merkonomi Jäsenedut Ota talteen 30 euron lahjakortti Cen Cei Spa -hoitolaan 9 Barona etsii sinullekin työtä 10 Action Learning 12

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "merkonomi Jäsenedut 2010 15-18 Ota talteen 30 euron lahjakortti Cen Cei Spa -hoitolaan 9 Barona etsii sinullekin työtä 10 Action Learning 12"

Transkriptio

1 merkonomi s New SMYL ry:n jäsenlehti Ota talteen 30 euron lahjakortti Cen Cei Spa -hoitolaan 9 Barona etsii sinullekin työtä 10 Action Learning 12 Turun Merkonomit 60 vuotta 22 Jäsenedut

2 Pääkirjoitus Vuosikymmen vaihtuu Aikoinaan pelollakin odotettu 2000-luku on kääntymässä uudelle vuosikymmenelle. Elämme uuden vuosituhannen ensimmäisen vuosikymmenen viimeistä joulun aikaa. Muistamme kuin eilisen vuosituhannen vaihtumisen millenniumjuhlineen ja pelkoineen, että tietokoneet jumiutuvat; juutumme hisseihin, lämpövoimalat sammuvat... Pelot olivat aiheettomia elämä jatkui. Vuosikymmeneen on mahtunut suuria katastrofeja, mutta enemmän ilon aiheita. On ollut talouden nousuvaihetta, puhetta uhkaavasta työvoimapulasta, talouden taantumaa ja pelkoa työttömyyden kasvusta. Ilon hetkiä, mutta myös huolen hetkiä - sitähän se elämä parhaimmillaan on! Suomen Merkonomiyhdistysten Liitto - SMYL ry:lle 2000-luvun alkuvuosikymmen on ollut toiminnan vakiintumisen ja myös uusiutumisen aikaa. Liittomme vietti muutama vuosi sitten 10 vuotisjuhliaan hyvillä mielin. Liitto oli ottanut paikkansa valtakunnallisena merkonomiyhdistysten keskusliittona. Yksi elämän totuus on, että mikäli uudistusta ei tapahdu, alkaa taantuminen. Mietimme usein liiton johdossa, miten meidän tulisi toimia, että jäsentemme yhteenkuuluvuuden tunne olisi mahdollisimman voimakas ja sitä kautta sitoutuminen omaan liittoon vahva. Kuinka kehittäisimme liiton toimintaa siten, että liittoon ja jäsenyhdistyksiin vielä kuulumattomat kaupan- ja hallinnon ammattilaiset tulisivat mukaan jäseniksemme. Jäsenetuja, yhteisiä tilaisuuksia, matkoja, työttömyysturvaa, opiskelua, yritysvierailuja... Oikea tiedottaminen on avainasemassa. Merkonomi News -lehti kehittyy edelleen ja liiton kotisivuja uudistetaan. Jäsenedut ovat kunnossa ja tiedotus toimii. Nyt panostamme markkinointiin. Takakannessa on esitelty syksyllä aloittamamme jäsenhankintakampanja. Sekä uusi jäsen että suosittelja palkitaan! Nyt rohkeasti suosittelemaan työkavereille, sukulaisille, tutuille ja ystäville liittymistä jäseneksemme. Palkinnon saat jokaisesta uudesta jäsenestä. Suosittelemista ei pidä arkailla satuin kuulemaan radiosta kyselytutkimuksen tuloksia, jossa oli kyselty syitä, miksi vastaajat eivät olleet liittyneet erään hyväntekeväisyysjärjestön tukihenkilöiksi. Yleisin vastaus oli yllättävä: kukaan ei ollut pyytänyt mukaan toimintaan! Nyt vietämme joulun aikaa. Toivottavasti saamme valkoisen joulun. Muutama aste pakkasta ja pari senttiä lunta maassa se on toiveeni joulun ajan säälle. Hiljentymistä perheen parissa ja joulurauhaa! Sitä odotan ja sitä toivon Teille kaikille! Toivotan Hyvää Joulua Onnellista Uutta Vuosikymmentä! Markku Mikkola puheenjohtaja 2 Merkonomi News 4/09

3 New s merkonomi SMYL ry:n jäsenlehti Ota talteen 30 euron lahjakortti Cen Cei Spa -hoitolaan 9 Barona etsii sinullekin työtä 10 Action Learning 12 Turun Merkonomit 60 vuotta 22 Jäsenedut JULKAISIJA Suomen Merkonomiyhdistysten Liitto SMYL ry Pengerkatu 1 B, Helsinki Puhelin (09) Faksi (09) TÄSSÄ NUMEROSSA 4 / 2009 PÄÄTOIMITTAJA Anna-Maija Kunnas Puhelin (09) Faksi (09) TOIMITUSSIHTEERI Leila Kantonen Lehtolantie Pori Puhelin TOIMITUSSIHTEERI Merja Äimänen Runeberginkatu 36 A Helsinki Puhelin (09) TOIMITUSPÄÄLLIKKÖ Markku Mikkola Kämmekäntie Kouvola Puhelin MATERIAALI Toimitus vastaanottaa sitoumuksetta kuvia ja kirjoituksia. TAITTO Anna-Maija Kunnas PAINO Kirjapaino Uusimaa, Porvoo 2... Pääkirjoitus 4... Oppisopimus parantaa ammattitaitoa 5... Lukijalle 6... Tampereen Merkonomit 60 v 8... Cen Cei Oriental Spa Barona auttaa toteuttamaan bisnestavoitteet ja urahaaveet Matkalla paremmaksi johtajaksi Action learning Jäsenedut Työsuhdejuristin palsta Turun Merkonomit ry 60 v Tapahtumat Meiltä ja Muualta Hyvät tavat hukassa 4 Maria Oksasen mukaan oppisopimuskoulutus on hyvä ja edullinen keino parantaa omaa ammattitaitoa. 12 Opiskelu työn ohella vaatii aina jonkin verran uhrauksia, toteaa Jaana Immanen TDC Oy:stä TILAUSHINTA 49 eur / vuosi 2009 TEKNISET TIEDOT Mediakortti Merkonomi News 4/09 3

4 Oppisopimus parantaa ammattitaitoa Toiviomatkat Oy:n yrittäjä Maria Oksanen suoritti kolme vuotta sitten yrittäjän erikoisammattitutkinnon. Nyt hän toimii mentorina. Maria Oksasen mukaan oppisopimuskoulutus on hyvä ja edullinen keino parantaa omaa ammattitaitoa. Yrittäjälle räätälöity oppisopimuskoulutus on loistava tapa kehittää sekä yritystä että omaa osaamista. Oppiminen tapahtuu omassa yrityksessä ja kaikki tehtävät liittyvät yrityksen kehittämiseen, nuori nainen kertoo. Yrittäjälle on tarjolla kahta erilaista oppisopimuskoulutusta. Yrittäjän ammattitutkinto on tarkoitettu juuri aloittaneille yrittäjille. Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto on räätälöity jo pidempään yrittäjänä toimineille, jotka haluavat kehittää yritystoimintaansa. Molemmat koulutukset kestävät yleensä puolisentoista vuotta. OPPISOPIMUS ON Tiesitkö, että oppisopimuskoulutus on hyvä keino kehittää yrityksesi liiketoimintaa! Oppisopimuskoulutuksella voit rekrytoida uusia työntekijöitä kouluttaa työntekijöitä uusiin tehtäviin yrittäjänäkin voit käyttää oppisopimuskoulutusta itsesi kouluttamiseen Ota yhteyttä meihin! - Yrittäjän on pakko hakea uusia ajatuksia ja toimintatapoja muualta kuin oman työpöydän äärestä, Maria Oksanen (oik.) sanoo. Vieressä koulutustarkastaja Kirsi Järvinen. Helsingin oppisopimustoimiston koulutustarkastaja Kirsi Järvinen korostaa, että koulutukset on mietitty juuri yrittäjälle. Turhia asioita ei tarvitse opiskella. Lähipäivien sisältö räätälöidään aina koulutusta aloittavan yrittäjän tarpeisiin. Kartoitamme jokaisen oppisopimuskoulutuksen alussa osallistujien yrittäjyystaustan ja koulutustarpeet. Koulutuksen runko suunnitellaan näiden pohjalta, Järvinen kertoo. Yrittäjätutkintoja käytetään paljon tukemaan yrittäjäpolvenvaihdosta. Myös vuonna 1976 perustetussa Toiviomatkat Oy:ssä on meneillään yrittäjäpolvenvaihdos, ja valta on siirtymässä isältä tyttärelle. Olen nuori ja halusin varmuutta oman yrittämiseni taustalle. Koulutus antoi minulle uusia työkaluja toimintaan. Myös muiden yrittäjien vertaistuki oli tärkeää. Yrittäjien ikä vaihteli reilusta 20 vuodesta yli 70 vuoteen. Oli suuri rikkaus jakaa ajatuksia samanhenkisten ihmisten kanssa, Oksanen vakuuttaa. Mentoroinnista apua Nyt Maria Oksanen toimii kolmen naisyrittäjän mentorina. Tapaamme kerran kuussa. Meillä voi olla teema tai sitten juttelemme yritystoimintaan liittyvistä asioista, kuten taloudesta, myynnistä tai markkinoinnista. Lähinnä mentorointi on sparraamista ja esille tulleiden ongelmien ratkaisua yhdessä. Kaikki kolme mentoroitavaa yrittäjää ovat eri aloilta. Oksasen mukaan juuri siinä piilee ryhmämentoroinnin rikkaus. Kun kukaan ei tunne toisen alaa, asioita ja ongelmia, on helpompi kyseenalaistaa ja miettiä, miten ne voisi tehdä paremmin. Asioiden avoin pureskelu ryhmässä vaatii tutustumista ja ennen kaikkea luottamusta. Opiskelijat itse kokevat mentoroinnin tärkeäksi. Yrittäjät puhuvat keskenään samaa kieltä. Mentorin kanssa on helppoa pohtia, onko omassa liikeideassa kehitettävää, miten sitä voisi kirkastaa ja miten se saataisiin toimimaan paremmin, Kirsi Järvinen pohtii. 4 Merkonomi News 4/09

5 Lukijalle Liity jäseneksi ja suosittele jäsenyyttä! Suosittele jäsenyyttä lähipiirillesi, työtovereille, ystäville, tuttaville. Jäsenyyden tuomat edut löydät tämän lehden keskisivuilta sekä liiton nettisivuilta Vakuutusedut löytyvät myös Kun käytät lukuisia rahanarvoisia etujamme, maksaa jäsenmaksu itsensä hetkessä takaisin. Koko kalenterivuoden jäsenmaksu vaihtelee yhdistyksittäin, ollen euron välillä. Muista, että jäsenmaksu on verotuksessa vähennyskelpoinen. Suosittelija ja uusi jäsen palkitaan upeilla matka- ja majoituslahjakorteilla! Täytä jäsenhakemus osoitteessa Merkitse myös suosittelijan tiedot hakemuslomakkeeseen. Kun uusi jäsen on maksanut vuoden 2010 jäsenmaksun, postitamme molemmille lahjakortit. Kahden hengen risteily Eckerö Linella ja vielä lisäksi Kahden hengen yhden yön majoitus valitsemassasi Next-hotellissa tai -kartanossa hintaan 50 euroa. Jotta turvasi olisi täydellinen liity erikseen myös valitsemaasi työttömyyskassaan, olet sitten yrittäjä tai palkansaaja - vaihtoehtoja riittää. Säilytä jäsenyytesi ja jos et vielä ole jäsen, niin liity heti! Tarkista, että olet maksanut vuoden 2009 jäsenmaksusi. Jäsenmaksun suorittaneille lähetämme uuden jäsen/vakuutuskortin 2010 tammikuun puolessa välissä. Rauhallista Joulunaikaa ja Menestystä Vuodelle turvataan yhdessä tulevaisuutemme! Anna-Maija Kunnas päätoimittaja toiminnanjohtaja Merkonomi News 4/09 5

