Vuosikatsaus Årsöversikt Annual Review Revisión anual Revision annuelle Aastaaruanne Revisione annuale годовой отчет

Transkriptio

1 2 17 MONIKA-NAISET LIITTO RY monikanaiset.fi Vuosikatsaus Årsöversikt Annual Review Revisión anual Revision annuelle Aastaaruanne Revisione annuale годовой отчет

2 VUODEN 2017 TYÖN TULOKSET Kuluneena vuonna juhlistettiin 100-vuotiasta Suomea sekä sitä, että naiset saivat äänioikeuden 110 vuotta sitten. Tasa-arvon ja naisten oikeuksien edistämiseksi on saatu paljon aikaan. Omassa työssämme Monika-Naiset liitossa näemme kuitenkin päivittäin, että työsarka tosiasiallisen tasa-arvon ja naisten oikeuksien toteutumiseksi on vielä pitkä. Tämä näkyy mm. siinä, että Suomeen muualta muuttaneet naiset kokevat moninkertaisesti syrjintää ja väkivaltaa verrattuna kantaväestön naisiin. Maahanmuuttajataustaisten naisten työllisyysaste on edelleen huolestuttavan alhainen. Työllistymisen ongelma liittyy läheisesti naisten kokemaan köyhyyteen ja sitä kautta asettaa heidät haavoittuvaan asemaan koko yhteiskunnassa. Monika-Naiset liiton tehtävä on yhdessä jäsenistönsä kanssa tuoda esille näitä epäkohtia, jotka estävät maahanmuuttajanaisten tasa-arvoisen ja yhdenvertaisen aseman toteutumista. Yhteinen äänemme tässä vaikuttamistyössä on vuosien varrella vahvistunut ja kuluneena vuonna monikulttuurista naistyötä tekevä jäsenkuntamme kasvoi edelleen kun Indian Women in Finland ry ja HanTang Fashion ry liittyivät uusiksi jäseniksi. Kulunut vuosi oli Monika-Naiset liiton 19. toimintavuosi. Jatkoimme työtämme naisiin kohdistuvan väkivallan ehkäisemiseksi ja hyvän kotoutumisen edistämiseksi. Työmme auttoi merkittävällä tavalla niitä naisia, jotka helposti jäävät peruspalvelujen ulkopuolelle ja ovat syrjäytymisvaarassa uudessa kotimaassa. Vapaaehtoiset ovat kullankallis voimavara työssämme. He toimivat meillä monessa roolissa; niin suomen kielen opettajina, lastenhoitajina, lakineuvojina ja ryhmänohjaajina. Kuluneena vuonna toimintamme houkutti mukaan ennätysmäärän vapaaehtoisia: mukana oli yhteensä 72 henkilöä. Monelle mukaantulo Monika-Naiset liiton toimintaan on konkreettinen tapa osallistua naisten oikeuksien edistämiseen ja mahdollisuus kanavoida omaa tietotaitoa yhteiseen hyvään. Lue vapaaehtoistyöstä lisää sivulta 10. Työmme herätti kiinnostusta myös mediassa ja olimme aikaisempia vuosia enemmän esillä tiedotusvälineissä. Sosiaalisen median hyödyntäminen vaikuttamisviestinnässä oli entistä tehokkaampaa. Lue viestinnästä ja medianäkyvyydestä lisää sivulta 14. Avoin yhteistyö laajan moniammatillisen verkoston, järjestöjen, kuntien ja valtionhallinnon toimijoiden ja oppilaitosten kanssa oli tiivistä. Teimme aktiivista vaikuttamistyötä ja olimme mukana useissa yhteiskampanjoissa nostamassa esille erityisesti maahanmuuttajataustaisiin naisiin liittyviä kysymyksiä. Toiminnan kysyntä kertoo työn tunnettavuudesta, asiantuntemuksen arvostamisesta ja siitä, että tässä yhteiskunnallisessa ajassa Monika-Naiset liiton erityisosaamiselle on tarvetta. Lue lisää vaikuttamistyöstä sivulta 16, Suuri kiitos vuoden työstä ja tuloksekkaasta toiminnasta kuuluu sitoutuneelle hallituksellemme ja ammattitaitoiselle henkilöstöllemme ja vapaaehtoisille. Kiitos jäsenkunnalle, yhteistyökumppaneille, lahjoittajille ja rahoittajille työmme mahdollistamisesta. Yhdessä saimme hienoja tuloksia aikaan, mutta työ ei ole valmis. Jatketaan urakkaa naisten oikeuksien ja yhdenvertaisen Suomen puolesta meitä tarvitaan! Olemme ainutlaatuinen toimija: monimuotoinen työyhteisömme pystyi tarjoamaan palveluja jopa 19 kielellä. Asiakkailta ja yhteistyökumppaneilta kerätyn palauteen perusteella olemmekin onnistuneet luomaan toiminta- ja palvelukokonaisuuden, johon on helppo tulla ja josta saa tarpeenmukaista apua, tukea ja tietoa elämään Bahar Mozaffari, puheenjohtaja Suomessa. Meille on tärkeätä tehdä palvelumme mahdollisimman helposti saavutettaviksi. Verkkoauttamisen kehit- Monika-Naiset liitto ry Jenni Tuominen, toiminnanjohtaja tämistyö eteni ja tulevaisuudessa pyrimmekin siihen, että kasvokkaisten palvelujen lisäksi pystymme tarjoamaan palveluja eri kielillä myös digitaalisesti. VUOSI 2017 ASIAKASTYÖ Paransimme palvelujen laatua ja lisäsimme tarjonnan volyymia, jotta mahdollisimman moni maahanmuuttajataustainen nainen sai tarvitsemaansa tukea ja apua väkivaltaiseen elämäntilanteeseensa ja syrjäytymisen ehkäisemiseksi. Apua ja tukea maahanmuuttajataustaiselle naiselle ja lapselle: 728 asiakkaalle matalan kynnyksen tuki- ja kriisipalveluja väkivaltaa kokeneille maahanmuuttajataustaisille naisille ja lapsille Voimavarakeskus Monikassa ja Turvakoti Monassa. 404 asiakkaalle matalan kynnyksen ohjaus-, neuvonta- ja ryhmätoimintoja kotoutumisen ja työllistymisen tueksi sekä syrjäytymisen ehkäisemiseksi MoniNaisten Tilassa ja Osaavat Naiset -toiminnassa. VAPAAEHTOISTYÖ Monika-Naiset liiton kouluttamat vapaaehtoiset osallistuivat asiakkaiden tukemiseen kaikissa yksiköissä ja liiton asiakkaiden hyvinvointi ja toimintakyky sekä kotoutumisen ja työllistymisen edellytykset lisääntyivät. Toimintaa pystyttiin tehostamaan merkittävästi ja antamaan entistä useammalle vapaaehtoiselle mielekäs väylä osallistua konkreettisesti liiton toimintaan. Aktiivisia vapaaehtoisia oli yhteensä 72, joka oli aikaisempia toimintavuosia suurempi määrä. VIESTINTÄ JA MEDIANÄKYVYYS Liiton näkyvyys mediassa kasvoi ja toiminnan tuloksista ja vaikuttavuudesta pystyttiin viestimään entistä laajemmalle kohderyhmälle. 50 mediaosumaa, joka on enemmän kuin koskaan aikaisemmin. Sosiaalinen media nostettiin liiton keskeisimmäksi viestintäkanavaksi ja panostus tuotti tulosta: somekanavien seuraajamäärät kasvoivat merkittävästi: Monika-Naiset liiton Facebook-sivulla 2654 tykkääjää (v. 2016/2205), Voimavarakeskus Monikan 714 ja MoniNaisten Tilan sivulla 347 tykkääjää ja toimintavuoden aikana avatussa Osaavat naiset toiminnan sivulla 107 tykkääjää. Monika-Naiset liiton Twitter-profiilissa 2052 seuraajien määrä on kolminkertaistunut kahden toimintavuoden aikana (v. 2016/1438 seuraajaa, v. 2015/687), Osaavat naiset toiminnan Twitter-tilillä oli 1067 seuraajaa (v. 2016/887). JÄSENJÄRJESTÖTYÖ Saimme entistä suuremman jäsenjärjestömäärän voimin laajaa näkyvyyttä ja vahvemman äänen maahanmuuttajanaisten asioille. Liiton jäsenjärjestökunta kasvoi 13 jäsenjärjestöön (v.2016/11). Toimintavuonna jäsenjärjestöjen kanssa toteutettiin 29 koulutus- ja neuvontatapaamista. VAIKUTTAMISTYÖ Istanbulin sopimuksen toimeenpanon riittävä resursointi, pakkoavioliiton kriminalisointi ja ihmiskaupan uhrien aseman parantaminen olivat vaikuttamistyömme keskiössä. Järjestöjen yhteisillä kannanotoilla ja kampanjoilla saimme parempaa näkyvyyttä. Osallistuimme keskimäärin 25 asiantuntija- ja lainvalmistelu- sekä muihin työryhmiin ja tapasimme päättäjiä. Annoimme 5 lausuntoa, julkaisimme 5 tiedotetta ja olimme mukana 7 yhteistiedotteessa ja -kannanotossa. Kansanedustajien kirjallisissa kysymyksissä ja aloitteissa lainsäädännön muuttamiseksi viitattiin 5 kertaa liiton antamaan asiantuntijatietoon. 2 3

