Oppisopimuksella kiinni tutkintoon ja työkokemukseen Saana-Tuulia Weck

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Oppisopimuksella kiinni tutkintoon ja työkokemukseen Saana-Tuulia Weck"

Transkriptio

1 Keravan Yrittäjien tiedotuslehti 1/2013 Oppisopimuksella kiinni tutkintoon ja työkokemukseen Saana-Tuulia Weck Keravan kaavoituksen uudet kasvot Merja Vikman-Kanerva ja Tiina Hartman Avoimissa Ovissa kohdattiin ja suunniteltiin yhteisiä projekteja

2 Kirjanpito- ja veroasiat Sähköiset taloushallintopalvelut Palkanlaskentapalvelut Tilintarkastuspalvelut Paasikivenkatu 13, 2. krs, Kerava Puh. (09) , fax (09) MEILLÄ TAPAHTUU Voit keskittyä vieraisiin, kun tapahtumasi suunnittelusta ja toteutuksesta vastaavat alan huiput! Laitetaan yhdessä yrityksesti tapahtumamarkkinointi tuottamaan! Tapahtumia ja toteutuksia ihan tosissaan! VUOKRATAAN KOKOUS- JA JUHLATILAA Tarvitsetko kokoustilaa? Tarvitsetko koulutustilaa? Tarvitsetko juhlatilaa? Keravan Yrittäjien uusi toimitila on myös vuokrattavissa. Jäspilänkadulla sijaitseva 54m 2 tila on kiinteistön 2. kerroksessa ja siinä on yksi iso huone sekä WC-tila. Valoisassa tilassa on ikkunat kahteen suuntaan ja siellä on pieni keittiönurkkaus. Suuri jääkaappi, astianpesukone, kahvinkeitin ja vedenkeitin ovat vuokraajan käytössä. Käytössä on myös 20 hengen kahviastiasto. Tila on kalustettu valkoisilla kokouspöydillä (5 kpl) ja mustilla selkänojallisilla tuoleilla (20 kpl). Kokouspöydät voi koota yhdeksi isoksi pöydäksi tai ne voi sijoittaa ryhmätyömuotoon. Vuokralaisen tulee siivota tila ja pestä astiat tilaisuutensa jälkeen. Vuokra 50 /päivä (klo 8 23). Tiedustelut ja vuokrasopimukset: puheenjohtaja Päivi Virtanen puh , OLETKO IT-HAASTEIDEN KANSSA YKSIN? EI HÄTÄÄ, ME AUTAMME! KAIKKI ALAAMME LIITTYVÄT TARVIKKEET NOPEALLA TOIMITUKSELLA! HUOLLAMME, ASENNAMME, YLLÄPIDÄMME JA MYYMME TIETOKONEET PUHELIMET TULOSTIMET Kaikki IT-palvelut samasta numerosta: JÄRVENPÄÄ Mannilantie 51 Puh (Apteekkia vastapäätä) Avoinna arkisin

3 Pääkirjoitus Puheen johtajalta Uusi vuosi ja vanhat kujeet. Tänäkin vuonna PRO-lehtemme ilmestyy neljä kertaa ja jaetaan 1600 kappaleen laajalla jakelulla. Yksinkertaisella matematiikalla näkee, että lehti pääsee lähes jokaiseen keravalaiseen yritykseen ja kattavalle joukolle sidosryhmien edustajia. Näin ollen toimitusneuvostossa olemme päättäneet jatkaa linjaa, jossa lehden päätehtävä on kertoa yhdistyksemme toiminnasta sekä nostaa esille keravalaiseen yrittäjyyteen läheisesti liittyviä aiheita. Jatkossakin jäsenet löytävät erilaiset neuvontapalvelut ja jäsenedut yms. jäsenyyteen liittyvät palvelut helpoiten ja ajantasaisimmin netistä joko Keravan Yrittäjien, Uudenmaan Yrittäjien tai Suomen Yrittäjien sivuilta. Unohtamatta kattojärjestön laajaa puhelinneuvontaa. Uutta tänä vuonna sen sijaan on postituskumppanuudet, jotka ovat ehdottoman tärkeitä yhdistyksellemme voidaksemme tuottaa tämän lehden haluamallamme laajuudella. Kiitokset jo etukäteen Asuntokerava Oy/ Kiinteistömaailma, Sinebrychoff Oy Ab, Keravan kaupunki ja Kukka & Koti Oy. Lisäksi kiitokset kaikille mainostajille, joiden panos on myös erittäin merkittävä. Pirjo Kivistö varapuheenjohtaja ps. mistä aiheesta sinä haluaisit lukea lehdestämme? Anna juttuvinkki: Vuosi on taas lähtenyt vauhdilla liikkeelle, tätä kirjoittaessani eletään jo helmikuun loppupuolta ja kevät tekee ihanasti tuloaan. Keravan Yrittäjien toimintasuunnitelman pääteemana kuluvalle vuodelle on keravalaisten nuorten työllisyyden parantaminen. Teemahan on hyvinkin trendikäs ja tuntuu, että nuorison asioita käsitellään päivittäin jossain mediassa. Tämän aamun paikallislehdessä oli näyttelijä Riku Niemisen haastattelu ja hänen sanansa saivat itsenikin miettimään, mitä oikeastaan tarkoitetaan syrjäytyneellä nuorella. Kirjoituksessa aprikoitiin, millä mittarilla syrjäytymistä mitataan, liittyvätkö mittarit aina työhön ja luovatko nämä ns. mittarit vain lisäpaineita nuorille, jotka kenties hakevat paikkaansa yhteiskunnassa jonkun muun kuin hienon tittelin avulla. Oli niin tai näin, tosiasiassa nuorissa on kuitenkin meidän tulevaisuutemme ja heidän hyvinvointinsa lienee kaikille osapuolille tärkeää. Tämän vuoden alusta tuli voimaan nuorten yhteiskuntatakuu. Viimeisten vuosien aikana lähes kaikki uudet työpaikat ovat syntyneet pk-yrityksiin. Näin ollen on aivan selvää, että nuorisotakuun onnistumisen edellytyksenä on pienyritysten osallistuminen talkoisiin. Yrityksillä on ilman kohtuuttomia kustannuksia monia eri mahdollisuuksia työllistää nuori ja saada kenties sen avulla itsellekin hieman helpotusta yrityksen arjen pyörittämiseen. Tiedä vaikka sieltä nuorten joukosta löytyisi yritykselle jatkaja, jos ja kun malttaa jossain vaiheessa itse siirtyä nauttimaan eläkepäivistä. Keravan Yrittäjien tiedotuslehti 1/2013 Julkaisija: Keravan Yrittäjät ry Toimitus: Pirjo Kivistö / PiKi Point Taitto: Heli Tiensuu / EvenBetter graphic design Mediakortti ja hinnat: tai Keravan Yrittäjien nettisivuilla (polku: Keravan Yrittäjät/PRO Yrittajatiedote/mediakortti) Tiedotuslehti ja Keravan Yrittäjien nettisivut tarjoavat näköalapaikkoja Varaa ilmoitustilasi ensi vuodeksi! Tarjolla on edullista ilmoitustilaa, joka hyödyttää erityisesti business to business -markkinoinnissa. Edullisin vaihtoehto on vuosisopimus. Ilmoitustilavaraukset ja tiedustelut: / puh Mediakortin löydät siis myös Keravan Yrittäjien sivuilta (polku: Keravan Yrittäjät/PRO Yrittajatiedote/mediakortti) Koetetaan kaikki yhdessä, omien resurssien puitteissa tietenkin, kantaa kortemme kekoon keravalaisten nuorten hyväksi ja luoda heille mahdollisimman paljon erilaisia mahdollisuuksia päästä kiinni joko opiskelun tai työelämän syrjään. Monilla meistä yrittäjistäkin on omia lapsia tai lapsenlapsia, jotka eivät välttämättä löydä heti paikkaansa tässä hektisessä yhteiskunnassa. Nuoret eivät ehkä ole kovin vastaanottavaisia omien vanhempiensa tulevaisuuden visioille, vaan tarvitsevat nimenomaan täysin ulkopuolisen aikuisen apua/mallia löytääkseen sen oman juttunsa. Oikein hyvää kevään odotusta kaikille, nauttikaa lisääntyvän valon määrästä. Toivon tapaavani mahdollisimman montaa teistä tämän vuoden aikana yhdistyksen erilaisten tapahtumien puitteissa. Päivi Virtanen puheenjohtaja Keravan yrittäjät ry 3

4 Vierailija Kuuma-kuntalaisten palvelut vaakalaudalla Käynnissä oleva kuntauudistus on sekoittanut KUUMA-kuntienkin normaalityötä. Valtio virittää perusteellisia muutoksia kunnan tuottamiin palveluihin. Muutokset koskevat myös kuntien mahdollisuutta vaikuttaa tulevaisuuteensa ja taloutensa kehitykseen. KUUMA-kuntien johtavat luottamushenkilöt ja kuntajohtajat vastasivat valtiovarainministeriön vuoden takaisiin kuntakarttoihin, että pakkoliitoksia ei tarvita. Niiden sijaan vaadittiin maankäyttöön, asumiseen, liikenteeseen ja ympäristöyhteistyöhön liittyvää metropoliratkaisua, jota haluttiin yhdessä valtion kanssa rakentaa. Saatiin metropolialueen esiselvitys, jonka tulokset julkaistaan Selvityshenkilöiden tammikuisen väliraportin perusteella ennakoidaan vahvaa metropolihallintoa sekä vähintään monia osakuntaliitoksia. Toteutuessaan metropolihallinto veisi kunnilta mm. suurimman osan kaavoitustehtävistä ja sillä olisi lunastusoikeus asuntorakentamisen varmistamiseksi. Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistus päättynee helmikuun lopussa, jolloin alueelliset selvityshenkilöt jättävät raporttinsa. Kuulemistilaisuuksissa on väläytetty aluesairaaloiden pohjalta syntyviä sote-alueita, jotka vievät perusterveydenhoidon, erikoissairaanhoidon ja sosiaalihuollon palvelutehtävät kunnilta ja HUSilta. Sote-alue voi olla kuntien omistama kuntayhtymäkin, mutta joka tapauksessa n. 60% kuntien nykyisestä talousarviosta viedään päätettäväksi jonnekin muualle kuin kuntaan. Sote-alueeseen joutuvat metropolialueella kaikki kunnat, joiden väkiluku alittaa asukasta. Kääntäen ja karrikoiden: jos ei tule riittävästi asuntoja, ei tule töille tekijöitä, työpaikat siirtyvät muualle, samoin hyvinvointi. Siinä tapauksessa kunnilta katoaa joka tapauksessa mahdollisuudet päättää tulevaisuudestaan. Alkaneena ja tulevana vuonna tehdään jälleen selvityksiä. Asiat etenevät vähitellen ja ratkaisut löytyvät tavalla tai toisella. KUUMA-seutu toimii edunvalvontafoorumina, jossa kymmenen Helsingin seudun kehyskuntaa voivat jatkossakin muodostaa yhteisen mielipiteen ja vaikuttaa tulevaisuuden ratkaisuun enemmän kuin kukin yksinään. Niin kuin aina strategisessa valintatilanteessa, tärkeintä on valita sellainen tie, joka takaa menestyksen jokaisessa tulevaisuuden vaihtoehdossa. Nykyisten KUUMA-kuntien on lähiajan päätöksillään taattava metropolialueen kasvu sekä KUUMAkuntalaisten palvelut ja yritysten toimintaympäristön kehitys myös tulevaisuudessa. Päätöksistä riippuu, tuotetaanko kuntien nykyiset palvelut peruskunnissa, metropolihallinnossa vai sote-alueilla. Ja samalla, miten kuntalaiset voivat palveluihin vaikuttaa. Elinkeinoelämän ja yritysten osallistuminen tähän keskusteluun on ensiarvoisen tärkeää. Keravalla Johanna Viita yhteistyöjohtaja KUUMA-seutu Toteutuessaan nämä muutokset tarkoittavat, että nykyisen kokoiset KUUMA-kunnat päättävät itsenäisesti vain kodinhoidosta, sivistystoimesta, varhaiskasvatuksesta, asemakaavoituksesta metropolikaavan mukaisesti jne. Vaikutusmahdollisuudet kunnan talouskehitykseen sekä kuntalaisten ja yritysten hyvinvointiin minimoidaan. Osa porukkaa spekuloi sillä, että muutokset eivät toteudu. Maan hallitus voi kaatua. Eduskuntavaalit lähestyvät ja hallituspuolueilla voi jäädä sisu kurkkuun lopullisten päätösten suhteen. Kyse on loppujen lopuksi metropolialueen hyvinvoinnista ja vastuusta sen takaamiseksi. Työpaikkoja arvioidaan tulevan koko Uudellemaalle kpl vuoteen 2035 mennessä, mutta vain, jos töille löytyy tekijöitä. Työn tekijät tarvitsevat paikan asua ja elää. 4 KUUMA-kuntia ovat Hyvinkää, Järvenpää, Kerava, Kirkkonummi, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen, Sipoo, Tuusula ja Vihti. Niiden yhteenlaskettu asukasmäärä on noin asukasta. Alueen kilpailukykyä ja vetovoimaa vahvistetaan yhteisin kehittämistoimin sekä edunvalvonnan keinoin. Lisätietoja

