1 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "1 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen"

Transkriptio

1 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen Liikenneväyliä ja yleisiä alueita koskeva mittariprojekti Päijät Hämeen kunnissa PÄIJÄT-HÄMEEN LIITTO PAKETTI Kuntien palvelurakenteiden kehittämisprojekti 1 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

2 Sisällys Projektin tavoitteet Projektin eteneminen ja menettelytavat Projektin tulokset Johtopäätökset ja kehittämistarpeet Lisätietoja Liiteaineisto 2 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

3 3 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen TekY mittarit Projektin tavoitteet

4 Projektin lähtökohdat Hankkeessa on tarkasteltu teknisen ja ympäristösektorin tuottavuuden ja vaikuttavuuden mittaamista tuloskortin neljän näkökulman kautta Talous Asiakas Sisäiset prosessit Henkilöstö Mittareiden tarkastelu on rajattu koskemaan liikenneväyliä ja yleisiä alueita kuntatekniikan sektoria pl. vesihuolto 4 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

5 Projektin lähtökohdat Hankkeessa ovat olleet mukana Päijät Hämeen kunnat: Asikkala Hartola Heinola Hollola Hämeenkoski Kärkölä Lahti Nastola Orimattila Padasjoki Sysmä Tilaajana: Päijät Hämeen Liitto 5 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

6 Projektin lähtökohdat Helppokäyttöisyys Muutokset ovat yksinkertaisesti ja yhdellä silmäyksellä nähtävissä Mittaristo on helposti käyttöön otettavissa Mittaristo on helppo käyttää ja päivittää Mittariston rakenne on sovellettavissa Yleinen malli Hankkeessa muodostetaan menettelytapa, jota voidaan käyttää myös muissa palveluissa tuottavuuden ja vaikuttavuuden mittariston luomisessa. 6 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

7 Tavoite Helppokäyttöinen ja yksinkertainen tuottavuus ja vaikuttavuustyökalu, jota voidaan käyttää johtamisen välineenä jonka avulla voidaan arvioida mihin tuloskortin näkökulmista resursseja tulee kohdentaa Pilottikohteena liikenneväylät ja yleiset alueet Hankkeeseen osallistuville kunnille muodostuu työskentelyn myötä yhteinen tapa lähestyä tuloskortin eri näkökulmia, saada vertailuaineistoa ja kehittää omaa toimintaansa. Tavoitteena on tuottavuus ja vaikuttavuustyökalun avulla tunnistaa toimintatapojen eroja yksinkertaisella tavalla. 7 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

8 TekY mittarit Projektin tavoitteet Tuloskortin näkökulmat 8 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

9 Tasapainotettu tuloskortti Tasapainotettu tuloskortti Balanced Scorecard on strategisen suunnittelun ja johtamisen työkalu Tuloskortin näkökulmat pitävät sisällään organisaation tavoitteet sekä keinot tavoitteiden saavuttamiseksi ts. viestivät, mihin halutaan mennä Asiakas: Toiminnan tuloksen ja vaikuttavuuden näkökulma Henkilöstö: Työyhteisön ja henkilöstön näkökulma Visio ja strategiset alueet Talous: Resurssien hallinnan sekä priorisoinnin näkökulma Prosessit: Organisaation rakenteen sekä toimintaprosessien näkökulma 9 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

10 Asiakas palvelukyky ja vaikuttavuus Kuvaa toiminnan tuloksellisuuden ja vaikuttavuuden näkökulmaa Asiakaskeskeinen ajattelutapa julkishallinnossa on samalla vaikuttavuuskeskeinen ajattelutapa kaikella toiminnalla on yhteiskunnallinen vaikuttavuustavoite. Onnistuminen siinä merkitsee samaa kuin asiakastarpeiden tyydyttäminen yksityisellä sektorilla. Kuntien teknisen ja ympäristösektorin asiakkuuksia on yleisesti pidetty varsin vaikeasti määriteltävinä: Kuka on asiakas? Ketä tai keitä tulee kuulla esimerkiksi kaavoituksen vaikuttavuutta arvioitaessa, kun kohdealueen nykyiset asukkaat ja asukkaat 15 vuoden kuluttua eivät välttämättä koe aluettaan samalla tavoin? Onko kadun ylläpidon asiakas kadunvarren asukas vai satunnainen kadunkulkija? Teknisen sektorin asiakkuuksista puhuttaessa ilmaisu kollektiivinen asiakas kuvaa henkilökohtaisen asiakkuussuhteen sijaan käyttäjien joukkoa, jolla on erilaisia osin vastakkaisiakin toiveita ja tarpeita. Heterogeeninen asiakaskunta asettaa koetulle palvelukyvylle ja toiminnan vaikuttavuusarvioinnille haasteen 10 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

11 Talous resurssit ja talous Kuvaa resurssien hallinnan ja priorisoinnin näkökulmaa Arvioidaan toiminnan taloudellisuutta ja suoritteita suhteessa käytettävissä oleviin resursseihin Koska kuntataloudessa ei liikevoiton tekeminen ole keskeistä, on talouden tunnusluvut suhteutettava toiminnan muihin taloudellisuusja resurssointiperusteisiin sekä resurssien tasapainoiseen ja tarkoituksenmukaiseen käyttöön 11 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

12 Prosessit prosessit ja rakenteet Kuvaa organisaatiorakenteen ja toimintaprosessien näkökulmaa Kuvaa toiminnan johdonmukaisuutta, tavoitteidenmukaisuutta ja systemaattisuutta Prosesseja ja rakenteita koskeva näkökulma avaa organisaatiorakenteet, toimintatavat ja niitä tukevat järjestelmät tarkastelun kohteeksi. Tähän osioon liitettävillä mittareilla voidaan kannustaa toimintojen selkiinnyttämiseen ja prosessien määrittelyyn. 12 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

13 Henkilöstö henkilöstö ja osaaminen Kuvaa työyhteisön ja henkilöstön näkökulmaa Liittyy henkilöstöhallinnon tunnuslukuihin ja seurantaan mm. työn suorittamiseen, ammattitaitoon / koulutukseen ja osaamiseen liittyvät muuttujat, johtamisen arvioinnit ja työhyvinvoinnin tunnusluvut 13 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

14 TekY mittarit Projektin eteneminen ja menettelytavat 14 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

15 15 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen Projektin eteneminen Toimintaympäristön muutosten nopeutuminen on nostanut esiin asiakkaiden vaatimuksen ketteristä, joustavista ja vastaanottavaisista organisaatioista, joiden tulee kyetä sopeutumaan muutoksiin. Muutosten tunnistaminen edellyttää sidosryhmien tarpeiden ja odotusten mittaamista ja kokemusten keräämistä sekä oman organisaation suorituskyvyn seuraamista ja arvioimista. Kerätyt mittaustiedot helpottavat organisaatiota kehittämään ja saavuttamaan tasapainoisen yhdistelmän eri sidosryhmien intresseihin liittyviä tuloksia. Tilaajan tahdon mukaisesti hanke toteutettiin työpajojen sarjana, jossa osallistavilla ja vuorovaikutteisilla menetelmillä tarkasteltiin osallistujakunnissa käytettävissä olevia mittarirakenteita ja samalla sitoutettiin osallistujia toimintatavan perusteisiin ja käsitteisiin. Työpaja 1 Työpaja 2 Työpaja 3 Työpaja 4

16 Eteneminen Lähtökohtana mittarirakenteen valmistelulle oli vanha totuus: Sitä saat, mitä mittaat Mittareiden tulee tuottaa tietoa toiminnan parantamisesta ja auttaa kiinnittämään huomiota oikeisiin asioihin oikeat asiat ovat niitä, joita organisaatio on asetettu tekemään ja niitä mekanismeja, joiden avulla tekeminen saadaan aikaiseksi. Lähtökohdaksi mittareiden kehittämisessä tarvitaan selkeä käsitys organisaation strategiasta ja toiminta ajatuksesta: pitää tietää, mitä organisaation toiminnalla tavoitellaan, mitkä asiat ovat tärkeitä, miten organisaatio tehtäväänsä toteuttaa ja miten tulokset syntyvät Strategia Prosessit Mittarit 16 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

17 Tavoitteet Eteneminen Strategiataso Päämäärät Toiminta Prosessitaso Resurssit Kehittyminen Mittaritaso Ylläpito 17 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

18 Eteneminen työpajojen sarja Mittareita lähestyttiin prosessiajattelun mallin mukaisesti lähtökohtana ovat asetetut tavoitteet ja yleiset linjaukset tulokset syntyvät toiminnasta tunnusluvut kertovat, onko onnistuttu toimimaan tavoitteita edistävästi oleellista on tunnistaa ja mitata oikeat toiminnot ja niihin liittyvät tulokset 18 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

19 Toiminnan tekijät ja tulos Talous ja resurssit Henkilöstö ja osaaminen Prosessit ja rakenteet Asiakastulokset ja toiminnan vaikuttavuus 19 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

20 TekY mittarit Projektin eteneminen ja menettelytavat Työpajatyöskentelyn tuloksia Havainnot strategiapajasta 20 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

21 Työpaja 1: Strategiapaja Työpajassa 1 pyrittiin tunnistamaan kunnissa toimintaa ohjaavat tavoitteet ja toiminnalle asetetut keskeiset linjaukset. Mitä toiminnalla halutaan saavuttaa? Millaisia toimintoja tai toimintatapoja kunnassa pidetään merkityksellisinä tai strategian toteuttamisen kannalta painotettavina? Mitkä ovat kunnan näkökulmasta merkityksellisiä toimintoja taloudellisesti tai vaikuttavuudeltaan? 21 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

22 Ryhmätyö 1: Huolenaiheet Teknisen sektorin johdon suurimmat huolenaiheet liittyivät työvoiman riittävyyteen, pysyvyyteen ja osaamiseen Tarve pitää langat omissa käsissä (vastuurajojen selkiinnyttäminen, työn seurantajärjestelmät, mahdollisuus priorisoida) ja valmisteluresurssien riittävyys (monipuolinen osaaminen, yhteistyö, oikea aikaisuus) olivat teemoja, joita eniten pitäisi uudistaa Ratkaisukeinoksi nähtiin älykkäät ja tehokkaat toimintamallit ja niiden kehittämiseen panostaminen 22 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

23 Ryhmätyö 2: Kunnan strategiasta asetettavat tavoitteet ASIAKAS Asiakaspalautteeseen reagointi Asukastyytyväisyydestä huolehtiminen HENKILÖSTÖ JA OSAAMINEN Henkilökunnan koulutus Työhyvinvoinnista huolehtiminen TALOUS JA RESURSSIT Tuottavuuden parantaminen Laadukas kilpailuttaminen (tilaajaosaaminen) PROSESSIT JA RAKENTEET Palvelujen tuotteistaminen Tietotekniikan hyödyntäminen Mobiiliavusteiset palvelut 23 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen Asiakas: Toiminnan asiakaslähtöisyys ja palaute Keskusta alueiden vetovoimaisuus ja asuntoalueiden viihtyisyys Talous ja resurssit: Kustannustehokkaat palvelut Talouden tasapaino Prosessit ja rakenteet: Laadukkaat, kustannustehokkaat, oikein kohdennetut palvelut Uudet toimintatavat palveluketjut ja prosessit tarkistetaan Henkilöstö ja osaaminen Hyvä työnantajakuva Ammattitaitoinen ja sitoutunut henkilöstö Johtamisen osaaminen

24 Ryhmätyö 3: Teknisen toimialan painotukset ja keskeiset tavoitteet Asiakaspalaute Asiakastyytyväisyys Asiakas Tuottavuuden parantaminen Tilaajaosaaminen Laadukas kilpailuttaminen Resurssien riittävyys Talous ja resurssit Työhyvinvointi Henkilöstö osaaminen ja koulutus Johtamisosaaminen Tuotteistetut palvelut Tietotekniikan hyödyntäminen Mobiiliavusteiset palvelut Henkilöstö ja osaaminen Prosessit ja rakenteet 24 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

25 TekY mittarit Projektin eteneminen ja menettelytavat Työpajatyöskentelyn tuloksia Havainnot prosessipajasta 25 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

26 Työpaja 2: Prosessipaja Käsiteltiin toimintaa kuvaavia prosesseja, niiden suoritusten muodostamaa ketjua ja eri vaiheissa syntyvää tietoa, sen tallentamistapoja ja käytettyjä järjestelmiä Mittariston rakentamisessa prosessien merkitys korostuu siinä, että mittari tai mittarin osatekijä on aina tulos toiminnasta. Tällöin prosessien tunnistamisella on oleellinen merkitys mittaamisen osana ja mittariston rakentamisessa. Mielenkiintoisen haasteen prosessien tarkastelulle aiheuttaa osallistujakuntien erilaisuus, erityisesti menettelytapaerot palvelujen tuotantotavoissa. 26 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

27 Ryhmätyö 1: Mittaustiedon tunnistaminen Mittareita lähestyttiin strategiapajan painotusten näkökulmasta Erilaista mittaustietoa tuottavina aineistoina tunnistettiin yli mahdollista 50 mittaria 27 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

28 Ryhmätyö 1: Mittaustiedon tunnistaminen 28 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

29 Ryhmätyö 2: Prosessit mittareiden takana Mihin mittareita tarvitaan? Päätöksenteon tueksi päätöksenteon kaikilla tasoilla Oman toiminnan arvioinnin tueksi Vertailuaineistoksi Mistä mittarit kertovat? Asiakas: Asiakastyytyväisyys kertoo onnistumisesta ja epäonnistumisesta otettava opiksi Pelkkä kysely yksin voi olla huono mittari aikasarja kuvastaa suuntaa Talous ja resurssit: Talousmittareiden tulokset kuvaavat resurssien kohdentamista trendi tärkeä Laatutekijän huomioon ottaminen, eri kokoisten kuntien vertailu haastavaa Mittarina yksinkertainen, mutta tulkinta haasteellista! 29 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

