This is merely some examples for a more thorough list, see Johannes Partanen (2012): Tiimiyrittäjän ja tiimivalmentajan parhaat kirjat 2012.

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "This is merely some examples for a more thorough list, see Johannes Partanen (2012): Tiimiyrittäjän ja tiimivalmentajan parhaat kirjat 2012."

Transkriptio

1 This is merely some examples for a more thorough list, see Johannes Partanen (2012): Tiimiyrittäjän ja tiimivalmentajan parhaat kirjat Ask your coach for the book.

2 Advertising Asikainen,Jukka Pekka&TuijaRaninen(2005):MainoskuvauksenABC,WSOY. Bergström,Bo(2007):Effektivvisuellkommunikation.Omnyheter,reklamochvår profileringivårvisuellakultur,carlssons,stockholm. Bergström,Bo(2010):Samspeltextbild,Carlssons. Carlsson,Anders&ThomasKoppfeldt(2008):Visuellretorik.Bildenireklam,nyheteroch livsstilsmedia,liber. Chua,Perry(2009):TheBestofBrochureDesign,Rockport. Dahlqvist,Ulf&MagnusLinde(2002):Reklameffekter.Strategi,utformningochmedieval, Liber. Erma,Jyri(2009):Viisasmieseikusevastatuuleen,WSOY. Nieminen,Tuula(2004):Visuaalinenmarkkinointi,WSOY. Ogilvy,David(2007):ConfessionsofanAdvertisingMan,SouthbankPublishing. Pohjola,JUha(2003):Ilme.Visuaalisenidentiteetinjohtaminen,Infor. Raninen,Tarja&JaanaRautio(2003):MainonnanABC,WSOY. Rosengren,Sara&HenrikSjödin(2011):Reklam förståelseochförnyelse,liber,malmö. Söderlund,Magnus(2003):Emotionsladdadmarknadsföring,Liber,Malmö. Brands,imageandidentity Aaker,DavidA.(1996):BuildingStrongBrands,FreePress. Aaker,DavidA.&EricJoachimsthaler(2000):Brandienjohtaminen,WSOY. Bengtsson,Anders&JacobÖstberg(2006):Märkenochmänniskor.Ommarknadssyboler somkulturellaresurser,studentlitteratur,lund. Carlén,Lars&RichardvonEssen(2010):Blienvarumärkesbyggare.Verktygslådaoch tipsfrånframgångsrikaföretagare,liber. Clifton,Rita&EstherMaughan(Eds.)(2000):TheFutureofBrands,NewYorkUniversity Press. Dahlbom,&KarinAllergren(2010):Aktiveradittvarumärke,Liber. Edwards,Helen&DerekDay(2007):CreatingPassionBrands.HowtoBuildEmotional BrandConnectionswithCustomers.KoganPage. 1

3 Elliott,Richard&LarryPercy(2007):StrategicBrandManagement,Oxford. Gad,Thomas(2001):4D Brandimalli menetelmätulevaisuudenbrändinluomiseen, Kauppakaari. Gobe,Marc(2001):EmotionalBranding thenewparadigmforconnectingbrandsto People,AllworthPress. Heig,Matt(2003):BrandFailures,KoganPress. Holger,Lena&IngalillHolmberg(2002)Identitet.Omvarumärken,teckenochsymboler. RasterFörlag. Håkansson,Bengt(2004):Detmissförståddavarumärket.Mytochsanningom företagets främstatillgång,liljedahl&coförlag,helsingborg. Dahlen,Micael(2003):Marknadsförarensnyaregelbok,Liber. Falonius,Tommy(2010):Varumärketinifrånochut,Liber,Malmö. Laakos,Hannu(2004):Bränditkilpailuetuna,Talentum. Lindberg Repo,Kirsti(2005):Asiakkaanjabrändinvuorovaikutus mitenjohtaabrändin arvoprosesseja,wsoypro. Lindberg Repo,Kirsti,EshaMehra,NishantGupta,AprameyDube&VividhaKaul (2009):TitansofBranding,Gummerus. Lindstrom,Martin(2005):BrandSense HowtoBuildPowerfulBrandsthroughTouch, Taste,Smell,SightandSound,KoganPage. Lusensky,Jacob(2010):Soundslikebranding.Hurvarumärkenblevdenyaskivbolagen (ochkonsumentertillfans) Malmelin,Nando&JukkaHakala(2007):RadikaaliBrändi,Talentum. Mooney,Kelly&NitaRollins(2008):TheOpenBrand.Aiga. Parment,Anders(2006):Premium volymellerbudgetmärke? lärkännadittvarumärkes potential,liber. Pitkänen,KatiPauliin(2001):Yrityskuvajamainemenestystekijöinä,Edita.2poäng Rope,Timo&JariMether(2001):Tavoitteenamenestysbrandi onnistu mielikuvamarkkinoilla,wsoy. Sounio,Lisa(2010):Brändikäs. Suokko,Timo(2003):Markkinointiviestinnänlapsuudenloppu,WSOY. Taipale,Jari2007):Brändiliiketoiminnanytimessä erotutaiunohdakokohomma,infor. 2

4 Treffner,Jan&DavidGajland(2001):Varumärketsomvärdeskapare,EkerlidsFörlag. Uggla,Henrik(2001):Varumärkesarkitektur strategi,teoriochkritik,liberekonomi. Uggla,Henrik(2003):Organisationavvarumärken förkapitaliseringoch affärsutveckling,2.uppl.,liberekonomi. Uggla,Henrik(2004):Varumärkesstrategiförsäljare,IHMPublishing. Communication Aaltonen,Mika&TitiHeikkilä(2003):Tarinoidenvoima mitenyrityksethyödyntävät tarinoita,talentum. Aula,Pekka&JouniHeinonen(2002):Maine menestystekijä,wsoy. Dahlén,Micael&FredrikLange(2009):Optimalmarknadskommunikation,Liber,2. upplagan. DePelsmacker,Patrick,MaggieGeuens&JoeriVandenBergh(2007):Marketing Communications.AEuropeanPerspective,3rdEd.,PrenticeHall. Falkheimer,Jesper,MatsHeide&LarsåkeLarsson(2009):Kriskommunikation,Liber. Godin,Seth(2008):Kaikkimarkkinoijaovatvalehtelijoita(obs!påengelska:All MarketersareLiars) Gummesson,Evert(2005):Many to manymarekting,frånone to onetillmany to manyi nätverksekonominsmarknadsföring,bättreledarskap.(obs!påfinska:many to manymarkkinointi,talentum) Heijbel,Matts(2010):Storytellingbefolkarvarumärket.Bluepublishing. HolmgrenCaicedo,Mikael(2009):Retorik,Liber. Jansson,André(2009):Kommunikation,Liber. Juholin,Elisa(2002):Communicare viestintästrategiastakäytäntöön,infoviestintä. Karaszi,Peter(Red.)(2004):StoraPR boken,prime. Malmelin,Nando&JukkaHakala(2005):Yhdessä viestinnänjamarkkinoinnin integraatio,infor. Marconi,Joe(2001):ReputationMarketing BuildingandSustainingyourOrganization s GreatestAsset,McGraw Hill. Mårtensson,Rita(2009):Marknadskommunikation.Kunden,varumärket,lönsamheten, Studentlitteratur. 3

5 Rope,Timo&MannePyykkö(2003):Markkinointipsykologia,Talentum,Jyväskylä. Vuokko,Pirjo(2003):Markkinointiviestintä merkitys,vaikutus,keinot,wsoy. Zaltman,Gerald(2003):HowCustomersThink EssentialInsightsintothemindofthe market,harvardbusinessschoolpress,harvard. Positioning Pulkkinen,Sirpa(2003):Mielipaikkamarkkinoilla,WSOY Ries,Al&JackTrout(2001):Positioning.McGraw Hill. Uggla,Henrik(2006):Positionering:teori,trend&strategi,Liber. Guerillanadeventmarketing Lanner,Patrik&ChristerSöderberg(2006):För50000skojarvitilldetlite.Omkonsten attlyckasochmisslyckasmedeventmarknadsföring,sellin&partner. Levinson,JayConrad(2007):GuerillaMarketing,Piatkus. Muhonen,RiikkaMari&LauraHeikkinen(2003):Kohtaamisiakasvokkain tapahtumamarkkinoinninvoima,talentum. Parantainen,Jari(2005):Sissimarkkinointi,Talentum. Silverman,George(2001):TheSecretsofWord of MouthMarketing.HowtoTrigger ExponentialSalesthrughRunawayWordofMouth,Amacom. Valo,Helena&EijaHäyrinen(2003):Tapahtumaontilaisuus,Tietosanoma. Newtrendswithinmarketing Breakenridge,Deidre(2008):PR2.0 NewMedia,NewTools,NewAudiences,Pearson Education. Dahlén,Micael(2002):Marknadsföringinyamedia marknadsföringikubik,liber. Dahlén,Micael(2009):Marknadsförarensnyaregelbok,Liber. Gladwell,Malcolm(2001):TheTippingPoint,Little&Brown(obs!påfinska: Leimahduspiste). Grant,John(2007):TheGreenMarketingManifesto,JohnWiley&Sons. Mossberg,Lena&ErikNissenJohansen(2006):Storytelling.Marknadsföringi 4

