NOKIAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 5/ (20) KIRKKONEUVOSTO Kokous Torstai klo

Transkriptio

1 NOKIAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 5/ (20) KOKOUSTIEDOT Aika Paikka KÄSITELTÄVÄT ASIAT Torstai klo Seurakunnan toimistotalo, Valkamankatu 2 A KN 73 KOKOUKSEN AVAUS 3 KN 74 SIHTEERIN VALINTA KOKOUKSEN AJAKSI 3 KN 75 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS 3 KN 76 PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJAT 3 KN 77 KOKOUKSEN KÄSITTELYJÄRJESTYKSEN VAHVISTAMINEN 3 KN 78 KIRKKOVALTUUSTON PIDETYN KOKOUKSEN PÖYTÄKIRJA 4 KN 79 TEHTÄVÄN VAATIVUUDEN MUKAISET PALKANTARKISTUKSET 5 KN 80 POISTETTU 7 KN 81 TYÖRYHMÄN TILANNEKATSAUS YLIMMÄN JOHDON PALKKAUSTA KOSKEVASSA VALMISTELUSSA 8 KN 82 NIMIKEMUUTOKSET KN 83 HAUTAUSMAAN KAHDEN ERITYISAMMATTIHENKILÖN PALKKAAMINEN 10 KN 84 TYÖSUHTEISEN SUNTIO-VAHTIMESTARIN PALKKAAMINEN 11 KN 85 VIRKAMÄÄRÄYKSEN PYYTÄMINEN SUVI PYNTTÄRILLE SEURAKUNTAPASTORIN VIRKAAN 13 KN 86 TALOUSKATSAUS 14 KN 87 NOKIAN SOTAVETERAANIT RY:N HALLITUKSEN KIRJE MAURIN SEURAKUNTATALON SANKARIVAINAJIEN MUISTOLAATTOJEN KÄSITTELYSTÄ 15 KN 88 TILANNEKATSAUS SEURAKUNNAN KIINTEISTÖISTÄ 16 KN 89 TUKITIIMIEN KATSAUKSET 17 KN 90 VIRANHALTIJAPÄÄTÖKSET 18 KN 91 ILMOITUSASIAT 19 KN 92 OIKAISUVAATIMUSOHJEET JA KOKOUKSEN PÄÄTÖS 20 Puheenjohtaja Lauri Salminen

2 NOKIAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 5/ (20) KOKOUSTIEDOT Aika Torstai klo Paikka OSALLISTUJAT Päätöksentekijät Seurakunnan toimistotalo, Valkamankatu 2 A Salminen Lauri Hautakoski Kaija Krannila Vuokko Kuoppala Jorma Laurila Seija Pihlajamaa Pirkko Puustinen Erkki Saarinen Seppo Setälä Unto Asmala Erkki puheenjohtaja 73-80, , poistui klo , poistui klo 18.25, sihteeri ajan puheenjohtaja 81 ajan poissa Erkki Puustisen varajäsen, poissa Muut osallistujat Ojala Erjaleena, kirkkovaltuuston varapj Vaittinen Hannele, kirkkovaltuuston pj Pispa Heli, talousjohtaja 73-79, Virpi Jokela, henkilöstöpäällikkö 73-78, 79 ei päätöksenteossa, ALLEKIRJOITUKSET Puheenjohtaja Sihteeri Lauri Salminen 73-80, Heli Pispa 73-79, Pirkko Pihlajamaa 81 PÖYTÄKIRJAN TARKASTUS Aika ja paikka Nokialla Jorma Kuoppala Allekirjoitukset Kaija Hautakoski Seija Laurila PÖYTÄKIRJA YLEISESTI NÄHTÄVÄNÄ Aika ja paikka Kirkkoherranvirastossa Todistaa Lauri Salminen

