INFO opettajan tietopaketti 2012

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "INFO opettajan tietopaketti 2012"

Transkriptio

1 INFO opettajan tietopaketti 2012

2 O P E T T A J A N T I E T O P A K E T T I TYÖSOPIMUKSET Tuntiopettajan työsopimus tehdään työsuhteen alussa rehtorin kanssa. Opettajan on tällöin esitettävä rehtorille voimassaoleva rikosrekisteriote. RAHALIIKENNE Palkanmaksua varten talouspäällikölle toimitetaan verokortti, työsopimus ja lukujärjestys (oppilaat ja opetuspaikat yksityiskohtaisesti). Palkkoja ei voida maksaa ennen kuin kaikki tiedot on saatu toimistoon. Palkka määräytyy pätevyyden mukaan, joten talouspäällikölle on toimitettava valokopio tutkintotodistuksesta liitteineen tai opintorekisteriote. Jos sinulla on palvelulisiin oikeuttavia vuosia aiemmista työsuhteista, toimita myös niistä työtodistukset. 1. palvelulisä anotaan musiikkiopiston hallitukselta, seuraavat palvelulisät lankeavat automaattisesti yli vuoden työsopimussuhteessa olleelle opettajalle. Tuntiopettajien palkat maksetaan aina kuukauden lopussa, toimenhaltijoiden 15. päivänä. HUOM! JOS TUNTIMÄÄRÄSI MUUTTUU LUKUVUODEN AIKANA, ILMOITA SIITÄ VÄLITTÖMÄSTI HALLINNOLLE OPETTAJAN PALKKAUS Opettajan palkkauksessa ja muissa työehdoissa noudatetaan yksityisen opetusalan työehtosopimusta. Sopimukset ovat nähtävillä Sellon opettajainhuoneessa. Pätevyyden (ylempi korkeakoulututkinto, amk-tutkinto tai entinen lehtorin kelpoisuus, muu tutkinto) perusteella määriteltyyn kk-palkkaan lasketaan kokemuslisiä tes:n mukaan seuraavasti: Kokemuslisävuodet Kokemuslisäprosentit 3 vuotta 5 vuotta 8 vuotta 13 vuotta 20 vuotta 5 % 6 % 6 % 9 % 3 % Ensimmäinen kokemuslisä tulee anoa, seuraavat tulevat seurannan mukaan. Kaavakkeen saa talouspäälliköltä. Tuntiopettajien taulukkopalkka lasketaan suhteessa viikkotuntimäärään. Sivutoimisten opettajien kertatuntipalkkiot alkaen ovat seuraavat: Ykkt 27,12 Amk tai ent.lehtorin kelp. 26,64 Muu soveltuva tutkinto 23,25

3 Toimenhaltijoiden mahdollisista ylitunneista ja tuntiopettajien tuntimääristä päättää rehtori. Opettajan tuntipalkkaan sisältyy 45 min. opetusta ja 15 min. tuntien valmistelua yms. oppituntiin kiinteästi liittyvää työtä. (esim. 60 min. mittaisen oppitunnin palkka on 1,33 tunnin palkka) Opetustyöstä maksettavaan palkkaan sisältyy : - opettaminen - tuntien valmistaminen - ohjelmiston etsiminen ja siihen tutustuminen - oman ammattitaidon ylläpitäminen - opetusvälineiden kokoaminen ja purkaminen - tiedotteiden ym. toimistosta toimitetun materiaalin jakaminen oppilaille - pääaineen opettaja on oppilaan opinto-ohjaaja * * * * * * * * * * * * * * * * MUUN TYÖN OHJEISTUS JUVENALIASSA Musiikkioppilaitoksia koskevassa Yksityisen opetusalan liitesopimuksen 9 :ssä on määräykset muun työn velvollisuudesta. Muu työ on työtä, joka sisältyy toimenhaltijalle maksettavan kuukausipalkan työvelvollisuuteen: kuukausipalkka pitää sisällään velvollisuuden tehdä 90 tuntia muuta työtä / lukuvuosi Muu työ on työnantajan määräämää työtä Lähtökohtana on työehtosopimuksen määräys: muu työ on aina työtä, jonka työnantaja on määrännyt tehtäväksi. Työnantajalla ei siten ole velvollisuutta korvata sellaista työtä, jota ei ole määrätty tehtäväksi. Näin ollen, kun opettajalta edellytetään raporttia muuhun työhön käytetystä ajasta ja tehdyistä tehtävistä, ei raporttiin voida sisällyttää muita tehtäviä, kuin mistä on sovittu tai jotka on määrätty. Opetus kestää vähintään 35 työviikkoa ja muu työ enintään kolme työviikkoa. Työviikko on viisipäiväinen. Päivistä vähennetään muuksi arkipäiväksi kuin lauantaiksi sattuva itsenäisyyspäivä, loppiainen (silloin kun se ajoittuu lukukauden sisälle) ja vapunpäivä. I MUUN TYÖN SISÄLTÖ/TOIMENHALTIJA 1. Tasosuoritukset Hallinnon tai ainekollegion delegoimat tasosuoritusarvioinnit ja järjestelytehtävät. Aikataulujen laadinnasta ja muista järjestelyistä vastaavalle opettajalle voidaan laskea enintään yksi tunti/suorituspäivä muuta työtä. Oman oppilaan tasosuoritus korvaa yhden oppitunnin. 2. Pääsykokeet hallinnon delegoimat lautakuntatehtävät valmistelu- ja jälkitöineen, aikaa varattava riittävästi, vähintään tuntia

4 3. Kokoukset opettajaneuvoston, opettajakunnan ja kollegioiden kokoukset, joista pidetään pöytäkirjaa tai muistiota opiston kehittämistä varten sovitut kokoukset ainekollegion kokousten sihteerintyöstä enintään 1,5 tuntia 4. Konsertit oman oppilaan kuunteleminen oppilaitoksen järjestämissä konserteissa sekä niihin liittyvät järjestely,- arviointi- ja valvontatehtävät, enintään 15 tuntia lukuvuodessa (tähän määrään sisältyy luokkakonserttien maksimissaan 8 tunnin osuus ja kevätkonsertti) konserttivastaavalle konsertin järjestelytyöksi lasketaan yksi tunti isot projektit, kuten esim. PianoEspoo tai mestarikurssit voivat muodostaa poikkeuksen 15 tunnin kattoon, kuitenkin niin, että 90 tunnin vuotuinen kokonaistuntimäärä ei ylity Näistä poikkeamista tulee aina sopia erikseen ja etukäteen rehtorin kanssa 5. Mestarikurssit mestarikurssin vastuuhenkilölle korvataan järjestelyistä max 5 t. omien mestarikursseilla soittavien oppilaiden seuraaminen, max 3 t. 6. Koulutus rehtorin kanssa ennakkoon sovittu koulutustapahtuma, jonne oppilaitos lähettää opettajan Juvenalian järjestämä koulutus, mikäli toisin ei ole mainittu kurssit ja virkistyspäivät, joille opettaja hakeutuu, eivät ole muuta työtä, mutta joita voidaan mahdollisuuksien mukaan tukea maksamalla esim. kurssimaksut, matkakorvaukset ja majoitus. 7. Kilpailut kilpailuihin osallistumisesta neuvotellaan aina etukäteen rehtorin kanssa ja kuluja korvataan taloudellisen tilanteen ja harkinnan mukaan.

5 8. Sekä muut lukuvuoden suunnittelutyö (ilmoittautuminen ja avajaiset) muut yhdessä sovitut oppilaitoksen kehittämiseen suunnatut tehtävät, esim. erikseen sovitut projektit ja työryhmätyöskentelyt sekä opetussuunnitelman kehittämistyö II ESIMERKKEJÄ MUUN TYÖN JAKAUTUMISESTA A) TASOSUORITUKSET 25 t. OPPILASVALINNAT 25 t. KOKOUKSET 15 t. KONSERTIT 15 t. KOULUTUS 5 t. MUUT SOVITUT 5 t. Yht. 90 t. Vaihtoehtoinen malli B) TASOSUORITUKSET 22 t. OPPILASVALINNAT 31 t. KOKOUKSET 15 t. KONSERTIT 12 t. KOULUTUS 5 t. MUUT SOVITUT 5 t. Yht. 90 t. Ylläolevasta esimerkeistä huolimatta toimenhaltijan muu työ voi määräytyä myös yksilöllisesti ja painopistettä muuttaen, kuitenkin niin, että tasosuorituksiin ja pääsykokeisiin varataan riittävästi aikaa. 90 tunnin muu työ ei saa ylittyä. Lisäksi työnantajan määräys voi olla nimenomainen ja koskea yksittäistä työtehtävää, joka suoritetaan kertaluontoisesti. Muuksi työksi ei lueta esimerkiksi: opetusvelvollisuustunti järjestelyineen tuntisuunnitelman laatiminen opettajien itsekseen suunnittelema opetus äänitteiden hankinta ja kuuntelu oman oppilaan tasosuoritus soittimen hankinta oppilaalle muun työn listan täyttäminen konserttien harjoittaminen, joka on osa opetustyötä

