TURUN JA KAARINAN PÖYTÄKIRJA 4/2015 SEURAKUNTAYHTYMÄ Yhteinen kasvatusasiain johtokunta

Transkriptio

1 TURUN JA KAARINAN N YHTEINEN KASVATUSASIAIN JOHTOKUNTA Aika Keskiviikko kello Paikka Kirkkoneuvoston kokoushuone, Eerikinkatu 3 A, III kerros, Turku Läsnä Jaana Jaakola puheenjohtaja Raimo Erkkilä jäsen Hannu Isolauri jäsen Jukka Laine jäsen Annina Lehtiö-Vainio jäsen saapui kello Tytti Kankaristo jäsen Mari Holmroos varajäsen Hannu Hurme sihteeri, yhteisten työmuotojen johtaja Helmi-Riitta Toivari kirkkoneuvoston edustaja Kutsuttuina Mirkka Torppa poistui kello jälkeen Laura Kajala poistui kello jälkeen Poissa Atte Airaksinen Hannu Kallio Anni Laato Mia Pusa Heimo Rinne Virve Välimäki hallintojohtaja jäsen KN:n puheenjohtaja varajäsen ASIALISTA 4/ Kokouksen avaus, laillisuus ja päätösvaltaisuus. 41 Pöytäkirjantarkistajien valinta. 42 listan hyväksyminen. 43 KATARIINANSEURAKUNNAN SEURAKUNTANEUVOSTON ANOMUS OSA- AIKAISEN PERHETYÖNTEKIJÄN PALKKAAMISEKSI 44 HENRIKINSEURAKUNNAN ANOMUS OSA-AIKAISEN PERHETYÖN SIHTEERIN PALKKAAMISEKSI 45 LASTENOHJAAJA MIRJAMI JALOSEN IRTISANOMISILMOITUS ELÄKKEEN PE- RUSTEELLA 46 LASTENOHJAAJA MAIJA PURSIAISEN IRTISANOMISILMOITUS ELÄKKEEN PE- RUSTEELLA 47 KAHDEN LASTENOHJAAJAN TYÖSUHTEEN TÄYTTÄMINEN

2 MÄÄRÄAIKAINEN TYÖNTEKIJÄTARVE VARHAISKASVATUKSEN YKSIKÖSSÄ KAUDELLA OPPISOPIMUSOPISKELIJAN PALKKAAMINEN VARHAISKASVATUKSEN YKSIK- KÖÖN 50 VARHAISKASVATUKSEN HINNASTO KESÄLLÄ 2015 JA TOIMINTAKAUDELLA OPPILAITOSTEN KANSSA NEUVOTELTUJEN YHTEISTYÖSOPIMUSTEN ALLE- KIRJOITTAMINEN 52 LAPSIVAIKUTUKSIA SEURAAVAN TOIMIKUNNAN KOKOONPANO VUOSILLE LAPSITYÖN JOHTAJA MIRKKA TORPAN IRTISANOUTUMINEN 54 LAPSITYÖN JOHTAJAN VIRAN (602) JULISTAMINEN HAETTAVAKSI PÄÄTTYVIN HAKUAJOIN 55 LAPSITYÖN JOHTAJAN VIRAN TÄYTTÖAIKATAULU JA VALMISTELURYHMÄ 56 asiat. 57 Muut mahdolliset asiat. 58 Seuraavan kokouksen ajankohta. 59 Kokouksen päättäminen ja muutoksenhaku. 40 KOKOUKSEN AVAUS, LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS Kokous todetaan lailliseksi ja päätösvaltaiseksi. Ei oikaisumahdollisuutta. Puheenjohtaja avasi kokouksen kello todeten sen samalla lailliseksi ja päätösvaltaiseksi. 41 PÖYTÄKIRJAN TARKISTAJIEN VALINTA Pöytäkirjan tarkistajiksi vaalitaan Tytti Kankaristo ja Raimo Erkkilä. Ei oikaisumahdollisuutta. 42 ESITYSLISTAN HYVÄKSYMINEN lista hyväksytään. Ei oikaisumahdollisuutta

3 KATARIINANSEURAKUNNAN SEURAKUNTANEUVOSTON ANOMUS OSA-AIKAISEN PERHE- TYÖNTEKIJÄN PALKKAAMISEKSI Katariinanseurakunnan seurakuntaneuvosto on 41/ päättänyt esittää yhteiselle kasvatusasiain johtokunnalle, että lastenohjaaja Jaana Heinonen palkataan edelleen hoitamaan Katariinanseurakunnan perhetyöntekijän osa-aikaista tehtävää välisellä ajalla 20 h/vko. Jaana Heinonen säilyy kasvatusasiain keskuksen työntekijänä. Liite 1 43/2015 LAVA Tässä pykälässä käsitellyllä asialla on seuraavia, kirkkojärjestyksen 23 luvun 3 :ssä tarkoitettuja lapsivaikutuksia: Lastenohjaajien osittainen sijoittaminen seurakuntien työntekijöiksi edesauttaa varhaiskasvatuksen toteuttamista paikallisseurakuntatasolla ja kehittää tiiviimpiä yhteyksiä yhtymätoimintojen ja paikallisseurakuntien välillä lasten ja perheiden eduksi. Kasvatusasiain johtokunta päättää hyväksyä Katariinanseurakunnan seurakuntaneuvoston esityksen lastenohjaaja Jaana Heinosen palkkaamisesta Katariinanseurakunnan osa-aikaiseen perhetyöntekijän tehtävään ajalle Heinosen viikkotuntimäärä Katariinanseurakunnassa on 20 tuntia ja hän säilyy kasvatusasiain keskuksen työntekijänä. Katariinanseurakunnan seurakuntaneuvosto, Jaana Heinonen, taloustoimisto vaatimus mahdollinen. Valmistelija Mirkka Torppa , mirkka.torppa@evl.fi 44 HENRIKINSEURAKUNNAN ANOMUS OSA-AIKAISEN PERHETYÖN SIHTEERIN PALKKAAMI- SEKSI Henrikinseurakunnan seurakuntaneuvosto on 42/ päättänyt esittää yhteiselle kasvatusasiain johtokunnalle, että lastenohjaaja Minna Reijon sopimusta osa-aikaisena perhetyön sihteerinä jatketaan ja viikkotyömäärä ajalla on 20 tuntia viikossa. Aiemmin tehty päätös perhetyön sihteerin osa-aikaisesta palkkaamisesta joka koski ajanjaksoa tuntimäärällä 16 tuntia viikossa kumoutuu tällä päätöksellä. Minna Reijo säilyy kasvatusasiain keskuksen työntekijänä. Liite 1 44/2015

