Nasima Razmyar, puheenjohtaja Jenni Tuominen, toiminnanjohtaja Monika-Naiset liitto ry. Yhteiskannanotoilla ja tempauksilla onnistuttiin

Transkriptio

1 VUOSI KATSAUS 2016

2 Kulunut vuosi oli yhdistyksemme 18. toimintavuosi. Jatkoimme aktiivisesti työtämme Suomeen muualta muuttaneiden naisten tasa-arvoisen aseman, osallisuuden ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi. Liiton vankistuneet, vakiintuneet toimintarakenteet antoivat hyvät puitteet perustyömme laadukkaalle toteuttamiselle ja uuden kehittämiselle. Vuosien aikana ruohonjuuritason käytännön työstä kertynyt osaamisemme on ainutlaatuista. Olemme onnistuneet luomaan toiminta- ja palvelukokonaisuuden, johon on helppo tulla ja josta saa sellaista apua, jota muualta ei löydy. Toiminta tukee ja täydentää merkittävällä tavalla viranomaispalveluja ja muuta järjestökenttää. Työkielemme on suomi, mutta monikulttuurisen henkilöstömme ansiosta tietoa ja tukea oli tarjolla jopa 20 eri kielellä. Vietimme myös juhlavuotta: Suomen ainoa maahanmuuttajataustaisiin naisiin erikoistunut matalan kynnyksen palveluja tuottava Voimavarakeskus Monika täytti 15 vuotta. Voimavarakeskuksesta on kehittynyt väkivaltatyön osaamisyksikkö, joka tarjoaa ohjausta, neuvontaa ja kriisitukea vuosittain sadoille naisille ja koordinoi 19 tukiasunnon kokonaisuutta. Osana juhlavuotta aloitimme eri kielisten verkkopalvelujen kehittämisen väkivaltaa tai sen uhkaa kokeneille maahanmuuttajataustaisille naisille. Verkkopalvelun avulla palvelua pystytään tarjoamaan valtakunnallisesti ja vastaamaan lisääntyneeseen kysyntään. Verkkopalvelu oli myös tasa-arvotekomme Suomen itsenäisyyden 100-vuotisjuhlavuoden 100 tasa-arvotekoa kampanjassa. Teolla edistetään maahanmuuttajataustaisten naisten tasa-arvoista asemaa ja parannetaan naisiin kohdistuvan väkivallan vastaisia palveluja Suomessa. Toinen väkivaltatyön yksikkömme, Turvakoti Mona tarjosi vuoden aikana turvaa 137 naiselle, 1 miehelle ja 152 lapselle. Nyt toista vuotta käytössä ollut valtionrahoitus mahdollisti toiminnan pitkäjänteisemmän toteuttamisen ja vuoden aikana panostettiin erityisesti lapsityön kehittämiseen. Kotouttavassa työssämme MoniNaisten Tila teki aktiivista työtä laajan moniammatillisen verkoston kanssa. Lisääntynyt turvapaikanhakijoiden määrä heijastui toimintaan. Se näkyi erityisesti suoraan vastanottokeskuksista tulleiden naisten määrässä yksilö- ja ryhmätoiminnassa. Kielteisten VUOSI

3 turvapaikkapäätöksen saaneiden ja sen myötä paperittomiksi jääneiden naisten auttamistyö asetti toiminnalle uudenlaisia haasteita. Erityisesti näiden haavoittuvassa asemassa olevien naisten ja heidän lastensa kohdalla mahdollisuus saada apua matalalla kynnyksellä ja tarvittaessa myös anonyymisti on tärkeää. Liiton toimintaan osallistuvat naiset tulevat hyvin monista taustoista. Merkittävän osan muodostavat hyvin koulutetut naiset, jotka etsivät sparrausta ja mentorointia työelämään pääsemiseksi. Kuluneen vuoden aikana Osaavat naiset toimintamme auttoi rakentamaan polkuja ja verkostoja työelämään noin sadalle naiselle. Avoin ja aktiivinen yhteistyö järjestöjen, kuntien ja valtionhallinnon toimijoiden ja oppilaitosten kanssa oli tiivistä. Toimintamme tunnetaan verkostoissa ja peruspalveluissa hyvin ja järjestömme työ kiinnosti laajasti. Se näkyi mm. lukuisissa vierailuissa, konsultaatiopyynnöissä ja kiinnostuneiden vapaaehtoisten määrän lisääntymisessä. Pitkin vuotta teimme päättäjien keskuudessa vaikuttamistyötä ja olimme mukana useissa järjestöyhteistyössä toteutetuissa kampanjoissa nostamassa esille erityisesti maahanmuuttajataustaisiin naisiin liittyviä kysymyksiä. Yhteiskannanotoilla ja tempauksilla onnistuttiin tavoittamaan suuri yleisö niin kaduilla kuin sosiaalisessa mediassa. Vaikuttamistyömme kautta toimme maahanmuuttajataustaisten naisten ja jäsenjärjestöjemme äänen kuuluviin. Osaamisen laaja kysyntä kertoo työn tunnettavuudesta ja asiantuntemuksen arvostamisesta. Tässä yhteiskunnallisessa ajassa Monika-Naiset liiton erityisosaamiselle on tarvetta. Tämä vuosikatsaus on kooste vuoden 2016 tuloksista. Yksiköiden tarkemmat raportit ovat saatavissa viestinnästämme. Hallituksen puheenjohtajana ja toiminnanjohtajana haluamme lämpimästi kiittää ammattitaitoista henkilöstöämme ja hallitustamme, jotka motivoituneesti ja hienolla yhteishengellä tekivät työtä yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Suuri kiitos myös jäsenistölle, vapaaehtoisille, yhteistyökumppaneille, lahjoittajille ja rahoittajillemme toiminnan mahdollistamisesta. Kaikille yhdenvertaisen, tasa-arvoisen ja väkivallasta vapaan yhteiskunnan rakentaminen on Monika-Naiset liiton tärkein tehtävä. Kiitos, että olette mukana tässä työssä! Nasima Razmyar, puheenjohtaja Jenni Tuominen, toiminnanjohtaja Monika-Naiset liitto ry 3

