AURAN SEURAKUNTA KOKOUSKUTSU 7/2015. Kirkkoneuvosto

Transkriptio

1 1/13 KIRKKONEUVOSTON KOKOUS Aika Tiistai klo Paikka Virastotalon kokoushuone LÄSNÄ Torsti Äärelä, pj Leena Hafrén Jarmo Arvola Timo Isotalo Kaija Mäki Saapui kokoukseen klo pykälän92 aikana. Taina Mäkinen Seija Suominen Irmeli Virtanen Juho Uusitalo Antti Ääri MUUT KUTSUTUT Taru Sahla, kirkkovaltuuston vpj. Jyrki Hämäläinen, talouspäällikkö, kokouksen sihteeri

2 2/13 Käsiteltävät asiat 87 Kokouksen avaus 88 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 89 Pöytäkirjan tarkastajien ja ääntenlaskijoiden valinta 90 Työjärjestyksen hyväksyminen 91 Ilmoitusasiat 92 Auran seurakunnan tuloveroprosentti vuodelle Auran seurakunnan toimistosihteeri- kiinteistötyöntekijän toimen nimikkeen muuttaminen. Uusi työnkuva ja toimen täyttäminen mää- räaikaisesti saakka. 94 Auran seurakunnan talouspäällikön palkkaus 95 Viranhaltijapäätökset 96 Muut asiat 97 Auran seurakunnan kirkkoneuvoston kokouksen, 7/2015, päätösten lapsivaikutusten arviointi. 98 Pöytäkirjan tarkistaminen 99 Valitusosoitus 100 Kokouksen päättäminen

3 3/13 87 KOKOUKSEN AVAUS ESITYS Alkuhartauden jälkeen puheenjohtaja avaa kokouksen. Laulettiin virsi 146. Puheenjohtaja avasi kokouksen klo KOKOUKSEN LAILLISUUS JA VALTAISUUS Suoritetaan nimenhuuto. Kokouksen kutsuu koolle puheenjohtaja. Kokous on päätösvaltainen, kun saapuvilla on enemmän kuin puolet jäsenistä. Kokouskutsu asialuetteloineen on toimitettu kirkkoneuvoston pöytäkunnan jä- senten postilaatikkoon keskiviikkona ESITYS toteaa kokouksen laillisesti koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. Päätösesityksen mukainen. 89 PÖYTÄKIRJANTARKISTAJIEN JA ÄÄNTENLASKIJOIDEN VALINTA valitsee kaksi pöytäkirjantarkastajaa ja kaksi ääntenlaskijaa. Pöytäkirjan tarkastajat valitaan neuvoston jäsenlistan mukaisessa järjestyksessä. ESITYS Valitaan pöytäkirjan tarkastajiksi ja ääntenlaskijoiksi Irmeli Virtanen ja Juho Uusitalo. Päätösesityksen mukainen.

4 4/13 90 TYÖJÄRJESTYKSEN HYVÄKSYMINEN Asiat otetaan esityslistalle puheenjohtajan määräämään järjestykseen ja käsitel- lään, jollei neuvosto toisin päätä, esityslistan mukaisessa järjestyksessä. ESITYS Hyväksytään esityslista kokouksen työjärjestykseksi. 95 VIRANHALTIJAPÄÄTÖKSET esittelystä poistetaan seuraava kohta: B.) Talouspäällikön viranhaltijapäätös 4/2015. (LIITE 3, 95.) Auran seurakunnan talouspäällikkö on tehnyt seuraavan viranhaltijapäätöksen: Talouspäällikön viranhaltijapäätös 4/2015. Työntekijän vuosiloma. Päätös muilta osin päätösesityksen mukainen. 91 ILMOITUSASIAT Ei ilmoitusasioita. 92 AURAN SEURAKUNNAN TULOVEROPROSENTTI VUODELLE 2016 Verotusmenettelystä annetun lain mukaan seurakunnan tulee ilmoittaa tulove- roprosentin suuruus verohallitukselle viimeistään verovuotta edeltävän vuoden marraskuun 17. päivänä. Ilmoitus lähetetään myös silloin, kun seurakunnan tu- loveroprosentti on sama kuin vuonna Seurakunnan toiminta rahoitetaan pääasiallisesti kirkollisveron tuotolla. Kirkkovaltuusto vahvistaa kirkollisvero- prosentin. Kirkollisveroprosentti vahvistetaan lähimpään 0,05 prosenttiyksik- köön ( /1247) KL Lisäksi asiasta sanotaan kirkkojärjestykses- sä seuraavasti (KJ 15:3): Talousarvioon otetaan seurakunnan tehtävän hoitami- sen ja toiminnallisten tavoitteiden edellyttämät määrärahat. Tuloarviona siihen on otettava kirkkolain 15 luvun 2 :ssä tarkoitettu talousarviovuoden kirkollisve- ro, siihen liittyvät veronosuudet sekä seurakunnan muut tulot. Sen lisäksi siinä on osoitettava, miten seurakunnan rahoitustarve katetaan. Auran seurakunnan kirkollisveroäyri on ollut vuodesta 2013 lähtien 1,6 %, jol- loin veroäyriä korotettiin laadukkaaseen toimintaan perustaen. Vuoden 2014 ve- rokertymä ,73 euroa kattoi vielä vuoden 2014 menot, tilikauden ylijää- män ollessa ,72 euroa.

