Ovet. Valmennusmalli omaishoitajille. Ovet-projekti Projektiraportti. Malla Heino Maria Malmi, toim.

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Ovet. Valmennusmalli omaishoitajille. Ovet-projekti 2010 2012. Projektiraportti. Malla Heino Maria Malmi, toim."

Transkriptio

1 Ovet Valmennusmalli omaishoitajille Ovet-projekti Projektiraportti Malla Heino Maria Malmi, toim. Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry 2012 Närståendevårdare och Vänner -Förbundet rf

2 Sisällysluettelo Saatteeksi 4 1. Projektin taustaa 5 2. Käsitteet ja tavoitteet Toimijuus-käsite viitekehyksenä Projektin tavoitteet 7 3. Toimintamuodot ja resurssit Viestintä Arviointimenetelmät Resurssit 9 4. Tuotokset Ovet-omaishoitajavalmennusmalli Koulutus Materiaalit Oppilaitosten tuotokset 12 OVET VALMENNUSMALLI OMAISHOITAJILLE Projektiraportti Ovet-projekti Rahoitus: Raha-automaattiyhdistys JULKAISIJA: Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry Hämeentie 105 A HELSINKI Tekijät: Malla Heino Maria Malmi, toim. Editoija: Maarit Huovinen Valokuvat: Antero Aaltonen, Sandra Gehring ja Risto Tamminen. Ulkoasu ja graafinen suunnittelu: Tuulikki Poutanen Painopaikka: AllOne Print Oy / Plusprint, Ulvila Tulokset Yhdistysten määrä ylittyi Uusia omaishoitajia löytyi Omaishoitajien toimijuus vahvistui Yhdistysten toimijuus vahvistui Paikallinen yhteistyö lisääntyi Vaikutukset Vaikutukset noviisiomaishoitajiin Vaikutukset aktiiviomaishoitajiin Omaishoitajasta ohjaajaksi Vaikutukset paikallisyhdistyksiin Vaikutukset paikallisiin verkostoihin Aluetyön näkökulma Projektin suurimmat ongelmat ja haasteet Riskianalyysi ja riskien toteutuminen Yhdistykset ja ohjaajat Yhteistyökumppanit Aluetyö Lupaavat käytännöt Vertailu Englannin malliin Kustannukset ja vapaaehtoistyön arvo Juurruttaminen Johtopäätöksiä ja tulevaisuudennäkymiä 33 ISBN

3 Saatteeksi 1. Projektin taustaa Kirjailija Tommy Hellsten aloittaa runo- ja proosateoksensa Muutos toteamalla, että meidät on kutsuttu tänne maailmaan muuttumaan. Tämä ajatus sopii hyvin kuvaamaan omaishoitajan arkea. Läheisen sairaus tai vammaisuus haastaa häntä luopumaan tutuista toimintatavoista ja etsimään uusia kulkuväyliä. Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry on kehittänyt 16 tunnin pituisen Ovet-nimisen valmennusohjelman omaishoitajille. Sen tarkoituksena on auttaa omaishoitajaa orientoitumaan ja löytämään oma paikkansa perheen muutosprosessissa. Valmennusmalli kehitettiin Raha-automaattiyhdistyksen tuella osana Ovet-projektia (Ovetomaishoitajavalmennusprojekti ). Projektin vertauskuvallinen nimi kertoo siitä, että omaishoitaja joutuu sulkemaan eilispäivän ovia ja avaamaan uusia ovia nykypäivään ja tulevaisuuteen. Valmennus rohkaisee häntä avaamaan ovia tietoihin, taitoihin ja tukiverkostoihin. Omaishoitajalle tarjotaan mahdollisuus tarkastella tilannettaan, pohtia tarpeitaan ja suunnitella omaa hyvinvointiaan lisääviä muutoksia. Valmennusohjelmaa on koekäytetty 24 omaishoitajayhdistyksessä. Suurimman työn projektin toteuttamisessa ovatkin tehneet nämä liiton paikallisyhdistykset. Pilottivalmennuksiin on osallistunut 229 omaishoitajaa. Pilottien jälkeen yhdeksän yhdistystä on ehtinyt järjestää uusia valmennuksia omana toimintanaan ja monilla muilla on suunnitelmia vuosille Tämä projektiraportti on laadittu Raha-automaattiyhdistyksen raportointisuositusten mukaan. Luvuissa 1 3 kuvaillaan projektin taustaa, käsitteitä, tavoitteita, toimintamuotoja ja resursseja. Luvuissa 4 6 tarkastellaan projektin tuotoksia sekä tuloksia ja vaikutuksia eri sidosryhmien kannalta. Luvuissa 7 10 pohditaan toiminnassa kohdattuja vaikeuksia, valmennusmallin juurruttamista ja tulevaisuudennäkymiä. Seuranta- ja arviointikyselyjen sekä haastattelujen avulla on saatu omaishoitajien, yhdistystoimijoiden ja yhteistyökumppaneiden ääni kuuluviin. Raportissa esitetyt tilastot ja kuviot on tuotettu Tampereen yliopiston informaatiotieteiden yksikön TUPA-palvelussa. Ovet-projektin tehtävänä oli tuottaa selkeä valmennusmalli, joka sellaisenaan voitaisiin ottaa laajasti käyttöön eri puolilla Suomea. Valmennuksen järjestäjinä voivat toimia järjestöt, kunnat, seurakunnat ja oppilaitokset. Tämän raportin tarkoituksena on innostaa lukijoita jatkamaan omaishoitajien tukemista valmennuksen keinoin. Erään kunnan työntekijän sanoin: Toivottavasti näin hyvä käytäntö säilyy jatkossakin! Sosiaali- ja terveydenhuollon suunnittelussa kotihoito korostuu ensisijaisena hoidon vaihtoehtona. Suurten ikäluokkien jäädessä eläkkeelle omaishoitotilanteiden odotetaan lisääntyvän. Ovet-projektin taustalla oli tieto siitä, että joka kuudes suomalainen hoitaa jollain tasolla omaistaan tai läheistään. Valtaosa heistä toimii omaisensa tukena ilman virallista tai edes epävirallista apua. Noin :lla heistä omaishoitotilanne on sitova ja hoitotyö voi olla vaativaa. (Stakes 2008) Omaishoitajat ja Läheiset -Liiton ja sen paikallisyhdistysten yli kahdenkymmenen toimintavuoden aikana kertyneiden kokemusten pohjalta syntyi tarve systemaattisen valmennusohjelman kehittämiseksi omaishoitajien tueksi. Liittoon tulevat kyselyt, mm. neuvontapuhelut ovat osoittaneet, että omaistaan hoitavat henkilöt tarvitsevat monenlaista tietoa omaishoitoon liittyvistä asioista. Lisäksi tarvitaan ohjausta hoito- ja hoivatyöhön sekä mahdollisuutta vertaistukeen. Varhainen omaishoitotilanteen tunnistaminen on avain omaishoitajan ja omaishoitoperheen hyvinvointiin. Tilanteen ymmärtäminen vapauttaa käsittelemään keskeisiä kysymyksiä ja tunteita ja on väylä kohti tarvittavaa tietoa, tukea, palveluja ja vertaisuuden kokemusta. Tilanteen tiedostaminen ja tuen hakeminen ehkäisee uupumista ja syrjäytymistä. Omaishoitajuuden varhaisvaiheessa mahdollisuus saada tietoa ja tukea on sattumanvaraista. Omaishoitajat lähtevät usein etsimään tukea itselleen vasta uupumuksen uhatessa tai kun hoitotyö on jatkunut pitkään. Terveydenhuollon antama tieto ja erityisesti ensitieto keskittyy pääasiassa sairauden tai vammaisuuden ilmenemismuotoihin, hoitoon, kuntoutukseen ja palvelujärjestelmään. Tietoa tarjotaan tällöin sairastuneen näkökulmasta. Ovet-projekti pyrki tuomaan tähän prosessiin hoitavan omaisen näkökulman ja tarpeet. Tampereella Maria Malmi

4 2. Käsitteet ja tavoitteet Hankkeen teoreettinen viitekehys rakentui sosiaaligerontologian professori Jyrki Jyrkämän (Jyväskylän yliopisto) kehittämän toimijuus-käsitteen pohjalta. Toimijuudella Jyrkämä tarkoittaa henkilön tai yhteisön nykyhetkessä kokemaa ja käytössä olevaa toimintakykyä, ei niinkään perinteisillä määrällisillä mittareilla mitattavaa toimintakykyä. Toimijuuden modaliteetit Jyrkämän mukaan: Projektin tärkeimpiä sidosryhmiä olivat omaishoitajat, paikalliset omaishoitajayhdistykset ja yhdistysten yhteistyökumppanit. Omaishoitajat jaoteltiin vielä kahteen ryhmään, noviisi- ja aktiiviomaishoitajiin. Noviisit ovat valmennukseen hakeutuvia omaishoitajia ja aktiivit kokeneita, valmennuksissa vapaaehtoistyöntekijöinä toimivia omaishoitajia. 2.2 Projektin tavoitteet Projektilla oli kolme päätavoitetta: Ovet-valmennuksesta on tullut työväline, kun yhdistyksen valmennustoiminnasta vastaa vähintään yksi, mieluiten kaksi koulutettua Ovet-ohjaajaa (haluta, osata, voida), jokaisella projektiyhdistyksellä on vähintään yksi paikallinen yhteistyökumppani (haluta, osata, voida), vähintään kolmannes (33 %) valmennetuista omaishoitajista on saanut tiedon yhteistyökumppaneilta (muualta kuin paikallisyhdistyksen tai tiedotusvälineiden kautta). Taidot, tiedot Tavoitteet, päämäärät, motivaatiot Ruumiilliset kykenemiset KYETÄ OSATA TÄYTYÄ TOIMIJUUDEN OSA-ALUEET HALUTA VOIDA TUNTEA Tunteet, arviot, arvostukset Pelot, välttämättömyydet, esteet, rajoitteet Mahdollisuudet, vaihtoehdot 2.1 Toimijuus-käsite viitekehyksenä Toimijuuteen sisältyy Jyrkämän mukaan tietoja ja taitoja (osata), tavoitteita, päämääriä ja motivaatiota (haluta), tunteita, arvoja ja arvostuksia (tuntea), ruumiillisia kykenemisiä (kyetä), mahdollisuuksien ja vaihtoehtojen näkemistä (voida) sekä pakkoja, esteitä ja rajoituksia (täytyä). Toimijuuteen vaikuttavia tekijöitä ovat myös henkilöiden ikä, sukupuoli, sukupolvi, yhteiskuntaluokka, ympäristö, kulttuurinen tausta ja tarkasteltava ajankohta. (Jyrkämä 2008) Omaishoitajien toimijuuden vahvistuminen. Noviisiomaishoitajan toimijuus on vahvistunut, kun omaishoitaja kykenee asettamaan omaishoidon osaksi elämänsä kokonaisuutta (tuntea, haluta, voida), omaishoitajalla on omaishoitotehtävässään tarvitsemansa perustiedot ja -taidot (osata, haluta, kyetä), omaishoitajalla on toimiva verkosto (osata, haluta, tuntea, voida). Aktiiviomaishoitajan toimijuus on vahvistunut, kun omaishoitaja on löytänyt uusia keinoja omaishoitajana saamansa tiedon hyödyntämiseen (osata, haluta, voida, tuntea). Paikallisyhdistysten toimijuuden vahvistuminen Paikallisyhdistysten toimijuuden katsotaan vahvistuneen, kun Ovet -omaishoitajavalmennuksesta on tullut yhdistyksen työväline, jolla yhdistys kykenee tukemaan omaishoitajia. Paikallisen yhteistyön lisääntyminen Paikallisen yhteistyön katsotaan lisääntyneen, kun vähintään puolet hankkeeseen mukaan lähteneistä projektiyhdistyksistä (12 / 24 kpl) on löytänyt aivan uusia yhteistyökumppaneita. Projektin päätyttyä Ovet-omaishoitajavalmennus on liitossa pysyvää toimintaa. Pitkällä tähtäyksellä valmennusta on tarjolla kattavasti eri puolilla Suomea, jolloin kaikilla omaishoitajilla on halutessaan mahdollisuus osallistua Ovet-valmennukseen. Valmennuksen järjestäjinä voivat yhdistysten lisäksi toimia kunnat, seurakunnat, muut järjestöt sekä kansalais- ja työväenopistot.

