HAKUSESSA-PÄIVÄT 4/

Transkriptio

1 HAKUSESSA-PÄIVÄT 4/ Aika: Paikka: Läsnä: Hotelli Scandic, Rovaniemi Nina Peronius Jaana Niskanen Vuokko Lahtela Lea Lahtela Satu Uusimaa ja Helena Rännäli Majoitus: Hotelli Scandic, Rovaniemi, kaksi 2 hh ja yksi 1 hh Virikeosuuden järjestämisestä vastasi tällä kertaa Satu. Olimme keilaamassa ja voiton vei Jane 9.00 Avaus, aamukahvi ja päivien ohjelman läpikäynti - Torstain muistion kirjoittaa Helena ja perjantain osalta Jaana - Käytiin läpi kuulumiskierros ja mietittiin hieman tulevaa viimeistä vuotta - Nina näytti keväällä Päihdepäivillä Ehyt ry:n esityksen nuuskasta ja sen mainonnasta - Käytiin läpi ohjausryhmälle esitetty diasarja hanketilanteesta toukokuussa Tavoite 1 - Jaana kertoi, että kaikki käytännössä toimii hyvin, kahvilatoimintaa vielä pitää kehittää, Rovaniemen malli ei toimi siellä, mutta heille omaa mallia kehitellään - Lea kertoi, että tavoitteet on toteutumassa ja verkostot on koottu. Asioille ollaan myötämielisiä ja Leasta toivotaan yhdyshenkilöä myös hankkeen päättymisen jälkeen. Ranualla ollaan myös myötämielisiä, mutta tilaa mm päivätoiminnalle löytynyt. Siellä toiminta on vaikeampaa koska siellä ei ole tuttu työntekijä, Posiolla toimiminen on helppoa kun on jo työryhmissä jo itse sisällä työhistorian vuoksi.

2 - Vuokko kertoi että kunnissa on vaihtelua, jossakin toimintapäivä-toiminta on onnistunut, jossakin ei taas ollenkaan. Toimintapäivät lauantaina sai hyvän vastaanoton, kävijöitä riitti. Rakenteet ja työntekijät pitää saada vielä päättäjien puolesta mietittyä. Keskustelukahvila on ollut kerran, toista kertaa ei ole vielä pidetty, mutta jatkossa kahvila menee toimintapäiville mukaan. Yhden oven periaate toteutuu - Satu kertoi että Aikuisten olohuoneen tilat menetettiin ja tilalle saatiin pienempi tila, sitä pitää remontoida. Toisaalta toiminnalle on tilausta, siellä on pieni aktiivinen joukko jotka hyötyvät siitä ja haluavat sitä kehittää. Kehittäjäasiakas koulutusta käynnistetään ja sieltä toivotaan vetäjää Olohuoneelle. Yhteistyö ja kehittäminen on jossain määrin ollut kunnan kanssa haastavaa. - Rovaniemellä keskustelukahvila-toiminta on ollut erittäin onnistunutta ja sen kautta on noussut mm kehittäjäasiakkaita, mutta järjestöjen kanssa tehtävä yhteistyö vaatii vielä työstämistä Tavoite 2 - Satu kertoo että ryhmätoiminnat onnistuivat loistavasti ja niitä jatketaan - Jaana kertoo, että voimavarainen hyvinvointiryhmä ei toimi, mutta pääosin kaikki toimii ja ne elävät ja ovat asiakkaiden tarpeista lähteneet. Ryhmätoimintaa syntyy kokoajan lisää, sille on tarvetta. Ryhmät tarvitsevat ammatillista vetäjää. - Rovaniemellä kehittäjäasiakas toiminta on käynnistynyt hyvin, heitä on valmennettu toimintaan ja syksyllä 2014 aloitetaan juurruttaminen kuntiin ja mallin käyttöön ottaminen, ryhmätoiminnoissa keväällä kokeiltiin toiminnallista ryhmää korvaushoidossa oleville ja se onnistui hyvin, toisena vetäjä ryhmässä oli kokemusasiantuntija - Lea kertoo että kehittäjäasiakas rekrytointi on käynnissä, kunnasta ei ole saanut työparia siihen Tavoite 3 - tässä on tapahtunut todella paljon joka taholla, emme ehtineet käydä näitä tarkemmin läpi kunnittain - Keskusteltiin tulevasta vuodesta ja hankkeen päättymisestä. Ensi kesänä toive on, että kesälomalle kaikki jää kesäkuun lopusta elokuun alkuun (lomankertymiskautena 4/2014 3/2015 välisenä aikana kertyvä noin 6 vk) ja ennen hankkeen loppumista lokakuussa 2015 ollaan lomalla viimeinen kuukausi myös (lomankertymiskautena 4/ /2015 välisenä aikana kertyvä noin 3 vk). Myös muita järjestelyjä voi perustellusti esittää. - Aktiivinen kehittämistyö loppuu alueilla kesäkuussa 2015, elo-syyskuussa levittämistä ja juurruttamista sekä raportointi ja viimeistelyjakso, rahoitus sulkeutuu , jonka jälkeen hanketta ei voi enää laskuttaa. - Mikäli jollakin alkaa mahdollisesti uusi työ jo ennen hankkeen virallista päättymistä, siitä on tärkeää tiedottaa hyvissä ajoin. Mahdollisen uuden työn aloittaminen on kuitenkin mahdollista jo ennen lokakuuta 2015.