3 NOKIAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 5/ (20) KN 73 KOKOUKSEN AVAUS Puheenjohtaja piti alkuhartauden ja avasi kokouksen. KN 74 SIHTEERIN VALINTA KOKOUKSEN AJAKSI Kirkkoneuvoston puheenjohtaja Lauri Salminen on esteellinen 81 käsittelyn osalta ja kokouksen sihteeri, talousjohtaja Heli Pispa on esteellinen käsittelyn osalta. Kirkkoherran ehdotus 1. Todetaan, että kirkkoneuvoston varapuheenjohtaja Pirkko Pihlajamaa toimii 81 käsittelyn ajan kokouksen puheenjohtajana (KJ 9 luku, 1 3 mom.). 2. Kirkkoneuvosto valitsee ajaksi sihteerin. 1. Kirkkoneuvosto totesi, että Pirkko Pihlajamaa toimii 81 käsittelyn ajan kokouksen puheenjohtajana. 2. Kirkkoneuvosto valitsi sihteeriksi ajaksi Jorma Kuoppalan. KN 75 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS Kokouskutsu on lähetetty kirkkoneuvoston jäsenille Todetaan läsnäolijat. Kokous todettiin lailliseksi ja päätösvaltaiseksi. KN 76 PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJAT Valitaan pöytäkirjan tarkastajat. Pöytäkirjan tarkastajiksi valittiin Kaija Hautakoski ja Seija Laurila. KN 77 KOKOUKSEN KÄSITTELYJÄRJESTYKSEN VAHVISTAMINEN Kokouksen käsittelyjärjestykseksi hyväksyttiin esityslistan mukainen asioiden käsittelyjärjestys.

4 NOKIAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 5/ (20) KN 78 KIRKKOVALTUUSTON PIDETYN KOKOUKSEN PÖYTÄKIRJA Kirkkoneuvoston ohjesäännön 10 :n 3) kohdan mukaan kirkkoneuvoston tehtävänä on kirkkolain mukaisesti muun muassa valvoa kirkkovaltuuston päätösten laillisuutta ja huolehtia kirkkovaltuuston päätösten täytäntöönpanosta. Talousjohtajan ehdotus - Merkitään tiedoksi kirkkovaltuuston pidetyn kokouksen pöytäkirja ja todetaan päätösten lainmukaisuus. Ehdotus hyväksyttiin.

5 NOKIAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 5/ (20) KN 79 TEHTÄVÄN VAATIVUUDEN MUKAISET PALKANTARKISTUKSET Tehtävän vaativuuden arviointi perustuu tehtävän sisältöön, jota kuvataan kirjallisessa tehtävänkuvauksessa. Tehtävänkuvaus laaditaan esimiehen ja työntekijän välisessä keskustelussa. Ylin johto, henkilöstöpäällikkö ja luottamusmiehet kokoontuvat tarvittaessa neuvottelemaan seurakunnan yhdenmukaisista käytännöistä ja koko henkilöstöä koskevista linjauksista. Tehtävänkuvaus tarkistetaan vuosittain ja mahdolliset muutokset tehtävän sisällössä ja vaativuudessa päivitetään. Jos tehtävän vaativuus muuttuu olennaisesti, tehtävälle määriteltyä vaativuusryhmää ja peruspalkkaa muutetaan vastaavasti. Jos työntekijän tehtävää muutetaan siten, että tehtävän vaativuus alentuu olennaisesti ja pysyvästi, tehtävän peruspalkkaa voidaan alentaa työntekijään sovellettavaa irtisanomisaikaa noudattaen. Henkilöstöpäällikkö valmistelee, ohjeistaa ja koordinoi seurakunnan vaativuuden arviointiprosessia. Esimiehen ja työntekijän välisen keskustelun jälkeen esimies toimittaa tehtävänkuvauksen ja perustelut mahdollisesta tehtävän vaativuuden muutoksesta tai peruspalkan tarkistuksesta henkilöstöpäällikölle. Vaativuusryhmän muutoksesta päättää kirkkoneuvosto. Peruspalkka määritellään tehtävän vaativuusryhmän vähimmäispalkkaa korkeammaksi, jos tehtävänkuvaus ja sen vaativuuskriteereitä koskevat merkinnät sitä edellyttävät. Palkka-asiamiehellä on oikeus päättää ns. palikoista, jotka määrittelevät peruspalkan vaativuusryhmän vähimmäispalkkaa korkeammaksi. Palkka-asiamiehenä toimii talousjohtaja. Palkka-asiamies puoltaa liitteessä esitettäviä palkantarkistuksia. Kustannusvaikutuksiin on varauduttu talousarviossa. Liite 1 Tehtävän vaativuuden mukaiset vaativuusryhmät ja palkantarkistukset alkaen Talousjohtajan ehdotus 1. Kirkkoneuvosto hyväksyy liitteen 1. mukaiset vaativuusryhmät ja palkantarkistukset. 2. Muutokset ovat voimassa takautuvasti alkaen. Merkittiin pöytäkirjaan, että henkilöstöpäällikkö Virpi Jokela toimi asiantuntijana asian esittelyn ajan, mutta ei osallistunut asian käsittelyyn eikä päätöksentekoon. Ehdotus hyväksyttiin.