4 MONIKA-NAISET LIITTO RY Monika-Naiset liitto on vuonna 1998 perustettu sosiaalialalla toimiva monikulttuurinen järjestö, joka kehittää ja tarjoaa erityispalveluja väkivaltaa kokeneille maahanmuuttajataustaisille naisille ja -lapsille, toimii asiantuntijana ja vaikuttajana etniseen yhdenvertaisuuteen ja väkivaltaan liittyvissä kysymyksissä sekä edistää kotoutumista tukemalla maahanmuuttajien kansalaistoimintaa. Kuvassa toiminnanjohtaja Jenni Tuominen (vas.) ja hallituksen jäsenet Natalia Ollus, Anastasija Kamali, Mania Alkhatib, Claudia Nystrand, Tuija Kaasalai-nen, Jukka Mäki ja puheenjohtaja Nasima Razmyar. Kuvasta puuttuvat Merja-Hannele Vuohelainen ja Veli Hukkanen. SISÄLTÖ Monika-Naiset liitto ry 4 Apua väkivaltaan 6 Tukea kotoutumiseen 8 Viestintä ja medianäkyvyys 10 Jäsenjärjestötyö 12 Vaikuttamistyö 14 Kansainvälinen yhteistyö 16 Talous 18 Toimintamuodot ja -tilat Toiminnan johtamisen, talouden, vaikuttamisen, viestinnän, vapaaehtoistoiminnan ja kansainvälisen yhteistyön toimintoja organisoi liiton hallintoyksikkö. Monika-Naiset liitto ry:n ydintoimintaa eli väkivaltaa tai sen uhkaa kokeneiden tuki- ja auttamistyötä tehtiin Voimavarakeskus Monikassa Helsingissä ja ajanvarauksella Vantaalla sekä salaisessa osoitteessa toimivassa Turvakoti Monassa. Kotoutumista tukevaa työtä tehtiin MoniNaisten Tila -toiminnassa Helsingissä ja Osaavat naiset -projektissa Helsingissä, Vantaalla ja Espoossa. Palkattu järjestö- ja vapaaehtoistoiminnan koordinaattori koordinoi vapaaehtoistoimintaa yhteistyössä kunkin yksikön vapaaehtoisvastaavan kanssa. Monika-Naiset liitto ry:n keskustoimisto sijaitsi Kalasatamassa Hermannin Rantatie 12 A, Helsinki. Aluetyötä jatkettiin Vantaan Myyringissä osoitteessa Liesitori 1, Vantaa. Hallitus Liiton hallituksessa toimivat puheenjohtaja Nasima Razmyar ja varapuheenjohtaja Merja-Hannele Vuohelainen, jäseninä Veli Hukkanen, Tuija Kaasalainen, Anastasija Kamali, Jukka Mäki ja Natalia Ollus sekä jäsenjärjestöjen edustajina Mania Alkhatib (Suomi-Syyria Ystävyysseura ry) ja Claudia Nystrand (Monaliiku ry). Hallituksen esittelijänä toimi toiminnanjohtaja Jenni Tuominen sekä sihteerinä Anastasija Kamali ja 26. huhtikuuta alkaen Tuija Kaasalainen. Hallitus kokousti toimintavuoden aikana 8 kertaa. Lisäksi järjestettiin sääntömääräiset kevät- ja syyskokoukset. 4

5 Toiminnan organisointi Liiton toiminnan organisoinnista ja johtamisesta vastasi toiminnanjohtaja Jenni Tuominen hallituksen alaisuudessa. Päivittäistä työtä organisoitiin esinaisten johdolla: hallinnon ja kotouttavan toiminnan lähiesinaisena toimi toiminnanjohtaja, Voimavarakeskus Monikan johtaja Natalie Gerbert ja Turvakoti Monan johtaja Ljudmila Kettunen toimivat yksiköidensä lähiesinaisina. Esinaisten ryhmä kokoontui viikoittain. Talous- ja hallintosuunnittelija Miia And osallistui esinaisten kokouksiin tarvittaessa. Jäsenistö Liiton jäsenkunnan muodosti yhteensä 11 jäsenjärjestöä ja noin 120 henkilöjäsentä. Jäsenjärjestöt: Amucorf ry Empowerment of African Women Irakin Naisten Yhdistys ry Monaliiku ry (Monikansallisten naisten liikunta ja kulttuuri ry) Non-Residential Nepali Association Omega ry Somalinaisten tuki WADAJIR ry Suomen Kiinalaisten Allianssi SKA ry Suomi-Syyria Ystävyysseura ry Svenska Kvinnoförbundet i Sörnäs (kannatusjäsen) Women Designed for Success ry (WODESS ry) Rahoittajat Monika-Naiset liitto ry:n tuotot koostuivat pääosin Raha-automaattiyhdistyksen, opetus- ja kulttuuriministeriön, Helsingin ja Vantaan kaupungin, Terveyden- ja hyvinvoinnin laitoksen, Uudenmaan TE-toimiston, muiden ministeriöiden, säätiöiden sekä tukiasumistoiminnan tuotoista. Varainhankinnasta saatavat tuotot koostuivat jäsenmaksuista ja lahjoituksista. prosenttia oli maahanmuuttajataustaisia. Toimisto- ja työkielenä käytettiin suomea, mutta monikulttuurisen henkilöstön avulla toimintaa ja palveluja pystyttiin tarjoamaan laajasti. Yksi toimintavuoden 2016 keskeisistä tavoitteista oli taata henkilöstölle turvalliset ja terveelliset työolosuhteet ja se, että työssä on iloa ja imua. Tavoitteeseen pyrittiin mm. ylläpitämällä hyvää johtamista, lähiesinaistoimintaa ja työhyvinvointia. Työsuojelutoimikunta kokoontui vuoden aikana viisi kertaa ja toimi aktiivisesti nostaen esille henkilöstön näkemyksiä työhyvinvoinnin edistämiseksi sekä osallistuen työn kehittämiseen kaikissa yksiköissä. Työntekijät osallistuivat toiminnan suunnitteluun ja kehittämiseen kaikissa yksiköissä. Työntekijöiden tietoa ja näkemyksiä kerättiin koko henkilöstön yhteisissä henkilöstökokouksissa (1 krt/kk), kehittämispäivillä (2 krt/vuosi) ja kehityskeskusteluissa (2 krt/ vuosi). Yksiköt järjestivät säännöllisesti tiimikokouksia ja omia virkistäytymispäiviä. Lisäksi henkilöstön työhyvinvointia ja jaksamista tuettiin liikuntatempauksilla ja tilaisuuksilla. Työterveyden palvelut ostettiin Diacorista ja teimme tiivistä yhteistyötä. Diacor mm. kartoitti henkilöstön työterveyttä kyselyllä. Työturvallisuuden ja -hyvinvoinnin kokemuksia kerättiin riskienkartoituksella (sovellettu STM:n Työsuojeluosaston/Työturvallisuuskeskuksen työkirjaa 6/2015). Työsuojelutoimikunta hyödynsi kerättyä tietoa työsuojeluohjelman sisältöjen laatimisessa ja sen toimeenpanossa. Työturvallisuutta lisäsi myös Kalasataman toimistolle hankitut turvanapit. Henkilöstö kehitti omaa ammattitaitoaan ja asiantuntijuuttaan osallistumalla alansa koulutuksiin ja tapahtumiin. Henkilöstölle tarjottiin säännöllistä työnohjausta TMI Marko Lambergin ja Turvakoti Monassa Dialogic Partner Oy:n Lassi Pruukin ohjauksella. Henkilöstö Liitto työllisti toimintavuoden aikana keskimäärin 28 kokoaikaista työntekijää. Hallinnossa työskenteli 6, Voimavarakeskus Monikassa 6, Turvakoti Monassa 12, MoniNaisten Tilassa 2 ja Osaavat naiset -projektissa 2 työntekijää. Lisäksi liitto tarjosi 18 työelämävalmennus- tai työharjoittelupaikkaa. Henkilöstöstä 64% 5

