PYHÄJOEN KUNTA, RAAHEN KAUPUNKI JA SIIKAJOEN KUNTA EHDOTUS YHDISTYMISSOPIMUKSEKSI
|
|
- Kirsi-Kaisa Jokinen
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Yhdistymissopimus Pyhäjoki, Raahe ja Siikajoki Erityinen kuntarakenneselvitys PYHÄJOEN KUNTA, RAAHEN KAUPUNKI JA SIIKAJOEN KUNTA EHDOTUS YHDISTYMISSOPIMUKSEKSI Kaarina Daavittila VALTIOVARAINMINISTERIÖ Valtiovarainministeriö Puh (vaihde) Snellmaninkatu 1 A, Helsinki Faksi PL 28, Valtioneuvosto valtiovarainministerio@vm.fi Y-tunnus Valtiovarainministeriö Puh tai
2 1 (10) SISÄLLYSLUETTELO 1 YHDISTYMISSOPIMUKSEN LÄHTÖKOHDAT Sopimuksen sitovuus ja voimaantulo 2 2 UUDEN KUNNAN PERUSTAMINEN Kunnan nimi ja vaakuna 2 3 KUNTIEN YHDISTYMISEN EDELLYTYKSET JA TAVOITTEET 2 4 KUNTIEN STRATEGINEN YHDISTYMINEN Yhdistymisen yhteinen visio Uuden kunnan strategia Toiminnan vaikutusten arviointi Lähidemokratia 4 5 UUDEN KUNNAN VALMISTELU Yhdistymisen eteneminen Yhdistymishallituksen kokoonpano ja valinta Yhdistymishallituksen päätösten valmistelijat 5 6 UUDEN KUNNAN HALLINNON JÄRJESTÄMISEN PERIAATTEET Uuden kunnan johtamisjärjestelmä Luottamushenkilöorganisaatio Kuntajohtajien asema 6 7 HENKILÖSTÖ Henkilöstöohjelma 7 8 PALVELUT 8 9 TALOUS Taloudenhoidon periaatteet ja tavoitteet Taloudenhoito ennen kuntien yhdistymistä Yhdistymisavustuksen käyttö 9 10 YHDISTYMISESTÄ AIHEUTUVAT MUUT JÄRJESTELYT Sopimukset Kunnalliset säännöt ja maksut Yhteisöjen ja säätiöiden kotipaikat Yhdistymissopimuksen ja yhdistymisen arviointi 10
3 2 (10) 1 Yhdistymissopimuksen lähtökohdat Valtiovarainministerin asettaman erityisen kuntarakenneselvityksen alueen ovat muodostaneet Pyhäjoen kunta, Raahen kaupunki ja Siikajoen kunta. Kuntarakenneselvitystyön tuloksien perusteella näiden kuntien kuntajakoa esitetään muutettavaksi. Kuntajaon muutoksen toteuttamiseksi esitetään kuntien hyväksyttäväksi seuraavaa yhdistymissopimusta. 1.1 Sopimuksen tarkoitus Tämä sopimus on kuntarakennelain (1698/2009) 8 :n mukainen yhdistymissopimus. Sopimuksen osapuolina ovat Pyhäjoen kunta, Raahen kaupunki ja Siikajoen kunta. Kuntien yhdistyminen toteutetaan siten, että sopimuksen osapuolina olevat kunnat lakkaavat ja ne yhdistetään perustamalla uusi kunta. 1.2 Sopimuksen sitovuus ja voimaantulo Tämä sopimus on sitova valtuustojen yhdistymispäätöksistä alkaen. Uusi kunta aloittaa toimintansa ja yhdistymissopimus on voimassa kuntarakennelain mukaisesti vuoden 2019 loppuun asti. 2 Uuden kunnan perustaminen Pyhäjoen kunnan, Raahen kaupungin ja Siikajoen kunnan yhdistyminen toteutetaan siten, että kaikki kolme kuntaa lakkaavat ja alkaen kunnat yhdistyvät perustettavaksi uudeksi kunnaksi. Lakkaavien kuntien oikeudet, luvat, omaisuus, velat ja velvoitteet siirtyvät kuntarakennelain 36 :n mukaisesti uudelle kunnalle. 2.1 Kunnan nimi ja vaakuna Uuden kunnan nimeksi tulee Raahe. Se ottaa käyttöön kaupunkinimityksen. Uuden kaupungin vaakunasta päättää yhdistymishallitus. 3 Kuntien yhdistymisen edellytykset ja tavoitteet Kuntarakennelain 2 :n mukaan kuntajaon kehittämisen tavoitteena on elinvoimainen, alueellisesti eheä ja yhdyskuntarakenteeltaan toimiva kuntarakenne, joka vahvistaa kunnan asukkaiden itsehallinnon edellytyksiä. Tavoitteena on myös, että kunta muodostuu työssäkäyntialueesta tai muusta toiminnallisesta kokonaisuudesta, jolla on taloudelliset ja henkilöstövoimavaroihin perustuvat edellytykset vastata kunnan asukkaiden palvelujen järjestämisestä ja rahoituksesta sekä riittävästä omasta palvelutuotannosta. Kuntarakennelain 4 :ssä säädetään kuntajaon muuttamisen edellytyksistä. Kuntajakoa voidaan muuttaa, jos muutos edistää 2 :ssä tarkoitettuja kuntajaon kehittämisen tavoitteita sekä parantaa:
4 3 (10) 1) kunnan toiminnallisia ja taloudellisia edellytyksiä vastata palvelujen järjestämisestä ja tuottamisesta tai muuten edistää kunnan toimintakykyä; 2) alueen asukkaiden palveluja tai elinolosuhteita; 3) alueen elinkeinojen toimintamahdollisuuksia; tai 4) alueen yhdyskuntarakenteen toimivuutta. Kuntarakenneuudistuksen tavoitteena on kehittää kuntarakennetta kuntarakennelain 2 :ssä tarkoitettujen tavoitteiden mukaisesti ja erityisesti vahvistaa kuntien edellytyksiä järjestää yhdenvertaisesti palveluja, eheyttää yhdyskuntarakennetta sekä vahvistaa kunnallista itsehallintoa. Tarkoitus on lisäksi vahvistaa kuntien kykyä vastata palvelutuotannosta pääosin itse sekä kykyä hyödyntää markkinoita. Kuntajakoselvittäjä katsoo, että kaikki kuntarakennelain tarkoittamat kuntien yhdistymisen edellytykset täyttyvät kuntarakenneuudistuksen tavoitteiden mukaisesti. 4 Kuntien strateginen yhdistyminen Uuden kunnan muodostamisella tavoitellaan uuden kunnan alueen elinvoiman vahvistamista ja kuntalaisten hyvinvoinnin kestävää edistämistä. Uusi kunta muodostuu selkeästi työssäkäyntialueesta, ja uusi kunta voidaan muodostaa niin, että sillä on taloudelliset ja henkilöstövoimavaroihin perustuvat toiminnalliset edellytykset vastata kunnan asukkaiden palveluiden järjestämisestä ja rahoituksesta ja että nämä olemassa olevat edellytykset vahvistuvat. 4.1 Yhdistymisen yhteinen visio Raahen seudun kunnat yhdistävät voimansa järjestäytymällä uudelleen niin, että uusi kunta rakentaa yhteisen, toimintakykyisen ja turvallisen elinympäristön ihmisille asua ja elää, työskennellä, yrittää, palvella ja nauttia korkeatasoisista palveluista. Yhdistymisen tavoitteena on, että uusi kunta on vahva toimija, kumppani ja edunvalvoja, joka ajaa alueensa ihmisten ja elinkeinojen etua ja lujittaa toiminnallaan yhteistyöverkostojaan vahvistaen niissä asemaansa ja vaikutusvaltaansa uusi kunta edistää toiminnallaan ja päätöksillään asioita, jotka mahdollistavat laaja-alaisesti kunnan elinvoiman ja toimintakyvyn vahvistamisen sekä työpaikkaomavaraisuuden vahvistumisen alueellaan uuden kunnan olemassa oleva taloudellinen, toiminnallinen ja yritystoimintaan otollinen kehityspotentiaali vahvistuu ja kunnan vetovoimaisuus varmistuu uuden kunnan palvelurakenne ja palveluiden sisältö kehittyvät niin, että kunnan asukkaiden koko elämänpiiri on mahdollisimman yhtenäinen, toimiva kokonaisuus, mikä edistää ihmisen asumisen, työnteon ja asioinnin eheyttä ja tasapainoa uuden kunnan toimintaa johdetaan ja organisoidaan niin, että kunnantalous tasapainotetaan ja talouden kriisiytyminen estetään uusi kunta toimii hyvänä työnantajana, joka edistää henkilöstön työhyvinvointia ja varmistaa näin osaavan henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden uuden kunnan asukkaiden osallistuminen ja alueellinen vaikuttaminen mahdollistuvat. Uusi kunta edistää lähi- ja käyttäjädemokratian toimintamuotoja yhteistyössä kuntalaisten kanssa.
