Kymenlaakson sosiaalityön koulutus- ja kehittämishanke SOCOBA -tiedote 1. Kymenlaakson sosiaalityön koulutus- ja kehittämishanke

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Kymenlaakson sosiaalityön koulutus- ja kehittämishanke SOCOBA -tiedote 1. Kymenlaakson sosiaalityön koulutus- ja kehittämishanke"

Transkriptio

1 Kymenlaakson sosiaalityön koulutus- ja kehittämishanke SOCOBA -tiedote 1, syyskuu 2018 Aiheet: - Pääkirjoitus, Arja Kumpu - SOCOBA -seminaarisarja, ILMOITTAUTUMISET MENOSSA! - Kehittämisteemat - Sosiaalityön maisteriksi - Maisteriopiskelija teille töihin? OTA YHTEYTTÄ! - Lukuvuoden avajaiset - Mistä hankkeessa on kyse ja mikä SOCOBA? Pääkirjoitus Tulevassa sote-uudistuksessa haetaan tehokkuutta ja toimivia malleja hallituksen kärkihankkeiden kautta. LAPE-Kymenlaakso hankkeen kehittämiskokonaisuudet ovat matalan kynnyksen palvelut, perhekeskustoimintamallin kehittäminen sekä erityisen ja vaativamman tason palveluiden kehittäminen. Kymenlaakson IkäOpastin-hankkeen kehittämiskokonaisuudet puolestaan ovat asiakasohjauksen toimintamalli ja asiakasohjausten tietojärjestelmät, asiakasohjauksen osaaminen ja asiakasohjauksen tiedolla johtaminen. Kymenlaakson näkökulmasta sosiaalityön koulutus- ja kehittämishankkeen toteutuminen maakunnassamme on ensiarvoisen tärkeää ja yliopistoyhteistyön avautuminen. Hankkeen toteutuminen vahvistaa alueen sosiaalityön osaamista, jota tullaan tarvitsemaan tässä nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä ja asiakkuuden hallinnassa. Sote-uudistuksen valmistelu ja eteneminen kuin myös sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymän käynnistyminen haastaa meidät kaikki uudistamaan toimintamalleja, toimimaan verkostoissa sekä turvaamaan osaavan ja ammattitaitoisen henkilökunnan saatavuuden. Sosiaalityön koulutus- ja kehittämishankkeen kehittämishankkeiden kärjet, digitalisaatio ja asiakasturvallisuus, tukevat mielestäni hyvin kärkihankkeissa jo aloitettua kehittämistyötä. Lisäksi teidän opiskelijoiden opiskeluun sisältyvä kehittämistyö tukee maakunnan sote- kuntayhtymän toiminnan uudistamista ja arviointia. Sosiaalityön koulutus- ja kehittämishankkeen ohjausryhmän ja omasta puolestani haluan onnitella teitä uudet sosiaalityön opiskelijat sekä toivon teille antoisaa ja ajatuksia herättävää opiskelujaksoa. Arja Kumpu Kymenlaakson sosiaalityön koulutus- ja kehittämishankkeen ohjausryhmän puheenjohtaja Hyvinvointipalvelujen johtaja, Kouvolan kaupunki 1

2 SOCOBA -SEMINAARISARJA Mitä: - Hankkeessa järjestetään kahdeksan SOCOBA -seminaaripäivää - seminaaripäivät ovat maksuttomia ja jokainen seminaaripäivä on oma itsenäinen kokonaisuutensa - seminaaripäivien teemat ovat hankkeen kärkiteemoja: Asiakasturvallisuus ja Digitalisaatio - Itä-Suomen yliopiston, Kymenlaakson sosiaalityön sekä muiden asiantuntijoiden puheenvuoroja ja vuorovaikutteista työpajatyöskentelyä - maisteriopiskelijoiden sekä Kymenlaakson sosiaalityön ammattilaisten yhteinen kohtaamispaikka - edistää ammatillista osaamista, tarjoaa mahdollisuuden osallistua Kymenlaakson sosiaalityön kehittämiseen. Kenelle: -Kymenlaakson alueella sosiaalityön parissa työskenteleville henkilöille -hankkeen sosiaalityön maisteriopiskelijoille Ilmoittautumiset: käytännön järjestelyjen vuoksi viim. viikko ennen seminaaria seminaari klo Asiakasturvallisuus Kuusankoskitalo ILMOITTAUDU Yleistä asiakasturvallisuudesta sosiaalityössä, johdanto kärkiteemaan. NYT! Asiakasturvallisuudella tarkoitetaan palveluiden järjestämistä, tuottamista ja toteuttamista siten, että asiakkaan fyysinen, psyykkinen, sosiaalinen sekä taloudellinen turvallisuus eivät vaarannu. Sosiaalihuollon asiakkaalla on oikeus saada laadultaan hyvää sosiaalihuoltoa ja hyvää kohtelua sekä toiminnan on perustuttava tutkittuun tietoon. Sosiaalityöntekijä vastaa työnsä laadusta asiakkailleen ja hänen perheelleen, työyhteisölleen, yhteistyöverkostolleen ja yhteiskunnalle. - Professori Aini Pehkonen, Itä-Suomen yliopisto Työpajatyöskentelyä. seminaari klo Digitalisaatio Kouvola-talo ILMOITTAUDU NYT! Yleistä digitalisaatiosta sosiaalityössä sekä kokemuksia ja näkemyksiä sosiaalityön digitalisaatiosta Kymenlaaksossa. - Professori Aini Pehkonen, Itä-Suomen yliopisto - Sosiaalipalvelujen hankejohtaja Anu Salonen, Carea - Tietohallintojohtaja Matti Ahola, Carea: Digitalisaatio - SOTE Muutosagentti Tommi Reiman, Kotkan kaupunki Työpajatyöskentelyä seminaari klo Asiakasturvallisuus Kuusankoskitalo seminaari klo Digitalisaatio Kuusankoskitalo seminaari 5 syksy 2019 klo Asiakasturvallisuus Kouvola seminaari 6 syksy 2019 klo Digitalisaatio Kouvola seminaari 7 kevät 2020 klo Asiakasturvallisuus Kouvola seminaari 8 kevät 2020 klo Digitalisaatio Kouvola Seuraa seminaariohjelman päivittymistä hankkeen nettisivuilta. Lisätietoja seminaareista: jaana.lauhkonen-teravainen@kymenlaakso.fi, puh

3 Tarvelähtöiset kehittämisaiheet Kehittämistyön kärkiteemoja on haettua työpajoissa, joita on tähän mennessä järjestetty kaksi. Työpajoihin on osallistunut hankkeen ohjausryhmän jäseniä sekä muita sosiaalityön eri sektoreiden asiantuntijoita Kymenlaaksosta. Tavoitteena on löytää kehittämisaiheiksi sellaisia tarvelähtöisiä aiheita, jotka vastaavat alueemme sosiaalityön kehittämistarpeita nyt ja tulevaisuudessa sekä tukevat siten osaltaan käynnissä olevia sote-rakenteiden uudistuksia. Kärkiteemoiksi on valikoitunut Digitalisaatio ja Asiakasturvallisuus, jotka ovat laajoja kokonaisuuksia. Niiden alle sijoittuviin teemoihin keskitytään sekä SOCOBA -seminaareissa että mm. opiskelijoiden kehittämistehtävissä ja pro gradu -tutkielmissa. Kehittämisteemoja tullaan syksyn aikana työstämään vielä eteenpäin yhdessä Kymenlaakson sosiaalityön vastuuhenkilöiden kanssa tulevan Kymsoten strategioiden kanssa yhteensopiviksi. Hankkeen opiskelijat tie sosiaalityön maisteriksi Hankkeen sosiaalityön maisterikoulutukseen valittiin yhteensä 25 opiskelijaa 80 hakijan joukosta. Hakijoita oli eri puolelta Suomea, mikä osoittaa, että koulutukselle on tarvetta niin Kymenlaaksossa kuin muuallakin. Valituksi tulleista opiskelijoista osa tulee Kymenlaakson ulkopuolelta, mikä voidaan nähdä osaltaan vahvuutena. Etelä-Karjalasta tulee muutama opiskelija ja Eksote onkin mukana myös hankkeen rahoituksessa. Rekrytointimahdollisuus? Muualta tuleville opiskelijoille hanke toimii ikkunana Kymenlaaksoon ja pystymme toivottavasti antamaan heille alueestamme positiivisen kuvan mahdollisena työssäkäyntialueena tulevaisuudessa. Hankkeen kehittämistyön linkittyminen koulutukseen mahdollistaa myös näiden opiskelijoiden kautta tapahtuvan Kymenlaaksolähtöisen oppimisen myös eri alueiden toimintatavoista. SOCOBA -seminaarit sekä opiskelijoiden harjoittelujaksot tulevat tarjoamaan opiskelijoille ja organisaatioille mahdollisuuksia luoda tärkeitä kontakteja. Miten sosiaalityön maisteriksi Kymenlaaksosta? Monet valituista opiskelijoista ovat suorittaneet Kymenlaakson kesäyliopistossa avoimen yliopiston opintoja ja saavuttaneet siten hakukelpoisuuden hankkeessa Itä-Suomen yliopiston järjestämään yhteiskuntatieteiden maisterikoulutukseen. Kymenlaaksossa ei ole yliopistoa, mutta kesäyliopiston kautta on jokaisella mahdollisuus aloittaa työn ohessa oma tutkintotavoitteinen opiskelupolkunsa. Kesäyliopisto toimii tiiviissä yhteistyössä monien yliopistojen kanssa ja tekee osaltaan aktiivista työtä alueemme koulutustason nostamiseksi järjestämällä useiden oppialojen perus- ja aineopintoja sekä menetelmä- ja viestintäopintoja. Opintoihin sisältyvät mahdolliset lähiopetukset järjestetään Kouvolassa tai Kotkassa. Suuri osa opinnoista on kuitenkin itsenäistä työskentelyä ja verkossa tapahtuvaa oppimista. Kymenlaakson kesäyliopistolta saa tarvittaessa henkilökohtaista ohjausta opintojen suunnitteluun. Maisteriopiskelija teidän työpaikallenne? Sosiaalityön maisterikoulutukseen sisältyy 5-10 viikon mittainen käytännön harjoittelujakso (SK3), jonka tavoitteena on asiantuntijuuden kehittyminen ja ammatillinen kasvu. Harjoittelut toteutetaan ensi keväästä alkaen. Käytännön jakso tarjoaa työn ohessa opiskelevillekin mahdollisuuden kokeilla jotakin muuta työyksikköä tai sektoria. Opiskelijoita suositellaankin hyödyntämään tämä mahdollisuus tutustua johonkin uuteen sosiaalityön alueeseen harjoittelujakson aikana. Hankkeen koulutuskoordinaattori tulee syksyn aikana alustavasti selvittämään mahdollisia paikkoja opiskelijoille. Mikäli olette kiinnostuneita tarjoamaan maisteriopiskelijalle mielekkään harjoittelupaikan, niin ota yhteyttä: puh