6 APUA VÄKIVALTAAN TARJOSIMME VÄKIVALTAA TAI SEN UHKAA KOKENEILLE MAAHANMUUTTAJATAUSTAISILLE NAISILLE MATALAN KYNNYKSEN NEUVONTAA, PSYKOSOSIAALISTA TUKEA JA TUKIASUMISTA VOIMAVARAKESKUS MONIKASSA SEKÄ KRIISIAPUA JA TURVALLISTA ASUMISTA SALAISESSA OSOITTEESSA TOIMIVASSA TURVAKOTI MONASSA. UUSIA TYÖMUOTOJA OTETTIIN KÄYTTÖÖN, AUTTAMIS- JA TUKITYÖTÄ KEHITETTIIN VASTAAMAAN PAREMMIN KOHDERYHMÄN TARPEITA. 69 Asiakkaita 69 lähtömaasta ,5 Asiakasta yhteensä Voimavarakeskus Monikassa ja Turvakoti Monassa Palveluja tarjottiin 20 kielellä Suurin osa eli 70,5% asiakkaista pääkaupunkiseudulta Avainlukuja väkivallan uhrien auttamistyössä 2016 Asiakkaina Voimavarakeskus Monikassa 423 naista, jotka 69:stä eri lähtömaasta, Turvakoti Monassa yhteensä 290 asiakasta, joista 137 aikuista naista, 1 mies ja 152 lasta. 10-paikkaisen Turvakoti Monan asiakkaiden mukana tulleiden lasten määrä kasvoi vuonna 2016 jälleen voimakkaasti ( lasta, lasta, lasta). Asiakkaat tulivat 42 eri lähtömaasta, useimmiten Aasian (42%), Euroopan (30%) ja Afrikan alueilta 24%). Asiakkaat puhuivat 39 eri kieltä. Palveluja tarjottiin 20 eri kielellä (suomi, ruotsi, englanti, albania, bulgaria, persia (dari), espanja, portugali, italia, kreikka, somali, thai, venäjä, arabia, ranska, somali, sorani, turkki) Tukiasunnoissamme asui vuoden aikana 26 maahanmuuttajataustaista naista ja 20 lasta. Asiakkaiden kotikunta useimmiten (70,5%) pääkaupunkiseudulla (Helsinki 54,5%, Vantaa 12,5% tai Espoo 6%), monessa tapauksessa sitä ei saatu tietoon tai asiakas oli muualta Suomesta (36,8%). Väkivallan tekijänä kantasuomalainen mies 31,25%, ulkomaalaistaustainen 68,75% tapauksista, tekijä useimmiten uhrin puoliso tai seurustelukumppani. Koetun väkivallan muotona yleisimpiä henkinen, fyysinen ja taloudellinen väkivalta. Ihmiskaupan uhreja tai tapausepäilyjä 7. Asiakkaille tarjottiin viikoittain eri kielisiä vertaistukiryhmiä. Vapaaehtoisia tukihenkilöitä mukana toiminnassa 16. Tukihenkilöille tarjottiin säännöllistä työnohjausta. Syyskaudella koulutettiin uusia vapaaehtoisia tukihenkilöitä, jotka perehdytettiin työhönsä Voimavarakeskus Monikassa ja Turvakoti Monassa. Koulutuksen 6 suoritti 13 henkilöä.

7 Turvapaikanhakijatilanne heijastui Voimavarakeskus Monikan toimintaan. Matalan kynnyksen palvelut olivat kysyttyjä ja konflikfialueilta paenneita naisia ja tyttöjä ohjautui avun piiriin edellisvuosia enemmän. Voimavarakeskus tarttui haasteeseen ja lähti kehittämään palveluja vastaamaan nykytarpeita siten, että yhä useammille väkivaltaa kokeneille maahanmuuttajataustaisille naisille voidaan tarjota apua naisen asuinpaikkakunnasta riippumatta, verkon välityksellä. Kannatusyhdistyksemme Svenska Kvinnoförbundet i Sörnäs myönsi projektirahaa Voimavarakeskuksen eri kielisten verkkopalvelujen kehittämiseksi. Palvelua pilotoitiin liiton sisällä ja mukautettiin käyttökokemusten perusteella toimivaksi kokonaisuudeksi. Voimavarakeskus Monikan toimintaa arvioitiin sidosryhmäkyselyllä, joka lähetettiin keskeisimmille yhteistyökumppaneille. Tulosten perusteella yhteistyökumppanit pitivät Voimavarakeskuksen toimintaa asiantuntevana ja ihmisläheisenä, luotettavana, helposti lähestyttävänä, merkittävänä ja Voimavarakeskus Monikaa yhteistyökykyisenä sekä haluttuna yhteistyökumppanina. Vuoden 2017 Yhteisvastuukeräyksen varoilla autetaan ihmiskaupan uhreja. Monika-Naiset liitto valittiin kampanjan keräyskohteeksi yhdessä Pakolaisneuvonta ry:n, Pro-tukipiste ry:n ja Rikosuhripäivystyksen kanssa (Harmaan eri sävyt -ihmiskauppahanke). Keräyskampanjan suunnittelu aloitettiin 2016 yhdessä Kirkkopalvelut ry:n Yhteisvastuutoimiston ja järjestökumppaneiden kanssa. Voimavarakeskus Monikan johtaja Natalie Gerbert oli marraskuussa puhumassa Yhteisvastuu-startti -tapahtumassa Orivedellä. Suomessa vuoden 2017 Yhteisvastuukeräyksen varoilla autetaan ihmiskaupan uhreja. Monika-Naiset liitto on yksi kampanjan keräyskohteista. Turvakoti Monan johtaja Ljudmila Kettunen antoi useita asiantuntijapuheenvuoroja maamme heikon turvakotipaikkatilanteen tiimoilta. Turvakoti Monan asiakasvolyymin kasvuun vaikutti mm. turvapaikanhakijoiden lisääntynyt määrä. Turvakoti Monan johtaja Ljudmila Kettunen arvioi, että maahanmuuttajataustaisille naisille suunnattuja turvakotipalveluja tullaan tarvitsemaan lähivuosina entistä enemmän. Joulukuussa juhlistettiin Voimavarakeskus Monikan 15-vuotista, uraauurtavaa taivalta matalan kynnyksen palvelujen tarjoajana. Juhlatilaisuus järjestettiin Astoria-salissa. Tilaisuus keräsi mukaan tärkeimmät yhteistyökumppanit vuosien varrelta. Turvakoti Monan asiakkaista jopa 50% hakeutui avun piiriin oma-aloitteisesti tai jotain muuta kuin viranomaistahojen kautta. Tämä kertoo siitä, että tieto turvakotipalveluista on levinnyt tuloksellisesti maahanmuuttajayhteisöissä. Lapsia Turvakoti Monassa asui noin 33% edellisvuotta enemmän. Turvakodissa toteutettiin suunnitelmallista ja yksilöllistä lapsityötä, jota teki pääsääntöisesti 2 työntekijää. Asiantuntijuutta vahvistettiin osallistumalla THL:n järjestämään Turvakodeissa lasten kanssa tehtävän työn koulutukseen sekä Folkhälsanin toteuttamaan Trappan -mallin koulutukseen. Turvapaikanhakijatilanne näkyi Turvakoti Monan toiminnassa. Toimintavuoden aikana asiakkaina oli 10 naista ja 9 lasta, jotka hakivat turvapaikkaa Suomesta. He tulivat turvakotiin pääosin vastaanottokeskusten ohjaamina, muutama naisista hakeutui itse turvakotiin. Suurin osa (60%) heistä oli saapunut Suomeen Irakista, muutama Syyriasta ja Venäjältä ja he majoittuivat turvakodissa keskimäärin 13 vuorokautta. Nämä asiakkaat ohjautuivat turvakotijakson päättyessä pääosin vastaanottokeskuksiin sekä yksityismajoituksiin. 7

