Kymenlaakson sosiaalityön koulutus- ja kehittämishanke SOCOBA -tiedote 1. Kymenlaakson sosiaalityön koulutus- ja kehittämishanke
|
|
- Sofia Mikkonen
- 6 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Kymenlaakson sosiaalityön koulutus- ja kehittämishanke SOCOBA -tiedote 1, syyskuu 2018 Aiheet: - Pääkirjoitus, Arja Kumpu - SOCOBA -seminaarisarja, ILMOITTAUTUMISET MENOSSA! - Kehittämisteemat - Sosiaalityön maisteriksi - Maisteriopiskelija teille töihin? OTA YHTEYTTÄ! - Lukuvuoden avajaiset - Mistä hankkeessa on kyse ja mikä SOCOBA? Pääkirjoitus Tulevassa sote-uudistuksessa haetaan tehokkuutta ja toimivia malleja hallituksen kärkihankkeiden kautta. LAPE-Kymenlaakso hankkeen kehittämiskokonaisuudet ovat matalan kynnyksen palvelut, perhekeskustoimintamallin kehittäminen sekä erityisen ja vaativamman tason palveluiden kehittäminen. Kymenlaakson IkäOpastin-hankkeen kehittämiskokonaisuudet puolestaan ovat asiakasohjauksen toimintamalli ja asiakasohjausten tietojärjestelmät, asiakasohjauksen osaaminen ja asiakasohjauksen tiedolla johtaminen. Kymenlaakson näkökulmasta sosiaalityön koulutus- ja kehittämishankkeen toteutuminen maakunnassamme on ensiarvoisen tärkeää ja yliopistoyhteistyön avautuminen. Hankkeen toteutuminen vahvistaa alueen sosiaalityön osaamista, jota tullaan tarvitsemaan tässä nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä ja asiakkuuden hallinnassa. Sote-uudistuksen valmistelu ja eteneminen kuin myös sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymän käynnistyminen haastaa meidät kaikki uudistamaan toimintamalleja, toimimaan verkostoissa sekä turvaamaan osaavan ja ammattitaitoisen henkilökunnan saatavuuden. Sosiaalityön koulutus- ja kehittämishankkeen kehittämishankkeiden kärjet, digitalisaatio ja asiakasturvallisuus, tukevat mielestäni hyvin kärkihankkeissa jo aloitettua kehittämistyötä. Lisäksi teidän opiskelijoiden opiskeluun sisältyvä kehittämistyö tukee maakunnan sote- kuntayhtymän toiminnan uudistamista ja arviointia. Sosiaalityön koulutus- ja kehittämishankkeen ohjausryhmän ja omasta puolestani haluan onnitella teitä uudet sosiaalityön opiskelijat sekä toivon teille antoisaa ja ajatuksia herättävää opiskelujaksoa. Arja Kumpu Kymenlaakson sosiaalityön koulutus- ja kehittämishankkeen ohjausryhmän puheenjohtaja Hyvinvointipalvelujen johtaja, Kouvolan kaupunki 1
2 SOCOBA -SEMINAARISARJA Mitä: - Hankkeessa järjestetään kahdeksan SOCOBA -seminaaripäivää - seminaaripäivät ovat maksuttomia ja jokainen seminaaripäivä on oma itsenäinen kokonaisuutensa - seminaaripäivien teemat ovat hankkeen kärkiteemoja: Asiakasturvallisuus ja Digitalisaatio - Itä-Suomen yliopiston, Kymenlaakson sosiaalityön sekä muiden asiantuntijoiden puheenvuoroja ja vuorovaikutteista työpajatyöskentelyä - maisteriopiskelijoiden sekä Kymenlaakson sosiaalityön ammattilaisten yhteinen kohtaamispaikka - edistää ammatillista osaamista, tarjoaa mahdollisuuden osallistua Kymenlaakson sosiaalityön kehittämiseen. Kenelle: -Kymenlaakson alueella sosiaalityön parissa työskenteleville henkilöille -hankkeen sosiaalityön maisteriopiskelijoille Ilmoittautumiset: käytännön järjestelyjen vuoksi viim. viikko ennen seminaaria seminaari klo Asiakasturvallisuus Kuusankoskitalo ILMOITTAUDU Yleistä asiakasturvallisuudesta sosiaalityössä, johdanto kärkiteemaan. NYT! Asiakasturvallisuudella tarkoitetaan palveluiden järjestämistä, tuottamista ja toteuttamista siten, että asiakkaan fyysinen, psyykkinen, sosiaalinen sekä taloudellinen turvallisuus eivät vaarannu. Sosiaalihuollon asiakkaalla on oikeus saada laadultaan hyvää sosiaalihuoltoa ja hyvää kohtelua sekä toiminnan on perustuttava tutkittuun tietoon. Sosiaalityöntekijä vastaa työnsä laadusta asiakkailleen ja hänen perheelleen, työyhteisölleen, yhteistyöverkostolleen ja yhteiskunnalle. - Professori Aini Pehkonen, Itä-Suomen yliopisto Työpajatyöskentelyä. seminaari klo Digitalisaatio Kouvola-talo ILMOITTAUDU NYT! Yleistä digitalisaatiosta sosiaalityössä sekä kokemuksia ja näkemyksiä sosiaalityön digitalisaatiosta Kymenlaaksossa. - Professori Aini Pehkonen, Itä-Suomen yliopisto - Sosiaalipalvelujen hankejohtaja Anu Salonen, Carea - Tietohallintojohtaja Matti Ahola, Carea: Digitalisaatio - SOTE Muutosagentti Tommi Reiman, Kotkan kaupunki Työpajatyöskentelyä seminaari klo Asiakasturvallisuus Kuusankoskitalo seminaari klo Digitalisaatio Kuusankoskitalo seminaari 5 syksy 2019 klo Asiakasturvallisuus Kouvola seminaari 6 syksy 2019 klo Digitalisaatio Kouvola seminaari 7 kevät 2020 klo Asiakasturvallisuus Kouvola seminaari 8 kevät 2020 klo Digitalisaatio Kouvola Seuraa seminaariohjelman päivittymistä hankkeen nettisivuilta. Lisätietoja seminaareista: jaana.lauhkonen-teravainen@kymenlaakso.fi, puh
3 Tarvelähtöiset kehittämisaiheet Kehittämistyön kärkiteemoja on haettua työpajoissa, joita on tähän mennessä järjestetty kaksi. Työpajoihin on osallistunut hankkeen ohjausryhmän jäseniä sekä muita sosiaalityön eri sektoreiden asiantuntijoita Kymenlaaksosta. Tavoitteena on löytää kehittämisaiheiksi sellaisia tarvelähtöisiä aiheita, jotka vastaavat alueemme sosiaalityön kehittämistarpeita nyt ja tulevaisuudessa sekä tukevat siten osaltaan käynnissä olevia sote-rakenteiden uudistuksia. Kärkiteemoiksi on valikoitunut Digitalisaatio ja Asiakasturvallisuus, jotka ovat laajoja kokonaisuuksia. Niiden alle sijoittuviin teemoihin keskitytään sekä SOCOBA -seminaareissa että mm. opiskelijoiden kehittämistehtävissä ja pro gradu -tutkielmissa. Kehittämisteemoja tullaan syksyn aikana työstämään vielä eteenpäin yhdessä Kymenlaakson sosiaalityön vastuuhenkilöiden kanssa tulevan Kymsoten strategioiden kanssa yhteensopiviksi. Hankkeen opiskelijat tie sosiaalityön maisteriksi Hankkeen sosiaalityön maisterikoulutukseen valittiin yhteensä 25 opiskelijaa 80 hakijan joukosta. Hakijoita oli eri puolelta Suomea, mikä osoittaa, että koulutukselle on tarvetta niin Kymenlaaksossa kuin muuallakin. Valituksi tulleista opiskelijoista osa tulee Kymenlaakson ulkopuolelta, mikä voidaan nähdä osaltaan vahvuutena. Etelä-Karjalasta tulee muutama opiskelija ja Eksote onkin mukana myös hankkeen rahoituksessa. Rekrytointimahdollisuus? Muualta tuleville opiskelijoille hanke toimii ikkunana Kymenlaaksoon ja pystymme toivottavasti antamaan heille alueestamme positiivisen kuvan mahdollisena työssäkäyntialueena tulevaisuudessa. Hankkeen kehittämistyön linkittyminen koulutukseen mahdollistaa myös näiden opiskelijoiden kautta tapahtuvan Kymenlaaksolähtöisen oppimisen myös eri alueiden toimintatavoista. SOCOBA -seminaarit sekä opiskelijoiden harjoittelujaksot tulevat tarjoamaan opiskelijoille ja organisaatioille mahdollisuuksia luoda tärkeitä kontakteja. Miten sosiaalityön maisteriksi Kymenlaaksosta? Monet valituista opiskelijoista ovat suorittaneet Kymenlaakson kesäyliopistossa avoimen yliopiston opintoja ja saavuttaneet siten hakukelpoisuuden hankkeessa Itä-Suomen yliopiston järjestämään yhteiskuntatieteiden maisterikoulutukseen. Kymenlaaksossa ei ole yliopistoa, mutta kesäyliopiston kautta on jokaisella mahdollisuus aloittaa työn ohessa oma tutkintotavoitteinen