5 teksti: Pirjo Kivistö, Jari Päkkilä kuva: Pirjo Kivistö Keravan nuorisopalvelut on avoin monialaiselle yhteistyölle nuorisotakuun toteutumiseksi Keravan nuorisopalvelujen Jari Päkkilä näkee nuorisotakuun toteuttamisen haasteellisena ja monen toimijan yhteistyötä vaativana kokonaisuutena. Laadukkaat ja helposti tavoitettavat palvelut mahdollistavat nuorisotakuu-termin alla kulkevien toimintojen toteutumisen oikeaan aikaan oikeassa paikassa. Nuorisopalvelujohtaja Jari Päkkilän mukaan Keravalla kuten koko maassa nuorisotakuun toteuttaminen on haasteellista. Päkkilän mielestä sen toteuttaminen vaatii Keravalla vielä nykyistäkin enemmän yhteistyötä kaupungin eri hallintokuntien, TE-toimiston, koulujen ja oppilaitosten, yhdistysten sekä yrittäjien kesken. Haasteena on luoda mahdollisimman sujuva ja toimiva käytännön yhteistyö nuorisotakuuta toteuttavien eri toimijoiden välillä, jotta asiakas eli nuori saisi mahdollisimman laadukasta ja helposti tavoitettavaa palvelua. Haastetta on myös tavoittaa kaikki ne nuoret, jotka ovat oikeutettuja palveluun; eli: jokaiselle alle 25-vuotiaalle ja alle 30-vuotiaalle vastavalmistuneelle työ-, harjoittelu- opiskelu, työpaja- tai kuntoutuspaikka viimeistään kolmen kuukauden kuluessa työttömäksi joutumisesta. Lisäksi jokaiselle peruskoulun päättäneelle taataan jatkomahdollisuus lukioissa, ammatillisissa oppilaitoksissa, oppisopimuksessa, työpajassa, kuntoutuksessa tai muulla tavoin. Varsinkin kolmen kuukauden aikaraja tuottanee haastetta. Keravalla on jo usean vuoden ajan toteutettu Nuorisotakuun kohderyhmälle etsivää nuorisotyötä, kertoo Jari Päkkilä. Etsivän nuorisotyön tavoitteet ovat hyvin paljon yhteneväiset Nuorisotakuun tavoitteiden kanssa. Erona on ollut, että etsivässä työssä ei ole ollut ehdottomana vaatimuksena, että ihan jokaiselle kohderyhmän nuorelle löydetään paikka sekä ei ole ollut kolmen kuukauden aikarajaa. Etsivää nuorisotyötä on toteutettu Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittamalla Sieppari-hankkeella ja tuohon hankkeeseen tukeutumalla ja sitä kehittämällä on nyt aloitettu Nuorisotakuun toteuttamiseen tarvittavien toimenpiteiden suunnitteleminen ja siihen liittyvän kokonaisvaltaisen suunnitelman valmistaminen yhdessä kaupungin eri hallintokuntien kesken. Suunnitteluun tulee lähiaikoina mukaan myös muut nuorisotakuun toteuttamiseen osallistuvat tahot. Haasteina Päkkilä näkee erilaiset resurssit, jotka voivat rajoittaa suunnitelmia. Hänen mukaansa silloin analysoidaan nuorisotakuun toteutumisen heikot ja toimimattomat kohdat ja sen perusteella arvioidaan tilannetta sekä kehitetään tarvittavia uudenlaisia lisätoimia. Yhteistyötä Keravan Yrittäjien kanssa Mikä nuorisotakuu? Keravan nuorisopalvelujen Jari Päkkilä ja Keravan Yrittäjien Ville Saarikangas suunnittelemassa toteutettavan tapahtuman ohjelmaa. Yksi konkreettisista yrittäjien ja Keravan nuorisopalvelujen yhteistyöprojekteista on toteutettava yhteistapahtuma Nikkarin koululla. Päivä kokoaa yhteen työtä tarjoavia yrityksiä ja yhteisöjä sekä työtä kaipaavia nuoria. Tarjolla tulee olemaan ohjelmaa niin yrityksille kuin nuorillekin, sillä päivä koostuu messuista ja monipuolisesta seminaaritarjonnasta. Järjestelyt ovat juuri alkaneet ja tulevasta ohjelmatarjonnasta tiedotetaan mahdollisimman pian. Mukana järjestelyissä ovat yrittäjien ja nuorisopalvelujen lisäksi Keuda, Keudan oppisopimuskeskus sekä Keravan oppimiskeskus. Nuorisotakuulla tarkoitetaan: Jokaiselle alle 25-vuotiaalle nuorelle ja alle 30-vuotiaalle vastavalmistuneelle tarjotaan työ-, työkokeilu- opiskelu, työpaja- tai kuntoutuspaikka viimeistään kolmen kuukauden kuluessa työttömäksi joutumisesta. Nuorisotakuuseen liittyy koulutustakuu: Jokaiselle peruskoulun päättäneelle taataan koulutuspaikka lukioissa, ammatillisissa oppilaitoksissa, oppisopimuksessa, työpajassa, kuntoutuksessa tai muulla tavoin. Nuorten aikuisten osaamisohjelma Nuorten aikuisten osaamisohjelma tarjoaa ilman koulututusta oleville alle 30-vuotiaille nuorille mahdollisuuden ammatillisen tutkinnon tai sen osan suorittamiseen. Ohjelmassa voi suorittaa ammatti- tai erikoisammattitutkinnon tai ammatillisen perustutkinnon. Koulutuksen voi suorittaa oppilaitoksissa tai sen voi tehdä oppisopimuksena. Nuorten aikuisten osaamisohjelmaan kuuluvia koulutuksia järjestetään vuosina Lue lisää: 5

6 teksti Pirjo Kivistö kuvat Samuli Ruusu ja Pirjo Kivistö Oppisopimus tarjoaa suoran tien työkokemukseen ja tutkintoon Saana-Tuulia Weck nauttii opinnoista 6 Nykyisin keskustellaan paljon sekä julkisuudessa että kabineteissa Suomea samaan aikaan koettelevasta työttömyydestä ja työntekijäpulasta. Markkinat eivät näytä kohtaavan. Uusien työpaikkojen luominen Suomessa on ollut jo jonkin aikaa pitkälti pk-yritysten harteilla, mutta työllistämisen kynnys voi olla monelle pienelle yritykselle lähes mahdotonta. Yritysten puhuessa työvoimapulasta, putoaa Suomessa vuosittain jo kymmeniä tuhansia nuoria peruskoulun jälkeen opintojen tai työmarkkinoiden ulkopuolelle. Kynnys päästä työelämään voi olla myös kiinni puuttuvasta työkokemuksesta. Näihin kaikkiin haasteisiin oppisopimuskoulutuksen monipuoliset ratkaisut antavat tänä päivänä paljon vaihtoehtoja. Vuonna 2012 opintonsa aloittanut Saana-Tuulia Weck opiskelee Keudassa oppisopimuksella liiketalouden perustutkintoa osaamisalanaan asiakaspalvelu ja myynti. Saana-Tuulian mukaan hän oppii paremmin tekemällä ja siksi oppisopimuskoulutus on ollut erittäin hyvä tapa juuri hänen opintoihinsa. Lisäksi oppilaitos sijaitsee Keski-Uudellamaalla lähellä kotia ja työpaikkaa, joten matkojakaan ei opintoihin juuri kerry. Saana- Tuulian opinnot koostuvat käytännönläheisistä työpäivistä Aliinassa Keravalla, jossa hän saa kokemusta niin asiakaspalvelusta kuin myyntitehtävistä sekä kaikesta liikkeen toimintaan kuuluvista tehtävistä. Haastavinta aluksi oli myymälässä vastuun ottaminen. Kokemusta ei työelämästä vielä paljoa alussa ole ja itsevarmuus eri tilanteiden hoitamiseen oli vielä vähäistä, sanoo Saana-Tuulia. Erittäin hyvänä puolena oppisopimuksessa hän pitää juuri työkokemuksen saamista samaan aikaan opintojen kanssa ja sitä, että teoriaopintoja räätälöidään opiskelijan tarpeiden mukaan. Teoriapuolen opintoja on opistolla kaksi päivää kuukaudessa ja niiden sisältö vaihtelee jaksojen mukaan. Liiketalouden perustutkinnossa Saana-Tuulialla on mukana esimerkiksi asiakaspalvelua, ruotsin kieltä, toimistopalvelua ja työoikeus- lakia. Yksi merkittävä etu oppisopimuksessa on nimenomaan työskentely aidossa työympäristössä ja siitä saatava palkka. Aliinan yrittäjä Päivi Weck kertoo, että oppisopimusopiskelija työskentelee heillä 25 tuntia viikossa. Koulujen loma-ajat eivät vaikuta oppisopimusopiskelijoihin lukuun ottamatta teoriaopintojen taukoa heinäkuun ajalta. Muuten loma-ajoista sovitaan nk. normityöntekijöiden tapaan työnantajan kanssa. Saana-Tuulia suorittaa omaa oppisopimustaan äitinsä Päivi Weckin omistamassa Aliinassa ja pitää järjestelyä toimivana. Ehkä äiti on jopa tiukempi kouluttaja kuin joku vieraampi olisi, pohtii Saana-Tuulia. Työpaikkakouluttaja vastaa opiskelijan ohjaamisesta työpaikalla ja arvioi tämän kehitystä. Lisäksi opiskelija suorittaa osaamisen näyttöjä tutkintotilaisuuksissa. Oppisopimusprosessissa on mukana läheisesti koulutustarkastaja. Omalta koulutustarkastajaltaan Päivi Rannolta Saana-Tuulia kokee saavansa ennen kaikkea henkistä tukea ja rohkaisua. Päivi Ranto kehuu monisanaisesti Saana-Tuuliaa opiskelijana ja Aliinaa loistavana paikkana merkonomiopiskelijalle. Päivi Ranto kertoo, että Saana-Tuulian oppisopimuksen suunnittelu aloitettiin keväällä 2012, jolloin käytiin läpi sekä opiskelijan soveltuvuus että sitoutuminen vaativaan oppisopimusopiskeluun. Samalla kartoitettiin työpaikan soveltuvuus työssäoppimisympäristöksi, jossa tärkeää on selvittää opiskelijan mahdollisuudet päästä tekemään juuri kyseisen tutkinnon vaatimia tehtäviä. Rannon mukaan Aliina on loistavalle asiakaspalvelijalle ja visuaalista silmää omaavalle Saana-Tuulialle erinomainen ympäristö. Myös yrittäjä Päivi Weck on ollut tähän asti erittäin tyytyväinen syksyllä alkaneeseen kahden ja puolen vuoden oppisopimukseen. Hän on kokenut antoisana saada nähdä nuoren kehityksen ja innostuksen, joka on tarttunut myös muihin työntekijöihin. Päivi Weck pitää myös lisäarvona nuoren kautta tulevaa uutta oppia työpaikalle.

7 Nuori Saana-Tuulia opiskelee aikuisryhmässä, jossa myös nuoret opiskelijat on huomioitu hyvin ja he saavat teoriaosuuksissa tarvittaessa lisäopetusta. Monipuolinen opiskelu on ollut Saana-Tuulian mieleen ja hän on valmis suosittelemaan oppisopimusta koulutusmuotona juuri niille nuorille, jotka pitävät konkreettisesta tekemällä oppimisesta ja ovat samalla valmiita ottamaan vastuuta sekä töistä että opintojen etenemisestä. Tulevaisuuden koulutusjärjestelmät hyödyntävät opiskelijaa ja työnantajaa entistä paremmin Perinteinen oppisopimus mielletään helposti edelleen työntekijöiden täydennys- tai muuntokoulutukseksi, vaikka vaihtoehtoja ja soveltuvuusalueita alkaa olla useita. Perinteisen oppisopimusmallin lisäksi on nykyisin vaihtoehtona nk. 2+1 malli sekä nuorisotakuun piiriin kuuluva nuorten korotettu koulutuskorvaus. Nuorille suunnattu oppisopimus on paikallaan silloin, kun peruskoulun jälkeen nuori on hyvin orientoitunut työelämään. Korotettua koulutuskorvausta on tarjolla vuonna 2013 Keudan alueella toimivalle 12 yritykselle. Mikäli yritystä pohdituttaa täysin vihreän nuoren palkkaaminen oppisopimukselle, on uusi 2+1 malli erittäin toimiva. Siinä nuori opiskelija opiskelee ammattiopistossa ensin kaksi vuotta ammattiopintoja ja viimeisen vuoden aikana hän työskentelee yrityksessä oppisopimuksella 4-12 kuukautta. Näin työnantaja saa töihin motivoituneen opiskelijan, jolla on jo hyvät alan uusimmat perustaidot hyödynnettäväksi myös yrityksen omaan toimintaan. Lisäksi työnantaja voi täsmäkouluttaa oppisopimusopiskelijan alan työtehtäviin ja koulutuksen perään on mahdollista jatkaa työsuhdetta normaalina työsuhteena. Lue lisää oppisopimuksesta: tai kysy suoraan: koulutustarkastaja Vesa Riekki: / tai Nyt saatavissa korotettua koulutuskorvausta Keuda on saanut erityisavustukseen liittyen myönteisen päätöksen, jonka mukaan valtionavustus on myönnetty käytettäväksi korotetun koulutuskorvauksen maksamiseen 12:lle työnantajalle v perusopetuksen tai perusopetuksen lisäopetuksen (10. luokan) päättäneiden opiskelijoiden oppisopimuksena toteutettavaan ammatilliseen perus- ja lisäkoulutukseen. Korotettu koulutuskorvaus on ensimmäisenä oppisopimusvuonna 800 euroa/kk, toisena vuonna 500 euroa/kk ja kolmantena vuonna 300 euroa/kk. Korotettu koulutuskorvaus on osa nuorisotakuun koulutustakuuta, jossa jokaiselle peruskoulunsa päättäneelle taataan jatkomahdollisuus lukiossa, ammatillisessa koulutuksessa, oppisopimuskoulutuksessa, työpajassa, kuntoutuksessa tai muulla tavoin. Lisätietoja antavat oppisopimusjohtaja Anne Vuorinen, anne. puh sekä koulutustarkastaja Vesa Riekki, puh Sinustako yrittäjämentor? Haluatko saada uutta virtaa omaan yrittäjyyteesi? Yrittäjän oppisopimuskoulutuksessa merkittävässä roolissa on keskustelukumppanina ja sparraajana toimiva ohjaaja-yrittäjä eli yrittäjämentor. Ohjaajaksi sopiva yrittäjä on ennen kaikkea halukas jakamaan osaamistaan ja antamaan aikaansa. Yrittäjän arkeen eivät luovuus ja uuden oppiminen välttämättä hevin mahdu. Ohjaajan rooli on tarjota yrittäjälle mahdollisuus pysähtyä tarkastelemaan yritystään, kysymysten kautta ohjata huomiota oikeisiin asioihin ja pintaa johon peilata uusia ideoita. Ohjaaminen on kaksisuuntainen polku, ja innostavien keskustelujen, uusien näkökulmien ja verkostojen kautta myös ohjaaja saa uutta virtaa omaan yrittäjyyteensä. Tässä edesauttaa myös tuleva valtakunnallinen mentoripankki. Keudan osalta ohjaaja-yrittäjien etsintä on käynnistynyt! Lue lisää: / oppisopimus / ajankohtaista / Hyvä Diili ohjausta yrittäjille hanke. Tulossa myös tilaisuuksia aiheesta kevään aikana. Keudan oppisopimuskeskuksesta kuvassa vasemmalta alarivistä alkaen Irja Ylönen, Päivi Ranto ja Anne Vuorinen. Ylärivissä vasemmalla Tapio Karvonen, Vesa Riekki ja Jorma Käyhkö. Yrittäjä lähde ulkomaille oppiin! Haaveiletko opinnoista? Haluatko oppia uutta ulkomailla? Muutama paikka vapaana yrittäjille ulkomaanjaksoon tartu kiinni upeaan mahdollisuuteen! Keudalla on nyt mahdollisuus tarjota yrittäjien oppisopimuskoulutukseen ulkomaan oppimisjaksoja. Minimiaika on 2 viikkoa ja työkohteen tulee olla EU/ETA-maassa. Kysy lisää: koulutustarkastaja Vesa Riekki puh / Taustaa: Keudan oppisopimuskeskus on mukana OpsoPro Metropolitan Leonardo da Vinci-hankkeessa. Opiskelijat suorittavat oppisopimusopintoja valmistavana koulutuksena perus-, ammatti- tai erikoisammattitutkintoihin pienissä, keskisuurissa ja isoissa organisaatioissa. 7