4 LAVA Tässä pykälässä käsitellyllä asialla on seuraavia, kirkkojärjestyksen 23 luvun 3 :ssä tarkoitettuja lapsivaikutuksia: Lastenohjaajien osittainen sijoittaminen seurakuntien työntekijöiksi edesauttaa varhaiskasvatuksen toteuttamista paikallisseurakuntatasolla ja kehittää tiiviimpiä yhteyksiä yhtymätoimintojen ja paikallisseurakuntien välillä lasten ja perheiden eduksi. Kasvatusasiain johtokunta päättää hyväksyä Henrikinseurakunnan seurakuntaneuvoston esityksen lastenohjaaja Minna Reijon palkkaamisesta Henrikinseurakunnan osa-aikaiseen perhetyön sihteerin tehtävään ajalle Reijon viikkotuntimäärä Henrinkinseurakunnassa on 20 tuntia ja hän säilyy kasvatusasiain keskuksen työntekijänä. Henrikinseurakunnan seurakuntaneuvosto, Minna Reijo, taloustoimisto vaatimus mahdollinen. Valmistelija Mirkka Torppa , mirkka.torppa@evl.fi 45 LASTENOHJAAJA MIRJAMI JALOSEN IRTISANOMISILMOITUS ELÄKKEEN PERUSTEELLA Lastenohjaa Mirjami Jalonen on pyytänyt kirjeellään eroa lastenohjaajan toimestaan alkavan eläkkeen perusteella. Ennen eläkkeen alkamista Jalonen pitää vuosilomiaan ja muita vapaita taloustoimiston ilmoittaman kertymän mukaan lähiesimiehen kanssa sovittavina ajanjaksoina. Lapsityön johtaja puoltaa anomusta. Liite 1 45/2015 LAVA Tässä pykälässä käsitellyllä asialla ei ole kirkkojärjestyksen 23 luvun 3 :ssä tarkoitettuja lapsivaikutuksia, koska työsuhde on tarkoitus täyttää uudelleen. Kasvatusasiain johtokunta myöntää lastenohjaaja Mirjami Jaloselle eron lastenohjaajan työsuhteestaan eläkkeen perusteella alkaen. Ennen eläköitymistään Jalonen voi pitää vuosilomiaan ja muita vapaita taloustoimiston ilmoittaman kertymän mukaan lähiesimiehen kanssa sovittuina ajanjaksoina. Samalla johtokunta kiittää lastenohjaaja Mirjami Jalosta pitkästä työajastaan lastenohjaajana Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän kasvatusasian keskuksessa. Mirjami Jalonen, Mirkka Torppa, taloustoimisto.

5 On oikaisumahdollisuus. Valmistelija Mirkka Torppa , mirkka.torppa@evl.fi 46 LASTENOHJAAJA MAIJA PURSIAISEN IRTISANOMISILMOITUS ELÄKKEEN PERUSTEELLA Lastenohjaa Maija Pursiainen on pyytänyt kirjeellään eroa lastenohjaajan toimestaan alkavan eläkkeen perusteella. Ennen eläkkeen alkamista Pursiainen pitää vuosilomiaan ja muita vapaita taloustoimiston ilmoittaman kertymän mukaan lähiesimiehen kanssa sovittavina ajanjaksoina. Lapsityön johtaja puoltaa anomusta. Liite 1 46/2015 LAVA Tässä pykälässä käsitellyllä asialla ei ole kirkkojärjestyksen 23 luvun 3 :ssä tarkoitettuja lapsivaikutuksia, koska työsuhde on tarkoitus täyttää uudelleen. Kasvatusasiain johtokunta myöntää lastenohjaaja Maija Pursiaiselle eron lastenohjaajan työsuhteestaan eläkkeen perusteella alkaen. Ennen eläköitymistään Pursiainen voi pitää vuosilomiaan ja muita vapaita taloustoimiston ilmoittaman kertymän mukaan lähiesimiehen kanssa sovittuina ajanjaksoina. Samalla johtokunta kiittää lastenohjaaja Maija Pursiaista pitkästä työajastaan lastenohjaajana Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän kasvatusasian keskuksessa. Maija Pursiainen, Mirkka Torppa, taloustoimisto. On oikaisumahdollisuus. Valmistelija Mirkka Torppa , mirkka.torppa@evl.fi 47 KAHDEN LASTENOHJAAJAN TYÖSUHTEEN TÄYTTÄMINEN päätti kokouksessaan ( ) täyttää kaksi lastenohjaajan avoimeksi tullutta työsuhdetta. Toisen työsuhteeseen valittavan lastenohjaajan on pystyttävä työskentelemään ruotsin kielellä Avoimista työsuhteista ilmoitettiin kirkon rekrytointiohjelmassa, seurakuntayhtymän verkkosivuilla sekä kirkon kasvatukseen liittyvillä sosiaa-

6 lisen median alueilla. Tehtäviin hakeutui 56 henkilöä. Haastatteluun kutsuttiin 13 hakijaa. Työsuhteisiin ei hakeutunut ruotsinkielen taitoisia ja lapsi- ja perhetyön perustutkinnon suorittaneita hakijoita. Varhaiskasvatuksen yksikössä kuitenkin tarvitaan lastenohjaajaa, joka kykenee työskentelemään ruotsiksi. Tämän johdosta lapsityön johtaja esittää, että ruotsin kielen taitoa edellyttävä työsuhde avataan uudelleen päättyvällä haulla ja tehtävästä ilmoitetaan aiempaa laajemmin verkostoissa ja lehdissä (mm. Kyrkpressen ja Åbo Underrättelser). Avoimeen työsuhteeseen johon ei liittynyt kielivaatimusta liittyvä työhaastattelu järjestettiin ja haastatteluryhmään kuuluivat lapsityön johtaja ja kolme lapsityönohjaajaa. Haastatteluryhmä painotti valinnassa seurakunnan varhaiskasvatukseen soveltuvaa kasvatusajattelua ja -tapaa, monialaista kirkon varhaiskasvatuksessa tarvittavaa osaamista, vuorovaikutteisuutta, työelämätaitoja, motivaatiota ja rohkeutta kehittää omaa ammatillisuutta ja seurakunnan varhaiskasvatusta. Haastatteluryhmä esittää, että lastenohjaajan työsuhteisiin alkaen valitaan lastenohjaaja Susanna Salmela. Valittavan tulee ennen työsuhteen alkua osoittaa voimassaoleva rikosrekisteriote ja lääkärintodistus. LAVA Tässä pykälässä käsitellyllä asialla on seuraavia, kirkkojärjestyksen 23 luvun 3 :ssä tarkoitettuja lapsivaikutuksia: lastenohjaajan työsuhteen täyttäminen mahdollistaa lasten ja perheiden toiminnan toteuttamisen nykyisenä ja se edistää lasten osallistumista seurakuntaelämään. Ruotsia työkielenään käyttävän lastenohjaajan uudelleenhaku ja työsuhteen täyttäminen edistää merkittävästi ruotsinkielisten lasten ja perheiden osallistumista seurakuntaelämään. Kasvatusasian johtokunta valitsee lastenohjaajan avoimeen työsuhteeseen lastenohjaaja Susanna Salmelan. Lisäksi johtokunta avaa uudelleen lastenohjaajan työsuhteen joka edellyttää ruotsinkielen taitoa päättyvällä haulla. Susanna Salmela, lapsityön johtaja, taloustoimisto On oikaisumahdollisuus. Valmistelija Mirkka Torppa , mirkka.torppa@evl.fi