opiskelupolkunsa. Kesäyliopisto toimii tiiviissä yhteistyössä monien yliopistojen kanssa ja tekee osaltaan aktiivista työtä alueemme koulutustason nostamiseksi järjestämällä useiden oppialojen perus- ja aineopintoja sekä menetelmä- ja viestintäopintoja. Opintoihin sisältyvät mahdolliset lähiopetukset järjestetään Kouvolassa tai Kotkassa. Suuri osa opinnoista on kuitenkin itsenäistä työskentelyä ja verkossa tapahtuvaa oppimista. Kymenlaakson kesäyliopistolta saa tarvittaessa henkilökohtaista ohjausta opintojen suunnitteluun. Maisteriopiskelija teidän työpaikallenne? Sosiaalityön maisterikoulutukseen sisältyy 5-10 viikon mittainen käytännön harjoittelujakso (SK3), jonka tavoitteena on asiantuntijuuden kehittyminen ja ammatillinen kasvu. Harjoittelut toteutetaan ensi keväästä alkaen. Käytännön jakso tarjoaa työn ohessa opiskelevillekin mahdollisuuden kokeilla jotakin muuta työyksikköä tai sektoria. Opiskelijoita suositellaankin hyödyntämään tämä mahdollisuus tutustua johonkin uuteen sosiaalityön alueeseen harjoittelujakson aikana. Hankkeen koulutuskoordinaattori tulee syksyn aikana alustavasti selvittämään mahdollisia paikkoja opiskelijoille. Mikäli olette kiinnostuneita tarjoamaan maisteriopiskelijalle mielekkään harjoittelupaikan, niin ota yhteyttä: puh
4 Kouvolassa juhlittiin sosiaalityön koulutus- ja kehittämishankkeen avajaisia Sosiaalisesti kestävä Kymenlaakso sosiaalityön koulutus- ja kehittämishankkeen lukuvuoden avajaisia vietettiin Kouvolassa 31. elokuuta. Kymenlaaksossa käynnistyneessä kehittämishankkeessa koulutetaan alueelle yhteiskuntatieteiden maistereita sosiaalityön pääaineessa sekä edistetään sosiaalityön alan tutkimuspohjaista innovaatiotoimintaa. Koulutuksessa aloitti 25 opiskelijaa. Avajaisissa puhuivat hankkeen johtaja, professori Juha Hämäläinen Itä- Suomen yliopistosta, hankkeen ohjausryhmän varapuheenjohtaja, Kotkan kaupungin palvelujohtaja Jorma Haapanen sekä Kymenlaakson kesäyliopiston rehtori Elina Ivakko hankkeen ohjausryhmästä. Avajaisiin oli kutsuttu opiskelijoiden lisäksi hankkeen ohjausryhmä sekä yhteistyökumppaneita. Professori Juha Hämäläisen piti tilaisuuden avajaispuheen, joka on luettavissa alta kokonaisuudessaan. Palvelujohtaja Jorma Haapanen toi ohjausryhmän edustajana opiskelijoille terveiset Kymenlaakson kuntajohtajan näkökulmasta. Rehtori Elina Ivakko kertoi puheenvuorossaan hankkeen käynnistämistä edeltäneestä pitkästä hakuprosessista. Tiivistelmät Haapasen ja Ivakon puheista alla. Kuvassa juhlapuhujat vasemmalta Jorma Haapanen, Elina Ivakko, Juha Hämäläinen. Professori Juha Hämäläinen, Itä-Suomen yliopisto Arvoisat kuulijat, Aluksi haluan sydämellisesti onnitella teitä uudet opiskelijat, jotka saitte opiskelupaikan Kymenlaakson sosiaalityön koulutus- ja kehittämishankkeessa. Hakupapereiden perusteella voi sanoa, että teillä on paljon ansioita ja taustaa potentiaalia jota voidaan hyödyntää koulutuksessa ja joka vahvistaa hankkeessa tapahtuvaa tutkimus- ja kehittämistoimintaa. Toivotan teille opintoihin onnea ja menestystä. Kirjoituksessaan Akateemisesta opiskelusta kansallisfilosofimme J. V. Snellman käsitteli laajasti yliopistosivistyksen luonnetta. Vuonna 1840 julkaistu kirjoitus kuuluu Snellmanin nuoruuden tuotantoon; hän oli kirjoittaessaan 34- vuotias. Snellmanin kirjoitus sisälsi purevaa kritiikkiä aikansa yliopistolaitosta kohtaan. Luettuaan ensin madonluvut oman aikansa akateemiselle opiskelukulttuurille Snellman hahmotteli tarpeellisia korjausliikkeitä. Keskeistä yliopistoopinnoissa hänen mukaansa on opiskelijoiden saattaminen itsenäiseen kriittiseen ajatteluun. Snellmanin mukaan ihminen voidaan käsittää ajattelevana ja tahtovana subjektina, itsetietoisuutena, ainoastaan yhteydessä annettuun perinteeseen ja olemassa olevaan oikeustilaan, yhteiskuntaan. Ajatus soveltuu erinomaisesti ohjenuoraksi myös sosiaalityön akateemisiin opintoihin, joita olemme tänään aloittelemassa. Sosiaalityön opintojen punaisena lankana on alan luonteen ja yhteiskunnallisen tehtävän ymmärtäminen historiallisen kehityksen ja oman ajan vaatimusten kehyksessä. Ala hahmottuu perinteen, nykypäivän ja tulevaisuuden jatkumossa muotoutuneena kokonaisuutena. Tavoitteena on kouluttaa sosiaalityön oikeudellista perustaa ymmärtäviä, ajankohtaisiin yhteiskunnallisiin haasteisiin tarttuvia, itsetietoisesti tulevaisuuteen katsovia alan kehittäjiä. Yliopisto voi ainoastaan tarjota mahdollisuuksia opiskeluun ja itsensä kehittämiseen; kukin opiskelijan vastaa itse siitä, miten hän käyttää nämä mahdollisuudet. Sivistystä ei voi kaataa ylhäältä vaan se rakentuu ruohonjuuritason 4
5 kulttuurisista ja henkilökohtaisista prosesseista. Sosiaalityö on professioala, jossa opintoihin sisältyy keskeisesti ammatillisen kasvun näkökulma, opiskelijan ponnistelu itsensä ammatilliseen kehittämiseen. Suomessa sosiaalityö määrittyy lakisääteisenä, tieteelliseen tietoon ja alan ammattieettisiin periaatteisiin perustuvana tutkimusperustaisena ammattina. Sosiaalityössä tarvittavien ammatillisten valmiuksien katsotaan edellyttävän yliopistollista maisterintutkintoa. Akateemiset metataidot ovat tärkeä osa modernissa sosiaalityössä tarvittavaa ammattitaitoa. Näitä ovat erityisesti kyky tieteelliseen päättelyyn ja ongelmanratkaisuun, tieteellisen tiedon hyödyntämisen ja tuottamisen taidot, argumentaatiotaidot sekä tieteellinen luku- ja kirjoitustaito. Snellman piti yliopisto-opinnoissa erityisen herkkänä kohtana kysymystä siitä, milloin opiskelija on valmis astumaan ulos yliopistosta. Hänen oman vastauksensa mukaan silloin kun opiskelijalle on muodostunut tutkimukseen ja opintoihin perustuva vakaumus, jonka puolesta opiskelija on valmis elämässä taistelemaan ja on kykenevä kohtaamaan eteen tulevat ammatilliset haasteet. Tällainen vastaus haastaa jokaista yliopisto-opiskelijaa rakentamaan omaa henkilökohtaista maailmasuhdetta ja itsetietoista kriittistä ajattelua. Sosiaalityöhön sovellettuna kyse on paljolti myös ammatti-identiteetistä ja valmiudesta ammatilliseen itsemääräämiseen. Suomessa kaikki kuusi sosiaalityöntekijöitä kouluttavaa yliopistoa seuraavat tutkimusperustaisen sosiaalityön ajatusta, jossa sosiaalityö käsitetään tieteelliseen tietoon ja tietoperäiseen koulutukseen perustuvaksi työalaksi. Konseptiin sisältyy olennaisesti käsitys sosiaalityöstä itseään määrittävänä, ammatilliseen vastuuseen perustuvana päätöksentekoammattina. Snellmanin korostama itsetietoisen kriittisen ajattelun periaate tarjoaa tähän luontevan ajatuksellisen puitteen. Sosiaalityön tutkimusperustaisuus ei tarkoita vain alan akateemista tutkimusta. Kyse on myös tutkimuksellisesta otteesta ja tieteellisestä työskentelystä käytännön sosiaalityössä. Snellmanin mukaan ei voi olla niin, että opiskelija lähtiessään yliopistosta olisi ratkaissut kaikki elämän ja tieteen arvoitukset; riittää, että hän on ratkaissut yhden, siinä tapauksessa, että hän on ratkaissut sen itse. Tämä näkökulma on sisäänrakennettuna tutkimusperustaisen sosiaalityön ajatusta toteuttavassa koulutuksessa: tavoitteena on saada alalle itsenäiseen tieteelliseen ongelmanratkaisuun kykeneviä työntekijöitä. Yliopisto-opinnot eivät