6 TAMPEREEN MERKONOMIT RY 60 VUOTTA Teksti: Leila Kantonen Kuvat: Juha Erenius Tampereen Merkonomien 60-vuotistaivalta juhlittiin lauantaina 21. marraskuuta Sokos Hotel Tammerissa. Samana viikonloppuna myös Suomen Merkonomiyhdistysten Liitto - SMYL ry piti liittokokouksensa Tampereella. Tammerin Teknillisen Seuran Kabinetissa nautimme hyvästä ruuasta ja mukavasta ohjelmasta. Onnittelujen vastaanoton jälkeen Tampereen Merkonomit ry:n puheenjohtaja Harri Vilkki toivotti kaikki lämpimästi tervetulleiksi juhlaan. Tämän jälkeen Tampereen ammattiopiston Palvelujen ja Liiketalouden koulutusalajohtaja Eeva Mäihäniemi kertoi nykypäivän merkonomikoulutuksesta. Puheenjohtaja Harri Vilkki ja varapuheenjohtaja Heli Viitala vastaanottivat yhdistyksensä 60-vuotisonnitteluja merkonomilakeissaan. Oman yhdistyksensä 60-vuotistaivalta piknikristeilyn merkeissä tammikuussa juhlistava Turun Merkonomit ry onnitteli tamperelaisia Pekka Heinon (keskellä) johdolla. Eeva Mäihäniemi on lähes koko työuransa toiminut kaupallisen opetuksen parissa, joten hänellä on laaja-alainen näkemys kauppaopetuksen muutosvaiheista vuosien varrelta. Kaupallinen ala, nimenomaan toisella asteella, on Mäihäniemen mukaan edelleen vetovoimainen ja hakijoita riittää, koska työ- ja elinkeinoelämä tarvitsee kaupallisen koulutuksen omaavia. Varsinkin Pirkanmaalla jopa nyt taloudellisesti heikompana aikana työpaikkoja alalle tulee koko ajan lisää, niin että on peräänkuulutettu opiskelupaikkojen lisäämistä, jopa kaksinkertaistamista. Kauppaopetus on aloitettu Tampereella vuonna 1890, joten ensi vuoden syksyllä vietetään 120-vuotisjuhlia. Mäihäniemi kertoi hämmästyneensä historiatietoja tutkittuaan, kuinka samanlaisia merkonomikoulutuksen tavoitteet ovat olleet kautta aikojen. Sellaiset asiat, kuten työelämävastaavuus, asiakaspalvelu- ja talousasioiden osaaminen, tekemällä oppiminen, kansainvälinen toiminta ja aikuiskoulutus (iltalinjat, kurssitoiminta) ovat olleet ajankohtaisia aiemminkin kauppaopetuksessa, mutta ne korostuvat tänä päivänä ja myös tulevaisuudessa. Puheenvuoronsa lopuksi Eeva Mäihäniemi pohti, minkälaisia hankaluuksia nimenmuutokset esimerkiksi oppilaitosten nimissä saattavat aiheuttaa. Viikkoa aiemmin oli juhlittu Tampereen entisen kauppaoppilaitoksen peruskorjauksen valmistumista. Vihkiäisjuhlassa puhunut apulaispormestari Perttu Pesä oli tervehdyksessään kysellyt pitäisikö esimerkiksi Kauppaopiston naiset laulun sanoja muuttaa? Eli pitääkö Tampereella jatkossa laulaa Tampereen ammattiopiston Sammonkadun toimipisteen naiset? Tuskinpa sentään, eihän se tuntuisikaan miltään! Helsingin Merkonomit onnittelemassa puheenjohtaja Merja Äimäsen (oik.) johdolla. Kymenlaakson Liiketalous ry:n puheenjohtaja Heljä Haapala (keskellä) seurueineen toi Kotkan yhdistyksen onnittelut. 6 Merkonomi News 4/09

7 Tampereen Merkonomit ry jakoi juhlassaan ansiomerkkejä yhdistyksessä pitkään toimineille ansioituneille jäsenille. Merkkien jakamisessa avustanut SMYL:n puheenjohtaja Markku Mikkola (vasemmalla) sekä ansiomerkkien saajat Esko Kannusmäki, Virpi Mäki, Juha Erenius, Eeva Turunen, Raija Kestilä, Heli Viitala, Harri Vilkki ja Vappu Viista. Ansiomerkki myönnettiin myös Marja Karlsbergille ja Marja-Liisa Lavikolle. Kultainen ansiomerkki myönnettiin Heli Viitalalle, Vappu Viistalle ja Harri Vilkille. Kultaisen ansiomerkin saanut Vappu Viista on ollut aiemmin myös liiton lehden monivuotinen juttuavustaja kirja-arvosteluineen. Raija Kestilä (vas.), Jorma Kettunen, Markku Rinta, Heli Viitala ja Esko Kannusmäki esittivät laulaen mukavia muisteluita yhdistyksen vuosikymmeniltä. Esko Kannusmäki kertoi merkonomimuisteluita vuosien varrelta; mm. yhdistykseen liittymisestään, atk-kursseista, UPR-toiminnasta sekä kirjallisuus- ja kirjoittajapiiri Nääskynästä. Juhlayleisöä Sokos Hotel Tammerin kabinetissa. Illan musiikista vastasi Duo Major eli Markku Rinta ja Jorma Kettunen (vas.), joka on Tampereen Merkonomien jäsen. Loppuillan vapaan sanan aikana kuultiin vielä muitakin muisteluita hauskoista tai mieleenpainuvista tapahtumista. Yhdistyksessä toimiminen tuo sisältöä elämään, tamperelaisten toiminta on siitä oiva esimerkki! Kiitos mukavista juhlista, Tampereen Merkonomit. Me viihdyimme hyvin. Merkonomi News 4/09 7

8 Hoidon aikana tunnet kuinka mielesi hiljentyy ja saavutat täydellisen rentoutuneen olon. Stressi ja hälinä pysähtyvät ympärilläsi. Oriental Spa -vartalohoidoissa koet tutkimusmatkan itseesi saat keskittyä itsesi hemmotteluun. Unohdat terapeutin läsnäolon ja nautit uudenlaisesta kokemuksesta, Tunnet kuinka kehosi rentoutuu ja 8 Merkonomi News 4/09 lähes leijuu hoitopöydällä.

9 Jotta vierailustanne muodostuisi täydellinen, on ohessa muutama käytännön asia, joista on hyvä tietää jo etukäteen. v Ajanvaraus Hoitoaikaa varatessasi muista mainita, mikäli sinulla on jokin hoitoon vaikuttava sairaus, allergia tai olet raskaana. v Saapuminen Toivomme sinun saapuvan ajoissa, jotta ehdit täyttää esitietolomakkeen ja rauhoittua ennen varsinaista hoitoa. Täyttämästäsi esitietolomakkeesta hieroja saa tärkeää tietoa siitä, millaista hoitoa odotat ja osaa näin vastata toiveisiisi. v Hiljaisuus Arvostamme hiljaisuutta, joten hiljennä matkapuhelimesi vierailun ajaksi ja vältä kovaäänistä puhetta. Näin otat huomioon myös muut SPA-vieraamme. vhoidon alkaessa Hierojamme tulee hakemaan sinut odotusaulasta ja ohjaa hoitohuoneeseen. Kyseen ollen vartalohoidosta, ohjattuaan sinut perille, hän jättää sinut vaihtamaan vaatteet ja palaa sinun asetuttua aloillesi. Korut on hyvä riisua hoidon ajaksi. CenCei Oriental SPA Elämyskeidas Flamingo, Tasetie 8, Vantaa Ajanvaraus: Avoinna: ma-su 8-21 CenCei Oriental SPA Tornio Kauppakeskus Rajalla, Länsiranta 10, Tornio Ajanvaraus: Avoinna: ma-su 8-21 Palveluita tarjoavat myös: HairStore MegaSalon Itäkeskus, Itäkatu 1-5, Helsinki Ajanvaraus: HairStore MegaSalon Kamppi, Urho Kekkosenkatu 3-7, Helsinki Ajanvaraus: HairStore MegaSalon Jumbo, Vantaanportinkatu 3, Vantaa Ajanvaraus: HairStore MegaSalon Sello, Leppävaarankatu 3-9, Espoo Ajanvaraus: vhoidon aikana Itämaiseen hoitokulttuuriin kuuluu, että terapeutit eivät puhu hoitojen aikana, vaan keskittyvät antamaan totaalisen rentoutumishetken asiakkailleen. Toki jos toivot tuntuvampaa tai kevyempää otetta hierojalta, kerro siitä heti hoidon alussa. v Hoidon jälkeen Jokaiselle SPA-vieraalle tarjoillaan virkistävää itämaista teetä hoidon jälkeen. Hoidon jälkeen tulisi nauttia paljon vettä, emmekä suosittele raskasta liikuntaa hoidon jälkeen. vmyöhästyminen Jos myöhästyt, hoitosi saattaa olla lyhyempi pystyäksemme palvelemaan seuraavaa asiakasta. v Peruutus Kaikki ajanvarauksen peruutukset ja muutokset tulee ilmoittaa viimeistään 6 tuntia ennen hoitoa. Sitä myöhemmin peruutetuista ajoista veloitamme palvelun koko hinnan. v Maksutapa Maksutapana hyväksymme käteisen ja yleisimmät luottokortit. Mikäli hoidon maksuun käytettään lahjakorttia se tulee olla mukana hoitoon tultaessa. Pidä lahjakortistasi hyvää huolta, sillä emme korvaa kadonneita lahjakortteja. Huomioithan lahjakortin viimeisen voimassaolopäivän! vlahjakortit Jos taas haluat ostaa lahjakortin lahjaksi, voit ostaa lahjakortteja hoitolaamme kaikista Hairstore, Beauty Channel ja Cencei Oriental SPA- liikkeistä. Jäsenetu! SMYL:in jäsenet saavat hoidoista alennusta! Jäsenalennukset vaihtuvat sesongin mukaan. Esitä jäsenkorttisi! Merkonomi News 4/09 9

10 auttaa toteuttamaan bisnestavoitteet ja urahaaveet Barona pähkinänkuoressa Perustettu vuonna 1999 Vuoden 2008 liikevaihto 100 Meur Henkilöstöresursointi, rekrytointi, erilaiset henkilöstöön liittyvät palveluratkaisut Toimialat: logistiikka, teollisuus, rakentaminen, hoiva, toimisto, IT Omistajia ovat suomalainen johto ja suomalainen pääomasijoittaja Sponsor Capital Henkilöstöpalvelualan liiton jäsen Teksti: Anna-Maija Kunnas Etsitkö töitä? Haluaisitko vaihtaa parempaan? Olitpa sitten lyhyttä työjaksoa etsivä opiskelija tai pitkän linjan ammattilainen, ota yhteyttä Baronaan! Työnhaku Baronan kautta on yksinkertaista - yhdellä hakemuksella olet mukana kaikissa hauissa. Barona vapauttaa sinut työnhausta ja etsii työn puolestasi; he löytävät juuri sinulle sopivat tehtävät. Saat apua uran rakentamisessa ja työhösi tulee pitkäjänteisyyttä. Saat mahdollisuuden kasvuun ja kehittymiseen. Keskity työn tekemiseen, älä hakemiseen! Baronan arvot: yksilön kunnioittaminen asiakastyytyväisyys tuloksellisuus jatkuva oppiminen kyky muutokseen ja niistä johdetut toiminnan yleiset periaatteet ohjaavat päivittäisiä valintoja. Työnantajana Barona on luotettava, vakavarainen ja vastuullinen. Barona tarjoaa työntekijöilleen kilpailukykyisen palkan ja työterveyshuollon. Barona pystyy tarjoamaan myös majoituspalvelua tytäryhtiönsä Forenomin kautta, joka helpottaa työntekijöiden liikkuvuutta niin Suomen sisällä kuin rajojen ulkopuolellakin. Toiminnan perusperiaatteet pitkäjänteinen ja tuloshakuinen kumppanuus asiakkaan kanssa asiakkaan ja työntekijöiden tyytyväisyyden mittaaminen ja jatkuva kehittäminen lakien ja asetusten täsmällinen noudattaminen. Barona on yksi Suomen suurimmista henkilöstötaloista ja kasvu on ollut henkilöstopalvelualan nopeinta. Vuosituhannen vaihteessa liikevaihto oli 2,1 miljoonaa, vuonna 2008 jo 100 miljoonaa euroa. Menestystarinan takana on kokonaisvaltainen näkemys markkinoista, usko omiin kykyihin sekä vuosien varrella saavutettu loistava asiakaspohja ja työntekijät. Baronan kautta rekrytoidaan vuosittain 8000 ammattilaista palvelu-, IT-, logistiikka-, teollisuus-, rakennus- ja hoivatoimialojen tehtäviin. Toiminnan perusta on vankka toimialaosaaminen. Baronassa ymmärretään asiakkaiden tarpeet ja vastataan kokemuksella asiakkaiden odotuksiin. Toimialakohtainen erikoistuminen takaa hyvien työntekijöiden saamisen, jolloin myös asiakas on tyytyväinen. Baronalainen työntekijä 2009 koulutustausta 87 % baronalaisista on suorittanut vähintään toisen asteen koulutuksen Lähde: Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus, 2009/Barona

11 URATARINOITA Maria Fagerholm Kirjoitin vuonna 1987 ylioppilaaksi, jonka jälkeen olen ollut aktiivisesti työelämässä, lukuun ottamatta 90-luvun alkua, jolloin olin muutaman kuukauden työttömänä. Olen ollut toimistosihteerinä, varastokonttoristina, ostoassistenttina sekä palveluasiantuntijana. Vuonna 1994 aloitin Malmin kauppaoppilaitoksessa opinnot sihteerilinjalla iltaopiskeluna työn ohessa. Valmistuin keväällä Baronan kautta aloitin NSN:llä määräaikaisena assistenttina. Työ oli haastavaa. Yhtiön konsernikieli oli englanti, sain käyttää siis kielitaitoani ja olla tekemisissä monien eri maiden kansalaisuuksien kanssa. Toukokuussa 2008 siirryin assistentiksi Baronalla Elisaan. Tämänhetkinen työni on monipuolista, koostuen sekä assistentin tehtävistä että tilauskäsittelystä. Päivittäisissä tehtävissäni pidän pöytäkirjaa palavereissa, hoidan matkajärjestelyjä, tilaan käyttö- ja kulkuoikeuksia, teen tilauskäsittelyä sekä päivitän jakelulistoja ja yhteystietoja. Työnkuvaani kuuluu myös muita yleisiä assistentin työtehtäviä. Viihdyn työssäni erittäin hyvin, työ on monipuolista ja työkaverit mukavia. Yhteistyö sekä Baronan että Elisan kanssa on joustavaa ja haasteellista nautin siitä, että sidosryhmääni kuuluu useampia osapuolia. Harrastuksenani minulla on järjestyksenvalvonta, olen mukana erilaisissa tapahtumissa iltaisin ja viikonloppuisin. Harrastus on mukavaa vastapainoa toimistotyölle! Marjaana Heiniö, TeleFinland-vastuumyyjä, Helsinki Aloitin TeleFinlandin shop-in-shop-myyntiharjoittelijana tammikuussa Joustavat työajat sopivat tuolloin erittäin hyvin elämäntilanteeseeni, kun tein töitä opintojeni ohella. Halusin työn, jossa näen oman panokseni kantavan hedelmää - palkkaus ja rakentava palaute kannustavat minua yhä parempaan tulokseen. Tulin TeleFinlandille tienaamaan ja pitämään hauskaa. Minulla ei ollut entuudestaan lainkaan kokemusta myyntityöstä. Onnistumiset työssä tekivät työpäivistä kuitenkin helppoja, ja parin kuukauden päästä työnteko oli kuin lomaa opiskeluistani ja kirjojen kahlaamisesta. Loppukeväästä 2009 siirryin kokoaikaiseksi myyjäksi. Tällä hetkellä toimin TeleFinlandin vastuumyyjänä. Vastuullani on huolehtia siitä, että oma tiiimini yltää mahdollisimman hyviin myyntituloksiin. Parasta TeleFinlandin shop-in-shop-myyntityössä on se, että hyvä työ palkitaan. Meillä on viikoittain ja kuukausittain kilpailuja, jotka motivoivat omalta osaltaan tavoittelemaan erinomaisia myyntituloksia. Kannustusta työhön saan sekä omalta esimieheltäni että työtovereilta. TeleFinland on työpaikkanakin rehti ja reilu kaikille. Suosittelen tätä myyntityötä jokaiselle, joka haluaa kasvaa huippumyyjäksi. Jos haluat saada arvokasta työkokemusta, oppia jatkuvasti uusia taitoja ja ansaita kilpailukykyistä palkkaa, tee hyvä valinta ja hae meille töihin! VAPAUTAMME SINUT työnhausta ja etsimme työn puolestasi. Löydämme juuri sinulle sopivat tehtävät. Haluamme antaa mahdollisuuden kasvuun ja kehittymiseen. Etsimme. Löydämme. Yhteen sovitamme. Kehitämme.