5 3. Toimintamuodot ja resurssit Projektin toimintamuotoja olivat viestintä, koulutus ja materiaalituotanto (tämän raportin luku 4.), valmennusmallin kokeilu yhdistysyhteistyönä (luvut 4. ja 5.) sekä jatkuva arviointi. 3.1 Viestintä Vuoden 2010 alussa laadittuun viestintäsuunnitelmaan kirjattiin viestinnän tavoitteet, kumppanit, menetelmät ja aikataulut. Yhdistyksille jaettiin tietoa projektista sekä liiton vakiintuneiden tiedotuskanavien (yhdistyskirje, kunta- ja seurakuntakirje, Viisari, Lähellä-lehti, internet-sivut) että erillisten projektitiedotteiden ja informaatiokokousten avulla. Ovet-projektin etenemisestä sekä valmennusten ajoista ja paikoista tiedotettiin myös aluetyön AlueAvain-koulutusten yhteydessä. Valmennuspaikkakunnilla tehtiin yhteistyötä paikallisten tiedotusvälineiden kanssa, jotka julkaisivat tietoa omaishoidosta ja tulevista valmennuksista. Paikallista viranomaisyhteistyötä pyrittiin lisäämään neuvotteluiden, monisteiden, sähköpostin ja Ovet -tiedotustilaisuuksien avulla. Pohjois- Suomessa tilaisuuksiin osallistui yhteistyökumppaneita videoneuvotteluyhteyksien välityksellä. Ovet-projektin suunnittelua ja arviointia käsiteltiin kahdella aluetyön järjestämällä hankepoliklinikalla vuonna Pohjois-Suomeen suuntautuva koulutus järjestettiin videon välityksellä. 3.2 Arviointimenetelmät Ovet -projektin arviointi suoritettiin pääasiallisesti itsearviointina yhdessä sidosryhmien kanssa. Arvioinnin suunnittelun konsulttina sekä arviointimenetelmien ja -tulosten luotettavuuden tarkistajana toimi Syfo Oy (ostopavelusopimus). Projektia koskevat tiedot tallennettiin Syfo Oy:n tuottamaan internet-pohjaiseen Sofie-palveluun. Syfolta saatiin välilausunto vuoden 2011 lopulla sekä loppulausunto kesäkuussa Välilausunnon suositusten mukaan Ovet-ohjaajat ja yhdistykset otettiin aktiivisemmin mukaan tavoiteltavien vaikutusten suunnitteluun. Loppulausunnossa todettiin, että vaikutustiedot on kerätty luotettavalla tavalla ja että arvointiosaaminen on vahvistunut projektitoimijoiden keskuudessa. Ovet-valmennukset Valmennukseen osallistuneet omaishoitajat täyttivät 4 lomaketta: hakemus-, esitieto- palaute- ja seurantalomake. Seurantalomake postitettiin kolme kuukautta valmennuksen päättymisen jälkeen. Palaute- ja seurantalomakkeissa oli tilaa myös avoimille vastauksille. Valmennuksen osallistujilta pyydettiin myös suullinen palaute. Joka viidennelle vuonna 2011 valmennetulle henkilölle soitettiin seurantapuhelu kuuden kuukauden kuluttua valmennuksen päättymisestä. tieteiden tieteenalayksikön TUPA-tutkimuspalvelussa. Ostopalveluun sisältyi tallennustyön lisäksi valmiit tilastotaulukot, graafiset esitykset ja niiden merkitsevyyden analyysi. Koulutustoiminta ja yhteistyö Projektiin ilmoittautuneille 24 yhdistykselle lähetettiin yhdistyskysely, kun yhdistys oli järjestänyt ensimmäisen valmennuksensa. Kyselyllä kerättiin tilastotietoa ja mielipiteitä yhteistyöstä. Ovet-ohjaajakursseilta kerättiin suullinen ja kirjallinen palaute. Ohjaajakurssien osalta myös OK-Opintokeskuksen seurantatiedot olivat projektin käytettävissä. Työnohjauksellisiin työpajoihin kutsutuilta Ovet-ohjaajilta pyydettiin palautetta ohjaajan materiaalista sekä tietoa onnistumisista ja pulmatilanteista. AlueAvaimiin sisältyneistä Ovet-järjestäjäkoulutuksen osuuksista kerättiin palaute aluetyön käytäntöjen mukaisesti. Arviointi- ja kehittämisseminaari järjestettiin yhteistyössä Syfo Oy:n kanssa keväällä Seminaariin osallistui liiton työntekijöiden ja ohjausryhmän lisäksi 10 paikallisyhdistysten edustajaa. Yhdistysten paikallisille yhteistyökumppaneille lähetettiin kysely syksyllä Projektin päätösvaiheessa liiton aluetyöntekijöiltä pyydettiin tiedonsaantia, yhteistyötä ja vaikutuksia koskeva sähköinen palaute. jektityöntekijän palkan, henkilöstö- ja matkakulut, vuokrat sekä koulutus-, toiminta- ja materiaalikulut. Vuosina tukea koulutukseen ja valmennukseen saatiin lisäksi OK-Opintokeskukselta. Omaishoitajat ja Läheiset -Liitossa projektin toimintaa koordinoi projektikoordinaattori, jonka toimipiste oli Tampereella ja toiminta-alueena Länsi-Suomi. Etelä-, Itä-, ja Pohjois-Suomen toiminnasta vastasi kaksi projektisuunnittelijaa, joiden toimipiste oli Helsingissä. Pohjois-Suomen alueesta vastaava projektisuunnittelija aloitti työnsä Etelä- ja Itä-Suomen projektisuunnittelija jäi äitiyslomalle kuusi kuukautta ennen hankkeen päättymistä. Liiton koulutus- ja kehittämispäällikön asiantuntijuus sekä liiton taloushallinto oli projektin käytettävissä. Projektitiimin lisäksi suunnittelutyöhön osallistuivat koulutus- ja kehittämistiimin jäsenet, projektin ohjausryhmä, aluetyön edustajia, liiton toiminnanjohtaja ja Syfo Oy. Lomakkeiden tallennus ja analyysi ostettiin Tampereen yliopiston informaatiotieteen yksiköstä. Projektilla oli ohjausryhmä, johon liiton työntekijöiden ja hallituksen jäsenten lisäksi kuului edustajia seuraavista yhteisöistä: Kirkkohallituksen vammaistyö, Helsingin kaupungin sosiaalivirasto, Kuntoutuksen edistämisyhdistys KEY ry, Satakunnan ammattikorkeakoulu, OK-Opintokeskus, Salon terveyskeskus ja Omaisena edelleen ry. Ohjausryhmän sihteerinä toimi projektikoordinaattori. Ohjausryhmä kokoontui kolmen projektivuoden aikana yhteensä yhdeksän kertaa. Projektin tuloksia julkaistiin mm. liiton ja paikallisyhdistysten hallitusten neuvottelupäivillä, aluetyön järjestämissä Hyvät käytännöt -seminaareissa sekä paikallisyhdistysten ja muiden järjestöjen tilaisuuksissa. Päätösseminaari pidettiin Helsingissä Tallennettavaksi ja analysoitavaksi valittiin 188 omaishoitajan täyttämää lomaketta vuodelta 2011 ja kevätkaudelta Ensimmäiset ja viimeiset valmennukset jätettiin pois seuranta-aikataulujen takia. Lomakkeet tallennettiin Tampereen yliopiston informaatio- 3.3 Resurssit Raha-automaattiyhdistys oli myöntänyt Ovet -projektille avustusta kolmeksi vuodeksi, yhteensä Avustussumma kattoi kolmen pro-

6 4. Tuotokset Ovet-projektissa tehtävänä oli suunnitella, koekäyttää ja kehittää omaishoitajayhdistysten käyttöön Ovet-niminen valmennusmalli omaishoitajille. Ensimmäisen toimintavuoden aikana kehitettiin alustava malli sekä yhteistyökäytännöt paikallisyhdistysten kanssa. Projektityöntekijät tukivat yhdistyksiä osallistumalla tiedotukseen, tuottamalla lomakkeita, tiedotteita ja muita asiakirjoja. He myös toimivat luennoitsijoina ja ohjaajina käytännön valmennustilanteissa. Ovet-ohjaajien ja valmennukseen osallistuneiden palautteiden perusteella mallia kehitettiin ja tarkennettiin toisen projektivuoden aikana. VALMENNUKSEN SISÄLTÖ 1. OVET OMAISHOITAJUUTEEN Avataan ovi valmennukseen Omaishoito osana elämää 2. OveT palveluihin ja avustamiseen Yhteiskunnan palvelut Avustamisen perusteita 3. OMAT OVENI Muutas osana elämää Hoivatyön perusteita 4. OVET HUOMISEEN Huomista kohti Voimaa vertaistuesta, iloa osallistumisesta 4.2 Koulutus Järjestäjäkoulutus osana AlueAvaimia Koska aluetyössä kehitetty AlueAvain-koulutus tavoittaa valtaosan liiton paikallisyhdistyksistä, osaksi sitä liitettiin Ovet -projektin tiedotus sekä yhdistysten motivointi ja ohjaus (2 3 tunnin osuus). Yhdistykset saivat ohjausta ja tukea markkinointiin, yhteistyöhön, rahoituskanavien löytämiseen ja käytännön järjestelyihin. Projekti osallistui 15 AlueAvaimeen, joissa oli yhteensä 181 osallistujaa. AlueAvaimien aikana kertynyt opetusmateriaali siirrettiin luentodioina aluevastaavien käyttöön ja kirjallisena vuonna 2012 julkaistuun Ohjaajan käsikirjaan. Ovet -ohjaajakurssit lutus- ja kehittämistiimin työtä. Koulutus yhdistetään osaksi laajempaa ohjaajakoulutusta, jossa Ovet-ohjaajien rinnalla koulutetaan loma- ja vertaisohjaajia. Työpajat Suurin vastuu valmennuksen toteuttamisessa oli koulutetuilla Ovet-ohjaajilla. He ovat yhdistysten keskeisiä resurssihenkilöitä, joiden motivaatiosta ja osaamisesta on jatkossakin pidettävä huolta. Valmennuksen kehittämiseksi ja ohjaajien tukemiseksi järjestettiin kaksi Työpaja-nimistä työnohjauksellista seminaaria. Ensimmäinen järjestettiin kaksipäiväisenä Jyväskylässä helmikuussa 2012 ja toinen Oulussa yksipäiväisenä marraskuussa Osallistujia oli yhteensä Materiaalit 4.1 Ovet-omaishoitajavalmennusmalli Ovet-omaishoitajavalmennus on tarkoitettu henkilöille, joiden lähipiirissä on apua tarvitseva, sairastunut tai vammautunut henkilö. Valmennuksen kokonaiskesto on 16 tuntia jaettuna kahdeksaan 1 ½ tunnin teemaan. Valmennus on suunniteltu toteutettavaksi neljänä kokoontumiskertana, joista jokaiseen sisältyy 30 minuutin tauko. Tarvittaessa ohjelman voi tiivistää viikonloppukurssiksi tai väljentää se 8 x 1 ½ tunnin sarjaksi. Kokoontumisten väliseksi ajaksi osallistujille annetaan seuraavan tapaamisen aiheisiin virittäviä tehtäviä. Valmennuksen avulla pyritään lisäämään omaishoitajien toimijuutta eli heidän osaamistaan, kykenemistään, haluamistaan ja voimistaan. Tunteille annetaan tilaa. Valmennuksen tarkoituksena on tukea omaishoitajia hahmottamaan oma tilanteensa entistä paremmin, jotta omaishoitajuudesta tulisi tietoinen valinta tai liian kuormittavasta syynä oli projektin päätösvaiheeseen osunut äitiys- Projektin päätyttyä Omaishoitajat ja Läheiset -Liit- ns. oppilaan kansion, johon oli koottu osa lu hoivatyöstä luopuminen olisi mahdollista. Valmennus toteutetaan ryhmämuotoisena. Ovet-ohjaajien kokemusten mukaan paras ryhmäkoko on 8 12 osallistujaa, jolloin valmennus on mahdollisimman vuorovaikutteinen ja osallistujat huomioiva. Työskentelymenetelminä käytetään luentoja, pienryhmäkeskusteluja ja toiminnallisia ryhmätyön menetelmiä. Valmennuksen edetessä omaishoitajaa tuetaan etsimään hyvinvointia lisääviä muutostoiveita ja kannustetaan tarttumaan ruoriin eli aloittamaan muutosprosessi. Muutos voi koskea mitä tahansa elämänaluetta, esimerkiksi ihmissuhteita, harrastuksia, palvelujen hakemista tai oman vapaa-ajan lisäämistä. Tarkemmat tilastot löytyvät luvusta: 5. Tulokset. Projektisuunnitelman mukaan Ovet-valmennusmallista oli tarkoitus tehdä sähköinen sovellus verkossa käytettäväksi. Tämä eritysosaamista edellyttävä tehtävä jäi toteutumatta projektiaikatauluun liittyvistä päällekkäisyyksistä johtuen. Osa- loma. Vuoden 2011 aikana kehitettiin 12 tunnin pituinen Ovet-ohjaajakurssi yhdistysten valitsemia Ovet -vastuuhenkilöitä varten. Ohjaajakurssilla tutustuttiin valmennuksen sisältöön ja työskentelymenetelmiin. Vuoden 2012 ohjaajakursseilla käsiteltiin myös tiedotusta ja käytännön järjestelyjä, koska osallistujat ilmaisivat tarvitsevansa tätäkin tietoa. Ennen ensimmäisen ohjaajakurssin järjestämistä liiton aluetyöntekijät osallistuivat omana ryhmänään yksipäiväiselle ohjaajakurssille, eli koekoulutukseen, johon oli koottu kurssirungon keskeiset osat. Aluetyön palautteiden perusteella ohjaajakurssin sisältöä tarkennettiin. Projektin aikana järjestettiin 7 ohjaajakurssia, joilla oli yhteensä 105 osallistujaa. Yhdistyksiltä saadun tiedon mukaan heistä 72 on koulutuksen jälkeen osallistunut paikallisen valmennuksen järjestämiseen tai on sitoutunut osallistumaan siihen. Osa ohjaajista on soveltanut tietoa omassa kunnassa tai kuntayhtymässä. to jatkaa ohjaajakurssien järjestämistä osana kou- Vuonna 2010 projektille suunniteltiin oma logo ja värimaailma. Lisäksi tuotettiin ja/tai käytettiin seuraavia materiaaleja: Projektiesite, josta otettiin 3 painosta, yhteensä 1500 kpl. Viimeistä painosta (vuodenvaihde ) muokattiin yhdistysten ehdotusten mukaan paikalliseen käyttöön soveltuvaksi. Minäkö omaishoitaja -ensiopas (2500 kpl) ilmestyi elokuussa Projektin työntekijä osallistui ryhmätyönä kootun oppaan tuottamiseen. Opasta jaettiin valmennuksiin osallistuneille omaishoitajille. Projektin varoilla ostettiin 400 kpl liiton ja Kirjapajan julkaisemaa Omainen hoitajana -kirjaa, joka aluksi jaettiin kaikille osallistujille. Projektin päätösvaiheessa kirja jaettiin vain ohjaajille ja suositeltiin, että kirjaa hankittaisiin valmennuksiin yhteistilauksina. Vuosina osallistujat saivat ennoista ja tehtävistä.