tee kenestäkään lopullisesti valmista. Vakaumuksen itsetietoinen rakentaminen jatkuu tai ainakin sen tulisi jatkua senkin jälkeen, kun opinnot ovat päättyneet ja opiskelija on siirtynyt työelämään. Tieteelliseen sivistykseen perustuva vakaumus ilmenee valmiutena kohdata vastaan tulevat ammatilliset kysymykset ja haasteet itsetietoisesti ja kriittisesti. Samalla se on oman ammatillisen kasvun keskeneräisyyden tunnustamista sekä kehitystarpeen ja kehitysmahdollisuuden tiedostamista. Kymenlaakson sosiaalityön koulutus- ja kehittämishankeen tehtävänä on sosiaalisen ulottuvuuden vahvistaminen maakunnan sote-rakenteissa. Tämä tapahtuu kasvattamalla sosiaalityön osaamista ja alan tutkimuspohjaista kehittämistoimintaa. Hanke koostuu kahdesta toisiinsa liittyvästä osakokonaisuudesta: ensinnäkin hankkeessa luodaan Kymenlaaksoon monitoimijainen sosiaalialan kehittämisalusta, innovaatioekosysteemi, ja toiseksi sosiaalialalle koulutetaan 20 uutta sosiaalityöntekijää, jotka toimivat alan kehittämisosaajina. Visiona on sosiaalisesti kestävä Kymenlaakso. Hankkeen valmistelu oli vaativa prosessi. Kiitän kaikkia eri vaiheissa valmisteluun osallistuneita, erityisesti Kymenlaakson kuntia ja Kymenlaakson kesäyliopistoa hienosta yhteistyöstä. Samoin kiitän päärahoittajaa, Hämeen Elinkeino-, liikenne ja ympäristökeskusta, hankkeen tukemisesta. Olen vakuuttunut, että hanke täyttää sen aluepoliittisen tarkoituksen, johon rahoituspäätös perustuu. Hankkeen tavoitteeksi kiteytetty sosiaalisesti kestävän maakunnan ajatus kiinnittää hankkeen maakuntauudistukseen, erityisesti maakunnallisten sote-rakenteiden kehittämiseen. Kestävän kehityksen periaate, johon sosiaalisen kestävyyden käsite liittyy, läpäisee nykypäivänä laajalti yhteiskuntapoliittisen kehittämistoiminnan. Se sisältyy niin YK:n ohjelmiin kuin kansallisiin strategioihin eri maissa. Myös Suomessa julkinen valta on ottanut kestävän kehityksen periaatteen yhteiskuntapolitiikan keskeiseksi jäsentäjäksi ja useiden organisaatioiden, esimerkiksi Sitran, ohjelmat rakentuvat paljolti kestävän kehityksen ajatukselle. Taloudellinen, sosiaalinen ja ekologinen kestävyys ovat kestävän kehityksen kolme pilaria. Sosiaalinen kestävyys ilmenee erityisesti tarpeenmukaisten hyvinvointipalvelujen saatavuutena, kansalaisten turvallisuudentunteena ja 5
6 luottamuksena. Puhutaan sosiaalisesta pääomasta ja sosiaalisesta koheesiosta. Näitä hankkeemme tahtoo edistää ja vahvistaa täällä Kymenlaaksossa, ja te, arvoisat opiskelijat, olette tässä korvaamaton voimavara. Suomessa sosiaalityö on keskeinen instrumentti kansalaisten sosiaalisten perusoikeuksien toimeenpanossa: sosiaalityö toteuttaa osaltaan perustuslain ja muun lainsäädännön sisältämän lupauksen tarpeenmukaisesta sosiaalisesta avusta jokaiselle kansalaiselle. Myös Kymenlaakson sosiaalityön koulutus- ja kehittämishanke kiinnittyy tähän suomalaisen yhteiskunnan missioon, jossa edistetään kansalaisten sosiaalista turvallisuutta ja hyvinvointia. Suomessa on useita maakuntia, joissa väestö vähenee ja ikääntyy ja jotka sinnittelevät monien vaikeiden haasteiden edessä. Kymenlaakso kuuluu näihin. Kymenlaakso on perinteistä teollisuusaluetta, ja teollisuuden nopea rakennemuutos on koetellut maakuntaa. Sekä Kouvolan että Kotkan-Haminan seutukunta ovat läpikäyneet viimeisen kymmenen vuoden aikana äkillisen rakennemuutoksen. Alueella on edelleen merkittäviä taloudellisia ja sosiaalisia haasteita, jotka koskevat myös sosiaalista kestävyyttä. Toimiva hyvinvointijärjestelmä, asianmukaiset palvelut ja sosiaalinen turvallisuus ovat tärkeitä aluepoliittisia tekijöitä. Ne vahvistavat niin kansalaisten kuin elinkeinoelämän luottamusta alueen tulevaisuuteen ja siten edistävät alueen elinvoimaisuutta ja kilpailukykyä. Tästä näkökulmasta Kymenlaakson sosiaalityön koulutus- ja kehittämishanke näyttäytyy aluepoliittisena tehtäväkenttänä, jossa sosiaalinen kestävyys määrittyy merkittäväksi alueen kokonaiskehitykseen vaikuttavaksi elinvoimatekijäksi. Kymenlaakson kauppakamarin ja Elinkeinoelämän keskusliiton viime vuonna julkaiseman suhdannebarometrin mukaan alueen yrityksissä on varovaisen myönteisiä tulevaisuuden odotuksia. Taloudellisen kestävyyden vahvistuminen tukisi osaltaan maakunnallisen sosiaalipolitiikan kehittämistä ja sote-uudistuksen toteuttamista. Kehittämisosaamista voidaan pitää kriittisenä menestystekijänä. Sosiaalityö näyttäytyy kokonaisuudessa pikemmin kannattavana investointina kuin taloudellisena rasituksena. Kaavailtu sote-uudistus on kunnianhimoinen yritys edistää hyvinvointivaltion kansalaisten ja alueiden tasa-arvoa sosiaali- ja terveyspalvelujen tarvitsijoina ja käyttäjinä. Onnistuessaan se voi herättää samanlaista kansainvälistä kiinnostusta kuin Suomen Pisa-menestys. Sote-uudistuksen myötä sosiaalityöstä tulee entistä merkittävämpi osa maakunnallisen sosiaalipolitiikan rakenteita. Hankkeemme pyrkii osaltaan edistämään sote-uudistuksen tavoitteiden toteutumista Kymenlaaksossa. Itä-Suomen yliopisto tarjoaa hankkeessa tapahtuvaan kehittämistoimintaan ja koulutukseen mahdollisuuksia myös kansainväliseen yhteistyöhön. Yhteiskuntatieteiden laitoksella on laajaa kansainvälistä toimintaa ja monipuoliset yhteistyön verkostot. Myös sosiaalityön oppianeessa tehdään koulutus- ja tutkimusyhteistyötä useiden eurooppalaisten yliopistojen kanssa ja lisäksi meillä on hyvät suhteet useisiin yliopistoihin Yhdysvalloissa, Kiinassa, Japanissa ja Venäjällä. Lukuvuoden alussa olen yleensä sanonut uusille sosiaalityön opiskelijoille, että kansainvälisessä vertailussa suomalainen sosiaalityö on maailman huippuluokkaa ja että meille Itä-Suomen yliopistossa riittää, että olemme sosiaalityön koulutuksessa ja tutkimuksessa Suomen parhaita. On ilo kohdistaa nämä sanat nyt myös teille yliopistomme uudet opiskelijat, jotka aloitatte sosiaalityön opinnot Kymenlaakson sosiaalityön koulutus- ja kehittämishankkeessa. Toivotan teidät sydämellisesti tervetulleiksi opiskelemaan Itä-Suomen yliopistoon. Lopuksi haluan vielä palata Snellmaniin, jonka mukaan harjaantuminen itsetietoisessa ajattelussa on yliopistoopiskelun korkein päämäärä. Snellmanin mukaan opiskelijan lähdön hetken yliopistosta määrää tieteen kannalta se, että opiskelija osoittaa, ettei hänen tietonsa ole pelkkää muistitietoa ja kirjatietoa eikä myöskään mielivaltaisia päähänpistoja ja satunnaisia mielipiteitä vaan järjellistä ja yhtenäistä käsittämistä, joka on saavutettavissa vain tiedonrakkauden ja vakavan itsenäisen opiskelun avulla. Tällä Snellmanin innostavalla ja inspiroivalla ajatuksella toivotan teidät arvoisat uudet opiskelijat tervetulleiksi opiskelemaan sosiaalityötä ja aloittamaan uutta lukuvuotta yhdessä Kymenlaakson sosiaalityön koulutusja kehittämishankkeen opettajien ja muiden hanketoimijoiden kanssa. (Juha Hämäläinen ) 6