8 TUKEA KOTOUTUMISEEN TARJOSIMME MAAHANMUUTTAJATAUSTAISILLE NAISILLE MATALAN KYNNYKSEN YKSILÖOHJAUSTA JA NEUVONTAA SEKÄ VERTAIS- JA RYHMÄTOIMINTAA KOTOUTUMISEN JA TYÖLLISTYMISEN TUEKSI MONINAISTEN TILA -TOIMINNASSA JA OSAAVAT NAISET PROJEKTISSA. Yksilöohjauksessa ja ryhmätoiminnoissa onnistuttiin vastaamaan kasvaneen asiakasmäärän tarpeisiin. Infotilaisuudet, mentorointiohjelma ja vapaaehtoistoiminta vetivät toimintaan mukaan naisia aikaisempaa enemmän. Vuoden 2016 avainlukuja kotouttavassa toiminnassa MoniNaisten Tilassa asiakkaita 360. Ryhmiä järjestettiin yhteensä 26, joissa käyntikertoja kertyi 2416, yksilöohjaus jatkuvaa. Osaavat naiset projekti auttoi 90 naista työllisyyspolulle. Palvelua tarjottiin seitsemällä eri kielellä (suomi, ruotsi, englanti, venäjä, viro, somali, suahili). Kotouttavassa toiminnassa asiakkaiden äidinkielten kirjo laajentui: 30 kieltä, suurimmat kieliryhmät somalia ja arabiaa äidinkielenään puhuvat asiakkaat. Vapaaehtoistyöntekijöitä mukana kotouttavassa toiminnassa 47. Toimintavuonna alkanut mentorointiohjelma korkeasti koulutetuille maahanmuuttajanaisille kokosi 17 aktori-mentoriparia. vapaaehtoistoimijat ja asiakkaat. Tulokset osoittivat, että MoniNaisten Tilan toiminta antaa maahanmuuttajataustaisille naisille mielekästä sisältöä arkeen ja tarjoaa mahdollisuuden yhteiskunnalliseen voimaantumiseen ja vaikuttamiseen. Vapaaehtoiset olivat pääosin tyytyväisiä MoniNaisten Tilan tarjoamiin mahdollisuuksiin tehdä vapaaehtoistyötä ja toteuttaa itseään sekä työntekijöiltä saamaansa tukeen. Haasteena mainittiin ryhmätoiminnan osittainen ennakoimattomuus. On mahdotonta arvioida etukäteen, kuinka sitoutuneita asiakkaat toimintoihin ovat tai vaikkapa millaiset luku- ja kirjoitusvalmiudet kullakin ryhmäläisellä on. MoniNaisten Tilassa tarjottiin henkilökohtaista ohjausta ja neuvontaa mm. oleskelulupa-asioihin, perheenyhdistämiseen, asumiseen, toimeentuloon ja työllistymiseen liittyen. Viestitimme toiminnallamme entistä vahvemmin, että kaikki naiset taustaansa katsomatta ovat tervetulleita mukaan. Palautteen perusteella asiakkaat kokivat olonsa toiminnassamme turvalliseksi. MoniNaisten Tilan viikko-ohjelma toimi foorumina yhteiselle tekemiselle. Viikko-ohjelma oli monipuolinen kokonaisuus, joka luotiin yhteistyössä monien vapaaehtoisten ja järjestötoimijoiden kanssa. Kotouttavan toiminnan monikanavaiseen tiedottamiseen panostettiin (ruohonjuuritaso, verkostot, mainonta sosiaalisessa mediassa) ja asiakkaita onnistuttiin tavoittamaan hyvin; naiserityinen toimintaympäristö tavoitti kohderyhmänsä tehokkaasti. MoniNaisten Tilan toimintaa arvioitiin sidosryhmäkyselyin ja RAY:n koordinoiman barometritutkimuksen keinoin. Kohderyhmänä olivat Ohjelma piti sisällään kotoutumista ja kansalaistaitoja sekä työllistymistä tukevia ryhmiä, kuten suomen kielen intensiiviryhmiä, digitaitojen vahvistamista, liikuntaryhmiä ja työllistymisen työpajan sekä mentorointitoimintaa. Kotoutumista tukevat infotilaisuudet kiinnostivat kohderyhmää ja niitä järjestettiin toimintavuoden aikana kahdeksan. Teemoina olivat kodin ensiaputaidot, rintojen terveys ja omatarkkailu, 8