7 MÄÄRÄAIKAINEN TYÖNTEKIJÄTARVE VARHAISKASVATUKSEN YKSIKÖSSÄ KAUDELLA Varhaiskasvatuksen yksikössä on 5,73 lastenohjaajan määräaikainen työntekijätarve työkaudelle Määräaikainen työntekijätarve johtuu lastenohjaajien työajan lyhennyksistä, seurakuntien perhetyöhön sijoitetusta lastenohjaajien työpanoksesta ja osa-aikaeläkkeistä. Työntekijätarve perustuu seuraaviin lyhennyksiin: Henrik: perhetyö 20 Kaarina: perhetyö 15 Tuomiokirkko: perhetyö 12 Paattinen: perhetyö 13 Katariina: perhetyö 20 Maaria: perhetyö 7 Osa-aikaeläke 19 Työajan lyhennys: HM 8,25 Työajan lyhennys: MRJ 8,25 Työajan lyhennys: TL 8,25 Työajan lyhennys: NF 8,25 Työajan lyhennys: ES 8,25 Työajan lyhennys: JS 8,25 Työajan lyhennys: SS 8,25 Työajan lyhennys: MS 5,25 Työajan lyhennys: MRL 4,25 Turun kaupunki (Torin kulma) 8 Yhteensä h/vk 181,25 = 4,73 perhevapaa 1 Yhteensä 5,73 lastenohjaajaa = kuusi lastenohjaajaa Lapsityön työn johtajaa esittää, että yksikköön otetaan työhön kuusi kokoaikaista lastenohjaajaa 5,73 lastenohjaajan viikkotyön työpanoksen sijaan. Lastenohjaajan viikkotyön työpanos 0,27 katetaan varhaiskasvatuksen yksikön tekemillä kevätkauden 2015 sijaistamisen säätöillä. Työpanos mahdollistaa mm. kolmannen lastenohjaajan kahteen iltapäivätoiminnan kerhopaikkaan (Halinen ja Jaani) ja sen kautta taataan kerhopaikka kaikille ko. paikkoihin hakeneille lapsille. Palkkakustannus ei siis ylitä toimintavuoden aikana varhaiskasvatuksen henkilöstökustannuksia. päätti kokouksessaan että lastenohjaajien työsuhteiden valintaprosessissa huomioidaan myös varhaiskasvatuksen yksikön määräaikaisen työntekijätarpeen täyttäminen toimintakaudelle Valinnassa painotettiin avoimeksi jääneiden lastenohjaajan tehtävien edellyttämää osaamista tai valmiutta työskentelyyn tietyllä maantieteellisellä alueella.

8 Haastatteluryhmä esittää, että määräaikaisiin lastenohjaajan työsuhteisiin ajalle valitaan seuraavat hakijat: Tiia Hovi, Riina Kyynäräinen, Elina Lehtovuori, Marjut Martiskainen, Maria Reunamo ja Katja Virtanen. LAVA Tässä pykälässä käsitellyllä asialla on seuraavia, kirkkojärjestyksen 23 luvun 3 :ssä tarkoitettuja lapsivaikutuksia: määräaikaisten lastenohjaajien työsuhteiden täyttäminen mahdollistaa lasten ja perheiden toiminnan toteuttamisen nykyisen kaltaisena ja siten se edistää lasten osallistumista seurakuntaelämään. Käsittely Kasvatusasian johtokunta valitsee määräaikaisiin lastenohjaajan työsuhteisiin ajalle seuraavat hakijat: Tiia Hovi, Riina Kyynäräinen, Elina Lehtovuori, Marjut Martiskainen, Maria Reunamo ja Katja Virtanen. Lapsityön johtaja Mirkka Torppa ilmoitti, että esittelyn mukaisista henkilöistä Marjut Martiskainen ei enää ole käytettävissä ja teki muutetun päätösesityksen: Kasvatusasian johtokunta valitsee määräaikaisiin lastenohjaajan työsuhteisiin ajalle seuraavat hakijat: Tiia Hovi, Riina Kyynäräinen, Elina Lehtovuori, Maria Reunamo ja Katja Virtanen sekä ajalle Laura Kuusisto. Valitut, lapsityön johtaja, taloustoimisto. On oikaisumahdollisuus. Muutetun päätösesityksen mukaan. Valmistelija Mirkka Torppa , mirkka.torppa@evl.fi 49 OPPISOPIMUSOPISKELIJAN PALKKAAMINEN VARHAISKASVATUKSEN YKSIKKÖÖN Sirpa Hyvärinen on hakeutunut kasvatusasian keskukseen suorittamaan lapsi- ja perhetyön perustutkintoa oppisopimuksena ajalla Lapsityön johtaja on haastattelussaan havainnut Hyvärisen soveltuvaksi lastenohjaajan työhön seurakunnassa. Hyvärinen on jo aloittanut oppisopimuksen toisen työnantajan palveluksessa sekä suorittanut puolet oppisopimuskoulutuksesta. Kuitenkin huolimatta luotettavasta työskentelystä ja aikataulussa suoritetuista opinnoistaan, hän joutuu vaihtamaan työpaikkaa kesken opintojensa toisen työnantajan järjestelyistä johtuen. Palkkaamisessa sovelletaan KirVESTES:n liitettä 5, jonka mukaan oppisopimuksen hinnoitteluasteikko on 1.155, ,64 kuukaudessa. Koeajan 4kk ajalta maksetaan alempaa palkkaa ja sen jälkeen palkka muuttuu ylemmäksi. Opiskelijan työtehtäviin liittyvä ohja-

9 us tapahtuu osana varhaiskasvatuksen yksikön työtä. Työnantaja saa TE-palveluiden palkkatukea oppisopimuksen toteuttamiseen. Oppisopimuksen palkkakustannukset sisältyvät varhaiskasvatuksen henkilöstömäärärahoihin, joissa ollaan tehty säästöjä mm. sijaisjärjestelyjen kautta. LAVA Tässä pykälässä käsitellyllä asialla on seuraavia, kirkkojärjestyksen 23 luvun 3 :ssä tarkoitettuja lapsivaikutuksia: oppisopimustyöntekijän työpanos vahvistaa lasten ja perheiden toiminnan toteuttamista seurakuntayhtymässä ja siten edistää lasten osallistumista seurakuntaelämään. Kasvatusasian johtokunta valitsee Sirpa Hyvärisen oppisopimusopiskelijaksi ajalle suorittamaan lapsi- ja perhetyön perustutkinnon Turun kristillisessä opistossa. Palkkauksessa sovelletaan 4kk koeaikaa ja palkka on KirVESTES:n mukainen oppisopimuksen osalta. Sirpa Hyvärinen, lapsityön johtaja, taloustoimisto, On oikaisumahdollisuus. Valmistelija Mirkka Torppa, , mirkka.torppa@evl.fi 50 VARHAISKASVATUKSEN HINNASTO KESÄLLÄ 2015 JA TOIMINTAKAUDELLA Varhaiskasvatuksen yksikkö on suunnitellut toimintakauden toiminnot ja esittää maksulliseksi toiminnaksi seuraavaa: 1) Kesätoiminta 2015 Maksu on 85. Kasvatusasian keskuksen kesäkerhot on suunnattu vuosina syntyneille lapsille ja ne toteutuvat seurakuntatiloissa eri puolilla yhtymää (Paattisten kerho ). Kesäkerhot tukevat pienten koululaisten hoitojärjestelyjä kesäkuussa ja tarjoavat lapsille virkistävää kesätoimintaa ja yhdessäoloa. Maksuun kuuluu lämmin ateria ja maksu on samansuuruinen kaikissa kerhoissa riippumatta lapsen läsnäolopäivistä. Perheet voivat anoa kerhomaksusta maksuvapautusta perheen taloudellisen tilanteen perusteella diakonin puoltamana.

