MONIKA-NAISET LIITTO RY:N VUOSI YLEISTÄ 04 YHTEISTYÖ JÄRJESTÖKUMPPANEIDEN JA SIDOSRYHMIEN KANSSA 9 VAIKUTTAMIS- JA ASIANTUNTIJATYÖ 12

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "MONIKA-NAISET LIITTO RY:N VUOSI 2014 03 YLEISTÄ 04 YHTEISTYÖ JÄRJESTÖKUMPPANEIDEN JA SIDOSRYHMIEN KANSSA 9 VAIKUTTAMIS- JA ASIANTUNTIJATYÖ 12"

Transkriptio

1

2 MONIKA-NAISET LIITTO RY:N VUOSI YLEISTÄ 04 YHTEISTYÖ JÄRJESTÖKUMPPANEIDEN JA SIDOSRYHMIEN KANSSA 9 VAIKUTTAMIS- JA ASIANTUNTIJATYÖ 12 VOIMAVARAKESKUS MONIKA 16 TURVAKOTI MONA 19 MONINAISTEN TILA 22 OSAAVAT NAISET PROJEKTI 25 MUUT PROJEKTIT EU-PROJEKTIT 27 TALOUS 28 TULOSLASKELMA JA TASE 29 2

3 Monika-Naiset liitto ry:n toiminnanjohtaja Jenni Tuominen Monika-Naiset liitto ry:n vuosi 2014 Kohti uutta Monika-Naiset liitto ry:n 15 toimintavuosi aloitti uuden ajanjakson yhdistyksen historiassa. Toiminta käynnistyi elokuussa uudistunein ilmein Helsingin Kalasatamassa varta vasten meille suunnitelluissa ja remontoiduissa tiloissa. Muuton myötä hyvästelimme yli 10 vuotta yhdistyksen kotipaikkana toimineen toimiston Sörnäisissä. Vuoden 2014 toimintasuunnitelma oli kunnianhimoinen. Asetimme tavoitteet korkealle kaikissa yksiköissä. Työn tulokset, joista tämän vuosikatsauksen sivuilta voit lukea, osoittavat, että työlään muuttovuoden keskellä onnistuimme saavuttamaan asetetut tavoitteet pääosin hyvin. Johtoajatuksena talouden tasapainottamisessa oli varmistaa toiminnan riittävä perusrahoitus ja rahoituspohjan selkeyttäminen. Tässä työssä onnistuttiin erityisesti RAY-rahoitteisen toiminnan osalta ja joulukuussa saadut rahoituspäätökset vuodelle 2015 antavat hyvät eväät toiminnallemme myös tulevaisuudessa. Naisiin kohdistuvan väkivallan uhrien palvelujen ja erityisesti turvakotitoiminnan rahoitus olivat pinnalla erityisesti syyskaudella, kun eduskunnassa olivat käsittelyssä mm. uusi turvakotilaki ja Euroopan neuvoston naisiin kohdistuvan väkivallan ja perheväkivallan vastainen yleissopimus, ns. Istanbulin sopimus. Vaikuttamistyössämme 3 nostimme esille naiserityisten palvelujen turvaamisen tarpeen ja Turvakoti Monan tulevaisuuden. Juhlanaiheita lakiuudistusten muutosten tuoman epävarmuuden keskelle toivat mm. turvakotimme 10-vuotissyntymäpäivä ja Solidaarisuuden myöntämä Ihmisoikeuspalkinto. Näitä juhlistimme uusien tilojen Avoimet Ovet tilaisuuden yhteydessä joulukuussa. Lisää iloa saimme itsenäisyyspäivänä, kun Voimavarakeskuksen johtajan Natalie Gerbertin tekemä asiantuntijatyö maahanmuuttajanaisten ja hyvien etnisten suhteiden parissa palkittiin Suomen Valkoisen Ruusun ritarikunnan ansiomerkillä. Vuosi jää mieleen myös hedelmällisenä järjestöyhteistyön vuotena. Järjestölähtöisen työn voima on sen tekijöiden yhteistyössä: suuri kiitos kumppaneillemme vuoden ponnistuksista yhteisten asioiden parissa! Lämpimän kiitoksensa ansaitsee aktiivinen hallituksemme ja erityisesti henkilöstömme tuo 24 monikulttuurisen ammattilaisen joukkue, joka yhteiseen hiileen puhaltaen teki työtään niin muuttolaatikoiden ja rakennustelineiden kuin lakiuudistusten ja rahoitusrakennemuutosten keskellä rauhallisesti ja ammattimaisesti. Tällä porukalla on ilo jatkaa työtä ja rakentaa tulevaisuutta ympärillä rakentuvan Kalasataman keskellä. Jenni Tuominen Toiminnanjohtaja