6 NOKIAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 5/ (20) Muutoksenhaku Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta viranhaltija, joka on jäsenenä sellaisessa viranhaltijayhdistyksessä tai sen alayhdistyksessä, jolla on oikeus panna asia vireille työtuomioistuimessa, eikä myöskään työsuhteessa oleva työntekijä (KL 6:72). Tiedoksi Ao. työntekijät, palkanlaskenta

7 NOKIAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 5/ (20) KN 80 POISTETTU

8 NOKIAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 5/ (20) KN 81 TYÖRYHMÄN TILANNEKATSAUS YLIMMÄN JOHDON PALKKAUSTA KOSKEVASSA VALMISTELUSSA Puheenjohtajana tämän asian ajan toimii kirkkoneuvoston varapuheenjohtaja Pirkko Pihlajamaa ja sihteerinä kirkkoneuvoston jäsen Jorma Kuoppala. Kirkkoneuvosto päätti kokouksessaan perustaa luottamushenkilöistä koostuvan valmisteluryhmän, joka asettaa kirkkoherralle ja talousjohtajalle tavoitteet peruspalkan määrittelemiseksi ja järjestelyerän kohdentamiseksi jatkossa. Työryhmä esittää asiaa koskevan tilannekatsauksen. Kirkkoneuvoston varapuheenjohtajan ehdotus - merkitään tiedoksi työryhmän tilannekatsaus. Merkittiin pöytäkirjaan, että talousjohtaja Heli Pispa ja kirkkoherra Lauri Salminen eivät osallistuneet asian käsittelyyn ja päätöksentekoon. Asian käsittely Todettiin, että Pirkko Pihlajamaa oli toimittanut kirkkoneuvoston jäsenille liitteen arviointikriteereistä kirkkoherran ja talousjohtajan osalta. Toisena liitteenä oli talousjohtajan tehtävänkuvaus. Pirkko Pihlajamaa ja valmistelutyöryhmän puheenjohtaja Hannele Vaittinen esittivät työryhmän valmistelutyön tuloksia. Lisäksi todettiin, että työryhmä käy valmistelutyön pohjalta keskustelun kirkkoherran ja talousjohtajan kanssa. Kirkkoneuvosto kiitti työryhmää valmistelutyöstä ja totesi, että asiasta tullaan tekemään päätös lokakuun kirkkoneuvostossa. Kirkkoneuvosto merkitsi tiedoksi työryhmän tilannekatsauksen.

9 NOKIAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 5/ (20) KN 82 NIMIKEMUUTOKSET Työntekijän ammattinimikkeen tulee kertoa tehtävästä sekä sen sisällöstä ja laajuudesta. On tärkeää, että asiantuntemus näkyy ammattinimikkeessä ja nimike kertoo myös yhteistyökumppaneille ja seurakuntalaisille paremmin tehtävän sisällöstä. Sukupuoleen viittaavia ammattinimikkeitä pyritään karsimaan. Kirkkoherran ehdotus Kirkkoneuvosto hyväksyy työsuhteisten työntekijöiden nimikemuutokset: 1. Ruokahuoltoesimies (Tanja Kuoppala) muutetaan ravintopalvelupäälliköksi (muutos koskee myös määräaikaista virkasuhdetta). 2. Hallintosihteeri (Ari Nikkarikoski) muutetaan kiinteistöpäälliköksi. 3. Nimikemuutokset tulevat voimaan Kirkkoneuvosto hyväksyy virkasuhteisten viranhaltijoiden nimikemuutokset ja esittää ne edelleen kirkkovaltuustolle hyväksyttäväksi: 4. Palkanlaskija (Anneli Lahtinen) muutetaan palkkasihteeriksi. 5. Suntio (Pirjo Ojennus) muutetaan suntio-vahtimestariksi. 6. Seurakuntapuutarhuri (Tuija Laaksonen) muutetaan hautaustoimen päälliköksi. 7. Nimikemuutokset tulevat voimaan Nimikemuutoksilla ei ole vaikutusta palkkaukseen. Ehdotus hyväksyttiin. Muutoksenhaku Tähän päätökseen kohtien osalta voi hakea muutosta kirjallisella oikaisuvaatimuksella Nokian seurakunnan kirkkoneuvostolle (KL 24:3) ja kohtien osalta ei voi hakea muutosta ((KL 24:5). Tiedoksi Ko. henkilöt, palkanlaskenta