3 - Jatkohanke on , alueena koko Lappi ja resurssina 2 työntekijää sekä 25 % taloussihteeri, perusbudjetti on ja mahdollisuus 3 kk kuntaosioihin ensimmäisen hankevuoden aikana ( 2500 e e ) LOUNAS (Ninalla johtoryhmä 12-13) 12:30 Virtupalvelut ja niiden markkinointi kunnissa, Maarit Pirttijärvi Maarit Pirttijärvi tuli kertoman vielä lisää Virtusta. Tavoitteena on että kehittäjätyöntekijät osaisivat esitellä Virtun toimintaa sekä hyödyntää sitä hankkeessa ja omissa kehittämishankkeissaan. Virtun esittely kuntalaisille ja työntekijöille tärkeää. Eri tilaisuuksissa ja tiimeissä Virtu-nettisivut kannattaa myös avata jotta niihin pääsee tutustumaan. Maarit voi tulla mukaan ja olla esittelemässä n min kerrallaan. Virtu-pisteiden laitteita voidaan kuntiin hankkia myös leasing-sopimuksella. Leasing-sopimus kuntiin tehdään aina 36 kuukaudeksi, sopimukseen sisältyy huolto myös. Tehtiin päätös, että me hankkeen kesken ei jatkossa soitettaisikaan puhelimella toisillemme vaan otamme yhteyden Virtun kautta. Kahdenkeskinen keskustelu ei maksa mitään. Arctic Communicator avataan joka aamu töihin tullessa. Chatin kautta voi ensin kysellä voiko juuri sillä hetkellä soittaa. AC Help Deskin numero pitää olla saatavilla ja tiedossa. Oma tilannearvio, Arjen lukujärjestys ja Hyvinvoinnin kuntokortti sekä muut palvelut on hyviä työkaluja, ne saa jatkossa yhdistettyä myös älykännykkään, jossa niitä voi seurata vaikka kolme viikkoa jonka jälkeen saa seurannasta arvion. Testiryhmiä voi ottaa käyttöön ja niistä on mahdollista asiakkaiden saada 30 e palkkio tietyillä edellytyksillä. Ammattilaisille on käyttäjäoikeuksia Poskesta saatavilla ja se on ilmaista. yhteys Maaritiin. Jaana, Helena ja Maarit keskustelevat kolmikantaan ja suunnittelevat mitä voisi ottaa käyttöön omissa kunnissa kokeiluluontoisesti. Muutkin toki voivat tätä ottaa käyttöön. Sovittiin, että jokainen esittelee Virtua jollakin tavalla vähintään kolme kertaa syyskaudella eri kunnissa Kahvi Arviointia piloteista ja vertaisarvioinnin toteuttaminen syksy 2014 ja kevät 2015

4 - Marraskuun Hakusessa-päivät on Kainuussa Kainuusta ovat esittäneet kysymyksen onko siellä jotain mihin haluamme tutustua? Mietimme asiaa pari viikkoa. Samoin mietimme onko jotain erityistä asiaa mitä haluamme Kainuun osalta erityisesti kuulla? - - Lopuksi käytiin läpi arviointisuunnitelmaa Nina esittämänä. Olemme luvanneet arvioida etenemisprosessia ja pilotointiprosessia. Samoin meidän tulee toteuttaa hankealueiden vertaisarviointia. Hankealueiden vertaisarviointi toteutetaan pareittain toisten kuntien kesken joko vierailulla tai videoteitse aluetyöryhmätasolla. Asian käsittely siirrettiin perjantaille Lähtö yllätysohjelmaan Yllätysohjelma: keilaus, varattu kolme rataa tunnin ajaksi Päivä päättyy, paluu hotellille, majoittuminen ja elpyminen Yhteinen illallinen (omakustanteinen) jossakin kivassa paikassa Perjantai :30 Aamun käynnistys / Nina Peronius Viimeisen toimintavuoden suunnittelua yhdessä, seudulliset ja alueelliset pilotit Arvioinnista: Päätettiin arviointivastinparit; Länsi- ja Tunturi-Lappi sekä Itä- ja Etelä-Lappi. Nina tekee seuraaviin aluetyöryhmiin esityksen arvioinnista ja sen toteutuksista vierailuineen. Toteutetaan syksyllä yksi päivä ja keväällä vastavierailu. Arviointiosio; helppo & selkeä / Nina tekee suunnitelman Pilotin tai pilottien esittely / keskustelu pilotista on samalla ATR:n tapaamis- & konsultointipäivä Hyvät toimivat käytännöt esille Muuta järjestelyissä huomioitavaa: Aikataulu Kyydit: mahdollisuus korvata kuntatoimijoiden oman auton tms. käyttöä, jos haetaan etukäteen lupaa AVI:sta Ruokailu, lounas tarjotaan kaikille! Tehtävän kirkastus Vaikuttamismahdollisuudet Tieto riittävän ajoissa jotta sitoutuminen mahdollistuu - johdon siunaus