7 OVIA OVIA OMAISHOITAJUUTEEN omaishoitajuuteen Käsikirja Ovet-omaishoitajavalmennuksen järjestäjille Yli miljoona suomalaista auttaa jollakin tavalla sairasta tai vammautunutta läheistään. Osalla heistä (noin henkilöä) hoivatyö on niin vaativaa, että heitä kutsutaan omaishoitajiksi. Omaishoitajat tarvitsevat monenlaista tietoa omaishoitoon liittyvistä asioista, ohjausta hoivatyöhön ja mahdollisuutta keskustella tilanteestaan. OV IA OM A IS Ovia omaishoitajuuteen on käsikirja Ovet-omaishoitajavalmennusten järjestäjille. Valmennusta järjestämällä järjestöt, kunnat, seurakunnat ja oppilaitokset voivat tarjota omaishoitajille tietoa ja valmiuksia arjessa selviytymisen tueksi. Kirja on tuotettu osana Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry:n Ovet-projektia, jonka rahoituksesta on vastannut Raha-automaatiyhdistys. Tämä käsikirja on tarkoitettu oppaaksi Sinulle, joka haluat järjestää valmennusta omaishoitajien tueksi. Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry Närståendevårdare och Vänner -Förbundet rf Käsikirja Ovet-omaishoitajavalmennuksen järjestäjille UTE EN 5. Tulokset nnu Yli m ksen il vam joona su mau omal tu on n iin va nutta lä aista au heist ttaa at tarv ään. jolla itseva ivaa, et kin ta Osa tä h t hoiv lla h eitä valla atyö monen ei kuts la hön utaan stä (noin sairasta ja m ista tiet tai 30 omai o ahd Ovia ollisu a omai shoit h sh o en utta aj järjes maisho kesk oitoon lii iksi. Om kilöä) h itaju täjille ustel oivat tt aish u opp la tila yvistä yö asio oitajat ilaito. Valmen teen on n te ista, esta ks nust käsi selv ohja an. ki a järj iytym et voiv usta at ta estä rja Ovetisen rjota mällä omai tuek o järj sho maish si. Valm oitaj estöt, ku itajaval enn KÄSIKIRJA ille ti men uksen nnat omaa n etoa, eläm JÄRJESTÄJILLE tark ja va seuraku usten OVET-OMAISHOITAJAVALMENNUKSEN huo oitu änti lmiu nnat leh la ks ksia omai timaan nnettaan ena on arjess ja hyvi pysäy sh a nvoin ja voim avust oitajuu ttää avar Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry nista den omai am o is tu ja an sh Närståendevårdare och Vänner en -Förbundet rf nn vert an se. Valm ja usm aistu kä tu oitaja ar enn erke esta hoivatyö vi sekä ke us si istä,. Käs np ti sältää a häntä oimaan ohja etoa valm ikirjass erustei yhteisku tieto sta, amis a on enn a mm muu nnan p esta o alve. to ja ty uksen kä hjeistu luista s näi ksen ko ösken yt Kirja, h den telym ännön on tu teem taamises järjes enet Ove oje ta telyis elm t-pro otettu istä. tä, ry n käsitt ja osan jektia Rah elyy hmän a Om, jon a-au n aish ka ra tom oit aatiyh hoit ukses ajat ja disty Lähei ta o s. set -L n va stan iitto nut ry:n Ohjaajakursseilla käytettyä ohjaajan kansiota täydennettiin ja muokattiin Ovia omaishoitajuuteen -ohjaajan käsikirjaksi, joka ilmestyi 1000 kappaleen painoksena elokuusovia OMAISHOITAJUUTEEN sa Käsikirjan ilmestyttyä oppilaan kansiota ei enää valmistettu, vaan ohjaajat opastettiin ensioppaan käyttöön ja tehtävien kopiointiin. H O IT AJU Käsi k Ove irja tjärje omaish oita stäji java lle lme Valmennuksen tarkoituksena on pysäyttää omaishoitaja arvioimaan omaa elämäntilannettaan ja voimavarojaan sekä tukea häntä huolehtimaan hyvinvoinnistaan. Valmennus sisältää tietoa mm. omaishoitajuuden tunnusmerkeistä, yhteiskunnan palveluista, avustamisen ja hoivatyön perusteista, muutoksen kohtaamisesta ja vertaistuesta. Käsikirjassa on ohjeistus näiden teemojen käsittelyyn sekä tietoa valmennuksen käytännön järjestelyistä, ryhmän ohjaamisesta ja työskentelymenetelmistä. omo aishov itajiua uteen OVIA omaishoitajuuteen Yli miljoona suomalaista auttaa jollakin tavalla sairasta tai vammautunutta läheistään. Osalla heistä (noin henkilöä) hoivatyö on niin vaativaa, että heitä kutsutaan omaishoitajiksi. Omaishoitajat tarvitsevat monenlaista tietoa omaishoitoon liittyvistä asioista, ohjausta hoivatyöhön ja mahdollisuutta keskustella tilanteestaan. Tuloksina tarkastellaan toimintatilastoja ja tavoitteiden toteutumista: omaishoitajien ja yhdistysten toimijuuden vahvistumista sekä paikallisen yhteistyön lisääntymistä. Valmennustulosten tarkastelu on rajattu tavoitteiden ja palautteiden vertailuun. Täm ä opp käsikir a järje aksi Sin ja on ta rk oma stää valmulle, jo oitettu k isho itaji ennust a halua t en tu a eksi. Ovia omaishoitajuuteen on käsikirja Ovet-omaishoitajavalmennusten järjestäjille. Valmennusta järjestämällä järjestöt, kunnat, seurakunnat ja oppilaitokset voivat tarjota omaishoitajille tietoa ja valmiuksia arjessa selviytymisen tueksi. Ohjaajan materiaaliksi tuotettiin käsikir- Om ai När shoitaja ståe ndev t ja Lähe årda re oc iset -Liit to h Vä nner ry -För bu jan lisäksi muistitikku, joka sisältää valmennuksessa käytettävät luentodiat, tiedotemalleja, esitepohjia, todistuspohja ym. ndet Valmennuksen tarkoituksena on pysäyttää omaishoitaja arvioimaan omaa elämäntilannettaan ja voimavarojaan sekä tukea häntä huolehtimaan hyvinvoinnistaan. Valmennus sisältää tietoa mm. omaishoitajuuden tunnusmerkeistä, yhteiskunnan palveluista, avustamisen ja hoivatyön perusteista, muutoksen kohtaamisesta ja vertaistuesta. Käsikirjassa on ohjeistus näiden teemojen käsittelyyn sekä tietoa valmennuksen käytännön järjestelyistä, ryhmän ohjaamisesta ja työskentelymenetelmistä. rf OV E T-O Kirja on tuotettu osana Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry:n Ovet-projektia, jonka rahoituksesta on vastannut Raha-automaatiyhdistys. KÄSIKIRJA OVET-OMAISHOITAJAVALMENNUKSEN JÄRJESTÄJILLE Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry Närståendevårdare och Vänner -Förbundet rf Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry Närståendevårdare och Vänner -Förbundet rf Projekti tilasi kaksi opinnäytetyötä. Opiskelijoiden asiantuntija-ohjaajana toimi projektikoordinaattori, joka etsi haastateltavat omaishoitajat ja hankki heiltä tutkimusluvat. 1. Jyväskylän yliopisto, Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos, sosiologia/ sosiaaligerontologian linja, pro gradu -tutkielma: Halonen, Ulla: Hoivaa miten taidat Omaishoitajan arki ja toimijuus, Jyväskylä Opinnäytteessä avataan Jyrki Jyrkämän toimijuus -käsitettä kuutta omaishoitajaa haastattelemalla Satakunnan ammattikorkeakoulu, Vanhustyön koulutusohjelma. Willman, Susanne: Eletään yhdessä Omaishoitajavalmennuksen vaikutus omaishoitajan arkeen, opinnäytetyö, Pori Susanne Willman haastatteli kolmea omaishoitajaa sekä ennen valmennusta että kolme kuukautta valmennuksen päättymisen jälkeen. Pyrkimyksenä oli selvittää valmennuksen aikaansaamia muutoksia omaishoitajien elämässä. Lainauksia opinnäytetyöstä käytetään luvussa: 6. Vaikutukset. IKIR ENN JA UKS Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry Närståendevårdare och Vänner -Förbundet rf 5.1 Yhdistysten määrä ylittyi Ensimmäistä hankesuunnitelmaa tehtäessä valmennusyhteistyöstä kiinnostuneita paikallisyhdistyksiä oli 12. Ovet-projektin alkaessa yhteistyökumppaneiksi ilmoittautui 24 paikallisyhdistystä, joiden kanssa tehtiin yhteistyösopimukset. Myöhemmin ilmoittautui vielä 3 yhdistystä, joiden kanssa sovittiin kevyemmästä yhteistyöstä (hankkeen antama tuki vähäisempää). Viimeisenä projektivuonna kiinnostuksensa Ovet-valmennukseen ilmaisi lisäksi kuusi uutta yhdistystä, joille annettiin mahdollisuus lähettää edustajansa ohjaajakoulutuksiin. Hankeyhteistyötä oli vuosien aikana 33 yhdistyksen kanssa, mikä on lähes puolet liiton paikallisyhdistyksistä. 2013, painos 300 kpl. 4.4 Oppilaitosten tuotokset K ÄS HOIT A JA VAL M EN JÄ Om ai RJE När shoitaja ståe STÄ ndev t ja Lähe JILL årda E re oc iset -Liit to h Vä nner ry -För bund et rf Projektiraportti ilmestyi tammikuussa Tämä käsikirja on tarkoitettu oppaaksi Sinulle, joka haluat järjestää valmennusta omaishoitajien tueksi. MAIS Ovet Valmennusmalli omaishoitajille Kaikki 24 projektiyhdistystä ehtivät järjestää ensimmäisen Ovet-valmennuksensa marraskuuhun 2012 mennessä, osallistujia oli yhteensä 229. Kaksi yhdistystä järjesti valmennuksen yhteistyönä, mikä vuoksi järjestettyjen valmennusten määrä oli 23. Myöhemmin yhteistyöhön tulleista yhdistyksistä kaksi ehti järjestää valmennuksia omana toimintanaan (osallistujia 11) ja neljällä on suunnitelmia vuodelle Valtaosa valmennukseen osallistuneista oli naisia (83 %) ja eläkeläisiä (74 %). Osallistujien keski-ikä oli 65,5 vuotta. Alle 55-vuotiaita oli 15 prosenttia. Työssäkäyviä henkilöitä oli 16 prosenttia. Yleisimmin hoidettiin puolisoa (64 %) tai omaa vanhempaa (22 %). Vammaisen lapsen hoitajia oli 7 prosenttia. Hoidon tarpeen pääasiallinen syy oli fyysinen sairaus (77 %), yleisimmin jokin neurologinen sairaus. Ovet-valmennus oli suunnattu erityisesti uusille omaishoitajille ja omaishoidon tuen ulkopuolella toimiville. Tulosta voidaan pitää melko hyvänä, sillä 62 prosenttia osallistujista oli hoitanut läheistään alle kolme vuotta ja 19 prosenttia alle vuoden. Mukana oli myös omaishoidon veteraaneja, joiden hoitosuhde oli kestänyt yli kymmenen vuotta (16 %). Erilaiset kokemukset rikastuttivat valmennusryhmää, jolloin vertaistuen merkitys korostui. Omaishoidon tuen ulkopuolella toimivia osallistujia oli vain 54 prosenttia, mikä ei täysin vastannut tavoitetta. Valmennus on kuitenkin saavuttanut enemmän uusia omaishoitajia kuin liiton muut palvelut. Esimerkiksi tuen ulkopuolella toimivia omaishoitajia on omaishoitajalomilla vain 20 prosenttia. Kuvio 1. Osallistujien tiedonsaantikanavat. 9% 16 % 6% 3% Omaishoitajayhdistys 39 % Julkinen tiedotusväline Muu kanava Terveydenhuolto Sosiaalitoimi 30 % Seurakunta OVet -projekti projektiraportti 5.2 Uusia omaishoitajia löytyi Malla Heino Maria Malmi, toim. Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry Närståendevårdare och Vänner -Förbundet rf Taustatietoja kerättiin niiltä 188 valmennetulta, joista projektiaikataulun puitteissa ehdittiin saada myös seurantatietoja. 13

8 Tuensaajien suuri osuus selittyy osittain sillä, että yleisin valmennusta koskeva tiedonsaantikanava on ollut paikallinen omaishoitajayhdistys (39 %). Liiton vuonna 2006 tekemästä jäsenkyselystä kävi ilmi, että 79 prosenttia paikallisyhdistysten jäsenistöstä on tuen saajia. Kuntien sosiaalija terveystoimen kautta valmennukseen tuli vain 15 prosenttia osallistujista. Muista tietolähteistä suurimman ryhmän muodostavat kansanterveysja vammaisjärjestöt. Toiminnan jatkuessa paikallisen yhteistyön muotoja tulee kehittää. 5.3 Omaishoitajien toimijuus vahvistui Noviisiomaishoitajiksi sanottiin kaikkia valmennukseen osallistuneita omaisia riippumatta siitä, kauanko he olivat hoitaneet läheistään. Yhden kuukauden aikana toteutetun valmennuksen päättyessä oli tarkoituksenmukaista selvittää tuloksia vain tietojen ja taitojen (osata), motivaatioiden (haluta), tunteiden ja ryhmän merkityksen osalta. Tulosten pysyvyyttä ja vaikutuksia muilla toimijuuden osa-alueilla arvioitiin kolme kuukautta myöhemmin lähetetyn seurantakyselyn ja seurantapuhelujen (6 kk) avulla. Näitä muutoksia käsitellään tämän raportin luvussa: 6. Vaikutukset. Valmennuksen tulokset on saatu vertaamalla esitieto- ja palautelomakkeiden vastauksia. Lomakkeiden väittämiin vastattiin seuraavalla asteikolla: täysin samaa mieltä, melko samaa mieltä, melko eri mieltä ja täysin eri mieltä. Tallennukseen ja seurantaan valituista valmennusryhmistä (188 osallistujaa) saatiin kerättyä 179 esitietolomaketta ja 181 palautelomaketta. Omaishoitajien käsitykset valmennuksen merkityksestä olivat yksiselitteisen positiivisia. Positiivisiin palautteisiin on syytä suhtautua hieman kriittisesti, koska omaishoitajat kokevat omaishoitajajärjestön tarjoamat muutkin tukipalvelut varsin myönteisinä. Lakisääteisten minimipal- Kuvio Kuvio Osallistujien antamien palautteiden keskiarvot, keskiarvot, N = N=181/188. Palautteen keskiarvot Valmennuksessa käytettävä materiaali oli selkeää Valmennukseen liittyvät käytännön järjestelyt olivat sujuvia Tietää, minne olla yhteydessä, jos haluaa lisätietoja palveluista Valmennus antoi rohkeutta hakea palveluja Tietää enemmän omaishoitoperheille suunnatuista palveluista Hoivatyöstä saatu tieto oli tarpeellista Valmennus vastasi odotuksia On kiinnostunut paikallisen omaisyhdistyksen toiminnasta Avustamisen tekniikoihin liittyvä tieto oli tarpeellista Hoivatyöhön liittyneet osuudet lisäsivät tietoja hoivatyöstä Hoivatyöstä saatu tieto paransi valmiuksia toimia omaishoitajana Avustamiseen liittyvät osuudet lisäsivät tietoja avustamisesta On valmennuksen aikana saanut apua/ tukea toisilta ryhmäläisiltä On saanut rohkeutta keskustella elämäntilanteestaan Avustamisen tekniikoihin liittyvä tieto paransi valmiuksia toimia omaishoitajana On oppinut arvioimaan voimavarojaan Avustamistekniikan harjoittelu on lisännyt avustamistaitoja On oppinut ottamaan aikaa itselleen 1,0 1,5 2,0 2,5 3,0 3,5 4,0 1=täysin eri mieltä 4=täysin samaa mieltä Taulukko 1. Esitiedon ja palautteen vertailu Taulukko 1. Esitiedon ja palautteen vertailu. Ennen valmennusta Täysin tai melko samaa mieltä Valmennuksen päättyessä Täysin tai melko samaa mieltä Riittävästi tietoa hoivatyöstä 42% Tieto hoivatyöstä on lisääntynyt 94% Tyytyväinen omiin hoitotaitoihin 46% Hoivatyön tieto paransi valmiuksia toimia 92% omaishoitajana Riittävästi tietoa avustamistekniikasta 30% Tieto avustamisesta on lisääntynyt 93% Tyytyväinen avustamistaitoihin 37% Avustamistieto paransi valmiuksia toimia 87% omaishoitajana Käyttää yhteiskunnan palveluja 38% Valmennus antoi rohkeutta hakea palveluja 95% Kertoo säännöllisesti ajatuksistaan ja tunteistaan 43% On saanut rohkeutta keskustella 92% muille ihmisille elämäntilanteestaan On aikaa itselleen 36% On oppinut ottamaan aikaa itselleen 82% Tekee usein jotain itselleen mieluista, josta saa 65% Ei kysytty palautteessa, vain seurannassa voimia Voimat riittävät hyvin auttaessa läheistä 42% On oppinut arvioimaan voimavarojaan 93% Osallistuu säännöllisesti paikallisen 19% On kiinnostunut paikallisen omaishoitaja- 92% omaishoitajayhdistyksen toimintaan yhdistyksen toiminnasta Selviytyy omaishoitotehtävästään yksin 61% Ei kysytty palautteessa, vain seurannassa Saa apua sukulaisilta ja ystäviltä 46% Sai valmennuksessa tukea ryhmäläisiltä 93% velujen lisäksi heille on yhteiskunnassa tarjolla niin niukasti tukea, että pelkkä huomioon ottaminen on arvokasta. Tämä ei kuitenkaan merkittävästi vähennä mielipiteiden arvoa. Palautteista laskettiin myös keskiarvot, joista useimmat ylittivät arvon 3 asteikolla 1-4. Ovet-projektin eräänä lähtökohtana oli ajatus siitä, että omaishoitotehtävässä toimineilla henkilöillä on arvokasta kokemustietoa, joka on tärkeä saada uusien omaishoitajien käyttöön. Siksi yhdistyksiä pyydettiin aktivoimaan Ovetohjaajaksi vähintään yksi nykyinen tai entinen omaishoitaja. Näistä kokeneista omaishoitajista käytetään nimitystä aktiiviomaishoitajat. tämiseen. Toisin sanoen, jos hän toimi vapaaehtoisena ohjaajana valmennuksen aikana. Mittarina käytettiin valmennukseen osallistuneiden aktiiviomaishoitajien määrää/yhdistys. Tavoitteena oli saada vähintään 24 omaishoitajaohjaajaa eli yksi jokaiseen projektissa mukana olleeseen paikallisyhdistykseen. Vain kahdesta paikallisyhdistyksestä puuttui valmentamiseen osallistuva aktiiviomaishoitaja. Valtaosassa yhdistysten järjestämiä valmennuksia aktiiviomaishoitajat olivat löytäneet itselleen uuden roolin Ovet-valmennusten ohjaajina (yhteensä 27). Muutamalle Ovet-ohjaajakurssin käyneelle aktiiviomaishoitajalle ohjaajana toimiminen osoittautui liian suureksi haasteeksi. He jättäytyivät pois valmennustoiminnasta. Aktiiviomaishoitajan toimijuuden katsottiin lisääntyneen, jos hän on löytänyt uuden kei- Saa apua ammattilaisilta 43% Ei kysytty palautteessa, vain seurannassa 14 non omaishoitajana saamansa tiedon hyödyn- 15