10 NOKIAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 5/ (20) KN 83 HAUTAUSMAAN KAHDEN ERITYISAMMATTIHENKILÖN PALKKAAMINEN Seurakunnan henkilöstörakenne tulee sopeuttaa sellaiseksi, että seurakunta voi toteuttaa hyvin perustehtäväänsä ja säilyttää talouden tasapainoisena. Kun virka tai tehtävä tulee avoimeksi, harkitaan tarkkaan, onko ryhdyttävä toimenpiteisiin viran lakkauttamiseksi, onko virka säilytettävä sellaisenaan vai jollakin tavoin muutettuna, täytetäänkö tehtävä määräaikaisesti tai toteutetaanko tehtävien uudelleenjärjestelyjä. Hautausmaan kahden erityisammattihenkilön (erityisammattimiehen) tehtäviä on hoidettu määräaikaisin sijaisjärjestelyin useamman vuoden ajan. Erityisammattihenkilöiden tehtäviin kuuluu mm. varsinaisen hautaustoimen tehtäviä, hautausmaiden ja kiinteistöjen piha-alueiden hoito- ja kunnossapitotehtäviä. Lisäksi he osallistuvat seurakunnan yhteiseen kiinteistöpäivystykseen ja toimivat tarvittaessa hautaan ohjaajina. Työvoiman tarve kaikissa näissä tehtävissä on edelleen ilmeinen ja jatkuva eikä määräaikaisuudelle löydy enää perusteita. Talousjohtajan ehdotus 1. Kirkkoneuvosto myöntää luvan käynnistää rekrytointi kahden hautausmaan erityisammattihenkilön palkkaamiseksi. 2. Tehtävän palkkaus perustuu vaativuusryhmään Kirkkoneuvosto perustaa työryhmän hoitamaan viran hakuprosessin. Työryhmään kirkkoneuvosto valitsee seurakuntapuutarhuri Tuija Laaksosen, talousjohtaja Heli Pispan ja kiinteistö- ja hautaustoimen tukitiimin keskuudestaan valitseman edustajan. Ehdotus hyväksyttiin.

11 NOKIAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 5/ (20) KN 84 TYÖSUHTEISEN SUNTIO-VAHTIMESTARIN PALKKAAMINEN Seurakunnan henkilöstörakenne tulee sopeuttaa sellaiseksi, että seurakunta voi toteuttaa hyvin perustehtäväänsä ja säilyttää talouden tasapainoisena. Kun virka tai tehtävä tulee avoimeksi, harkitaan tarkkaan, onko ryhdyttävä toimenpiteisiin viran lakkauttamiseksi, onko virka säilytettävä sellaisenaan vai jollakin tavoin muutettuna, täytetäänkö tehtävä määräaikaisesti tai toteutetaanko tehtävien uudelleenjärjestelyjä. Seurakunnan kiinteistöpalveluiden suntio-vahtimestareiden työryhmässä on ylivahtimestari, suntio sekä neljä suntio-vahtimestaria. Alkuvuodesta 2018 yhden suntion siirryttyä toisiin tehtäviin paikkaa ei ole täytetty vakituisesti, vaan tehtävää on hoidettu sijaisjärjestelyin. Suntio-vahtimestarien työryhmä hoitaa viiden kirkon, kahden seurakuntatalon, Kanttorilan, Maatialan pappilan, Kulmakiven, Alhoniityn kerhotilan, Vastamajan diakoniatilojen sekä toimistotalon siivous ja suntio-vahtimestaripalvelut. Työhön kuuluu mm. siivous, tilojen kalustaminen, pyykkihuolto, liputukset, jumalanpalvelusten ja kirkollisten toimitusten valmistelutyö ja sekä erilaisten tilaisuuksien käytännön järjestelyistä huolehtiminen, kirkon esineistön kunnossapito, asiakaspalvelu sekä hautaanohjaus. Seurakuntakeskuksen ja Koskenmäen seurakuntatalon sulkemisen jälkeen toiminta on siirtynyt seurakunnan eri kiinteistöihin ja sen myötä huoltotarve tiloissa on lisääntynyt. Lisäksi Vastamaja ja toimistotalo ovat tullet uusina kohteina hoidettaviksi. Aiemmin ostopalveluna tehty hautaanohjaus Nokian kirkon hautausmaalla on hoidettu marraskuusta 2017 lähtien omana työnä suntiovahtimestareiden toimesta yhteistyössä hautaustoimen kanssa. Jotta suntio-vahtimestari palveluiden toimivuus voidaan jatkossakin taata, tulee suntio-vahtimestarien henkilöresurssit olla riittävät. Eri kiinteistöissä tehtävä suntio-vahtimestarien työ vaatii talojen, kirkkojen ja toimintojen erityistuntemusta eikä työtä voida pitkään hoitaa sijaisjärjestelyin. Talousjohtajan ehdotus 1. Kirkkoneuvosto myöntää luvan käynnistää rekrytointi työsuhteisen suntiovahtimestarin palkkaamiseksi. 2. Tehtävän palkkaus perustuu vaativuusryhmään Kirkkoneuvosto perustaa työryhmän hoitamaan viran hakuprosessin. Työryhmään kirkkoneuvosto valitsee ylivahtimestari Tarja Rautalinin, henkilöstöpäällikkö Virpi Jokelan ja kiinteistö- ja hautaustoimen tukitiimin keskuudestaan valitseman edustajan.