8 Uudet kasvot kaavoituksen parissa Hartman ja Vikman-Kanerva kertovat Keravan 4K-linjasta: Kerca, Kytömaa, Kaskela ja Keskusta. Uusimmissa suunnitelmissa keskusta-ajattelussa on mukana asiakkaat, asukkaat ja elämä. Tämä tarkoittaa ylöspäin rakentamista, jossa alakerrassa on liikkeitä, toisessa kerroksessa toimistoja tai palveluliiketoimintaa ja ylempänä asuntoja. Kytömaan ja Kaskelan kaavat keskittyvät pientaloasumiseen ja Kercan alueen kaavamuutokset ovat juuri nyt ajankohtaisia. Suurimman muutoksen Kercan alueelle tuo raideliikennesuunnitelmien poistuminen ja tonttien käyttö muuhunkin kuin logistiikkayrityksille. Mielenkiintoisen lisän keskusteluun tuo Metoksen ympäristön alueen esiin nosto. Kaksikon mielestä Keravalla ei sinänsä ole puutetta maa-alasta. Kaavoitusta tulee saada nopeutettua prosessina ja vallalla ollut ajattelu pientalotonttien koosta olisi murrettava. Heidän mielestään Keravallakin olisi kysyntää isommille kuin m 2 tonteille ja Keravalla olisi myös mahdollisuudet niitä tarjota. Taakse pitäisi Hartmanin ja Vikman-Kanervan mielestä jättää ajattelu teollisuustonttien runsaasta kaavoituksesta ja kesteksti ja kuva Pirjo Kivistö esittelyssä maankäyttöpäällikkö Merja Vikman-Kanerva ja kaupungingeodeetti Tiina Hartman 8 Odotan torstaiaamua innokkaasti. Olen menossa tapaamaan vähän aikaa sitten Keravalla aloittaneita maankäyttöpäällikkö Merja Vikman-Kanervaa ja kaupungingeodeetti Tiina Hartmania. Tutulla tyylillä odottelen noutajaa kaupungintalon neuvonnassa, jotta päästään aloittamaan keskusteluhetkeä. Järjestäydymme Merjan huoneeseen ja jutut lähtevät heti rennosti liikkeelle. Keskustelumme pyörii Keravan kaupungin kaavoitustilanteen ympärillä ja Tiina Hartman toteaa, etteivät kuntarakennehankkeetkaan vie maankäyttötarvetta. Kyllä tulevaisuudessakin maankäyttöä suunnitellaan. Eri asia on vain se, että missä ja kenen kanssa. Merja Vikman-Kanerva muistuttaa Keravan sijainnin radan varrella pitävän kaupungin aina merkittävänä paikkana. Hartman ja Vikman-Kanerva tuntevat hyvin uuden työnantajansa toimintakentän haasteet. Tällä hetkellä paljon keskustelua herättää Keravan jatkuvasti huononeva verotuspohja. Kerava on nk. ympäristökunnista menettäjä, kun muut ympäristökunnat vetävät myös Keravalta isompia tontteja ja taloja haluavia vakavaraisia perheitä. Kaikista KUUMA-kunnista juuri Kerava on yllätyksellisesti kerrostalovoittoisin (61 % rakennuskannasta) ja Keravalla on eniten vuokra-asuntoja (36 %). Sama suunta jatkuu edelleen, sillä 2012 valmistui 248 asuntoa ja näistä oli 36 % valtion rahoittamia vuokra- tai asumisoikeusasuntoja ja 81 % sijaitsi kerrostaloissa. Vuoden 2012 aloitetut asuntoprojektit näyttävät pitävän suunnan samana, 34 % valtion rahoittamalla asunnolla ja 82 % kerrostalohuoneistolla. Huomioitavaa tässä on se, että pääkaupunkiseudun kaupunkien ja kuntien yhteinen aiesopimus edellyttää 20 % valtion rahoittamaa asuntorakentamista. Vikman-Kanerva kertoo, että nämä luvut korostuvat edelleen tarkasteltaessa Vantaan kanssa tasoissa olevaa asumisväljyyttä ja yhden hengen talouksien määrää. Monessa muussa kaupungissa yrityksillä on ongelmia työntekijöiden saatavuudessa, sanoo Tiina Hartman. Keravalla tätä ongelmaa ei hänen mukaansa pitäisi olla monipuolisen vuokra-asuntotarjonnan ansiosta. Merja Vikman-Kanervan mukaan Keravalla on silti vakava tilanne pohdittaessa Keravan mahdollisuuksia menestyä tässä tilanteessa, jossa uhkana on muuttua Vantaan jatkeeksi yhdeksi lähiöksi muiden joukossa. Hänen mukaansa lähiöitä tarvitaan, mutta olisi hyvä päättää haluaako Kerava olla sellainen. Keravan 4 koota

9 kittyä enemmän pohtimaan palvelutoimialojen ja asukkaiden tarpeita. He näkevätkin tulevaisuudessa yhä enemmän myös yksinyrittäjien tarpeita, joissa samaan kiinteistöön yhdistyy niin yrittäjän perhe kuin yritystoiminta. Lähiaikoina julkisuudessa tullaan varmaan keskustelemaan keväällä 2013 alkavasta yleiskaavan tarkastuksesta. Keskusteluhetken päätteeksi päädymme puhumaan matalan kynnyksen yhteyksistä, jota vasta-aloittaneet yrittäjäkaupunginvaltuutetutkin pohtivat edellisessä lehdessämme. Sekä Hartman että Vikman-Kanerva ovat tottuneet edellisissä työpaikoissaan kuntalaisten runsaisiin yhteydenottoihin. Tultiin juttelemaan jopa lenkkipolulla, sanoo Tiina Hartman. Merja Vikman-Kanerva pohtii olisiko syynä, että nyt kaupungissa ollaan vähän jäykempiä kuin maalaiskunnissa suhteissa virkamiehiin. Tosin hän muistaa, että aikaisemmassa työpaikassa ollessaan paikallislehti kirjoitti paljon nimenomaan paikallisista asioista ja virkamiehet olivat usein lehtien palstoilla ja tulivat kenties näin tutummiksi kuntalaisille. Tiina Hartman on jo päässyt tutustumaan kaupunkilaisiin ja on iloinen hiljalleen heräävistä yhteydenotoista. Hän muistuttaa, että ei ole liian pientä asiaa, josta ei voisi soittaa ja kysyä. Yhteisesti sovimmekin, että Tiina ja Merja ovat aina tervetulleita Keravan Yrittäjien kaikkiin tapahtumiin tutustumaan yrittäjiin ja yrittäjien tutustumisen kohteeksi. Pohdimme myös, että ehkä lukkojen takana olemiselle on hyvät syyt ajatellen turvallisuusnäkökulmia. Ja Tiina lähtee leveästi hymyillen saattamaan minua takaisin neuvontapisteeseen. Jätän heidän vastaamaan jättämiini keskeneräisiin lauseisiin ja olen varma, että saan tavata nämä mukavat virkamiehet vielä monta kertaa erilaisissa tapahtumissa. Merja Vikman-Kanerva... Olin ennen Keravaa töissä Uudenmaan liiton kaavoituspäällikkönä, Nurmijärven kunnan kehitysjohtajana ja Mäntsälän kunnan kaavoitusjohtajana. Uudenmaan liitossa vastasin maakuntakaavan tekemisestä, Nurmijärvellä vastasin kunnan kaavoituksesta, maapolitiikasta, elinkeinoasioista ja kunnan kehittämisestä. Mäntsälässä vastasin kaavoituksesta, maapolitiikasta, rakennusvalvonnasta ja ympäristösuojelusta. Elinkeinoasiat ovat aina kuuluneet myös työtehtäviini. Keravalle minut houkutteli töihin kiinnostava kaupunki. Kun en ole töissä vietän aikaani Mäntsälässä ja lasteni luona Helsingissä. Jääkaapissani ei ole koskaan sianlihaa. Kesällä vietän aikaani golfkentillä. Naapurieni mielestä en ole koskaan kotona. Eniten minua ilahduttaa, että tyttäreni valmistuu keväällä eläinlääkäriksi ja yrittäjäksi. Tiina Hartman... Ennen Keravaa olin töissä Vihdin kunnassa. Tehtäväni siellä oli maankäyttöinsinöörinä ostaa ja myydä maata, tehdä kaavoitukseen liittyviä sopimuksia sekä ohjelmoida asunto- ja tonttituotantoa. Lisäksi vastasin väestösuunnitteista. Keravalle minut houkutteli töihin mahdollisuus nähdä, mitä maapolitiikan hoitaminen on tiheästi rakennetussa kaupungissa, jossa maata on rajoitetusti, mutta mm. yrityselämän kehittämiselle logistisesti loistavat mahdollisuudet. Kun en ole töissä, rentoudun liikkumalla tai järjestelen joukkueenjohtajana poikieni salibandyjoukkueen asioita. Jääkaapissani ei ole koskaan luurankoja enempää kuin muissakaan kaapeissani. Kesällä toivottavasti paistaa aurinko enemmän kuin viime kesänä ja pääsen nauttimaan siitä mm. melontareissuilla. Naapurieni mielestä olen harmiton ja harvoin kotona. Eniten minua ilahduttaa ystävällinen sana tai ele arjen keskellä. Arvoisa yrittäjä, saisiko olla: Asiakkaan korttimaksu sellaisenaan tilille nopeasti. Ota käyttöösi korttitilityspalvelu, jossa on bruttotilitysominaisuus. Se tarkoittaa sitä, että asiakkaasi Visa- tai MasterCard-kortilla maksama summa tilitetään sellaisenaan yrityksesi tilille. Maksat palvelumaksun kerran kuussa. Näin tapahtumien seuraaminen ja kirjanpito on helpompaa. Mikäli olet jo Luottokunnan asiakas, on OP-korttitilityspalvelun käyttöönotto helppoa. Liiketunnukset pysyvät samoina eikä maksupäätteeseen tarvitse tehdä muutoksia. Nopeaa, kätevää ja tehokasta. Lue lisää op.fi /korttitilitys 9

