Ovet -omaishoitajavalmennus

Transkriptio

1 Ovet -omaishoitajavalmennus AVH-päivät Maria Malmi, projektikoordinaattori Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry

2 Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry on Raha-automaattiyhdistyksen tuella kehittänyt Ovet -valmennusohjelman osana OVET -PROJEKTIA

3 OVET taustaa Omaishoitotilanteen varhainen tunnistaminen on hoitajan ja hoidettavan etu. Omaiset hakeutuvat järjestön palvelujen piiriin vasta myöhäisessä vaiheessa: liiton jäsenistöstä 79% on jo tuen saajia. Omaistaan hoitavat toimivat ns. tavallisen ihmisen taidoin. He tarvitsevat tietoa omaishoitoon liittyvistä kysymyksistä, yhteiskunnan palveluista sekä ohjausta hoivatyöhön. Terveydenhuollon ohjauksessa etusijalla on sairaus, vammaisuus ja kuntoutuminen. Omainen nähdään usein kuntoutuksen tukena.

4 OVET valmennuksen tavoitteet Omaishoitajien toimijuuden vahvistaminen; uudet - kokeneet Paikallisyhdistysten toimijuuden vahvistaminen Paikallisen yhteistyön lisääminen

5 Valmennuksen odotetut vaikutukset Omaishoitajat

6 Toimijuuden osa-alueet Vähemmän täytymistä, enemmän osaamista, motivaatiota, tunteiden käsittelyä, kykenemistä ennen kaikkea vaihtoehtoja Lähde: Jyrkämä (2008, 195)

7 Omaishoitajan toimijuus/ 1 Valmennuksen vaikutuksia: täytymiset vähenevät ja mahdollisuudet lisääntyvät Osata: - Omaishoitajalla on perustietoa käytännön hoivatyöstä, avustamisesta ja palveluista. - Omaishoitajan valmiudet hoiva- ja avustamistyöhön ovat parantuneet. - Omaishoitaja osaa hakea tarvitsemiaan yhteiskunnan palveluja. Haluta: - Omaishoitajuus on tietoinen suhtautumisestaan omaishoitotehtävään. - Omaishoitajalla on omaishoitotehtävän lisäksi muita rooleja, esim. hän tekee usein jotain itselle mieluista, josta saa voimaa.

8 Kyetä: - Omaishoitaja kiinnittää huomiota terveydentilaansa ja kuntoonsa. - Omaishoitaja kiinnittää huomiota omaan hyvinvointiinsa. Tuntea: - Kaikki tunteet ovat sallittuja, ei ole oikeita eikä vääriä tunteita - Omaishoitaja arvostaa valintaansa ja työtään - Omaishoitaja kertoo ajatuksistaan ja tunteistaan muille. Voida: Omaishoitajan toimijuus/ 2 - Omaishoitaja näkee uusia keinoja tilanteensa helpottamiseksi, hänellä on valinnan mahdollisuuksia. - Omaishoitajalle on aikaa itselle. - OH voi osallistua paikallisen omaisyhdistyksen toimintaan; vertaistuki.

9 Ovet -valmennus Mitä ja miten

10 Ovet omaishoitajavalmennusmalli Ovet -valmennusohjelma 16 tuntia Hyväksytty OK -Opintokeskuksen opintojaksomalliksi - perusmalli 4 x 4 tuntia, 8 teemaa. - välitehtävät kotiin - ryhmän koko henkilöä ohjaajaa, joista mielellään vähintään yhdellä on omaa kokemusta omaishoidosta - kulut euroa + järjestäjän aika/palkka

11 OVET -omaishoitajavalmennuksen osa-alueet, 16 tuntia Ovet omaishoitajuuteen - Omaishoitotilanteen tunnusmerkkejä - Omaishoito osana elämää Ovet yhteiskuntaan ja palveluihin - Yhteiskunnan palvelut - Avustamisen perusteita Omat oveni - Muutos osana elämää - Hoivatyön perusteet Ovet huomiseen - Huomista kohti - Voimaa vertaistuesta, iloa osallistumisesta

12 Ovet -hankkeessa tapahtunut mennessä Ovet-omaishoitajavalmennukset 22:lla alueella (23 yhdistystä), osallistujia 221 Ohjaajakoulutuksia, koulutettu 106, valmentanut n. 65 Arviointi- ja kehittämisseminaari ohjaajille (osall. 27) Valmistuneet tutkimukset / opinnäytetyöt Jkylä pro gradu tutkimus: Omaishoitajan arki ja toimijuus SAMK, haastattelututkimus: Eletään yhdessä

13 Materiaalituotanto Ovet -projektiesite Ensiopas, osana yhdistystyöryhmää Ohjaajan materiaali: Käsikirja + muistitikku - tuntisuunnitelmat ja taustamateriaalit - tietoa järjestelyistä, mm. tiedotus, talous - tietoa valmennusryhmän ohjaamisesta - Esittely- ja luentodiat taustamateriaaleineen - Asiakirja- ja lomakemalleja Tulossa projektiraportti tammikuussa 2013