10 ) Muskarit Maksu 25 kaudelta. Kasvatusasian keskuksen muskarit ovat viikoittain samassa ryhmässä toteutuva, 30 minuuttia kestävä, tavoitteellinen musiikillinen hetki, jonka perustana on kristillinen kasvatus ja varhaisen vuorovaikutuksen vahvistaminen. Muskareita järjestetään erilaisissa ryhmissä: vauvaryhmät, 1-2 vuotiaiden ryhmät ja perheryhmät. Muskarit ovat pikkulapsiperheiden parissa suosittu toimintamuoto ja niiden paikkamäärä on rajallinen. Tämän vuoksi muskarin kausimaksulla on erityisesti ryhmään sitouttava merkitys. 3) Perusopetuksen aamu- ja iltapäivätoiminta / kuukaudessa 760 tuntia (4 tuntia päivässä, klo 11 15) 95 / kuukaudessa laajemmin toteutettava palvelu (klo 11 17) Kasvatusasian keskus on Turun kaupungin aamu- ja iltapäivätoiminnan palveluntuottaja ja hinnat ovat kaupungin päättämiä asiakasmaksuja jotka koskevat kaikkia palveluntuottajia. Kuukausimaksuun sisältyvät välipala, tarvikemateriaalit ja tapaturmavakuutus. Seurakuntayhtymän kerhoihin osallistuvat perheet voivat anoa kerhomaksusta maksuvapautusta perheen taloudellisen tilanteen perusteella diakonin puoltamana. 4) Varhaiskasvatuksen maksuttomia toimintoja kaudella ovat: Päiväkerhot Perhekerhot (kumppanuudessa paikallisseurakuntien tai muiden toimijoiden kanssa) Vauvakahvilat (kumppanuudessa paikallisseurakuntien tai muiden toimijoiden kanssa) Verkostotyönä tapahtuva lastenohjaajien viikkotyö (mm. TYKS, Torin kulma, SPR:n maahanmuuttajien kerho, avoin varhaiskasvatus, nukketeatteriesitykset) LAVA Tässä pykälässä käsitellyllä asialla on seuraavia, kirkkojärjestyksen 23 luvun 3 :ssä tarkoitettuja lapsivaikutuksia: varhaiskasvatuksen toimintojen edullinen hintataso siihen liittyvine taloudellisen tuen mahdollisuuksineen tarjoaa kaikille lapsille mahdollisuuden seurakunnan toimintaan osallistumisen. Kasvatusasiain johtokunta esittää yhteiselle kirkkoneuvostolle, että varhaiskasvatuksen kesän 2015 ja toimintakauden hinnasto vahvistetaan esitetyn mukaisena. Yhteinen kirkkoneuvosto Ei oikaisumahdollisuutta.

11 Valmistelija Mirkka Torppa, , 51 OPPILAITOSTEN KANSSA NEUVOTELTUJEN YHTEISTYÖSOPIMUSTEN ALLEKIRJOITTAMI- NEN Kasvatusasiain johtokunta pyysi yhteiseltä kirkkoneuvostolta 108/ lupaa ryhtyä neuvotteluihin varhaiskasvatusta ja oppilaitostyötä koskevien yhteistyösopimusten aikaansaamiseksi. Kirkkoneuvosto myönsi luvan 350/ Kuluneen talven neuvottelujen lopputuloksena oppilaitospapit Atte Airaksinen, Mia Pusa ja Laura Kajala voivat esitellä yhteensä kymmenen (10) sopimusta. Sopimuskumppaneiksi on saatu Bovalliusammattiopisto, Diakonia-ammattikorkeakoulu, Paasikivi-opisto, Peimarin koulutuskuntayhtymä/ Ammattiopisto Livia, Turun Ammatti-instituutti, Turun Ammattikorkeakoulu, Turun Ammattiopistosäätiö, Turun kristillinen opisto, Turun Yliopisto ja Åbo Akademi. Vähäisiä, oppilaitoskohtaisia yksityiskohtia lukuun ottamatta, sopimukset ovat sisällöltään yhdenmukaiset. Liitteet /2015 Sopimusten tarkoituksena on edistää pitkäjänteisesti opiskeluyhteisön opiskelu- ja työhyvinvointia. Sopimusten keskeisen sisällön mukaan oppilaitostyöntekijät palvelevat uskonnon- ja omantunnonvapauslain hengessä ja kirkon oppilaitostyön eettisen ohjeiston mukaisesti tasapuolisesti oppilaitoksen koko henkilöstöä ja kaikkia sen opiskelijoita näiden vakaumuksesta riippumatta. Seurakunnan työntekijät sitoutuvat yhteistyössä noudattamaan oppilaitoksen eettisiä toimintaohjeita ja työ tapahtuu oppilaitosten monikulttuurisen ja monenlaisia maailmankatsomuksia kattavan työympäristön edellyttämällä ekumeenisella ja uskontodialogisella työotteella. Nyt neuvotellut sopimukset määrittelevät ne raamit, joita noudattamalla kirkollinen työ myös tulevina vuosina voi säilyttää paikkansa luontevana ja luonnollisena osana oppilaitosmaailman elämää. Sopimusten aikaansaamista on syytä juhlistaa erityisellä yhteisellä allekirjoitustilaisuudella, jonka järjestelyt on luontevaa antaa neuvotteluista vastanneiden oppilaitospappien vastuulle. Yhtymän puolesta tässä tilaisuudessa allekirjoittajina toimivat sääntöjen mukaan kirkkoneuvoston puheenjohtaja Heimo Rinne ja hallintojohtaja Hannu Kallio. LAVA Tässä pykälässä käsitellyllä asialla on seuraavia, kirkkojärjestyksen 23 luvun 3 :ssä tarkoitettuja lapsivaikutuksia. Lapsivaikutusten piiriin kuuluvien, alle 18-vuotiaiden opiskelijoiden osalta, nyt neuvotellut sopimukset takaavat kirkon läsnäolon heidän opiskelujensa arjessa.