12 Matkalla paremmaksi johtajaksi Miksi ihmeessä sä mutsi opiskelet, vaikka sun ei oo pakko?!? Saaksä ees lisää liksaa tosta?! Teini-ikäisen maailmankuvaan viikonloppurientojen vaihtaminen hetkellisesti opintoihin ei tunnu istuvan, mutta itsensä kehittämisestä kiinnostunut aikuinen ymmärtää oppimisen tuoman nautinnon. Operations Manager Jaana Immanen TDC Oy:stä on pitkän linjan myynnin ja markkinoinnin ammattilainen. Jaana Immanen on myös intohimoinen itsensä kehittäjä ja hän onkin opiskellut työn ohessa myös aiemmin. Vuonna 2003 hän valmistui tradenomiksi ja saman tien heräsi ajatus opintojen jatkamisesta ja MBA:n suorittamisesta. Hän vertaili paljon eri MBA-toteutuksia ja MJK:n kahden tutkinnon paketti vei voiton. - MJK:n tarjoama mahdollisuus suorittaa ensin johtamisen erikoisammattitutkinto ja heti perään MBA tuntui mahtavalta ajatukselta. Hain ja pääsin mukaan. Käytännönläheistä johtamisoppia kahden tutkinnon verran Johtamisen erikoisammattitutkinto on näyttötutkinto ja kuuluu Suomen viralliseen tutkintojärjestelmään. MBA ei puolestaan nauti virallista tutkintostatusta täällä meillä, mutta on sen sijaan kansainvälisesti tunnettu ja arvostettu. - Johtamisen erikoisammattitutkinto on äärettömän hyvä. Se on hyvin konkreettinen ja pakotti pohtimaan Teksti: Anu Tanskanen Kuvat: Jouni Röksä ja Veikko Somerpuro omaa esimieheyttä. Itselläni se osui vielä tosi hyvään aikaan, sillä olin juuri siirtynyt uuden tiimin vetäjäksi ja menossa oli henkilöstöjohtamisen suhteen varsin haasteellinen vuosi. Siirtyminen MBA-koulutusohjelmaan on aikamoinen harppaus. Opiskelukieleksi vaihtuu englanti ja mukaan tulevat akateemiset, kirjalliset tuotokset. - MBA:han liittyvä kirjoittamisen määrä vaatii ponnisteluja ja oli alussa raskastakin. Mutta se on ollut hyvää harjoitusta: kielitaito on kohentunut huimasti, samoin kyky jäsentyneen tekstin tuottamiseen. Ajatus kirkastuu Action Learningillä Akateeminen kirjoittaminen koetaan monesti haastavaksi, mutta jos ajatus on kirkas, niin ei kirjoittaminen ole silloin muuta kuin viitsimistä. Ajatuksen kirkastamiseen ja eri näköalojen avaamiseen tähdätään Action Learning menetelmällä. Siinä on ideana, että pienryhmätyöskentelyssä autetaan toinen toista etenemään oman työn haasteiden kanssa kysymällä ja kyseenalaistamalla. Oma ajattelutapa tulee haastetuksi. - Action Learning tuntui heti alusta asti äärimmäisen luontevalta. Kysymysten kautta pääsee hyvin eteenpäin ja joutuu tarkistamaan omaa ajattelutapaansa. 12 Merkonomi News 4/09

13 Action Learning tuo tehoa oppimiseen Action Learningilla tarkoitetaan työstä oppimista. Opiskelun keskiössä ovat oman työn ja organisaation haasteet, joita ratkotaan pienryhmätyöskentelyn ja kysymysten avulla. Action Learning hyödyttää paitsi opiskelijaa itseään, myös hänen työnantajaansa, sillä opintojen myötä syntyvät selkeät etenemissuunnitelmat työyhteisön valittuihin kehittämiskohteisiin tai ratkaisut käsiteltäviin ongelmiin. Action Learning oppimistapa sopii parhaiten juuri työssäkäyville aikuisille. Vertaisryhmässä ongelmien ratkominen on tuloksekasta ja mielekästä. Kuten menetelmän kehittäjä Reg Revans jo aikoinaan totesi: Johtaja oppii parhaiten toisilta johtajilta. Konkreettista hyötyä ja tehokasta tiedonhakua Pienryhmäkeskustelujen lisäksi tietoa haetaan sekä kirjallisuudesta että käytännön osaajilta. Valmiita listoja luettavista kirjoista ei ole, vaan omaan aiheeseen kerätään tietoaineistoa tarpeen mukaan laajemman näkemyksen saavuttamiseksi. - Tietoa on paljon olemassa ja tärkeä on oppia sitä keräämään, analysoimaan ja hyödyntämään oman työn kehittämiseen ja ongelmien ratkaisemiseen, muistuttaa Dr. Terttu Grönfors, Action Learning menetelmän asiantuntija ja Action Learning kirjan kirjoittaja. MJK-koulutus Oy:n tarjoama MBA-koulutusohjelma on ainoa Suomessa, jossa on käytössä Action Learning menetelmä. Koulutusohjelma eroaa kilpailijoistaan hyvin käytännönläheisellä lähestymistavallaan. Toteutuksessa ei panosteta teorioiden ulkoaoppimiseen, vaan niiden mahdollisimman tehokkaaseen hyödyntämiseen. - Action Learning sopii hyvin meidän toiminta-ajatukseemme, joka on tukea työssäkäyvän aikuisen oppimista. Työn ohella opiskeleva kaipaa konkreettista hyötyä opinnoistaan ja sitä tämä menetelmä tarjoaa, lupaa koulutuspäällikkö Marjo Lehtonen MJK-koulutus Oy:stä. Nobelistien viitoittamalla tiellä Action Learning ei ole uusi asia, vaan se on kehitetty jo 1940-luvulla. Menetelmän isä on englantilainen professori Reg Revans, joka tutki Nobel-palkittujen menestyksen saloja. Paljastui, että monet heistä kokoontuivat monialaisissa ryhmissä, joissa autettiin toinen toista esittämällä hankalia kysymyksiä. - Action Learningin ydin on kysymyksissä. Niiden avulla pyritään laajentamaan omaa näkemystä, löytämään uusia tapoja toimia ja siinä samalla kehittyy oma ajattelukin. Action Learning menetelmällä opiskeltaessa on hyvä olla valmis kyseenalaistamaan omia ajattelumalleja ja uskomuksia, silloin oppiminen nopeutuu ja innostus lisääntyy sitä mukaa kuin taidot karttuvat, kertoo menetelmän perusolemuksesta Grönfors. Opiskelu työn ohella vaatii aina jonkin verran uhrauksia. Itsekuri ja ryhmän tuki auttavat pysymään aikataulussa. Myös motivaatio oppimiseen ja opinnoista saatava välitön hyöty innostavat opintojen eteenpäin viemisessä. - Minulla on aina ollut valtava into oppia uutta. Välillä on suorastaan pakotettava itsensä keskittymään tiettyyn asiaan, kun niin moni sivuhaara alkaa kiehtoa. Siinä opintojen tiukka aikataulu auttaa. Koulutuksesta saa välittömän hyödyn omaan työhön MJK-koulutus Oy:n MBA-ohjelmassa ei ole valmiita kirjalistoja, vaan jokainen etsii omaan tarpeeseensa sopivimman lähdekirjallisuuden. Välitehtävät ja lopputyö tehdään oman työn haasteita ratkoen tai omaa työtä kehittäen. - Olen konkreettinen ihminen ja tämä työskentelytapa sopii minulle erinomaisesti. Opinnoista on saman tien hyötyä omassa työssä, sillä teen opintojen vuoksi asioita, jotka pitäisi joka tapauksessa tehdä. Nyt vain teen ne tarkemmin ja syvällisemmin pohtien. Nyt johtamisen erikoisammattitutkinto on jo suoritettuna ja MBA:kin lopputyötä vaille valmis. - Suosittelen ehdottomasti tätä koulutusta itsensä ja oman johtamistyönsä kehittämisestä kiinnostuneille. Mukaan ei kuitenkaan kannata lähteä kevein perustein vaan kannattaa miettiä, onko minulle tähän juuri nyt tarpeeksi resursseja. On tärkeää saada opinnoille sekä oman perheen että työnantajan tuki. Niiden avulla onnistuminen on paljon helpompaa, toteaa Operations Manager Jaana Immanen TDC Oy:stä Seuraava johtamisen erikoisammattitutkintoon valmistava koulutus alkaa ja MBA-koulutusohjelma jo johtamisen erikoisammattitutkinnon suorittaneille alkaa Lisätietoja saat koulutuspäällikkö Marjo Lehtoselta, puh ja koulutuskoordinaattori Sari Grönbergiltä, puh Merkonomi News 4/09 13

14 Hertz Autovuokraamon jäsenedut SMYL:n jäsenille 2010 SMYL:n jäsenenä saat 10% alennuksen Hertzin julkaistuista vapaa-ajan hinnoista Suomessa ja ulkomailla. Varauksen ja vuokrauksen yhteydessä käytetään tunnisteena SMYL:n CDP -numeroa Varaukset kätevästi osoitteesta Hertz Varauspalvelusta tai suoraan Hertz toimipisteestä. Alennus ei koske lisäpalveluita, paikallisia veroja tai palvelumaksuja, kuten esim. lentokentän palvelumaksu. 14 Merkonomi News 4/09

15 JÄSENEDUT Suomen Merkonomiyhdistysten Liitto ry Pengerkatu 1 B, Helsinki, (09) JÄSENKORTTI / VAKUUTUSKORTTI 2010 MAIJA MEIKÄLÄINEN Jäsennumero Yhdistys Voimassa/Valid thru Helsingin Merkonomit ry 1/2011 Tällä jäsenkortilla saat kaikki Suomen Merkonomiyhdistysten liitto - SMYL ry:n jäsenedut. Katso Leisure time Traveller s Insurance ( ) is included for the member and his/her accompanying children under 20 years of age. The policy is valid for 45 days from the beginning of the journey. If P & C Insurance Company Ltd, FIN IF, Finland. Tel. (24h) , Fax , HUOM! Vakuutus voimassa enintään 45 vrk:n vapaaajan matkoilla. JÄSENEDUT 2010 Lähetämme sinulle tammikuun puolessa välissä uuden jäsenkortin samassa kuoressa vuoden 2010 jäsenmaksulaskun kanssa. Kortti toimii myös vakuutuskorttina, joten pidä se aina mukanasi. Jäsenetujen saaminen edellyttää aina jäsenyyden todistamista, mikä käy kätevimmin voimassa olevalla jäsenkortilla. Jäsenetuja solmimme lisää pitkin tulevaa vuotta ja päivitetyn jäsenetulistauksen löydät nettisivuiltamme SMYL:in nettisivustolla ylläpidämme myös eri matkanjärjestäjiltä tulleita pikalähtö- ja sesonkitarjouksia sekä edullisia äkkilähtöjä koulutuksiin ja tarjoamme vapaita työpaikkoja. Muistathan, että jäsenmaksu on verotuksessa vähennyskelpoinen! Liiton tarjoamat jäsenedut kannattaa hyödyntää. Jäsenmaksu maksaa itsensä nopeasti takaisin. Asianajotoimisto Viilo & Vainio Oy:n painopistealueita ovat: työ- ja virkamiesoikeus perhe- ja perintöoikeus sopimusoikeus kiinteistöjen ja asumisen kysymykset yksityishenkilöiden velkajärjestely pk-yritysten yrityssaneeraus muut velkaantumiseen liittyvät oikeudelliset asiat Lisäksi hoidamme edellisiin liittyviä rikosasioita ja yleisjuridiikkaa Toimiston osakkaina ovat pitkän kokemuksen omaavat asianajajat ja varatuomarit Arto Vainio ja Juhani Viilo. Lisäksi toimistossa työskentelevät OTK Johanna Laine ja asianajosihteeri Tuula Viilo. Meille on helppo tulla viihtyisään ympäristöön neuvottelemaan vaikeistakin juridisista ongelmista. Helsingin Töölössä sijaitsevaan toimistoomme on hyvät kulkuyhteydet julkisilla liikennevälineillä ja ympäristössä on runsaasti pysäköintipaikkoja. Topeliuksenkatu 7 A, HELSINKI Puh Fax Työsuhdeturva SMYL antaa jäsenilleen neuvontaa ja oikeusapua työsuhteeseen liittyvissä asioissa liittohallituksen hyväksymien oikeusapuperiaatteiden mukaisesti. Jäsenet voivat käyttää työsuhdejuristin neuvontapalvelua työsuhteisiin liittyvissä asioissa; kustannuksista vastaa liitto. Ota aina ensin yhteyttä SMYL:n toimistoon puh. (09) tarkempia ohjeita ja jäsenyytesi tarkistusta varten. Lainopilliset palvelut SMYL:n jäsenille l Lainopilliset palvelut 15 %:n alennuksella l Testamentit alkaen 125 l Avioehdot 190 (sis. rekisteröinnin) Hinnat sis. alv 22 % Varatuomari Hannu Äimänen LAKI- JA KOULUTUSPALVELU Liisankatu 27 B, Helsinki l (09) l l Merkonomi News 4/09 15