30 Ryhmätyö 2: Prosessit mittareiden takana Mistä mittarit kertovat? Prosessit ja rakenteet: Talousarvion laatimisen työkalun apuväline (esim. eur/m²) Lupien tai aloitteiden käsittelyajat, käsittelyn sujuvuus kuvaavat prosessien toimivuutta Prosessimittarin tarkastelu yhdistettynä johonkin muuhun mittariin voi nostaa esiin esimerkiksi toimintatavan muutoksen merkityksen Puuttuu vielä erilaisten käyttöasteiden määrittely Henkilöstö ja osaaminen: Työtapaturmien seuranta kuvastaa työturvallisuutta Lyhyet sairauspoissaolot: tarvittaessa selvittävät tekijät, kuvastavatko työviihtyvyyttä tai työkuormaa poissaolojen merkitys työssä olevien työkuormalle Koulutuksen vaikuttavuus tai koettu hyödyllisyys Tyhykyselyn käyttö: työpaineet, motivaatiotekijät, esimiestyön onnistuminen oleellista on muutoksen suunta 30 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

31 Asiakas: Asukastyytyväisyys (asukasraati, lähipalvelualueneuvosto tms) Elinkeinokyselyn tulos (LAKES tms) Asiantuntijaraati Asukkaiden osallistuminen Asukasvaikuttavuus Ympäristön viihtyisyys ja toimivuus, vetovoimatekijät Työhyvinvointi Johtaminen Ammattitaito, osaaminen, monialaisuus Henkilöstö, osaaminen: Mittarit tavoitteiden ja tuloskortin näkökulmasta 31 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen Asiakaskokemus/ käytössä olevat resurssit, toiminta Asiakaskokemus/ vuoropuhelu, ammattitaito Suorituskapasiteetti tai kyky: miten asioita tehdään Satsaus liikenneympäristöön /m² Satsaus viherympäristöön /m² Investointitavoitteiden toteutuma / hankkeiden valmiusaste Käyttömenot/palkkamenot Talouden tasapaino Henkilöstön riittävyys Talous, resurssit: Toiminnan edellytykset: miten resursseja käytetään Kuinka paljon prosesseista on kuvattu Miksi tehdään, mitä pitää sisällään Ydintehtävien tunnistaminen Sähköiset palvelut Ulkopuolinen tuotanto / oma tuotanto Prosessin poikkeamat, läpimenoajat Suunnitelmavalmius teemaprosessit Älykkäät ratkaisut - Ydintehtäviin keskittyminen - Prosessien tehokkuus Prosessit, rakenteet:

32 TekY mittarit Projektin eteneminen ja menettelytavat Työpajatyöskentelyn tuloksia Havainnot mittaripajasta 32 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

33 Työpaja 3: Mittaripaja Mittaripajassa käytiin läpi prosessien tuottamaa aineistoa, prosesseissa, järjestelmissä ja prosessin eri työvaiheissa syntyvää tietoa. Työpajan tuloksena määriteltiin tavoitteet ja oleelliset piirteet mittariston rakenteelle, tunnistettiin eri kunnissa käytettävissä olevaa tietoainesta ja pyrittiin muodostamaan kytkentä tavoitetilan ja siihen liittyvien ominaispiirteiden välille. 33 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

34 Ryhmätyö: Toiminnan painopisteet ja toiminnalliset tavoitteet Kuntakohtaiset tavoitteet ja toiminnan painopisteet vuodelle 2012 Asiakas Palvelukyky ja asukasvaikuttavuus: Minkälaisilla toimenpiteillä kuntatekniikka voi vaikuttaa asiakastyytyväisyystuloksiin? Mittari osoittaa, miten on asukkaiden mielestä toimittu Jos mittari kuvastaa huonoa tulosta, niin miten omalla toiminnallaan voi vaikuttaa tuloksen parantamiseen? Talous ja resurssit Talous ja resurssien hallinta: Talouden tasapaino Toteutuma vs. budjetti? Muut taloudelliset tavoitteet Resurssit ts. millä välineillä, tiloilla tai henkilöstöllä tehtävää hoidetaan Toteutuma vs. suunnitelma Käytetty tehokas työaika? 34 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

35 Ryhmätyö: Toiminnan painopisteet ja toiminnalliset tavoitteet Prosessit ja rakenteet Organisaation suorituskyky ja toimivuus: Miten osoitetaan organisaation suorituskyky? Tai suorituskyvyn muutos? Keskittyminen ydintehtäviin niiden tunnistaminen? Henkilöstö ja osaaminen Työyhteisön osaaminen ja uudistuminen: Koulutuspv/hlö kuvaa talousarvion satsausta ammattitaidon ylläpitoon tai kehittämiseen. Onko koulutuspäivien seuranta vertailukelpoista? Koulutuksen vaikuttavuus? Työhyvinvointikysely kertoo ilmapiiristä ja työpaineista, motivaatiotekijöistä ja esimiestyöstä Sairauspoissaolojen seuranta, lyhyet/pitkät, selittävät tekijät 35 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

36 Tunnistettuja mittareita Asiakas: Asukastyytyväisyyskyselyn tulos Elinkeinokyselyn tulos Asukasraadin tai lähipalvelualueneuvoston arvio Vetovoimaiset keskustat: investointien toteutumaseuranta Viihtyisät asuinalueet: investointien toteutumaseuranta Talous ja resurssit: Tuotantokustannusten hallinta Investointitavoitteiden toteutuma / hankkeiden valmiusaste Käytettävissä oleva henkilöresurssi Käyttömenot / palkkamenot 36 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

37 Tunnistettuja mittareita Henkilöstö ja osaaminen: Johtamisen kehitys Työhyvinvointikyselyn tulos Koulutuksen koettu hyödyllisyys tai vaikuttavuus Sairausperusteiset poissaolot 37 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen Prosessit ja rakenteet: Satsaus liikenneylläpitoon ja puistojen hoitoon Tuottavuutta parantavat toimintatavan muutokset Prosessien kuvauksen tavoite Omatuotanto / ulkopuolinen tuotanto Suunnitelmavalmius Lupien ja lausuntojen käsittelyajat Kevyen liikenteen liikkumisedellytykset Ympäristömittarit: hiilijalanjälki, katuvalojen uudistaminen jne.

38 38 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen Tunnistettuja mittareita

39 Yleistä mittaripajan havainnoista Kunnissa on olemassa auki kirjoitetut strategiat, tavoitteet ja kehittymissuunnitelmat Kuntatasoiset tavoitteet on eriasteisesti sovitettu teknisen sektorin tavoitteiksi ja toimintaan Mittaaminen ei yleensä ole systemaattista tai strategiaperusteista Kuntakohtaiset erot mittaamisessa ei mitata juuri mitään tai mittausdataa paljon Analyysi tuloksista ja tulosten merkityksestä: Mitä tulos kertoo? Onko tulos yhteydessä toimintaan? Millä tavoin tulokseen voi vaikuttaa? Mittausaineiston hyödyntämismahdollisuudet osana toiminnan kehittämistä tai johdon raportointia tarjoavat uusia mahdollisuuksia toiminnan kehittämiselle ja tehostamiselle 39 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

40 Työpaja 4: Mallintaminen Mittariston testauspajassa keskityttiin mallintamaan tuottavuus ja vaikuttavuustyökalun mittaristorakennetta sekä arvioimaan mittareiden merkitystä ja ohjaavuutta. Mittaristoa testattiin Hollolan kunnan aikasarjaaineistolla, jotta voitiin arvioida mittariston ja mallin toiminnan loogisuutta. 40 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

41 Case Hollola Hollolassa on 2011 aloitettu teknisen sektorin toiminnan uudistamistyö mm. vaikuttavuus ja tuotantotavoitteiden määrittelyllä Uudistustyöhön on sitoutunut vahvasti myös tekninen lautakunta Toiminnasta seurataan tällä hetkellä mitattavissa olevia asioita muutaman mittarin osalta Seuranta aineiston kattavuus on rajallinen ja osa aineistosta on ajalta, jolloin oma tuotanto esitti merkittävää roolia Hollolan aineistoa sovellettiin mittaristomalliin esimerkinomaisesti tarkoituksena oli testata valitun esittämistavan soveltuvuutta ja havainnollisuutta sekä tulosten tulkittavuutta 41 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

42 Case Hollola: käytössä oleva aineisto Teky-mittareita/Hollolan kunta, Kuntatekniikka Asiakas: Asukastyytyväisyyskysely x x x x FCG-kysely vasta 2012 LSKT-kysely/Jalankulku- ja pyöräteiden kunto (tyytyväisyys-%) Lakes: yritysystävällisyyshankkeen tulokset toteutus 2011 loppuun mennessä Asiakaspalautteen määrä x x x x Yhteydenottojen määrä x x x x Talous: Liikennealueiden ylläpito (eur/asukas) 29,3 31,8 31,6 29,3 Liikenneväylien hoito (eur/m2) 0,5 0,79 0,75 0,7 Investoinnit (nettokäyttö) liikennealueet (eur) , , , ,02 - kuntatekninen suunnittelu, kadut, sillat, tiet, sillat, valaistus Investoinnit (nettokäyttö) muut yleiset alueet (eur) , , , ,29 - puistot, aukiot, leikkipaikat, maankaatopaikat, liikunta-alueet Puistojen hoito (eur/asukas) 4,8 5,7 6,4 6,4 Traktoreiden käyttöaste (%) Ajoneuvojen käyttöaste (%) Kuntatekniikan hlömäärä 2 2 1,5 1,5 Prosessit: Ulkopuolisen tuotannon osuus (% tai eurot) x x x x Kunnossapidettävät liikenneväylät (m2) x Hoidettavat puistot ja liikenneviheriöt (ha) 51,3 51,4 51,4 62,6 Lupien tai lausuntojen käsittelyajat x x x x Palautteiden käsittelyajat x x x x Henkilöstö: Tyhykyselyn tuloksia (koko henkilöstö): - vastausprosentti x x 64,2 74,5 - yhteenvedon ka x x 4,02 4,04 Koulutuspäivät Sairauspoissaolojen määrä (työpäivät) Osapäiväisten osuus x x x x Lisäksi Uusi Kunta tilastotieto tuotantotavasta 42 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

43 Aineiston skaalaus Eniten kysymyksiä herättänyt asia mittariston käytölle oli aineiston skaalaus: miten esittää samassa kuviossa eri kokoista dataa, joissa asteikko saattaa vaihdella suuresti tai joissa yksiköt eivät ole yhteensopivia. Vaihtoehtoina käsiteltiin: 1. Vastaavuustaulukon muodostaminen aineistolle määritellään arvosanat 2. Seurataan suhteellista muutosta tunnusluku muodostuu % luvusta 3. Seurataan muutoksen suuntaa tarkastellaan tunnusluvun kehittymistä 43 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

44 VE 1: Vastaavuustaulukko Asukastyytyväisyys / jalankulku- ja pyöräteiden kunto: 1,00 1,50 2,00 2,50 3,00 3,50 4,00 4,50 5,00 < Aineistoa tarkastelemalla määritellään tuloksille arvosana Jokaiselle mittarille luodaan oma vastaavuustaulukkonsa, jonka avulla aineisto arvotetaan yhteismitalliseksi Edut: Oma linjaus tai painotus pisteisiin Mahdollisuus nostaa esiin vähäisiäkin muutoksia Haitat: Lisävaihe Ennakkopohdinta ja linjaus Luotettavuus? 44 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

45 Esimerkki skaalatusta aineistosta yhteenvetotiedoilla Asukas 3,0 2,0 2,5 LSKT-kysely 3,0 2,0 2,5 Talous 3,0 3,3 4,3 Talous: satsaus liikenneylläpitoon (eur/m2) 2,0 3,0 4,0 Talous: satsaus puistojen hoitoon (eur/m2) 4,0 3,5 4,5 Prosessit 3,30 4,00 3,87 prosessikuvaustavoite 3,2 3,8 3,8 omatuotanto/ulkopuolinen tuotanto 4,0 4,0 4,0 suunnitelmavalmius 2,7 4,2 3,8 Henkilöstö 4,0 4,0 4,0 TYHY-kysely 4,0 4,0 4,0 Henkilöstö Hollola: skaalattu data Asukas 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0 Talous Minimalli: skaalattu data Asukas 3,00 2,00 2,50 Talous 3,00 3,25 4,25 Prosessit 3,30 4,00 3,87 Henkilöstö 4,00 4,00 4,00 Prosessit *) LSKT kysely = Lahden seudun kuntatekniikka, asukaskysely katujen hoidon tasosta TYHY kysely = työhyvinvointikysely 45 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

46 VE 2: Suhteellisen muutoksen seuraaminen Muutos-% asukasmäärä 0,45 0,54 kunnossapidettävät liikenneväylät (eur): -0,18-6,78 hoidettavat puistot ja liikenneviheriöt (eur): 12,79 0,54 Investoinnit (nettokäyttö) liikennealueet (eur) 59,30-48,59 Investoinnit (nettokäyttö) muut yleiset alueet (eur) 88,72-48,14 Tarkastellaan mittarin muutosta suhteessa edelliseen vuoteen Edut: Aineisto lähes suoraan käytettävissä Muutosten samanaikainen tarkastelu Haitat: Muutoksen asteikko voi vaihdella, jolloin pienet muutokset eivät erotu Muutoksen suuruus ei välttämättä kerro merkittävyydestä Muutos voi myös olla merkkinen 46 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

