HENKILÖKOHTAINEN TIETOJENKÄSITTELY Tincidunt

Transkriptio

1 Sit amet, consec tetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam. Ut wisi enim ad minim veniam, quis nostrud exerci tation ullamcorper. Et iusto odio dignissim qui blandit praeseptatum zzril delenit augue duis dolore te feugait nulla adipiscing elit, sed diam nonummy nibh. HENKILÖKOHTAINEN TIETOJENKÄSITTELY Tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volut pat. Ut wisi enim ad minim veniam, quis exerci tation ullamcorper cipit lobortis nisl ut aliquip ex it amet, consec tetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam. Ut wisi enim ad minim veniam, quis nostrud exerci tation ullamcorper. Et iusto odio

2 Sisällysluettelo Sisältö: Sivu Tervetuloa N&H:lle, toiminta-ajatus, arvot, päämäärät 2 Etumiehen muistilista 3 N&H turvallisuus ja ympäristöpolitiikka 4 Työturvallisuus ja toimintaohjeita 5-9 Suojavälineet 10 Suojakypärän tarkastaminen 11 Leukahihnallinen kypärä 12 Esimerkkejä vaaratilanteista 13 Ilmoita vaaratilanteista 14 Tapaturmat Riskien arviointi 16 Turvallisuuden avainlukuja 17 Nostot ja nostoapuvälineet 18 Merkinannot nosturinkuljettajalle 19 Nostoapuvälineiden hylkäysperusteet 20 Vaaralliset kemikaalit 21 Nostovälineiden kuormitustaulukko 22 Nostosilmukkaruuvien ja muttereiden kuormitustaulukko 23 Ruuvien kiristysmomentit 24 Kierretaulukko 25 Palkanmaksu ja korvaukset, poissaolot 26 Poissaolot ja varhainen tuki 27 Tuntilappujen täyttö ja malli palkkalapusta Palkkajaksot ja maksupäivät 30 Verottomat korvaukset Yhteystiedot 33 Toimintaohje onnettomuustilanteissa Le/Vers. 13

3 Tervetuloa N&H:lle Tervetuloa meille töihin! N&H on asiantuntijaorganisaatio, jonka menestys perustuu osaavaan ja motivoituneeseen henkilökuntaan sekä joustavaan ja asiakaslähtöiseen palveluun. Haluamme, että jokainen N&H:lainen tietää yrityksemme arvot ja päämäärät. N&H auttaa asiakkaiden arkea tarjoamalla kunnossapidon huolto- ja ratkaisupalveluja lähellä asiakasta. Lähtökohtana on asiakkaan arkipäivän toimintojen ja prosessien ymmärtäminen ja niiden helpottaminen ja tukeminen. Yrityksemme arvot kertovat meille tärkeistä asioista ja toimivat pelisääntöinämme. Käytännön työssä arvomme muuttuvat teoiksi. Tekomme muodostavat sen toiminnan laadun, josta meidät tunnetaan. Arvomme ovat: Asiakastyytyväisyys Tavoitteemme on asiakkaan tarpeiden ymmärtäminen ja niiden toteuttaminen hyväksyttävällä ja laadukkaalla tavalla. Sitoutuminen Sitoudumme palvelemaan asiakkaitamme pitkäkestoisella ja luotettavalla yhteistyöllä. Sitoutumista pidämme myös yrityksen sisäisessä toiminnassa erityisen tärkeänä. Tuloksellisuus Tulosvastuullinen ajattelu on toimintamme keskeisiä lähtökohtia. Laadukkaan palvelumme kautta haluamme olla tekemässä yhdessä asiakkaidemme kanssa menestyvää liiketoimintaa. Uudistuminen Yritys ylläpitää ja kehittää jatkuvasti osaamistaan ja valmiuttaan reagoida asiakkaan muutoksiin. Pidämme tärkeänä, että jokainen työntekijämme kehittyy omassa osaamisessaan ja toimii joustavasti asiakkaidemme alati muuttuvassa toimintaympäristössä. Asennus N&H Service Oy on : Toimitusjohtaja Sakari Rahkala - asiantuntija, joka palvelee luotettavasti, joustavasti ja asiakaslähtöisesti. - Innovatiivinen ja lisäarvoa tuottava kumppani. - Kiinnostava ja innostava työpaikka Asennus N&H Service lyhyesti: Liikevaihto n. 2,5 milj eur Maksimiresurssi: 70 Yritys on perustettu 1984 Toimimme valtakunnallisesti 2

4 Etumiehen muistilista Etumies on ryhmän vetäjä, nokka. Nokkamies toimii tilaajan työnjohdon alaisena toimittajan työporukan edustajana tilaajan työmaalla. Etumiehen tehtävät työmaalla 1. Ottaa vastaan ja välittää tilaajan työnjohdolta saamansa työohjeet ja varmistaa, että asiat on ymmärretty oikein. 2. Varmistaa turvalukitukset, nostot sekä varmistaa, että vaaralliset paikat kuten esimerkiksi säiliöt ja ritilätasoluukut ovat määräysten mukaan valvottu. 3. Varmistaa, että tekijöillä on työn edellyttämät ja asiakkaan vaatimat työkalut, varusteet, luvat ja turvakoulutus. Turvallisuuden arviointi tehdään joko tilaajan tai N&H:n tarkistuslistan mukaan ja arkistoidaan työkansioon. 4. Etumies kirjaa ylös työkohteessa kiinnitetyt turvalukot (NET-lukko) ja huolehtii, että kaikki lukot on poistettu työmaan päättyessä. 5. Asennus-/kunnossapitotyömaan alkaessa on etumiehen velvollisuus käydä läpi työmaan vastaavan johdon kanssa työhön liittyvien tarpeellisten pukeutumis-, ruokailu-, työ- ja varastointitilojen sekä purkutavaroiden kokoamispaikan järjestämisestä. 6. Etumiehen tulee valvoa työn alkaessa, että työmaalle saapuneet tarvikkeet toimitetaan asennus/huoltokohteiden välittömään läheisyyteen sekä huolehtia, että tarvikkeet varastoidaan niille varattuihin paikkoihin sekä käsitellään huolellisesti. 7. Tarkastaa saapuneet tarvikkeet hänelle luovutetun tavaraluettelon, kuormakirjan tai muiden työhön liittyvien asiakirjojen mukaan, sekä epäselvyyksien sattuessa ilmoittaa viipymättä tilaajan työnjohdolle. 8. Työn kuluessa tarpeelliseksi havaittujen työkalujen, osien ja varusteiden, joita tarvikeluetteloa laadittaessa ei ole voitu edellyttää tarvittavan, hankinta. 9. Valvoa, että ylijäämätarvikkeet toimitetaan asiakkaan varastoon ja tehdä ilmoitus kuljetusta varten varastolle. Toimittaa välittömästi rikkoutuneet ja vialliset tarvikkeet pois asennustyömaalta, ettei niitä vahingossa asennettaisi sekä valvoa, että purettavat tarvikkeet kootaan niille varattuun paikkaan. 10. Tarkistaa urakkaryhmään kuuluvien työntekijäin tuntilistat. 11.Huolehtia siitä, että asennus-/huoltotyö suoritetaan annettujen ohjeiden mukaisesti. 12. Hoitaa työnantajan määräämien ylimääräisten töiden suoritus siten, että laskutyölapulle merkitään käytetyt tarvikkeet ja työtunnit oikein sekä palauttaa ko. lomakkeet tilaajan hyväksyminä työnjohdolle. 13.Tehdä havaintoja työmaalla puutteista ja korjausehdotuksista ja ottaa niitä esiin mahdollisuuksien mukaan loppuneuvottelussa. Ehdottomasti ei neuvovassa mielessä. 14. Valvoa työmaan lopetus, työkalujen keräys ja siivous. 15. Työmaapäiväkirjan pitäminen. Periaatteet sovitaan työmaakohtaisesti. 3

