YHDESSÄ projekti Ohjausryhmän 2. kokous klo Laurea Tikkurila, kabinetti A 121
|
|
- Tiina Heikkinen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 YHDESSÄ projekti Ohjausryhmän 2. kokous klo Laurea Tikkurila, kabinetti A 121
2 Projektin henkilöstö Hamk Aokk Projektipäällikkö Päivi Pukkila Asiantuntijakouluttajat: Anu Raudasoja Liisa Rentola Jaakko Helander Leila Nisula Simo Uusinoka Asiantuntija Anita Olkinuora Projektiassistentti Elina Rantala Laurea Lohja - Projektivastaava Tuija Marstio - Asiantuntijakouluttajat: - Sini Granström - Anu Elorinne - Tarja Meristö - Hanna Tuohimaa - Projektiassistentti Mirkka Pirilä
3 Projektin toiminnot / yleistä Jokaisessa oppilaitoksessa toiminnot alkaneet monella tasolla ja suunnitelman puitteissa Lähtötilanteen kartoitus raportti projektin käyttöön Ensimmäiset palautteet kerätty Tulevaisuusfoorumi Hyrian henkilöstöpäivä
4 Tulevaisuusfoorumin palautetta Sisältö ajankohtaista ja monipuolista Ryhmätyöt, keskustelut ja verkostoituminen antoisaa Projektin tavoitteet selkiytyivät, mutta kaivattiin tarkempaa esittelyä Yleiset toiveet ja odotukset Yhdessä-projektilta: Konkreettista tukea, työvälineitä ja eväitä käytännön työhön, esim. ohjaustaitojen koulutus, opiskelijoiden motivointikeinot ja mobiililaitteiden käyttöönotto Verkostoitumista ja yhteistä ideointia Hyvien käytänteiden levittämistä
5 Hyrian henkilöstöpäivän palautetta (56/188 vastaajaa, asteikko 1-5) Tulivatko YHDESSÄ-projektin tavoitteet ja toiminnot Hyriassa riittävästi esiin? 2,73 Saitko yhteisestä auditorio-osuudesta "Koulutyökö tragikomediaa?" ajatuksia ja ideoita omaan työhösi? 2,73 Olivatko valitsemiesi työpajojen teemat ja sisällöt omaa työtäsi tukevia? 2,63 Toimiko iltapäivä kokonaisuutena hyvänä aloituksena lukuvuodelle? 2,53 Muuta palautetta ja terveisiä YHDESSÄ-projektin henkilöstölle: Yksipäiväinen, tiivis koulutuspäivä on riittävä Yksi parhaista aloituspäivistä, joita jo alkaa olla melko monta koettuna. Kiitos mielenkiintoisesta koulutuspäivästä. Se jäi mieleen ja herätti ajatuksia, joita voi pohtia yhä edelleen ja täydentää omaa keinovalikoimaansa. Kiitos kaikille työpajan pitäjille hyvistä esityksistä! Miksi aina on niin kiire? Onko se viesti myös siitä, että opetus pitäisi äkkiä silpaista läpi?
6 Ryhmänohjaajakoulutus (20 opettajaa) Hyrian prosessi / käynnissä Uraohjaus (29.5.), Hops (28.8), Erityisen tuen tarpeen tunnistaminen ja järjestäminen (25.9.) Tulossa: Yksilölliset opintopolut, opetuksen etenemisen seuranta, yhteistyöverkostot, työssäoppimisen ohjaus ja työelämäyhteistyö, opintojen jatkamisen varmistaminen Osallistavan pedagogiikan koulutus (30 opettajaa) Aloitus 29.8., jatketaan henkilökohtaisella ohjauksella ja ryhmätapaamisilla Nuorten koulutuksen suunnitteluryhmän konsultaatiot (18 henkilöä) Aloitus 29.8., kokoontumiset noin kerran/kk, ops-työ Ryhmätyönohjaus sote- ja mara-aloille (20 opettajaa/ohjaajaa) Aloitettu jokaisessa ryhmässä, kokoontumiset noin kerran/kk Tuki Google-tilin käyttöönotossa Aloitettiin henkilöstöpäivässä, tulossa työpajoja opettajille ja opiskelijoille
7 OSALLIS- TUJAT TOIMINTA HYRIAN AIKATAULU (Alat: Sosiaali- ja terveys, Matkailu- ja ravitsemisala, liiketalous ja tietotekniikka, kone-, metalli- ja laboratorioala) KEVÄT 2013 SYKSY 2013 KEVÄT 2014 SYKSY 2014 Ryhmän ohjaajat Opiskelijoiden hyvinvointi- työryhmä Ryhmänohjaaja- koulutus Psyykkinen tuki ammatillisessa oppilaitoksessa 1. vuoden ryhmäno hjaajat 2.5. ja TEEMA 1: TEEMA 2: ? TEEMA 3: TEEMA 4: TEEM A 5: TEEMA 6: TEEMA 7: Jatkavat ja uudet ro:t Uudet 1. vuoden ro:t Päätös 2x4h Ammatilliset opettajat Osallistava pedagogiikka Riihimäki: Hyvinkää: Nuorten koulutuksen suunnittelu ryhmä Konsultaatio Moniammatilliset osastokohta iset ryhmät Ryhmätyönohjaus Sote: Sote: Mara: Sote: Mara: Sote: Mara: Sote: Mara: Sote: Mara: Sote: 3.4. Mara: Sote: Mara: Sote: 2.6. Mara: 24.4 Koonti Opettajat Tuki Google-tilin käyttöönotossa Nuoret ja tulevaisuus haasteista mahdollisuuk siksi 3.6. Henkilöstö- päivä 6.8. Monitoimijainen osallistujajoukko Yhteistyöfoorumit ja tapahtumat Koulutus- takuu- Foorumi Joustavat polut foorumi Loppu- Seminaari Lokakuu 2014
8 Amiston prosessi / käynnissä Johdon, ops-vastaavien ja tiimipäälliköiden sekä erityisopetuksesta vastaavien konsultaatiot (noin 30 henkilöä) Aloitettiin keväällä, jatkunut syksyllä, opetussuunnitelma-työ Ryhmätyönohjaus (4 henkilöä) Aloitus 24.9., kokoontumisia yht. 6 kertaa Pelillisyyden hyödyntäminen ohjauksessa Suunnittelu käynnissä opettajien kanssa TUOHi verkkovastaanotto Suunnittelu käynnissä yhteistyössä HUS:n Mielenterveystalon kanssa
9 AMISTON AIKATAULU OSALLIS- TUJAT TOIMINTA KEVÄT 2013 SYKSY 2013 KEVÄT 2014 SYKSY 2014 Opettajat Ohjaus- ja tukipalveluhenkilöstö, huolltajia, sidosryhmät Erityisopetuksesta vastaavat Osaamiseen perustuva oppiminen Vanhemmuuden noutopöytä Porvoo, Loviisa: Pomo, Askola: Loviisa, Porvoo: Pomo: 5.11., Askola Loviisa: , Porvoo: Pomo: 3.12., Askola: 4.12 Loviisa: Kaikille yhteinen Foorumi Pomo: Askola: Loviisa: Porvoo: Pomo: Askola: Loviisa: Porvoo: Erityisopetuksesta vastaavien tuki opiskelijoille Kaikille yhteinen 8.4. Johto, opsvastaavat ja tiimipäälliköt Osaamisperustainen ja yksilöllisiä opintopolkuja tukeva opskonsultaatio Ohjaus- ja tukipalvelu henkilöstö Moniammatilli sen ryhmän työnohjaus Koonti Ohjaus- ja tukipalvel uhenkilöst ö TUOHi Pelillisyyden hyödyntäminen ohjauksessa Nuoret ja tulevaisuus haasteista mahdollisu uksiksi 3.6. Henkilöstöpäivät 5.8. Koulutustakuu foorumi Joustavat polut - foorumi Monitoimi -jainen osallistujajoukko Yhteistyöfoorumit ja tapahtumat Loppuseminaari Lokakuu 2014