16 JÄSENEDUT 2010 If Liittovakuutus Vakuutukset 2010 SMYL:in jäsenenä saat monia rahanarvoisia etuja If Vahinkovakuutusyhtiöstä. Jäsenenä sinut on vakuutettu Ifissä hyvällä perusturvalla. Lisäksi saat etuja ja alennuksia itse ottamiisi vakuutuksiin. Suomen Merkonomiyhdistysten Liitto on vakuuttanut jäsenensä seuraavilla vakuutuksilla ja nämä vakuutukset sisältyvät jäsenmaksuusi eli SMYL on maksanut ne puolestasi: Vapaa-ajan matkustajavakuutus Vakuutettuina ovat liiton kaikki alle 70-vuotiaat jäsenet, jotka kuuluvat Suomen sairausvakuutuslain piiriin ja joiden kotikuntalain mukainen vakinainen kotipaikka on Suomessa ja jotka myös asuvat vakituisesti Suomessa. Vakituisesti Suomessa asuvaksi ei katsota vakuutettua, joka oleskelee yli kuusi kuukautta kalenterivuodesta ulkomailla. Vakuutusturvan voimassaolo on sidottu jäsenyyteesi. Vakuutusturva päättyy sen vuoden lopussa, jonka aikana vakuutettu täyttää 70 vuotta. Jäsenkorttisi toimii vakuutuskorttina - jäsenlaskut/kortit postitetaan tammikuun puolessa välissä. If Vahinkovakuutusyhtiön internet-sivuilta löydät aina ajan tasalla olevat vakuutusehdot Liittovakuutus, vapaa-ajan matkustajavakuutus Ammatillinen vastuu- ja oikeusturvavakuutus ammatissa aiheutuvien vahinkojen varalta Järjestövakuutus järjestötehtävissä sattuvien henkilö- ja esinevahinkojen varalta. Ennen matkaa tulosta mukaasi matkakohteesi sopimuslääkäriluettelo osoitteesta (Ulkomailla). Jäsen/Vakuutuskortistasi ilmenee vakuutuksen numero ja voimassaoloaika. Jos matkalla ollessasi tarvitset kiireellisesti neuvoja, voit soittaa ma pe klo 9 18 Ifin Korvauspalveluun (ulkomailta ). Vahinkopäivystys kiireellisissä vahinkotapauksissa 24 h iltaisin ja viikonloppuisin (ulkomailta ). Jos olet USA:ssa, Kanadassa tai Etelä-Amerikassa, ota aina ensin yhteys Ifin sopimuskumppaniin Globaliin (USA:n ulkopuolelta soitettaessa ). SOS International. Vapaa-ajan matkustajavakuutus Vakuutus on voimassa yksittäisillä enintään 45 vrk kestävillä vapaa-ajan matkoilla, myös kotimaassa. Kotimaanmatkalla tarkoitetaan sellaista vakuutetun normaalin päivittäisen elinympäristön ulkopuolelle (koti-, työ-, vapaa-ajan asunto- tai opiskelupaikkakunta sekä näiden väliset matkat) linnuntietä yli 50 kilometrin etäisyydelle tehtävää vapaa-ajan matkaa. Vanhempansa mukana matkustavat alle 20-vuotiaat lapset sisältyvät vanhempiensa vakuutukseen, kuitenkin samanaikaisesti vain yhden vakuutuksen perusteella. Vakuutuksesta korvataan matkan aikana syntyneen sairauden ja tapaturman aiheuttamia hoitokuluja ilman euromääräistä ylärajaa, mukaan lukien Ifin hyväksymä sairauskuljetus Suomeen. Matkan peruuntumisesta ja keskeytymisestä aiheutuneita kuluja korvataan vakuutusehtojen mukaisesti. Matkustajaturvan voimassaolo urheilutoiminnassa on rajoitettu. Ulkomailla tavallisimmissa turistikohteissa saat maksuttoman hoidon näyttämällä yhdistettyä jäsen- ja vakuutuskorttia. Ammatillinen vastuu- ja oikeusturvavakuutus SMYL on ottanut Ifistä myös ammatillisen vastuu- ja oikeusturvavakuutuksen. Vakuutettuina ovat toisen palveluksessa olevat liiton varsinaiset jäsenet työssä tai viran tai toimen haltijoina asioissa, jotka koskevat vakuutetun omaa työ- tai virkasuhdetta. Vastuuvakuutuksesta korvataan vakuutetun työssään ulkopuoliselle aiheuttama henkilö- ja esinevahinko, josta vakuutettu on korvausvastuussa. Vakuutusmäärä on henkilöja esinevahingossa euroa, omavastuuosuus on jokaisessa vahinkotapahtumassa 100 euroa. Oikeusturvavakuutuksesta korvataan vakuutetun välttämättömät ja kohtuulliset asianajo- ja oikeudenkäyntikustannukset jäsenen työsuhteeseen liittyvissä riita- ja rikosasioissa. Vakuutusmäärä on euroa vahinkotapahtumaa kohti. Oikeusturvavakuutuksessa omavastuu on 15 % vahingon määrästä, kuitenkin vähintään 200 euroa. Vakuutuksissa noudatetaan vakuutusyhtiön kulloinkin voimassaolevia vakuutusehtoja. 16 Merkonomi News 4/09

17 Lisäedut, joilla voit täydentää omaa vakuutusturvaasi Turvaa itsesi ja perheesi jäsenhintaan! Saat Ryhmäsampo Primus -henki- ja tapaturmavakuutuksen itsellesi ja perheellesi SMYL:in jäsenetuna jopa 50 % vastaavia normaalihintaisia vakuutuksia edullisemmin. Ryhmäsampo Primuksella voit täydentää SMYL:in sinulle ottamaa vakuutusturvaa ja vakuuttaa myös perheesi. Jäsenen keskittäjäalennus jopa 15 %! SMYL:in jäsenenä ja Ifin keskittäjäasiakkaana saat monipuoliset edut ja järjestöjäsenen alennukset kotitaloutesi vahinkovakuutuksista. Ifin vakuutuksista S-ryhmän Bonusta! Saat Bonusta maksamistasi vakuutusmaksuista, kun ilmoitat osuuskaupan jäsennumerosi Ifiin. Ota talteen järjestöedut! Nyt on aika hoitaa kaikki vakuutusasiat kerralla kuntoon. Lisätietoja jäseneduistasi saat: - osoitteesta - soittamalla Ifin asiakaspalveluun (arkisin 8 20) - käymällä Ifin konttorissa JÄSENEDUT 2010 Ostoetuja ja alennuksia Tarkemmat tiedot liiton nettisivuilla Opiskelu Kauneushoitola ja kampaamo Viru Ilukeskus, Tallinna 10 % alennus hoidoista. Rolest-taulujen kehystämö, Tallinna 10 % alennus taulujen kehystämisestä. Puhelin Hertz Autovuokraamo 10 % alennus Hertzin julkaistuista vapaa-ajan hinnoista Suomessa ja ulkomailla. Tunniste SMYL:n CDP-numero tai Varauspalvelu Print & Refill, Helsinki - Mustekasettien täyttöpalvelua alennushintaan. Hammassalonki, Helsinki 15 % käteisalennus listahinnoista (ei koske tarjouksia eikä erikoishammashoitoa). Ajanvaraus (09) Hyvänolonklinikka Raila Kero, Helsinki 10 % alennus suolahuonehoidoista. Puhelin Cen Cei Oriental Spa, Vantaa. Alennukset vaihtelevat sesongin mukaan. Grand Casino Helsinki tarjoaa SMYL:in jäsenille vuoden voimassaolevan kasinokortin (arvo 10 e) veloituksetta. Kasinokortilla sisäänpääsy kasinolle ja vaatesäilytys ovat vuoden ajan ilmaiset. Mikonkatu 19, Aukioloaika Hyödynnä etusi MJK-koulutus Oy:n lyhytkoulutuksissa: Saat 20 %:n alennuksen koulutuksen normaalihinnasta. Tarkempaa tietoa lyhytkoulutustarjonnasta löydät osoitteesta: > Tutkinnot ja koulutukset > Lyhytkoulutukset SMYL:n jäsenille 40 %:n alennus avoimista valtakunnallisista Data Frankin kursseista. Tarkempi kurssitarjonta Kuukausittain vaihtuvia edullisia äkkilähtöjä koulutuksiin Pankkipalvelut SMYL:in jäsenet saavat alennusta Nordeasta! 25 % Joustoluoton avausmaksusta Solo-asiakkaan alennus on 50 % ja edellyttää lainahakemuksen tai normaalin velkakirjalainan tekoa internetin kautta Merkonomi News 4/09 17

18 JÄSENEDUT 2010 Majoitus- ja matkustuspalvelut Vaihtuvia erikoistarjouksia eri palveluntarjoajilta Tarkemmat tiedot ja varausohjeet Fontana-kohteet tarjoavat majoitusta jäsenetuhintaan. Tarjolla on erilaisia majoitusvaihtoehtoja ympäri Suomea. tai Puh Fontana Spahotel Casino, Savonlinna Fontana Spahotel Keurusselkä, Keuruu Fontana Hotel Ylläs Saaga Fontana Hotel Pietari Kylliäinen, Savonlinna Fontana Hotel Lepolampi, Espoo Fontana Hotel Rantakalla, Kalajoen Hiekkasärkillä Fontana Hotel Korpilampi, Espoo Fontana Punkaharju Tuotekoodi SMYLC ja Päiväristeily su-pe 12 eur/hlö Päiväristeily la 20 eur/hlö A2 hytti päiväristeilyllä 32 eur/ hytti Päiväristeily joka päivä 23 eur/hlö A2 hytti päiväristeilyllä 32 eur/ hytti Vuoden 2010 sopimushinnat liiton nettisivuilla 1. TALLINK SILJA LOGO Standard version. Lomatarjouksia Naantalin ja Ruissalon Kylpylöissä: Esim. PARATIISILOMA NAANTALIN KYLPYLÄSSÄ 99,- /HUONE/VRK Sisältää majoituksen kahdelle 2hh Deluxe-tason huoneessa Spa Residencessä tai Standard Deluxe -huoneessa Sunborn Yacht -laivahotellissa ja Sviittihotellissa, runsaan buffetaamiaisen, vapaan sauna- ja allasosaston sekä kuntosalin käytön. Tammi-maaliskuu euroa Viru Class kahden hengen huone. Vaihtuvia erikoistarjouksia SMYL:n jäsenille sesongista ja varaustilanteesta riippuen. Varaukset: tai puh Scandic- ja Hilton hotellit (ID = D ) Sopimushinnat Scandic- ja Hilton hotelleissa Suomessa ja Baltiassa. Edullisia loma-aikojen hintoja. Colours: Varaukset suoraan Scandicista Käytä varatessasi yllä olevaa ID-numeroa. The Symbol B Vuoden 2010 sopimushinnat ja jäsenedut liiton nettisivuilla Tallink Silja logo consists of four elements: two Logotypes and two Symbols: 1.3. A protective zone. Vaihtuvia erikoistarjouksia SMYL:n jäsenille Nextin hotelleissa ja kartanoissa. B The Logotype A protective zone B A PMS Reflex Blue CVC B C100,M72,Y0,K6 R34,G71,B138 B is 100% of the height of the word "TALLINK" Minimum reproduction. B The Logotype Next Hotels: Kyllä Colours: järjestyy! Smallest allowable logo: 28 mm 3 mm PMS Red 032 CVC A C0,M91,Y87,K0 R250,G62,B40 The Symbol B B B B is 10 TALLINK colour PMS Reflex Blue CVC C100,M72,Y0,K6 R34,G71,B138 Vaihtuvia erikoistarjouksia. Varaukset kaikista Matka-Agenttien toimistoista. Lundinkatu 16, Smallest PORVOO allowable logo: Linnankatu 13B, TURKU puh. (019) puh. (02) mm Kuningattarenkatu 9, LOVIISA puh. (019) SMYL-jäsenetuna PMS Red 032 CVC alennus palvelumaksuista C0,M91,Y87,K0 10 euroa! 3 mm R250,G62,B40 Kirkkokatu 25, JOENSUU puh. (013) The guideline in this book should be allowed as strictly as possible. When you are doubt of a particular application please contact the marketing department of AS Tallink Grupp. TALLINK SILJA Guideline Book 30% black 100% black 18 Merkonomi News 4/09