12 NOKIAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 5/ (20) Ehdotus hyväksyttiin.

13 NOKIAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 5/ (20) KN 85 VIRKAMÄÄRÄYKSEN PYYTÄMINEN SUVI PYNTTÄRILLE SEURAKUNTA- PASTORIN VIRKAAN Nokian seurakunnan kymmenestä papin virasta on tällä hetkellä kaksi vakituisesti täyttämättä. Toinen viroista on kirkkovaltuustossa perustettu seurakuntapastorin virka ja toinen avoimeksi tullut seurakuntapastorin virka. Näiden virkojen tehtävät on hoidettu sijaisjärjestelyin. Nykyisen kymmenen papin määrä on oikeassa suhteessa kaupungin väkilukuun, seurakunnan tehtäviin ja mielekkäiden työjärjestelyiden toteuttamiseen. Seurakuntatoiminta edellyttää riittävää työvoimaresurssia myös papistossa, siksi on välttämätöntä, että avoimeksi jääneet virat täytetään. Kirkkoherran ehdotus 1. Nokian seurakunnan kirkkoneuvosto pyytää Tampereen hiippakunnan tuomiokapitulilta viranhoitomääräystä Suvi Pynttärille Nokian seurakunnan seurakuntapastorin virkaan lukien. 2. Kirkkoneuvosto toteaa, että Suvi Pynttäri on esittänyt sijaisena ollessaan rikosrekisterilain 6 :n mukaisen rikosrekisteriotteen sekä kirkkolain 6:16 :n mukaisen hyväksyttävän lääkärintodistuksen terveydentilastaan. Ehdotus hyväksyttiin. Tiedoksi Tampereen hiippakunnan tuomiokapituli, Suvi Pynttäri, palkanlaskenta

14 NOKIAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 5/ (20) KN 86 TALOUSKATSAUS Verotulot Vuonna 2018 seurakunnalle kertyi verotuloja ja valtionrahoitusta tammi-elokuulta euroa. Vastaavalta ajalta vuonna 2017 verotuloja kertyi euroa. Vuoden 2018 kumulatiivinen kertymä on 3,9 % suurempi kuin edellisenä vuonna. Kertymä on kuitenkin pienempi kuin vuonna 2016 ( ). Ansio- ja pääomatuloverokertymä on euroa, joka on 4,6 % enemmän kuin edellisenä vuonna ( euroa). Vuoden 2018 ansioverotulon kertymä ei ole vertailukelpoinen edellisen vuoden kertymään. Alkuvuonna 2017 kertymä oli keskimääräistä pienempi ja joulukuussa saatiin huomattavasti keskimääräistä suurempi verotuotto, jolla oikaistiin alkuvuoden liian pientä kertymää. Vuoden 2018 tammi-elokuun ansioverotuotto on hieman pienempi kuin vuonna 2016 ( ). Yhteisöveron tilalle tuli alkaen valtionrahoitusta, joka on keskimääräisen yhteisöverotuoton suuruinen tai hieman sitä suurempi. Valtionrahoitusta saadaan noin euroa kuukaudessa ja kumulatiivinen kertymä elokuun loppuun mennessä oli euroa. Ansio- ja pääomaverotuoton kehitystä on seurattava tarkasti. Verotuotot vähenevät tulevaisuudessa ja tämä on otettava huomioon tulevien vuosien toimintasuunnittelussa, henkilöstösuunnittelussa ja budjetoinnissa. Talousjohtajan ehdotus - Merkitään tiedoksi talouskatsaus ja esitetään se kirkkovaltuustolle. Ehdotus hyväksyttiin.