5 4 (10) yhdistyminen toteutetaan hyvässä hengessä kunnioittaen kaikkien osapuolien vahvuuksia ja osaamista. 4.2 Uuden kunnan strategia 1. Tämä yhdistymissopimus toimii uuden kunnan strategian tavoiteperustana. 2. Yhdistymishallitus valmistelee yhdistymissopimuksen hengessä ja em. tavoitteiden mukaisesti uuden kunnan kuntastrategian toimintansa aloittavan uuden valtuuston päätettäväksi. Uuden kunnan strategian perusteella laaditaan riittävän yksityiskohtainen toimenpideohjelma, jolla varmistetaan, että yhdistymissopimuksessa tavoitteeksi asetetut, kuntalain ja kuntarakennelain mukaiset tavoitteet saavutetaan. Toimenpideohjelman kokonaisuus muodostuu kahdesta korista, jotka ovat elinvoimakori ja palveluiden kori. 3. Uuden kunnan strategia päätetään uudessa kaupunginvaltuustossa valtuustokauden alussa, viimeistään puolen vuoden kuluessa uuden valtuuston toiminnan käynnistymisestä. 4.3 Toiminnan vaikutusten arviointi Uuden kunnan päätöksentekoa tukemaan kehitetään ja otetaan käyttöön elinvoimavaikutusten arviointimenettely. Palveluiden toiminnan ja kehittämistyön onnistumisen arvioinnissa hyödynnetään lähi- ja käyttäjädemokratian toimintamuotoja, palveluita sisällöllisesti kehitettäessä hyödynnetään hyvinvointikertomuksen tietopohjaa ja kuntalakiesityksen mukaisesti asetettujen neuvostojen asiantuntemusta. 4.4 Lähidemokratia Kuntalaisten vaikutusmahdollisuuksien varmistamiseksi ja nykyisten kuntien alueiden kehityksen edistämiseksi laaditaan lähidemokratian toimintamalli, jossa hyödynnetään yhdistyvien kuntien olemassa olevia toimintamalleja ja Kuntaliiton Kuntaiset Keskiössä- toimintamallin alueellista työtä. Asukkaiden ja uuden kunnan yhteistyötä edistämään nimetään alueyhteistyön vastuuhenkilö ja tätä työtä varten varataan tarvittava määräraha vuosittain uuden kunnan talousarvioon. Yhdistymishallitus valmistelee syyskuun 2016 loppuun mennessä uuden kunnan valtuustolle päätettäväksi ehdotuksen toimintamallin sisällöstä ja käyttöön otosta. 5 Uuden kunnan valmistelu 5.1 Yhdistymisen eteneminen Yhdistymishallitus Kuntarakennelain 10 :n mukaisesti yhdistymishallitus vastaa kuntien valtuustojen yhdistymispäätöksen ja yhdistymisen toimeenpanosta. Yhdistymishallitus huolehtii uuden kunnan toiminnan ja hallinnon järjestämisen valmistelusta siihen saakka, kunnes uuden kunnan valtuusto on valittu. Yhdistymishallituksen toiminta käynnistyy välittömästi sen jälkeen, kun yhdistyvien kuntien valtuustot ovat tehneet yhdistymisesitystä koskevat päätöksensä ja valinneet yhdistymishallitukseen omien kuntiensa jäsenet ja varajäsenet.
6 5 (10) Nykyisten kuntien valtuustot ja hallitukset Nykyisten kuntien valtuustot ja hallitukset hoitavat vuosina omien kuntiensa toiminnan ja noudattavat yhdistymissopimusta. Kuntarakennelain 31 :n mukaisesti kuntien yhdistymistä koskevan valtioneuvoston päätöksen tekemisen jälkeen yhdistyvän kunnan viranomainen ei saa päättää asioista, joilla olisi merkittäviä uutta kuntaa sitovia vaikutuksia ja joista päättäminen olisi yhdistymissopimuksen tarkoituksen vastaista. Asiat, joilla voidaan nähdä olevan vaikutuksia uuden kunnan toimintaan ja talouteen, tulee saattaa yhdistymishallituksen käsiteltäviksi. Yhdistymishallitus päättää uutta kuntaa koskevista yhteisistä asioista. Tätä velvoittavaa periaatetta sovelletaan heti, kun kuntien valtuustot ovat tehneet yhdistymispäätöksen. 5.2 Yhdistymishallituksen kokoonpano ja valinta Uuden kunnan valmistelua varten yhdistymishallitukseen valitaan 15 jäsentä ja heille henkilökohtaiset varajäsenet. Yhdistymishallituksen paikkajaossa otetaan huomioon vuoden 2012 kuntavaalien kuntien yhteenlasketut poliittiset voimasuhteet. Paikkajako on kunnittain seuraava: Pyhäjoki 4, Raahe 7, Siikajoki 4 paikkaa. Yhdistymishallitus valitsee keskuudestaan puheenjohtajan ja kaksi varapuheenjohtajaa. Yhdellä henkilöstön edustajalla kustakin sopimuskunnasta on läsnäolo- ja puheoikeus yhdistymishallituksen kokouksissa käsiteltäessä henkilöstä koskevia asioita. Henkilöstön edustajat valitaan kunnittain pääsopijajärjestöjen ehdotuksen perusteella. Yhdistymishallitus perustaa tarvittavat avustavat työryhmät/toimikunnat. Yhdistymishallituksessa ja työryhmissä/toimikunnissa käsiteltävien asioiden valmistelusta ja toimeenpanosta vastaa kunnanjohtajista koottu työryhmä, joka päättää keskuudessaan työryhmän puheenjohtajuudesta ja esittelyvastuusta asiakohtaisesti. Raahen kaupunginjohtaja kutsuu kuntajohtajien työryhmän koolle 1. kokoukseen heti, kun valtuustot ovat tehneet yhdistymisesitystä koskevat päätöksensä. Yhdistymishallituksesta on soveltuvin osin voimassa, mitä kunnanhallituksesta säädetään. 5.3 Yhdistymishallituksen päätösten valmistelijat Yhdistymishallituksen valmistelijoina ja esittelijöinä toimivat kuntajohtajat. Esittelyvastuunjako päätetään yhdistymishallituksessa kuntajohtajien työryhmän esityksestä. 6 Uuden kunnan hallinnon järjestämisen periaatteet 6.1 Uuden kunnan johtamisjärjestelmä Uuden kunnan tarkoituksena on uudistaa ja kehittää toimintatapoja, jotta kunnan kokonaistalouden tasapainon ja kuntalaisten palvelutarpeiden vaatimuksiin voitaisiin tulevaisuudessa vastata entistä paremmin. Uudelle kunnalle rakennetaan selkeä ja yhtenäinen johtamisjärjestelmä, jolla varmistetaan koko kuntakonsernin tehokas toiminta ja hyvä ohjattavuus. Uuden kunnan konsernin rakenne ja omistajaohjauksen periaatteet valmistellaan yhdistymishallituksen ohjaamana.
7 6 (10) Palveluiden järjestämisen ja tuottamisen periaatteena on hyvien ja toimivien käytäntöjen säilyttäminen ja kehittäminen uudessa kunnassa. Palvelut tarjotaan kuntalaisille yhdenvertaisesti ottaen huomioon palvelutarpeet ja kysyntä sekä talouden reunaehdot. 6.2 Luottamushenkilöorganisaatio Uuden kunnan valtuusto valitaan niin, että se aloittaa toimintansa Vaalit suoritetaan aikaistettuna syksyllä 2016 tuolloin voimassa olevan kuntien valtuustojen valintaa koskevan lainsäädännön mukaisesti. Yhdistymishallituksen tehtävänä on vastata ko. vaalien käytännön järjestelyistä. Alueellisen edustavuuden vahvistamiseksi ensimmäisen täyden valtuustokauden ajan kunnan valtuuston koko on 51 jäsentä. Valtuustoryhmien puheenjohtajat muodostavat poliittista päätöksentekoa koordinoivan yhteistyöryhmän tavoitteenaan uuden kunnan päätöksenteon jäntevyys ja kunnan toiminnan ja talouden vakauttaminen pitkällä aikavälillä. Pormestarimallin käyttöönotosta ja siitä mahdollisesti johtuvista muista organisaatiomuutoksista päätetään uuden valtuuston 1. valtuustokaudella. Pormestarimallin käyttöönotto tapahtuu aikaisintaan vuoden 2021 alusta alkaen. Uuden kunnan kaupunginhallituksessa on 13 jäsentä ja varajäsentä. Ensimmäisenä vaalikautena valitaan uuden kunnan kaupunginhallitukseen vähintään yksi varsinainen ja varajäsen kustakin yhdistyvästä kunnasta. Hallituksen kokoonpanolla varmistetaan alueellinen edustuksellisuus ja asiantuntemus uuden kunnan rakentamisen alkuvaiheessa. Uuden kunnan toimintatapana on kuntalais- ja asiakaslähtöisyys sekä kuntalaisten aseman vahvistaminen palveluiden kokonaisuudessa. Näitä tavoitteita tukemaan uudelle kunnalle rakennetaan uudistunut luottamushenkilö- ja henkilöstöorganisaatio, joka perustuu lautakuntamalliin. Lautakuntien puheenjohtajat valitaan kaupunginhallituksen jäseniksi. Yhdistymishallitus valmistelee uuden kunnan konsernin rakenteen ja omistajaohjauksen muut periaatteet vuoden 2015 loppuun mennessä. Lopullisen päätöksen tekee uuden kunnan valtuusto ensimmäisessä kokouksessaan. Uuden kunnan konserni- ja organisaatiorakennetta arvioidaan ja uudistetaan uuden kunnan toiminnan kuluessa tarpeen mukaan. 6.3 Kuntajohtajien asema Yhdistyvien kuntien kuntajohtajien siirtymisestä uuteen kuntaan ja siitä sopimisesta on säädetty kuntarakennelain 8 :ssä ja 30 :ssä. Kuntajaon muutoksen tullessa voimaan Pyhäjoen kunnanjohtajan, Raahen kaupunginjohtajan ja Siikajoen kunnanjohtajan virat lakkaavat. Uuden kunnan toimintaa varten perustetaan uusi kaupunginjohtajan virka, jota ryhtyy hoitamaan alkaen Pyhäjoen nykyinen kunnanjohtaja, kunnes päätetään pormestarimallin käyttöönotosta. Mikäli Pyhäjoen kunnanjohtajan virka vapautuu ennen kuntien yhdistymistä kunnanjohtajan siirtyessä muihin tehtäviin tai pois kunnan palveluksesta, uudelle kunnalle valitaan uusi kaupunginjohtaja kuntalain ja uuden kunnan hallintosäännön mukaisella menettelyllä. Raahen nykyisen kaupunginjohtaja ja Siikajoen kunnanjohtaja siirtyvät uuden kunnan toiminnan alkaessa uuden kaupunginhallituksen alaisuuteen erityisiin asiantuntijatehtäviin. Kaikkien nykyisten kuntien kuntajohtajien ja apulaiskaupunginjohtajan uusien tehtävien sisällöt sovitaan yhteistoimin-