12 Kasvatusasiain johtokunta esittää yhteiselle kirkkoneuvostolle, että Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymä allekirjoittaa oppilaitosten kanssa nyt neuvotellut yhteistyösopimukset. Yhtymän puolelta allekirjoittajina toimivat kirkkoneuvoston puheenjohtaja, tuomiorovasti Heimo Rinne ja hallintojohtaja Hannu Kallio. Allekirjoitustilaisuuden järjestelyt delegoidaan oppilaitospapeille Atte Airaksinen, Mia Pusa ja Laura Kajala. Yhteinen kirkkoneuvosto. Ei oikaisumahdollisuutta. Valmistelija Hannu Hurme, , 52 LAPSIVAIKUTUKSIA SEURAAVAN TOIMIKUNNAN KOKOONPANO VUOSILLE Käsitellessään lapsivaikutusten arviointia seuranneen toimikunnan raporttia vuosilta , päätti yhteinen kirkkoneuvosto 66/ nimetä uuden toimikunnan nyt alkaneen vaalikauden, , ajalle. Kirkkoneuvosto nimesi toimikunnan puheenjohtajaksi kasvatuksen teologi Kari Kanalan, varapuheenjohtajaksi diakoniasihteeri Sari Niemelän, kirkkoneuvoston edustajaksi Mirjo Kanervavuoren ja kiinteistötoimiston edustajaksi Antti Lehtikankareen. Toimikunnan täydentäminen annettiin mennessä Kari Kanalan tehtäväksi siten, että siihen tulee edellä mainittujen lisäksi kasvatusasiainkeskuksesta nuorisosihteeri ja lapsityönohjaaja, perheneuvoja, seurakuntien nuorisotyöntekijöiden edustaja ja kaksi seurakuntien nuorten edustajaa. Kari Kanala on ilmoittanut esittävänsä kirkkoneuvoston jo nimeämien henkilöiden lisäksi toimikuntaa täydennettäväksi seuraavilla henkilöillä: Nuorisosihteeri Tiina Karppinen, kasvatusasiainkeskus. Sihteeri. Lapsityönohjaaja Päivi Sillanpää, kasvatusasiain keskus Perheneuvoja Nina Kauppinen, perheasiain neuvottelukeskus. Nuorisotyönohjaaja Lilli Jussila. Jaana Engström, perhetyöntekijöiden edustaja. Janni Jokinen, nuorten edustaja. Justus Kurokallio, nuorten edustaja. Kanalan esittämien täydennysten jälkeen lapsivaikutuksia seuraavan toimikunnan kokoonpano vuosille on: Kasvatuksen teologi Kari Kanala, kasvatusasiainkeskus. Puheenjohtaja. Diakoniasihteeri Sari Niemelä, diakoniakeskus. Varapuheenjohtaja. Nuorisosihteeri Tiina Karppinen, kasvatusasiainkeskus. Sihteeri.

13 Kirkkoneuvoston edustaja Mirjo Kanervavuori. Lapsityönohjaaja Päivi Sillanpää, kasvatusasiainkeskus. Perheneuvoja Nina Kauppinen, perheasiain neuvottelukeskus. Työpäällikkö Antti Lehtikankare, kiinteistötoimisto. Nuorisotyönohjaaja Lilli Jussila, Henrikinseurakunta. Lapsi- ja perhetyön sihteeri Jaana Engström, Kaarinan seurakunta. Nuorten edustaja Janni Jokinen. Nuorten edustaja Justus Kurokallio. LAVA Tässä pykälässä käsitellyllä asialla on seuraavia, kirkkojärjestyksen 23 luvun 3 :ssä tarkoitettuja lapsivaikutuksia: Toimikunnalla on keskeinen merkitys lapsivaikutusten seurantaa Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän alueella kehitettäessä. Kasvatusasiain keskus päättää esittää yhteiselle kirkkoneuvostolle, että se vahvistaa lapsivaikutuksia seuraavan toimikunnan kokoonpanon vuosille esittelyn mukaisena. Yhteinen kirkkoneuvosto. Ei oikaisumahdollisuutta. Valmistelija Hannu Hurme, , hannu.hurme@evl.fi 53 LAPSITYÖN JOHTAJA MIRKKA TORPAN IRTISANOUTUMINEN Lapsityön johtaja Mirkka Torppa on tullut valituksi Turun arkkihiippakunnan tuomiokapitulin hiippakuntasihteeriksi. Hän on ilmoittanut siirtyvänsä uuteen tehtäväänsä siten, että hänen viimeinen työpäivänsä kasvatusasiainkeskuksessa on Kasvatusasiain johtokunta merkitsee valinnan tietoonsa saatetuksi, onnittelee Torppaa hänen uudesta, haastavasta, tehtävästään kirkkomme palveluksessa ja kiittää häntä hänen ansiokkaasta työpanoksestaan Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän varhaiskasvatuksessa. LAVA Tässä pykälässä käsitellyllä asialla ei ole kirkkojärjestyksen 23 luvun 3 :ssä tarkoitettuja lapsivaikutuksia. Kasvatusasiain johtokunta merkitsee valinnan tietoonsa saatetuksi, onnittelee Torppaa hänen uudesta, haastavasta, tehtävästään kirkkomme palveluksessa ja kiittää häntä hänen ansiokkaasta työpanoksestaan Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän varhaiskasvatuksessa. Mirkka Torppa.

14 Ei oikaisumahdollisuutta. Valmistelija Hannu Hurme , 54 LAPSITYÖN JOHTAJAN VIRAN (602) JULISTAMINEN HAETTAVAKSI PÄÄTTYVIN HAKUAJOIN Lapsityön johtaja Mirkka Torppa on tullut valituksi Turun arkkihiippakunnan tuomiokapitulin hiippakuntasihteerin virkaan. Hän on ilmoittanut siirtyvänsä uuteen tehtäväänsä siten, että hänen viimeinen työpäivänsä kasvatusasiainkeskuksessa on Varhaiskasvatuksen avainvirkana lapsityön johtajan virka on työmuodolle välttämätön. Kasvatusasiain keskuksen varhaiskasvatuksen yksikössä saatiin väliportaan hallinnon vuosia kestänyt uusiutuminen päätökseen , jolloin lapsityönohjaaja Päivi Sillanpää otti virkansa vastaan. Jotta nyt tapahtuvasta johtajan vaihdoksesta johtuva vajaan miehityksen aika jäisi mahdollisimman lyhyeksi, on viran nopea täyttäminen suotavaa. Nopeimmillaan viran täytön hallinnollinen prosessi saadaan toteutettua ennen kesälomakauden alkamista, jolloin viran vastaanotto olisi mahdollista syyskuun alussa. Pykälässä esitetty nopein mahdollinen aikataulu saattaa aiheuttaa sen, että hakijoita ei ehkä saada kovin runsaasti. Toisaalta, koska täytön siirtäminen lomakauden jälkeen siirtäisi viran vastaanoton, hallinnon aikataulun vuoksi, tapahtuvaksi vasta vuodenvaihteen tienoilla ja yksikkö pääsisi uuden johtajan perehdyttämisen jälkeen palaamaan normaaliin työskentelyyn käytännössä vasta syyslukukauden 2016 alkaessa, kannattaa nopeutettua aikataulua kokeilla. Mikäli riittävää hakijamäärää ei esitetyllä aikataululla löydetä, voidaan hakuaikaa jatkaa siten, että virka saadaan täytettyä vasta syksyllä. Lapsityön johtajan virka perustettiin kirkkovaltuustossa 145/ osana kasvatusasiain keskuksen organisaatiomuutosta. Virkaa perustaessaan valtuusto määritteli viran palkan, joka tuolloin vastasi papin palkkausta ja muuntui palkkausuudistuksessa 602 hinnoitteluryhmään. Kasvatusasiain johtokunnan esittämää tehtävänkuvaa pätevyysvaatimuksineen ei kirkkovaltuuston kokouksessa tehty, vaan se jätettiin kirjattavaksi työn alla olleeseen johtosääntöuudistukseen. Koska johtosääntöuudistus on viivästynyt, on virkaan sovellettu kasvatusasiain johtokunnan pätevyys- ja tehtävänkuvaluonnosta. Uusi lapsityön johtajan palkkaus perustui kasvatusasiainkeskuksessa aiemmin olleen papin viran ja palkkauksen pohjalle. Ajatuksena kuitenkin oli laajentaa pätevyysvaatimuksia siten, että tehtävässä voisi toimia muunkin kuin pappiskoulutuksen omaava henkilö. Kasvatusasiain johtokunnan johtosääntöluonnoksessa vaatimus kirjattiin muotoon: Lapsityön