6 upplevelseindustrin,studentlitteratur,lund. Olausson,Victoria(2009):Grönkommunikation.Hurdubyggervärdeförvarumärketoch världen,liber,malmö. Persson,Mats&SuneHemberg(2010):Eco branding.lyftdittvarumärkemedekologisk kraft,liber. Philips,Michael&SalliRasberry(2008):MarketingwithoutAdvertising,Nolo. PineII,JosepthB.&JamesH.Gilmore(1999):TheExperienceEconomy WorkisTheatre &everybusinessastage.hbspress. Rehn,Alf(2010):Farligaidéer.Närdetopassandetänkandetärdinvärdefullasteresurs, Bookhouse. Scott,DavidMeerman(2009):TheNewRulesofMarketingandPR,JohnWIley. Takala,Teemu(2009):Markkinoinninmustakirja totuusseuraavansukupolven markkinoinnista,wsoypro. Digitalmarketing Adamson,AllenP.(2008):BrandDigital,PalgraveMacMillan. Ahola,Helena,TimoKoivumäki&HarriOinas Kukkonen(2002):Markkinointi, liiketoiminta,digitalinenmedia,wsoy. Bergström,Bo,TommieKarlsson&DanielParmenvik(2009):Webbdesign.Budskap, formochteknik.liber,malmö. Bird,Drayton(2007):CommonsenseDirect&DigitalMarketing,KoganPage. Frankel,Anders(2007):MarknadsföringpåInternet,Liber. Juslén,Jari(2009):Nettimullistaamarkkinoinnin hyödynnäuudetmahdollisuudet, Talentum. Levinson,JayConrad,MitchMeyerson&MaryEuleScarborough(2008):Guerilla MarketingontheInternet,EntrepreneurPress. Mattinen,Hannu&SinikkaSierla(2009):Tutkimusmatkalojaliteettimarkkinointiin, Talentum. Merisavo,Marko,JariVesanen,MikaRaulas&VilleVirtanen(2006):Digitaalinen markkinointi,talentum. Socialmedia 5

7 Baird,Todd(2010):100+FacebookTipsandTricksYouMightnotKnowandMuchMore. Evans,Dave(2008):SocialMediaMarketing anhouraday,wiley. Carlsson,Lena(2010):Marknadsföringochkommunikationisocialamedier.Givande dialoger,starkarevarumärke,ökadförsäljning,kreafon. Clapperton,Guy(2009):ThisisSocialMedia,Tweet,Blog,LinkandPostyourWayto BusinessSuccess,Capstone. Comm,Joel(2009):TwitterPower.HowtoDominateYourMarketOneTweetataTime, Wiley. Holzner,Steven(2009):FacebookMarketing.LeverageSocialMediatoGrowyour Business,Que. Howe,Jeff(2008):Crowdsourcing WhythePoweroftheCrowdisDrivingtheFutureof Business,CrownBusiness. Kortesuo,Katleena(2010):Sanosesomeksi,Infor. Otaa,Leenamaija&KaijaPöysti(2008):Wikimaniaa yritys2.0tuottamaan,wsoypro. Pennberg,AdamC.(2009):ViralLoop.FromFacebooktoTwitter,howToday ssmartest BusinessesGrowThemselves,Hyperion. Postman,Joel(2009):SocialCorp.SocialMediagoesCorporate,NewRiders. Safko,Lon&DavidK.Brake(2009):TheSocialMediaBible Tactics,Tools&Strategies forbusinesssuccess,wiley. Salmenkivi,Sami&NikoNyman(2007):Yhteisöllinenmediajamuuttuvamarkkinointi, Talentum. Scoble,Robert&ShelIsrael(2008):Blogitjabisnes yritys2.0,basambooks. Ström,Pär(2010):Socialamedier Gratismarknadsföringochopinionsbildning,Liber, Malmö. Tuten,TracyL.(2008):Advertising2.0 SocialMediaMarketinginaWeb2.0World, Praeger. Customers,consumersandtribes Fisk,Peter(2009):CustomerGenius,Capstone. Gilmore,JamesH.&JosephB.PineII(2007):Authencity WhatConsumersreallywant, HBS. Godin,Seth(2008):Tribes WeNeedYoutoLeadUs,Piatkus. 6

8 Parment,Anders(2008):GenereationY framtidenskonsumenterochmedarbetaregör entré,liber,malmö. Pöllänen,Jouni(1999):Yksilömarkkinointi,Kauppakamari. Quinn,Feargal(1993):Asiakasykköseksi,Kauppiaittenkustannus. Raphel,Murray&NeilRaphel(1995):Asiakasomaksi,Kauppiaittenkustannus. Vuokko,Pirjo(2004):Nonprofit organisaatioidenmarkkinointi,wsoy. Strategy Doz,Yves&MikkoKosonen(2008):Nopeastrategia mitenstrateginenketteryysauttaa pysymäänkilpailunkärjessä,talentum,jyväskylä. Hämäläinen,Virpi&HannaMaula(2003):Strategiaviestintä,Infoviestintä. Leadership Drucker,Peter:Managementchallengesforthe21stCentury Sydänmaanlakka,Pentti:Älykäsjohtajuus Goleman,Daniel:SocialIntelligence Hiltunen,Arto:Johtamisentaito Gardner,Howard:Leadingminds:Ananatomyofleadership Hamel,Gary:Thefutureofmanagement Kouzes,James&Posner,Barry:Theleadershipchallenge Howtokeepgetting extraordinarythingsdoneinorganizations(1995) Palmu,Harri:Osaankokuunnellajajohtaa?(2003) Bennis,Warren&Spreitzer,Gretchen&Cumming,Thomas:Thefutureofleadership (2001) Drucker,Peter:Druckeringparhaat(2002) Drucker,Peter&Maciarello,Joseph:Johtajanajatuksia Teeoikeitaasioita: näkemyksiäjamotivaatiota366päivälle(2006) Kilpinen,Petteri:Liekeissä!Mitenjohtajainspiroiihmisetsyttymäänmuutokselle (2008) Malik,Fredmun:Toimivajohtaminenkäytännössä(2002) Manka:Tiikerinloikkatyöniloonjamenestykseen 7

9 Maxwell,John(2009):Johtajuuden21kiistatontalainalaisuutta Heider,John(1998):JohtamisenTao uudenaikakaudenjohtamisstrategioita Hamel,Gary(2007):Johtamisentulevaisuus Parment,Anders(2008):GenerationY Framtidenskonsumenterochmedarbetaregör entre WilliamIsaacs:Dialogueandtheartofthinkingtogether OrganizingandOrganizations Magretta,Joan(2003):Whatmanagementis howitworksandwhyit severyone s business Schein,Edgar(2001):Yrityskulttuuri Selviytymisopas tietoajaluuloja kulttuurimuutoksesta Kotter,John&Rathgeber,Holger(2008):Jäävuoremmesulaa muutosja menestyminenkaikissaolosuhteissa Morgan,Gareth(1997):Imagesoforganizations Senge,Peter(1999):Thedanceofchange thechallengestosustainingmomentumin learningorganizations Sydänmaanlakka,Terhi(2000):Älykäsorganisaatio tiedon,osaamisenjasuorituksen johtaminen Schein,Edgar(1987):Organisaatiokulttuurijajohtaminen Hock,Dee(2005):Onefrommany visaandtheriseofchaordicorganization Humala,Iris(2007):Johdaverkossa virtuaalijohtamisenmonetulottuvuudet OrganizationsandOrganizationsCulture: Osterwalder,Alexander,PigneusYves:BusinessModelGeneration Hatch,MaryJo:Organisationsteori:moderna,symboliskaochpostmodernaperspektiv Chan,Kim,MauborgneR:BlueOceanStrategy Morgan,Gareth:ImagesofOrganizations Coaching Kvist,Miekkavaara&Poutanen:Valmentajanpolku valmentamallahuippusuorituksiin Venkula,Jaana:Kysymisentaito 8