4 Kouvolassa juhlittiin sosiaalityön koulutus- ja kehittämishankkeen avajaisia Sosiaalisesti kestävä Kymenlaakso sosiaalityön koulutus- ja kehittämishankkeen lukuvuoden avajaisia vietettiin Kouvolassa 31. elokuuta. Kymenlaaksossa käynnistyneessä kehittämishankkeessa koulutetaan alueelle yhteiskuntatieteiden maistereita sosiaalityön pääaineessa sekä edistetään sosiaalityön alan tutkimuspohjaista innovaatiotoimintaa. Koulutuksessa aloitti 25 opiskelijaa. Avajaisissa puhuivat hankkeen johtaja, professori Juha Hämäläinen Itä- Suomen yliopistosta, hankkeen ohjausryhmän varapuheenjohtaja, Kotkan kaupungin palvelujohtaja Jorma Haapanen sekä Kymenlaakson kesäyliopiston rehtori Elina Ivakko hankkeen ohjausryhmästä. Avajaisiin oli kutsuttu opiskelijoiden lisäksi hankkeen ohjausryhmä sekä yhteistyökumppaneita. Professori Juha Hämäläisen piti tilaisuuden avajaispuheen, joka on luettavissa alta kokonaisuudessaan. Palvelujohtaja Jorma Haapanen toi ohjausryhmän edustajana opiskelijoille terveiset Kymenlaakson kuntajohtajan näkökulmasta. Rehtori Elina Ivakko kertoi puheenvuorossaan hankkeen käynnistämistä edeltäneestä pitkästä hakuprosessista. Tiivistelmät Haapasen ja Ivakon puheista alla. Kuvassa juhlapuhujat vasemmalta Jorma Haapanen, Elina Ivakko, Juha Hämäläinen. Professori Juha Hämäläinen, Itä-Suomen yliopisto Arvoisat kuulijat, Aluksi haluan sydämellisesti onnitella teitä uudet opiskelijat, jotka saitte opiskelupaikan Kymenlaakson sosiaalityön koulutus- ja kehittämishankkeessa. Hakupapereiden perusteella voi sanoa, että teillä on paljon ansioita ja taustaa potentiaalia jota voidaan hyödyntää koulutuksessa ja joka vahvistaa hankkeessa tapahtuvaa tutkimus- ja kehittämistoimintaa. Toivotan teille opintoihin onnea ja menestystä. Kirjoituksessaan Akateemisesta opiskelusta kansallisfilosofimme J. V. Snellman käsitteli laajasti yliopistosivistyksen luonnetta. Vuonna 1840 julkaistu kirjoitus kuuluu Snellmanin nuoruuden tuotantoon; hän oli kirjoittaessaan 34- vuotias. Snellmanin kirjoitus sisälsi purevaa kritiikkiä aikansa yliopistolaitosta kohtaan. Luettuaan ensin madonluvut oman aikansa akateemiselle opiskelukulttuurille Snellman hahmotteli tarpeellisia korjausliikkeitä. Keskeistä yliopistoopinnoissa hänen mukaansa on opiskelijoiden saattaminen itsenäiseen kriittiseen ajatteluun. Snellmanin mukaan ihminen voidaan käsittää ajattelevana ja tahtovana subjektina, itsetietoisuutena, ainoastaan yhteydessä annettuun perinteeseen ja olemassa olevaan oikeustilaan, yhteiskuntaan. Ajatus soveltuu erinomaisesti ohjenuoraksi myös sosiaalityön akateemisiin opintoihin, joita olemme tänään aloittelemassa. Sosiaalityön opintojen punaisena lankana on alan luonteen ja yhteiskunnallisen tehtävän ymmärtäminen historiallisen kehityksen ja oman ajan vaatimusten kehyksessä. Ala hahmottuu perinteen, nykypäivän ja tulevaisuuden jatkumossa muotoutuneena kokonaisuutena. Tavoitteena on kouluttaa sosiaalityön oikeudellista perustaa ymmärtäviä, ajankohtaisiin yhteiskunnallisiin haasteisiin tarttuvia, itsetietoisesti tulevaisuuteen katsovia alan kehittäjiä. Yliopisto voi ainoastaan tarjota mahdollisuuksia opiskeluun ja itsensä kehittämiseen; kukin opiskelijan vastaa itse siitä, miten hän käyttää nämä mahdollisuudet. Sivistystä ei voi kaataa ylhäältä vaan se rakentuu ruohonjuuritason 4

5 kulttuurisista ja henkilökohtaisista prosesseista. Sosiaalityö on professioala, jossa opintoihin sisältyy keskeisesti ammatillisen kasvun näkökulma, opiskelijan ponnistelu itsensä ammatilliseen kehittämiseen. Suomessa sosiaalityö määrittyy lakisääteisenä, tieteelliseen tietoon ja alan ammattieettisiin periaatteisiin perustuvana tutkimusperustaisena ammattina. Sosiaalityössä tarvittavien ammatillisten valmiuksien katsotaan edellyttävän yliopistollista maisterintutkintoa. Akateemiset metataidot ovat tärkeä osa modernissa sosiaalityössä tarvittavaa ammattitaitoa. Näitä ovat erityisesti kyky tieteelliseen päättelyyn ja ongelmanratkaisuun, tieteellisen tiedon hyödyntämisen ja tuottamisen taidot, argumentaatiotaidot sekä tieteellinen luku- ja kirjoitustaito. Snellman piti yliopisto-opinnoissa erityisen herkkänä kohtana kysymystä siitä, milloin opiskelija on valmis astumaan ulos yliopistosta. Hänen oman vastauksensa mukaan silloin kun opiskelijalle on muodostunut tutkimukseen ja opintoihin perustuva vakaumus, jonka puolesta opiskelija on valmis elämässä taistelemaan ja on kykenevä kohtaamaan eteen tulevat ammatilliset haasteet. Tällainen vastaus haastaa jokaista yliopisto-opiskelijaa rakentamaan omaa henkilökohtaista maailmasuhdetta ja itsetietoista kriittistä ajattelua. Sosiaalityöhön sovellettuna kyse on paljolti myös ammatti-identiteetistä ja valmiudesta ammatilliseen itsemääräämiseen. Suomessa kaikki kuusi sosiaalityöntekijöitä kouluttavaa yliopistoa seuraavat tutkimusperustaisen sosiaalityön ajatusta, jossa sosiaalityö käsitetään tieteelliseen tietoon ja tietoperäiseen koulutukseen perustuvaksi työalaksi. Konseptiin sisältyy olennaisesti käsitys sosiaalityöstä itseään määrittävänä, ammatilliseen vastuuseen perustuvana päätöksentekoammattina. Snellmanin korostama itsetietoisen kriittisen ajattelun periaate tarjoaa tähän luontevan ajatuksellisen puitteen. Sosiaalityön tutkimusperustaisuus ei tarkoita vain alan akateemista tutkimusta. Kyse on myös tutkimuksellisesta otteesta ja tieteellisestä työskentelystä käytännön sosiaalityössä. Snellmanin mukaan ei voi olla niin, että opiskelija lähtiessään yliopistosta olisi ratkaissut kaikki elämän ja tieteen arvoitukset; riittää, että hän on ratkaissut yhden, siinä tapauksessa, että hän on ratkaissut sen itse. Tämä näkökulma on sisäänrakennettuna tutkimusperustaisen sosiaalityön ajatusta toteuttavassa koulutuksessa: tavoitteena on saada alalle itsenäiseen tieteelliseen ongelmanratkaisuun kykeneviä työntekijöitä. Yliopisto-opinnot eivät tee kenestäkään lopullisesti valmista. Vakaumuksen itsetietoinen rakentaminen jatkuu tai ainakin sen tulisi jatkua senkin jälkeen, kun opinnot ovat päättyneet ja opiskelija on siirtynyt työelämään. Tieteelliseen sivistykseen perustuva vakaumus ilmenee valmiutena kohdata vastaan tulevat ammatilliset kysymykset ja haasteet itsetietoisesti ja kriittisesti. Samalla se on oman ammatillisen kasvun keskeneräisyyden tunnustamista sekä kehitystarpeen ja kehitysmahdollisuuden tiedostamista. Kymenlaakson sosiaalityön koulutus- ja kehittämishankeen tehtävänä on sosiaalisen ulottuvuuden vahvistaminen maakunnan sote-rakenteissa. Tämä tapahtuu kasvattamalla sosiaalityön osaamista ja alan tutkimuspohjaista kehittämistoimintaa. Hanke koostuu kahdesta toisiinsa liittyvästä osakokonaisuudesta: ensinnäkin hankkeessa luodaan Kymenlaaksoon monitoimijainen sosiaalialan kehittämisalusta, innovaatioekosysteemi, ja toiseksi sosiaalialalle koulutetaan 20 uutta sosiaalityöntekijää, jotka toimivat alan kehittämisosaajina. Visiona on sosiaalisesti kestävä Kymenlaakso. Hankkeen valmistelu oli vaativa prosessi. Kiitän kaikkia eri vaiheissa valmisteluun osallistuneita, erityisesti Kymenlaakson kuntia ja Kymenlaakson kesäyliopistoa hienosta yhteistyöstä. Samoin kiitän päärahoittajaa, Hämeen Elinkeino-, liikenne ja ympäristökeskusta, hankkeen tukemisesta. Olen vakuuttunut, että hanke täyttää sen aluepoliittisen tarkoituksen, johon rahoituspäätös perustuu. Hankkeen tavoitteeksi kiteytetty sosiaalisesti kestävän maakunnan ajatus kiinnittää hankkeen maakuntauudistukseen, erityisesti maakunnallisten sote-rakenteiden kehittämiseen. Kestävän kehityksen periaate, johon sosiaalisen kestävyyden käsite liittyy, läpäisee nykypäivänä laajalti yhteiskuntapoliittisen kehittämistoiminnan. Se sisältyy niin YK:n ohjelmiin kuin kansallisiin strategioihin eri maissa. Myös Suomessa julkinen valta on ottanut kestävän kehityksen periaatteen yhteiskuntapolitiikan keskeiseksi jäsentäjäksi ja useiden organisaatioiden, esimerkiksi Sitran, ohjelmat rakentuvat paljolti kestävän kehityksen ajatukselle. Taloudellinen, sosiaalinen ja ekologinen kestävyys ovat kestävän kehityksen kolme pilaria. Sosiaalinen kestävyys ilmenee erityisesti tarpeenmukaisten hyvinvointipalvelujen saatavuutena, kansalaisten turvallisuudentunteena ja 5

