STRATEGIAKARTTA. Multian kunnan ARVOT - VISIO - MISSIO MENESTYSTEKIJÄT - TAVOITTEET MITTARIT

Transkriptio

1 MULTIA 2020 STRATEGIAKARTTA Multian kunnan - - MENESTYSTEKIJÄT - TAVOITTEET MITTARIT Käytännön toimenpiteet on kirjoitettu toimialojen tuloskortteihin Kunnanvaltuusto 11/2011

2 MULTIA Kuntaparikunta Jyvässeudulla MAANTIE ETÄISYYDET Keuruulle 19 km Petäjävedelle 29 km Jyväskylään 59 km Uurainen 30 km Ähtäri 54 km Multia LENTOKENTÄLLE Multialta 63 km Keuruu RAUTATIELLE Petäjävedelle 29 km Keuruulle 19 km JYVÄSKYLÄN KAUPUNKISEUTU JÄMSÄ JYVÄSKYLÄ ÄÄNEKOSKI

3 MULTIAN KUNNAN STRATEGIAKARTTA 2020 tavoite Multia on kehittyvä laajaa seudullista yhteistyötä tekevä itsenäinen maaseutukunta. Multia tuottaa laadukkaat perustehtävä Kuntalaisten hyvinvoinnin ja kunnan kestävän kehityksen edistäminen uudistuvilla MENESTYSTEKIJÄT on menestyttävä Talous Yhteistyö Osaaminen Palvelut Kuntakuva ohjaavat toimintaa Kuntien välinen verkostoyhteistyö poikkihallinnollisesti

4 Talouden Menestystekijä Toimenpiteet Talous Kunnan tuloslaskelman vuosikate riittää kattamaan myös poistot Talouden tasapainottamiseksi toteutetaan talouden tervehdyttämisohjelman mukaisia toimenpiteitä Kunnan palvelutuotantoa kehitetään entistä kustannustietoisemmaksi ja kustannustehokkaammaksi Kunnan henkilökunnan osaamiseen ja ammattitaidon kehittämiseen panostetaan Henkilökunnan rekrytointiin panostetaan Kuntayhteistyön keinoin etsitään entistä tuottavampia palveluratkaisuja

5 Yhteistyön Menestystekijä Toimenpiteet Yhteistyö Kunnan henkilökunnan työhyvinvointiin ja työssä viihtymiseen panostetaan uusilla Yhteistyö päätöksenteossa ja kunnallispolitiikassa nostetaan kunnan strategian menestystekijän arvoon Verkostoyhteistyö naapurikuntien kanssa viedään yhteisten palvelujen tasolle saakka Yhteistyötä kolmannen sektorin kanssa tiivistetään entisestään Kunnallinen hallinto ja päätöksenteko tekee tiivistä yhteistyötä kuntalaisten kanssa muistaen, että kuntapalvelut ovat kuntalaisia varten

6 Osaamisen Menestystekijä Toimenpiteet Osaaminen Kunnan hallinnolliseen osaamiseen panostetaan koulutuksen ja henkilövalintojen keinoilla Jokaiselle henkilökuntaan kuuluvalle laaditaan toimenkuvaukset, joissa kerrotaan työtehtävät ja mandaatit Hyvä henkilöstöpolitiikka nostetaan kunnan menestystekijän arvoon

7 Palvelujen Menestystekijä Toimenpiteet Palvelut Kunnan palvelurakenteita uudistetaan omilla ja kuntayhteistyön keinoilla, tavoitteena turvata hyvinvointipalvelut Multialla Kunnan tietoliikenteen kehittämiseen panostetaan Laajakaista kaikille hanke toteutetaan Kunnan infrastruktuuria kehitetään ja pidetään toimintakunnossa Yrittäjyyspalvelut hoidetaan kuntayhteistyön keinoin Joustavaan ja perheystävälliseen palveluun panostetaan mm. maankäytön ja asuntotuotannon keinoilla

8 Kuntakuvan Menestystekijä Toimenpiteet Hyvän kuntakuvan kehittämiseen panostetaan jokaisella sektorilla Kunnassa olevat kulttuurivahvuudet tuodaan rohkeasti esille Kuntakuva Multian maaseudun ja luonnon arvoja korostetaan mm. asumisen, yrittämisen ja matkailun kehittämisessä Kunnan sijainti Vt. 18 varrella Panostetaan johdonmukaiseen päätöksentekoon ja positiiviseen uutisointiin Huonot asiat puidaan omassa keskuudessa ja kerrotaan rehellisesti miten asioita hoidetaan Multialla Kerrotaan toisistamme hyvää

9 Investointien Menestystekijä Isot toimenpiteet Kuntakuva Palvelut Osaaminen Yhteistyö Talous 1. Laajakaista kaikille hanke ja kunnan tietoliikenteen uudistaminen 2. Talouden tasapainottamisohjelma 3. Yrittäjyyskumppanuus ja paikalliset palvelut 4. Henkilöstöpolitiikka ja koulutus 5. Kuntayhteistyö 6. Asuminen ja maankäytön strategian kehittäminen

10 Strategiakartta läpäisee koko hallinnon Kunnanhallituksen hallitusohjelma Kunnanvaltuuston Visio Missio Arvot Menestystekijät Tavoitteet ja mittarit Keskushallinto Sosiaali-ja terveystoimi Sivistystoimi Tekninen toimi Tuloskortti Missio > Visio Kriittiset menestystekijät Toimenpiteet > Mittarit Lautakunta Tuloskortti Missio > Visio Kriittiset menestystekijät Toimenpiteet > Mittarit Lautakunta Tuloskortti Missio > Visio Kriittiset menestystekijät Toimenpiteet > Mittarit Lautakunta Tuloskortti Missio > Visio Kriittiset menestystekijät Toimenpiteet > Mittarit

11 Strategiakartta > kehityskeskusteluissa Kunnanhallituksen ja kunnanjohtajan välinen kehityskeskustelu Tavoitteet Tulokset - Palaute Kunnanjohtajan ja osastopäälliköiden välinen kehityskeskustelu ( ja tuloskortti) Hallintojohtajan ja tulosyksiköiden vetäjien kehityskeskustelu Strategiakartta ja tuloskortti Sosiaalijohtajan ja tulosyksiköiden vetäjien kehityskeskustelu Strategiakartta ja tuloskortti Koulutoimen johtajan ja tulosyksiköiden vetäjien kehityskeskustelu Strategiakartta ja tuloskortti Teknisen johtajan ja tulosyksiköiden vetäjien kehityskeskustelu Strategiakartta ja tuloskortti TULOSALUEIDEN HENKILÖSTÖN KEHITYSKESKUSTELUT Keskustelujen työkaluina käytetään tuloskorttia ja a