5 N&H turvallisuus-ja ympäristöpolitiikka TURVALLISUUSPOLITIIKKA Työturvallisuuden tavoitteena on ehkäistä työstä aiheutuvat vaaratekijät. Olemme tunnistaneet vaarate- Turvallisuustoimintamme päämäärät kijät ja suunnitelleet toimenpiteet niiltä suojautumiseen. Työsuojelun toimintaohjelma sekä työturvalli- liiketoimintamme häiriöttömyys henkilöstön, asiakkaiden, omaisuuden ja ympäristön turvallisuus Sitoudumme noudattamaan tietoturvallisuudesta suusohjeet ohjaavat työturvallisuustoimintaa. tavoitteenamme on toimia ennaltaehkäisevästi annettuja ohjeita ja toimintatapoja. ympäristö- ja turvallisuusnäkökohtien kunnioitus ja huomioonottaminen Turvallisuustoiminnan periaatteet Sitoudumme seuraaviin periaatteisiin: Jokainen N&H:lainen tiedostaa turvallisuustyön merkityksen yrityksen, asiakkaiden ja henkilökunnan toiminnan varmistajana. Vastuu turvallisuusasioista ja niiden kehittämisestä sekä ohjeiden ja toimintatapojen noudattamisesta on jokaisella työntekijällä. Turvallisuusasioita hoidetaan henkilöstön, työterveyshuollon, työsuojelutoimikunnan, viranomaisten ja asiantuntijoiden yhteistyönä Henkilöstöä opastetaan, koulutetaan ja kannustetaan säännöllisesti ottamaan turvallisuus- ja ympäristönäkökulmat huomioon omassa työssään. Noudatamme toimintaan liittyvää lainsäädäntöä, määräyksiä ja ohjeita sekä asetamme tavoitteita, joiden toteutumista valvotaan. Riskianalyysejä, sisäisiä tarkastuksia ja auditointeja tehdään säännöllisesti ja arvioidaan asetettujen tavoitteiden sekä lainsäädännön vaatimusten toteutumista. Ennaltaehkäistään haitallisten ympäristö- ja turvallisuusvaikutusten synty käyttämällä laadullisesti korkeatasoista ja nykyaikaista tekniikkaa sekä menettelytapoja. Varmistetaan, että myös sopimuskumppanimme noudattavat näitä periaatteita. Raportoimme välittömästi havaitut läheltä-piti- ja vaaratilanteet, jotka työsuojelutoimikunta käsittelee työsuojelutoimikunnan kokouksissa ja johtoryhmä johtoryhmän kokouksissa. Paloturvallisuuden tavoitteena on henkilöstön, omaisuuden ja ympäristön suojaaminen normaaliajan häiriötilanteissa. Olemme laatineet pelastussuunnitelman, jonka toimintatapoja sitoudumme noudattamaan. Toiminnan kehityksessä pyrkimyksenämme on vahinkojen 0-taso kaikilla turvallisuuden osa-alueilla. Yritys tiedottaa toiminnastaan eri sidosryhmille avoimesti. YMPÄRISTÖPOLITIIKKA Asennus N&H Service Oy toteuttaa kestävän kehityksen periaatteita omalla toimialueellaan. Päämääränämme on tarjota asiakkaillemme huolto ja kunnossapitopalveluja, joissa yhdistyy taloudellisuus, asiakastyytyväisyys, laatu, turvallisuus ja ympäristön hyvinvointi. Ympäristöpäämääränsä saavuttamiseksi me: Noudatamme omaa toimintaamme koskevaa ympäristölainsäädäntöä Arvioimme toimintamme ympäristöriskejä, pyrimme aktiivisesti poistamaan niitä ja kehittämään niiden hallintaa Käyttämään toiminnassamme kierrätettäviä materiaaleja ja tuotteita sekä vähentämään toimintamme haitallisia ympäristövaikutuksia toimintaprosessien ja toimintatapojen kehittämisen keinoin. Mittaamme onnistumistamme säännöllisesti. Edellytämme alihankkijoiltamme ja sopimuskumppaneiltamme toimintaa, joka tukee ympäristöpolitiikan toteutumista Ohjaamme henkilöstöämme vastuullisuuteen ympäristökysymyksissä johdonmukaisella koulutuksella ja opastuksella Parannamme jatkuvasti ympäristöasioiden hoitoa Käymme avointa keskustelua toimintaamme liittyvissä ympäristökysymyksissä ja tiedotamme asioistam- 4

6 Laatu, ympäristö ja työturvallisuus Laatu-, ympäristö-, terveys ja turvallisuusasiat ovat tärkeä osa jokapäiväistä työtämme ja toimintamme kehittämisen kannalta tärkeitä osaalueita. Niihin voi jokainen N&H:lainen vaikuttaa omalta osaltaan kantamalla niistä vastuuta omassa työssään. Jokainen N&H:lainen on siis avainasemassa. Yrityksen johto sitoutuu jatkuvaan laadun kehittämiseen ja parantamiseen. Toiminnan lähtökohtana on asiakastarpeiden tunnistaminen ja asiakastyytyväisyyden jatkuva kehittäminen. Sisäisessä toiminnassa asiakastyytyväisyyden kehittäminen edellyttää, että jokaisessa työvaiheessa kyetään täyttämään asiakkaan palvelulle asettamat vaatimukset. Tunnemme oman työmme ympäristövaikutukset ja pyrimme ympäristönäkökohtien hyvään hallintaan ja kehittämiseen. N&H:n tapa toimia tarkoittaa aktiivista, avointa ja eettisesti kestävää suhtautumista ympäristönsuojeluun. Tavoitteenamme on henkilöstön turvallisuus, terveys ja hyvinvointi sekä vahinkojen ja tapaturmien ennaltaehkäisy. Päämääränämme on turvallisen työympäristön ohella työssään viihtyvä ja hyvinvoiva henkilöstö. Asennus N&H Service Oy on Nolla tapaturmaafoorumin jäsen ja teemme aktiivisesti töitä työturvallisuuden edistämiseksi. Hyvän turvallisuustason saavuttaminen ja ylläpitäminen edellyttää kaikkien osapuolten sitoutumista ja saumatonta yhteistyötä. Ylimmän johdon velvollisuus on esimiestoiminnan organisointi ja riittävien resurssien varmistaminen Työturvallisuuden huomioinen yrityksen kaikissa toiminnoissa Koulutuksen ja ohjauksen organisointi Turvallisuustavoitteiden asettaminen ja seuranta Turvallisuusmääräysten toimeenpanon yleisvalvonta Työturvallisuustoimenpiteiden ja työolosuhteiden kehittämisen edistäminen Esimiesten/työnjohdon velvollisuutena on: turvallisuusvalvonnan organisointi Perehdyttäminen ja työhönopastus Työolosuhteiden, koneiden ja laitteiden sekä työmenetelmien valvonta Työsuojelumääräysten toteuttaminen työkohteissa Henkilöstön on käytettävä tapaturmien ja terveyden haitan estämiseksi annettuja määräyksiä ja suojavälineitä Toimittava saamansa opetuksen ja ohjeiden mukaisesti Ilmoitettava havaitsemistaan puutteista/vioista ja ryhdyttävä välittömiin toimenpiteisiin vaaran poistamiseksi Huolehdittava mahdollisuuksien mukaan omasta ja muiden työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä Vältettävä muihin kohdistuvaa häirintää tai epäasiallista kohtelua Tehtävä kaikista läheltäpiti/vaaratilanteista ilmoitus Jokainen on velvollinen puuttumaan työturvallisuusohjeiden vastaiseen toimintaan. Esimiesasemassa oleva henkilö on velvollinen antamaan tilanteessa opastuksen sekä muistutuksen tai varoituksen, jotka kaikki kirjataan tietojärjestelmään. Vakavissa tai toistuvissa rikkomuksissa työntekijä voidaan poistaa työmaalta välittömästi. 5

7 Työturvallisuus ja toimintaohjeita Varmista hyvissä ajoin ennen työmaalle menoa, että: Olet saanut N&H:lta turvallisuuskoulutuksen/ohjeistuksen. Jokainen työntekijä osallistuu N&H:n turvallisuuskoulutukseen ja saa koosteen turvallisuusohjeista. Sinulla on myös asiakkaan edellyttämä turvallisuuskoulutus käytynä tai koulutuksen ajankohta on sovittu ennen työmaan alkua Sinulla on mukana voimassa oleva tulityökortti Sinulla on mukana voimassa oleva työturvallisuuskortti Sinulla on mukana voimassa oleva kuvallinen ja veronumerollinen N&H:n henkilötunniste Sinulla on kulkulupa tehdasalueelle tai tiedät, mistä sen saat Tiedät, mihin aikaan ja kenelle ilmoittaudut työkohteessa. Työmaa-aluelle mennään työvaatteissa ja asianmukaisissa suojavälineissä. Jokaiselle N&H:laiselle tehdään työsuhteen alkaessa kuvallinen tunnistekortti. Tunnistekorttiin kirjataan syntymäaika, kotipaikka, veronumero ja tiedot voimassaolevista korteista. (Työturvallisuuskortti, tulityökortti, ensiapukortti, trukkikortti, nosturikortti) Olet saanut veronumeron verokortin yhteydessä. Jos sinulla ei ole veronumeroa tai se on kadonnut, saat sen mistä tahansa verotoimistosta. Veronumero ei vaihdu vuosittain vaan se on pysyvä. Julkinen veronumerorekisteri löytyy: veronumerorekisteri. Rekisteristä voi tarkistaa, onko veronumero rekisterissä. Jos numeroa ei löydy rekisteristä, jokainen voi rekisteröidä oman numeronsa soittamalla alla olevaan numeroon: Veronumeron palvelunumero : N&H:lla ei hyväksytä päihteiden aiheuttamaa poissaoloa työstä, päihtyneenä esiintymistä/päihteiden käyttöä työpaikalla. Esimiehen tulee poistaa päihtynyt henkilö välittömästi työpaikalta. Mikäli työtoveri havaitsee päihtymyksen, tulee hänen välittömästi ilmoittaa asiasta esimiehelle tai työsuojeluvaltuutetulle. Puhallustestejä voidaan suorittaa joko tehdasalueen portilla sisään kirjautuessa tai kesken työpäivän työkohteessa. Mikäli henkilö kieltäytyy suorittamasta puhallustestiä, hänet poistetaan työmaalta. Useiden asiakasyritystemme tehdasalueella on voimassa ehdoton tupakointikielto, jota myös meidän on noudatettava. Varmista asia etukäteen. Oman matkapuhelimen käyttö työpäivän aikana on sallittu kiireellisten asioiden hoitoon siten, ettei se häiritse työtä ja huomioiden työmaan olosuhteet työturvallisuudesta. Tehdaskohtaista ohjeistusta on myös aina noudatettava.. Työmaakuvien ja työmaihin liittyvien tietojen julkaiseminen sosiaalisessa mediassa ei ole sallittua ilman työnantajan kirjallista lupaa. Mikäli sinulle sattuu tapaturma työssä, toimi seuraavien ohjeiden mukaan: Ilmoita vahingosta VÄLITTÖMÄSTI esimiehellesi sekä asiakkaan/työmaan työnjohdolle. Pyydä esimieheltäsi vakuutustodistus, joka tarvitset hoitoon hakeutuessasi Laadi kirjallinen tapaturmaselvitys yhdessä esimiehesi kanssa mahdollisimman pian. 6