47 Esimerkki suhteellisen muutoksen esittämisestä yhteenvetotiedoilla Asukas -17,7 10,8 LSKT-kysely -17,72 10,77 Talous 4,2-12,3 Talous: satsaus liikenneylläpitoon (eur/m2) -4,31-7,05 Talous: satsaus puistojen hoitoon (eur/m2) 12,79-17,45 Prosessit 24,77-3,17 prosessikuvaustavoite 18,8 0,0 omatuotanto/ulkopuolinen tuotanto 0,0 0,0 suunnitelmavalmius 55,6-9,5 Henkilöstö 0,0 0,5 TYHY-kysely 0,00 0,50 Henkilöstö Hollola: suhteellinen muutos Asukas 30,0 20,0 10,0 0,0-10,0-20,0 Talous Minimalli: suhteellinen data Asukas -17,72 10,77 Talous 4,24-12,25 Prosessit 24,77-3,17 Henkilöstö 0,00 0,50 Prosessit *) LSKT kysely = Lahden seudun kuntatekniikka, asukaskysely katujen hoidon tasosta TYHY kysely = työhyvinvointikysely 47 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

48 VE 3: Muutoksen suunta Asukas LSKT-kysely Talous 0,5 0,5 0,5 Talous: satsaus liikenneylläpitoon (eur/m2) 0,86 0,82 0,76 Talous: satsaus puistojen hoitoon (eur/m2) 0,24 0,27 0,22 Tarkastellaan mittarin lukuarvojen kehittymistä ja muutoksen suuntaa Edut: Aineisto sellaisenaan käytettävissä Muutosten samanaikainen tarkastelu Haitat: Muutoksen asteikko voi vaihdella, jolloin pienet muutokset eivät erotu Muutoksen suuruus ei välttämättä kerro merkittävyydestä Muutos voi myös olla merkkinen 48 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

49 Asiakas: Muutoksen suunta nuolilla Talous, resurssit: Henkilöstö, osaaminen: Prosessit, rakenteet: 49 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

50 Asiakas: Muutoksen suunta liikennevaloilla Talous, resurssit: Henkilöstö, osaaminen: Prosessit, rakenteet: 50 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

51 Muutoksen suunta taulukkona Asukas LSKT-kysely Talous 0,5 0,5 0,5 Talous: satsaus liikenneylläpitoon (eur/m2) 0,86 0,82 0,76 Talous: satsaus puistojen hoitoon (eur/m2) 0,24 0,27 0,22 Prosessit 3,30 4,00 3,87 prosessikuvaustavoite 3,2 3,8 3,8 omatuotanto/ulkopuolinen tuotanto 4,0 4,0 4,0 suunnitelmavalmius 2,7 4,2 3,8 Henkilöstö 4,0 4,0 TYHY-kysely 4,02 4,04 Muutoksen suunta Asukas 79,00 65,00 72,00 Talous 0,55 0,55 0,5 Prosessit 3,30 4,00 3,87 Henkilöstö 0,00 4,02 4,0 51 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

52 52 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen TekY mittarit Projektin tulokset

53 Tiedon kehä Strategia TAVOITTEET Prosessit TAVOITTEET Seuranta MITTARIT 53 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

54 Strategiatarkastelun avulla tunnistettiin keskeiset tavoitteet ja kunnan asettamat painopistealueet Prosessitarkastelussa selvitettiin toiminnot, jotka toteuttavat strategisia tavoitteita ja tuottavat mitattavaa tai mitattua tietoa Mittaripajassa tehtiin valinta olemassa olevien ja potentiaalisten mittareiden välillä ja otettiin huomioon mittariston mahdollisimman helppo käyttöön otettavuus ja käytettävyys Lopputuloksena on malli teknisen sektorin mittareista kuntatekniikan alueella, Joiden avulla voi seurata kunnassa asetettujen keskeisten tavoitteiden toteutumista Joka on sovellettavissa ja laajennettavissa muille kunnan toimialoille Jotka huomioivat tasapainoisesti toiminnan tekemisen edellytykset ja saadut tulokset ja ajan myötä mahdollistavat johtopäätösten tekemisen näiden välisestä suhteesta 54 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen Työpajojen sarja

55 Mittarit, joiden toteutumista seurataan Asiakas: Asukkaiden osallistuminen Asukasvaikuttavuus Ympäristön viihtyisyys ja toimivuus, vetovoimatekijät Asukastyytyväisyys (asukasraati, lähipalvelualueneuvosto tms) Elinkeinokyselyn tulos (LAKES tms) Asiantuntijaraati Talouden tasapaino Henkilöstön riittävyys Talous, resurssit: Satsaus liikenneympäristöön /m² Satsaus viherympäristöön /m² Investointitavoitteiden toteutuma / hankkeiden valmiusaste Käyttömenot / palkkamenot Henkilötyötunnit Ammattitaito, osaaminen, monialaisuus Älykkäät ratkaisut Ydintehtäviin keskittyminen Prosessien tehokkuus Tyhykyselyn tulos Koettu koulutuksen hyödyllisyys Johtaminen Henkilöstö, osaaminen: Kuinka paljon prosesseista on kuvattu Tuottavuutta parantavat toimintatavat Ulkopuolinen tuotanto / oma tuotanto Suunnitelmavalmius teemaprojektit Prosessit, rakenteet: 55 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

56 Laskentataulukko Skaalaus: Mittaustuloksille määritellään skaalattu arvo esim. vaihteluväleittäin asukaskyselyn tulos % vastaa arvosanaa 2,5 Skaalaamalla saadaan nostettua esiin vähäisetkin muutokset Skaalauksen tulee perustua harkintaan ja vuoropuheluun Vrt. koepisteiden muuttaminen arvosanoiksi 1. Mittausten tulokset siirretään taulukkoon 2. Tulokset skaalataan sovittujen painotusten mukaiseksi 56 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

57 Laskentataulukko 3. Skaalattu data siirretään taulukkoon, josta syntyy kuvaaja 4. Minimalli kuvaa näkökulmien (asiakas, talous, prosessit, henkilöstö) keskiarvotuloksia 57 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

58 Mittarirakenne Hollolan aineistolla 58 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

59 TekY mittarit Projektin tulokset Mitä mittarit kertovat? 59 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

60 Muutokset vaikuttavat tasapainoisesti 60 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

61 Puutteita toimintatavoissa 61 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

62 Hyvää ja tehokasta työtä 62 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

63 Kehitettävää asiakasrajapinnassa 63 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

64 Vertailtavuus eri vuosien kehityksen suhteen 64 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

65 65 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen TekY mittarit Johtopäätökset ja kehittämistarpeet

66 Mittareiden käytön hyötyjä toimii suunnan näyttäjänä ja valmiuksien parantajana auttaa vahvuuksien tunnistamisessa ja heikkouksien korjaustoimissa ohjaavuus ja signaalien viestiminen Tulospalkkiojärjestelmä Tuottavuuden osoittaminen 66 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

67 Muita mahdollisia mittareita Ympäristömittareita Energiankulutus Ajoneuvojen uusiutuvien polttoaineiden osuus Jätemäärät Kevyen liikenteen verkoston kattavuus Taloudellisen / ennakoivan ajotavan koulutus Kestävät hankinnat / paikalliset hankinnat Lähivirkistysalueiden saavutettavuus Asukasmäärän suhde virkistysalueisiin Hiilinielut Valaistuksen uusinta Työpajojen yhteydessä esiin nostettuja kehitettäviä tai seurattavia Investointien tavoitteet / toteutuma Omaisuuden hallinta Lupien ja lausuntojen käsittelyajat Sähköisten palvelujen kehittäminen / käyttöönotto 67 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

68 Mittariston kehittämis ja käyttöpohdintaa Nelikentän mittareita voi käyttää itsenäisinä, mutta ajan myötä hahmottuvat näkökulmien keskinäiset suhteet esimerkiksi Toimintamallin muutoksen vaikutus asukastuloksiin tai henkilöstötuloksiin Taloudellisten resurssien merkitys toimintaan, asukastuloksiin tai henkilöstötuloksiin 68 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

69 Etenemistapa 1. Päätös mittariston käyttöön ottamisesta 2. Olemassa olevan aineiston kartoitus ja kokoaminen 3. Aineiston syöttäminen excel taulukkoon 4. Kuvaajien luominen 5. Mallin toiminnan seuranta ja arviointi, tarvittaessa korjaaminen 69 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

70 TekY mittarit projektin seuranta ja verkostotuki 70 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

71 71 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen TekY mittarit Lisätietoja

72 Lisätietoja Lauri Kuukasjärvi, Päijät Hämeen liitto Puh , hame.fi Heikki Salonsaari, Hollolan kunta Puh , Päivi Ahlroos, Sito Oy Puh , PÄIJÄT-HÄMEEN LIITTO PAKETTI Kuntien palvelurakenteiden kehittämisprojekti 72 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

73 TekY mittarit Liiteaineisto Projektikokoukset 73 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

74 Päijät Hämeen maakunnan teknisten ja ympäristöpalveluiden tuottavuusmittarihanke (Paketti projektin osahanke) PROJEKTIRYHMÄN KOKOUS Aika Maanantai klo Paikka: Osallistujat: Lahden tekninen ja ympäristötoimi, Vesijärvenkatu 11 C, 5. krs, Kokoushuone Visio Heikki Salonsaari, pj Lauri Kuukasjärvi Päivi Ahlroos, Sito Oy Maija Krankka, Sito Oy Sari Alm Jorma Vaskelainen Päivi Kokkonen, sihteeri Veli Pekka Toivonen, poissa Harri Hirvonen, poissa KÄSITELLYT ASIAT 1 Kokouksen avaus Lauri Kuukasjärvi avasi kokouksen. Kokouksen puheenjohtajaksi valittiin Heikki Salonsaari 2 Teky mittaristohankkeen tausta Lauri Kuukasjärvi kertoi hankkeen taustasta ja nykytilanteesta. 3 Mittarihankkeen projektiryhmä ja sen tehtävät Mittarihankkeen projektiryhmän tehtävänä on ohjata ja vastata siitä, että hanke etenee suunnitelman mukaisesti. Projektiryhmä tekee työn kuluessa tarvittavat linjauspäätökset 4 Mittarihankkeen tavoitteet Hankkeen tavoitteena on tuottaa teknisen ja ympäristösektorin tuottavuuden ja vaikuttavuuden mittaristo BSC periaatteiden mukaisesti. Mittaristoa voidaan käyttää johtamisen välineenä ja arvioida miten BSC:n sektoreihin on jatkossa on tarpeellista panostaa resursseja.

75 Päijät Hämeen maakunnan teknisten ja ympäristöpalveluiden tuottavuusmittarihanke (Paketti projektin osahanke) Ensisijaisesti tavoitteena ei ole löytää mittaristoa kuntien väliseen vertailuun, vaan tuottavuuden ja vaikuttavuuden mittaamiseen. 5 Mittarihankkeen vaiheet, aikataulu ja toteutus työ toteutetaan konsulttivetoisesti (Sito Oy) työpajatyöskentelynä pilottialueiksi valittiin yleiset alueet ja liikenneväylät, koska näistä alueista on saatavissa eniten tietoa ja eroavuudet kuntien kesken ovat vähäisempiä kuin muilla toiminta alueilla. Tuotetut palvelut on myös suunnattu selkeästi kuntalaisille (asiakasnäkökulma) hankkeen aikataulu: tarjouksessa esitetyn aikataulun mukaan, lukuunottamatta ensimmäisen työpajan kokoontumiskohtaa, joka siirtyy hieman myöhäisempään ajankohtaan lähtötietoa kerätään jatkuvasti tarpeen mukaan hankkeen edetessä, konsulteille toimitetaan konsultin pyytämät tiedot, yhdyshenkilönä Päivi Kokkonen jos hankkeen aikana todetaan aiheelliseksi mitata jotain, sitä voidaan mitata, vaikka kyseistä tietoa ei kaikista kunnista ole käytettävissä hankkeessa huomioidaan kuntien tuotantotapojen erot hankkeen edetessä kirjataan perustelut mukaan otettavista mittareista tai mahdollisista mittariehdotusten hylkäämisistä tarkennettiin Sito Oy:n Mittarihankkeen vaiheet ja aikataulu esityksen sisäl töä. Korjattu suunnitelma liitteenä 1. kuntien sitouttaminen tehdään kunnanjohtajien kokouksen ja yhdyskuntasuunnittelun työryhmän kautta. Yhdyskuntasuunnittelun työryhmä toimii ohjausryhmänä. Seuraava kokous on Heinolassa, jossa kokouksessa Heikki Salonsaari esittää hankekatsauksen. Kokouksessa esitetään työpajahenkilöiden nimeäminen (1 hlö/ Päijät Hämeen kunta) ja sovitaan mahdollisesti tarkat kokoontumisajat alustavasti suunnitelluille ajankohdille: 1. työpaja vko 38: ma, ti tai ke 2. työpaja: vko työpaja: vko työpaja: vko 49 klo , lounas työpajojen alussa Kokoonnutaan eri kuntien tiloissa, työpajoihin osallistuu myös projektiryhmä, rooli ja tehtävät sovitaan myöhemmin. 6 Seuraava kokous Seuraava projektiryhmän kokous pidetään 1. työpajan jälkeen perjantaina klo kokouspaikka on Tevin talo, Vesijärvenkatu 11 C, Kokoushuone Viiskulma, 6. krs.