10 Luksian prosessi / käynnissä Esimiehenä Luksiassa konsultaatio (11 henkilöä) Syksyn 2013 teemoina: Koulutuspäällikön tehtävänkuva, kehityskeskustelut, yhteiset käytännöt, pedagoginen johtaminen Opo ohjauksen koordinaattorina konsultaatio (5 henkilöä) Aloitettu 2.5., opon koordinoiva ja konsultoiva rooli Luksiassa Muiden toimintojen suunnittelu käynnissä, aloitukset myöhemmin (ks. Kuva)
11 OSALLIS- TUJAT TOIMINTA LUKSIAN AIKATAULU KEVÄT 2013 SYKSY 2013 KEVÄT 2014 SYKSY 2014 Ryhmänohjaajat Ryhmänohjaajien koulutus Kodin ja koulun yhteistyö 8.10., , Yksilölliset opintopolut 27.3., 1.4., 2.4. Liiketalouden, tietotekniikan ja ho-ra-ca-alan opettajat + koko henkilöstö Yksilölliset ja joustavat opintopolut Luksiapäivä Eri toimipaikkojen opettajien koulutus Alakohtainen tapaaminen Ala-kohtainen tapaaminen Alakohtainen tapaaminen Eri toimipaikkojen opettajien koulutus Alustus Luksiapäivässä Huhtkuu Ala-kohtaiset tapaamiset x2 Eri toimipaikkojen opettajien koulutus x 3 Opinto- ohjaajat Opo ohjauksen koordinaattorina - konsultaatiot Vihti Lohja Vihti Lohja 6.6. Vihti Esimiehet Esimiehenä Luksiassa - konsultaatito 8.8. Koulutus päällikön tehtävän kuva 6.9. Kehitys keskustelut Yhteiset käytänn öt Pedagogiset tutoropettajat Pedagoginen lähestymistapa yhteisölliseen oppimiseen Monitoimijainen osallistujajoukko Yhteistyöfoorumit ja tapahtumat Nuoret ja tulevaisuus haasteista mahdollisuuks iksi 3.6. Koulutustakuu- Foorumi Joustavat polut foorumi Loppu- Seminaari Lokakuu 2014
12 Omnian prosessi / käynnissä Muutos ryhmänohjaajuuteen -koulutus (80 opettajaa) Aloituksen teemana kodin ja koulun yhteistyö, tulossa Hojks, yksilölliset opintopolut, opetuksen etenemisen seuranta, yhteistyöverkostot, työssäoppimisen ohjaus ja työelämäyhteistyö, opintojen jatkamisen varmistaminen Koulutustakuu ja erityisopiskelijat koulutus (30 opettajaa) Aloitus valmistavan koulutuksen opettajille Opiskelijahuoltotiimien case-konsultaatiot (19 henkilöä) Aloitukset syys-lokakuussa, todellisten tilanteiden käsittelyä Ryhmätyönohjaus (19 opettajaa/ohjaajaa) Aloitettu jokaisessa ryhmässä, kokoontumiset noin kerran/kk Johtoryhmän ja koulutuspäälliköiden konsultaatiot (noin 30 henkilöä) Aloitettiin keväällä, jatkuu teemoina HOJKS, yksilölliset opintopolut, uusi lainsäädäntö, ops, ecvet, oppimisen ja osaamisen arviointi
13 OSALLIS- TUJAT TOIMINTA OMNIAN AIKATAULU KEVÄT 2013 SYKSY 2013 KEVÄT 2014 SYKSY 2014 Ryhmänohjaajat Pienryhmien ryhmän- ohjaajat Muutos ryhmän- ohjaajuuteen Koulutustakuu ja erityis- opiskelijat Kari: 11.9., Veli: 5.9., Merja: Kari: Veli ja Merja: Maija :24.9. Kari: , Veli: 26.9., Merja: Kari: , Veli: , Merja: Kari: Veli ja Merja: Maija: Kari: , Veli: , Merja: Kari: 15.1., 16.1., Veli: 9.1., Merja: Kari: Veli ja Merja: Maija: Kari: 12.2., Veli: 30.1., Merja: Kari: 4.2., Veli ja Merja: 6.2. Kari: 4.3. Veli ja Merja: 6.3 Kari: 12.3., Veli: 19.3., Merja: Kari: 9.4., Veli: 16.4., Merja: Kari: 1.4., Veli ja Merja: 3.4. Maija: Arviointi- päivä Johtoryhmä Konsultaatio 22.1., 12.2., Koulutus- päälliköt Opiskelijahuoltotiimit ja sidosryhmät Konsultaatio 12.2., Case- konsultaatiot Lehtimäki AB:; Lakela: 4.9. Kirkkokatu: 3.9. Lehtimäki AB: Lakela: Kirkkokatu: Lakela: Kirkkokatu: Lehtimäki AB: Lakela: Kirkkokatu: Leh.timäki AB: 4.3., Lakela: Kirkkokatu Koonti ja arviointi elo-syyskuu 1 pvä Opiskelija- huoltotiimit Ryhmätyön ohjaus Leppävaa ra: LehtimäkiC, Kirkkonum mi: Leppävaara : Lehtimäki C Suomenoja: Leppävaara : LehtimäkiC, Kirkkonum mi: Leppävaara : Lehtimäki C Suomenoja: Leppävaara : Lehtimäki C Kirkkonum mi: Leppävaara : 8.1. LehtimäkiC, Suomenoja: 9.1. Leppävaara : LehtimäkiC, Kirkkonum mi: Leppävaara : LehtimäkiC Suomenoja: Leppävaara :22.4. LehtimäkiC, Kirkkonum mi: Leppävaara : LehtimäkiC, Suomenoja Leppävaara : 3.6. LehtimäkiC, Kirkkonum mi 4.6. Koonti ja arviointi elosyyskuu 1 pvä Datanomien ja ICTasentajien 2. v. ryhmänohjaajat Mobiiliteknologian hyödyntäminen ohjauksessa Monitoimijainen osallistujajoukko Yhteistyö -foorumit ja tapahtu mat Nuoret ja tulevaisuus haasteista mahdollisuu ksiksi Koulutustakuu- Foorumi Joustavat polut foorumi Loppu- Seminaari Lokakuu 2014
14 Maksatuspäätös 1-6/2013 Projektikirjanpitoon tulleet kustannukset Kustannus Henkilöstökustannukset Hyväksytty projektisuunnitelma (v. 2013: ) Palvelujen ostot (v. 2013: ) Muut kustannukset (v. 2013: 7000) Välilliset kustannukset (v. 2013: ) Yhteensä (v. 2013: ) Maksatuskaudella toteutuneet kustannukset ,60 235,60 21, , ,16
15 Maksatuspäätös 1-6/2013 Projektikirjanpitoon tulleet rahoituserät Rahoitus Hyväksytty projektisuunnitelma Kuntien rahoitus (v. 2013: ) Maksatuskaudella toteutuneet rahoituserät ,33 Erikseen raportoitavat kustannukset Kustannus Hyväksytty projektisuunnitelma Kuntasektori (v. 2013: 4000) Maksatuskaudella toteutuneet kustannukset 0
16 Tiedotussuunnitelma Viestinnän sisäisiä kohderyhmiä ovat projektissa mukana olevat organisaatiot, projektihenkilöstö, ohjausryhmä ja rahoittaja. Sähköposti, www-sivut, wiki, hallinnoijan ja kumppaneiden sisäiset viestintäkanavat sekä tapaamiset ja kokoukset. Viestinnän ulkoisina kohderyhminä ovat Amiston, Hyrian, Luksian ja Omnian henkilöstö ja heidän sidosryhmänsä sosiaali- ja terveystoimessa sekä muut välilliset kohderyhmät ja tahot, joihin projektin toiminta kohdistuu. Toteuttajaorganisaatioiden www-sivut, kohdeorganisaatioiden omat tiedotusväylät, wiki, Facebook, tiedotteet ja esittelyaineistot, artikkelit, raportit ja selvitykset, sähköpostitiedotteet, koulutus- ja konsultointitilaisuudet, toteuttajaorganisaatioiden muut koulutukset, kansalliset levitysseminaarit Viestintätoimenpiteiden toteutumista ja vaikutuksia seurataan jatkuvasti rahoittajaviranomaisen viestintäraporttimallin avulla.