15 johtajan tulee olla hyvin perehtynyt seurakunnalliseen varhaiskasvatustyöhön, olla pappi tai omata muu soveltuva koulutus. Tampereen seurakuntayhtymän johtosäännössä vuodelta 2006 on piispainkokouksen asiasta vuonna 2003 antama päätös kirjattu pitkälti kasvatusasiain johtokunnan muotoilua vastaavaan muotoon: Lapsityön johtajalla tulee olla teologinen tai muu tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Lisäksi edellytetään alalla saavutettua riittävää työkokemusta sekä soveltuvuutta johtamistehtävään. Viran perustamisen jälkeen sen kolmesta haltijasta kahdella viimeisimmällä on ollut ylempi korkeakoulututkinto ja ensimmäisellä tätä alempi koulutus. Viran perustamisen jälkeen toteutettiin Suomen ev. lut. kirkon palkkausuudistus. Sen yhteydessä Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymässä sovelletussa hinnoittelussa viralle määritelty 600-sarja on kategorisesti edellyttänyt ylempää korkeakoulututkintoa. Kasvatusasiain johtokunta päättää esittää yhteiselle kirkkoneuvostolle, että lapsityön johtajan (602) virka julistetaan haettavaksi päättyvin hakuajoin seuraavilla, Turun Sanomissa ja Kotimaassa julkaistavalla ilmoituksilla: Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymässä on mennessä haettavana LAPSITYÖN JOHTAJAN (602) VIRKA Tarkemmat tiedot: Sähköisessä rekrytointipalvelussa, oikotie.fi ja evl.fi/rekrytointi julkaistaan ilmoitus seuraavan sisältöisenä: Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän kasvatusasiain keskuksessa on mennessä haettavana LAPSITYÖN JOHTAJAN (602) VIRKA Viranhaltija toimii kasvatusasiain keskukseen sijoitetussa varhaiskasvatuksen tiimissä lähimpinä työtovereinaan kolme lapsityönohjaajaa sekä kentällä noin 50 lastenohjaajaa. Lapsityön johtaja vastaa Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän yhteisen varhaistyön yksikön toiminnasta ja kehittämisestä. Hänen tehtäviinsä kuuluu henkilökunnan rekrytoinnin valmistelu, henkilöstöhallinto ja henkilöstön koulutuksen suunnittelu. Lapsityön johtaja valmistelee työalansa asiat kasvatusasiain johtokunnalle. Hän toimii kristillisen kasvatuksen asiantuntijana ja vastaa työalan verkottumisesta niin valtakunnallisten ja paikallisten kirkollisten toimijoiden kuin kunta- ja kolmannen sektorin toimijoiden parissa. Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän piirissä hänen keskeisiin tehtäviinsä kuuluu toiminnallisen yhteistyön suunnittelu ja toteuttaminen yhtymäyksiköiden ja paikallisseurakuntien kanssa, joista yksi on ruotsinkielinen Åbo svenska församling.

16 Viran kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Lisäksi edellytämme alalla saavutettua riittävää työkokemusta sekä soveltuvuutta johtamistehtävään. Virkaan valittavan on oltava ev. lut. kirkon konfirmoitu jäsen. Hänen on esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus sekä rikosrekisterilain 6 :n 2 momentin mukainen rikosrekisteriote ennen työn vastaanottamista. Tarkempia tietoja antaa kasvatustoimen johtaja Hannu Hurme, , hannu.hurme@evl.fi Haastattelut suoritetaan kasvatusasiain keskuksessa, Eerikinkatu 3 A, 5. kerros, Turku, tiistaina kello Viran vastaanotto on mahdollinen alkaen. Tehtävään sovelletaan 6 kuukauden koeaikaa. Tehtävään valitun tulee ennen tehtävän vastaanottamista esittää hyväksyttävä lääkärintodistus sekä rikoslain 6 :n mukainen rikosrekisteriote. Turussa KIRKKONEUVOSTO LAVA Tässä pykälässä käsitellyllä asialla on seuraavia, kirkkojärjestyksen 23 luvun 3 :ssä tarkoitettuja lapsivaikutuksia: lapsityön johtajan virka Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän varhaiskasvatuksen avainvirka jonka täyttäminen varmistaa varhaiskasvatuksen laadukkaan toteuttamisen yhtymän alueella. Kasvatusasiain johtokunta esittää yhteiselle kirkkoneuvostolle, että lapsityön johtajan (602) virka julistetaan haettavaksi esittelyn mukaisesti päättyvin hakuajoin. Yhteinen kirkkoneuvosto. Ei oikaisumahdollisuutta. Valmistelija Hannu Hurme , hannu.hurme@evl.fi 55 LAPSITYÖN JOHTAJAN VIRAN TÄYTTÖAIKATAULU JA VALMISTELURYHMÄ - Viran hakuaika päättyy tiistaina 9.6. Yhteenveto hakijoista saadaan keskiviikkona Työryhmä valitsee hakupapereitten perusteella haastatteluun kutsuttavat perjantaihin mennessä, jolloin haastateltaville ilmoitetaan valinnasta.