19 Työttömyysvakuutusmaksut nousevat Työnantajan ja palkansaajan palkastaan maksamat työttömyysvakuutusmaksut nousevat keskimäärin 0,20 prosenttiyksikköä vuoden 2010 alusta. Työnantajan työttömyysvakuutusmaksu on 0,75 prosenttia palkkasummasta euroon asti ja sen ylittävältä palkkasumman osalta 2,95 prosenttia. Valtion liikelaitokset maksavat vakuutusmaksua euron ylittävältä osalta 1,90 prosenttia. Palkansaajan työttömyysvakuutusmaksu on 0,40 prosenttia palkasta. Yrityksen omistajille maksetuista palkoista palkansaajan maksu on 0,15 prosenttia ja työnantajan maksu 0,75 prosenttia. Sosiaali- ja terveysministeriö vahvistaa maksut vuosittain asetuksella työttömyysvakuutusrahaston hakemuksesta. Rahastosta rahoitetaan työttömyysturvaetuuksien menot siltä osin kuin valtio ja yksittäiset työttömyyskassat eivät ole niistä vastuussa. Päivitä osaamisesi jäsenetuhintaan. Lähde: Elinaikakerroin alkaa vaikuttaa 2010 Elinaikakerroin vaikuttaa eläkkeisiin ensimmäisen kerran vuonna Sosiaali- ja terveysministeriö on vahvistanut ensi vuoden kertoimeksi 0, Kerroin vaikuttaa alkavan työeläkkeen määrään. Nyt vahvistettu elinaikakerroin koskee vuonna 1948 syntyneiden vanhuuseläkkeitä. Samoin se koskee henkilöitä, joiden työkyvyttömyys alkaa vuonna Kansaneläkkeisiin ja tapaturma- sekä liikennevakuutuslain mukaan maksettaviin eläkkeisiin elinaikakerroin ei vaikuta. Miten elinaikakerroin vaikuttaa? Elinaikakerroin lasketaan joka vuosi erikseen kullekin ikäluokalle 62 vuoden iässä. Kerroin määritellään viiden edeltäneen vuoden kuolevuustilastojen perusteella. Jos esimerkiksi vuonna 1948 syntyneen työeläke ilman elinaikakerrointa olisi euroa, niin elinaikakertoimella tarkistamisen jälkeen se on noin 1587 euroa. Eläkkeen pienentymisen voi välttää jatkamalla työssä pitempään. Jos esimerkiksi vuonna 1948 syntynyt jatkaa työssä kuukauden verran pitempään, niin hän saa eläkettä euroa kuukaudessa. Työeläketurvan nettisivulla on laskuri, joka havainnollistaa elinaikakertoimen vaikutuksen. Kaikki eivät pysty pidentämään työssäoloaikaansa, ja joillekin se on mahdotonta. Elinaikakerrointa sovelletaan työkyvyttömyyseläkkeissä vain eläkkeen ansaittuun osaan. Kerroin on myös lievempi kuin se olisi työkyvyttömän oman syntymävuoden mukaan laskettuna eläkkeen muuttuessa vanhuuseläkkeeksi. Osa pitenevästä eliniästä työhön Elinaikakerroin ei vähennä työeläkkeen kokonaismäärää, mutta pienentämällä kuukausimäärää saadaan eläke jakautumaan yhä pidentyvälle elinajalle. Joustavan vanhuuseläkeiän saavuttanut 63-vuotias suomalainen elää nyt keskimäärin 21 vuotta, mutta Tilastokeskuksen väestöennusteen mukaan vuonna 2030 jo 25 vuotta. Elinajan pidentymisen vuoksi vanhuuseläkkeellä olevia on paljon suurten ikäluokkien jälkeenkin. Elinaikakertoimella pyritään ohjaamaan osa pidentyvästä elinajasta työntekoon. Työeläkkeen tasoa voi parantaa työskentelemällä pidempään. Lähde: Merkonomiyhdistyksen jäsen! Hyödynnä etusi MJK-koulutus Oy:n lyhytkoulutuksissa: saat 20 %:n alennuksen koulutuksen normaalihinnasta. Monipuolisen lyhytkoulutustarjontamme löydät osoitteesta > Tutkinnot ja koulutukset > Lyhytkoulutukset. Muista mainita jäsenyydestä ilmoittautumisen yhteydessä! Nyt ajankohtaista: Suorita sihteerin ammattitutkinto työn ohessa Hyvä sihteeri on moniosaaja, jonka kykyihin luotetaan. Hio taitosi huippuunsa sihteerin ammattitutkintoon valmistavassa koulutuksessa. Koulutus alkaa Lisätiedot: Koulutuspäällikkö Maarit Lehti puh , MJK-instituutti Iso Roobertinkatu Helsinki Merkonomi News 4/09 19

20 Työsuhdejuristin palsta Työsuhdejuristit Juhani Viilo, Arto Vainio ja Johanna Laine käsittelevät tällä palstalla työtuomioistuimen, korkeimman oikeuden ja työneuvoston ennakkoratkaisuja ja lausuntoja. Juhani Viilo Arto Vainio Tuomioistuinsovittelu sopii työriitoihinkin Perinteisessä riita-asian oikeudenkäynnissä tuomari ratkaisee asian ja hänen menettelynsä ja ratkaisunsa perustuvat voimassa olevalle oikeudelle eli toisin sanoen säännöille ja määräyksille, jotka ovat osapuolten määräysvallan ulkopuolella. Tämä ei päde puhuttaessa vaihtoehtoisista riidan ratkaisumenetelmistä. Tuomioistuimen menettelyvalikoima monipuolistui muutama vuosi sitten uudella riitojen ja riitaisten hakemusasioiden sovinnolliseen ratkaisuun tähtäävällä menetelmällä tuomioistuinsovittelulla. Tuomioistuinsovittelu on perinteisen oikeudenkäynnin rinnalle kehitetty menettelyvaihtoehto, jossa sovittelijan johtamalla sovittelulla asianosaisten välisessä riidassa pyritään saavuttamaan sovinnollinen ja osapuolia tyydyttävä ratkaisu. Tuomioistuinsovittelu on edelleen suhteellisen uusi ja vieras menettely niin sovittelijoina toimiville tuomareille, asianajajille kuin asiakkaillekin. Tavallista on, että asiakkaat/jäsenet eivät ole kuulleet puhuttavankaan tästä menettelystä. Kirjoittajan omien kokemusten mukaan tuomioistuinsovittelu on kuitenkin erittäin käyttökelpoinen ja sopiva vaihtoehto moniin erityyppisiin riitoihin mukaan lukien työsuhderiidat, niiden taloudellisten tai muiden intressien suuruudesta riippumatta. Tässä kirjoituksessa pyritään valottamaan, mistä tässä tuntemattomassa menettelyssä oikein on kyse. Tuomioistuinsovittelusta säädetään laissa riita-asioiden sovittelusta yleisissä tuomioistuimissa, joka tuli voimaan vuoden 2006 alusta. Tuomioistuinsovittelu on vapaaehtoinen riidanratkaisumenetelmä, jossa puolueeton ulkopuolinen henkilö, sovittelija, sovittelee osapuolten välistä konfliktia ja auttaa näitä löytämään molempia osapuolia tyydyttävän ratkaisun. Sovittelija ei ratkaise asiaa, vaan osapuolet itse. Sovittelija kuitenkin johtaa ja ohjaa sovittelun kulkua, toimii aktiivisena kuuntelijana ja voi osapuolten suostumuksella tehdä ratkaisuehdotuksia. Sovittelijana toimii tuomioistuimen tuomari, johon sovelletaan tuomarin esteellisyyttä koskevia säännöksiä. Ellei sovittelussa sovintoa synny, sovittelijana toiminut tuomari on jatkossa esteellinen käsittelemään asiaa. Mitä riitoja voidaan sovitella? Sovitteluun vietävien asioiden skaala on laaja. Yleisellä tasolla soviteltavaksi voi viedä sellaisia riita- ja riitaisia hakemusasioita, joita tuomioistuimissa muutoinkin hoidetaan. Riita voi liittyä esimerkiksi työsopimukseen tai muuhun sopimukseen, vahingonkorvaukseen, perintöasiaan ja myös lapsiasioihin. Laki asettaa edellytykseksi, että asian tulee soveltua soviteltavaksi ja sovittelun on oltava muutoinkin tarkoituksenmukaista osapuolten vaatimuksiin nähden. Soviteltavan riita-asian tulee perustua oikeudelliseen suhteeseen, esitettävät vaatimukset pitää pystyä muotoilemaan juridisiksi vaatimuksiksi ja asian on oltava tuomioistuinkelpoinen eli ratkaistavissa oikeussääntöjen mukaan. Olennaista on, että asia on asianosaisten sovittavissa ja asiassa Johanna Laine myös on tosiasiassa mahdollisuuksia sovintoon. Sovintomahdollisuuksiin vaikuttaa useita tekijöitä mm. osapuolten vaatimukset, riidan luonne, konfliktin kärjistyneisyys, osapuolten asenteet toisiaan ja yleensä riidan sovittelua kohtaan sekä heidän asemiensa tasavertaisuus tai epätasapainoisuus. Sovittelu ei aina ole käyttökelpoinen vaihtoehto. Näin voi olla esimerkiksi silloin, kun kyse on puhtaasti oikeudellisesta kysymyksestä, riitaan johtanut tapahtuma on juuri tapahtunut ja osapuolet ovat liian järkyttyneitä kyetäkseen rakentavaan keskusteluun tai riita on niin kärjistynyt, ettei sovittelulle ole edellytyksiä osapuolten lukkiutuneiden asenteiden vuoksi, Sovittelun piiriin soveltumattomia asioita voivat olla muun muassa sellaiset, joissa oikeudellista riitaa ei ole lainkaan hahmotettavissa tai joissa oikeudenkäynnin toteuttaminen ja siitä saatava voimassa olevaan oikeuteen perustuva tuomio ovat osapuolen oikeusturvaodotuksiin nähden asianmukaisemmat keinot. Sovittelun käyttö on epätarkoituksenmukaista, jos sitä pyritään käyttämään siten, että toisen osapuolen pääseminen oikeuksiinsa viivästyisi tai estyisi sovittelun johdosta. Sovittelu soveltuu parhaiten ratkaisuvälineeksi tapauksissa, joissa osapuolet joutuvat jatkossakin olemaan tekemisissä keskenään kuten naapurit tai sukulaiset. Myös pitkäaikaisissa hyvissä sopimussuhteissa tulleita kiistoja on soviteltu ja näin estetty sopimussuhteen, esimerkiksi alihankinta tai työsuhde, päättyminen. Miten sovittelua haluavan on meneteltävä? Kumpi tahansa osapuoli tai osapuolet yhdessä voivat pyytää tuomioistuimelta sovittelun aloittamista. Toimivaltainen on sama tuomioistuin, joka on toimivaltainen käsittelemään asian oikeudenkäynnissä. Yleensä tämä on jommankumman kotipaikkakunnan käräjäoikeus. Sovittelua voi pyytää, vaikka asiasta ei ole edes oikeudenkäyntiä vireillä. Tällöin sovittelua haluavan on tehtävä tuomioistuimelle vapaamuotoinen sovitteluhakemus, jossa on mainittu hakijan ja vastapuolen yhteystiedot ja lyhyesti kuvattu mitä ja keitä erimielisyys koskee sekä mitä edellytyksiä asian sovittelemiselle hakijan mielestä on. Erillistä hakemusta ei tarvita silloin, kun sovittelua pyydetään tuomioistuimessa jo vireillä olevassa asiassa. Sovittelu voidaan aloittaa, jos riidan kaikki osapuolet siihen suostuvat, asia soveltuu soviteltavaksi ja sovittelu on osapuolten vaatimuksiin nähden järkevää. Osapuolilla ei kuitenkaan ole ehdotonta oikeutta saada asiaansa käsiteltäväksi tuomioistuimessa. Viimesijainen päätösvalta sovittelun aloittamisesta on tuomioistuimella. Menettelyn kulku miten sovittelu tapahtuu? Koska tuomioistuinsovittelu tapahtuu tuomioistuimessa, yksityishenkilöt mieltävät sen viralliseksi menettelyksi. Menettelyltään tuomioistuinsovittelu on käytännössä kuitenkin epä- 20 Merkonomi News 4/09

Riidan sovittelu tuomioistuimessa

Riidan sovittelu tuomioistuimessa Riidan sovittelu tuomioistuimessa Mitä tuomioistuinsovittelu on? Käräjäoikeuksissa voidaan ottaa riita-asioita soviteltavaksi. Sovittelun tarkoituksena on auttaa osapuolia löytämään riitaansa ratkaisu,

Lisätiedot

Osaaja tekee. Shutterstock. Liity Verovirkailijain Liittoon!

Osaaja tekee. Shutterstock. Liity Verovirkailijain Liittoon! Osaaja tekee. Shutterstock Liity Verovirkailijain Liittoon! Verovirkailijain Liitto tukenasi työelämässä VISIO Verovirkailijain Liitto on Verohallinnon suurin ja vaikuttavin henkilöstöjärjestö, joka neuvottelee

Lisätiedot

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007. Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade.

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007. Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade. Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007 Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade.fi Esityksen sisältö: Toteutus ja menetelmä 3 Tutkimuksen

Lisätiedot

Sporttimerkonomi - koulutus -

Sporttimerkonomi - koulutus - Tuntuuko sinusta, että tarvitset lisää osaamista tulevaisuuden haasteisiin infotilaisuus 20.5.2013 klo 17-19 Sporttimerkonomi - koulutus - Koulutusohjelma tähtää liiketalouden perustutkinnon, merkonomi,

Lisätiedot

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita

Lisätiedot

Ohjelmistoyrittäjien vakuutukset. if.fi 010 19 15 00

Ohjelmistoyrittäjien vakuutukset. if.fi 010 19 15 00 Ohjelmistoyrittäjien vakuutukset if.fi 010 19 15 00 vakuutussuositus ohjelmistoyrittäjät ry:n jäsenille Oheista taulukkoa voidaan käyttää apuna vakuutusratkaisua suunniteltaessa. Siinä olevat turvalaajuudet

Lisätiedot

SELKOESITE. Tule mukaan toimintaan!