6 Koska muun työn palkka on kiinteä osa kuukausipalkkaa, mitkään palkalliset poissaolot eivät pienennä muun työn kiintiötä. Juvenaliassa on huomioitu pidemmät palkattomat jaksot muussa työssä harkinnan mukaan. III MUUN TYÖN RAPORTOINTI JA SEURAAMINEN syyslukukauden muu työ ilmoitetaan joulukuun 15. päivään mennessä talouspäällikölle koko lukuvuoden muu työ ilmoitetaan heti suunnittelupäivien päätyttyä kollegioiden puheenjohtajat seuraavat opettajien muun työn listoja maaliskuussa Jos muun työn tunnit eivät täyty? Työehtosopimuksessa on määräys, jonka mukaan, opettaja voidaan myös muun työn asemasta määrätä opettamaan yli 35 työviikkoa, jolloin yksi opetustunti vastaa kahta tuntia muuta työtä. Säännöksen alkuperäinen tarkoitus on ollut sama kuin muun työn tekemisen osalta - muu työ tehdään opetusviikkojen ulkopuolella, joten muun työn korvaavat opetustunnit voidaan määrätä pidettäväksi 35 opetusviikon jälkeen tai lukukauden alussa ennen niitä. Koska muuhun työhön sisältyviä tehtäviä tehdään nykyisin pääasiassa opetusviikkojen aikana, on luonnollista, että myös opetustunnit, jotka tehdään muun työn asemesta, voidaan määrätä tehtäväksi opetusviikkojen aikana. Jos opettajalle määrätään muuta työtä yli 90 tuntia, maksetaan yhdestä muun työn tunnista yhden ylitunnin palkkio. IV TUNTIOPETTAJALLE RAHANA KORVATTAVIA MUUN TYÖN TEHTÄVIÄ Opettaja pitää itse kirjaa ja laskuttaa kyseisestä työstä kaksi kertaa vuodessa. 1. Lukuvuoden avajaiskonsertti ja kevätkonsertti * Osallistumista edellytetään kaikilta, työ kirjataan ja korvataan laskutuksen mukaan. 2. Opettajakunnan kokoukset * Osallistumista edellytetään kaikilta, työ korvataan laskutuksen mukaan. 3. Omien oppilaiden tasosuoritukset * Opettajan läsnäoloa edellytetään. * Oman oppilaan tasosuoritus korvaa ko. oppilaan yhden oppitunnin 4. Omien oppilaiden esiintymiset * Opettajan läsnäoloa edellytetään vähintään yhden vuotuisen esiintymisen osalta oppilasta kohden. * Konsertti voi olla luokka- tai muu opiston järjestämä konsertti *Työ kirjataan ja korvataan enintään opetusviikkotuntimäärää vastaavasti/lukuvuosi seuraavasti:

7 0-7,76 vkt. (4 tuntia) 8-15,67 vkt. (7 tuntia) 16 vkt. ja yli (10 tuntia.) *Konsertin harjoitus lasketaan osaksi opetusta, eikä se ole erikseen korvattavaa työtä. 5. Mestarikurssit * Mestarikurssin vastuuhenkilölle korvataan järjestelyistä max 5 t. * Omien mestarikursseilla soittavien oppilaiden seuraaminen, max 3 t., 6. Kilpailut *Kilpailuihin osallistumisesta neuvotellaan aina etukäteen rehtorin kanssa ja kuluja korvataan taloudellisen tilanteen ja harkinnan mukaan. * * * * * * * * * * * * * * * * * Korvausmenettely, joka koskee tuntiopettajien säestystunteihin käyttämää aikaa tasosuorituksiin ja oppilaskonsertteihin valmistauduttaessa: Jokainen 60 min. ja 45 min. oppilas voi saada säestystä 45 min./ lukuvuosi. Säestykseen käytetty aika korvataan opettajille lukuvuoden lopussa siten, että opettaja lähettää päiväkirjamerkintöihin perustuvan laskelman toimistoon. Edellä mainittu aikakiintiö/oppilas on ehdoton yläraja. Ryhmäoppilasta ja sivuaineopiskelijaa kohden säestysaikaa voidaan laskea 20 min./oppilas/ lukuvuosi. MATKAKORVAUKSET Sivutoimisille, muualla kuin Espoossa asuville, tuntiopettajille maksetaan matkakorvaukset joukkoliikenteen halvimman tariffin mukaan. Laskutus tapahtuu aina lukukauden lopussa. Toimenhaltijoille, päätoimisille, yhteispäätoimisille ja niille sivutoimisille, joilla on taulukkopalkka, ei matkakorvauksia makseta. Jos opettaja siirtyy kesken työpäivän lukujärjestyksen mukaisesti opetuspisteestä toiseen, voidaan matkakorvaus siirtymisestä kuitenkin maksaa. (Ei koske kokous- ja konserttimatkoja). TYÖTERVEYSHUOLTO Lakisääteinen työterveyshuolto (työhöntulotarkastukset) on järjestetty Lääkärikeskus Diacoriin Leppävaaraan. Työterveyshuolto sivutoimisille tuntiopettajille: oman päätyönantajan kautta Työterveyshuolto sivu/päätoimisille ja yhteispäätoimisille opettajille: siinä oppilaitoksessa, jossa opettajalla on eniten tunteja. Siinä tapauksessa, että opettaja kuuluu Juvenalian työterveyshuollon piiriin, kuuluu opettajalle vain lakisääteinen työterveyshuolto eli työhöntulotarkastukset ja terveystarkastukset 3 vuoden välein. Työterveyshuolto toimenhaltijoille ja päätoimisille tuntiopettajille: Lakisääteinen työterveyshuolto sekä sairaudenhoito. Sairaudenhoitoon kuuluvat käynnit työterveyslääkärillä tai hoitajalla sekä tietyt lääkärin määräämät tutkimukset tai konsultaatiot diagnoosin määrittämiseksi. Lisätietoja Sellon opehuoneessa.

8 Työntekijä ei kuulu työterveyshuollon piiriin pitkien palkattomien hoito-, virka- tai opintovapaiden aikana. SAIRAUSPOISSAOLOT JA SIJAISEN KÄYTTÖ Sairauspoissaolosta on aina ilmoitettava apulaisrehtorille. Toivottavaa on, että lyhyet poissaolot voitaisiin korvata itse muuna ajankohtana. Jos kuitenkin tarvitset sijaista, on välttämätöntä neuvotella rehtorin tai apulaisrehtorin kanssa. Mahdollisista muista työstäpoissaoloista sovitaan rehtorin kanssa. LUKUVUODEN PITUUS Lukuvuoden pituus on 38 viikkoa (190 työpäivää), josta 35 viikkoa (175 työpäivää, joista vähennetään muuksi arkipäiväksi kuin lauantaiksi sattuva itsenäisyyspäivä, vapunpäivä ja loppiainen, mikäli se ajoittuu lukukauden sisälle) on opetusta ja kolme viikkoa mahdollisen muun työn järjestämistä varten. Toimenhaltijoilla on 90 tuntia muuta työtä. Musiikkileikkikoulun työvuosi on määritelty erikseen. Kaikista opiston ennalta ilmoitetuista loma-ajoista poikkeavista vapaista täytyy aina erikseen neuvotella rehtorin kanssa. Lomaa ei voida myöntää lukuvuoden ensimmäisellä työviikolla (avajaisviikko), tasosuoritusperiodin aikana, eikä kevätlukukaudella pääsykokeiden ja opettajien suunnittelupäivien aikana. AVAJAISET Musiikkiopiston avajaisissa oppilaat sopivat tunnit opettajien kanssa selvitettyään sitä ennen ryhmäaineidensa - musiikin perusteet ja orkesteri - oppituntien ajat. On syytä varmistaa, ettei tule päällekkäisyyksiä soittotuntien kanssa. Avajaiset kuuluvat ns. muuhun työhön. OPPILAALLE KORVATTAVAT TUNNIT Kun oppilas peruu tunnin sairauden tai muun menonsa takia, opettajan ei tarvitse korvata tuntia oppilaalle. Jos opettaja peruu tunnin omien menojensa takia, hän korvaa tunnin jonain muuna ajankohtana. Sairasloman takia korvatuista tunneista voi laskuttaa (liitteeksi lääkärintodistus) tai pidemmän sairasloman ollessa kyseessä on mahdollista käyttää sijaista. Ei koske sivutoimisia opettajia, paitsi niitä, jotka ovat taulukkopalkkauksen piirissä. Opettajan ei tarvitse korvata seuraaville arkipyhille osuvia opetuspäiviä - itsenäisyyspäivä - loppiainen, mikäli se ajoittuu lukukauden sisälle - vapunpäivä Huom! Pääsiäisen ajalle ja muille arkivapaille osuvat tunnit pidetään muuna ajankohtana. Sivutoimisen tuntiopettajan tulee työehtosopimuksen mukaan korvata kaikki menetetyt tunnit. Juvenaliassa on kuitenkin se käytäntö, että sivutoimisen opettajan ei tarvitse korvata seuraavia arkipyhiä - itsenäisyyspäivä - vapunpäivä

9 LUKUJÄRJESTYKSET JA OPETUSTILAT Mahdolliset tuntien peruutukset on ilmoitettava musiikkiopiston toimistoon (Pirjolle) ja koulujen iltavahtimestareille. Tuntien siirtämisestä tai peruuttamisesta on EHDOTTOMASTI ilmoitettava oppilaalle hyvissä ajoin etukäteen. Opisto osoittaa opettajille opetustilat eri toimipisteistään. PÄIVÄKIRJAT Jokaiselle opettajalle lukuvuoden alussa jaettava päiväkirja palautetaan täytettynä lukuvuoden lopussa toimistoon. Useimmissa opetuspisteissä (kouluissa) on talokohtainen päiväkirja, johon tehdään asianmukaiset merkinnät työpäivän päätyttyä. OPPILAIDEN ILMOITTAMINEN TASOSUORITUKSIIN JA KONSERTTEIHIN Opetustyön eri vaiheissa tarvittavia lomakkeita on saatavilla Sellon opettajainhuoneessa. Ilmoittautumislomakkeet oppilaskonsertteihin ja tasosuorituksiin jätetään Sellon opettajainhuoneessa oleviin konserttimappeihin ja tasosuorituslokerikkoihin ja muualla opettavat opettajat voivat lähettää ne toimistoon osoitteeseen Soittoniekanaukio 1 B, Espoo. OPPILAAT YLEENSÄ SAAVAT KOULUSTA VAPAATA TASOSUORITUKSIA VARTEN. Tarvittavia anomuslomakkeita saa Sellon opettajainhuoneesta. Tasosuorituslomakkeiden on oltava toimistossa erillisessä aikataulussa ilmoitettuna aikana. Oppilaskonsertti-ilmoitukset 1 viikko ja muiden konserttien ilmoittautumiset pääsääntöisesti 3 viikkoa ennen ko. tilaisuutta. Joulu- ja kevätkonserttiohjelmien ehdotukset vähintään 1 kk ennen konserttia. Oppilaskonsertit täytetään ilmoittautumis-järjestyksessä ja niiden maksimipituus on 90 min. Tiedot sävellyksistä ja säveltäjistä /sovittajista on oltava siinä muodossa, että ne voidaan ilmoittaa Teostolle. Tarkat tiedot löytyvät konserttimapeista Sellon opettajanhuoneesta. RÄSTISUORITUKSET Rästisuorituksia voidaan tehdä vain erittäin pätevästä syystä kuten oppilaan yo-kirjoitukset tai sairaus. Tällöin hänen tulee esittää lääkärintodistus ja sopia asia erikseen apulaisrehtorin kanssa. Lomamatkat eivät ole pätevä syy tasosuoritusten tekemiseen rästipäivinä. SÄESTÄJÄT Säestäjinä lukuvuonna toimivat Hannamaria Tamminen ja Marja Laiho. Oopperaluokan korrepetiittorina toimii Janina Närhi. Olennaisen tärkeää on, että opettaja sopii säestysajat säestäjän kanssa hyvissä ajoin, vähintään viikkoa ennen harjoitusta. ORKESTERIT JA KUOROT Sellossa toimii Kamariorkesteri Juvenalia Janne Hanhijärven johdolla ja Jousiorkesteri, jota johtavat Lauri Suonio ja Päivi Rechardt. Lisäksi on Tarja Jokiahon valmennusorkesteri nuoremmille soittajille, Liisa Kupiaisen johtamat Kolmevarttiset sekä Kirsti Suikkasen Minijouset. Musiikkiopistossa toimii myös kolme puhallinorkesteria, joita johtavat Olli Silván ja Tanja Vienonen. Big Bandia johtaa Olli-Pekka Tuomisalo. Lapsikuoroa johtaa Júlia Heéger ja muita kuoroja Matti Järvinen.