9 Taulukko 2. Osa-tavoitteiden toteutuminen yhdistysten kohdalla Taulukko 2. Osa-tavoitteiden toteutuminen yhdistysten kohdalla Tavoite Tulos 1. Vähintään yksi toimiva (=osallistuu valmennustyöhön) Ovet-ohjaaja/projektiyhdistys, tavoitteena kaksi. 2. Vähintään yksi paikallinen yhteistyökumppani (henkilö) per projektiyhdistys. 3. Vähintään kolmannes (33 %) omaishoitajista on saanut tiedon yhteistyökumppaneilta (muualta kuin paikallisyhdistyksen tai tiedotusvälineiden kautta). 5.4 Yhdistysten toimijuus vahvistui Paikallisyhdistyksen toimijuuden katsottiin vahvistuneen, jos Ovet-omaishoitajavalmennuksesta on tullut yhdistyksen työväline. Toimijuuden vahvistumisesta kertoi toimivien Ovet-ohjaajien ja yhteistyökumppanien löytyminen. Valmennuksen vähintään kerran järjestäneille yhdistyksille (24 yhdistystä/24 vastausta) lähetetyn kyselyn perusteella molemmat osatavoitteet ovat toteutuneet. 5.5 Paikallinen yhteistyö lisääntyi Voidakseen järjestää Ovet-valmennuksia on yhdistysten lisättävä yhteistyötään paikallisten viran- Taulukko 3. Paikallisen yhteistyön lisääntyminen, tulos suhteessa tavoitteeseen. Toimivia ohjaajia oli yhteensä 62. Yhden ohjaajan yhdistyksiä vain 1, muilla on 2 4 Ovet-ohjaajaa. Jokaisella yhdistyksellä oli vähintään 2 yhteistyökumppania. Kumppaneiden lukumäärä vaihteli välillä 2 90, yhteensä 271 yhteistyökumppania. Yhteistyökumppaneilta tiedon saaneita on yhteensä 34 %. Tarkemmin kuvio 1. omaisten, seurakuntien, järjestöjen ja kansalaisopistojen kanssa. Jos valmennus jää pelkästään yhdistyksen vastuulle, se on haavoittuvaista luottamushenkilöiden tai projektityöntekijöiden vaihtuessa. Yhteistyön lisääntymisestä kertoo myös se, että yhdistykset ovat aktivoineet yhteistyökumppaneita osallistumaan Ovet-ohjaajakoulutukseen. Yhdistykset sopivat yhteistyökumppaneiden kanssa, että kurssin käytyään kumppanit osallistuvat jatkossakin uusista valmennuksista tiedottamiseen, asiakkaiden ohjaukseen ja kouluttamiseen. Tällaisia yhteistyösuhteita on solmittu mm. yhdeksän kunnan / kuntayhtymän ja yhden palvelutalosäätiön kanssa. Taulukko 3. Paikallisen yhteistyön lisääntyminen, tulos suhteessa tavoitteeseen. Tavoite Vähintään puolet projektiyhdistyksistä (12 kpl) on löytänyt uusia yhteistyökumppaneita. Tulos tavoite alittui yhdellä. Täysin uusia yhteistyökumppaneita löytyi 11 yhdistykselle ( = Hämeenlinna, Järviseutu, Kokkola, Kuopio, Loimaa, Oulun seutu, Perhonjokilaakso, Pioni, Salo, Satakunta, Tampereen seutu. Uusia kumppaneita saatiin yht. 29). Projektin suunnitteluvaiheessa pohdittiin, miten Ovet-valmennustoiminnan ja siihen liittyvän yhteistyön odotetaan vaikuttavan omaishoitajiin, yhdistyksiin ja yhteistyökumppaneihin. Näitä pohdintoja täydennettiin Ovet-ohjaajien työpajassa ja kevään 2012 arviointiseminaarissa, joissa yhdistyksiltä kerättiin ajatuksia siitä, minkälaisia vaikutuksia vakiintuneella, hyvin juurtuneella valmennustoiminnalla voisi olla. Tässä raportissa vaikutuksia tarkastellaan suhteessa 2010 ja 2012 kirjattuihin odotuksiin. Omaishoitajien kohdalla valmennusten vaikutusten seuranta ulottuu 4 18 kuukauden päähän 6. Vaikutukset valmennuksen päättymisestä. Lyhyen projektin aikana laajempia vaikutuksia omaishoitajien toimijuuteen tai esimerkiksi kuntien toimintaan ei ollut mahdollista seurata. Yhdistysten ja yhteistyökumppaneiden osalta Ovet-projektin ja valmennustoiminnan vaikutusten seurantaa tehtiin projektin loppuun saakka. 6.1 Vaikutukset noviisiomaishoitajiin Taulukko 4. Vaikutukset valmennettuihin omaishoitajiin (noviisiomaishoitajat) Valmennuksen vaikutuksia noviisiomaishoitajiin seurattiin vertailemalla osallistujien täyttämiä esitieto- ja seurantalomakkeita, joissa samat väittämät toistuivat. Valmennuksen alkamisen ja seurantalomakkeiden täyttämisen välillä oli kulunut noin neljä kuukautta. Seurantalomakkeita palautettiin 156, joten vastausprosentti oli 82,9. Tietoja muilta sidosryhmiltä kerättiin kyselyjen avulla. Taulukko 4. Vaikutukset valmennettuihin omaishoitajiin (noviisiomaishoitajat) Odotettu vaikutus Toteutunut vaikutus Omaishoitajat löydetään varhaisemmassa vaiheessa. Omaishoitaja ymmärtää ilmiön (=omaishoitajuus). Esitiedon ja seurannan vertailussa näkyy positiivisia muutoksia vähintään 20 % Tieto lisääntyy lisääntyi, muutos + 21 % Omaishoitajan oma, huoleton aika on lisääntynyt Omaishoitajan hyvinvointi lisääntyy Omaishoitaja ei ole yksin Alle puolet valmennetuista sai omaishoidon tukea. 43 % oli hoitanut läheistään 1 3 v ja 19 % alle vuoden. Seurantalomakeiden avointen vastausten ja haastattelujen valossa monen omaishoitajan identiteetti on vahvistunut. Esitiedon ja seurannan vertailuissa näkyi positiivisia muutoksia % (taulukko alla) Tietää aiempaa enemmän hoivatyöstä 93 % ja avustamistekniikoista 91 %. Omaishoitajalla on aikaa itselleen, lisäys + 30 %. Hyvinvoinnin mittareita olivat: a) Omaishoitajan voimien riittävyys, muutos + 31 %. b) Mieluisten, voimaa tuovien asioiden tekeminen, muutos + 19 %. Verkoston olemassaolosta kertoivat: a) Tunteiden ja ajatusten jakaminen muiden ihmisten kanssa lisääntyi, muutos + 23 %. b) Osallistuminen paikallisyhdistyksen toimintaan c) Avun saaminen ammattilaisilta lisääntyi, muutos + 10 %.

10 Taulukko 5. Esitiedon ja seurannan vertailu, N= 179/188 ja 156/188 Taulukko 5. Esitiedon ja seurannan vertailu, N= 179/188 ja 156/188 Ennen valmennusta Täysin tai melko samaa mieltä Kolme kuukautta valmennuksen päättymisen jälkeen. Täysin tai melko samaa mieltä Riittävästi tietoa hoivatyöstä 42% Tietää aiempaa enemmän hoivatyöstä 93 % Tyytyväinen omiin hoitotaitoihin 46% Aiempaa tyytyväisempi käytännön 87 % hoitotaitoihin Riittävästi tietoa avustamistekniikasta 30% Tietää aiempaa enemmän 91 % avustamistekniikasta Tyytyväinen avustamistaitoihin 37% Aiempaa tyytyväisempi avustamistaitoihin 81 % Käyttää yhteiskunnan palveluja 38% Käyttää yhteiskunnan palveluja 89 % Kertoo säännöllisesti ajatuksistaan ja 43% Kertoo säännöllisesti ajatuksistaan ja 66 % tunteistaan muille ihmisille tunteistaan muille ihmisille On aikaa itselleen 36% On aikaa itselleen 66 % Tekee usein jotain itselleen mieluista, 65% Tekee usein jotain itselleen mieluista, 84 % josta saa voimia josta saa voimia Voimat riittävät hyvin auttaessa läheistä 42% Voimat riittävät hyvin auttaessa läheistä 73% Osallistuu säännöllisesti paikallisen 19% Osallistuu säännöllisesti paikallisen 40 % omaishoitajayhdistyksen toimintaan omaishoitajayhdistyksen toimintaan Selviytyy omaishoitotehtävästään yksin 61% Selviytyy omaishoitotehtävästään yksin 74 % Saa apua sukulaisilta ja ystäviltä 46% Saa aiempaa enemmän apua sukulaisilta ja 43 % ystäviltä Saa apua ammattilaisilta 43% Saa aiempaa enemmän apua ammattilaisilta 53 % Kuvio 3. Keskiarvot tiedoista ja taidoista ennen ja jälkeen Ovet-valmennuksen. Keskiarvot tiedoista ja taidoista ennen ja jälkeen Ovet-valmennuksen Omaishoitaja käyttää yhteiskunnan palveluja Omaishoitajalla on riittävästi tietoa avustamistekniikasta Omaishoitajalla on riittävästi tietoa käytännön hoivatyöstä Omaishoitaja on tyytyväinen avustamistaitoihinsa Omaishoitaja on tyytyväinen käytännön hoitotaitoihinsa Omaishoitaja osallistuu säännöllisesti paikallisen omaisyhdistyksen toimintaan Omaishoitajalla on aikaa itselleen Omaishoitaja kertoo säännöllisesti ajatuksistaan ja tunteistaan muille ihmisille Omaishoitajan voimat riittävät hyvin auttaessaan läheistään Omaishoitaja tekee usein jotain itselleen mieluista, josta hän saa voimia Omaishoitaja saa apua ammattilaisilta Omaishoitajan auttaessa/ tukiessa läheistään hän selviytyy yksin Omaishoitaja saa apua sukulaisilta tai ystäviltä 3 kuukautta valmennuksen jälkeen Ennen valmennusta Muutos eri mieltä / samaa mieltä -vastauksissa on tilastollisesti merkitsevä kaikissa 13 väitteessä, paitsi kahdessa viimeisessä (apu sukulaisilta ja ammattilaisilta). Positiiviset muutokset olivat merkitseviä myös kaikilla taustoilla ja muutos on samassa suhteessa eri ryhmillä (Ollikainen 2012). Vertailtaessa taustatietojen vaikutuksia (ikä, hoidon syy, hoidon kesto ym.) muutoksen suuruuteen, mainittavia eroja ei löytynyt. Lisäksi omaishoitajilta on saatu runsaasti kuvailevaa tietoa haastattelujen, puhelinkeskustelujen ja lomakkeiden avointen vastausten kautta. Omaishoitajan identiteetti vahvistuu (tuntea, haluta) -Toi henkistä varmuutta. Tämä on ollut minulle arvovalinta. Huomasin, että tämä valinta on ihan OK, että olen normaali ihminen. (6 kk seurantapuhelu 045) - Arvostan nyt valintaani ja työtäni jollain tavoin aiempaa enemmän. (Seurantalomake 054) - Tunnen olevani tärkeällä paikalla. Havaitsin miten vähin tiedoin moni, äskettäin omaishoitajaksi joutunut oli. Valmennuskoulutus on erittäin tärkeä tiedollisesti ja auttaa hoitajia tulemaan kaapista ulos. (Seurantalomake 064) Omaishoitajalla on omaishoitajuuden lisäksi muita rooleja (haluta, kyetä, voida) - Otan enemmän omaa aikaa enkä syyllistä itseäni. (Seurantalomake 026) Omaishoitajalla on toimiva verkosto (osata, haluta, tuntea, voida) - Omaishoitajavalmennus rohkaisi puhumaan vaikeistakin asioista perheenjäsenten ja asianosaisten kanssa. (Seurantalomake 061) - Käytän enempi intervallijaksoja. (Seurantalomake 164) - Olen pitänyt yhteyttä kahteen valmennuksessa olleeseen henkilöön. (Seurantalomake 105) Omaishoitajalla on omaishoitotehtävässä tarvitsemansa perustiedot ja -taidot (osata, haluta, kyetä) - Tuli lisää tietoa ja ratkaisuja käytännön asioihin. Kun äidin kunto huononee, hyvä, että käytiin niitä fyysisiä asioita. (Seurantalomake nro 045) - Kyllä hyötyä oli siitä liikuttelusta (avustamistekniikka), jos auttaa vaikka tuolista ylös. (Seurantapuhelu nro 025) - Osaan paremmin käsitellä hoidettavaani ja ymmärtää omat voimavarani paremmin. (Seurantalomake 171) - Oli rohkaisevaa. Nyt tiedän oikeuteni ja haen apua eri pisteistä. En tyydy ensimmäiseen ei-vastaukseen, vaan vaadin perusteluja. (Seurantalomake 100) - Käyn enempi jumpalla, ihan vesijumpalla ja vesijuoksulla ja täm- 1,0 1,5 2,0 2,5 3,0 3,5 4,0 möisillä kaikilla ja pyörällä 18 1=täysin eri mieltä 4=täysin samaa mieltä (Willman 2011) 19

