TIEDOTE N:o 8 /

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "TIEDOTE N:o 8 /16.12.2009"

Transkriptio

1 TIEDOTE N:o 8 / MPHL RY:N JÄSENETU: LOMASATASET VUODELLE 2010 MPHL:n hallitus arpoi kokouksessaan hakijoiden kesken 40 kpl á 200,00 euron lomatukena vuodelle 2010 jäsenistölle LomaSataset. Arpa suosi seuraavia alla mainittuja jäseniämme: Nimi Anne Jonninen Marika Käppi Anne Lahtinen Pauli Toropainen Ismo Laakso Maarit Matikainen Johanna Ylömäki Sinikka Alanen Reijo Lamminpää Merja Penttilä Hannele Savukoski Helena Soininen Olli-Pekka Heinonen Milla Ignatius-Puurtinen Timo Rikkinen Laila Pitkänen Timo Töllinen Sari Ekman Tiina Laakso Eveliina Yski Leila Heinola Mervi Kekki Tuula Paukkunen Kalevi Leinonen Tia Jernmark Paula Valolahti Kristiina Ryhänen Jaakko Illi Kirsi-Maria Sassi Kristiina Linjos Osasto Rovaniemen osasto Hallin osasto Pansion osasto Oulun osasto Riihimäen osasto Mikkelin osasto Hämeenlinnan osasto Pansion osasto Ähtärin osasto Oulun osasto Oulun osasto Jyväskylän osasto Tampereen osasto Pohjois-Karjalan rajan osasto Lappeenrannan osasto Huovinrinteen osasto Lievestuoreen osasto Rovaniemen osasto Rannikon rajan osasto Huovinrinteen osasto Ähtärin osasto Osasto Ilmavoimat Tampereen osasto Ähtärin osasto Kaartin osasto Rovaniemen osasto Tuusulan osasto Lievestuoreen osasto Upinniemen osasto Turun osasto

2 Ritva Enberg Anne Jokinen Tuija Virtanen Tarja Qvist Vuokko Miettunen Raija Rajamäki Liisa Mustajärvi Tuija Inoranta Leena Helenius Paula Paalanen Rovaniemen osasto Huovinrinteen osasto Upinniemen osasto Lappeenranta Rovaniemen osasto Jyväskylän osasto Tampereen osasto Mikkelin osasto Upinniemen osasto Lappeenrannan osasto MPHL RY:N JÄSENETU: VUODEN 2009 OPINTOSTIPENDIT MPHL:n hallitus jakoi opintostipendit á 170 euroa kokouksessaan Määräaikaan mennessä oli stipendihakemuksia jätetty 62 hakemusta. Stipendejä myönnettiin 47 henkilölle. Stipendi myönnettiin henkilöille, joiden opiskelu/tutkinto päättyi vuoden 2009 aikana tai edellisenä vuonna. Hakijoiden runsaslukuisuuden vuoksi stipendiä ei myönnetty henkilölle, joka oli aikaisemmin saanut liiton opintostipendin. Alla mainituille henkilöille myönnettiin opintostipendi: Hallin osasto: Atk-suunnittelija Gitte Ahola Huovinrinteen osasto: Varustehuoltaja Pirjo Ahti Hankkija Else-Maj Heikkonen Hämeenlinnan osasto: Osastosihteeri Sini Elomaa Varastonhoitaja Antero Korhonen Ravitsemistyöntekijä Eija Lammela Varastomies Harri Vaahtio Sihteeri Johanna Ylömäki Ilmajoen osasto: Jyväskylän osasto: Kaartin osasto: Kauhavan osasto: Varastomies Jouni Muhonen Varastonhoitaja Ari-Pekka Vaismaa Osastosihteeri Eeva Ahola-Hänninen Puol.asiamiehen avustaja Ari Harjula Sihteeri Tiina Harkio Osastosihteeri Tarja Pakarinen Osastosihteeri Eija Raihila Sihteeri Ritva Vaittinen Varastonhoitaja Marita Heikkilä Kuopion osasto: Sairaala-apulainen Anja Finska Pohjois-Karjalan osasto: Varastomies Minna Paakkinen 2

3 Luonetjärven osasto: Osastosihteeri Anitta Perälä Lievestuoreen osasto: Ostaja Tuula Purmonen Niinisalon osasto: Mikkelin osasto: Osasto Ilmavoimat: Oulun osasto: Rovaniemen osasto: Varastonhoitaja Pirkko Jämiäluoma Valokuvateknikko Teija Vuosjoki Hankesihteeri Sisko Toivola Toimistosihteeri Katja Freudenthal Varastonhoitaja Jorma Jalovaara Varastonhoitaja Eeva Pohjola Varastonhoitaja Pekka Päivinen Sihteeri Katja Taipaleenmäki Ravitsemistyöntekijä Jouni Tuisku Henkilöstösihteeri Paula Valolahti Santahaminan osasto: Kokki Taru Kettunen Sairaala-apulainen Johanna Koskinen Kokki Anne Laakso Kokki Birgitta Manninen Laitoshuoltaja Lea Smolander Sotilasemäntäyhdistys: Ravitsemistyöntekijä Tuija Tiainen Tampereen osasto: Tuusulan osasto: Varastonhoitaja Matti Kuuluvainen Toimistonhoitaja Päivi Kurikkaoja Toimistosihteeri Sari Lintula Kurssisihteeri Therese Tigerstedt Vekaranjärven osasto: Varastomestari Jukka Komulainen Ravitsemistyöntekijä Mari Pesu Varastomestari Juha Teräväinen Kokki Sirpa Veijalainen Upinniemen osasto: Toimistosihteeri Tarja Saarinen Toimistosihteeri Riitta Wiik 3

4 MPHL ry:n uudet jäsenet! Tervetuloa ilmoittautumisjärjestyksessä risteilylle Tallinnaan ! Tapahtuma alkaa Hotel Arthurissa Helsingissä lauantaina tulokahvilla klo alkaen. Varsinainen ohjelma alkaa Hotel Arthurissa klo Ohjelma jatkuu Tallink Baltic Princess -laivalla Tallinnan risteilynä. Laiva palaa Helsinkiin sunnuntaina klo Ilmaista ovat muun muassa matkat, ruoat ja majoitus kahden hengen hyteissä! SITOVA ILMOITTAUTUMINEN VIIMEISTÄÄN KULUESSA. Ilmoittautuminen menemällä MPHL:n nettisivuille : 1. Kirjaudu Jäsenalueelle omilla tunnuksillasi 2. kohdassa Ajankohtaista klikkaa UUSIEN MPHL:N JÄSENTEN RISTEILY 3. valitse kohdasta Ilmoittautuminen MPHL:n nettisivujen välityksellä linkki Ilmoittaudu MPHL:n koulutukseen 4. valitse Järjestötoiminnan perusteet 5. valitse oikeanpuoleisin välilehti 6. täytä elektroninen lomake 7. paina lopuksi ilmoittautumislomakkeen vasemmassa alareunassa nappia Ilmoittaudu saat automaattisen vastauksen ilmoittautumisestasi. tai ilmoittaudu paperiversiolla / faksilla Tapahtumaan varataan paikat ilmoittautumisjärjestyksessä. Toimi nopeasti! Matkalla tarvitaan passi tai EU:n hyväksymä henkilötodistus. Lisätietoja saat MPHL:n nettisivuilta tai osastosi sihteeriltä. 4

5 VUOROTTELUVAPAASTA PYSYVÄ VUODEN ALUSTA Vuorotteluvapaajärjestelmästä tulee pysyvä vuoden 2010 alusta. Laki vahvistettiin tasavallan presidentin esittelyssä Vuorotteluvapaalakiin ei ole tulossa muita muutoksia. Se rahoitetaan edelleen siten, että peruspäivärahan suhteellisen osuuden maksaa valtio. Tämä osuus on hieman yli 40 miljoonaa euroa vuodessa. Loppuosa rahoitetaan työnantajan ja palkansaajien työttömyysvakuutusmaksulla sekä työttömyyskassojen jäsenmaksuilla. Vuorotteluvapaajärjestelmän nettokustannukset ovat kuitenkin bruttokustannuksia pienemmät, koska vuorottelusijaiseksi palkattavan työttömän työttömyyskorvaus samalla säästyy. Vuonna 2008 vuorottelukorvauksia maksettiin lähes 103 miljoonaa euroa. Ansioturvan vuorottelukorvaus oli keskimäärin 965 euroa kuukaudessa ja 44,9 euroa päivässä. Vuodesta 1996 alkaen vuorotteluvapaan on aloittanut lähes henkilöä. Vuorottelijoista vuonna 2008 lähes puolet oli vuotiaita ja 20 prosenttia oli vuotiaita. Vuorottelijoiden yleisimmät toimialat olivat terveys- ja sosiaalipalvelut, julkinen hallinto, teollisuus, kuljetus, tietoliikenne ja koulutus. Sijaisista lähes 40 prosenttia oli vuotiaita. Vuorotteluvapaalla oleva saa työstä poissaolon ajalta vuorottelukorvausta. Korvaus on 70 prosenttia siitä työttömyysetuudesta, johon henkilö olisi työttömänä olleessaan oikeutettu ilman lapsikorotuksia. Jos vuorottelijalla on 25 vuotta vuorotteluvapaalaissa tarkoitettua työhistoriaa, korvaus on 80 prosenttia. Vuorotteluvapaa-aika otetaan huomioon eläkkeessä, sillä vuorottelukorvauksen perusteena olevasta ansiosta 55 prosenttia kartuttaa eläkettä. Vuorotteluvapaa on järjestely, jossa työntekijä työnantajansa kanssa tekemän vuorottelusopimuksen mukaisesti vapautuu määräajaksi työstä. Samalla työnantaja sitoutuu vastaavaksi ajaksi palkkaamaan työ- ja elinkeinotoimistossa työttömänä työnhakijana olevan henkilön. Lisätietoja: Työ- ja elinkeinoministeriön kotisivut MUUTOKSIA VALTION ELÄKELAKIIN JA AL- KAEN Työmarkkinoiden keskusjärjestöt sopivat kuluvan vuoden tammikuussa niin sanotusta sosiaalitupo-ratkaisusta, jossa sovittiin yhteisesti eräistä sosiaaliturvaan liittyvistä lähivuosien muutostarpeista. Tämän sopimuksen mukaisesti on työeläkelainsäädäntöön tulossa lähinnä työkyvyttömyyseläkkeen määräytymiseen liittyviä muutoksia alkaen ja osa-aikaeläkettä koskevia muutoksia alkaen. Eduskunta on hyväksynyt nämä muutokset yksityisen puolen työeläkelakien osalta jo heinäkuussa ja julkisen puolen työeläkelakien osalta marraskuun alkupuolella. 5