17 Ajankohta Viestintäprojekti, tavoite/teema Toimenpiteet Kohderyhmä Kanavat Vastuuhenkilö tammi-toukokuu 2013 wikin luominen ja sisällön tuottaminen: projektin tavoitteista tiedottaminen wikin rakenteen ja sisällön suunnittelu kaikille avoin, suuri yleisö Internet projektiassistentti / projektipäällikkö helmi - huhtikuu 2013 Viestintämateriaalin suunnittelu ja tuottaminen Esitteen ja tuotekorttien suunnittelu oppilaitosten henkilöstö, muut kiinnostuneet Internet, tapahtumat, foorumit, seminaarit projektiassistentti / projektipäällikkö, kouluttajat toukokuu 2013 Osallistuminen Amk-päiville Turussa projektin esittely osana messuosastoa sidosryhmät, yhteistyökumppanit messuosasto, esite projektiassistentti toukokuu 2013 Tiedotussuunnitelma Tiedotussuunnitelman laatiminen toteuttajat ja ohjausryhmä kesäkuu 2013 Projektin avausseminaari Projektin esittely seminaarissa Kohdeoppilaitosten henkilöstö ja sidosryhmät ohjausryhmä projektipäällikkö / projektiassistentti seminaari projektipäällikkö / projektivastaava kesäkuu 2013 Projektin aloitus, tavoitteet, kuulumiset seminaarista Projektin wikin blogikirjoitus kohdeoppilaitosten henkilöstö, projektihenkilöstö wiki projektipäällikkö / projektivastaava elokuu 2013 Projektin toimintojen käynnistyksen esittely Projektin wikin blogikirjoitus kohdeoppilaitosten henkilöstö, projektihenkilöstö wiki projektipäällikkö / projektivastaava syyskuu 2013 syyskuu 2013 Tiedotussuunnitelman hyväksyttäminen ohjausryhmässä Konsultaatioprosesseista tiedottaminen tiedotussuunnitelman hyväksyttäminen ohjausryhmä kokous projektipäällikkö Projektin wikin blogikirjoitus kohdeoppilaitosten henkilöstö, projektihenkilöstö wiki Anu Raudasoja lokakuu 2013 Ohjaushenkilöstön konsultaatioista ja työnohjauksesta tiedottaminen Projektin wikin blogikirjoitus kohdeoppilaitosten henkilöstö, projektihenkilöstö wiki Jaakko Helander marraskuu 2013 Syksyn 2013 yhteistyöfoorumin tiedotus Projektin wikin blogikirjoitus kohdeoppilaitosten henkilöstö, projektihenkilöstö wiki Laurea Lohja (Tarja Meristö?)
18 Arviointisuunnitelma Arvioinnin kohteina ovat projektin sisäinen toiminta, projektin yksittäisten toimenpiteiden vaikuttavuus sekä kaikkien projektissa tehtävien kehittämisprosessien tuottavuus ja pysyvyys. Arviointimenetelmät Sähköiset asiakaspalautekyselyt Sähköiset sisäisen arvioinnin kyselyt Henkilöstön arviointityöpajat Jatkuvat kehittämisprosessin arvioinnit toimintojen ohessa Arvioinnin tuloksia käsitellään arviointiryhmän, projektiryhmän ja ohjausryhmän kokouksissa säännöllisesti.
19 Taulukko 1. YHDESSÄ-PROJEKTIN ARVIOINTISUUNNITELMA PROJEKTIN SISÄINEN ARVIOINTI ARVIOINTIRYHMÄN TYÖSKENTELY ASIAKASPALAUTEKYSELY KEHITTÄMISPROSESSIN JATKUVA ARVIOINTI Arviointimenetelmä Ajankohta Arviointimenetelmä Ajankohta Koulutus / toiminta Ajankohta Kohderyhmä / toiminta Aloitusfoorumi kesä.13 Henkilöstöpäivä / Hyria elo.13 Webropol-kysely loka.13 Ryhmänohjaajakoulutus / Luksia loka.13 Sisäinen arviointityöpaja Koulutustakuufoorumi marras.13 Pedagoginen lähestymistapa yht. oppimiseen / Luksia joulu.14 Sisäisen arvioinnin käsittely loka.13 Alkuneuvottelut, tarvearviointi / kaikki oppilaitokset Asiakaspalautteiden käsittely tammi.14 Joustavat polut -foorumi helmi.14 Kohdeoppilaitosten yhteyshenkilöiden ja toimijoiden neuvottelut Ryhmänohjaajakoulutus / Omnia huhti.14 Projektihenkilöstön kokoukset Yksilölliset ja joustavat opintopolut / Luksia huhti.14 Ohjausryhmän kokoukset Koulutustakuu ja erityisopiskelijat / Omnia huhti.14 Psyykkinen tuki amm. Oppilaitoksessa / Hyria huhti.14 Erityisopetuksesta vastaavien konsultaatio / Amisto Arviointiryhmän tulokset maalis.14 Osaamiseen perustuva oppiminen / Amisto huhti.14 Johdon, ops-vastaavien ja tiimipäälliköiden konsultaatio / Amisto Ryhmänohjaajakoulutus / Luksia huhti.14 Nuorten koulutuksen suunnitteluryhmän konsultaatio / Hyria Ryhmänohjaajakoulutus / Hyria huhti.14 Esimiehenä Luksiassa -konsultaatio / Luksia Vanhemmuuden noutopöytä / Amisto touko.14 Opo ohjauksen koordinaattorina -konsultaatio / Luksia TUOHi /Amisto touko.14 Johtoryhmän ja koulutuspäälliköiden konsultaatio / Omnia Pelillisyyden hyödyntäminen ohjauksessa / Amisto touko.14 Case-konsultaatiot / Omnia Osallistava pedagogiikka / Hyria touko.14 Mobiiliteknologian hyödyntäminen ohjauksessa/ Omnia touko.14 Ryhmätyönohjaus / Amisto Tuki Google-tilin käyttöönotossa / Hyria touko.14 Ryhmätyönohjaus / Hyria Erityisopetuksesta vastaavien konsultaatio / Amisto touko.14 Ryhmätyönohjaus / Omnia Johdon, ops-vastaavien ja tiimipäälliköiden kons. / Amisto touko.14 Nuorten koulutuksen suunnitteluryhmän kons. / Hyria touko.14 Johtoryhmän ja koulutuspäälliköiden konsultaatio / Omnia touko.14 Webropol-kysely touko.14 Case-konsultaatiot / Omnia touko.14 Sisäinen arviointityöpaja touko.14 Ryhmätyönohjaus / Amisto touko.14 Ryhmätyönohjaus / Hyria touko.14 Arviointipäivä (sisäinen ja Ryhmätyönohjaus / Omnia touko.14 ulkoinen arviointi) kesä.14 Esimiehenä Luksiassa -konsultaatio / Luksia kesä.14 Opo ohjauksen koordinaattorina -konsultaatio / Luksia kesä.14 Arviointiryhmän tulokset elo.14 Yksilölliset ja joustavat opintopolut / Luksia syys.14 Webropol-kysely loka.14 Ryhmänohjaajakoulutus / Hyria, aloittavat syys.14 Sisäinen arviointityöpaja loka.14 Koulutustakuu ja erityisopiskelijat / Omnia syys.14 Loppuseminaari loka.14 Arviointipäivä (sisäinen ja Kohdeoppilaitosten yhteyshenkilöt, johto loka.14 ulkoinen arviointi) marras.14 Yhteinen arviointi- ja päätöspäivä joulu.14
20 Julkaisusuunnitelma Mikä edellä (tai millainen osaaminen edellä) menemme Eurooppaan? Julkaisussa sidotaan projektin suuremmat ylätason teemat, kuten syrjäytymisen ehkäisy, nuorisotakuu, osallisuuden lisääminen, monialaisen/-ammatillisen yhteistyön kehittäminen) projektin käytännön toimiin ja tuloksiin. Tarkoitus ei ole kuvata pelkkää projektin toimintaa ja tuloksia sinänsä, vaan suhteessa suurempiin kehittämis- ja toimenpidelinjoihin ja ammatillisen koulutuksen kansalliseen ja EU-tason toimintapolitiikkaan. Julkaisu muodostuu temaattisesti ryhmitellyistä artikkeleista. Kirjoitustyyli on ammatillinen tai ammatillis-tieteellinen. Julkaisuun voidaan sisällyttää myös kokemuspuheenvuoroja eri toimijoilta. Varsinaisten artikkelien laajuus on 6-12 liuskaa ja kokemuspuheenvuorojen 3-5 liuskaa. Valmiin julkaisun kokonaislaajuus voisi olla sivua. Kirjoittajiksi pyydetään laajapohjaisesti niin projektihenkilöstöä ja kohdeoppilaitosten eri henkilöstöryhmien edustajia kuin myös ohjausryhmän jäseniä, sidosryhmien edustajia ja mahdollisesti ulkopuolisia asiantuntijoita.
