUUTTUVA ROOLI JA UUDET TOIMINTATAVAT TULEVAISUUDEN KUNTA INNOSTAA TOIMIMAAN Tytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja www.vaala.fi

Lisätiedot

LISÄÄ TOIMINNAN VETOVOIMAISUUTTA JA JÄSENMÄÄRÄN KASVUA ESIMERKKINÄ PARTIOLAISET. Ilona Turunen / Zonta International Piiri 20 ry 7.10.

LISÄÄ TOIMINNAN VETOVOIMAISUUTTA JA JÄSENMÄÄRÄN KASVUA ESIMERKKINÄ PARTIOLAISET. Ilona Turunen / Zonta International Piiri 20 ry 7.10. LISÄÄ TOIMINNAN VETOVOIMAISUUTTA JA JÄSENMÄÄRÄN KASVUA ESIMERKKINÄ PARTIOLAISET Ilona Turunen / Zonta International Piiri 20 ry 7.10.2018 LISÄÄ KASVUA - JOKAISEN TULEVAISUUTEEN TÄHYÄVÄN YHTEISÖN TEHTÄVÄ

Lisätiedot

Euroopan vapaaehtoistoiminnan vuosi 2011 Vapaaehtoisena vaikutat

Euroopan vapaaehtoistoiminnan vuosi 2011 Vapaaehtoisena vaikutat Euroopan vapaaehtoistoiminnan vuosi 2011 Vapaaehtoisena vaikutat 1 Lähtökohdat EU:n teemavuosi kaikissa jäsenmaissa EU:n tavoitteet Euroopan laajuinen viestintäkampanja Volunteering in the European Union-tutkimus

Lisätiedot

ENNAKOIVAA JA VAIKUTTAVAA ARVIOINTIA 2020 KANSALLISEN KOULUTUKSEN ARVIOINTIKESKUKSEN STRATEGIA

ENNAKOIVAA JA VAIKUTTAVAA ARVIOINTIA 2020 KANSALLISEN KOULUTUKSEN ARVIOINTIKESKUKSEN STRATEGIA ENNAKOIVAA JA VAIKUTTAVAA ARVIOINTIA 2020 KANSALLISEN KOULUTUKSEN ARVIOINTIKESKUKSEN STRATEGIA 02 04 05 06 08 09 12 Visio, tehtävä ja toiminta-ajatus Palvelulupaukset Strategiset tavoitteet Karvin tuloskortti

Lisätiedot

Jäsenlaskutus Kuksassa

Jäsenlaskutus Kuksassa Jäsenlaskutus Kuksassa SISÄLLYSLUETTELO 1. Jäsenlaskutusaikataulu... 2 Uudet jäsenet... 2 Kevätkaudella (tammikuu-heinäkuu) liittyvät jäsenet... 2 Syyskaudella (elokuu-joulukuu) liittyvät jäsenet... 2

Lisätiedot

Kansalaistoiminta arjen pienistä teoista maailman muuttamiseen! Erityisasiantuntija Riitta Kittilä, SOSTE Suomen Setlementtiliitto 29.9.

Kansalaistoiminta arjen pienistä teoista maailman muuttamiseen! Erityisasiantuntija Riitta Kittilä, SOSTE Suomen Setlementtiliitto 29.9. Kansalaistoiminta arjen pienistä teoista maailman muuttamiseen! Erityisasiantuntija Riitta Kittilä, SOSTE Suomen Setlementtiliitto 29.9.2014 Maailmalle olet vain joku, mutta jollekin voit olla koko maailma.

Lisätiedot

Lapin Yrittäjät. Toimintasuunnitelma 2019

Lapin Yrittäjät. Toimintasuunnitelma 2019 Lapin Yrittäjät Toimintasuunnitelma 2019 1 ARVOT Mihin toimintamme perustuu? Rohkeus 2 Luotettavuus Uusiutuminen Tehtäväalueet mitä teemme? VAIKUTTAA VERKOSTOI VAHVISTAA V I E S T I I 3 Vaikuttaa q Resurssien

Lisätiedot

SYKEn strategia

SYKEn strategia SYKEn strategia 2011 2014 2 SYKEN MISSIO, VISIO JA ARVOT Tuotamme yhteiskunnan kestävän kehityksen kannalta välttämätöntä tietoa, osaamista ja palvelua. Parannamme ja turvaamme ympäristöämme sekä ratkomme

Lisätiedot

Tuusulan Luistelijat ry / Strategia 2012-2015

Tuusulan Luistelijat ry / Strategia 2012-2015 Tuusulan Luistelijat ry / Strategia 2012-2015 Strategian tavoitteena on selkeyttää ja fokusoida seuran toimintaa. Se on tulevaisuuden rakentamisen työväline. Strategia on työstetty ryhmässä, jonka jäseniä

Lisätiedot

Uudistamme rohkeasti. Toimimme vastuullisesti. Vaikutamme verkostoissa

Uudistamme rohkeasti. Toimimme vastuullisesti. Vaikutamme verkostoissa Uudistamme rohkeasti Uudistaminen on sitä, että reagoimme muuttuvaan toimintaympäristöön aiempaa herkemmin. Kehitämme ammattitaitoamme, kokeilemme rohkeasti uusia toimintatapoja ja opimme yhdessä luottaen

Lisätiedot

Löydämme tiet huomiseen

Löydämme tiet huomiseen Saimaan amk 1(5) Saimaan ammattikorkeakoulun strategia 2016-2020 Löydämme tiet huomiseen Osakeyhtiön hallitus hyväksynyt 9.2.2016 Saimaan amk 2(5) Saimaan ammattikorkeakoulun visio 2025 Vuonna 2025 Saimaan