3 MONIKA-NAISET LIITTO RY MONIKA-NAISET LIITTO RY ON VUONNA 1998 PERUSTETTU SOSIAALIALALLA TOIMIVA MONIKULTTUURINEN JÄRJESTÖ, JOKA KEHITTÄÄ JA TARJOAA ERITYISPALVELUJA VÄKIVALTAA KOKENEILLE MAAHANMUUTTAJATAUSTAISILLE NAISILLE JA -LAPSILLE, TOIMII ASIANTUNTIJANA JA VAIKUTTAJANA ETNISEEN YHDENVERTAISUUTEEN JA VÄKIVALTAAN LIITTYVISSÄ KYSYMYKSISSÄ SEKÄ EDISTÄÄ KOTOUTUMISTA TUKEMALLA MAAHANMUUTTAJIEN KANSALAISTOIMINTAA. SISÄLTÖ Monika-Naiset liitto ry 4 Apua väkivaltaa kokeneille 6 Tukea kotoutumiseen 8 Vapaaehtoistyö 10 Jäsenjärjestötyö 12 Viestintä ja medianäkyvyys 14 Vaikuttamistyö 16 Kansainvälinen yhteistyö 20 Talous 21 Toimintamuodot ja -tilat Toiminnan johtamisen, talouden, vaikuttamisen, viestinnän, vapaaehtoistoiminnan ja kansainvälisen yhteistyön toimintoja organisoi liiton hallintoyksikkö. Monika-Naiset liitto ry:n ydintoimintaa eli väkivaltaa tai sen uhkaa kokeneiden tuki- ja auttamistyötä tehtiin Voimavarakeskus Monikassa Helsingissä ja ajanvarauksella Vantaalla sekä salaisessa osoitteessa toimivassa Turvakoti Monassa. Kotoutumista tukevaa työtä tehtiin MoniNaisten Tilassa Helsingissä sekä Osaavat naiset -toiminnassa Helsingissä, Vantaalla ja Espoossa. Monika-Naiset liitto ry:n keskustoimisto sijaitsi Kalasatamassa osoitteessa Hermannin Rantatie 12 A, Helsinki. Aluetyötä jatkettiin Vantaan Myyringissä osoitteessa Liesitori 1, Vantaa. Hallitus Liiton hallituksen pitkäaikaisen puheenjohtajan Nasima Razmyarin (sd) siirryttyä Helsingin kaupungin apulaispormestarin työtehtäviin, Monika-Naiset liiton uudeksi puheenjohtajaksi valittiin järjestetyssä yhdistyksen sääntömääräisessä kevätkokouksessa Bahar Mozaffari. Kevätkokouksessa valittiin myös yhdistyksen hallitus seuraavalle kaksivuotiskaudelle. Varapuheenjohtajaksi valittiin Natalia Ollus ja hallituksen jäseniksi Tuija Kaasalainen, Leena Lahti, Egëzona Kllokoqi-Bublaku, Anastasija Kamali ja Veli Hukkanen sekä jäsenjärjestöjen edustajina Mania Alkhatib (Suomi-Syyria Ystävyysseura ry) ja Claudia Nystrand (Monaliiku ry). Hallituksen esittelijänä toimi toiminnanjohtaja Jenni Tuominen ja sihteerinä Tuija Kaasalainen. Hallitus kokousti toimintavuoden aikana 8 kertaa. Lisäksi järjestettiin sääntömääräiset kevät- ja syyskokoukset. Toiminnan organisointi Liiton toiminnan organisoinnista ja johtamisesta vastasi hallituksen alaisuudessa toiminnanjohtaja Jenni Tuominen. Päivittäistä työtä organisoitiin esinaisten johdolla: hallinnon ja kotouttavan toiminnan lähiesinaisena toimi toiminnanjohtaja, Voimavarakeskus Monikan johtaja Natalie Gerbert ja Turvakoti Monan johtaja Ljudmila Kettunen toimivat yksiköidensä lähiesinaisina. Esinaisten ryhmä kokoontui viikoittain. Esinaisten lisäksi myös talous- ja henkilöstöpäällikkö Kaisa Junkkarinen (16.2. alkaen talous- ja henkilöstösuunnittelijana ja 1.7. alkaen talous- ja henkilöstöpäällikkönä) osallistui esinaisten kokouksiin. Jäsenistö Liiton jäsenkunnan muodosti yhteensä 13 jäsenjärjestöä ja noin 120 henkilöjäsentä. Jäsenjärjestöt: Amucorf ry Empowerment of African Women HanTang Fashion ry Indian Women in Finland ry Irakin Naisten Yhdistys ry Monikansallisten naisten liikunta ja kulttuuri ry (Monaliiku ry) Non-Residential Nepali Association Omega ry Somalinaisten tuki WADAJIR ry Suomen Kiinalaisten Allianssi SKA ry Suomi-Syyria Ystävyysseura ry Svenska Kvinnoförbundet i Sörnäs (kannatusjäsen) Women Designed for Success ry (WODESS ry) Rahoittajat Monika-Naiset liitto ry:n tuotot koostuivat pääosin STEAn, opetus- ja kulttuuriministeriön, Helsingin ja Vantaan kaupungin, Terveyden- ja hyvinvoinnin laitoksen, säätiöiden sekä tukiasumistoiminnan tuotoista. Varainhankinnasta saatavat tuotot koostuivat jäsenmaksuista ja lahjoituksista. Henkilöstö Liitto työllisti toimintavuoden aikana keskimäärin 30 kokoaikaista työntekijää. Hallinnossa työskenteli 5, Voimavarakeskus Monikassa 6, Turvakoti Monassa 15, MoniNaisten Tilassa 2 ja Osaavat naiset -toiminnassa 2 kokoaikaista työntekijää. Lisäksi liitto tarjosi noin 15 työelämävalmennus- tai työharjoittelupaikkaa. Henkilöstöstä 67 % prosenttia oli maahanmuuttajataustaisia. Toimisto- ja työkielenä käytettiin suomea, mutta monikulttuurisen henkilöstön avulla toimintaa ja palveluja pystyttiin tarjoamaan usealla eri kielellä (suomi, ruotsi, englanti, espanja, venäjä, arabia, ranska, sorani, turkki, thai, portugali, italia, kreikka, mari, somali, dari, farsi, viro, suahili). Uusi työsuojelutoimikunta valittiin 4.4. Työsuojeluvaltuutettuna Hitomi Tabuchi ja jäseninä Erika Vassiljeva ja Satu Åhman-Nakari. Työsuojelupäällikkönä toimi toiminnanjohtaja Jenni Tuominen. Työsuojelutoimikunta kokoontui vuoden aikana 7 kertaa ja toimi aktiivisesti nostaen esille henkilöstön näkemyksiä työhyvinvoinnin edistämiseksi ja osallistuen työn kehittämiseen kaikissa yksiköissä. Henkilöstön ensiapu- ja paloturvallisuustaidot päivitettiin. Koko henkilöstölle järjestettiin turvallisuuskoulutus yhteistyössä Helsingin poliisin ennalta estävän yksikön sekä vuorovaikutuskoulutus Akordi Oy:n kanssa. Työntekijät osallistuivat toiminnan suunnitteluun ja kehittämiseen kaikissa yksiköissä. Koko henkilöstön yhteisiä henkilöstökokouksia järjestettiin 1 krt/kk, kehittämispäivä 2 krt/vuosi ja kehityskeskusteluja 2 krt/vuosi. Lisäksi toiminnanjohtaja piti koko henkilökunnalle Mitä työhösi kuuluu -keskustelut. Yksiköt järjestivät säännöllisesti tiimikokouksia ja omia virkistäytymispäiviä. Yhteisesti osallistuttiin Unelmien Liikuntapäivään keväällä ja vietettiin liikunnallinen työhyvinvointiliikuntapäivä syksyllä. Toimintavuonna otettiin käyttöön työmatkaliikuntakortit, joilla kannustettiin henkilöstöä ylläpitämään työhyvinvointiaan hyötyliikuntaa lisäten. Henkilöstölle tarjottiin työterveyden palveluja ja ne ostettiin Terveystalosta (entinen Diacor). Henkilöstö kehitti omaa ammattitaitoaan ja asiantuntijuuttaan osallistumalla alansa koulutuksiin ja tapahtumiin. Henkilöstölle tarjottiin säännöllistä työnohjausta TMI Marko Lambergin ja Dialogic Partner Oy:n Lassi Pruukin ohjauksella. Lahjoituksia Yhteistyökumppanimme Emmaus Helsingin kirpputorit lahjoittivat kansainvälisenä naistenpäivänä (8.3.) saamansa myyntituotot Monika-Naiset liitolle. YK:n varapääsihteeri ja UNF- PA:n apulaispääjohtaja Laura Londén (kuvassa keskellä) lahjoitti hänelle 2.9. myönnetyn Fredrika Runeberg -stipendin palkintosumman ( euroa) Monika-Naiset liitto ry:n väkivaltaa kokeneiden maahanmuuttajataustaisten naisten auttamistyöhön. Lahjoituksen vastaanottivat puheenjohtaja Bahar Mozaffari ja Voimavarakeskus Monikan johtaja Natalie Gerbert. Samuji Circular järjesti hyväntekeväisyystapah tuman, jossa myytiin kierrätettyjä muotivaatteita. He lahjoitti vat illan tuoton Turvakoti Monalle. Aito Haapasalo Media ja Otava lahjoittivat osan Villen keittiössä -kirjan tuotoista Monika-Naiset liitto ry:lle. 4 5