10 10

11 11

12 12 Pirjo Kivistö Raila Haatainen Anu Ek Annele Aarni-Wiklund Hallituksen esittely Hallituksen jäsenet esittelevät toinen toisensa: Anu Juhasta: Wickmanin Juha on toiminut it-alalla kohta parikymmentä vuotta, josta DataSkyn yrittäjänä 10. Juha tekee yrityksessään kaikkea laidasta mutta suurin osa ajasta menee myynti-, asiakassuhde- ja markkinointitehtävissä. Paljasjalkainen keravalainen on yrittäjä jo kolmannessa polvessa. Juha pitää matkailusta, varsinkin Saksassa, sillä hän fanittaa intohimoisesti Bayer Munchenia. Kotosuomessa Juha tykkää rentoutua mökkisaunan lämmöissä. Sporttisen Juhan motto on Elä täysillä joka päivä. Kati Villestä: Ville Saarikangas on neljän lapsen superisä, joka laittaa kuntoon esiintymislavojen valot ja äänet. Tämä valo-ja äänitekniikkataituri luo tapahtumiin sen tärkeimmän eli tunnelman. Villellä on aina pilke silmäkulmassa ja ehdottoman positiivinen elämänasenne tarttuu muihinkin. Loistotyyppi! Pirjo Päivistä: Päivi on mahdottoman energinen ja positiivinen henkilö, joka ei epäile sanoa kipakkaakin mielipidettä sellaisen tarpeen tullessa eteen. Yrittäjäjärjestön lisäksi Päivin sydän sykkii enemmän ja vähemmän karvaisten perheenjäsenten lisäksi niin talouden pilkuille kuin hurmaaville kukille. Elämän pitää vauhdikkaana myös reilun vuoden ikäinen lapsenlapsi Nea. Päivi nähdään myös kuntoilemassa 5 6 kertaa viikossa, usein pilatestunneilla, mutta myös salilla ja crossaamassa. Ville Pirjosta: Kivistön Pirjoa on keitetty monenlaisissa sopissa, mutta laaja-alainen tietämys eri tapahtumamarkkinoinnin alueilta sekä kyky tehdä nopeita päätöksiä tekevät Pirjosta alansa rautaisen ammattilaisen. Pirjo hoitaa vaaditut asiat yleensä äärimmäisen nopeasti ja tehokkaasti. Tämä aiheuttaa joskus itselläni kysymyksiä siitä, onko tällä rouvalla kenties vuorokaudessa enemmän tunteja käytettävissä kuin ne normaalit 24. Pirjo on hyvän ruoan ja viinin ystävä ja kotona hän viihtyy myös puutarhahommissa. Juha Railasta: Raila on toiminut yrittäjänä 17 vuotta ja alalla on vierähtänyt kohta 30 vuotta. Työssä tärkeintä hänen mielestään on löytää asiakkaalle se unelmien koti. Päivän askareisiin Railalla kuuluu henkilöstöjohtaminen, markkinointi ja kaikki juoksevat asioiden hoidot. Lisäksi Raili toimii myös Kiinteistömaailman ketjussa myyntikouluttajana alalle tuleville välittäjille. Railan henkireikinä on mökillä puuhastelu, sieni- ja marjametsässä liikkuminen sekä Bella-koiraneidin kanssa lenkkeily. Raila on ahkera ja kunnianhimoinen. Nykyisin kyllä osaa ottaa aikaa myös itselleen. Raila Hartosta: Harto Viiala on koko ikänsä saanut oppia sukunsa yrityksessä ja nyt reilun vuoden jatkanut neljännen polven yrittäjänä ja toimitusjohtajana. Vedenkäsittelyn parissa on vierähtänyt viimeiset 10 vuotta. Kaiken sen energian mitä Harto töistä mukaansa saa, hän kyllä pystyy kuluttamaan 2-vuotiaan tyttärensä kanssa. Jos virtaa vielä jää, niin Harto käy pelailemassa kaukalopalloa. Kesään kuuluu purjehdus ja lomamatkoihin sukellusta. Joten vesi se on elementti niin työssä kuin vapaalla! Päivi Annelesta: Annele Aarni-Wiklund on erittäin valoisa ja positiivinen persoona. Annele toimii työkseen Life Coachina ja pitää työstään niin paljon, että työ toimii samalla myös harrastuksena. Keravan keskusta vaihtuu kesäkuukausiksi Pornaisten maaseudun rauhaan, josta kätevän matkan päästä voi käydä hoitamassa työnsä sekä iäkkäät vanhempansa. Lähellä Annelen sydäntä on myös pianonsoitto, jota hän soittaa omaksi ilokseen useamman kerran viikossa. Soittoharrastus on kestänyt jo yli 40 vuotta. Annelen motto: Anna kaikkien kukkien kukkia. Jokainen ihminen on arvokas sellaisenaan kuin on. Annele Anusta: Positiivisen korutaiteilijan, Anu Ekin, suurin intohimo on luoda ja tuottaa kauniita asioita. Tämä villasukissa viihtyvä luovan alan yrittäjä on innovatiivinen ja parhaimmillaan pienessä paineessa tai kiireessä, jolloin, jostain kumman syystä, löytyvät ne oivallisimmat ideat. Jos haluat ilahduttaa Anua: hymyile! Harto Katista: Kati Niemi on pirteä ja muodikas hattualan yrittäjä. Isänsä yritystä jatkava Kati luo myös uutta oman hattumallistonsa parissa. Tällä hetkellä huomion keskipisteenä on vajaan puolen vuoden ikäinen esikoistyttö. Paljasjalkainen keravalainen, toisen polven yrittäjä, pitää tosin tällä hetkellä majaa pääkaupungin puolella. Perheeseen kuuluu tyttären ja puolison lisäksi myös koira, joka ei nimestä huolimattaan ole Moka.

13 Hallituksen vastuualueet Virtanen Hallitus 2013 Päivi Hallitusta johtaa puheenjohtajana Päivi Virtanen. Kukka ja Koti Oy, Sampolankatu 1, Kerava gsm , Hallitus on järjestäytynyt kahteen tiimiin, joita vetävät varapuheenjohtajat Harto Viiala ja Pirjo Kivistö. Tiimi HV: jäsenasiat, muistamiset, Vuoden Yrittäjä juhla, virkamiesten ja yritysten välinen yhteistyö, mm. yritysvierailut sekä oppilaitosyhteistyö, nuorten työllistyminen ja yrittäjyyskasvatus varapuheenjohtaja Harto Viiala Hyxo Oy, PL 16, Kerava gsm , Jäseninä Raila Haatainen Kiinteistömaailma Kerava, Puuvalonaukio 2, Kerava gsm , Vastuualue: jäsenasiat Ville Saarikangas Soundbite / Tmi Ville Saarikangas, Virpitie 9 B, Kerava gsm , Vastuualue: oppilaitosyhteistyö, yrittäjyyskasvatus Juha Wickman DataSky Oy, Seunalantie 12 A 4, Kerava gsm , Vastuualue: jäsenasiat, yritysvierailut Tiimi PK: tiedotus, tapahtumat ja jäsenten koulutus Varapuheenjohtaja Pirjo Kivistö PiKi Point Ky, Järvitie 7, Nurmijärvi gsm , Jäseninä Annele Aarni-Wiklund Elämäntaitovalmennus Mine Oy, Seunalantie 8 A 11, Kerava gsm , Vastuualue: jäsenistön koulutus Anu Ek Anu Ek Design, Venlantie 9 a, Kerava gsm , Vastuualue: tapahtumat Kati Niemi, Kantokatu 7, Kerava gsm , Vastuualue: tiedotus, tapahtumat, jäsenistön koulutus Juha Wickman Harto Viiala Ville Saarikangas Kati Niemi 13

14 Uusi jäsen Yrittäjyys luonnollinen jatke työelämässä Kymmenen yhteistä vuotta kypsyttivät Petri ja Päivi Takkavuorella ajatusta oman yrityksen perustamiseen, ja kun muutkin asiat osuivat kohdalleen, oli aika toimia. Petri luotsaa päätoimisesti A-Luottoisännöintiä ja Päivi aikaisempi työkokemus antaa hyvän pohjan taloushallintoon, toistaiseksi muiden toimien ohessa. A-Luottoisännöinti Oy on isännöintitoimisto, joka hyödyntää nykyaikaista osaamista, menetelmiä ja toimintatapoja. Petri ja Päivi uskovat, että kumppanuusverkoston avulla he ovat alueellisesti merkittävä toimija taloyhtiöiden isännöintipalvelujen tuottamisessa. Yrityksen toimitilat sijaitsevat Keravan Saviolla. Yritys tarjoaa korkealaatuista ja vastuullista isännöintipalvelua ensisijaisesti yli 20 osakehuoneistojen taloyhtiöille. Petri sanoo ajattelevansa, että hyvin järjestetty isännöintipalvelu yhdessä toimivan kiinteistöhuollon kanssa muodostaa taloyhtiön palveluiden kivijalan. Hänen mukaansa kiinteistön kunnossapidosta tulee pitää huolta ja taloyhtiön ei saa antaa rapistua. Kivijalan yrityksen toimintaan tuo kiinteistön hoidon ja kunnossapidon osalta suunnitelmallinen elinkaariajattelu eli pyritään vähintäänkin hyvään keskitasoon huoltotoimenpiteiden, kunnostamisen ja peruskorjausten osalta. A-Luottoisännöinti on fokusoitunut taloyhtiöiden hallinnolliseen isännöintiin. Tekniset valvonnat, kartoitukset ja suunnittelut ulkoistetaan kilpailutusten avulla alan tunnetuille ja vakiintuneille toimijoille. Myöhemmin toiminnan vakiintuessa tullaan ottamaan myös liikekiinteistöjä ja uudiskohteita isännöitäväksi. Yrittäjäpariskunta Petri ja Päivi Takkavuoren perheeseen syntyi helmikuussa 2013 esikoinen, joten yrittäjyyden ohella yksi tärkeä rooli on vanhemmuus. Petrillä on ennen isännöitsijäksi ryhtymistä kokemusta järjestötoiminnan ja liike-elämän asiantuntija- ja johtamistehtävistä. Lisä- ja täydennyskoulutuksia hän on tehnyt työuran ohessa, jo- teksti Petri ja Päivi Takkavuori, Pirjo Kivistö kuva: Petri ja Päivi Takkavuoren yksityisarkisto uusi jäsen A-Luottoisännöinti ten uuden oppiminen ja tiedon päivittäminen on jo vakiintunut tavaksi. Petrillä onkin isännöinnin ammattitutkinto ja teknisen isännöitsijän tutkinto ja koulutus. Hän löytää yhä silloin tällöin aikaa myös tennikselle ja golfille. Päivin toivat työt 2000-luvun alussa Keski-Suomesta pääkaupunkiseudulle ja hänellä on työkokemusta julkishallinnon konsultointiin liittyen toimistopäällikön ja project controllerin tehtävistä. Vaihtelua arkeen Päiville tuo liikunta, joista juoksu, kuntosali ja tennis ovat läheisimpiä. Keravan Yrittäjien jäsenyyden Petri ja Päivi kokevat luonnollisena tapana juurtua ja toimia yhdessä sekä kokea yhteisöllisyyttä. He haluavat kuulua alueelliseen verkostoon, joka toimii yhdessä yrittäjien asialla. He näkevät jäsenyyden luonnollisena ja tehokkaana tapana verkostoitua alueen muihin yrittäjiin. Uudet yrittäjät uskovat, että jäsenyys pienentää kynnystä asioida ja toimia yhteistyössä muiden alueen ammattilaisten kanssa. Petri ja Päivi ajattelevat, että hyvä palveluverkosto syntyy erityisalojen osaajista, jotka joko yksin tai yhdessä tuottavat yksittäisiä palveluja tai palvelukokonaisuuksia. He toivovat lisää uusia tuttavuuksia ja mielenkiintoisia sekä rakentavia keskusteluja alueellisista sekä valtakunnallisista asioista. Kokenut jäsen 14 Aliina tarjoaa aitoa palvelua takataskusta laatumerkkeihin Aliinan yrittäjä Päivi Weck jos joku tuntee asiakkaat ja trendien tuulahdukset, sillä alan yrittäjänä on koossa jo yli 20 vuotta. Aliinaa vuodesta 2008 vetänyt Päivi tunsi hyvin yrityksensä jo ennestään, sillä hän oli toiminut Aliinan luottosuunnittelijana jo kahdeksan vuotta ennen yrittäjävaihdosta. Nykyisin monimerkkimyymälän päämerkkeinä nähdään Marimekko, Ritva Falla, Lindon ja Desico. Tuotelaajuus kattaa vaatetuksen lisäksi kodinsisustuksen unohtamatta ompelupalvelua. Päivi Weckin lisäksi liikkeessä työskentelee yksi tuntityöläinen ja yksi oppisopimusopiskelija. Hän kokee pienyrittäjänä haasteelliseksi työllistämisen suuren vastuun ja siksi oppisopimus on ollut erittäin hyvä ratkaisu sekä yrittäjälle että opiskelijalle. On syn- tynyt kumpaakin osapuolta aidosti hyödyntävä suhde. Yllätys ei liene se, että yrittäjä kokee haasteena niin Kauppakaaren näivettymisen kuin pääkaupunkiseudun suuret kauppakeskukset. Tulevaisuuteen katsotaan silti toiveikkaasti ja Aliinassa tehdään kovasti työtä, jotta asiakkaat palaisivat yhä uudestaan kiinnostavaksi ja innostavaksi kokemaansa hyvän palvelun liikkeeseen. Aliina kuuluu Kerava design -ryhmään.

