EDUNVALVONTAKOULUTUS 2014

Transkriptio

1

2 EDUNVALVONTAKOULUTUS

3 Sisällysluettelo sivulla PERUSKOULUTUS Luottamusmiesavain 1 5 ti-ke Sokos Hotel Pasila, Helsinki to-pe Sokos Hotel Pasila, Helsinki ti-ke Sokos Hotel Pasila, Helsinki to-pe Sokos Hotel Pasila, Helsinki Luottamusmiesavain 2 6 ti-ke Sokos Hotel Pasila, Helsinki ti-ke Sokos Hotel Pasila, Helsinki Luottamusmiesavain 3 7 ti-ke Sokos Hotel Pasila, Helsinki to-pe Sokos Hotel Pasila, Helsinki TÄYDENTÄVÄ KOULUTUS Kehity neuvottelijana - valmennusta neuvottelutilanteisiin 8 to-pe Sokos Hotel Pasila, Helsinki YRITYSTALOUSKOULUTUS 9 to-pe Sokos Hotel Presidentti, Helsinki TYÖSUOJELUKOULUTUS 10 to-pe Sokos Hotel Pasila, Helsinki to Sokos Hotel Pasila, Helsinki TAPAHTUMAT HENKILÖSTÖN EDUSTAJILLE JA YRITYSYHDISTYSAKTIIVEILLE Yritysyhdistysseminaari 11 pe-la Paikka avoin pe-la Paikka avoin HALLINTOEDUSTAJAKOULUTUS 13 SOPIMUSALAKOULUTUS

4 YTN:n tarjoama koulutus antaa työpaikan ylempien edunvalvonnasta kiinnostuneille riittävästi tietoa ja taitoa toimia työpaikalla niissä työsuhteen ehtoihin liittyvissä kysymyksissä, joissa tarvitaan yhteistä edunvalvontaa. Parhaan hyödyn YTN edunvalvontakoulutuksesta saat osallistumalla koulutukseen loogisessa järjestyksessä. Luottamusmiesavain 1 antaa valmiudet toimia työpaikalla ylempien toimihenkilöiden paikallisena edunvalvojana. Kurssin jälkeen yhteyshenkilö tuntee YTN:n organisaation sekä sen toimintatavat ja keskeiset tavoitteet, hallitsee pääpiirteissään työmarkkinallisen edunvalvonnan järjestörakenteen ja on perehtynyt luottamusmiesjärjestelmän perusperiaatteisiin, tuntee työpaikan työehtoihin vaikuttavat normit yleisellä tasolla, tietää miten niiden kehittämiseen vaikutetaan ja tuntee työlainsäädännön keskeiset kohdat. Luottamusmiesavain 2 antaa valmiuksia ymmärtää henkilöstön vaikuttamismahdollisuuksia yrityksen henkilöstöpoliittisiin linjauksiin ja toimia linkkinä edustettavien ja työnantajan välillä. Luottamusmiesavain 3 syventää 1 ja 2 -kurssin käyneiden luottamushenkilöiden työelämän keskeisen lainsäädännön tuntemusta sekä käsittelee ajankohtaista työlainsäädäntöä. Kurssin aikana perehdytään aiheisiin sekä varsinaisen lainsäädännön että esimerkkitapausten kautta. 3