4 Hallituksen puheenjohtajana toimi Nasima Razmyar. Yleistä Hallitus Liiton hallituksessa toimivat puheenjohtaja Nasima Razmyar, varapuheenjohtaja Merja-Hannele Vuohelainen sekä jäseninä Jukka Mäki, Tuija Kaasalainen, Mania Alkhatib, Anna Vohlonen- Cordóva, Veli Hukkanen, Kaisla Löyttyjärvi ( saakka) ja Anastasija Kamali ( alkaen). Hallituksen esittelijänä toimi toiminnanjohtaja Jenni Tuominen ja sihteerinä Anastasija Kamali. Hallitus kokoontui 5 kertaa. Lisäksi järjestettiin sääntömääräiset kevätja syyskokoukset. Liiton jäsenistö Liiton jäsenkunnan muodosti yhteensä 10 jäsenjärjestöä ja noin 100 henkilöjäsentä. Jäsenjärjestöt: Amucorf ry Empowerment of African Women Irakin Naisten Yhdistys ry Monaliiku ry (Monikansallisten naisten liikunta ja kulttuuri ry) Non-Residential Nepali Association Omega ry Suomen Kiinalaisten Allianssi SKA ry Suomi-Syyria Ystävyysseura ry Svenska Kvinnoförbundet i Sörnäs (kannatusjäsen) Wadajir ry Toimintamuodot Monika-Naiset liitto ry:n ydintoimintaa eli väkivallan uhrien tuki- ja auttamistyötä tehtiin Voimavarakeskus Monikassa ja Turvakoti Monassa. Lisäksi kotouttavaa työtä tehtiin MoniNaisten Tila -toiminnassa ja Osaavat naiset-toiminnassa. Toiminnan johtamisen, talouden, vaikuttamisen, viestinnän ja kansainvälisen yhteistyön toimintoja organisoi hallinto. Toiminnan organisointi ja esinaisten ryhmä Liiton toiminnan organisoinnista ja johtamisesta vastaa toiminnanjohtaja hallituksen alaisuudessa. Päivittäistä työtä organisoidaan esinaisten johdolla: hallinnon ja kotouttavan toiminnan lähiesinaisena toimii toiminnanjohtaja, Voimavarakeskus Monikan ja Turvakoti Monan johtajat yksiköidensä lähiesinaisina. Talous- ja hallintosuunnittelija osallistuu esinaisten kokouksiin. Esinaisten ryhmä kokoontui viikoittain. Henkilöstö Liitto työllisti vuoden aikana keskimäärin 24 työntekijää, joista 17 kokoaikaisia ja 7 osa-aikaisia. Liitto tarjosi aktiivisesti työelämävalmennusja työharjoittelupaikkoja maahanmuuttajataustaisille naisille; työharjoittelijoita oli 12 ja lisäksi yksi henkilö oli kuntouttavassa työtoiminnassa. Henkilöstö oli monikulttuurista ja sen ansiosta asiakastyötä pystyttiin tekemään useilla eri kielillä. Toimisto- ja työkieli oli suomi. 4

5 Tilat Monika-Naiset liitto ry:n keskustoimisto oli Sörnäisissä Kinaporinkatu 2, Helsinki ja syyskuusta alkaen Kalasatamassa Hermannin Rantatie 12 A, Helsinki. Turvakoti Mona toimii salaisessa osoitteessa. Aluetyötä jatkettiin Vantaan Myyringissä osoitteessa Liesitori 1, Vantaa. Henkilöstön koulutus Henkilökunnalle tarjottiin vuoden aikana mahdollisuuksia syventää omaa osaamistaan ja hankkia uutta tietoa osallistumalla oman toimialueensa koulutuksiin. Lisäksi henkilöstölle järjestettiin uusien sähköisten järjestelmien käyttökoulutuksia. Työhyvinvointi ja työsuojelutoiminta Työhyvinvointiin ja työterveyteen panostettiin kertomusvuoden aikana monin tavoin. Työterveyden palvelut ostettiin Diacorista. Työergonomiaan panostettiin hankkimalla uusia toimistokalusteita. Henkilöstölle tarjottiin säännöllistä työnohjausta TMI Marko Lumbergin kanssa. Vuoden aikana henkilökunta kokoontui yhteisiin kokouksiin ja juhlallisuuksiin. Lisäksi yksiköt pitivät omia tiimi- ja virkistäytymispäiviään. Työhyvinvointia ylläpidettiin myös henkilöstön yhteisillä liikuntatempauksilla. Työsuojelutoimikuntaan kuuluivat Ljudmila Putkinen, Svetlana Fogel, Venla Ouattara ja Erika Vassiljeva. Työsuojeluvaltuutettuna toimi Ljudmila Putkinen ja varavaltuutettuna Venla Ouattara. Työsuojelutoimintaa johti toiminnanjohtaja. Työsuojelutoimikunta kokoontui vuoden aikana yhteensä neljä kertaa. Kuva: Henkilöstön joukkue jäsenjärjestö Monaliikun jalkapalloturnauksessa. 5