76 Päijät Hämeen maakunnan teknisten ja ympäristöpalveluiden tuottavuusmittarihanke (Paketti projektin osahanke) 7 Kokouksen päättäminen Puheenjohtaja päätti kokouksen Sihteeri Päivi Kokkonen

77 Päijät Hämeen maakunnan teknisten ja ympäristöpalveluiden tuottavuusmittarihanke (Paketti projektin osahanke) PROJEKTIRYHMÄN KOKOUS Aika Perjantai klo Paikka: Lahden tekninen ja ympäristötoimi, Vesijärvenkatu 11 C, 6. krs, Kokoushuone Viiskulma Osallistujat: Heikki Salonsaari, pj Lauri Kuukasjärvi Päivi Ahlroos, Sito Oy Maija Krankka, Sito Oy Sari Alm Päivi Kokkonen, sihteeri Jorma Vaskelainen, poissa Veli Pekka Toivonen, poissa Harri Hirvonen, poissa KÄSITELLYT ASIAT 1 Kokouksen avaus ja edellisen kokouksen muistio Puheenjohtaja avasi kokouksen. Edellisen kokouksen muistio hyväksyttiin. 2 Projektin tilanne Yhteenveto strategiatyöpajan ryhmätöiden tuloksista liitteenä 1. Tuottavuusmittareiden kehittäminen toteutetaan strategian ja prosessien kautta. Tavoitteena on synnyttää tarkastelun pohjalta näihin viitekehyksiin pohjautuvia mittareita (ks. strategian painopiste alueet liite, sivu 10). Aiheesta keskusteltiin ja todettiin strategiaan ja prosesseihin liittyvä tarkastelu tarpeelliseksi ennen varsinaisista mittareista käytävää keskustelua. Nähtiin aiheellisena seuraavassa työpajassa kuvata työpajan jäsenille kaaviona ja selostuksena nyt valittu poikkeuksellinen mittareiden rakentamismalli. Mittarit laaditaan pilottialueisiin: yleiset alueet ja liikenneväylät, mutta mallin avulla mittareita on helppo laatia myös muihin toimintoihin. Työskentelyn jatkoa varten kerätään kunnista keskeistä jo kerättyä tilastotietoa. Päivi Kokkonen lähettää Lahden tiedot. Sito Oy kerää muilta kunnilta tarvittavan tiedot.

78 Päijät Hämeen maakunnan teknisten ja ympäristöpalveluiden tuottavuusmittarihanke (Paketti projektin osahanke) 3 Sopimustilanne ja laskutus Päivi Ahlroos ja Lauri Kuukasjärvi sopivat asiasta. 4 Aikataulu ja resurssointi Seuraavien työpajojen ajankohdat sovittiin edellisessä työpajassa. Työpajojen aikataulu: perjantai klo 9 13 tiistai klo perjantai klo 9 13 Paikka: Hollolan kirjasto Työpajoihin sisältyy kahvit ja lounas kunnanvirastossa. Päivi Kokkonen hoitaa tila ja tarjoiluvaraukset Irja Vuorelan kautta. 5 Yhteystiedot Kootaan työpajan ja kuntien edustajista nimilista yhteystietoineen. 6 Muut asiat 7 Seuraavat kokoukset: 8 Kokouksen päättäminen Heikki Salonsaari on estynyt saapumasta seuraavaan yhdyskuntasuunnittelun kokoukseen Pyydetään Jorma Vaskelaista esittämään kokouksessa hankkeen tilanteen. Projektiryhmän kokoukset. keskiviikko klo maanantai klo maanantai klo 9 11 Paikka: Lahden tekninen ympäristötoimi, Vesijärvenkatu 11 C, 5. krs, kokoushuone Visio. Puheenjohtaja päätti kokouksen Sihteeri Päivi Kokkonen

79 Päijät Hämeen maakunnan teknisten ja ympäristöpalveluiden tuottavuusmittarihanke (Paketti projektin osahanke) PROJEKTIRYHMÄN KOKOUS Aika Perjantai klo Paikka: Lahden tekninen ja ympäristötoimi, Vesijärvenkatu 11 C, 5. krs, kokoushuone Visio Osallistujat: Heikki Salonsaari, pj Hollola Lauri Kuukasjärvi Päijät Hämeen liitto Päivi Ahlroos Sito Oy Maija Krankka Sito Oy Sari Alm Lahden Päivi Kokkonen, sihteeri Lahden Jorma Vaskelainen Lahden Harri Hirvonen Hollola Veli Pekka Toivonen, poissa Lahti KÄSITELLYT ASIAT 1 Kokouksen avaus ja edellisen kokouksen muistio 2 Projektin tilanne Puheenjohtaja avasi kokouksen. Edellisen kokouksen muistio hyväksyttiin. Työpajaan osallistuville tehtiin kysely, jossa pyydettiin arvioimaan työpajan onnistumista. Vastaajia oli kuusi, jotka arvioivat työpajan annin hyväksi, keskiarvo oli yli 4 (asteikko 1=huono, 5=hyvä). Tulokset ja avoin palaute liitteessä 1. Keskusteltiin työpajan 2 tuloksista, ks. liite 2. Keskusteltiin seuraavan työpajan sisällöstä. Pidettiin tärkeänä työskentelyn kohdentamista projektin tavoitetta kohti, mittareihin. Tuottavuuden mittaaminen yhden mittarin avulla on koettu liian suppeana, BSC tarkastelu mahdollistaa tuottavuuden tarkastelun useammalta taholta. Mallin hahmottaminen oheisen kuvan avulla koettiin hyvänä. Mittarit tarkentuvat viimeisissä työpajoissa. Tärkeänä koettiin myös se, että tuottavuutta tarkastellaan kunkin kunnan strategian pohjalta.

80 Päijät Hämeen maakunnan teknisten ja ympäristöpalveluiden tuottavuusmittarihanke (Paketti projektin osahanke) 3 Sopimustilanne ja laskutus Syys lokakuu laskutettu 4 Aikataulu ja resurssointi Työpajojen aikataulu: tiistai klo 12 16, Hollolan kunnan kirjasto, luentotila perjantai klo 9 13, Hollolan kunnanvirasto, kokoushuone Tiirismaa Projektiryhmän kokoukset: Paikka: Tevin talo, 5. krs, kokoushuone Visio, Lahti maanantai klo maanantai klo 9 11

81 Päijät Hämeen maakunnan teknisten ja ympäristöpalveluiden tuottavuusmittarihanke (Paketti projektin osahanke) 6 Muut asiat 7 Seuraava kokous 7 Kokouksen päättäminen Heikki Salonsaari esittelee hankkeen tuloksia seudullisen yhdyskuntasuunnittelun työryhmän kokouksessa Aika: maanantaina klo Paikka: Tevin talo, 5. krs, kokoushuone Visio, Lahti Puheenjohtaja päätti kokouksen Sihteeri Päivi Kokkonen

82 Päijät Hämeen maakunnan teknisten ja ympäristöpalveluiden tuottavuusmittarihanke (Paketti projektin osahanke) PROJEKTIRYHMÄN KOKOUS Aika Perjantai klo Paikka: Lahden tekninen ja ympäristötoimi, Vesijärvenkatu 11 C, 5. krs, kokoushuone Visio Osallistujat: Heikki Salonsaari, pj Päivi Ahlroos, Sito Oy Sari Alm Päivi Kokkonen, sihteeri Maija Krankka, Sito Oy, poissa Lauri Kuukasjärvi, poissa Jorma Vaskelainen, poissa Veli Pekka Toivonen, poissa Harri Hirvonen, poissa KÄSITELLYT ASIAT 1 Kokouksen avaus ja edellisen kokouksen muistio Puheenjohtaja avasi kokouksen. Edellisen kokouksen muistio hyväksyttiin. 2 Projektin tilanne Yhteenveto mittarityöpajan ryhmätöiden tuloksista liitteenä 1. Seuraava työpajan tavoitteet ja menettelytavat: Seuraavassa työpajassa esitellään mittarityökalua Hollolan tiedoilla kuvattuna. Tarvittaessa käytetään kuvitteellisen kunnan tietoja mittarin havainnollistamisessa. Mittareista osa on pysyviä mittareita, osa muuttuvia kehitysmittareita (esim. prosessien kehittämiseen liittyvät). BSC näkökulman mittari muodostuu useammasta osamittarista. Luodaan mit taristo, joista voi valita oman kunnan toimintaan sopivat mittarit. Keskusteltiin voiko osa mittareista kuvata vaikuttavuutta (kun tietyt mittarit

83 Päijät Hämeen maakunnan teknisten ja ympäristöpalveluiden tuottavuusmittarihanke (Paketti projektin osahanke) osoittavat toiminnan tehostumista, se näkyy toisen mittarin tuloksissa, esim. asiakastyytyväisyytenä. 3 Sopimustilanne ja laskutus Mikäli aineistoa ei pystytä toimittamaan ajoissa mittarin testausta varten, voidaan hankeaika jatkaa tammikuun loppuun saakka. 4 Aikataulu ja resurssointi Seuraavaa työpajaa varten varattu kokoontumispaikka Hollolan kunnanviraston Hollola sali perutaan. Päivi Ahlroos ilmoittaa seuraavan työpajan paikan. 5 Seuraava kokous Projektiryhmän kokous pidetään klo Päivi Kokkonen Sihteeri

84 Päijät Hämeen maakunnan teknisten ja ympäristöpalveluiden tuottavuusmittarihanke (Paketti projektin osahanke) PROJEKTIRYHMÄN KOKOUS Aika Perjantai klo Paikka: Osallistujat: Lahden tekninen ja ympäristötoimi, Vesijärvenkatu 11 C, 5. krs, kokoushuone Visio Heikki Salonsaari, pj Päivi Ahlroos, Sito Oy Sari Alm Maija Krankka, Sito Oy Lauri Kuukasjärvi Jorma Vaskelainen Harri Hirvonen Päivi Kokkonen, sihteeri Veli Pekka Toivonen, poissa KÄSITELLYT ASIAT 1 Kokouksen avaus ja edellisen kokouksen muistio 2 Projektin tilanne Puheenjohtaja avasi kokouksen. Edellisen kokouksen muistio hyväksyttiin. Työpajan 4 yhteenveto ja havainnot Päivi Ahlroos kertoi palautteen neljännestä työpajasta. Palautekyselyn mukaan suurin osa oli tyytyväisiä 4. työpajan työskentelyyn (liite 1) Raporttiluonnoksen käsittely Projektiryhmän jäsenet ovat ennakkoon tutustuneet raporttiluonnokseen (liite 2) ja antaneet siitä palautetta puhelimitse. Raporttiluonnoksesta toivotaan edelleen palautetta. Projektin tulokset ja raportinti Sito Oy tuottaa hankkeen loppuraportin, joka sisältää kuvauksen projektin etenemisestä ja tuloksista ppt muodossa. Raportin liiteosioon kootaan hankkeessa syntynyt kirjallinen materiaali, kuten kokousten ja työpajojen ohjelmat osanottajaluettelot, muistiot ym.

85 Päijät Hämeen maakunnan teknisten ja ympäristöpalveluiden tuottavuusmittarihanke (Paketti projektin osahanke) Raportin ulkoasu toteutetaan EU projektin vaatiman Päijät Hämeen Liiton lähettämän hankeohjeistuksen mukaan. Lisäksi Sito Oy tuottaa suppeamman ppt esityksen (noin diaa) mittariston käyttöönottoa ja esittelyä varten ja tiedoston excel muodossa, joka avulla voi daan mittaristoa esitellä kuvaamalla omaa toimintaa. Esittelyaineistoon sisällytetään esimerkkinä Hollolan skaalattu aineisto yhteenvetotiedoilla. Päijät Hämeen liitto huolehtii loppuraportin jakelusta. Aikataulu: Seuraava raporttiluonnos lähetetään kommentoitavaksi projektiryhmän jäsenille 8.2. mennessä. Raportti valmistuu helmikuun loppuun mennessä. 3 Sopimustilanne ja laskutus Sopimus kunnossa. Laskutus toteutuu sovitun mukaisesti. 4 Muuta Mittariston käyttöönotto Heikki Salonsaari esittelee hankkeen tulokset maakunnan teknisen ja ympäristötoimen yhteistyöryhmän kokouksessa ja seudullisen yhdyskuntasuunnittelun työryhmän kokouksessa Yhdyskuntasuunnittelun työryhmän kokouksessa sovitaan seudullinen mittariston käyttöönoton seurantakokouksen ajankohta syksylle Syksyn seurantakokouksessa seudun kuntien osanottajat voivat jakaa mittariston käyttöönoton kokemuksia ja esitellä oman kunnan tuloksia, jolloin on mahdollista saada tukea mahdollisissa käyttöönoton vaikeuksissa ja tuoda hyviä kokemuksia muiden käyttöön. Hankkeen tulokset esitellään Paketti projektin päätöstilaisuudessa 19.4 Sibeliustalossa sekä seuraavilla Kuntamarkkinoilla Helsingissä. 5 Seuraava kokous 6 Kokouksen päättäminen Hanke on päättymässä, projektiryhmän kokoontumisia ei ole tarvetta sopia. Puheenjohtaja kiitti hankkeeseen osallistuvia ja päätti kokouksen. Päivi Kokkonen Sihteeri

86 TekY mittarit Liiteaineisto Työpaja aineistot 73 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

87 Kutsu (1) Arvoisa Päijät-Hämeen kuntien teknisen sektorin edustaja TekY-mittarit Olet muiden Päijät-Hämeen kuntien kanssa luomassa yhteistä työkalua liikenneväylien jaa yleisten alueiden tuottamisen mittaristolle. Mittariston rakentaminen toteutetaan neljän työpajan sarjana,, joista ensimmäinen järjestetään ti klo Hollolassa, osoite Virastotie 3 OHJELMA Lounas Tilaisuuden avaus, hankkeen taustaa Ennakkopohdinnan purku: Jos saisit kolme toivetta, mitä asioita muuttaisit organisaatiosi toimintakentässä Ryhmätyö: Kuntatason tavoitteisto heijastukset tekniselle toimialalle Kahvitauko Ryhmätyö: Teknisen toimialan painotukset ja keskeiset tavoitteet Työpajan yhteenveto oivallukset esiin, jatkotoimenpiteet ja aikataulu Olet lämpimästi tervetullut, sillä mitä enemmän aktiivisuutta ja kiinnostuneita on paikalla, sitä parempia tuloksia syntyy. Mikäli itse olet estynyt, pyydämme lähettämään organisaatiostasi varahenkilön. Lisätietoja: Päivi Ahlroos Sito Oy paivi.ahlroos@sito.fi puhelin Lauri Kuukasjärvi Päijät-HämeeP en liitto lauri.kuukasjarvi@paijat-hame.fi puhelin SITO OY OSOITE KOTIPAIKKA Y-TUNNUS Tietäjäntie 14, FI Espoo Espoo PUHELIN FAKSI SÄHKÖPOSTI KOTISIVUT