6 Muutosten taustalla 2005 työeläkeuudistus ja elinaikakerroin Ensi vuodenvaihteen eläkemuutosten taustalla on vuonna 2005 tehty työeläkejärjestelmän kokonaisuudistus, jonka yhteydessä päätettiin ottaa eläkkeen määräytymisessä käyttöön elinaikakerroin ihmisten eliniän pitenemisestä aiheutuvan eläkemenon kasvamisen hillitsemiseksi. Elinaikakerroin on nimensä mukaisesti matemaattinen kerroin, jolla muiden eläkkeen laskentasääntöjen mukaisesti määräytyvä eläke kerrotaan. Eliniän pidentyessä kertoimen arvo on alle 1 eli elinaikakerroin leikkaa eläkettä. Ainakin teknisesti järjestelmä voisi toimia myös toiseen suuntaan. Jos ihmisten odotettavissa oleva elinikä syystä tai toisesta yllättäen kääntyisikin laskuun, voisi elinaikakerroin (ainakin teoriassa) saada ykköstä suuremman arvon, jolloin se lisäisi kuukausittaista käteen jäävää eläkettä. Elinaikakertoimen perusajatuksena on, että ihmiset jatkaisivat pitempään työelämässä, jolloin pidentyneeltä työuralta karttuisi lisää eläkettä, joka korvaisi elinaikakertoimen aiheuttaman leikkauksen. Tarkoituksena siis on, että pitemmästä jäljellä olevasta elinajasta osa käytettäisiin työuran pidentämiseen ja että eläkkeelle jääminen siis tapahtuisi vasta hieman myöhemmin. Sosiaali- ja terveysministeriö vahvistaa elinaikakertoimen vuosittain marraskuun loppuun mennessä sille ikäluokalle, joka seuraavan vuoden aikana täyttää 62 vuotta. Vuonna 1947 syntyneille on elinaikakertoimen arvoksi vahvistettu 1, mutta myöhemmin syntyneille kertoimen arvo tulee olemaan alle yhden, mikä aiheuttaa eläkkeen pienenemisen vanhuuseläkkeen alkaessa. Vuonna 1948 syntyneelle ikäluokalle sosiaali- ja terveysministeriö vahvisti elinaikakertoimen arvoksi 0, Vahvistettu elinaikakerroin merkitsee työeläkelakien perusteella myönnettäviin vanhuuseläkkeisiin ensi vuonna 0,83 prosentin pienennystä siitä, mitä myönnettävä vanhuuseläkkeen määrä olisi ilman elinaikakerrointa. Elinaikakertoimen tarkoitus ja työkyvyttömyyseläkkeensaajat Elinaikakertoimen perusajatus työssä jatkamisesta ei kuitenkaan toimi, jos henkilö ei kykene työhön eli on työkyvytön. Työkyvyttömyyseläkkeelle joutuneet eivät käytännössä voi jatkaa työuraansa ja siten kartuttaa itselleen lisää eläketurvaa, joten heidän kohdallaan elinaikakerroin johtaa käytännössä eläketason heikkenemiseen heidän saavuttaessaan sen iän, jossa työkyvyttömyyseläke muuttuu vanhuuseläkkeeksi. Ensi vuodenvaihteessa voimaan tulevien eläkemuutosten keskeisenä tarkoituksena onkin parantaa työkyvyttömyyseläkkeellä olevien asemaa, jotta heidän eläkkeensä ei elinaikakertoimen vaikutuksesta kohtuuttomasti pienentyisi. Elinaikakerrointa ei sovelleta lainkaan sellaisiin työkyvyttömyyseläkkeisiin, joissa eläkkeen perusteena oleva sairaus (eli ns. eläketapahtuma) on alkanut ennen Uusiin työkyvyttömyyseläkkeisiin elinaikakerrointa sovelletaan ainoastaan siihen eläkkeen osaan, joka on karttunut ennen työkyvyttömyyden alkamista. Niin sanottua tulevan ajan eläkeosuutta elinaikakerroin ei siis leikkaa lainkaan. Tämä muutos suosii erityisesti nuorena työkyvyttömäksi tulleita henkilöitä, jotka eivät ole ehtineet kartuttaa kuin vähän työeläketurvaa ennen työkyvyttömäksi tuloaan ja joiden eläke siis pääosin perustuu tulevan ajan eläkeosuuteen. Väestöennusteiden mukaan ihmisten elinikä pitenee tulevina vuosikymmeninä huomattavasti, joten on hyvin todennäköistä, että elinaikakerroin vahvistetaan vuosi vuodelta pienemmäksi. Elinaikakertoimen eläkettä leikkaava vaikutus siis voimistuu, mitä myöhemmin elinaikakerrointa sovelletaan. Sen vuoksi työkyvyt- 6

7 tömyyseläkeläisten kannalta on edullista, että ensi vuodenvaihteesta alkaen elinaikakerroin vaikuttaa eläkkeen määrään heti työkyvyttömyyseläkkeen alkaessa. Eläkkeen muuttuessa myöhemmin vanhuuseläkkeeksi sen määrä ei enää muutu elinaikakertoimen vaikutuksen johdosta. Työkyvyttömyyseläkkeen määräytymiseen parannuksia Koska elinaikakerrointa kuitenkin ryhdytään soveltamaan työkyvyttömyyseläkkeissä aikaisemmin kuin vanhuuseläkkeissä, sisältyy ensi vuodenvaihteen lakipakettiin eräitä työkyvyttömyyseläkkeen määrään vaikuttavia pieniä parannuksia. Niiden tarkoituksena on kompensoida työkyvyttömyyseläkeläisille sitä, että heidän eläkettään leikataan elinaikakertoimella heti työkyvyttömyyseläkkeen alkaessa, eikä vasta 63 vuoden iässä. Työkyvyttömyyseläkkeen niin sanotun tulevan ajan osuuden karttumisprosenttia korotetaan siltä osin, kun tulevaa aikaa otetaan huomioon 50- ja 63-ikävuosien väliseltä ajalta. Lisäksi tulevan ajan osuuden perusteena olevaa ansiota laskettaessa otetaan jatkossa huomioon myös työkyvyttömyyttä edeltäneen viiden vuoden aikana harjoitetut tutkintoon johtaneet opinnot sekä alle 3-vuotiaan lapsen hoitaminen, jos lapsen hoito on estänyt ansiotyön tekemisen samana aikana. Työkyvyttömyyseläkkeen tasoa parantaa myös niihin sovellettavan erityisen kertakorotusprosentin korottaminen. Alun perin kertakorotusprosentin tarkoituksena on ollut kompensoida työkyvyttömyyseläkkeensaajille aikaisempien työeläkemuutosten yhteydessä tehtyjä indeksijärjestelmän heikennyksiä. Kaiken kaikkiaan nyt voimaan tulevien työkyvyttömyyseläkkeen määräytymisperusteiden muutosten keskeisenä tarkoituksena on parantaa erityisesti nuorena työkyvyttömiksi tulleiden henkilöiden eläkkeen tasoa. Myös perhe-eläkkeen määräytyminen muuttuu Työkyvyttömyyseläkkeen määräytymiseen tehtävät lainmuutokset vaikuttavat väistämättä myös perhe-eläkkeisiin etenkin silloin, kun perhe-eläkkeen edunjättäjä ei kuollessaan saa lainkaan työeläkettä. Tällöinhän perhe-eläke määräytyy samalla tavoin, kuin jos edunjättäjä olisi kuolinpäivänään tullut työkyvyttömäksi. Jos perhe-eläke määräytyy edunjättäjän kuollessaan jo saaman eläkkeen perusteella, ei elinaikakertoimen vaikutusta poisteta perhe-eläkettä määrättäessä, mutta leskelle tai lapselle myönnettävää eläkettä ei toisaalta pienennetä elinaikakertoimella enää myöhemmin. Perhe-eläkkeen osalta nyt voimaan tulevia muutoksia ei sovelleta, jos edunjättäjä on kuollut ennen Uusia säännöksiä ei sovelleta myöskään sen jälkeen kuolleen edunjättäjän jälkeen myönnettävään perhe-eläkkeeseen, jos edunjättäjän omaan eläkkeeseen ei ole sovellettu tai tule sovellettavaksi elinaikakerrointa. Osa-aikaeläkkeen alaikäraja nousee 60 ikävuoteen Työkyvyttömyys- ja perhe-eläkkeen määräytymistä koskevien muutosten lisäksi Eduskunta on hyväksynyt myös osa-aikaeläkkeen alaikärajan nostamisen 58 ikävuodesta 60:een. Ikärajan muutos tulee voimaan vasta ja se koskee vain niitä, jotka eivät ehdi täyttää 58 vuotta vuoden 2010 aikana eli vuonna 1953 ja sen jälkeen syntyneitä. Vanhemmilla ikäluokilla on siis edelleen oikeus jäädä osa-aikaeläkkeelle nykyisten säännösten mukaisesti ja heille myönnettyihin osaaikaeläkkeisiin ei sovelleta alkaen voimaantulevia heikennyksiä. 7