21 SYKSY 2014 KEVÄT 2014 SYKSY 2013 KEVÄT 2013 Tammikuu Helmikuu Maaliskuu Huhtikuu Toukokuu Kesäkuu Projektin tehtäväkuvaukset Yhteistyöopimukset Ohjausryhmän kokoaminen Wikin suunnittelu käynnistyy Ohjausryhmän nimeäminen Yhteinen suunnittelukokous Ohjausryhmän kokous Yhteinen suunnittelukokous Kohdeoppilaitosten kanssa käytävät neuvottelut, suunnittelukokoukset, aikataulutus ja tuottteiden täsmäsuuunnittelu. Osallistujien hankinta. Projektin wiki valmistuu Heinäkuu Elokuu Syyskuu Lokakuu Marraskuu Joulukuu Toiminta- ja tiedotussuunnitelma Arviointisuunnitelma Suunnittelukokous Maksatushakemus Ohjausryhmän kokous Arviointikokous Suunnittelukokous Arviointi- Kokous Ohjausryhmän kokous Suunnittelukokous Asiakaspalautekyselyt Kehittämisprosessin arvioinnit Tammikuu Helmikuu Maaliskuu Huhtikuu Toukokuu Kesäkuu Julkaisusuunnitelma Arviointikokous Suunnittelu kokous Ohjaus ryhmä kokous Julkaisuun liittyvää suunnittelua ja artikkeleiden käsikirjoitusten kirjoittaminen Maksatushakemus Väliraportti Suunnittelukokous Suunnittelu ja arviointikokous Ohjausryhmän kokous Arviointikokous Heinäkuu Elokuu Syyskuu Lokakuu Marraskuu Joulukuu Maksatus hakemus Julkaisun käsikirjoitus Ohjausryhmän kokous Suunnittelukokous Projektin julkaisun kokoaminen ja toimittaminen sekä loppuraportin kirjoittaminen Suunnittelukokous Arviointikokous Ohjausryhmän kokous Yhteinen arviointi- ja päätöskokous Maksatushakemus Loppuraportti
YHDESSÄ projekti 1.1.2013 31.12.2014. Ohjausryhmän 5. kokous 12.5.2014 klo 10.00 12.00 Laurea Tikkurila, A406
YHDESSÄ projekti 1.1.2013 31.12.2014 Ohusryhmän 5. kokous 12.5.2014 klo 10.00 12.00 Laurea Tikkurila, A406 Taloustilanne 1.1.2013 30.04.2014 Projektikirnpitoon tulleet kustannukset Kustannus Henkilöstökustannukset
LisätiedotYHDESSÄ projekti 1.1.2013 31.12.2014. Ohjausryhmän 4. kokous 4.2.2014 klo 13.00 15.00 Laurea Tikkurila, A406
YHDESSÄ projekti 1.1.2013 31.12.2014 Ohjausryhmän 4. kokous 4.2.2014 klo 13.00 15.00 Laurea Tikkurila, A406 Ohjausryhmän jäsenet Varsinainen jäsen Jahnukainen Markku, professori Helsingin yliopisto Kauppinen
LisätiedotTutkinnon perusteista OPSiin, HOPSiin ja HOJKSiin
YHDESSÄ Tutkinnon perusteista OPSiin, HOPSiin ja HOJKSiin AMISTO 2.1.2014 Anu Raudasoja HAMK ammatillinen opettajakorkeakoulu 1.1.2014 YHDESSÄ Teemat: 1. Tutkinnon perusteista OPSiin 2. OPSista HOPSiin
LisätiedotOpiskelijat ja työelämä O p e t t a j a t Koulutuspäälliköt
Pedagoginen johtaminen ja opetuksen kehittäminen Salpauksessa - kaikki yhdessä tehtäviensä mukaisesti Opiskelijat ja työelämä O p e t t a j a t Koulutuspäälliköt Koulutusjohtajat Hankkeiden rahoitus Hannu
LisätiedotAlkupiiri (5 min) Lämmittely (10 min) Liikkuvuus/Venyttely (5-10min) Kts. Kuntotekijät, liikkuvuus
Lisätiedot
Hyrian ja Laurean jatkoväylä projektiopintomalli
Jatkoväylä-seminaari Haaga-Helia 9.5.2017 Kaisa Tsupari Hyrian ja Laurean jatkoväylä projektiopintomalli 1 HYRIA KOULUTUS 9.5.2017 Liiketalouden pt/ nuoret Mahdollisuus suorittaa tutkinnonosa (15 osp)
LisätiedotHKL:n johtamisjärjestelmän uudistaminen
HKL:n johtamisjärjestelmän uudistaminen Suunnittelu & Valmistelu Toimeenpano Vakiinnuttaminen HKL johtoryhmä työpaja 13.5.2015 1 Uuden johtamisjärjestelmän suunnittelu ja valmistelu 1. Projektin tavoitteet,
LisätiedotTyövoima Palvelussuhdelajeittain %-jakautumat
Hallinto 2510 Hyvinvointitoimiala tammikuu 134,9 121,3-13,6 82,8 84,4 3,2 5,4 11,8 7,3 2,3 2,9 3,9 5,8 55,6 38,6 123,1 107,6 91,3 % 88,7 % helmikuu 133,9 118,8-15,1 82,3 83,4 3,9 5,5 11,1 7,6 2,6 3,6 8,1
LisätiedotTiedonsiirron ja nivelvaihetiimin vuosikello. Aika Sisältö Kohderyhmä Vastuutaho Nivelvaihetiimin toimenpiteet ja vastuu/-t
Tiedonsiirron ja nivelvaihetiimin vuosikello Aika Sisältö Kohderyhmä Vastuutaho Nivelvaihetiimin toimenpiteet ja vastuu/-t Elokuu Täydennyshaun tulokset Jälkiohjaus Tiedonsiirto koulutusten järjestäjien
LisätiedotLohjan OPS2016- prosessi
Lohjan OPS2016- prosessi Lukuvuosi 2012-2013 lokakuu Sivistysjohtaja asettaa opetussuunnitelman ohjausryhmän, ohjausryhmä aloittaa työnsä Sivistysjohtaja, ohjausryhmän jäsenet Sähköinen Google Drive alusta
LisätiedotHankkeen viestintäsuunnitelma
Ydinosaajat Suurhankkeiden osaamisverkosto Pohjois-Suomessa (S20136) 15. elokuuta 2016 / 1 Hankkeen viestintäsuunnitelma 1. Hankkeen kuvaus Ydinosaajat-hankkeessa luodaan malli koulutusorganisaatioiden
LisätiedotTAHE-projekti Kymenlaaksossa
TAHE-projekti Kymenlaaksossa I. valinnanvapauspilotti 1.7.2018 II. vapaaehtoinen sote ky 1.1.2019 III.sote- ja maakunta 1.1.2020 1.1.2017-31.1.2019 Tähän mennessä TAHE-tietojärjestelmä Tehty esiselvitykset
LisätiedotPOIMU. -Polkuja sosiaalityöntekijäksi - projekti. 17.3.2014 kirsi.kuusinen-james@phsotey.fi
POIMU -Polkuja sosiaalityöntekijäksi - projekti Ohjausryhmän tehtävät Hankesuunnitelman tavoitteiden ja toiminnan toteutumisen tilanne Rahoitussuunnitelman toteutuminen ja maksatuksen eteneminen Hankkeen
LisätiedotARVO- hankkeen ensimmäinen koulutuspäivä 13.8.2008: MONIAMMATILLISEN YHTEISTYÖN JOHTAMINEN Kouluttaja: Ulla Rasimus, KM
ARVO- hankkeen ensimmäinen koulutuspäivä 13.8.2008: MONIAMMATILLISEN YHTEISTYÖN JOHTAMINEN Kouluttaja: Ulla Rasimus, KM TERVETULOA! Ohjelma: sivu 1/2 Klo 10.00 10.10 Päivän avaus Heidi Gerdt, erikoissuunnittelija
LisätiedotTYÖTTÖMIEN YLEINEN PERUSTURVA TAMMIKUUSSA 2001
Tiedustelut Anne Laakkonen, puh. 00 9 9..00 TYÖTTÖMIEN YLEINEN PERUSTURVA TAMMIKUUSSA 00 Tammi- Muutos Muutos Vuonna kuussa edell. tammikuusta 000 Etuudet, milj. mk 5, 9,5 0, 5 708, Peruspäivärahat 6,
LisätiedotVUOSIKELLOT Hyväksytty ohjausryhmässä
VUOSIKELLOT 2018-2019 Hyväksytty ohjausryhmässä 30.10.2018 TAMMIKUU Graduaiheet yliopistolle keväällä alkaviin seminaareihin MARRASKUU Taitoseminaariryhmien yhteiset demonstraatiot: ti 6.11.2018 klo 9-15
LisätiedotPOIMU. -Polkuja sosiaalityöntekijäksi projekti. 10.6.2014 kirsi.kuusinen-james@phsotey.fi
POIMU -Polkuja sosiaalityöntekijäksi projekti 10.6.2014 kirsi.kuusinen-james@phsotey.fi Projektin tavoitteet ja toiminta Projektilla pyritään edistämään sosiaalityön pätevyyden hankkimista tiedottamista
LisätiedotALVA- Alueellinen erityisen vaativan tuen oppilashuolto ja opetus
Tiivistelmä Loppuraportin pohjalta 06/2018 - Alueellinen erityisen vaativan tuen oppilashuolto ja opetus Toimintamallin kuvaus toimintamallin kehittämistyö on toteutettu viiden KUUMAkunnan yhteistyönä
Lisätiedot2 Opetus, arviointi ja ohjaus 2.1 Opetus ja oppiminen 2.2 Oppilaan ja opiskelijan arviointi 2.3 Kerhotoiminta 2.4 Ohjaus
Töölön yhteiskoulun aikuislukio tekee koulun toiminnan arvioinnissa yhteistyötä Töölön yhteiskoulun kanssa. Yhteistyön pohjana toimii myös yhteistyössä kuuden muun yksityiskoulun kanssa laadittu laatukäsikirja
LisätiedotOpinto-ohjaaja ohjauksen kehittäjänä ja koordinaattorina Luksiassa
Opinto-ohjaaja ohjauksen kehittäjänä ja koordinaattorina Luksiassa Opinto-ohjaajien ja ryhmänohjaajien tehtävänkuvien, yhteistyön ja työnjaon kehittäminen Yhdessä-hankkeen loppuseminaari 7.11.2014 Opinto-ohjaaja
LisätiedotVIESTINTÄSUUNNITELMA
1 (5) ETELÄ-KARJALAN KUNTARAKENNESELVITYS Kuntajohtajien työvaliokunta 17.12.2013 Ohjausryhmä 21.1.2014 Sisältö 1. TAUSTAA JA SELVITYKSEN ORGANISOINTI... 2 2. VIESTINNÄN TAVOITE JA VASTUUT... 2 Tavoite
LisätiedotTAITAJA2016, Seinäjoki Lajivastaavakoulutus 2014-2016
TAITAJA2016, Seinäjoki Lajivastaavakoulutus 2014-2016 1 Aloitus ja sitoutuminen lajivastaavan tehtävään Opintojakso 1 21.3.14 Lajivastaavakoulutuksen 1. lähipäivä (Seinäjoki) 3.9.14 Valtakunnallinen 1.