4 APUA VÄKIVALTAA KOKENEILLE VOIMAVARAKESKUS MONIKAN AUTTAVAN PUHELIMEN MUUTTAMINEN MAKSUTTOMAKSI JA TARJOTUT VERKKOPALVELUT MADALSIVAT ENTISESTÄÄN KYNNYSTÄ HAKEA APUA, MYÖS PALVELUIDEN SAATAVUUS PARANTUI. TURVAKOTI MONAN PALVELUT OLIVAT ENTISTÄ TUNNETUMPIA KOHDERYHMÄN KESKUUDESSA, SILLÄ JOPA KOLMASOSA ASIAKKAISTA HAKEUTUI TURVAKOTIIN OMA-ALOITTEISESTI TAI YSTÄVIEN OHJAAMINA. VOIMAVARAKESKUS MONIKAN TOIMINTAA RAHOITTIVAT STEA, HELSINGIN JA VANTAAN KAUPUNGIT. TURVAKOTI MONAN TOIMINTAA RAHOITTI STM/THL. 728 ASIAKASTA 15 PALVELUKIELTÄ 78,8 % PÄÄKAUPUNKISEUDULTA 28 ASUKASTA TUKIASUNNOISSA TURVAKOTI MONA 264 asiakasta, joista 131 aikuista naista, 1 mies ja 132 lasta, jotka 41:stä eri lähtömaasta, asiakkaat (aikuiset ja lapset) olivat Aasiasta (49 asiakasta), Euroopasta (84 asiakasta) ja Afrikasta (42 asiakasta), Lähi-idästä (77) sekä Etelä-Amerikasta (7). Euroopasta asiakkaita oli 32 %. Lähi-idästä asiakkaita oli 29 %. Kolmanneksi suurin (19 %) ryhmä oli Aasian maista kotoisin olevat asiakkaat. Asiakkaiden kotikunta useimmiten (83 %) pääkaupunkiseudulla (Helsinki 52 %, Vantaa 20 %, Espoo 11 %), asiakkaat olivat kaiken kaikkiaan 14 eri paikkakunnalta. Palveluja tarjottiin 11 kielellä (suomi, ruotsi, englanti, venäjä, thai, espanja, portugali, italia, kreikka, mari, somali) Turvakodin täyttöaste oli keskimäärin 82 % laskettuna aikuisten asiakkaiden määrästä, täyttöaste oli erityisesti alkuvuoden ja syksyn aikana korkea. Asumispäiviä turvakodissa toimintavuoden aikana kaiken kaikkiaan 6434 (naiset 2986, miehet 5, lapset 3428) Kaikki turvakodin asiakkaina olleet 132 aikuista asiakasta olivat kokeneet henkistä väkivaltaa. 112 asiakasta oli lisäksi kokenut fyysistä väkivaltaa. 48 asiakasta oli kärsinyt taloudellisesta väkivallasta ja väkivallan uhkaa oli kokenut 92 asiakasta. Seksuaalista väkivaltaa oli kokenut 19 asiakasta ja kulttuurista ja/tai uskonnollista väkivaltaa 65 asiakasta. Muuta väkivaltaa, kuten tappouhkaukset, kotoa pois ajamisen, lapsikaappauksen uhka oli kokenut 68 asiakasta. Ihmiskaupan uhreja tai tapausepäilyjä oli 3. Väkivallan tekijänä toimi lähes aina puoliso, avopuoliso tai entinen seurustelukumppani. Väkivallan tekijä on ollut ulkomaalaistaustainen mies 73 % tapauksista ja kantasuomalainen mies 27 % tapauksista. Asiakkaille tarjottiin säännöllisestä vertaistukiryhmätoimintaa suomen ja englannin kielellä. Voimavarakeskus Monikan palveluja väkivaltaa tai sen uhkaa kokeneille maahanmuuttajataustaisille naisille uudistettiin. Tavoitteena oli helpottaa avun hakemista ja palveluiden saatavuutta. Valtakunnallisen auttavan puhelimen numero ( ) vaihtui maaliskuussa soittajalle maksuttomaksi puhelinnumeroksi ( ). Voimavarakeskus Monika tarjosi kriisiapua ja neuvontaa kasvokkaisten kohtaamisten lisäksi säännöllisesti myös verkossa. Chatissä päivystettiin eri kielillä (arabia, englanti, suomi ja venäjä) kolmena päivänä viikossa. Lisäksi syksyllä aloitettiin verkkovertaistukiryhmät venäjän ja arabian kielillä. Palvelujen digitalisaatio mahdollisti hakeutumisen avunpiiriin asuinpaikasta riippumatta myös silloin, kun kotoa lähteminen oli vaikeaa. Verkossa pystyi asioimaan täysin anonyymisti ja luottamuksellisesti, joka madalsi avunhaun kynnystä entisestään. Verkkopalvelua kehitettiin asiakkaiden ja henkilökunnan käyttökokemusten perusteella. Turvakoti Monan asiakkaista jopa kolmasosa hakeutui turvakotiin oma-aloitteisesti tai ystävien ohjaamana. Tämä vuoden 2016 aikana alkanut positiivinen muutostrendi on jatkunut ja kertoo, että tiedotustyö on ollut tuloksekasta, kun tieto turvakodin palveluista on lisääntynyt ruohonjuuritasolla maahanmuuttajataustaisissa yhteisöissä. Lapsiasukkaiden määrä oli Turvakoti Monassa tänäkin vuonna korkea. Lapsityötä toteutti pääasiallisesti kaksi työntekijää. Väkivaltaa käsiteltiin lapsen ikä- ja kehitystason mukaisesti mm. leikkien, taiteellisin menetelmin ja keskusteluin. VOIMAVARAKESKUS MONIKA 464 asiakasta, jotka 61:stä eri lähtömaasta, asiakkailla yhteensä 504 lasta, joista alaikäisiä 268. Asiakkaiden kotikunta useimmiten (74,5 %) pääkaupunkiseudulla (Helsinki 54,1 %, Vantaa 12 %, Espoo 8,4 %), joskus asuinpaikkakuntaa ei saatu tietoon (15 % tapauksista), asiakas asui pääkaupunkiseudun ulkopuolella (10 %) tai ulkomailla (0,5 %). Palveluja tarjottiin 9 eri kielellä (suomi, ruotsi, englanti, espanja, venäjä, arabia, ranska, sorani, turkki) Väkivallan tekijänä useimmiten uhrin nykyinen puoliso/seurustelukumppani (43,1 % tapauksessa), sukulainen (3,9 % tapauksista) tai entinen puoliso/ seurustelukumppani (3,5 % tapauksessa) kantasuomalainen mies 19,4% ja ulkomaalaistaustainen mies 42,9% tapauksista, monesti väkivallan tekijää ei saatu tietoon (37,7 % tapauksessa), tekijä. Y-Säätiöltä vuokratuissa tukiasunnoissamme asui vuoden aikana 28 maahanmuuttajataustaista naista. Asiakkaille tarjottiin viikoittain vertaistukiryhmiä arabian, englannin ja venäjän kielellä. Y-säätiöltä vuokratutussa Turvakoti Monan toimitiloissa alkoi laaja peruskorjaus ja turvakoti muutti joulukuussa väliaikaisiin tiloihin. Vuoden 2017 Yhteisvastuukeräys kohdistettiin Suomessa ihmiskaupan uhrien auttamiseen. Monika-Naiset liitto valittiin kampanjan keräyskohteeksi yhdessä Pakolaisneuvonta ry:n, Pro-tukipiste ry:n ja Rikosuhripäivystyksen kanssa (Harmaan eri sävyt -ihmiskauppahanke). Keräys käynnistyi 6. helmikuuta. Yhteisvastuukampanja nosti ihmiskauppailmiön suuren yleisön tietoisuuteen ja Monika-Naisten asiantuntijuus ko. teemasta oli kysyttyä. Voimavarakeskus Monikan johtaja koulutti toimintavuoden aikana aktiivisesti eri seurakuntien, kaupunkien ja sosiaali- ja terveysalan työntekijöitä kertoen itse ihmiskauppailmiöstä ja siitä, kuinka tunnistaa ihmiskaupan uhri. 6 7