8 Vuonna 1953 ja sen jälkeen syntyneillä osa-aikaeläkeläisillä ei enää kartu vanhuuseläkettä osa-aikaeläkkeen perusteella. Osa-aikaeläkkeen rinnalla tehdystä osa-aikatyöstä toki edelleen karttuu vanhuuseläkettä kuten nykyisinkin. Käytännössä muutos tarkoittaa sitä, että osa-aikaeläkkeelle jääminen pienentää pysyvästi nykyistä enemmän tulevan kokoaikaisen vanhuuseläkkeen määrää siihen verrattuna, että jatkaisi vanhuuseläkeikään saakka kokoaikatyössä. Vuorotteluvapaan ajalta karttuvan eläkkeen määrä vähenee Vanhuuseläkkeen karttuminen vähenee myös vuorotteluvapaan ajalta. Nykyisin 75 prosenttia vuorottelukorvauksen perusteena olevasta ansiosta otetaan työeläkkeen karttumisen perusteeksi, josta karttuu vanhuuseläkettä 1,5 prosenttia vuodessa. Ensi vuoden vaihteen jälkeen pidettävän vuorotteluvapaan ajalta eläkekarttuman perusteeksi otetaan kuitenkin vain 55 prosenttia vuorottelukorvauksen perusteena olevista ansioista. Hallitus on perustellut muutosta sillä, että vuorotteluvapaan ajalta ei ole perusteltua karttua enemmän eläkettä kuin sairausloman ajalta. Lisätietoa: Kirjoittaja: Pardian lakimies Pekka Pietinen LIITTO KOULUTTAA Puolustusministeriön luottamusmiesten neuvottelupäivä Puolustusministeriön MPHL:n luottamusmiesten neuvottelupäivä järjestettiin Helsingissä. Päivän aikana kuultiin tilannekatsaus Valtioneuvoston palkkausjärjestelmän tilanteesta sekä Puolustusministeriön henkilöstöalan kehitysnäkymistä vanhemman hallitussihteerin Helena Hakomäen toimesta sekä keskityttiin MPHL:n kannalta keskeisiin edunvalvonnan teemoihin. Puolustushallinnon Palvelukeskuksen luottamusmiesten neuvottelupäivä Puolustushallinnon Palvelukeskuksen luottamusmiesten neuvottelupäivä järjestettiin Hämeenlinnassa. Päivän aikana keskityttiin Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskuksen perustamiseen liittyviin aiheisiin. Lisäksi järjestettiin palvelukeskuksen jäsenistölle infotilaisuus ajankohtaisista aiheista. Rajan ja Rakennuslaitoksen neuvottelupäivät MPHL:n Puolustushallinnon Rakennuslaitoksen alueluottamusmiesten sekä alueyt/varajäsenten sekä MPHL:n Rajavartiolaitoksen luottamusmiesten, yt- /palkkatiimin jäsenten koulutuspäivät järjestettiin Vantaalla Neuvottelupäivien aikana päivitettiin osallistujien tiedot: MPHL ry:n keskeisistä ajankohtaisista asioista, tällä hetkellä keskeisistä oikeudellisista asioista mm. vuosilomauudistuksesta, vallitsevasta taloustilanteesta sekä MPHL ry:n sähköisestä viestinnästä. Erikseen RAJA:n osalta 8

9 kuultiin laitoksen henkilöstöalan ajankohtaiskatsaus henkilöstöpäällikkö lippueamiraali Erkki Uitin esittämänä, syvennettiin näkemyksiä ja taitoja vaativuudenarvioinnissa sekä avattiin yhdessä esiintyneitä ongelmatapauksia. Erikseen PHRAKL:n osalta kuultiin laitoksen johdon ajankohtaiskatsaus johtaja Pekka Salojärven ja hallintojohtaja Ritva Peuran esittäminä, käsiteltiin yhteistyöasioiden hoitoa sekä syvennettiin tietoja ja taitoja palkkausjärjestelmistä. Puolustushallinnon pääluottamusmiesten koulutuspäivät Puolustushallinnon pääluottamusmiesten koulutuspäivät järjestettiin Helsingissä. Koulutuksessa annettiin perusteita pääluottamusmiehille toimia oikein jouduttaessa tekemisiin häirinnän tai huonon kohtelun kohteeksi joutuneen jäsenen kanssa, päivitettiin ajankohtaistiedot hallinnonalojen ja liiton ajankohtaisista asioista, perehdyttiin maanpuolustuksen ja siihen liittyen henkilöstön tulevaisuudennäkymiin, käsiteltiin pääluottamusmiesten päiväkirjoja sekä valmistauduttiin vuoden 2010 kehityskeskusteluihin ja tehtävänkuvauksen laatimiseen eri palkkausjärjestelmissä. KEHITYSKESKUSTELUT JA SUORITUSARVIOINNIT KÄYNNIS- TYIVÄT PUOLUSTUSVOIMISSA Vuotuiset kehityskeskustelut ja suoritusarvioinnit ovat käynnistyneet. Seuraavista asiakirjoista löytyy materiaalia, jossa käsitellään kehityskeskusteluja ja suoritusarviointeja Puolustusvoimissa. Kehityskeskustelut Puolustusvoimissa asiakirja no: AF21921 Tässä käskyssä annetaan perusteet tulos- ja hallintoyksiköille kehityskeskusteluiden toteuttamiseksi puolustusvoimissa koskien vuotta 2009 (mennyt kausi) ja seuraavaa tavoitekautta 2010 (tehtävät ja tavoitteet) PVAH: sta löytyy kehityskeskustelun opetuspaketti asiakirja no: AE23967 (perehtykää opetuspakettiin) KEHITYSKESKUSTELUN AJAKOHDASTA SOPIMINEN Kehityskeskustelun tarkka ajankohta sekä sen mahdollinen jakaminen kahteen tai useampaan osaan on sovittava vähintään kaksi viikkoa ennen ensimmäistä keskustelua, jotta molemmat osapuolet voivat valmistautua keskusteluihin. (asiakirja AE23967) Keskusteluun valmistautumiselle (etukäteisarvioinneille) sekä itse keskustelulle on myös varattava riittävästi aikaa (1-2 tuntia) ja rauhallinen tila. Vähintään kehityskeskustelun yhteydessä vuosittain on syytä tarkistaa myös tehtävänkuvauksen ajantasaisuus. Muistilistaa kehityskeskusteluun ja suoritusarviointiin: 9

10 Asia Seuranta, sopiminen ja kehittäminen Sopikaa ajankohta ajoissa ja varatkaa Sopikaa neutraali ja häiriötön neuvottelu- riittävästi aikaa paikka Tutustukaa ja täyttäkää lomake etukäteen. (esimiehen tarvittaessa neuvottava) Kiinnitä huomiota myös edellisen vuoden keskustelulomakkeen tulos- ja kehitystavoitteisiin, ovatko ne toteutuneet? Tulostavoitteet sekä tehtävään liittyvät avaintehtävät ja velvoitteet Mitkä tehtävät olet hoitanut erityisen hyvin Miksi tulostavoitteita ei ole mahdollisesti saavutettu. Miten toivoisit tehtävien kehittyvän ja onko muita kehittämiseh- dotuksia? Mitä lisäkoulutusta tarvitset seuraavan 3 vuoden aikana? Onko resurssit riittävät ja kunnossa: - Työvälineet ja atkohjelmat? - Muut resurssit? - Henkilöstö resurssit / työmäärä Miten henkilökohtaiset odotuksesi ovat toteutuneet, missä on- nistuttu, missä ollut vaikeata, Miten yhteistyö on sujunut, esimiehet, työtoverit jne. Mitkä ovat esimiehen hyvät ja huonot puolet Onko tehtäväkuvauksesi ajan tasalla? Ennakoimattomat, oleelliset lisätehtävät / resurssimuutokset kauden aikana Panosta tulevalla kaudella asetettujen painopisteiden ja tavoitteiden tulokselliseen hoitamiseen Kirjaa arviointijakson aikana muistiin Ovatko ne johtuneet niistä resursseista, joihin olet tosiasiallisesti voinut itse omalla toiminnallasi vaikuttaa? Ura- ja kehityssuunnittelu Osaamistason vahvistaminen Urasuunnittelua tukevat koulutukset Tehtävien priorisointi tarvittaessa (yhdessä esimiehen kanssa) Mikä muu asia / resurssi vaatisi toimenpiteitä? Oletko voinut käyttää hyväksesi niitä kykyjä ja taitoja joita omaat? Jos et, niin miksi? Miten voitaisiin tarvittaessa kehittää? Sinulla on oikeus esittää rakentavaa kritiikkiä, mutta älä ole aggressiivinen Jos ei ole, sopikaa yhteisesti toimenpiteet ja päivämäärä, johon mennessä tehtävänkuvaus on päivitetty Tulostavoitteita / tehtäviä tarkistettava tilanteen mukaan, myös kesken vuoden. Tehtävänkuvaus päivitettävä tarvittaessa Mikäli et ole perustellusti tyytyväinen omaan suoritusarviointiisi, sinulla on tarvittaessa oikeus jättää se erimieliseksi. Ota em. tapauksissa yhteyttä omaan luottamusmieheesi! Sopimuksen 5 :n 4 momentissa on sovittu henkilön asemaa turvaavista järjestelyistä, mikäli henkilökohtaisen työsuorituksen arviointi samassa tehtävässä laskee enemmän kuin yhden pisteen. Osapuolet ovat yksimielisiä siitä, että myös muussa tapauksessa henkilökohtaisen 10

11 työsuorituksen arvioinnin laskiessa merkittävästi aiemmasta arvioinnista, tulee ryhtyä asiankuuluviin kehittämis-, koulutus- ja muihin tukitoimenpiteisiin. Suoritusarvioinnin tuloksen laskun perusteena ei voi olla: äitiys-, isyys- tai vanhempainvapaa, sairausloma, vuorottelu- tai opintovapaa taikka näihin verrattava poissaolo. Yleensä ihmiset arvostavat kehityskeskusteluja, mikäli: Ne ovat luontevia (esimies ja alaistaito) Niissä ei koe tulevansa loukatuksi Niissä sovitut asiat johtavat käytännön toimenpiteisiin ja sovitut asiat toteutuvat MUISTA, ETTÄ LUOTTAMUSMIESPALVELUT OVAT JÄSENETUSI!! VIRKAEHTOSOPIMUS MATKAKUSTANNUSTEN KORVAUKSESTA Valtiovarainministeriön ja pääsopijajärjestöjen välillä on syntynyt sopimus vuoden 2010 vahvistetuista matkakustannusten korvauksista: Päivärahojen suuruus: - osapäiväraha 16,00 euroa - kokopäiväraha 36,00 euroa Korvaus oman kulkuneuvon käyttämisestä: - autolla väliseltä ajalta 5000 ensimmäiseltä kilometriltä 45 senttiä ja seuraavilta kilometreiltä 40 senttiä kilometriltä. - moottoripyörällä 33 senttiä/5000 ensimmäistä km ja 29 senttiä seuraavat kilometrit - moottoriveneellä alle 50 hv/73 senttiä/km ja yli 50 hv/108 senttiä/km - moottorikelkalla 105 senttiä/km - mönkijällä 99 senttiä/km - mopolla 17 senttiä/km - muulla tavalla 10 senttiä/km RAJAVARTIOLAITOKSEN SIVIILIN EROAMISIKÄ Puolustusvoimissa palvellun ajan rinnastamisessa rajavartiolaitoksen palvelukseen vanhan siviilivirkamiehen eroamisikää määriteltäessä noudatetaan menettelyä, jossa puolustusvoimissa palveltu aika rinnastetaan rajavartiolaitoksessa 11