LisätiedotTULEVAISUUDEN OPETTAJAN OPAS
TULEVAISUUDEN OPETTAJAN OPAS Riitta Karusaari Pedagogiset huiput Levillä 16.9.2016 Mikä on Tulevaisuuden opettajan opas? Lähtökohtana pohdintaa - Millaista opettajan työ on tulevaisuudessa? - että opetus
LisätiedotSeAMK FramiPro yritykset, opiskelijat ja kehittäjät kohtaavat. Tuija Vasikkaniemi Opetuksen kehittämispäällikkö, PsT
SeAMK FramiPro yritykset, opiskelijat ja kehittäjät kohtaavat Tuija Vasikkaniemi Opetuksen kehittämispäällikkö, PsT AMKPEDA verstas Turku 4.11.2015 Lähtökohdat: Työelämän osaamisvaatimukset SeAMKin omat
LisätiedotCase: Tampereen Aikuiskoulutuskeskus TAKK
O S A A M I S P E R U S T E I S U U S J A A S I A K A S L Ä H T Ö I S Y Y S - Y K S I L Ö L L I S E T O P I N T O P O L U T J A E R I L A I S I L L E A S I A K K A I L L E T U O T E T TAVAT PA LV E L U
LisätiedotLAMKO. Tutorvastaavan opas LAMKO
LAMKO Tutorvastaavanopas LAMKO SISÄLTÖ Tutorvastaavantehtävät...2 Tapaamiset...2 Vastaavientapaamiset...2 Alojentutortapaamiset...2 Tutorkansio...5 Kirjevalituille...5 Google-kalenteri...6 Tutorpassit...7
LisätiedotMiten kehittämishankkeiden hyvät käytännöt siirtyvät arjen toimintaan? Sirkka Hulkkonen
Miten kehittämishankkeiden hyvät käytännöt siirtyvät arjen toimintaan? 25.3.2010 Sirkka Hulkkonen Vaikuttavuus alkaa ideasta Mihin hanke perustuu? Onko taustalla Teknologian kehittyminen Rakenteiden muuttuminen
LisätiedotInvalidiliiton Järvenpään koulutuskeskus
1 Alueellisen työskentelyn nostamat keskeiset kehittämisalueet 1. Oppilaitoskohtaisen opiskeluhuollon suunnitelman laatiminen 2. Yhteys lastensuojelulain mukaiseen lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelmaan
LisätiedotArjen arkki/ Invalidiliiton Järvenpään koulutuskeskus
Arjen arkki/ Invalidiliiton Järvenpään koulutuskeskus Tavoitealueet, IJKK 1. Malli oppilaitosten ja kuntien yhteistyöstä opiskelijahuollon järjestämisessä 2. Oppilaitos hyvinvoivana oppimisympäristönä,
LisätiedotLoviisan joukkoliikenne tehdään yhdessä!
Loviisan joukkoliikenne tehdään yhdessä! Tarjouksessa ja valtionavustushakemuksessa esitetty työn sisältö TYÖKOKONAISUUS 1. Asukas- ja toimijayhteistyö ERILLISET TYÖVAIHEET Eri osapuolten kutsuminen mukaan
LisätiedotStrategisten päämäärien toimeenpano-ohjelma Prosessikuvaus Hämeenlinnan kaupungille
Strategisten päämäärien toimeenpano-ohjelma Prosessikuvaus Hämeenlinnan kaupungille Hiilineutraali Hämeenlinna ohjelmatyö 1. Ymmärrys 2. Valinnat 3. Toteutus Budjetti: Työaikaa: Ostopalvelut: 30 000 TP-ohjelmat:
LisätiedotKASSU LIVES Kasarminmäki Living Lab Ohjausryhmän kokous 5.5.2011
KASSU LIVES Kasarminmäki Living Lab Ohjausryhmän kokous 5.5.2011 1. Tavoitteet Luoda käyttäjä- ja kysyntälähtöinen Living Lab toimintaympäristö, joka tukee Kymenlaakson ammattikorkeakoulun LCCE- oppimisen
LisätiedotOpetussuunnitelmauudistus - työpaja Pro lukio -seminaarissa. Anu Halvari Opetushallitus
Opetussuunnitelmauudistus - työpaja 4.11.2016 Pro lukio -seminaarissa Anu Halvari Opetushallitus Opetussuunnitelman tehtävä LL 629 / 1998 11 Opetussuunnitelma: Koulutuksen järjestäjän tulee hyväksyä opetussuunnitelma.