88 Teky-mittarit Strategia-työpajan yhteenveto TEKY-MITTARIT

89 2 Osallistujat Ari Rinkinen, Hollola Jukka Koponen, Kärkölä Antti Kailio, Hartola Lauri Kuukasjärvi, Päijät-Hämeen liitto Ari Matteinen, Heinola Harri Hoffrén, Sysmä Päivi Kokkonen, Lahti Sari Alm, Lahti Jorma Vaskelainen, Lahti Heikki Salonsaari, Hollola Maija Krankka, Sito Oy Tuomo Sirkiä, Sito Oy Päivi Ahlroos, Sito Oy Ympäristösi tekijä

90 3 TEKY-MITTARIT Ryhmätyö 1: Jos saisit 3 toivetta, Ympäristösi tekijä

91 4 TEKY-MITTARIT Ryhmätyö 1: Jos saisit 3 toivetta, Laajempi, moniulotteisempi, usean kunnan yhteinen Resursseja lisää edes se yksi tilaaja, työn ja tekijöiden määrä tasapainossa, osto-osaamiseen lisää resursseja hankinnat yhden ihmisen varassa Langat omissa käsissä, Valmisteluresursseja lisää kuntakoon merkitys Tilapäisen henkilöstön käytön vähentäminen perehdytys vie aikaa Osaava henkilöstö rekrytointiongelmat + henkilöstön pysyvyys vastuualojen rajojen selkiinnyttäminen ja tietotekniikan hyödyntäminen Vesihuollon vastuunjako, lähinnä hulevesiasiat Katurakenne, tontti Mobiili työnohjaus/seurantajärjestelmä, pitäisi tietää maksut tehdystä työstä, luotto tietotekniikkaan Samantyyppisten asioiden valmistelu: yhteistyönä, dynastyssa tms, tietopankki yhteisissä asioissa Työrauha (suhteessa poliittisiin päättäjiin) Lakien, asetusten, määräysten yksinkertaistaminen kansanomaistaminen Asianmukainen kalusto äkilliset tarpeet ja niihin vastaaminen kuntoon (resurssit oikea-aikaisuus, työnjako) Riittävästi resursseja (esim. aikaa kehittämiseen) - priorisointi Ympäristösi tekijä

92 5 TEKY-MITTARIT Tasapaino neljästä näkökulmasta Asiakkaat Henkilöstö ja osaaminen Talous ja resurssit Prosessit ja rakenteet Ympäristösi tekijä

93 6 TEKY-MITTARIT Ryhmätyö 2: Kunnan ylätason strategia / tavoitteet: tiivistetysti kunnassa asetetut tavoitteet Asiakas: - Toimiva demokratia - Tuotteistetut palvelut - Laadukkaat, kustannustehokkaat, oikein kohdennetut palvelut - Asiakaslähtöisyys ja palaute - Keskusta-alueen vetovoima + asuntoalueiden viihtyisyys: asukastyytyväisyys - Kasvaa nopeasti työikäisten houkuttelu - Viihtyisä asuin- ja elinympäristö - Toimivat peruspalvelut ydinpalvelut asukastyytyväisyys - Kasvava ja hyvin koulutettu väestö - Kunnan, yritysten ja yrittäjien hyvä yhteistyö - Työpaikat, palvelut, puhdas luonto + ympäristö asukasmäärä - Houkuttelevia asukkaan ja vapaa-ajan asuntotontteja (rantayleiskaavat) - Asukkaiden osallistuminen - Elinvoimainen, rantakaava - Viihtyisyys, asuminen, vapaa-aika Asukasvaikuttavuus Tyytyväisyys Osallistuminen Viihtyisyys Kunnan ydinpalvelut Keskustan vetovoima Asuminen Ympäristösi tekijä

94 7 TEKY-MITTARIT Ryhmätyö 2: Kunnan ylätason strategia / tavoitteet: tiivistetysti kunnassa asetetut tavoitteet Prosessit ja rakenteet: - Toimivat peruspalvelut ydinprosessien kuvaaminen LATU-hanke - Prosessien jatkuva arviointi ja kehittäminen ydinprosessit kuvattu jalkautus - Asukaslähtöinen tehokas palvelujärjestelmä palautejärjestelmä (os.tavat?) - Ydintehtäviin keskittyminen - Oma tekeminen - Muu yhteistyö - Laadukkaat ja tehokkaat prosessit - Uudet toimintatavat palveluketjut ja prosessit tarkistetaan Ydinprosessit kehittäminen arviointi tehokkuus Ympäristösi tekijä

95 8 TEKY-MITTARIT Ryhmätyö 2: Kunnan ylätason strategia / tavoitteet: tiivistetysti kunnassa asetetut tavoitteet Henkilöstö: - LATU-hanke - Hyvä työnantajakuva ammattitaitoinen ja sitoutunut henkilöstö työhyvinvointi - Johtamisjärjestelmä, johtamisosaaminen, työhyvinvointi - Työhyvinvointiohjelman laatiminen, kysely - Riittävä, osaava - Työssä viihtyminen Työhyvinvointi Johtaminen Ympäristösi tekijä

96 9 TEKY-MITTARIT Ryhmätyö 2: Kunnan ylätason strategia / tavoitteet: tiivistetysti kunnassa asetetut tavoitteet Talous: - Talous tasapainossa - Ylimäärällä katetaan uusinvestoinnit - tarkkuus Talouden tasapaino Ympäristösi tekijä

97 10 TEKY-MITTARIT Ryhmätyö 3: Toimialan tavoitteet Ympäristösi tekijä

1 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

1 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen Liikenneväyliä ja yleisiä alueita koskeva mittariprojekti Päijät-Hämeen kunnissa PÄIJÄT-HÄMEEN LIITTO PAKETTI Kuntien palvelurakenteiden kehittämisprojekti

Lisätiedot

Aki Jääskeläinen Tutkijatohtori Tampereen teknillinen yliopisto aki.jaaskelainen@tut.fi www.tut.fi/pmteam 17.5.2013

Aki Jääskeläinen Tutkijatohtori Tampereen teknillinen yliopisto aki.jaaskelainen@tut.fi www.tut.fi/pmteam 17.5.2013 Aki Jääskeläinen Tutkijatohtori Tampereen teknillinen yliopisto aki.jaaskelainen@tut.fi www.tut.fi/pmteam 17.5.2013 Esityksen sisältö Keskeiset käsitteet Mittaamisen tila kuntien teknisessä toimessa Näkökulmia

Lisätiedot

Infraomaisuuden hallinta kunnissa strategista johtamista, tietojärjestelmiä vai utopiaa?

Infraomaisuuden hallinta kunnissa strategista johtamista, tietojärjestelmiä vai utopiaa? Kuntatekniikan päivät 2013, Jyväskylä kehittämispäällikkö Päivi Ahlroos Espoon kaupunki, kaupunkisuunnittelukeskus Infraomaisuuden hallinta kunnissa strategista johtamista, tietojärjestelmiä vai utopiaa?

Lisätiedot

HOLLOLAN KUNTASTRATEGIA

HOLLOLAN KUNTASTRATEGIA HOLLOLAN KUNTASTRATEGIA SWOT-ANALYYSI VAHVUUDET Sijainti ja yhteydet Viihtyisä asuin- ja elinympäristö Asumisen ja asuinympäristön monipuoliset vaihtoehdot Vahva kulttuuriperintö Nopea reagointi Päätöksentekokyky

Lisätiedot

2015 - Tilakeskus-liikelaitos Resurssit ja johtaminen

2015 - Tilakeskus-liikelaitos Resurssit ja johtaminen Espoo 05-11-2014 2015 - Tilakeskus-liikelaitos Resurssit ja johtaminen Kaupunkikonsernin talous on tasapainossa. Osaava ja uudistuskykyinen henkilöstö kehittää palvelujen laatua ja tuottavuutta. Valtuustokauden

Lisätiedot

Tiedolla johtamisen kehittäminen. Mikko Huovila STM OHO DITI

Tiedolla johtamisen kehittäminen. Mikko Huovila STM OHO DITI Tiedolla johtamisen kehittäminen STM OHO DITI Tiedolla johtamisen SMART S Strategia ja strategiset tavoitteet M R A Mittaaminen ja data Analyysi ja analytiikka Raportointi ja visualisointi T Toiminnan

Lisätiedot

Tavoite Mittari Tavoitearvo Seuranta Asiakas Eri ikäryhmien osallisuuden vahvistamisen tueksi tehdään toimenpideohjelma. Kouluterveyskysely,

Tavoite Mittari Tavoitearvo Seuranta Asiakas Eri ikäryhmien osallisuuden vahvistamisen tueksi tehdään toimenpideohjelma. Kouluterveyskysely, SIVISTYSTOIMI Tulosalueet: Hallinto Perusopetus Varhaiskasvatus Opinto- ja vapaa-aika Toiminta-ajatus Sivistystoimen tavoitteena on tuottaa kuntalaisille monipuolisia ja korkealaatuisia palveluja toimialallaan

Lisätiedot

YHTEISTYÖLLÄ ENEMMÄN HYVINVOINTIA

YHTEISTYÖLLÄ ENEMMÄN HYVINVOINTIA YHTEISTYÖLLÄ ENEMMÄN HYVINVOINTIA - ikääntyvien hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Hattulassa ja Janakkalassa Minna Heikkilä, Kanta-Hämeen POLKKA -hanke 2009 2011 Oppaan kirjoittaja: Kuvittaja: Tekstintoimittaja:

Lisätiedot

Strategiatyö johtamisen välineenä case Porin kaupunki

Strategiatyö johtamisen välineenä case Porin kaupunki Strategiatyö johtamisen välineenä case Porin kaupunki Kirjastonjohtajat 23.9.2010 Ydinkysymykset Mitä varten organisaatio on olemassa? (missio) Millaista tulevaisuutta tavoittelemme? (visio) Kuinka saavutamme

Lisätiedot

++(1) +(2) -(4) (0) ++(1) +(1) -(5) --(0) ++(2) +(2) -(3) --(0) ++(1) +(2) -(2) --(0)

++(1) +(2) -(4) (0) ++(1) +(1) -(5) --(0) ++(2) +(2) -(3) --(0) ++(1) +(2) -(2) --(0) Arviointialue 6: Vaikuttavuus Indikaattorit Esimerkkejä arviointikriteereistä Arviointi: ++ erittäin hyvä + hyvä - kehitettävää -- vaatii pikaisesti toimenpiteitä Tietolähteitä Tuloksellisuuden ja vaikuttavuuden

Lisätiedot

Oulu 2020 kaupunkistrategialuonnos Kommentoitavaksi 28.5.2013

Oulu 2020 kaupunkistrategialuonnos Kommentoitavaksi 28.5.2013 Oulu 2020 kaupunkistrategialuonnos Kommentoitavaksi 28.5.2013 Kaupunkistrategian lähtökohtia 1. Kaupunkistrategia = Oulun kaupungin strategia (ei vain kaupunkiorganisaation strategia) Kuntalaiset aktiivisina

Lisätiedot

CAF arvioinnin arviointi Vantaalla

CAF arvioinnin arviointi Vantaalla CAF arvioinnin arviointi Vantaalla - Mitä hyötyä arvioinnista on ollut? Laatua yhteistyöllä aluekierros 24.10.2012 Eija Säilä Taloussuunnittelu/strategia Vastauksien koonti Kysely lähetettiin neljälle

Lisätiedot

SELVITYS MAL-AIESOPIMUSTEN SITOUTTAMISEN TEKIJÖISTÄ PROJEKTISUUNNITELMA

SELVITYS MAL-AIESOPIMUSTEN SITOUTTAMISEN TEKIJÖISTÄ PROJEKTISUUNNITELMA KORKEAKOULUHARJOITTELIJA NIINA OJANIEMI, MAL-VERKOSTO SELVITYS MAL-AIESOPIMUSTEN SITOUTTAMISEN TEKIJÖISTÄ PROJEKTISUUNNITELMA 1. YHTEENVETO Tämän selvityksen tarkoitus on neljän suurimman kaupunkiseudun

Lisätiedot

MPS ilmapiiritutkimus. MPS Prewise Oy Niilo Mäkelä

MPS ilmapiiritutkimus. MPS Prewise Oy Niilo Mäkelä MPS ilmapiiritutkimus MPS Prewise Oy Niilo Mäkelä Copyright MPS Enterprises Ltd. 17.5.2016 2 Ilmapiiri ja työhyvinvointi tuloksellisuuden tae Sitoutuminen ja selkeä käsitys strategisista tavoitteista takaavat

Lisätiedot

Miten tuottavuutta ja tuloksellisuutta on kehitetty tällä hallituskaudella? Tuottavuus- ja tuloksellisuusseminaari Anne-Marie Välikangas

Miten tuottavuutta ja tuloksellisuutta on kehitetty tällä hallituskaudella? Tuottavuus- ja tuloksellisuusseminaari Anne-Marie Välikangas Miten tuottavuutta ja tuloksellisuutta on kehitetty tällä hallituskaudella? Tuottavuus- ja tuloksellisuusseminaari 2.12.2014 Anne-Marie Välikangas KUNTIEN TUOTTAVUUTEEN JA TULOKSELLISUUTEEN VAIKUTTAVIA