10 MUSIIKIN PERUSTEET Musiikin perusteet kuuluvat jokaisen oppilaan ohjelmaan 7-9 ikävuodesta alkaen, myös kouluikäisten soitinvalmennusoppilaiden. Pääaineen opettaja, oppilaan opinto-ohjaajana, huolehtii, että oppilaat osallistuvat musiikin perusteisiin. PÄÄTTÖTODISTUKSEN SAAJAT JA JATKO-OSASTON SELVITYS Opettajille tehdään asiasta erillinen kysely, jonka mukaan todistusten saajat kartoitetaan. Opettaja varmistaa, aikooko oppilas suorittaa päättötodistuksesta puuttuvat aineet kevätlukukauden aikana, sekä selvittää mille osastolle (MOT, AO vai PTJ ) 16 vuotta täyttänyt (tai vanhempana aloittanut 7 v. opiskellut) oppilas perustasolta siirtyy. Osastosiirrot opettajan jatkoilmoittautumislomakkeelle. KIRJASTO Musiikkiopiston kirjasto sijaitsee Sellossa. Opettajat voivat lainata omatoimisesti nuotteja omaan tai oppilaansa käyttöön. Opettaja on vastuussa myös oppilaalleen lainaamastaan materiaalista. Lainausohjeet löytyvät kirjastosta. SOITINLAINAT Oppilaan tulee tehdä lainasopimus, kun hän lainaa opistolta soittimen. Lainan päätyttyä soitin palautetaan toimistoon ja lainasopimus irtisanotaan ennenkuin sitä voi lainata seuraavalle oppilaalle. Soitinlainoja hoitaa Anne Lampela. KOPIOINTI Valokopioiden ottaminen opettajien omaan käyttöön ja oppilaille on maksullista. Kopioiden hinta oppilaille on 10 c A4- ja 20 c A3-kokoisesta kopiosta, jonka opettaja perii oppilaalta. Kopion hinta opettajalle on 5 c A4 ja 10 c A3. Sellossa kopiot laskutetaan aina lukukauden lopussa opettajalta kopiokoneen laskuriin kertyneen lukeman mukaan. TIEDOTTEET Oppilaille jaettavat tiedotteet ja muu materiaali saatetaan toimittaa opettajan välityksellä. Tiedotteet sisältävät ajankohtaista asiaa Juvenalian toiminnasta, joten ne tulee jakaa oppilaille viipymättä. Syksystä 2010 alkaen Da Capot on lähetetty perheille pääsääntöisesti sähköisesti. OPETTAJIEN KOULUTUS Rehtori päättää omalla päätöspöytäkirjallaan talousarvion puitteissa avustuksista, joiden kustannukset ovat alle 800 euroa. Muut anomukset osoitetaan hallitukselle, rehtorin kautta, vähintään kuukautta ennen ko. kurssia. Hallituksen tekemällä päätöksellä myöhästyneitä hakemuksia ei käsitellä.

11 OPETTAJAKONSERTIT Kun salikiintiössä on tilaa, on opettajilla mahdollisuus konsertoida Juvenalian käyttämissä saleissa. Konsertista on sovittava etukäteen apulaisrehtori Mervi Sinkkosen kanssa. OPETTAJAYHDISTYS Musiikkiopisto Juvenalian opettajat ry:n jäseneksi voivat liittyä kaikki opettajat. Lisätietoja opettajayhdistyksestä saa viulunsoitonopettaja Päivi Rechardtilta. MUSIIKKIOPISTO JUVENALIAN LUOTTAMUSTOIMIEN EDUSTAJAT LUOTTAMUSMIES (Lauri Suonio, varaluottamusmies Kari Tikkala) Luottamusmies edustaa pääasiallisesti ammattiyhdistyksen (OAJ) jäsenistöä työehtosopimuksen soveltamista koskevissa asioissa (palkat, kelpoisuudet, lomat, vapaat, muun työn asiat yms.). Luottamusmiehen tehtäviin kuuluu myös oppilaitoksen ja henkilöstön välisen neuvottelu- ja yhteistoiminnan kehittäminen sekä ylläpito. Luottamusmiehen tulee valvoa työlainsäädännön ja työehtosopimuksen sekä muiden työnantajan ja työntekijöiden välisten sopimusten noudattamista työpaikalla sekä tiedottaa jäsenille ammattiliiton toiminnasta. Mikäli luottamusmies on estynyt hoitamaan tehtäväänsä, käänny varaluottamusmiehen puoleen. TYÖSUOJELUPÄÄLLIKKÖ (Mervi Sinkkonen) Työsuojelupäällikkö on työnantajan edustaja. Työsuojelupäällikön tehtävänä on mm. avustaa työnantajaa ja esimiehiä työsuojeluasiantuntemuksen hankinnassa, ryhtyä tarpeellisiin toimenpiteisiin yhteistoiminnan järjestämiseksi ja ylläpitämiseksi sekä toimia työsuojelua koskevan yhteistoiminnan kehittämiseksi. TYÖSUOJELUVALTUUTETTU (Ninni Repo, varatyösuojeluvaltuutetut Maarit Ranta ja Anne Lampela) Työsuojeluvaltuutettu edustaa työpaikan työntekijöitä henkilöstön turvallisuuteen ja terveyteen välittömästi vaikuttaviin asioihin ja niitä koskeviin muutoksiin liittyvissä tapauksissa (työsuojelu- ja -turvallisuusasiat, työhyvinvointi- ja työterveysasiat kuten työpaikkakiusaaminen, ahdistelu, henkilöstön väliset ristiriidat). Hänen tulee myös osaltaan kiinnittää työntekijöiden huomiota työn turvallisuutta ja terveellisyyttä edistäviin seikkoihin. Mikäli työsuojeluvaltuutettu on estynyt hoitamaan tehtäväänsä, käänny varatyösuojeluvaltuutetun puoleen. SALASSAPITOVELVOLLISUUS Yhteistoimintahenkilöt ovat salassapitovelvollisia! Yhteistoimintatehtävää hoitavan henkilön on pidettävä salassa tehtävää hoitaessaan saamansa salassa pidettävät tiedot. Ne pidetään salassa myös sen jälkeen, kun henkilö on

12 lakannut hoitamasta yhteistoimintatehtävää. Tietoja ei saa julkaista, jos se, jonka suojaksi salassapitovelvollisuus on voimassa, ei ole antanut suostumustaan niiden luovuttamiseen. Salassa pidettäviä ovat työnantajan taloudellista asemaa, liike- tai ammattisalaisuutta sekä yritysturvallisuutta ja vastaavia turvajärjestelyjä koskevat tiedot, joiden leviäminen voi vahingoittaa työnantajaa tai sen liike- tai sopimuskumppania. Salassa pidettäviä ovat myös yksityisen henkilön taloudellista asemaa tai häntä henkilökohtaisesti koskevat tiedot. YHTEYSTIEDOT Osoite: Musiikkiopisto Juvenalia Soittoniekanaukio 1 B, Espoo Puhelimet ja sähköpostit Rehtori p (hallinto ja henkilöstöasiat) Apulaisrehtori p (opetuksen järjestelyt) Toimistosihteerit p (oppilashallinto opisto + muskari, tilavaraukset) (konsertit,soitinlainat, tiedotus) Talouspäällikkö p (palkat ja muut henkilöstöasiat, talous) Iltavahtimestari p (tilojen huolenpito, konserttilippujen/ -ohjelmien myynti, avustaminen konserttien järjestelyissä vastuuhenkilön kanssa) Opettajat Päivitetty

INFO. Opettajan tietopaketti JMI

INFO. Opettajan tietopaketti JMI INFO Opettajan tietopaketti JMI O P E T T A J A N T I E T O P A K E T T I TYÖSOPIMUKSET Tuntiopettajan työsopimus tehdään työsuhteen alussa rehtorin kanssa. Opettajan on tällöin esitettävä rehtorille voimassaoleva

Lisätiedot

INFO Opettajan abc 2013-2014

INFO Opettajan abc 2013-2014 INFO Opettajan abc 2013-2014 O P E T T A J A N T I E T O P A K E T T I 2013-2014 TYÖVUOSI 2013-14 ti 13.8. klo 16.00-17.45 Uusien ja ryhmää vaihtavien oppilaiden ilmoittautuminen musiikin perusteisiin