8 7 (10) nallisesti erikseen laadittavan suunnitelman mukaisesti siten, että heidän vahva osaamisensa ja laajaalainen kokemuksensa tulevat otetuiksi huomioon työtehtävien suunnittelussa. Mikäli jokin kunnan kunnan- tai kaupunginjohtajan virka vapautuu ennen , hänen tilalleen valitaan määräaikainen kunnan- tai kaupunginjohtaja, määräaikaisuus saakka. Mikäli apulaiskaupunginjohtajan virka vapautuu ennen , virka jätetään täyttämättä ja tehtävät järjestellään uudelleen. 7 Henkilöstö Kuntajaon muutos on yhdistyvien kuntien osalta kuntarakennelain 29 :n mukainen liikkeenluovutus. Vuoden 2017 alusta voimaan tulevassa kuntajaon muutoksessa uuden kunnan palvelukseen siirtyviin henkilöihin nähden työnantajalla ei ole oikeutta irtisanoa palvelussuhdetta työsopimuslain (55/2001) 7 luvun 3 :ssä tai kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain (304/2003) 37 :ssä tarkoitetuilla taloudellisilla tai tuotannollisilla irtisanomisperusteilla. Työntekijä ja viranhaltija voidaan kuitenkin irtisanoa, jos hän kieltäytyy vastaanottamasta työnantajan hänelle tarjoamaa työsopimuslain 7 luvun 4 :n tai kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 37 :n mukaista uutta työtehtävää tai virkaa. Tämä kielto koskee kaikkia kuntajaon muutoksessa mukana olevia kuntia ja on voimassa viisi vuotta kuntajaon muutoksen voimaantulosta. Kuntien toimintojen ja henkilöstön siirtymisestä yhden työnantajan palvelukseen voidaan sopia ennen varsinaista yhdistymisajankohtaa kuntien keskinäisillä sopimuksilla. Työn vaativuuden arviointi on perusta henkilön tehtäväkohtaisen palkan määrittelylle. Vakinaisten virkojen täyttöä tai toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin palkkaamista tai virkojen perustamista koskevia päätöksiä voidaan yhdistymissopimuksen voimassaoloaikana tehdä vain yhdistymishallituksen hyväksynnän perusteella. Yhdistymishallitus käynnistää heti toimintansa alkaessa suunnitelma henkilöstöresurssien hallinnasta. 7.1 Henkilöstöohjelma Uuden kunnan henkilöstöohjelman laatimisesta, henkilöstöorganisaation rakenteen suunnittelusta, valmistelusta ja esimiesvastuiden määrittelystä vastaa yhdistymishallitus. Koko henkilöstön tulevat tehtävät on oltava selvillä viimeistään Henkilöstöohjelmalla ja siihen liittyvällä tehtävien suunnittelulla tuetaan uuden kunnan tuottavuuden nousemista ottaen huomioon henkilökunnassa tapahtuvan eläkkeelle siirtymisen ja muun henkilöstöpoistuman antamat mahdollisuudet. Yhdistymishallitus nimeää henkilöstötyöryhmän valmistelemaan henkilöstöasioita, niiden toteuttamista sekä niiden etenemisen seurantaa ja arviointia varten. Henkilöstötyöryhmän yhdistymistoimintaa koskeva em. seurantatehtävä jatkuu uuden kunnan toiminnan käynnistymiseen saakka. Henkilöstöohjelma valmistellaan yhdistymishallituksessa yhdessä henkilöstötyöryhmän kanssa. Yhdistymishallitus vastaa siitä, että uuden kunnan henkilöstöpolitiikan periaatteet ovat yhdenmukaisesti valmiit uuden kunnan toiminnan alkaessa. Henkilöstön muutostukeen, esimiesten muutosjohtamisen valmentamiseen ja työyhteisöjen kehittämiseen sekä sisäiseen viestintään laaditaan vuoden 2015 aikana valmennussuunnitelma ja varataan
9 8 (10) tarpeelliset resurssit vuosille Kunnat vastaavat yhdistymishallituksen esittämistä resurssitarpeista vuoden 2016 loppuun saakka ja uusi kunta vuoden 2017 alusta alkaen. 8 Palvelut Asukkaiden hyvinvointia ja omatoimisuutta edistäviä, ihmisten toimintakykyä tukevia palveluita ja palvelumenetelmiä kehitetään määrätietoisesti ja aktiivisesti. Valintamahdollisuuksia lisäämällä ja käyttäjädemokratian menetelmiä hyödyntämällä varmistetaan asukaslähtöinen toimintaperiaate. Uuden kunnan palvelut järjestetään ja tuotetaan tehokkaasti kokonaisuutena, jossa varmistetaan kuntalaisten lähipalveluiden saatavuus ja asioinnin joustavuus ottaen huomioon alueelliset erityispiirteet ja etäisyystekijät. Kuntalaisia palvellaan nykyisten kuntien kuntakeskuksiin muodostettavissa alueellisissa monipalvelutiloissa ottaen huomioon väestön tarpeet, palveluiden sisällön ja tuotantotavan muutokset sekä kokonaistalouden vaatimukset. Sähköisten palveluiden saatavuutta, toimivuutta ja sisältöjä kehitetään aktiivisesti. Palvelumarkkinoita tuetaan mahdollistamalla alueen pienten ja keskisuurten yritysten osallistuminen ja menestyminen hankintoja koskevissa tarjouskilpailussa. Hankintaosaamista vahvistetaan ja lisätään yrityksille suunnattuja koulutustilaisuuksia kunnallisista hankinnoista. Yrityksille ja eri yhteisöille viestitetään avautuvista kunnan palvelukysynnän tarpeista. 9 Talous 9.1 Taloudenhoidon periaatteet ja tavoitteet Uuden kunnan tavoitteena on toimia suunnitelmallisesti ja turvata vastuullisesti kunnan talouden tasapaino pitkällä aikavälillä. Kunnan talous on saatettava pysyvästi tasapainoon, jotta kunnalla on taloudelliset edellytykset elinvoiman, asumisen sekä palvelujärjestelmän kehittämiseen. Tuottavuutta nostetaan kehittämällä palveluprosesseja ja poistamalla hallinnon ja toiminnan päällekkäisyyksiä ja järkeistämällä samalla toimitilojen käyttöä ja ylläpitoa. Nykyisten toimitilojen käyttöastetta nostetaan ja luovutaan tarpeettomista toimitiloista. Nykyisten kuntien suunnittelemat uus- ja korvausinvestoinnit arvioidaan yhdessä ja toteutetaan uuden kunnan palvelu- ja toimintatarpeita vastaamaan. Uuden kunnan toiminnan ja talouden vakauttamisohjelman laatiminen on yhdistymishallituksen vastuulla. Yhdistymishallitus määrittelee taloudenhoidon periaatteet ja niiden mukaisesti laaditaan uuden kunnan talousarvio ja taloussuunnitelma suunnittelujaksolle. Uusi valtuusto hyväksyy kuntalain mukaisesti talousarvion ja suunnitelman, joka perustuu yhdistymishallituksen vakauttamisohjelmalle ja toteuttaa sitä niin, että vältetään kuntalain mukainen erityisen vaikeassa taloudellisessa asemassa olevan kunnan arviointimenettely. Uusi valtuusto tekee tarvittavia tarkennuksia taloudenhoidon periaatteisiin. 9.2 Taloudenhoito ennen kuntien yhdistymistä Kunnat hoitavat talouttaan vastuullisesti. Valtuustojen yhdistymispäätöksen jälkeen kunnat eivät tee merkittäviä uutta kuntaa sitovia tai yhdistymissopimuksen sisällön vastaisia päätöksiä. Jos yhdistymispäätöksen jälkeen vuosina ilmenee pakottava tarve kunnan talousarviosta poikkea-
10 9 (10) vaan, määrältään merkittävään käyttömenojen ja investointimenojen muutokseen, asia on käsiteltävä ja hyväksyttävä yhdistymishallituksessa. Kunnat noudattavat kuntarakennelain 31 :nä, jossa säädetään yhdistyvän kunnan viranomaisen toimivallasta. Tällä yhdistymissopimuksella sovitaan myös, että kuntarakennelain 31 :n määräyksiä noudatetaan myös kuntien valtuustojen yhdistymispäätösten ja valtioneuvoston kuntien yhdistämistä koskevan päätöksenteon välisenä aikana. Kunnat sitoutuvat noudattamaan sekä kuntakohtaista talouden vakauttamisohjelmaa että yhteistä uuden kunnan talouden vakauttamisohjelmaa valtuustojen yhdistymispäätöksestä alkaen yhdistymishallituksen valmistelun mukaisesti. 9.3 Yhdistymisavustuksen käyttö Uusi kunta saa kuntarakennelain mukaisesti valtion yhdistymisavustuksia vuosina yhteensä 4,5 miljoonaa euroa. Palveluiden kehittymisen ja saatavuuden parantamisen esteenä on nopeiden tietoliikenneyhteyksien puute erityisesti haja-asutusalueilla. Yhdistymisavustuksesta enintään 1,5 miljoonaa euroa käytetään haja-asutusalueiden nopeiden tietoliikenneyhteyksien rakentamiseksi mahdollisesti tarvittavaan kuntarahoitusosuuteen. Loppuosa yhdistymisavustusta käytetään uuden kunnan tuottavuuden nostamiseen tarvittavan ohjelman toteuttamiseen, uuden kunnan yhteisen tietojärjestelmän rakentamisen kuluihin ja uuden kunnan talouden vahvistamiseen. 10 Yhdistymisestä aiheutuvat muut järjestelyt 10.1 Sopimukset Yhdistyvien kuntien keskinäiset kunnallista yhteistoimintaa koskevat sopimukset päättyvät Kaikkien yhdistyvien kuntien sopimukset siirtyvät uudelle kunnalle. Yhdistymishallituksen tehtävänä on neuvotella uuden kunnan kokonaisuuden näkökulmasta tarvittavat muutokset kaikkiin sopimuksiin mennessä Kunnalliset säännöt ja maksut Uusi kunta päättää kunnallisista säännöistä ja maksuista alkaen. Yhtenäisten perusteiden mukainen valmisteluvastuu on yhdistymishallituksella Yhteisöjen ja säätiöiden kotipaikat Uuden kunnan alueella toimivien yhtiöiden, yhdistysten, osuuskuntien tai muiden yhteisöjen, toiminimien tai säätiöiden kotipaikaksi tulee uusi kunta. Viranomaiset tekevät tarvittavat muutokset rekisteriin viran puolesta kuntarakennelain 34 :n mukaisesti.