9 Yes we can! Kotoutumisen kokemuksistaan ja työstään naisten oikeuksien edistämiseksi kertoivat Suomalaisen naisliiton Minna Canth - MoniNaiset äänet -seminaarissa huhtikuussa Dejana Kostic Mertanen, Tiiu Holappa, Neleah Nwaeze, Jenni Tuominen, Celestine Vita-Buba ja Zainab Hydra. Kalevalaisten Naisten liitto kävi tutustumassa kotouttavaan toimintaamme marraskuussa. He lahjoittivat Kalevala-aiheisia värityskirjoja opetusmateriaaliksi suomen kielen ryhmiimme. Kuvassa Sirpa Huttunen ja Ildiko Lehtinen Kalevalaisista Naisista sekä vapaaehtoiset suomen kielen opettajamme Kirsti Hujanen ja Marjatta Vasara. ihokontakti ja imetys, seksuaaliterveys, väkivallan tunnistaminen ja avun hakeminen sekä kotoutuminen kantasuomalaisen ystävän avulla. Myös uutena toimintamuotona käyttöön otettu vapaaehtoisten juristien tarjoama oikeudellinen apu kuukausittain keräsi paljon osallistujia. MoniNaisten Tilan toiminnan vapaaehtoistoiminta oli vilkasta. Kantasuomalaisia ja maahanmuuttajataustaisia vapaaehtoisia oli 30, joista puolet oli mukana toiminnassa viikoittain. Vapaaehtoistoiminnasta kiinnostuneet ottivat yhteyttä liittoon jatkuvasti työ - maahanmuuttajataustaisten naisten parissa kiinnosti. Vapaaehtoisille järjestettiin perehdytystä, koulutusta ja työnohjausta. Asiakasmäärän kasvaessa toimintaa organisoitiin edellisvuoden tapaan Kulttuurikeskus Caisan ja Helsingin kaupungin Nuorisoasiainkeskuksen kanssa, jotka tarjosivat lisätiloja ryhmiemme käyttöön. Osaavat naiset projekti saavutti vuositavoitteensa, kun 90 maahanmuuttajataustaista naista pääsi projektin avulla työ- tai koulutuspolulleen. Asiakastyötä toteutettiin yksilöohjauksena ja pienryhmätoimintana Helsingissä, Vantaalla ja Espoossa. Projektissa kehitetty työnantajaverkosto tarjosi projektin asiakkaille monipuolisia mahdollisuuksia päästä työelämään. Työmahdollisuuksia projektin asiakkaille tarjosivat mm. Helsingin ja Vantaan kaupungit, Tokmanni-konsernin ja Tiger-ketjun myymälät sekä lukuisat muut eri sektoreilla toimivat organisaatiot. Myös projektin mentorointiohjelma osoittautui onnistuneeksi. Ohjelman 17 vapaaehtoista teki hedelmällistä mentorointityötä korkeasti koulutettujen aktoreiden kanssa, joista 4 pääsi ohjelman aikana työpolulle. Syksyllä alkanut ohjelma jatkuu vuonna Osaavat naiset projektin loppuseminaari järjestettiin Eurooppasalissa Helsingissä. Tilaisuus veti salin täyteen yhteistyökumppaneita, työnantajia ja hakijoita. Projekti sai loppuvuonna hyviä uutisia, sillä Raha-automaattiyhdistykseltä tuli myöntävä päätös tukea toimintaa jatkossa. Näin ollen vuosi 2016 jäi Osaavat naiset projektin ( ) viimeiseksi vuodeksi Uudenmaan TE-toimiston tukemana. Eduskunnan Pikkuparlamentissa keskusteltiin maahanmuuttajanaisten kotoutumisen edistämisestä puheenjohtajamme, kansanedustajan Nasima Razmyarin ja kansanedustaja Anders Adlercreutzin järjestämässä tilaisuudessa. Omista työllistymisen kokemuksistaan ja kotoutumisprosessistaan olivat kertomassa muun muassa Dejana Kostic-Mertanen ja Dana Kilpeläinen. Kostic-Mertanen ja Kilpeläinen totesivat, että omalle alalleen työllistyminen Suomessa on mahdollista. Maahanmuuttajanaisen täytyy kuitenkin tehdä asian eteen moninkertaisesti työtä. Molemmat rohkaisivat uusia tulijoita hakeutumaan mukaan esimerkiksi mentorointiohjelmiin. Kyllä Suomi tuntuu joka päivä enemmän kodilta, sanoi Kostic-Mertanen. 9

10 10 VIESTINTÄ JA MEDIANÄKYVYYS SOSIAALINEN MEDIA VAKIINTUI TÄRKEÄKSI VIESTINTÄKANAVAKSEMME. PERUSTOIMINTAMME KIINNOSTI MEDIAA ENTISTÄ ENEMMÄN. Viestintää toteutettiin laaditun viestintäsuunnitelman mukaisesti. Uutis- ja jäsenkirje lähetettiin vuoden aikana 2 kertaa. Kirjeellä oli keskimäärin 700 lukijaa. Maahanmuuttajanaisiin kohdistuva väkivalta, kotoutumisen ja työllistymisen teemat kiinnostivat mediaa. 34 uutisointia/lehtiartikkelia Järjestömme aktiviteetit maahanmuuttajataustaisten naisten tukemiseksi kiinnostivat mediaa entistä enemmän, ja uutisoinnit Monika-Naiset liiton tekemästä työstä maahanmuuttajataustaisten naisten parissa nivoutuivat osaksi turvapaikanhakija- ja pakolaistilanteesta käytyä yhteiskunnallista keskustelua. Väkivallan uhreja auttava järjestö: Turvapaikanhakijanaisille tarvitaan parempaa kriisiapua YLE Uutiset Turvapaikanhakijalla korkea kynnys kertoa väkivallasta Helsingin Sanomat Maahanmuuttajanaiset tarvitsevat työllistymisen tueksi vahvat tukiverkostot YLE Uutiset Suomesta kadonnut useita tyttöjä viranomaiset eivät osaa puuttua kunniaväkivaltaan MTV Uutiset Mikään ihonväri ei kestä väkivaltaa Kainuun Sanomat Maahanmuuttajanaisille suunnattujen turvakotipalvelujen kysyntä kasvaa MTV Uutiset Finland är ett våldsamt land - särskilt för invandrarkvinnor Hufvudstadsbladet Järjestöt: Sote-uudistus on suuri tasa-arvokysymys Kuntalehti Kielellä kiinni kulttuuriin vain naisille tarkoitetut opintoryhmät luovat turvapaikanhakijanaisille oman tilan Keskisuomalainen Integrering sker bäst via bekanta Hufvudstadsbladet

11 2016: : : : 687 Seuraajien määrä sosiaalisen median kanavissa lisääntyi tuntuvasti. Pyrimme viestinnällämme Facebookissa, Twitterissä ja blogissamme edistämään maahanmuuttajanaisten tasa-arvoista asemaa Suomessa nostaen esille erityisesti maahanmuuttajanaisiin kohdistuva väkivaltaan ja kotouttamiseen liittyviä teemoja. Mainostimme myös jäsenjärjestöjemme ja yhteistyökumppaneidemme toimintaa ja tapahtumia. Tykkääjiä Facebookissa oli Monika-Naiset liiton sivulla 2205 (v lopussa 1498 tykkääjää), Voimavarakeskus Monikan toimintavuonna avatussa profiilissa 531 ja MoniNaisten Tilan sivulla 251 tykkääjää. Twitter-seuraajien määrä Monika-Naiset liiton profiilissa kasvoi reilusti yli puolella (1438 seuraajaa, v lopussa seuraajia 687), Osaavat naiset projektin Twitter-tilillä oli 887 seuraajaa. Myös toiminnanjohtajalle avattiin oma Twitter-tili vaikuttavan viestinnän tehostamiseksi. Teimme tehokasta vaikuttajaviestintää sosiaalisessa mediassa ja yleisötapahtumissa (lue lisää kohdasta Vaikuttamistyö, s. 14). Osaavat naiset -projektin hyvistä tuloksista uutisoi Ylen ruotsinkieliset tv-uutiset. Osallistuimme Maailma kylässä -festivaalille yhteistyössä Moniheli ry:n ja jäsenjärjestöjemme kanssa. Festivaali on tärkeä vaikuttamistapahtuma, koska yleisömäärä on suuri ja tieto festivaalilla esillä olevien järjestöjen toiminnasta leviää laajasti. #RESPECT-kampanja julkistettiin Kampin kauppakeskuksessa. Tempaus keräsi paljon mediahuomiota maamme pääkanavilla. Mukana kampanjassa oli liuta julkisuuden henkilöitä, kuten mm. kuvassa olevat muusikot Mira Luoti ja Musta Barbaari. 11