Lisätiedot

O P E T T A J A N T I E T O P A K E T T I

O P E T T A J A N T I E T O P A K E T T I O P E T T A J A N T I E T O P A K E T T I 2014-2015 "#$% "#$%%&'&(&)* +,-./+,-0 TYÖVUOSI 2014-15 ti 12.8. klo 16.00-17.45 Uusien ja ryhmää vaihtavien oppilaiden ilmoittautuminen musiikin perusteisiin Tapiolassa

Lisätiedot

MUSIIKKIOPPILAITOKSET REHTORIT JA APULAISREHTORIT. 1 Peruspalkat, kokemuslisät ja opetustuntimäärä. 1. Peruspalkat 1.4.2013 lukien

MUSIIKKIOPPILAITOKSET REHTORIT JA APULAISREHTORIT. 1 Peruspalkat, kokemuslisät ja opetustuntimäärä. 1. Peruspalkat 1.4.2013 lukien MUSIIKKIOPPILAITOKSET REHTORIT JA APULAISREHTORIT 1 Peruspalkat, kokemuslisät ja opetustuntimäärä Pöytäkirjamerkintä: Palkkamääräysten edessä marginaalissa oleva 6-numeroinen numerosarja on koodi, jota

Lisätiedot

OSIO C Liite 5 Kauppaoppilaitos Soveltaminen ja palkka

OSIO C Liite 5 Kauppaoppilaitos Soveltaminen ja palkka OSIO C Liite 5 Kauppaoppilaitos Soveltaminen ja palkka OSIO C LIITE 5 KAUPPAOPPILAITOS I SOVELTAMINEN 1 Soveltamisala 1 mom. Kauppaoppilaitoksen opetushenkilöstön palvelussuhteen ehtoina sovelletaan tämän

Lisätiedot

OSIO C Liite 5 Kauppaoppilaitos Soveltaminen ja palkka

OSIO C Liite 5 Kauppaoppilaitos Soveltaminen ja palkka OSIO C Liite 5 Kauppaoppilaitos Soveltaminen ja palkka OSIO C LIITE 5 KAUPPAOPPILAITOS I SOVELTAMINEN 1 Soveltamisala 1 mom. Kauppaoppilaitoksen opetushenkilöstön palvelussuhteen ehtoina sovelletaan tämän

Lisätiedot

Tilaan lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi tarpeellisen rikosrekisteriotteen.

Tilaan lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi tarpeellisen rikosrekisteriotteen. MUSIIKKIOPISTO ARKIPELAGIN OPETTAJAN OPAS 1. Rikosrekisteriotteen ohje Uuden opettajan on pyydettävä rikosrekisteriote oikeusrekisterikeskuksesta itselleen ja esittää se rehtorille työn alkaessa. Rekisteriote

Lisätiedot

SALON MUSIIKKI- OPISTO LÄNSI- RANTA 4B 24100 SALO

SALON MUSIIKKI- OPISTO LÄNSI- RANTA 4B 24100 SALO SALON MUSIIKKI- OPISTO LÄNSI- RANTA 4B 24100 SALO SALON MUSIIKKIOPISTO Musiikkiopiston Nohterin ja Kärjen talot Musiikkiopiston kirjastotalon tilat Musiikkiopiston toimitilat sijaitsevat Salon keskustassa

Lisätiedot

SALON MUSIIKKIOPISTO

SALON MUSIIKKIOPISTO SALON MUSIIKKIOPISTO SALON MUSIIKKIOPISTO Musiikkiopiston Nohterin ja Kärjen talot Musiikkiopiston kirjastotalon tilat Musiikkiopiston toimitilat sijaitsevat Salon keskustassa kirjaston läheisyydessä.

Lisätiedot

LAUTTASAAREN MUSIIKKIOPISTON OPPILAIDEN OPAS

LAUTTASAAREN MUSIIKKIOPISTON OPPILAIDEN OPAS LAUTTASAAREN MUSIIKKIOPISTON OPPILAIDEN OPAS lukuvuosi 2015-2016 Hyvät oppilaat Musiikkiopiston aukioloajat Tämän oppaan tarkoituksena on helpottaa työskentelyänne Lauttasaaren musiikkiopistossa. Tähän

Lisätiedot

EMO. Espoon musiikkiopisto EMO. Johtosääntö

EMO. Espoon musiikkiopisto EMO. Johtosääntö EMO Espoon musiikkiopisto EMO Johtosääntö ESPOON MUSIIKKIOPISTON JOHTOSÄÄNTÖ jonka Espoon musiikkiopiston kannatusyhdistys r.y. on hyväksynyt 12.4.2007. Johtosääntö korvaa 1989 hyväksytyn ohjesäännön.

Lisätiedot

Rehtorin (4 07 01 01 1) tehtäväkohtainen palkka määrätään palkkaasteikon puitteissa (ks. palkkaliite).

Rehtorin (4 07 01 01 1) tehtäväkohtainen palkka määrätään palkkaasteikon puitteissa (ks. palkkaliite). Osio F Liite 13 Kansanopisto Palkka ja työaika OSIO F LIITE 13 KANSANOPISTO I VIRAN/TOIMENHALTIJOIDEN PALKKA JA TYÖAIKA 1 Rehtorin tehtäväkohtainen palkka Rehtorin (4 07 01 01 1) tehtäväkohtainen palkka

Lisätiedot

SASTAMALAN MUSIIKKIOPISTON OPETTAJAN OPAS

SASTAMALAN MUSIIKKIOPISTON OPETTAJAN OPAS SASTAMALAN MUSIIKKIOPISTON OPETTAJAN OPAS Tervetuloa työskentelemään kanssamme Sastamalan musiikkiopistoon. Tähän oppaaseen on koottu tietoa ja ohjeita, joista Sinulle on hyötyä työssäsi. Tutustu oppaaseen

Lisätiedot

REHTORIT, APULAISREHTORIT JA AIKUISKOULUTUSJOHTAJAT

REHTORIT, APULAISREHTORIT JA AIKUISKOULUTUSJOHTAJAT KAUPPAOPPILAITOKSET REHTORIT, APULAISREHTORIT JA AIKUISKOULUTUSJOHTAJAT 1 Peruspalkat, kokemuslisät ja opetusvelvollisuudet Pöytäkirjamerkintä: Palkkamääräysten edessä marginaalissa oleva 6-numeroinen

Lisätiedot

turun seudun musiikkiopisto Turun seudun musiikkiopiston säännöt

turun seudun musiikkiopisto Turun seudun musiikkiopiston säännöt turun seudun musiikkiopisto Turun seudun musiikkiopiston säännöt 2 Yleistä Tähän järjestyssääntöön/opinto-oppaaseen on koottu musiikkioppilaitoksia ja taiteen perusopetusta koskevia yleisiä sääntöjä sekä

Lisätiedot

1 mom. Tätä liitettä sovelletaan seuraavilla koulutusaloilla:

1 mom. Tätä liitettä sovelletaan seuraavilla koulutusaloilla: OSIO C Liite 4 Ammattioppilaitos Soveltaminen ja palkka OSIO C LIITE 4 AMMATTIOPPILAITOS I SOVELTAMINEN 1 Soveltamisala 1 mom. Tätä liitettä sovelletaan seuraavilla koulutusaloilla: tekniikan ja liikenteen

Lisätiedot

2 Lehtorin (aineenopettajan) hinnoittelutunnukset ja peruspalkka (ks. palkkaliite) kelpoisuus taikka perusopetusta antavan opettajan kelpoisuus

2 Lehtorin (aineenopettajan) hinnoittelutunnukset ja peruspalkka (ks. palkkaliite) kelpoisuus taikka perusopetusta antavan opettajan kelpoisuus OSIO B Liite 3 Aikuislukio Soveltaminen ja palkka OSIO B LIITE 3 AIKUISLUKIO I SOVELTAMINEN 1 Sovellettavat liitteen 2 sopimusmääräykset Aikuislukion opetushenkilöstöön sovelletaan seuraavia liitteen 2

Lisätiedot

1 Peruspalkat, kokemuslisä ja opetusvelvollisuus (1.4.2013 lukien) - opetusvelvollisuus enintään 280 tuntia vuodessa

1 Peruspalkat, kokemuslisä ja opetusvelvollisuus (1.4.2013 lukien) - opetusvelvollisuus enintään 280 tuntia vuodessa URHEILUOPISTOT REHTORIT JA APULAISREHTORIT 1 Peruspalkat, kokemuslisä ja opetusvelvollisuus (1.4.2013 lukien) Pöytäkirjamerkintä: Palkkamääräysten edessä marginaalissa oleva 6-numeroinen numerosarja on

Lisätiedot

1 Rehtorin ja apulaisrehtorin tehtäväkohtainen palkka. 2 Opettajan hinnoittelutunnukset peruspalkka (ks. palkkaliite)

1 Rehtorin ja apulaisrehtorin tehtäväkohtainen palkka. 2 Opettajan hinnoittelutunnukset peruspalkka (ks. palkkaliite) OSIO F LIITE 12 Kansalaisopisto Palkka OSIO F LIITE 12 KANSALAISOPISTO I VIRAN/TOIMENHALTIJOIDEN PALKKA 1 Rehtorin ja apulaisrehtorin tehtäväkohtainen palkka 1 mom. Rehtorin (4 06 01 00 1) tehtäväkohtainen

Lisätiedot

Kokonaistyöajassa olevat kansanopistot

Kokonaistyöajassa olevat kansanopistot Kokonaistyöajassa olevat kansanopistot Uusi työaikamalli Kansanopistojen rehtorit 16.2.2010 Asiantuntija Salla Pyymäki Tuottavuus- ja palkkakilpailukykyohjelma Neuvottelutulos 8.2.2010 (hallitus vahvistaa

Lisätiedot

KAUPAN UUSI TES-SOPIMUS 12.4.2011-31.3.2013

KAUPAN UUSI TES-SOPIMUS 12.4.2011-31.3.2013 PIKATIEDOTE 14.4.2011 KAUPAN UUSI TES-SOPIMUS 12.4.2011-31.3.2013 Sopimus on irtisanottavissa 29.2.2012 ilman erityistä perustelua ja päättyy tällöin 1.4.2012. I PALKANKOROTUKSET 1. Palkankorotukset Palkankorotukset