10 Havunen:Kehitävalmentajantaitojasiesimiestyössä Saarinen,Esa&Lonka,Kirsti:Muodonmuutos SpiritualGrowth Aaltonen,Pajunen&Tuominen Sytyjasytytä Sarasvuo:Sisäinensankari Teamprocesses Skyttä:Tiimiytysjasenläpivienti RaunoKorpi&PerttiTanhua Yhteispelityöelämässä(kehäteoria) Larsen,Rolf Petter(1998):Teamutveckling Teambyggningochteamarbete.Lund: Studentlitteratur. Katzenbach&Smith(2003):Thewisdomofteams Partanen,Johannes(2010):Välähdyksiäyksilönjayhteisönoppimisesta. Myrgård,K.(2006):Effektivaarbetsteam:synliggörandepedagogikiteambuildingoch personligutveckling.stockholm:buenavida. Svedberg,L.(2007):Gruppsykologi:Omgrupper,organisationerochledarskap.Lund: Studentlitteratur. Sjøvold,E.(2008):Teamet:utveckling,effektivitetochförändringigrupper.Stockholm: Liber. LearningOrganization Senge,Peter(2006):Thefifthdiscipline revisedandupdated Marquardt,Michael(2004):Buildingthelearningorganizations Skyttä,Antti(2000):Tiimiytysjasenläpivienti matkallakohtimatalampia organisaatioita ProjectManagement Berkun,Scott(2006):Projektihallinnantaito Karlsson,Åke&Marttala,Anders(2001):Projektikirja onnistuneenprojektin toteuttaminen Ruuska,Kai(2001):Projektihallintaan 9

11 OrganizationandLeadership Fulop,Liz&Linstead,Stephen&LilleySimon(2006):ManagementandOrganization:A CriticalText Hatch,MaryJo(2002):Organisationsteori Innovation Johansson,Frans:Medici ilmiö huippuoivalluksiaalojenvälimaastossa Koski&Tuominen:Kuinkaideatsyntyvät 10

Synnytämme rohkeita tiimiyrittäjiä

Synnytämme rohkeita tiimiyrittäjiä Synnytämme rohkeita tiimiyrittäjiä Teija Välinoro, Team Entrepreneur, Wimma Visions Co-operative Tiia Lehtinen, Team Entrepreneur, Wimma Visions Co-operative Heikki Toivanen, Dr. Tech. Team Coach Team

Lisätiedot

Constructive Alignment in Specialisation Studies in Industrial Pharmacy in Finland

Constructive Alignment in Specialisation Studies in Industrial Pharmacy in Finland Constructive Alignment in Specialisation Studies in Industrial Pharmacy in Finland Anne Mari Juppo, Nina Katajavuori University of Helsinki Faculty of Pharmacy 23.7.2012 1 Background Pedagogic research

Lisätiedot

Tiimivalmentajan roolit ja piirteet

Tiimivalmentajan roolit ja piirteet Tiimivalmentajan roolit ja piirteet Näkökulmia tiimivalmentajuuteen Huhtikuu 2013 Partus Oy, Finland Pedler: The Learning Company Ohjaaja, valmentaja ja mentori Ohjaaja Valmentaja Mentori Tuen kohde Tehtävä

Lisätiedot

Dialogi kuvina. Syyskuu 2013. Partus Oy, Finland

Dialogi kuvina. Syyskuu 2013. Partus Oy, Finland Syyskuu 2013 Partus Oy, Finland Milloin viimeksi olet keskustellut niin innostavasti, että ideat tuntuvat syntyvän kuin itsestään ja kehittyvän omaa kulkuaan keskustelun myötä? Rosenberg: Myötäelämisen

Lisätiedot

Please Note! Huomioitavaa!

Please Note! Huomioitavaa! Please Note! This material package includes the contents of The Rocket Model both in English and Finnish. This material package is to be used only for non-commercial purposes in non-modified form. Huomioitavaa!

Lisätiedot

JA CHALLENGE 18.-19.4.2013. Anna-Mari Sopenlehto Central Administration The City Development Group Business Developement and Competence

JA CHALLENGE 18.-19.4.2013. Anna-Mari Sopenlehto Central Administration The City Development Group Business Developement and Competence JA CHALLENGE 18.-19.4.2013 Anna-Mari Sopenlehto Central Administration The City Development Group Business Developement and Competence 12.11.2014 Challenges of the City of Turku What kind of city you would

Lisätiedot

Naisten urat - kokemuksia naisten kompetenssien kehittämisestä KTT Minna Hiillos 4.2.2014

Naisten urat - kokemuksia naisten kompetenssien kehittämisestä KTT Minna Hiillos 4.2.2014 Naisten urat - kokemuksia naisten kompetenssien kehittämisestä KTT Minna Hiillos 4.2.2014 February 11, 2014 Aalto University Executive Education 1 Taustaa: kompetenssien kehittämisestä Kolme henkilökohtaista

Lisätiedot

Tulevaisuuden johtaminen: Jatkuvan uudistumisen haaste

Tulevaisuuden johtaminen: Jatkuvan uudistumisen haaste Tulevaisuuden johtaminen: Jatkuvan uudistumisen haaste - Toimintaympäristön yhä nopeampi muutos: verkostotalouden viitekehykseen siirtyminen - Hajautunut tieto, osaaminen ja älykkyys - Johtamisen innovaatio:

Lisätiedot

Avautuvasta ponnahdusvalikosta valitse kohta Always allow Pop-ups from This Site / Salli aina tämän sivun ponnahdusikkunat

Avautuvasta ponnahdusvalikosta valitse kohta Always allow Pop-ups from This Site / Salli aina tämän sivun ponnahdusikkunat 1. JOS SISÄÄNKIRJATUMINEN EI ONNISTU Verkkometsäsuunnitelman jokaisella käyttäjällä on henkilökohtainen tunnus. Jotta tunnus pystytään lukemaan täytyy selaimen sallia tiedon lähettäminen internetissä.

Lisätiedot

Ihmisten erilaisuus ja yhteisen ymmärryksen löytäminen

Ihmisten erilaisuus ja yhteisen ymmärryksen löytäminen Heli Pietilä heli.pietila@zoomin.fi +358 50 350 1860 Ihmisten erilaisuus ja yhteisen ymmärryksen löytäminen ZoomIN Oy - toimialana AJATTELUTTAMINEN johtamisvalmennus - muutos- ja kehityskonsultointi coaching

Lisätiedot

Suomen kieli / Finnish language, Финский язык

Suomen kieli / Finnish language, Финский язык KUOPION KANSALAISOPISTO KEVÄT 2016 Suomen kieli / Finnish language, Финский язык UUDET RYHMÄT Suomi aloittelijoille UUSI, Finnish for beginners NEW Puistokartano, C128 Valokuvaus, Puistokatu 20, Elina

Lisätiedot

elearning Trends and Case Examples from Finland IT in Education and HRM- Conference 26.11.2013 Ms. Piia Liikka

elearning Trends and Case Examples from Finland IT in Education and HRM- Conference 26.11.2013 Ms. Piia Liikka elearning Trends and Case Examples from Finland IT in Education and HRM- Conference 26.11.2013 Ms. Piia Liikka The Association of Finnish elearning Works as an unbiased, non-profit advocate for elearning

Lisätiedot

EU:n ulkorajayhteistyöohjelmien (ENI CBC) valmistelu ohjelmakaudelle 2014-2020

EU:n ulkorajayhteistyöohjelmien (ENI CBC) valmistelu ohjelmakaudelle 2014-2020 EU:n ulkorajayhteistyöohjelmien (ENI CBC) valmistelu ohjelmakaudelle 2014-2020 6.2.2014 Petri Haapalainen Työ- ja elinkeinoministeriö ENI CBC ohjelmien säädösperusta ENI-asetus: määrittelee CBC:tä koskevat

Lisätiedot

Innovatiivisuuden ja luovuuden johtaminen: Miten rakentaa innovatiivisia tiimejä ja organisaatioita?