5 Kokoonpano / ATR ehdottaa Tasapuolisuus kuntien välillä / Pilotteja kaikista kunnista Plan B, varmuuden vuoksi, eli mitä tehdään jos homma ei onnistu Resurssit molemmissa päissä otava käytössä Järjestö / kehittäjäasiakkaat / muut? 11:30 LOUNAS Järjestöjen roolista ja järjestö-/ kuntayhteistyöstä: A-kilta, AA, Al Anon / A-Kiltojen liitto - työntekijät vaihtuneet, oma tulokulma vahva joka haastaa kunnan toiminnan Irti huumeista ry omaisryhmä (Helena yhteyshenkilönä Lapissa, Jaana selvittelee Länsi-Lapin osioita) - ryhmiä on, harvakseltaan, selvitystä, miten toimivat, millaisia ryhmiä alkaa jne. - vertaisryhmätoimintaa esim. tietoa läheisille korvaushoidosta esim. Helena osallistuisi meiltä vertaisryhmiin kokemusasiantuntijan & järjestötoimijoiden kanssa. Leiri- ja muu toiminta info-osiot ja vierailut kuntiin & tilaisuuksiin / tapahtumiin. Sininauhaliitto ikäihmisnäkökulma? - tukiasumisen luento & turvallinen kotikäynti - päiväkeskusten seminaarit? Helena selvittää, milloin seuraavat Lapissa. - lakimiehen konsultointi Romppu Syksy 2014 Johanna palannut takaisin. Virtupalveluja muihin kuntiin Samisoster: Asta & Sari suunnittelevat kehittämispäivää Lapin Sote: päihdejärj. tuki & kehittämistyö, arvioidaan, onko järjestöjen keskinäielle verkostolle tilausta Ehyt ry; ehkäisevän päihdetyön viikko tulossa, yhteistyötä ja markkinointia & julisteita. Nina ollut yhteydessä sähköpostilla. Päihdepäivät ; saadaanko hankkeesta jotain esittelyä / esitystä tarjolle. Huomioitava myös kaikki muut tapahtumat: tarjotaan hankkeesta esityksiä jne. Alueet ja kehittämistyö jatkossa: Käytiin läpi uudenlaiset alueelliset pilottitaulukot ja keskusteltiin pilottien toteutuksesta & suunnitelmista eri alueilla. Kaikilla alueilla on jo suunnitelmia sysyn ja talven suhteen. Sovittiin, että uuden pilottiexeltaulukon käyttöä jatketaan & kehitetään edelleen.