6 luottamuksena. Puhutaan sosiaalisesta pääomasta ja sosiaalisesta koheesiosta. Näitä hankkeemme tahtoo edistää ja vahvistaa täällä Kymenlaaksossa, ja te, arvoisat opiskelijat, olette tässä korvaamaton voimavara. Suomessa sosiaalityö on keskeinen instrumentti kansalaisten sosiaalisten perusoikeuksien toimeenpanossa: sosiaalityö toteuttaa osaltaan perustuslain ja muun lainsäädännön sisältämän lupauksen tarpeenmukaisesta sosiaalisesta avusta jokaiselle kansalaiselle. Myös Kymenlaakson sosiaalityön koulutus- ja kehittämishanke kiinnittyy tähän suomalaisen yhteiskunnan missioon, jossa edistetään kansalaisten sosiaalista turvallisuutta ja hyvinvointia. Suomessa on useita maakuntia, joissa väestö vähenee ja ikääntyy ja jotka sinnittelevät monien vaikeiden haasteiden edessä. Kymenlaakso kuuluu näihin. Kymenlaakso on perinteistä teollisuusaluetta, ja teollisuuden nopea rakennemuutos on koetellut maakuntaa. Sekä Kouvolan että Kotkan-Haminan seutukunta ovat läpikäyneet viimeisen kymmenen vuoden aikana äkillisen rakennemuutoksen. Alueella on edelleen merkittäviä taloudellisia ja sosiaalisia haasteita, jotka koskevat myös sosiaalista kestävyyttä. Toimiva hyvinvointijärjestelmä, asianmukaiset palvelut ja sosiaalinen turvallisuus ovat tärkeitä aluepoliittisia tekijöitä. Ne vahvistavat niin kansalaisten kuin elinkeinoelämän luottamusta alueen tulevaisuuteen ja siten edistävät alueen elinvoimaisuutta ja kilpailukykyä. Tästä näkökulmasta Kymenlaakson sosiaalityön koulutus- ja kehittämishanke näyttäytyy aluepoliittisena tehtäväkenttänä, jossa sosiaalinen kestävyys määrittyy merkittäväksi alueen kokonaiskehitykseen vaikuttavaksi elinvoimatekijäksi. Kymenlaakson kauppakamarin ja Elinkeinoelämän keskusliiton viime vuonna julkaiseman suhdannebarometrin mukaan alueen yrityksissä on varovaisen myönteisiä tulevaisuuden odotuksia. Taloudellisen kestävyyden vahvistuminen tukisi osaltaan maakunnallisen sosiaalipolitiikan kehittämistä ja sote-uudistuksen toteuttamista. Kehittämisosaamista voidaan pitää kriittisenä menestystekijänä. Sosiaalityö näyttäytyy kokonaisuudessa pikemmin kannattavana investointina kuin taloudellisena rasituksena. Kaavailtu sote-uudistus on kunnianhimoinen yritys edistää hyvinvointivaltion kansalaisten ja alueiden tasa-arvoa sosiaali- ja terveyspalvelujen tarvitsijoina ja käyttäjinä. Onnistuessaan se voi herättää samanlaista kansainvälistä kiinnostusta kuin Suomen Pisa-menestys. Sote-uudistuksen myötä sosiaalityöstä tulee entistä merkittävämpi osa maakunnallisen sosiaalipolitiikan rakenteita. Hankkeemme pyrkii osaltaan edistämään sote-uudistuksen tavoitteiden toteutumista Kymenlaaksossa. Itä-Suomen yliopisto tarjoaa hankkeessa tapahtuvaan kehittämistoimintaan ja koulutukseen mahdollisuuksia myös kansainväliseen yhteistyöhön. Yhteiskuntatieteiden laitoksella on laajaa kansainvälistä toimintaa ja monipuoliset yhteistyön verkostot. Myös sosiaalityön oppianeessa tehdään koulutus- ja tutkimusyhteistyötä useiden eurooppalaisten yliopistojen kanssa ja lisäksi meillä on hyvät suhteet useisiin yliopistoihin Yhdysvalloissa, Kiinassa, Japanissa ja Venäjällä. Lukuvuoden alussa olen yleensä sanonut uusille sosiaalityön opiskelijoille, että kansainvälisessä vertailussa suomalainen sosiaalityö on maailman huippuluokkaa ja että meille Itä-Suomen yliopistossa riittää, että olemme sosiaalityön koulutuksessa ja tutkimuksessa Suomen parhaita. On ilo kohdistaa nämä sanat nyt myös teille yliopistomme uudet opiskelijat, jotka aloitatte sosiaalityön opinnot Kymenlaakson sosiaalityön koulutus- ja kehittämishankkeessa. Toivotan teidät sydämellisesti tervetulleiksi opiskelemaan Itä-Suomen yliopistoon. Lopuksi haluan vielä palata Snellmaniin, jonka mukaan harjaantuminen itsetietoisessa ajattelussa on yliopistoopiskelun korkein päämäärä. Snellmanin mukaan opiskelijan lähdön hetken yliopistosta määrää tieteen kannalta se, että opiskelija osoittaa, ettei hänen tietonsa ole pelkkää muistitietoa ja kirjatietoa eikä myöskään mielivaltaisia päähänpistoja ja satunnaisia mielipiteitä vaan järjellistä ja yhtenäistä käsittämistä, joka on saavutettavissa vain tiedonrakkauden ja vakavan itsenäisen opiskelun avulla. Tällä Snellmanin innostavalla ja inspiroivalla ajatuksella toivotan teidät arvoisat uudet opiskelijat tervetulleiksi opiskelemaan sosiaalityötä ja aloittamaan uutta lukuvuotta yhdessä Kymenlaakson sosiaalityön koulutusja kehittämishankkeen opettajien ja muiden hanketoimijoiden kanssa. (Juha Hämäläinen ) 6

7 Palvelujohtaja Jorma Haapanen, Kotkan kaupunki, hankkeen ohjausryhmän varapuheenjohtaja Sosiaalityö on jäänyt viime vuosien sote- ja maakuntauudistuskeskustelussa liian paljon taka-alalle. Terveydenhuolto ja erityisesti erikoissairaanhoidon keskittäminen sekä sen vaikutukset ovat hallinneet keskustelua. Osaltaan sosiaalityön vähäiseen osuuteen on voinut vaikuttaa myös se, että sosiaalipuolen asiat koetaan vaikeiksi ja ikäviksi, kuten pitkäaikaistyöttömyys, lastensuojelu, toimeentulovaikeudet jne. Nyt on siis aika tuoda enemmän esille myös sosiaalityön näkökulmia uudistuksessa. Suomi polarisoituu tällä hetkellä hyvin voimakkaasti. Aluetutkija Timo Aro on osuvasti todennut, että suomalaisten sosiaalinen todellisuus yhä enemmän toisistaan. Tämä on totta, ja alueiden erilaisuus väestörakenteen, väestökehityksen ja yleisen kehityksen osalta kasvaa. Tämä lisää toiminnan ja johtamisen haasteita. Koko maassa noudatetaan samoja lakeja, normeja, mitoituksia, työehtoja jne, mutta edellytykset samalla tavalla toimimiselle muuttuvat yhä vaikeammaksi. Tämä koskee myös sosiaalityötä. Sosiaalityö eroaa yhä enemmän monessa suhteessa maan eri osissa. Kymenlaakso on sosiaalityön kannalta haasteellinen maakunta, jossa näkyvät haasteellisen väestörakenteen ja alenevan väestökehityksen mukanaan tuomat ongelmat. Olen toisinaan kokenut, että sosiaalityön piirissä vallitsee "loputtoman suunnittelun kulttuuri". Tarkoitan tällä sitä, asioita suunniteltaessa pyritään ottamaan ehkä turhankin paljon kaikki erityistapaukset huomioon, jolloin asiat monimutkaistuvat liikaa ja eteneminen on hidasta. Toisaalta sosiaalityön luonteeseen kuuluukin tarkastella ilmiöitä monelta eri kannalta ja kokonaisvaltaisesti. Osaltaan haastellisuutta lisää myös se, että nykyään julkisessa keskustelussa asioita yksinkertaistetaan liikaa ja halutaan löytää helppoja ratkaisuja, joita ei välttämättä ole edes olemassa. Joka tapauksessa kannustan teitä opiskelijoina mahdollisimman paljon kyseenalaistamaan totuttuja toimintamalleja, tulkitsemaan sääntöjä mahdollisimman avarasti sekä myös ennakkoluulottomasti hyödyntämään kokeilukulttuuria. Odotan mielenkiinnolla, että erilaiset opintojenne aikana tekemänne projekti- ja opinnäytetyöt hyödyntävät Kymenlaaksoa ja sen kohta toimintaansa aloittavaa Kymsote- kuntayhtymää. Toivon myös, että mahdollisimman moni teistä haluaa tulevaisuudessa tehdä töitä Kymenlaaksossa. Onnea opintoihin! (Jorma Haapanen ) Rehtori Elina Ivakko, Kymenlaakson kesäyliopisto, hankkeen ohjausryhmän jäsen Sosiaalityön koulutus- ja kehittämishankkeen saaminen Kymenlaaksoon on ollut pitkä prosessi, jota on suunniteltu useita vuosia, eikä sitä olisi saatu ilman hyvää yhteistyötä eri tahojen välillä. Alueella oleva pula pätevistä sosiaalityöntekijöistä laittoi yhdistämään voimat ja miettimään, mitä voisimme tehdä asian eteen. Kymenlaakson kunnista oltiin yhteydessä kesäyliopistoon ja toivottiin meitä mukaan paikalliseksi toimijaksi vetämään hankesuunnitelmaa. Yhteiskuntatieteen laitoksen professori Juha Hämäläisen myötämielinen suhtautuminen sosiaalityön koulutuksen ja kehittämisen saamiseksi Kymenlaaksoon antoi meille uskoa viedä asiaa eteenpäin. ESR hanketta ei myönnetä olemassa olevaa koulutusta varten, joten tämä laajensi ajattelemaan hankesuunnitelmaa sosiaalityön kehittämiseen Kymenlaaksossa. Hämeen ELY-keskuksen rahoitusasiantuntija Merja Rossi antoi meille hyviä neuvoja hakemuksen tekemiseen ja vaatimuksiin. Itä-Suomen yliopistolta tutkimusrahoituksen koordinaattori Markku Hännisen kanssa hioimme hakemusta moneen otteeseen ja palvelupäällikkö Sanna-Riitta Junnonen ja muut sosiaalialan asiantuntijat antoivat kymenlaaksolaisen näkökulman koulutus- ja kehittämistarpeille. Monien yhteydenottojen ja tekstin työstämisen jälkeen kaikki oli vihdoin valmista ja jännittävien sekä odottavien hetkien jälkeen saimme myönteisen päätöksen hakemukseemme. Hanke saatiin mitä mainioimmalla hetkellä, koska koko maassa valmistellaan isoa maakunta ja soteuudistusta, sekä Kymenlaaksossa on ensi vuoden alussa alkamassa uusi sote-kuntayhtymä Kymsote. Opiskelijoilla, Itä-Suomen yliopiston sosiaalityön laitoksen henkilöstöllä, Kymenlaakson kunnilla sekä kesäyliopistolla on nyt hyvä sauma yhteistyössä suunnitella sosiaalisesti kestävää Kymenlaaksoa ja uusia tapoja toimia. 7