17 Haastattelut suoritetaan tiistaina kello kasvatusasiain keskuksessa. - Valintatyöryhmä tekee ehdotuksensa kirkkoneuvostolle Johtoryhmä ottaa kantaa esitykseen Kirkkoneuvosto tekee päätöksen Viran vastanotto mahdollinen alkaen. Valintatyöryhmässä on kasvatustoimen johtaja toiminut perinteisesti sihteerinä. Koska kyseessä on johtavan viranhaltijan valinta, on luonnollista, että haastatteluryhmässä ovat mukana sekä hallintojohtaja että henkilöstöjohtaja. Johtokunnasta ryhmään kuuluu itseoikeutetusti puheenjohtaja. Lisäksi johtokunta voi valita työryhmään 1-2 muuta edustajaa. Kasvatustoimen johtokunta vahvistaa lapsityön johtajan täytön aikataulun sekä päättää valita lapsityön johtajan valintaa valmistelevaan työryhmään jäseniksi hallintojohtaja Hannu Kallion, henkilöstöpäällikkö Tekla Määttäsen, johtokunnan puheenjohtaja Jaana Jaakolan, johtokunnan muut edustajat sekä sihteeriksi kasvatustoimen johtaja Hannu Hurmeen. Työryhmän jäsenet Ei oikaisuvaatimusta Kasvatustoimen johtokunta vahvisti lapsityön johtajan täytön aikataulun sekä päätti valita lapsityön johtajan valintaa valmistelevaan työryhmään jäseniksi hallintojohtaja Hannu Kallion, henkilöstöpäällikkö Tekla Määttäsen, johtokunnan varapuheenjohtaja Hannu Isolaurin, johtokunnan jäsenen Raimo Erkkilän sekä sihteeriksi kasvatustoimen johtaja Hannu Hurmeen. Lisäksi sovittiin, että haastatteluista estynyt puheenjohtaja Jaana Jaakola osallistuu papereitten perusteella tehtävään haastateltavien valintaan. Valmistelija Hannu Hurme , hannu.hurme@evl.fi

18 ILMOITUSASIAT Keskushallinto Kirkkohallitus n:ro 7/2015 Kirkkohallitus n:ro 9/2015 Sisältö: Lastensuojelulain mukainen ilmoitusvelvollisuus lapsen henkeen ja terveyteen kohdistuvien tekojen osalta. Kirje kiinnittää huomiota siihen, että voimaan tullut lastensuojelulain muutos (1302/2014) laajentaa seurakunnan viranhaltijoiden, työtekijöiden ja luottamushenkilöiden tehtävässään tietoon saamien lapsiin kohdistuvien tekojen ilmoitusvelvollisuutta. Jatkossa ilmoitus on tehtävä myös poliisille (ennen vain kunnan sosiaalihuollosta vastaavalle toimielimelle) silloin, kun epäillään lapsen henkeen ja terveyteen kohdistunutta rikosta. Sisältö: Suositus kansallisen veteraanipäivän vietosta. Kirkkohallitus suosittaa seurakuntia tänäkin vuonna osallistumaan päivän järjestelyihin ja viettoon aktiivisen laaja-alaisesti. Järjestelyissä esitetään otettavan huomioon erityisesti nuoret, sillä heiltä odotetaan näkyvää osallistumista. Kirkkoneuvosto 127/ Nuorisosihteeri Tiina Karppisen osallistuminen BIEN-kokouksiin Liettuassa 2015 ja Ruotsissa Matkat hyväksyttiin kasvatusasiain johtokunnan esityksen mukaisesti. 128/ Oppilaitospappi Laura Kajalan osallistuminen Euroopan korkeakoulupappien vuotuiseen konferenssiin (CEUC) Alankomaiden Soesterbergissä Matka hyväksyttiin kasvatusasiain johtokunnan esityksen mukaisesti. Taloustoimisto N.ro 6/ Vapaiden varojen rahastojen tilitykset. Pääoma Yhteisen nuorisotyön rahasto (610301) 143,58. Yhteisen lapsityön rahasto (610302) 407,33. Kansainvälisen seurakuntatyön rahasto (610401) 556,80. Yhteistyötoimikunta 21/ Tulevat aluehallintoviraston työsuojelutarkastukset lapsi- ja nuorisotyön sekä diakonian osalta. Lounais-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueella tullaan vuoden 2015 aikana tekemään työsuojelutarkastuksia seurakuntien lapsi- ja nuorisotyöhön sekä diakoniatyöhön. Tarkastuksilla tullaan käsittelemään mm. Seuraavia asioita: työsuojelun yhteistoiminta, työterveyshuollon järjestäminen (sis. Työterveyshuollon toimintasuunnitelma ja työpaikkaselvitys), psykososiaalinen kuormitus (sis. väkivallan uhka sekä häirintä ja epäasiallinen kohtelu). Tarkastusten tavoitteena on myös lisätä tietoisuutta muun muassa terveyttä vaa-

19 Henrikinseurakunnan seurakuntaneuvosto rantavan psykososiaalisen työkuormituksen tunnistamisesta ja väkivallan uhan ehkäisemisestä. Tarkastuksen kohteena ovat Lapsityön johtaja Mirkka Torppa. Nuorisotyön osalta yhteisten työmuotojen johtaja, kasvatusasiainkeskuksen johtaja Hannu Hurme. Seurakuntayhtymän lapsi- ja nuorisotyöntekijöiden työsuojeluvaltuutettu on Tiina Lindstedt. 42/ Perhetyön sihteerin (Minna Reijo) palkkaaminen yhteistyössä kasvatusasiainkeskuksen kanssa. Palkataan ajalle työajalla, joka on 52% hänen viikkotyötuntimäärästään (38 tuntia 15 minuuttia). Palkkauskulut Henrikinseurakunnan osalta: Vaativuusryhmä 402/60. Minna Reijo säilyy kasvatusasiainkeskuksen työntekijänä. Piikkiön seurakunnan seurakuntaneuvosto 30/ Lapsiasian henkilöiden valinta vaalikaudeksi. Valittiin lapsi- ja perhetyön pappi, kappalainen Antti Ijäs ja Laura Langh-Lagerlöf. Tuomiokirkkoseurakunnan seurakuntaneuvosto 51/ Lapsiasiahenkilöiden valitseminen vuosiksi Valittiin nuorisotyönohjaaja Mirka Simonen ja seurakuntaneuvoston jäsen Maarit Heikkinen. Yhteistyötahot Kuusiston Linnanyrjänät ry Toimintakertomus ja tilinpäätös vuodelta 2014, tilintarkastajien lausunto sekä sääntömääräisen kevätkokouksen pöytäkirja. Turun NMKY Toimintakertomus, tuloslaskelma ja tase sekä tilintarkastus- ja toimintakertomus vuodelta Kasvatusasiainkeskus Työlista 2/2015: touko-elokuu. Liite 1 56/2015 pöytäkirjat Kasvatustoimen johtaja 30/ Palkallinen vapaa. Lastenohjaaja Merja Forsman on anonut palkallista vapaata: Kirkon alat ry:n työvaliokunnan kokous, Kirkon alat ry:n työvaliokunnan kokous, Kirkon alat ry:n hallituksen kokous. Myönnetään. 31/ Palkaton vapaa. Lastenohjaaja Katja Rintamäki on anonut palkatonta vapaata Myönnetään.