15 Ilmoittaudu veloituksettomaan OMA YRITYS 13 tapahtumaan Helsingin Wanhassa Satamassa! Lisätietoja: Neuvontatapahtumia vuonna 2012 yli 3000 Keuke neuvoi lähes tuhatta keskiuusmaalaista yritystä Keski-Uudenmaan Kehittämiskeskus Oy (Keuke) neuvoi vuonna 2012 kaikkiaan 961 yritystä. Edelliseen vuoteen verrattuna palvelun parissa olevien yritysten määrä kasvoi kolmella sadalla. Yksittäisiä neuvontatapahtumia Keuken asiakasjärjestelmään kirjattiin 3267 kappaletta, mikä sekin on 1200 kappaletta edellisvuotta enemmän. Vahvistimme osaamistamme ja palvelujamme viime vuonna rekrytoinneilla. Olemme myös panostaneet palveluista tiedottamiseen, toteaa Keuken toimitusjohtaja Elina Pekkarinen. Neuvontatoimenpiteissä tehtiin liiketoiminnan arviointeja kaikkiaan 430 kappaletta. Noin 50 yritykselle tehtiin uutta liiketoimintasuunnitelmaa ja 85 yritykselle markkinointisuunnitelmaa. Tuotekehitys oli ajankohtaista 34 yritykselle. Tuloslaskelmia ja -suunnitelmia kirjattiin 123 kappaletta. Keuken neuvontapalveluiden tuloksena keskiuusmaalaiset yritykset laittoivat vireille rahoitushakemuksia yli yhdeksän miljoonan euron edestä. Investointisuunnitelmia tehtiin yli 14 miljoonan euron edestä. Myös Keuken järjestämät erilaiset teema- ja infotapahtumat olivat suosittuja. Viime vuonna järjestämiimme tilaisuuksiin osallistui 610 asiakasta. Tilaisuudet ovat ajankohtaisen tiedon lisäksi erinomainen paikka verkostoitua ja jakaa ajatuksia, Pekkarinen sanoo. HAUTOMOYRITYKSET TYÖLLISTÄVÄT Keuken nuorille yritykselle tarkoitettu Yrityshautomopalvelu kiinnosti vuonna 2012 ennätysmäärää yrittäjiä. Vuoden 2013 loppuun asti kestävän hautomokauden tavoite 130 yritystä tuli melkein täyteen jo viime vuoden aikana. Tällä hetkellä hautomoyrittäjiä on 120 kappaletta. Hautomoyritykset ovat myös työllistäneet tavoitetta huomattavasti enemmän. Hautomoyrityksissä työskentelee tällä hetkellä noin 250 henkilöä. Keuke tuottaa maksuttomia yritysneuvontapalveluja Järvenpään, Karkkilan, Keravan, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten, Tuusulan, Sipoon ja Vihdin alueilla toimiville yrityksille. Perusneuvonnan lisäksi Keuken tehtäviin kuuluu luoda edellytyksiä uudelle elinkeinotoiminnalle. Asiakasyrityksilleen Keuke tarjoaa laajan asiantuntijaverkoston mahdollisuudet ja palvelut sekä oikeat kontaktit yrittämiseen. Keuke tutki viime vuonna myös asiakkaittensa tyytyväisyyttä. Viime kesänä toteutettuun asiakastyytyväisyyskyselyyn vastanneista jopa 86 prosenttia suosittelisi Keuken palveluja toiselle yritykselle. Neuvontatapahtumien kappalemäärät eivät yksinään kerro koko totuutta, mutta asiakastyytyväisyyskysely osoitti, että yrittäjät arvostavat Keuken osaamista ja asiantuntijuutta, ja pitävät saamiaan neuvoja tärkeinä, kertoo Elina Pekkarinen. Olemme edelleen vahvistaneet palvelujamme. Tämän vuoden alussa aloitti kaksi uutta yritysneuvojaa Keuken palveluksessa. Nyt Keuke palvelee keskiuusmaalaisia yrityksiä kahdeksan asiantuntijan voimin. Keuke, Keski-Uudenmaan Kehittämiskeskus Oy Yritysneuvontaa keravalaisille yrityksille AJANVARAUS ma pe Puhelin: , soitamme tarvittaessa takaisin. Ajan voi varata myös sähköpostitse 15

16 KERAVA DESIGN ON RYHMÄ PIENYRITTÄJIÄ, JOILLE HYVÄ MUOTOILU, SUUNNITTELU, LAATU JA PALVELU OVAT JOHTOTÄHTENÄ. Ku kka && && KOTI & iloa arkeen, kauneutta kotiin. Kukkasidontaa kaikkiin elämän eri vaiheisiin. Get the look! Pesänlaittaja sisustuksen taitaja Laatua arkeen o p t i k k o Eye kun on kiva nähdä Uniikkikorut arkeen ja tähtihetkiin Katse kuntoon! Yrittäjä Piilolasi- ja työnäköoptikko Anu Louko Piilolasi- ja työnäköoptikko Sirpa Velinen Palvelumme näöntarkastukset ajokorttitodistukset piilolasisovitukset erityistyölasit työsuojalasit Tervetuloa! 16 Kauppakaari 6, Kerava, puh. (09) Avoinna ark , la SILMÄLÄÄKÄRIN AJANVARAUS PUH. (09)

17 Uuden toimiston avoimet ovet Keravan Yrittäjät on hankkinut uuden toimistotilan Jäspilästä ja uutta tilaa juhlistettiin järjestämällä Avoimet ovet tapahtuma maanantaina Tapahtumaan oli kutsuttu kaikki jäsenet, muita keravalaisia yrittäjiä, sidosryhmien edustajia, keravalaisia virkamiehiä ja uusia kaupunginvaltuutettuja. Keravan Yrittäjien hallituksen jäsenet olivat jalkautuneet päivystämään koko päiväksi uudelle toimistolle ja pannua saikin pitää kuumana koko päivän. Kuvagalleria Välillä oli väljempää ja välillä pöydän ympärillä oli jopa tungosta. Keskustelut kulkivat niin kaavoituksessa, yrittäjyyden iloissa ja haasteissa kuin liikennesuunnitelmissakin vain muutaman mainitakseni. Päivä oli todella antoisa, sillä tapahtuma toi järjestöön uusia jäseniä ja täysin uusia yhteistyöprojekteja monen kumppanin kanssa. Näkyvin projekteista lienee tuleva Yrittäjän päivän päätapahtuma, joka järjestetään yhteistyössä Keravan nuorisopalveluiden ja Keudan oppisopimuskeskuksen kanssa. Avajaisissa vieraili runsaasti yrittäjiä, mutta viraiden joukossa olivat myös mm. kaupunginjohtaja Petri Härkönen ja Uudenmaan Yrittäjien toimistujohtaja Petri Graeffe. Alla kuvagalleria avajaisista. Keravan Yrittäjien uusi toimitila on myös vuokrattavissa (ilmoitus sivulla 2). 17

18 KUTSU SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN KEVÄTKOKOUS Aika: Maanantai klo Paikka: Keravan Yrittäjien toimitilat Jäspilänkatu 28 A 15, 2. krs Keravan Yrittäjät ry:n sääntöjen 10 :n mukaisesti yhdistyksen kevätkokouksessa käsitellään seuraavat asiat: Esityslista: Kokouksen avaus Päätösvaltaisuus ja laillisuus Läsnäolijoiden toteaminen Esityslistan hyväksyminen Kokouksen puheenjohtajan ja sihteerin valinta Pöytäkirjantarkastajien ja ääntenlaskijoiden valinta Käsitellään hallituksen laatima toimintakertomus Käsitellään tilinpäätös tilikaudelta sekä tilintarkastuskertomus Päätetään tilinpäätöksen vahvistamisesta Päätetään vastuuvapauden myöntämisestä hallitukselle ja muille mahdollisille tilivelvollisille Muut hallituksen valmistelemat tai yhdistyksen jäsenten vähintään kaksikymmentä (20) vuorokautta ennen kokousta kirjallisesti esittämät asiat. Kokouksen päättäminen Keravan Yrittäjät ry, hallitus Osallistumisilmoitukset tai puhelimitse / tekstiviestillä Vielä ehdit mukaan! KERAVAN YRITTÄJIEN TUTUSTUMISMATKA ASCHERSLEBENIIN JA BERLIINIIN Hinta: 670 / hlö, h2. H1-lisämaksu 110 / hlö. Hinta edellyttää min. 19 henkilöä ryhmässä. Palvelumaksu 15 / laskutusosoite Hintaan sisältyy: - lennot turistiluokassa, sekä lentolippujen verot ja viranomaismaksut - kuljetukset - kiertoajelu Berliinissä - majoitus - ohjelman mukaiset ruokailut - aamiaiset hotellissa - arvonlisävero. Sitovat ilmoittautumiset: Päivi Virtanen, puh tai Matkalle ovat tervetulleita kaikki yrittäjät puolisoineen sekä Keravan yrittäjien yhteistyökumppanit.tervetuloa mukaan keväiseen Saksaan! Tarkempi ohjelma nettisivujemme tapahtumakalenterin kautta. Yrittäjän päivä NYT JYSÄHTÄÄ! Nikkarin koululla järjestetään Yrittäjän Päivän päätapahtuma. Päivä kokoaa yhteen työtä tarjoavia yrityksiä ja yhteisöjä sekä työtä kaipaavia nuoria. Ohjelmassa paneeleja, tietoiskuja, kohtaamisia. Monipuolinen seminaaritarjonta sekä työllisyysmessut. Lisää tietoa tarjonnasta ja mahdollisuuksista osallistua päivään tulee kevään aikana. Mukana järjestelyissä ovat Keravan Yrittäjät, Keravan nuorisopalvelut, Keravan oppimiskeskus, Keudan oppisopimuskeskus ja Keuda. Yrittäjien ilme yhtenäistyi Yrittäjäjärjestöt ovat muuttaneet visuaalista ilmettään vuoden 2013 alusta. Tämä tarkoittaa niin logojen yhtenäistämistä, yhteistä kuvapankkia, uusia sloganeita kuin asiakirjojen ilmettä. Laajemmalti julkisuudessa näkyy uusi logo, joka on kaikilla järjestötasoilla nyt yhteinen Yrittäjät. Tämä pääsana saa alleen sitten tarkennuksia kuten Uusimaa tai Kerava. Yrittäjät-sanan grafiikkaa on myös hieman yksinkertaistettu. Nämä muutokset ovat otettu käyttöön Keravalla ja näkyvät jo tässä lehdessä, sähköisessä uutiskirje eprossa sekä yhdistyksen kaikissa asiakirjoissa. Yrittäjäpankki avattiin on nyt osoite, josta löytää yrittäjyyskasvatuksesta innostuneet yrittäjät Uudellamaalla. YrittäjäPankki on Uudenmaan Yrittäjien ylläpitämä kohtauspaikka yrittäjille ja oppilaitoksille alakouluista korkea-asteelle. Lähde sinäkin mukaan koulu yritys-yhteistyöhön. YRITTÄJÄpankki Seuraa näitä: Lisätietoja: > tapahtumakalenteri sekä 18

19 NÄYTÄMME VAHVUUTENNE ENERGINEN ELIDO-TOIMITUS Markkinoinnin ja viestinnän suunnittelupalvelut, nettisivut ja verkkokaupat sekä visuaaliset tuotteet. Kaikki yhdellä toimituksella, sovitusti, s il vous plaît. Keravalta ympäri maailmaa. Kaikki yhdestä numerosta Kumitehtaankatu 5 Klondyke-yrityspuisto, Kerava Verkkokauppamme mainostoimisto 19

20

Ohjauksen yhteistyösuunnitelma lv. 2014 2015

Ohjauksen yhteistyösuunnitelma lv. 2014 2015 27.8.2014 päivitetty Ohjauksen yhteistyösuunnitelma lv. 2014 2015 Jyväskylän koulutuskuntayhtymän yhteistyötavoitteet lukioiden ja peruskoulujen kanssa Jokaisen peruskoulunsa päättävän nuoren tulisi löytää

Lisätiedot

Opsotäppä X. Vastaus asiakaslähtöisyyteen. Taitajapedagogiikkaa parhaimmillaan. Lisäarvoa asiakkaille opiskelijalle ja työnantajalle.

Opsotäppä X. Vastaus asiakaslähtöisyyteen. Taitajapedagogiikkaa parhaimmillaan. Lisäarvoa asiakkaille opiskelijalle ja työnantajalle. Opsotäppä X Vastaus asiakaslähtöisyyteen. Taitajapedagogiikkaa parhaimmillaan. Lisäarvoa asiakkaille opiskelijalle ja työnantajalle. https://www.youtube.com/watch?v=hudvcsibcyo https://www.youtube.com/playlist?list=plmhprup4imy4hrconl7cujhtcjl5ygerf

Lisätiedot

Nuorisotakuun toteuttaminen

Nuorisotakuun toteuttaminen Nuorisotakuun toteuttaminen Hyvinvointi- ja turvallisuuspalveluja sekä nuorisotakuun toteutumista koskeva kehittämisneuvottelu 4.8.2013 Saariselkä Lapin ELY-keskus Tiina Keränen 11.9.2013 Nuorisotakuu

Lisätiedot

Oppisopimus on HyväDiili

Oppisopimus on HyväDiili Oppisopimus on HyväDiili Nuoret osaajat yritysten voimavarana- Yritykset oppisopimuksen mahdollistajana Minna Sainio 040 868 0631 minna.sainio@sedu.fi OpsoDiili Länsi-Suomi 1.4.2015 31.12.2017 Nuorten

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutuksen esittely

Oppisopimuskoulutuksen esittely Oppisopimuskoulutuksen esittely Jyväskylän oppisopimuskeskus Oppisopimuskoulutus on työpaikalla käytännön työssä toteutettavaa ammatillista koulutusta, jota täydennetään oppilaitoksessa järjestettävillä

Lisätiedot

Oppisopimuksella ammattiin

Oppisopimuksella ammattiin Oppisopimuksella ammattiin Video: oppisopimuskoulutus: Puualan perustutkinto https://www.youtube.com/watch?v=pvxiyx zaivm Oppisopimus on Työssä oppimista, jota täydennetään opiskelulla oppilaitoksessa

Lisätiedot

Nuorten yhteiskuntatakuu eli nuorisotakuu 2013

Nuorten yhteiskuntatakuu eli nuorisotakuu 2013 Nuorten yhteiskuntatakuu eli nuorisotakuu 2013 24.10.2012 Turku Kjell Henrichson Yhteiskuntatakuun taustoja 110 000 perusasteen varassa olevaa alle 30-vuotiasta. 55 000 työtöntä alle 30-vuotiasta, joista

Lisätiedot

Nuorisotakuu määritelmä

Nuorisotakuu määritelmä Mitä on ohjaus nuorisotakuussa Elise Virnes 25.9.2013 Nuorisotakuu 2013 - määritelmä Jokaiselle alle 25-vuotiaalle nuorelle ja alle 30-vuotiaalle vastavalmistuneelle tarjotaan työ-, työkokeilu-, opiskelu-,

Lisätiedot

Oppisopimuksen käyttö ja kehittämistarpeet

Oppisopimuksen käyttö ja kehittämistarpeet Oppisopimuksen käyttö ja kehittämistarpeet Oppisopimuksen tulevaisuuden näkymiä -tilaisuus 15.6.2016 Satu Ågren Ketä EK edustaa? EK edustaa kattavasti kaikkia yksityisiä toimialoja ja kaikenkokoisia yrityksiä.