8 Työturvallisuus ja toimintaohjeita Työn sujuvoittaminen on ergonomiaa. Käytännössä tämä tarkoittaa vaikkapa, että työvälineet tai tarvikkeet ovat helposti saatavilla ja siinä järjestyksessä kun niitä tarvitaan. Työ pyritään järjestämään niin, että vähennetään hankalia työasentoja, painavien kuormien käsittelyä, turhaa kulkemista tai vaikkapa kiinnitetään huomiota säilytystiloihin tai kulkuväyliin. Turvallisuus otetaan huomioon jo koneiden ja laitteiden hankintavaiheessa. Ensisijaisen tärkeää on käyttää koneita ja laitteita asianmukaisesti ja siihen tarkoitukseen, johon ne on alunperin tarkoitettu sekä huoltaa ne säännöllisesti. Koneiden, kuljettimien, telojen ja rullien nielut sekä liikkuvat reunat ja pyörivien akselien päät on aina suojattava. Suoja ja turvalaitteiden poistaminen on ehdottomasti kielletty. Mikäli työssä käytetään tikkaita, telineitä tai työpaikalla on kuiluja tai aukkoja, on näiden käytössä oltava erityisen huolellinen ja varmistettava, ettei putoamisia tai kaatumisia pääse tapahtumaan. Työntekijän tulee tarkastaa telineet aina silmämääräisesti ennen käyttöä ja varmistaa, että telineessä on kiinnitettynä telinekortti, jossa on merkintä, että teline on käyttöönottotarkastettu. Tikkailta työskenteleminen on ehdottomasti kielletty. Putoamisvaaran torjunnassa käytetään suojakaiteita ja kansia tai muita vastaavia rakenteita. Suojakaiteen korkeuden tulee olla vähintään 1 m ja sen tulee kestää min. 100 kg ja siihen kuuluu myös välijohde ja jalkalistat. Lisäksi on käytettävä turvavaljaita ja köysiä. Jalkaterän tai sitä suuremman kokoiset aukot on suojattava aina. Suojaus on tehtävä kannella, joka on riittävän kestävä. Jos aukon halkaisija on yli 1 m, tehdään suojaus suojakaiteella ja jalkalistalla. Suojakansi on merkittävä näkyvästi, esim. punaisella rastilla. Työhyvinvointi koostuu useista eri tekijöistä: ammattitaito, työn hallinta, johtamiskulttuuri ja työturvallisuus ovat tärkeitä tekijöitä. Työporukassa hyvä yhteishenki on tärkeää ja kaikilla on mahdollisuus vaikuttaa siihen. Terveessä ja toimivassa työyhteisössä tiedonkulku ja vuorovaikutus toimivat avoimesti, ongelmista uskalletaan puhua ja yhteistyö sujuu. Mikäli ihmisten välillä syntyy konflikteja ja ristiriitoja ne otetaan vakavasti ja käsitellään rakentavasti. Työpaikkakiusaamiseen puututaan heti. Suljettuun tilaan menevällä henkilöllä täytyy olla tarvittava koulutus sekä työlupa Ulkopuolella tulee olla varmistushenkilö, joka antaa tarvittaessa apua Suljettu tila pitää eristää muusta järjestelmästä sekä tuulettaa ennen kuin työt aloitetaan Mittarit otetaan mukaan suljettuun tilaan, jotta pystytään ylläpitämään valvontaa hapenpuutteen tai vaarallisten aineiden olemassaolosta Happilaitteita pitää käyttää silloin, kun ilma ei ole hengityskelpoista Kaasu- /happisylintereitä ei saa viedä suljettuun tilaan Raikkaan ilman tuloaukon tulee olla puhdas savusta ja kaasuista Happea ei saa käyttää tuloilman raikastamiseen (aiheuttaa tulipalo ja räjähdysvaaran) Sähkölaitteiden pitää olla suojajännitteisiä tai niitä käytetään suojaerotusmuuntajalla Tupakointi on kielletty kaikissa suljetuissa tiloissa! Kun tila suljetaan, tulee varmistaa, että kaikki työntekijät, työkalut ja laitteet on poistettu suljettavasta tilasta 7

9 Työturvallisuus ja toimintaohjeita Työmaalle lähtevistä työkaluista tehdään keräilylista. Työkaluja palauttaessa listaa verrataan palautettaviin työkaluihin. Työvälineet tulee säilyttää työmaalla niille tarkoitetussa varastossa, pakeissa ja/tai omissa koteloissaan. Ne tulee viedä paikalleen, kun niitä ei enää tarvita. Kulkureiteille jätetyt työvälineet ovat työturvallisuusriski. Työkalut tulee käytön/työmaan jälkeen palauttaa puhdistettuina. Mikäli työkalu katoaa, tulee sinun ilmoittaa siitä viipymättä esimiehellesi. Työvälinettä käytettäessä on noudatettava erityistä huolellisuutta ja varovaisuutta. Jokainen asentaja on henkilökohtaisesti vastuussa omasta pakistaan, huolehtien sen siisteydestä, rikkoontuneista ja kadonneista työkaluista itse. Rikkoontuneista ja kadonneista työkaluista tulee tehdä selvitys. Pakki on hyvä tarkistaa vähintään päivittäin, mieluiten aina siirryttäessä työkohteesta toiseen. Mikäli huomaat, että pakistasi puuttuu jotain, ilmoita siitä etumiehelle/työnjohtajalle. N&H:n työkalut on merkitty sinivalkoisin merkinnöin, kaiverruksilla tai N&H logotarroin. Tee aina kaikille työvälineille silmämääräinen tarkastus ennen työn aloittamista. Mikäli havaitset viallisen tai rikkinäisen työkalun, merkitse se riittävän NÄKYVÄLLÄ tavalla (esim. epäkunnossateipillä) käyttökelvottomaksi, ettei se enää mene vahingossa käyttöön ja aiheuta vaaratilanteita. Viallisten, rikkinäisten tai puutteellisten työkalujen käyttö on ehdottomasti kielletty. Tutustu turva ja käyttöohjeeseen ennen työn aloittamista, mikäli koneen tai laitteen käyttö ei ole sinulle entuudestaan tuttua. Tarvittaessa pyydä käytönopastusta esimieheltä/työnjohdolta. Asennustöissä voi käyttää puuvillahaalareita, mutta tulitöissä on ehdottomasti käytettävä palosuojattuja haalareita. Haalareiden pesut hoidetaan työnjohdon/etumiesten kautta. Huomaa myös asiakaskohtaiset määräykset haalareista! Joissakin työkohteissa on AINA käyteetävä palosuojattuja haalareita. Tarkista ohjeistus ennen työn aloittamista. Jokaisella työntekijällä tulee olla aina työskenneltäessä turvakengät. Kun työsuhde on kestänyt yhtäjaksoisesti 12 kk, työnantaja maksaa turvakengät. Muussa tapauksessa kenkien hinnasta veloitetaan 1/2 työntekijältä tai vaihtoehtoisesti hän voi käyttää omia turvakenkiään. Rikkinäiset /käyttökelvottomat turvakengät uusitaan esimiehen luvalla. Jokaisen työntekijän varusteisiin kuuluu lisäksi kypärä, suojalasit, kuulosuojaimet, työkäsineet ja huomioliivi. Ennen komennuksen alkua sovitaan lisäsuojavälineistä, mikäli työkohde sellaisia edellyttää. (Esim. hengityssuojain, putoamissuojat jne) Suojavälineiden käytössä on myös asiakaskohtaisia määräyksiä: esim. Efora: puukot ja katkoteräveitset kiellettyjä Stora Enso, Kemi: vaaditaan kokovisiiri suojalasien lisäksi Ruukki, Raahe: Kuulosuojainten käyttö on pakollista Outokumpu: Kuulosuojaimet joka paikassa ja RAP5:lla ja hehkutus-ja peittauslinjoilla tulee olla kypärävisiiri ja niskasuoja, nauhalliset umpinaiset suojalasit Tarkistakaa erityismääräykset ennen työn aloittamista!. Perinteiset puukot ja katkoteräveitset kuuluvat kiellettyihin työkaluihin niihin liittyvien tapaturmavaarojen vuoksi. Puuvartiset lekat ovat kiellettyjä. 8