12 JÄSENJÄRJESTÖTYÖ TOIMIMME KATTOJÄRJESTÖNÄ JÄSENJÄRJESTÖILLEMME JA TARJOSIMME TÄSMÄTUKEA JÄSENJÄRJESTÖJEN TARPEISIIN. YHTEISTYÖN UUDET MUODOT TUKIVAT JA ANTOIVAT LISÄNÄKYVYYTTÄ JÄSENISTÖLLEMME. Liiton jäsenkunnan muodosti yhteensä 11 jäsenjärjestöä, joita pystyimme tukemaan entistä tehokkaammin. Palkattu kokopäiväinen järjestö- ja vapaaehtoistoiminnan koordinaattori piti yhteyttä jäsenistöön ja järjesti kasvokkaisia tapaamisia. Järjestöjä tuettiin hallinnollisissa asioissa ja toiminnan organisoimisessa. Jäsenille lähetettiin sähköinen kesä- ja joulukirje, joissa kerroimme kootusti kuulumisiamme. Myös muuta sähköistä yhteydenpitoa ja tapaamisia järjestettiin aktiivisesti. Tuimme järjestöjä viestinnässä erityisesti jakamalla ajankohtaista tietoa järjestöjen toiminnasta ja tapahtumista sosiaalisessa mediassa. Tarjosimme jäsenjärjestöjemme käyttöön myös kokoustilojamme. Jäsenjärjestöyhteistyössä otettiin käyttöön uusia, osallistavampia toimintamuotoja. Koordinaattori osallistui moniin monikulttuurisiin tapahtumiin yhdessä jäsenjärjestöedustajien kanssa. Jäsenjärjestömme saivat lisänäkyvyyttä toiminnalleen mm. osallistumalla Monika-Naiset liiton ja Moniheli ry:n yhteisteltassa Maailma kylässä -festivaaliin sekä monissa muissa kansalaistapahtumissa ja tilaisuuksissa. Olimme myös yhteistyökumppanina mukana monissa jäsenjärjestöjemme tuottamissa tapahtumissa. Jäsenjärjestöjemme kautta avautui uusia väyliä yhteisöihin, joita on muuten vaikea tavoittaa. Jäsenjärjestöistämme erityisesti Monaliiku ry, Suomi-Syyria Ystävyysseura ry ja Suomen Kiinalaisten Allianssi ry ohjasivat asiakkaita palvelujemme piiriin. Esimerkkejä jäsenjärjestöjen tapahtumista Football For Refugee Women festival (Monaliiku ry) Irakin naisten yhdistyksen avoimet ovet Järjestöt kotouttavat - kotouttavan toiminnan avoimet ovet Kalasatamassa (Monika-Naiset liitto ja Moniheli jäsenjärjestöineen)

13 Järjestö- ja vapaaehtoistoiminnan koordinaattorimme Hitomi Tabuchi sparraamassa Suomi-Syyria Ystävyysseura ry:n puheenjohtajaa Mania Alkhatibia rahoitushakemuksen laatimisessa. Olimme yhteistyökumppanina mukana Football For Refugee Women -tapahtumassa Helsingissä. Tapahtumaa koordinoi jäsenjärjestömme Monaliiku ry. Monika-Naiset myös osallistui turnaukseen omalla joukkueellaan voittaen hopeaa. Jäsenjärjestöyhteistyötä Monaliiku ry:n Elämäni kunnossa -projektin seminaarin tiimoilta syksyllä. Tilaisuuteen osallistui monikulttuurisuusasioiden asiantuntijoita eri sektoreilta. Monika-Naiset liitto oli ensimmäistä kertaa uutena jäsenenä Naisjärjestöjen Keskusliiton kevätkokouksessa huhtikuussa. Kuvassa Naisjärjestöjen Keskusliiton pääsihteeri Terhi Heinilä ja puheenjohtaja Eva Biaudet yhdessä toiminnanjohtajamme Jenni Tuomisen ja jäsenjärjestöedustajien Claudia Nystrandin (Monaliiku ry) sekä Mania Alkhatibin (Suomi-Syyria Ystävyysseura ry) kanssa. 13

14 VAIKUTTAMISTYÖ NAISIIN KOHDISTUVA VÄKIVALTA, NAISTEN TASA-ARVO, KOTOUTUMINEN JA TYÖLLISTYMINEN OLIVAT VAIKUTTAMISTYÖMME YDINTEEMOJA. Liitto teki kertomusvuoden aikana aktiivista vaikuttamistyötä tasa-arvoasioihin, maahanmuuttajanaisiin kohdistuvaan väkivaltaan, ihmiskaupan ja kunniaan liittyvän väkivallan teemoihin sekä etniseen yhdenvertaisuuteen ja kotoutumiseen liittyvissä kysymyksissä. Viranomaisten ja päättäjien työtä seurattiin jatkuvasti ja oltiin mukana asiantuntijaryhmissä. Olimme mukana keskimäärin 25 työ- ja ohjausryhmässä, joissa käsiteltiin maahanmuuttajataustaisiin naisiin kohdistuvaan väkivaltaan, kotoutumiseen ja työllistymiseen liittyviä teemoja. Esimerkkejä jäsenyyksistämme Ei rasismille! hankkeen ohjausryhmä (SPR) Etnisten suhteiden neuvottelukunnan työjaosto (sisäministeriö) Ihmiskaupan vastainen järjestöverkosto (Rikosuhripäivystys) Joku raja -työvaliokunta (Suomen kansallinen väkivaltaobservatorio) Kalliolan Nuoret ry:n Sopu-hankkeen ohjausryhmä Lähisuhdeväkivallan ehkäisytyöryhmä (Helsingin kaupunki) Naisten Linjan uusien toimintojen ohjausryhmä Paperittomien verkosto (Pakolaisapu) TANE Sukupuoli- ja valtajaosto (sosiaali- ja terveysministeriö) TASOVA -hankkeen ohjausryhmä Turvakotilain arviointiryhmä (sosiaali- ja terveysministeriö) Lisäksi annoimme lausuntoja ja osallistuimme kutsuttuina tilaisuuksiin. Kansanedustajat ja muut päättäjät ottivat liittoon yhteyttä ja tutustuivat toimintaamme. Jatkoimme työtämme maahanmuuttajataustaisten naisten näkyväksi tekemiseksi suomalaisella järjestökentällä. Ajamamme teemat olivat yhteiskunnallisessa keskustelussa pinnalla jatkuvasti ja vaikuttamistyö oli luonteeltaan vauhdikasta. Sosiaalisen median rooli oleellisena vaikuttamisen kanavana vakiintui. Erityisesti monet nais-, ihmisoikeus- sekä kansalaisjärjestöjen ja toimijoiden kanssa yhteistyönä toteutetut kampanjat sosiaalisessa mediassa osoittivat tehokkuutensa. Yhteiskannanotoilla ja tempauksilla saatiin ääntä kuuluville suurelle yleisölle. Verkossa tapahtunut vaikuttava viestintä oli nopeatempoista ja dynaamista; yhteisiin kampanjoihin ja tempauksiin tuli lähteä rivakasti mukaan. Esimerkkejä yhteistyötempauksista, -kampanjoista ja tapahtumista #respect -kampanja naisiin kohdistuvaa seksuaalista häirintää vastaan. Kampanja avattiin näyttävästi Kampin kauppakeskuksessa Helsingissä yhteistyössä Helsingin poliisin, THL:n, Maahanmuuttoviraston ja järjestöjen kanssa. Paneelikeskustelu Naiset ihmiskaupan uhreina Maailma kylässä -festivaalilla Helsingissä yhteistyössä Naisten Linjan, Naisasialiitto Unionin ja Nuorten Exit:n kanssa. Tiedotimme paneelin annista reaaliaikaisesti sosiaalisessa mediassa (#ihmiskauppa). Peli poikki! -fasismin ja rasismin vastainen mielenosoitus Helsingissä , jossa olimme useiden muiden järjestöjen kanssa tukijana. Tilaisuus kokosi ennätysmäärän yleisöä, arviolta marssijaa. Naisvaikuttajafoorumi Kuntatalolla Helsingissä yhteistyössä Kuntaliiton, Naisjärjestöjen Keskusliiton, Nytkis ry:n ja Tasa-arvoasiain neuvottelukunnan kanssa. Valoa, ei väkivaltaa -kampanja, jonka teemana oli matalan kynnyksen palvelut väkivaltaa tai sen uhkaa kokeneille naisille. Kampanja huipentui YK:n 14 naisiin kohdistuvan väkivallan vastaisena päivänä , jolloin järjestettiin tapahtuma Kampin Narinkkatorilla. Kampanjaa koordinoi Naisten Linja.