6 Toiminnan rahoitus Liiton toimintaa vuonna 2014 rahoittivat: Raha-automaattiyhdistys: Yleisavustus järjestön valtakunnalliseen toimintaan Ak-avustus Voimavarakeskus Monikan toimintaan Ak-avustus MoniNaisten Tilan toimintaan Opetus- ja kulttuuriministeriö: Yleisavustus järjestön valtakunnalliseen toimintaan Erityisavustus MoniNaisten Tilan kerhotoimintaan Helsingin kaupunki: Sosiaali- ja terveyslautakunta: Voimavarakeskuksen ja MoniNaisten Tilan toimintakuluihin, Turvakoti Monan toimintaan Elinkeino-osasto: tukihenkilökoulutuksen järjestämiseen Maahanmuuttoasioiden neuvottelukunta: viestinnän kehittämiseen ja koulutustoimintaan Muut kaupungit: Vantaan kaupunki, Sosiaali- ja terveyslautakunta: Voimavarakeskus Monikan aluetyöhön Kemin kaupunki: MoniNaisten Tilan aluetyöhön Uudenmaan ELY-keskus: Osaavat naiset -projektin toimintaan Oikeusministeriö: Early Legal Intervention -hankkeen omavastuuosuuteen (EU ISEC-ohjelma) Toiminnallisten vertaistukiryhmien kehittämiseen Voimavarakeskuksessa Muut avustukset Stiftelsen Den Sjunde Mars Fonden MoniNaisten Tilan lapsityöhön EU-rahoitus: EU ISEC-ohjelma: STOP Traffick! ihmiskaupan uhrien tarjoamien seksipalvelujen kysynnän vähentämiseksi EU ISEC-ohjelma: Early Legal Intervention for Victims of Trafficking alkuvaiheen oikeudellisen tuen muotojen tunnistamiseksi ja analysoimiseksi ihmiskaupan uhreille Lahjoitukset/palkinnot Zonta Club of Helsinki IV: lahjoitus järjestön toimintaan Emmaus ry: lahjoitus järjestön toimintaan Kehitysyhteistyöjärjestö Solidaarisuus: Ihmisoikeuspalkinto Turvakoti Monalle Kuva: Raha-automaattiyhdistyksen avustuspäätökset julkaistiin joulukuussa. Ne antavat liitollemme hyvän pohjan tulevaan. 6

7 Uudet tilat ja muutto Kalasatamaan Kevätkaudella henkilöstöä työllisti uuden toimistotilan etsiminen. Sopivat tilat löydettiin toukokuussa Kalasatamasta Valtasampo Oy:n omistamasta kiinteistöstä. Vuokrasopimukseen sisältyi tilojen remontointi vuokralaisen tarpeita vastaaviksi pääosin vuokranantajan kustannuksella ja mahdollisuus osallistua tilojen suunnitteluun. Prosessi oli työllistävä, mutta se kannatti: lopputuloksena syntyi asiakastyön tarpeisiin sopiva ja toiminnallisesti järkevä tila. Kuva: Muutto sujui rivakasti, vaikka uusien tilojen remontti oli muuttopäivänä vielä kesken. Kuvassa talousja hallintosuunnittelija ohjeistaa muuttomiehiä hallinnon tiloissa. Sähköiset järjestelmät toiminnan tukena Kuva: Uusien toimitilojen suunnittelusta vastasi arkkitehti Despina Sfakiotaki. Kuvassa arkkitehti työstämässä MoniNaisten Tilan suunnitelmaa heinäkuun puolivälissä. Yksi merkittävimmistä toimintavuoden tavoitteista oli vahvistaa organisaation rakenteita uusimalla sähköisiä järjestelmiä. Prosessin tavoitteena oli tehostaa ja sujuvoittaa dokumentointia ja tulosten ja vaikuttavuuden arviointiprosesseja. Kokemukset olivat pääosin positiivisia: Fivaldi ja Welho tehostivat taloushallinnon ja työajanseurannan prosesseja ja Sofia CRM työkalusta saatiin tukea asiakastyön dokumentointiin ja seurantaan. Postiviidakko -työkalulla käynnistettiin onnistuneesti sähköiset uutis- ja jäsenkirjeet. Tietoturvajärjestelmä parani merkittävästi uuden varmuuskopiointijärjestelmän myötä. 7

8 Vapaaehtoistoiminta Kertomusvuonna vapaaehtoistoiminta oli aktiivista kaikissa yksiköissä. Vapaaehtoiset suunnittelivat ja organisoivat ryhmiä MoniNaisten Talolla sekä toimivat asiointiapuna ja tukihenkilöinä Voimavarakeskus Monikassa ja Turvakoti Monassa. Toiminnassa oli mukana n. 35 aktiivista vapaaehtoista. Vapaaehtoisten ilta järjestettiin kolmesti ja vapaaehtoiset saivat ryhmäohjausta kuukausittain. Uusia vapaaehtoisia rekrytoitiin tapahtumissa. Uusille toiminnasta kiinnostuneille järjestettiin 40 tunnin mittainen tukihenkilökoulutus. Kouluttajina toimi liiton työntekijöitä, jo toiminnassa mukana olevia vapaaehtoisia ja vierailevia asiantuntijoita. Koulutuksen suoritti yhteensä 15 henkilöä. Koulutuspalaute oli erittäin positiivista ja osallistujat kokivat saaneensa siitä erinomaiset valmiudet vapaaehtoistyöhön väkivaltaa kokeneen maahanmuuttajanaisen tukihenkilönä toimimiseen. Kuva: Tukihenkilökoulutus valmensi tulevaan vapaaehtoisen tukihenkilön tehtävään antaen tietoa naisiin kohdistuvasta väkivallasta, auttamistyöstä ja palveluista väkivallan uhreille. Koulutuksessa vieraili mm. poliisi, lastensuojelun työntekijä ja Vuoden 2014 Pakolaisnainen. Kuvat: Vapaaehtoisten organisoima Nosturi Gives!-tapahtuma Turvakoti Monalle järjestettiin joulukuussa Helsingin Nosturissa. 8