14 Ovet -valmennusta, miten? Etsitään vastuuhenkilöt: tiedottajat, ohjaajat, järjestelijät, luennoitsijat: Työpanos 1-60 tuntia Tilat, yhteistyökumppanit, vapaaehtoistoimijat. Kustannukset: , josta OK-Opintokeskus voi palauttaa järjestöille osan kuluista Paikallisia työntekijöitä ja vapaaehtoisia koulutetaan Ovet -ohjaajiksi Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry:n järjestämillä Ovet -ohjaajakursseilla.

15 Projektin vaikutusten arviointimenetelmiä Esitieto- ja seurantalomakkeet Seurantakysely 3 kk valm. jälkeen, (188/156 = 82,9%) Seurantapuhelut 6 kk valm. jälk.(2011 osallistuneet) Omaishoitajien haastatteluja, SAMK, aluetyö Yhdistyskysely valmentaneille yhdistyksille Arviointiseminaari, etukäteen kysymyksiä ohjaajille Palautelomakkeet käytössä kaikissa koulutuksissa Kyselyt yhteistyökumppaneille - käynnissä Kyselyt liiton aluetyöntekijöille - käynnissä

16 Valmennuksen vaikutuksia Omaishoitajat ja yhdistykset

17 Ovet projektin vaikutuksia/ OH Odotettu vaikutus Omaishoitajat löydetään varhaisessa vaiheessa OH:n tieto lisääntyy OH:n hyvinvointi lisääntyy Toteutunut 54 % tuen ulkopuolella 19 % hoitanut alle vuoden Tietää aiempaa enemmän hoivatyöstä lis. 51 % avustamisesta lis. 61 % Voimat riittää, lis. 31 % Tekee itselleen mieluista. Josta saa voimaa, lis. 19 % Aikaa itselle, lis. 30 %

18 Esitiedon ja seurannan vertailu 2011 toukokuu 2012 (N=188/154) Keskiarvot tiedoista ja taidoista ennen ja jälkeen Ovet-valmennuksen Omaishoitaja käyttää yhteiskunnan palveluja Omaishoitajalla on riittävästi tietoa avustamistekniikasta Omaishoitajalla on riittävästi tietoa käytännön hoivatyöstä Omaishoitaja on tyytyväinen avustamistaitoihinsa Omaishoitaja on tyytyväinen käytännön hoitotaitoihinsa Omaishoitaja osallistuu säännöllisesti paikallisen Omaishoitajalla on aikaa itselleen 3 kuukautta valmennuksen jälkeen Ennen valmennusta Omaishoitaja kertoo säännöllisesti ajatuksistaan ja Omaishoitajan voimat riittävät hyvin auttaessaan läheistään Omaishoitaja tekee usein jotain itselleen mieluista, josta Omaishoitajan auttaessa/ tukiessa läheistään hän Omaishoitaja saa apua sukulaisilta tai ystäviltä Omaishoitaja saa apua ammattilaisilta 1,0 1,5 2,0 2,5 3,0 3,5 4,0 1=täysin eri mieltä 4=täysin samaa mieltä

19 Omaishoitajien kertomaa Seurantakyselyn (3 kk) avoimet vastaukset K: Onko Ovet-valmennus vaikuttanut elämääsi jollakin muulla tavalla? Olen nyt rohkeampi hakemaan apua ja tietoa tarvittaessa Arvostan nyt valintaani ja työtäni jollain tavoin aiempaa enemmän Osaan ottaa aikaa itselleni Olen tunnustanut itselleni, että olen oikeasti omaishoitaja, vaikka olen äitikin Valmennus rohkaisi puhumaan vaikeistakin asioista perheenjäsenten ja asianosaisten kanssa Siellä huomasin, että omaishoitajat ovat mukavia, tavallisia ihmisiä. Aion mennä katsomaan omaishoitajia yhdistykseen.

20 Motivaatio harrastamiseen Onni: Tässä ei ole koskaan ollut kova liikkuun ja oma liikkuminen ja kunnosta huolehtiminen on jäänyt tietysti tyystin. Ei olla haettu vielä, mutta tarkoitus on kyllä hakea tämmöistä omaishoitajalle tarkoitettua kuntoutusta.. Rauha: Käyn enempi sitten jumpalla, ihan vesijumpalla ja vesijuoksulla ja tämmöisillä kaikilla ja pyörällä Se on semmosta vähän, että aina saisi toivoo, että pysyis tämä oma kroppa nyt jossain kunnossa..