5 5/13 Kuluvana vuonna seurakunnan verotuloja on kertynyt syyskuun loppuun men- nessä euroa, joka on euroa edellisvuotta pienempi. Kirkollisvero- tulojen yleinen lasku todetaan myös Kirkkohallituksen yleiskirjeessä 18/2015 VUODEN 2016 TALOUSARVION VALMISTELUN PERUSTEITA LIITE 1, 92 ). Yleiskirjeessä kirkollisverotulojen arvioidaan alenevan noin kaksi prosenttia vuonna 2015 vuodesta Auran seurakunnan kirkollis- ja yhteisöverotulon kertymäarvio on vuoden 2015 talousarviossa yhteensä euroa ja näyttää ilmeiseltä että vuodesta on tulossa alijäämäinen. Vuonna 2016 ei ole odotettavissa kirkollisverotulojen kasvua. Auran seurakun- nan osalta on mahdollista että kirkollisverotulot pysyvät vuoden 2015 tasolla, tai laskevat hieman. Laki valtion rahoituksesta evankelis- luterilaiselle kirkolle eräi- siin yhteiskunnallisiin tehtäviin tulee voimaan vuoden 2016 alussa, jolloin luovu- taan seurakuntien yhteisövero- osuudesta. Tämän hetkisten tietojen mukaan yh- teisövero- osuudesta valtion rahoitukseen siirtyminen lisää Auran seurakunnan tuloja. On mahdollista että kirkollisveron ja valtion rahoituksen muodostama ko- konaistulokertymä säilyy vuoden 2015 tasolla. Toimintamenojen osalta ei ole odotettavissa merkittävässä määrin kasvua vuo- den 2016 aikana. Yleisen seurakuntatyön osalta toimintamenoissa voidaan saada aikaan selkeitä säästöjä, minkä lisäksi säästöjä haetaan mahdollisuuksien mu- kaan myös muista toimintamuodoista. Tarvittaessa vuoden 2016 talousarvio voidaan laatia alijäämäiseksi. Vuoden 2015 ja 2016 verotuloennusteiden pohjalta voidaan todeta että tulevai- suudessa saattaa olla tarvetta veroäyrin korotukselle. Mahdollinen veroäyrin ko- rotus tullee uudelleen pohdittavaksi, mikäli suunniteltu kirkon korjaus toteutuu. On aiheellista että kirkkoneuvosto esittäisi Auran seurakunnan kirkkovaltuustol- le, että veroäyri on myös vuonna ,6 %. TALOUSPÄÄLLIKÖN ESITYS esittää Auran seurakunnan kirkkovaltuustolle, että veroäyri vuonna 2015 on 1,6 %. esittää Auran seurakunnan kirkkovaltuustolle, että veroäyri vuonna 2016 on 1,6 %.