9 Yhteistyö järjestökumppaneiden ja sidosryhmien kanssa Vuosi 2014 oli hedelmällisen järjestö- ja sidosryhmäyhteistyön vuosi. Liitto otti aktiivisen roolin vanhojen kumppanuuksien elävöittämisessä ja uusien yhteistyökumppanuuksien solmimisessa. Tavoitteena oli luoda aitoja yhteistyön verkostoja, jotka perustuvat avoimuuteen, toimintojen nivomiseen ja päällekkäisyyksien ja kilpailemisen välttämiseen. Tarvittaessa yhteistyö kirjattiin aieja yhteistyösopimusten muotoon. Yhteistyötä tehtiin osallistumalla kumppaneiden ohjaus- ja johtoryhmiin, järjestämällä yhteisiä tilaisuuksia, tapaamisia ja tutustumiskäyntejä. Yhteistyökumppaneille ja sidosryhmille kerrottiin toiminnasta ja tuloksista aikaisempaa enemmän uutiskirjeiden, lisääntyneen sosiaalisen median ja blogiviestinnän avulla. kaudella järjestöjä tavattiin ahkerasti jäsenjärjestötapaamisten merkeissä. Lisäksi järjestimme yhteisen jäsenjärjestöillan. Tiedonkulkua parannettiin säännöllisten jäsenkirjeiden avulla. Lisäksi jäsenjärjestöjä tuettiin tarjoamalla mahdollisuuksia osallistua maksullisiin koulutuksiin ja tarjoamalla pienimuotoista yhdistysneuvontaa. Ilahduttavaa olikin, että jäsenjärjestöt Monaliiku ry ja Suomen Kiinalaisten Allianssi SKA ry saivat ensimmäisen Raha-automaattiyhdistyksen rahoituksen projektilleen. Suurin yhteistyökumppaneita ja sidosryhmiä yhteen tuonut tapahtuma oli uusien tilojen Avoimet Ovet ja Turvakoti Monan 10-vuotisjuhlatilaisuus joulukuussa, johon osallistui n. 150 kutsuvierasta. Jäsenjärjestöyhteistyön kehittäminen Toimintavuoden tavoite jäsenjärjestöyhteistyön vahvistamisesta onnistui hyvin ja toiminta oli selvästi aikaisempia vuosia aktiivisempaa. Kevät Kuva: Liitto osallistui yhdessä jäsenjärjestöjen kanssa World NGO Day-tapahtumaan helmikuussa. Kuvassa Osaavat naiset projektin projektivastaava Heidi Hirvonen (vas.), MoniNaisten Tilan koordinaattori Daniela Björklund, Suomi-Syyria Ystävyysseura ry:n puheenjohtaja Mania Alkhatib ja Irakin Naisten Yhdistys ry:n puheenjohtaja Ala Saeed. 9

10 Yhteistyökumppanit Akateemiset naiset ry / Luetaan yhdessä -verkosto Amnesty Suomen Osasto Amucorf ry Demarinaiset Diakonia-ammattikorkeakoulu Emmaus ry Empowerment of African Women Ensi-ja turvakotien liitto ry Exit ry Familia Club ry Fida Lähetystori Global Clinic Helsingin Tulkkikeskus HOK Elanto Ihmiskauppakoordinaattori Ihmiskaupan uhrien auttamisjärjestelmä/ Joutsenon vastaanottokeskus Ihmisoikeusliitto ry IIRIS PRO Irakin Naisten Yhdistys ry Kaapatut Lapset ry Kehitysyhteistyöjärjestö Solidaarisuus Kalliolan Nuoret ry Kehitysyhteistyön Palvelukeskus Kriminaalihuollon tukisäätiö KRITS ry Kohtaamispaikka Myyrinki Kulttuurikeskus Caisa Laurea-ammattikorkeakoulu Lyömätön Linja Espoossa ry / Miehen Linja Maria Akatemia Marttaliitto ry Metropolia Ammattikorkeakoulu Monikansallisten naisten liikunta ja kulttuuri ry (Monaliiku ry) Monikulttuurijärjestöjen yhteistyöverkosto Moniheli ry Naisasialiitto Unioni Naisjärjestöjen Keskusliitto Naisten Linja Suomessa ry Non-Residential Nepali Association Nuorisoasuntoliitto Omega ry Pääkaupunkiseudun kierrätyskeskus Pääkaupunkiseudun turvakoti ry Poliisiammattikorkeakoulu ProMartat ry Pro-tukipiste ry Raiskauskriisikeskus Tukinainen ry Rikosuhripäivystys ry Sininauhaliitto Sininauhasäätiö Setlementti naapuri ry:n Didar-hanke ja Naistari SOL Palvelut Oy Sovinto ry SOSTE ry Suomen Kiinalaisten Allianssi SKA Suomen Mielenterveysseura ry Suomen Pakolaisapu ry / Järjestöhautomo Suomen Pakolaisneuvonta ry 10

11 Suomen Punainen Risti Helsingin Uudenmaan piiri Suomi-Syyria Ystävyysseura ry Svenska Kvinnoförbundet i Sörnäs Tokmanni-konserni Turvallisen vanhuuden puolesta Suvanto ry Työterveyslaitos /NuMat-hanke Väestöliitto ry Vähemmistövaltuutetun toimisto/kansallinen ihmiskaupparaportoija Vantaan aikuisopisto Vantaan Nicehearts ry VATES-säätiö / Välityömarkkinat-hanke Viola Väkivallasta vapaaksi ry Wadajir ry Y-säätiö Yhteiset Lapsemme ry Zonta Club of Helsinki IV Kuva: Turvakoti Mona juhli 10-vuotistaivaltaan joulukuussa. Kuvassa turvakodin johtaja ja yhteistyökumppaneita Pääkaupungin Turvakoti ry:stä. 11