8 Hyvät opiskelijat olette nyt 25 valittua 80 hakijasta, jotka olisivat tahtoneet tulla mukaan tähän koulutus- ja kehittämishankkeeseen. Teillä on erittäin mielenkiintoinen tehtävä lähteä suorittamaan maisteriopintoja, mutta ennen kaikkea olette näköalapaikalla kehittämässä uudenlaisia tapoja tehdä sosiaalityötä yhdessä Itä-Suomen yliopiston asiantuntijoiden, alueen kuntien, kesäyliopiston ja eri yhteistyökumppaneiden kanssa. Olette nyt innokkaina aloittelemassa opintojanne ja toivon teille kaikille voimia suorittaa opintonne loppuun, jotta hankkeen päätyttyä saisimme juhlia teitä valmiina yhteiskuntatieteiden maistereina. Samalla toivon, että olemme saaneet kehitettyä sosiaalityötä entistä paremmaksi, Kymenlaaksosta sosiaalisesti kestävän niin, että muutkin voisivat ottaa mallia täällä tehdyistä asioista ja Itä-Suomen yliopisto saisi uudenlaisia tutkimustuloksia, joita voitaisiin hyödyntää laajemmin, niin Suomessa kuin maailmalla. (Elina Ivakko ) Mistä hankkeessa on kyse ja mikä SOCOBA? Kymenlaakson sosiaalityön koulutus- ja kehittämishankkeen tavoitteena on parantaa sosiaalityön tutkimus- ja kehittämisosaamista sekä vähentää sosiaalityöntekijöiden vajetta Kymenlaaksossa. Hankkeen aikana koulutetaan sosiaalityön maistereita ja luodaan SOCOBA -ekosysteemi, joka toimii Kymenlaakson sosiaalityön, Itä-Suomen yliopiston sekä Kymenlaakson kesäyliopiston yhteisenä innovaatio- ja kehittämisalustana. Hankkeessa kehittäminen ja koulutus linkittyvät toisiinsa vahvasti ja ekosysteemi tuottaa aiheita sekä maisteriopiskelijoille, että muuhun tutkimus- ja kehittämistyöhön, edistäen kehittämisosaamista osana alueen soterakenteiden uudistumista. Hämeen ELY-keskus on myöntänyt hankkeelle ESR -rahoituksen ajalle Hanketta rahoittavat myös Haminan, Kotkan ja Kouvolan kaupungit, Miehikkälä-Virolahti sekä Eksote. Hanketta hallinnoi Itä-Suomen yliopisto ja alueellisena osatoteuttajana on Kymenlaakson kesäyliopisto. Tehdään yhdessä Sosiaalisesti kestävä Kymenlaakso Lisätietoja hankkeesta: SOCOBA -tiedote on suunnattu Kymenlaakson sosiaalityön koulutus- ja kehittämishankkeen sidosryhmille ja yhteistyökumppaneille. Tiedote lähetetään keskimäärin kerran kuussa ja siinä kerrotaan hankkeen ajankohtaisista tapahtumista sekä maisterikoulutuksen ja kehittämistyön etenemisestä. YHTEYSTIEDOT Hankkeen hallinto Itä-Suomen yliopisto hankejohtaja Juha Hämäläinen, Puh , SOCOBA -tiedotteen toimitus ja hankkeen yhteyshenkilö Kymenlaaksossa Kymenlaakson kesäyliopisto koulutuskoordinaattori Jaana Lauhkonen-Teräväinen Puh , 8

Kymenlaakson sosiaalityön koulutus- ja kehittämishanke SOCOBA -tiedote 2. Kymenlaakson sosiaalityön koulutus- ja kehittämishanke

Kymenlaakson sosiaalityön koulutus- ja kehittämishanke SOCOBA -tiedote 2. Kymenlaakson sosiaalityön koulutus- ja kehittämishanke Kymenlaakson sosiaalityön koulutus- ja kehittämishanke SOCOBA -tiedote 2, lokakuu 2018 Aiheet: - Pääkirjoitus, Aini Pehkonen - Ensimmäinen SOCOBA -seminaari - Ohjausryhmä - SOCOBA -seminaarisarja, Ilmoittautumiset

Lisätiedot

Uuden soten kulmakivet

Uuden soten kulmakivet Mikä ihmeen SOTE? Uuden soten kulmakivet 1. Palvelut järjestää tulevaisuudessa 18 maakuntaa 2. Palvelut tarpeen mukaan 3. Valinnanvapaus 4. Kustannusten kasvun hillintä 5. Digitalisaatio VIDEO: Mikä SOTE?

Lisätiedot

SOSIAALITYÖKOULUTUKSEN VALTAKUNNALLISET OSAAMISTAVOITTEET

SOSIAALITYÖKOULUTUKSEN VALTAKUNNALLISET OSAAMISTAVOITTEET SOSIAALITYÖKOULUTUKSEN VALTAKUNNALLISET OSAAMISTAVOITTEET Jyväskylän kommentit Kevätseminaari 15-16.5.2017 Mikä yliopistomme koulutuksessa on kuvauksen mukaista? Sosiaalityön ops 2017-2020 hyväksytty huhtikuussa

Lisätiedot

Kysely sosiaalityö pääaineena vuosina valmistuneille

Kysely sosiaalityö pääaineena vuosina valmistuneille Kysely sosiaalityö pääaineena vuosina 2005-2007 valmistuneille TAUSTATIEDOT 1) Sukupuoli nmlkj mies nmlkj nainen 2) Opintojen aloitusvuosi 3) Valmistumisvuosi 4) Millä perusteella valitsit opiskelupaikkasi?

Lisätiedot

Sosiaalialan AMK verkosto 11.2.2015

Sosiaalialan AMK verkosto 11.2.2015 1 ( 5) Sosiaalialan AMK verkosto 11.2.2015 Eduskunta Sosiaali- ja terveysvaliokunta Sosiaalialan ammattikorkeakouluverkoston lausunto hallituksen esitykseen (HE 354/2014 vp) laiksi sosiaalihuollon ammattihenkilöistä

Lisätiedot

Yhteenveto ryhmätyöskentelystä

Yhteenveto ryhmätyöskentelystä Yhteenveto ryhmätyöskentelystä Kaupungin johdon strategiaseminaari 15.8.2017 1 Seminaarin tavoitteet & tehtävänannot Seminaarin päätavoite oli ennen kaikkea strategian punaisen langan kirkastaminen. Lisäksi

Lisätiedot

Osaava-verkostossa opittua mikä toimii opettajien osaamisen kehittämisessä. Tarja Tuomainen, Jyväskylän kaupunki, projektipäällikkö

Osaava-verkostossa opittua mikä toimii opettajien osaamisen kehittämisessä. Tarja Tuomainen, Jyväskylän kaupunki, projektipäällikkö Osaava-verkostossa opittua mikä toimii opettajien osaamisen kehittämisessä Tarja Tuomainen, Jyväskylän kaupunki, projektipäällikkö Osaava-ohjelma 2010-2017 lyhyt tausta Kolmas osa opettajista ilmoitti

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus (YAKJAI15A3)

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus (YAKJAI15A3) Hämeen Ammattikorkeakoulu Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus (YAKJAI15A3) code name 1 2 3 sum YAKJA15APROFILOIVA-1000 PROFILOIVA 90 YAKJA15AYKJ01-1000 Toimintaympäristön muutos

Lisätiedot

Ammattitaito ja ammatillisen osaamisen kriteerit sosiaalityöntekijän näkökulmasta

Ammattitaito ja ammatillisen osaamisen kriteerit sosiaalityöntekijän näkökulmasta Ammattitaito ja ammatillisen osaamisen kriteerit sosiaalityöntekijän näkökulmasta Valvira & Sosnet: Seminaari Sosiaalityöntekijän ammattitaidon arviointi asiakasturvallisuuden näkökulmasta 15.3.2019 Anna

Lisätiedot

VESOTE-hanke. UKK-instituutti KKI-ohjelma Diabetesliitto Mielenterveyden keskusliitto STM

VESOTE-hanke. UKK-instituutti KKI-ohjelma Diabetesliitto Mielenterveyden keskusliitto STM VESOTE-hanke Vaikuttavaa elintapaohjausta sosiaali- ja terveydenhuoltoon poikkihallinnollisesti (VESOTE) -hanke Yksi STM:n rahoittamista hallituksen kärkihankkeista (2017 18) Edistetään terveyttä ja hyvinvointia

Lisätiedot

Pälvi Kaukonen, THL Marjo Malja, Ritva Halila, STM

Pälvi Kaukonen, THL Marjo Malja, Ritva Halila, STM Valtakunnallinen työskentely osaamis- ja tukikeskusten suunnittelemiseksi LAPE Osaamis- ja tukikeskukset (OT-keskukset) viidelle yhteistyöalueelle Palvelujen koordinointia, tutkimus- ja kehittämistoimintaa

Lisätiedot

Asiakasturvallisuus SOCOBA -työpaja

Asiakasturvallisuus SOCOBA -työpaja Asiakasturvallisuus SOCOBA -työpaja 27.9.2018 Kymenlaakso A. Pehkonen 25.10.2018 1 Esityksen rakenne: Asiakasturvallisuuden määrittelyn ajankohtaisuus Asiakasturvallisuuden määrittely Sosiaalityöntekijän

Lisätiedot

Hyvinvoinnin monet kasvot mitä kohti mennään?