Lisätiedot

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita

Lisätiedot

Yhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15

Yhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15 1 Yhteystiedot Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, 40101 Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15 www.jao.fi/fi/jyvaskylan-oppisopimuskeskus oppisopimus@jao.fi 2 Oppisopimuskoulutus

Lisätiedot

Kuntien, oppilaitosten ja työpajojen merkitys nuorisotakuun toteuttamisessa

Kuntien, oppilaitosten ja työpajojen merkitys nuorisotakuun toteuttamisessa Kuntien, oppilaitosten ja työpajojen merkitys nuorisotakuun toteuttamisessa Seinäjoki, 13.3.2013 Nuorisotakuun taustoja Perusasteen varassa olevat nuoret Työttömät alle 30-vuotiaat nuoret Työn ja koulutuksen

Lisätiedot

SOSIAALITAITO OY SOCIALKOMPETENS AB

SOSIAALITAITO OY SOCIALKOMPETENS AB PÖYTÄKIRJA SOSIAALITAITO OY SOCIALKOMPETENS AB VARSINAINEN YHTIÖKOKOUS 2008 Aika: 14.5.2008 klo 13.30 14.25 Paikka: Järvenpää-talo, Hallintokatu 4, 04400 Järvenpää Läsnä: kunta osallistuja äänimäärä Hyvinkään

Lisätiedot

Valmistaudu tuleviin opintoihin!

Valmistaudu tuleviin opintoihin! Valmistaudu tuleviin opintoihin! Perusopetuksen jälkeinen valmistava koulutus 2017 2018 Oletko vailla opiskelupaikkaa? Ei hätää, tarjolla on useita mahdollisuuksia! Ammatilliseen peruskoulutukseen valmentava

Lisätiedot

Pieksämäellä yli 500 nuorta suunnitteli tulevaisuuttaan nuorten johdolla

Pieksämäellä yli 500 nuorta suunnitteli tulevaisuuttaan nuorten johdolla 20.11.2015 Pieksämäellä yli 500 nuorta suunnitteli tulevaisuuttaan nuorten johdolla Suunnitelmissa lukio Roope Salmisen juonnoilla yli 500 nuorta kokoontui Pieksämäen veturitorille suunnittelemaan polkuja

Lisätiedot

Nuorten Oppisopimuskoulutus

Nuorten Oppisopimuskoulutus Nuorten Oppisopimuskoulutus Oppisopimuksella tarkoitetaan työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä harjoitettavia ammatillisia opintoja, joita täydennetään tietopuolisilla opinnoilla. Työ + koulu

Lisätiedot

Digitarinat. Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittamat Nopso-hankkeet 2014 2015 Etelä-Kymenlaakson ammattiopistossa: Oppiminen on yhteispeliä

Digitarinat. Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittamat Nopso-hankkeet 2014 2015 Etelä-Kymenlaakson ammattiopistossa: Oppiminen on yhteispeliä Digitarinat Oppiminen on yhteispeliä Qr-koodi Youtube soittolistaan: Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittamat Nopso-hankkeet 2014 2015 Etelä-Kymenlaakson ammattiopistossa: TYÖPAIKKAOHJAAJIEN KOULUTUS

Lisätiedot

KUUMA-HALLITUS. Pöytäkirja 1/2010. Aika Torstai , klo

KUUMA-HALLITUS. Pöytäkirja 1/2010. Aika Torstai , klo KUUMA-HALLITUS Pöytäkirja 1/2010 Aika Torstai 14.1.2010, klo 18.00-19.15 Paikka Nurmijärven kunnantalo, kunnanhallituksen kokoushuone, Keskustie 2 b, Nurmijärvi 2 SISÄLLYSLUETTELO ASIAT SIVU 1 Kokouksen

Lisätiedot

Sporttimerkonomi - koulutus -

Sporttimerkonomi - koulutus - Tuntuuko sinusta, että tarvitset lisää osaamista tulevaisuuden haasteisiin infotilaisuus 20.5.2013 klo 17-19 Sporttimerkonomi - koulutus - Koulutusohjelma tähtää liiketalouden perustutkinnon, merkonomi,

Lisätiedot

Koulutustakuun mahdollisuudet. Terttu Kiviranta

Koulutustakuun mahdollisuudet. Terttu Kiviranta Koulutustakuun mahdollisuudet Terttu Kiviranta 26.9.2013 Nuorisotakuu Tavoitteena auttaa nuoria pääsemään koulutukseen ja työelämään Koulutustakuu 2013 alkaen jokaiselle peruskoulun päättäneelle taataan

Lisätiedot

Tervetuloa Työnvälitykseen

Tervetuloa Työnvälitykseen Tervetuloa Työnvälitykseen Välkommen till Arbetsförmedlingen Finska Tämä on Työnvälitys Haetko työtä? Haluatko lisätietoja työmarkkinoista? Tarvitsetko vinkkejä ja neuvoja löytääksesi haluamasi työn?

Lisätiedot

Oppisopimuksella uudistuvaa osaamista

Oppisopimuksella uudistuvaa osaamista Oppisopimuksella uudistuvaa osaamista EK:n henkilöstö ja koulutustiedustelu 2016 Joka neljäs yritys solmi oppisopimuksia vuosina 2014 2015 On solmittu oppisopimuksia 23 % Ei ole solmittu oppisopimuksia

Lisätiedot

Liiketalouden perustutkinnon uudistamistyö. Heli Huotari ja Paula Hyytiäinen

Liiketalouden perustutkinnon uudistamistyö. Heli Huotari ja Paula Hyytiäinen Liiketalouden perustutkinnon uudistamistyö Heli Huotari ja Paula Hyytiäinen 23.11.2016 Uudistamistyön taustoja Liiketalouden uudet tutkinnon perusteet tulevat voimaan 1.8.2018 Osaamisalat poistuvat Esitys

Lisätiedot

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1/ (7) Opetuslautakunta OTJ/

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1/ (7) Opetuslautakunta OTJ/ Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1/2013 1 (7) 7 A. Mirka Vainikan ym. valtuustoaloite nuorisotakuun toteuttamisesta HEL 2012-015496 T 00 00 03 Päätös päätti antaa kaupunginhallitukselle seuraavan lausunnon:

Lisätiedot

Yli Hyvä Juttu Nuorisotoimenjohtaja Pekka Hautamäki

Yli Hyvä Juttu Nuorisotoimenjohtaja Pekka Hautamäki Yli Hyvä Juttu 21.11.2012 Nuorisotoimenjohtaja Pekka Hautamäki Valtaosa nuorista on tyytyväisiä elämäänsä, vaikka tyytyväisyys vapaa-aikaan ja erityisesti taloudelliseen tilanteeseen vähenee. Nuoret ovat

Lisätiedot

Yhtäläinen tavoite, erilaiset toimintatavat. Liisa Sahi Etelä-Suomen aluehallintovirasto

Yhtäläinen tavoite, erilaiset toimintatavat. Liisa Sahi Etelä-Suomen aluehallintovirasto Yhtäläinen tavoite, erilaiset toimintatavat Liisa Sahi Etelä-Suomen aluehallintovirasto 21.8.2014 Nuorisotakuu 2013 -määritelmä Jokaiselle alle 25-vuotiaalle nuorelle ja alle 30-vuotiaalle vastavalmistuneelle

Lisätiedot

työpaikka oppisopmuskoulutus koulutus Ammatti tutkinto yrittäjä

työpaikka oppisopmuskoulutus koulutus Ammatti tutkinto yrittäjä työpaikka oppisopmuskoulutus koulutus Ammatti tutkinto yrittäjä Hanki tutkinto tai kehitä osaamistasi! OPISKELE AMMATTI OPPISOPIMUKSELLA. Oppisopimuskoulutus on työsuhteeseen tai yrittäjyyteen perustuvaa

Lisätiedot

Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja

Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja 050 434 0928 Markku.haurinen@jns.fi Yrityskansio sisältö Työllisyyden kuntakokeilu Koulutus- ja työhönvalmennus Työkokeilu Palkkatuki Esimerkkilaskelmat palkkatuesta

Lisätiedot

Nuorisotakuu määritelmä

Nuorisotakuu määritelmä Nuorisotakuun ensimmäiset kuukaudet ja jatkoaskelet 21.5.2013 Nuorisotakuu 2013 - määritelmä Jokaiselle alle 25-vuotiaalle nuorelle ja alle 30-vuotiaalle vastavalmistuneelle tarjotaan työ-, työkokeilu-,

Lisätiedot

Saarijärven elinkeinostrategia.

Saarijärven elinkeinostrategia. Saarijärven elinkeinostrategia www.ssypkehitys.fi Sisällys 1. Strategian iso kuva 2. Visio 3. Asiakkaat 4. Toiminnan tärkeimmät fokukset 5. Toimintatapa 6. Isot strategiset muutokset 7. Strategian sisällölliset

Lisätiedot

Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt. Jäsenyrityksiä

Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt. Jäsenyrityksiä Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö Yrittäjien oma järjestö Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt 400 20 59 Jäsenyrityksiä 115 000 Luottamushenkilöt yli 4 000 Jäseniä kuntien

Lisätiedot

Työpaikalla tapahtuva koulutus Oppisopimuksella ammattilaiseksi. Jyväskylän oppisopimuskeskus

Työpaikalla tapahtuva koulutus Oppisopimuksella ammattilaiseksi. Jyväskylän oppisopimuskeskus Työpaikalla tapahtuva koulutus Oppisopimuksella ammattilaiseksi 1 Jyväskylän oppisopimuskeskus HENKILÖKOHTAINEN OPISKELUOHJELMA SUUNNITTELU OPPISOPIMUSKOULUTUS PÄHKINÄNKUORESSA TYÖSSÄ OPPIMINEN JA OHJAAMINEN

Lisätiedot

Ajankohtaista etsivästä nuorisotyöstä

Ajankohtaista etsivästä nuorisotyöstä Ajankohtaista etsivästä nuorisotyöstä 29.-30.10.2014 Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart, Opetus- ja kulttuuritoimi, Pohjois-Suomen Aluehallintovirasto 31.10.2014 2 lukumäärä 1 700 1 600 1

Lisätiedot

Osaaja tekee. Shutterstock. Liity Verovirkailijain Liittoon!

Osaaja tekee. Shutterstock. Liity Verovirkailijain Liittoon! Osaaja tekee. Shutterstock Liity Verovirkailijain Liittoon! Verovirkailijain Liitto tukenasi työelämässä VISIO Verovirkailijain Liitto on Verohallinnon suurin ja vaikuttavin henkilöstöjärjestö, joka neuvottelee

Lisätiedot

Lisätietoja ja syvempää tietoa työpaikalla tapahtuvasta oppimisesta ja koulutuksesta ja

Lisätietoja ja syvempää tietoa työpaikalla tapahtuvasta oppimisesta ja koulutuksesta  ja Starttikoulutus 1 Sisällys Mitä oppisopimuskoulutus tarkoittaa? 2 Yhteistyön osapuolet, roolit ja tehtävät 3-5 Oppisopimuksen alussa sovittavat asiat 7-8 Työpaikalla tapahtuvan koulutuksen suunnittelu

Lisätiedot

Nuorisotakuu Te-hallinnossa. Anna-Kaisa Räsänen

Nuorisotakuu Te-hallinnossa. Anna-Kaisa Räsänen Nuorisotakuu Te-hallinnossa Anna-Kaisa Räsänen 15.11.2013 Nuorisotakuu 2013 - määritelmä Jokaiselle alle 25-vuotiaalle nuorelle ja alle 30-vuotiaalle vastavalmistuneelle tarjotaan työ-, työkokeilu-, opiskelu-,

Lisätiedot

KUUMA-seutu Talousarvio Talous- ja toimintasuunnitelma KUUMA-johtokunta

KUUMA-seutu Talousarvio Talous- ja toimintasuunnitelma KUUMA-johtokunta KUUMA-seutu Talousarvio Talous- ja toimintasuunnitelma 2016 KUUMA-johtokunta KUUMA-SEUDUN TALOUSARVIO 1.1. 31.12.2016 Talousarvio 2016 Perustoiminta (yhteistyö) 289 870 Johtokunta 7 000 Hanketoiminta 223

Lisätiedot

Koulun rooli syrjäytymiskehityksessä

Koulun rooli syrjäytymiskehityksessä Koulun rooli syrjäytymiskehityksessä Pääjohtaja Aulis Pitkälä Opetushallitus Nuorten syrjäytymisen ehkäisy tilannekartoituksesta toimintaan Helsinki14.8.2012 Koulupudokkaat Suomessa (2010) 193 oppilasta

Lisätiedot

Kysely kotona asuvien vuotiaiden vammaisten henkilöiden asumisen tarpeista

Kysely kotona asuvien vuotiaiden vammaisten henkilöiden asumisen tarpeista Valitse kohde. 1 (13) 28.3.2014 Kysely kotona asuvien 15-35 -vuotiaiden vammaisten henkilöiden asumisen tarpeista A. Taustatiedot Syntymävuosi? Sukupuoli? nainen mies Äidinkieli? suomi ruotsi muu Postinumero?