11 10 (10) 10.4 Yhdistymissopimuksen ja yhdistymisen arviointi Yhdistymissopimuksen voimassaoloaikana vuosina toteutetaan yhdistymisen ja yhdistymissopimuksessa esitettyjen tavoitteiden toteutumista koskeva arviointi vähintään vuosittain. Yhdistymishallituksen tehtävänä on järjestää arviointityön käytännön menetelmät. Ennen yhdistymishallitus laatii riittävän tarkan suunnitelman arvioinnista, josta uusi kunta päättää alkaen. Arviointitulosten perusteella tehdään tarvittavia korjauksia yhdistymisen valmisteluun ja toteutukseen. Allekirjoitukset
1. Yhdistymissopimuksen lähtökohdat. 1.2. Sopimuksen sitovuus ja voimaantulo. 1.3. Kuntajaon muutoksen toteutustapa
1 KAUHAJOEN KAUPUNKI TEUVAN KUNTA YHDISTYMISSOPIMUS 1. Yhdistymissopimuksen lähtökohdat 1.1. Sopimuksen tarkoitus Tämä sopimus on liitteineen kuntajakolain (1698/2009) 8 :n tarkoittama yhdistymissopimus,
LisätiedotLavia Pori erityinen kuntajakoselvitys. Kuntajakoselvittäjä Arto Saarinen
Lavia Pori erityinen kuntajakoselvitys Kuntajakoselvittäjä Arto Saarinen 28.2.2014 Tehtävä Selvittäjän on suoritettava kuntarakennelain 16a :ssä tarkoitettu erityinen kuntajakoselvitys Erityinen kuntajakoselvitys
LisätiedotYHDISTYMISSOPIMUSLUONNOS. Punaisella asioita, jotka eivät lain mukaan välttämättä tarvitse olla sopimuksessa Sinisellä asioita joista sovittava
YHDISTYMISSOPIMUSLUONNOS ASKOLA, LAPINJÄRVI, LOVIISA, MYRSKYLÄ, PORVOO JA SIPOO Punaisella asioita, jotka eivät lain mukaan välttämättä tarvitse olla sopimuksessa Sinisellä asioita joista sovittava 1.
LisätiedotETELÄ-KARJALAN KUNNAT. Imatra, Lappeenranta, Lemi, Luumäki, Parikkala, Rautjärvi, Ruokolahti, Savitaipale ja Taipalsaari YHDISTYMISSOPIMUSLUONNOSRUNKO
ETELÄ-KARJALAN KUNTARAKENNESELVITYS ETELÄ-KARJALAN KUNNAT Imatra, Lappeenranta, Lemi, Luumäki, Parikkala, Rautjärvi, Ruokolahti, Savitaipale ja Taipalsaari 18.6.2014 YHDISTYMISSOPIMUSLUONNOSRUNKO Keltaiset
LisätiedotUusi Imatra. Imatra, Ruokolahti, Rautjärvi, Parikkala YHDISTYMISSOPIMUS
Uusi Imatra Imatra, Ruokolahti, Rautjärvi, Parikkala YHDISTYMISSOPIMUS UUSI IMATRA YHDISTYMISSOPIMUS 300914 2 SISÄLLYSLUETTELO 1. YHDISTYMISSOPIMUKSEN LÄHTÖKOHDAT JA KUNNAN NIMI... 3 1.1. Sopimuksen tarkoitus...
LisätiedotJÄMIJÄRVEN KUNTA, KANKAANPÄÄN KAUPUNKI JA PARKANON KAUPUNKI YHDISTYMISSOPIMUSLUONNOS NEUVOTTELUJEN POHJAKSI
JÄMIJÄRVEN KUNTA, KANKAANPÄÄN KAUPUNKI JA PARKANON KAUPUNKI YHDISTYMISSOPIMUSLUONNOS NEUVOTTELUJEN POHJAKSI 10.06.11. YHDISTYMISSOPIMUSLUONNOS 24.05.2011 2 SISÄLLYS 1. YHDISTYMISSOPIMUKSEN LÄHTÖKOHDAT...
LisätiedotKuntarakennelain 8 :n mukainen yhdistymissopimus
Kuntarakennelain 8 :n mukainen yhdistymissopimus 30.9.2014 Hankasalmen kunta Jyväskylän kaupunki Laukaan kunta Muuramen kunta Petäjäveden kunta Toivakan kunta Uuraisten kunta 1 Jyväskylän seudun kuntien
LisätiedotJyväskylän kaupunkiseudun erityisen kuntajakoselvityksen toteutus
Jyväskylän kaupunkiseudun erityisen kuntajakoselvityksen toteutus Kuntajakoselvittäjä Jarmo Asikainen Jyväskylän seutujen kuntien tilaisuus 12.8.2014 Valtiovarainministeriön määräys Valtiovarainministeriö
LisätiedotKuntarakenneuudistuksen tavoitteet ja tilannekatsaus
Kuntarakenneuudistuksen tavoitteet ja tilannekatsaus Seutufoorumi 8.10.213 Aija Tuimala Johtaja FCG Konsultointi 8.10.2013 Page 1 8.10.2013 Page 2 Tavoitteena vahvat peruskunnat Paras -hankkeen alusta
LisätiedotLiite 6. Yhdistymissopimuksen teknistä pohjaa
1(5) Liite 6. Yhdistymissopimuksen teknistä pohjaa Sopimuksen tarkoitus, sitovuus ja voimaantulo Tämä asiakirja on kuntarakennelain (1698/2009) 8 :n mukainen yhdistymissopimus. Sopimuksen osapuolina ovat
LisätiedotRÄÄKKYLÄN KUNNAN JA KITEEN KAUPUNGIN KUNTARAKENNELAIN 8 :n MUKAINEN YHDISTYMISSOPIMUS 16.3.2016
RÄÄKKYLÄN KUNNAN JA KITEEN KAUPUNGIN KUNTARAKENNELAIN 8 :n MUKAINEN YHDISTYMISSOPIMUS 16.3.2016 Sisällys 1 Sopimuksen tarkoitus... 3 1.1 Sopimuksen sitovuus ja voimaantulo... 3 1.2 Yhdistymisen toteuttaminen
Lisätiedot1. Yhdistymissopimuksen lähtökohdat Sopimuksen sitovuus ja voimaantulo Kuntajaon muutoksen toteutustapa
1 KURIKAN KAUPUNKI TEUVAN KUNTA YHDISTYMISSOPIMUS 1. Yhdistymissopimuksen lähtökohdat 1.1. Sopimuksen tarkoitus Tämä sopimus on liitteineen kuntajakolain (1698/2009) 8 :n tarkoittama yhdistymissopimus,
LisätiedotPorin seudun kuntajako-selvitys
Porin seudun kuntajako-selvitys Pomarkku Alustavan suunnitelma yhdistymissopimusneuvotteluvaiheen prosessista, toteuttamisesta ja aikataulusta Pori Ulvila Luvia Nakkila Lavia 13.10.2014 Kehitysjohtaja
LisätiedotKuntajaon muuttaminen oikeudellisesti ja prosessina
Kuntajaon muuttaminen oikeudellisesti ja prosessina Matti Muukkonen HTL, YTM, kunnanjohtaja 14.12.2012 Kuntajaon oikeudellinen perusta Suomen perustuslaki (731/1999) 121.1 : Suomi jakautuu kuntiin, joiden
LisätiedotSisältö LOVIISA - LAPINJÄRVI YHDISTYMISSOPIMUSEHDOTUS,
1 LOVIISA - LAPINJÄRVI YHDISTYMISSOPIMUSEHDOTUS, 5.12.2014 Sisältö 1. KUNTAJAON MUUTTAMISEN TOTEUTTAMISTAPA JA AJANKOHTA... 2 1.1. Sopimuksen tarkoitus... 2 1.2. Sopimuksen sitovuus ja voimaantulo... 2
LisätiedotTyövaliokunnan kokous
Merikarvia Siikainen PORIN SEUDUN YHDISTYMISSELVITYS Työvaliokunnan kokous 15.9.2014 Luvia Pori Nakkila Pomarkku Ulvila Harjavalta Lavia Kokemäki Kehitysjohtaja Jarmo Asikainen FCG Konsultointi MML, 2012
LisätiedotPorin seudun kuntarakenneselvitys
Porin seudun kuntarakenneselvitys Poliittisen ohjausryhmän kokous 25.9.2013 Kehitysjohtaja Jarmo Asikainen FCG Konsultointi Oy 26.9.2013 Page 1 Merikarvia Siikainen Pomarkku Pori Lavia Ulvila Luvia Nakkila
LisätiedotLAVIA PORI erityinen kuntajakoselvitys 2014 YHDISTYMISSOPIMUS