12 palveltuun aikaan virkamiehen eroamisikää laskettaessa ns. vanhojen siviilien osalta silloin, kun siviilivirkamies on ollut puolustusvoimien palveluksessa Puolustusvoimissa suoritetun palveluksen huomioonottamisen edellytyksenä on, että palvelus jatkuu yhdenjaksoisena puolustusvoimien jälkeen rajavartiolaitoksen palveluksessa eläketapahtumaan saakka. Vanhan siviilin eroamisikä on porrastettu 60 ja 65 vuoden välille mennessä kertyneen palvelusajan perusteella. JOULUMUISTAMINEN MPHL ry on myös tänä jouluna perinteisesti muistanut sotiemme veteraaneja ja luovuttanut Kaunialan sotavammasairaalassa toimivalle Kaunialan toverikunnalle rahalahjoituksen. LAKIMIESPALVELUA YKSITYISASIOISSA MPHL:N JÄSENILLE Lakimies Ari Komulainen antaa jäsenetuna juridista neuvontapalvelua MPHL:n jäsenille yksityisoikeudellisissa asioissa (= mm. testamentit, avioehtosopimukset, perunkirjat yms.). Neuvontapalvelu toteutetaan siten, että jäsenellä on mahdollisuus keskustella asioista lakimiehen kanssa joko kahden kesken, puhelimitse tai sähköpostitse. Neuvontapalvelu toteutetaan MPHL:n toimitiloissa kerran kuukaudessa. Puhelinnumero, johon voit soittaa: (09) Vuoden 2010 neuvontapäivät ja ajat ovat: klo klo klo klo klo klo Sähköpostiosoite: Sähköpostitse yhteyttä otettaessa on aina ehdottomasti alkuun ilmoitettava, että kyse MPHL:n yksityisoikeudellisesta asiasta. Aina tekstin alkuun on koodina laitettava MPHL. MPHL:n jäsensivuilla netissä on lomake jolla voi lähettää kysymyksiä suoraan lakimiehelle: jäsenalue Etuudet Lakimiespalvelut kysymyksiä lakimiehelle Suullinen neuvontapalvelu on MPHL:n jäsenelle täysin ilmaista. Mikäli asiat johtavat kirjallisiin toimeksiantoihin, niistä johtuvat kustannukset maksavat jäsenet itse. Kirjallisten toimeksiantojen kustannukset ovat kuitenkin MPHL:n jäsenille merkittävästi alle normaalien asianajohintojen. 12

13 LIITON PÄÄTOIMISTEN PÄÄLUOTTAMUSMIESTEN GSM- PUHELINNUMEROT Uudet gsm-numerot ovat lukien seuraavat: Elina Laiho Marko Torn Anne Koivisto (100-päiväinen plm) pöytä gsm Elina Laihon ja Marko Tornin liiton pöytäpuhelinnumerot ovat ennallaan eli Elina ja Marko TILAISUUKSIA, JOISSA LIITOSTA MUKANA: Luottamusmieskierros Ilmavoimien Viestitekniikkalaitos, Ilmavoimien Esikunta materiaaliosasto, Tikkakoski - päätoiminen pääluottamusmies Elina Laiho - ilmavoimien alueellinen pääluottamusmies Riitta Lius MPHL ry:n pääluottamusmiespäivät Rajavartiolaitoksessa edustettuina olevien henkilöstöjärjestöjen ja Rajavartiolaitoksen esikunnan välinen keskustelutilaisuus virka- ja työehtosopimusneuvottelujen tilanteesta - puheenjohtaja Marja-Leena Karekivi järjestösihteeri Pekka Alhovaara Liiton toimisto on suljettuna Valtion Virkamiesten työttömyyskassa palvelee normaalisti jokaisena arkipäivänä. Soittoajat sinne ovat ma ja ke klo sekä pe klo Puhelinnumero on (09) Toivotamme jäsenille ja heidän perheilleen sekä yhteistyökumppaneillemme Rauhallista Joulua ja Onnellista Uutta Vuotta

TIEDOTE N:o 8 /15.12.2010

TIEDOTE N:o 8 /15.12.2010 TIEDOTE N:o 8 /15.12.2010 KEHITYSKESKUSTELUT JA SUORITUSARVIOINNIT KÄYNNIS- TYIVÄT PUOLUSTUSVOIMISSA Vuotuiset kehityskeskustelut ja suoritusarvioinnit ovat käynnistyneet. KEHITYSKESKUSTELUN AJAKOHDASTA

Lisätiedot

TIEDOTE N:o 3/20.5.2011

TIEDOTE N:o 3/20.5.2011 TIEDOTE N:o 3/20.5.2011 SAP HCM JA PALKANMAKSU PUOLUSTUSVOIMISSA Kaikkien palkansaajien palkanmaksu on siirtynyt tulemaan SAP HCM:n ja Logican kautta. Työsopimussuhteiset saivat uuden järjestelmän kautta

Lisätiedot

Vuorotteluvapaa Syksyllä 2014 tulevat muutokset punaisella

Vuorotteluvapaa Syksyllä 2014 tulevat muutokset punaisella Vuorotteluvapaa Syksyllä 2014 tulevat muutokset punaisella Vapaalle voi jäädä työntekijä, Joka ollut kokoaikatyössä tai sellaisessa työssä, jonka työaika on yli 75 prosenttia alalla sovellettavasta kokoaikaisen

Lisätiedot

SUOMEN ELÄKEJÄRJESTELMÄ 2015

SUOMEN ELÄKEJÄRJESTELMÄ 2015 SUOMEN ELÄKEJÄRJESTELMÄ 2015 Suomessa on kaksi toisiaan täydentävää lakisääteistä eläkejärjestelmää: Kansaneläkejärjestelmä Työeläkejärjestelmä. Lisäksi työnantaja tai henkilö itse voi parantaa eläketurvaa

Lisätiedot

Työeläketurva. VR-Yhtymä Oy 4.11.2010. Marjukka Matikainen Eläkepalvelut

Työeläketurva. VR-Yhtymä Oy 4.11.2010. Marjukka Matikainen Eläkepalvelut Työeläketurva VR-Yhtymä Oy 4.11.2010 Marjukka Matikainen Eläkepalvelut Työeläke muodostuu monesta palasta Eläketurva 2 Eläkkeen pohjana työansio Eläke kertyy vuosiansiosta ikää vastaavalla karttumisprosentilla

Lisätiedot

TIESITKÖ, ETTÄ TYÖELÄKKEET UUDISTUVAT VUONNA 2017?

TIESITKÖ, ETTÄ TYÖELÄKKEET UUDISTUVAT VUONNA 2017? TIESITKÖ, ETTÄ TYÖELÄKKEET UUDISTUVAT VUONNA 2017? 1 TYÖELÄKEVAKUUTTAMISEN PERUSIDEA EI MUUTU Edelleenkin työeläkettä karttuu tehdystä työstä. Jokainen ansaittu euro kasvattaa tulevan eläkkeesi määrää.

Lisätiedot

Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Etera

Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Etera Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Etera Yksityisen sosiaali- ja terveysalan ammattilaiset ry 17.5.2014 Infotilaisuus Malle Vänninen Yleistä eläkejärjestelmästä Lähde:Eläketurvakeskus Eläkkeen karttuminen

Lisätiedot

Jaakko Tuomikoski. Työeläkeuudistus

Jaakko Tuomikoski. Työeläkeuudistus Jaakko Tuomikoski Työeläkeuudistus Eläkeratkaisun päätavoitteet työeläkejärjestelmän taloudellisen kantokyvyn varmistaminen eliniän pidetessä työvoiman saatavuuden varmistaminen, kun ikärakenteen muutos

Lisätiedot

VaEL valtion eläketurva. Eläkkeelle joustavasti

VaEL valtion eläketurva. Eläkkeelle joustavasti 1 VaEL valtion eläketurva Eläkkeelle joustavasti Opetusministeriö 29.5.2007 Riina Koskela 2 Valtion eläketurva - VaEL Eläkeikä Eläkkeen laskenta Eläkevaihtoehtoja Vertailuja /3 Asiakaspalvelu 3 Puh. (09)

Lisätiedot

HE 51/2015 vp. Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi vuorotteluvapaalain muuttamisesta

HE 51/2015 vp. Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi vuorotteluvapaalain muuttamisesta Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi vuorotteluvapaalain muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi vuorotteluvapaalakia siten, että vuorotteluvapaan työhistoriaedellytys

Lisätiedot

ja rajavartiolaitoksen henkilöstön työeläke

ja rajavartiolaitoksen henkilöstön työeläke Puolustusvoimien ja rajavartiolaitoksen henkilöstön työeläke 1 Sisällys 3 Puolustusvoimien ja rajavartiolaitoksen henkilöstön eläketurva 3 Eläkesanastoa 4 Milloin oikeus eläkkeeseen? 4 Eläkeoikeus palvelusvuosien

Lisätiedot

Puolustusvoimien ja Rajavartiolaitoksen henkilöstön eläketurva 1.2.2016 alkaen

Puolustusvoimien ja Rajavartiolaitoksen henkilöstön eläketurva 1.2.2016 alkaen Puolustusvoimien ja Rajavartiolaitoksen henkilöstön eläketurva 1.2.2016 alkaen Keva 2015 Kannen kuva: Paavo Hamunen Sisällys 4 Puolustusvoimien ja Rajavartiolaitoksen henkilöstön eläketurva 1.2.2016 alkaen

Lisätiedot

VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS RYHMÄHENKIVAKUUTUSTA VASTAAVASTA EDUSTA

VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS RYHMÄHENKIVAKUUTUSTA VASTAAVASTA EDUSTA VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS RYHMÄHENKIVAKUUTUSTA VASTAAVASTA EDUSTA 1 Edun sisältö 2 Edunjättäjä Valtion palveluksessa olleen henkilön kuoltua maksetaan ryhmähenkivakuutusta vastaavaa etua tämän sopimuksen