Lisätiedot

Nuorisotakuu koulutus Nuorisotakuun toteuttaminen Pohjois-Suomen alueella nuorisotoimen näkökulmasta

Nuorisotakuu koulutus Nuorisotakuun toteuttaminen Pohjois-Suomen alueella nuorisotoimen näkökulmasta Nuorisotakuu koulutus 21.3.2014 Nuorisotakuun toteuttaminen Pohjois-Suomen alueella nuorisotoimen näkökulmasta Kirsi-Marja Stewart, Opetus- ja kulttuuritoimi 25.3.2014 1 Nuorisotakuun toteuttaminen Nuorisotakuusta

Lisätiedot

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana Helka Pirinen Esimies muutoksen johtajana Talentum Helsinki 2014 Copyright 2014 Talentum Media Oy ja Helka Pirinen Kansi: Ea Söderberg, Hapate Design Sisuksen ulkoasu: Sami Piskonen, Suunnittelutoimisto

Lisätiedot

Yhdistyksen varapuheenjohtaja Kirsi Marjamäki avasi kokouksen klo

Yhdistyksen varapuheenjohtaja Kirsi Marjamäki avasi kokouksen klo Anarkistimartat ry Anarkistmarthorna rf rek.nro 198.144 Aika: Ma 6.2.2017 klo 17.00 Paikka: Marttaliiton kokoustila, Malminrinne 1 B, 7 krs. VUOSIKOKOUKSEN PÖYTÄKIRJA 1. KOKOUKSEN AVAUS Yhdistyksen varapuheenjohtaja

Lisätiedot

Oulun kaupungin nuorten työpajatoiminnan ja ammatillisen koulutuksen välinen yhteistyö 2.5.2012. Anu Anttila

Oulun kaupungin nuorten työpajatoiminnan ja ammatillisen koulutuksen välinen yhteistyö 2.5.2012. Anu Anttila Oulun kaupungin nuorten työpajatoiminnan ja ammatillisen koulutuksen välinen yhteistyö 2.5.2012 Anu Anttila Yhteistyö ammatillisen koulutuksen kanssa on kiteytetty viiteen toimintamalliin 1. Työpajalla

Lisätiedot

Syrjäytymisvaarassa olevien nuorten parempi integrointi nuorisotakuuseen Tuija Oivo Ylijohtaja TEM/ Työllisyys- ja yrittäjyysosasto

Syrjäytymisvaarassa olevien nuorten parempi integrointi nuorisotakuuseen Tuija Oivo Ylijohtaja TEM/ Työllisyys- ja yrittäjyysosasto Syrjäytymisvaarassa olevien nuorten parempi integrointi nuorisotakuuseen 7.11.2013 Tuija Oivo Ylijohtaja TEM/ Työllisyys- ja yrittäjyysosasto Nuorten työttömyys on kasvanut 2012 Syyskuun lopussa 29 721

Lisätiedot

KUUMA Kunnan- ja kaupunginhallitusten yhteiskokous

KUUMA Kunnan- ja kaupunginhallitusten yhteiskokous KUUMA Kunnan- ja kaupunginhallitusten yhteiskokous Esityslista 2/2009 Aika Tiistai 9.6.2009, klo 18.00 Paikka Järvenpää-talo, Juhani Aho -sali, Hallintokatu 4, Järvenpää Asia Sivu 1 Kokouksen laillisuus

Lisätiedot

KUUMA Kunnan- ja kaupunginhallitusten yhteiskokous Esityslista 1/2011

KUUMA Kunnan- ja kaupunginhallitusten yhteiskokous Esityslista 1/2011 KUUMA Kunnan- ja kaupunginhallitusten yhteiskokous Esityslista 1/2011 Aika Keskiviikko 15.6.2011, klo 16.00 Paikka Kirkonkylän koulu Tuusulantie 131, Tuusula SISÄLLYSLUETTELO Asia Sivu 1 KOKOUKSEN LAILLISUUS

Lisätiedot

Osahankkeen nimi Työssäoppimisen laajentaminen kokeilumallilla Hankkeen tavoitteet Kohderyhmät ja hyödynsaajat...

Osahankkeen nimi Työssäoppimisen laajentaminen kokeilumallilla Hankkeen tavoitteet Kohderyhmät ja hyödynsaajat... 1 (5) Päivämäärä: Suunnitelman laatija(t): Salme Lehtinen Osahankkeen nimi Työssäoppimisen laajentaminen kokeilumallilla 2 + 1 Valtionavustus 346/422/2008 13.10.2008 Hankkeen hallinnointi, kustannuspaikka,

Lisätiedot

KEVÄTKOKOUS KOKOUKSEN AVAUS

KEVÄTKOKOUS KOKOUKSEN AVAUS FI- 1/5 1. KOKOUKSEN AVAUS Puheenjohtaja Kai Vainio avasi kokouksen. Hän käsitteli meneillään olevaa palokuntakoulutusuudistusta. Uudistus sinänsä on asiallinen ja sisältää hyviä elementtejä, kuten etäopiskelua

Lisätiedot

Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen

Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen ELÄMÄN HALLINTA & HYVÄ ARKI ITSEVARMA URHEILIJA MYÖNTEINEN ASENNE MOTIVAATIO & TAVOITTEEN ASETTAMINEN Myönteinen asenne Pidä hyvää huolta sisäisestä lapsestasi,

Lisätiedot

Nuorten oppisopimuskoulutus ja koulutussopimus

Nuorten oppisopimuskoulutus ja koulutussopimus Nuorten oppisopimuskoulutus ja koulutussopimus Suomen Yrittäjien näkökulma Miikka Venäläinen Päijät-Hämeen Yrittäjät 1 Suomen Yrittäjät Yrittäjien oma järjestö Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt

Lisätiedot

Ajankohtaista aikuiskoulutuksesta 2013

Ajankohtaista aikuiskoulutuksesta 2013 Ajankohtaista aikuiskoulutuksesta 2013 Aikuiskoulutukselle asetetut tavoitteet 18-64-vuotiaista vähintään 60 prosenttia osallistuu vuosittain aikuiskoulutukseen Aliedustettujen ryhmien osallistumisen kasvattaminen

Lisätiedot

Kokous on kaikille avoin. Jäsenet ovat tervetulleita saunaan kello 18 alkaen.

Kokous on kaikille avoin. Jäsenet ovat tervetulleita saunaan kello 18 alkaen. KOKOUSKUTSU Vuosikokous 2016 Aika: 8.3.2016 kello 19.00 Paikka: Sauna Arla, Kaarlenkatu 15, Helsinki ESITYSLISTA 1. Kokouksen avaus 2. Kokouksen järjestäytyminen: puheenjohtajan, sihteerin ja kahden pöytäkirjantarkastajan

Lisätiedot

HE 62/2014 vp. sekä tutkintotilaisuuksiin. Esitys liittyy valtion vuoden 2014 ensimmäiseen

HE 62/2014 vp. sekä tutkintotilaisuuksiin. Esitys liittyy valtion vuoden 2014 ensimmäiseen HE 62/2014 vp Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi opetus- ja kulttuuritoimen rahoituksesta annetun lain :n väliaikaisesta muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi

Lisätiedot

TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016

TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016 TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016 Kemijärven Yrittäjät ry VISIO Kemijärven Yrittäjät ry tavoittelee vahvaa tulevaisuutta hoitamalla rakentavalla yhteistyöllä yrittäjyyden asiat kuntoon. Kemijärven Yrittäjät ry

Lisätiedot

Ikäihmisten palvelusuunnitelma

Ikäihmisten palvelusuunnitelma Kirjasto- ja kulttuuripalvelut Ikäihmisten palvelusuunnitelma 2016-2018 Kuva Sirkku Petäjä www.nurmijarvi.fi Palveluja ikäihmisille Kirjasto- ja kulttuuripalvelut laati ensimmäisen ikäihmisten palvelusuunnitelman

Lisätiedot

Mieletön mahdollisuus. Lasten ja nuorten omaistyön kehittämisprojekti

Mieletön mahdollisuus. Lasten ja nuorten omaistyön kehittämisprojekti Mieletön mahdollisuus Lasten ja nuorten omaistyön kehittämisprojekti Tukea. Toivoa. Mukana. Ilona. Tukea lapsille ja nuorille, joiden vanhempi on sairastunut psyykkisesti Mieletön Mahdollisuus -projektin

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2017

Toimintasuunnitelma 2017 Toimintasuunnitelma 2017 Arvot ja Teema 2017 Uudistuva Pori Rohkea Pori Rohkea Yrittäjä Kiinnostavat uudet ajatukset ja kokeilut tarjoavat mahdollisuuksia monipuolistaa yritysten liiketoimintaa, rakentaa

Lisätiedot

Lapin nuorten mahdollisuudet kuntapäättäjien näkökulmasta. Rovaniemen kaupunginjohtaja Esko Lotvonen Rovaniemi

Lapin nuorten mahdollisuudet kuntapäättäjien näkökulmasta. Rovaniemen kaupunginjohtaja Esko Lotvonen Rovaniemi Lapin nuorten mahdollisuudet kuntapäättäjien näkökulmasta Rovaniemen kaupunginjohtaja Esko Lotvonen Rovaniemi 18.9.2012 Nuorisopolitiikan kehittäminen Iso yhteinen ponnistus Kuntien rooli paikallisyhteisön

Lisätiedot

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Vuoden 2013 aikana 359 Turun yliopiston opiskelijaa suoritti yliopiston rahallisesti tukeman harjoittelun. Sekä harjoittelun suorittaneilta opiskelijoilta

Lisätiedot

2. Valitaan kokoukselle puheenjohtaja, sihteeri ja kaksi pöytäkirjan tarkastajaa

2. Valitaan kokoukselle puheenjohtaja, sihteeri ja kaksi pöytäkirjan tarkastajaa Otaniemen TEK-tutkijat ry Otaniemen TEK-tutkijat ry:n sääntömääräinen kevätkokous Aika: 6.6.2016 klo 15:00 Paikka: Otaniemi, Otakaari 7, kokoushuone Maxwell Pöytäkirja 1. Kokouksen avaus Petri Kärhä avasi

Lisätiedot

Lapset puheeksi -keskustelu lapsesta, perheestä ja kouluympäristöstä

Lapset puheeksi -keskustelu lapsesta, perheestä ja kouluympäristöstä Lapset puheeksi -keskustelu lapsesta, perheestä ja kouluympäristöstä Lomake annetaan etukäteen huoltajille mietittäväksi. Lomakkeen lopussa on lapsen kehitystä suojaavia tekijöitä kotona ja koulussa, ja

Lisätiedot

Työpaikkaohjaajakoulutus

Työpaikkaohjaajakoulutus Työpaikkaohjaajakoulutus Aikuisten näyttötutkinnot 1 Luksia, Leena Rantanen- Väntsi Ammatillisen koulutuksen kehityshaasteet Arvomuutos ja kulutuskansalaisuus psykologisen sopimuksen murros Työelämän muuttuvat

Lisätiedot

Nuorisotakuu nuorisotoimen näkökulmasta Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart, Opetus- ja kulttuuritoimi

Nuorisotakuu nuorisotoimen näkökulmasta Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart, Opetus- ja kulttuuritoimi Nuorisotakuu nuorisotoimen näkökulmasta 23.09.2014 1 Nuorisotakuu osana nuorisotoimea 1. Nuorten työpajatoiminta 2. Etsivä nuorisotyö 3. Monialainen yhteistyö 2 1. Nuorten työpajat Nuorten työpajoilla

Lisätiedot

Kaakkois-Suomen ELO-toiminnan suuntaaminen (ELO-kyselyn vastauskooste) Kaakkois-Suomen ELO-yhteistyöryhmän kokous

Kaakkois-Suomen ELO-toiminnan suuntaaminen (ELO-kyselyn vastauskooste) Kaakkois-Suomen ELO-yhteistyöryhmän kokous Kaakkois-Suomen ELO-toiminnan suuntaaminen (ELO-kyselyn vastauskooste) Kaakkois-Suomen ELO-yhteistyöryhmän kokous 8.3.2016 Vapaamuotoinen palaute ELO-kyselyyn Kokouksien järjestelyt hyviä Asiat ovat sujuneet

Lisätiedot

Sinut ry:n lehti Testaa tietosi Sinuista. Nuoren kertomus: Sijoitustausta on ollut minulle voimavara

Sinut ry:n lehti Testaa tietosi Sinuista. Nuoren kertomus: Sijoitustausta on ollut minulle voimavara Sinut ry:n lehti 2014 Testaa tietosi Sinuista Nuoren kertomus: Sijoitustausta on ollut minulle voimavara Mikä tää on? Hyppysissäsi oleva lehti on sijaisperheiden nuorille suunnattu Sinutlehti. Suomen Sijaiskotinuorten

Lisätiedot

Nuoria infratöihin. uutiskirje 2 / 2014

Nuoria infratöihin. uutiskirje 2 / 2014 Nuoria infratöihin uutiskirje 2 / 2014 1 Tiivistelmä Mitä tehty - ESR-rahoitushakemus (Euroopan sosiaalirahasto) - Kesätyöntekijöiden tapaaminen - FinnMETKO Jämsä Suunnitelmat loppuvuodeksi 2014 - Työtehoseuran

Lisätiedot

Meillä on yhteinen vastuu! Mutta onko siihen aikaa?

Meillä on yhteinen vastuu! Mutta onko siihen aikaa? Meillä on yhteinen vastuu! Mutta onko siihen aikaa? Väestöliitto Perheaikaa.fi nettiluento ti 12.1.2016 klo 14 Mika Jokinen, Suomen Vanhempainliiton puheenjohtaja Sillä on merkitystä, millaisen yhteistyön

Lisätiedot

O H J A U S H E N K I L Ö S T Ö L L E klo Omnia Sampola rehtori Maija Aaltola

O H J A U S H E N K I L Ö S T Ö L L E klo Omnia Sampola rehtori Maija Aaltola O M N I A N I N F O O H J A U S H E N K I L Ö S T Ö L L E 23.9.2016 klo 11.30-15.00 Omnia Sampola rehtori Maija Aaltola OHJELMA Uudistuva Omnia, yksi oppilaitos Opiskelijatilanne syksyllä 2016 Ammatilliset

Lisätiedot

KUTSU. Jyty Iisalmi ry:n sääntömääräinen. syyskokous. pidetään maanantaina klo alkaen Meijän Vintillä os.