6 12:30 Pilotteja Innokylään Nina lisätään vahvaksi kehittäjäksi omiin Innokylän toimintamalleihin/verstas tekeleisiin. Nina voi lisätä ja muokata sitten hakusanoja jne. Me ei suoraan voida lisätä hankkeen sivulle mitään; eli niistä Ninalle viestiä niin hän käy päivittämässä tietoja sinne. Nina on laittanut pyynnön että me kaikki olisimme jatkossa vahvoja innokyläkäyttäjiä. Muistakaa asiasanat; Kaste-ohjelma, Kaste-osaohjelma1, Kaste-Pohjois, Nina käy läpi jokaisen työntekijän kanssa Innokylään vietävät käytännöt. Kehittäjäasiakkaat; - Foorumi alkaa lounaalla kello Lähtökohtana se, että jokaisessa pilotissa on asiakaskehittäjäosio; osoitettu ja kuvattu jollakin tasolla asiakkaiden osuus pilotin kehittämistyössä. - Kokemusasiantuntija ryhmä(t), Korostetaan, ettei tarvitse olla kyse ryhmästä vaan yksittäisiä asiakkaita voi konsultoida eri asioissa ja ottaa mukaan toimintaan / kehittämiseen. - Ryhmien kasautuessa ei tarjota koulutusta vaan; -valmennus, -perehdytys, -info, - ohjaus - Toimintapaikkojen ryhmät ym. valmiit kasaumat kannattaa hyödyntää Tässä katsottu materiaali ryhmä- /päivätoiminnasta Jukka Oksasen; Psykososiaalinen ja pienryhmien verkosto diat Koulutukset: Riippuvuuskoulutussarja edelleen käytettävissä; Tarkoitus jatkaa nauhoitusten esittämistä kuntien toiveiden mukaisesti ja PANOSTAA asiaan mahdollisimman hyvin. Korvaushoitoinfot kunnissa livenä tai videolla; 1,5 3 tunnin perustietopaketti korvaushoidon aloittamisen perusteista, mukana kokemusasiantuntija. Jatketaan tarpeen mukaan, tehdään esite ja tarjotaan mahdollisuutena. Järjestetään pyynnöstä talven aikana. Päihdehoitopalveluinfot kevät 2014: päihdehoitopaikat esittäytyivät, vähän kiinnostusta vaikka toiveita piisasi. Miten jatkettaisiin? Kunnissa esteitä käyttää eri paikkoja, hoitotaholla ei ole aina mahdollisuutta neuvotella hoitopaikasta asiakkaan kanssa. Liittyy kunnan hoitoprosessimalliin, yritetään vielä jollakin tavalla Millä tulokulmalla paikat esittäytyisivät?

7 Puheeksioton verkkokoulutustiedotusta - ks. A-klinikka.fi, ota puheeksi.fi - jatketaan ahkerasti markkinointia Järjestöt kuntien päihdetyön tukena 2013 syksyllä toteutuivat. Ei paljoa aktiivisia osallistujia. Infot eivät toimineet, kunnista ei ollut kuulijoita. Olisiko joku muu foorumi jossa järjestöt ja kuntatoimijat kohtaisivat. Voitaisiinko toteuttaa kuntien ja järjestöjen työseminaari, jossa ideoitaisiin sitä, mitä on konkreetti yhteistyö. Kehittäjätyöntekijäalueittain ehkä voisi toteuttaa. Esim. Yhdessä eteenpäin (tapaamisia) työpajoja; srk. järjestöt, kuntatoimijat & oppilaitokset. Päiväkeskustoiminnasta koulutusta Sininauhaliitto? KOULUTUSTOIVEITA / IDEOITA SYKSYLLE 2014 JA KEVÄÄLLE 2015: (pääosa työkokousten muodossa) Motivoiva kohtaaminen / haastattelu - yksi päihdetyöntoimivista menetelmistä - apuna puheeksiotossa perustoimijoilla, mutta erityisesti päihdehoitajien ja työntekijöiden työkalu ehkä kunnan peruskoulutuksena tai osana jotakin muuta koulutusta Terveysneuvontapisteen perustaminen: - toiminnassa muutamissa kunnissa, tarvitaan yhä pienemmissä kunnissa - lainsääntöperustaa ja aloittaneiden ja toteuttavien kokemuksia - mahdollisuus kysymyksiin ja keskusteluun - Helena (Teija Tervo Roi A-klinikka Kemin alueen Sininauhaliiton hanke, Romppu?) - pyritään järjestäämään pilottikoulutus syksyllä 2014 Vuokra-asumisen konsultointi-iltapäivä 24.9, paikalla Sininauhaliiton järjestölakimies Timo Mutalahti - videolla, välitetään tietoa viikon alussa Kuntouttava työtoiminta (kevät 2015?) Päivätoiminnan toteuttaminen? Sininauhaliitto? Asiakaskehittäjäryhmät kunnissa? Katkaisuhoito kotona / avokatkaisuhoidon uudet muodot? Osastokatkon avojatko? Vastuutyöntekijämalli? Kirjaaminen? Turvallinen kotikäynti / Haastavat asiakkaat? Ruoka riippuvuutena / Myllyhoito ry? koulutusta ja materiaalia tulossa? Neuropsykologinen tausta päihdeongelmiin jne. Saamelaiserityisyys ja kulttuurisensitiivisyys? kulttuurien erityisryhmät ja heidän tarpeidensa huomiointi päihdepalveluissa

8 14.00 Kahvi Käytiin lyhyesti läpi päivien kulku, kerrattiin toteutettavat tehtävät ja kuunneltiin loppulaulu Päivän päätös, hyvää kotimatkaa