11 6.2 Vaikutukset aktiiviomaishoitajiin Projektityöntekijöiden oletuksena oli, että kokemusasiantuntijana toimiminen lisäisi kokeneiden omaishoitajien itsearvostusta. Ovet-ohjaajina toimineiden omaishoitajien kokemusta mitattiin kysymällä työnohjauksellisiin työpajoihin tulijoilta, miten merkittäväksi he arvioivat oman roolinsa valmennuksessa asteikolla 1-5, jossa numero 5 merkitsee erittäin merkittäväksi koettua roolia ja Kuvio 4. Kokeneiden omaishoitajien arvio nro 1 ei lainkaan oman merkittävää. roolinsa merkityksest Muutostarinoita (nimet muutettu) Rauha Ennen valmennusta haastateltava oli epävarma siitä, onko hän sellainen omaishoitaja, joka voisi hakea omaishoidon tukea tai edes osallistua valmennukseen, koska asuu eri taloudessa kuin hoidettava: Täältä omaishoitajien kokoontumisista kuulin Mut mä vähän olin niinku että en, koska mä nyt vähän olen tällainen sivustaseilaaja, kun en asu samassa osoitteessa. Kuvio 4. Kokeneiden omaishoitajien arvio oman roolinsa merkityksestä. N=21 ohjaajaa. Valmennuksen päättymisen jälkeen, 3 kk: Senkin mä sain sieltä, että mä voin hakea omaishoidontukea. Ittelleni sain juur tämän omaishoidontuen. Isohan se ei oo mutku mä aika paljon ajan viisi kilometriä kaupunkiin ja takaisin, niin mä tykkään että se kuuluu mulle (Willman 2011) Onni Ennen valmennusta haastateltava kertoi liikunnan puutteesta: Tässä ei ole koskaan ollut kova liikkuun ja oma liikkuminen ja kunnosta huolehtiminen on jäänyt tietysti tyystin. Valmennuksen jälkeen hän on kiinnittänyt huomiota kuntoonsa: Ei olla haettu vielä, mutta tarkoitus on kyllä hakea tämmöistä omaishoitajalle tarkoitettua kuntoutusta Enemmän mä olen alkanut teettää vaimolla ittellään, enkä aina heti pomppaa tuolista, kun hän jotain haluaa. Kyselyn ajankohtana yhdistyksissä oli 26 omaishoitaja-ohjaajaa. Heistä 21 vastasi kyselyyn. Asteikolla 1 5 kaikki 21 ohjaajaa arvioivat oman roolinsa valmennuksessa merkittäväksi. Kukaan ei pitänyt osuuttaan merkityksettömänä. Valtaosa ohjaajista, eli 17 ohjaajaa, piti omaa osuuttaan merkittävänä tai erittäin merkittävänä. (Willman 2011) 20 21

12 6.3. Omaishoitajasta ohjaajaksi - aktiiviomaishoitajien kokemuksia Kokkolan Ovet avattiin Anna Hakala, Kokkola Marraskuisen pimeän keskellä vuonna 2011 järjestimme yhdistyksemme tiloissa Kokkolassa ensimmäisen Ovet-omaishoitajavalmennuksen. Mukana oli yhteensä kymmenen osallistujaa eli juuri sopivan kokoinen ryhmä. Syyskuussa olimme olleet itse perehtymässä valmennukseen kaksipäiväisessä koulutuksessa Tampereella. Meillä on yhdistyksessä kaikkiaan neljä Ovet-ohjaajaa, joten voimme hieman vuorotella keskenämme ja vaihtaa vetovastuuta. Kuudentoista tunnin valmennus toteutettiin kahtena peräkkäisenä maanantaina ja tiistaina. Neljä neljän tunnin mittaista kokoontumista oli sopivan mittainen kesto sekä omaishoitajille että ohjaajille. Kutsuimme valmennukseen ulkopuolisia asiantuntijaluennoitsijoita. Saimme mukaan sosiaali- ja potilasasiamiehen, fysioterapeutin, pastori/työvalmentajan ja sairaanhoitajan. Hyviä yhteistyösuhteita kannattaa siis vaalia. Ensimmäinen koulutuspäivä jännitti jonkin verran. Jännitys haihtui nopeasti ja osallistujat tuntuivat omaksuvan hyvin valmennuksen idean ja sisällön. Ryhmän jäsenten kesken syntyi välitön yhteys, jossa itkettiin ja naurettiin. Valmennus antoi paljon myös meille kouluttajille. Monia ajatuksia jäi mieleen, niin erilaisia ovat omaishoitajien avuntarpeet ja avunsaannit. Ovet-valmennusta tarvitaan jatkossakin huojentamaan edes hetkeksi omaishoitajan arkea. Tässä hetkessä on koko elämä Maria Leponiemi, Tampere Hoidan 30-vuotiasta, vaikeasti vammaista, JNCL-sairautta sairastavaa tytärtäni. Koska sairaus on etenevä, muutoksia tapahtuu koko ajan. Myös palvelujen tarve muuttuu. Ilmoittautuessani ohjaajakurssille toivoin, että voisin edes vähän auttaa uusia omaishoitajia jakamalla tietoa omasta kokemuksestani. Ensimmäisessä valmennuksessa ohjaajat ja osallistujat varmaan jännittivät yhtä paljon. Minä yhtenä ohjaajana jännitin, kuinka onnistuisin saamaan ryhmän mukaan erilaisiin tehtäviin. Mietin myös kokevatko osallistujat, että sisältö vastaa heidän tarpeitaan. Lisäksi pohdin, mikä tulee olemaan oma roolini ainoana omaishoitajana muiden työkseen siihen osallistuvien kanssa. Aluksi rooleissa taisikin olla molemminpuolisia väärinkäsityksiä, mutta ajan myötä yhteistyö on löytänyt oman uomansa. Minulle oli tosi haastavaa ja antavaa olla mukana yhdistysten työntekijöiden kanssa toteuttamassa uutta valmennushanketta. Mielestäni on tärkeää, että omaishoitaja on mukana yhtenä ohjaajana tuomassa arjen kokemusta omaishoitajan työstä. Ovet-valmennuksissa minulle oli tärkeää olla tukemassa omaishoitajia väsyttävien ajanjaksojen Kaksikymmentäkolme vuotta sitten mieheni ja minä saimme 7-vuotiaan tyttäremme diagnoosin. Sen mukaan tulisimme menettämään kaiken; meitä kohtaisi sokeus, liikkumisen ja motoriikan vaikeudet sekä ongelmia syömisessä, kontakteissa ja puhumisessa ja lyhyt elinikä. Vaikka kaikki kaatui ja mureni ympärillä, selviydyin itse ajattelemalla, että meillä on vain tämä hetki elettävänä. Tässä hetkessä on koko elämä. Tiesin, että on tulossa vaikeita aikoja, mutta on luotettava siihen, että vaikeiden vaiheiden jälkeen valo siintää tunnelin päässä. Toivon, että Ovet-valmennus auttaa omaishoitajia arvostamaan työtään ja antaa valmiuksia selviytymään vaikeista ajoista. Ovet-valmennus herkistää myös valmentajan Marianne Lind, Lohja Ovet-valmennus on 16-tuntiseen jaksoon osallistuville rankka rupeama, mutta se ei jätä valmentajaansakaan tunteitta. Uskomatonta, kuinka paljon jokaisella sessioihin osallistuvalla on annettavaa yhteiseen kokemuskoriimme. Osallistuin oppilaana Ovet-valmennukseen syksyllä Vaikka omaishoitotilanne oli minulle tuttu jo parinkymmenen vuoden takaa - ensin seurasin sisareni kamppailua miehensä kanssa ja sen jälkeen saattohoidin omaa 91-vuotiasta äitiäni. En osannut kuvitellakaan, kuinka syvälle valmennuksen yksinkertaisetkin kysymykset ja tehtävät voivat johdattaa. Valmennuksen jälkeen minulle oli itsestäänselvyys, että hakeutuisin Ovet-ohjaajakoulutukseen. Opin katsomaan kokonaisuuksia uusin silmin sekä ajattelemaan asioita ja käsittelemään tunteita paljon aiempaa analyyttisemmin. Vedimme kollegani Pirjo Mäkisen kanssa valmennuksen läpi ilman Liiton edustajia syksyllä Kun ensimmäisessä sessiossamme pyysimme osallistujia kirjoittamaan odotuksiaan viestilapuille, sydämeni oli pysähtyä ja henkeni salpautua jännityksestä. Yksi odotuksista oli saada vastaus siihen, miten omainen valmistautuu pitkiin jäähyväisiin. Edetessämme aineiston tahdissa keksimme koko joukon uusia palasia, joita saatoimme ottaa mukaan maksutta yhteistyökumppaneidemme avulla. Saimme paljon myös itsellemme. Opimme uutta ja koimme osallistujien kokonaisvaltaisen läsnäolon. Oli aivan uskomatonta, miten omaishoitajat oppivat luottamaan meihin ja meidän kokemustietoomme. Osa liittyi myös yhdistykseemme. Valmennuksen aikana opimme antamaan ohjausta siihen, miten voi valmistautua pitkiin jäähyväisiin. Itse otin mukaan suhtautumisen lapsen suruun, johon olin vihkiytynyt taannoin omassa elämässäni. Oppaanani oli tuolloin sisareni 6-vuotias pojanpoika. Usein unohtuu, että lapsikin tekee surutyötä omalla tavallaan. Lopuksi halusimme järjestää uskomattomille valmennettavillemme ikimuistoisen valmennusjakson päätöksen. Se toteutui, kun lohjalainen bassobaritoni Jouni Kokora päätti viimeisen sessiomme upeaan akustiseen Jouluhymniin. Laulun sanomaa mietiskellen lähdimme kotiin sydän täynnä onnea ja kiitolli- puristuksessa ja auttaa heitä säilyttämään elämässään myönteinen asenne. Vaikka itse olen kokenut 22 vaikeita, vuosienkin uupumisia, mielestäni on tärkeää nähdä elämä ainutkertaisina päivinä. suutta. 23

Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry:n juhlaseminaari Kuopio Sandra Gehring

Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry:n juhlaseminaari Kuopio Sandra Gehring :n juhlaseminaari Kuopio 23.11. 2011 Sandra Gehring Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry Terveydenhuollon ohjauksessa etusijalla on sairaus, vammaisuus ja kuntoutuminen.

Lisätiedot

Ovet. Omaishoitajavalmennus. Keinoja omaishoitajan tukemiseksi. Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry www.omaishoitajat.fi

Ovet. Omaishoitajavalmennus. Keinoja omaishoitajan tukemiseksi. Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry www.omaishoitajat.fi Ovet Omaishoitajavalmennus Keinoja omaishoitajan tukemiseksi Minäkö omaishoitaja? Omaishoitotilanteen varhainen tunnistaminen on hoitajan ja hoidettavan etu: antaa omaiselle mahdollisuuden jäsentää tilannetta,

Lisätiedot

Ovet -omaishoitajavalmennus

Ovet -omaishoitajavalmennus Ovet -omaishoitajavalmennus Näin homma toimii -seminaari 27.11. Rovaniemi Sirkka Nissi-Onnela, aluevastaava Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry on Raha-automaattiyhdistyksen

Lisätiedot

Ovet -projekti Tuloksia ja tulevaisuudennäkymiä

Ovet -projekti Tuloksia ja tulevaisuudennäkymiä Ovet -projekti Tuloksia ja tulevaisuudennäkymiä Projektikoordinaattori Maria Malmi Projektisuunnittelija Malla Heino Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry Projektin taustaa, käsitteet ja tavoitteet OVET

Lisätiedot

Ovet -omaishoitajavalmennus

Ovet -omaishoitajavalmennus Ovet -omaishoitajavalmennus AVH-päivät 24.10. 2012 Maria Malmi, projektikoordinaattori Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry on Raha-automaattiyhdistyksen tuella kehittänyt

Lisätiedot

OLETKO YKSI MEISTÄ? KUULUTKO JOUKKOOMME?

OLETKO YKSI MEISTÄ? KUULUTKO JOUKKOOMME? OLETKO YKSI MEISTÄ? KUULUTKO JOUKKOOMME? Läheiseni on sairastunut, tulevaisuus huolestuttaa minua, mistä saisin tietoa? Tuetko ja avustatko läheistäsi arjessa? Ethän jää pohtimaan asioita yksin, vaan tule

Lisätiedot

Hyvät omaishoitajien parissa toimivat,

Hyvät omaishoitajien parissa toimivat, 18.12.2015 1 / 5 Hyvät omaishoitajien parissa toimivat, Omaishoitajat ja läheiset -liiton omaishoitotiedotteessa kerrotaan omaishoitoon liittyvistä asioista, liiton ja sen paikallisyhdistysten toiminnasta

Lisätiedot

Yhteinen Polku hanke 2009-13

Yhteinen Polku hanke 2009-13 Yhteinen Polku hanke 2009-13 Omaishoitoperheen varhaisen tunnistamisen ja tukemisen malli Joensuun seudulle Omaisyhteistyö seminaari 30.1.2013 Joensuu http://www.jelli.fi/yhteinen-polku-minakoomaishoitaja/tapahtumat-koulutukset

Lisätiedot

Sopimusomaishoitajien valmennus kuntien tehtäväksi alkaen > Ovet-valmennus

Sopimusomaishoitajien valmennus kuntien tehtäväksi alkaen > Ovet-valmennus Sopimusomaishoitajien valmennus kuntien tehtäväksi 1.1.2018 alkaen > Ovet-valmennus Ovet-valmennusta omaishoitajille Omaishoitolan muutos 1.7.2016; valmennus kuntien tehtäväksi 1.1.2018 alkaen Ovet-valmennus

Lisätiedot

Näkökulmia omaishoitajuuteen omaishoidon moninaisuus. Kaksin et ole yksin seminaari, Kivitippu

Näkökulmia omaishoitajuuteen omaishoidon moninaisuus. Kaksin et ole yksin seminaari, Kivitippu Näkökulmia omaishoitajuuteen omaishoidon moninaisuus Kaksin et ole yksin seminaari, Kivitippu 18.10.2011 Omaishoito osana perheen elämää Elämä muuttuu? omaishoito voi tulla elämään erilaisissa elämänvaiheissa

Lisätiedot

OVET -VALMENNUS MIELENTERVEYSOMAISILLE

OVET -VALMENNUS MIELENTERVEYSOMAISILLE OVET -VALMENNUS MIELENTERVEYSOMAISILLE TIINA SILVONEN JÄRVISEUDUN OMAISHOITAJAT JA LÄHEISET RY / OMAISOIVA TEIJA MATALAMÄKI FINFAMI ETELÄ-POHJANMAA RY 16.4.2019 FINFAMI ETELÄ-POHJANMAA RY Yksi Suomen

Lisätiedot

Hyvät omaishoitajien parissa toimivat,

Hyvät omaishoitajien parissa toimivat, 30.9.2015 1 / 5 Hyvät omaishoitajien parissa toimivat, Omaishoitajat ja läheiset -liiton omaishoitotiedotteessa kerrotaan omaishoitoon liittyvistä asioista, liiton ja sen paikallisyhdistysten toiminnasta

Lisätiedot

PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ

PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ VOIKUKKIA 2015 PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ Hei hyvä vanhempi! Kiitos osallistumisestasi vanhempien VOIKUKKIA-vertaistukiryhmään. Haluaisimme tietää millaisia tunnelmia ja ajatuksia vertaistukiryhmäkokemus

Lisätiedot

PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ

PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ VOIKUKKIA 2014 PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ Hei hyvä vanhempi! Kiitos osallistumisestasi vanhempien VOIKUKKIA-vertaistukiryhmään. Haluaisimme tietää millaisia tunnelmia ja ajatuksia vertaistukiryhmäkokemus

Lisätiedot

Työnantaja. Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen?