SELKOESITE. Tule mukaan toimintaan! SELKOESITE Tule mukaan toimintaan! MLL:n Uudenmaan piiri Asemapäällikönkatu 12 C 00520 Helsinki Tel. +358 44 0470 407 uudenmaan.piiri@mll.fi uudenmaanpiiri.mll.fi Mannerheimin Lastensuojeluliitto Mannerheimin

Lisätiedot

4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies

4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies 4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies 11 Muista töihin mennessäsi 13 Muista työsuhteen päättyessä

Lisätiedot

Fennian edut Suomen Yrittäjien jäsenille. Voimassa 1.1.2016 alkaen

Fennian edut Suomen Yrittäjien jäsenille. Voimassa 1.1.2016 alkaen Fennian edut Suomen Yrittäjien jäsenille Voimassa 1.1.2016 alkaen 2016 Fennialla on tyytyväisimmät yritysasiakkaat liity sinäkin joukkoon! Fennia-konserni on vakuutusten ja niihin liittyvien palveluiden

Lisätiedot

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Vuoden 2013 aikana 359 Turun yliopiston opiskelijaa suoritti yliopiston rahallisesti tukeman harjoittelun. Sekä harjoittelun suorittaneilta opiskelijoilta

Lisätiedot

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, 10.12.2013 Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri 1 Johtamisverkosto selvittää, kokoaa, kehittää ja jakaa johtamisen ja esimiestyön hyviä käytäntöjä

Lisätiedot

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA Annamari Mäki-Ullakko, Ilmarinen, 5.11.2015 ESITYKSEN SISÄLTÖ 1. Oma jaksaminen on perusta 2. Työyhteisössä jokainen vaikuttaa ja on vastuussa 3. Ammattitaidon

Lisätiedot

Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012

Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012 Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012 Urapalvelut/ Susan Blomberg Yliopisto tukee opiskelijoidensa työharjoittelua myöntämällä harjoittelutukea tutkintoon sisällytettävään

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutuksen esittely

Oppisopimuskoulutuksen esittely Oppisopimuskoulutuksen esittely Jyväskylän oppisopimuskeskus Oppisopimuskoulutus on työpaikalla käytännön työssä toteutettavaa ammatillista koulutusta, jota täydennetään oppilaitoksessa järjestettävillä

Lisätiedot

Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON

Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON Sinun liittosi on SuPer SuPer on ainoa liitto, joka on keskittynyt lähi- ja perushoitajien edunvalvontaan. Ajamme etujasi kaikissa ammatillisissa ja

Lisätiedot

Dialogin missiona on parempi työelämä

Dialogin missiona on parempi työelämä VIMMA 6.6. 2013 Dialogin missiona on parempi työelämä Amis-Dialogi yhdisti yritykset ja opiskelijat vuoropuheluun rakentamaan yhdessä parempaa tulevaisuuden työtä. Amis-Dialogia tehtiin isolla porukalla

Lisätiedot

Oulun kaupungin nuorten työpajatoiminnan ja ammatillisen koulutuksen välinen yhteistyö 2.5.2012. Anu Anttila

Oulun kaupungin nuorten työpajatoiminnan ja ammatillisen koulutuksen välinen yhteistyö 2.5.2012. Anu Anttila Oulun kaupungin nuorten työpajatoiminnan ja ammatillisen koulutuksen välinen yhteistyö 2.5.2012 Anu Anttila Yhteistyö ammatillisen koulutuksen kanssa on kiteytetty viiteen toimintamalliin 1. Työpajalla

Lisätiedot

TEHYYN ON OIKEUS KUULUA TEHY ON VAHVA VAIKUTTAJA TEHY EDUSTAA SINUA

TEHYYN ON OIKEUS KUULUA TEHY ON VAHVA VAIKUTTAJA TEHY EDUSTAA SINUA TEHY OPISKELIJAT ON OIKEUS KUULUA TEHYYN Tehy on Suomen suurin sosiaali- ja terveysalan ammattiliitto. Jäseninä voivat olla kaikki alan tutkinnon suorittaneet sekä alaa opiskelevat toisesta asteesta korkeakoulututkintoon

Lisätiedot

Töihin Verohallintoon

Töihin Verohallintoon Töihin Verohallintoon Yllättävän hyvä Meillä voit joustavasti yhdistää työn ja vapaa-ajan. Meillä on tehtävien vaativuuden ja oman työsuorituksen huomioiva palkkausjärjestelmä joustava työaika mahdollisuus

Lisätiedot

JÄSENTIEDOTE 4/2016 PUHEENJOHTAJALTA. Hienoa on ollut kokea, miten hyvällä vireellä ja fiiliksellä yrittäjät ovat olleet liikkeellä!

JÄSENTIEDOTE 4/2016 PUHEENJOHTAJALTA. Hienoa on ollut kokea, miten hyvällä vireellä ja fiiliksellä yrittäjät ovat olleet liikkeellä! Raastuvankatu 12-14 D 65100 VAASA info@vaasanyrittajat.com 15.12.2016 PUHEENJOHTAJALTA Sinulle jäsenyrittäjämme, haluan puheenjohtajana tuoda vuoden viimeisen tervehdyksen. Ensinnäkin kiitän saamastani

Lisätiedot

Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Vastaus%: 54 Havaintoja A (omat esimiehet ja johto): 5/9 hakee tukea omasta esimiehestään, kun tarve siihen on. Reilu

Lisätiedot

Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja

Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja 050 434 0928 Markku.haurinen@jns.fi Yrityskansio sisältö Työllisyyden kuntakokeilu Koulutus- ja työhönvalmennus Työkokeilu Palkkatuki Esimerkkilaskelmat palkkatuesta

Lisätiedot

Kohti duunia: työnhaun opas nuorille

Kohti duunia: työnhaun opas nuorille Kohti duunia: työnhaun opas nuorille Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto 1 2013 Uudenmaan TE-toimisto/ Marina Misukka Perusohjeita työnhakuun - Kaiken perusta on oma aktiivisuutesi. Kyse on Sinun työnhaustasi,

Lisätiedot

Millainen on hyvä työhakemus?

Millainen on hyvä työhakemus? TYÖHAKEMUS- OPAS Millainen on hyvä työhakemus? Hyvä hakemus erottuu joukosta ja vastaa kysymykseen, miksi sinä olisit hyvä valinta tehtävään. Hakemuksessa voit tuoda omaa persoonaasi esiin, jopa ehkä enemmän

Lisätiedot

Tämä vakuutuskirja korvaa päivätyn vakuutuskirjan.

Tämä vakuutuskirja korvaa päivätyn vakuutuskirjan. Asiakastunnus 57250970 1 Anttolainen Tuomo Matintie 13-15 D 45610 KORIA Vakuutuksenottaja Anttolainen Tuomo (100883-231S) Vakuutuskausi Vakuutusmaksu Sopimusehdot 08.06.2016-07.06.2017. Sopimus on jatkuva.

Lisätiedot

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana Helka Pirinen Esimies muutoksen johtajana Talentum Helsinki 2014 Copyright 2014 Talentum Media Oy ja Helka Pirinen Kansi: Ea Söderberg, Hapate Design Sisuksen ulkoasu: Sami Piskonen, Suunnittelutoimisto

Lisätiedot

Rauhala. on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka. Hyvää elämää ihmisille ja eläimille

Rauhala. on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka. Hyvää elämää ihmisille ja eläimille Rauhala on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka Hyvää elämää ihmisille ja eläimille Yrityksen perustiedot Omistajat: Ismo ja Miika Takkunen Ismo vastaa tilanjohtaminen

Lisätiedot

Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Vastaus%: 60 Havaintoja A (omat esimiehet ja johto): Reilu 3/7 hakee tukea omasta esimiehestään, kun tarve siihen on.

Lisätiedot

Asianajajille tehty kyselytutkimus sovintoneuvotteluista ja sovittelusta

Asianajajille tehty kyselytutkimus sovintoneuvotteluista ja sovittelusta Asianajajille tehty kyselytutkimus sovintoneuvotteluista ja sovittelusta Asianajajapäivä 13.1.2017 Antti Pulkkinen 1. Olen Vastaajien määrä: 201 2. Minkä ikäinen olet? 29 39-vuotiaita yht. 43 40 49-vuotiaita

Lisätiedot

Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt!

Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry Kunta- ja seurakunta -kirje 1 (5) Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Tässä kirjeessä kerrotaan ajankohtaista tietoa omaishoidon

Lisätiedot

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien

Lisätiedot

Tervetuloa merkonomi-koulutukseen! Leena Erola, leena.erola@keuda.fi p. 040 174 5624

Tervetuloa merkonomi-koulutukseen! Leena Erola, leena.erola@keuda.fi p. 040 174 5624 Tervetuloa merkonomi-koulutukseen! Leena Erola, leena.erola@keuda.fi p. 040 174 5624 Ohjelma tänään: klo 10.00 klo 11.00 klo 12.00 klo 12.45 klo 13.15 Tervetuloa ja esittäytyminen Koulutuksen esittely

Lisätiedot

Vuokratyöntekijän palkka verotetaan Suomessa myös, jos työntekijä tulee maasta, jonka kanssa Suomella ei ole verosopimusta.

Vuokratyöntekijän palkka verotetaan Suomessa myös, jos työntekijä tulee maasta, jonka kanssa Suomella ei ole verosopimusta. Ulkomaisen vuokratyövoiman verotusta koskeva uudistus 2007: tyypillisiä kysymyksiä vastauksineen Sisällysluettelo 1. Yleiset kysymykset 2. Enintään kuusi kuukautta Suomessa olevat 3. Yli kuusi kuukautta

Lisätiedot

Hyvät omaishoitajien parissa toimivat,

Hyvät omaishoitajien parissa toimivat, 18.12.2015 1 / 5 Hyvät omaishoitajien parissa toimivat, Omaishoitajat ja läheiset -liiton omaishoitotiedotteessa kerrotaan omaishoitoon liittyvistä asioista, liiton ja sen paikallisyhdistysten toiminnasta

Lisätiedot

2 YRITYSVAKUUTUS 2.1 Toiminnan turvat Vastuuturva Oikeusturva 2.2 Vakuutettu toiminta 3 ERITYISESTI HUOMIOITAVAA

2 YRITYSVAKUUTUS 2.1 Toiminnan turvat Vastuuturva Oikeusturva 2.2 Vakuutettu toiminta 3 ERITYISESTI HUOMIOITAVAA 1 Asiakastunnus 109024153 Woltman Group Oy Paciuksenkaari 16 B 64 00270 HELSINKI VAKUUTUSSOPIMUS 16-522-521-2 Vakuutuskirja muodostuu seuraavista osista: 1 YLEISTÄ 1 YLEISTÄ 2 YRITYSVAKUUTUS 2.1 Toiminnan

Lisätiedot

Kysely 1.vuoden opiskelijoille 2016

Kysely 1.vuoden opiskelijoille 2016 Kysely 1.vuoden opiskelijoille 2016 1. Mistä sait tietoa Helsingin Konservatorion ammatillisesta koulutuksesta? 2. Miksi hait Helsingin Konservatorion ammatilliseen koulutukseen? (tärkeimmät syyt) Vastaajien

Lisätiedot

Heta-Liitto Henkilökohtaisten Avustajien Työnantajien Liitto ry

Heta-Liitto Henkilökohtaisten Avustajien Työnantajien Liitto ry Heta-Liitto Henkilökohtaisten Avustajien Työnantajien Liitto ry Henkilökohtaisen avun päivä Merikeskus Vellamo 13.5.2016 Jan Hänninen janhanni@janhanni.org puh. 0400 710 516 Kuka minä olen? Toimin toista

Lisätiedot

Oppisopimuksen käyttö ja kehittämistarpeet

Oppisopimuksen käyttö ja kehittämistarpeet Oppisopimuksen käyttö ja kehittämistarpeet Oppisopimuksen tulevaisuuden näkymiä -tilaisuus 15.6.2016 Satu Ågren Ketä EK edustaa? EK edustaa kattavasti kaikkia yksityisiä toimialoja ja kaikenkokoisia yrityksiä.