Lisätiedot

rehtorit ja apulaisrehtorit,

rehtorit ja apulaisrehtorit, AMMATILLINEN AIKUISKOULUTUSKESKUS 1 Soveltamisala 1 LIITE T1 Tätä liitettä sovelletaan ten opetushenkilöstöön, johon kuuluvat rehtorit ja apulaisrehtorit, kokoaikaiset opettajat, osa-aikaiset opettajat,

Lisätiedot

A B C 4 03 04 01 2 Ylempi korkeakoulututkinto ja erityisopetusta antavan opettajan kelpoisuus 49 49 49

A B C 4 03 04 01 2 Ylempi korkeakoulututkinto ja erityisopetusta antavan opettajan kelpoisuus 49 49 49 1 LIITE 1 PERUSKOULU 5 Oppilaanohjauksen lehtori 2 mom. Jos oppilaanohjauksen lehtorilla on oppilaanohjaajan koulutus, korotetaan liukuman ylärajaa yhdellä palkkaluokalla. 6 Erityisopetuksen opettajan

Lisätiedot

Länsi-Pirkanmaan Musiikkiopisto LUKUVUOSISUUNNITELMA 2013-2014 kevät 2014 Päivitetty 22.1.2014 Muutokset mahdollisia

Länsi-Pirkanmaan Musiikkiopisto LUKUVUOSISUUNNITELMA 2013-2014 kevät 2014 Päivitetty 22.1.2014 Muutokset mahdollisia 2 ti 7.1. Kevätkauden opetus käynnistyy kaikki 3 13.1. klo 11.30-13 Pop-jazz-kollegio 4 ma 20.1. klo 10-12 Pirkanmaan mus.op. yhteinen suunnittelukokous Riitta rehtorit ja toimistohenkilöstö to 23.1. klo

Lisätiedot

Länsi-Pohjan musiikkiopisto

Länsi-Pohjan musiikkiopisto Länsi-Pohjan musiikkiopisto Oppilaan opas 2014-2015 OHJEITA MUSIIKKIOPISTOSSA OPISKELEVILLE SEKÄ NYT OPISKELUNSA ALOITTAVILLE OPPILAILLE Musiikkikasvatus lienee eräs arvokkaimmista nuorisotyön muodoista.

Lisätiedot

1 Tätä liitettä osiota sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön,

1 Tätä liitettä osiota sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön, OSIO E AMMATILLINEN AIKUISKOULUTUSKESKUS 1 Soveltamisala 1 Tätä liitettä osiota sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön, johon kuuluvat rehtorit ja apulaisrehtorit kokoaikaiset opettajat

Lisätiedot

1 mom. Rehtorin tehtäväkohtainen palkka määrätään paikallisesti palkkaasteikon puitteissa (ks. palkkaliite).

1 mom. Rehtorin tehtäväkohtainen palkka määrätään paikallisesti palkkaasteikon puitteissa (ks. palkkaliite). OSIO F LIITE 11 LASTEN JA NUORTEN TAIDEKOULU I PALKKA JA TYÖAIKA 1 Rehtorin palkka 1 mom. Rehtorin tehtäväkohtainen palkka määrätään paikallisesti palkkaasteikon puitteissa (ks. palkkaliite). Em. palkka-asteikon

Lisätiedot

BALLET KAUKAMETSÄ. Kainuun musiikkiopiston tanssiosaston opinto- opas 2015-2016

BALLET KAUKAMETSÄ. Kainuun musiikkiopiston tanssiosaston opinto- opas 2015-2016 BALLET KAUKAMETSÄ Kainuun musiikkiopiston tanssiosaston opinto- opas 2015-2016 Kuvat: Natalia Hoskio, Anni Kääriäinen, Valeria Andreeva KAINUUN MUSIIKKIOPISTON BALLET KAUKAMETSÄ Ballet Kaukametsä antaa

Lisätiedot

OSIO C Kokeilu Ammatilliset oppilaitokset

OSIO C Kokeilu Ammatilliset oppilaitokset OSIO C AMMATILLISTEN OPPILAITOSTEN OPETUSHENKILÖSTÖN TYÖAIKAKOKEILUA KOSKEVAT SOPIMUSMÄÄRÄYKSET I SOVELTAMINEN 1 Soveltamisala 1 mom. Näitä sopimusmääräyksiä (2 10 ) sovelletaan jäljempänä mainittujen

Lisätiedot

Jyväskylän ammattikorkeakoulun HARJOITUSMUSIIKKIOPISTO

Jyväskylän ammattikorkeakoulun HARJOITUSMUSIIKKIOPISTO Jyväskylän ammattikorkeakoulun HARJOITUSMUSIIKKIOPISTO Opas oppilaille, opetusharjoittelijoille ja ohjaaville opettajille 2014-2015 Sisällys YLEISTÄ TIETOA HARJOITUSMUSIIKKIOPISTOSTA HAKU VALINTAPERUSTEET

Lisätiedot

Turun konservatorion opetustoiminnan johtosääntö

Turun konservatorion opetustoiminnan johtosääntö Turun konservatorion opetustoiminnan johtosääntö Hyväksytty Turun konservatorion kannatusyhdistys - Garantiföreningen för Åbo konservatorium ry:n hallituksen kokouksessa 27.12.2012. I luku Toimiala l Toiminnan

Lisätiedot

MYNÄMÄEN KUNTA Yhteistyötoimikunta 12.11.2015 Kh 7.12. 2015

MYNÄMÄEN KUNTA Yhteistyötoimikunta 12.11.2015 Kh 7.12. 2015 1 Päivitetty ohje MYNÄMÄEN KUNTA Yhteistyötoimikunta 12.11.2015 Kh 7.12. 2015 POISSAOLOJEN ILMOITUSKÄYTÄNTÖ JA PALKATTOMIEN VIRKAVAPAUKSIEN / TYÖLOMIEN MYÖNTÄMISESSÄ NOUDATETTAVAT PERIAATTEET 1. YLEISTÄ

Lisätiedot

Nuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle

Nuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle Nuori työntekijänä Ohjeita työnantajalle Kuka on nuori työntekijä? Laki nuorista työntekijöistä (998/1993) koskee alle 18-vuotiasta työntekijää. Lain nojalla on annettu asetus nuorten työntekijäin suojelusta

Lisätiedot

REHTORIKYSELY maaliskuu 2016

REHTORIKYSELY maaliskuu 2016 REHTORIKYSELY maaliskuu 06 ORKESTERIN JOHTAJA . Oppilaitoksessamme on orkesteria kohden 0 4 5 6 7 8 9 0 johtaja johtajaa 5 - johtajaa riippuen orkesterin koosta Avoimet vastaukset: muu henkilö, kuka? viulunsoiton

Lisätiedot

Hallintosääntö. Kokous- ja palkkiosääntö

Hallintosääntö. Kokous- ja palkkiosääntö Hallintosääntö Kokous- ja palkkiosääntö 1 KOKOUS- JA PALKKIOSÄÄNTÖ Yhtymävaltuusto hyväksynyt 5.6.2013 1 Soveltamisala Luottamushenkilöille suoritetaan palkkiota luottamustoimen hoitamisesta, korvausta

Lisätiedot

Työstä poissaolot - perhevapaat. STTK:n luottamusmies 2015 -seminaarin työpaja to 7.5.2015 klo 15.05-15.45 Anja Lahermaa, lakimies, STTK

Työstä poissaolot - perhevapaat. STTK:n luottamusmies 2015 -seminaarin työpaja to 7.5.2015 klo 15.05-15.45 Anja Lahermaa, lakimies, STTK Työstä poissaolot - perhevapaat STTK:n luottamusmies 2015 -seminaarin työpaja to 7.5.2015 klo 15.05-15.45 Anja Lahermaa, lakimies, STTK Taustaa työstä poissaoloille Työstä poissaoloja voidaan ryhmitellä

Lisätiedot

04.09.2014. Lukuvuonna 2014-2015 2-luokkalaisten uimaopettajana toimii Pia Salonen, p. 050 3800489 ja sähköposti pia.salonen@kotka.

04.09.2014. Lukuvuonna 2014-2015 2-luokkalaisten uimaopettajana toimii Pia Salonen, p. 050 3800489 ja sähköposti pia.salonen@kotka. 2- LUOKKALAISTEN UIMAOPETUKSEN JÄRJESTÄMINEN KOTKASSA 2014-2015 YLEISTÄ Kukin toisen luokan oppilas saa uimaopettajan antamaa uinnin opetusta yhteensä kymmenen tuntia. Opetus tapahtuu mahdollisuuksien

Lisätiedot

Espoon kaupunki Pöytäkirja 153. 153 Lukuvuoden 2016-2017 työ- ja loma-ajat suomenkielisessä perusopetuksessa, esiopetuksessa ja lukiokoulutuksessa

Espoon kaupunki Pöytäkirja 153. 153 Lukuvuoden 2016-2017 työ- ja loma-ajat suomenkielisessä perusopetuksessa, esiopetuksessa ja lukiokoulutuksessa 23.09.2015 Sivu 1 / 1 3991/12.01.00/2015 153 Lukuvuoden 2016-2017 työ- ja loma-ajat suomenkielisessä perusopetuksessa, esiopetuksessa ja lukiokoulutuksessa Valmistelijat / lisätiedot: Juha Nurmi, puh.