5 TUKEA KOTOUTUMISEEN MONINAISTEN TILA JA OSAAVAT NAISET -TOIMINTA ONNISTUIVAT YHTEISTYÖSSÄ LUOMAAN TOIMINTAKOKONAISUUDEN, JONKA AVULLA PYSTYTTIIN MAHDOLLISTAMAAN KOKONAISVALTAINEN ASIAKKAIDEN TARPEITA VASTAAVA KOTOUTUMISTA, HYVINVOINTIA JA TYÖLLISTYMISTÄ TUKEVA POLKU. KOTOUTTAVAN TOIMINNAN HYVIÄ KÄYTÄNTEITÄ VIETIIN MYÖS PÄÄKAUPUNKISEUDUN ULKOPUOLELLE. KOTOUTTAVAA TOIMINTAA RAHOITTIVAT STEA, HELSINGIN KAUPUNKI JA STIFTELSEN DEN SJUNDE MARS FONDEN. MoniNaisten Tila 197 asiakasta, yksilöohjaus päivittäistä Järjestettiin yhteensä 33 eri ryhmää, joissa käyntikertoja 1695 Arabia, dari ja somali asiakkaiden suurimmat kieliryhmät Palvelua tarjottiin 10 eri kielellä (suomi, ruotsi, englanti, espanja, venäjä, viro, suahili, turkki, dari ja farsi) Osaavat naiset 207 asiakasta, yksilöohjauskertoja 325 Ryhmätoimintoihin osallistui 145 naista (työllistymisen työpaja kerran viikossa, kolmen kerran Yrittäjyystyöpaja + 2 mentorointiryhmää), joissa käyntikertoja 249 Toiminnalla autettiin eri tavoin eteenpäin työelämään 75 henkilöä (opiskelu, työkokeilu, palkkatuki, määräaikainen tai vakituinen työsuhde) Arabia, somali ja venäjä asiakkaiden suurimmat kieliryhmät Palvelua tarjottiin 8 eri kielellä (suomi, ruotsi, englanti, espanja, venäjä, viro, somali, suahili) MoniNaisten Tilassa tarjottiin henkilökohtaista ohjausta ja neuvontaa mm. oleskelulupa-asioihin, perheenyhdistämiseen, asumiseen, toimeentuloon ja Osaavat naiset -toiminnassa työllistymiseen liittyen. Toiminnassa korostui vuonna 2017 henkilökohtaisen yksilöohjauksen tarve ja erityisesti se näkyi Osaavat naiset -toiminnassa. Asiakkaat halusivat saada tietoa ja konkreettista tukea omaan tilanteeseensa. He kokivat jääneensä yksin etsiessään tietoa työnpaikoista, työnhausta tai kouluttautumismahdollisuuksista. Vuosi 2017 oli Osaavat naiset -toiminnan ensimmäinen vuosi STEAn rahoituksella. Osaavat naiset -projektissa ( ) luodut hyvät toimintamallit maahanmuuttajataustaisten naisten työllisyyden edistämiseksi sulautuivat hyvin osaksi Monika-Naiset liiton kotouttavaa toimintaa. Kun asiakkaiden ei tarvinnut enää olla rekisteröityneitä TE-palveluiden asiakkaiksi, pystyttiin yhä useampaa kotouttavan toiminnan asiakasta tukea eteenpäin kohti työelämää. Uutena kohderyhmänä tuettiin vastaanottokeskuksessa asuvia, vielä turvapaikkapäätöstä odottavia naisia tai kotona pienten lasten kanssa olevia äitejä. Heille annettiin tietoa työelämästä sekä kouluttautumis- ja työllistymismahdollisuuksista. Osa turvapaikanhakijanaisista oli motivoituneita löytämään työtä jo päätöstä odottaessaan. Heitä autettiin Osaavat naiset toiminnassa ja ohjattiin yhteistyökumppani Startup Refugee -järjestön toiminnan piiriin. Toimintavuonna aloitettiin Osaavat naiset mallin hyvien käytäntöjen vieminen myös muualle Suomeen yhdessä yhteistyökumppani Luetaan yhdessä -verkoston kanssa. Verkoston vapaaehtoisille tarkoitetuissa alueseminaareissa Tampereella ja Turussa koordinaattori koulutti siitä, miten työllistymisen tukemisen voi integroida osaksi suomen kielen opetusryhmän toimintaa. Näin maahan muuttaneilla on mahdollisuus jo kotoutumisen alkuvaiheista asti saada tietoa työelämästä sekä erilaisista kouluttautumis- ja työllistymismahdollisuuksista. Vuoden painopisteenä oli kokonaisvaltaisen kotoutumista, hyvinvointia ja työllistymistä tukevan polun mahdollistaminen asiakkaalle yhteistyössä MoniNaisten Tilan ja Osaavat naiset -toiminnan kesken. Vuoden 2018 yhdistymistä (Osaavat naiset ja MoniNaisten Tila) ajatellen toimintaa kehitettiin siten, että se entistä paremmin vastaisi kohderyhmän tarpeisiin ja toiveisiin. Osa toimintavuodeksi suunnitelluista Osaavien naisten toiminnoista korvautui yhteisillä aktiviteeteilla ja tapahtumilla yhdessä MoniNaisten Tilan kanssa. Yhdessä järjestettiin mm. Kevätkekkerit-tapahtuma sidosryhmille sekä kehitettiin yhteiset indikaattorit kotouttavan toiminnan vaikuttavuuden seuraamiseksi. MoniNaisten Tilassa järjestettiin ryhmätoimintaa laaditun viikko-ohjelman mukaisesti. Viikoittaisia ryhmiä oli keskimäärin Ohjelma piti sisällään monipuolisesti maahanmuuttajataustaisten naisten tietotaitoja vahvistavia ja syrjäytymistä ehkäiseviä toimintoja; atk- ja kielikurssit, työllistymistä edistävät työpajat ja mentorointitoiminta, liikunnalliset ryhmät ja kansalaistaitoja parantavat tutustumisretket Helsingin seudulla järjestettiin MoniNaisten Tilan asiantuntijaryhmäläisille työpaja kotouttavan toiminnan vaikuttavuuden seurannasta ja arvioinnista. Kouluttajana toimivat STEAn seurantavastaava Samuli Koiso-Kanttila ja fasilitaattorina toimi Saara Jäämies. Moniheli ry ja Monika-Naiset liitto ry:n kotouttava toiminta (Moni- Naisten Tila ja Osaavat naiset) järjestivät perinteisen Järjestöt kotouttavat! -tapahtuman, jossa jäsenjärjestöt ja yhteistyökumppanit esittelivät toimintaansa. Tapahtuma keräsi Kalasataman toimitiloihin noin 200 vierasta. 8 9

6 VAPAAEHTOISTYÖ MONIKA-NAISET LIITON KOULUTTAMAT VAPAAEHTOISET OSALLISTUIVAT ASIAKKAIDEN TUKEMISEEN KAIKISSA YKSIKÖISSÄ JA LIITON ASIAKKAIDEN HYVINVOINTI JA TOIMINTAKYKY SEKÄ KOTOUTUMISEN JA TYÖLLISTYMISEN EDELLYTYKSET LISÄÄNTYIVÄT. TOIMINTAA PYSTYTTIIN TEHOSTAMAAN MERKITTÄVÄSTI JA ANTAMAAN ENTISTÄ USEAMMALLE VAPAAEHTOISELLE MIELEKÄS VÄYLÄ OSALLISTUA KONKREETTISESTI LIITON TOIMINTAAN. Näen, että ryhmä-toiminnat tuovat täällä käyville naisille iloa ja positiivisuutta. - MoniNaisten Tilan ja Osaavat naiset -toiminnan sähköinen kysely vapaaehtoisille 12/2017 Vapaaehtoisten määrä toiminnassa lisääntyi merkittävästi. Aktiivisia vapaaehtoisia oli yhteensä 72 henkilöä, joista suurin osa oli pääkaupunkiseudulla asuvia naisia. Monika-Naiset liiton työ kiinnosti paljon ja uusia yhteydenottoja saatiin viikoittain. Vapaaehtoisia rekrytoitiin ja perehdytettiin jatkuvasti. Lisäksi syyskaudella järjestettiin 10 tunnin mittainen vapaaehtoiskoulutus (25.10., ja 11.1.), johon osallistui 15 vapaaehtoista. Vapaaehtoiset osallistuivat liiton toimintaan monin eri tavoin: ryhmien ohjaajina, työelämämentoreina, lastenhoitajina, lakineuvojina ja väkivaltaa kokeneiden naisten tukihenkilöinä. Vapaaehtoistoiminnan vaikutuksesta liiton asiakkaiden hyvinvointi ja toimintakyky sekä kotoutumisen ja työllistymisen edellytykset lisääntyivät. Vapaaehtoisten osaamista, motivaatiota ja hyvinvointia ylläpidettiin järjestämällä tapaamisia, virkistäytymistä ja työnohjausta. Vapaaehtoistoimintaa arvioitiin ja kehitettiin jatkuvasti vapaaehtoisilta saadun suullisen ja kirjallisen palautteen perusteella. Palautteen perusteella liiton vapaaehtoistoiminta on tehostunut. Vapaaehtoiset olivat tyytyväisiä siihen, että liitto tarjoaa väylän vapaaehtoistoimintaan tarjoten konkreettisia työtehtäviä maahan muuttaneiden naisten ja lasten keskuudessa. He myös kokivat, että heidän vapaaehtoistyötään arvostetaan. Palautteen mukaan liitto on onnistunut luomaan lämpimän, energisen, kotoisan ja kaikenlaisille naisille avoimen työympäristön, jonne on helppo tulla ja josta saa tarvittaessa henkilökohtaista tukea omaan työhön vapaaehtoistoimijana. Vapaaehtoiset myös toivoivat, että tieto työntekijöiden ja vapaaehtoisen välillä kulkisi kumpaankin suuntaan vielä entistä tehokkaammin. Saatuun työn perehdytykseen oltiin pääosin tyytyväisiä. Liitto oli mukana järjestöjen vapaaehtoistyötä koordinoivissa verkostoissa toimintojen nivomiseksi. Lisäksi verkostoiduttiin muiden vapaaehtoistoiminnan koordinaattoreiden kanssa ja vaihdettiin hyviä käytäntöjä ja toimivia malleja. Vuoden aikana luotiin kumppanuuksia vastaanottokeskusten ja muiden toimijoiden kanssa, jotta turvapaikanhakijataustaisia naisia tavoitettaisiin tehokkaammin. Vapaaehtoistyön mahdollisuuksista kerrottiin sosiaalisessa mediassa, kansalaistapahtumissa, messuilla ja tilaisuuksissa. Lisäksi yhteistyökumppanimme kutsuivat liiton vapaaehtoistoimijoita kertomaan työstään järjestämiinsä merkittäviin yleisötapahtumiin. Turvakoti Monan aktiivinen vapaaehtoistyöntekijä Susanna Gulin esitteli toimintaamme Suomen ulkopuolelle vieraillessaan lokakuussa turvakodissa Moldovassa ja kirjoitti matkastaan blogin monikanaiset.fi-sivulle. Monika-Naiset liiton kotouttavan toiminnan asiakkaat, vapaaehtoiset ja työntekijät yhteisellä Syyskauden startti -piknikillä. Moninaisten Tilan toimintaan on ollut helppo tulla mukaan, kynnys on matala ja ilmapiiri kutsuva sekä hyväksyvä. - MoniNaisten Tilan ja Osaavat naiset -toiminnan sähköinen kysely vapaaehtoisille 12/