Innovatiivisuuden ja luovuuden johtaminen: Miten rakentaa innovatiivisia tiimejä ja organisaatioita? Innovatiivisuuden ja luovuuden johtaminen: Miten rakentaa innovatiivisia tiimejä ja organisaatioita? - Verkostotalouden ja nettisukupolven vaikutukset johtamiseen - Tehokkuuden, uudistumisen ja hyvinvoinnin

Lisätiedot

Esimiehen koutsaus ja valmennus

Esimiehen koutsaus ja valmennus Esimiehen koutsaus ja valmennus Tallinna 20.5.2016 YTM, työnohjaaja, coach Liisa Kallio Esityksen sisältö 1. Oma taustani 2. Mitä Coaching on 3. ICF ydintaidot A. Coaching työskentelyn perusta B. Suhteen

Lisätiedot

METSÄNHOITOYHDISTYSTEN TOIMINNANJOHTAJIEN JA JOHTORYHMIEN JÄSENTEN KOULUTUS Strategia toimimaan. Yhteistyössä:

METSÄNHOITOYHDISTYSTEN TOIMINNANJOHTAJIEN JA JOHTORYHMIEN JÄSENTEN KOULUTUS Strategia toimimaan. Yhteistyössä: METSÄNHOITOYHDISTYSTEN TOIMINNANJOHTAJIEN JA JOHTORYHMIEN JÄSENTEN KOULUTUS Strategia toimimaan Yhteistyössä: Mhy-johto johtamishaasteiden äärellä Metsänhoitoyhdistykset elävät suurta muutoksen aikaa.

Lisätiedot

Miten AMK voittaa johtamis- ja muutospelissä? AMK Päivät Lahdessa 2014 Tero J. Kauppinen

Miten AMK voittaa johtamis- ja muutospelissä? AMK Päivät Lahdessa 2014 Tero J. Kauppinen Miten AMK voittaa johtamis- ja muutospelissä? AMK Päivät Lahdessa 2014 Tero J. Kauppinen Ajankohtainen symboli Uskommeko oikeisiin asioihin? Johtamisen uusi symboli Voima vs. ketteryys voittamisesta Voittajia

Lisätiedot

Pahin tietoturvauhka istuu vieressäsi Tietoturvatietoisuuden kehittämisestä vauhtia tietoriskien hallintaan

Pahin tietoturvauhka istuu vieressäsi Tietoturvatietoisuuden kehittämisestä vauhtia tietoriskien hallintaan Pahin tietoturvauhka istuu vieressäsi Tietoturvatietoisuuden kehittämisestä vauhtia tietoriskien hallintaan Hannu Kasanen, Deloitte & Touche Oy Valtion tieto- ja viestintätekniikkakeskus Valtorin tietoturvaseminaari

Lisätiedot

Huippusuoritukset, innostus ja onnellisuus - mahdoton yhtälö?! Luottomiehet! 17.4.2015. Christina Dahlblom christina@dahlblomsparks.

Huippusuoritukset, innostus ja onnellisuus - mahdoton yhtälö?! Luottomiehet! 17.4.2015. Christina Dahlblom christina@dahlblomsparks. Huippusuoritukset, innostus ja onnellisuus - mahdoton yhtälö?! Luottomiehet! 17.4.2015 Christina Dahlblom christina@dahlblomsparks.com CHRISTINA DAHLBLOM Ph.D., Business Coach, Approved Board Member BACKGROUND

Lisätiedot

SAMI HYYPIÄ ACADEMY FOOTBALL CAMP 6.-8.6.2015, EERIKKILÄ LEIRIN HARJOITTEET YHTEENVETO: KIMMO KANTOLA

SAMI HYYPIÄ ACADEMY FOOTBALL CAMP 6.-8.6.2015, EERIKKILÄ LEIRIN HARJOITTEET YHTEENVETO: KIMMO KANTOLA SAMI HYYPIÄ ACADEMY FOOTBALL CAMP 6.-8.6.2015, EERIKKILÄ LEIRIN HARJOITTEET YHTEENVETO: KIMMO KANTOLA 1.HARJOITUS LA 6.6 13.30-13.45 (75 ) SISÄLTÖ JA TAVOITTEET: PALLOTTOMAN PELAAJAN SIJOITTUMINEN, LIIKKUMINEN

Lisätiedot

Golfkentän johtaminen 2016

Golfkentän johtaminen 2016 Golfkentän johtaminen 2016 Mitä kierros maksaa? Ainakin tämän verran 250? 40? 100? 27,50 60? 15? Hinnaston mukaan 1 = 1,4 Hinnaston mukaan 1 = 1,4 Hinnaston mukaan Mitä kierroksen pitäisi maksaa? Ainakin

Lisätiedot

ProQuest Dissertations & Thesis: The Humanities and Social Sciences Collection

ProQuest Dissertations & Thesis: The Humanities and Social Sciences Collection Kuukauden tietokanta tammikuu 2013 ProQuest databases ARTBibliographies Modern (ABM) Modern and contemporary art journal articles and books British Humanities Index (BHI) Humanities - journals, weekly

Lisätiedot

PAREMPAA (ITSENSÄ) JOHTAMISTA = KIRKKAAMPI IDENTITEETTI

PAREMPAA (ITSENSÄ) JOHTAMISTA = KIRKKAAMPI IDENTITEETTI PAREMPAA (ITSENSÄ) JOHTAMISTA = KIRKKAAMPI IDENTITEETTI WIA one Pauliina Airaksinen-Aminoff pauliina@aminoff.fi 3.9.2013 Ensivaikutelma 3.9.2013 WIAone Yrittäjä Toimittaja Uusmedia-ala Coachi Mainostoimistoala

Lisätiedot

Elena Svahn 09.09.2014

Elena Svahn 09.09.2014 Elena Svahn 09.09.2014 Yksinkertaisia ratkaisuja vaativiin tarpeisiin EBSCOn e- kirjat, käyttöympäristö ja hankinta Hankintapäivät 2014 30,000 kirjastossa maailmanlaajuisesti luetaan EBSCOn E-kirjoja 1.

Lisätiedot

Sosiaalisen median seuranta - Kaikki lähtee kuuntelusta

Sosiaalisen median seuranta - Kaikki lähtee kuuntelusta Sosiaalisen median seuranta - Kaikki lähtee kuuntelusta NEWS ENGINE OY Perustettu 2004 Pääkonttori Oulussa ja toimisto Helsingissä Kotimainen, velaton, yksityisesti omistettu Fokusoitunut mediaseurantapalveluiden

Lisätiedot

TIETOHALLINTOJOHDON KOMPETENSSIT

TIETOHALLINTOJOHDON KOMPETENSSIT TIETOHALLINTOJOHDON KOMPETENSSIT ICT Leaders Finland ry 25.8.2015 TURKU SCHOOL OF ECONOMICS TIETOHALLINTOJOHTAJAN TEHTÄVÄT JA OSAAMISALUEET Kori 1: Liiketoiminnan kehittäminen yhdessä liiketoimintajohdon

Lisätiedot

YAMK-tutkinnon verkostomainen kehittämismalli FUAS GRADUATE SCHOOL. Katri Ojasalo Yliopettaja, Laurea

YAMK-tutkinnon verkostomainen kehittämismalli FUAS GRADUATE SCHOOL. Katri Ojasalo Yliopettaja, Laurea YAMK-tutkinnon verkostomainen kehittämismalli FUAS GRADUATE SCHOOL Katri Ojasalo Yliopettaja, Laurea 2 ESITYKSEN ETENEMINEN Mikä on FUAS-liittoutuma? FUAS:n YAMK-tunnuslukuja Mikä on FUAS Graduate School?

Lisätiedot

Our Purpose. Henkilöstöteko 2013/HENRY ry Sanofi Oy/Sari Ek-Petroff

Our Purpose. Henkilöstöteko 2013/HENRY ry Sanofi Oy/Sari Ek-Petroff Our Purpose Henkilöstöteko 2013/HENRY ry Sanofi Oy/Sari Ek-Petroff SANOFI LYHYESTI Toimintaa 100 maassa Suomessa noin 90 työntekijää Yli 110 000 työntekijää MISTÄ LÄHDIMME LIIKKEELLE JA MIKSI? Engagement

Lisätiedot

ti Online Business School 2013

ti Online Business School 2013 Mercuri International ti Online Business School 2013 Mercuri International Oy -Verkkomoduulien Mercuri Online sisällöt puh. 09-681 on rakennettu 681 mercuri@mercuri.fi yhdessä www.mercuri.fi maailman johtavien

Lisätiedot

@juhojokinen. fi.linkedin.com/in/juhojokinen juho.jokinen@dingle.fi

@juhojokinen. fi.linkedin.com/in/juhojokinen juho.jokinen@dingle.fi @juhojokinen fi.linkedin.com/in/juhojokinen juho.jokinen@dingle.fi Agenda Maailma muuttuu Uusi tapa johtaa Viestintä Työkalut Kanavat Seurattavat Oma sisältö Päivittäinen prosessi https://www.youtube.com/watch?v=slhqzxv_tzu