12 Vaikuttamis- ja asiantuntijatyö Liitto teki kertomusvuoden aikana aktiivista vaikuttamistyötä sekä maahanmuuttajanaisiin kohdistuvaan väkivaltaan että etniseen yhdenvertaisuuteen ja kotoutumiseen liittyvissä kysymyksissä. Erityisen tiivistä vaikuttamistyö oli syyskaudella, jolloin eduskunnassa oli käsittelyssä useita liiton toimialaan liittyviä lakiuudistuksia, mm. rikosuhrimaksu, uusi turvakotilaki ja ns. Istanbulin sopimus. Viranomaisten ja päättäjien työtä seurattiin aktiivisesti ja oltiin mukana asiantuntijaryhmissä, annettiin lausuntoja, osallistuttiin kutsuttuina kuulemisiin ja muihin tilaisuuksiin. Annetut lausunnot Asiantuntijakuulemiset Kuulemistilaisuus eduskunnan työ-ja tasa-arvovaliokunnasssa hallituksen esityksestä Istanbulin sopimukseen liittyen (HE 155/2014 vp) Kuulemistilaisuus hallituksen esityksestä eduskunnalle liikuntalakiin liittyen (tasaarvo ja yhdenvertaisuus) (HE 190/2014) Puheenvuorot seminaareissa ja tilaisuuksissa Asiantuntijoidemme puheenvuoroja muiden tahojen järjestämissä seminaareissa ja tilaisuuksissa oli kertomusvuonna 13. Työ- ja ohjausryhmät Sisäministeriölle (Etno) koskien Kaikkinaisen naisten syrjinnän poistamista koskevan yleissopimuksen (CEDAW) täytäntöönpanosta tehdyn Suomen seitsemännen määräaikaisraportin tarkastelua, Sisäministeriölle luonnoksista hallituksen esityksiksi laeiksi kansainvälistä suojelua hakevan vastaanotosta ja ulkomaalaislain 52 b ja 52 c :n muuttamisesta, Oikeusministeriölle luonnoksesta hallituksen esitykseksi laiksi rikoslain 20 luvun 8 :n muuttamisesta, Sosiaali- ja terveysministeriölle luonnoksesta hallituksen esitykseksi laiksi turvakodeista ja valtion korvauksesta turvakotipalvelun tuottajalle, Oikeusministeriölle luonnoksesta hallituksen esitykseksi laeiksi rikosuhrimaksusta ja eräiden siihen liittyvien lakien muuttamisesta, Työelämä- ja tasa-arvovaliokunnalle hallituksen esityksestä eduskunnalle naisiin kohdistuvan väkivallan ja perheväkivallan ehkäisemisestä ja torjumisesta tehdyn Euroopan neuvoston yleissopimuksen hyväksymisestä sekä laeiksi yleissopimuksen lainsäädännön alaan kuuluvien määräysten voimaansaattamisesta, rikoslain 1 luvun 11 :n muuttamisesta ja ulkomaalaislain 54 :n muuttamisesta (HE 155/2014 vp) (Istanbulin sopimus), Arki sujuvaksi-hankkeen ohjausryhmä (Marttaliitto ry) Ei rasismille!-hankkeen ohjausryhmä (SPR) Etnisten suhteiden neuvottelukunnan työjaosto (Sisäministeriö) Ihmiskaupan uhreja koskevan lainsäädännön kehittämistä selvittävä ryhmä (Sisäministeriö) Ihmiskaupan vastainen järjestöverkosto (Pro-tukipiste ry) Jade-projektin ohjausryhmä (Kantti ry) Jenginuoret-hankkeen ohjausryhmä (Kriminaalihuollon tukisäätiö ry) Joku Raja!-verkosto (Amnesty International, Suomen osasto ry) Järjestöjen Istanbul-puhelin yhteistyöryhmä (Ihmisoikeusliitto ry) Järjestöjen työryhmä Istanbulin sopimuksen ratifioimiseksi (Amnesty International, Suomen osasto ry) Kehollisuus maahanmuuttajatraumatyössä-johtoryhmä (Metropolia ammattikorkeakoulu) Kitke!-hankkeen verkosto (Ihmisoikeusliitto) Lähisuhdeväkivallan ehkäisytyöryhmä (Helsingin kaupunki) Lähisuhdeväkivallan sovittelun yhteistyö-, kehittämis- ja koordinointityöryhmä (Helsingin sovittelutoiminta) MaaVa-verkosto (SPR) Marak-moniammatillinen riskinarviointi asiantuntijaryhmä (THL) Nuorten Exit-ohjausryhmä (Exit ry) 12