7 Palvelujohtaja Jorma Haapanen, Kotkan kaupunki, hankkeen ohjausryhmän varapuheenjohtaja Sosiaalityö on jäänyt viime vuosien sote- ja maakuntauudistuskeskustelussa liian paljon taka-alalle. Terveydenhuolto ja erityisesti erikoissairaanhoidon keskittäminen sekä sen vaikutukset ovat hallinneet keskustelua. Osaltaan sosiaalityön vähäiseen osuuteen on voinut vaikuttaa myös se, että sosiaalipuolen asiat koetaan vaikeiksi ja ikäviksi, kuten pitkäaikaistyöttömyys, lastensuojelu, toimeentulovaikeudet jne. Nyt on siis aika tuoda enemmän esille myös sosiaalityön näkökulmia uudistuksessa. Suomi polarisoituu tällä hetkellä hyvin voimakkaasti. Aluetutkija Timo Aro on osuvasti todennut, että suomalaisten sosiaalinen todellisuus yhä enemmän toisistaan. Tämä on totta, ja alueiden erilaisuus väestörakenteen, väestökehityksen ja yleisen kehityksen osalta kasvaa. Tämä lisää toiminnan ja johtamisen haasteita. Koko maassa noudatetaan samoja lakeja, normeja, mitoituksia, työehtoja jne, mutta edellytykset samalla tavalla toimimiselle muuttuvat yhä vaikeammaksi. Tämä koskee myös sosiaalityötä. Sosiaalityö eroaa yhä enemmän monessa suhteessa maan eri osissa. Kymenlaakso on sosiaalityön kannalta haasteellinen maakunta, jossa näkyvät haasteellisen väestörakenteen ja alenevan väestökehityksen mukanaan tuomat ongelmat. Olen toisinaan kokenut, että sosiaalityön piirissä vallitsee "loputtoman suunnittelun kulttuuri". Tarkoitan tällä sitä, asioita suunniteltaessa pyritään ottamaan ehkä turhankin paljon kaikki erityistapaukset huomioon, jolloin asiat monimutkaistuvat liikaa ja eteneminen on hidasta. Toisaalta sosiaalityön luonteeseen kuuluukin tarkastella ilmiöitä monelta eri kannalta ja kokonaisvaltaisesti. Osaltaan haastellisuutta lisää myös se, että nykyään julkisessa keskustelussa asioita yksinkertaistetaan liikaa ja halutaan löytää helppoja ratkaisuja, joita ei välttämättä ole edes olemassa. Joka tapauksessa kannustan teitä opiskelijoina mahdollisimman paljon kyseenalaistamaan totuttuja toimintamalleja, tulkitsemaan sääntöjä mahdollisimman avarasti sekä myös ennakkoluulottomasti hyödyntämään kokeilukulttuuria. Odotan mielenkiinnolla, että erilaiset opintojenne aikana tekemänne projekti- ja opinnäytetyöt hyödyntävät Kymenlaaksoa ja sen kohta toimintaansa aloittavaa Kymsote- kuntayhtymää. Toivon myös, että mahdollisimman moni teistä haluaa tulevaisuudessa tehdä töitä Kymenlaaksossa. Onnea opintoihin! (Jorma Haapanen ) Rehtori Elina Ivakko, Kymenlaakson kesäyliopisto, hankkeen ohjausryhmän jäsen Sosiaalityön koulutus- ja kehittämishankkeen saaminen Kymenlaaksoon on ollut pitkä prosessi, jota on suunniteltu useita vuosia, eikä sitä olisi saatu ilman hyvää yhteistyötä eri tahojen välillä. Alueella oleva pula pätevistä sosiaalityöntekijöistä laittoi yhdistämään voimat ja miettimään, mitä voisimme tehdä asian eteen. Kymenlaakson kunnista oltiin yhteydessä kesäyliopistoon ja toivottiin meitä mukaan paikalliseksi toimijaksi vetämään hankesuunnitelmaa. Yhteiskuntatieteen laitoksen professori Juha Hämäläisen myötämielinen suhtautuminen sosiaalityön koulutuksen ja kehittämisen saamiseksi Kymenlaaksoon antoi meille uskoa viedä asiaa eteenpäin. ESR hanketta ei myönnetä olemassa olevaa koulutusta varten, joten tämä laajensi ajattelemaan hankesuunnitelmaa sosiaalityön kehittämiseen Kymenlaaksossa. Hämeen ELY-keskuksen rahoitusasiantuntija Merja Rossi antoi meille hyviä neuvoja hakemuksen tekemiseen ja vaatimuksiin. Itä-Suomen yliopistolta tutkimusrahoituksen koordinaattori Markku Hännisen kanssa hioimme hakemusta moneen otteeseen ja palvelupäällikkö Sanna-Riitta Junnonen ja muut sosiaalialan asiantuntijat antoivat kymenlaaksolaisen näkökulman koulutus- ja kehittämistarpeille. Monien yhteydenottojen ja tekstin työstämisen jälkeen kaikki oli vihdoin valmista ja jännittävien sekä odottavien hetkien jälkeen saimme myönteisen päätöksen hakemukseemme. Hanke saatiin mitä mainioimmalla hetkellä, koska koko maassa valmistellaan isoa maakunta ja soteuudistusta, sekä Kymenlaaksossa on ensi vuoden alussa alkamassa uusi sote-kuntayhtymä Kymsote. Opiskelijoilla, Itä-Suomen yliopiston sosiaalityön laitoksen henkilöstöllä, Kymenlaakson kunnilla sekä kesäyliopistolla on nyt hyvä sauma yhteistyössä suunnitella sosiaalisesti kestävää Kymenlaaksoa ja uusia tapoja toimia. 7
8 Hyvät opiskelijat olette nyt 25 valittua 80 hakijasta, jotka olisivat tahtoneet tulla mukaan tähän koulutus- ja kehittämishankkeeseen. Teillä on erittäin mielenkiintoinen tehtävä lähteä suorittamaan maisteriopintoja, mutta ennen kaikkea olette näköalapaikalla kehittämässä uudenlaisia tapoja tehdä sosiaalityötä yhdessä Itä-Suomen yliopiston asiantuntijoiden, alueen kuntien, kesäyliopiston ja eri yhteistyökumppaneiden kanssa. Olette nyt innokkaina aloittelemassa opintojanne ja toivon teille kaikille voimia suorittaa opintonne loppuun, jotta hankkeen päätyttyä saisimme juhlia teitä valmiina yhteiskuntatieteiden maistereina. Samalla toivon, että olemme saaneet kehitettyä sosiaalityötä entistä paremmaksi, Kymenlaaksosta sosiaalisesti kestävän niin, että muutkin voisivat ottaa mallia täällä tehdyistä asioista ja Itä-Suomen yliopisto saisi uudenlaisia tutkimustuloksia, joita voitaisiin hyödyntää laajemmin, niin Suomessa kuin maailmalla. (Elina Ivakko ) Mistä hankkeessa on kyse ja mikä SOCOBA? Kymenlaakson sosiaalityön koulutus- ja kehittämishankkeen tavoitteena on parantaa sosiaalityön tutkimus- ja kehittämisosaamista sekä vähentää sosiaalityöntekijöiden vajetta Kymenlaaksossa. Hankkeen aikana koulutetaan sosiaalityön maistereita ja luodaan SOCOBA -ekosysteemi, joka toimii Kymenlaakson sosiaalityön, Itä-Suomen yliopiston sekä Kymenlaakson kesäyliopiston yhteisenä innovaatio- ja kehittämisalustana. Hankkeessa kehittäminen ja koulutus linkittyvät toisiinsa vahvasti ja ekosysteemi tuottaa aiheita sekä maisteriopiskelijoille, että muuhun tutkimus- ja kehittämistyöhön, edistäen kehittämisosaamista osana alueen soterakenteiden uudistumista. Hämeen ELY-keskus on myöntänyt hankkeelle ESR -rahoituksen ajalle Hanketta rahoittavat myös Haminan, Kotkan ja Kouvolan kaupungit, Miehikkälä-Virolahti sekä Eksote. Hanketta hallinnoi Itä-Suomen yliopisto ja alueellisena osatoteuttajana on Kymenlaakson kesäyliopisto. Tehdään yhdessä Sosiaalisesti kestävä Kymenlaakso Lisätietoja hankkeesta: SOCOBA -tiedote on suunnattu Kymenlaakson sosiaalityön koulutus- ja kehittämishankkeen sidosryhmille ja yhteistyökumppaneille. Tiedote lähetetään keskimäärin kerran kuussa ja siinä kerrotaan hankkeen ajankohtaisista tapahtumista sekä maisterikoulutuksen ja kehittämistyön etenemisestä. YHTEYSTIEDOT Hankkeen hallinto Itä-Suomen yliopisto hankejohtaja Juha Hämäläinen, Puh , SOCOBA -tiedotteen toimitus ja hankkeen yhteyshenkilö Kymenlaaksossa Kymenlaakson kesäyliopisto koulutuskoordinaattori Jaana Lauhkonen-Teräväinen Puh , 8
Kymenlaakson sosiaalityön koulutus- ja kehittämishanke SOCOBA -tiedote 2. Kymenlaakson sosiaalityön koulutus- ja kehittämishanke
Kymenlaakson sosiaalityön koulutus- ja kehittämishanke SOCOBA -tiedote 2, lokakuu 2018 Aiheet: - Pääkirjoitus, Aini Pehkonen - Ensimmäinen SOCOBA -seminaari - Ohjausryhmä - SOCOBA -seminaarisarja, Ilmoittautumiset
Uuden soten kulmakivet
Mikä ihmeen SOTE? Uuden soten kulmakivet 1. Palvelut järjestää tulevaisuudessa 18 maakuntaa 2. Palvelut tarpeen mukaan 3. Valinnanvapaus 4. Kustannusten kasvun hillintä 5. Digitalisaatio VIDEO: Mikä SOTE?