Lisätiedot

Kilpailukyky, johtaminen ja uusi tietotekniikka. Mika Okkola, liiketoimintajohtaja, Microsoft Oy

Kilpailukyky, johtaminen ja uusi tietotekniikka. Mika Okkola, liiketoimintajohtaja, Microsoft Oy Kilpailukyky, johtaminen ja uusi tietotekniikka Mika Okkola, liiketoimintajohtaja, Microsoft Oy k Agenda Kansallinen kilpailukyky: Tietoalojen kasvu ja kilpailukyky Liiketoiminnan odotukset tietohallinnolle:

Lisätiedot

HR Partnerin tuki esimiestyölle - haasteet ja onnistumiset

HR Partnerin tuki esimiestyölle - haasteet ja onnistumiset HR Partnerin tuki esimiestyölle - haasteet ja onnistumiset Varma, Opintopolku 13.3.2014 HR Partner Tiina Merikari Nordea HR organisaatio Johtajuus Nordeassa HR Partner tukemassa johtajuutta People Strategy

Lisätiedot

OSAAMISEN JOHTAMINEN JA KEHITTÄMINEN CASE KONE Johanna Saarinen 6.6.2012

OSAAMISEN JOHTAMINEN JA KEHITTÄMINEN CASE KONE Johanna Saarinen 6.6.2012 OSAAMISEN JOHTAMINEN JA KEHITTÄMINEN CASE KONE Johanna Saarinen 6.6.2012 KONE Suomessa ja maailmalla 2 KONE lyhyesti KONEen liiketoiminta: hissejä, liukuportaita ja automaattiovia monipuolisia ratkaisuja

Lisätiedot

Master s Thesis opinnäytetyön tuki Industrial Management Master s -ohjelmassa. TkT Marjatta Huhta, Metropolia

Master s Thesis opinnäytetyön tuki Industrial Management Master s -ohjelmassa. TkT Marjatta Huhta, Metropolia Master s Thesis opinnäytetyön tuki Industrial Management Master s -ohjelmassa TkT Marjatta Huhta, Metropolia 1 Esityksen sisältö Master s in Industrial Management ohjelman kokonaisuus, tavoitteet ja rakenne

Lisätiedot

Kansi- ja areenahankkeen yhteiskuntataloudellinen vaikutusanalyysi Tiivistelmä. Lokakuu 2015

Kansi- ja areenahankkeen yhteiskuntataloudellinen vaikutusanalyysi Tiivistelmä. Lokakuu 2015 Kansi- ja areenahankkeen yhteiskuntataloudellinen vaikutusanalyysi Tiivistelmä Lokakuu 2015 Tiivistelmä (1/2) Iso hanke, kuten Kansi- ja areenahanke, luo merkittäviä työllisyys- ja arvonlisäysvaikutuksia

Lisätiedot

Naisnäkökulma sijoittamiseen. 24.3.2007 Vesa Puttonen

Naisnäkökulma sijoittamiseen. 24.3.2007 Vesa Puttonen Naisnäkökulma sijoittamiseen 24.3.2007 Vesa Puttonen Miten sukupuolella voi olla mitään tekemistä sijoittamisen kanssa??? Naiset elävät (keskimäärin) pidempään kuin miehet Naiset saavat (keskimäärin) vähemmän

Lisätiedot

Hyppy tulevaisuuteen millaista osaamista tarvitaan?

Hyppy tulevaisuuteen millaista osaamista tarvitaan? Hyppy tulevaisuuteen millaista osaamista tarvitaan? Menestyjäksi elinikäisellä oppimisella webinaari 12.12.2011 Johanna Ollila, Tulevaisuuden tutkimuskeskus Turun yliopisto MILTÄ TULEVAISUUS NÄYTTÄÄ? MITEN

Lisätiedot

11.10.2011 Virpi Laukkanen. Savonia-ammattikorkeakoulu

11.10.2011 Virpi Laukkanen. Savonia-ammattikorkeakoulu Hyvä liikeidea? 11.10.2011 Virpi Laukkanen Savonia-ammattikorkeakoulu Mistä hyvä bisnes syntyy? TILANNE TOIMINTA TULOS (hyvä) tyyppi + (onnekas/suotuisa) tilanne = (hyvä) toiminta (hyvä) tulos (Pyykkö,

Lisätiedot

Lean Management käytännössä - Arjen kehittäminen ytimessä - tuottavuuden kehittämistilaisuus

Lean Management käytännössä - Arjen kehittäminen ytimessä - tuottavuuden kehittämistilaisuus Lean Management käytännössä - Arjen kehittäminen ytimessä - tuottavuuden kehittämistilaisuus JTO LEAN LEARNING CENTER OY 6.11.2015 klo 11.00 16.00 Finlandia Hotel Airport Oulu Vihiluoto 10, Kempele JTO

Lisätiedot

GETS + Assembly/ Kuvernöörikoulutus Tampere 5. 6.9.2015

GETS + Assembly/ Kuvernöörikoulutus Tampere 5. 6.9.2015 GETS + Assembly/ Kuvernöörikoulutus Tampere 5. 6.9.2015 DG Olli Pihlava, 1410 Sisältö 1. Facts of life 2. Henkilökohtainen lähtötilanne 3. Ohjeistuksesta, RI:n tavoitteet 4. TAMPERE GETS 5. - 6.9.2015

Lisätiedot

Ajatuksia valmentavasta johtamisesta. Pasi Juvonen Aivolinko

Ajatuksia valmentavasta johtamisesta. Pasi Juvonen Aivolinko Ajatuksia valmentavasta johtamisesta Pasi Juvonen Aivolinko Kysymys osallistujille Nimeä jokin mielestäsi keskeinen johtamisen haaste? Kootaan vastaukset osallistujien tarkasteltaviksi (3 minuuttia) Oma

Lisätiedot

Varmista oma paikkasi tulevaisuuden digitaalisilla markkinoilla. IPR-aamiaisseminaari, Ravintola Pörssi, 22.9.2015

Varmista oma paikkasi tulevaisuuden digitaalisilla markkinoilla. IPR-aamiaisseminaari, Ravintola Pörssi, 22.9.2015 Varmista oma paikkasi tulevaisuuden digitaalisilla markkinoilla IPR-aamiaisseminaari, Ravintola Pörssi, 22.9.2015 Sisältö Teknologiatrendit Patentit teknologiatrendeissä Ohjelmistojen suojaus teknologiatrendeissä

Lisätiedot

Mitkä hakukohteet ovat ammattikorkeakoulullanne yhteishaussa ja mitkä ovat niiden valintakoeryhmät? Yhteishaussa:

Mitkä hakukohteet ovat ammattikorkeakoulullanne yhteishaussa ja mitkä ovat niiden valintakoeryhmät? Yhteishaussa: Liiketalouden ala, syksyn 2015 haku AMK-tutkinnot Syksyn haussa mukana: Centria-ammattikorkeakoulu Haaga-Helia ammattikorkeakoulu Kymenlaakson ammattikorkeakoulu Lahden ammattikorkeakoulu Lapin ammattikorkeakoulu

Lisätiedot

Security server v6 installation requirements

Security server v6 installation requirements CSC Security server v6 installation requirements Security server version 6.4-0-201505291153 Pekka Muhonen 8/12/2015 Date Version Description 18.12.2014 0.1 Initial version 10.02.2015 0.2 Major changes

Lisätiedot

Opiskelusta taidot työelämään Tiedon merkitys työelämässä. Kimmo Vänni TAMK 05.02.2008

Opiskelusta taidot työelämään Tiedon merkitys työelämässä. Kimmo Vänni TAMK 05.02.2008 Opiskelusta taidot työelämään Tiedon merkitys työelämässä Kimmo Vänni TAMK 05.02.2008 Mistä kaikesta tässä tulisi tietää? Keskeiset työtehtävät Toimit teknisenä kouluttajana sekä asiantuntijana. Keskityt

Lisätiedot

Älykäs johtaminen muuttuvassa toimintaympäristössä: pk yrityksen johtamisen kehittäminen

Älykäs johtaminen muuttuvassa toimintaympäristössä: pk yrityksen johtamisen kehittäminen Älykäs muuttuvassa toimintaympäristössä: pk yrityksen johtamisen kehittäminen Pohjois-Savon liitto 11.3.2015 Pentti Sydänmaanlakka - Johtamisen suurimmat haasteet - Älykäs vai älytön organisaatio? - Älykäs

Lisätiedot

Miten sitouttaa, innostaa ja motivoida taiteen keinoin fasilitoimalla? Kulttuurikeskus Sofia 18.5.2010 / Piritta Kantojärvi / Grape People Finland Oy

Miten sitouttaa, innostaa ja motivoida taiteen keinoin fasilitoimalla? Kulttuurikeskus Sofia 18.5.2010 / Piritta Kantojärvi / Grape People Finland Oy Mitensitouttaa,innostaajamotivoida taiteenkeinoinfasilitoimalla? KulttuurikeskusSofia18.5.2010/PirittaKantojärvi/GrapePeopleFinlandOy PirittaKantojärvi/GrapeArte 2 Miteninnostaa,motivoidajasitouttaa taiteenkeinoinfasilitoimalla?

