Opiskelijahuollon laadukas johtaminen Rehtori Raimo Sivonen. Kainuun ammattiopisto. Kuopio Kainuun ammattiopisto

Transkriptio

1 Opiskelijahuollon laadukas johtaminen Rehtori Raimo Sivonen Kainuun ammattiopisto Kuopio Kainuun ammattiopisto

2 Kainuu ja Koillismaa Kajaanin kaupungin koulutusliikelaitos: Kainuun ammattiopisto ja Kajaanin lukio KAOn toimipaikat Kajaanissa, Kuusamossa, Vuokatissa ja Vantaalla. KAOssa opiskelee noin 2100 nuorta ja vuositasolla noin 5500 aikuista (n vuosiopiskelijaa), joista noin 400 on oppisopimusopiskelijaa. Työntekijöitä on noin 400. Kolminkertainen laatupalkintovoittaja

3 Osaamisalueet/tulosyksiköt Hyvinvointi ja palvelu Kulttuuri, luonto ja liiketalous Tekniikka ja liikenne Kuusamo

4 Oppilaitoksen johtamisen perusteet, toiminta linjassa arvojen kanssa Arvot (rap): Me lupaamme, että KAIKKI OPISKELIJAMME TYÖLLISTYVÄT JA MENESTYVÄT ELÄMÄSSÄ Innostus, rohkeus, avoimuus. Valintasi joustavuus. Arvostaen ohjaamme, tulevan polkusi turvaamme. Ahkeran tekijän takaamme. Yhdessä huomisen rakennamme.

5 Strategiset tavoitteet Tunnemme asiakkaamme ja tarjoamme aktiivisesti ratkaisuja osaamistarpeisiin asiakasta arvostaen Henkilöstömme on sitoutunut huolehtimaan kysyntää vastaavasta osaamisensa ajantasaisuudesta Esimiestyömme on vastuullista, avointa ja uudistavaa Olemme globaali toimija Vahva taloutemme aktivoi kehittämistä ja kasvua Hyödynnämme käyttäjälähtöistä teknologiaa

6 Huolehdimme opiskelijoistamme: antamamme viesti asiakkaille Asuminen Ruokailu Vakuutukset Terveyspalvelut Koulukuraattori Opinto-ohjaaja Opintosihteeri Opiskelijahyvinvointiryhmä Opiskelun etenemisen seuranta (Wilma) Opiskelijayhdistys KAJACTION SAKKI ry Vapaa-ajan harrastukset (kerhotoiminta) Kansainvälinen toiminta (opiskelijavaihto, työssäoppiminen ulkomailla) JOS ME NÄIN LUPAAMME, MEIDÄN PITÄÄ MYÖS SIITÄ VASTATA!

7 Opiskelijahuollon haasteet rehtorin työpöydällä Oppilaitokset elävät siinä samassa arjessa, missä ympäröivä yhteisö ja yhteiskunta opiskelija-aines Opiskelijahuoltosuunnitelma ja opetussuunnitelman oppilaitoskohtainen osa Keskeinen tunnusluku läpäisy ja keskeyttäminen, Tulevaisuuden toiveet lainsäädännölle, pois liian tiukka ohjaus. Vapaus ja vastuu! Lisäresursseja ei ole kuitenkaan tulossa

8 Johtamisen haasteet: Ideaalitilanne vs. arki Mitä tapahtuu, missä tapahtuu ja miksi. Esimiehen tehtävänä mahdollistaa opiskelijahuollon laadukas toiminta, lainsäädännöstä huolimatta KAOssa kuraattorit edelleen KAOn palkkalistoilla (pl. Kuusamo) Keskeinen työ (työnjohto!) antaa tukea arjessa Kuraattoreiden kanssa tiiviimmin Asuntolanohjaajien kanssa haasteellisempaa, paikalla vai läsnä (työaika) Johdonmukainen, arvoperustainen viestintä kaikille oppilaitoksen toimintaperiaatteista

9 Opiskelijahuoltotyö kentällä: kuraattorin näkökulma Johdon ja henkilöstön sitoutuminen/strategia Opiskelijan hyvinvointi ja erityisopetus kaikkien arkea Henkilökunnan pysyvyys myönteinen ilmapiiri opiskelijan hyvinvointiin Pitkä ja johdonmukainen opiskelijahuollon ja erityisopetuksen kehittäminen Opiskelijahuoltoryhmät ja erityisopetuksen tiimi Rajoja ylittävä yhteistyö talon sisällä Yhteistyö alueen verkostoihin

10 YritysAmiksessa työpaikka tuodaan kouluun ja kouluun tullaan töihin, aloitettu syksyllä 2015 pilottialoilla Enää ei vain istuta ryhminä pulpeteissa kuuntelemassa, kun opettaja esiintyy YritysAmiksessa jokainen opiskelee ammattialaansa itselleen parhaiten sopivilla menetelmillä lähiohjaajan ohjauksessa Ammatillinen osaaminen hankitaan työskentelemällä koulussa AmisYrityksessä ja työssäoppimalla oikeissa yrityksissä. Joskus YritysAmiksestä lähdetään kurssille, jolloin teoria-asioita opiskellaan koulutustilassa Yhteiset tutkinnonosat, äidinkieli, vieraat kielet ym. opiskellaan pitkälle ammatillisten työ-tehtävien ohessa