7 JÄSENJÄRJESTÖTYÖ SAIMME ENTISTÄ SUUREMMAN JÄSENJÄRJESTÖMÄÄRÄN VOIMIN LAAJAA NÄKYVYYTTÄ JA VAHVEMMAN ÄÄNEN MAAHANMUUTTAJANAISTEN ASIOILLE. Liiton jäsenjärjestökunta kasvoi 13 jäsenjärjestöön (v.2016/11). Uusiksi jäsenjärjestöiksi toimintavuoden aikana liittyivät HanTang Fashion ry ja Indian Women in Finland ry. Järjestö- ja vapaaehtoistoiminnan koordinaattori piti tiivistä yhteyttä jäsenistöön. Jäsenjärjestöjen edustajat pitivät erityisen tärkeänä sitä, että koordinaattorilla oli aikaa tavata heitä kasvokkain, eikä kommunikointi jäänyt pelkkiin sähköpostiviesteihin. Jäsenjärjestöille tarjottiin neuvontaa ja konsultaatiota yhdistyshallinnosta ja rahoituksen hakemisesta sekä tiedotustukea. Toimintavuonna jäsenjärjestöjen kanssa toteutettiin 29 koulutus- ja neuvontatapaamista. Tarjosimme jäsenjärjestöjemme käyttöön myös kokoustilojamme. Moni liiton jäsenjärjestöistä toimii vapaaehtoispohjalta ilman taloudellisia resursseja, eivätkä vielä tunne suomalaista järjestöhallintoa. Erityisesti monet toimintansa vasta aloittaneet jäsenjärjestöt tarvitsivat paljon tukea. Jäsenjärjestöjen tukemisella on ollut merkittävän myönteinen vaikutus jäsenjärjestöjen toiminnalle. Saamansa hallinnollisen tuen myötä rahoittajille menevien raporttien ja hakemusten taso parani ja se tuotti tulosta: kolmen liiton jäsenjärjestön (Suomi-Syyria Ystävyysseura, Suomen Kiinalaisten Allianssi ry ja Monaliiku ry) taloudelliset resurssit kasvoivat. Järjestöt ovat myös verkostoituneempia, niillä on vahvempi yhteinen ääni ja ne osaavat toimia paremmin vaikuttajina järjestökentällä. Jäsenjärjestöjemme kautta avautui uusia väyliä maahanmuuttajayhteisöihin, joita on ollut muuten vaikea tavoittaa. Osallistuimme moniin kansalaistapahtumiin ja tilaisuuksiin yhdessä jäsenjärjestöedustajien kanssa sekä jäsenjärjestöjemme tuottamiin omiin tapahtumiin. Järjestöt osasivat entistä paremmin hyödyntää Monika-Naiset liiton asiantuntemusta ja kutsuivat puhumaan jäseniltoihinsa sekä tilaisuuksiinsa maahanmuuttajayhteisöissä. Jäsenjärjestöjen jäsenistö sai lisää tietoa suomalaisesta yhteiskunnasta, naisten oikeuksista ja yhteiskunnallisen vaikuttamisen mahdollisuuksista. Jäsenjärjestöt ovat tutustuneet liiton toiminnan kautta kantasuomalaisten naisten järjestöihin ja verkostoituneet niiden kanssa. Liiton viestinnän ja vaikuttamistyön kautta jäsenjärjestöjen näkyvyys on lisääntynyt. Jäsenjärjestöedustajia pyydettiin puhumaan ja esittelemään toimintaansa liiton verkostoissa järjestettyihin tilaisuuksiin aikaisempaa useammin. Jäsenjärjestömme organisoituivat keskenään. Esimerkiksi Monaliiku ry ja Indian Women in Finland ry järjestivät yhdessä Hanna Ruax -hyväntekeväisyysjuoksun 9.9. Espoon Leppävaaran stadionilla. Edistimme jäsenjärjestömme verkostoitumista myös muiden naisjärjestöjen kanssa. Suomi-Syyria Ystävyysseura ry tutustui Marttaliittoon ja Anarkistimarttoihin liittomme kautta ja jatkaa heidän kanssa yhteistyötä. He järjestivät toimintavuonna mm. Ladies night -tapahtumia Kulttuurikeskus Caisassa. Lisäksi autoimme jäsenjärjestöjämme rekrytoimaan vapaaehtoisia ja harjoittelijoita toimintaansa. Jäsenjärjestömme ohjasivat asiakkaita palvelujemme piiriin ja esimerkiksi Indian Women in Finlandin kautta ryhmä naisia osallistui liiton Osaavat naiset -toiminnan työllistämisen työpajaan. Indian Women in Finland ryhtyi myös suunnittelemaan oman työllistämistapahtuman järjestämistä Espoossa. Jäsenjärjestömme Monaliiku järjesti talvitapahtuman Tilaisuudessa verkostoiduttiin ja vaihdettiin ajankohtaisia kuulumisia. Lisäksi Monika-Naisille myönnettiin Vuoden 2017 yhteistyökumppani -palkinto. Amerikkalainen Beth Kantel koulutti työntekijöitämme ja jäsenjärjestöjemme edustajia sosiaalisen median käytössä. Koulutuksen meille mahdollisti Yhdysvaltain Suomen suurlähetystö. Jäsenjärjestömme Suomi-Syyria Ystävyysseura ry järjesti vuoden mittaan useita yleisötapahtumia, kuten mm. Syyrialaiset Suomessa seminaarin, jossa pohdittiin mm. sitä, miten yhdistykset voivat tukea syyrialaisyhteisöjä Suomessa. Osallistuimme jäsenjärjestömme Monaliikun Elämäni kunnossa -hankkeen liikunnalliseen päätösseminaariin 21.9., jossa esiteltiin hankkeen tuloksia ja parhaita käytäntöjä. Jopa 85 prosenttia hankkeeseen osallistuneista kokee päivittäisen jaksamisensa lisääntyneen aktiviteettien ansiosta. Toimintavuonna jäsenjärjestöjen kanssa toteutettiin 29 koulutusja neuvontatapaamista. Osallistuimme kevätkauden jäsenjärjestöiltana Suomi-Syyria ry:n, Monaliiku ry:n ja Acorfin ry:n edustajien kanssa Taidesukellus-hankkeen ainutlaatuiseen Yhteisötaideteokseen ja päästimme luovuutemme valloilleen. Projektin toteutti Creatmagia ja se oli osa Suomi 100 itsenäisyyden juhlavuotta Tarjosimme säännöllistä konsultaatiota uudelle jäsenjärjestöllemme HanTang Fashion ry:lle

8 VIESTINTÄ JA MEDIANÄKYVYYS LIITON NÄKYVYYS MEDIASSA KASVOI JA TOIMINNAN TULOKSISTA JA VAIKUTTAVUUDESTA PYSTYTTIIN VIESTIMÄÄN ENTISTÄ LAAJEMMALLE KOHDERYHMÄLLE. Toimintavuonna aloitettiin viestinnän selkokielistämisen prosessi tuottamalla sisältöä useilla eri kielillä liiton kotisivuille ja päivittämällä esite- ja mainosmateriaalit. Nostimme someviestinnän viestintäsuunnitelman painopisteeksi ja toteutimme sitä laaditun somesuunnitelman mukaisesti. Ylläpidimme aktiivista Facebookia ja Twitteriä sekä kotisivua ja blogia. Annoimme lehdistötiedotteita tarpeen mukaan. Annoimme myös haastatteluja ja kutsuimme avaintoimittajia tutustumaan toimintaan. Maahanmuuttajataustaisiin naisiin kohdistuva väkivalta, kotoutumisen ja työllistymisen teemat kiinnostivat mediaa ennätyksellisen paljon: vuoden aikana Monika-Naiset liitolla oli yhteensä 50 mediaosumaa. Sosiaalinen media nostettiin liiton keskeisimmäksi viestintäkanavaksi. Toteutimme viestintää laaditun sosiaalisen median viestintäsuunnitelman mukaisesti. Panostus tuotti tulosta ja