Lisätiedot

DIGITAALISEN. Lost in Digital Transformation MURROKSEN YMMÄRTÄMINEN

DIGITAALISEN. Lost in Digital Transformation MURROKSEN YMMÄRTÄMINEN DIGITAALISEN Lost in Digital Transformation MURROKSEN YMMÄRTÄMINEN VERKOSTOJEN JOHTAMINEN KOHTI DIGIAIKAA Digitalist Network Rome Advisors Terve Media Verkossa Media Darwin -ryhmä PHS -ryhmä Intervisio

Lisätiedot

Sivu 1. Julkaisuluettelo. Kirjavainen (e Viitanen, o.s. Raunio), Paula

Sivu 1. Julkaisuluettelo. Kirjavainen (e Viitanen, o.s. Raunio), Paula Sivu 1 Julkaisuluettelo Kirjavainen (e Viitanen, o.s. Raunio), Paula 2014 Aaltonen, T. Kirjavainen, P. Pitkänen, E. (2014) Kutsumusjohtaja. Talentum Kirjavainen, P. (2014) Yksilöllisyys, yhteisöllisyys,

Lisätiedot

Jatkuva uudistuminen luovuuden ja innovatiivisuuden näkökulmista

Jatkuva uudistuminen luovuuden ja innovatiivisuuden näkökulmista Jatkuva uudistuminen luovuuden ja innovatiivisuuden näkökulmista FT Pentti Sydänmaanlakka 30.8.2011, Kulttuurin Kaukametsä Luova talous ja kulttuuri alueiden voimana Alustuksen teemat: Tulevaisuuden johtamisen

Lisätiedot

Norpe Winning Culture

Norpe Winning Culture Norpe Winning Culture TEKES Ideat vaihtoon 2.4.2014 Mona Hokkanen Smarter retailing Elämykselliset ostokokemukset Yksilölliset myymäläkonseptit Alhaisimmat kokonaiselinkaarikustannukset Seite 2 Miksi?

Lisätiedot

What can you be with a PhD? Outi Tolonen, PhD, Project Manager Biocenter Oulu

What can you be with a PhD? Outi Tolonen, PhD, Project Manager Biocenter Oulu What can you be with a PhD? Outi Tolonen, PhD, Project Manager Biocenter Oulu Outlines Finnish PhD career survey 2013 Career paths for a PhD Career planning My career (time permitting) PhD Career Survey

Lisätiedot

TIIMIVALMENTAJAN POLKU

TIIMIVALMENTAJAN POLKU TIIMIVALMENTAJAN POLKU Sisällys Maailmanluokan tuloksia yrittäjyyden saralla.... 3 Ota Tiimiakatemia-menetelmät ja valmennustaidot haltuun.... 4 Tiimiakatemia Tiimivalmentajasertifiointi.... 6 Tiimiakatemia

Lisätiedot

Viestintään tarvitaan tiedon jakamista tietotyöläisten kesken. 26.10.2006 Ville Hurnonen

Viestintään tarvitaan tiedon jakamista tietotyöläisten kesken. 26.10.2006 Ville Hurnonen Viestintään tarvitaan tiedon jakamista tietotyöläisten kesken 26.10.2006 Ville Hurnonen Enfo Enfo on sopivan kokoinen kumppani Enfo on uusi, riittävän kokoinen palvelutalo Enfo on suomalainen toimija Enfo

Lisätiedot

Ikäjohtaminen TeliaSonerassa

Ikäjohtaminen TeliaSonerassa Ikäjohtaminen TeliaSonerassa Ainokaisa Saarinen Johtamisen kehittämisverkoston johtoryhmä Teemaistunto Kaikenikäisten johtaminen 12.9.2012, Säätytalo, Helsinki 2 Puheenvuoroni sisältö ja oma näkökulmani

Lisätiedot

Kioskista konserniksi! ALUSTAVA OHJELMARUNKO 16.06.2014 Sissi Silván / Finpro

Kioskista konserniksi! ALUSTAVA OHJELMARUNKO 16.06.2014 Sissi Silván / Finpro Kioskista konserniksi! ALUSTAVA OHJELMARUNKO 16.06.2014 Sissi Silván / Finpro MIKSI Suomalaisten pk-muotiyritysten 3-vuotinen kasvu- ja kansainvälistymisohjelma 1(2) Muotituotteiden kauppa on maailmanlaajuisesti

Lisätiedot

Sisällysluettelo Table of contents

Sisällysluettelo Table of contents Sisällysluettelo Table of contents OTC:n Moodlen käyttöohje suomeksi... 1 Kirjautuminen Moodleen... 2 Ensimmäinen kirjautuminen Moodleen... 2 Salasanan vaihto... 2 Oma käyttäjäprofiili... 3 Työskentely

Lisätiedot

Persuasive presentation. Lauri Haiko 16.11.2012

Persuasive presentation. Lauri Haiko 16.11.2012 Persuasive presentation Lauri Haiko 16.11.2012 Business Development Manager Tel.+353 40529 3925 Email: lauri.haiko@wirma.fi Lauri Haiko Education: M.Sc. (Econ.) Lappeenranta University of Technology HHJ

Lisätiedot

Siirtyminen TS2005:stä TS2013:een

Siirtyminen TS2005:stä TS2013:een Siirtyminen TS2005:stä TS2013:een 1. HENKILÖTIEDOT * Etunimi Sukunimi Opiskelijanumero Sähköposti 2. KOULUTUSOHJELMA JA SEN ERIKOISTUMISALUE * Opiskelija siirtyy aina koulutusohjelmaansa vastaavalle erikoistumisalueelle.

Lisätiedot

TEAM COACH SERTIFIKAATTI

TEAM COACH SERTIFIKAATTI Tiimiakatemia TEAM COACH SERTIFIKAATTI Sertifiointiopas Partus Oy Tammikuu 2015 Suomenkielinen versio 2 (18) SISÄLLYS ESIPUHE...3 1 TIIMIAKATEMIA TEAM COACH -TASO...4 2 TIIMIAKATEMIA TEAM COACH SERTIFIKAATIN

Lisätiedot

12.30 Yhteinen lopetus 13.00 Lounas. Tutustu tauoilla Työturvallisuuskeskuksen, TEKESin, Työelämä2020 - ohjelman ja ELY-keskuksen infopisteisiin.

12.30 Yhteinen lopetus 13.00 Lounas. Tutustu tauoilla Työturvallisuuskeskuksen, TEKESin, Työelämä2020 - ohjelman ja ELY-keskuksen infopisteisiin. Tervetuloa 09.00 Työurat pidemmiksi mitä meistä kunkin on hyvä tietää työurista nyt ja tulevaisuudessa? 09.45-10.30 Ensimmäinen työpaja 10.45-11.30 Toinen työpaja 11.45-12.30 Kolmas työpaja 12.30 Yhteinen

Lisätiedot

Arto Hiltunen JOHTAMISESTA

Arto Hiltunen JOHTAMISESTA Arto Hiltunen JOHTAMISESTA Talentum Helsinki 2015 Copyright 2015 Talentum Media Oy ja Arto Hiltunen Kansi: Janne Harju Kannen kuva: Antti Mannermaa Sisuksen ulkoasu: Sami Piskonen, Suunnittelutoimisto

Lisätiedot

Pöytäkomponentit Sisältö // Index Table components

Pöytäkomponentit Sisältö // Index Table components Pöydät Tables SISÄLTÖ // Index 2 PÖYDÄT // Tables Pöytäkomponentit Sisältö // Index Table components Design-pöydät // Designer tables 4 TRIM 4 Olemme kehittäneet ainutlaatuisen luokitus We have developed

Lisätiedot

Oppaita kehittämiseen ChangeManager Pro www.changemanager.org Oy Benchmarking Ltd

Oppaita kehittämiseen ChangeManager Pro www.changemanager.org Oy Benchmarking Ltd Oppaita kehittämiseen ChangeManager Pro www.changemanager.org Oy Benchmarking Ltd EFQM laatupalkintomallit - 2013 Kukin kirja kuvaa jonkin laatupalkintomallin havainnollisten esimerkkiparien avulla. Kirjat