KUTSU. Jyty Iisalmi ry:n sääntömääräinen. syyskokous. pidetään maanantaina klo alkaen Meijän Vintillä os. KUTSU Jyty Iisalmi ry:n sääntömääräinen syyskokous pidetään maanantaina 21.11.2016 klo 16.45 alkaen Meijän Vintillä os. Savonkatu 11 A 6 Kokouksessa käsitellään sääntöjen 15 määräämät asiat. Luottamusvaalikokous

Lisätiedot

Lehtojärvellä PÖYTÄKIRJA 2/2016

Lehtojärvellä PÖYTÄKIRJA 2/2016 Lehtojärvellä 27.2.2016 PÖYTÄKIRJA 2/2016 HAAVIKON SUKUSEURA RY:N SUKUNEUVOSTON KOKOUS 1 Kokouksen avaus Sukuneuvoston puheenjohtaja, Pekka Haavikko, avasi kokouksen klo 16.45 ja toivotti kaikki tervetulleeksi

Lisätiedot

Ammatillisen koulutuksen reformi. Mirja Hannula 20.4.2016

Ammatillisen koulutuksen reformi. Mirja Hannula 20.4.2016 Ammatillisen koulutuksen reformi Mirja Hannula 20.4.2016 Toisen asteen ammatillisen koulutuksen reformi - hallitusohjelman kirjaukset Vahvistetaan ammatillisen koulutuksen yhteiskunnallista merkitystä.

Lisätiedot

Ammattina avustaminen

Ammattina avustaminen Ammattina avustaminen Henkilökohtaisen avustajan työ työelämän tutkimuksen näkökulmasta Milja Mäkinen, YTK Henkilökohtainen avustaja Tampereen yliopiston Porin yksikkö Ammattina avustaminen 2010 - tutkimus

Lisätiedot

Helsingin kaupunki Esityslista 32/ (5) Kaupunginhallitus Sj/

Helsingin kaupunki Esityslista 32/ (5) Kaupunginhallitus Sj/ Helsingin kaupunki Esityslista 32/2014 1 (5) Päätöshistoria Kaupunginkanslia Elinkeino-osasto 25.4.2014 HEL 2013-014800 T 00 00 03 Hallitusohjelma sisältää nuorten yhteiskuntatakuun, toisin sanoen nuorisotakuun

Lisätiedot

LAUSESANAT KONJUNKTIOT

LAUSESANAT KONJUNKTIOT LAUSESANAT KONJUNKTIOT Ruusu ja Pampeliska ovat marsuja. Marja on vanhempi kuin Anna. Otatko teetä vai kahvia? JA TAI VAI (kysymyslause) MUTTA KOSKA (syy) KUN KUIN (vertailu) ETTÄ JOS SEKÄ Mari ja Matti

Lisätiedot

Varsinainen liittokokous alkaa

Varsinainen liittokokous alkaa KUUROJEN LIITTO RY ESITYSLISTA 1 (5) Varsinainen liittokokous Aika 6.-7.6.2015 Paikka Valkea Talo, Ilkantie 4, 00400 Helsinki Lauantai 6.6. Lounas klo 11.30-12.30 Kahvi klo 15.00-15.30 8.30 9.30 Edustajavaltakirjojen

Lisätiedot

Opinto-ohjaussuunnitelma ohjauksen kehittämisen välineenä

Opinto-ohjaussuunnitelma ohjauksen kehittämisen välineenä Opinto-ohjaussuunnitelma ohjauksen kehittämisen välineenä Satu Hekkala Johdanto Tämä artikkeli kertoo Oulun Diakoniaopiston opinto-ohjaussuunnitelman kehittämistyöstä ja esittelee lyhyesti opinto-ohjaussuunnitelman

Lisätiedot

KUUMA-HALLITUS Esityslista 2/2007

KUUMA-HALLITUS Esityslista 2/2007 Esityslista 2/2007 Aika Tiistai 3.4.2007 klo 18.00 Paikka Heikkilänmäen kalliosali Tapulikatu 15, Kerava 2 SISÄLLYSLUETTELO ASIAT SIVU 10 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 4 11 Toimintakertomus

Lisätiedot

Yhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15

Yhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15 Yhteystiedot Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, 40101 Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15 www.jao.fi/oppisopimuskeskus oppisopimus@jao.fi Jyväskylän oppisopimuskeskus Oppisopimuskoulutus

Lisätiedot

Nuorisokuntatakuun toteutumisesta Satakunnassa alkuvuonna 2013. Juhani Sundell Satakunnan ELY-keskus

Nuorisokuntatakuun toteutumisesta Satakunnassa alkuvuonna 2013. Juhani Sundell Satakunnan ELY-keskus Nuorisokuntatakuun toteutumisesta Satakunnassa alkuvuonna 2013 Juhani Sundell Satakunnan ELY-keskus 6.6.2013 Mikä nuorisotakuu? Nuorisotakuulla tarkoitetaan: Jokaiselle alle 25-vuotiaalle nuorelle ja alle

Lisätiedot

Sopimus Opiskelija oppii työssä

Sopimus Opiskelija oppii työssä Oppisopimus Työpaikka/ työpaikkakouluttaja - kouluttaa - arvioi Sopimus Opiskelija oppii työssä Tietopuolinen koulutus oppilaitoksessa monimuotoisesti Opettaja koordinoi, ohjaa, arvioi Tutkintotodistus:

Lisätiedot

Miten autan nuoren opintoihin? Palvelujohtaja Mari Tuomikoski

Miten autan nuoren opintoihin? Palvelujohtaja Mari Tuomikoski Miten autan nuoren opintoihin? Palvelujohtaja Mari Tuomikoski z Ohjaako palkka ammatinvalintaa? 2 10.3.2015 Entä auringonlaskun ammatit ja suosikkiammatit? 3 10.3.2015 Verkkopalveluissa on saatavilla laajasti

Lisätiedot

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi JUTTUTUOKIO Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi Opettajan ja oppilaan välinen suhde on oppimisen ja opettamisen perusta. Hyvin toimiva vuorovaikutussuhde kannustaa,

Lisätiedot

Ammattiin opiskelevat määrätietoisia tekijöitä

Ammattiin opiskelevat määrätietoisia tekijöitä Ammatillisen koulutuksen mielikuvatutkimus 20..2007 Opetusministeriö Kohderyhmä: TYÖELÄMÄ Ammattiin opiskelevat määrätietoisia tekijöitä Ammatillinen koulutus kiinnostaa yhä useampaa nuorta. Ammatilliseen

Lisätiedot

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA 1 YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA Työmarkkinat ovat murroksessa. Suomea varjostanut taantuma on jatkunut ennätyksellisen pitkään. Pk-yritysten merkitystä ei tule aliarvioida taantumasta

Lisätiedot

Ravintola-alan oppisopimuskoulutuksen nykytila ja mahdollisuudet

Ravintola-alan oppisopimuskoulutuksen nykytila ja mahdollisuudet Ravintola-alan oppisopimuskoulutuksen nykytila ja mahdollisuudet Tiina Suorsa Spring House Oy 1.3.2016 STAFFPOINT SPRING HOUSE SAIMA SOFT Yleistä haastattelukyselystä Ravintola-alan oppisopimuskoulutuksen

Lisätiedot

Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja 050 434 0928 markku.haurinen@jns.fi

Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja 050 434 0928 markku.haurinen@jns.fi Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja 050 434 0928 markku.haurinen@jns.fi Yrityskansio sisältö Työllisyyden kuntakokeilu Koulutus- ja työhönvalmennus Työkokeilu Palkkatuki Esimerkkilaskelmat palkkatuesta

Lisätiedot

Uudistetut ammatillisten perustutkintojen perusteet

Uudistetut ammatillisten perustutkintojen perusteet Uudistetut ammatillisten perustutkintojen perusteet Tiedotustilaisuus 12.12.2008 Elisabet Kinnunen ja Anne Huhtala Osaamisen ja sivistyksen asialla LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINNON PERUSTEIDEN SISÄLTÖ Johdanto

Lisätiedot

Työryhmäkysely: KUUMA-yhteistyö 2014

Työryhmäkysely: KUUMA-yhteistyö 2014 KUUMA-johtokunta 26.9.2013 Liite 38 Työryhmäkysely: KUUMA-yhteistyö 2014 Komissio 23.8.2013 ja 13.9.2013 TYÖRYHMÄ EDUNVALVONTA HANKKEET MÄÄRÄRAHA- ESITYS 2014 Otsikkorivi Hgin seudun tulee tähän Kaavoittajat

Lisätiedot

RAY TUKEE BAROMETRI Tietoa järjestöille

RAY TUKEE BAROMETRI Tietoa järjestöille RAY TUKEE BAROMETRI 2016 Tietoa järjestöille MIKÄ RAY TUKEE -BAROMETRI ON? Raha-automaattiyhdistyksen suunnittelema RAY tukee -barometri on erityyppisten järjestöjen ja avustuskohteiden kohderyhmille suunnattu,

Lisätiedot

RAY TUKEE BAROMETRIN KYSELYLOMAKE Rauman MTY Friski Tuult ry

RAY TUKEE BAROMETRIN KYSELYLOMAKE Rauman MTY Friski Tuult ry Tässä kyselyssä järjestötoiminta = Rauman Friski Tuult ry:n toiminta Kyselyitä lähetettiin marraskuussa yhdistyksen jäsenkirjeen mukana kappaletta. Kyselyn vastausprosentti oli, % JÄRJESTÖTOIMINTAAN OSALLISTUMINEN

Lisätiedot

Kylpylähotelli Sani Kalajoen Hiekkasärkillä on 72 huoneen kylpylähotelli. Hotelli avattiin lomailijoille kesäkuussa 2007.

Kylpylähotelli Sani Kalajoen Hiekkasärkillä on 72 huoneen kylpylähotelli. Hotelli avattiin lomailijoille kesäkuussa 2007. Opettajan työelämäjakso/helena Troger, Kalajoen ammattiopisto Artema, matkailu 11.11.2010 31.12.2010 Kylpylähotelli SANI, Kalajoki 1.1.2011-18.2.2011 Kokkolan Matkailu Oy Työelämäjakson ajankohta ja paikat

Lisätiedot

Tervetuloa Omnian aikuisopistoon

Tervetuloa Omnian aikuisopistoon Tervetuloa Omnian aikuisopistoon Hyvinvointi Liike-elämä Palvelut Tekniikka ja taito Video Näyttötutkinnosta https://www.youtube.com/watch?v=4rg3c 3Krpko&feature=youtu.be Omnian aikuisopiston toimipisteet

Lisätiedot

Oulun Numismaattinen Kerho r.y. Perustettu 1962

Oulun Numismaattinen Kerho r.y. Perustettu 1962 1 Kokouksen avaus VUOSIKOKOUS 12.2.2007 ESITYSLISTA 2 Kokouksen laillisuuden toteaminen 3 Kokouksen puheenjohtajan ja sihteerin valinta 4 Pöytäkirjantarkastajien ja ääntenlaskijoiden valinta 5 Vuoden 2006

Lisätiedot

HYVÄN KASVUN OHJELMA ARVIOINTI 2016

HYVÄN KASVUN OHJELMA ARVIOINTI 2016 HYVÄN KASVUN OHJELMA 2015-2020 ARVIOINTI 2016 Toteutus Toteutettiin Wilman kyselytoiminnolla huhtikuun 2016 aikana Vastauksia yht. 1118 kpl Perusopetuksen oppilaat (4.,6.,8.lk) oppilaat 610 kpl Lukion

Lisätiedot

ForeMassi2025 Tiedotustilaisuus 3.5.2011. Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu

ForeMassi2025 Tiedotustilaisuus 3.5.2011. Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu ForeMassi2025 Tiedotustilaisuus 3.5.2011 Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu Hankkeen tavoitteet Pitkän aikavälin laadullisen ennakoinnin verkostohanke Teemallisesti hanke kohdistuu hyvinvointi-

Lisätiedot

ESITYSLISTA JA PÖYTÄKIRJA

ESITYSLISTA JA PÖYTÄKIRJA sivu 1 Kokouksen paikka ja aika: ESITYSLISTA JA PÖYTÄKIRJA Kokoukseen osallistui henkilöä. 1 Kokouksen avaus Kokouksen avasi klo. 2 Kokouksen järjestäytyminen Kokouksen puheenjohtajaksi valittiin Kokouksen

Lisätiedot

Tehtävät. ravintoon liittyvät tehtävät 1 4. Opiskelijaelämä ja ruokailu. Oma ruokarytmini. Minkä haluaisin olevan toisin? Oletko tunnesyöjä?

Tehtävät. ravintoon liittyvät tehtävät 1 4. Opiskelijaelämä ja ruokailu. Oma ruokarytmini. Minkä haluaisin olevan toisin? Oletko tunnesyöjä? Tehtävät 1 ravintoon liittyvät tehtävät 1 4 Opiskelijaelämä ja ruokailu Pohdi, miten ruokailusi on muuttunut opintojen aloittamisen jälkeen. 2 Oma ruokarytmini Millainen on oma ruokarytmisi? Oletko huomannut

Lisätiedot

KUUMA-HALLITUS. Esityslista 2/2009. Aika Tiistai , klo Paikka Järvenpää-talo, Venny-kabinetti Hallintokuja 4, Järvenpää

KUUMA-HALLITUS. Esityslista 2/2009. Aika Tiistai , klo Paikka Järvenpää-talo, Venny-kabinetti Hallintokuja 4, Järvenpää KUUMA-HALLITUS Esityslista 2/2009 Aika Tiistai 31.03.2009, klo 17.00 Paikka Järvenpää-talo, Venny-kabinetti Hallintokuja 4, Järvenpää 2 SISÄLLYSLUETTELO ASIAT SIVU 1 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus

Lisätiedot

A - Kiltojen Liitto ry:n valtakunnalliset Kevätpäivät ja -kokous

A - Kiltojen Liitto ry:n valtakunnalliset Kevätpäivät ja -kokous A - Kiltojen Liitto ry:n valtakunnalliset Kevätpäivät ja -kokous 1. 2.4.2017 Silokallion kurssikeskus, Silokalliontie 160, Kullaa A-Kiltojen Liitto ry:n kevätpäiviä vietetään 1. 2.4.2017 Silokallion kurssikeskuksessa

Lisätiedot