Hyvinvoinnin monet kasvot mitä kohti mennään? Hyvinvoinnin monet kasvot mitä kohti mennään? Tuula Partanen Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen koordinaattori Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri Hyvinvoinnin ja terveyden edistämien Hyvinvoinnin

Lisätiedot

Ajatuksia opetustoimen henkilöstön osaamisien kehittämisestä. Pääjohtaja Aulis Pitkälä Opetushallitus Osaava-hankkeiden sidosryhmäpäivä

Ajatuksia opetustoimen henkilöstön osaamisien kehittämisestä. Pääjohtaja Aulis Pitkälä Opetushallitus Osaava-hankkeiden sidosryhmäpäivä Ajatuksia opetustoimen henkilöstön osaamisien kehittämisestä Pääjohtaja Aulis Pitkälä Opetushallitus 15.3.2016 Osaava-hankkeiden sidosryhmäpäivä Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Koulutuksen tavoite 2025

Lisätiedot

Lapsiystävällinen maakunta pilotti Uusimaa

Lapsiystävällinen maakunta pilotti Uusimaa Lapsiystävällinen maakunta pilotti Uusimaa 18.9.2017 Tapaaminen 18.9. Esittäytymiset Lapsiystävällinen maakunta -pilotti (Ira) Osa LAPEa Palvelukuvaus, toimintatapa Lapsiystävällinen maakunta -ohjeistus

Lisätiedot

Lape-hankkeen tulokset

Lape-hankkeen tulokset Lape-hankkeen tulokset P-K LAPE Pohjois-Karjala Valtakunnallinen Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma LAPE 1 Hankkeen perustiedot P-K LAPE Hankeaika: 1.3.2017-31.12.2018 Kärkihanke: Lapsi- ja perhepalveluiden

Lisätiedot

Mistä on kyse? Kehittämiskouluverkosto MAJAKKA. Tarvitsemme konkreettisia tekoja, innovaatioita ja kokeiluja koulussa ja koululta.

Mistä on kyse? Kehittämiskouluverkosto MAJAKKA. Tarvitsemme konkreettisia tekoja, innovaatioita ja kokeiluja koulussa ja koululta. Mistä on kyse? Opetuksen järjestämistä ohjataan erilaisilla normeilla ja asiakirjoilla, kuten lainsäädännöllä, opetussuunnitelmien perusteilla, suosituksilla, strategioilla ja suunnitelmilla. Jotta valtakunnalliset

Lisätiedot

Lappeenrannan lukiokoulutuksen strateginen kehittämissuunnitelma Suomen paras lukiokoulutus 2022

Lappeenrannan lukiokoulutuksen strateginen kehittämissuunnitelma Suomen paras lukiokoulutus 2022 Lappeenrannan lukiokoulutuksen strateginen kehittämissuunnitelma Suomen paras lukiokoulutus 2022 Painopistealueet Kivijalka: Turvallinen oppisympäristö Yhteisöllisyys ja yhdessä tekeminen Kannustava ilmapiiri

Lisätiedot

Hyvän ohjauksen kriteerityö

Hyvän ohjauksen kriteerityö Hyvän ohjauksen kriteerityö Oppilaan- ja opinto-ohjauksen kansalliset kehittämispäivät 29.4.2014 Opetusneuvos Anneli Rautiainen Esi- ja perusopetuksen yksikön päällikkö 21. vuosituhannen oppimisen taidot

Lisätiedot

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana Helka Pirinen Esimies muutoksen johtajana Talentum Helsinki 2014 Copyright 2014 Talentum Media Oy ja Helka Pirinen Kansi: Ea Söderberg, Hapate Design Sisuksen ulkoasu: Sami Piskonen, Suunnittelutoimisto

Lisätiedot

LAPE OT-keskukset Palvelujen koordinointia, tutkimus- ja kehittämistoimintaa sekä vaativaa asiakastyötä

LAPE OT-keskukset Palvelujen koordinointia, tutkimus- ja kehittämistoimintaa sekä vaativaa asiakastyötä LAPE OT-keskukset Palvelujen koordinointia, tutkimus- ja kehittämistoimintaa sekä vaativaa asiakastyötä LAPE Tampere 31.10.2018 Pälvi Kaukonen, THL Marjo Malja, Ritva Halila, STM Osaamis- ja tukikeskukset

Lisätiedot

Luovaa osaamista. Valtteri Karhu

Luovaa osaamista. Valtteri Karhu Luovaa osaamista Valtteri Karhu OKM:n valtakunnalliset toimenpidekokonaisuudet rakennerahasto-ohjelmassa Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus 1. Osuvaa osaamista 2. Kotona Suomessa (OKM ja TEM) 3. Osallistamalla

Lisätiedot

Ketterä verkosto Rivakka Ote!

Ketterä verkosto Rivakka Ote! Ketterä verkosto Rivakka Ote! Rivakka OTE Kesto 1.4.2017-30.10.2018 Osatyökykyisille tie työelämään / Polut hoitoon ja kuntoutukseen Kohdejoukko: Terveys-, sosiaali- ja ohjausalan ammattilaiset 13 henkilöä

Lisätiedot

Torstai Mikkeli

Torstai Mikkeli Torstai 14.2.2013 Mikkeli OSUVA (2012 2014) - Osallistuva innovaatiotoiminta ja sen johtamista edistävät tekijät sosiaali- ja terveydenhuollossa. hanke tutkii minkälaisilla innovaatiojohtamisen toimintatavoilla

Lisätiedot

#DIGI. Haastaa meidät kyseenalaistamaan olemassa olevat toimintatavat ja luomaan ne uudelleen, entistä toimivammiksi ja joustavammiksi.

#DIGI. Haastaa meidät kyseenalaistamaan olemassa olevat toimintatavat ja luomaan ne uudelleen, entistä toimivammiksi ja joustavammiksi. #DIGI Haastaa meidät kyseenalaistamaan olemassa olevat toimintatavat ja luomaan ne uudelleen, entistä toimivammiksi ja joustavammiksi. #DIGIKYVYKKYYS Opiskelijan kyky toimia sujuvasti digitalisoituvissa

Lisätiedot

Poikkitieteellinen maisteriohjelma vastaamaan hyvinvointialan haasteisiin

Poikkitieteellinen maisteriohjelma vastaamaan hyvinvointialan haasteisiin Poikkitieteellinen maisteriohjelma vastaamaan hyvinvointialan haasteisiin Hyvinvointia yhteistuumin seminaari 1.12.2005 Professori Tampereen yliopiston Porin yksikkö 12/7/2005 1 Tampereen yliopiston Porin

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus Hämeen Ammattikorkeakoulu Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus code name 1 2 3 sum YAKJA16XPROFILOIVA-1000 PROFILOIVA 45 YAKJA16XYKJ05-1000 Toimintaympäristön muutoksiin varautuminen

Lisätiedot

Tredun strateginen ohjelma. Tilaisuus yhteistyökumppaneille Tervetuloa!

Tredun strateginen ohjelma. Tilaisuus yhteistyökumppaneille Tervetuloa! Tredun strateginen ohjelma Tilaisuus yhteistyökumppaneille 18.1.2019 Tervetuloa! AMMATILLISTA ETUMATKAA ROHKEE, RETEE JA REILU TREDU TAUSTAA STRATEGISESTA OHJELMASTA Ohjelma luo suunnan Tredun toiminnalle,

Lisätiedot

Kestävää kasvua ja työtä rakennerahasto-ohjelma

Kestävää kasvua ja työtä rakennerahasto-ohjelma Kestävää kasvua ja työtä 2014-2010 rakennerahasto-ohjelma Ohjaamoa tukevien valtakunnallisten ja alueellisten hakujen hakuajat Pia Pirskanen 4.11.2014 Valtakunnallinen ESR-toimenpidekokonaisuus: Nuorisotakuu

Lisätiedot

Tulevaisuus haastaa opettajuuden

Tulevaisuus haastaa opettajuuden Tulevaisuus haastaa opettajuuden Peruskoulupäivät 21.11.2014 Helsinki Anneli Rautiainen Opetusneuvos, esi- ja perusopetuksen yksikön päällikkö Opetushallitus For learning and competence Opettajien työtyytyväisyys

Lisätiedot

LAPE OT-keskukset. - Palvelujen koordinointia, tutkimus- ja kehittämistoimintaa sekä vaativaa asiakastyötä

LAPE OT-keskukset. - Palvelujen koordinointia, tutkimus- ja kehittämistoimintaa sekä vaativaa asiakastyötä LAPE OT-keskukset - Palvelujen koordinointia, tutkimus- ja kehittämistoimintaa sekä vaativaa asiakastyötä Pälvi Kaukonen, THL Marjo Malja, Ritva Halila, STM Osaamis- ja tukikeskukset OT-keskus on uusi

Lisätiedot

Tehyn. avain- sanat. päättäjille

Tehyn. avain- sanat. päättäjille Tehyn avain- sanat päättäjille Sosiaali- ja terveydenhuollon asiat ovat isoja ja monimutkaisia kokonaisuuksia. Myös niitä koskevia muutoksia voi olla vaikea hahmottaa. Siksi Tehy listaa päättäjille viisi

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma. Socom

Toimintasuunnitelma. Socom Toimintasuunnitelma 2011 Kaakkois-Suomen sosiaalialan 1 osaamiskeskus Oy Socom 1 YLEISTÄ Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Socom Oy toimii Kymenlaakson ja Etelä- Karjalan maakunnissa. Socomin

Lisätiedot

SOSIAALITYÖN ERIKOISOSAAMINEN SOTESSA?