LAVIA PORI erityinen kuntajakoselvitys 2014 YHDISTYMISSOPIMUS Arto Saarinen kuntajakoselvittäjä 28.2.2014 Sisällysluettelo 1. Yhdistymissopimuksen lähtökohdat 3 1.1. Sopimuksen tarkoitus 3 1.2. Sopimuksen
LisätiedotMikkelin kaupungin sekä Ristiinan ja Suomenniemen kuntien yhdistymissopimusluonnos. Alustava sopimusluonnos uuden kunnan perustamisesta Versio 1
Mikkelin kaupungin sekä Ristiinan ja Suomenniemen kuntien yhdistymissopimusluonnos Alustava sopimusluonnos uuden kunnan perustamisesta Versio 1 Kuntaliitoksen johtoryhmän 16.1.2012 käsittelyä varten Käsitelty
LisätiedotSelvitysprosessissa otettava huomioon
Insert Firstname Lastname via >Insert >Header & Footer Kuntajakoselvityksen toteutus Kehitysjohtaja Jarmo Asikainen Karhukuntaneuvosto 17.6.2013 17.6.2013 Page 1 Selvitysprosessissa otettava huomioon Avoin
LisätiedotVAASAN KAUPUNGIN JA MUSTASAAREN KUNNAN YHDISTYMISSOPIMUS
EHDOTUS VAASAN KAUPUNGIN JA MUSTASAAREN KUNNAN YHDISTYMISSOPIMUS 1. Sopimuksen tarkoitus 1.1 Sopimuksen sitovuus ja voimaantulo Tämä sopimus liitteineen on kuntarakennelain (1698/2009) 8 :n tarkoittama
LisätiedotEtelä-Karjalan kuntarakenneselvitys
Etelä-Karjalan kuntarakenneselvitys Ohjausryhmä 170914 1 2 Kuntainfoista Osallistujia yhteensä noin 370 henkilöä vajaa puolet valtuutettuja Imatralla muita enemmän viranhaltijoita 20 henkilön lukioluokka
LisätiedotEURAJOEN JA LUVIAN KUNNAT. Kuntarakennelain 8 :n mukainen yhdistymissopimus 2.2.2015
EURAJOEN JA LUVIAN KUNNAT Kuntarakennelain 8 :n mukainen yhdistymissopimus 2.2.2015 Sisällys 1 KUNTIEN YHDISTYMISEN TARKOITUS JA TAVOITTEET... 3 1.1 Sopimuksen tarkoitus... 3 1.2 Sopimuksen sitovuus, voimaantulo
LisätiedotJyväskylän kaupunkiseudun erityisen kuntajakoselvityksen toteutus
Jyväskylän kaupunkiseudun erityisen kuntajakoselvityksen toteutus Kuntajakoselvittäjä Jarmo Asikainen, Paavo Kaitokari ja Jouko Luukkonen Sähköposti: etunimi.sukunimi@vm.fi Jyväskylän valtuuston seminaari
LisätiedotKÖYLIÖN JA SÄKYLÄN KUNTIEN YHDISTYMISSOPIMUS
1 Köyliön kunnanvaltuusto 20.4.2015 Säkylän kunnanvaltuusto 20.4.2015 (Lopullinen) KÖYLIÖN JA SÄKYLÄN KUNTIEN YHDISTYMISSOPIMUS 1. SOPIMUSTAUSTA Kuntarakennelain 2 :ssä todetaan kuntajaon kehittämisen
LisätiedotKesälahden kunnan ja Kiteen kaupungin yhdistymissopimus
Kesälahden kunnan ja Kiteen kaupungin yhdistymissopimus Kesälahden kunnanvaltuusto 26.4.2012 17 Kiteen kaupunginvaltuusto 26.4.2012 25 1. Kuntien yhdistymissopimuksen lähtökohta Tämä asiakirja on kuntajakolain
LisätiedotKuntajakoselvityksen tausta ja toteutus. Kuntajakoselvittäjä Ossi Repo
Kuntajakoselvityksen tausta ja toteutus Kuntajakoselvittäjä Ossi Repo Joensuun selvitysalueen yhteistarkastelu Ennustettu väestökehitys 2012-2030: +5,4% Koko väestö 110 Joensuun selvitysalue Koko maa Pohjois-Karjala
LisätiedotRAUMAN KAUPUNKI JA EURAN KUNTA 22.4.2015 YHDISTYMISSOPIMUS
RAUMAN KAUPUNKI JA EURAN KUNTA 22.4.2015 YHDISTYMISSOPIMUS Hyväksytty ohjausryhmän kokouksessa 22.4.2015 1.1.2017 31.12.2019 YHDISTYMISSOPIMUS 22.4.2015 2 SISÄLLYSLUETTELO 1. YHDISTYMISSOPIMUKSEN LÄHTÖKOHDAT
LisätiedotYHDISTYMISSOPIMUS. 1. Yhdistymissopimuksen lähtökohdat SASTAMALAN KAUPUNKI KIIKOISTEN KUNTA Sopimuksen tarkoitus
1 SASTAMALAN KAUPUNKI KIIKOISTEN KUNTA YHDISTYMISSOPIMUS 1. Yhdistymissopimuksen lähtökohdat 1.1. Sopimuksen tarkoitus Tämä sopimus on liitteineen kuntajakolain (1698/2009) 8 :n tarkoittama yhdistymissopimus,
LisätiedotRAAHEN KAUPUNKI JA VIHANNIN KUNTA
RAAHEN KAUPUNKI JA VIHANNIN KUNTA YHDISTYMISSOPIMUSLUONNOS 2.4.2012 SISÄLLYSLUETTELO 1. YHDISTYMISSOPIMUKSEN TAUSTA JA KUNNAN NIMI... 3 1.1 Sopimuksen tarkoitus... 3 1.2 Sopimuksen sitovuus ja voimaantulo...
LisätiedotLiedon kunnan ja Tarvasjoen kunnan kuntarakennelain 8 :n mukainen yhdistymissopimus
28.2.2014 1(7) Liedon kunnan ja Tarvasjoen kunnan kuntarakennelain 8 :n mukainen yhdistymissopimus 1. Kuntajaon muuttamisen toteuttamistapa ja ajankohta 1.1 Sopimuksen tarkoitus Tämä sopimus on kuntarakennelain
LisätiedotMikkelin kaupungin sekä Ristiinan ja Suomenniemen kuntien yhdistymissopimusluonnos
Mikkelin kaupungin sekä Ristiinan ja Suomenniemen kuntien yhdistymissopimusluonnos Alustava sopimusluonnos uuden kunnan perustamisesta Versio 4 Johtoryhmän 14.2.2012 käsittelyyn Käsittelyvaiheet Johtoryhmä
LisätiedotKuopion kaupunki Pöytäkirja 2/ (1) Lähidemokratiajaosto Asianro 5348/ /2017
Kuopion kaupunki Pöytäkirja 2/2017 1 (1) Juankosken pitäjäraati 9 15.8.2017 14 Asianro 5348/02.05.01.00/2017 Juankosken Ruukki ry:n yhdistymisavustuksen käytöstä tehdyn esityksen käsitteleminen Päätöshistoria
LisätiedotKuntarakenneselvitys Maisemajärjestelmän
Kuntarakenneselvitys Maisemajärjestelmän avulla Eero Vaissi Maisema-seminaari 6.2.2013 Lausunnolla olevasta laista Rakennelakiluonnos lähetettiin kuntiin lausunnolle 22.11.2012 ja lausuntoaika päättyy
LisätiedotPyhäjoki, Raahe ja Siikajoki. Erityistä kuntajakoselvitystä valmisteleva 1. tapaaminen 4.8.2014
Pyhäjoki, Raahe ja Siikajoki Erityistä kuntajakoselvitystä valmisteleva 1. tapaaminen 4.8.2014 Kuka selvittää? Kaarina Daavittila, hallintotieteiden maisteri ja ekonomi Suorittanut kaksi tilintarkastaja-auktorisointia
LisätiedotJyväskylän kaupungin ja maalaiskunnan
Kuntajakoselvityksen tavoitteet ja tilannekatsaus 24.9.2007 Jyväskylän kaupungin ja maalaiskunnan valtuustot Kuntajakoselvittäjä Jarmo Asikainen Jarmo Asikainen Jyväskylän kaupungin ja maalaiskunnan kuntajakoselvitys
LisätiedotKH liite n:o 2/ VALT liite n:o 2/
KH liite n:o 2/4.12.2012 VALT liite n:o 2/13.12.2012 Sivu 2 / 5 1 VALIOKUNNAT Pudasjärven kaupungin valiokunnat osallistuvat kaupungin päätöksien valmisteluun valtuustolle, kaupunginhallitukselle tai virkamiehille.