SOSIAALITYÖKOULUTUKSEN VALTAKUNNALLISET OSAAMISTAVOITTEET
SOSIAALITYÖKOULUTUKSEN VALTAKUNNALLISET OSAAMISTAVOITTEET Jyväskylän kommentit Kevätseminaari 15-16.5.2017 Mikä yliopistomme koulutuksessa on kuvauksen mukaista? Sosiaalityön ops 2017-2020 hyväksytty huhtikuussa
Kysely sosiaalityö pääaineena vuosina valmistuneille
Kysely sosiaalityö pääaineena vuosina 2005-2007 valmistuneille TAUSTATIEDOT 1) Sukupuoli nmlkj mies nmlkj nainen 2) Opintojen aloitusvuosi 3) Valmistumisvuosi 4) Millä perusteella valitsit opiskelupaikkasi?
Sosiaalialan AMK verkosto 11.2.2015
1 ( 5) Sosiaalialan AMK verkosto 11.2.2015 Eduskunta Sosiaali- ja terveysvaliokunta Sosiaalialan ammattikorkeakouluverkoston lausunto hallituksen esitykseen (HE 354/2014 vp) laiksi sosiaalihuollon ammattihenkilöistä
Yhteenveto ryhmätyöskentelystä
Yhteenveto ryhmätyöskentelystä Kaupungin johdon strategiaseminaari 15.8.2017 1 Seminaarin tavoitteet & tehtävänannot Seminaarin päätavoite oli ennen kaikkea strategian punaisen langan kirkastaminen. Lisäksi
Osaava-verkostossa opittua mikä toimii opettajien osaamisen kehittämisessä. Tarja Tuomainen, Jyväskylän kaupunki, projektipäällikkö
Osaava-verkostossa opittua mikä toimii opettajien osaamisen kehittämisessä Tarja Tuomainen, Jyväskylän kaupunki, projektipäällikkö Osaava-ohjelma 2010-2017 lyhyt tausta Kolmas osa opettajista ilmoitti
Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus (YAKJAI15A3)
Hämeen Ammattikorkeakoulu Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus (YAKJAI15A3) code name 1 2 3 sum YAKJA15APROFILOIVA-1000 PROFILOIVA 90 YAKJA15AYKJ01-1000 Toimintaympäristön muutos
Ammattitaito ja ammatillisen osaamisen kriteerit sosiaalityöntekijän näkökulmasta
Ammattitaito ja ammatillisen osaamisen kriteerit sosiaalityöntekijän näkökulmasta Valvira & Sosnet: Seminaari Sosiaalityöntekijän ammattitaidon arviointi asiakasturvallisuuden näkökulmasta 15.3.2019 Anna
VESOTE-hanke. UKK-instituutti KKI-ohjelma Diabetesliitto Mielenterveyden keskusliitto STM
VESOTE-hanke Vaikuttavaa elintapaohjausta sosiaali- ja terveydenhuoltoon poikkihallinnollisesti (VESOTE) -hanke Yksi STM:n rahoittamista hallituksen kärkihankkeista (2017 18) Edistetään terveyttä ja hyvinvointia
Pälvi Kaukonen, THL Marjo Malja, Ritva Halila, STM
Valtakunnallinen työskentely osaamis- ja tukikeskusten suunnittelemiseksi LAPE Osaamis- ja tukikeskukset (OT-keskukset) viidelle yhteistyöalueelle Palvelujen koordinointia, tutkimus- ja kehittämistoimintaa
Asiakasturvallisuus SOCOBA -työpaja
Asiakasturvallisuus SOCOBA -työpaja 27.9.2018 Kymenlaakso A. Pehkonen 25.10.2018 1 Esityksen rakenne: Asiakasturvallisuuden määrittelyn ajankohtaisuus Asiakasturvallisuuden määrittely Sosiaalityöntekijän
Hyvinvoinnin monet kasvot mitä kohti mennään?
Hyvinvoinnin monet kasvot mitä kohti mennään? Tuula Partanen Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen koordinaattori Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri Hyvinvoinnin ja terveyden edistämien Hyvinvoinnin
Ajatuksia opetustoimen henkilöstön osaamisien kehittämisestä. Pääjohtaja Aulis Pitkälä Opetushallitus Osaava-hankkeiden sidosryhmäpäivä
Ajatuksia opetustoimen henkilöstön osaamisien kehittämisestä Pääjohtaja Aulis Pitkälä Opetushallitus 15.3.2016 Osaava-hankkeiden sidosryhmäpäivä Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Koulutuksen tavoite 2025
Lapsiystävällinen maakunta pilotti Uusimaa
Lapsiystävällinen maakunta pilotti Uusimaa 18.9.2017 Tapaaminen 18.9. Esittäytymiset Lapsiystävällinen maakunta -pilotti (Ira) Osa LAPEa Palvelukuvaus, toimintatapa Lapsiystävällinen maakunta -ohjeistus
Lape-hankkeen tulokset
Lape-hankkeen tulokset P-K LAPE Pohjois-Karjala Valtakunnallinen Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma LAPE 1 Hankkeen perustiedot P-K LAPE Hankeaika: 1.3.2017-31.12.2018 Kärkihanke: Lapsi- ja perhepalveluiden
Mistä on kyse? Kehittämiskouluverkosto MAJAKKA. Tarvitsemme konkreettisia tekoja, innovaatioita ja kokeiluja koulussa ja koululta.
Mistä on kyse? Opetuksen järjestämistä ohjataan erilaisilla normeilla ja asiakirjoilla, kuten lainsäädännöllä, opetussuunnitelmien perusteilla, suosituksilla, strategioilla ja suunnitelmilla. Jotta valtakunnalliset
Lappeenrannan lukiokoulutuksen strateginen kehittämissuunnitelma Suomen paras lukiokoulutus 2022
Lappeenrannan lukiokoulutuksen strateginen kehittämissuunnitelma Suomen paras lukiokoulutus 2022 Painopistealueet Kivijalka: Turvallinen oppisympäristö Yhteisöllisyys ja yhdessä tekeminen Kannustava ilmapiiri
Hyvän ohjauksen kriteerityö
Hyvän ohjauksen kriteerityö Oppilaan- ja opinto-ohjauksen kansalliset kehittämispäivät 29.4.2014 Opetusneuvos Anneli Rautiainen Esi- ja perusopetuksen yksikön päällikkö 21. vuosituhannen oppimisen taidot
Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana
Helka Pirinen Esimies muutoksen johtajana Talentum Helsinki 2014 Copyright 2014 Talentum Media Oy ja Helka Pirinen Kansi: Ea Söderberg, Hapate Design Sisuksen ulkoasu: Sami Piskonen, Suunnittelutoimisto
LAPE OT-keskukset Palvelujen koordinointia, tutkimus- ja kehittämistoimintaa sekä vaativaa asiakastyötä
LAPE OT-keskukset Palvelujen koordinointia, tutkimus- ja kehittämistoimintaa sekä vaativaa asiakastyötä LAPE Tampere 31.10.2018 Pälvi Kaukonen, THL Marjo Malja, Ritva Halila, STM Osaamis- ja tukikeskukset
Luovaa osaamista. Valtteri Karhu
Luovaa osaamista Valtteri Karhu OKM:n valtakunnalliset toimenpidekokonaisuudet rakennerahasto-ohjelmassa Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus 1. Osuvaa osaamista 2. Kotona Suomessa (OKM ja TEM) 3. Osallistamalla
Ketterä verkosto Rivakka Ote!
Ketterä verkosto Rivakka Ote! Rivakka OTE Kesto 1.4.2017-30.10.2018 Osatyökykyisille tie työelämään / Polut hoitoon ja kuntoutukseen Kohdejoukko: Terveys-, sosiaali- ja ohjausalan ammattilaiset 13 henkilöä
Torstai Mikkeli
Torstai 14.2.2013 Mikkeli OSUVA (2012 2014) - Osallistuva innovaatiotoiminta ja sen johtamista edistävät tekijät sosiaali- ja terveydenhuollossa. hanke tutkii minkälaisilla innovaatiojohtamisen toimintatavoilla
#DIGI. Haastaa meidät kyseenalaistamaan olemassa olevat toimintatavat ja luomaan ne uudelleen, entistä toimivammiksi ja joustavammiksi.