Lisätiedot

http://www.anpdm.com/newsletterweb/434a584672414159...

http://www.anpdm.com/newsletterweb/434a584672414159... Jos et pysty lukemaan tätä viestiä, klikkaa tästä. Kotisivulle Lähetä kaverille Muokkaa jäsentietoja TradenomiOnline 11/2015 1. AJANKOHTAISTA: Työsuojeluvaltuutetut valitaan nyt 2. AJANKOHTAISTA: Oletko

Lisätiedot

Työn kaari kuntoon. Palvelut työntekijälle työkyvyn heiketessä

Työn kaari kuntoon. Palvelut työntekijälle työkyvyn heiketessä Työn kaari kuntoon Palvelut työntekijälle työkyvyn heiketessä 2 Keva tukee työssä jatkamista työkyvyn heikentyessä Jos sinulla on sairaus, jonka vuoksi työkykysi on uhattuna, Kevan tukema ammatillinen

Lisätiedot

Esityksen sisältö. Eläkeuudistuksen periaatteet Työuraeläke Osittainen varhennettu vanhuuseläke Lisätietoa osoitteesta

Esityksen sisältö. Eläkeuudistuksen periaatteet Työuraeläke Osittainen varhennettu vanhuuseläke Lisätietoa osoitteesta Esityksen sisältö Eläkeuudistuksen periaatteet Työuraeläke Osittainen varhennettu vanhuuseläke Lisätietoa osoitteesta etera.fi/elakeuudistus etera.fi/pages/elakelaskuri-2017.aspx etera.fi/omaelake Työeläke

Lisätiedot

Vakuutussuositus lääkäripalveluyritykselle. if.fi

Vakuutussuositus lääkäripalveluyritykselle. if.fi Vakuutussuositus lääkäripalveluyritykselle if.fi Alla olevissa taulukoissa on esitetty asiat, jotka on otettava huomioon käytäessä läpi lääkäripalveluyrityksen riskejä ja mietittäessä oikeaa vakuutusturvaa

Lisätiedot

YTK SuomiAreenalla: Työttömyyden tukemisesta työllisyyden tukemiseen

YTK SuomiAreenalla: Työttömyyden tukemisesta työllisyyden tukemiseen UUTISKIRJE lokakuu 2016 Kerro kaverille YTK TIETOA YTK:STA JÄSENPALVELUT ANSIOTURVAN ABC AJANKOHTAISTA YHTEYSTIEDOT Tässä kirjeessä: YTK SuomiAreenalla: Työttömyyden tukemisesta työllisyyden tukemiseen

Lisätiedot

Vuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta

Vuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta Vuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta Kysely vuoden 2011 aikana AMKtutkinnon Jyväskylän ammattikorkeakoulusta suorittaneille Kyselyn toteutus ja vastaajat Vuoden 2011 aikana JAMKissa suoritettiin

Lisätiedot

Ammattitaitoista työvoimaa yhteistyöllä -projekti

Ammattitaitoista työvoimaa yhteistyöllä -projekti YHDEKSÄN N + 1 KYSYMYSTÄ YSEILLE Pohjois-Karjalan kauppakamari ja Pohjois-Karjalan Aikuisopisto toteuttivat 13.-24.11.2006 Yhdeksän + 1 kysymystä yseille internetkyselyn Pohjois-Karjalan peruskoulujen

Lisätiedot

Lakeuden Bioanalyytikot

Lakeuden Bioanalyytikot Lakeuden Bioanalyytikot LaBit ry. järjestää jäsenilleen opintotapahtumia sekä vapaaajan virkistäytymistilaisuuksia. 1 Yhdistyksen historiaa Kaikki sai alkunsa ajatuksesta perustaa oma yhdistys Seinäjoen

Lisätiedot

Onnistunut työssäoppiminen M.O.T. -hankkeen hyviä käytäntöjä

Onnistunut työssäoppiminen M.O.T. -hankkeen hyviä käytäntöjä Onnistunut työssäoppiminen M.O.T. -hankkeen hyviä käytäntöjä Liisi Mattila ja Anu Parantainen 3.5.2016 M.O.T. monenlaisia oppijoita työpaikalla Mukana menossa: Turun kaupungin sivistystoimiala, ammatillinen

Lisätiedot

Kansainvälisyys muuttuvassa ammatillisessa koulutuksessa

Kansainvälisyys muuttuvassa ammatillisessa koulutuksessa Kansainvälisyys muuttuvassa ammatillisessa koulutuksessa Ikaalinen 22.11.2016 Askelmerkit tulevaan - reformi Rahoituksen taso alenee 2014-2017. OPH ja CIMO yhdistyvät 2017. Lainsäädäntö uudistuu 2018.

Lisätiedot

Ammattiin opiskelevat määrätietoisia tekijöitä

Ammattiin opiskelevat määrätietoisia tekijöitä Ammatillisen koulutuksen mielikuvatutkimus 20..2007 Opetusministeriö Kohderyhmä: TYÖELÄMÄ Ammattiin opiskelevat määrätietoisia tekijöitä Ammatillinen koulutus kiinnostaa yhä useampaa nuorta. Ammatilliseen

Lisätiedot

Yhteishankintakoulutukset/ monialat rekrytoinnin muotona

Yhteishankintakoulutukset/ monialat rekrytoinnin muotona Yhteishankintakoulutukset/ monialat rekrytoinnin muotona Työllistämisen tuet yrittäjälle 14.1.2016 Sirpa Kursula 1 Yhteishankintakoulutuksen muodot RekryKoulutus Tuki 70 % TäsmäKoulutus Tuki 50-70 % MuutosKoulutus

Lisätiedot

Koulutusrahaston vuosi 2011 9.2.2012

Koulutusrahaston vuosi 2011 9.2.2012 Koulutusrahaston vuosi 2011 9.2.2012 Koulutusrahasto Perustettu lailla vuonna 1970 Eroraharahastona o Hoitaa lakisääteisiä tehtäviä, jotka valmisteltu kolmikantaisesti o Rahaston perustamisesta sovittiin

Lisätiedot

Yhdistyksen nimi on Suomen Opiskelija Allianssi OSKU ry. Yhdistyksen kotipaikka on Helsinki ja toimialueena koko Suomi.

Yhdistyksen nimi on Suomen Opiskelija Allianssi OSKU ry. Yhdistyksen kotipaikka on Helsinki ja toimialueena koko Suomi. Jäsenyysehdot Yleistä Yhdistyksen nimi on Suomen Opiskelija Allianssi OSKU ry. Yhdistyksen kotipaikka on Helsinki ja toimialueena koko Suomi. Liiton tarkoituksena on toimia opiskelijoiden valtakunnallisena

Lisätiedot

Alakoulun LAPSET PUHEEKSI LOKIKIRJA 21.4.2016

Alakoulun LAPSET PUHEEKSI LOKIKIRJA 21.4.2016 Alakoulun LAPSET PUHEEKSI LOKIKIRJA 21.4.2016 Tytti Solantaus 2016 1 I LAPSET PUHEEKSI KESKUSTELUUN VALMISTAUTUMINEN 1. Lapset puheeksi keskustelun tarkoitus Lapset puheeksi keskustelun pyrkimyksenä on

Lisätiedot

Nuori Yri(äjyys - vaiku(avuuskysely 2014. Kooste kyselyn tuloksista

Nuori Yri(äjyys - vaiku(avuuskysely 2014. Kooste kyselyn tuloksista Nuori Yri(äjyys - vaiku(avuuskysely 2014 Kooste kyselyn tuloksista Tausta;edot 1. Oletko osallistunut Nuori Yri2äjyys ry:n lukuvuoden mi2aiseen NY Vuosi yri2äjänä - ohjelmaan? 78% Kyllä, olen osallistunut.

Lisätiedot

Työelämän trendit, jotka muuttavat maailmaa Laatupäivät 23.5.2013

Työelämän trendit, jotka muuttavat maailmaa Laatupäivät 23.5.2013 Työelämän trendit, jotka muuttavat maailmaa Laatupäivät 23.5.2013 KIRSI PIHA Vanhemmat ihmiset tappavat itsensä työntekoon. Työpäivät ovat 13-tuntisia, lisäksi pitää hoitaa lapset ja viikonloputkin mietitään

Lisätiedot

Yhdistyksen nimi on Reserviläisliitto - Reservistförbundet ry ja sen kotipaikka on Helsingin kaupunki.

Yhdistyksen nimi on Reserviläisliitto - Reservistförbundet ry ja sen kotipaikka on Helsingin kaupunki. Vantaa, 23.1.2016 ESITYS RESERVILÄISLIITON SÄÄNTÖJEN MUUTOKSESTA NIMI, KOTIPAIKKA JA TOIMINTA-ALUE 1 Yhdistyksen nimi on Reserviläisliitto - Reservistförbundet ry ja sen kotipaikka on Helsingin kaupunki.

Lisätiedot

MEDIATIEDOT 2014. Syksyn numerointi uudistunut. Opetusalan ammattilehti, joka tavoittaa kaikki opettajat varhaiskasvatuksesta aikuiskoulutukseen.

MEDIATIEDOT 2014. Syksyn numerointi uudistunut. Opetusalan ammattilehti, joka tavoittaa kaikki opettajat varhaiskasvatuksesta aikuiskoulutukseen. Opetusalan ammattilehti, joka tavoittaa kaikki opettajat varhaiskasvatuksesta aikuiskoulutukseen. Syksyn numerointi uudistunut MEDIATIEDOT 2014 www.opettaja.fi Mediamyynti Opemedia Mediamyynti-Jyrki Ehnqvist

Lisätiedot

Hyvän johtamisen kriteerit Arviointityökalu

Hyvän johtamisen kriteerit Arviointityökalu Hyvän johtamisen kriteerit Arviointityökalu Oheinen lomake on Hyvän johtamisen kriteereihin perustuva Arvioinnin tueksi työkalu. Voit arvioida sen avulla johtamista omassa organisaatiossasi/työpaikassasi.

Lisätiedot

Suomen Potilasliiton toimintasuunnitelma 2009

Suomen Potilasliiton toimintasuunnitelma 2009 Suomen Potilasliiton toimintasuunnitelma 2009 1. Tavoitteet Suomen Potilasliitto ry, Finlands Patientförbund rf, on vuonna 1970 potilaiden perustama valtakunnallinen potilaiden etujen ja oikeuksien ajaja.

Lisätiedot

Luoton takaisinmaksuturva lainanottajan perusturva

Luoton takaisinmaksuturva lainanottajan perusturva Luoton takaisinmaksuturva lainanottajan perusturva Lainamäärät erityisesti asuntoluottojen määrät ovat vuosi vuodelta kasvaneet ja laina-ajat pidentyneet. Moni lainanottaja mitoittaa luottonsa melko tarkkaan

Lisätiedot

HARJOITTELUN ENNAKKOTEHTÄVÄ

HARJOITTELUN ENNAKKOTEHTÄVÄ HARJOITTELUN ENNAKKOTEHTÄVÄ --Raporttisi perehtymisestä harjoittelupaikkaasi-- Voit myös kerätä muuta tietoa harjoittelupaikastasi! ENNAKKOTETEHTÄVÄ: 1. Perehtyminen harjoittelupaikkaan 2. Organisaatio,

Lisätiedot

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Maarit Mykkänen, Savon Vammaisasuntosäätiö Kehitysvammaliiton opintopäivät 2015 Tuetusti päätöksentekoon -projekti Projektin toiminta-aika: 2011-31.7.2015

Lisätiedot

Polvelta Toiselle - messut 6.5.2016 ja 14.5.2016. Kuolinpesä metsän omistajana

Polvelta Toiselle - messut 6.5.2016 ja 14.5.2016. Kuolinpesä metsän omistajana Polvelta Toiselle - messut 6.5.2016 ja 14.5.2016 Kuolinpesä metsän omistajana Projektineuvoja Jorma Kyllönen Tietoinen metsänomistus -hanke 2 Kuolinpesä Puhekielessä perikunta Itsenäinen verotusobjekti,

Lisätiedot

MUSIIKKI ELÄMÄÄN. Kaija Huhtanen

MUSIIKKI ELÄMÄÄN. Kaija Huhtanen MUSIIKKI ELÄMÄÄN Kaija Huhtanen 26.9.2011 Toimintakentän määrittelyä taidot x, y, z ö Neuvottelu, räätälöinti = Muotoilu Toiveet!! Tarpeet!! - vaje?? Mites mä 3. sektori Tilaaja, ehkä Asiakas Mahdollinen

Lisätiedot

Vantaan korvaavan työn toimintatapa. Tuunattu työ

Vantaan korvaavan työn toimintatapa. Tuunattu työ Vantaan korvaavan työn toimintatapa Tuunattu työ Tuunattu työ mitä se on? Sairauden tai tapaturman vuoksi työntekijä voi olla tilapäisesti kykenemätön tekemään vakituista työtään, mutta pystyy terveyttään

Lisätiedot

TYÖSSÄ OPPIEN AMMATTIIN -tietopaketti yrittäjille

TYÖSSÄ OPPIEN AMMATTIIN -tietopaketti yrittäjille 1 (5) TYÖSSÄ OPPIEN AMMATTIIN -tietopaketti yrittäjille Työssä oppien ammattiin Yrittäjät ovat kiinnostuneita ottamaan nuoria työpaikalla tapatuvaan oppimiseen painottuvaan koulutukseen. Yrittäjät aluavat

Lisätiedot

Kurssitusten tarve kipuaa

Kurssitusten tarve kipuaa Kurssitusten tarve kipuaa 9.11.2000 08:02 Muinoin tietotekniikkakurssilla opeteltiin ohjelmat läpikotaisin. Nyt niistä opetellaan vain työssä tarvittavat toiminnot. Niissäkin on työntekijälle tekemistä,

Lisätiedot

Työelämä toiveet ja todellisuus samaan maailmaan, mutta miten? Maria Vesanen, tutkija, T-Media Oy

Työelämä toiveet ja todellisuus samaan maailmaan, mutta miten? Maria Vesanen, tutkija, T-Media Oy Työelämä toiveet ja todellisuus samaan maailmaan, mutta miten? Maria Vesanen, tutkija, T-Media Oy T-Media Oy T-Media tarjoaa parhaat palvelut maineen ja sidosryhmäsuhteiden johtamiseen. Palvelemme asiakkaitamme

Lisätiedot

Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / muistio

Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / muistio Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / 24.4. muistio Parasta ja hyödyllistä hankkeessa on ollut Tapaamiset. On tutustuttu toisiimme ja eri kaupunkien matkailutiloihin. Muiden tekemisen peilaaminen omaan toimintaan

Lisätiedot

Omnian oppisopimustoimisto järjestää työpaikkakouluttajille ilmaista koulutusta, joka tukee työpaikalla tapahtuvaa opiskelijan ohjausta.

Omnian oppisopimustoimisto järjestää työpaikkakouluttajille ilmaista koulutusta, joka tukee työpaikalla tapahtuvaa opiskelijan ohjausta. Yleistä oppisopimuksesta Oppisopimustoimisto laatii virallisen oppisopimuksen yhdessä työnantajan ja opiskelijan kanssa. Oppisopimus on juridisesti pätevä määräaikainen työsopimus, jossa noudatetaan normaaleja

Lisätiedot

Nuorten Oppisopimuskoulutus

Nuorten Oppisopimuskoulutus Nuorten Oppisopimuskoulutus Oppisopimuksella tarkoitetaan työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä harjoitettavia ammatillisia opintoja, joita täydennetään tietopuolisilla opinnoilla. Työ + koulu

Lisätiedot

Suorita Turussa merkonomin tutkinto + pätevyys esimiehenä työssä oppien.