Lisätiedot

SEUDULLISET YRITYSPALVELUT SOPIMUS ETELÄ-PÄIJÄNTEEN SEUTU

SEUDULLISET YRITYSPALVELUT SOPIMUS ETELÄ-PÄIJÄNTEEN SEUTU SEUDULLISET YRITYSPALVELUT SOPIMUS ETELÄ-PÄIJÄNTEEN SEUTU Sopimuksen tausta Päijät-Hämeen seudullisen kehittämisyhtiörakenteen muuttuminen 1.1.2013 aiheuttaa muutoksia myös Seudullisten yrityspalvelujen

Lisätiedot

Inkoo 2020 18.6.2015

Inkoo 2020 18.6.2015 Inkoo 2020 18.6.2015 Inkoon missio Inkoon kunta luo edellytyksiä inkoolaisten hyvälle elämälle sekä tarjoaa yritystoiminnalle kilpailukykyisen toimintaympäristön. Kunta järjestää inkoolaisten peruspalvelut

Lisätiedot

Tiedolla johtamisen, ohjauksen ja valvonnan valtakunnallinen kehittäminen. Erityisasiantuntija Mikko Huovila STM OHO DITI

Tiedolla johtamisen, ohjauksen ja valvonnan valtakunnallinen kehittäminen. Erityisasiantuntija Mikko Huovila STM OHO DITI Tiedolla johtamisen, ohjauksen ja valvonnan valtakunnallinen kehittäminen Erityisasiantuntija Mikko Huovila STM OHO DITI Toiminnan tarpeet TOIVO:n lähtökohtana Mikä malli uudella hallituksella? TOIVO-ohjelma

Lisätiedot

Liite 4 81 JOENSUUN LIIKUNTATOIMEN STRATEGIA 2009-2015

Liite 4 81 JOENSUUN LIIKUNTATOIMEN STRATEGIA 2009-2015 Liite 4 81 JOENSUUN LIIKUNTATOIMEN STRATEGIA 2009-2015 STRATEGIAKARTTA Toimivat palvelut ja uudistuvat rakenteet Riittävä ja laadukas palveluverkko Palvelurakenteen ja toimintatapojen kehittäminen ja uudistaminen

Lisätiedot

JUURET LAAJALLA METROPOLIALUEELLA...YHDESSÄ TEEMME TULEVAISUUDELLE SIIVET. Siivet ja juuret LAAJAN METROPOLIALUEEN TULEVAISUUSTARKASTELU

JUURET LAAJALLA METROPOLIALUEELLA...YHDESSÄ TEEMME TULEVAISUUDELLE SIIVET. Siivet ja juuret LAAJAN METROPOLIALUEEN TULEVAISUUSTARKASTELU JUURET LAAJALLA METROPOLIALUEELLA....YHDESSÄ TEEMME TULEVAISUUDELLE SIIVET. Siivet ja juuret LAAJAN METROPOLIALUEEN TULEVAISUUSTARKASTELU TEKSTI: Lauri Kuukasjärvi, Ilona Mansikka, Maija Toukola, Tarja

Lisätiedot

JHS 179 Kokonaisarkkitehtuurin suunnittelu ja kehittäminen Liite 2. Liiketoimintamallit ja kyvykkyydet KA-suunnittelussa

JHS 179 Kokonaisarkkitehtuurin suunnittelu ja kehittäminen Liite 2. Liiketoimintamallit ja kyvykkyydet KA-suunnittelussa JHS 179 Kokonaisarkkitehtuurin suunnittelu ja kehittäminen Liite 2. Liiketoimintamallit ja kyvykkyydet KA-suunnittelussa Versio: Luonnos palautekierrosta varten Julkaistu: Voimassaoloaika: toistaiseksi

Lisätiedot

23.2.2015. PoSoTe ICT tietohallinto ja tietojärjestelmä työryhmä / 1. kokous järjestäytyminen

23.2.2015. PoSoTe ICT tietohallinto ja tietojärjestelmä työryhmä / 1. kokous järjestäytyminen Muistio 1/2015 1 (2) 23.2.2015 PoSoTe ICT tietohallinto ja tietojärjestelmä työryhmä / 1. kokous järjestäytyminen Aika Paikka Osallistujat torstai 19.2.2015 klo 12.00 14.00 (kahvit tarjolla klo 11.30 alkaen)

Lisätiedot

Integrated Management System. www.ims.fi, Ossi Ritola

Integrated Management System. www.ims.fi, Ossi Ritola Integrated Management System www.ims.fi, Ossi Ritola Mitä prosessien tunnistaminen on? Löydämme ja ryhmittelemme organisaation toistettavat työnkulut optimaalisimmalla tavalla organisaation tulevaisuuden

Lisätiedot

Suomi nousuun. Aineeton tuotanto

Suomi nousuun. Aineeton tuotanto Suomi nousuun Aineeton tuotanto Maailman talous on muutoksessa. Digitalisoituminen vie suomalaiset yritykset globaalin kilpailun piiriin. Suomen on pärjättävä tässä kilpailussa, jotta hyvinvointimme on

Lisätiedot

TEKNISEN JA YMPÄRISTÖSEKTORIN TUOTTAVUUDEN JA VAIKUTTA- VUUDEN MITTARISTO

TEKNISEN JA YMPÄRISTÖSEKTORIN TUOTTAVUUDEN JA VAIKUTTA- VUUDEN MITTARISTO PAKETTI - KUNTIEN PALVELURAKENTEIDEN KEHITTÄMISPROJEKTI 13.5.2011 TARJOUSPYYNTÖ TEKNISEN JA YMPÄRISTÖSEKTORIN TUOTTAVUUDEN JA VAIKUTTA- VUUDEN MITTARISTO Hankintayksikkö Yhteyshenkilöt Päijät-Hämeen liitto,

Lisätiedot

Asiakaskokemuksen mittaamisen kehittäminen

Asiakaskokemuksen mittaamisen kehittäminen Asiakaskokemuksen mittaamisen kehittäminen Avo- ja asumispalveluissa 2017 2018 29.11.2017 1 Asiakkaan osallistumisen ympäristöt 1. Asiakaslähtöiset arvot 2. Asiakkuuksien johtaminen 3. Asiakkuudenhallinta

Lisätiedot

Keski-Pohjanmaan ympäristöterveydenhuollon strategia

Keski-Pohjanmaan ympäristöterveydenhuollon strategia Luonnos Keski-Pohjanmaan ympäristöterveydenhuollon strategia Ympäristöterveyslautakunta Kokkolan kaupungin strategian rakenne (BSC) Toimivat palvelujen järjestämistavat Strategiset päämäärät Kriittiset

Lisätiedot

12.1.2015. 1. Palvelu on helposti saatavaa, asiakaslähtöistä ja turvallista

12.1.2015. 1. Palvelu on helposti saatavaa, asiakaslähtöistä ja turvallista 1 (4) HOITO- JA HOIVATYÖN TOIMINTAOHJELMA 2015-2016 Väestön ikääntyminen, palvelu- ja kuntarakenteen muutos, palveluiden uudistamistarve, väestön tarpeisiin vastaavuus, kilpailu osaavasta työvoimasta ja

Lisätiedot

Sisällysluettelo. Aika: Keskiviikko 8.6.2011 klo 9.30 11.00 Paikka: Sibeliustalo, Haapa -kabinetti

Sisällysluettelo. Aika: Keskiviikko 8.6.2011 klo 9.30 11.00 Paikka: Sibeliustalo, Haapa -kabinetti PAKETTI KUNTIEN PALVELURAKENTEIDEN KEHITTÄMISPROJEKTI Ohjausryhmä 3/2011 PÖYTÄKIRJA Aika: Keskiviikko klo 9.30 11.00 Paikka: Sibeliustalo, Haapa -kabinetti Sisällysluettelo 1. Kokouksen avaus... 2 2. Läsnäolijoiden

Lisätiedot

TULOKSELLISEN TOIMINNAN KEHITTÄMISTÄ KOSKEVA SUOSITUS 2008. Hannu.tamminen@ttk.fi

TULOKSELLISEN TOIMINNAN KEHITTÄMISTÄ KOSKEVA SUOSITUS 2008. Hannu.tamminen@ttk.fi TULOKSELLISEN TOIMINNAN KEHITTÄMISTÄ KOSKEVA SUOSITUS 2008 Hannu.tamminen@ttk.fi Taustaa Ohjausvälineet Lait Asetukset, ministeriön päätökset Keskusviraston suositukset Työmarkkinasopimukset Työmarkkinajärjestöjen

Lisätiedot

Sisällysluettelo. Aika: Keskiviikko klo Paikka: Lahden kaupungintalo, kaupunginhallituksen kokoushuone

Sisällysluettelo. Aika: Keskiviikko klo Paikka: Lahden kaupungintalo, kaupunginhallituksen kokoushuone PAKETTI KUNTIEN PALVELURAKENTEIDEN KEHITTÄMISPROJEKTI Ohjausryhmä 4/2010 PÖYTÄKIRJA Aika: Keskiviikko klo 12.00 13.05 Paikka: Lahden kaupungintalo, kaupunginhallituksen kokoushuone Sisällysluettelo 1.

Lisätiedot

Pöytäkirja. Hanke/EAKR/Seinäjoen seudun ilmastostrategia/projektiryhmän pöytäkirja 29.8.2011

Pöytäkirja. Hanke/EAKR/Seinäjoen seudun ilmastostrategia/projektiryhmän pöytäkirja 29.8.2011 LAPUAN KAUPUNKI Ympäristöosasto Poutuntie 8 62100 LAPUA Pöytäkirja Mika Yli-Petäys/Mirva Korpi 23.08.2011 Hanke/EAKR/Seinäjoen seudun ilmastostrategia/projektiryhmän pöytäkirja 29.8.2011 Aika: 29.8.2011,

Lisätiedot

23.2.2012 TALOUSARVION TAVOITTEET JA TALOUSARVIOPROSESSI

23.2.2012 TALOUSARVION TAVOITTEET JA TALOUSARVIOPROSESSI 23.2.2012 TALOUSARVION TAVOITTEET JA TALOUSARVIOPROSESSI Turun kaupungin tarkastuslautakunta 9.2.2012 TALOUSARVION TAVOITTEET JA TALOUSARVIOPROSESSI SISÄLLYSLUETTELO 1 Taustaa... 2 2 Tavoitteiden sisältö

Lisätiedot

Sisällysluettelo. Aika: Keskiviikko klo Paikka: Lahden kaupungintalo, kaupunginhallituksen kokoushuone

Sisällysluettelo. Aika: Keskiviikko klo Paikka: Lahden kaupungintalo, kaupunginhallituksen kokoushuone PAKETTI KUNTIEN PALVELURAKENTEIDEN KEHITTÄMISPROJEKTI Ohjausryhmä 1/2011 PÖYTÄKIRJA Aika: Keskiviikko klo 12.00 13.30 Paikka: Lahden kaupungintalo, kaupunginhallituksen kokoushuone Sisällysluettelo 1.

Lisätiedot

Koukkuniemi 2020- hanke. Palvelujärjestelmän uudistaminen osana Koukkuniemen vanhainkotialueen ja palveluiden kehittämistä

Koukkuniemi 2020- hanke. Palvelujärjestelmän uudistaminen osana Koukkuniemen vanhainkotialueen ja palveluiden kehittämistä Koukkuniemi 2020- hanke Palvelujärjestelmän uudistaminen osana Koukkuniemen vanhainkotialueen ja palveluiden kehittämistä Hankkeen tavoitteet 1. Yhteiskunnallisen yrityksen perustaminen vanhustenhuollon

Lisätiedot

Arvioinnilla selviää, mitä vahvistaa, mitä parantaa 2005 Heikki Niemi Erinomaisuus Toiminnan laatu Palvelun ja tuotteen laatu Lainsäätäjät, omistajat, rahoittajat ja viranomaiset Konsernijohto, hallinto

Lisätiedot

Kajaanin Mamsellin toimintastrategia

Kajaanin Mamsellin toimintastrategia Kajaanin Mamsellin toimintastrategia 2017 2018 Missio Kajaanin Mamselli tuottaa laadukkaita ja kilpailukykyisiä ateria- ja puhtaanapitopalveluja sekä muita asiakkaan prosesseja tukevia palveluja. Palveluiden

Lisätiedot

STT Viestintäpalvelut Oy ProCom Viestinnän ammattilaiset ry. Viestinnän mittaamisen tila suomalaisissa organisaatioissa 2.2.2016

STT Viestintäpalvelut Oy ProCom Viestinnän ammattilaiset ry. Viestinnän mittaamisen tila suomalaisissa organisaatioissa 2.2.2016 STT Viestintäpalvelut Oy ProCom Viestinnän ammattilaiset ry Viestinnän mittaamisen tila suomalaisissa organisaatioissa 2.2.2016 Johdanto STT Viestintäpalvelut Oy ja ProCom ry tutkivat viestinnän mittaamisen

Lisätiedot

Hyvää huomenta Hyvää huomista 13.3.2016 1

Hyvää huomenta Hyvää huomista 13.3.2016 1 Hyvää huomenta Hyvää huomista 13.3.2016 1 Kemianteollisuus ry TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry Ammattiliitto Pro ry Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Työhyvinvoinnin kehittäminen on kemian alan työmarkkinajärjestöjen

Lisätiedot

KAUPUNGINJOHTAJA JUKKA-PEKKA UJULA. Kaikkien aikojen Porvoo Alla tiders Borgå

KAUPUNGINJOHTAJA JUKKA-PEKKA UJULA. Kaikkien aikojen Porvoo Alla tiders Borgå KAUPUNGINJOHTAJA JUKKA-PEKKA UJULA Kaikkien aikojen Porvoo Alla tiders Borgå PORVOON KAUPUNGIN ELINKEINOPOLIITTINEN SELVITYS TIEDOTUSTILAISUUS 29.8.2013 Selvityksen avulla halutaan arvioida Porvoon kaupungin