5 YTN kouluttaa - kouluttautuminen kannattaa aina Koulutustiedot päivitetään Koulutukseen ilmoittautumisohje löytyy osoitteesta Ilmoittaudu ajoissa, osa kursseista täyttyy heti koulutuskalenterin ilmestyttyä. Viimeinen ilmoittautumispäivä on mainittu kurssiohjelmassa. Ilmoittautuminen ainoastaan -sivuilla olevalla ilmoittautumislomakkeella. Jos johonkin koulutukseen on ilmoittautunut alle 15 henkilöä, YTN varaa oikeuden kurssin peruuttamiseen. Ilmoittautuneille tarjotaan mahdollisuutta osallistua muuna ajankohtana olevalle vastaavalle kurssille. Osallistumisesi hyväksytetään omassa YTN-liitossasi. Edunvalvontakoulutus on YTN-liittojen jäsenille maksutonta, samoin ohjelmaan sisältyvät ruokailut ja majoitus kahden hengen huoneissa. Matkakustannukset korvataan osallistujan oman liiton matkustussäännön mukaisesti. Poikkeuksen tästä tekee työsuojelukoulutus, jonka maksaa työnantaja. Varmista ennakkoon! Myös hallintoedustajakurssin kustannusten maksaminen sinun tulee varmistaa etukäteen omasta YTN- liitostasi. n Kurssisihteeri lähettää kurssivahvistuksen kurssille hyväksytyille noin kuukautta ennen kurssia. Mikäli et ilmoittautumisestasi huolimatta voikaan osallistua koulutukseen, muista peruuttaa ilmoittautumisesi kurssisihteerille viimeistään kolmen päivän sisällä kurssivahvistuksen saatuasi. Mikäli kurssilainen jää pois kurssilta ilmoittamatta, häneltä peritään korvauksena 100 euroa käyttämättä jääneestä kurssipaikasta. n Kurssisihteeri: Perus,- täydentävän- ja yrykoulutuksen käytännön järjestelyistä vastaa kurssisihteeri Jaana Sääksberg puh. (09) tai jaana.saaksberg@ytn.fi Sopimusalakoulutusten kurssisihteerit on mainittu erikseen koulutustarjontaesittelyssä. 4

6 Peruskoulutus Luottamusmiesavain 1 Luottamusmiesavain 1 antaa valmiudet toimia työpaikalla ylempien toimihenkilöiden paikallisena edunvalvojana. Kurssin jälkeen yhteyshenkilö tuntee YTN:n organisaation sekä sen toimintatavat ja keskeiset tavoitteet, hallitsee pääpiirteissään työmarkkinallisen edunvalvonnan järjestörakenteen ja on perehtynyt luottamusmiesjärjestelmän perusperiaatteisiin, tuntee työpaikan työehtoihin vaikuttavat normit yleisellä tasolla, tietää miten niiden kehittämiseen vaikutetaan ja tuntee työlainsäädännön keskeiset kohdat. ti-ke to-pe ti-ke to-pe Sokos Hotel Pasila Maistraatinportti 3, Helsinki Ilmoittautuminen tammikuun kurssille mennessä maaliskuun kurssille mennessä syyskuun kursseille mennessä OHJELMA 1. päivä Kurssin avaus, tavoitteet ja esittäytyminen YTN:n esittely, toiminta ja tavoitteet Suomen työmarkkinajärjestelmä Lounas Luottamusmiehen asema, oikeudet, tehtävät ja tiedonsaanti Kahvitauko Erimielisyyksien käsittely työpaikalla Case-harjoitus ryhmätöinä Päivän päätös Päivällinen 2. päivä 9.00 Ryhmätöiden purku Työaika, ylityö Lounas Vapaa-aikana matkustaminen Paikallinen sopiminen Kurssin päätös ja kahvi Kurssisihteeri Jaana Sääksberg (09) jaana.saaksberg@ytn.fi 5

7 Luottamusmiesavain 2 Peruskoulutus Luottamusmiesavain 2 antaa valmiuksia ymmärtää henkilöstön vaikuttamismahdollisuuksia yrityksen henkilöstöpoliittisiin linjauksiin ja toimia linkkinä edustettavien ja työnantajan välillä. OHJELMA ti-ke ti-ke Sokos Hotel Pasila Maistraatinportti 3, Helsinki Ilmoittautuminen toukokuun kurssille mennessä lokakuun kurssille mennessä 1. päivä Kurssin avaus ja esittäytyminen Yhteistoiminta Luottamusmies ja viestintä Lounas Tiedot yrityksen taloustilanteesta ja niiden analysointi, talousperuste irtisanomisissa ja lomautuksissa Kahvi Tiedot yrityksen taloustilanteesta ja niiden analysointi, talousperuste irtisanomisissa ja lomautuksissa (jatkuu) Päivän päätös Päivällinen 2. päivä Yt -menettely Lomautus ja kollektiivi-irtisanomiset Lounas Ryhmätyöt, keskustelua Kurssin päätös ja kahvi Kurssisihteeri Jaana Sääksberg (09) jaana.saaksberg@ytn.fi 6