13 Osallisena Suomessa-kehittämisryhmä (Työ- ja elinkeinoministeriö) Paperittomien verkosto (Pakolaisapu) Poliisin ja etnisten järjestöjen yhteistyöfoorumi Right to Choose-hankkeen ohjausryhmä (Sisäministeriö) Siirtolaisten työriisto Suomessa (Ihmisoikeusliitto ry) SOPU-hankkeen ohjausryhmä (Kalliolan Nuoret) Sosiaalialan neuvottelukunta (Metropolia ammattikorkeakoulu) TANE Sukupuoli- ja valta-jaosto (Sosiaali- ja terveysministeriö) Tapaturmien ehkäisy-työryhmä (Helsingin kaupungin sosiaali- ja terveysvirasto) Tukiasuntotoiminnan työryhmä Turvakotipalvelut kuntoon alueellisesti kattavasti sidosryhmä (THL) Uhripoliittinen toimikunta (Oikeusministeriö) Uusien toimintojen ohjausryhmä (Naisten Linja) Väkivaltatyön resurssiryhmä (THL) Jäsenyydet katto-organisaatioissa SOSTE ry Kepa ry Etnisten suhteiden neuvottelukunta Mielenterveyden Keskusliitto ry Kansainvälinen yhteistyö Kansainvälistä yhteistyötä tehtiin verkostoitumalla ja tapaamalla kansainvälisiä toimijoita. Liitto oli jäsenenä European Network for Migrant Women ENOMW -verkostossa (EWL) ja Euroopan tasa-arvoinstituutin EIGE:n EuroGender verkostossa. Kansainvälistä yhteistyötä tehtiin myös osallistumalla EU-projekteihin (sivu 27). Kuva: Iranissa toimivat naisten asemaa sekä perhe- ja tasa-arvoasioita hoitavat virkamiehet ja asiantuntijat kävivät UNFPA:n järjestämällä Suomen opintomatkallaan myös Monika-Naiset liitossa. 13

14 Viestintä ja medianäkyvyys Kertomusvuoden aikana liiton viestintää tehostettiin ja ulkoasua uudistettiin. Viestintäsuunnitelma päivitettiin ja se otettiin tiedotustoiminnan tueksi kaikissa yksiköissä. Viestintäsuunnitelman jalkauttamiseksi perustettiin viestintätiimi, johon kuuluivat tiedottaja, toiminnanjohtaja, Voimavarakeskuksen johtaja, Turvakoti Monan johtaja ja Osaavat Naiset ja MoniNaisten Tila-toimintojen vetäjät. Myös Monika-Naiset liitto ry:n graafinen ohjeistus laadittiin ja otettiin käyttöön. Sosiaalisen median käyttö Liitto oli aktiivisesti esillä sosiaalisen median kanavissaan Facebookissa ja Twitterissä. Facebookseuraajien määrä oli vuoden lopussa noin 900. Lisäksi perustettiin Twitter-tili. Seuraajien määrä oli loppuvuonna 300. Temaattisena fokuksena Twitterissä olivat maahanmuutto-, väkivalta- ja tasa-arvoteemoihin liittyvät ajankohtaiset asiat. Blogitekstejä julkaistiin vuoden aikana yhteensä 12. Merkittävä vuoden aikana toteutettu viestintätoiminnon uudistus oli sähköisten uutis- ja jäsenkirjeiden käyttöönotto. Julkaisut STOP Traffick! Tackling Demand for Sexual Services of Trafficked Women and Girls. EC ISEC - projektin tutkimusraportti Järjestetyt seminaarit ja koulutukset Liitto järjesti vuoden aikana 4 seminaaritilaisuutta ihmiskauppaan ja maahanmuuttajanaisten työllistämiseen liittyen. Lisäksi henkilöstö koulutti alan viranomaisia ja toimijoita useissa koulutustilaisuuksissa. Kuva: Vuoden aikana saimme myös uuden visuaalisen ilmeen, kun yhdistyksen logon rinnalle syntyi oranssin ja violetin väreissä hymyilevä Monika-Nainen. Liitto sai kertomusvuonna hyvin medianäkyvyyttä. Uutisia oli yhteensä 34. Edellisten vuosien tapaan toimittajat olivat aktiivisesti yhteydessä liittoon ja pyysivät neuvoja maahanmuuttajataustaisten haastateltavien etsimisessä. Vuoden aikana annettiin 3 tiedotetta: STOP Traffick! -tutkimusraportti julkaistu, Maahanmuuttajataustaisten naisten työllistämisprojekti ylittänyt tavoitteensa, Maahanmuuttajanaisia ja heidän lapsiaan palveleva Turvakoti Mona saa Solidaarisuuden ihmisoikeuspalkinnon, Kuva: Osaavat naiset seminaari lokakuussa keräsi Eurooppasalin täyteen keskustelemaan maahanmuuttajataustaisten naisten työllistymisestä. Toimittajien kanssa verkostoiduttiin tilaisuuksissa ja mm. viestintätoimisto Communiken järjestämillä Mediatreffeillä. 14

15 Osallistuminen messuihin ja tapahtumiin Anna aikaa tapahtuma, Kepa ry, 6.2. Asunnottomuusmessut, Sininauhasäätiö Maailma kylässä festivaali, Kepa ry, Feministinen Foorumi, FemF, Terveys- ja liikuntatapahtuma, THL, Palkinnot ja huomionosoitukset Kehitysyhteistyöjärjestö Solidaarisuus myönsi euron ihmisoikeuspalkinnon kymmenen vuotta täyttäneelle Turvakoti Monalle tunnustuksena uraauurtavasta ihmisoikeustyöstä ; Monika-Naiset liiton hallitus ojensi Monika-Naiset liiton pitkäaikaiselle toiminnanjohtajalle Reet Nurmelle Keskuskauppakamari myöntämän Elämäntyömerkin ja kunniakirjan eläkkeelle jäämisen yhteydessä ; Suomen tasavallan presidentti Sauli Niinistö kutsui turvakodin pitkäaikaisen ja hyvin sitoutuneen vapaaehtoisemme Susanna Gulinin Presidentin Linnassa järjestettyyn itsenäisyyspäivän juhlavastaanottoon 6.12.; Suomen Valkoisen Ruusun ritarikunnan ansioristi myönnettiin Voimavarakeskuksen johtajalle Natalie Gerbertille ansiokkaasta työstään maahanmuuttajanaisten kotouttamiseksi ja hyvien etnisten suhteiden edistämiseksi Kuva: Vapaaehtoisemme Susanna Gulin kättelemässä presidenttiparia Linnan juhlissa. 15