21 Aikaa itselle, haastattelu Kysymys: onko valmennuksen jälkeen elämässäsi muuttunut jokin? Haastattelija kirjoittaa: Valmennuksen jälkeen Liisa alkoi päättäväisesti ottaa omaa aikaa. Hän järjesti itselleen mm. lehtilukutaukoja. Myös illasta hän sai itselleen pari tuntia omaa aikaa sopimalla siitä sekä hoidettavan serkkunsa että äitinsä kanssa. Hän huomasi jälkikäteen, että oli ollut masentunut ja uuvuksissa, sai siihen lääkityksenkin. Oman itsen hoito on tärkeää, sen arvon huomasi Ovet-kurssin kautta. Silmät aukeni, tiesin jotenkin ennenkin, että pitäis, muttei vaan toiminut toisin.

22 Ohjaajien kertomaa Missä onnistuttu Tiedotus on tuonut julkisuutta Tavoitettu uusia omaishoitajia Yhteistyön ansiosta saatu ilmaiset luennoitsijat Ryhmä toimii, vertaistuki toteutuu Haasteellista Valmennettavien löytäminen, tiedotus Yhteistyössä kehitettävää Ajankäyttö: sovelletut tuntisuunnitelmat Erilaisten osallistujien tarpeisiin vastaaminen Riittävän huolellinen valmistelu

23 Omaishoitajayhdistysten kertomaa Yhdistyskysely 2011: Mitä hyötyä yhdistyksellä on ollut Ovet-projektista? Valmennus on saanut paikallisessa mediassa julkisuutta sekä tiedotteiden että etukäteisjuttujen muodossa. Olemme saaneet konkreettisen työkalun lääkäreiden ja muun hoitohenkilöstön käyttöön, sillä nyt he tietävät, mihin ohjata uusia omaishoitajia. Olemme saaneet yhdistykseen uusia jäseniä ja suurin osa valmennettavista on lähtenyt aktiivisesti mukaan toimintaan. Ne, jotka olivat ensimmäisessä valmennuksessa, ovat olleet hyviä sanansaattajia. Ensimmäisen valmennuksen järjestäminen vaati paneutumista ja aikaa, mutta oli sen arvoista.

24 Valmennusten juurruttaminen ja toiminnan levittäminen Tavoitteita: - Vähintään 75 % projektiyhdistyksistä valmentaa itsenäisesti - Vähintään 3 uutta yhdistystä tulee mukaan - Pysyviä yhteistyökumppeneita on löytynyt alueilla

25 Valmennuksia itsenäisesti (24 yhd) Itsenäisesti valmentanut 1-3 krt Suunnitelma Ei vielä valmentanut 16 Ei vielä tietoa

26 Verkostoyhteistyö Yhdeksän kuntaa/kuntayhtymää on lähettänyt/lähettää edustajansa Ovetohjaajakurssille. Hämeenlinna, Joensuu, Kangasala, Kuopio, Kaksineuvoinen, Lempäälä, Liperi, Pori, Turku. Muistiyhdistyksissä kaksi koulutettua ohjaajaa. Yhdessä AVH-yhdistyksessä on koulutettu ohjaaja

27 : Ollaan yhteisellä asialla Kuntatyöntekijöiden kertomaa Esimies antoi luvan osallistua ohjaaja- koulutukseen ja omaishoitajien valmennuksiin työajalla. Ovet -ohjaajakoulutuksesta on hyötyä omassa työssä: vertaisryhmien ohjaustaidot lisääntyneet. Kun palveluohjaus keskitetään ryhmään, yksilöohjaukseen käytetty aika vähenee. Valmennus syvensi ja lähensi kunnan ja yhdistyksen välistä yhteistyötä: tasataan kustannuksia, tarkennetaan työnjakoa Lisää avoimuutta ja läpinäkyvyyttä kunnallisten palvelujen suhteen: tietoisuus palveluista konkreettista Vähentää kuilua ja lisää luottamusta kunnan tt:n ja asiakkaan välillä. Oma kunta on tullut tutummaksi.

28 Paikallinen yhteistyö kunta, järjestö, palvelutalosäätiö, yksityinen palveluntuottaja Liitto on lähetettänyt kyselyn yhdistysten nimeämille yhteistyökumppaneille (37), vastauksia 10, jatkuu.. Yhteistyökumppanit ovat toimineet tiedottajina, alustajina ja valmennusten ohjaajina 1-16 tuntia. Yhteistyötä halutaan jatkaa: 7/10 on sopinut tai valmistelee Valmennusyhteistyötä on pidetty sujuvana ja hyödyllisenä eri osapuolille. Tampereen seudun yhdistys tehnyt kuntakyselyn. Valmennusta pidetään tarpeellisena ja yhteystyöhön voidaan sitoutua. Kunnat toivovat järjestelyvastuun säilyvän omaishoitajayhdistyksillä.

29 Omaishoitajavalmennus pysyväksi osaksi paikallista yhteistyötä! TERVETULOA PÄÄTÖSSEMINAARIIN Helsinkiin