6 6/13 93 AURAN SEURAKUNNAN TOIMISTOSIHTEERI- KIINTEISTÖTYÖNTEKIJÄN TOIMEN NIMIKKEEN MUUTTAMINEN. UUSI TYÖNKUVA JA TOIMEN TÄYTTÄMINEN MÄÄ- RÄAIKAISESTI SAAKKA. ESITTELY Auran seurakunnan kirkkoneuvosto päätti kokouksessaan (Auran seurakunnan kirkkoneuvoston kokous 5/2015) pykälässä 58, Toimisto- sihteeri- kiinteistötyöntekijän työaika on alkaen 38 h ja 15 min viikossa ja enin- tään 9 tuntia vuorokaudessa. Järjestely on voimassa saakka. Tämä järjestely on siis tulossa päätökseen vuoden 2015 lopussa. Tilanne ja vaa- timukset ovat muuttuneet siitä kun kyseinen päätös tehtiin. Silloinen toimistosih- teeri- kiinteistötyöntekijä on nyttemmin valittu talouspäälliköksi ja kesäkuusta 2015 lähtien toimistosihteeri- kiinteistötyöntekijän tehtäviä on hoitanut Heli Leh- to- Marjasto. Nyt olisi tarpeen tehdä muutoksia vanhaan toimenkuvaan ja jatkaa tointa määrä- aikaisesti vuoden 2018 loppuun saakka. Talouspäällikkö ja kirkkoherranvirastossa työskentelevä henkilö muodostavat seurakunnan kannalta tärkeän henkilöstöresurssin. Resurssin joustava jakami- nen antaa mahdollisuuden jakaa tehtävänkuvaa kausiluontoisesti ja tarpeen vaa- tiessa. Toimenkuva on syytä päivittää (LIITE 1, 93 ). Kirkkoherranvirastossa työskentelevälle henkilölle voidaan määrittää enemmän töitä taloushallinnossa ja näin keventää talouspäällikön työkuormaa. Erityisesti näin voidaan tehdä syk- syllä seuraavan vuoden talous-, ja toimintasuunnitelmaa valmisteltaessa ja ke- väällä valmisteltaessa edellisen vuoden tilinpäätöstä. Toimen nimikkeen muut- tamisella vahvistetaan vain nykyinen tilanne. Enää ei myöskään ole tarpeen sisäl- lyttää nimikkeeseen määrettä kiinteistötyöntekijä. 38 h ja 15 min työajasta voi- daan edelleenkin pitää kiinni. Se lisää joustonvaraa kausiluontoisesti tarvittavan ajan suhteen seurakuntatalon vahtimestarin ja kirkon suntion sijaisuuksiin. Uuden toimenkuvan mukaisen työntekijän työ määrittyisi nykyiseen käytäntöön pohjautuvaan ajankäyttölaskelmaan. Prosentti- osuudet ovat suuntaa antavia: 30 % Kirkonkirjojenpito % Kirkkoherranvirasto ja muu yleishallinto % Seurakuntatalot % Varsinainen hautaustoimi % Taloushallinto % Tiedotukset ja viestintä % Kirkot

7 7/13 Perustelut toimen määrä- aikaiselle täyttämiselle ja Heli Lehto- Marjaston palk- kaamiselle kyseiseen toimeen: I Täytettäessä tointa määräaikaisesti on se luonnollisestikin tarjottava henkilölle joka voi ottaa tytön vastaan tarvittavan perusvalmiuden omaavana. Auran seu- rakunta on juuri nyt erityisen hyvässä tilanteessa. Heli Lehto- Marjasto on ollut palkattuna määrä- aikaisesti Kirkkoherranviraston ja taloushallinnon toimisto- apulaiseksi lähtien aina saakka kirkkoherran viranhaltija- päätöksellä. Lehto- Marjasto on myös toiminut seurakunnassa taloushallinnon as- sistenttina vuosina Hän omaa riittävän kokemuksen ja osaamisen töiden jatkamiseksi juuri tässä tilanteessa joustavasti. Lehto- Marjasto on ilmais- sut halukkuutensa olla käytettävissä jos toimi mahdollisesti täytetään määräai- kaisesti. II Tilanteessa jossa talouspäällikön virka on juuri täytetty ja toimistosihteeriksi ollaan rekrytoimassa uutta henkilöä, tarvitaan kahden viranhaltijan kokonaisre- surssiin laveutta. III Auran seurakunta on siirtynyt Kirkon palvelukeskuksen asiakkaaksi vuoden 2015 alusta. Vaikka tilanne on vakiintumaan päin ja KIPA- rutiinit sujuvat pää- sääntöisesti hyvin, ei vielä voida sanoa vähentääkö KIPA- asiakkuus tarvittavia resursseja pitkällä tähtäimellä. Jonkinlaista kokonaisarviota päästään tekemään riittävällä referenssillä aikaisintaan vuoden 2017 jälkeen. IV Tilanteessa jossa tulevia kirkon hallinnon kokonaisrakenteen muutoksia, mm. mahdolliset rovastikuntapohjaiset toimintamallit ns. perustehtävän hoitamisen edellyttämien tukitoimien hoitamisessa (Väestökirjanpidon hoitaminen ja muut kirkkoherranviraston työt, talous-, ja kiinteistöhallinto), ei voida ennakoida, on määräaikaisuus Auran seurakunnan osalta juuri nyt hyvä ratkaisu. V Määrä- aikaisuus ja täysi työaika tulee perustelluksi myös digitoitujen kirkon- kirjojen tarkastamisen vuoksi. Täysi työaika tarvitaan tulevan kolmen vuoden ai- kana. Varovaisesti arvioiden digitoidun materiaalin tarkistamiseen Auran kokoi- sessa seurakunnassa kahden kuukauden työpanos. Materiaalin tarkistus voidaan tehdä kokonaistyöajan puitteissa pitemmällä aikajaksolla määräajan (vuoden 2017 loppu) ja mahdollisen myönnettävän lisäajan puitteissa. Digitoitu aineisto on toimitettu Vaasan Microcopy Oy:n toimesta Kirkkohallitukseen Seurakunta saa ilmoituksen kun aineisto on tarkastettavissa Kirjurista.