SOSIAALITYÖN ERIKOISOSAAMINEN SOTESSA? SOSIAALITYÖN ERIKOISOSAAMINEN SOTESSA? Tervetuloa! Johdatus päivän teemaan Merja Anis 31.1.2018 Sosiaalityön erikoistumiskoulutusten taustaa Sosnet-yliopistoverkoston yhteistyö kuuden sosiaalityön koulutusta

Lisätiedot

Lausuntopyyntö STM 2015

Lausuntopyyntö STM 2015 Lausuntopyyntö STM 2015 1. Vastaajatahon virallinen nimi Nimi - Tampereen yliopisto 2. Vastauksen kirjanneen henkilön nimi Nimi - Timo Tiainen 3. Vastauksen vastuuhenkilön yhteystiedot Nimi Asema organisaatiossa

Lisätiedot

Koulutuksella muutokseen - työkykykoordinaattorikoulutus. Osatyökykyisille tie työelämään - OTE

Koulutuksella muutokseen - työkykykoordinaattorikoulutus. Osatyökykyisille tie työelämään - OTE Koulutuksella muutokseen - työkykykoordinaattorikoulutus Osatyökykyisille tie työelämään - OTE Hankepäällikkö Projektipäällikkö Raija Tiainen OTE - kärkihanke, taustaa 1,9 miljoonaa = joku pitkäaikaissairaus

Lisätiedot

Osaamisella soteen! ylitarkastaja Sanna Hirsivaara. LAPE-muutosohjelman III konferenssi Osaamisen uudistaminen

Osaamisella soteen! ylitarkastaja Sanna Hirsivaara. LAPE-muutosohjelman III konferenssi Osaamisen uudistaminen Osaamisella soteen! ylitarkastaja Sanna Hirsivaara LAPE-muutosohjelman III konferenssi Osaamisen uudistaminen 12.3.2018 Osaamisella soteen, hankkeen tausta Sote-uudistuksen onnistuminen edellyttää myös

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveyspalvelut osatyökykyisiä tukemassa. Eveliina Pöyhönen

Sosiaali- ja terveyspalvelut osatyökykyisiä tukemassa. Eveliina Pöyhönen Sosiaali- ja terveyspalvelut osatyökykyisiä tukemassa Eveliina Pöyhönen Osatyökykyisyys on yksilöllistä Osatyökykyisellä on käytössään osa työkyvystään. Osatyökykyisyyttä on monenlaista, se voi olla myös

Lisätiedot

SUUPOHJAN AMMATTI-INSTITUUTTI

SUUPOHJAN AMMATTI-INSTITUUTTI SUUPOHJAN AMMATTI-INSTITUUTTI Käsittely: YH 10.11.2016 108 YV 25.11.2016 18 Versio 1.1 Sivu 2 / 8 Sisällysluettelo 1 Johdanto... 3 2 Strategiset lähtökohdat... 4 3 Strategiset tavoitteet... 5 4 Kriittiset

Lisätiedot

Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy. Socom

Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy. Socom Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy Socom TOIMINTASUUNNITELMA 2008 2 1 YLEISTÄ Socomin toimintaa säätelee laki sosiaalialan osaamiskeskustoiminnasta (1230/2001). Sen mukaan osaamiskeskusten tehtävänä

Lisätiedot

PRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa. Avausseminaari

PRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa. Avausseminaari PRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa Avausseminaari 22.2.2017 9-16 PRO SOS hanke valtakunnallisesti Hankekokonaisuutta hallinnoi ja johtaa Seinäjoen ammattikorkeakoulu Oy ja sosiaalialan

Lisätiedot

Sosiaalityöntekijöiden ammattitaidon arviointi

Sosiaalityöntekijöiden ammattitaidon arviointi Sosiaalityöntekijöiden ammattitaidon arviointi Valviran sosiaalihuollon ammattihenkilöiden valvontakoulutus Helsinki 17.5.2018 ja Oulu 22.5.2018 Mirja Satka, sosiaalityön professori, Helsingin yliopisto

Lisätiedot

Etelä-Savon Perhekeskustoimintamalli

Etelä-Savon Perhekeskustoimintamalli Etelä-Savon Perhekeskustoimintamalli Saara Hanhela 3.10.2018 Hyvinvointifoorumi, Kangasniemi Perhekeskustoiminnan lähtökohdat 2 Perustuu YK:n lapsen oikeuksiin. Tavoitteena lapsi- ja perheystävällinen

Lisätiedot

KULTTUURI - JA TAIDETOIMINTA HYVINVOINNIN EDISTÄJÄNÄ

KULTTUURI - JA TAIDETOIMINTA HYVINVOINNIN EDISTÄJÄNÄ Hämeen Ammattikorkeakoulu KULTTUURI - JA TAIDETOIMINTA HYVINVOINNIN EDISTÄJÄNÄ Sijoittuminen työelämään Koulutus on tarkoitettu henkilöille jotka toimivat kulttuuri- ja taidetoiminnan asiantuntija - ja

Lisätiedot

Moninaisuus on rikkaus Lahti

Moninaisuus on rikkaus Lahti Moninaisuus on rikkaus Lahti 28.10.2014 Petri Puroaho Tilaisuuden tavoite Tehdä näkyväksi työpajatoiminnan moniulotteisuutta ja merkityksellisyyttä. Nostaa esiin kolmannen sektorin / välityömarkkinoiden

Lisätiedot

Kehittämistoiminnan organisointi

Kehittämistoiminnan organisointi Kehittämistoiminnan organisointi Tutkimus-, opetus- ja kehittämisteema työryhmän työskentelyä varten tehty esitys Elise Kosunen ja Kristiina Laiho 1 10.4.2017 Esityksen pohjana on Väli-Suomen kehittäjäryhmän

Lisätiedot

SyTy lastensuojelun systeemisen toimintamallin käyttöönotto ja juurrutushanke Esityksen nimi / Tekijä 1

SyTy lastensuojelun systeemisen toimintamallin käyttöönotto ja juurrutushanke Esityksen nimi / Tekijä 1 SyTy lastensuojelun systeemisen toimintamallin käyttöönotto ja juurrutushanke 2018-2019 11.2.2019 11.2.2019 Esityksen nimi / Tekijä 1 TAVOITTEET JA KESKEISET TEHTÄVÄT 1. Luodaan mallin pysyvää toimeenpanoa

Lisätiedot

Lausuntopyyntö STM 2015

Lausuntopyyntö STM 2015 Lausuntopyyntö STM 2015 1. Vastaajatahon virallinen nimi Nimi - Arene ry 2. Vastauksen kirjanneen henkilön nimi Nimi - Riitta Rissanen 3. Vastauksen vastuuhenkilön yhteystiedot Nimi Asema organisaatiossa

Lisätiedot

AMEO-strategia

AMEO-strategia AMEO-strategia 2022 9.10.2018 AMEOn missio ja visio AMEO-missio Ammatillisen erityisopetuksen tulevaisuuden rakentaja AMEO-visio Kaikille yhdenvertainen, saavutettava ja osallistava ammatillinen koulutus

Lisätiedot

Lapsille, nuorille ja perheille parempi kunta ja maakunta - miten sen teemme?

Lapsille, nuorille ja perheille parempi kunta ja maakunta - miten sen teemme? Lapsille, nuorille ja perheille parempi kunta ja maakunta - miten sen teemme? Hanne Kalmari PsL, kehitys- ja kasvatuspsykologian erikoispsykologi Lape-muutosohjelman hankepäällikkö Muutos tehdään yhdessä

Lisätiedot

Uraohjaus2020, hankkeen perustiedot

Uraohjaus2020, hankkeen perustiedot Uraohjaus2020 Uraohjaus2020, hankkeen perustiedot Euroopan sosiaalirahasto (ESR), Kestävää kasvua ja työtä 2014 2020 Suomen rakennerahasto-ohjelma, Etelä-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

Lisätiedot

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Sairaanhoitaja

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Sairaanhoitaja Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Sairaanhoitaja Sairaanhoitaja (AMK) Opinnot kestävät 3,5 vuotta ja ne koostuvat

Lisätiedot

Helena Rasku-Puttonen, Jyväskylän yliopisto Miten työllistymisen laatua arvioidaan? yliopistojen maisteriuraseurannan tulosten julkistustilaisuus

Helena Rasku-Puttonen, Jyväskylän yliopisto Miten työllistymisen laatua arvioidaan? yliopistojen maisteriuraseurannan tulosten julkistustilaisuus Helena Rasku-Puttonen, Jyväskylän yliopisto Miten työllistymisen laatua arvioidaan? yliopistojen maisteriuraseurannan tulosten julkistustilaisuus 3.5.2017 Mihin tarkoitukseen uraseuranta? Korkeakoulujen

Lisätiedot

Opinnot antavat sinulle valmiuksia toimia erilaisissa yritysten, julkishallinnon tai kolmannen sektorin asiantuntija- ja esimiestehtävissä.

Opinnot antavat sinulle valmiuksia toimia erilaisissa yritysten, julkishallinnon tai kolmannen sektorin asiantuntija- ja esimiestehtävissä. OPETUSSUUNNITELMA, johtaminen ja liiketoimintaosaaminen Liiketalouden ylempi ammattikorkeakoulututkinto antaa sinulle vankan kehittämisosaamisen. Syvennät johtamisen ja liiketoiminnan eri osa-alueiden

Lisätiedot

Mitä valtakunnallisesti tarvitaan, että lastensuojelu muuttuisi?