10 Työturvallisuus ja toimintaohjeita Työn aloituslupa pyydetään aina ennen työn aloittamista. Lupa voi olla kirjallinen tai suullinen. Seuraavat työt ovat luvanvaraisia töitä ja niihin vaaditaan aina kirjallinen lupa. Asbestipurkutyöt Työskentely kemikaali-, painelaiteasetuksen alaisten putkistojen ja laitteiden kanssa Työskentely putkistojen kanssa, jossa virtaa kuumaa vettä, kuumia massoja tai höyryä Jännitetyöt Säiliötyöt Tulityöt ja kattotulityöt Telinetyöt Räjähdysvaaralliset työt (EX-tilat) Erikoisnostot Piipputyöskentely Korkeanpaikan työskentely Em. töitä saa suorittaa vain ao. luvan haltija. Henkilönostoissa tulee käyttää vain henkilöiden nostamiseen suunniteltuja henkilönostimia. Henkilönostot ovat ehdottomasti kiellettyjä mm. traktorin, trukin, kauhakuormaajan tai kaivinkoneen kauhassa tai nostohaarukoissa. Kaikissa henkilönostimissa tulee lisäksi käyttää henkilökohtaisia putoamissuojaimia. Kaasupullot on pidettävä pystyssä ja niiden tulee olla sidottuna tai telineissä. Paineellisen kaasupullon venttiili on suojattava iskuilta aina, kun pullot eivät ole käytössä. Nestekaasu on erittäin helposti syttyvä kaasu ja se syttyy pienestäkin kipinästä. Vahinkokäynnistyksen mahdollisuus on aina otettava huomioon. Korjaus ja huoltotöitä tehtäessä on aina varmistettava, että konetta tai laitteistoja ei voi käynnistää vahingossa. Vahinkokäynnistymisenestotoimenpiteet on tehtävä aina ennen työn aloittamista. Tarvittavat toimenpiteet: Ennen työn aloittamista pitää tehdä aloittamisilmoitus työnjohtajalle ja käyttöhenkilöstölle valvomoon sekä N&H;n työjohdolle/ etumiehelle. Turvakytkin on käännettävä nollaasentoon, lukittava ja merkittävä yhteystiedoin ( yrityksen ja lukon asettajan nimi ja puhelinnumero) Jokaisella henkilöllä on oltava turvalukkoja pakissaan työkohteiden NET-tilaan saattamiseksi. Joissakin työkohteissa on sallittua käyttää vain asiakkaan omia turvalukkoja. Varmista asia etukäteen! Käynnistyksenesto pitää varmistaa koekäynnistyksellä Työtehtävän päättymisestä pitää ilmoittaa työnjohdolle ja valvomoon sekä N&H;n työjohdolle/etumiehelle. HUOM! Varoituskilpiä ja lukkoja ei saa koskaan poistaa kukaan muu henkilö, kuin se, joka ne on asettanut Jokainen työntekijä on velvollinen huolehtimaan työpisteensä järjestyksestä ja siisteydestä sekä asianmukaisesta jätteiden lajittelusta. Noudata lajitteluohjeita. Ongelmajätteet eritellään, merkitään ja pakataan asianmukaisesti ja toimitetaan niille osoitettuun paikkaan.. Huolehdi, että sinulla on riittävät suojavälineet. Tulistetun höyryn kanssa työskentely vaatii erityistä varovaisuutta, koska tulistettu höyry on näkymätöntä. 9

11 Suojavälineet Jokaisella N&H:laisella tulee aina olla työn mukainen suojavarustus: Kokohaalarit (tulitöissä palosuojatut puvut) Turvakengät Suojalasit ja/tai visiiri Käsineet Kypärä Kuulosuojaimet Huomioliivi Hengityssuojain, Hitsausmaski, putoamissuojain jne. tarpeen mukaan Henkilösuojaimille on oma säilytyspaikkansa ja niiden kuntoa tarkkaillaan säännöllisesti. Kuluneet ja rikkinäiset suojaimet vaihdetaan. Tarkista suojavälineidesi kunto ennen töiden aloittamista! Eri tehtailla on tehdaskohtaisia määräyksiä, joita tulee AINA noudattaa. Tarkista tehdaskohtaiset määräykset työnjohdolta ennen työn aloittamista! Ohjeiden noudattamatta jättämisestä voidaan antaa ko. henkilölle suullinen huomautus, muistutus, kirjallinen varoitus ja/tai se voi johtaa työmaalta poistamiseen. Rikkeet tilastoidaan. Tärkeimmät asiakkaamme ovat ilmoittaneet turvallisuusmääräysten rikkomisen johtavan sanktioihin, mm. sopimussakkoihin tai jopa palvelusopimusten irtisanomiseen! 10

12 Suojakypärän tarkastaminen Kypärä Kypärän käyttöikä on yleisesti 3-5 vuotta riippuen valmistajasta. (jotkut 10 vuotta.) Kypärä Kaikki Petzl suojakypärät 10 vuotta tulee säilyttää suojassa UV-valolta. Kypärä on vaihdettava välittömästi, jos siihen tulee halkeama tai siihen kohdistuu voimakas isku. PELTOR: Pisteet täytetty valmistusajankohtaan + 5 vuotta Uvex Pheos: valmistusajankohta+5 vuotta IRIS: vasemmalla valmistusajankohta, oikealla viimeinen käyttöajankohta Wurth Spider: valmistusajankohta + 10 vuotta CENTURION ja CENTURION SPECTRUM: valmistusajankohta + 5 vuotta Kaikilla työmailla on käytettävä suojakypärää ( voimaan astunut valtioneuvoston asetus, 13 pykälä). Tarkasta kypäräsi kunto ennen töiden aloittamista! 11

13 Leukahihnallinen kypärä Työmailla on enenemässä määrin käytössä suojakypäriä, joissa on leukahihna. Asennus N&H Servicen työmailla leukahihnalla varustettu kypärä on tullut pakolliseksi alkaen. Rakennusteollisuusliittokin on jäsenyritystensä työmailla vaatinut leukahihnallisen kypärän käyttöä jo alkaen. Onnettomuuksissa päähän kohdistuvat iskut eivät aiheudu vain ja ainoastaan ylhäältä putoavista esineistä, vaan myös kompastuessa ja kaatuessa saattaa pää kolahtaa. Tällaisissa tapauksissa leukahihnaton kypärä helposti putoaa päästä ja suojaamaton pää kolahtaa. Pään alueelle sattuu noin 16 % tapaturmista. Suurin osa pään tapaturmista sattuu silmiin, vaikkakin suojalasienkäyttöpakko on huomattavasti silmävaurioita vähentänyt. Leukahihnallinen kypärä ja kunnollinen silmäsuojaus ovat yhdessä paras tapa suojata päätä työmaalla. Leukahihnallisessa kypärässä on 4- piste kiinnityksellä varustettu leukahihna. Vanhoihin kypäriin on on saatavilla lisävarusteena 2- pistekiinnitteisiä leukahihnoja. Hihnan tarkoitus on varmistaa, että kypärä pysyy päässä hankalissakin työasennoissa tai pään kolahtaessa. 12