LisätiedotKuopion kaupunki Pöytäkirja 10/ (6) Kaupunginhallitus
Kuopion kaupunki Pöytäkirja 10/2017 1 (6) Juankosken pitäjäraati 9 15.8.2017 Lähidemokratiajaosto 14 28.8.2017 Kaupunginjohtajan johtoryhmä 22 26.9.2017 122 Asianro 5348/02.05.01.00/2017 Juankosken Ruukki
LisätiedotJyväskylän kaupunkiseutu 1. kuntajakoselvityksen aikataulu 2. Tavoitteet ja toimenpiteet. Selvitysryhmän kokous
Jyväskylän kaupunkiseutu 1. kuntajakoselvityksen aikataulu 2. Tavoitteet ja toimenpiteet Selvitysryhmän kokous 11.3.2014 Selvitysprosessi ja aikataulu 2013 Elo-Joulukuu 2014 Tammi-Huhtikuu Syyskuu Joulukuu
LisätiedotICT-selvitykset kuntajakoselvittäjän näkökulmasta
8.10.2014 ICT-selvitykset kuntajakoselvittäjän näkökulmasta Aija Tuimala FCG Konsultointi 14.10.2014 Page 1 14.10.2014 Page 2 Selvitys Etelä-Karjalan kuntarakenteesta Valtuustojen yhteisseminaari Kuntien
LisätiedotLaukaan kunnan hallintosäännön päivittäminen ja valtuuston työjärjestyksestä sekä luottamushenkilöiden palkkioista päättäminen
Kunnanhallitus 194 31.10.2016 Laukaan kunnan hallintosäännön päivittäminen ja valtuuston työjärjestyksestä sekä luottamushenkilöiden palkkioista päättäminen 497/00.01.01/2016 Kunnanhallitus 31.10.2016
LisätiedotVALTIOVARAINMINISTERIÖ Muistio Liite 1 ESITYS NURMEKSEN KAUPUNGIN JA VALTIMON KUNNAN YHDISTYMISESTÄ
VALTIOVARAINMINISTERIÖ Muistio Liite 1 Neuvotteleva virkamies 13.6.2019 VM/839/00.01.01.00/2019 Anu Hernesmaa ESITYS NURMEKSEN KAUPUNGIN JA VALTIMON KUNNAN YHDISTYMISESTÄ Yhdistymisesityksen vireillepanosta
LisätiedotTämä sopimus on kuntajakolain (1698/2009) 8 :n mukainen kuntien yhdistymissopimus, jonka osapuolina ovat Haminan kaupunki ja Virolahden kunta.
Johtoryhmä 26.9.2011 Haminan kaupungin ja Virolahden kunnan YHDISTYMISSOPIMUS 1. Sopimuksen tarkoitus ja sitovuus Tämä sopimus on kuntajakolain (1698/2009) 8 :n mukainen kuntien yhdistymissopimus, jonka
LisätiedotVALTIOVARAINMINISTERIÖ Muistio Liite 1 Neuvotteleva virkamies VM/1402/ /2013 Anu Hernesmaa
VALTIOVARAINMINISTERIÖ Muistio Liite 1 Neuvotteleva virkamies 11.6.2015 VM/1402/00.01.01.00/2013 Anu Hernesmaa LAHDEN KAUPUNGIN JA NASTOLAN KUNNAN YHDISTYMINEN Yhdistymisesityksen vireillepanosta ja valmistelusta,
LisätiedotKuntarakenneselvityksistä
Kuntarakenneselvityksistä Aija Tuimala, Johtaja, FCG Konsultointi 4.12.2013 Page 1 NEUVOTTELUT HALUKKAIDEN KANSSA VARSINAISESTA SOPIMUKSESTA 4.12.2013 Page 2 Usein selvityksissä tarkasteltuja näkökulmia
LisätiedotUusiKunta Päijät-Hämeen kuntajakoselvitys
UusiKunta Päijät-Hämeen kuntajakoselvitys Selvittäjät Valtiovarainministeriö asetti 20.11.2009 Päijät- Hämeeseen kuntajakoselvityksen kymmenen kunnan alueelle. Huhtikuussa 2010 Kuhmoinen irtautui selvityksestä
LisätiedotUusiKunta-taloustoimikuntaa avustava henkilöstövastaavien työryhmä
UusiKunta-taloustoimikunnan esitys selvityshenkilö Osmo Soininvaaralle Uuden Kunnan henkilöstöjohtamisen periaatteiksi mukaan otettavaksi yhdistymissopimukseen tai sen liitteeseen UusiKunta-taloustoimikuntaa
LisätiedotLOHJAN KAUPUNKI JA NUMMI -PUSULAN KUNTA YHDISTYMISSOPIMUS
16.3.2012 LOHJAN KAUPUNKI JA NUMMI -PUSULAN KUNTA YHDISTYMISSOPIMUS YHDISTYMISSOPIMUS 16.3.2012 2 SISÄLLYS 1. YHDISTYMISSOPIMUKSEN LAHTOKOHDAT...3 1.1. Sopimuksen tarkoitus...3 1.2. Sopimuksen sitovuus
LisätiedotVALTIOVARAINMINISTERIÖ Muistio Liite 1 Neuvotteleva virkamies VM/859/ /2015 Anu Hernesmaa
VALTIOVARAINMINISTERIÖ Muistio Liite 1 Neuvotteleva virkamies 11.6.2015 VM/859/00.01.01.00/2015 Anu Hernesmaa SÄKYLÄN JA KÖYLIÖN KUNTIEN YHDISTYMINEN Yhdistymisesityksen vireillepanosta ja valmistelusta,
LisätiedotKuntauudistus ja Kittilä. Kuntalaisinfo Kunnanjohtaja Anna Mäkelä
Kuntauudistus ja Kittilä Kuntalaisinfo 22.10.2013 Kunnanjohtaja Anna Mäkelä Kaikki mitä olet halunnut kysyä! Mikä on kuntauudistus ja mihin sitä tarvitaan? Miksi Kittilän kunta on mukana kuntauudistuksessa?
LisätiedotOnnistunut kuntarakennemuutos
Onnistunut kuntarakennemuutos Aija Tuimala, FCG Konsultointi 250814 Varkaus 8.9.2014 Page 1 8.9.2014 Page 2 Kuntajaon kehittämisen tavoitteet ja muuttamisen edellytykset Kuntarakennelaki 2 Kuntajaon kehittämisen
LisätiedotUusi kuntalaki ja johtamismallit mikä valita? Kuntamarkkinat 9.9. klo 10.-10.45
Uusi kuntalaki ja johtamismallit mikä valita? Kuntamarkkinat 9.9. klo 10.-10.45 Jarkko Majava FCG Koulutus Oy jarkko.majava@fcg.fi 050 3252306 Uusi kuntalaki on tullut voimaan 1.5.2015 Suuri osa lain säännöksistä
LisätiedotUuden kunnan henkilöstöpolitiikan ja henkilöstöjohtamisen periaatteet yhdistymissopimuksessa ja poliittisessa sopimuksessa
Uuden kunnan henkilöstöpolitiikan ja henkilöstöjohtamisen periaatteet yhdistymissopimuksessa ja poliittisessa sopimuksessa UK-henkilöstöryhmä, 10.6.2010 Henkilöstöjohtamisella tarkoitetaan tässä sitä johtamisen
Lisätiedot2. Strateginen yhdistyminen 4. 3. Kuntajaon muuttamisen edellytykset. 6. 4. Uuden kunnan perustaminen 7. 5. Uuden Vaasan rakentaminen.