Mitä valtakunnallisesti tarvitaan, että lastensuojelu muuttuisi? Mitä valtakunnallisesti tarvitaan, että lastensuojelu muuttuisi? MUUTOKSEN ELEMENTIT - 2019 Sosiaali- ja terveyspolitiikan suunnittelu, ohjaus ja toimeenpano Lainsäädännön ja keskeisten uudistusten valmistelu

Lisätiedot

Alueellinen verkostotapaaminen Rovaniemi 2.10.2012

Alueellinen verkostotapaaminen Rovaniemi 2.10.2012 Alueellinen verkostotapaaminen Rovaniemi Jaana Lerssi-Uskelin Ohjelma: Verkostot työhyvinvoinnin tukena Alustuspuheenvuorot ja työpaja Jatketaan toimintaa yhdessä! Yhteenveto Työterveyslaitos on työhyvinvoinnin

Lisätiedot

Perhekeskustoimintamallin kokonaisuus

Perhekeskustoimintamallin kokonaisuus Perhekeskustoimintamallin kokonaisuus Maakunnallisten perhekeskushankkeiden vastuuhenkilöt ja muut toimijat 27.3.2017 Marjaana Pelkonen, STM:n vastuuhenkilö 1 15.2.2017 Perhekeskustoimintamalli Lähipalvelujen

Lisätiedot

Yhdessä soteen Järjestöt sote-uudistuksessa , Keski-Uudenmaan järjestöseminaari, Hyvinkää Erityisasiantuntija Ulla Kiuru

Yhdessä soteen Järjestöt sote-uudistuksessa , Keski-Uudenmaan järjestöseminaari, Hyvinkää Erityisasiantuntija Ulla Kiuru Yhdessä soteen Järjestöt sote-uudistuksessa 13.9.2016, Keski-Uudenmaan järjestöseminaari, Hyvinkää Erityisasiantuntija Ulla Kiuru Esityksen rakenne Ajankohtaista sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksesta

Lisätiedot

Lastensuojelun kesäpäivät Kemi

Lastensuojelun kesäpäivät Kemi Lastensuojelun kesäpäivät Kemi 4.-5.6.2019 Erikoissuunnittelija Anne Kantoluoto Pääkaupunkiseudun sosiaalialan osaamiskeskus Socca Socca 1 PÄÄKAUPUNKISEUDUN SYSTEEMISEN TOIMINTAMALLIN KEHITTÄMINEN LAPE-

Lisätiedot

Sosiaalisena innovaationa

Sosiaalisena innovaationa FUAS-tulevaisuusseminaari 30 31.1.2014 Långvik Leena Treuthardt PUHEENVUORONI KÄSITTELEE FUASIA Sosiaalisena innovaationa 1 Innovaatio ja sosiaalinen innovaatio? Innovaatioista on tavallisesti puhuttu

Lisätiedot

Jokainen meistä. Mielenterveyden keskusliiton strategia 18.5.2014

Jokainen meistä. Mielenterveyden keskusliiton strategia 18.5.2014 Jokainen meistä Mielenterveyden keskusliiton strategia 18.5.2014 Suomen hyvinvoinnin tila murroksessa Tarve julkisten palveluiden tuottavuuden parantamiseen Kunta- ja SoTe -palvelurakenteet keskellä murrosta

Lisätiedot

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Vuoden 2013 aikana 359 Turun yliopiston opiskelijaa suoritti yliopiston rahallisesti tukeman harjoittelun. Sekä harjoittelun suorittaneilta opiskelijoilta

Lisätiedot

INNOVAATIOEKOSYSTEEMIT ELINKEINOELÄMÄN JA TUTKIMUKSEN YHTEISTYÖN VAHVISTAJINA

INNOVAATIOEKOSYSTEEMIT ELINKEINOELÄMÄN JA TUTKIMUKSEN YHTEISTYÖN VAHVISTAJINA INNOVAATIOEKOSYSTEEMIT ELINKEINOELÄMÄN JA TUTKIMUKSEN YHTEISTYÖN VAHVISTAJINA KOKONAISHANKKEEN KOLME PÄÄTEHTÄVÄÄ Osakokonaisuuden yksi tavoitteena oli selvittää, miten korkeakoulujen ja tutkimuslaitosten

Lisätiedot

38. Valtakunnalliset Kuntoutuspäivät

38. Valtakunnalliset Kuntoutuspäivät 38. Valtakunnalliset Kuntoutuspäivät Osallisuus ja kumppanuus kuntoutuksen sosiaalisina mahdollisuuksina Janne Jalava & Ullamaija Seppälä 18. 19.3.2010 1 Johdanto 18. 19.3.2010 2 Kuntoutus on monitieteellinen

Lisätiedot

Kyselyn ensitulokset. Lape seminaari Anna Saloranta

Kyselyn ensitulokset. Lape seminaari Anna Saloranta Kyselyn ensitulokset Lape seminaari 22.8.2017 Anna Saloranta Anna Saloranta Johtamiskorkeakoulu&SOC 22.8.2017 Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma Muutoskokonaisuus I: Lapsen oikeuksia vahvistava toimintakulttuuri

Lisätiedot

Työpajatoiminta maakuntauudistuksessa Palveluintegraatiota parhaimmillaan

Työpajatoiminta maakuntauudistuksessa Palveluintegraatiota parhaimmillaan Työpajatoiminta maakuntauudistuksessa Palveluintegraatiota parhaimmillaan LAADUKASTA TYÖPAJATOIMINTAA TARVITAAN MYÖS TULEVAISUUDESSA Työpajatoiminta on aktiivista työvoima- ja sosiaalipolitiikkaa, jolla

Lisätiedot

Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaalija terveyspalveluissa

Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaalija terveyspalveluissa Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaalija terveyspalveluissa Tekesin ohjelma 2012 2015 Rahoitusta muutoksentekijöille Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa -ohjelmalle on asetettu kolme päätavoitetta,

Lisätiedot

Alueellinen ESR haku Rahoitusasiantuntija Merja Rossi Hämeen ELY-keskus

Alueellinen ESR haku Rahoitusasiantuntija Merja Rossi Hämeen ELY-keskus ESR hankehaku syksyllä 2017 Alueellinen ESR haku 1.5.-3.10.2017 Rahoitusasiantuntija Merja Rossi Hämeen ELY-keskus Rakennerahasto-ohjelman tavoitteita Nuorisotakuun toimeenpanon tukeminen Uudenlaiset palvelut

Lisätiedot

Verkostojohtamisen valmennus muutostyön keskiössä vinkkejä Lape-akatemioille

Verkostojohtamisen valmennus muutostyön keskiössä vinkkejä Lape-akatemioille Verkostojohtamisen valmennus muutostyön keskiössä vinkkejä Lape-akatemioille Muutosagentti Mona Taipale Palveluesimies, verkostokoordinaattori Tiina Vormisto Taustaa Etelä-Karjalasta Noin 130 000 asukasta

Lisätiedot

Keski-Suomen vaikuttavat järjestöt ja Järjestöareena

Keski-Suomen vaikuttavat järjestöt ja Järjestöareena Keski-Suomen vaikuttavat järjestöt ja Järjestöareena KS Järjestöareena 15.9.17 Anne Astikainen & Anu Hätinen Keski-Suomen vaikuttavat järjestöt Tavoitteena järjestöjen roolin, aseman ja osallisuuden vahvistaminen

Lisätiedot

Sosiaalihuollon tutkimuksen ja kehittämisen rakenteet uudistuvassa Sotessa - Sosiaalialan osaamiskeskusten tulevaisuus ja rooli maakunnissa

Sosiaalihuollon tutkimuksen ja kehittämisen rakenteet uudistuvassa Sotessa - Sosiaalialan osaamiskeskusten tulevaisuus ja rooli maakunnissa Sosiaalihuollon tutkimuksen ja kehittämisen rakenteet uudistuvassa Sotessa - Sosiaalialan osaamiskeskusten tulevaisuus ja rooli maakunnissa Selvityshenkilö Anu Muuri 8.2.2019 1 Selvityksen lähtökohtana

Lisätiedot

Valtioneuvoston asetus

Valtioneuvoston asetus Valtioneuvoston asetus Maanpuolustuskorkeakoulusta Annettu Helsingissä 30 päivänä joulukuuta 2008 Valtioneuvoston päätöksen mukaisesti, joka on tehty puolustusministeriön esittelystä, säädetään Maanpuolustuskorkeakoulusta

Lisätiedot

Valtakunnalliset aikuissosiaalityön päivät Turussa Kooste päivien annista ISO-verkostoille Päivi Malinen Helmikuu 2018

Valtakunnalliset aikuissosiaalityön päivät Turussa Kooste päivien annista ISO-verkostoille Päivi Malinen Helmikuu 2018 Valtakunnalliset aikuissosiaalityön päivät Turussa 31.1.-1.2.2018 Kooste päivien annista ISO-verkostoille Päivi Malinen Helmikuu 2018 Juha Luomala, sosiaalineuvos, STM Isoja muutoksia rakenteisiin tulossa,

Lisätiedot

Mukava Kainuu. Muutosta, kasvua ja vahvistusta perhekeskuksiin Kainuussa Marja-Liisa Ruokolainen, sosiaalialan erikoissuunnittelija

Mukava Kainuu. Muutosta, kasvua ja vahvistusta perhekeskuksiin Kainuussa Marja-Liisa Ruokolainen, sosiaalialan erikoissuunnittelija Mukava Kainuu Muutosta, kasvua ja vahvistusta perhekeskuksiin Kainuussa Mukava Kainuu Perhekeskustoimintamallin kehittäminen Visio: Lapset ensin Lapsiystävällinen maakunta Tavoitteena on 1. Muuttaa, kasvattaa

Lisätiedot

YIT HAMK yhteistyö Case-esittely. Verkkovirta-hankkeen työpaja Haaga-Heliassa Tuomas Eerola

YIT HAMK yhteistyö Case-esittely. Verkkovirta-hankkeen työpaja Haaga-Heliassa Tuomas Eerola YIT HAMK yhteistyö Case-esittely Verkkovirta-hankkeen työpaja Haaga-Heliassa 29.3.2017 Tuomas Eerola 1 YIT esittely YIT on tunnettu rakennusalan yritys, joka luo kestävää kaupunkiympäristöä rakentamalla

Lisätiedot

LAPE KYMENLAAKSO Yhdessä kohti lapsi- ja perhelähtöisiä palveluita

LAPE KYMENLAAKSO Yhdessä kohti lapsi- ja perhelähtöisiä palveluita LAPE KYMENLAAKSO Yhdessä kohti lapsi- ja perhelähtöisiä palveluita Hallituksen kärkihanke, valtakunnallinen toimeenpano-ohjelma Projektihenkilöstö Tarja Tammekas, Projektipäällikkö Hankeaika 2017-2018

Lisätiedot

Toimintalinjan 4 erityistavoitteesta 9.1. esitetään hylättäväksi hankkeet:

Toimintalinjan 4 erityistavoitteesta 9.1. esitetään hylättäväksi hankkeet: Maakunnan yhteistyöryhmän 52 30.11.2016 sihteeristö Maakunnan yhteistyöryhmä 5 10.01.2017 5 Etelä-Suomen ESR-hankehaku 1.6. - 3.10.2016 MYRS 30.11.2016 52 Etelä-Suomen 3.10.2016 päättyneessä ESR-haussa