Lisätiedot

OPPILAAN OPAS OPISKELUN ALOITTAMINEN. 1. Ilmoittautuminen

OPPILAAN OPAS OPISKELUN ALOITTAMINEN. 1. Ilmoittautuminen 3.9.2015 OPPILAAN OPAS OPISKELUN ALOITTAMINEN 1. Ilmoittautuminen Lukuvuosi aloitetaan ilmoittautumispäivänä elokuussa. Ota mukaasi ilmoittautumiseen koulusta saamasi lukujärjestys. Tarkista ensin opiston

Lisätiedot

LUKUVUODEN 2013 2014 OPETUSOHJELMAN PERUSTEET

LUKUVUODEN 2013 2014 OPETUSOHJELMAN PERUSTEET Kokemäen kansalaisopisto 25.6.2013 LUKUVUODEN 2013 2014 OPETUSOHJELMAN PERUSTEET Työvuoden pituus ja opetuksen järjestäminen Työvuosi 1.8.2013 31.7.2014 Syyskausi 9.9. 15.12.2013 Kevätkausi 7.1. 18.5.2014

Lisätiedot

Sisältö. Luottamusmiesvalinnat perustuvat työnantaja- ja työntekijäliiton välisiin sopimuksiin, jotka ovat osa kunkin alan työehtosopimusta.

Sisältö. Luottamusmiesvalinnat perustuvat työnantaja- ja työntekijäliiton välisiin sopimuksiin, jotka ovat osa kunkin alan työehtosopimusta. PAMin jäsenillä on oikeus valita keskuudestaan luottamusmies. Luottamusmies toimii pamilaisten työntekijöiden edustajana työpaikalla. Luottamusmiehen ja varaluottamusmiehen valinnat on järjestettävä niin,

Lisätiedot

Varaslähtö työaikasuunnitteluun: rehtoreiden työaikakokeilun esimerkkinä Tampere

Varaslähtö työaikasuunnitteluun: rehtoreiden työaikakokeilun esimerkkinä Tampere Varaslähtö työaikasuunnitteluun: rehtoreiden työaikakokeilun esimerkkinä Tampere Opetusalan johtamisen foorumi 5.6.2014 Päivi Laukkanen Aluejohtaja Työaikakokeilu lukuvuonna 2013 2014 Mukana perusopetuksen

Lisätiedot

SAIRAUSLOMA. Sari Anetjärvi

SAIRAUSLOMA. Sari Anetjärvi SAIRAUSLOMA Sari Anetjärvi SAIRAUSLOMAN MYÖNTÄMINEN Sairaudesta johtuvan työkyvyttömyyden vuoksi on haettava sairauslomaa toimivaltaiselta työnantajan edustajalta. Esimies voi myöntää sairauslomaa ilman

Lisätiedot

Merenkulkulaitoksen, Luotsiliitto ry:n ja Suomen Laivanpäällystöliitto ry:n välinen työehtosopimus

Merenkulkulaitoksen, Luotsiliitto ry:n ja Suomen Laivanpäällystöliitto ry:n välinen työehtosopimus 3 TES: 313013 PL: 01 Merenkulkulaitoksen, Luotsiliitto ry:n ja Suomen Laivanpäällystöliitto ry:n välinen työehtosopimus Tämän työehtosopimuksen osana noudatetaan valtiovarainministeriön sekä Akava-JS ry:n,

Lisätiedot

Aika: Tiistaina 16.2.2010 klo 8.00 Paikka: Turun seudun musiikkiopisto, Mestarinkatu 2, Turku. 3 kerros.

Aika: Tiistaina 16.2.2010 klo 8.00 Paikka: Turun seudun musiikkiopisto, Mestarinkatu 2, Turku. 3 kerros. Turun seudun musiikkiopiston kannatusyhdistys- Understödsföreningen för Åbonejdens musikinstitut Mestarinkatu 2, 20810 Turku Hallituksen kokous 1/2010 Aika: Tiistaina 16.2.2010 klo 8.00 Paikka: Turun seudun

Lisätiedot

Työelämän ABC. Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville.

Työelämän ABC. Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville. Työelämän ABC Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville. Muista työsuhteen alkaessa! Pyydä työsopimuksesi kirjallisena. Työsopimuksessa

Lisätiedot

ENONTEKIÖ KITTILÄ SODANKYLÄ. Tuntiopettajan. opas

ENONTEKIÖ KITTILÄ SODANKYLÄ. Tuntiopettajan. opas ENONTEKIÖ KITTILÄ SODANKYLÄ Tuntiopettajan opas kevät 2014 ENONTEKIÖ KITTILÄ SODANKYLÄ toimistot Enontekiö Kittilä Kunnan virastotalo Vanha kunnanvirasto Ounastie 165 Valtatie 28 99400 Enontekiö 99100

Lisätiedot

Jyväskylän ammattikorkeakoulun HARJOITUSMUSIIKKIOPISTO

Jyväskylän ammattikorkeakoulun HARJOITUSMUSIIKKIOPISTO Jyväskylän ammattikorkeakoulun HARJOITUSMUSIIKKIOPISTO Opas oppilaille, opetusharjoittelijoille ja ohjaaville opettajille 2013-2014 Sisällys YLEISTÄ TIETOA HARJOITUSMUSIIKKIOPISTOSTA HAKU VALINTAPERUSTEET

Lisätiedot

Muu työ ammatillisen koulutuksen näkökulmasta SMOL:n jäsenseminaari Haikossa 3.-4.10.14 Markku Ollila

Muu työ ammatillisen koulutuksen näkökulmasta SMOL:n jäsenseminaari Haikossa 3.-4.10.14 Markku Ollila Muu työ ammatillisen koulutuksen näkökulmasta SMOL:n jäsenseminaari Haikossa 3.-4.10.14 Markku Ollila 1 TYÖAIKA (ovtes) Opettajan opetusvelvollisuus on 23 opetustuntia viikossa. Ammatillisen koulutuksen

Lisätiedot

YLEINEN OSA. Soveltamisohje KVTES:n V luvun 11 3 momentin soveltamisohjeeseen

YLEINEN OSA. Soveltamisohje KVTES:n V luvun 11 3 momentin soveltamisohjeeseen YLEINEN OSA KUNNALLINEN KUUKAUSIPALKKAISTEN MUUSIKKOJEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS 2014 2016 I LUKU YLEINEN OSA 1 Soveltamisala 1 mom. Tämä sopimus koskee toistaiseksi voimassa olevassa ja vähintään neljän

Lisätiedot

OSIO D Ammattikorkeakoulu Soveltaminen

OSIO D Ammattikorkeakoulu Soveltaminen OSIO D Ammattikorkeakoulu Soveltaminen OSIO D AMMATTIKORKEAKOULU I SOVELTAMINEN 1 Soveltamisala Ammattikorkeakoulun opetushenkilöstöön sovelletaan tämän osion lisäksi soveltuvin osin OVTES:n osiota A ja

Lisätiedot

Rehtoreiden opetusvelvollisuutta ei ole muutettu.

Rehtoreiden opetusvelvollisuutta ei ole muutettu. PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYS RY JÄSENKIRJE T6/2004 Laine 1.12.2004 Palvelulaitosten työnantajayhdistys ry:n opetustoimen jäsenyhteisöille TYÖEHTOSOPIMUS PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYKSEN OPETUSALAN

Lisätiedot

Kokemäen kansalaisopisto

Kokemäen kansalaisopisto Kokemäen kansalaisopisto LUKUVUODEN 2014 2015 TOIMINTASUUNNITELMA Työvuoden pituus ja opetuksen järjestäminen Työvuosi 1.8.2014 31.7.2015 Syyskausi 8.9. 13.12.2014 Kevätkausi 7.1. 11.5.2015 Syysloma 20.

Lisätiedot

TIEDOTE OPPILAILLE ELOKUU 2015

TIEDOTE OPPILAILLE ELOKUU 2015 1 TIEDOTE OPPILAILLE ELOKUU 2015 Tervetuloa takaisin musiikkiopiston opintojen pariin kesätauon jälkeen. Tervetuloa mukaan musiikkiopiston toimintaan myös kaikki uudet oppilaat ja heidän vanhempansa. Seuraavassa

Lisätiedot

KYSELY TYÖSUOJELUTOIMINNASTA 2008

KYSELY TYÖSUOJELUTOIMINNASTA 2008 KYSELY TYÖSUOJELUTOIMINNASTA 2008 OHJE KYSELYN TÄYTTÄMISEEN: Käykää ensin läpi koko kysely. Vastatkaa sen jälkeen omaa yhteisöänne koskeviin kysymyksiin. Kyselyssä on yleinen osa, johon pyydetään vastaus

Lisätiedot

Liite nro 4. Kansalaisopiston kurssimaksuissa noudatettavat periaatteet ja kurssien hinnoittelu lukuvuonna 2008-2009

Liite nro 4. Kansalaisopiston kurssimaksuissa noudatettavat periaatteet ja kurssien hinnoittelu lukuvuonna 2008-2009 Liite nro 4 Yhdtr. 30.7.2008 223 liite2 Kansalaisopiston kurssimaksuissa noudatettavat periaatteet ja kurssien hinnoittelu lukuvuonna 2008-2009 Kurssihinnoittelun lähtökohtana on oppitunnin tuotantohinta,

Lisätiedot

3) Työaika. Vuorotyö: Jos työtä tehdään illalla, yöllä, aamulla tai päivällä, työntekijälle maksetaan vuorotyölisää.