14 Esimerkkejä vaaratilanteista Vaaratilanne / turvallisuushavainto Korjaavat toimenpiteet Koeponnistuksessa painetta ei muistettu laskea sylinteristä. Paineistettu sylinteri avattiin. Kantta avattaessa teristä. Työohje päivitettiin ja asennettiin kolmi- Purkutilanteessa pitää muistaa löysätä paine sylin- varsi tuli ulos. Sylinteri oli kiinni raanassa ja tilanteesta tieventtiili. selvittiin säikähdyksellä. Henkilö käveli hallissa päin palkkia ja löi kämmenensä palkkiin. Kämmeneen tuli haava. Työntekijä kompastui hallin pihalla kaapeleihin ja kaatui. Pihalla oli menossa nuohoimien huoltotyö. Hallissa oli poikkeuksellisesti yön alla suurehko rautarakennetyö. Työskentelyalue tai kulkureitti olisi pitänyt erottaa lippusiimalla. Pistokkeet ja vesipiste ovat pihan puolella. Työmaa olisi pitänyt eristää lippusiimalla. Tyhjennys oli käynnissä ja tehtävänä kiertopumpun Suunnittelemattomissa seisokeissa täytyy olla erityisen varovainen. Hätäkorjauksissa tehdään tuplavar- purkaminen. Asentajat raottivat laippaa, jossa oli kova alipaine. He odottivat hetken ja raottivat laippaa lisää. mistus. Viereinen pumppu alkoi kuohua. Tyhjennyksistä alkoi tulla tuotetta. Asentaja väänsi lyöntiavaimella ja vasen etusormi jäi laipan ja avaimen väliin. Käteen tuli pieni haava. Ahdas työkohde. Kohdeimurin kärsä oli jätetty liian alas kulkutiellä ja työntekijä löi siihen päänsä. Säiliön vaihdossa huomattiin pistävä haju. Tilaajan putken sokeointilaippa oli alkanut vuotaa. Kohteeseen sopivan työkalun ja työtavan valinta. Teipataan tai maalataan kärsä keltaisella huomiovärillä Poistuttiin tilasta. Tilaaja korjasi vuodon, huuhteli/ tuuletti tilan. Asia käytiin läpi tilaajan kanssa. 13 Betonimyllyn akselia nostettaessa liina luiskahti koukussa ja meinasi rikkoa nosturin koukun. Syynä vaara- liinat, esimiesten puututtava vääriin nostomenetel- Tilanne käytiin läpi ja ohjeistettiin. Vääränmittaiset tilanteeseen oli vääränmittaiset liinat. miin, lisättävä koulutusta. Liinojen oltava samanmittaisia. Työntekijällä oli pitkät hiukset letillä. Toimittaessa ympäristössä jossa on paljon pyöriviä laitteita, voivat takertua mihinkään. Pitkät hiukset tulee olla kiinni siten, että ne eivät voi hiukset takertua ja aiheuttaa tapaturman Sorvin suojaukset puutteelliset, lastu päässyt suojaimien ohi. Asentaja työskenteli ilman kypärää työmaalla. Höyrypatteria jouduttiin haalaamaan poikkeavasta reitistä autonosturin edestä. Patteri kaatui (n. 700 kg) Asentaja kantoi suojaverkkoa portaissa, astui kaksi askelmaa kerralla ja kaatui. Ei tullut mitään vahinkoa, selvisi säikähdyksellä. Suihkutettiin kylmäsprayta kytkimen lämmityksen jälkeen. Pullo räjähti. Rikkinäinen talja sekoittimen vaihdossa, laskettaessa tiputti pitkän matkan Asentaja katkoi putkia. Yhdessä putkessa olikin paine ja suihku tuli asentajan päälle. Linjassa oli vain vettä. Käynnissä oli painekoe (PAC) Suojaimiin asennettava lisäkaulukset tai jatkeet Huomautettu asiasta työnjohtajalle. Yhteisellä työmaalla kaikilla velvollisuus puuttua turvallisuuspuutteisiin. Leukahihnallinen kypärä kaikille Työn ennakkosuunnittelu ja mikäli alkuperäisestä suunnitelmasta joudutaan poikkeamaan tehdään uusi suunnitelma Portaissa kuljettaessa on noudatettava erityistä varovaisuutta varsinkin jos kantaa jotain samalla Käyttöturvallisuusmerkinnät Talja merkitty rikkinäiseksi ja tuotu N&H:n korjaamolle Ouluun. Taljojen huolto-ohjelma käytössä. Käyttäjien huolehdittava, että rikkinäiset eivät jää kiertämään. Rikkinäinen talja merkittävä. Varmistettava linjan paineettomuus

15 Ilmoita vaaratilanne estä tapaturma! Kaikista työpaikalla sattuvista tapaturmista, vahingoista sekä läheltäpiti- ja vaaratilanteista (riippumatta vaaratilanteen vakavuudesta) on tehtävä välittömästi ilmoitus omalle esimiehelle ja tilaajan edustajalle. Työtapaturmat ja vaaratilanteet tulee raportoida vaaratilanne / turvallisuushavaintoilmoituksella tai vaikkapa tekstiviestillä/puhelimitse/sähköpostilla: Sakari Rahkala / sakari.rahkala@nhservice.com tai toimisto@nhservice.com Voit tehdä ilmoituksen nyt myös : Salasana: nhservice Vaaratilanneilmoituksia palauttaneiden kesken arvotaan puolivuosittain mukavia palkintoja, mikäli ilmoitusmäärille asetetut tavoitteet täyttyvät. Olet mukana arvonnassa niin monella ilmoituksella, kun olet niitä palauttanut. Mitä enemmän ilmoituksia palautat, sitä useampi arpa on vetämässä! Tavoite vuodelle 2019 on 40 kpl ilmoituksia. Lisäksi palkitsemme yksittäisiä ilmoituksia mm. virkistyssetelein! Vaaratilanteiden huomioiminen ja tutkinta on tärkeää. Näin saadaan paljon arvokasta tietoa tapaturmien ehkäisemiseen. Ilmoita vaaratilanne ja turvallisuushavainto! 14

16 Tapaturmat 2017 Alla on käyty läpi sattunut tapaturma jotta vastaavat tapahtumat voitaisiin välttää tulevaisuudessa: Tapahtuman selostus Perussyy/korjaus Tapaturmat 2018: 0 kpltapa- 15

17 Riskien arviointi Riskien arviointi tehdään jokaisessa toimipaikassamme ja työkohteissamme. Alla olevan muistilistan avulla jokainen työntekijä voi tarkistaa omalta osaltaan, että turvallisuusasiat ovat kunnossa: Arvioinnilla tarkoitetaan kaikkien työssä esiintyvien vaarojen ja haittojen tunnistamista ja kirjaamista sekä niiden todennäköisyyksien ja vakavuuden eli riskien arvioimista ennen työn aloittamista. Riskien arvioinnin tavoitteena on löytää tehokkaita toimenpiteitä työn turvallisuuden parantamiseksi, vahinkojen ennaltaehkäisemiseksi ja vahinkokustannusten minimoimiseksi. Tämän edellä kuvatun arvioinnin lisäksi työkohteessa tehdään vielä riskiarviointi ennen työn aloittamista, esim. yhdessä asiakkaan kanssa asiakkaan lomaketta käyttäen tai alla olevan muistilistan avulla. Mikäli työtapaa muutetaan kesken työn, pitää riskiarviointi tehdä uudelleen! Pvm Työnopastaja AJATTELE ENNEN KUIN TOIMIT! HÄTÄKESKUS: 112 TYÖNOPASTUKSEN TARKASTUS Työkohde Työntekijä Oletko tarkistanut? 1. Onko Sinulla kaikki tarvittavat henkilösuojaimet? 2. Ovatko työvälineesi soveltuvat ja kunnossa? 3. Onko työkohde oikea ja esivalmisteltu? 4. Tarvitsetko lisäohjeistusta? 5. Oletko täyttänyt työluvan ja ymmärtänyt sen sisällön? 6. Onko kohde eristetty ja paineeton? 7. Tunnetko kohteen kemikaalien vaarat? 8. Mikä on työn vaikutus lähellä työskenteleviin/ympäristöön? 9. Onko muuta huomioitavaa? Tiedätkö, onko riskiä? 10. Tulipaloon ja missä sijaitsee sammustuskalusto? 11. Liukastumiseen, kompstumiseen, kaatumiseen ja putoamiseen? 12. Putoaviin esineisiin? Tiedätkö, missä on lähin? 13. Hätäsuihku, silmähuuhtelu-/ensiapuvälineistö? 14. Poistumistie? 15. Kokoontumispaikka? Kyllä Ei Lisätietoja: RISKIEN JA VAAROJEN ARVIOINNIN MUISTILISTA VAARALLISET TYÖKOHTEEN VAHINKOTOIMINNOT RISKI EI RISKIÄ Koneen/laitteen vahinkokäynnistyminen Koneen/laitteen mekaaninen liike Venttiilin vahinkotoiminto Hydrauliikka/pneumatiikkatyöt Nostot Säiliötyöt Palo-/räjähdys tai sähköiskuvaara Hapettomat olosuhteet, hukkumis-/uppoamisvaara Vaarallinen aine/lämpötila Paikka ja aika: Työhönopastajan allekirjoitus: Työntekijän allekirjoitus: TUNNISTA JA MINIMOI RISKIT! JOS ET OLE VARMA - KYSY! TYÖYMPÄRISTÖ JA HAITALLISET KUORMITUSTEKIJÄT RISKI EI RISKIÄ Työasennot, ruumiillinen kuormitus Toimintatavat: yksintyöskentely, kiire Trukki- ym. sisäinen liikenne Portaat, kulkureitit, poistumistiet, tikapuut Työkohteen/-pisteen siisteys ja järjestys Työtasojen kunto, telinetarpeet, henkilönostot Oikeat työkalut ja -menetelmät Työkohteen erottainen (esim. lippusiima) Putoamisvaaralliset työt, aukot Kappaleiden putoaminen Purku-ym. jätteiden käsittely työn aikana/jälkeen Valaistus, melu, lämpötila, säteily, tärinä yms KÄYTETTÄVÄT HENKILÖSUOJAIMET Kypärä Suojalasit Turvakengät Suojakäsineet Hengityssuojain Kuulosuojaimet Kasvosuojain Turvavaljat Kemikaalisuojaus Paineilmalaitteet Työn suorittaja Riskiarviointi tehty. Työ voidaan aloittaa. / / Työnjohtaja 16