Lisätiedot

LAPE Osaamis- ja tukikeskusten valtakunnallinen rakenne

LAPE Osaamis- ja tukikeskusten valtakunnallinen rakenne LAPE Osaamis- ja tukikeskusten valtakunnallinen rakenne Tampere 26.10.2018 Pälvi Kaukonen, THL Marjo Malja, Ritva Halila, STM Osaamis- ja tukikeskukset OT-keskus on uusi integratiivinen palvelurakenne

Lisätiedot

Elämä ja työ -kansanopistopäivät 8.8.2012 klo15.00

Elämä ja työ -kansanopistopäivät 8.8.2012 klo15.00 METALLITYÖVÄEN LIITTO RY Puhe 1 (5) Arvoisa ministeri, hyvät kansanopistopäiville osallistujat! Syyskuun alussa tulee kuluneeksi 35 vuotta tämän Murikkaopiston toiminnan käynnistämisestä. Päätös opiston

Lisätiedot

Tulevaisuuden johtamisosaaminen ja sen kehityshaasteet

Tulevaisuuden johtamisosaaminen ja sen kehityshaasteet Kuntamarkkinat 12.9.2018 Muutos onnistuu strategisella henkilöstöjohtamisella - seminaari Tulevaisuuden johtamisosaaminen ja sen kehityshaasteet Professori Vuokko Niiranen Sosiaali- ja terveysjohtamisen

Lisätiedot

Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa malli

Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa malli Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa 70-20-10 malli Johdon ja henkilöstöjohtamisen kehittämispäivä AMKE 28.10.2015 Jarmo Kröger, kehittämispäällikkö Koulutuskeskus Salpaus Ammatillisen koulutuksen

Lisätiedot

Vaativa erityinen tuki - VIP-verkostotyö. Pirjo Koivula Opetushallitus Espoo

Vaativa erityinen tuki - VIP-verkostotyö. Pirjo Koivula Opetushallitus Espoo Vaativa erityinen tuki - VIP-verkostotyö Pirjo Koivula Opetushallitus Espoo 28.11.2018 Konsultaatiopalvelu Opetushallitus - Valteri Opetushallitus ja Oppimis- ja ohjauskeskus Valteri ovat yhteistyössä

Lisätiedot

FUTUREX Future Experts

FUTUREX Future Experts FUTUREX Future Experts 2010-2013 Työnantajahaastattelujen satoa miksi laajoja osaamiskokonaisuuksia tarvitaan, millaista osaamista tarvitaan? Sirke Pekkilä, Sibelius-Akatemia, Taideyliopisto Miksi laajoja

Lisätiedot

PERHEKESKUKSEN MALLINNUSTYÖRYHMÄ KLO Laivapuiston perhetalo Projektikoordinaattori Maria Antikainen LAPE Pirkanmaa

PERHEKESKUKSEN MALLINNUSTYÖRYHMÄ KLO Laivapuiston perhetalo Projektikoordinaattori Maria Antikainen LAPE Pirkanmaa PERHEKESKUKSEN MALLINNUSTYÖRYHMÄ 14.12.2017 KLO 8.30-11.00 Laivapuiston perhetalo Projektikoordinaattori Maria Antikainen LAPE Pirkanmaa TÄNÄÄN Teemana nuorisoikäisten palvelut ja osallisuus perhekeskustoimintamallissa

Lisätiedot

Sote- ja maakuntauudistuk sen tilanne. Sinikka Salo, HLT, EHL Sote-muutosjohtaja, STM

Sote- ja maakuntauudistuk sen tilanne. Sinikka Salo, HLT, EHL Sote-muutosjohtaja, STM Sote ja maakuntauudistuk sen tilanne Sinikka Salo, HLT, EHL Sotemuutosjohtaja, STM 28.9.2017 Johtopäätökset perustuslakivaliokunnan lausunnosta 29.6.2017 PeV: Uudistus on välttämätön, kiireellinen ja tärkeä

Lisätiedot

Muutosagentin työn mahdollisuudet ja riskit - Kokemuksia Keski-Suomen SOTE2020-hankkeesta Petri Oinonen

Muutosagentin työn mahdollisuudet ja riskit - Kokemuksia Keski-Suomen SOTE2020-hankkeesta Petri Oinonen Muutosagentin työn mahdollisuudet ja riskit - Kokemuksia Keski-Suomen SOTE2020-hankkeesta 27.1.2017 Petri Oinonen 31.1.2017 Keski-Suomi Keski-Suomi on asukasluvultaan Suomen viidenneksi suurin maakunta

Lisätiedot

PRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa

PRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa PRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa PRO SOS hanke valtakunnallisesti Hankekokonaisuutta hallinnoi ja johtaa Seinäjoen ammattikorkeakoulu Oy ja sosiaalialan osaamiskeskus SONet BOTNIA

Lisätiedot

Työelämäharjoittelu sosionomi (AMK) tutkinnossa

Työelämäharjoittelu sosionomi (AMK) tutkinnossa Työelämäharjoittelu sosionomi (AMK) tutkinnossa Metropolia ammattikorkeakoulun sosiaalialan koulutusohjelma Mervi Nyman Koulutusohjelman toteutuksen lähtökohdat Koulutusohjelman opetussuunnitelma perustuu

Lisätiedot

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulun Bioanalytiikan koulutusohjelma: Bioanalyytikko

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulun Bioanalytiikan koulutusohjelma: Bioanalyytikko Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulun Bioanalytiikan koulutusohjelma: Bioanalyytikko Bioanalyytikko (AMK) Opinnot kestävät 3,5 vuotta ja ne koostuvat

Lisätiedot

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8. Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille Hyväksytty 1.0/27.8.2009 Johtoryhmä Opetussuunnitelma 2.0/24.06.2010 2 (20) Sisällysluettelo 1 Tietoa Ammattiopisto

Lisätiedot

Tutkimus- ja kehittämistoiminnan strategia Hallitus hyväksynyt

Tutkimus- ja kehittämistoiminnan strategia Hallitus hyväksynyt Tutkimus- ja kehittämistoiminnan strategia 2016 2020 Hallitus hyväksynyt 1.2.2016 Tutkimus-kehittämistoiminnan strategia kertoo 1) Toiminta-ajatuksemme (Miksi olemme olemassa?) 2) Arvomme (Mikä meille

Lisätiedot

TKI-TOIMINTA OSANA MAMKIN PERUSTEHTÄVÄÄ

TKI-TOIMINTA OSANA MAMKIN PERUSTEHTÄVÄÄ TKI-TOIMINTA OSANA MAMKIN PERUSTEHTÄVÄÄ Mikkelin ammattikorkeakoulu (MAMK) tarjoaa korkeinta ammatillista koulutusta, harjoittaa soveltavaa työelämän ja julkisen sektorin kilpailukykyä edistävää tutkimus-,

Lisätiedot

Kärkihanke Lape Kymenlaakso

Kärkihanke Lape Kymenlaakso Kärkihanke Lape Kymenlaakso 1 Kärkihanke Lape-Kymenlaakso Hankkeen omistaja: Kotkan kaupunki Hankekumppanit: Kymenlaakson kunnat, Carea Kymenlaakson sairaanhoito- ja sosiaalipalveluiden kuntayhtymä Yhteiseen

Lisätiedot

Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma. Millaista tukea maakuntien muutostyöhön tarvitaan? Arja Hastrup, Terveyden ja hyvinvoinnin laitos

Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma. Millaista tukea maakuntien muutostyöhön tarvitaan? Arja Hastrup, Terveyden ja hyvinvoinnin laitos Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma Millaista tukea maakuntien muutostyöhön tarvitaan? Arja Hastrup, Terveyden ja hyvinvoinnin laitos 27.1.2017 LAPE muutostyöhön tukea Tuumasta toimeen Lape maakunnallinen

Lisätiedot

Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen

Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen Digitaalisen nuorisotyön strategisessa kehittämisessä tavoitteena on, että organisaatioissa digitaalisen median ja teknologian tarjoamia

Lisätiedot

Miksi opetuksesta ja koulutuksesta tulee keskustella?

Miksi opetuksesta ja koulutuksesta tulee keskustella? Miksi opetuksesta ja koulutuksesta tulee keskustella? Opetuksen ja koulutuksen järjestäjän kehittämissuunnitelma -seminaari Paasitorni 20.8.2013 Ylijohtaja Petri Pohjonen Opetushallitus 18-22 vuotiaat

Lisätiedot

POLKU OSAAMISEN YTIMEEN

POLKU OSAAMISEN YTIMEEN OSAAMISMATKA POLKU OSAAMISEN YTIMEEN MIKSI OSATA? Ohjauksen ja opetuksen roolin tulee muuttua siten, että se tukee oppijan osaamisidentiteetin kehittymistä ja antaa valmiuksia rakentaa omia yksilöllisiä

Lisätiedot

Miksi opetuksesta ja koulutuksesta tulee keskustella?

Miksi opetuksesta ja koulutuksesta tulee keskustella? Miksi opetuksesta ja koulutuksesta tulee keskustella? Opetuksen ja koulutuksen järjestäjän kehittämissuunnitelma -seminaari Paasitorni 14.2.2013 Ylijohtaja Petri Pohjonen Opetushallitus 18-22 vuotiaat

Lisätiedot

Lappilainen kokemuksellinen asiantuntijuus -seminaari Marika Ahola ja Asta Niskala

Lappilainen kokemuksellinen asiantuntijuus -seminaari Marika Ahola ja Asta Niskala Lappilainen kokemuksellinen asiantuntijuus -seminaari 20.4.2017 Marika Ahola ja Asta Niskala Kumppanuutta kotona pärjäämisen tukemiseksi o Vuorossaan viides lappilaisen kokemuksellisen asiantuntijuuden

Lisätiedot

Maakunta- ja sote-uudistus Ministerin tilannekatsaus

Maakunta- ja sote-uudistus Ministerin tilannekatsaus Maakunta- ja sote-uudistus Ministerin tilannekatsaus Kunta- ja uudistusministeri Anu Vehviläinen Maakuntakierros, Etelä-Savo 295 Hallitusohjelma: Yksinkertaistetaan aluehallinnon järjestämistä (valtio,

Lisätiedot