#DIGI Haastaa meidät kyseenalaistamaan olemassa olevat toimintatavat ja luomaan ne uudelleen, entistä toimivammiksi ja joustavammiksi. #DIGIKYVYKKYYS Opiskelijan kyky toimia sujuvasti digitalisoituvissa
Poikkitieteellinen maisteriohjelma vastaamaan hyvinvointialan haasteisiin
Poikkitieteellinen maisteriohjelma vastaamaan hyvinvointialan haasteisiin Hyvinvointia yhteistuumin seminaari 1.12.2005 Professori Tampereen yliopiston Porin yksikkö 12/7/2005 1 Tampereen yliopiston Porin
Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus
Hämeen Ammattikorkeakoulu Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus code name 1 2 3 sum YAKJA16XPROFILOIVA-1000 PROFILOIVA 45 YAKJA16XYKJ05-1000 Toimintaympäristön muutoksiin varautuminen
Tredun strateginen ohjelma. Tilaisuus yhteistyökumppaneille Tervetuloa!
Tredun strateginen ohjelma Tilaisuus yhteistyökumppaneille 18.1.2019 Tervetuloa! AMMATILLISTA ETUMATKAA ROHKEE, RETEE JA REILU TREDU TAUSTAA STRATEGISESTA OHJELMASTA Ohjelma luo suunnan Tredun toiminnalle,
Kestävää kasvua ja työtä rakennerahasto-ohjelma
Kestävää kasvua ja työtä 2014-2010 rakennerahasto-ohjelma Ohjaamoa tukevien valtakunnallisten ja alueellisten hakujen hakuajat Pia Pirskanen 4.11.2014 Valtakunnallinen ESR-toimenpidekokonaisuus: Nuorisotakuu
Tulevaisuus haastaa opettajuuden
Tulevaisuus haastaa opettajuuden Peruskoulupäivät 21.11.2014 Helsinki Anneli Rautiainen Opetusneuvos, esi- ja perusopetuksen yksikön päällikkö Opetushallitus For learning and competence Opettajien työtyytyväisyys
LAPE OT-keskukset. - Palvelujen koordinointia, tutkimus- ja kehittämistoimintaa sekä vaativaa asiakastyötä
LAPE OT-keskukset - Palvelujen koordinointia, tutkimus- ja kehittämistoimintaa sekä vaativaa asiakastyötä Pälvi Kaukonen, THL Marjo Malja, Ritva Halila, STM Osaamis- ja tukikeskukset OT-keskus on uusi
Tehyn. avain- sanat. päättäjille
Tehyn avain- sanat päättäjille Sosiaali- ja terveydenhuollon asiat ovat isoja ja monimutkaisia kokonaisuuksia. Myös niitä koskevia muutoksia voi olla vaikea hahmottaa. Siksi Tehy listaa päättäjille viisi
Toimintasuunnitelma. Socom
Toimintasuunnitelma 2011 Kaakkois-Suomen sosiaalialan 1 osaamiskeskus Oy Socom 1 YLEISTÄ Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Socom Oy toimii Kymenlaakson ja Etelä- Karjalan maakunnissa. Socomin
SOSIAALITYÖN ERIKOISOSAAMINEN SOTESSA?
SOSIAALITYÖN ERIKOISOSAAMINEN SOTESSA? Tervetuloa! Johdatus päivän teemaan Merja Anis 31.1.2018 Sosiaalityön erikoistumiskoulutusten taustaa Sosnet-yliopistoverkoston yhteistyö kuuden sosiaalityön koulutusta
Lausuntopyyntö STM 2015
Lausuntopyyntö STM 2015 1. Vastaajatahon virallinen nimi Nimi - Tampereen yliopisto 2. Vastauksen kirjanneen henkilön nimi Nimi - Timo Tiainen 3. Vastauksen vastuuhenkilön yhteystiedot Nimi Asema organisaatiossa
Koulutuksella muutokseen - työkykykoordinaattorikoulutus. Osatyökykyisille tie työelämään - OTE
Koulutuksella muutokseen - työkykykoordinaattorikoulutus Osatyökykyisille tie työelämään - OTE Hankepäällikkö Projektipäällikkö Raija Tiainen OTE - kärkihanke, taustaa 1,9 miljoonaa = joku pitkäaikaissairaus
Osaamisella soteen! ylitarkastaja Sanna Hirsivaara. LAPE-muutosohjelman III konferenssi Osaamisen uudistaminen
Osaamisella soteen! ylitarkastaja Sanna Hirsivaara LAPE-muutosohjelman III konferenssi Osaamisen uudistaminen 12.3.2018 Osaamisella soteen, hankkeen tausta Sote-uudistuksen onnistuminen edellyttää myös
Sosiaali- ja terveyspalvelut osatyökykyisiä tukemassa. Eveliina Pöyhönen
Sosiaali- ja terveyspalvelut osatyökykyisiä tukemassa Eveliina Pöyhönen Osatyökykyisyys on yksilöllistä Osatyökykyisellä on käytössään osa työkyvystään. Osatyökykyisyyttä on monenlaista, se voi olla myös
SUUPOHJAN AMMATTI-INSTITUUTTI
SUUPOHJAN AMMATTI-INSTITUUTTI Käsittely: YH 10.11.2016 108 YV 25.11.2016 18 Versio 1.1 Sivu 2 / 8 Sisällysluettelo 1 Johdanto... 3 2 Strategiset lähtökohdat... 4 3 Strategiset tavoitteet... 5 4 Kriittiset
Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy. Socom
Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy Socom TOIMINTASUUNNITELMA 2008 2 1 YLEISTÄ Socomin toimintaa säätelee laki sosiaalialan osaamiskeskustoiminnasta (1230/2001). Sen mukaan osaamiskeskusten tehtävänä
PRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa. Avausseminaari
PRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa Avausseminaari 22.2.2017 9-16 PRO SOS hanke valtakunnallisesti Hankekokonaisuutta hallinnoi ja johtaa Seinäjoen ammattikorkeakoulu Oy ja sosiaalialan
Sosiaalityöntekijöiden ammattitaidon arviointi
Sosiaalityöntekijöiden ammattitaidon arviointi Valviran sosiaalihuollon ammattihenkilöiden valvontakoulutus Helsinki 17.5.2018 ja Oulu 22.5.2018 Mirja Satka, sosiaalityön professori, Helsingin yliopisto
Etelä-Savon Perhekeskustoimintamalli
Etelä-Savon Perhekeskustoimintamalli Saara Hanhela 3.10.2018 Hyvinvointifoorumi, Kangasniemi Perhekeskustoiminnan lähtökohdat 2 Perustuu YK:n lapsen oikeuksiin. Tavoitteena lapsi- ja perheystävällinen
KULTTUURI - JA TAIDETOIMINTA HYVINVOINNIN EDISTÄJÄNÄ
Hämeen Ammattikorkeakoulu KULTTUURI - JA TAIDETOIMINTA HYVINVOINNIN EDISTÄJÄNÄ Sijoittuminen työelämään Koulutus on tarkoitettu henkilöille jotka toimivat kulttuuri- ja taidetoiminnan asiantuntija - ja
Moninaisuus on rikkaus Lahti
Moninaisuus on rikkaus Lahti 28.10.2014 Petri Puroaho Tilaisuuden tavoite Tehdä näkyväksi työpajatoiminnan moniulotteisuutta ja merkityksellisyyttä. Nostaa esiin kolmannen sektorin / välityömarkkinoiden
Kehittämistoiminnan organisointi
Kehittämistoiminnan organisointi Tutkimus-, opetus- ja kehittämisteema työryhmän työskentelyä varten tehty esitys Elise Kosunen ja Kristiina Laiho 1 10.4.2017 Esityksen pohjana on Väli-Suomen kehittäjäryhmän
SyTy lastensuojelun systeemisen toimintamallin käyttöönotto ja juurrutushanke Esityksen nimi / Tekijä 1
SyTy lastensuojelun systeemisen toimintamallin käyttöönotto ja juurrutushanke 2018-2019 11.2.2019 11.2.2019 Esityksen nimi / Tekijä 1 TAVOITTEET JA KESKEISET TEHTÄVÄT 1. Luodaan mallin pysyvää toimeenpanoa
Lausuntopyyntö STM 2015
Lausuntopyyntö STM 2015 1. Vastaajatahon virallinen nimi Nimi - Arene ry 2. Vastauksen kirjanneen henkilön nimi Nimi - Riitta Rissanen 3. Vastauksen vastuuhenkilön yhteystiedot Nimi Asema organisaatiossa
AMEO-strategia
AMEO-strategia 2022 9.10.2018 AMEOn missio ja visio AMEO-missio Ammatillisen erityisopetuksen tulevaisuuden rakentaja AMEO-visio Kaikille yhdenvertainen, saavutettava ja osallistava ammatillinen koulutus
Lapsille, nuorille ja perheille parempi kunta ja maakunta - miten sen teemme?