Työnantaja. Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen? Työnantaja Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen? Jos vastasit kyllä, niin tule mukaan hankkeeseen, josta saat työkaluja toimivan henkilöstöpolitiikan

Lisätiedot

Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt!

Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry Kunta- ja seurakunta -kirje 1 (5) Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Tässä kirjeessä kerrotaan ajankohtaista tietoa omaishoidon

Lisätiedot

Omaishoitotilanteiden varhainen tunnistaminen terveydenhuollossa

Omaishoitotilanteiden varhainen tunnistaminen terveydenhuollossa Omaishoitotilanteiden varhainen tunnistaminen terveydenhuollossa MAARIT VÄISÄNEN PROJEKTIVASTAAVA VALOT HANKE MIKKELIN SEUDUN OMAISHOITAJAT JA LÄHEISET RY Tärkeämpää kuin ongelman ratkaiseminen on ongelman

Lisätiedot

Lakeuden Omaishoitajat ry YHDESSÄ TEHDEN AJOISSA OMAISHOITAJAN TUKENA PROJEKTI (2009-2011)

Lakeuden Omaishoitajat ry YHDESSÄ TEHDEN AJOISSA OMAISHOITAJAN TUKENA PROJEKTI (2009-2011) YHDESSÄ TEHDEN AJOISSA OMAISHOITAJAN TUKENA PROJEKTI (2009-2011) OMAISHOITAJA - RESURSSI VAI YHTEISTYÖKUMPPANI? Omaishoitaja asiakkaana sosiaali- ja terveydenhuollossa - kokemuksia kohtaamisesta ja kehittämisestä

Lisätiedot

OMAISHOITAJAN TUEN TARVE

OMAISHOITAJAN TUEN TARVE MAISHIDN UKIMALLI Lähellä tuki-projekti 2010-2012 PAS MAISHIILANEIDEN UNNISAMISEEN ARVIINIIN SEKÄ HJAAMISEEN Satakunnan maishoitajat ja Läheiset ry, 2012 1 MAISHIAJAN UEN ARVE Mistä tunnistaa alkavan omaishoitotilanteen?

Lisätiedot

Omaishoitajat ja Läheiset Liitto Ry. Yhdistyksen hallitus. Toiminnanjohtaja

Omaishoitajat ja Läheiset Liitto Ry. Yhdistyksen hallitus. Toiminnanjohtaja Omaishoitajat ja Läheiset Liitto Ry Aluetoiminta: Pohjois- ja Keski-Pohjanmaa sekä Kainuu Kokkolanseudun Omaishoitajat ja Läheiset Ry Yhdistyksen hallitus OMA Hoivapalvelu Oy:n hallitus Toiminnanjohtaja

Lisätiedot

Näin homma toimii seminaari Aika: Tiistai klo Paikka: Pääkirjasto Metso, Pirkankatu Tampere

Näin homma toimii seminaari Aika: Tiistai klo Paikka: Pääkirjasto Metso, Pirkankatu Tampere 10.00 Aamukahvi 10.20 Tervetuloa Näin homma toimii seminaari Aika: Tiistai 25.9.2012 klo 10.00-15.30 Paikka: Pääkirjasto Metso, Pirkankatu 2 33101 Tampere 10.30 Omaishoitotilanteen varhainen tunnistaminen

Lisätiedot

Katariina Haapasaari 31.10.2013. Omaishoitajuuden tunnistaminen ja varhainen tukeminen terveydenhuollossa

Katariina Haapasaari 31.10.2013. Omaishoitajuuden tunnistaminen ja varhainen tukeminen terveydenhuollossa Katariina Haapasaari 31.10.2013 Omaishoitajuuden tunnistaminen ja varhainen tukeminen terveydenhuollossa Yhdessä tehden ajoissa omaishoitajan tukena projekti 2009-2011 Projektin toiminta-alue Etelä-Pohjanmaalla:

Lisätiedot

Omaishoito. Salon omaishoitajat ry Mari Ilvonen ja Milka Leppiniemi

Omaishoito. Salon omaishoitajat ry Mari Ilvonen ja Milka Leppiniemi Omaishoito Salon omaishoitajat ry Mari Ilvonen ja Milka Leppiniemi Mitä on omaishoitaminen? Omaishoito mahdollistaa sairastuneen, vammaisen tai iäkkään läheisen hoidon ja hoivan kotona. Omaishoidon taustalla

Lisätiedot

PETRA-PROJEKTI TOIMINTASUUNNITELMA 2014

PETRA-PROJEKTI TOIMINTASUUNNITELMA 2014 PETRA-PROJEKTI TOIMINTASUUNNITELMA 2014 1. Yleistä 2014 on Petra-taloyhtiötoiminnassa starttitoiminnan ja osallistavan kehittämisen vuosi. Projektin toimintaa jatketaan kaikissa Petra taloissa. Lisäksi

Lisätiedot

Hyvät omaishoitajien parissa toimivat,

Hyvät omaishoitajien parissa toimivat, 17.6.2015 1 / 5 Hyvät omaishoitajien parissa toimivat, Omaishoitajat ja läheiset -liiton omaishoitotiedotteessa kerrotaan omaishoitoon liittyvistä asioista, liiton ja sen paikallisyhdistysten toiminnasta

Lisätiedot

ETSIVÄ OMAISTYÖ MALLI

ETSIVÄ OMAISTYÖ MALLI ETSIVÄ OMAISTYÖ MALLI Huoli puheeksi ikääntyvän omaisasia sanoiksi OPAS AMMATTILAISILLE Sain toivoa tulevaan. Oli helpottavaa, kun sai purkaa pahaa oloa. Vahvistui ajatus, että itsestä täytyy pitää huolta.

Lisätiedot

Yhdistyksen toiminnasta vireyttä, virtaa ja vertaistukea

Yhdistyksen toiminnasta vireyttä, virtaa ja vertaistukea Yhdistyksen toiminnasta vireyttä, virtaa ja vertaistukea Mikkelin seudun Omaishoitajat ja Läheiset Maarit Väisänen OMAISHOITO MIKKELISSÄ Valtakunnallisiin arvioihin perustuen Mikkelissä on n. 3000 omaishoitajaa,

Lisätiedot

Omaishoitajat ja Läheiset - Liitto ry

Omaishoitajat ja Läheiset - Liitto ry Omaishoitajat ja Läheiset - Liitto ry VAIKUTA KUNNALLISVAALEISSA Kunnallisvaalimateriaali omaishoidosta paikallisyhdistyksille ja puolueiden ehdokkaille Kunnallisvaalit 28.10.2012 ennakkoäänestys kotimaassa

Lisätiedot

Omaishoitajien ensiapukoulutus tukemassa omaishoitoperheiden terveyttä

Omaishoitajien ensiapukoulutus tukemassa omaishoitoperheiden terveyttä Omaishoitajien ensiapukoulutus tukemassa omaishoitoperheiden terveyttä Kaakkois-Suomen piiri Johanna Vihervaara 040-860 1396 johanna.vihervaara@redcross.fi Ensiapukoulutusta omaishoitoperheille Hankkeessa

Lisätiedot

ARJEN VOIMAVARAT JA NIIDEN JAKSAMISTA TUKEVA SEKÄ TERVEYTTÄ EDISTÄVÄ VAIKUTUS - Muistisairaan puolison miesomaishoitajana toimivien kokemuksia

ARJEN VOIMAVARAT JA NIIDEN JAKSAMISTA TUKEVA SEKÄ TERVEYTTÄ EDISTÄVÄ VAIKUTUS - Muistisairaan puolison miesomaishoitajana toimivien kokemuksia ARJEN VOIMAVARAT JA NIIDEN JAKSAMISTA TUKEVA SEKÄ TERVEYTTÄ EDISTÄVÄ VAIKUTUS - Muistisairaan puolison miesomaishoitajana toimivien kokemuksia Elina Hynninen ja Maria Kolehmainen Toimeksiantajat: Itä-Suomen

Lisätiedot

17.3.2014 RAPORTTI LIIKUNNAN VAPAAEHTOISTOIMIJOIDEN ITE-ARVIOINNISTA 2013

17.3.2014 RAPORTTI LIIKUNNAN VAPAAEHTOISTOIMIJOIDEN ITE-ARVIOINNISTA 2013 Suomen Parkinson-liitto ry Liikuntatoiminta Taina Piittisjärvi Raportti 17.3.2014 1(4) RAPORTTI LIIKUNNAN VAPAAEHTOISTOIMIJOIDEN ITE-ARVIOINNISTA 2013 TULOKSIA Tämä on raportti Suomen Parkinson-liiton

Lisätiedot

Ovet-avaimia oivallukseen Kuopio 27.11.2014. Sandra Gehring, Malla Heino

Ovet-avaimia oivallukseen Kuopio 27.11.2014. Sandra Gehring, Malla Heino Ovet-avaimia oivallukseen Kuopio 27.11.2014 Sandra Gehring, Malla Heino Valmennusta? Omaishoitajilleko? Ovet-valmennusten taustaa Omaistaan hoitavat toimivat tavallisen ihmisen taidoin. He tarvitsevat

Lisätiedot

Ensitietotoiminnan ulkoisen arvioinnin tuloksia 14.11.2011

Ensitietotoiminnan ulkoisen arvioinnin tuloksia 14.11.2011 Ensitietotoiminnan ulkoisen arvioinnin tuloksia 14.11.2011 Arviointi- ja koulutusyksikkö 15.11.2011 1 Arvioinnin toteutus n arviointi- ja koulutusyksikkö toteuttanut arviointia vuosien 2009-2011 aikana.

Lisätiedot

PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ

PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ VOIKUKKIA 03/2017 PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ Hei hyvä vanhempi! Kiitos osallistumisestasi vanhempien VOIKUKKIA-vertaistukiryhmään. Haluaisimme tietää millaisia tunnelmia ja ajatuksia vertaistukiryhmäkokemus

Lisätiedot

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin.

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin. Yhdessä enemmän Ei jätetä ketään yksin. Tukea. Toivoa. Mukana. Ilona. Vapaaehtoistoiminta ja auttaminen tuottavat iloa ja tekevät onnelliseksi Onnelliseksi voit tehdä monella tavalla. Yksi tapa on tulla

Lisätiedot

Ykkösklubi on 14 17-vuotiaille tyypin 1 diabetesta sairastaville nuorille suunnattua ryhmätoimintaa.

Ykkösklubi on 14 17-vuotiaille tyypin 1 diabetesta sairastaville nuorille suunnattua ryhmätoimintaa. Ykkösklubi 2015 Ykkösklubi Ykkösklubi on 14 17-vuotiaille tyypin 1 diabetesta sairastaville nuorille suunnattua ryhmätoimintaa. Ryhmiä ohjaavat koulutetut kummit. Ykkösklubitoiminta on yhteistyötä terveydenhuollon,

Lisätiedot

Omaishoitaja asiakkaana sosiaali- ja terveydenhuollossa kokemuksia kohtaamisesta ja kehittämisestä

Omaishoitaja asiakkaana sosiaali- ja terveydenhuollossa kokemuksia kohtaamisesta ja kehittämisestä Omaishoitaja asiakkaana sosiaali- ja terveydenhuollossa kokemuksia kohtaamisesta ja kehittämisestä Seinäjoki 5.4.2011 Omaishoitajat ja Läheiset Liitto Omaishoitajat ja Läheiset Liitto 14.4.2011 Omaishoito

Lisätiedot

PALAUTEANALYYSI v toiminnasta

PALAUTEANALYYSI v toiminnasta MOSAIIKKI RY MAMU-MEDIA PALAUTEANALYYSI v. 2015 toiminnasta Palautetta Mosaiikki Ry:n ja MaMu-Median hankkeen tiedotus- ja neuvontatoiminnasta on kerätty yhteistyökumppaneilta, hankkeen asiakkailta ja

Lisätiedot

Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry. Aluetoiminta: Pohjois- ja Keski-Pohjanmaa sekä Kainuu. Kokkolanseudun Omaishoitajat ja Läheiset ry

Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry. Aluetoiminta: Pohjois- ja Keski-Pohjanmaa sekä Kainuu. Kokkolanseudun Omaishoitajat ja Läheiset ry Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry Aluetoiminta: Pohjois- ja Keski-Pohjanmaa sekä Kainuu Kokkolanseudun Omaishoitajat ja Läheiset ry Yhdistyksen hallitus Toiminnankoordinaattori OMA Hoivapalvelu Oy:n

Lisätiedot

Halikon vanhustenkotiyhdistys ry. August-kodin asukkaiden omaisten palvelutyytyväisyys 2014

Halikon vanhustenkotiyhdistys ry. August-kodin asukkaiden omaisten palvelutyytyväisyys 2014 Augustkodin asukkaiden omaisten palvelutyytyväisyys 2014 2 SISÄLTÖ 1 TYYTYVÄISYYSKYSELYN SUORITTAMINEN 2 AUGUSTKODIN ASUKKAIDEN OMAISTEN TYYTYVÄISYYSKYSELYN TULOKSET 21 FYYSISET JA AINEELLISET OLOSUHTEET

Lisätiedot

9.30 Aamukahvi. 12.00 Lounas (omakustanteinen)

9.30 Aamukahvi. 12.00 Lounas (omakustanteinen) Näin homma toimii seminaari sekä Oulun seudun omaishoitajat ja läheiset ry 15 - vuotta Aika: Torstai 31.10.2013 Paikka: Wegeliussali, ODL, Albertinkatu 16, 90100 Oulu 9.30 Aamukahvi 10.00 Musiikkiesitys

Lisätiedot

Ikääntyvien omaisten työpaja - toimintamalli

Ikääntyvien omaisten työpaja - toimintamalli Ikääntyvien omaisten työpaja - toimintamalli Mielenterveysomaiset Pirkanmaa - FinFami ry:n toiminnassa ja myös yhdistyksessä toteutetussa Etsivä omaistyö -projektissa on toiminnan lähtökohtana omaislähtöisyys

Lisätiedot

8.1.2013 RAPORTTI LIIKUNNAN VAPAAEHTOISTOIMIJOIDEN ITE-ARVIOINNISTA 2012

8.1.2013 RAPORTTI LIIKUNNAN VAPAAEHTOISTOIMIJOIDEN ITE-ARVIOINNISTA 2012 RAPORTTI LIIKUNNAN VAPAAEHTOISTOIMIJOIDEN ITE-ARVIOINNISTA 2012 Tämä on raportti Suomen Parkinson-liiton Liikunnan vapaaehtoistoimijoiden (yhdistysten liikuntavastaavat/kerhon liikuttajat) arvio liikuntatoiminnasta

Lisätiedot

Pidämme puolta pidämme huolta

Pidämme puolta pidämme huolta Pidämme puolta pidämme huolta Yhdistyksen toiminnasta vireyttä, virtaa ja vertaistukea 22.10.2013 Pia Järnstedt Omaishoitajat ja Läheiset Liitto Omaishoitajat ja Läheiset Liitto Mihin yhdistykseen kuulut?

