Strategiakortit 2016

Transkriptio

1 Kh Valt Kh Kh Liite Ptktark. UTAJÄRVEN KUNTA Strategiakortit 2016 Väritunnisteet: Etenee suunnitellusti Viivästynyt Ei etene/keskeytynyt

2 TALOUS Päämäärä: Kuntatalous on vakaa Kriittiset menestystekijät Tavoitteet Toimenpide/ aikataulu Mittari Vastuutaho/ Toiminta suunnitelmallista ja pitkäjänteistä Talousarvioraami toteutuu suunnitelman mukaisesti Talouden seuranta aktiivista, ennustettavuutta koko suunnittelukaudelle parannetaan Neljä kertaa vuodessa raportit hallintokunnittain ja tytäryhteisöiltä hallitukselle ja valtuustolle Raportit kuukausittain toimialueille ja esimiehille Raporttien käsittely kuukausittain johtoryhmässä Terve kuntatalous Kriisikuntakriteerit eivät täyty Toiminta talousarvion raameissa Vaikutusten ennakkoarviointi Talousarvioraami toteutuu suunnitelman mukaisesti Kolme kertaa käyty läpi ja lisäksi budjetti keskustelut. Tilanne kohtuullinen niin ei tarvetta joka kuukausi.

3 ELINVOIMA Päämäärä: Elinvoimainen kunta Kriittiset menestystekijät Tavoitteet Toimenpide/ aikataulu Mittari Vastuutaho/ Yhteisöllisyys ja yrittäjyys Yritysten verkostoituminen Yritysaktivaattoritoiminta/ toimintasuunnitelma Toimintasuunnitelman seuranta Kunnanjohtaja Elinvoimaohjelmaan pohjautuva hankkeistus, kuntaan normien mukainen EU-rahoitus Hankeseuranta Hankesuunnitelmat toteutuvat Kunnanjohtaja Viihtyisä asuminen Maapoliittinen ohjelman mukaisten toimenpiteiden eteenpäin vieminen Maapoliittinen ohjelma valtuustoon 1/2016 Ohjelman seuranta Kaavoitusinsinööri Edesautetaan uusien asuntojen rakentamista Yhteistyökumppaneiden etsiminen Vähintään 5 huoneistoa vuosittain Tekninen johtaja Kunnan imago Imagoa rakennetaan kunnan visioon ja markkinointiohjelmaan pohjautuen Tapahtumien järjestämisen edistäminen ja koordinointi Vähintään 7 uutiskynnyksen ylittävää tapahtumaa vuosittain Kehitysjohtaja Elinvoimaohjelman toteuttaminen Ohjelmassa esitettyjen toimenpiteiden toteuttaminen Valmis 1/2016 Ohjelman seuranta Kehitysjohtaja KUNTALAINEN/ASIAKKAAT JA VAPAA-AJAN ASUKKAAT

4 Päämäärä: Ihmiset ovat osallistuvia vaikuttajia Kriittiset menestystekijät Vaikuttamisen mahdollisuuksia kehitetty ja kuntalaisia aktivoitu kunnan kehittäjiksi Tavoitteet Toimenpide/ aikataulu Mittari Vastuutaho/ Valmistelutoimikunnat kehittävät Webstreamauksen Aktiivinen toiminta osallisuutta kehittäminen Eri tahot valmisteluun mukaan (yrittäjä, kyläseurat ja muut kolmannen sektorin t) Yhteiset tapahtumat/ koulutukset ajankohtaisista asioista Utajärvisten juuret verkoston määrittely ja kehittäminen Toimikuntien yhteiset kokoukset Yhteiset kokoukset 2016 Asiasta on keskusteltu, mutta ei vielä ole toteutunut. HENKILÖSTÖ Päämäärä: Hyvinvoiva ja työhönsä motivoitunut henkilöstö Kriittiset menestystekijät Tavoitteet Toimenpide/ aikataulu Mittari Vastuutaho/ Vuorovaikutteinen ja arvostava Työhyvinvoinnin järjestelmällinen Tiimipalaverit säännöllisiä Raportti Toimialajohtajat työympäristö, jossa viihdytään ja toimitaan suunnitelmallisesti ja kokonaisvaltainen kehittä- minen (maan parhaiden käytäntöjen benchmarkkaus) Kehityskeskustelusystematiikan kehittäminen Kehityskeskustelut pidetty Jory Säännölliset henkilöstökyselyt Fyysisen työympäristön kuntoon saattaminen Työtilojen suunnittelu Suunnitelma valmis 8/2016 Tekninen johtaja