LisätiedotHyvää huomenta ja tervetuloa
Hyvää huomenta ja tervetuloa POP Oppilashuollon laadun ja palvelurakenteen kehittämisohjelma 20.5.2009 Ritva Järvinen Yleissivistävän koulutuksen kehittäminen yksikön päällikkö Terveisiä Opetushallituksesta
LisätiedotRAKENNETAAN YHDESSÄ LIIKKUVAMPAA LAPSUUTTA Johtajuus portin avaajana / OSAAMISEN JOHTAMINEN. Vantaan kaupunki / Leena Lahtinen
RAKENNETAAN YHDESSÄ LIIKKUVAMPAA LAPSUUTTA Johtajuus portin avaajana / OSAAMISEN JOHTAMINEN VARHAISKASVATUSYKSIKÖN ESIMIES Toimenkuva ja tehtävät YHTEISKUNNALLINEN JA ASIAKASVAIKUTTAVUUS ARVOT Kestäväkehitys
LisätiedotASUMISEN TUET KELASTA JOULUKUUSSA 2001
Tiedustelut Pirjo Ylöstalo, puh. 020 434 1390 14.2.2002 s-posti pirjo.ylostalo@kela.memonet.fi ASUMISEN TUET KELASTA JOULUKUUSSA 2001 Joulu- Muutos Muutos Vuonna kuussa edell. joulukuusta 2001 2001 kuusta,%
LisätiedotKOHDATAAN Uutta työotetta kehittämässä Elisa Maukku, projektipäällikkö
KOHDATAAN Uutta työotetta kehittämässä 2019-2021 Elisa Maukku, projektipäällikkö KOHDATAAN Uutta työotetta kehittämässä Hankkeen kesto: 2v 2019-2021 Rahoitus: Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja
LisätiedotOsaamisperustaisuus korkeakouluissa (ESR) hanke 1.1.2012 30.6.2014
Osaamisperustaisuus korkeakouluissa (ESR) hanke 1.1.2012 30.6.2014 Hankkeen tavoitteena on edistää korkeakoulujen rakenteellista kehittämistä seuraavasti: 1. Suomalaisten yliopistojen ja ammattikorkeakoulujen
LisätiedotKJY:n verkostot 2010. 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat
KJY:n verkostot 2010 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat Verkostot 2010 Hankeverkostot Pedagogisen johtamisen verkosto Tietohallintoverkosto Työssäoppimisen verkosto Yhteistyöverkostot Hyvinvointiverkosto
LisätiedotTALOUDEN SEURANTARAPORTTI AJALTA
KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ 1 TALOUDEN SEURANTARAPORTTI AJALTA 1.1. 31.7.211 Maakunnan talousarvio 211 ja toimintasuunnitelma 211 214 hyväksyttiin maakuntavaltuustossa 29.11.21 74. Käyttösuunnitelma
LisätiedotIntensiivikurssi uusille opiskelijoille
Insinöörikoulutuksen ja tietojenkäsittelyn tärkeät päivät 2013 2014 heinäkuu elokuu 26 29 syyskuuta Elokuu 2013 27 30 28 31 elokuu 291 302 313 syyskuu 14 25 36 47 58 69 10 7 11 8 12 9 10 13 11 14 12 15
LisätiedotUraohjaus ja ennakoiva pedagogiikka Savon ammattiopistossa. Marjo Jalkala opinto-ohjaaja Uraohjaus2020-hanke
Uraohjaus ja ennakoiva pedagogiikka Savon ammattiopistossa Marjo Jalkala opinto-ohjaaja Uraohjaus2020-hanke Uraohjaus Uraohjauksella tarkoitetaan opiskelijan ja ohjaajan välistä yhteistyöprosessia, jonka
LisätiedotVUOSIKELLOT
VUOSIKELLOT 2017-2018 Päivitetty 6.11.2017 Graduaiheet yliopistolle keväällä alkaviin seminaareihin MARRASKUU Taitoseminaariryhmien yhteiset demonstraatiot: ti 14.11.2017 klo 9-14.30 ja ti 21.11.2017 klo
LisätiedotOhjaus ja osaamisidentiteetti Johanna Ollila, projektipäällikkö Turun yliopisto, Tulevaisuuden tutkimuskeskus
Ohjaus ja osaamisidentiteetti 1.11.2018 Johanna Ollila, projektipäällikkö Turun yliopisto, Tulevaisuuden tutkimuskeskus OSATA Osaamispolkuja tulevaisuuteen Kohderyhmät: 2. asteella opiskelevat nuoret,
LisätiedotMIKÄ ON? Jaana Inki /Ulla
MIKÄ ON? OPStuki 2016 Paikallisen opetussuunnitelmaprosessin tukikoulutus on enorssin ja kaikkien harjoittelukoulujen yhteisesti toteuttama koulutuskokonaisuus, jossa harjoittelukouluverkosto toimii paikallisen
LisätiedotERITYISTÄ TUKEA TARVITSEVAN OPISKELIJAN OHJAAMINEN TYÖELÄMÄÄN- TOIMINTAMALLI
ERITYISTÄ TUKEA TARVITSEVAN OPISKELIJAN OHJAAMINEN TYÖELÄMÄÄN- TOIMINTAMALLI Valmis -hanke Salon seudun ammattiopisto Toimintamalli Erityistä tukea tarvitsevan opiskelijan ohjaaminen työelämään hotelli-,
LisätiedotVammaisten valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus opetussuunnitelman perusteiden toimeenpano
Vammaisten valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus opetussuunnitelman perusteiden toimeenpano 3. 4.12.2009, Helsinki Liisa Metsola Ammattikoulutuksen kehittäminen-yksikkö Liiisa.metsola@oph.fi Opetussuunnitelman
Lisätiedot2004 TOUKOKUU. Oulu/ Tila 1 Oulu/ Tila 2 Oulu/ Tila 3 Rovaniemi
2004 TOUKOKUU Oulu/ Tila 1 Oulu/ Tila 2 Oulu/ Tila 3 Rovaniemi 15 lauantai 16 sunnuntai 21 17 maanantai 18 tiistai 19 keskiviikko 20 torstai 21 perjantai 22 lauantai 23 sunnuntai 22 24 maanantai 25 tiistai
LisätiedotNuorten työllisyyden seuranta Uudenmaan ELY-keskuksen alueella, joulukuu Uudenmaan ELY-keskus Tutkija Santtu Sundvall
Nuorten työllisyyden seuranta Uudenmaan ELY-keskuksen alueella, Uudenmaan ELY-keskus Tutkija Santtu Sundvall 1 Nuoret työttömät työnhakijat kuukauden lopussa Uudellamaalla (Lähde: TEM/Työnvälitystilasto
LisätiedotKUNTAMETSIEN SUUNNITTELUN TIEKARTTA. Toimintasuunnitelma 2006-2007. Jouni Pykäläinen jouni.pykalainen@metla.fi p. 010 211 3178, 050 391 3178
KUNTAMETSIEN SUUNNITTELUN TIEKARTTA Toimintasuunnitelma 2006-2007 Jouni Pykäläinen jouni.pykalainen@metla.fi p. 010 211 3178, 050 391 3178 Hankkeen tausta Kunnat omistavat n. 400 000 ha metsää Kuntametsissä
LisätiedotTOTEEMI Työstä oppimassa, työhön
TOTEEMI Työstä oppimassa, työhön Opiskelija keskiössä (HAMK) YAMK liiketalous -osahanke 1.9.2017-30.9.2019 Leena Nikander / Helena Turunen T Y Ö S T Ä O P P I M A S S A, T Y Ö H Ö N A R B E T E K O M P
LisätiedotAsiakasvalikointi. Tiedotuskanavien vahvistaminen
Tavoiteltu tulos: Lasten ja nuorten palveluneuvonta ja ohjausyksikkö on löytänyt sellaiset työmuodot, jotka vaikuttavat asiakkaiden elämään myönteisesti. Asiakasvalikointi Asiakasvalikoitumisesta seurantatietoa
LisätiedotNimike Määrä YksH/EI-ALV Ale% ALV Summa
, Vuokraerä: Tammi/12 : 30.01.2008 Viivästyskorko: 11.5 % Laskuviite: 4 45523 08012 Yhteensä: 390.40 EUR Pankit: n Joku Vuokralainen 16.01.2008 Tammi/12 4 45523 08012 30.01.2008 EUR 390.40 , Vuokraerä:
LisätiedotKYSELY AMMATILLISTEN PERUSTUTKINTOJEN OPISKELIJOILLE TYÖSSÄOPPIMISESTA
KYSELY AMMATILLISTEN PERUSTUTKINTOJEN OPISKELIJOILLE TYÖSSÄOPPIMISESTA Hyvä vastaaja! Kysely on osa kartoitustyötä, jolla keräämme tietoa työssäoppimisesta toisen asteen ammatillisen perustutkinnon opiskelijoilta.
LisätiedotLAADUKAS verkostohanke 2015, Sari Heinikoski. LAADUKAS osallistava kehittäminen osaksi ammattiopiston arkea
LAADUKAS verkostohanke 2015, Sari Heinikoski LAADUKAS osallistava kehittäminen osaksi ammattiopiston arkea LAADUKAS 2015 Hankkeen yhteiset toimenpiteet 1. Vakiinnuttaa oppilaitoksiin jatkuva laadunhallintajärjestelmä
LisätiedotNuorisotyöttömyyden seuranta Uudenmaan ELY-keskuksen alueella
Nuorisotyöttömyyden seuranta Uudenmaan ELY-keskuksen alueella Elokuu 2019 Uudenmaan ELY-keskus Nuoret työttömät työnhakijat kuukauden lopussa Uudellamaalla 2018 Elokuu 2019 Heinäkuu 2019 Elokuu Alle 25-v.