Suorita Turussa merkonomin tutkinto + pätevyys esimiehenä työssä oppien. Mahdollista menestys koulutuksella! Kehitä itseäsi Kehitä yritystäsi Hanki kaupallinen tutkinto Pätevöidy esimiehenä Verkostoidu Menesty Suorita Turussa merkonomin tutkinto + pätevyys esimiehenä työssä

Lisätiedot

METALLILIITON OIKEUSAPU JÄSENELLE TYÖSUHDERIITA TYÖTAPATURMA JA AMMATTITAUTI OIKEUSAVUN HAKEMINEN PALKKATURVA 2016/3

METALLILIITON OIKEUSAPU JÄSENELLE TYÖSUHDERIITA TYÖTAPATURMA JA AMMATTITAUTI OIKEUSAVUN HAKEMINEN PALKKATURVA 2016/3 METALLILIITON OIKEUSAPU JÄSENELLE TYÖSUHDERIITA TYÖTAPATURMA JA AMMATTITAUTI OIKEUSAVUN HAKEMINEN PALKKATURVA 2016/3 METALLILIITON OIKEUSAPU Metallityöväen Liiton sääntöjen 16 :ssä määritellään yhdeksi

Lisätiedot

Työelämä kaikille - yhteiskuntatakuu näkyväksi -seminaari Uudenlaista kasvuyrittäjyyttä ja ajattelua Katja Noponen, Katja Noponen Oy Espoo

Työelämä kaikille - yhteiskuntatakuu näkyväksi -seminaari Uudenlaista kasvuyrittäjyyttä ja ajattelua Katja Noponen, Katja Noponen Oy Espoo Työelämä kaikille - yhteiskuntatakuu näkyväksi -seminaari 31.8.2012 Uudenlaista kasvuyrittäjyyttä ja ajattelua Katja Noponen, Katja Noponen Oy Espoo 31.8.2012 KATJA NOPONEN OY 2011 Tulevaisuuspolku-palveluiden

Lisätiedot

Työelämä omiin käsiin: Erottaudu massasta, innostu ja tee unelmistasi totta!

Työelämä omiin käsiin: Erottaudu massasta, innostu ja tee unelmistasi totta! Työelämä omiin käsiin: Erottaudu massasta, innostu ja tee unelmistasi totta! Tuula Kurkisuo KM, Erityisopettaja,Tiimimestari Omnian ammattiopiston yrittäjyyspolkuvastaava TYÖTAITAJAHANKE, vastuuvalmentaja

Lisätiedot

Jäsenkirje 5/2013 27.8.2013

Jäsenkirje 5/2013 27.8.2013 1 Jäsenkirje 5/2013 27.8.2013 Hyvä yhdistysväki Tässä kirjeessä kerrotaan seuraavista asioista: Liiton organisaatiouudistus Revanssin toimituksen uudet yhteystiedot Yhdistysten juhlista ja tapahtumista

Lisätiedot

Etelä-Karjalan Kylät Ry Kellomäentie TAIPALSAARI. Tarjouksen numero S VAKUUTUSTARJOUS

Etelä-Karjalan Kylät Ry Kellomäentie TAIPALSAARI. Tarjouksen numero S VAKUUTUSTARJOUS 16.1.2015 Etelä-Karjalan Kylät Ry Kellomäentie 1 54920 TAIPALSAARI Tarjouksen numero S0353-20150114-122307451 VAKUUTUSTARJOUS Kiitos tarjouspyynnöstänne. Tarjoamme yrityksellenne vakuutusturvaa seuraavasti:

Lisätiedot

OPAS- TUSTA Työpaikoille. Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi

OPAS- TUSTA Työpaikoille. Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi OPAS- TUSTA Työpaikoille Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi MITÄ OVAT AMMATTI- OSAAMISEN NÄYTÖT koulutuksen järjestäjän ja työelämän yhdessä suunnittelemia, toteuttamia ja arvioimia työtehtäviä työssäoppimispaikassa

Lisätiedot

kielipassi Moduuli 1

kielipassi Moduuli 1 kielipassi Moduuli 1 minä ja lähipiiri MINÄ / IHMINEN / MODUULI 1 / A1.3 Osaan kertoa perustiedot itsestäni kirjallisesti ja suullisesti. Osaan vastata henkilötietokysymyksiin. Osaan täyttää henkilötietolomakkeen.

Lisätiedot

Strategiatyö: Case Allergia- ja astmaliitto Iholiiton Kevätpäivät Tampere

Strategiatyö: Case Allergia- ja astmaliitto Iholiiton Kevätpäivät Tampere Strategiatyö: Case Allergia- ja astmaliitto 2016-2020 Iholiiton Kevätpäivät 19.3.2016 Tampere Ajattelulle annettava aikaa - strategia ei synny sattumalta, vaan riittävän vuorovaikutuksen tuloksena Miten

Lisätiedot

TIETEENTEKIJÖIDEN LIITTO FORSKARFÖRBUNDET The Finnish Union of University Researchers and Teachers. Tiedettä elämää varten

TIETEENTEKIJÖIDEN LIITTO FORSKARFÖRBUNDET The Finnish Union of University Researchers and Teachers. Tiedettä elämää varten TIETEENTEKIJÖIDEN LIITTO FORSKARFÖRBUNDET The Finnish Union of University Researchers and Teachers Tiedettä elämää varten Tieteentekijöiden liiton jäsenyys on tärkeä osoitus oman ammatillisen identiteetin

Lisätiedot

Tervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi.

Tervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi. Juhan naapuri Juha tulee töistä kotiin puoli kahdelta. Pihalla on tumma mies pienen tytön kanssa. Tyttö leikkii hiekkalaatikolla. Mies istuu penkillä ja lukee sanomalehteä. Terve! Moi! Sä oot varmaan uusi

Lisätiedot

Kehittämishanke. Hankenumero:13911 Hakemuksen tila:avattu täydennettäväksi (TR) Vireilletulopvm:22.9.2015

Kehittämishanke. Hankenumero:13911 Hakemuksen tila:avattu täydennettäväksi (TR) Vireilletulopvm:22.9.2015 Kehittämishanke Hankenumero:13911 Hakemuksen tila:avattu täydennettäväksi (TR) Vireilletulopvm:22.9.2015 Perustiedot Hankesuunnitelma Kustannus ja rahoitus Tavoitteet Allekirjoitus ja lähetys Hakija N

Lisätiedot

Sosiaalialan AMK verkosto 11.2.2015

Sosiaalialan AMK verkosto 11.2.2015 1 ( 5) Sosiaalialan AMK verkosto 11.2.2015 Eduskunta Sosiaali- ja terveysvaliokunta Sosiaalialan ammattikorkeakouluverkoston lausunto hallituksen esitykseen (HE 354/2014 vp) laiksi sosiaalihuollon ammattihenkilöistä

Lisätiedot

Euroopan unionin tuomioistuimen perussäännöstä tehty pöytäkirja ***I

Euroopan unionin tuomioistuimen perussäännöstä tehty pöytäkirja ***I P7_TA-PROV(2012)0294 Euroopan unionin tuomioistuimen perussäännöstä tehty pöytäkirja ***I Euroopan parlamentin lainsäädäntöpäätöslauselma 5. heinäkuuta 2012 ehdotuksesta Euroopan parlamentin ja neuvoston

Lisätiedot

Oppisopimuksella ammattiin

Oppisopimuksella ammattiin Oppisopimuksella ammattiin Video: oppisopimuskoulutus: Puualan perustutkinto https://www.youtube.com/watch?v=pvxiyx zaivm Oppisopimus on Työssä oppimista, jota täydennetään opiskelulla oppilaitoksessa

Lisätiedot

TÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON

TÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON TÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON LÄHTÖKOHDAT Selvittää jäseneksi liittyneiden ajatuksia ammattiliittoon liittymisestä, mitkä ovat tärkeimmät syyt, jotka ovat merkinneet

Lisätiedot

TOISEN ASTEEN KOULUTUS, LUKIO JA AMMATILLINEN KOULUTUS

TOISEN ASTEEN KOULUTUS, LUKIO JA AMMATILLINEN KOULUTUS TOISEN ASTEEN KOULUTUS, LUKIO JA AMMATILLINEN KOULUTUS Toisen asteen koulutukseen kuuluu lukio ja ammatillinen koulutus. Toisen asteen koulutukseen voi hakea vain kaksi kertaa vuodessa eli keväällä ja

Lisätiedot

HOTELLI- JA RAVINTOLA-ALAN koulutusohjelma MATKAILUN koulutusohjelma

HOTELLI- JA RAVINTOLA-ALAN koulutusohjelma MATKAILUN koulutusohjelma AMMATTIKORKEAKOULUTUTKINTO PÄIVÄOPISKELU HOTELLI- JA RAVINTOLA-ALAN MATKAILUN 210 op / Restonomi (AMK) / Bachelor of Hospitality Management / 2012 2015 HOTELLI- JA RAVINTOLA-ALAN MATKAILUN 210 op / Restonomi

Lisätiedot

Tekniikan akateemiset TEK Jäsentutkimus Yhteenveto tuloksista

Tekniikan akateemiset TEK Jäsentutkimus Yhteenveto tuloksista Tekniikan akateemiset TEK Jäsentutkimus 2013 Yhteenveto tuloksista Taustamuuttujat: Ikä Taustamuuttujat: Jäsenlaji Taustamuuttujat: Työtilanne Jäsenpalvelut ja -edut J1. Miten hyödyllisenä pidät TEKin

Lisätiedot

TYÖNHAKU LYHYT OPPIMÄÄRÄ

TYÖNHAKU LYHYT OPPIMÄÄRÄ TYÖNHAKU LYHYT OPPIMÄÄRÄ TYÖNHAUN ALOITTAMINEN Moni lähtee heti hakemaan töitä huomattuaan kiinnostavan työpaikkailmoituksen. Tavallaan se onkin juuri oikea tapa: usein hakijoita aletaan haastatella heti

Lisätiedot

TIILÄÄN SEUDUN KYLÄYHDISTYS ry SÄÄNNÖT

TIILÄÄN SEUDUN KYLÄYHDISTYS ry SÄÄNNÖT TIILÄÄN SEUDUN KYLÄYHDISTYS ry SÄÄNNÖT Sisällysluettelo 1 YHDISTYKSEN NIMI JA KOTIPAIKKA...3 2 YHDISTYKSEN TARKOITUS...3 3 TOIMINNAN LAATU...3 4 JÄSENYYTTÄ KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET...4 5 YHDISTYKSESTÄ EROAMINEN

Lisätiedot

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen Työelämään sijoittuminen Helsingin yliopistossa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon, farmaseutin ja lastentarhanopettajan tutkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 2012.

Lisätiedot

Dialoginen johtaminen

Dialoginen johtaminen Dialoginen johtaminen Labquality Days 10.2.2017 Sari Tappura Tampereen teknillinen yliopisto Dialogisen johtamisen tutkimusohjelma 2012-2015 Lisätiedot: Sirpa Syvänen Tampereen yliopisto www.dinno.fi JHTAMISKRKEAKULU

Lisätiedot

Taiteen perusopetuksen kyselyjen alustavia tuloksia Oppilaiden ja huoltajien kysely Avoin verkkokysely keväällä 2016

Taiteen perusopetuksen kyselyjen alustavia tuloksia Oppilaiden ja huoltajien kysely Avoin verkkokysely keväällä 2016 Taiteen perusopetuksen kyselyjen alustavia tuloksia Oppilaiden ja huoltajien kysely Avoin verkkokysely keväällä 2016 Taiteen perusopetuksen seminaari15.4.2016 Minna Harmanen Jan Hellgren Matti Pietilä

Lisätiedot

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen Työelämään sijoittuminen Bio- ja ympäristötieteellisessä tiedekunnassa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 2012. Materiaalin tuottanut

Lisätiedot

Yhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15

Yhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15 1 Yhteystiedot Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, 40101 Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15 www.jao.fi/fi/jyvaskylan-oppisopimuskeskus oppisopimus@jao.fi 2 Oppisopimuskoulutus

Lisätiedot

Tiekuntien ja isännöitsijöiden vastuut ja vakuuttaminen. Tieisännöitsijöiden neuvottelupäivä 8.10.2015 Erkki Nieminen If Vahinkovakuutusyhtiö Oy

Tiekuntien ja isännöitsijöiden vastuut ja vakuuttaminen. Tieisännöitsijöiden neuvottelupäivä 8.10.2015 Erkki Nieminen If Vahinkovakuutusyhtiö Oy Tiekuntien ja isännöitsijöiden vastuut ja vakuuttaminen Tieisännöitsijöiden neuvottelupäivä 8.10.2015 Erkki Nieminen If Vahinkovakuutusyhtiö Oy Tiekunnat Yksityiset tiet ovat yksityisten kiinteistönomistajien

Lisätiedot

Myönteisen muistelun kortit. Suomen Mielenterveysseura

Myönteisen muistelun kortit. Suomen Mielenterveysseura Myönteisen muistelun kortit Muistelulla voidaan vahvistaa ja lisätä ikäihmisten mielen hyvinvointia. Myönteisen muistelun korteilla vahvistetaan hyvää oloa tarinoimalla mukavista muistoista, selviytymistaidoista,

Lisätiedot

CxO Mentor Oy. MDM-työpaja -esittely. Luonnos (08/2011) Luonnos - CxO Mentor Oy 2011

CxO Mentor Oy. MDM-työpaja -esittely. Luonnos (08/2011) Luonnos - CxO Mentor Oy 2011 CxO Mentor Oy CxO Mentor Oy MDM-työpaja -esittely Luonnos (08/2011) Miksi? IT/ICT, IT-palvelut ja niillä käsiteltävä tieto ovat nykyään tuottavuuden lisäämisen, innovaatioiden ja kasvun tärkein lähde.

Lisätiedot