8 Luottamusmiesavain 3 OHJELMA Peruskoulutus Luottamusmiesavain 3 syventää 1 ja 2 -kurssin käyneiden luottamushenkilöiden työelämän keskeisen lainsäädännön tuntemusta sekä käsittelee ajankohtaista työlainsäädäntöä. Kurssin aikana perehdytään aiheisiin sekä varsinaisen lainsäädännön että esimerkkitapausten kautta. ti-ke to-pe Sokos Hotel Pasila Maistraatinportti 3, Helsinki Ilmoittautuminen toukokuun kurssille mennessä marraskuun kurssille mennessä 1. päivä Kurssin avaus ja esittäytyminen, YTN:n toiminta ja tavoitteet Työelämän normijärjestelmä Ajankohtaista työlainsäädännöstä Lounas Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus Kahvitauko Työaika ja työaikapankkijärjestelmä Päivän päätös Päivällinen 2.päivä 9.00 Työsopimuksen ehtojen muuttaminen Yksityisyyden suoja työelämässä Lounas Kilpailukieltolausekkeet ja salassapitosopimukset Kurssin päätös ja kahvi Kurssisihteeri Jaana Sääksberg (09) jaana.saaksberg@ytn.fi 7

9 YTN Edunvalvontakoulutus täydentävä koulutus Kehity neuvottelijana - valmennusta neuvottelutilanteisiin to-pe Sokos Hotel Pasila Maistraatinportti 3, Helsinki Koulutus valmentaa käytännön neuvotteluihin työpaikoilla, kuten paikallisten sopimusten tekemiseen tai yhteistoimintaneuvotteluihin. Koulutuksessa annetaan eväitä koko neuvotteluprosessiin lähtien itsestä neuvottelijana päätyen neuvotteluiden jälkihoitoon. Ensimmäisenä päivänä kouluttajana on pääosin vuorovaikutuskonsultti ja jälkimmäisenä päivänä YTN:n asiantuntijat. Koulutus on tarkoitettu työpaikkojen luottamusmiehille ja -valtuutetuille, yhteyshenkilöille ja muille aktiiveille. OHJELMA Ilmoittautuminen mennessä Kurssisihteeri Jaana Sääksberg (09) jaana.saaksberg@ytn.fi 1. päivä Kurssin avaus ja tutustuminen Vuorovaikutuskonsultin johdolla käsitellään muun muassa millaisia olemme neuvottelijoina, vuorovaikutustasoja ja sopimisen käsitettä Lounas Asioiden käsittelytavat ja neuvotteluun valmistautuminen Kahvi Käytännön neuvotteluharjoituksia Päivän päätös Päivällinen 2. päivä Työmarkkinaneuvottelujen kokonaisuus - työmarkkinaneuvottelujen erityispiirteet - hyvän neuvottelijan perusominaisuudet - neuvottelun elinkaariajattelu Lounas Työmarkkinaneuvottelujen kokonaisuus jatkuu - neuvottelutaktiikat Neuvotteluharjoitus Kurssin päätös ja kahvi 8

10 täydentävä koulutus Yritystalous to-pe Sokos Hotel Presidentti Eteläinen Rautatiekatu 4, Helsinki Kurssilla syvennetään Luottamusmiesavain 2 kurssilla hankittua osaamista yrityksen taloustiedon analysoinnissa henkilöstön edustajan tarpeiden näkökulmasta. Koulutukseen osallistuminen edellyttää Luottamusmiesavain 2 kurssin suorittamista. Kouluttajana toimii KTM Arto Suninen, jolla on pitkä kokemus aikuis- ja yritystalouskouluttamisesta. Kurssin sisältö: -Kertaus taloustiedon lähteisiin, tilinpäätöksen sisältö -Arvonlisäys, työn hyötysuhde -Tuloslaskelman ja taseen vaikutus toisiinsa -Kannattavuuden, rahoituksen ja tuottavuuden tunnusluvut -Kassavirran laskeminen ja merkitys, tunnusluvut -Konkurssin ennustaminen, z-luvut -Katsaus suhdanteisiin -Talouspolitiikan mahdollisuudet avoimessa taloudessa Ilmoittautuminen Kurssi sisältää runsaasti yksin ja ryhmissä tehtäviä harjoituksia. Kurssi alkaa torstaina kello 10 ja päättyy perjantaina klo 15. Tarkempi aikataulu lähetetään ilmoittautuneille kurssivahvistuksen yhteydessä mennessä Kurssisihteeri Jaana Sääksberg (09) jaana.saaksberg@ytn.fi 9