16 Voimavarakeskus Monika Voimavarakeskus tarjoaa matalan kynnyksen kriisiapua ja ohjaus- ja neuvontapalveluja väkivaltaa kokeneille maahanmuuttajataustaisille naisille ja lapsiperheille sekä toimii osaamiskeskuksena viranomaisille ja sidosryhmille. Kohderyhmä: pari- ja lähisuhdeväkivaltaa kokeneet maahanmuuttajanaiset lapsineen, tappouhkaukset, vainoaminen, pakkoavioliitto, kunniaan liittyvä väkivalta ja ihmiskauppa V asiakasta, jotka olivat kotoisin 50 eri maasta. Auttavaan puhelimeen (24h, valtakunnallinen) tuli yhteensä soittoa, viranomaisyhteydenottoja oli 192. Tukiasumistoiminnassa oli 19 Y-säätiöltä vuokrattua tukiasuntoa, joissa asui 23 naista ja 20 lasta. Voimavarakeskuksen vuosi Voimavarakeskuksen vuosi oli työntäyteinen niin asiakas- kuin vaikuttamistyönkin puolella. Matalan kynnyksen palveluja väkivaltaa kokeneille maahanmuuttajataustaisille naisille ja heidän lapsilleen tarjottiin Helsingissä ja Vantaalla. Yhteydenottoja tuli ympäri Suomea ja joitakin myös ulkomailta. Suurin osa apua hakeneista naisista oli helsinkiläisiä. Akuuttikriisiavun lisäksi tarjosimme Voimavarakeskuksessa pitkäaikaista yksilötukea, kuten myös mahdollisuutta osallistua vertaistukiryhmään eri kielillä. Lisäksi koordinoimme liiton tukiasumistoimintaa. Voimavarakeskus Monikan johtaja Natalie Gerbert Asiakaskuntamme oli hyvin monikulttuurinen ja henkilöstömme laajalle kieliosaamiselle oli siis tarvetta. Vuoden aikana kielitaitopankkimme sai lisäystä, kun Helsingin Diakonia-ammattikorkeakoulun tulkkiopiskelijat tekivät opetukseen kuuluvia tulkkaustunteja Voimavarakeskuksessa. Tästä yhteistyöstä oli suuri apu monikulttuurisen asiakaskuntamme auttamisessa. 16

17 Väkivaltaa kokeneiden naisten auttaminen asettaa jatkuvasti uusia vaatimuksia henkilöstömme osaamiselle. Yksi Voimavarakeskuksen kriisityöntekijöistä suoritti vuonna 2014 erityistason psykoterapeutin koulutuksen, ja näin molemmilla Voimavarakeskuksen kriisityöntekijöillä on nyt psykoterapeutin koulutus. Voimavarakeskus oli aktiivisesti mukana liiton vaikuttamistyössä mm. Istanbulin sopimuksen ratifiointiin liittyen. Esille nostettiin myös pakkoavioliittoihin liittyvän lainsäädännön muutostarpeita, että seksin oston kriminalisoinnin ajankohtaisuutta. Vuoden aikana Voimavarakeskus oli asiantuntijana Euroopan Unionin ISEC-rahoitteisessa Stop Traffick! projektissa. Hankkeeseen osallistuminen antoi lisää tietoa ja osaamista yksikkömme ihmiskaupanvastaiseen työhön. Teimme intensiivistä yhteistyötä ihmiskaupanuhrien auttamisjärjestelmän ja alan toimijoiden kanssa. Voimavarakeskuksen asiantuntijuus on huomattu laajasti esimerkiksi pakkoavioliittoon ja ihmiskaupan uhrien auttamiseen liittyen. Tämä näkyi vuoden aikana mm. viranomaisten konsultaatiopyyntöjen lisääntymisessä ja monenlaisissa aiheeseen liittyvissä luennointi-, ja haastattelupyynnöissä. Levitimme käytännön työstä kertynyttä osaamistamme aktiivisesti eri asiantuntija- ja lainvalmistelutyöryhmissä. Loppuvuonna toimintamme pääpaino oli asiakastyössä ja aktiivisessa tiedottamisessa, jotta uusi toimitila tuli tutuksi niin asiakkaille kuin palveluohjausta tekeville viranomaisille. Natalie Gerbert Voimavarakeskus Monikan johtaja Kuva: Stop Traffick! hankkeen kansallinen seminaari toi yhteen alan toimijoita. Paneelissa Pro-tukipisteen toiminnanjohtaja Jaana Kauppinen, Voimavarakeskuksen johtaja Natalie Gerbert, neuvotteleva virkamies Jussi Aaltonen OTM:stä ja tarkastaja Terhi Naumanen Ihmiskaupan uhrien auttamisjärjestelmästä. 17