8 8/13 KIRKKOHERRAN ESITYS I Auran seurakunnan toimistosihteeri- kiinteistötyöntekijän nimike muutetaan muotoon toimistosihteeri kirkkoherranvirastossa ja taloushallinnossa. Anne- taan uusi toimenkuva (LIITE 2, 93 ) kirkkovaltuustolle vahvistettavaksi. II Toimi täytetään täysiaikaisena, 38 h 15 min, saakka. III Tehtävään palkataan Heli Lehto- Marjasto. IV Tehtävän palkkaus on vaativuusryhmä 403. Päätösesityksen mukainen. 94 AURAN SEURAKUNNAN TALOUSPÄÄLLIKÖN PALKKAUS Virkaehtosopimus ylimmän johdon palkkausjärjestelmän kokeilusta seurakun- nissa (LIITE 1, 94 ). ESITTELY kirkon piirissä hyväksyttiin virkaehtosopimus ylimmän johdon palk- kausjärjestelmän kokeilusta seurakunnissa. Ylimmällä johdolla tarkoitetaan kirkkoherroja ja talouspäällikköjä. Viran hinnoitteluryhmä on lukien Kirkon työmarkkinalaitoksen päät- tämä J- hinnoitteluryhmä. Auran seurakunnan talouspäällikön hinnoitteluryh- mäksi tuli J10 ( ). Palkkauskokeilun astuessa voimaan talouspäälliköi- den palkkaan lisättiin kaikille entinen vuosisidonnainen palkanosa kokonaan (15%), koska suurimmalla osalla se jo oli. Näin määräytyi tuon ajankohdan mu- kainen peruspalkka. Käytännössä Auran seurakunnan talouspäällikön palkkaus, 3018,75 euroa, oli lähinnä sama kuin vastaavilla viranhaltijoilla samankokoisissa seurakunnissa (Tässä esittelyssä käytetty verrokkiseurakuntina: Kärkölä 3548 jäsentä ja 3018,75 euroa, Rantasalmi 3228 jäsentä ja 3018,75 euroa, Luvia 2896 jäsentä ja 3192,10 euroa, Merikarvia 2748 jäsentä ja 3604,36 euroa (Em. summa on kyseisen seurakunnan hallinnossa tehdyn päätöksen mukainen). Uutta kokeilussa on se, että antaa mahdollisuuden kirkkoneuvostoille korottaa tuolloin määriteltyä peruspalkkaa kuten esimerkiksi Merikarvialla tehtiin:

9 9/13 Viran haltijan peruspalkan tarkistaminen palvelussuhteen aikana: Seurakunta voi palvelussuhteen aikana tarkistaa kirkkoherran ja johtavan talous- ja henkilöstöhallinnon viran haltijan peruspalkkaa viralle määritellyn hinnoitte- luryhmän palkka- asteikolla, kun se arvioi viran tehtävien vaativuuden tai viran haltijan ammatinhallinnan tai työssä suoriutumisen muuttuneen niin olennaises- ti, että peruspalkan tarkistaminen on perusteltua. Asteikon yläraja voidaan pe- rustellusta syystä ylittää. Myös määräaikainen peruspalkan tarkistaminen on mahdollista, jos tarkistamisen perustelut ovat voimassa määräajan. Palvelukseen otettavan kirkkoherran sekä johtavan talous- ja henkilöstöhallin- non viranhaltijan peruspalkasta päättää seurakunnan asiassa toimivaltainen vi- ranomainen. Yksittäisessä seurakunnassa se on tavallisesti kirkkoneuvosto ja seurakuntayhtymässä yhteinen kirkkoneuvosto. Viran haltijan peruspalkka on myös määritettävä otettaessa palvelukseen uutta henkilöä. Elokuun alussa 2014 määriteltyä Auran seurakunnan talouspäällikön silloista peruspalkkaa, 3018,75 euroa, voidaan pitää tehtäviin ja vastuullisuuteen nähden edelleenkin oikeana, vaikka perusteita sen tarkistamiselle ylöspäin olisi- kin. Seurakunnan työntekijöiden palkkauksessa on perinteisesti otettu huomioon sen koko ja tehtävien vastuullisuus. Kirkon sopimusvaltuuskunta otti tämän ai- koinaan huomioon määriteltäessä kirkkoherran palkkaa (Seurakunnan koko ja tehtävien määrä). Samoin vuonna 2007 Auran seurakunnan kirkkoneuvosto määritteli diakonian viran tehtäväkohtaiseksi palkaksi vaativuusryhmän 503. Vaativuusryhmä 503 tulee yleensä kysymykseen johtavilla diakonianviranhalti- joilla. Kokemukset edellisten talouspäälliköiden aikana ovat osoittaneet, että työkuor- ma on suuri ja se ei jakaudu tasaisesti kaikkien kuukausien osalle. Auran seura- kunta on myös voinut tähän saakka pitää töissä kokoonsa nähden runsasta hen- kilöstöä, ja tämän henkilöstön hallinta näkyy talouspäällikön työkuormassa. Tu- levaisuudessa, toimistosihteerin päivitetyn toimenkuvan myötä, talouspäällikkö ja toimistosihteeri muodostavat taloushallinnossa yhteisen resurssin, ja näin ko- rostuu esimiestehtävä entisestään. Talvikaudella talouspäällikkö on kolmen työntekijän esimies (Seurakuntamestari pl. jumalanpalveluksen ja kirkon sakraa- liin käyttöön liittyvät asiat, seurakuntatalon vahtimestari ja toimistosihteeri ta- loushallinnon osalta.). Kesäkaudella talouspäällikkö vastaa myös hautausmaan työntekijöiden rekrytoinnista ja esimiestehtävistä. Lisäksi on todettava että nykyisen, juuri virkaan valitun työntekijän, kohdalla kahden seuraavan vuoden aikana uuden toimistosihteerin käytännön töihin pe- rehdyttäminen lisää työkuormaa. Lähtökohdaksi on siis otettava se, että edellisen talouspäällikön kaudella vahvis- tettu silloinen tehtäväkohtainen palkkaus 3018,75 euroa on vähintäänkin riittävä tehtäviin ja viran vastuuseen nähden.

10 10/13 KIRKKOHERRAN ESITYS I Auran seurakunnan talouspäällikön palkkaus on hinnoitteluryhmän J10 ( ) puitteissa 3018,75 euroa. Talouspäälliköksi valittu Jyrki Hämä- läinen on oikeutettu em. palkkasummaan lähtien, jolloin valinta tuli lainvoimaiseksi. II Auran seurakunnan talouspäällikön palkkausta arvioidaan uudelleen vuoden 2016 aikana, kuitenkin viimeistään toukokuun loppuun mennessä. Kirkkoherra laatii tuolloin asiasta mahdollisen tarvittavan esittelyn tehtyään kokonais- arvioinnin. III Vuodelle 2015 tarvitaan lisämääräraha talouspäällikön palkkaan. Edelliselle talouspäällikölle maksettiin hänen sanoutuessaan irti hänen käyttämättömien lomapäiviensä palkka ja kertyneet ylityötunnit. Näiltä osin tarvittava lisämäärä- raha on 6500 euroa. Talouspäällikön tehtävään valittu Jyrki Hämäläinen toi työhaastattelun eri vai- heissa esille työhön perehdytyksen tarpeen, mikäli hänet valittaisiin tehtävään. Perehdytys ostetaan naapuriseurakunnalta ja näiltä osin taloushallintoon osoi- tettu lisämäärärahan tarve on 1500 euroa. esittää kirkkovaltuustolle että 8000 euron lisämääräraha myön- netään. Päätösesityksen mukainen pl. kohta I: Talouspäällikön palkka on 3100 euroa. Talouspäällikkö Jyrki Hämäläinen poistui pykälän käsittelyn ajaksi klo VIRANHALTIJAPÄÄTÖKSET A.) Kirkkoherran viranhaltijapäätökset 20-21/2015. (LIITE 1, 95. LIITE 2, 95.) Viranhaltijapäätökset nähtävillä kokouksen aikana. Auran seurakunnan kirkkoneuvoston ohjesääntö 11, kohta e. Auran seurakunnan kirkkoneuvoston ohjesääntö 12, kohta 1. Auran seurakunnan kirkkoneuvoston ohjesääntö 14.