3) Työaika. Vuorotyö: Jos työtä tehdään illalla, yöllä, aamulla tai päivällä, työntekijälle maksetaan vuorotyölisää. 3) Työaika Työaikalaissa on yleissääntö, jonka mukaan: Työaika on 8 tuntia päivässä ja 40 tuntia viikossa. Jos työntekijä tekee enemmän työtä, työ on ylityötä. Ylityöstä maksetaan ylityökorvaus, joka on

Lisätiedot

Työehtosopimus yliopistoissa

Työehtosopimus yliopistoissa Työehtosopimus yliopistoissa Voimassa 1.3.2010 29.2.2012 Voidaan irtisanoa päättymään 28.2.2011, jos vuoden 2011 palkankorotuksista ei päästä sopimukseen. Tämän jälkeen jatkuu vuoden kerrallaan, ellei

Lisätiedot

Työsuojelun yhteistoiminta työpaikalla

Työsuojelun yhteistoiminta työpaikalla Työsuojelun yhteistoiminta työpaikalla Päivi Rauramo, asiantuntija TtM Paivi.rauramo@ttk.fi Työsuojelun yhteistoiminta Tavoitteita: työnantajan ja työntekijöiden vuorovaikutuksen edistäminen työntekijöille

Lisätiedot

Työohjeita esimiehille ja työntekijöille. - korvaava työ - työterveysneuvottelu

Työohjeita esimiehille ja työntekijöille. - korvaava työ - työterveysneuvottelu Työohjeita esimiehille ja työntekijöille - korvaava työ - työterveysneuvottelu Mitä tarkoittaa korvaava työ Korvaavalla työllä tarkoitetaan sitä, että työntekijä on sairauden tai tapaturman vuoksi estynyt

Lisätiedot

ENONTEKIÖ KITTILÄ SODANKYLÄ. Tuntiopettajan

ENONTEKIÖ KITTILÄ SODANKYLÄ. Tuntiopettajan ENONTEKIÖ KITTILÄ SODANKYLÄ Tuntiopettajan opas syksy 2013 OPPIMISEN ILOA KAIKILLE! toimistot Enontekiö Kittilä Kunnan virastotalo Vanha kunnanvirasto Ounastie 165 Valtatie 28 99400 Enontekiö 99100 Kittilä

Lisätiedot

Työelämän pelisäännöt

Työelämän pelisäännöt Työelämän pelisäännöt 1. Työsopimus Kun työntekijä ottaa työntekijän töihin, hän tekee työntekijän kanssa ensin työsopimuksen. Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisesti, vaikka suullinen työsopimus on yhtä

Lisätiedot

Opettajainkokous. 2.9.2010 Porin työväenopiston auditorio. Heikki Haaparanta 9/3/10. Porin kaupungin työväenopisto Ulvilan kansalaisopisto

Opettajainkokous. 2.9.2010 Porin työväenopiston auditorio. Heikki Haaparanta 9/3/10. Porin kaupungin työväenopisto Ulvilan kansalaisopisto Opettajainkokous 2.9.2010 Porin työväenopiston auditorio 1 Tuntiopettaja on opiston kasvot! Tuntiopettajat tekevät opiston kannalta äärettömän merkittävää työtä. Tuntiopettajien työpanos on sitä, mistä

Lisätiedot

TYÖSUOJELU JA YHTEISTOIMINTA. Sari Anetjärvi

TYÖSUOJELU JA YHTEISTOIMINTA. Sari Anetjärvi TYÖSUOJELU JA YHTEISTOIMINTA Sari Anetjärvi KIRKON YHTEISTOIMINTASOPIMUS Kirkon yhteistoimintasopimusta sovelletaan yleissopimuksena työnantajan ja henkilöstön väliseen yhteistoimintaan ja työsuojelun

Lisätiedot

YLIVIESKAN SEUDUN MUSIIKKIOPISTO OPPILAAN OPAS LUKUVUODELLE 2013-2014

YLIVIESKAN SEUDUN MUSIIKKIOPISTO OPPILAAN OPAS LUKUVUODELLE 2013-2014 YLIVIESKAN SEUDUN MUSIIKKIOPISTO OPPILAAN OPAS LUKUVUODELLE 2013-2014 Hyvä musiikkiopiston opiskelija ja huoltajasi! Säilytä tämä kirje, niin pysyt selvillä lukuvuoden opetuspäivistä ja muista opiskelua

Lisätiedot

AJANKOHTAISTA TYÖOIKEUDESTA HR- AMMATTILAISILLE. Uudista ja Uudistu -messut 2009 HUOMISEN JOHTAMINEN Asianajaja Anu Kaisko

AJANKOHTAISTA TYÖOIKEUDESTA HR- AMMATTILAISILLE. Uudista ja Uudistu -messut 2009 HUOMISEN JOHTAMINEN Asianajaja Anu Kaisko AJANKOHTAISTA TYÖOIKEUDESTA HR- AMMATTILAISILLE Uudista ja Uudistu -messut 2009 HUOMISEN JOHTAMINEN Asianajaja Anu Kaisko KKO 2007:69 Työntekijän takaisin ottaminen Työnantaja ja työntekijä olivat tehneet

Lisätiedot

LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ

LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto 26.11.2012 Voimaantulo 1.1.2013 Sisällysluettelo: ORIVEDEN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ... 3 1 Soveltamisala...3

Lisätiedot

Ohjeet palvelutuottajien hakumenettelyyn

Ohjeet palvelutuottajien hakumenettelyyn Ohjeet palvelutuottajien hakumenettelyyn Hakeminen palvelusetelilain mukaiseksi lasten päiväkoti/ryhmäperhepäivähoidon palveluntuottajaksi Hakulomake ja liitteet Palvelusetelillä toimivaksi palveluntuottajaksi

Lisätiedot

Jäsenkirje T7/2007 Liite 2. Vuonna 2008 toteutetaan keskitetysti sovitut palkantarkistukset ja yleiskorotus.

Jäsenkirje T7/2007 Liite 2. Vuonna 2008 toteutetaan keskitetysti sovitut palkantarkistukset ja yleiskorotus. ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJAN SOVELTAMISOHJEET Palkantarkistukset ja järjestelyerät Vuosi 2007 Yleiskorotus 1.10.2007 lukien Lokakuun alusta korotetaan työntekijän henkilökohtaista peruspalkkaa tai siihen rinnastettavaa

Lisätiedot

Joensuun konservatorion henkilöstön opas

Joensuun konservatorion henkilöstön opas Joensuun konservatorion henkilöstön opas. Tähän Joensuun konservatorion henkilöstön oppaaseen on kerätty monenlaista tietoa talon toiminnasta. Oppaan tarkoituksena on helpottaa uuden työntekijän työn aloittamista,

Lisätiedot

ILMOITTAUTUMINEN MUSIIKKIOPISTOON

ILMOITTAUTUMINEN MUSIIKKIOPISTOON ILMOITTAUTUMINEN MUSIIKKIOPISTOON Hakuaika Perusopetukseen Ilmoittautuminen testeihin 9.4. 13.5.2011 Testipäivät Keskustassa ma ke 30.5. 1.6.2011 Veikkolassa to 26.5.2011 Hakuaika Avoimelle osastolle 9.4.

Lisätiedot

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA 1 YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA Jari Korhonen Liikelaitoksen johtaja, työterveyshuollon erikoislääkäri Joensuun Työterveys Joensuu 26.4.2013 7.5.2013 Jari Korhonen, johtaja, Joensuun Työterveys 2 Mitä

Lisätiedot

Piekkala 26.10.2005 1 (16)

Piekkala 26.10.2005 1 (16) JÄSENKIRJE T2/2005 Liite 2 Piekkala 26.10.2005 1 (16) SOVELTAMISOHJEET PTYOTES 2005 2007 VUOSIEN 2005 JA 2006 TUPON MUKAISTEN LIITTO- JA TASA-ARVOERIEN SEKÄ KEHITTÄMISERIEN KÄYTTÄMISESTÄ YLEINEN OSA Yleisen

Lisätiedot

JULKISALAN KOULUTETTUJEN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ JUKO RY

JULKISALAN KOULUTETTUJEN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ JUKO RY VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS KUNNALLISEN OPETUSHENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN (OVTES) 2010 2011 ERÄIDEN SOPIMUSMÄÄRÄYSTEN MUUTTAMISESTA 1 Sopimuksen tarkoitus Tällä virka- ja työehtosopimuksella sovitaan

Lisätiedot

HEI VALMENNUSOPPILAAT!

HEI VALMENNUSOPPILAAT! HEI VALMENNUSOPPILAAT! Mukavaa lukuvuotta 2013 2014. Tästä oppaasta löydät opiskeluun ja lukuvuoden kulkuun liittyvää tarpeellista tietoa. OPETUS Lukuvuoden opetus järjestetään 19.8.2013 28.5.2014 välisenä

Lisätiedot

RAISION KAUPUNKI 041 00 1 LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ RAISION KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ

RAISION KAUPUNKI 041 00 1 LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ RAISION KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ RAISION KAUPUNKI 041 00 1 RAISION KAUPUNGIN Kaupunginvaltuuston 17.1.2005 muuttama, voimaantulo 21.1.2005 1 SOVELTAMISALA 2 KOKOUSPALKKIOT Luottamushenkilölle suoritetaan palkkiota luottamustoimen hoitamisesta,

Lisätiedot

T Y Ö E H T O S O P I M U S 2012 2013

T Y Ö E H T O S O P I M U S 2012 2013 SAVONLINNAN OOPPERAJUHLAORKESTERIN JÄSENIÄ KOSKEVA T Y Ö E H T O S O P I M U S 2012 2013 Palkat vuonna 2013 SOPIJAPUOLET Savonlinnan Oopperajuhlien Kannatusyhdistys ry, jäljempänä kannatusyhdistys, ja

Lisätiedot

Tervetuloa opettajaksi Revontuli-Opistoon!

Tervetuloa opettajaksi Revontuli-Opistoon! TUNTIOPETTAJAN OPAS syksy 2015 kevät 2016 0 Tervetuloa opettajaksi Revontuli-Opistoon! Revontuli-Opisto on Enontekiön, Kittilän ja Sodankylän kuntien yhteinen alueellinen kansalaisopisto, joka aloitti

Lisätiedot

HELSINGIN KAUPUNKI RYHMÄKIRJE 048 1 OPETUSVIRASTO Hallinto- ja kehittämiskeskus Henkilöstö- ja lakipalvelut Elisa Cichoracki 13.6.

