Mikä

Transkriptio

1 Mikä

2 Arvopohjaista aktivismia

3 Tekoja, jotka vastaavat sanoja

4 Yritysaktivismi koskettaa kaikkia

5 AJATUSJOHTAJUUDEN RAKENTAMINEN

6 Ajatusjohtajuus on sidosryhmien tunnustama alan johtavan asiantuntijan asema, jonka organisaatio tai henkilö on saavuttanut pitkäjänteisellä kantavaan ajatukseen perustuvalla toiminnalla.

7 Kantava ajatus kertoo mitä yritys tekee, miten se toimii ja miksi se on olemassa. Kantava ajatus on sisäinen kompassi. AJATUSJOHTAJUUDEN RAKENTAMINEN

8 NÄIN AJATUS- JOHTAJUUS RAKENTUU Ajatusjohtajuus rakentuu, kun yritys toteuttaa suunnitelmallisesti ja pitkäjänteisesti kantavaa ajatustaan. 2 Kantavan ajatuksen määrittelyssä on huomioitava myös sidosryhmät, toimintaympäristö ja trendit. 4 Kantava ajatus ohjaa kaikkea yrityksen toimintaa: tekoja ja viestintää. Ajatusjohtajuuden rakentaminen alkaa kantavan ajatuksen määrittelystä. Perustan luovat yrityksen visio, missio, arvot ja strategia. 1 VISIO Avoin dialogi ja läpinäkyvyys on ajatusjohtajuuden toteutuksen keskeisin edellytys. Dialogi mahdollistaa nopean mahdollisuuksiin tarttumisen Ajatusjohtajuuden rakentuessa yritys saa puolestapuhujia ja suosittelijoita. Myynti kasvaa ja kannattavuus paranee. Toimintaa on mahdollista kehittää entisestään. 7 Ajatusjohtajuuden rakentaminen on pitkäjänteistä työtä ja edellyttää seurantaa ja valmiutta mukauttaa toimintaa. AJATUSJOHTAJUUDEN RAKENTAMINEN

9 AJATUSJOHTAJUUDEN HYÖDYT 1 KYSYNTÄ KASVAA Ajatusjohtajalla on tunnettuutta, joka synnyttää kysyntää. Alan asiantuntijuus kiinnostaa mediaa ja tuo näkyvyyttä. Ajatusjohtajan palveluita osataan etsiä myös ilman markkinointiponnisteluja. 2 KANNATTAVUUS PARANEE BRÄNDI RAKENTUU Ajatusjohtajan uskottavuus vähentää tarvetta kilpailla hinnalla. Strateginen ja pitkäjänteinen toiminta tehostaa lisäksi sisäisiä prosesseja. 3 4 TOIMINTA KEHITTYY Ajatusjohtaja käy avointa vuoropuhelua sidosryhmiensä kanssa. Tämä edesauttaa toiminnan kehittämistä ja mahdollistaa nopean ja tehokkaan mahdollisuuksiin tarttumisen. Tarkoitus ja arvot ohjaavat toimintaa. Tämän parantaa mainetta ja auttaa brändin rakentamisessa. Myös työnantajamielikuva kehittyy ja oman henkilöstön sitoutuminen vahvistuu. Syntyy aitoa työntekijälähettilyyttä. AJATUSJOHTAJUUDEN RAKENTAMINEN

10 Laura Kontiala Kallio-liike Pro Lapinlahti/WE POP UP-hanke

11

12

13 KIITOS! LISÄTIETOA: facebook.com/kallioliike facebook.com/prolapinlahti facebook.com/lapinlahdenlahde

14 Marta Jaakkola Co-Founder, CEO We Started This

15 We Started This - WST.fi Redefining Second Hand - WST on kotimainen yritys, joka panostaa kestävän muodin edistämiseen - Aloittanut vuonna perustajajäsentä - Verkkokauppa WST.fi ja myymälä kauppakeskus Iso Omenassa Espoossa - Kaikki valikoiman tuotteet käytettyjä - Aito vaihtoehto uuden ostamiselle

16 Te ootte semmonen Hyvä toimija! - Uudenlaista liiketoimintaa - Paikka, jossa kehittää ja kehittyä - Kunnioitus ja kiinnostus - Vahva arvopohja

17

18 Marimekko x WST Keräyspäivät & Pop-up - Helsinki, Turku, Tampere, Lahti - Pop-up - Marimekko Aleksinkulma Marimekko Forum 2017

19

20 Terveiset Marimekosta

21 Nykypäivänä aika harvoin näkee brändejä, jotka uskaltaisivat olla mitään mieltä mistään yhteiskunnallisista asioista. Mikä on kuitenkin tärkeää, koska yritysten takana on ihmisiä. Niillä ihmisillä on arvomaailma. Pitää näyttää se arvomaailma. Se, mitä on ennen tehty ei riitä. Pitää mennä siitä vielä yks steppi eteenpäin. - Samu-Jussi Koski, Samujin perustaja ja luova johtaja

22 Marta Jaakkola Co-Founder, CEO

23 NOUSE ROHKEASTI BARRIKADEILLE YRITYSAKTIVISMI ON JOKAISEN ASIA Pamfletti ladattavissa: ahjocomms.fi/pamfletit