Lisätiedot

Laatutyö nousuun Pirkanmaalla ja Kanta-Hämeessä. Valkeakosken seudun koulutuskuntayhtymä. PL 119 37601 Valkeakoski

Laatutyö nousuun Pirkanmaalla ja Kanta-Hämeessä. Valkeakosken seudun koulutuskuntayhtymä. PL 119 37601 Valkeakoski 1 (7) Valkeakosken seudun koulutuskuntayhtymä n yhteystiedot Juuso Hyvärinen juuso.hyvarinen@vsky.fi puh. 044 906 0320 PL 119 37601 Valkeakoski Toiminnan vakiintuneisuus, esim. vuosikello. Laadunhallinnan

Lisätiedot

Neulamäen paloasema, lautakunnan huone, Volttikatu 1a, Kuopio

Neulamäen paloasema, lautakunnan huone, Volttikatu 1a, Kuopio Pöytäkirja Numero 1 (5) PÖYTÄKIRJA AIKA Ma 4.12.2017 klo 9.00 11.00 PAIKKA Neulamäen paloasema, lautakunnan huone, Volttikatu 1a, Kuopio KÄSITELTÄVÄT ASIAT Asia Otsikko 1 Kokouksen avaus ja läsnäolijoiden

Lisätiedot

Kunta-alan tuloksellisen toiminnan kehittämistä koskeva suositus

Kunta-alan tuloksellisen toiminnan kehittämistä koskeva suositus Kunta-alan tuloksellisen toiminnan kehittämistä koskeva suositus Bjarne Andersson Työelämän kehittämisen asiantuntija Kunnallinen työmarkkinalaitos Kuopio 19.11.2009 Miten suositus toimii? KT ja järjestöt

Lisätiedot

Tuloksellisuuserä 1.9.2010. Akavan Erityisalojen linjauksia

Tuloksellisuuserä 1.9.2010. Akavan Erityisalojen linjauksia Tuloksellisuuserä 1.9.2010 Akavan Erityisalojen linjauksia Linjauksia Järjestelyerän käytöstä sovitaan paikallisesti järjestöjen edustajien ja työnantajan kesken Työnantajan tarjottava tuloksellisuushankkeita

Lisätiedot

Nykyisen strategian toteutumisen arviointi

Nykyisen strategian toteutumisen arviointi Nykyisen strategian toteutumisen arviointi Kaustisen kunta 21 29.1.21 Page 1 Nykyisen strategian toteutumisen arviointi Kaustisen kunnanvaltuuston, kunnanhallituksen ja lautakuntien jäseniä sekä kunnan

Lisätiedot

Harkittua omistajuutta työkaluja kuntatekniikan konserniohjaukseen

Harkittua omistajuutta työkaluja kuntatekniikan konserniohjaukseen Harkittua omistajuutta työkaluja kuntatekniikan konserniohjaukseen Tuulia Innala, kehittämisinsinööri KEHTO-foorumi, Seinäjoki 23.-24.10.2014 Harkittua omistajuutta - projektikokonaisuus Miksi?» Teknisen

Lisätiedot

KEHTO kuntainfran kehittämisen haltuunotto

KEHTO kuntainfran kehittämisen haltuunotto KEHTO kuntainfran kehittämisen haltuunotto Toimintaympäristön muutokset Asiakkaiden ja julkisen vallan käyttäjien asettamat vaatimukset kasvavat. Urbanisoituminen muuttaa palvelutarpeita ja yhdyskuntarakennetta.

Lisätiedot

SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMI Heinolan kaupunki TOIMINTAOHJELMA 2015

SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMI Heinolan kaupunki TOIMINTAOHJELMA 2015 SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMI Heinolan kaupunki TOIMINTAOHJELMA 2015 Heinolan kaupungin strategian tavoitteet 1.Toimivat palveluketjut koko kaupungissa Palveluketjujen kuvaaminen Palvelukokemuksen mittaaminen

Lisätiedot

KESTÄVÄ KEHITYKSEN YHTEISKUNTASITOUMUS

KESTÄVÄ KEHITYKSEN YHTEISKUNTASITOUMUS KESTÄVÄ KEHITYKSEN YHTEISKUNTASITOUMUS Keskustelutilaisuus kestävän kehityksen edistämisestä korkeakouluissa 4.11.2013 Ilkka Turunen Neuvotteleva virkamies Kestävä kehitys valtioneuvoston strategioissa

Lisätiedot

TARKENTAMINEN UUDISTUVA HÄMEENLINNA 2015 STRATEGIA

TARKENTAMINEN UUDISTUVA HÄMEENLINNA 2015 STRATEGIA KAUPUNKISTRATEGIAN TARKENTAMINEN UUDISTUVA HMEENLINNA 2015 STRATEGIA STRATEGIA OHJAA UUDISTUNEEN KAUPUNGIN TOIMINTAA Strategia ohjaa kaupungin kokonaissuunnittelua sekä lautakuntien suunnittelua ja toimintaa

Lisätiedot

Tuottavuuden tunnusluvut Eteva. Markku Niemelä, toimitusjohtaja, Eteva Ossi Aura, työhyvinvoinnin tutkimus- ja kehitysjohtaja, Terveystalo

Tuottavuuden tunnusluvut Eteva. Markku Niemelä, toimitusjohtaja, Eteva Ossi Aura, työhyvinvoinnin tutkimus- ja kehitysjohtaja, Terveystalo Tuottavuuden tunnusluvut Eteva Markku Niemelä, toimitusjohtaja, Eteva Ossi Aura, työhyvinvoinnin tutkimus- ja kehitysjohtaja, Terveystalo Eteva kuntayhtymä 47 omistajakuntaa 26 kunnan alueella 150 toimipaikkaa

Lisätiedot

Perheystävällinen työpaikka. Anna Kokko, Erityisasiantuntija Väestöliitto 18.9.2015

Perheystävällinen työpaikka. Anna Kokko, Erityisasiantuntija Väestöliitto 18.9.2015 Perheystävällinen työpaikka Anna Kokko, Erityisasiantuntija Väestöliitto 18.9.2015 Miksi perheystävällisyys kannattaa? Top 3 1.Perheystävällinen työpaikka houkuttelee parhaita osaajia ja sitouttaa heidät

Lisätiedot

Strategia prosessista käytäntöön!

Strategia prosessista käytäntöön! Strategia prosessista käytäntöön! Kuntayhtymän johtaja, sairaanhoitopiirin johtaja, TtM Maire Ahopelto, Kainuun sote Hyve-johtamisen kartta hanke Loppuseminaari 29.9.2014 Kainuun osahankkeen tavoitteet

Lisätiedot

Ohjelmajohtamisen kehittäminen

Ohjelmajohtamisen kehittäminen Ohjelmajohtamisen kehittäminen Valtuuston strategiaseminaari, Hotelli Korpilampi Ohjelmajohtaja Päivi Hoverfält Mitä on ohjelmajohtaminen? Ohjelmajohtaminen on tapa organisoida ja johtaa merkittäviä muutoksia

Lisätiedot

MARTTI HELSILÄ & SARI SALOJÄRVI (TOIM.) STRATEGISEN HENKILÖSTÖ- JOHTAMISEN KÄYTÄNNÖT

MARTTI HELSILÄ & SARI SALOJÄRVI (TOIM.) STRATEGISEN HENKILÖSTÖ- JOHTAMISEN KÄYTÄNNÖT MARTTI HELSILÄ & SARI SALOJÄRVI (TOIM.) STRATEGISEN HENKILÖSTÖ- JOHTAMISEN KÄYTÄNNÖT TALENTUM Helsinki 2009 Copyright 2009 Talentum Media Oy ja tekijät Kansi: Timppa Airaksinen Taitto: NotePad ISBN 978-952-14-1412-1

Lisätiedot

MaitoManageri-hanke: Mistä tässä on kyse? ProAgria Oulu ry

MaitoManageri-hanke: Mistä tässä on kyse? ProAgria Oulu ry MaitoManageri-hanke: Mistä tässä on kyse? ProAgria Oulu ry JA KESKEINEN KILPAILUKYKYÄ MaitoManageri parempaa maitotilan johtamista Ajattelun aihetta Mistä syntyvät erot tilojen välillä? Miksi toisilla

Lisätiedot

Maakunnan, kunnan ja muiden toimijoiden yhteistyömallit -työryhmän kokous

Maakunnan, kunnan ja muiden toimijoiden yhteistyömallit -työryhmän kokous Muistio 1 (5) Maakunnan, kunnan ja muiden toimijoiden yhteistyömallit -työryhmän kokous Aika: keskiviikko 13.12.2017 kello 13.00 15.30 Paikka: Osallistujat: kh Tammerkoski, Kokouskeskus Pellava, Kelloportinkatu

Lisätiedot

Maakuntastrategian valmistelutilanne ja suhde muuhun strategiatyöhön. Heli Seppelvirta

Maakuntastrategian valmistelutilanne ja suhde muuhun strategiatyöhön. Heli Seppelvirta Maakuntastrategian valmistelutilanne ja suhde muuhun strategiatyöhön Heli Seppelvirta 23.3.2018 Maakuntalaki Maakunnalla on oltava strategia, jossa maakuntavaltuusto päättää maakunnan toiminnan ja talouden

Lisätiedot

Maakuntastrategian valmistelutilanne ja suhde muuhun strategiatyöhön. Heli Seppelvirta

Maakuntastrategian valmistelutilanne ja suhde muuhun strategiatyöhön. Heli Seppelvirta Maakuntastrategian valmistelutilanne ja suhde muuhun strategiatyöhön Heli Seppelvirta 23.3.2018 Maakuntalaki Maakunnalla on oltava strategia, jossa maakuntavaltuusto päättää maakunnan toiminnan ja talouden

Lisätiedot

Monitoimialainen työnantajaedunvalvoja kuntakonsernissa

Monitoimialainen työnantajaedunvalvoja kuntakonsernissa Liite 2 Yksityisen sektorin työnantajaedunvalvontaa Monitoimialainen työnantajaedunvalvoja kuntakonsernissa AVAINTAn missio AVAINTA toimii kuntaomisteisten yritysten ja yhteisöjen työnantajaedunvalvojana

Lisätiedot

Tuottavuus kunnan strategisessa johtamisessa. Espoon kaupunginjohtaja Jukka Mäkelä

Tuottavuus kunnan strategisessa johtamisessa. Espoon kaupunginjohtaja Jukka Mäkelä Tuottavuus kunnan strategisessa johtamisessa Espoon kaupunginjohtaja Jukka Mäkelä 16.6.2011 1 Strategiamallin kehittämisen tavoitteet Strategisen johtamisen ja johtamisjärjestelmän kehittäminen Valtuuston

Lisätiedot

ASIAKASKOKEMUKSEN MITTAAMINEN

ASIAKASKOKEMUKSEN MITTAAMINEN ASIAKASKOKEMUKSEN MITTAAMINEN Linnoitustie 4 Violin-talo 5 krs., FI-02600 Espoo www.triplewin.fi will invest into customer experience leadership Miten rakennetaan asiakaskokemuksen johtamiseen toimiva

Lisätiedot

Sosten arviointifoorumi 4.6.2015. Elina Varjonen Erityisasiantuntija, RAY

Sosten arviointifoorumi 4.6.2015. Elina Varjonen Erityisasiantuntija, RAY Sosten arviointifoorumi 4.6.2015 Elina Varjonen Erityisasiantuntija, RAY 1 Mistä on kysymys? Arviointi = tiedon tuottamista toiminnasta, siihen liittyvistä kehittämistarpeista sekä toiminnan vaikuttavuudesta

Lisätiedot

Tampereen uuden strategian valmistelutilanne

Tampereen uuden strategian valmistelutilanne Tampereen uuden strategian valmistelutilanne Strategiajohtaja Reija Linnamaa Tampereen kaupunginvaltuuston strategiaseminaari 28.8.2017, Tampere-talo 1 Miksi Tampereen strategia? 2 Pormestariohjelma ja

Lisätiedot

Elinvoimainen ja oppiva kaupunkiseutu Markus Pauni. Strateginen päämäärä. Kaupunkistrategian. Sivistystoimen tavoitteet ja hankkeet valtuustokaudelle

Elinvoimainen ja oppiva kaupunkiseutu Markus Pauni. Strateginen päämäärä. Kaupunkistrategian. Sivistystoimen tavoitteet ja hankkeet valtuustokaudelle Elinvoimainen oppiva kaupunkiseutu tavoitteet Kulttuurin liikunnan edelläkävijyys Ohjelma fyysisten olosuhteiden kehittämiseksi nuorisotoimen lautakunnan liikuntalautakunnan toimialalla Järjestö- harrastustoiminnan

Lisätiedot

Vihreämmän ajan kuntaseminaari. Päättäjien Aamu

Vihreämmän ajan kuntaseminaari. Päättäjien Aamu Vihreämmän ajan kuntaseminaari Päättäjien Aamu Agenda - 9:00-11:00 Kuntakentän haasteet ja niihin vastaaminen tietotekniikan keinoin IT:n ekologinen jalanjälki Virran- ja kustannusten säästö nykyaikaisin

Lisätiedot

Mielenterveys- ja päihdestrategiatyö Pohjanmaa-hankkeessa

Mielenterveys- ja päihdestrategiatyö Pohjanmaa-hankkeessa Mielenterveys- ja päihdestrategiatyö Pohjanmaa-hankkeessa Pienet Pohjalaiset Päihdepäivät 16.-17.11.2009 Minna Laitila, projektipäällikkö (Välittäjä 2009 -hanke) Tiia Järvinen, projektityöntekijä (Pohjanmaa-hanke