Lisätiedot

ELÄKEUUDISTUS 2017 26.9.2014

ELÄKEUUDISTUS 2017 26.9.2014 ELÄKEUUDISTUS 2017 Miksi työeläkeuudistus tarvitaan? Väestö ikääntyy nopeasti ja elinajanodote on kasvanut odotettua enemmän: yhä useampi on eläkkeellä yhä pitempään. Tulevaisuudessa nykyistä pienempi

Lisätiedot

TIEDOTE N:o 6 /4.10.2010

TIEDOTE N:o 6 /4.10.2010 TIEDOTE N:o 6 /4.10.2010 PUOLUSTUSVOIMIEN KOMENTAJAN ESITTÄMÄ RAKENNE- MUUTOS Puolustusvoimain komentaja, kenraali Ari Puheloinen piti valtakunnallisen Maanpuolustuskurssin n:o 194 avajaisissa puheen,

Lisätiedot

TAMPEREEN KUNNALLISET JHL ry 012

TAMPEREEN KUNNALLISET JHL ry 012 TAMPEREEN KUNNALLISET JHL ry 012 TIEDOTE 2/2014 TAMPEREEN KUNNALLISET JHL ry 012 YHTEYSTIEDOT Yhdistyksen kotisivut www.012.jhlyhdistys.fi Hallituksen yhteystiedot Puheenjohtaja p.03-56573434 sp. 73434

Lisätiedot

Eläkeuudistus 2017. Pääkohdat. Eläketurvakeskus 12/2014

Eläkeuudistus 2017. Pääkohdat. Eläketurvakeskus 12/2014 Eläkeuudistus 2017 Pääkohdat Eläketurvakeskus 12/2014 Mihin eläkeuudistuksella pyritään? Riittävät eläkkeet: eläkkeiden taso uhkaa heikentyä voimakkaan elinaikakertoimen takia, jos työurat eivät pitene

Lisätiedot

Uuden palkkausjärjestelmän käyttöönotto

Uuden palkkausjärjestelmän käyttöönotto TES: 279202 Pöytäkirja 30.6.2005 Allekirjoittamispöytäkirja, joka tehtiin puolustusministeriön sekä Maanpuolustuksen Henkilökuntaliitto MPHL ry:n ja Valtion ja erityispalvelujen ammattiliitto VAL ry:n

Lisätiedot

Omat eläketietosi - Kevan info 2013

Omat eläketietosi - Kevan info 2013 Omat eläketietosi - Kevan info 2013 2013 1 Ohjelma 18.00 Tilaisuuden avaus Julkisen alan työeläkeote Omat eläketietosi -palvelu Eläkeikä Vanhuuseläke, varhennettu vanhuuseläke ja osaaikaeläke Eläkkeen

Lisätiedot

SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMAN SOPIMUSSARJA ULKOVALTAIN KANSSA TEHDYT SOPIMUKSET

SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMAN SOPIMUSSARJA ULKOVALTAIN KANSSA TEHDYT SOPIMUKSET SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMAN SOPIMUSSARJA ULKOVALTAIN KANSSA TEHDYT SOPIMUKSET 2006 Julkaistu Helsingissä 30 päivänä lokakuuta 2006 N:o 78 81 SISÄLLYS N:o Sivu 78 Laki Viron kanssa tehdyn sosiaaliturvasopimuksen

Lisätiedot

Eläkejärjestelmän rakenne. 3. Pilari

Eläkejärjestelmän rakenne. 3. Pilari Eläkejärjestelmän rakenne Yksilölliset eläkevakuuutukset 3. Pilari Lisäeläketurva (työnantajan järjestämä) 2. Pilari Lakisääteinen työeläke Kansaneläke 1. Pilari ETK/ET 08.02 Saavutetun toimeentulon tason

Lisätiedot

Palkansaajan jäsenyysehto täyttyy, kun henkilö on ollut kassan jäsenenä eli vakuutettuna vähintään 26 edellistä viikkoa.

Palkansaajan jäsenyysehto täyttyy, kun henkilö on ollut kassan jäsenenä eli vakuutettuna vähintään 26 edellistä viikkoa. JATTK-työttömyyskassa tiedottaa Ansiopäiväraha 1.1.2014, keskeisimmät muutokset Ansiopäivärahan saaminen edellyttää, että henkilö on täyttänyt jäsenyys- ja työssäoloehdon sekä maksanut jäsenmaksun kassan

Lisätiedot

Sopeutumisraha SOPEUTUMISRAHA 1 (5) 21.4.2015. Sopeutumisraha koskee vuonna 2011 ensimmäistä kertaa edustajantoimeen valittuja.

Sopeutumisraha SOPEUTUMISRAHA 1 (5) 21.4.2015. Sopeutumisraha koskee vuonna 2011 ensimmäistä kertaa edustajantoimeen valittuja. SOPEUTUMISRAHA 1 (5) Sopeutumisraha Sopeutumisraha koskee vuonna 2011 ensimmäistä kertaa edustajantoimeen valittuja. Jos kansanedustaja ei ole edustajantoimen päättyessä saavuttanut eläkeikää, hänellä

Lisätiedot

TYÖELÄKEUUDISTUS 2017

TYÖELÄKEUUDISTUS 2017 TYÖELÄKEUUDISTUS 2017 MIKSI UUDISTUS? Suomalaiset elävät keskimäärin entistä pidempään ja elinajan ennustetaan kasvavan edelleen. Työmarkkinajärjestöt ovat sitoutuneet neuvottelemaan ratkaisun, joka nostaa

Lisätiedot

MERIMIESTEN PERHE-ELÄKE

MERIMIESTEN PERHE-ELÄKE MERIMIESTEN PERHE-ELÄKE 1 PERHE-ELÄKE Perhe-eläkkeen tarkoitus on turvata omaisten toimeentulo perheenhuoltajan kuoleman jälkeen. Perhe-eläkkeen edunsaaja on henkilö, jolla on oikeus saada perhe-eläkettä

Lisätiedot

TIEDOTE N:o 7 /29.10.2010

TIEDOTE N:o 7 /29.10.2010 TIEDOTE N:o 7 /29.10.2010 LIITTOVALTUUSTON KOKOUS 21.10.2010 Liittovaltuuston kokous pidettiin 21.10.2010 Vantaan Tikkurilassa. Paikalla oli 38 varsinaista kokousedustajaa sekä 1 edustaja läsnä- ja puheoikeudella.

Lisätiedot

Lupsakkaa talven aikaa ja hyviä hiihtokelejä!

Lupsakkaa talven aikaa ja hyviä hiihtokelejä! Jyty Varkaus Ry Tammikuu 2015 Jäsentiedote 1 Hallituksen joulukuun kokouksen päätökset 2 Edunvalvontakatsaus 3 Syyskokouksen päätökset 4 Yhdistyksen toimihenkilöt 2015 5 Hallitus 2015 6 Kuntokorttikausi

Lisätiedot

HELSINGIN KAUPUNKI OHJE 1 (5) HENKILÖSTÖKESKUS Henkilöstöpolitiikka Leena Mattheiszen 14.2.2013

HELSINGIN KAUPUNKI OHJE 1 (5) HENKILÖSTÖKESKUS Henkilöstöpolitiikka Leena Mattheiszen 14.2.2013 HELSINGIN KAUPUNKI OHJE 1 (5) Jakelussa mainituille ELÄKKEELLE SIIRTYMINEN JA ELÄKKEELLÄ OLEVAN PALKKAAMINEN 1 Vanhuuseläkkeelle siirtyminen Tämä ohje korvaa henkilöstökeskuksen 7.1.2010 antaman ohjeen

Lisätiedot

TIEDOTE N:o 1 /16.2.2010

TIEDOTE N:o 1 /16.2.2010 TIEDOTE N:o 1 /16.2.2010 PUOLUSTUSHALLINNON PALVELUSUHDEASUNTOJEN VUOK- RAUKSESSA NOUDATETTAVAT PERIAATTEET Puolustusministeri Jyri Häkämies on 17.12.2010 hyväksynyt esityksen, jonka mukaan ohjeistetaan

Lisätiedot

KUNNALLISEN ELÄKELAITOKSEN LISÄELÄKESÄÄNTÖ

KUNNALLISEN ELÄKELAITOKSEN LISÄELÄKESÄÄNTÖ KUNNALLISEN ELÄKELAITOKSEN LISÄELÄKESÄÄNTÖ Kunnallisen eläkelaitoksen valtuuskunnan kunnallisen eläkelain 8 :n nojalla 29. päivänä marraskuuta 2002, 24. päivänä huhtikuuta 2003, 15. päivänä huhtikuuta

Lisätiedot

Työeläke turva työelämän jälkeen SELKOESITE

Työeläke turva työelämän jälkeen SELKOESITE Työeläke turva työelämän jälkeen SELKOESITE Mikä on työeläke? Tämä julkaisu kertoo työeläkkeestä. Kun teet työtä ja saat palkkaa, sinulle kertyy työeläkettä. Ansaitset työeläkettä siis omalla työlläsi.

Lisätiedot

Työeläkeuudistus 2017

Työeläkeuudistus 2017 Työeläkeuudistus 2017 Eläkeuudistus vaikuttaa vuodesta 2017 alkaen Eläkeuudistus ei vaikuta maksussa oleviin eläkkeisiin. Uudistus ei vaikuta 2017 mennessä kertyneeseen eläkekarttumaan. Eläkekarttumat

Lisätiedot

Vuorotteluvapaan, lomautuksen ja irtisanomisen vaikutus eläkkeeseen

Vuorotteluvapaan, lomautuksen ja irtisanomisen vaikutus eläkkeeseen Vuorotteluvapaan, lomautuksen ja irtisanomisen vaikutus eläkkeeseen JHL Kaakkois-Suomen aluetoimisto Ritva Miettinen 1 Vuorotteluvapaan vaikutus eläkkeeseen Jos suunnittelet vuorotteluvapaan pitämistä,

Lisätiedot

Työstä työeläkettä! DIA 1. Suomalainen sosiaalivakuutus. Opettajan tietopaketti. Sosiaalivakuutus

Työstä työeläkettä! DIA 1. Suomalainen sosiaalivakuutus. Opettajan tietopaketti. Sosiaalivakuutus Työstä työeläkettä! Opettajan tietopaketti DIA 1. Suomalainen sosiaalivakuutus Suomalainen sosiaaliturva muodostuu sosiaalivakuutuksesta, yleisistä terveys- ja sosiaalipalveluista sekä sosiaalihuollosta.