11 täydentävä koulutus Työsuojelukoulutus Ylempien toimihenkilöiden työsuojelu ja työaikasuojelu to-pe Sokos Hotel Pasila Maistraatinportti 3, Helsinki Ilmoittautuminen Kurssilla käsitellään mm. työsuojelulainsäädäntöä, työsuojeluorganisaation tehtäviä sekä ylempien toimihenkilöiden kannalta keskeisiä työsuojelukysymyksiä kuten työaikasuojelua. Kurssin tarkempi ohjelma julkaistaan www-sivuilla joulukuussa mennessä Kurssisihteeri Jaana Sääksberg (09) Henkinen työsuojelu to Sokos Hotel Pasila Maistraatinportti 3, Helsinki Ilmoittautuminen mennessä Kurssisihteeri Jaana Sääksberg (09) Keskeisiä aiheita kurssilla ovat mm. asiantuntijatyön kuormittavuus ja henkinen ylikuormitus, varhainen tukeminen sekä epäasiallinen kohtelu. Kurssin tarkempi ohjelma julkaistaan www-sivuilla toukokuussa. Työsuojelukoulutuksen osalta kurssikustannuksista vastaa työnantaja. Varmista ennen ilmoittautumista, että työnantajasi maksaa kurssi- ja matkakustannukset. Katso myös työsuojelukoulutukset:

12 täydentävä koulutus Tapahtumat henkilöstön edustajille ja yritysyhdistysaktiiveille Yritysyhdistysseminaari pe-la pe-la Yritysyhdistysseminaarin tarkoitus on laajentaa yhdistysaktiivien tietämystä työ- ja talouselämän ilmiöistä. Seminaarin ensimmäisen päivän teema ei yleensä liity edunvalvontaan tai työsuhdeasioihin, vaan aiheena voi olla harmaa talous, työssä jaksaminen tai julkisen talouden kestävyysvaje. Ensimmäisen päivän puhujina on usein ministeriöiden, tutkimuslaitosten tai muiden asiantuntijaorganisaatioiden asiantuntijoita. Seminaarin jälkimmäisenä päivänä keskitytään yritysyhdistyksen tai YTN:n omaan toimintaan liittyviin asioihin. Teemana voi olla jäsenhankinta, paikallinen sopiminen tai työehtosopimuskierros. Seminaari on hyvä paikka verkottua yhdistysaktiivien kanssa YTN -sopimusalarajojen yli. Seminaarista tiedotetaan yritysyhdistyksille lähetettävillä kutsuilla sekä osoitteessa Kurssisihteeri Jaana Sääksberg (09)