1 2 Sisällysluettelo 1. Vaasan alueen kuntien yhdistymissopimus 1.1. Sopimuksen tarkoitus 4 1.2. Sopimuksen sitovuus ja voimaantulo... 4 2. Strateginen yhdistyminen 4 2.1. Välttämättömät asiat sopimukseen
LisätiedotJyväskylän kaupunkiseudun erityisen kuntajakoselvityksen toteutus
Jyväskylän kaupunkiseudun erityisen kuntajakoselvityksen toteutus Kuntajakoselvittäjät Jarmo Asikainen, Paavo Kaitokari ja Jouko Luukkonen Sähköposti: etunimi.sukunimi@vm.fi Selvitysryhmän 1. kokous 4.9.2013
LisätiedotOulun kaupunki. Hyvinvointipalvelujen johtosääntö
Oulun kaupunki Hyvinvointipalvelujen johtosääntö päätöspäivä voimaantulo Johtamisjärjestelmätoimikunta 5.10.2012 22 Yhdistymishallitus 7.11.2012 116 Kaupunginvaltuusto 12.11.2012 13 1.1.2013 Kaupunginvaltuusto
LisätiedotERITYINEN KUNTAJAKOSELVITYS JOENSUU, KONTIOLAHTI, LIPERI, OUTOKUMPU JA POLVIJÄRVI 30.4.2013
ERITYINEN KUNTAJAKOSELVITYS JOENSUU, KONTIOLAHTI, LIPERI, OUTOKUMPU JA POLVIJÄRVI 30.4.2013 KUNTAJAKOSELVITTÄJÄN TEHTÄVÄKSIANTO KUNTAJOHTAJIEN ASETTAMILLE VALMISTELUTYÖRYHMILLE Yleistä Eduskunnan käsittelyssä
LisätiedotLaukaan ja Konneveden kuntien YHDISTYMISSOPIMUS
Laukaan ja Konneveden kuntien YHDISTYMISSOPIMUS SISÄLLYSLUETTELO 1. Sopimuksen tarkoitus ja sitovuus... 3 2. Yhdistymisen toteuttamistapa ja ajankohta... 3 3. Kunnan nimi ja vaakuna... 3 4. Kuntien yhdistymisen
LisätiedotKuopion kaupunki Pöytäkirja 5/ (1) Osayhteisvaltuusto Asianro 6591/ /2016
Kuopion kaupunki Pöytäkirja 5/2016 1 (1) Kaupunginhallitus, suunnitteluasiat 55 21.11.2016 40 Asianro 6591/00.00.01.00/2016 Jäsenten valinta kunnallisiin luottamustoimiin Päätöshistoria Kaupunginhallitus,
LisätiedotTalouden sääntely uudessa kuntalaissa
Talouden sääntely uudessa kuntalaissa Kuntamarkkinat 9.-10.9.2015 Sari Korento kehittämispäällikkö Uusi kuntalaki (410/2015) Voimaan 1.5.2015» Taloussäännöksiä sovelletaan vuodesta 2015» siirtymäsäännöksiä
LisätiedotPORIN KUNTAJAKOSELVITYS
Pomarkku Pori Ulvila Luvia Nakkila Kokemäki PORIN KUNTAJAKOSELVITYS Kuntauudistukseen liittyvä kuntalaistilaisuus Luvia 5.3.2015 Porin selvitysalueen kuntajakoselvityksen vaiheet vuosina 2013-2015 KUNTARAKENNELAKI
LisätiedotHE 18/2011 vp. Laki on tarkoitettu tulemaan voimaan syksyllä. Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi kuntajakolain muuttamisesta
HE 18/2011 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi kuntajakolain muuttamisesta Esityksessä ehdotetaan kuntajakolakiin lisättäväksi säännökset yhdistyvän kunnan toimivallasta tilanteessa, jossa ennen
LisätiedotKH 407 Valmistelija/lisätiedot: Kehitysjohtaja Markku Heinonen, puh
Kaupunginhallitus 407 06.10.2014 Kaupunginhallitus 502 24.11.2014 Kaupunginvaltuusto 109 08.12.2014 Etelä-Karjalan erityinen kuntajakoselvitys 1034/00.04.00/2013 KH 407 Valmistelija/lisätiedot: Kehitysjohtaja
LisätiedotForssan kaupungin ja kaupungin henkilöstöjärjestöjen välinen HENKILÖSTÖSOPIMUS 2011 2012
Forssan kaupungin ja kaupungin henkilöstöjärjestöjen välinen HENKILÖSTÖSOPIMUS 2011 2012 Yhteistoimintaryhmä 29.11.2010 Kaupunginhallitus 29.11.2010 Kaupunginvaltuusto 13.12.2010 Sisällysluettelo 1. Edellisen
LisätiedotKUNTASTRATEGIA
KUNTASTRATEGIA 2017 2021 KUNTASTRATEGIA KUNNAN TOIMINNAN OHJENUORANA MERKITYS JA OHJAUSVAIKUTUS Kuntalain (410/2015) 37 :n mukaan kunnassa on oltava kuntastrategia, jossa valtuusto päättää kunnan toiminnan
LisätiedotKERIMÄEN, PUNKAHARJUN, PUUMALAN JA SAVONLINNAN KAUPUNKI, YHDISTYMISSOPIMUS KERIMÄEN, PUNKAHARJUN, PUUMALAN KUNTA JA SAVONLINNAN KAUPUNKI
KERIMÄEN, PUNKAHARJUN, PUUMALAN JA SAVONLINNAN KAUPUNKI, YHDISTYMISSOPIMUS LUONNOS 16.12.2011 KERIMÄEN, PUNKAHARJUN, PUUMALAN KUNTA JA SAVONLINNAN KAUPUNKI ESITYS KUNTAJAON MUUTTAMISEKSI SOP IMUKSEN TARKOITUS,
LisätiedotUuden kunnan järjestelytoimikunta (1) Yhdistymissopimus
Uuden kunnan järjestelytoimikunta (1) Yhdistymissopimus Valtioneuvoston päätöksen jälkeen lääninhallitus asettaa järjestelytoimikunnan, joka asettamisensa jälkeen vastaa uuden kunnan hallinnon järjestämisen
LisätiedotKH 407 Valmistelija/lisätiedot: Kehitysjohtaja Markku Heinonen, puh
Kaupunginhallitus 407 06.10.2014 Kaupunginhallitus 502 24.11.2014 Etelä-Karjalan erityinen kuntajakoselvitys 1034/00.04.00/2013 KH 407 Valmistelija/lisätiedot: Kehitysjohtaja Markku Heinonen, puh. 040
LisätiedotPohjois-Satakunnan kuntarakenneselvitys
Pohjois-Satakunnan kuntarakenneselvitys Valtuustojen tahdonilmaisu Yhdistymisselvitysprosessin kuvaus Tilastoanalyysia -Talous -Toimintaympäristö -Väestö Taustoittamisen vaihe Lähtötilanne - Palvelurakenne
LisätiedotVALTIOVARAINMINISTERIÖ Muistio Liite 1 Ylitarkastaja VM/1497/ /2013 Suvi Savolainen
VALTIOVARAINMINISTERIÖ Muistio Liite 1 Ylitarkastaja 11.6.2015 VM/1497/00.01.01.00/2013 Suvi Savolainen ESITYS KUNTAJAON MUUTTAMISESTA VIHDIN KUNNAN JA ESPOON KAUPUN- GIN VÄLILLÄ Esitys Esityksen perustelut
LisätiedotPORIN SEUDUN YHDISTYMISSELVITYS
Merikarvia Siikainen PORIN SEUDUN YHDISTYMISSELVITYS Työryhmien toimeksianto II Uuden kunnan palvelujen järjestäminen, organisointi ja kehittäminen Luvia Pori Nakkila Pomarkku Ulvila Harjavalta Lavia 17.1.2014
LisätiedotKuopion kaupunki Pöytäkirja 8/ (1) Kaupunginhallitus, suunnitteluasiat Asianro 6591/ /2016
Kuopion kaupunki Pöytäkirja 8/2016 1 (1) 55 Asianro 6591/00.00.01.00/2016 Jäsenten valinta kunnallisiin luottamustoimiin Yleistä Valtioneuvosto on tehnyt 16. kesäkuuta 2016 päätöksen Kuopion ja Juankosken
LisätiedotJulkaistu Helsingissä 1 päivänä heinäkuuta /2013 Laki. kuntajakolain muuttamisesta ja väliaikaisesta muuttamisesta
SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaistu Helsingissä 1 päivänä heinäkuuta 2013 478/2013 Laki kuntajakolain muuttamisesta ja väliaikaisesta muuttamisesta Annettu Naantalissa 28 päivänä kesäkuuta 2013 Eduskunnan
LisätiedotHärkätien sosiaali- ja terveyspalvelut
YHTEISTOIMINTASOPIMUS SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUIDEN JÄRJESTÄMISESTÄ HÄRKÄTIEN SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON YHTEISTOIMINTA-ALUEELLA 1.1.2015 31.12.2016 1. Sopimuksen osapuolet Tämän yhteistoimintasopimuksen
LisätiedotHELSINGIN SEUDUN KUNTIEN YHTEISTYÖSOPIMUS
1 LUONNOS 6.4.2005 Asia 1 / Liite 1 HELSINGIN SEUDUN KUNTIEN YHTEISTYÖSOPIMUS 1. SOPIMUKSEN TARKOITUS JA TAVOITTEET Sopimuskuntien yhteisenä tavoitteena on Helsingin seudun kansainvälisen kilpailukyvyn
LisätiedotHämeenlinna, Janakkala ja Hattula Seudun kuntarakenneselvitys
Hämeenlinna, Janakkala ja Hattula Seudun kuntarakenneselvitys 6.5.2014 Jarkko Majava (yhteyshenkilö) Johtava konsultti, FCG Konsultointi Oy jarkko.majava@fcg.fi 050 3252306 22.5.2014 Page 1 Kuntarakenneselvityksen
LisätiedotOulun kaupunki. Sivistys- ja kulttuuripalvelujen johtosääntö
Oulun kaupunki Sivistys- ja kulttuuripalvelujen johtosääntö päätöspäivä voimaantulo Johtamisjärjestelmätoimikunta 5.10.2012 22 Yhdistymishallitus 7.11.2012 117 Kaupunginvaltuusto 12.11.2012 14 1.1.2013
LisätiedotVarajäsenet Markku Ruokonen varajäsen Hamina. Poissa Hannah Jurvansuu jäsen Hamina
HAMINA VIROLAHTI KUNTALIITOSSELVITYS Pöytäkirja 2/2011 OHJAUSRYHMÄN KOKOUS Aika 15.6.2011 klo 10.00 11.20 Paikka Hamina, raatihuone, valtuustosali Läsnä Arja Filppu jäsen Hamina Riitta Hytönen jäsen Hamina
LisätiedotYhdistymissopimus. Alajärven kaupunki ja Vimpelin kunta. Eero Laesterä Hallintotieteiden tohtori, erityinen kuntajakoselvittäjä
Yhdistymissopimus Alajärven kaupunki ja Vimpelin kunta Eero Laesterä Hallintotieteiden tohtori, erityinen kuntajakoselvittäjä Käsitelty ja hyväksytty ohjausryhmässä 17.2.2016 Puh 0295 16001 (vaihde) Sisällysluettelo
LisätiedotMaaningan kunnan ja Kuopion kaupungin yhdistymissopimus
Maaningan kunnan ja Kuopion kaupungin yhdistymissopimus 1 Sopimuksen tarkoitus Tämä sopimus on kuntajakolain (1698/2009) 8 :n tarkoittama yhdistymissopimus Maaningan kunnan ja Kuopion kaupungin yhdistymisestä.