LisätiedotSisäisten auditointien toteuttaminen L A A T U T Y Ö
1(5) L A A T U T Y Ö 16.1.9 SUUNNITELMA n sisäiset auditoinnit toteutetaan tiedekunta ja erillislaitostasolla samaan tapaan kuin ensimmäisellä kierroksella 2008, mutta kevennetyllä mallilla. Pääauditoijina
LisätiedotKohti Ohjaamoa projekti 3.2. 31.10.2014
Kohti Ohjaamoa projekti 3.2. 31.10.2014 Projektin rahoitus ja toteuttajat Rahoitus ESR/ Keski-Suomen ELY-keskus Päätoteuttajana Jyväskylän ammattikorkeakoulun ammatillinen opettajakorkeakoulu (työaikaresurssi
Lisätiedot23.5.2012. Orientaatio-hanke Hyvinkäällä varhaiskasvatuspalveluiden yhteisen hankkeen organisointi Merja Kivistö
Orientaatio-hanke Hyvinkäällä varhaiskasvatuspalveluiden yhteisen hankkeen organisointi Merja Kivistö HYVINKÄÄN VARHAISKASVATUSPALVELUT Varhaiskasvatuskeskus Hallintosihteeri VARHAISKASVATUKSEN JOHTAJA
LisätiedotLOHJELMA Verkottumisen tuki ja yhteisiä pelisääntöjä. Verkottumistapaaminen , Helsinki Sonja Heikkinen
LOHJELMA Verkottumisen tuki ja yhteisiä pelisääntöjä Verkottumistapaaminen, Helsinki Sonja Heikkinen Verkottumisen tuki ja yhteisiä pelisääntöjä Lohjelman verkostoituminen Hankekortti Lohjelman ohjausryhmä
LisätiedotTIEDOTUS- JA VIESTINTÄSUUNNITELMA
ARVO hankkeen tiedottaminen tukee hankkeen tavoitteiden saavuttamista. Tiedottamisen lähtökohtana on läpinäkyvyys. Hankkeeseen liittyvän tiedotuksen tavoitteena on: edesauttaa hankkeen toteutumista lisätä
LisätiedotLCCE. Projektivastaava. Opinnäytetyö. Katosrakenne. merkeissä. yhteyttä yhteistyön merkeissä. LCCE-projekti. Mu06M yritysvierailulle Loviisaan
P 2011 Lokakuu LCCE Marraskuu Joulukuu Tammikuu Syyskuu Helmikuu Lokakuu Maaliskuu Marras Huh Lcce lyhyesti MediaModo Oikeita projekteja, Tilan suunnittelu oikeiden ja yritysten toteutus. kanssa. Projektit
LisätiedotVuosi PKS LAPE Vuosikalenteri 2018
Vuosi 2018 1 TAMMIKUU 2018 8.1. Hanketiimi 12.1. Lasten terveys, hyvinvointi ja palvelut (THL) aloitusseminaari 12.1. Suppea ohjausryhmä 16.1. Hanketyökokous 16.1. Valtakunnallinen koulukotiseminaari 17.1.
LisätiedotTyönjohtokoulutuskokeilu Kaupan lähiesimies. Intoa ja inspiraatiota ammattikorkeakouluyhteistyöstä - vaan kenelle?
Työnjohtokoulutuskokeilu Kaupan lähiesimies Intoa ja inspiraatiota ammattikorkeakouluyhteistyöstä - vaan kenelle? Puustinen 19.4.2012 Kokeiluohjelmasta poimittua Tavoitteet ammattikorkeakouluyhteistyölle
LisätiedotTUOTE-, PROSESSI- JA MENETELMÄKÄYTÄNNÖN KUVAUSLOMAKE
1. Hyvän käytännön nimeäminen ja kuvaaminen: Työpajoilla suoritettavien ammatillisten opintojen toimintamalli - Satakunta & Laitila (Puitesopimus ammatillisen opintojen suorittamisesta työpajalla) Toimintamallin
LisätiedotTyön opinnollistamisen levittäminen, prosessin kehittäminen ja henkilöstön valmentaminen ammattikorkeakoulussa Case Laurea-ammattikorkeakoulu
Työn opinnollistamisen levittäminen, prosessin kehittäminen ja henkilöstön valmentaminen ammattikorkeakoulussa Case Laurea-ammattikorkeakoulu Johanna Lahti Pauliina Nurkka www.laurea.fi Työn opinnollistaminen
LisätiedotYhdessä koulumatkalle hanke Nakkilan kunnan sivistystoimiala
Yhdessä koulumatkalle hanke Nakkilan kunnan sivistystoimiala 4.10.2018 Hankkeen tausta Valtakunnallisissa perusopetuksen opetussuunnitelman perusteissa korostetaan oppilaan kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin
LisätiedotOhjaus ja konsultaatio osana osaamisen kehittämistä
Ohjaus ja konsultaatio osana osaamisen kehittämistä Turun perusopetus Tuija Vänni erityisopettaja OPS 2016 koordinaattori 1 Turun perusopetus lv. 2013-2014 Oppilaita n. 12 600 josta n. 10% tehostetun tuen
LisätiedotHyvän ohjauksen kriteerityö
Hyvän ohjauksen kriteerityö Oppilaan- ja opinto-ohjauksen kansalliset kehittämispäivät 29.4.2014 Opetusneuvos Anneli Rautiainen Esi- ja perusopetuksen yksikön päällikkö 21. vuosituhannen oppimisen taidot
LisätiedotTOPHOPS-OPSO hankkeen toteuttajakohtainen toimintasuunnitelma / Kanneljärven Opisto
TOPHOPS-OPSO hankkeen toteuttajakohtainen toimintasuunnitelma / Kanneljärven Opisto Hankkeen nimi: TOPSHOPS-OPSO Hankeaika: Vuoden 2016 loppuun Toimijat: Kanneljärven Opisto, Lohjan Nuorisopalvelut, Vantaan
LisätiedotYritykset ja kolmas sektori -työryhmä kello Päijät-Hämeen liitto, kokoustila Diabaasi
Yritykset ja kolmas sektori -työryhmä 18.2.2019 kello 13 13.45 Päijät-Hämeen liitto, kokoustila Diabaasi Osallistujat Ismo Rautiainen Hankejohtaja, sote-vastuuvalmistelija Päijät-Hämeen liitto/phhyky Anu
LisätiedotPlan för småbarnspedagogik Ti arbeit pedagogiskt ilag Korsholms kommun
Plan för småbarnspedagogik 2016-2017 Ti arbeit pedagogiskt ilag Korsholms kommun Varhaiskasvatussuunnitelma 2016-2017 pedagogista tiimityötä Mustasaaren kunta Annika Sariola lastentarhanopettaja/ tiennäyttäjä
LisätiedotToimenpide Tavoite ja sisältö Kohderyhmät Valmistelijat Valmistelu-
1 TOIMENPITEET/KYMENLAAKSON MAAKUNTAUUDISTUKSEN VIESTINTÄ UUSIKYMENLAAKSO Aikataulu Tammilokakuu 2018 Toimenpide Tavoite ja sisältö Kohderyhmät Valmistelijat Valmistelu- tilanne Tammi-toukokuu Toukokuu-
LisätiedotHAMK Biotalous Biotalous yksi hallituksen kärjistä
Päivän ohjelma Opetus HAMKissa ja Biotalouden yksikössä Esimerkkejä yhteistyöstä Ideointisessio Synergiaetujen löytäminen Yhteistyön mallit Konkreettisia eteenpäin kehitettäviä aihioita HAMK Biotalous
LisätiedotSuunnitelman laatija(t): Hannu Sääskilahti, Eero Kukkonen, Juha Nikkinen, Samuli Pirkkiö, Eino Jaakola. 1 Hankkeen tavoitteet... 2
1 (5) Päivämäärä: 17.11.2008 Osahankkeen nimi Suunnitelman laatija(t): Hannu Sääskilahti, Eero Kukkonen, Juha Nikkinen, Samuli Pirkkiö, Eino Jaakola Toimintamallin kehittäminen työssäoppimisen ajantasaiseen,
LisätiedotLaajennetun työssäoppimisen kokeiluhanke
Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhanke Kokeilua kolme vuotta Tavoitteena tuottaa uusia testattuja toimintamalleja ja -tapoja laajamittaisen työssäoppimisen toteuttamiseen Lupa kokeilla ja todeta, mikä
LisätiedotTAMMIKUU 2017 VIIKKO 1
TAMMIKUU 2017 VIIKKO 1 MAANANTAI 2 TIISTAI 3 KESKIVIIKKO 4 TORSTAI 5 PERJANTAI 6 Loppiainen LAUANTAI 7 SUNNUNTAI 8 1 TAMMIKUU 2017 VIIKKO 2 MAANANTAI 9 TIISTAI 10 KESKIVIIKKO 11 TORSTAI 12 PERJANTAI 13
LisätiedotESR-HANKKEIDEN VERTAISARVIOINTIKOKEILU 2010-2011. Esko Lähde 28.10.2010 KV 2020 TULEVAISUUS SYNTYY VALINNOISTA
ESR-HANKKEIDEN VERTAISARVIOINTIKOKEILU 2010-2011 Esko Lähde 28.10.2010 KV 2020 TULEVAISUUS SYNTYY VALINNOISTA Vertaisarviointiprosessi Koordinoiva hanke Osaaminen käyttöön! -työvoimaa uudesta suunnasta
LisätiedotUlkomailla suoritettujen tutkintojen pätevöitymiskoulutusten haasteet ja hyvät käytännöt
Ulkomailla suoritettujen tutkintojen pätevöitymiskoulutusten haasteet ja hyvät käytännöt Korkeasti koulutettujen maahanmuuttajien osaaminen käyttöön Suomessa hanke 16.05.2019 KV-Kevätpäivät Aikataulu Esittäytyminen
LisätiedotAvoinyliopisto.fi -verkkopalvelu CSC:n palvelut
Avoinyliopisto.fi -verkkopalvelu CSC:n palvelut Avointen yliopistojen neuvottelupäivät 12.-13.10.2011 Soile Pylsy, CSC CSC Tieteen tietotekniikan keskus Oy CSC IT Center for Science Ltd. Puhuja? Soile
LisätiedotAmmatillisten opintojen suorittaminen työpajalla
Ammatillisten opintojen suorittaminen työpajalla Ammatillisten oppilaitosten ja työpajojen välinen yhteistyön toimintamalli Hämeenlinnan seudulla Tämä julkaisu on toteutettu osana Yty-hankkeen toimintaa.