Lisätiedot

Kuntatuottavuuden ja tuloksellisuuden käsitteet. Versio

Kuntatuottavuuden ja tuloksellisuuden käsitteet. Versio Kuntatuottavuuden ja tuloksellisuuden käsitteet Versio 6.7.2012 Johdantoa kuntatuottavuuden ja tuloksellisuuden käsitteisiin Käsitemäärittelyssä tavoitteena selkeys, johdonmukaisuus ja käytettävyys, ei

Lisätiedot

Pieksämäen kaupungin Strategia 2020

Pieksämäen kaupungin Strategia 2020 Liitenro1 Kh250 Kv79 Pieksämäen kaupungin Strategia 2020 2 Pieksämäen kaupungin strategia 2020 Johdanto Pieksämäen strategia vuoteen 2020 on kaupungin toiminnan punainen lanka. Strategia on työväline,

Lisätiedot

Vetovoimainen Ylivieska 2021 hyvinvointia koko alueelle

Vetovoimainen Ylivieska 2021 hyvinvointia koko alueelle Vetovoimainen Ylivieska 2021 hyvinvointia koko alueelle Vetovoimainen Ylivieska 2021 - hyvinvointia koko alueelle -kaupunkistrategia Ylivieskan kaupunkistrategia perustuu Ylivieskan asemaan alueensa kasvavana

Lisätiedot

KOKKOLAN KAUPUNGIN HENKILÖSTÖOHJELMA

KOKKOLAN KAUPUNGIN HENKILÖSTÖOHJELMA KOKKOLAN KAUPUNGIN HENKILÖSTÖOHJELMA Hyväksytty kaupunginhallituksessa 18.5. 1 JOHDANTO Henkilöstöohjelmalla tuetaan Kokkolan kaupunkistrategian toteuttamista. Henkilöstöohjelmalla tuodaan näkyväksi kaupunkistrategian

Lisätiedot

Henkilöstövoimavarojen arviointi. suositus henkilöstöraportoinnin kehittämiseen

Henkilöstövoimavarojen arviointi. suositus henkilöstöraportoinnin kehittämiseen Henkilöstövoimavarojen arviointi suositus henkilöstöraportoinnin kehittämiseen Suosituksen tavoitteet Tämä suositus tukee strategista henkilöstöjohtamista sekä henkilöstön ja työyhteisöjen jatkuvaa kehittämistä

Lisätiedot

Viljatilan johtaminen. Timo Jaakkola

Viljatilan johtaminen. Timo Jaakkola Viljatilan johtaminen Timo Jaakkola 8.4.2010 Maatilayrityksen toiminnan suunnittelu Toimintaympäristön analysointi Yrittäjäperheen tavoitteet Vaihtoehtojen kartoittaminen ja vertailu Näkemys tulevista

Lisätiedot

Kuntatuottavuuden ja tuloksellisuuden kehittäminen. Tuottavuusseminaari, Kuntamarkkinat Anne-Marie Välikangas

Kuntatuottavuuden ja tuloksellisuuden kehittäminen. Tuottavuusseminaari, Kuntamarkkinat Anne-Marie Välikangas Kuntatuottavuuden ja tuloksellisuuden kehittäminen Tuottavuusseminaari, Kuntamarkkinat 11.9.2014 Anne-Marie Välikangas Kuntatuottavuuden ja tuloksellisuuden koordinaatioryhmä Valtiovarainministeriön asettama

Lisätiedot

Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 3: Muutosohjelma

Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 3: Muutosohjelma Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 3: Muutosohjelma 2010-2013 16.11.2009 123 Kaupunginvaltuusto MUUTOSOHJELMA 1 Muutosohjelman lähtökohdat Strategiset päämäärät Järvenpäätä johdetaan strategialähtöisesti

Lisätiedot

Tarkastustoimen viestintäsuunnitelma

Tarkastustoimen viestintäsuunnitelma Tarkastustoimen viestintäsuunnitelma Helsingin kaupungin tarkastuslautakunnan ja -viraston sisäisen ja ulkoisen viestinnän linjaukset. Suunnitelma on otettu käyttöön tarkastusjohtajan päätöksellä 28.12.2015

Lisätiedot

LARK alkutilannekartoitus

LARK alkutilannekartoitus 1 LARK alkutilannekartoitus 1 Toimintojen tarkastelu kokonaisuutena Suunnittelu Koulutuksen järjestäjällä on dokumentoitu toimintajärjestelmä, jonka avulla se suunnittelee ja ohjaa toimintaansa kokonaisvaltaisesti

Lisätiedot

Miten strategiatyö vaikuttaa Allianssin toimintaan? Strategiatyön kulku ja roolit sekä strategian menestyksellinen toteutus.

Miten strategiatyö vaikuttaa Allianssin toimintaan? Strategiatyön kulku ja roolit sekä strategian menestyksellinen toteutus. Miten strategiatyö vaikuttaa Allianssin toimintaan? Strategiatyön kulku ja roolit sekä strategian menestyksellinen toteutus. Mitä strategia tarkoittaa? Kuka tarvitsee strategiaa? Strategiatyön tavoitteet

Lisätiedot

ELINVOIMAOHJELMA Hämeen ripein ja elinvoimaisin kunta 2030

ELINVOIMAOHJELMA Hämeen ripein ja elinvoimaisin kunta 2030 ELINVOIMAOHJELMA 2018-2021 Hämeen ripein ja elinvoimaisin kunta 2030 Elinvoimaisen kunnan teesit Hausjärven elinvoimaohjelma on laadittu elinympäristön ja alueen elinvoiman kehittämiseksi yhdessä yrittäjien

Lisätiedot

Ei näyttöä tai puheen tasolla

Ei näyttöä tai puheen tasolla Jyväskylän yliopisto 1(5) Dokumenteilla tarkoitetaan suuntaa ohjaavia asiakirjoja, strategioita ja linjauksia. Keskeisiä ovat vain ko. auditointikohdetta koskevat ja ohjaavat dokumentit. Dokumentit voivat

Lisätiedot

Kaupunginvaltuusto

Kaupunginvaltuusto Kaupunginvaltuusto 13.11.2014 108 1 Kemijärvi 2020 Vedenvälkettä ja vihreää kultaa Kemijärven kaupunki on vuonna 2020 Itä-Lapin elinvoimainen palvelu- ja seutukuntakeskus, joka hyödyntää maantieteellistä

Lisätiedot

Kirjastotilaston kehittäminen johtamisen työkaluksi. Jarmo Saarti Kuopion yliopiston kirjasto Yhteistilastopäivä 8.12.2009

Kirjastotilaston kehittäminen johtamisen työkaluksi. Jarmo Saarti Kuopion yliopiston kirjasto Yhteistilastopäivä 8.12.2009 Kirjastotilaston kehittäminen johtamisen työkaluksi Jarmo Saarti Kuopion yliopiston kirjasto Yhteistilastopäivä 8.12.2009 Kirjastojen vaikuttavuuden mittaaminen panos-tuotos - tuotteistaminen laadulliset

Lisätiedot

Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy. Socom

Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy. Socom Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy Socom TOIMINTASUUNNITELMA 2008 2 1 YLEISTÄ Socomin toimintaa säätelee laki sosiaalialan osaamiskeskustoiminnasta (1230/2001). Sen mukaan osaamiskeskusten tehtävänä

Lisätiedot

HANKETYÖN VAIKUTTAVUUDEN ARVIOINTI

HANKETYÖN VAIKUTTAVUUDEN ARVIOINTI HANKETYÖN VAIKUTTAVUUDEN ARVIOINTI Mitä vaikuttavuus on? Vaikuttavuuden arviointi? Kokemuksia Anu Räisänen 2012 Tuloksellisuuden käsitteistö (VM) Tuloksellisuus tehokkuus taloudellisuus suoritteet tulokset/tuotokset

Lisätiedot

Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 4: Talousohjelma

Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 4: Talousohjelma Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 4: Talousohjelma 2010-2013 16.11.2009 123 Kaupunginvaltuusto Järvenpään kaupunki TALOUSOHJELMA 1 Talousohjelman tausta ja lähtökohdat Järvenpään kaupunki TALOUSOHJELMA

Lisätiedot

Oma Häme arvot ja strategiset painopisteet - luonnos Marjo Lindgren Oma Häme projektipäällikkö

Oma Häme arvot ja strategiset painopisteet - luonnos Marjo Lindgren Oma Häme projektipäällikkö Oma Häme arvot ja strategiset painopisteet - luonnos 22.1.2018 Marjo Lindgren Oma Häme projektipäällikkö PROSESSI Arvoihin liittyvä ennakkokysely maakuntahallitukselle ja väliaikaiselle toimielimelle (vate)

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveydenhuollon ATK-päivät 2019

Sosiaali- ja terveydenhuollon ATK-päivät 2019 Sosiaali- ja terveydenhuollon ATK-päivät 2019 Tietojärjestelmäuudistus on aina itseään isompi muutos. Tapio Järvenpää, @Tapsa_Jpaa Laajuus Tuotokset Aikataulu Resurssit Hyöty Arvo Laajuus Tuotokset

Lisätiedot

Kuntatilastot valtiovarainministeriön hallinnonalalla

Kuntatilastot valtiovarainministeriön hallinnonalalla Kuntatilastot valtiovarainministeriön hallinnonalalla Kuntatieto-ohjelman käynnistystilaisuus Tieteiden talo 8.5.2013 Ylijohtaja Päivi Laajala Kuntatilastoilla keskeinen rooli 1) Kuntapolitiikan valmistelu

Lisätiedot

1. Ohjausta koskeva julkinen päätöksenteko

1. Ohjausta koskeva julkinen päätöksenteko Kysymykset 1. 1. Ohjausta koskeva julkinen päätöksenteko OHJAUKSEN TOIMINTAPOLITIIKKA ALUEELLISELLA TASOLLA Alueellisesti tulisi määritellä tahot, joita tarvitaan alueellisten ohjauksen palvelujärjestelyjen

Lisätiedot

Asiantuntijanäkemys Lappeenranta 2028 -strategiaan

Asiantuntijanäkemys Lappeenranta 2028 -strategiaan Asiantuntijanäkemys Lappeenranta 2028 -strategiaan Strategian laadintaa varten on tunnistettu neljä näkökulmaa, joiden kautta kaupungin toiminnalle asetetaan tavoitteita. Näkökulmat ovat: kuntalaisen hyvinvointi

Lisätiedot

Kuka kylää kehittää? Salon seudun malli kyläsuunnitteluun

Kuka kylää kehittää? Salon seudun malli kyläsuunnitteluun Kuka kylää kehittää? Salon seudun malli kyläsuunnitteluun Salon seudun suunnittelumalli yhdistää toiminnallisen kyläsuunnittelun ja maankäytön suunnittelun Toiminnallinen kyläsuunnitelma edustaa kyläläisten

Lisätiedot

Mittaamisen maailmasta muutamia asioita. Heli Valkeinen, erikoistutkija, TtT TOIMIA-verkoston koordinaattori

Mittaamisen maailmasta muutamia asioita. Heli Valkeinen, erikoistutkija, TtT TOIMIA-verkoston koordinaattori Mittaamisen maailmasta muutamia asioita Heli Valkeinen, erikoistutkija, TtT TOIMIA-verkoston koordinaattori SISÄLTÖ 1. Mittari vs. indikaattori vs. menetelmä - mittaaminen 2. Luotettavat mittarit 3. Arvioinnin

Lisätiedot

Hartola. Kuntaraportti

Hartola. Kuntaraportti Hartola Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot

Orimattila. Kuntaraportti

Orimattila. Kuntaraportti Orimattila Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot

Heinola. Kuntaraportti

Heinola. Kuntaraportti Heinola Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot

Lastensuojelun sijaishuollon vaativan laitoshoidon kehittäminen ja vaikuttavuuden arviointi

Lastensuojelun sijaishuollon vaativan laitoshoidon kehittäminen ja vaikuttavuuden arviointi Lastensuojelun sijaishuollon vaativan laitoshoidon kehittäminen ja vaikuttavuuden arviointi Lastensuojelun sijaishuollon vaativan laitoshoidon tavoitteet: Lapsen sosiaalisen lähiverkoston vahvistuminen

Lisätiedot

TYÖIKÄISTEN PALVELUOHJELMA 2013-2016. Kohti kestävästi kehittyvää Joensuuta

TYÖIKÄISTEN PALVELUOHJELMA 2013-2016. Kohti kestävästi kehittyvää Joensuuta TYÖIKÄISTEN PALVELUOHJELMA 2013-2016 Kohti kestävästi kehittyvää Joensuuta JOENSUUN STRATEGIAA TOTEUTETAAN TOTEUTTAMISOHJELMILLA JA TALOUSARVIOLLA Elämänkaarimallin mukaiset toteuttamisohjelmat 1. Lasten

Lisätiedot

Asikkala Valtuustoseminaari

Asikkala Valtuustoseminaari Asikkala Valtuustoseminaari 25.9.2017 Valtuustoseminaarin ohjelma Maanantai 25.9.2017 klo 16.30 Valtuustoseminaarin avaus Valtuuston puheenjohtaja Hilkka Kemppi Uuden strategian valmistelu ja kunnan oma

Lisätiedot

Palkitsemisen tila ja muutos Suomessa 2008

Palkitsemisen tila ja muutos Suomessa 2008 Palkitsemisen tila ja muutos Suomessa 2008 Toteuttajat: Tutkijat Aino Salimäki & Tina Sweins Tutkimusassistentit Jouko Heiskanen & Antti Salimäki Ohjaajat: Professorit Matti Vartiainen & Tomi Laamanen

Lisätiedot

- Committed to Excellence

- Committed to Excellence Turun kehittämismallin 1.5.17 kulmakivet Sari Hannila, kehittämispäällikkö - Committed to Excellence Kesäkuu 17 Sari Hannila, kehittämispäällikkö Taustalla strategia ja visio Suomen Turku on kiinnostava

Lisätiedot