15 Monika-Naiset liitto lähti mukaan Naisjärjestöjen Keskusliiton ja Tasa-arvoasiain neuvottelukunnan koordinoimaan 100 tasa-arvotekoa -hankkeeseen, joka kuuluu Suomen itsenäisyyden satavuotisjuhlavuoden ohjelmaan. Hankkeessa tehdään uusia ja konkreettisia tekoja tasa-arvon edistämiseksi ja nostetaan erityisesti naisten näkyvyyttä juhlavuoden ohjelmassa. Tasa-arvotekomme ovat toteuttaa verkkopalvelu väkivaltaa tai sen uhkaa kokeneille maahanmuuttajataustaisille naisille useilla eri kielillä. Lisäksi edistämme yhteistyökumppanimme Tunne rintasi ry:n kanssa tasa-arvoista tiedonkulkua kääntämällä rintojen omatarkkailuohjeet mahdollisimman monelle eri kielelle. Hankkeen starttitilaisuus järjestettiin Helsingin kaupungintalolla 16. joulukuuta ja tapahtuma keräsi yhteen runsaan joukon tasa-arvoasioiden parissa työtä tekeviä tahoja. Annoimme seuraavat lausunnot: Lausunto työ- ja elinkeinoministeriölle luonnoksesta valtion kotouttamisohjelmaksi vuosille Ehdotuksia työllisyyden parantamiseen työ- ja elinkeinoministeriölle Lausunto sisäministeriölle luonnoksesta ihmiskaupan vastaiseksi toimintaohjelmaksi Lausunto oikeusministeriölle rikoksen uhrin tiedonsaannin edistämisen työryhmän ehdotuksesta Lausunto ihmiskaupan uhrien auttamisjärjestelmän lainsäädäntömuutoksista SM:lle Tiedotteita ja kannanottoja Mielipidekirjoitus, Helsingin Sanomat : Kaikki Naisiin kohdistuva väkivalta on tuomittava (Monika-Naiset liitto, Naisten Linja, Naisasialiitto Unioni ja Nuorten Exit) Tiedote : Maahanmuuttajanaiset työelämään voimavarakeskeisen ohjausmallin avulla Tiedote : #RESPECT kampanja seksuaalista kaltoinkohtelua vastaan alkaa tänään: Yhteistyöllä seksuaalista kaltoinkohtelua vastaan vastuu meillä jokaisella (yhteistyössä Helsingin poliisi, Maahanmuuttovirasto, THL, järjestöt) Yhteinen julkilausuma : Naisen euro saatava nousuun (Naisjärjestöjen Keskusliiton kevätkokous) Tiedote : Monika-Naiset palkittiin Tyttöjen oikeus kouluun seminaarissa (Ranskan instituutti) Järjestöt vetoavat : Seksuaalinen- ja lisääntymisterveyden edistämisen toiminnot säilytettävä (vetoomuksen allekirjoittajina ovat Monika-Naiset liitto ry, Naisasialiitto Unioni ry, Väestöliitto ry, Ihmisoikeusliitto ry, Seta ry, Exit pois prostituutiosta ry / Nuorten Exit, Suomen Seksologinen Seura, Seppo-säätiö ja NYTKIS ry Kannanotto : Ihmiskaupan uhreja ei tule palauttaa ihmisarvoa loukkaaviin olosuhteisiin Suomen viranomaisten tulee varmistaa, että ihmiskaupan uhrien tunnistamisen seurauksena uhrit ja heidän lapsensa saavat tarvitsemansa avun ja heidän turvallisuustilanteensa arvioidaan aina yksilöllisesti. (Monika-Naiset liitto ry, Pakolaisneuvonta ry, Pro-tukipiste ry, Rikosuhripäivystys) Järjestöjen yhteinen kannanotto asunnottomien yönä : Kohtuuhintaisen asumisen turvaaminen on kaikkien etu Järjestöjen yhteinen tiedote/kannanotto : 25 järjestöä vaatii Suomea moninkertaistamaan pakolaiskiintiönsä (Amnestyn koordinoima) Tiedote : Väkivaltaa kohdanneet naiset tarvitsevat toipumisen tukipalveluja: Valoa, ei väkivaltaa -kampanja huipentuu YK:n naisiin kohdistuvan väkivallan vastaisena päivänä Järjestöjen kannanotto : Oikeuksien rajoittaminen ja valvonnan lisääminen eivät ratkaise paperittomuutta Jäsenyydet ETNO (Etnisten suhteiden neuvottelukunta) Kepa ry Mielenterveyden Keskusliitto Naisjärjestöjen Keskusliitto 15 SOSTE Suomen sosiaali ja terveys ry

16 16 KANSAINVÄLINEN YHTEISTYÖ TOIMINTAMME HERÄTTI KANSAINVÄLISTÄ KIINNOSTUSTA. Levitimme tietoa väkivaltaa vähentävästä ja kotoutumista tukevasta työstämme kansainvälisesti. Kansainvälistä yhteistyötä tehtiin verkostoitumalla ja tapaamalla kansainvälisiä toimijoita. Liitto oli jäsenenä European Network of Migrant Women (ENOMW) -verkostossa. Toimintaamme haluttiin tulla tutustumaan kautta maailman. Osallistuimme myös kansainvälisiin tilaisuuksiin ja tapahtumiin. Delegaatioryhmä Nigeriasta vieraili kesäkuussa Monika-Naiset liitossa ja halusi kuulla, millaista järjestötyötä naisten ja lasten hyväksi meillä tehdään. Vierailijoina olivat Hon. Lola Akande (Commissioner for women affairs & poverty alleviation, Lagos State), Mrs Alaba Fadairo (Director, Department of Child Development, Ministry of Women Affairs & Poverty Alleviation, Lagos State), Oguntimehin Funke (Administrator, Ministry of Women Affairs & poverty Alleviation, Lagos State), Omolayole Opeyemi ja Abayomi Magbagbeola (Special Consultant Ministry of Agriculture of Nigeria). Vierailua koordinoi AFAES ry:n toiminnanjohtaja Fatima Usman.