LisätiedotLAPIN SOTE TUOTANTOALUEEN ASIAKASPROSESSEJA VALMISTELEVIEN TYÖRYHMIEN TYÖSKENTELYPROSESSI
LAPIN SOTE TUOTANTOALUEEN ASIAKASPROSESSEJA VALMISTELEVIEN TYÖRYHMIEN TYÖSKENTELYPROSESSI luonnos 18.5.15 AN/RR Työryhmätyöskentelyn tavoite Luoda asiakaslähtöiset ja yhdenvertaiset integroidut sosiaali
LisätiedotSatakunnan maakuntauudistuksen esiselvitysvaihe SatLi/TV, JM Taulukko 1/5 Työryhmä:
21.9.2016 SatLi/TV, JM Taulukko 1/5 Esiselvitystä valmisteleva tr A. Järjestäytyminen ja valmisteluprosessi sekä toimintaympäristö Varmistaa ryhmän toiminnan käynnistyminen, riittävä vuorovaikutus ja viestintä
LisätiedotPuhuja? Avoinyliopisto.fi -verkkopalvelu CSC:n palvelut CSC JA PALVELUT. Avointen yliopistojen neuvottelupäivät Soile Pylsy, CSC
-verkkopalvelu CSC:n palvelut Avointen yliopistojen neuvottelupäivät 12.-13.10.2011 Soile Pylsy, CSC CSC Tieteen tietotekniikan keskus Oy CSC IT Center for Science Ltd. Puhuja? Soile Pylsy, asiantuntija
LisätiedotVerkoston puheenvuorot
Verkoston puheenvuorot 15.11.2012 Yksilöllisten opintopolkujen tukeminen yhteistyössä Taustalla ammatillisilla erityisoppilaitoksilla on lakisääteinen erityisopetuksen ohjaus-, tuki- ja kehittämistehtävä
LisätiedotTUUTOROINNIN TOTEUTUS ENGissä
Insinööritieteiden korkeakoulu/ Opinto- ja opiskelijapalvelut, 27.1.2012, päivitetty 4.4.2014/ VR TUUTOROINNIN TOTEUTUS ENGissä Opiskelija Opintotuutori Opettajatuutori Opintoneuvojat, kilta Opinto- ja
LisätiedotJEP Juonneopetuksen edistämisen projekti
JEP Juonneopetuksen edistämisen projekti Pedagoginen muutos - juonneopetuksen implementointi JEP esittely vk 10/2009 Mira Pihlaja, projektipäällikkö JEPin kesto ja toimijat Projekti kestää 36 kk eli 1.10.2008-30.9.2011.
LisätiedotOlympiakomitea ja Liikunnan aluejärjestöt YHDESSÄ ENEMMÄN. #YhdessäEnemmän #Liikunnanaluejärjestöt #SuomenOlympiakomitea. Aluepäivät 15.8.
Olympiakomitea ja Liikunnan aluejärjestöt YHDESSÄ ENEMMÄN #YhdessäEnemmän #Liikunnanaluejärjestöt #SuomenOlympiakomitea 1 Yhteisen tekemisen mallin tavoitteet Liikunnan aluejärjestöjen ja Olympiakomitean
LisätiedotHUIPUT KEHIIN. WinNova 02.04.2013. T.Eerola. w w w. h a m k. f i / a o k k
HUIPUT KEHIIN WinNova 02.04.2013 T.Eerola HUIPUT KEHIIN kehittää ammatillista huippuosaamista Projektin yleistavoitteena on pysyvien, ammatillista huippuosaamista kehittävien, alueellisten ja klusterikohtaisten
LisätiedotLUOTSATEN TYÖSSÄOPPIMAAN
TYÖSSÄOPPIMISEN OHJAUSPROSESSI LUOTSATEN TYÖSSÄOPPIMAAN LaVaTo laatua ja valinnaisuutta työssäoppimiseen Loppuseminaari 15.11.2012 Hillevi Kivelä, Vaasanammattiopisto ammattiopisto Työssäoppimisen laatukriteereitä
Lisätiedotwww.turkuai.fi Uusi Valma Opinto-ohjaaja Emma Nylund
Uusi Valma Opinto-ohjaaja Emma Nylund 1 Opetushallituksen hanke - Hankeaika 1.1.2014-31.5.2015 - Hankkeessa mukana Oulu ja Turun ammatti-instituutti - Hankkeessa luvattua: - Opiskelijoiden profilointi
LisätiedotVIESTINTÄSUUNNITELMA. SOS Syrjäytyneestä osalliseksi sosiaalityön keinoin
VIESTINTÄSUUNNITELMA SOS Syrjäytyneestä osalliseksi sosiaalityön keinoin VÄLI-SUOMEN SOS-HANKE 2011-2013 Kuva Niina Raja-aho Päivi Krook Maarit Pasto SOS-HANKE JA SEN TAVOITTEET SOS Syrjäytyneestä osalliseksi
LisätiedotRistiinpölytys neljän tuulen tiellä Keski-Suomessa. ELO-toiminta Paula Hiltunen Pohjois-Karjalan ELY-keskus
Ristiinpölytys neljän tuulen tiellä Keski-Suomessa ELO-toiminta Paula Hiltunen Pohjois-Karjalan ELY-keskus 25.2.2015 Pohjois-Karjalan ELO-toiminta ELY-keskus asetti elinikäisen ohjauksen yhteistyöryhmän
LisätiedotOpetus- ja kasvatusalan johtamisen akatemia Tukipalveluja ammatillisen osaamisen kehittämiseen
Opetus- ja kasvatusalan johtamisen akatemia Tukipalveluja ammatillisen osaamisen kehittämiseen Ohjausryhmän palaveri 27.1.2014 1. Kokouksen avaus ja järjestäytyminen 2. Katsaus hankkeen toimintaan 3. Ensimmäisen
LisätiedotJARI KETTUNEN JA TIINA VÄLIKANGAS TUTOROPETTAJAT
JARI KETTUNEN JA TIINA VÄLIKANGAS TUTOROPETTAJAT 19.4.2017 OPPIMISEN EDISTÄMINEN JA KEHITTÄMINEN PORVOOSSA OPETUSTOIMEN OHJAUSRYHMÄ - Strategia, kehittämispäämäärät ja arviointi - -Kokonaisuuden koordinointi
LisätiedotLaadunhallinta Koulutuskeskus Salpauksessa. Laatu- ja arviointipäällikkö Sari Mikkola
Laadunhallinta Koulutuskeskus Salpauksessa Laatu- ja arviointipäällikkö Sari Mikkola Laadunhallinta Koulutuskeskus Salpauksessa (vrt. Ammatillisen koulutuksen laadunhallintasuositus) Salpauksessa laadunhallinnalla
LisätiedotPreventiimin arviointi ja johtamisen käytänteet
Preventiimin arviointi ja johtamisen käytänteet Sanna Pylkkänen Kehittämispedagogi Preventiimi HUMAK Sivu 1 Preventiimin henkilöstöhistoria 2002 Reijo Viitanen+Aseman Lapset ry 2003 Ilmo Jokinen 2004 Ilmo
LisätiedotAmmatillisten erityisoppilaitosten asiantuntijapalvelut ja kehittämiskumppanuus
Ammatillisten erityisoppilaitosten asiantuntijapalvelut ja kehittämiskumppanuus Seija Eskola Asiantuntijapalveluiden työryhmän pj Kehittämispäällikkö Invalidiliiton Järvenpään koulutuskeskus Ammatillisen
LisätiedotTuutorointi- ja Tampereella. Ryhmätyöskentelyn tuotokset
Tuutorointi- ja Vertaistuutorointityörenkaiden yhteistapaaminen 6.4.2006 Tampereella Ryhmätyöskentelyn tuotokset VERTAIS- JA OPETTAJATUUTOREIDEN KESKINÄISET ODOTUKSET JA ROOLIT (1) Työtiimi opiskelija-
Lisätiedot