20 / Palkaton vapaa. Lastenohjaaja Heidi Muhonen on anonut palkatonta vapaata Myönnetään. 33/ Palkaton vapaa. Lastenohjaaja Kaija Vähä-Vahe-Hirvilahti on anonut palkatonta vapaata (5+2) ja Myönnetään. 34/ Palkaton vapaa. Lastenohjaaja Anneli Laukkanen on anonut palkatonta vapaata (5+2) ja Myönnetään. 35/ Palkaton vapaa. Lastenohjaaja Eija Suvanto on anonut palkatonta vapaata Myönnetään. 36/ Palkaton vapaa. Lastenohjaaja Naomi Fager on anonut palkatonta vapaata ajalle Myönnetään. 37/ Palkaton vapaa. Lastenohjaaja Niina Toivonen on anonut palkallista vapaata: Kirkon alat ry:n edustajiston kokous. Myönnetään. 38/ Palkaton vapaa. Lastenohjaaja Kirsi Koskinen on anonut palkatonta vapaata ajalle (5+2) ja Myönnetään. 39/ Palkaton vapaa. Lastenohjaaja Riikka Teeri on anonut palkatonta vapaata klo Myönnetään. 40/ Palkaton vapaa. Lastenohjaaja Tea Merilä-Koskinen on anonut palkatonta vapaata Myönnetään. 41/ Palkaton vapaa. Lastenohjaaja Heidi Muhonen on anonut palkatonta vapaata Myönnetään. 42/ Palkaton vapaa. Lastenohjaaja Tea Merilä-Koskinen on anonut palkatonta vapaata Myönnetään. 43/ Palkaton vapaa. Lastenohjaaja Laura Palmu on anonut palkatonta vapaata Myönnetään. 44/ Palkaton vapaa. Lastenohjaaja Minna Seppänen on anonut palkatonta vapaata Myönnetään. 45/ Palkaton vapaa. Lastenohjaaja Minna Seppänen on anonut palkatonta vapaata ajalle sekä Myönnetään. 46/ Palkaton vapaa. Nuorisosihteeri Jani Käsmä on anonut palkatonta vapaata ajalle (1) sekä (5+2). Myönnetään. 47/ Palkaton vapaa. Lastenohjaaja Susanna Grillo on anonut palkatonta vapaata ajalle sekä Myönnetään. 48/ Palkaton vapaa. Lastenohjaaja Susanna Grillo on anonut palkatonta vapaata ajalle (5+2). Myönnetään.

21 / Palkaton vapaa. Lastenohjaaja Tea Merilä-Koskinen on anonut palkatonta vapaata Myönnetään. 50/ Palkaton vapaa. Lastenohjaaja Maija Rautjärvi-Joronen on anonut palkatonta vapaata (3+1). Myönnetään. 51/ Lyhennetty työaika. Lastenohjaaja Anu Laine on anonut lyhennettyä työviikkoa 30 h/vk ajalle Myönnetään. 52/ Palkaton vapaa. Lastenohjaaja Eveliina Suojanen on anonut palkatonta vapaata Myönnetään. 53/ Palkaton vapaa. Lastenohjaaja Tea Merilä-Koskinen on anonut palkatonta vapaata Myönnetään. 54/ Palkaton vapaa. Lastenohjaaja Merja Forsman on anonut palkatonta vapaata Myönnetään. 55/ Palkaton vapaa. Lastenohjaaja Tea Merilä-Koskinen on anonut palkatonta vapaata Myönnetään. 56/ Lyhennetty työaika. Lastenohjaaja Maria Rosenlund-Laiho on anonut lyhennettyä työviikkoa 34 t/vk varhaiskasvatuksen työkaudeksi ; Myönnetään. 57/ Lyhennetty työaika. Lastenohjaaja Heidi Muhonen on anonut lyhennettyä työviikkoa 30 t/vk varhaiskasvatuksen työkaudeksi ; Myönnetään. 58/ Lyhennetty työaika. Lastenohjaaja Tiina Lindstedt on anonut lyhennettyä työviikkoa 30 t/vk varhaiskasvatuksen työkaudeksi ; Myönnetään. 59/ Lyhennetty työaika. Lastenohjaaja Naomi Fager on anonut lyhennettyä työviikkoa 30 t/vk varhaiskasvatuksen työkaudeksi ; Myönnetään. 60/ Lyhennetty työaika. Lastenohjaaja Eija Suvanto on anonut lyhennettyä työviikkoa 30 t/vk varhaiskasvatuksen työkaudeksi ; Myönnetään. 61/ Lyhennetty työaika. Lastenohjaaja Johanna Salomaa on anonut lyhennettyä työviikkoa 30 t/vk varhaiskasvatuksen työkaudeksi ; Myönnetään. 62/ Lyhennetty työaika. Lastenohjaaja Minna Seppänen on anonut lyhennettyä työviikkoa 33 t/vk varhaiskasvatuksen työkaudeksi ; Myönnetään.

22 / Lyhennetty työaika. Lastenohjaaja Maija Rautjärvi-Joronen on anonut lyhennettyä työviikkoa 30 t/vk varhaiskasvatuksen työkaudeksi ; Myönnetään. Kasvatustoimen johtaja on allekirjoittanut seuraavat työsopimukset: Teeri Riikka lastenohjaaja 30 h/vk Takala Sara lastenohjaaja 20 h/vk LAVA asioiden alkuperäisten pykälien valmistelijat ovat osassa ilmoitusasioita todenneet kirkkojärjestyksen 23 luvun 3 :ssä tarkoitettuja lapsivaikutuksia. Kasvatusasiain johtokunta merkitsee ilmoitusasiat tietoonsa saatetuiksi. Ei ilmoitusta. Ei oikaisumahdollisuutta. Valmistelija Hannu Hurme , hannu.hurme@evl.fi 57 MUUT MAHDOLLISET ASIAT Tällaisia asioita ei ollut. 58 SEURAAVAN KOKOUKSEN AJANKOHTA JA ESITYS SYKSYN 2015 AIKATAULUKSI Kasvatusasiain johtokunnan seuraava kokous pidetään keskiviikkona kello kirkkoneuvoston kokoushuoneessa, Eerikinkatu 3 A, III kerros. Syyskauden kokouspäiviksi esitetään: keskiviikko kello (budjetti) tai to kello 17.30/ ke kello tai ti kello 17.30/ ke kello tai ti kello 17.30/ ke kello tai to kello LAVA Tässä pykälässä käsitellyllä asialla ei ole kirkkojärjestyksen 23 luvun 3 :ssä tarkoitettuja lapsivaikutuksia. Johtokunta merkitsee kokousajan tietoonsa saatetuksi ja päättää syyskauden kokousaikataulun. Johtokunnan kokoukseen osallistuvat. Ei oikaisumahdollisuutta.

23 Syyskauden kokouspäiviksi sovittiin: ke 26.8., ti 22.9., ke ja ke Kokoukset pidetään, ellei toisin ilmoiteta, kello alkaen, kirkkoneuvoston kokoushuoneessa, Eerikinkatu 3 A, III kerros. Valmistelija Hannu Hurme , hannu.hurme@evl.fi 59 KOKOUKSEN PÄÄTTÄMINEN JA MUUTOKSENHAKU Puheenjohtaja päätti kokouksen kello Muutoksenhaku liitteenä 1 59/2015. Kokouksen puolesta: Jaana Jaakola puheenjohtaja Hannu Hurme sihteeri Pöytäkirja tarkastettu ja hyväksytään: Tytti Kankaristo Raimo Erkkilä Tämä pöytäkirja on ollut nähtävänä seurakuntayhtymän kasvatusasiain keskuksessa 5. kerroksessa osoitteessa Eerikinkatu 3 A, klo , josta on ilmoitettu kirkkoherranviraston ilmoitustaululla klo Hannu Hurme