somekanavien seuraajamäärät lisääntyivät merkittävästi. Pyrimme viestinnällämme Facebookissa, Twitterissä ja blogissamme edistämään maahanmuuttajataustaisten naisten tasa-arvoista asemaa Suomessa nostaen esille erityisesti maahanmuuttajanaisiin kohdistuvaan väkivaltaan ja kotouttamiseen liittyviä teemoja. Nostimme esille myös jäsenjärjestöjemme ja yhteistyökumppaneidemme toimintaa ja tapahtumia. Viestintätoiminnassa tehtiin strategisesti aikaisempaa enemmän yhteistyötä järjestökumppaneiden kanssa yhteiskampanjoin ja -tiedottein. Tällä haluttiin maksimoida näkyvyyttä ja tehostaa viestinnän vaikuttavuutta. Osallistuimme vuoden mittaan useisiin viestinnällisesti merkittäviin kampanjoihin ja kansalaistapahtumiin. Esimerkkejä kampanjoista ja kansalaistapahtumista WOW festivaali Tampereella tasa-arvotekoa (koordinoi Naisjärjestöjen Keskusliitto, TANE, Helsingin kaupunki) SPR:n #minäpäätän #jagbestämmer #idecide kampanja, rasismin vastainen viikko Amnestyn #MePäätämme -kampanja Suomen pakolaiskiintiön nostamiseksi Rauhanpäivän protesti eduskuntatalolla 21.9 Valoa, ei väkivaltaa -kampanja Tulkkina suomen kieleen. Eläkkeellä oleva helsinkiläisen opettaja Marjatta Vasara opettaa suomen kieltä maahanmuuttajataustaisille naisille Monika-Naiset liiton ryhmissä. Haastattelu Kansan Uutiset -lehdessä Kuva: Kansan Uutiset lehden arkistosta Monika-Naisten toiminta perustuu luottamukseen , STEAn verkkouutinen Verkkosivuilla kävijöiden määrä Tykkääjät: Monika-Naiset liiton sivulla 2654 (v lopussa 2205 tykkääjää), Voimavarakeskus Monikan profiilissa 714 ja MoniNaisten Tilan sivulla 347 tykkääjää ja toimintavuoden aikana avatussa Osaavat naiset toiminnan sivulla 107 tykkääjää Seuraajat: Monika-Naiset liiton profiilissa Seuraajien määrä on kolminkertaistunut kahden toimintavuoden aikana (v seuraajaa, v lopussa seuraajia 687), Osaavat naiset toiminnan Twitter-tilillä oli 1067 seuraajaa (v seuraajaa). Myös toiminnanjohtajalle avattiin oma Twitter-tili vaikuttavan viestinnän tehostamiseksi (543 seuraajaa) Annettujen haastatteluiden määrä Diakissa Helsingissä järjestettiin tammikuussa osallistavan kehittämistoiminnan tapahtuma OSKE-tori, jossa työelämän toimijat pääsivät verkostoitumaan ja kehittämään yhteistyötä Diakin kanssa. Myös me olimme mukana verkostoitumassa ja kertomassa opiskelijoille osallistumismahdollisuuksista järjestömme toimintaan. Punaisen Ristin #minäpäätän #jagbestämmer #idecide kampanja polkaistiin näyttävästi käyntiin rasisminvastaisella viikolla Narinkkatorilla Helsingissä. Kampanjan suojelijana oli Suomen tasavallan presidentti Sauli Niinistö. Myös Monika-Naiset liitto oli kampanjassa mukana. Kuvassa tapahtumalavalla puhumassa toiminnanjohtajamme Jenni Tuominen. Osallistuimme perinteisesti Maa ilma kylässä -festivaalille , joka järjestettiin Hel singin Kaisanie men puistossa ja Rautatientorilla. Työnteki jämme ja vapaaehtoistoimijamme esitte livät aktiivisesti liiton toi mintaa Mahdollisuuksien tori teltassa. Järjestömme tekemä työ herätti paljon kiinnostusta ja rek rytoimme festivaali viikonlopun ai kana useita uusia vapaa ehtoisia. Lisäksi tuotimme festivaalilla videon, jossa haastateltiin jäsenjärjestöjämme HanTang- Fashion ja Indian Women in Finland. Videot julkaistiin Monika-Naiset liiton blogissa. Tampereella järjestetty WoW (Women of the World Finland) festivaali piti sisällään upeita kohtaamisia ja keskusteluja sekä kiinnostavaa ohjelmaa tasa-arvoasioiden tiimoilta. Tapahtumassa järjestettiin mm. Asiantuntijuus tasa-arvossa -paneeli, johon osallistui edustajat TASO- VA-projektista, Nicehearts ry:stä, Naisasialiitto Unionista, Monika-Naiset liitosta ja Setasta. Yhteistyökumppanimme Naisjärjestöjen Keskusliitto järjesti 4.5. Sote-klinikan. Tilaisuudessa keskusteltiin mm. haavoittuvassa asemassa olevien naisten palveluista ja naisten urista sote-alalla. Sote-aiheisia kysymyksiä kansanedustajille esittävät mm. Nytkis ry:n hallituksen jäsen Tiina Tuomela ja Monika-Naiset liitto ry:n toiminnanjohtaja Jenni Tuominen. Osallistuimme Sosiaalialan asiantuntijapäivät -tapahtumaan Helsingin Wan hassa Satamassa. Liitolla oli yhteistandi KYKY - Yhteisöllinen vastuu ja yksilölliset työpolut -hankkeen kanssa

9 VAIKUTTAMISTYÖ ISTANBULIN SOPIMUKSEN TOIMEENPANON RIITTÄVÄ RESURSOINTI, PAKKOAVIOLIITON KRIMINALISOINTI JA IHMISKAUPAN UHRIEN ASEMAN PARANTAMINEN OLIVAT VAIKUTTAMISTYÖMME KESKIÖSSÄ. JÄRJESTÖJEN YHTEISILLÄ KANNANOTOILLA JA KAMPANJOILLA SAIMME PAREMPAA NÄKYVYYTTÄ. Liitto teki kertomusvuoden aikana aktiivista vaikuttamistyötä tasa-arvoasioihin, maahanmuuttajanaisiin kohdistuvaan väkivaltaan, ihmiskaupan ja kunniaan liittyvän väkivallan teemoihin sekä etniseen yhdenvertaisuuteen ja kotoutumiseen liittyvissä kysymyksissä. Ajamamme teemat olivat yhteiskunnallisessa keskustelussa esillä ja vaikuttamistyömme oli luonteeltaan dynaamista. Valvoimme maahanmuuttajataustaisten naisten oikeuksia seuraamalla lainsäädäntöä ja päätöksentekoa. Osallistuimme keskimäärin 25 asiantuntija- ja lainvalmistelu- sekä muihin työryhmiin ja tapasimme päättäjiä. Vaikuttamistyön tuloksena päättäjät ottivat työmme teemat käsittelyyn, heidän tietämyksensä lisääntyi ja he käyttivät asiantuntijatietoa päätöksenteossa. Myös yksittäiset kansanedustajat ottivat aikaisempaa useammin yhteyttä ja pyysivät taustatietoja puheenvuoroihinsa. Esimerkiksi kansanedustajien kirjallisissa kysymyksissä ja aloitteissa lainsäädännön muuttamiseksi viitattiin 5 kertaa liiton antamaan tietoon vuoden aikana. Annoimme 5 lausuntoa ja osallistuimme järjestökuulemisiin. Erityisesti monet nais-, ihmisoikeus- sekä kansalaisjärjestöjen ja toimijoiden kanssa yhteistyönä toteutetut kampanjat sosiaalisessa mediassa olivat tehokkaita. Yhteiskannanotoilla ja tempauksilla saatiin vaikuttamistyöhön lisää tehokkuutta. Vaikutusviestintämme Facebook-, Twitterja blogialustoilla oli jatkuvaa. Jatkoimme työtämme maahanmuuttajataustaisten naisten näkyväksi tekemiseksi suomalaisella järjestökentällä. Toimimme sillanrakentajana, kun kantasuomalainen naisjärjestökenttä alkoi aktiivisesti verkostoitumaan maahanmuuttajanaisten kanssa. Tästä tuloksena maahanmuuttajataustaisten naisten erityiskysymykset huomioitiin kattojärjestöjen (Naisjärjestöjen Keskusliitto, Nytkis ry, Suomalainen naisliitto) toiminnassa paremmin ja vaikutuksena järjestölähtöisen toiminnan hyödyt moninkertaistuivat. Monika-Naiset liiton aktiiviset vapaaehtoiset kokivat myönteisenä sen, että liitto nosti esille omassa vaikuttamistyössään ja julkisissa puheenvuoroissaan vapaaehtoistyön merkityksen kohderyhmän tukemisessa. Vapaaehtoisia myös pyydettiin mukaan tilaisuuksiin pitämään puheenvuoroja, antamaan haastatteluja ja kertomaan seminaareihin ja kampanjoihin omista kokemuksistaan ja työstään vapaaehtoisina. Vaikuttamistyössä