18 Turvallisuuden avainlukuja Tapaturmataajuus vuonna 2017 oli 23 ja tapaturmia sattui 1 kpl. 17

19 Nostot ja nostoapuvälineet Nostotöihin liittyvien vaaratekijöiden poistamiseksi, varsinkin erityisen raskaiden/muodoltaan hankalien kappaleiden nostot on suunniteltava huolellisesti laatimalla kirjalliset ohjeet, jotka käydään läpi kaikkien nostoon osallistuvien kanssa. Huomioi ainakin seuraavat: 1. nostettavan kappaleen paino, muoto ja nostoasento 2. Kappaleen painopisteen mukaiset kiinnityskohdat. Mikäli painopistettä ei huomioida, voi kuormitus jakautua (esim. monihaaraista nostoketjua tai teräsköyttä käytettäessä) vain osalle haaroista. Taakan liukuminen on estettävä käyttämällä tarvittaessa nostopuomia. 3. Kappaleessa mahdollisesti olevat terävät kulmat (nostoapuvälineitä vahingoittavat). Nostoapuväline on suojattava terävältä kulmalta huolellisesti. 4. Liukumisen tai kaatumisen estämiseksi, kappaleen mahdollinen tuenta ja kulkureitti. 5. Riittävä valaistus nostopaikassa 6. Riittävä nostokorkeus ja tila nostettavan kappaleen ympärillä sekä turvallinen laskualusta 7. Ko. nostoon parhaiten soveltuvat nostoapuvälineet: Huomioi nostokulmat (riittävän pitkät raksit) Nostoketjuyhdistelmän nostorenkaan oltava yhteensopiva nosturin koukun kanssa Mikäli nostoapuvälineessä on koukut on huomioitava niiden sopivuus nostettavassa kappaleessa oleviin nostopisteisiin, kuormituksen on kohdistuttava koukun pohjaan ja nostosilmukoita käytettäessä suoraan silmukan kiinnitysruuviin nähden. Mikäli käytetään kiristävää nostotapaa, huomioi, että suurin sallittu kuormitus pienenee 20% kaikilla nostoapuvälineillä 8. Nostosta tulee tehdä ns. koenosto, jolloin nosto pysäytetään heti taakan irrottua ja tarkistetaan tasapaino ja kiinnitys. Erikoisnostoihin on aina laadittava kirjallinen nostosuunnitelma ja nimettävä vastuuhenkilö. Varmistu, että nostoliinat ovat ehjät. Hylkäysperusteet löytyvät tämän vihkon sivulta 20. Sijoita liinat siten, että kappale ei pääse pyörähtämään eikä liikkumaan. Teräviin kulmiin tulee laittaa esim. huopaa, muovia, puuta tms. väliin, ettei liina leikkaudu. Käytön jälkeen puhdista liinat. Tämän vihkon sivulta 22 löytyy nostovälineiden yleinen kuormitustaulukko. Liinojen värit ja painot Liinan väri Violetti Vihreä Keltainen Punainen Sininen Oranssi kg Tarkista ennen nostoa, että talja on asianmukaisesti tarkastettu ja ehjä. 18

20 Merkinannot nosturinkuljettajalle Merkinantajana toimii nosturinkuljettajan aisteina, joten sekaannuksien välttämiseksi, toimi seuraavasti: Käytä vain seuraavia merkkejä Näytä merkit selkeästi Säilytä näköyhteys nosturinkuljettajaan Vain yksi henkilö toimii merkinantajana Vältä nostoja erittäin tuulisella säällä Selvitä tuuli ja pakkasrajat ennen työn aloittamista Älä oleskele tai kulje nostoalueella! 19

21 Nostoapuvälineiden hylkäysperusteet Nostoliinojen kunto on tarkastettava aina silmämääräisesti. Vain kunnossa olevaa ja vuositarkastettua nostovälinettä saa käyttää. Nostoliinoissa tulee olla vuositarkastus ja tunnistelappu. Jos nostoväline on viallinen tai siitä puuttuu vuositarkastus ja/tai tarkastusmerkintä, niin sinun tulee varmistaa että kukaan muukaan ei voi käyttää sitä ja ilmoittaa asiasta esimiehellesi. Maksimikuorman merkinnästä ei saa selvää Nostovälineessä on solmu Nostoväline on esimerkiksi venynyt eli sitä on ylikuormitettu Suojakankaassa on hankausvaurioita tai se on kulunut Suojakangas on rikki ja sisusta näkyy Suojakankaassa on merkkejä siitä, että jokin (esim. hitsauskipinä) on vahingoittanut kantavia lankoja Vyön reunassa on vaurio tai kantavista langoista on osa poikki Nostoapuvälineen kantavia lankoja ovat vaurioittaneet kemikaalit, lämpö tai kosteus Maksimikuorman merkinnästä ei saa selvää Säie on katkennut tai löystynyt kokonaan Toisiaan lähellä olevat langat ovat katkenneet Lankakatkeamia on useita Teräsköysiraksi on litistynyt tai siinä on solmu tai sykkyrä Väri on muuttunut tai siinä on ruostetta tai merkkejä syöpymisestä 20

22 Vaaralliset kemikaalit Kemikaalien käsittely Kaikkien kemikaaleja käyttävien työntekijöiden tulee hallita niiden oikeat käyttötavat ja annamme työntekijöille opastusta ja ohjausta kemiallisten tekijöiden turvallisesta käytöstä ja käsittelystä. Jos joudut käyttämään terveydelle tai ympäristölle haitallisia kemikaaleja tai muita vastaavia aineita, tutustu niiden käyttöturvallisuustiedotteisiin ennen käyttöä. Pyydä tarvittaessa käyttöturvallisuustiedote esimieheltäsi. Mikäli olet epävarma, pyydä lisäohjeita ennen työn aloittamista. Terveyshaitta Kemikaalit, jotka aiheuttavat iho- ja silmä-ärsytystä, allergisia ihoreaktioita, hengitysteiden ärsytystä, välitöntä myrkyllisyyttä, uneliaisuutta tai huimausta. Syövyttävä Kemikaalit, jotka syövyttävät ihoa, aiheuttavat vakavia silmävaurioita tai syövyttävät metalleja. Syttyvä Syttyvät nesteet ja niiden höyryt, kaasut, aerosolit ja kiinteät aineet. Ympäristövaarat Ympäristölle vaaralliset kemikaalit. Väistyvä merkki Toimipisteissämme käytettävät vaaralliset kemikaalit on merkitty ja niiden läheisyydestä löytyvät kemikaalien käyttöturvallisuustiedotteet sekä kemikaaliluettelot. Ne löytyvät myös palvelimelta. Krooninen terveyshaitta Kemikaalit, jotka aiheuttavat pitkäaikaisia vaikutuksia, kuten syöpää, perimävaurioita ja hedelmällisyyden heikentymistä tai sikiövaurioita. Käsittää myös kemikaalit, jotka aiheuttavat hengitettynä allergiaa, myrkkyvaikutuksia tietyissä kohde-elimissä tai aspiraatiovaaran. Onnettomuuksien sekä vaara- ja hätätilanteiden varalta N&H:lla on toimintasuunnitelma menettelytavoista työntekijöiden suojelemiseksi, pelastustoimenpiteiksi, ensiavun antamiseksi. Pakkauksien merkinnät kertovat kemikaalien vaarallisuudesta. Lue aina kemikaalin pakkauksessa oleva etiketti ennen valmisteen käyttöä! Hapettava Kemikaalit (kaasut, nesteet tai kiinteät aineet), jotka aiheuttavat toisen materiaalin palamisen tai myötävaikuttavat siihen. Välitön myrkyllisyys Kemikaalit, jotka ovat välittömästi myrkyllisiä suun tai ihon kautta ja/tai hengitysteitse. Tällä merkillä varustetut kemikaalit voivat olla välittömästi tappavia. Paineen alaiset kaasut Kaasut, joita säilytetään astiassa paineen alaisena (vähintään 2 baria). Ei korvattavaa merkkiä. Räjähde Räjähtävät kemikaalit ja esineet. Kemikaaliluettelo ja käyttöturvallisuus tiedotteet löytyvät Oulun konekorjaamon koneelta sekä NH Intrasta. Kirjaudu N&H.n kotisivulle, etusivun alareunassa on INTRA. Käytäjätunnus: NHasentaja Salasana: NHoulu 21