Lapsille, nuorille ja perheille parempi kunta ja maakunta - miten sen teemme? Hanne Kalmari PsL, kehitys- ja kasvatuspsykologian erikoispsykologi Lape-muutosohjelman hankepäällikkö Muutos tehdään yhdessä
Uraohjaus2020, hankkeen perustiedot
Uraohjaus2020 Uraohjaus2020, hankkeen perustiedot Euroopan sosiaalirahasto (ESR), Kestävää kasvua ja työtä 2014 2020 Suomen rakennerahasto-ohjelma, Etelä-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Sairaanhoitaja
Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Sairaanhoitaja Sairaanhoitaja (AMK) Opinnot kestävät 3,5 vuotta ja ne koostuvat
Helena Rasku-Puttonen, Jyväskylän yliopisto Miten työllistymisen laatua arvioidaan? yliopistojen maisteriuraseurannan tulosten julkistustilaisuus
Helena Rasku-Puttonen, Jyväskylän yliopisto Miten työllistymisen laatua arvioidaan? yliopistojen maisteriuraseurannan tulosten julkistustilaisuus 3.5.2017 Mihin tarkoitukseen uraseuranta? Korkeakoulujen
Opinnot antavat sinulle valmiuksia toimia erilaisissa yritysten, julkishallinnon tai kolmannen sektorin asiantuntija- ja esimiestehtävissä.
OPETUSSUUNNITELMA, johtaminen ja liiketoimintaosaaminen Liiketalouden ylempi ammattikorkeakoulututkinto antaa sinulle vankan kehittämisosaamisen. Syvennät johtamisen ja liiketoiminnan eri osa-alueiden
Mitä valtakunnallisesti tarvitaan, että lastensuojelu muuttuisi?
Mitä valtakunnallisesti tarvitaan, että lastensuojelu muuttuisi? MUUTOKSEN ELEMENTIT - 2019 Sosiaali- ja terveyspolitiikan suunnittelu, ohjaus ja toimeenpano Lainsäädännön ja keskeisten uudistusten valmistelu
Alueellinen verkostotapaaminen Rovaniemi 2.10.2012
Alueellinen verkostotapaaminen Rovaniemi Jaana Lerssi-Uskelin Ohjelma: Verkostot työhyvinvoinnin tukena Alustuspuheenvuorot ja työpaja Jatketaan toimintaa yhdessä! Yhteenveto Työterveyslaitos on työhyvinvoinnin
Perhekeskustoimintamallin kokonaisuus
Perhekeskustoimintamallin kokonaisuus Maakunnallisten perhekeskushankkeiden vastuuhenkilöt ja muut toimijat 27.3.2017 Marjaana Pelkonen, STM:n vastuuhenkilö 1 15.2.2017 Perhekeskustoimintamalli Lähipalvelujen
Yhdessä soteen Järjestöt sote-uudistuksessa , Keski-Uudenmaan järjestöseminaari, Hyvinkää Erityisasiantuntija Ulla Kiuru
Yhdessä soteen Järjestöt sote-uudistuksessa 13.9.2016, Keski-Uudenmaan järjestöseminaari, Hyvinkää Erityisasiantuntija Ulla Kiuru Esityksen rakenne Ajankohtaista sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksesta
Lastensuojelun kesäpäivät Kemi
Lastensuojelun kesäpäivät Kemi 4.-5.6.2019 Erikoissuunnittelija Anne Kantoluoto Pääkaupunkiseudun sosiaalialan osaamiskeskus Socca Socca 1 PÄÄKAUPUNKISEUDUN SYSTEEMISEN TOIMINTAMALLIN KEHITTÄMINEN LAPE-
Sosiaalisena innovaationa
FUAS-tulevaisuusseminaari 30 31.1.2014 Långvik Leena Treuthardt PUHEENVUORONI KÄSITTELEE FUASIA Sosiaalisena innovaationa 1 Innovaatio ja sosiaalinen innovaatio? Innovaatioista on tavallisesti puhuttu
Jokainen meistä. Mielenterveyden keskusliiton strategia 18.5.2014
Jokainen meistä Mielenterveyden keskusliiton strategia 18.5.2014 Suomen hyvinvoinnin tila murroksessa Tarve julkisten palveluiden tuottavuuden parantamiseen Kunta- ja SoTe -palvelurakenteet keskellä murrosta
Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!
Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Vuoden 2013 aikana 359 Turun yliopiston opiskelijaa suoritti yliopiston rahallisesti tukeman harjoittelun. Sekä harjoittelun suorittaneilta opiskelijoilta
INNOVAATIOEKOSYSTEEMIT ELINKEINOELÄMÄN JA TUTKIMUKSEN YHTEISTYÖN VAHVISTAJINA
INNOVAATIOEKOSYSTEEMIT ELINKEINOELÄMÄN JA TUTKIMUKSEN YHTEISTYÖN VAHVISTAJINA KOKONAISHANKKEEN KOLME PÄÄTEHTÄVÄÄ Osakokonaisuuden yksi tavoitteena oli selvittää, miten korkeakoulujen ja tutkimuslaitosten
38. Valtakunnalliset Kuntoutuspäivät
38. Valtakunnalliset Kuntoutuspäivät Osallisuus ja kumppanuus kuntoutuksen sosiaalisina mahdollisuuksina Janne Jalava & Ullamaija Seppälä 18. 19.3.2010 1 Johdanto 18. 19.3.2010 2 Kuntoutus on monitieteellinen
Kyselyn ensitulokset. Lape seminaari Anna Saloranta
Kyselyn ensitulokset Lape seminaari 22.8.2017 Anna Saloranta Anna Saloranta Johtamiskorkeakoulu&SOC 22.8.2017 Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma Muutoskokonaisuus I: Lapsen oikeuksia vahvistava toimintakulttuuri
Työpajatoiminta maakuntauudistuksessa Palveluintegraatiota parhaimmillaan
Työpajatoiminta maakuntauudistuksessa Palveluintegraatiota parhaimmillaan LAADUKASTA TYÖPAJATOIMINTAA TARVITAAN MYÖS TULEVAISUUDESSA Työpajatoiminta on aktiivista työvoima- ja sosiaalipolitiikkaa, jolla
Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaalija terveyspalveluissa
Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaalija terveyspalveluissa Tekesin ohjelma 2012 2015 Rahoitusta muutoksentekijöille Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa -ohjelmalle on asetettu kolme päätavoitetta,
Alueellinen ESR haku Rahoitusasiantuntija Merja Rossi Hämeen ELY-keskus
ESR hankehaku syksyllä 2017 Alueellinen ESR haku 1.5.-3.10.2017 Rahoitusasiantuntija Merja Rossi Hämeen ELY-keskus Rakennerahasto-ohjelman tavoitteita Nuorisotakuun toimeenpanon tukeminen Uudenlaiset palvelut
Verkostojohtamisen valmennus muutostyön keskiössä vinkkejä Lape-akatemioille
Verkostojohtamisen valmennus muutostyön keskiössä vinkkejä Lape-akatemioille Muutosagentti Mona Taipale Palveluesimies, verkostokoordinaattori Tiina Vormisto Taustaa Etelä-Karjalasta Noin 130 000 asukasta
Keski-Suomen vaikuttavat järjestöt ja Järjestöareena
Keski-Suomen vaikuttavat järjestöt ja Järjestöareena KS Järjestöareena 15.9.17 Anne Astikainen & Anu Hätinen Keski-Suomen vaikuttavat järjestöt Tavoitteena järjestöjen roolin, aseman ja osallisuuden vahvistaminen
Sosiaalihuollon tutkimuksen ja kehittämisen rakenteet uudistuvassa Sotessa - Sosiaalialan osaamiskeskusten tulevaisuus ja rooli maakunnissa
Sosiaalihuollon tutkimuksen ja kehittämisen rakenteet uudistuvassa Sotessa - Sosiaalialan osaamiskeskusten tulevaisuus ja rooli maakunnissa Selvityshenkilö Anu Muuri 8.2.2019 1 Selvityksen lähtökohtana
Valtioneuvoston asetus
Valtioneuvoston asetus Maanpuolustuskorkeakoulusta Annettu Helsingissä 30 päivänä joulukuuta 2008 Valtioneuvoston päätöksen mukaisesti, joka on tehty puolustusministeriön esittelystä, säädetään Maanpuolustuskorkeakoulusta
Valtakunnalliset aikuissosiaalityön päivät Turussa Kooste päivien annista ISO-verkostoille Päivi Malinen Helmikuu 2018
Valtakunnalliset aikuissosiaalityön päivät Turussa 31.1.-1.2.2018 Kooste päivien annista ISO-verkostoille Päivi Malinen Helmikuu 2018 Juha Luomala, sosiaalineuvos, STM Isoja muutoksia rakenteisiin tulossa,
Mukava Kainuu. Muutosta, kasvua ja vahvistusta perhekeskuksiin Kainuussa Marja-Liisa Ruokolainen, sosiaalialan erikoissuunnittelija
Mukava Kainuu Muutosta, kasvua ja vahvistusta perhekeskuksiin Kainuussa Mukava Kainuu Perhekeskustoimintamallin kehittäminen Visio: Lapset ensin Lapsiystävällinen maakunta Tavoitteena on 1. Muuttaa, kasvattaa
YIT HAMK yhteistyö Case-esittely. Verkkovirta-hankkeen työpaja Haaga-Heliassa Tuomas Eerola