vapaaehtoistyössä annettiin konkreettiset kasvot ja vapaaehtoiset pitivät sitä myönteisenä asiana. Esimerkkejä jäsenyyksistämme Anna Lindh Suomen verkosto Arki sujuvaksi -ohjausryhmä (Marttaliitto) Ei rasismille! -hankkeen ohjausryhmä (SPR) Etnisten suhteiden neuvottelukunnan työjaosto (sisäministeriö) Harmaan eri sävyt -ihmiskaupan vastainen järjestöverkosto ja ohjausryhmä Joku raja -työvaliokunta (Suomen kansallinen väkivaltaobservatorio) Kepa ry:n hallitus, varajäsenyys Kalliolan Nuoret ry:n ohjausryhmä Lähisuhdeväkivallan ehkäisytyöryhmä (Helsingin kaupunki) Monikansallisten naisten liikunta ja kulttuuri ry:n ohjausryhmä Naisten Linjan ohjausryhmä Naisjärjestöjen Keskusliiton hallitus Paperittomien verkosto (Pakolaisapu) Siltoja Syyrialaisille, ohjausryhmä (Suomi-Syyria Ystävyysseura ry) TANE Sukupuoli- talous- ja valtajaosto (sosiaali- ja terveysministeriö) TASOVA-projektin ohjausryhmä (Helsingin yliopisto) WeAll-hankkeen asiantuntijaryhmä (Helsingin yliopisto) Yhdenvertaisuusasioiden neuvottelukunnan ulkomaalaisjaosto Annoimme seuraavat lausunnot: : Lausunto sosiaali- ja terveysministeriölle hallituksen esityksestä turvakotilaiksi : Lausunto työ- ja elinkeinoministeriölle hallituksen esityksestä laiksi kotoutumisen edistämisestä : Lausunto sisäasianministeriölle ihmiskaupan vastaisen toiminnan koordinaation jatkon järjestämisestä : Lausunto työvaliokunnalle yhteenvedosta Istanbulin sopimuksen toimeenpano-ohjelmaan esitetyistä toimenpiteistä Naisiin kohdistuvan väkivallan torjunnan toimikunta, Työvaliokunta (STM, OM, SM, UM, THL) : Monika-Naiset liitto ry:n lausunto ihmiskaupan vastaisen Euroopan neuvoston yleissopimuksen täytäntöönpanon seurannan toisesta arviointikierroksesta (UM) Tiedotteita ja kannanottoja : Yhteisvastuu 2017 torjuu ihmiskauppaa : Voimavarakeskus Monikan auttavan puhelimen numero vaihtuu 22. maaliskuuta : Punaisen Ristin rasisminvastaisella viikolla toimitaan yhdenvertaisen 100-vuotiaan Suomen puolesta : Yli 40 järjestöä vetoaa hallitukseen pakolaiskiintiön korottamiseksi : Yhteinen kannanotto: Naiset kantavat suhteettoman suuren osan sote-uudistuksen kustannuksista : Monika-Naiset liitto ry:n uusi puheenjohtaja on Bahar Mozaffari : Yhteinen kannanotto: Järjestöt maailman pakolaispäivänä: Pakolaiskiintiötä korotettava historiallisessa pakolaistilanteessa: Yli 40 järjestöä vetoaa (mukana myös Monika-Naiset liitto ry) Suomen hallitukseen maailman pakolaispäivänä : Voimavarakeskus Monika tarjoaa verkkopalveluja väkivaltaa tai sen uhkaa kokeneille maahanmuuttajataustaisille naisille eri kielillä : Yhteinen kannanotto Asunnottomien yönä 2017: Nollatoleranssi hämärälle toiminnalle! : Yhteinen tiedote EU:n ihmiskaupan vastaisena päivänä: EU:n ihmiskaupan vastaisena päivänä: Kolmannen sektorin toimijat vaativat ihmiskaupan uhreille vahvempaa suojelua : Monika-Naiset liiton talous on tasapainossa : Rintojen omatarkkailun ohjeet eri kielillä Jäsenyydet ETNO (Etnisten suhteiden neuvottelukunta) Kepa ry Mielenterveyden Keskusliitto Naisjärjestöjen Keskusliitto SOSTE Suomen sosiaali ja terveys ry TASOVA-projekti on Helsingin yliopiston koordinoima valtakunnallinen tasa-arvo ja yhdenvertaisuushanke. Olemme yksi projektin kumppanijärjestöistä yhdessä Setan, Niceheartsin, NYTKIS ry:n, Naisjärjestöjen Keskusliiton ja Naisasialiitto Unionin kanssa. Projektin fokuksena on kouluttaa opiskelijoita tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden asiantuntijoiksi, ja koulutuksia järjestettiin toimintavuonna mm. Helsingissä, Jyväskylässä, Kajaanissa ja Tampereella. Lisäksi projekti tarkastelee maamme aluekehitystä tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden näkökulmasta. Toimintavuonna projektissa panostettiin maakuntaohjelmien arvioinnin kautta vaikuttamiseen. Tasova-projektin kautta pystyimme tehostamaan vaikuttamistyötä maakunnissa. Naisjärjestöjen Keskusliitto ja Tasa-arvoasiain neuvottelukunta koordinoivat Suomen itsenäisyyden 100-vuotisjuhlavuoden 100 tasa-arvotekoa kampanjaa. Olimme kampanjassa mukana ja teimme kaksi tasa-arvotekoa kampanjan puitteissa. Toteutimme verkkopalvelun väkivaltaa tai sen uhkaa kokeneille maahanmuuttajanaisille eri kielillä. Edistimme tasa-arvoista tiedonkulkua yhteistyössä Tunne rintasi ry:n kanssa tuottamalla rintojen omatarkkailuohjeet usealla eri kielillä

10 ESIMERKKEJÄ YHTEISTYÖTEMPAUKSISTA, -KAMPANJOISTA JA TAPAHTUMISTA SEKÄ PUHEENVUOROISTA 100 tasa-arvotekoa (koordinoi Naisjärjestöjen Keskusliitto, TANE, Helsingin kaupunki) SPR:n #minäpäätän #jagbestämmer #idecide kampanja, rasismin vastaisella viikolla maaliskuussa, joka päättyi SPR:n Rasisminvastaiseen tapahtumaan Amnestyn #MePäätämme -kampanja Suomen pakolaiskiintiön nostamiseksi Rauhanpäivän protesti eduskuntatalolla Valoa, ei väkivaltaa -kampanja 2017 marraskuussa Toiminnanjohtajan puheenvuoro Helsingin kaupungin apulaispormestareille ja linjajohtajille, teemana pakkoavioliitot, kunniaan liittyvä väkivalta, tyttöjen sukuelinten silpominen Olimme mukana Suomen kansallinen väkivaltaobservatorion järjestämässä vuotuisessa Valoa, ei väkivaltaa -kampanjassa, jossa puolustetaan naisten ihmisoikeuksia, ruumiillista koskemattomuutta ja oikeutta väkivallattomaan elämään. Kampanja huipentui YK:n naisiin kohdistuvan väkivallan vastaisena päivänä Tämänvuotisen kampanjan teemana oli Istanbulin sopimuksen artikla 31 : väkivallan huomiointi erotilanteissa tapaamis- ja huoltopäätöksissä. Kampanjaa koordinoi vuonna 2017 Ensi- ja turvakotien liitto. "Monika-Naiset liiton huolena on, osataanko sote-uudistuksessa ottaa huomioon maahanmuuttajataustaisten naisten tarpeet. Liiton toiminnanjohtaja Jenni Tuominen kysyy: -Parantaako sote-uudistus palveluiden saatavuutta, laatua ja yhdenvertaisuutta vai vahvistaako se eriarvoisuutta ja ulkopuolisuutta tuottavia rakenteita? - Yhteinen kannanotto : Naiset kantavat suhteettoman suuren osan sote-uudistuksen kustannuksista Toiminnanjohtaja Jenni Tuominen kertoi Monika-Naiset liiton monikulttuurisesta naistoiminnasta Suomen Diakoniaopiston 30-vuotisjuhlaseminaarissa Rauhanpäivän tempaus oli osa kaksivuotista ja kansainvälistä WAVE-verkoston Step Up! Tärkeä askel -kampanjaa. WAVE-verkosto (Women Against Violence Europe) muodostuu eurooppalaisista naisjärjestöistä, jotka tekevät naisiin ja lapsiin kohdistuvan väkivallan vastaista työtä. WA- VE-verkostoon kuuluu 114 jäsenjärjestöä, jotka työskentelevät kansallisella tasolla 46 eurooppalaisessa valtiossa. Tärkeä askel -kampanja keskittyy väkivaltaa kokeneiden naisten ja lasten palveluiden määrän ja laadun parantamiseen. Suomessa kampanjaa koordinoi Naisten Linja ja siinä olivat mukana myös Amnesty International - Suomen osasto, Nytkis ry, Monika-Naiset liitto ry sekä Ensi- ja turvakotien liitto. Vaadimme lisää