15 NOKIAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 5/ (20) KN 87 NOKIAN SOTAVETERAANIT RY:N HALLITUKSEN KIRJE MAURIN SEURAKUNTATALON SANKARIVAINAJIEN MUISTOLAATTOJEN KÄSITTELYSTÄ Nokian Sotaveteraanit ry:n hallitus on lähettänyt Nokian seurakunnalle kirjeen Maurin seurakuntatalon sankarivainajien muistolaattojen käsittelystä. Hallitus toteaa, että kun Maurin seurakuntatalon purkamisen ajankohta on varmistunut, tulee seurakunnan asiassa vastuullisen ottaa yhteys kunniapuheenjohtaja Ahto Rintalaan ja sihteeri-taloudenhoitaja Marjatta Rautaliniin. Tämä sen vuoksi, että Sotaveteraaniliiton ohjeiden mukaan silloin kun sankarivainajien tauluja siirretään toiseen paikkaan, siirto tulee tapahtua arvokkaasti ja kunnioittavasti. Tästä johtuu, että Nokian seurakunta osoittaa uuden paikan muistotaululle. Hallitus uskoo hyvän yhteistyökumppanuuden perusteella, että tämä tärkeä asia hoituu arvokkaalla ja hyvällä tavalla. Kirkkoherran ehdotus - Kirkkoneuvosto merkitsee tiedoksi Nokian Sotaveteraanit ry:n hallituksen kirjeen. Ehdotus hyväksyttiin. Tiedoksi Hallintosihteeri

16 NOKIAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 5/ (20) KN 88 TILANNEKATSAUS SEURAKUNNAN KIINTEISTÖISTÄ Talousjohtaja kertoo kokouksessa kiinteistöjä koskevan tilannekatsauksen. Talousjohtajan ehdotus - Merkitään tiedoksi seurakunnan kiinteistöjä koskeva tilannekatsaus ja esitetään se edelleen kirkkovaltuustolle. Ehdotus hyväksyttiin.

17 NOKIAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 5/ (20) KN 89 TUKITIIMIEN KATSAUKSET Tukitiimeissä toimivat kirkkoneuvoston edustajat esittävät kukin tiivistetyt katsaukset tukitiimin viimeisimmästä kokouksesta. Kirkkoherran ehdotus - merkitään tiedoksi tukitiimien muistiot ja kirkkoneuvoston edustajien katsaukset tukitiimien toiminnasta. Merkittiin tiedoksi kirkkoneuvoston edustajien raportit tukitiimien toiminnasta sekä merkittiin tiedoksi tukitiimien muistiot: - Hautaustoimen tukitiimin muistio Nuoriso- ja varhaisnuorisotyön tukitiimin muistio

18 NOKIAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 5/ (20) KN 90 VIRANHALTIJAPÄÄTÖKSET Viranhaltija numerot Kirkkoherra Talousjohtaja Henkilöstöpäällikkö Diakonian työalajohtaja 1-6 Kirkkoherran ehdotus - merkitään viranhaltijapäätökset tiedoksi. Ehdotus hyväksyttiin.

19 NOKIAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 5/ (20) KN 91 ILMOITUSASIAT Merkitään tiedoksi ilmoitusasiat Kirkkoneuvoston kokouksia vuonna ke klo 15.00: Budjetti I - ke klo 15.00: Budjetti II - lisäksi muut tarpeelliset kokouspäivät Kirkkovaltuuston kokouksia vuonna ke klo 18: nimikemuutokset, Suoniemen tonttikauppa, tilannekatsaus kiinteistöt (asiantuntijoita mukana, jos saadaan aikataulut sopimaan) - ke klo 18: Budjetti lisäksi muut tarpeelliset kokouspäivät Viestinnän ajankohtaiset kuulumiset Kirkkohallituksen yleiskirje 11/2018 Hallinto- ja erityistuomioistuimille uusi sähköinen asiointipalvelu valitusosoituksia päivitettävä Kirkon työmarkkinalaitoksen yleiskirje 5/2018 Vaihtelevaa työaikaa noudattavan (tarvittaessa töihin tulevan) työntekijän asemaa koskeva työsopimuslain muutos Kirkkohallituksen ja kirkon työmarkkinalaitoksen yleiskirjeet löytyvät www-sivuilta osoitteesta: Merkittiin tiedoksi ilmoitusasiat.

20 NOKIAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 5/ (20) KN 92 OIKAISUVAATIMUSOHJEET JA KOKOUKSEN PÄÄTÖS Puheenjohtaja antoi muutoksenhakuohjauksen ja päätti kokouksen.