13 Yhdistyskoulutus täydentävä koulutus TJS:n tarjoamaa koulutusta: TJS Opintokeskus on Akavan ja STTK:n yhteinen koulutus- ja palveluorganisaatio. TJS Opintokeskus järjestää koulutusta mm. yhdistystoiminnasta. YTN tarjoaa YTN:n yritysyhdistysten toimijoille (puheenjohtaja, sihteeri, taloudenhoitaja, hallituksen jäsen) mahdollisuuden osallistua näille kursseille. YTN maksaa yhdistystoimintaan liittyvien kurssien osallistumismaksun em. YRY-toimijoiden osalta. Mahdollisista majoitus- ja matkakustannusten korvauksesta on syytä sopia oman YTN-liiton kanssa etukäteen. Jos osallistuja jää pois kurssilta, ilman hyväksyttävää syytä, eikä ilmoita poisjäännistään TJS:n peruutusehtojen mukaisesti TJS: lle, koko kurssimaksu peritään häneltä itseltään. Tarkemmat kurssiohjelmat, aikataulut ja ilmoittautuminen: fi/koulutus/kurssit Osaava yhdistys - yhdistystoiminnan perusteet Yhdistystoiminta on ennen kaikkea vapaaehtoistyötä. Koulutuksessa opit, mikä vaikuttaa hallituksen ja yhdistyksen jäsenten sitoutumiseen, motivaatioon ja luottamukseen. Koulutuksessa opit myös, millä tavalla yhdistyslaki ja yhdistyksen säännöt ohjaavat yhdistyksen toimintaa. Tiedät, mitä pakollisia tietoja yhdistysrekisteriin on eri muutostilanteissa annettava ja tunnet yhdistystoimijan vastuut ja velvollisuudet. Yhdistyksen viestintä Koulutuksen jälkeen tiedät, mitkä ovat tiedottajan tehtävät suhteessa yhdistyksen muiden toimijoiden viestintävastuuseen. Yhdistyksen viestinnässä keskitymme jäsenviestintään. Suunnittelemme viestintää ja määrittelemme viestinnälle tavoitteet. Opit mistä aiheista jäsenille tulee viestiä, miten ja milloin. Harjoittelet yhdistyksen vuosikellon mukaisen viestintäsuunnitelman tekemistä. Lisäksi saat ohjeita tiedottavien tekstien muotoiluun. Koulutuksessa pääset jakamaan ideoita ja käytäntöjä jäsenviestinnästä keskustelujen välityksellä. Yhdistyksen taloudenhoidon perusteet Koulutus on tarkoitettu aloitteleville tai vasta vähän aikaa yhdistyksen taloudenhoitajana toimineille henkilöille. Koulutuksessa opit yhdistyksen taloudenhoidon perusperiaatteet ja kirjanpidon perusasiat. Koulutuksessa tehdään käytännön harjoituksia. Käsiteltäviä aiheita ovat mm. tilinavaus, tositemerkintä, tilikirjaus, tilinpäätös, talousarvio, talouden hallinta ja valvonta. Koulutuksessa tutustutaan myös kirjanpito-ohjelman hyötyihin verrattuna käsin tehtävään kirjanpitoon. Toimiva hallitustyöskentely Koulutus on tarkoitettu yhdistyksen puheenjohtajille, sihteereille, hallituksen tai johtokunnan jäsenille sekä toimikunnan tai työryhmän vetäjille. Koulutukseen kannattaa lähteä useamman hallitustoimijan voimin mukaan. 12

14 Hallintoedustajakoulutus täydentävä koulutus ma-ti ma-ti Majvik, Kirkkonummi Henkilöstön hallintoedustuskoulutus - valmennusta henkilöstöedustajille YTN, Pro ja Metalliliitto järjestävät yhdessä kurssin hallintoedustuksesta. Kurssilla paneudutaan yritystoiminnalliseen vaikuttamiseen henkilöstön näkökulmasta. Kurssi on tarkoitettu yrityksen päätöksenteko- ja yhteistoimintaelimissä henkilöstöä edustaville luottamushenkilöille ja muille valituille henkilöstöedustajille. Kurssin keskeisenä sisältönä on: Yritystoiminnallinen vaikuttaminen Osakeyhtiölaki yritystoiminnan säätelijänä - hallintoelinten rooli ja tehtävät - valta ja vastuut Ilmoittautuminen toukokuun kurssille mennessä marraskuun kurssille mennessä Yhteistoimintalaki, konserniyhteistyö, eurooppalaiset yritysneuvostot (EWC) ja Eurooppayhtiö Laki henkilöstön hallintoedustuksesta Henkilöstöedustus ja edunvalvonta - henkilöstöedustajan rooli yrityksen strategisessa ja operatiivisessa toiminnassa - tehtävät, oikeudet ja vastuut - henkilöstöedustaja vaikuttajana ja kehittäjänä Henkilöstöedustajan rooli ja tehtävät YTN-kurssivastaava Riku Salokannel riku.salokannel@ytn.fi 13