11 11/13 ESITTELY Auran seurakunnan kirkkoherra on tehnyt seuraavat viranhaltijapäätökset: Kirkkoherran viranhaltijapäätös 20/2015. Työntekijän vuosiloma. Kirkkoherran viranhaltijapäätös 21/2015. Työntekijän vuosiloman siirto. lla on viranhaltijapäätösten suhteen kirkkoneuvoston ohjesään- nön mukainen siirto- oikeus. tai sen puheenjohtaja voi siirtää johtokunnan, luottamushenkilön tai viranhaltijan päättämän asian kirkkoneuvoston käsiteltäväksi. voi tällöin kumota päätöksen tai muuttaa sitä taikka palauttaa sen uudelleen kä- siteltäväksi. Johtokunnan sihteerin sekä asian ratkaisseen viranhaltijan ja luotta- mushenkilön on toimitettava ote tai muu ilmoitus päätöksestä 7 päivän kuluessa ratkaisusta kirkkoneuvoston puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan tietoon. Kirk- koneuvosto määrää erikseen, miten nämä päätökset saatetaan sen tietoon. Jos kirkkoneuvosto tai sen puheenjohtaja haluaa saattaa ratkaisun neuvoston käsitel- täväksi, vaatimus siitä tulee ilmoittaa asianomaiselle, joka on ratkaissut asian, 7 päivän kuluessa siitä, kun asiaa koskeva päätösluettelon ote tai muu ilmoitus on saatettu kirkkoneuvoston puheenjohtajan tai varapuheenjohtajan tietoon. Kirkko- neuvosto voi etukäteen ilmoittaa, ettei se tule käyttämään siirto- oikeuttaan. (KL 10:5) KIRKKOHERRAN JA TALOUSPÄÄLLIKÖN ESITYS ei käytä siirto- oikeuttaan. Päätösesityksen mukainen. 96 MUUT ASIAT Ei muita asioita.

12 12/13 97 AURAN KIRKKONEUVOSTON KOKOUKSEN, 7/2015, TEN LAPSIVAIKUTUSTEN ARVIOINTI ESITTELY Kirkkojärjestyksen 23 luku 3 velvoittaa kirkollisen viranomaisen arvioimaan ja huomioimaan päätösten valmistelussa päätöksen vaikutukset kaikkiin alle 18- vuotiaisiin lapsiin ja nuoriin. Käytännössä lapsivaikutus pitää arvioida jokaisessa päätöksessä. Päätöksissä tulee ottaa huomioon välittömät ja välilliset vaikutuk- set. Välittömiä vaikutuksia ovat vaikutukset terveyteen, ihmissuhteisiin, asumiseen, liikkumiseen, osallisuuteen ja osallistumiseen sekä tasa- arvoon. Välillisiä vaiku- tuksia ovat vaikutukset perheiden talouteen ja palveluihin, vaikutukset yhteisöön ja alueeseen sekä sosiaalisiin suhteisiin. KIRKKOHERRAN ESITYS Auran kirkkoneuvoston kokouksen, 7/2015 päätöksillä ei ole suora- naisesti välittömiä eikä välillisiä kielteisiä vaikutuksia kirkkojärjestyksen 23 lu- vun 3 :n tarkoittamiin alle 18- vuotiaisiin lapsiin ja nuoriin. Päätösesityksen mukainen. 98 PÖYTÄKIRJAN TARKISTAMINEN Tarkastettu pöytäkirja tai ilmoitus siitä tulee asettaa nähtäväksi seurakunnan il- moitustaululle vähintään 14 päivän ajaksi. (KL 25 luku 3 ). ESITYS Pöytäkirja tarkistetaan tämän kokouksen jälkeen ja nähtävillä olo seurakunnan kirkkoherranvirastossa, josta on ilmoitettu virallisella ilmoitustaululla olo Päätösesityksen mukainen.

13 13/13 99 VALITUSOSOITUS ESITYS Puheenjohtaja antaa kirkkolain mukaisen valitusosoituksen. LIITE 1, 99. Päätösesityksen mukainen. 100 KOKOUKSEN PÄÄTTÄMINEN Puheenjohtaja päätti kokouksen klo

14