Lisätiedot

Reilun Pelin työkalupakki: Työkäytäntöjen kehittäminen

Reilun Pelin työkalupakki: Työkäytäntöjen kehittäminen Reilun Pelin työkalupakki: Työkäytäntöjen kehittäminen Tavoite Oppia menetelmä, jonka avulla työyhteisöt voivat yhdessä kehittää työkäytäntöjään. Milloin työkäytäntöjä kannattaa kehittää? Työkäytäntöjä

Lisätiedot

Liite nro 1 Hallitus Viestinnän yleiset periaatteet

Liite nro 1 Hallitus Viestinnän yleiset periaatteet Liite nro 1 Hallitus 11.3.2019 Viestinnän yleiset periaatteet Kymsoten viestinnän yleiset periaatteet 1/4 Kymsoten viestinnän yleiset periaatteet 1. Viestintäämme määrittää asukkaiden oikeus saada tietoa

Lisätiedot

Työpaikan huoneentaulun rakentaminen pilottihanke

Työpaikan huoneentaulun rakentaminen pilottihanke Työpaikan huoneentaulun rakentaminen pilottihanke Työelämä 2020 hanke yhteistyössä Työpaikkojen työhyvinvointiverkoston kanssa www.tyoelama2020.fi Jaana Lerssi-Uskelin Työterveyslaitos Visio Työelämästrategia

Lisätiedot

Lasten ja nuorten urheilun laatutekijät

Lasten ja nuorten urheilun laatutekijät Lasten ja nuorten urheilun laatutekijät 29.11.2017 1 Johtamiseen ja hyvään hallintoon liittyvät lasten urheilun kysymykset Nuorilla on mahdollisuus vaikuttaa ja osallistua seuran toiminnan toteuttamiseen

Lisätiedot

Tampereen yliopiston ylioppilaskunnan strategia

Tampereen yliopiston ylioppilaskunnan strategia Tampereen yliopiston ylioppilaskunnan strategia Johdanto Tampereen yliopiston ylioppilaskunta Tamyn toiminta päättyy 31.12.2017 kolmen tamperelaisen korkeakoulun yhdistymisen myötä. Tamy ja Tampereen teknillisen

Lisätiedot

Nordia-ilta Eriarvoistuminen ja arjen turvallisuus. Arjen turvaa Resurssien järkevää käyttöä ja voimavarojen kokoamista uudessa kunnassa

Nordia-ilta Eriarvoistuminen ja arjen turvallisuus. Arjen turvaa Resurssien järkevää käyttöä ja voimavarojen kokoamista uudessa kunnassa Nordia-ilta 26.4.2017 Eriarvoistuminen ja arjen turvallisuus Arjen turvaa Resurssien järkevää käyttöä ja voimavarojen kokoamista uudessa kunnassa Ilpo Tapaninen Pohjois-Pohjanmaan liitto Tärkeimmät

Lisätiedot

Teema 1: Tiedonkulku. Vuorovaikutussuunnitelman tavoitteet ja toimenpiteet. Luonnos 1/2019

Teema 1: Tiedonkulku. Vuorovaikutussuunnitelman tavoitteet ja toimenpiteet. Luonnos 1/2019 Vuorovaikutussuunnitelman tavoitteet ja toimenpiteet Luonnos 1/2019 Teema 1: Tiedonkulku Tavoite Toimenpiteet Asukkaat tietävät, mitä Oulussa tapahtuu ja mitä osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuuksia

Lisätiedot

Kohti seuraavaa sataa

Kohti seuraavaa sataa Kohti seuraavaa sataa Suomen keskeiset kysymykset 2020-luvulla 8.12.2017 POSTERINÄYTTELYN TULOKSIA Keskeiset kysymykset TOP 10 Miten irtikytketään hyvinvointi luonnonvarojen kestämättömästä käytöstä ja

Lisätiedot

Parempi työelämä uudelle sukupolvelle

Parempi työelämä uudelle sukupolvelle Parempi työelämä uudelle sukupolvelle strategia 2013 2016 1 Kannen kuva: Samuli Siirala ISBN 978-952-5628-61-6 2 Visio: Parempi työelämä uudelle sukupolvelle Akavan opiskelijat ovat olemassa jotta uusi

Lisätiedot

KuntaKesu 2020: Osaava Espoolainen- Oppiva Espoo

KuntaKesu 2020: Osaava Espoolainen- Oppiva Espoo KuntaKesu 2020: Osaava Espoolainen- Oppiva Espoo Espoo on osaavien ihmisten kunta, joka tunnetaan oikeudenmukaisena, asukas- ja asiakaslähtöisenä sekä vastuullisena edelläkävijänä nyt ja tulevaisuudessa.

Lisätiedot

VIESTINTÄSUUNNITELMA

VIESTINTÄSUUNNITELMA 1 (5) ETELÄ-KARJALAN KUNTARAKENNESELVITYS Kuntajohtajien työvaliokunta 17.12.2013 Ohjausryhmä 21.1.2014 Sisältö 1. TAUSTAA JA SELVITYKSEN ORGANISOINTI... 2 2. VIESTINNÄN TAVOITE JA VASTUUT... 2 Tavoite

Lisätiedot

Asukkaat maakunta- ja soteuudistuksen keskiöön (AKE)

Asukkaat maakunta- ja soteuudistuksen keskiöön (AKE) Asukkaat maakunta- ja soteuudistuksen keskiöön (AKE) Pilottimaakuntien koulutustarjotin 2.3.2018 AKE-projektin pilottimaakunnat Etelä-Karjala Kainuu Keski-Pohjanmaa Lappi Pirkanmaa Pohjois-Karjala Pohjois-Savo

Lisätiedot