15 erikoiskoulutus Sopimusalakoulutus Sopimusalojen vastuulliset asiamiehet: Elintarviketeollisuus: Energia-ala: Finanssiala: ICT-ala: Järjestösektori: Kaupanala: Kemianteollisuus: LTY-sektori: Metsäteollisuus: Palvelutoimialat: Rakennusala: Suunnitteluala: Teknologiateollisuus: Tietotekniikan palveluala: Tilintarkastus ja liikkeenjohdon konsultointi: Ylempien toimihenkilöiden neuvottelu- ja sopimustoiminta on alakohtaista. YTN voi nimetä alakohtaisen taustaryhmän alalle, jolla on sopimuspoliittista merkitystä ja/tai jäsenkunnan selkeästi osoittama tarve. Taustaryhmät suunnittelevat oman alakohtaisen koulutuksensa. Alakohtainen koulutus on aina ns. kutsukoulutusta. Siitä tiedotetaan aloilla toimiville luottamushenkilöille ja muille aktiiveille alan tiedotteilla. Päivitetty sopimusalojen koulutus löytyy alojen omilta sivuilta osoitteesta Kalenterin painoon mennessä sovitut sopimusalakohtaiset koulutukset (muutokset mahdollisia, varmista alan omilta sivuilta): Energia-ala Tilaisuuden nimi: Luottamusmiespäivät Aika: Toukokuu 2014 ja Marraskuu 2014 Kohderyhmä: Alalla toimivat luottamus- ja varaluottamusmiehet Kurssivastaava: Kurssisihteeri: Finanssi-ala Tilaisuuden nimi: Yhteyshenkilöseminaari Aika: Maaliskuu 2014 Syyskuu 2014 Kohderyhmä: Rahoitusalan yhteyshenkilöt ja varayhteyshenkilöt Tilaisuuden nimi: Vakuutusalan aktiivien seminaari Aika Syyskuu 2014 Kohderyhmä: Vakuutusalan-aktiivit Kurssivastaava: 14

16 erikoiskoulutus Sopimusalakoulutus ICT-ala Tilaisuuden nimi: Aktiiviseminaari Aika: Kohderyhmä: ICT-alan ylempien toimihenkilöiden pää- ja varapääluottamusmiehet, luottamus- ja varaluottamusmiehet, työsuojeluvaltuutetut ja varavaltuutetut sekä yritysyhdistysaktiivit Kurssivastaava: Järjestösektori Tilaisuuden nimi: Työsuhdeilta Aika: Kesäkuu 2014 Kohderyhmä: Alalla työskentelevät YTN-liittojen jäsenet Sisältö: Järjestösektorin ajankohtaiset asiat Kurssivastaava: Tilaisuuden nimi: Henkilöstöedustajien työmarkkinaseminaari Aika: Lokakuu 2014 Kohderyhmä: Järjestösektorin YTN:n henkilöstöedustajat ja alan aktiivit Kurssivastaava: Metsäteollisuus Tilaisuuden nimi: Henkilöstöedustajien seminaari Aika: Huhtikuu 2014 Kohderyhmä: Metsäteollisuuden YTN:n henkilöstöedustajat Kurssivastaava: Kurssisihteeri: Palvelutoimialat Tilaisuuden nimi: Aktiiviseminaari Aika: Kevät 2014 Kohderyhmä: Luottamusmiehet Kurssivastaava: 15

17 erikoiskoulutus Sopimusalakoulutus Rakennusala Tilaisuuden nimi: Luottamushenkilöseminaari Aika: Syksy 2014 Kohderyhmä: Alalla toimivat luottamushenkilöt Kurssivastaava: Suunnitteluala Tilaisuuden nimi: Luottamusmiesseminaari Aika: Kohderyhmä: Alalla toimivat luottamus- ja varaluottamusmiehet sekä yritysyhdistysaktiivit Sisältö: Työehtosopimuskysymykset ja ajankohtainen neuvottelutilanne sekä luottamusmiesverkoston tukeminen ja kehittäminen Kurssivastaava: Kurssisihteeri: Teknologiateollisuus Tilaisuuden nimi: Luottamusmiesseminaari Aika: Kohderyhmä: Teknologiateollisuuden luottamushenkilöt Kurssivastaava: Kurssisihteeri: Tietotekniikan palveluala Tiedot henkilöstöedustajien koulutuksista löytyvät osoitteesta: >Koulutus 2014 Alueellisia koulutuksia Tilaisuuden nimi: Luottamushenkilöiden koulutustapahtuma Aika: Kohderyhmä: Varsinais-Suomen luottamushenkilöt Kurssivastaava: ja 16

18