23 Nostovälineiden kuormitustaulukko YLEINEN KUORMITUSTAULUKKO Sopii kettinki-, teräsköysi- ja päällysterakseille sekä nostovöille HUOM! Yli 60 kaltevuuskulman käyttö on kielletty! Yksihaaraiset Kaksihaaraiset Kulma 0-45 SUORA HIRTTO SUORA HIRTTO Kaksihaaraiset Kolmi- ja nelihaaraiset Kulma Kulma 0-45 Kulma SUORA HIRTTO SUORA SUORA

24 Nostosilmukkaruuvien ja muttereiden kuormitustaulukko Kg Kg Kg KOKO Nostokyky Nostokyky Nostokyky pyörivä Ruuvi Mutteri silmukka DIN 580 DIN 582 M M M M M M M M M M

25 Ruuvien kiristysmomentit KIERRE Nm Nm Nm 8.8 ZNE KUIVA 12.9 ZNE KUI- VA A4 80 M M M M M M M M M M M M M VOIDELTU TUUMAISET KIERRE 8.8 ZNE KUIVA A4-80 MOLY VOIDELTU 3/ ½ / ¾ ¼

26 Kierretaulukko KIERRE NOUSU PORA mm M1 0,25 0,75 M2 0,4 1,6 M3 0,5 2,5 M4 0,7 3,3 M4,5 0,75 3,7 M5 0,8 4,2 M5,5 0,9 4,6 M6 1 5 M7 1 6 M8 1,25 6,8 M9 1,25 7,8 M10 1,5 8,5 M11 1,5 9,5 M12 1,75 10,2 M M M18 2,5 15,5 M20 2,5 17,5 M22 2,5 19,5 M M M30 3,5 26,5 M33 3,5 29,5 M M M42 4,5 37,5 M45 4,5 40,5 M M

27 Palkanmaksu ja korvaukset Työsopimus Jokaisen työntekijän kanssa tehdään kirjallinen työsopimus ja samassa yhteydessä tehdään perehdyttäminen. Verokortti Työntekijä on velvollinen toimittamaan alkuperäisen verokorttinsa toimistolle viimeistään viikkoa ennen palkanmaksupäivää. Mikäli verokorttia ei ole toimitettu, joudumme lain mukaan toimittamaan ennakonpidätyksen 60% suuruisena. Tuntilaput Jokainen työntekijä on velvollinen täyttämään erilliset tuntilaput palkkalaskentaa ja laskutusta varten. Palkkalappuun täytetään yksi palkkajakso = 2 vkoa. Laskutuslappuun tulee vain yhden asiakkaan työt ja siihen tulee ottaa asiakkaan kuittaus. Tilikatkot ja maksupäivät Tilikatko on parillisen viikon sunnuntaina. Tuntilappu on palautettava palkkajaksoa seuraavan viikon tiistaihin mennessä toimistolle. Palkka maksetaan tilikatkoa seuraavan parillisen viikon perjantaina. Tilinauha tulee sähköisesti verkkopankkiisi, josta se on luettavissa jo tilipäivää edellisenä päivänä. Esimerkki. Palkkajakso on viikot 3 ja 4, jolloin työ tehdään. Tuntilaput palautetaan viikolla 5 ja palkka maksetaan viikolla 6 perjantaina. Matkakorvaukset Matkakorvauksista sovitaan aina etukäteen komennustyökeikkaa vastaanotettaessa. Matkakorvaukset maksetaan työntekijän kotipaikkakunnalta työmaalle tai työmaalta toiselle, ellei erikseen toisin ole etukäteen sovittu. Työmatkakulut korvataan TES:n ja voimassaolevan verolainsäädännön mukaan. Matka-aika korvataan toteutuneen ajan mukaan, Tuntilappuun merkitään aina matkan alkamis ja päättymisajat (pvm ja klo). Verohallinto vahvistaa vuosittain verosta vapaaksi katsottavat matkakustannuskorvausten perusteet ja määrät. Asennus N&H Service Oy noudattaa näitä perusteita ja määriä maksaessaan verottomia korvauksia. Vuonna 2016 päivärahojen määrät ovat seuraavat (kotimaa): Työmatkan kestoaika Yli 6 h, osapvr 19,00 Yli 10 h, kokopvr 42,00 Kun matkaan käytetty aika ylittää viimeisen täyden matkavuorokauden (24 h) vähintään 2 tunnilla, on päivärahan määrä 19 euroa. Kun matkaan käytetty aika ylittää viimeisen täyden matkavuorokauden yli kuudella tunnilla, on päivärahan määrä 42 euroa. Tuntilappuun merkitään aina työmatkan alkamis ja päättymisajat (pvm ja klo). Yömatkaraha Yömatkaraha, 12 eur, voidaan maksaa, silloin kun päivärahaan oikeuttavasta matkavuorokaudesta vähintään 4 tuntia on välisenä aikana. Lisäksi edellytetään, että työnantaja ei ole kustantanut työntekijälle majoitusta tai makuupaikkalippua. Ateriakorvaus Ateriakorvauksen enimmäismäärä on 10,50 euroa ja sen maksaminen edellyttää, ettei työmatkasta suoriteta päivärahaa ja että palkansaajalla ei työn vuoksi ole mahdollisuutta ruokailla tavanomaisella ruokailupaikallaan. Ateriakorvaus voidaan maksaa, mikäli työntekemispaikka on yli 10 km etäisyydellä työntekijän varsinaisesta työpaikasta ja asunnosta. Kilometrikorvaukset Päivärahan eur Auto 43 snt/km. Jos palkansaaja kuljettaa autossaan muita henkilöitä, joiden kuljetus on työnantajan asiana, korotetaan korvauksen määrää 3 snt/ km kutakin mukana seuraavaa henkilöä kohden. Matkoista sovitaan etukäteen työkomennusta vastaanotettaessa. Työnantajalla on oikeus järjestellä yhteiskyydit parhaaksi katsomallaan tavalla. 26

28 Poissaolot ja varhainen tuki Jos sairastut, ilmoita välittömästi asiasta esimiehellesi N&H:lla. Hän ilmoittaa asiakkaan edustajalle poissaolostasi. Alkuperäiset lääkärintodistukset tulee toimittaa palkanlaskentaan viipymättä. Kaikki sairauspoissaolot tilastoidaan ja niitä seurataan. Yrityksessä on käytössä varhaisen tuen malli. Yrityksen esimiehillä on oikeus ja velvollisuus puuttua työpaikan ongelmiin aina, kun esimies huomaa, että kaikki ei ole kunnossa tai kun joku hälytysmerkeistä toteutuu. Esimerkkejä hälytysmerkeistä työntekijän työsuoritus tai työn laatu heikentyy merkittävästi (alisuoriutuminen) työntekijän myöhästelyt työvuoroista toistuvat työntekijän työkaverit ovat huolissaan työntekijän toiminnasta työntekijän sairauspoissaolot ylittävät 5 kertaa ja / tai 20 päivää viimeisen 12 kk:n aikana työyhteisön työtyytyväisyysmittarin tulokset laskevat merkittävästi työyhteisön tai työntekijän saama asiakaspalaute on huonoa Muut poissaolot, kuten palkattomat vapaat, työajanlyhennysvapaat (pekkaset) ja vuosilomat sovitaan hyvissä ajoin esimiehen kanssa etukäteen. Yrityksessä on sovittu korvaavan työn käytöstä. Korvaavan työn tekemisen edellytykset: Esimies ja työntekijä sopivat korvaavan työn tekemisestä. Korvaavan työn tekemisestä voi sopia jo työkyvyttömyyden alusta lukien. Molempien osapuolten on oltava sitä mieltä, että työntekijä selviytyy hänelle osoitetuista töistä. Lääkäri arvioi, onko korvaavan työn tekeminen mahdollista. Korvaavassa työssä sairauden hoito ei saa vaarantua, sairaus tai vamma ei saa työn takia pahentua, sen paraneminen ei saa estyä tai hidastua eikä sairaus saa aiheuttaa tartuntavaaraa. Korvaavan työn tulee olla tarkoituksenmukaista ja mahdollisuuksien mukaan vaativuudeltaan työntekijän tavanomaista työtä vastaavaa. Poissaoloista täytetään aina poissaoloilmoituslomake. 27