Lisätiedot

Yhdistyksen tuki omaishoitajille

Yhdistyksen tuki omaishoitajille Salon seudun omaiset ja läheiset ry Yhdistyksen tuki omaishoitajille Omaishoitajien laki-ilta 26.2.2013 Kaupungintalo, Valtuustosali Seija Hyvärinen Toiminnan tavoitteet 1 Toiminnalla edistetään kotona

Lisätiedot

Päättökysely 2017 tulokset

Päättökysely 2017 tulokset Perustutkintokoulutus VALMA-koulutus TELMA-koulutus Päättökysely opintonsa päättäville opiskelijoille Päättökysely toteutettiin Webropol-kyselynä keväällä 2017 Kyselyssä oli kolme teemaa: elämänlaadun

Lisätiedot

Tampereen omaisneuvonta, n=33. Jäsenkysely, n=219. Sopimusvuoren omaiskysely, n=39. Etelä-Pohjanmaan omaisneuvonta, n=21.

Tampereen omaisneuvonta, n=33. Jäsenkysely, n=219. Sopimusvuoren omaiskysely, n=39. Etelä-Pohjanmaan omaisneuvonta, n=21. Aineistot en omaisneuvonta, n=33. Jäsenkysely, n=219. Sopimusvuoren omaiskysely, n=39. n omaisneuvonta, n=21. Yhteensä 312 omaisen vastaukset Yleistä vastaajista Keski-ikä 52-57 vuotta, Sopimusvuoren aineisto

Lisätiedot

AIKUISSOSIAALITYÖN JA JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ -ASIAKKAIDEN HYVINVOINTIA LISÄÄMÄSSÄ SEKÄ MOLEMPIIN SUUNTIIN TAPAHTUVAN TIEDONKULUN VAHVISTAMISEKSI

AIKUISSOSIAALITYÖN JA JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ -ASIAKKAIDEN HYVINVOINTIA LISÄÄMÄSSÄ SEKÄ MOLEMPIIN SUUNTIIN TAPAHTUVAN TIEDONKULUN VAHVISTAMISEKSI AIKUISSOSIAALITYÖN JA JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ -ASIAKKAIDEN HYVINVOINTIA LISÄÄMÄSSÄ SEKÄ MOLEMPIIN SUUNTIIN TAPAHTUVAN TIEDONKULUN VAHVISTAMISEKSI 1. LÄHTÖKOHDAT Sosiaalityöntekijät kokivat osan asiakastilanteista

Lisätiedot

RAY TUKEE BAROMETRI Tietoa järjestöille

RAY TUKEE BAROMETRI Tietoa järjestöille RAY TUKEE BAROMETRI 2016 Tietoa järjestöille MIKÄ RAY TUKEE -BAROMETRI ON? Raha-automaattiyhdistyksen suunnittelema RAY tukee -barometri on erityyppisten järjestöjen ja avustuskohteiden kohderyhmille suunnattu,

Lisätiedot

Yhteisvoimin kotona hanke. Kaija Virjonen TtM 2/3 Tutun ammattikorkeakoulu Oy

Yhteisvoimin kotona hanke. Kaija Virjonen TtM 2/3 Tutun ammattikorkeakoulu Oy Yhteisvoimin kotona hanke Kaija Virjonen TtM 2/3 Tutun ammattikorkeakoulu Oy Päivän teemat Asiakkaan voimavaralähtöisyyden, osallisuuden ja toimijuuden näkökulma palveluiden suunnittelussa, toteutuksessa

Lisätiedot

Satakunnan Omaishoitajat ja Läheiset ry 2015. 15.9.2015 Pirkko Granö

Satakunnan Omaishoitajat ja Läheiset ry 2015. 15.9.2015 Pirkko Granö Satakunnan Omaishoitajat ja Läheiset ry 2015 15.9.2015 Pirkko Granö Postinhakija Omaishoidon monet kasvot Maailmassa on vain neljänlaisia ihmisiä: heitä, jotka ovat olleet omaishoitajia; heitä, jotka ovat

Lisätiedot

Omaishoito ja päihteet -seminaari

Omaishoito ja päihteet -seminaari Omaishoito ja päihteet -seminaari 16.1.2018 Omaishoitajaliitto on olemassa, jotta omaishoitoperheen asema paranee on omaishoitajia, heidän läheisiään, paikallisyhdistyksiä ja kansalaisia varten Perustettu

Lisätiedot

Mitä paikallisyhdistykset ja omaishoitajat odottavat tulevaisuudelta. Annikki Pursiainen, pj Mikkelin seudun Omaishoitajat ja Läheiset ry 30.8.

Mitä paikallisyhdistykset ja omaishoitajat odottavat tulevaisuudelta. Annikki Pursiainen, pj Mikkelin seudun Omaishoitajat ja Läheiset ry 30.8. Mitä paikallisyhdistykset ja omaishoitajat odottavat tulevaisuudelta Annikki Pursiainen, pj Mikkelin seudun Omaishoitajat ja Läheiset ry 30.8.2013 Etelä-savolaisten toiveiden tynnyrissä Tulevaisuuden odotuksia

Lisätiedot

Sovari-vaikuttavuusmittarin hyödyntäminen työpajatoiminnassa

Sovari-vaikuttavuusmittarin hyödyntäminen työpajatoiminnassa Sovari-vaikuttavuusmittarin hyödyntäminen työpajatoiminnassa Riitta Kinnunen, asiantuntija Valtakunnallinen työpajayhdistys ry Etelä-Suomen työpajojen ALU-STARTTI 27.1.2016 Sovari tuottaa laadullista vaikutustietoa

Lisätiedot

Omaiset mukaan toimintakykyä edistävään hoitotyöhön Aluekoordinaattori Pia Järnstedt

Omaiset mukaan toimintakykyä edistävään hoitotyöhön Aluekoordinaattori Pia Järnstedt Omaiset mukaan toimintakykyä edistävään hoitotyöhön 19.5.2016 Aluekoordinaattori Pia Järnstedt 42 500 Omainen, omaishoitaja Kaikki omaiset eivät ole omaishoitajia rooliero vastuunjako; omaishoitajaksi

Lisätiedot

Omaishoitajuus erikoissairaanhoidossa

Omaishoitajuus erikoissairaanhoidossa Omaishoitajuus erikoissairaanhoidossa Kokemuksia omaishoitajien tukemisesta ja tunnistamisesta syöpätautien poliklinikalla ja sydäntautien vuodeosastolla A32 Näkökulmia omaishoitajuuteen Erikoissairaanhoidossa

Lisätiedot

Minäkö omaishoitaja? Anne-Maria Halmesmäki 20.5.14

Minäkö omaishoitaja? Anne-Maria Halmesmäki 20.5.14 Minäkö omaishoitaja? Anne-Maria Halmesmäki 20.5.14 Neuvoja, neuvoja omaishoitajuus oli minulle aivan uusi asia. En ollut varmaan edes kuullut koko sanaa. Työikäinen puoliso-omaishoitaja Kun omaishoitajuus

Lisätiedot

Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi. Työpaja 8.5.2014 Hämeenlinna

Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi. Työpaja 8.5.2014 Hämeenlinna Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi Työpaja 8.5.2014 Hämeenlinna Osaamisen arviointi Osaamisen arvioinnin tavoitteena oli LEVEL5:n avulla tunnistaa osaamisen taso, oppiminen

Lisätiedot

Tuloksia ja tunnelmia ENSISYLI -projektista

Tuloksia ja tunnelmia ENSISYLI -projektista Tuloksia ja tunnelmia ENSISYLI -projektista 2008-2013 Tea Viljanen Projektivastaava Syömishäiriöliitto-SYLI ry ENSISYLI -projekti 1 Projektin toimialue Liiton jäsenyhdistykset 2013: Pohjois-Suomen syömishäiriöperheet

Lisätiedot

Ero lapsiperheessä työn lähtökohdat

Ero lapsiperheessä työn lähtökohdat Ero lapsiperheessä työn lähtökohdat Ero sisältää aina riskejä lapsen hyvinvoinnille ja vanhemmuus on haavoittuvaa Varhaisella tuella voidaan ennaltaehkäistä vanhempien eron kielteisiä vaikutuksia lapsen

Lisätiedot

Irti arjesta - virkistyspäivä ikääntyvien omaisten tukemiseksi, kun läheisellä on mielenterveyden häiriö

Irti arjesta - virkistyspäivä ikääntyvien omaisten tukemiseksi, kun läheisellä on mielenterveyden häiriö Irti arjesta - virkistyspäivä ikääntyvien omaisten tukemiseksi, kun läheisellä on mielenterveyden häiriö Käytännön tarkoitus Tavoitteena on edistää ikääntyvien omaisten hyvinvointia, kun heidän läheisellään

Lisätiedot

TOIVEET, ODOTUKSET JA KOKEMUKSET ELÄKEPÄIVISTÄ

TOIVEET, ODOTUKSET JA KOKEMUKSET ELÄKEPÄIVISTÄ TOIVEET, ODOTUKSET JA KOKEMUKSET ELÄKEPÄIVISTÄ Hopeakirstu-projekti hyvinvoinnin edistäjänä Marja-Leena Heikkilä Opinnäytetyö Hyvinvointipalvelut Geronomikoulutus 2018 Opinnäytetyön tarkoitus ja tavoite

Lisätiedot

ensimmäisen kuukauden aikana 5 7 kävijä/krt. Asiakkaat mukana toiminnansisältöjen

ensimmäisen kuukauden aikana 5 7 kävijä/krt. Asiakkaat mukana toiminnansisältöjen AIKUISTEN OLOHUONE; 10.9.2013 Pellon kunnassa aloitettu kaikille avoin päivätoiminta, jossa mukana sosiaalitoimi, mtt, nuorisotoimi, sivistystoimi, srk ja paikallinen mielenterveysyhdistys. Pellon kunta

Lisätiedot

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ Työhyvinvointikysely 2014 Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 Yleistä Työhyvinvointikyselyyn 2014 vastasi 629 työntekijää (579 vuonna 2013) Vastausprosentti oli 48,7 % (vuonna

Lisätiedot

15 VUOTTA ELÄKKEELLÄ. Tuoreen tutkimuksen tulokset Sini Kivihuhta 6.2.2015

15 VUOTTA ELÄKKEELLÄ. Tuoreen tutkimuksen tulokset Sini Kivihuhta 6.2.2015 15 VUOTTA ELÄKKEELLÄ Tuoreen tutkimuksen tulokset Sini Kivihuhta 6.2.215 1 VAI 2 VUOTTA? 2 KYSELY 8-VUOTIAILLE VASTAUKSIA 5 Teetimme 5 puhelinhaastattelua vuonna 1935 syntyneille suomalaisille eläkeläisille

Lisätiedot

Omaisnäkökulma psyykkiseen sairastamiseen 25.3.2015. kokemusasiantuntija Hilkka Marttinen omaisten tuki- ja neuvontatyöntekijä Johanna Puranen

Omaisnäkökulma psyykkiseen sairastamiseen 25.3.2015. kokemusasiantuntija Hilkka Marttinen omaisten tuki- ja neuvontatyöntekijä Johanna Puranen Omaisnäkökulma psyykkiseen sairastamiseen 25.3.2015 kokemusasiantuntija Hilkka Marttinen omaisten tuki- ja neuvontatyöntekijä Johanna Puranen Jämsänkatu 2, Vallila FinFami Uusimaa ry Omaiset mielenterveyden

Lisätiedot

Halikon vanhustenkotiyhdistys ry

Halikon vanhustenkotiyhdistys ry Asiakkaiden tyytyväisyys Tammilehdon päivähoidon palveluun 2019 SISÄLLYS 1. PALVELUKESKUS TAMMILEHDON PÄIVÄHOITO 2. ASIAKASTYYTYVÄISYYSTUTKIMUKSEN SUORITTAMINEN 3. ASIAKKAIDEN TYYTYVÄISYYS PALVELUKESKUS

Lisätiedot

Päättökysely 2018 tulokset

Päättökysely 2018 tulokset Perustutkintokoulutus VALMA-koulutus TELMA-koulutus Päättökysely opintonsa päättäville opiskelijoille Päättökysely toteutettiin Webropol-kyselynä huhti-toukokuussa 2018 Kyselyssä oli kolme teemaa: elämänlaadun

Lisätiedot

Aikuisopiskelijan viikko - Viitekehys alueellisten verkostojen yhteistyöhön

Aikuisopiskelijan viikko - Viitekehys alueellisten verkostojen yhteistyöhön Aikuisopiskelijan viikko - Viitekehys alueellisten verkostojen yhteistyöhön Aikuisopiskelijan viikko tarjoaa mainion tilaisuuden toteuttaa tapahtumia yhteistyössä oman alueen eri organisaatioiden kanssa.