HELSINGIN KAUPUNKI RYHMÄKIRJE 048 1 OPETUSVIRASTO Hallinto- ja kehittämiskeskus Henkilöstö- ja lakipalvelut Elisa Cichoracki 13.6. HELSINGIN KAUPUNKI RYHMÄKIRJE 048 1 Peruskoulujen rehtoreille ja johtajille Ohje voimassa toistaiseksi PERUSKOULUN YHTEISSUUNNITTELUTYÖAIKA (OVTES 2010-11 osion B liitteen 1 6 ) Yleistä opetuksen yhteissuunnittelusta

Lisätiedot

KIRKKONUMMEN MUSIIKKIOPISTO. Perusopetus

KIRKKONUMMEN MUSIIKKIOPISTO. Perusopetus 1 KIRKKONUMMEN MUSIIKKIOPISTO Kirkkonummen musiikkiopisto on kaksikielinen kunnallinen musiikkioppilaitos, joka antaa opetusta kirkkonummelaisille ja siuntiolaisille lapsille ja nuorille. Musiikkiopistossa

Lisätiedot

Esikoulu ja Vapaa-ajankoti

Esikoulu ja Vapaa-ajankoti Lapsi- ja nuorisolautakunta Esikoulu ja Vapaa-ajankoti Säännöt 2013-01-01 2 Sisällysluettelo Esikoulu... 3 Ajat esikoulussa... 4 Ohjeet esikouluille toiminnasta tavallisen työajan ulkopuolella... 4 Esikoululuokka...

Lisätiedot

Työsopimus ja ohjeet sovitusta keikasta/esiintymisestä on suositeltavaa tehdä kirjallisesti. Työsopimusmalli on työehtosopimuksen liitteenä.

Työsopimus ja ohjeet sovitusta keikasta/esiintymisestä on suositeltavaa tehdä kirjallisesti. Työsopimusmalli on työehtosopimuksen liitteenä. RAVINTOLAMUUSIKKOJA KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS I YLEISET MÄÄRÄYKSET 1 Sopimuksen soveltamisala Tällä työehtosopimuksella määrätään vähimmäispalkat ja työehdot ohjelmatoimistoihin ja ravintoloihin työsuhteessa

Lisätiedot

SALON MUSIIKKIOPISTO LÄNSIRANTA 4 B, 24100 SALO KANSLIA 02-778 4640 REHTORI 02-778 4642 OPAS MUSIIKKIOPISTON OPPILAALLE LUE TUTUSTU JA SÄILYTÄ!

SALON MUSIIKKIOPISTO LÄNSIRANTA 4 B, 24100 SALO KANSLIA 02-778 4640 REHTORI 02-778 4642 OPAS MUSIIKKIOPISTON OPPILAALLE LUE TUTUSTU JA SÄILYTÄ! SALON MUSIIKKIOPISTO LÄNSIRANTA 4 B, 24100 SALO KANSLIA 02-778 4640 REHTORI 02-778 4642 OPAS MUSIIKKIOPISTON OPPILAALLE LUE TUTUSTU JA SÄILYTÄ! SALON MUSIIKKIOPISTO Salon musiikkiopisto on Salon kaupungin

Lisätiedot

Työpäivien lukumäärä, sijoittuminen ja oppitunnin pituus

Työpäivien lukumäärä, sijoittuminen ja oppitunnin pituus Työpäivien lukumäärä, sijoittuminen ja oppitunnin pituus 31.12.1998 vakiintuneen käytännön mukaisesti Lainsäädäntö ja työsuunnitelma tai vastaava asiakirja Luottamusmiehen kanssa voidaan sopia toisin Peruskoulussa

Lisätiedot

Opettajien tehtäväkohtaisen palkan TVA-perusteet 1.8.2011 lukien

Opettajien tehtäväkohtaisen palkan TVA-perusteet 1.8.2011 lukien Ylöjärven kaupunki Opettajien tehtäväkohtaisen palkan TVA-perusteet 1.8.2011 lukien 1. Laaja-alainen pedagoginen ja/tai muu kunnallinen kehittämistehtävä 1.1. Erityisopetuksen ja/tai oppilashuollon kunnallinen

Lisätiedot

1 Lehtorin (aineenopettajan) hinnoittelutunnukset ja peruspalkka (ks. palkkaliite) kelpoisuus taikka aiempi vanhemman lehtorin kelpoisuus

1 Lehtorin (aineenopettajan) hinnoittelutunnukset ja peruspalkka (ks. palkkaliite) kelpoisuus taikka aiempi vanhemman lehtorin kelpoisuus OSIO B LIITE 2 LUKIO I VIRANHALTIJOIDEN PALKKA 1 Lehtorin (aineenopettajan) hinnoittelutunnukset ja peruspalkka (ks. palkkaliite) 4 04 04 01 7 Ylempi korkeakoulututkinto ja lukio-opetusta antavan opettajan

Lisätiedot

SUOMEN KANSALLISOOPPERAN ORKESTERISSA AVUSTAJINA TOIMIVIA MUUSIKKOJA KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS

SUOMEN KANSALLISOOPPERAN ORKESTERISSA AVUSTAJINA TOIMIVIA MUUSIKKOJA KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS 1 SUOMEN KANSALLISOOPPERAN ORKESTERISSA AVUSTAJINA TOIMIVIA MUUSIKKOJA KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS 1 Tällä työehtosopimuksella määrätään työehdot Suomen Kansallisoopperan orkesterissa avustajina toimiville

Lisätiedot

Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus

Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 1 VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS SISÄLLYS 1 Sopimuksen ulottuvuus...

Lisätiedot

Työsopimus ja ohjeet sovitusta keikasta/esiintymisestä on suositeltavaa tehdä kirjallisesti tai muulla tavoin todisteellisesti.

Työsopimus ja ohjeet sovitusta keikasta/esiintymisestä on suositeltavaa tehdä kirjallisesti tai muulla tavoin todisteellisesti. RAVINTOLAMUUSIKKOJA KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS I YLEISET MÄÄRÄYKSET 1 Sopimuksen soveltamisala Tällä työehtosopimuksella määrätään vähimmäispalkat ja työehdot ohjelmatoimistoihin ja ravintoloihin työsuhteessa

Lisätiedot

NUORTEN KESÄTYÖPASSI 2015

NUORTEN KESÄTYÖPASSI 2015 NUORTEN 2015 KESÄTYÖPASSI Mikä on kesätyöpassi? Kesätyöpassi on tarkoitettu sinulle 1.1.1997-30.6.2001 välillä syntynyt hartolalainen nuori. Työsuhteen pituus on kolme viikkoa välillä 2.5.-31.8.2015.

Lisätiedot

Suositus harrastajateatterin ohjaustariffiksi

Suositus harrastajateatterin ohjaustariffiksi Teatteri- ja Mediatyöntekijät ry TeMe Suomen Teatteriohjaajien Liitto ry Suositus harrastajateatterin ohjaustariffiksi 1. Tämä on Suomen Teatteriohjaajien Liiton suositus harrastajateatterikentän ohjaustariffiksi.

Lisätiedot

1 Yleistä. 2 Kokouspalkkiot LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

1 Yleistä. 2 Kokouspalkkiot LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ 1 Yleistä 2 Kokouspalkkiot Luottamushenkilöille suoritetaan tämän säännön mukaisesti palkkiota luottamustoimen hoitamisesta, korvausta ansionmenetyksestä ja kustannuksista,

Lisätiedot

Luottamusmiehen tehtävät, velvollisuudet, asema. Minna Pirttijärvi

Luottamusmiehen tehtävät, velvollisuudet, asema. Minna Pirttijärvi Luottamusmiehen tehtävät, velvollisuudet, asema Minna Pirttijärvi 1 Luottamusmiehen tehtävät Osallistua tarvittaessa työsuojeluvaalien järjestämiseen sekä henkilöstöedustuksen nimeämiseen edustukselliseen

Lisätiedot

Liite 7 38 5.6.2012 KUOPION KAUPUNGIN KANSALAISOPISTON TOIMINNAN JÄRJESTÄMISTÄ KOSKEVA SOPIMUS. Juankoski, Kaavi, Rautavaara

Liite 7 38 5.6.2012 KUOPION KAUPUNGIN KANSALAISOPISTON TOIMINNAN JÄRJESTÄMISTÄ KOSKEVA SOPIMUS. Juankoski, Kaavi, Rautavaara Liite 7 38 5.6.2012 KUOPION KAUPUNGIN KANSALAISOPISTON TOIMINNAN JÄRJESTÄMISTÄ KOSKEVA SOPIMUS Juankoski, Kaavi, Rautavaara n kaupunki, Juankosken kaupunki, Kaavin kunta ja Rautavaaran kunta ovat sopineet

Lisätiedot

Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus

Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus 1.4.2012 30.4.2014 Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus 1.4.2012 30.4.2014 1 VARASTO- JA KULJETUSESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS SISÄLLYS 1 Sopimuksen ulottuvuus...

Lisätiedot

Hyväksytty johtokunta 9.5.2011 61 TYÖTERVEYSHUOLLON TUOTEHINNAT 1.9.2010

Hyväksytty johtokunta 9.5.2011 61 TYÖTERVEYSHUOLLON TUOTEHINNAT 1.9.2010 Hyväksytty johtokunta 9.5.2011 61 TYÖTERVEYSHUOLLON TUOTEHINNAT 1.9.2010 1 ENNALTAEHKÄISEVÄ TOIMINTA TUOTE HINTA SISÄLTÖ Työpaikkaselvitys 28 e/ alkava ½ tuntia työterveyshoitaja, työfysioterapeutti *

Lisätiedot

1 Peruspalkat, kokemuslisät ja opetusvelvollisuudet (1.4.2013 lukien)

1 Peruspalkat, kokemuslisät ja opetusvelvollisuudet (1.4.2013 lukien) VAPAAN SIVISTYSTYÖN OPPILAITOKSET KANSANOPISTOT REHTORIT 1 Peruspalkat, kokemuslisät ja opetusvelvollisuudet (1.4.2013 lukien) Pöytäkirjamerkintä: Palkkamääräysten edessä marginaalissa oleva 6-numeroinen

Lisätiedot

Porvoonseudun musiikkiopisto- Borgånejdens musikinstitut. Opas Valmennusoppilaalle 2014-2015

Porvoonseudun musiikkiopisto- Borgånejdens musikinstitut. Opas Valmennusoppilaalle 2014-2015 Porvoonseudun musiikkiopisto- Borgånejdens musikinstitut Opas Valmennusoppilaalle 2014-2015 SISÄLLYSLUETTELO OPETUS 2 TUNTIEN SOPIMINEN 2 LOMA-AJAT 2 POISSAOLOT 3 OPETTAJAN POISSAOLO 3 OPPILAAN POISSAOLO

Lisätiedot