LisätiedotVahva peruskunta rakenneuudistuksen perustaksi
Esitys hallitukselle Vahva peruskunta rakenneuudistuksen perustaksi Kuntaliiton hallitus 20.4.2011 8. Kokoava rakenneuudistus luo selkeän perustan uudelle, jäsentävälle kuntalaille 1. Vuosina 2013-2016
LisätiedotKUNNANJOHTAJAN JOHTAJASOPIMUS
KUNNANJOHTAJAN JOHTAJASOPIMUS Kontiolahden kunta ja kunnanjohtaja Jere Penttilä sopivat tällä johtajasopimuksella kunnanjohtajan tehtävistä, työn edellytyksistä, menettelytavoista ristiriitatilanteissa
LisätiedotKUNNAN ILMOITUS VALTIOVARAINMINISTERIÖLLE KUNTARAKENNEUUDISTUKSEEN LIITTYVÄSTÄ SELVITYSALUEESTA
Kunnanhallitus 228 28.10.2013 KUNNAN ILMOITUS VALTIOVARAINMINISTERIÖLLE KUNTARAKENNEUUDISTUKSEEN LIITTYVÄSTÄ SELVITYSALUEESTA KHALL 228 Valmistelija: kunnanjohtaja Riitta A. Tilus, Kermanrannantie 7, 79700
LisätiedotPOHJOIS-SUOMEN NEUVOTTELUKUNTA HKI Hannu Leskinen
POHJOIS-SUOMEN NEUVOTTELUKUNTA HKI 8.12.2016 Hannu Leskinen - Järjestämisvastuu Vastaa asukkaan lailla säädettyjen oikeuksien toteutumisesta (ML 7 ) Pitää huolta monipuolisista ja vaikuttavista osallistumisen
LisätiedotPorin seudun kuntarakenneselvitys
Porin seudun kuntarakenneselvitys Poliittinen johtaminen Ohjausryhmän 13.12.2013 Kehitysjohtaja Jarmo Asikainen FCG Konsultointi Oy 18.12.2013 Page 1 Uuden kuntalain tuki demokratialle 1. Säilyttämällä
LisätiedotORIVEDEN KAUPUNKI TARKASTUSSÄÄNTÖ. Hyväksytty 21.10.1996
TARKASTUSSÄÄNTÖ Hyväksytty 21.10.1996 Voimaantulo 1.1.1997 Sisällysluettelo: ORIVEDEN KAUPUNGIN TARKASTUSSÄÄNTÖ...5 1. VALVONTAJÄRJESTELMÄ... 5 1 Ulkoinen ja sisäinen valvonta... 5 2. TARKASTUSLAUTAKUNTA...
LisätiedotUusi Kotka 2025 osallistava kaupunkistrategiaprossi työsuunnitelma. Elinvoimalautakunta Kaupunginhallitus
Uusi Kotka 2025 osallistava kaupunkistrategiaprossi työsuunnitelma Elinvoimalautakunta 22.8.2017 Kaupunginhallitus 11.9.2017 Uusi kuntalaki: kuntastrategia johtamisen välineenä Kunnassa on oltava kuntastrategia,
LisätiedotVALTIOVARAINMINISTERIÖ Muistio Liite 1 Ylitarkastaja VM/659/ /2014 Suvi Savolainen
VALTIOVARAINMINISTERIÖ Muistio Liite 1 Ylitarkastaja 16.6.2016 VM/659/00.01.01.00/2014 Suvi Savolainen KUOPION JA JUANKOSKEN KAUPUNKIEN YHDISTYMINEN Yhdistymisesityksen vireillepanosta ja valmistelusta,
Lisätiedot1) hallinnon ja toiminnan järjestämiseen liittyvistä seuraavista asioista:
Kaupunginhallitus 23 30.01.2017 Kaupunginhallitus 38 27.02.2017 Kaupunginhallitus 94 27.03.2017 Kaupunginhallitus 117 24.04.2017 Kaupunginhallitus 137 15.05.2017 Hallintosääntö Hangon kaupunki / Kvo-asia
LisätiedotJuankosken kaupungin ja Kuopion kaupungin yhdistymissopimus
Juankosken kaupungin ja Kuopion kaupungin yhdistymissopimus 1 Sopimuksen tarkoitus Tämä sopimus on kuntarakennelain (1698/2009) 8 :n tarkoittama yhdistymissopimus Juankosken ja Kuopion kaupungin yhdistymisestä.
Lisätiedot2 luku Toimielinorganisaatio Valtuusto Kaupunginhallitus, konsernijaosto sekä sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan jaosto
6 Sisällysluettelo I OSA Hallinnon ja toiminnan järjestäminen... 12 1 luku Kunnan johtaminen... 12 1 Hallintosäännön soveltaminen... 13 2 Kunnan johtamisjärjestelmä... 13 3 Esittely kaupunginhallituksessa...
LisätiedotCase: Hyvinvointikertomus ja kirjastot. Tietojohtaminen kirjastossa-koulutuspäivät Johanna Selkee Suomen Kuntaliitto
Case: Hyvinvointikertomus ja kirjastot Tietojohtaminen kirjastossa-koulutuspäivät 7.11.2016 Johanna Selkee Suomen Kuntaliitto Hyvinvoinnin ja elinvoiman edistäminen Kunta edistää asukkaidensa hyvinvointia
LisätiedotKUUMA -liikelaitoksen johtokunnan tehtävänä on johtaa ja kehittää kuntayhteistyötä.
SISÄLLYSLUETTELO 1. LUKU, LIIKELAITOKSEN JOHTOKUNTA... 2 1 Toimiala... 2 2 Johtokunnan kokoonpano ja toimikausi... 2 3 Johtokunnan tehtävät ja ratkaisuvalta... 3 4 Päätöksenteko johtokunnassa... 3 2. LUKU,
LisätiedotOulun kaupunki. Ulkoisen tarkastuksen johtosääntö. Voimaantulo
Oulun kaupunki Ulkoisen tarkastuksen johtosääntö Voimaantulo 1.1.2013 päätöspäivä voimaantulo Johtamisjärjestelmätoimikunta 5.10.2012 22 Yhdistymishallitus 7.11.2012 110 Kaupunginvaltuusto 12.11.2012 10
LisätiedotEro
1980 1990 2000 2012 Ero % Jsuu 64969 67363 71013 74168 10199 15,9 Klahti 8351 10450 11517 14245 5894 70,6 Liperi 10737 11500 11479 12397 1660 15,5 Okum 10312 9307 8155 7343 2969 28,8 Pjärvi 6167 5411 5411
LisätiedotKaupunginhallitus liite nro 7 (1/5) Kaupunginvaltuusto liite nro 8 (1/5)
Kaupunginhallitus 3.12.2018 liite nro 7 (1/5) Kaupunginvaltuusto 10.12.2018 liite nro 8 (1/5) SOPIMUS YMPÄRISTÖNSUOJELUN JA RAKENNUSVALVONNAN YHTEISTOIMINTA-ALUEESTA Luonnos 2. Aleksi Heikkilä, 1 Sopimuksen
LisätiedotSosiaali- ja terveydenhuollon järjestämislaki. Valmisteluryhmän ehdotus (2013:45) Virpi Kölhi
Sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämislaki Valmisteluryhmän ehdotus (2013:45) Virpi Kölhi 21.1.2014 Yleistä Osa säännöksistä ehdottomia Osa ns. perälautasäännöksiä; kunnat voivat sopia asiasta, mutta
LisätiedotKuopion kaupunki Pöytäkirja 27/ (1) Kaupunginhallitus Asianro 7127/ /2013
Kuopion kaupunki Pöytäkirja 27/2013 1 (1) 314 Asianro 7127/00.01.00/2013 Tuusniemen kunnan ja Kuopion kaupungin yhdistymisselvityksen toteuttamisen periaatteet ja toteuttamistapa Kehittämisjohtaja Heikki
Lisätiedot1) hallinnon ja toiminnan järjestämiseen liittyvistä seuraavista asioista:
Kaupunginhallitus 23 30.01.2017 Kaupunginhallitus 38 27.02.2017 Kaupunginhallitus 94 27.03.2017 Kaupunginhallitus 117 24.04.2017 Kaupunginhallitus 137 15.05.2017 Kaupunginvaltuusto 37 23.05.2017 Tekninen
LisätiedotESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ
Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi kunnallisen eläkelain muuttamisesta Kunnallista eläkelakia esitetään muutettavaksi siten, että kunnallisen eläkelaitoksen Kevan toimitusjohtaja voitaisiin irtisanoa
Lisätiedot