Lisätiedot

Fintran Venäjä-tarjonta. Venäjä-seminaari 6.5.2010 SITRA ja Teknologiateollisuus ry Tuija Eloranta

Fintran Venäjä-tarjonta. Venäjä-seminaari 6.5.2010 SITRA ja Teknologiateollisuus ry Tuija Eloranta Fintran Venäjä-tarjonta Venäjä-seminaari 6.5.2010 SITRA ja Teknologiateollisuus ry Tuija Eloranta Fintra pähkinänkuoressa Suomen johtava kansainvälisen liiketoiminnan valmentaja lähes 50 vuoden kokemuksella

Lisätiedot

Tietoturva ja johdon vastuu

Tietoturva ja johdon vastuu Tietoturva ja johdon vastuu Jan Lindberg & Mika J. Lehtimäki 21.1.2014 18.10.2011 1 Esityksen rakenne Tietoturvalainsäädännön nykytila Vahingonkorvausvastuun rakenne Vastuu yhtiölle Vastuu kolmansille

Lisätiedot

Tutkimus ICT-alan myynnin esteistä, yhteenveto 2015

Tutkimus ICT-alan myynnin esteistä, yhteenveto 2015 Tutkimus ICT-alan myynnin esteistä, yhteenveto 2015 Pro Growth myynnin ja asiakkuusosaamisen vauhdittaja Myynnin lisääminen Asiakkuuksien johtaminen Johtaminen konsultointi, coaching, koulutus, työkalut,

Lisätiedot

ENGLANNINKIELINEN KIRJE (7.6.2006) Päivitetty 29.11.2007/RB

ENGLANNINKIELINEN KIRJE (7.6.2006) Päivitetty 29.11.2007/RB VALTIONEUVOSTON KANSLIA Valtioneuvoston kielipalvelu SELVITYS 29.11.2007 ENGLANNINKIELINEN KIRJE (7.6.2006) Päivitetty 29.11.2007/RB 1. Alku- ja lopputervehdys 1.1 Vastaanottajan nimi ei ole tiedossa -

Lisätiedot

FinFamily Installation and importing data (11.1.2016) FinFamily Asennus / Installation

FinFamily Installation and importing data (11.1.2016) FinFamily Asennus / Installation FinFamily Asennus / Installation 1 Sisällys / Contents FinFamily Asennus / Installation... 1 1. Asennus ja tietojen tuonti / Installation and importing data... 4 1.1. Asenna Java / Install Java... 4 1.2.

Lisätiedot

Onnistuneen muutoksen tarina FSP kaikkien parhaaksi

Onnistuneen muutoksen tarina FSP kaikkien parhaaksi Onnistuneen muutoksen tarina FSP kaikkien parhaaksi Jyri Pouttu, toimitusjohtaja, Forssan Seudun Puhelin Oy Marjo-Riitta Ristikangas, valmentaja, Novetos Oy Nova & Ethos - uusi tapa toimia Perustettu 1997

Lisätiedot

Lionsklubin strategian teko-ohje. Ossi Eloholma

Lionsklubin strategian teko-ohje. Ossi Eloholma Lionsklubin strategian teko-ohje Ossi Eloholma 2010 2 Lionsklubin strategian teko-ohje Johdanto Sana strategia on peräisin antiikin Kreikasta 510 eaa, jolloin heimon johdossa oli Strategos, jonka tärkein

Lisätiedot

Autodesk Account -ohje

Autodesk Account -ohje Autodesk Account -ohje Tuotteiden lataaminen ja sarjanumeron löytäminen Avaa selaimeen sivu manage.autodesk.com ja kirjaudu Autodesk ID tunnuksillasi. Jotkin kohdat ovat erinäköisiä riippuen käyttäjäroolista.

Lisätiedot

Coaching-ohjelma 2013

Coaching-ohjelma 2013 Coaching-ohjelma 2013 KUUMA TVT-hanke / EDU10 Sivistysverkosto Päämäärä Coaching-ohjelman päämäärä on ohjata opettajat kehittymään tavalla, jolla he voimaantuvat ja osaavat jatkossa coachata myös oppilaita

Lisätiedot

Verkkoviestinnän keinot ja sosiaalinen media

Verkkoviestinnän keinot ja sosiaalinen media Verkkoviestinnän keinot ja sosiaalinen media Some-markkinoinnin suunnittelun lähtökohdat opiskelijarekrytoinnissa Esimerkkejä maailmalta Ryhmätyöharjoitus Etenemisehdotuksia Keskustelua Businesses don

Lisätiedot

FINSKÝ PRAKTIKUM 3. 16.11.2011 Titta Hänninen

FINSKÝ PRAKTIKUM 3. 16.11.2011 Titta Hänninen FINSKÝ PRAKTIKUM 3. 16.11.2011 Titta Hänninen Sarjakuvan vitsi? Aluksi äiti ja lapsi riitelevät. Lapsi käskee äitiä. Ohi kulkevat vanhemmat ihmettelevät, kuinka nykyään vanhemmat antavat lasten käskeä

Lisätiedot

10 Helsinki - Jyväskylä - Pieksämäki - Kuopio

10 Helsinki - Jyväskylä - Pieksämäki - Kuopio 7.6.010-11..010 10 Hesinki - Jyväskyä - Pieksääki - uopio k 0 Hesinki... 3 Pasia... 16 Tikkuria a.... 9 erava... 37 Järvenpää... 59 Hyvinkää.... 71 Riihiäki...o 71 Riihiäki... 108 Häeeninna...o 108 Häeeninna...

Lisätiedot

You can check above like this: Start->Control Panel->Programs->find if Microsoft Lync or Microsoft Lync Attendeed is listed

You can check above like this: Start->Control Panel->Programs->find if Microsoft Lync or Microsoft Lync Attendeed is listed Online Meeting Guest Online Meeting for Guest Participant Lync Attendee Installation Online kokous vierailevalle osallistujalle Lync Attendee Asennus www.ruukki.com Overview Before you can join to Ruukki

Lisätiedot

Tulevaisuuden työyhteisö ja johtamisen haasteet

Tulevaisuuden työyhteisö ja johtamisen haasteet Tulevaisuuden työyhteisö ja johtamisen haasteet -Tulevaisuuden organisaatio on itseohjautuva verkosto-organisaatio - Hajautunut tieto, osaaminen ja älykkyys - Johtamisen haasteet ja mahdollisuudet - Johtamisen

Lisätiedot

Johda omaa elämääsi! Voi hyvin työssä 2015 20.4.-23.4.2015. Paula Viljanen

Johda omaa elämääsi! Voi hyvin työssä 2015 20.4.-23.4.2015. Paula Viljanen Johda omaa elämääsi! Voi hyvin työssä 2015 20.4.-23.4.2015 Paula Viljanen Valmentaja Paula Viljanen Ekonomi LCF Life Coach Mindfulness Tunnetaitovalmentaja NLP Practitioner (NLP Master opiskelija) 10 vuoden

Lisätiedot

HENKILÖSTÖN KEHITTÄMINEN YRITYKSISSÄ

HENKILÖSTÖN KEHITTÄMINEN YRITYKSISSÄ HENKILÖSTÖN KEHITTÄMINEN YRITYKSISSÄ Elinikäisen oppimisen neuvoston teemaseminaari 12.2.2010 Päivi Castrén 1 Wärtsilä 18 February 2010 Presentation name / Author, DocumentID: Teknologiateollisuus - neljän

Lisätiedot

Miten saan käytännössä kaupan käyntiin halutussa. maassa? & Case Intia

Miten saan käytännössä kaupan käyntiin halutussa. maassa? & Case Intia Miten saan käytännössä kaupan käyntiin halutussa maassa? & Case Intia 16.4.2014 / Hannu Rossi Miksi haluat mennä uudelle markkina-alueelle? Nykyinen markkinat ovat täysin hyödynnetty/katettu? Tarvitset

Lisätiedot

Julkaistu Helsingissä 31 päivänä joulukuuta 2012. 1048/2012 Opetus- ja kulttuuriministeriön asetus. yliopistojen maisteriohjelmista

Julkaistu Helsingissä 31 päivänä joulukuuta 2012. 1048/2012 Opetus- ja kulttuuriministeriön asetus. yliopistojen maisteriohjelmista SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaistu Helsingissä 31 päivänä joulukuuta 2012 1048/2012 Opetus- ja kulttuuriministeriön asetus yliopistojen maisteriohjelmista Annettu Helsingissä 20 päivänä joulukuuta 2012 Opetus-