Lisätiedot

Esimerkkilaskelmia työeläkkeestä nykylain sekä vuoden 2017 uudistussopimuksen mukaan - Työkyvyttömyyseläke ETK 31.10.2014

Esimerkkilaskelmia työeläkkeestä nykylain sekä vuoden 2017 uudistussopimuksen mukaan - Työkyvyttömyyseläke ETK 31.10.2014 Esimerkkilaskelmia työeläkkeestä nykylain sekä vuoden 2017 uudistussopimuksen mukaan - ETK 31.10.2014 1. Vuonna 1995 syntynyt, työura alkanut 22-vuotiaana, työkyvyttömyyseläke 35-vuotiaana / vanhuuseläke

Lisätiedot

Tämä sopimus on tehty 31.10.2007 tehdyn valtion virka- ja työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjan 11 :n mukaisesti.

Tämä sopimus on tehty 31.10.2007 tehdyn valtion virka- ja työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjan 11 :n mukaisesti. # 12886 2068/85/2008 Tarkentava virka- ja työehtosopimus uuden palkkausjärjestelmän käyttöönottamisesta Maaseutuvirastossa. Sopimus on tehty 15:nä päivänä joulukuuta 2008 Maaseutuviraston sekä Julkisalan

Lisätiedot

TIEDOTE N:o 5/2.9.2011

TIEDOTE N:o 5/2.9.2011 TIEDOTE N:o 5/2.9.2011 PUOLUSTUSVOIMIEN RAHOITUSTILANNE JA PUOLUSTUSVOIMAUUDISTUS Puolustusvoimain komentaja järjesti laajan tiedotustilaisuuden 1.9.2011 tiedotusvälineille ja puolustusvoimain henkilöstölle.

Lisätiedot

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi Koulutusrahastosta annetun lain muuttamisesta Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi Koulutusrahastosta annettua lakia. Ammattitutkintostipendin myöntämisen edellytyksiä

Lisätiedot

Työeläketurva. Eläkepalvelut 2014

Työeläketurva. Eläkepalvelut 2014 Työeläketurva Eläkepalvelut 2014 Kokonaiseläketurva 1. Työeläke perustuu työansioihin ei ylärajaa Eläkevakuutusyhtiöt, eläkesäätiöt ja eläkekassat Maatalousyrittäjät, MELA Merimieseläkekassa Keva: julkiset

Lisätiedot

Opettajien vuorotteluvapaa Helsingin opetusvirastossa (RK 54/2012) HOAY:n luottamusmiesjaos 2013

Opettajien vuorotteluvapaa Helsingin opetusvirastossa (RK 54/2012) HOAY:n luottamusmiesjaos 2013 Opettajien vuorotteluvapaa Helsingin opetusvirastossa (RK 54/2012) HOAY:n luottamusmiesjaos 2013 Miksi ihmeessä? Työntekijälle pidempi vapaa opiskeluun, lasten tai omaisten hoitoon, lepoon, harrastuksiin...

Lisätiedot

Laki. Eduskunnan vastaus hallituksen esitykseen laiksi vuorotteluvapaakokeilusta muuttamisesta. sekä laeiksi eräiden tähän liittyvien

Laki. Eduskunnan vastaus hallituksen esitykseen laiksi vuorotteluvapaakokeilusta muuttamisesta. sekä laeiksi eräiden tähän liittyvien EV 132/1995 vp - HE 136/1995 vp Eduskunnan vastaus hallituksen esitykseen laiksi vuorotteluvapaakokeilusta sekä laeiksi eräiden tähän liittyvien lakien muuttamisesta Eduskunnalle on annettu hallituksen

Lisätiedot

Tässä esitteessä kerromme lyhyesti yrittäjän

Tässä esitteessä kerromme lyhyesti yrittäjän YRITTÄJÄN eläke Yrittäjän YEL-eläke turvaa toimeentuloa silloin, kun yrittäjä täyttää eläkkeeseen oikeuttavan iän, yritystoiminta vähenee tai yrittäjätoiminta päättyy sairauden tai kuoleman vuoksi. Jos

Lisätiedot

HE 131/2013 vp. Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työkyvyttömyyseläkkeellä

HE 131/2013 vp. Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työkyvyttömyyseläkkeellä HE 131/2013 vp Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi työkyvyttömyyseläkkeellä olevien työhönpaluun edistämisestä annetun lain 6 ja 12 :n muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan

Lisätiedot

20. Työttömyysturva. Työttömyysaste (%) 7,7 8,2 8,6 8,5

20. Työttömyysturva. Työttömyysaste (%) 7,7 8,2 8,6 8,5 20. Työttömyysturva S e l v i t y s o s a : Työttömäksi jääneen toimeentulon turvaavat työttömyysturvalain perusteella maksettava työttömyyspäiväraha sekä työmarkkinatuki. Työttömyyspäivärahaa maksetaan

Lisätiedot

Palkkausjärjestelmään liittyvästä arviointi- ja kehittämisryhmästä sovitaan tarkemmin tämän virkaehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjassa.

Palkkausjärjestelmään liittyvästä arviointi- ja kehittämisryhmästä sovitaan tarkemmin tämän virkaehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjassa. DNo YM 1/10/2012 Ympäristöministeriön sekä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n, Palkansaajajärjestö Pardia ry:n ja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n välillä on 9.1.2012 tehty

Lisätiedot

Julkisten alojen eläkelain voimaanpanolaki

Julkisten alojen eläkelain voimaanpanolaki Julkisten alojen eläkelain voimaanpanolaki Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään: 1 Voimaantulo Julkisten alojen eläkelaki ( / ) tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2017. Lakia sovelletaan eläkkeisiin,

Lisätiedot

30.12.2002/1305. Vuorotteluvapaalaki 30.12.2002/1305. Katso tekijänoikeudellinen huomautus käyttöehdoissa. Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään:

30.12.2002/1305. Vuorotteluvapaalaki 30.12.2002/1305. Katso tekijänoikeudellinen huomautus käyttöehdoissa. Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään: 1 of 7 21/03/2011 13:51 Finlex» Lainsäädäntö» Ajantasainen lainsäädäntö» 2002» 30.12.2002/1305 30.12.2002/1305 Seurattu SDK 203/2011 saakka. Katso tekijänoikeudellinen huomautus käyttöehdoissa. Vuorotteluvapaalaki

Lisätiedot

Yksityisen sektorin työeläkeuudistus: keskeiset muutokset ja arviointia niiden vaikutuksista 2.2.2006

Yksityisen sektorin työeläkeuudistus: keskeiset muutokset ja arviointia niiden vaikutuksista 2.2.2006 Yksityisen sektorin työeläkeuudistus: keskeiset muutokset ja arviointia niiden vaikutuksista 2.2.2006 2 Työeläkeuudistuksen tavoitteet myöhentää keskimääräistä eläkkeelle siirtymisikää 2-3 vuodella sopeuttaa

Lisätiedot

SISÄLLYS. N:o 924. Laki

SISÄLLYS. N:o 924. Laki SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA 2009 Julkaistu Helsingissä 27 päivänä marraskuuta 2009 N:o 924 931 SISÄLLYS N:o Sivu 924 Laki Espanjan kanssa turvallisuusluokitellun tiedon vastavuoroisesta suojaamisesta tehdyn

Lisätiedot

Tarkentava virkaehtosopimus ylioppilastutkintolautakunnan. joka on tehty 1. päivänä huhtikuuta 2014 ylioppilastutkintolautakunnan,

Tarkentava virkaehtosopimus ylioppilastutkintolautakunnan. joka on tehty 1. päivänä huhtikuuta 2014 ylioppilastutkintolautakunnan, Tarkentava virkaehtosopimus ylioppilastutkintolautakunnan palkkausjärjestelmästä, joka on tehty 1. päivänä huhtikuuta 2014 ylioppilastutkintolautakunnan, jota edustaa hallinnonalan neuvotteluviranomaisena

Lisätiedot

Lupsakkaa Joulun aikaa!

Lupsakkaa Joulun aikaa! Jyty Varkaus Ry Joulukuu 2012 Kuukausitiedote 1 Hallituksen joulukuun kokouksen päätökset 2 Edunvalvontakatsaus 3 Syyskokouksen päätökset 4 Jäsenmaksu 2013 5 Jyty Varkaus ry:n hallitus 2013 6 Jyty Varkaus

Lisätiedot

Työnhakijalle & Vuorotteluvapaa. www.mol.fi

Työnhakijalle & Vuorotteluvapaa. www.mol.fi Työnhakijalle & työnantajalle Vuorotteluvapaa 1 www.mol.fi Vuorotteluvapaa on järjestely, jossa työntekijä työnantajansa kanssa tekemänsä vuorottelu sopimuksen mukaisesti vapautuu määräajaksi palvelussuhteeseen

Lisätiedot

Neuvotteluosapuolet ovat yksimielisiä seuraavasta: Uuden palkkausjärjestelmän käyttöönotto

Neuvotteluosapuolet ovat yksimielisiä seuraavasta: Uuden palkkausjärjestelmän käyttöönotto RVLPJTARKVES APTK 22.4.2005 (VM 3.5.2005) Päivitetty 1.10.2007 1 ( 7 ) Allekirjoittamispöytäkirja, joka tehtiin rajavartiolaitoksen esikunnan ja Palkansaajajärjestö Pardia ry:n, SKL Suomen Konepäällystöliitto

Lisätiedot

Valtiovarainministeriön 1.12.2004 antamien neuvottelu- ja sopimusohjeiden mukaisesti sovittiin seuraavaa:

Valtiovarainministeriön 1.12.2004 antamien neuvottelu- ja sopimusohjeiden mukaisesti sovittiin seuraavaa: TES: 313013 PL: 01 Pöytäkirja Merenkulkulaitoksen, Suomen Erityisteknisten Liitto SETELI ry:n ja Suomen Laivanpäällystöliitto ry:n välisestä työehtosopimusneuvottelusta, joka pidettiin 17.2.2005 Merenkulkulaitoksessa.