5 JOHTAMINEN Päämäärä: Nykyaikainen johtaminen Kriittiset menestystekijät Tavoitteet Toimenpide/ aikataulu Mittari Vastuutaho/ Johtaminen osaavaa Toimintajärjestelmän päivittäminen USO3-prosessissa, 6/2016 Kuvaus valmis sähköisessä Kunnanjohtaja/ kehitysjohtaja järjestelmässä Johtaminen vuorovaikutteista Johtamisprosessin uudistaminen uusi Kuntalaki huomioiden Luottamushenkilöt ja henkilöstö sitoutuneet strategiseen kehittämiseen USO3-prosessissa, 6/2016 Kuvaus valmis sähköisessä järjestelmässä Kunnanjohtaja/ kehitysjohtaja Koulutus, yhteiset tilaisuudet Arviointi XI/2016 Kunnanjohtaja/ kehitysjohtaja Valmistelu- ja arviointitoimikuntien työ tehokasta Optimaalinen rooli kunnan kehittämisessä USO-prosessi, koulutus Arviointitoimikuntien prosessit XI/2016 Kunnanjohtaja/ kehitysjohtaja PALVELUT JA PROSESSIT Päämäärä: Kuntapalvelut ovat korkeatasoiset ja toimivat Kriittiset menestystekijät Tavoitteet Toimenpide/ aikataulu Mittari Vastuutaho/ Sähköisten palveluiden järjestämistä ja saatavuutta kehitetään Ollaan mukana sähköisen asioinnin kehittämiseen liittyvissä hankkeissa/ pilotoinneissa Sade-ohjelmassa kehitettyjen työkalujenkäyttöön otto Infotilaisuudet toimikuntien asioista / suoratoistona internetissä - Suunnitelma valmis

6 Digitaalisen yhteistyön edistäminen mm. Oulunkaaren kuntayhtymän ja paikallislehden kanssa Sujuvat, helpot ja laadukkaat palvelut kaikissa ikäryhmissä Toiminnan arviointi ja jatkuva kehittäminen Toteutetaan laatujärjestelmän mukaisesti CAF-arviointeina Toteutettu Hyvinvointivastaava/ kehitysjohtaja Sähköiset ajantasaiset ydinprosessi- ja palvelukuvaukset Kuvaukset valmiina 10/2016 Kuvaukset valmiina TOJ kuvaukset valmiina 12/2016 Tiedonohjaussuunnitelma etenee projektisuunnitelman mukaisesti HYVINVOINTI Päämäärä: Hyvinvoiva ja turvallinen kunta Kriittiset menestystekijät Tavoitteet Toimenpide/ aikataulu Mittari Vastuutaho/ Kylien turvallisuuden kehittäminen Utajärven kirkonkylän ja kylien asukkaiden turvallisuuden tunne paranee, kuntalaiset huolehtivat toisistaan ja arvostavat toistensa apua sekä tietävät mistä saavat apua. Kylien turvallisuussuunnitelmat tehty 12/2016 Suunnitelmat tehty Hyvinvointivastaava -Etenee: Yhteinen Kylien turvallisuuskoulutus pidetty Turvallisuustyöryhmä kutsunut kylien edustajat koolle 31.5., teemana kylien turvallisuussuunnitelmien tekeminen -Kylät työstäneet ja toteuttaneet turvallisuuskyselyä/kesä 2016

7 -Turvallisuusryhmä kutsunut kylien edustajat koolle 19.9., yhteinen tietojen vaihto missä mennään ja tukea toisille. Yksi kyläseura on jo tehnyt turvallisuussuunnitelman, muut eri vaiheissa. -Seuraava yhteinen tapaaminen joulukuussa Turvallisuuskulttuurin kehittäminen/vahvistaminen Turvallisuusajattelu on osana jokaisen kuntalaisen ja työntekijän arkea. Tämä tarkoittaa yleistä vastuunottoa ja turvallisuusmyönteisiä asenteita. Kyläiltoja turvallisuuden kehittämiseksi pidetty jokaisella kylällä 12/2016 Kyläiltoja pidetty jokaisella kylällä. Hyvinvointivastaava Etenee: Yhteinen Kylien turvallisuuskoulutus pidetty Kylät aloittaneet turvallisuussuunnitelmien tekemisen, osa tehnyt kyselyn ja kokoavat tuloksia, joita työstävät yhdessä eteenpäin. Terveyserojen kaventaminen Pakolaisten kotouttaminen Kotouttamisprosessin kuvaus Toteutettu kuvauksen mukaisesti Hyvinvointivastaava - Toteutuu Työllistämisen edistäminen Työllisyyssuunnitelman mukainen toiminta Toiminta suunnitelman mukaista Hyvinvointivastaava - Toteutuu Liikuntaneuvoja-toiminnan kehittäminen Suunnitelma liikunnan palveluketjusta/-neuvoja-toiminnasta Suunnitelma tehty Sivistystoimen johtaja

8 Terveellinen ravitsemus kaikenikäisille kuntalaisille Terveellinen ravitsemus Utajärvellä-ohjelma valmis 12/2016 Ohjelma tehty. Tekninen johtaja