Lisätiedot

SCM-foorumin esittely

SCM-foorumin esittely SCM-foorumin esittely SCM-foorumin vuoden 2016 painopistealueet, joihin paneudutaan tiimien työskentelyn kautta Kilpailuedun kehittäminen Kilpailukyvyn parantaminen SCM Strategia (valinnat, kasvun mahdollistaminen)

Lisätiedot

Johtamisen ajokortti 10.10 24.11.2016

Johtamisen ajokortti 10.10 24.11.2016 Johtamisen ajokortti 10.10 24.11.2016 Aika: 10.10.2016 klo 08:45-24.11.2016 klo 16:00 Jaksot: Peter Nyman: Vaikuttava viestintä 10.10.2016, klo 08:45-12:00 Johtamisen ajankohtaispäivä 1.11.2016, klo 09:45-15:45

Lisätiedot

CIO muutosjohtajana yli organisaatiorajojen

CIO muutosjohtajana yli organisaatiorajojen CIO muutosjohtajana yli organisaatiorajojen 03.06.2009 Antti Koskelin CIO Konecranes Group 2009 Konecranes Plc. All rights Konecranes overview Business Agenda CIO Agenda Mindset for modern CIO Konecranes

Lisätiedot

Englannin kielen ja viestinnän ja ammattiaineiden integrointiyhteistyö insinöörikoulutuksessa

Englannin kielen ja viestinnän ja ammattiaineiden integrointiyhteistyö insinöörikoulutuksessa Englannin kielen ja viestinnän ja ammattiaineiden integrointiyhteistyö insinöörikoulutuksessa Ammattikorkeakoulujen kielten ja viestinnän opettajien neuvottelupäivät Lapin ammattikorkeakoulussa 13.-14.11.2014

Lisätiedot

Johtamisosaaminen alihyödynnetty voimavara. XVII Pohjois-Suomen työmarkkinaseminaari Rovaniemi 19.1.2012 KTT Mikko Luoma, JTO

Johtamisosaaminen alihyödynnetty voimavara. XVII Pohjois-Suomen työmarkkinaseminaari Rovaniemi 19.1.2012 KTT Mikko Luoma, JTO Johtamisosaaminen alihyödynnetty voimavara XVII Pohjois-Suomen työmarkkinaseminaari Rovaniemi 19.1.2012 KTT Mikko Luoma, JTO Määritelmä Johtaminen on tavoitteellista vuorovaikutusta organisationaalisessa

Lisätiedot

Organisaa(odynamiikka - mitä sillä tarkoitetaan? FINOD tutkimusseminaari 14.3.2015 Risto Puu(o

Organisaa(odynamiikka - mitä sillä tarkoitetaan? FINOD tutkimusseminaari 14.3.2015 Risto Puu(o Organisaa(odynamiikka - mitä sillä tarkoitetaan? FINOD tutkimusseminaari 14.3.2015 Risto Puu(o Esityksen kysymyksiä Mitä organisaa(odynamiikalla tarkoitetaan? Mistä näkökulmista käsitefä voi hahmofaa?

Lisätiedot

Wordpress. Bloggaamisen perusteet tekniset minimitoimet, joilla pääset alkuun

Wordpress. Bloggaamisen perusteet tekniset minimitoimet, joilla pääset alkuun Wordpress Bloggaamisen perusteet tekniset minimitoimet, joilla pääset alkuun Mikä alusta käyttöön? Tarjolla on runsaasti eri bloggausalustoja Blogger ja Wordpress ovat suosituimmat ilmaiset blogialustat

Lisätiedot

SENIOR TEAM COACH SERTIFIKAATTI

SENIOR TEAM COACH SERTIFIKAATTI Tiimiakatemia SENIOR TEAM COACH SERTIFIKAATTI Sertifiointiopas Partus Oy Joulukuu 2014 Suomenkielinen versio 2 (16) SISÄLLYS ESIPUHE... 3 1 TIIMIAKATEMIA SENIOR TEAM COACH -TASO... 4 2 TIIMIAKATEMIA SENIOR

Lisätiedot

Hyvän työelämän eväät - Johtamisella vaikutetaan jaksamiseen

Hyvän työelämän eväät - Johtamisella vaikutetaan jaksamiseen Hyvän työelämän eväät - Johtamisella vaikutetaan jaksamiseen Juha Sipilä Hyvinvointia työelämään -seminaari 12.10.2013 Kaikki alkaa ajatuksesta Luomisen prosessi koostuu kolmesta osatekijästä: 1) Kaikki

Lisätiedot

BOOKLIST FOR THE IB SECTION AT KUOPION LYSEON LUKIO

BOOKLIST FOR THE IB SECTION AT KUOPION LYSEON LUKIO BOOKLIST FOR THE IB SECTION AT KUOPION LYSEON LUKIO PRE DP / VALMISTAVA VUOSI 2016-2017 Kaikille yhteiset aineet: ÄIDINKIELI Haapala, Hellström, Kantola, Kaseva, Korhonen, Maijala, Saarikivi, Salo, Torkki:

Lisätiedot

Kysymyksiä ja vastauksia Outlook 2007:stä

Kysymyksiä ja vastauksia Outlook 2007:stä Kuopion yliopisto / Tike / Pekka Ruippo 1 Kysymyksiä ja vastauksia Outlook 2007:stä Miten saan Outlookissa vastausviesteihin vanhan viestin tunnisteeksi > -merkin? Miten saan selville viestin lähettäjän

Lisätiedot

SISÄLLYS. N:o 123. Valtiovarainministeriön asetus. väestötietojärjestelmään talletettavista hallinnollisista ja muista vastaavista aluejaoista

SISÄLLYS. N:o 123. Valtiovarainministeriön asetus. väestötietojärjestelmään talletettavista hallinnollisista ja muista vastaavista aluejaoista SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA 2010 Julkaistu Helsingissä 25 päivänä helmikuuta 2010 N:o 123 126 SISÄLLYS N:o Sivu 123 Valtiovarainministeriön asetus väestötietojärjestelmään talletettavista hallinnollisista ja

Lisätiedot

Helsingin urbaani luovuus käyttöön: Open311 kaupunkilaisten palautekanavana. Hanna Niemi-Hugaerts

Helsingin urbaani luovuus käyttöön: Open311 kaupunkilaisten palautekanavana. Hanna Niemi-Hugaerts Helsingin urbaani luovuus käyttöön: Open311 kaupunkilaisten palautekanavana Hanna Niemi-Hugaerts 1 SUORA KAKSISUUNTAINEN KANAVA Aita vääntynyt Steissillä. Kaupunkilainen raportoi ongelmasta Vääntynyt aita!

Lisätiedot

EMBA. Creative Leadership

EMBA. Creative Leadership EMBA Creative Leadership Executive MBA Creative Leadership is a 2-year international program carried out by MIF in cooperation with IMD (Switzerland), UC Berkeley (USA) and Ashridge Business School (UK).

Lisätiedot

Opintojaksotarjonta keväälle 2016

Opintojaksotarjonta keväälle 2016 Opintojaksotarjonta keväälle 2016 Leppävaaran kampus Opintojakson ja toteutuksen Ryhmälle HLA13SN LIIKETALOUS Opintojakson koodi toimii linkkinä SoleOpsin toteutussuunnitelmaan. Opintojakson aikataulun

Lisätiedot

Multisite -projektit uhasta mahdollisuus? Johtamiseväitä projektipäällikölle

Multisite -projektit uhasta mahdollisuus? Johtamiseväitä projektipäällikölle Multisite -projektit uhasta mahdollisuus? Johtamiseväitä projektipäällikölle TTY / Projektinhallintapäivä 23.8.2011 Olli-Pekka Mäkirintala olli-pekka.makirintala@altonova.fi 040 5541031 Olli-Pekka Mäkirintala

Lisätiedot

Tähän kohtaan veistoksessani olen erityisen tyytyväinen ja syystä: Viisi parasta vinkkiä ensi vuoden kuvanveistokurssille osallistuvalle:

Tähän kohtaan veistoksessani olen erityisen tyytyväinen ja syystä: Viisi parasta vinkkiä ensi vuoden kuvanveistokurssille osallistuvalle: Etunimi,Sukunimi,luokka MalissaWadunombi12C Muotokuva veistokseninimi: APHRODISIOS ShortStory: Ketä/mitäveistoksenipäätyiesittämäänsekäarvioni,mitenhyvinsetehtävässään onnistuu. Jotainkreikkalaistamuotokuvaa.Enoikeentiennytalussamikäveistoksestatulisi,

Lisätiedot