Lisätiedot

Kevan eläketietoisku 2014 JHL 20.2.2014

Kevan eläketietoisku 2014 JHL 20.2.2014 Kevan eläketietoisku 2014 JHL 20.2.2014 Anni Aaltonen-Mäkelä 21.2.2014 1 23.10.2013 2 Kevan palvelut henkilöasiakkaille Omat eläketietosi palvelu tällä hetkellä vanhuuseläkelaskuri osa-aikaeläkelaskuri

Lisätiedot

Työttömyysaste (%) 8,2 8,7 8,8 8,6

Työttömyysaste (%) 8,2 8,7 8,8 8,6 20. Työttömyysturva S e l v i t y s o s a : Työttömäksi jääneen toimeentulon turvaavat työttömyysturvalain perusteella maksettava työttömyyspäiväraha sekä työmarkkinatuki. Työttömyyspäivärahaa maksetaan

Lisätiedot

TIEDOTE N:o 6/28.10.2011

TIEDOTE N:o 6/28.10.2011 TIEDOTE N:o 6/28.10.2011 MAANPUOLUSTUKSEN HENKILÖKUNTALIITTO MPHL RY:N LIITTOVALTUUSTON KOKOUS 2011 MPHL ry:n liittovaltuuston kokous pidettiin Vantaalla 20.10.2011 valtuuston puheenjohtajan palkkasihteeri

Lisätiedot

Työeläke ei mikään vanhojen juttu!

Työeläke ei mikään vanhojen juttu! Työeläke ei mikään vanhojen juttu! Nuorena ei ehkä ihan ensimmäisenä tule mietittyä eläkeasioita onhan eläkkeelle jäämiseen vielä aikaa vuosikymmeniä! Työeläke kertyy jo 18 vuotta täytettyäsi Sinulle alkaa

Lisätiedot

HE 172/2013 vp. on selkiyttää valtion eläkerahastoa koskevaa sääntelyä ja valtion eläketurvan rahoitusta koskevaa valmistelua valtioneuvostossa.

HE 172/2013 vp. on selkiyttää valtion eläkerahastoa koskevaa sääntelyä ja valtion eläketurvan rahoitusta koskevaa valmistelua valtioneuvostossa. Hallituksen esitys eduskunnalle laeiksi valtion eläkelain ja valtion eläkerahastosta annetun lain 5 ja 6 :n muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ PERUSTELUT Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi

Lisätiedot

1 Sopimuksen soveltamisala

1 Sopimuksen soveltamisala VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS SEURAKUNNAN PALVELUKSESSA OLLEEN VIRANHALTIJAN/TYÖNTEKIJÄN KUOLTUA SUORITETTAVASTA RYHMÄHENKIVAKUUTUSTA VASTAAVASTA TALOUDELLISESTA EDUSTA 1 Sopimuksen soveltamisala 1 mom. Tässä

Lisätiedot

Vuorotteluvapaa. te-palvelut.fi

Vuorotteluvapaa. te-palvelut.fi Vuorotteluvapaa te-palvelut.fi Työnhakijan ja työnantajan vuorotteluvapaa Vuorotteluvapaa on järjestely, jossa työntekijä työnantajansa kanssa tekemänsä vuorottelu sopimuksen mukaisesti vapautuu määräajaksi

Lisätiedot

Työttömyysturva. Esko Salo

Työttömyysturva. Esko Salo Työttömyysturva Esko Salo 16.9.2015 Työttömyysetuuksien saajat 2014 Työttömyysetuuksia maksettiin yhteensä 4,8 mrd ansioturva: saajia 332 000, etuudet 2,7 miljardia peruspäiväraha: saajia 75 000, etuudet

Lisätiedot

20. Työttömyysturva. Toiminnan laajuus 2009 2012 2009 2010 2011 2012 toteutunut toteutunut arvio arvio. Työttömyysaste (%) 8,2 8,4 7,6 7,2

20. Työttömyysturva. Toiminnan laajuus 2009 2012 2009 2010 2011 2012 toteutunut toteutunut arvio arvio. Työttömyysaste (%) 8,2 8,4 7,6 7,2 20. Työttömyysturva S e l v i t y s o s a : Työttömäksi jääneen toimeentulon turvaavat työttömyysturvalain perusteella maksettava työttömyyspäiväraha sekä työmarkkinatuki. Työttömyyspäivärahaa maksetaan

Lisätiedot

Virtain Soutu 24.5.2014 T U L O K S E T 24.5.2014 Virtain Urheilijat --------------- 16:29. Sija Nimi Seura Loppuaika Ero

Virtain Soutu 24.5.2014 T U L O K S E T 24.5.2014 Virtain Urheilijat --------------- 16:29. Sija Nimi Seura Loppuaika Ero Virtain Soutu 24.5.2014 T U L O K S E T 24.5.2014 Virtain Urheilijat --------------- 16:29 Sija Nimi Seura Loppuaika Ero Kirkkovene miehet 10 km Joukkue ================================== 1. Kuopion Soutajat

Lisätiedot

KT 30.11.2015 Yleiskirjeen 15/2015 liite 5

KT 30.11.2015 Yleiskirjeen 15/2015 liite 5 Luottamusmieskoulutus KoHo/Tehy Vantaa 7.-9.3. Luottamusmiesten perusopinnot 3-jakso (4/15) KoHo/Tehy Helsinki 11.-13.1. Luottamusmiesten perusopinnot 1-jakso (1/16) KoHo/Tehy Helsinki 15.-17.2. Luottamusmiesten

Lisätiedot

SYKE/VES 356051 SYKE/TES 356001

SYKE/VES 356051 SYKE/TES 356001 1 SYKE/VES 356051 SYKE/TES 356001 Suomen ympäristökeskuksen sekä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n, Palkansaajajärjestö Pardia ry:n ja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n

Lisätiedot

2. Työmarkkinoiden käytettävissä oleminen työttömyysturvaetujen edellytyksenä

2. Työmarkkinoiden käytettävissä oleminen työttömyysturvaetujen edellytyksenä Sosiaaliturvaoikeus Valinnainen kurssi 19.9.2013 2. Työmarkkinoiden käytettävissä oleminen työttömyysturvaetujen edellytyksenä 3. Mitä tarkoittaa ennakollinen ja jälkikäteinen oikeusturva toimeentuloturvajärjestelmässä?

Lisätiedot

Vuonna 2015 valvontalautakunnan myöntämät ja peruuttamat apteekkiluvat

Vuonna 2015 valvontalautakunnan myöntämät ja peruuttamat apteekkiluvat 1 (5) Vuonna 2015 valvontalautakunnan myöntämät ja peruuttamat apteekkiluvat Myönnetyt luvat 18.12.2015 Lappeenrannan 5. apteekki apteekkari, farmasian tohtori Hannu Tapani Taipale Loviisan apteekki apteekkari,

Lisätiedot

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013 JÄSENKIRJE 2/2013 13.9.2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY Syksyn tuuli jo puissa puhaltelee ja on tullut aika ryhtyä hommiin. Syksyn toimintakalenteriin on koottu tuttuun tapaan yritysvierailuja ja

Lisätiedot

HE 123/2007 vp. voitaisiin myöntää 31 päivään joulukuuta 2009 saakka. Laki on tarkoitettu tulemaan voimaan 1 päivänä tammikuuta 2008.

HE 123/2007 vp. voitaisiin myöntää 31 päivään joulukuuta 2009 saakka. Laki on tarkoitettu tulemaan voimaan 1 päivänä tammikuuta 2008. HE 123/2007 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi työttömyysturvalain 15 luvun :n muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan työttömyysturvalakia muutettavaksi siten, että

Lisätiedot

Y-tunnus 21744500 Siltakatu 4, Joensuu

Y-tunnus 21744500 Siltakatu 4, Joensuu Yrityksen nimi Pohjois-Karjalan Osuuspankki Yhtiömuoto Osuuspankki Y-tunnus 21744500 Osoite Siltakatu 4, Joensuu E-mail joensuu@op.fi Puhelinnumero 0102564201 Perustamisvuosi 2008 Yhtiön kotipaikka Joensuu

Lisätiedot

MERIMIESTEN OSA-AIKAELÄKE

MERIMIESTEN OSA-AIKAELÄKE MERIMIESTEN OSA-AIKAELÄKE 1 Merimiesten osa-aikaeläke Osa-aikaeläkkeen tarkoituksena on antaa vanhemmille työntekijöille mahdollisuus vähentää työpanostaan ja jäädä asteittain eläkkeelle. Tavoitteena on

Lisätiedot

SAIRAUSLOMA. Sari Anetjärvi

SAIRAUSLOMA. Sari Anetjärvi SAIRAUSLOMA Sari Anetjärvi SAIRAUSLOMAN MYÖNTÄMINEN Sairaudesta johtuvan työkyvyttömyyden vuoksi on haettava sairauslomaa toimivaltaiselta työnantajan edustajalta. Esimies voi myöntää sairauslomaa ilman

Lisätiedot

TYÖELÄKEUUDISTUS 2017

TYÖELÄKEUUDISTUS 2017 TYÖELÄKEUUDISTUS 2017 MIKSI UUDISTUS? Suomalaiset elävät keskimäärin entistä pidempään ja elinajan ennustetaan kasvavan edelleen. Työmarkkinajärjestöt ovat sitoutuneet neuvottelemaan ratkaisun, joka nostaa

Lisätiedot

TES: 325002 PL: 01 Liite 1

TES: 325002 PL: 01 Liite 1 TES: 325002 PL: 01 Liite 1 MEKin palkkausjärjestelmäliite 1 Määräysten soveltamisala Määräyksiä sovelletaan Matkailun edistämiskeskuksen (MEK) niihin kotimaassa työskenteleviin työsopimussuhteisiin toimihenkilöihin,

Lisätiedot

Työeläkeuudistus 2017. Työmarkkinakeskusjärjestöjen sopimus 26.9.2014

Työeläkeuudistus 2017. Työmarkkinakeskusjärjestöjen sopimus 26.9.2014 Työeläkeuudistus 2017 Työmarkkinakeskusjärjestöjen sopimus 26.9.2014 Perustelut uudistukselle Eläkkeellesiirtymisikä nousee 62,4 vuoteen v. 2025 mennessä Elinikä pitenee koko ajan. Jos työurat eivät pitene,

Lisätiedot

työeläkkeistä Työeläkevakuuttajat TELA Julia, Turku SAK 29.10.2011 Lea Ala-Mononen Lastenkodinkuja 1, 00180 Helsinki puh.