rahaa väkivaltatyöhön rauhanpäivän protestilla, joka toteutettiin Eduskuntatalon portailla. Voimavarakeskus Monikan johtaja Natalie Gerbert oli kouluttamassa Ihmisoikeusliiton Johanna Latvalan ja Lyömättömän Linjan Kostas Tassopouloksen kanssa Maahanmuuttoviraston ja vastaanottokeskusten työntekijöitä kunniaan liittyvän väkivallan teemasta. Puheenjohtaja Bahar Mozaffari valittiin Naisjärjestöjen Keskusliiton hallituksen jäseneksi seuraavalle kaksivuotiskaudelle ( ) järjestetyssä NJKL:n vuosikokouksessa. Monika-Naiset liiton hallituksen jäsen Claudia Nystrand valittiin Kepa ry:n hallituksen varajäseneksi kaudelle 1/2018-6/ järjestetyssä Kepa ry:n syyskokouksessa. Eduskunnan naisverkostossa puhuttiin maahanmuuttajataustaisten naisten kotoutumisesta, palveluista ja niiden saatavuudesta. Naisverkoston kutsuvieraina keskustelemassa olivat edustajat toiminnanjohtaja Jenni Tuominen, puheenjohtaja Bahar Mozaffari, hallituksen jäsenet Egezona Kllokoqi-Bublaku, Claudia Nystrand sekä Voimavarakeskus Monikan johtaja Natalie Gerbert ja MoniNaisten Tilan koordinaattori Marisel Soto Godoy

11 TALOUS Monika-Naiset Liitto ry Vuosikatsaus 2017 KANSAINVÄLINEN YHTEISTYÖ KANSAINVÄLINEN YHTEISTYÖ TOI LIITTOON LISÄÄ OSAAMISTA JA VERKOSTOJA SEKÄ TEKI SUOMALAISTA MAAHANMUUTTAJANAISTYÖTÄ TUNNETUKSI MAAILMALLA. Levitimme tietoa väkivaltaa vähentävästä ja kotoutumista tukevasta työstämme kansainvälisesti. Kansainvälistä yhteistyötä tehtiin verkostoitumalla ja tapaamalla kansainvälisiä toimijoita. Liitto oli Suomen edustajana European Women s Lobbyn maahanmuuttajanaisten verkostossa. Osallistuminen Euroopan tasa-arvoinstituutti EIGE:n Euro- Genger verkostoon mahdollisti tiedon ja hyvin käytäntöjen vaihdon tasa-arvoasioissa Euroopassa. Saimme useita projektiyhteistyöpyyntöjä kautta maailman. Toimintaamme haluttiin tulla tutustumaan kautta maailman. Toimintavuonna vastaanotimme noin 40 kansainvälistä vierasta. Osallistuimme myös kansainvälisiin tilaisuuksiin ja tapahtumiin. Osaavat naiset -toiminnan koordinaattori esitteli liiton kotouttavan toiminnan hyviä käytäntöjä Kansainvälisessä konferenssissa Liettuan Kaunasissa Suomen akateemisten naisten liiton kutsumana. Toiminnanjohtaja Jenni Tuominen osallistui Anna Lindh Suomen verkoston edustajana Women Actresses of Dialogue -tapahtumaan Napolissa ja Voimavarakeskus Monikan johtaja Natalie Gerbert osallistui järjestöedustajana Suomen delegaatiossa YK:n yleiskokoukseen High-level Meeting on Global Plan of Action to Combat Trafficking in Persons New Yorkissa. Japanin yliopistojen professorit Jaeuk Lee ja Tadashi Masuko vierailivat meillä Lee ja Masuko tutkivat Pohjoismaiden vapaaehtoistoiminnan malleja ja nykytilannetta. He olivat hämmästyneitä siitä, kuinka me tuemme ja kannustamme naisten aktiivisuutta tarjoamalla osallistumismahdollisuuksia vapaaehtoistoiminnassa - myös niille naisille, jotka ovat olleet asiakkaitamme. Kotoutumisteeman parissa työskentelevä opettajaryhmä Alankomaista vieraili luonamme ja vaihtoi käytäntöjä ja kokemuksia kotouttavasta työstä Monika-Naiset liiton MoniNaisten Tilan työntekijöiden kanssa. Monika-Naiset liitto ry:n tuotot koostuivat pääosin Sosiaali- ja terveysjärjestöjen avustuskeskuksen (STEA), Terveyden- ja hyvinvoinnin laitoksen (THL), opetus- ja kulttuuriministeriön, Helsingin ja Vantaan kaupungin, EU-rakennerahaston, säätiöiden sekä tukiasumistoiminnan tuotoista. Varainhankinnasta saatavat tuotot koostuivat jäsenmaksuista ja lahjoituksista. Sosiaali- ja terveysjärjestöjen avustuskeskus (STEA): Yleisavustus järjestön valtakunnalliseen toimintaan Ak2-avustus Voimavarakeskus Monikan toimintaan Ak7-avustus MoniNaisten Tila toimintaan Ak3038-avustus Maahanmuuttajanaisten työllistymiseen C-avustukset Paikka auki nuoret työelämään -projekteihin Sosiaali- ja terveysministeriö /THL: Valtionavustus Turvakoti Monan toimintaan Opetus- ja kulttuuriministeriö: Yleisavustus järjestön valtakunnalliseen toimintaan Helsingin kaupunki: Sosiaali- ja terveyslautakunta: Voimavarakeskuksen ja MoniNaisten Tilan toimintakuluihin Muut kaupungit: Vantaan kaupunki, Sosiaali- ja terveyslautakunta: Voimavarakeskus Monikan aluetyöhön Vantaalla Monika-Naiset liitto ry, Y-tunnus: EU-rakennerahasto, Helsingin Yliopisto hallinnoi: TASOVA-projektin kuluihin Muut avustukset: Stiftelsen Den Sjunde Mars Fonden: Lapsityöhön Svenska Kvinnoförbundet i Sörnäs: Voimavarakeskus nettiportaalin tukemiseen Lahjoitukset/palkinnot: Eveliina Kymäläinen, Suvi Palosaari: lahjoitukset järjestön toimintaan Emmaus ry: lahjoitus järjestön toimintaan Laura Londen: lahjoitus Turvakoti Monan ja Voimavarakeskus Monikan väkivaltatyöhön Yhteisvastuukeräyksen tuotot: Ihmiskaupan vastaiseen työhön Tilikauden tulos oli ,45 euroa. Oma pääoma oli ,59 euroa. Taseen loppusumma oli ,27 euroa. Työtä taseen vakauttamiseksi jatketaan. Vuonna 2017 yhdistyksen hallinto vahvistui, kun saatiin rahoitusta uuteen tehtävään talousassistentin palkkaamiseksi. Talous- ja henkilöstösuunnittelijan tehtävänkuva laajeni ja nimike muutettiin talous- ja henkilöstöpäälliköksi. Taloushallinto tuotettiin liiton omana työnä ja palkkahallinto ostopalveluna Leerma Oy:stä. Tilintarkastajana jatkoi ht-tilintarkastaja Kaarina Pyydönniemi Grant Thornton International ltd Oy:stä. TULOSLASKELMA Varsinainen toiminta Avustukset , ,78 Muut tuotot 9 377, ,01 Tuotot yhteensä , ,79 Kulut Henkilöstökulut , ,53 Poistot , ,66 Muut kulut , ,44 Kulut yhteensä , ,63 Varsinaisen toiminnan kulujäämä , ,84 Varainhankinta Tuotot 4 720, ,00 Kulut 0 0 Sijoitus- ja rahoitustoiminta Tuotot 2,46 Kulut -587,33-559,18 Yleisavustukset Saadut yleisavustukset , ,96 Tilikauden yli/ alijäämä , ,94 TASE Vastaavaa Pysyvät vastaavat Koneet ja kalusto , ,01 Vaihtuvat vastaavat Lyhytaikaiset saamiset , ,75 Rahat ja pankkisaamiset , ,96 Vastattavaa Oma pääoma yhteensä , ,14 Lyhytaikainen vieras pääoma , ,58 Taseen loppusumma , ,

12 PAINOPISTEET vuotisjuhlavuosi: työn tulokset ja vaikuttavuus suuren yleisön tietoon. Palvelujen digitalisaatio: asiakastyön, henkilöstöhallinnon ja talousprosessien sähköistäminen vauhtiin. Ihmiskaupan uhrien auttamistyö: Yhteisvastuukeräyksestä lisäresurssi henkilökunnan ja jäsenjärjestöjen kouluttamiseen. Vaikuttaminen: maahanmuuttajanaisten erityiskysymykset ja Istanbulin sopimuksen toimeenpanon velvoitteet päättäjien tietoon sote- ja maakuntauudistuksessa ja kuntapolitiikassa. Kotouttavan toiminnan uudistaminen: Moni- Naisten Tilan ja Osaavien naisten yhdistymisestä tehokkuutta maahanmuuttajanaisten kotoutumiseen. Toimiston puhelin (ma-pe 9-17) (09) Postiosoite Hermannin Rantatie 12 A Helsinki Internet Sähköposti info@monikanaiset.fi Facebook monikanaiset 2018 MONIKA-NAISET LIITTO RY. DESIGN: MAENE OY. VALOKUVAT: MONIKA-NAISET RY. YHTEISTYÖSSÄ