17 Naisten oikeudet ja väkivaltaa kokeneiden naisten auttamistyö olivat yhtenä teemana kansainvälisessä Nigeria-Finland Roundtable on Education and Gender Equality -tilaisuudessa Helsingissä marraskuussa. Meksikon suurlähettiläs Norma Pensado vieraili meillä marraskuussa. Keskustelimme naisten oikeuksien edistämisestä. Feministinaisryhmä Wise Old Women (WOW) Hollannista vieraili luonamme syyskuussa. Keep up the excellent work to make this world a better place!, he kannustivat Monika-Naisia. Ranskan instituutti järjesti YK:n kansainvälisenä tyttöjen päivänä 11. lokakuuta Helsingin yliopiston suuressa juhlasalissa Tyttöjen oikeus kouluun -seminaarin, joka kokosi yhteen joukon asiantuntijoita ja vaikuttajia keskustelemaan tyttöjen oikeudesta koulunkäyntiin. Seminaarin päätteeksi palkittiin tyttöjä ja naisia tukeva järjestö taiteilija Riitta Nelimarkan suunnittelemalla palkinnolla sekä Dassault Systèmesin ja Samujin lahjoituksella, palkinto myönnettiin Monika-Naiset liitto ry:lle ja sen luovutti meille Ranskan suurlähettiläs Serge Mostura. Tilaisuuden avasi Suomen tasavallan presidentti Sauli Niinistö. Toiminnanjohtaja Jenni Tuominen piti tilaisuudessa kiitospuheen. 17

18 TALOUS Monika-Naiset liitto ry:n tuotot koostuivat pääosin Raha-automaattiyhdistyksen, opetus- ja kulttuuriministeriön, Helsingin ja Vantaan kaupungin, Terveyden- ja hyvinvoinnin laitoksen, Uudenmaan TE-toimiston, muiden ministeriöiden, säätiöiden sekä tukiasumistoiminnan tuotoista. Varainhankinnasta saatavat tuotot koostuivat jäsenmaksuista ja lahjoituksista. Raha-automaattiyhdistys Yleisavustus järjestön valtakunnalliseen toimintaan Ak2-avustus Voimavarakeskus Monikan toimintaan Ak7-avustus MoniNaisten Tila -toimintaan C-avustukset Paikka auki nuoret työelämään -projekteihin Sosiaali- ja terveysministeriö /THL Valtionavustus Turvakoti Monan toimintaan Opetus- ja kulttuuriministeriö Yleisavustus järjestön valtakunnalliseen toimintaan Helsingin kaupunki Sosiaali- ja terveyslautakunta: Voimavarakeskuksen ja MoniNaisten Tilan toimintakuluihin Muut kaupungit Vantaan kaupunki, Sosiaali- ja terveyslautakunta: Voimavarakeskus Monikan aluetyöhön Vantaalla Lahjoitukset/palkinnot Sirkka Kuula: lahjoitus järjestön toimintaan Emmaus ry: lahjoitus järjestön toimintaan Elinkeinoelämän keskusliitto: palkinto Ranskan instituutti Suomessa / Dassault Systèmes: palkinto (tilinpäätöshetkellä palkintosummaa ei vielä ole maksettu) Tilikauden tulos oli positiivinen euroa. Oma pääoma oli euroa, joka saatiin hiukan positiiviseksi edellisvuosien tappioiden jälkeen. Työtä taseen vakauttamiseksi jatketaan. Vuonna 2016 yhdistyksen hallinto vahvistui, kun saimme järjestö- ja vapaaehtoistoiminnan koordinaattorin ja määräaikaisen assistentin yhdistyksen yleishyödyllisiin tehtäviin. Lisäresursseista neuvoteltiin rahoittajien kanssa ja vuodelle 2017 saatiin lisää rahoitusta myös talousassistentin palkkaamiseksi. Vuoden aikana tehtiin tiiviistä yhteistyötä kaikkien rahoittajien kanssa. Hallitus keskittyi edelleen riittävän perusrahoituksen turvaamiseen. Palkanlaskennan hoiti Tilitoimisto Leerma Oy. Tilitoimiston ja talous- ja hallintosuunnittelijan työtehtäviä tarkennettiin vuoden aikana mm. siten, että talous- ja hallintosuunnittelija teki päivittäisen kirjanpidon ja tilitoimisto avusti tilinpäätöksen tekemisessä. Liiton ostopalveluita, kuten esimerkiksi tilintarkastusyhteisö, hintavertailtiin vuonna Syyskokous valitsi uudeksi tilintarkastajaksi Kaarina Pyydönniemen Grant Thornton International ltd Oy:stä. Uudenmaan TE-toimisto Osaavat naiset -projektin toimintaan Muut avustukset Stiftelsen Den Sjunde Mars Fonden: Lapsityöhön Svenska Kvinnoförbundet i Sörnäs: Voimavarakeskus nettiportaalin tukemiseen 18

19 TULOSLASKELMA Varsinainen toiminta Avustukset , ,35 Muut tuotot 9 463, ,74 Tuotot yhteensä , ,09 Kulut Henkilöstökulut , ,76 Poistot , ,56 Muut kulut , ,24 Kulut yhteensä , ,56 Varsinaisen toiminnan kulujäämä , ,47 Varainhankinta Tuotot 6 140, ,35 Kulut 0 0 Sijoitus- ja rahoitustoiminta Tuotot 0 0 Kulut -559, ,40 Yleisavustukset Saadut yleisavustukset , ,46 Tilikauden yli/ alijäämä , ,94 TASE Vastaava Pysyvät vastaavat Koneet ja kalusto 3 901, ,67 Vaihtuvat vastaavat Lyhytaikaiset saamiset , ,13 Rahat ja pankkisaamiset , ,06 Vastattavaa Oma pääoma yhteensä 2 474, ,80 Lyhytaikainen vieras pääoma , ,66 Taseen loppusumma , ,86 19

20 KIITOS, ETTÄ OLETTE MUKANA MUUTOKSESSA MONIKA-NAISET LIITON KANSSA. JATKETAAN TYÖTÄ YHDESSÄ! Toimiston puhelin (Ma-pe 9-17) (09) Postiosoite Hermannin Rantatie 12 A Helsinki Internet Sähköposti info@monikanaiset.fi Facebook monikanaiset 2017 MONIKA-NAISET LIITTO RY. DESIGN: ALEKSI MANNINEN. VALOKUVAT: MONIKA-NAISET RY. YHTEISTYÖSSÄ