työeläkkeistä Työeläkevakuuttajat TELA Julia, Turku SAK 29.10.2011 Lea Ala-Mononen Lastenkodinkuja 1, 00180 Helsinki puh. Ajankohtaista työeläkkeistä Julia, Turku SAK 29.10.2011 Työeläkevakuuttajat TELA Lea Ala-Mononen tiedottaja Lastenkodinkuja 1, 00180 Helsinki puh. 010 680 6700 e-mail: elaketiedotus@tela.fi 2011 Mikä TELAn

Lisätiedot

3. 4.5.2011/18. Liite Virallisen lehden numeroon 55/13.5.2011. Toimittanut eduskuntatiedotus

3. 4.5.2011/18. Liite Virallisen lehden numeroon 55/13.5.2011. Toimittanut eduskuntatiedotus 3. 4.5.2011/18 Liite Virallisen lehden numeroon 55/13.5.2011 EDUSKUNNAN VIIKKO Toimittanut eduskuntatiedotus SISÄLLYSLUETTELO Muuta.................... 41 MUUTA Tiistai 3.5.2011 Valiokuntien vaaleissa

Lisätiedot

Eläkeinfo 20.10.2010

Eläkeinfo 20.10.2010 Eläkeinfo 20.10.2010 Henkilöstö- ja lakiasiat / Marjatta Virtanen 20.10.2010 1 Työeläkeote Yksityinen sektori lähettää otteen vuosittain huhtimarraskuun aikana www.työeläke.fi www.etk.fi 010 751 4225 Sisältää

Lisätiedot

TYÖELÄKEUUDISTUS 2017. Kaakkois-Suomen aluetoimisto

TYÖELÄKEUUDISTUS 2017. Kaakkois-Suomen aluetoimisto TYÖELÄKEUUDISTUS 2017 Kaakkois-Suomen aluetoimisto Neuvottelutulos Eläkeuudistuksen sisältöä neuvotelleet työmarkkinoiden keskusjärjestöt EK, KT, SAK ja STTK ovat päässeet sopuun työeläketurvaan tehtävistä

Lisätiedot

Työstä työeläkettä. Eläkeasiat pähkinänkuoressa 9 lk. Yläkoulu. Kuvitus: Anssi Keränen

Työstä työeläkettä. Eläkeasiat pähkinänkuoressa 9 lk. Yläkoulu. Kuvitus: Anssi Keränen Työstä työeläkettä Eläkeasiat pähkinänkuoressa 9 lk. Yläkoulu Kuvitus: Anssi Keränen Suomalainen sosiaalivakuutus Työeläke on keskeinen osa suomalaista sosiaaliturvaa. Työstäsi kasvaa työeläke! Työeläke

Lisätiedot

Sopimusta ei sovelleta työnantajavirkamiehiin eikä harjoittelutehtävissä oleviin tai tukityöllistetyksi palkattavaan henkilöstöön.

Sopimusta ei sovelleta työnantajavirkamiehiin eikä harjoittelutehtävissä oleviin tai tukityöllistetyksi palkattavaan henkilöstöön. VES 280351 Valtion taloudellinen tutkimuskeskus ja Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry. ovat tehneet 15. helmikuuta tarkentavan virkaehtosopimuksen valtion palkkausjärjestelmän käytöstä

Lisätiedot

Oikeus ylimääräiseen rintamalisään on rintamalisänsaajalla, jolle maksetaan kansaneläkettä.

Oikeus ylimääräiseen rintamalisään on rintamalisänsaajalla, jolle maksetaan kansaneläkettä. 1 of 8 18/04/2011 11:33 Finlex» Lainsäädäntö» Ajantasainen lainsäädäntö» 1977» 28.1.1977/119 28.1.1977/119 Seurattu SDK 293/2011 saakka. Katso tekijänoikeudellinen huomautus käyttöehdoissa. Rintamasotilaseläkelaki

Lisätiedot

Työurat, väestön ikääntyminen ja eläkejärjestelmät

Työurat, väestön ikääntyminen ja eläkejärjestelmät Työurat, väestön ikääntyminen ja eläkejärjestelmät Kuntoutusakatemia 29.11.2011 Outi Antila Työeläkejärjestelmän haasteita Eliniän odotteen kasvu Työurien pidentyminen Rahoitus ja vakavaraisuus Sukupolvien

Lisätiedot

Tässä sopimuksessa virastolla tarkoitetaan maa- ja metsätalousministeriötä sekä maaseutuelinkeinojen valituslautakuntaa kumpaakin erikseen.

Tässä sopimuksessa virastolla tarkoitetaan maa- ja metsätalousministeriötä sekä maaseutuelinkeinojen valituslautakuntaa kumpaakin erikseen. Tarkentava virkaehtosopimus uuden palkkausjärjestelmän käyttöönottamisesta Sopimus on tehty 11 päivänä huhtikuuta 2005 maa- ja metsätalousministeriön sekä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO

Lisätiedot

1 Sopimuksen perusteet ja tarkoitus. Tämä sopimus on tehty valtiovarainministeriön antamien neuvottelumääräysten 29.3.2010 mukaisesti.

1 Sopimuksen perusteet ja tarkoitus. Tämä sopimus on tehty valtiovarainministeriön antamien neuvottelumääräysten 29.3.2010 mukaisesti. STM/1414/2010 Tarkentava virkaehtosopimus virastoerästä ja arviointiryhmien työn kehittämisestä sosiaaliturvan muutoksenhakulautakunnassa ja työttömyysturvan muutoksenhakulautakunnassa. Sopimus on tehty

Lisätiedot

Luottamusmiesten määrä

Luottamusmiesten määrä Vaaliohjeet 20.2.2015 1(3) Luottamusmiesten määrä Kirkon luottamusmiessopimuksen (jäljempänä lmsopimus) mukaan Kirkon alat ry:llä on oikeus valita: yksi luottamusmies, jos seurakunnan palveluksessa on

Lisätiedot

Kirkon Hallintovirkamiehet

Kirkon Hallintovirkamiehet Kirkon hallintovirkamiehet ry Sääminginkatu 4 A 1 57100 Savonlinna 044 7768024 kihv.ry@kolumbus.fi http://www.kirkonhallintovirkamiehet.fi/ Kirkon Hallintovirkamiehet ry on keskusjärjestöihin kuulumaton

Lisätiedot

PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ

PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ HE 108/2001 vp Hallituksen esitys eduskunnalle laeiksi työllisyyslain 21 :n, palkkaturvalain 9 :n, merimiesten palkkaturvalain 8 :n ja työehtosopimuslain muuttamisesta Esityksessä ehdotetaan muutettaviksi

Lisätiedot

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Hallituksen esitys Eduskunnalle laeiksi valtion eläkelainsäädännön sotilaseläkejärjestelmää koskevien säännösten muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan puolustusvoimien ja

Lisätiedot

työ- ja elinkeinotoimiston johtaja Raivio Tuula 050 396 2966 johdon sihteeri, henkilöstöasiat

työ- ja elinkeinotoimiston johtaja Raivio Tuula 050 396 2966 johdon sihteeri, henkilöstöasiat KESKI-PIRKANMAAN TE- TOIMISTO Asiakaspalvelu klo 9-15.45 poikkeuksena Ikaalisten yhteispalvelupiste, asiakaspalvelu klo 10-12 ja 13-15. HUOM! ks. lounastuntien sulkuajat toimipaikoittain! Virkailijoiden

Lisätiedot

VES: 310251 TES: 310201. 1 Sopimuksen peruste ja tarkoitus

VES: 310251 TES: 310201. 1 Sopimuksen peruste ja tarkoitus VES: 310251 TES: 310201 Virka- ja työehtosopimus, joka tehtiin 22.6.2010 Liikenneviraston sekä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n ja Palkansaajajärjestö

Lisätiedot

Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä. Esityslista 2/2016 1. Yhtymävaltuusto. Kokouskutsu. 02.03.2016 kello

Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä. Esityslista 2/2016 1. Yhtymävaltuusto. Kokouskutsu. 02.03.2016 kello PohjoisKarjalan sosiaali ja terveyspalvelujen Esityslista 2/2016 1 Kokouskutsu Aika Paikka Toimielimen jäsenet 02.03.2016 kello Nurmes Heinävesi Suhonen Maija Happonen Aarno Ilomantsi Urjanheimo Hannu

Lisätiedot

1 (5) Vuonna 2014 myönnetyt apteekkiluvat. Myönnetyt luvat 16.12.2014. Kokkolan 3. apteekki apteekkari Birgitta Karita Måsabacka

1 (5) Vuonna 2014 myönnetyt apteekkiluvat. Myönnetyt luvat 16.12.2014. Kokkolan 3. apteekki apteekkari Birgitta Karita Måsabacka 1 (5) Vuonna 2014 myönnetyt apteekkiluvat Myönnetyt luvat 16.12.2014 Kokkolan 3. apteekki apteekkari Birgitta Karita Måsabacka Paimion apteekki apteekkari Päivi Johanna Saarikivi Myönnetyt luvat 26.11.2014

Lisätiedot

Yleisurheiluveteraanien SM-viestit 2012, Turku PN Stadion 9.6.2012 KULTAA

Yleisurheiluveteraanien SM-viestit 2012, Turku PN Stadion 9.6.2012 KULTAA Yleisurheiluveteraanien SM-viestit 2012, Turku PN Stadion 9.6.2012 KULTAA M30 4 x 100 m 1. Varsinais-Suomen Veteraaniurheilijat 47,81 SE Mikko Kiuru Henri Heikkinen Jukka Mertanen Krister Laine M30 4 x

Lisätiedot

Työurien pidentämiselle ei ole vaihtoehtoa. Kokonaisarvio ajankohtaisesta tilanteesta. Lakiasiainjohtaja Lasse Laatunen

Työurien pidentämiselle ei ole vaihtoehtoa. Kokonaisarvio ajankohtaisesta tilanteesta. Lakiasiainjohtaja Lasse Laatunen Työurien pidentämiselle ei ole vaihtoehtoa. Kokonaisarvio ajankohtaisesta tilanteesta Lakiasiainjohtaja Lasse Laatunen Viimeaikaiset työuria pidentävät ratkaisut 1. Vuoden 2005 työeläkeuudistus Eläkeansainnan

Lisätiedot