YIT HAMK yhteistyö Case-esittely Verkkovirta-hankkeen työpaja Haaga-Heliassa 29.3.2017 Tuomas Eerola 1 YIT esittely YIT on tunnettu rakennusalan yritys, joka luo kestävää kaupunkiympäristöä rakentamalla
LAPE KYMENLAAKSO Yhdessä kohti lapsi- ja perhelähtöisiä palveluita
LAPE KYMENLAAKSO Yhdessä kohti lapsi- ja perhelähtöisiä palveluita Hallituksen kärkihanke, valtakunnallinen toimeenpano-ohjelma Projektihenkilöstö Tarja Tammekas, Projektipäällikkö Hankeaika 2017-2018
Toimintalinjan 4 erityistavoitteesta 9.1. esitetään hylättäväksi hankkeet:
Maakunnan yhteistyöryhmän 52 30.11.2016 sihteeristö Maakunnan yhteistyöryhmä 5 10.01.2017 5 Etelä-Suomen ESR-hankehaku 1.6. - 3.10.2016 MYRS 30.11.2016 52 Etelä-Suomen 3.10.2016 päättyneessä ESR-haussa
LAPE Osaamis- ja tukikeskusten valtakunnallinen rakenne
LAPE Osaamis- ja tukikeskusten valtakunnallinen rakenne Tampere 26.10.2018 Pälvi Kaukonen, THL Marjo Malja, Ritva Halila, STM Osaamis- ja tukikeskukset OT-keskus on uusi integratiivinen palvelurakenne
Elämä ja työ -kansanopistopäivät 8.8.2012 klo15.00
METALLITYÖVÄEN LIITTO RY Puhe 1 (5) Arvoisa ministeri, hyvät kansanopistopäiville osallistujat! Syyskuun alussa tulee kuluneeksi 35 vuotta tämän Murikkaopiston toiminnan käynnistämisestä. Päätös opiston
Tulevaisuuden johtamisosaaminen ja sen kehityshaasteet
Kuntamarkkinat 12.9.2018 Muutos onnistuu strategisella henkilöstöjohtamisella - seminaari Tulevaisuuden johtamisosaaminen ja sen kehityshaasteet Professori Vuokko Niiranen Sosiaali- ja terveysjohtamisen
Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa malli
Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa 70-20-10 malli Johdon ja henkilöstöjohtamisen kehittämispäivä AMKE 28.10.2015 Jarmo Kröger, kehittämispäällikkö Koulutuskeskus Salpaus Ammatillisen koulutuksen
Vaativa erityinen tuki - VIP-verkostotyö. Pirjo Koivula Opetushallitus Espoo
Vaativa erityinen tuki - VIP-verkostotyö Pirjo Koivula Opetushallitus Espoo 28.11.2018 Konsultaatiopalvelu Opetushallitus - Valteri Opetushallitus ja Oppimis- ja ohjauskeskus Valteri ovat yhteistyössä
FUTUREX Future Experts
FUTUREX Future Experts 2010-2013 Työnantajahaastattelujen satoa miksi laajoja osaamiskokonaisuuksia tarvitaan, millaista osaamista tarvitaan? Sirke Pekkilä, Sibelius-Akatemia, Taideyliopisto Miksi laajoja
PERHEKESKUKSEN MALLINNUSTYÖRYHMÄ KLO Laivapuiston perhetalo Projektikoordinaattori Maria Antikainen LAPE Pirkanmaa
PERHEKESKUKSEN MALLINNUSTYÖRYHMÄ 14.12.2017 KLO 8.30-11.00 Laivapuiston perhetalo Projektikoordinaattori Maria Antikainen LAPE Pirkanmaa TÄNÄÄN Teemana nuorisoikäisten palvelut ja osallisuus perhekeskustoimintamallissa
Sote- ja maakuntauudistuk sen tilanne. Sinikka Salo, HLT, EHL Sote-muutosjohtaja, STM
Sote ja maakuntauudistuk sen tilanne Sinikka Salo, HLT, EHL Sotemuutosjohtaja, STM 28.9.2017 Johtopäätökset perustuslakivaliokunnan lausunnosta 29.6.2017 PeV: Uudistus on välttämätön, kiireellinen ja tärkeä
Muutosagentin työn mahdollisuudet ja riskit - Kokemuksia Keski-Suomen SOTE2020-hankkeesta Petri Oinonen
Muutosagentin työn mahdollisuudet ja riskit - Kokemuksia Keski-Suomen SOTE2020-hankkeesta 27.1.2017 Petri Oinonen 31.1.2017 Keski-Suomi Keski-Suomi on asukasluvultaan Suomen viidenneksi suurin maakunta
PRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa
PRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa PRO SOS hanke valtakunnallisesti Hankekokonaisuutta hallinnoi ja johtaa Seinäjoen ammattikorkeakoulu Oy ja sosiaalialan osaamiskeskus SONet BOTNIA
Työelämäharjoittelu sosionomi (AMK) tutkinnossa
Työelämäharjoittelu sosionomi (AMK) tutkinnossa Metropolia ammattikorkeakoulun sosiaalialan koulutusohjelma Mervi Nyman Koulutusohjelman toteutuksen lähtökohdat Koulutusohjelman opetussuunnitelma perustuu
Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulun Bioanalytiikan koulutusohjelma: Bioanalyytikko
Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulun Bioanalytiikan koulutusohjelma: Bioanalyytikko Bioanalyytikko (AMK) Opinnot kestävät 3,5 vuotta ja ne koostuvat
Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.
Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille Hyväksytty 1.0/27.8.2009 Johtoryhmä Opetussuunnitelma 2.0/24.06.2010 2 (20) Sisällysluettelo 1 Tietoa Ammattiopisto
Tutkimus- ja kehittämistoiminnan strategia Hallitus hyväksynyt
Tutkimus- ja kehittämistoiminnan strategia 2016 2020 Hallitus hyväksynyt 1.2.2016 Tutkimus-kehittämistoiminnan strategia kertoo 1) Toiminta-ajatuksemme (Miksi olemme olemassa?) 2) Arvomme (Mikä meille
TKI-TOIMINTA OSANA MAMKIN PERUSTEHTÄVÄÄ
TKI-TOIMINTA OSANA MAMKIN PERUSTEHTÄVÄÄ Mikkelin ammattikorkeakoulu (MAMK) tarjoaa korkeinta ammatillista koulutusta, harjoittaa soveltavaa työelämän ja julkisen sektorin kilpailukykyä edistävää tutkimus-,
Kärkihanke Lape Kymenlaakso
Kärkihanke Lape Kymenlaakso 1 Kärkihanke Lape-Kymenlaakso Hankkeen omistaja: Kotkan kaupunki Hankekumppanit: Kymenlaakson kunnat, Carea Kymenlaakson sairaanhoito- ja sosiaalipalveluiden kuntayhtymä Yhteiseen
Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma. Millaista tukea maakuntien muutostyöhön tarvitaan? Arja Hastrup, Terveyden ja hyvinvoinnin laitos
Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma Millaista tukea maakuntien muutostyöhön tarvitaan? Arja Hastrup, Terveyden ja hyvinvoinnin laitos 27.1.2017 LAPE muutostyöhön tukea Tuumasta toimeen Lape maakunnallinen
Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen
Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen Digitaalisen nuorisotyön strategisessa kehittämisessä tavoitteena on, että organisaatioissa digitaalisen median ja teknologian tarjoamia
Miksi opetuksesta ja koulutuksesta tulee keskustella?
Miksi opetuksesta ja koulutuksesta tulee keskustella? Opetuksen ja koulutuksen järjestäjän kehittämissuunnitelma -seminaari Paasitorni 20.8.2013 Ylijohtaja Petri Pohjonen Opetushallitus 18-22 vuotiaat
POLKU OSAAMISEN YTIMEEN
OSAAMISMATKA POLKU OSAAMISEN YTIMEEN MIKSI OSATA? Ohjauksen ja opetuksen roolin tulee muuttua siten, että se tukee oppijan osaamisidentiteetin kehittymistä ja antaa valmiuksia rakentaa omia yksilöllisiä
Miksi opetuksesta ja koulutuksesta tulee keskustella?
Miksi opetuksesta ja koulutuksesta tulee keskustella? Opetuksen ja koulutuksen järjestäjän kehittämissuunnitelma -seminaari Paasitorni 14.2.2013 Ylijohtaja Petri Pohjonen Opetushallitus 18-22 vuotiaat
Lappilainen kokemuksellinen asiantuntijuus -seminaari Marika Ahola ja Asta Niskala
Lappilainen kokemuksellinen asiantuntijuus -seminaari 20.4.2017 Marika Ahola ja Asta Niskala Kumppanuutta kotona pärjäämisen tukemiseksi o Vuorossaan viides lappilaisen kokemuksellisen asiantuntijuuden
Maakunta- ja sote-uudistus Ministerin tilannekatsaus
Maakunta- ja sote-uudistus Ministerin tilannekatsaus Kunta- ja uudistusministeri Anu Vehviläinen Maakuntakierros, Etelä-Savo 295 Hallitusohjelma: Yksinkertaistetaan aluehallinnon järjestämistä (valtio,