29 Tunti-ilmoitusten täyttö Tunti-ilmoitus palkkalaskentaan Tuntilappujemme ulkoasu on uudistunut, sillä niitä on muutettu vastaamaan verottajan vaatimuksia. Uudennäköisiin lappuihin totuttelu vie hetken, mutta muutamia lisäyksiä lukuun ottamatta lapusta löytyy samat tiedot kuin aiemminkin. Viereisellä sivulla on malliksi täytetty lappu avuksesi. Jokainen täyttää aina kaksi lappua: 1. Palkkailmoituksen 2. Laskutyöilmoituksen Palkkalappuun täytetään aina kahden viikon jakso Jokainen työntekijä on velvollinen täyttämään oman tunti-ilmoituk-sensa palkkalaskentaan. Yhteen lappuun täytetään aina kahden (2) viikon jakso. Matkatunnit ja päivärahat Merkitse myös matkatunnit tuntilapun tuntisarakkeisiin. Kilometrit ja muut matkakustannukset eritellään lapun alaosaan Kellonajat, koska matka alkaa ja päättyy, on jatkossa ehdottomasti merkittävä tuntilappuun, jotta peruste mm. verottomien korvausten maksamiselle on olemassa. Päivärahan määrät lasketaan lähtöhetken ja paluuhetken erotuksena. Muu tunti-sarake Tähän sarakkeeseen merkitään sellaiset palkalliset tunnit, jotka eivät ole työssäolotunteja, mutta oikeuttavat palkkaan, kuten esim. sairausaika, pekkanen, vuosiloma, arkipyhä jne) Esim. jos palkkajaksoon osuu arkipyhä ja olet oikeutettu työsuhteen perusteella palkalliseen arkipyhään, merkitse sekin aina itse tuntilapullesi. Lisätietokenttä Lisätietokenttään tulee merkitä tarvittavat lisätiedot kuten esim. työn kuvaus, matkatuntien osalta matkat: mistä-mihin, olosuhdelisän peruste, poissaolon syy (sairaus, vuosiloma, pekkanen... ) Poissaolotapauksessa laita palkkalapun mukaan myös poissaoloilmoitus/lääkärintodistus. (ks. tämän vihkosen keskiaukeama) Pyri kirjoittamaan tuntilappuun kaikki tarvittava lisätieto. Mieluummin liikaa tietoa, kuin liian vähän! Laskutyöilmoitus Laskutyöilmoitus täytetään asiakaskohtaisesti eli yhden asiakkaan tapahtumat yhdelle lapulle. Laskutuslappuun otetaan aina asiakkaan kuittaus. Yksi kappale jää asiakkaalle, yksi työntekijälle ja yksi laskutusta varten N&H:lle. Laskutuslaput palautetaan mahdollisimman nopeasti työn päättymisen jälkeen N&H:lle. Täytä palkkalappuihin aina koko kahden viikon palkkajakso! ( Myös loma, sairaus tai muu poissaolo) Laskutuslaput täytetään asiakaskohtaisesti eli yhden asiakkaan tapahtumat yhdelle lapulle! Palauta laput mahdollisimman nopeasti toimistolle! 28

30 Malli palkkalapusta 29

31 Palkkajaksot ja maksupäivät Jakso alkaa Jakso päättyy Tuntilappujen palautus vko (ti) Palkanmaksu vko (pe) Palkkajakso vkot (= työ tehdään)

32 Verottomat korvaukset Työmatkan tunnistaminen on keskeistä, kun ratkaistaan voidaanko työntekijälle maksaa verottomia korvauksia. Asia kuulostaa yksinkertaiselta, mutta on todellisuudessa yllättävän monimutkainen. Lisäsotkua aiheuttavat työehtosopimusten määräykset, jotka eivät ole yhdenmukaisia verolakien kanssa. Mahdolliset virheet korvausten maksussa tulevat yleensä ilmi vasta verotarkastuksessa, jossa voi tulla ikäviä jälkiseuraamuksia niin työnantajalle kuin työntekijällekin. Työmatkakustannusten korvaukset Matkakustannusten korvauksia ovat päivärahat, ateriakorvaus, majoittumiskustannusten (myös yömatkarahan) ja matkustamiskustannusten korvaukset, kuten kilometrikorvaus ja matkalipun hinnan suuruinen korvaus. Verohallinto antaa vuosittain päätöksen verovapaiden matkakustannusten perusteista ja määristä. Määrät löytyvät mm. verottajan sivulta: www. vero.fi Päivärahat Työmatkakorvausten perusteet jaetaan kahteen eri ryhmään riippuen siitä, onko henkilöllä varsinainen työntekemispaikka vai ei: 1. Henkilö, jolla on varsinainen työntekemispaikka (esim. työskentelee vakituisesti konekorjaamolla) Työmatkalla tarkoitetaan silloin matkaa, jonka palkansaaja tilapäisesti tekee työhön kuuluvien tehtävien suorittamiseksi erityiselle työntekemispaikalle esim. asiakkaan tehtaalle. 2. Henkilö, jolla ei ole varsinaista työntekemispaikkaa (työskentelee asiakkaiden tehtaissa)= komennusmiehet Työmatkalla tarkoitetaan silloin seuraavaa: A. työntekemispaikka sijaitsee muualla kuin oman työnantajan toimipaikassa ja B.työskentely on tilapäistä (max alle 2 (3) vuotta) ja C.työntekemispaikka sijaitsee yli 100 kilometrin etäisyydellä verovelvollisen asunnosta ja D. verovelvollinen on yöpynyt tilapäisissä majoitustiloissa Verottoman päivärahan maksaminen edellyttää, että kaikki kohdissa (A-D) luetellut ehdot täyttyvät. Ateriakorvaus Ateriakorvaus voidaan maksaa työmatkoilta, joilta palkansaajalle ei makseta päivärahaa ja työ tehdään yli 10 km etäisyydellä varsinaisesta työpaikasta ja asunnosta. Edellytyksenä on, ettei palkansaajalla ole mahdollisuutta aterioida ruokailutauon aikana tavanomaisella ruokailupaikallaan. Kaksi verovapaata ateriakorvausta maksetaan, kun työpäivän kokonaispituus ruokailutauot huomioon ottaen on vähintään 12 tuntia. Enintään kahden vuoden komennus voi olla tilapäinen työmatka. (poikkeus 3 vuoden erityissääntö) Verottoman päivärahan maksaminen edellyttää, että erityinen työntekemispaikka on yli 40 km etäisyydellä siitä paikasta, mistä matka on tehty (asunto/ varsinainen työntekemispaikka) 31

33 Verottomat korvaukset Viikonloppumatkat tehtävä omalla kustannuksella Työkomennuksen kestäessä tehdyistä viikonloppumatkoista ei voi maksaa verovapaata kilometrikorvausta. Mikäli työnantaja on järjestänyt komennuspaikkakunnalle viikonlopun ajaksi asunnon ja maksaa viikonlopulle päivärahaa, pitää työntekijän oleskella tosiasiallisesti komennuspaikkakunnalla, jotta hän on oikeutettu verottomaan päivärahaan. Työkomennus katkeaa sairas-, vuosilomien ja juhlapyhien ajaksi. Verottomien korvausten maksaminen edellyttää matka-ajan todentamista Jotta verottomia korvauksia voidaan maksaa, pitää verottajalle olla esittää kirjallinen dokumentaatio, josta selviää minä päivänä ja mihin kellonaikaan matka on alkanut ja päättynyt. Mikäli tämä tieto puuttuu, perusteita verottomien korvausten maksamiselle ei ole. Olkaa tarkkana, että merkitsette aina tuntilappuun päivän ja kellonajan, milloin olette lähteneet kotoa komennukselle ja milloin olette palanneet takaisin kotiin. Ohje: Työmatkakustannusten korvaukset (Dnro 54/31/2009, ) on kokonaisuudessaan luettavissa verottajan sivulla: www. vero.fi 32

34 Yhteystiedot Sakari Rahkala, Toimitusjohtaja GSM: , Juha Mannerheimo, Myynti ja markkinointi GSM: , Teuvo Rajamäki, Myynti ja markkinointi GSM: , Johanna Leponiemi, Taloushallinto, HSEQ GSM: , Konekorjaamo: N&H:n työsuojeluhenkilöstö: Toimitusjohtaja, Työsuojelupäällikkö Sakari Rahkala puh Työsuojeluvaltuutettu ja luottamusmies: Jari Sippola puh Sähköposti: Yrityksessämme on työsuojelutoimikunta, joka kokoontuu 2-4 krt vuodessa. Lakisääteinen työterveyshuolto :Pohjois-Suomen Työterveys ry/ Finla 33

35 Toimi näin onnettomuuden sattuessa TULIPALON SATTUESSA PELASTA vaarassa olevat ILMOITA SOITTAMINEN HÄTÄ-NUMEROON: 112 HUOM! Tehdaskohtaiset hätänumerot saat turvakoulutuksessa! Tallenna ne puhelimeesi. hätäkeskukseen RAJOITA palo sulkemalla ovet ja ikkunat SAMMUTA alkusammuttimella 1. Soita hätäpuhelu itse jos voit 2. Kerro mitä on tapahtunut 3. Kerro tarkka osoite, ja kunta 4. Vastaa kysymyksiin 5. Toimi annettujen ohjeiden mukaan 6. Lopeta puhelu vasta saatuasi siihen luvan. OPASTA palokunta onnettomuuspaikalle 34

36 Asennus N&H Service Oy Oulu - Kemi Nokia Puh Haaransuontie 12, OULU