Lisätiedot

OMAISHOITAJALOMALLA 2012 OLLEET seurantakysely 03-2013

OMAISHOITAJALOMALLA 2012 OLLEET seurantakysely 03-2013 OMAISHOITAJALOMALLA 2012 OLLEET seurantakysely 03-2013 Seurantakysely lähetettiin maaliskuussa 2013 satunnaisotoksena sadalle omaishoitajalomalle vuoden 2012 aikana osallistuneelle omaishoitajalle. Vastausprosentti

Lisätiedot

Asiantuntijuuden siirtäminen mobiiliviestityöskentelyyn

Asiantuntijuuden siirtäminen mobiiliviestityöskentelyyn Asiantuntijuuden siirtäminen mobiiliviestityöskentelyyn Ota Digisti asiantuntijapäivät 1.-2.11.2017 Keskiviikko: Hyvinvointia mobiilisti Eija Sevón ja Jaana Mäkelä 14.11.2017 Mitä on toimijuus? Aloitteellisuus

Lisätiedot

TÄHÄN TULEE JÄRJESTÖN NIMI. RAY tukee -barometri 2016

TÄHÄN TULEE JÄRJESTÖN NIMI. RAY tukee -barometri 2016 RAY tukee -barometri 2016 JÄRJESTÖTOIMINTAAN OSALLISTUMINEN 1. Kuinka usein olet osallistunut tämän sosiaali- ja terveysalan järjestön toimintaan 12 viime kuukauden aikana? Järjestöllä tarkoitetaan tässä

Lisätiedot

Omaiset mukana palvelujen suunnittelussa, kehittämisessä ja arvioinnissa

Omaiset mukana palvelujen suunnittelussa, kehittämisessä ja arvioinnissa Omaiset mukana palvelujen suunnittelussa, kehittämisessä ja arvioinnissa 2.11.2015 Marjo Lehtinen, projektisuunnittelija, Omaishoitajat ja läheiset liitto ry Opastava-hanke Omaishoitajat ja läheiset liitto

Lisätiedot

Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille

Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille Sidosryhmätyöpaja 4.9.2013 Koulutuspäällikkö Matti Tuusa 10.9.2013 1 Kyselyn tuloksia 10.9.2013 2 Taustatiedot Kysely lähetettiin 18 henkilölle, joista

Lisätiedot

Liiku ja Muista vapaaehtoisista tukea muistiasiakkaan liikuntapolkuun

Liiku ja Muista vapaaehtoisista tukea muistiasiakkaan liikuntapolkuun Liiku ja Muista vapaaehtoisista tukea muistiasiakkaan liikuntapolkuun Muistikonferenssi 2017 Elina Rannikko, Anita Elfving Varsinais-Suomen Muistiyhdistys ry. Liiku ja Muista projekti 2015-2017 Projektin

Lisätiedot

asettavat vaatimuksia monimuotoiselle ja yksilölliselle tukemiselle Omaishoitajat ja Läheiset Liitto 1 www.omaishoitajat.fi

asettavat vaatimuksia monimuotoiselle ja yksilölliselle tukemiselle Omaishoitajat ja Läheiset Liitto 1 www.omaishoitajat.fi Laitoshoitoa vähennetään Tavoitteena, että laitoshoidossa vain 3 % yli 75 vuotiaista omaishoidon tarve kasvaa omaishoitoa ei tueta riittävästi Omaishoidon tuen saajia 39.000; kustannukset noin 170miljoonaa

Lisätiedot

Saanko luvan toimintamallilla ensikontakti toimivaksi

Saanko luvan toimintamallilla ensikontakti toimivaksi Saanko luvan toimintamallilla ensikontakti toimivaksi Ulla Halonen, 2.5.2017 Kehittämispäällikkö/ Keski-Suomen Muistiyhdistys ry. Muistiluotsi Muistisairauksien asiantuntija- ja tukikeskus Ammatillista

Lisätiedot

Liikuntapolkua pitkin aktiiviseksi liikkujaksi 2012-2014 - kehittämishankkeen prosessikuvaus

Liikuntapolkua pitkin aktiiviseksi liikkujaksi 2012-2014 - kehittämishankkeen prosessikuvaus Liikuntapolkua pitkin aktiiviseksi liikkujaksi 2012-2014 - kehittämishankkeen prosessikuvaus Projektin vaihteet - sopimukset - tiedottaminen 7. Seuranta 1. Käynnistyminen - hankevalmistelut - tiedottaminen

Lisätiedot

Verkostoitumisen mahdollisuudet pienlapsiperheen elämässä. ohjelmajohtaja, psykologi Marie Rautava

Verkostoitumisen mahdollisuudet pienlapsiperheen elämässä. ohjelmajohtaja, psykologi Marie Rautava Verkostoitumisen mahdollisuudet pienlapsiperheen elämässä ohjelmajohtaja, psykologi Marie Rautava Sosiaaliset verkostot ja vertaistuki q Sosiaaliset verkostot tukevat pienlapsiperheen hyvinvointia q Vertaistuen

Lisätiedot

Etelä-Savon asiakaslähtöinen palveluohjausverkosto ja osaamiskeskus omais- ja perhehoitoon OSSI-hanke

Etelä-Savon asiakaslähtöinen palveluohjausverkosto ja osaamiskeskus omais- ja perhehoitoon OSSI-hanke 1 Etelä-Savon asiakaslähtöinen palveluohjausverkosto ja osaamiskeskus omais- ja perhehoitoon OSSI-hanke Omaishoitajuuden alkuarviointiprosessissa pilotoidut mittarit, pilotoitujen mittareiden tarkastelu

Lisätiedot

CADDIES asukaskyselyn tulokset

CADDIES asukaskyselyn tulokset CADDIES asukaskyselyn tulokset Kysely toteutettiin 27.4.-17.5.2009 Kyselyyn vastattiin Internet-pohjaisella lomakkeella osoitteessa http://kaupunginosat.net/asukaskysely tai paperilomakkeella Arabianrannan,

Lisätiedot

Perusopetuskysely Koko perusopetus

Perusopetuskysely Koko perusopetus Perusopetuskysely 2018 Koko perusopetus 31.8.2016 Taustatietoja Kysely toteutettiin ajalla 25.4. 11.5.2018 Linkki kyselyyn lähetettiin Helmin kautta 4278 oppilaan noin 8400:lle huoltajalle Kyselyyn vastasi

Lisätiedot

Vapaaehtoiskysely - HelsinkiMissio. Tampereen teknillinen yliopisto Tiedonhallinnan ja logistiikan laitos/mittaritiimi Harri Laihonen, FT

Vapaaehtoiskysely - HelsinkiMissio. Tampereen teknillinen yliopisto Tiedonhallinnan ja logistiikan laitos/mittaritiimi Harri Laihonen, FT Vapaaehtoiskysely - HelsinkiMissio Tampereen teknillinen yliopisto Tiedonhallinnan ja logistiikan laitos/mittaritiimi Harri Laihonen, FT Esityksen sisältö 1. Aineeton pääoma 2. Miksi vapaaehtoiskysely?

Lisätiedot

Lisäksi vastaajat saivat antaa vapaamuotoisesti muutos- ja kehitysehdotuksia ja muuta palautetta SOS-lapsikylille ja SOS-Lapsikylän nuorisokodille.

Lisäksi vastaajat saivat antaa vapaamuotoisesti muutos- ja kehitysehdotuksia ja muuta palautetta SOS-lapsikylille ja SOS-Lapsikylän nuorisokodille. 27.3.2014 YHTEENVETO ASIAKASPALAUTTEESTA SOS-Lapsikyliin ja nuorisokotiin sijoitettujen läheiset 1. Kyselyn taustaa Kirjallinen palautekysely SOS-lapsikyliin ja SOS-Lapsikylän nuorisokotiin sijoitettujen

Lisätiedot

Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry:n strategia ja pitkän tähtäimen suunnitelma 2011-2015 (PTS päivitetty 4.6.2013)

Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry:n strategia ja pitkän tähtäimen suunnitelma 2011-2015 (PTS päivitetty 4.6.2013) :n strategia ja pitkän tähtäimen suunnitelma 2011-2015 (PTS päivitetty 4.6.2013) Sisällysluettelo Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry 2 Strategiatyö Omaishoitajat ja Läheiset liitossa Toiminta-ajatus Toimintaa

Lisätiedot

Lähellä ja tukena 16.4.2015 Ylihärmä Aluevastaavat Sari Havela ja Pia Järnstedt

Lähellä ja tukena 16.4.2015 Ylihärmä Aluevastaavat Sari Havela ja Pia Järnstedt Lähellä ja tukena 16.4.2015 Ylihärmä Aluevastaavat Sari Havela ja Pia Järnstedt Omaishoito? Omaishoito ja vanhuspalvelulaki Omaishoitoa tuetaan pääasiassa omaishoitolain ja sosiaalihuoltolain perusteella

Lisätiedot

Iloa ja kannustusta elintapoihin Miksi, miten ja kenelle? + Neuvokas perhe kortin käyttöharjoitus

Iloa ja kannustusta elintapoihin Miksi, miten ja kenelle? + Neuvokas perhe kortin käyttöharjoitus Iloa ja kannustusta elintapoihin Miksi, miten ja kenelle? + Neuvokas perhe kortin käyttöharjoitus Missä Neuvokas perhe työvälineet ja ideologia voivat auttaa ammattilaista? Asiakas ei ymmärrä miten tärkeä

Lisätiedot

YHTEISTYÖSTÄ LISÄVOIMAA YHDISTYKSILLE -MITEN PÄÄSTÄ ALKUUN?

YHTEISTYÖSTÄ LISÄVOIMAA YHDISTYKSILLE -MITEN PÄÄSTÄ ALKUUN? Kehittämistehtävä (AMK) Hoitotyö Terveydenhoitotyö 3.12.2012 Elina Kapilo ja Raija Savolainen YHTEISTYÖSTÄ LISÄVOIMAA YHDISTYKSILLE -MITEN PÄÄSTÄ ALKUUN? -Artikkeli julkaistavaksi Sytyn Sanomissa keväällä

Lisätiedot

Kansainvälisen opinnäytetyöryhmän ohjaus kokemuksia ja havaintoja. Outi Kivirinta Rovaniemen ammattikorkeakoulu

Kansainvälisen opinnäytetyöryhmän ohjaus kokemuksia ja havaintoja. Outi Kivirinta Rovaniemen ammattikorkeakoulu Kansainvälisen opinnäytetyöryhmän ohjaus kokemuksia ja havaintoja Outi Kivirinta Rovaniemen ammattikorkeakoulu Thesis Support Group for RAMK s EDP students Taustaa: Opinnäytetyö oli havaittu tulpaksi valmistumiselle

Lisätiedot

Ryhmätoiminnan menetelmäopas Aikuissosiaalityön päivä 21.5.2013. Minna Latonen Hilla-Maaria Sipilä

Ryhmätoiminnan menetelmäopas Aikuissosiaalityön päivä 21.5.2013. Minna Latonen Hilla-Maaria Sipilä Ryhmätoiminnan menetelmäopas Aikuissosiaalityön päivä 21.5.2013 Minna Latonen Hilla-Maaria Sipilä Nuorten Kipinä -kehittämisryhmä Tausta Hankkeiden (Ester, Koppi, sähköinen asiointi) yhteiset tavoitteet

Lisätiedot

VASTAANOTTOKESKUSTEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO

VASTAANOTTOKESKUSTEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO YHTEENVETO 5.9.2013 VASTAANOTTOKESKUSTEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO Taustaa Aikuisten turvapaikanhakijoiden asiakaspalautekysely järjestettiin 17 vastaanottokeskuksessa loppukeväällä 2013. Vastaajia

Lisätiedot

Miten tukea lasta vanhempien erossa

Miten tukea lasta vanhempien erossa Miten tukea lasta vanhempien erossa Kokemuksia eroperheiden kanssa työskentelystä erityisesti lapsen näkökulma huomioiden. Työmenetelminä mm. vertaisryhmät ja asiakastapaamiset. Eroperheen kahden kodin

Lisätiedot

Läheiset ry. Etelä-Karjalan Omaishoitajat ja. o Perustettu vuonna 2002. o Jäseniä noin 320. o TAVATA-projekti 2003-2005

Läheiset ry. Etelä-Karjalan Omaishoitajat ja. o Perustettu vuonna 2002. o Jäseniä noin 320. o TAVATA-projekti 2003-2005 Etelä-Karjalan Omaishoitajat ja Läheiset ry o Perustettu vuonna 2002 o Jäseniä noin 320 o TAVATA-projekti 2003-2005 o VOIMAVARAKETJU projekti 2006-2008 o KATVE-projekti 2009 2011 o PUHUMALLA PUHTIA TAPAAMALLA

Lisätiedot

The Finnish Network For Organisations Supporting Family Caring

The Finnish Network For Organisations Supporting Family Caring The Finnish Network For Organisations Supporting Family Caring Perustettu 2005 Suomen Toimii yhdyselimenä omaishoidon alalla tai siihen läheisesti liittyvällä alueella Suomessa toimivien järjestöjen, säätiöiden

Lisätiedot

JUPINAVIIKOT 2015. Ohjausta ja opetusta koskeva raportti Sosiaali- ja terveysala. Julkinen raportti. Niina Lampi & Juha Salmi. Opiskelijakunta JAMKO

JUPINAVIIKOT 2015. Ohjausta ja opetusta koskeva raportti Sosiaali- ja terveysala. Julkinen raportti. Niina Lampi & Juha Salmi. Opiskelijakunta JAMKO JUPINAVIIKOT 2015 Ohjausta ja opetusta koskeva raportti Sosiaali- ja terveysala Julkinen raportti Niina Lampi & Juha Salmi Opiskelijakunta JAMKO SISÄLLYSLUETTELO 10TUSISÄLLYSLUETTELOU10T... 2 10TUJohdantoU10T...

Lisätiedot

Terveysliikunnan suositus Liikuntapiirakka

Terveysliikunnan suositus Liikuntapiirakka TAPAAMINEN Tehtävä Tutki liikuntapiirakkaa ja suunnittele itsellesi oma piirakka. Terveysliikunnan suositus Liikuntapiirakka Liikuntapiirakka: UKK-instituutti 34 TAPAAMINEN Oma liikuntapiirakkani 35 TAPAAMINEN

Lisätiedot

SYDÄNLIITON KUULUMISET Annukka Alapappila

SYDÄNLIITON KUULUMISET Annukka Alapappila SYDÄNLIITON KUULUMISET Annukka Alapappila 28.10.2016 Sydänliiton kuntoutus Voimavarojen tukeminen -ideologia kautta linjan Vertaistuki, kokemuskouluttajat Verkkokuntoutus, pilotti 2015 SOPE 80-100 kurssia

Lisätiedot

Yhteisen arvioinnin loppuraportti. Ikäihmisten perhehoidon valmennus

Yhteisen arvioinnin loppuraportti. Ikäihmisten perhehoidon valmennus Yhteisen arvioinnin loppuraportti Ikäihmisten perhehoidon valmennus Ikäihmisten perhehoidon valmennuksen seitsemän tapaamista 1. Tietoa perhehoidosta Mitä ikäihmisten perhehoidon valmennus on? Ikäihmisten

Lisätiedot

Mielenterveysomaishoitajat palveluiden asiantuntijoina, suunnittelijoina ja tasavertaisina vaikuttajina

Mielenterveysomaishoitajat palveluiden asiantuntijoina, suunnittelijoina ja tasavertaisina vaikuttajina Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry Närståendevårdare och Vänner Förbundet rf Mielenterveysomaishoitajat palveluiden asiantuntijoina, suunnittelijoina ja tasavertaisina vaikuttajina OPASTAVA HANKE 2012-2016

Lisätiedot

Suomen CP-liitto ry. www.cp-liitto.fi

Suomen CP-liitto ry. www.cp-liitto.fi Suomen CP-liitto ry Suomen CP-liitto ry on CP-, MMC- ja hydrokefaliavammaisten lasten, nuorten ja aikuisten sekä heidän omaistensa valtakunnallinen keskusjärjestö, jonka päätehtävät ovat oikeuksien valvonta

Lisätiedot