18 VUONNA 2014 VOIMAVARAKESKUS MONIKASSA: 18

19 Turvakoti Mona Vuonna 2004 perustettu Turvakoti Mona on tarkoitettu väkivaltaa tai sen uhkaa kokeville maahanmuuttajanaisille ja -lapsille. Se on ainoa Suomessa toimiva turvakoti, jonka osoitetta ei turvallisuussyistä ole julkisesti ilmoitettu. Turvakodin henkilöstö on monikulttuurinen ja asiakkaita palvellaan useilla eri kielillä. Turvakoti Monan täyttöaste vuonna 2014 oli 95 %. Turvakodissa oli kertomusvuonna asiakkaana 75 naista ja 58 lasta. Turvakoti Monan vuosi Vietimme vuonna 2014 Turvakoti Monan 10-vuotisjuhlavuotta. Kymmenessä vuodessa turvakoti on majoittanut yhteensä 639 naista ja 454 lasta. Myös kertomusvuosi oli meillä työntäyteinen, turvakodin täyttöaste oli 95 %. Turvakoti Monan johtaja Ljudmila Kettunen Turvakoti on toiminut alusta alkaen valtakunnallisesti ja erikoistunut lähisuhdeväkivallan ohella maahanmuuttajanaisiin kohdistuvan väkivallan erityispiirteisiin, kuten kunniaan liittyvään väkivaltaan ja ihmiskauppaan. Alkuajoista suurimpia kehityksiä on se, että turvakoti on pystynyt tukemaan entistä paremmin myös naisten mukana tulevia lapsia järjestämällä heille erilaisia kerhoja ja työstämällä tunteita toiminnallisten menetelmien avulla. Lapsi ei voi hyvin, jos äiti ei voi hyvin, siksi panostamme äitiyden ja lasten tukemiseen erikseen. 19

20 Vuonna 2014 Helsingin kaupungin sosiaali- ja terveyslautakunta myönsi ensimmäistä kertaa turvakodin toiminnalle kiinteän järjestöavustuksen ja rahoituspohja saatiin vakaammaksi. Vuoden aikana seurasimme tarkasti myös uuden turvakotilain valmistelua ja pyrimme varautumaan sen mukanaan tuomiin muutoksiin. Joulukuussa saimme onneksi myönteisen rahoituspäätöksen Helsingin kaupungin sosiaali- ja terveyslautakunnalta lain siirtymävaiheen rahoittamisesta. Ilonaihetta juhlavuoteen toi Kehitysyhteistyö Solidaarisuusjärjestön meille myöntämä ihmisoikeuspalkinto. Teimme yhteistyötä useiden järjestöjen ja viranomaistahojen kanssa. Ihmisoikeusliiton kanssa aloitimme uudenlaista yhteistyötä kun Kitke-hankeen miestyöntekijä kävi keskustelemassa asiakkaidemme kanssa ihmisoikeuksista ja luomassa positiivista miehen mallia. Lisäksi ennalta estävän toimintalinjan poliisit Helsingin Poliisilaitoksella ovat käyneet keskustelemassa asiakkaidemme kanssa. Asiakkaamme ovat saaneet päiviinsä mielekästä tekemistä myös aktiivisten vapaaehtoistemme ansiosta, jotka ovat jatkaneet kerhotoiminnan järjestämistä. Syksyllä peräti kuusi uutta vapaaehtoista aloitti vapaaehtoistyön Turvakoti Monassa. Moni heistä osallistuu toimintaan viikoittain. Kuva: Solidaarisuuden hallituksen ja Solid 2000 rahaston edustajat Ulf Sundqvist, Tarja Kantola ja Solidaarisuuden toiminnanjohtaja Miia Nuikka ojensivat ihmisoikeuspalkinnon Turvakoti Monalle lokakuussa. Toimintamme kiinnosti myös kansainvälisiä toimijoita. Ryhmä venäläisiä viranomaisia vieraili turvakodilla huhtikuussa. Turvakodin johtaja kävi vastavierailulla Venäjällä toukokuussa. Kansainvälinen ryhmä GRETA ( the Group of Experts on Action against Trafficking in Human Beings ) kävi tarkastus- ja tutustumisvierailulla kesäkuussa. Lisäksi turvakodin työntekijöitä ja vapaaehtoisia Göteborgin Trojka-projektista, sosiaalialan järjestöjen edustajia Pietarista ja virkailijoita Viron sosiaaliministeriöstä tutustui työhömme. Myös palkittu jordanialainen kirjailija ja ihmisoikeusaktivisti Rana Husseini vieraili toimistolla. Turvakodin henkilöstö teki raskasta työtä ja kaikkiin asioihin ei koskaan totu: saimme hoidettavaksemme vakavia kunniaan liittyvän väkivallan tapauksia, jossa asiakas oli varma, että tämä tapettaisiin, jos käyttäytyisi vastoin yhteisönsä normeja. Teemme parhaamme asiakkaidemme arjen turvaamisessa. Ljudmila Kettunen Turvakoti Monan johtaja 20

IHMISKAUPAN VASTAINEN TYÖ MONIKA-NAISET LIITOSSA. Hanasaari Natalie Gerbert

IHMISKAUPAN VASTAINEN TYÖ MONIKA-NAISET LIITOSSA. Hanasaari Natalie Gerbert IHMISKAUPAN VASTAINEN TYÖ MONIKA-NAISET LIITOSSA Hanasaari 29.10.2013 Natalie Gerbert IHMISKAUPAN VASTAINEN TYÖ MONIKA-NAISET LIITOSSA Ihmiskauppauhrien tunnistaminen ja auttaminen Kansainvälinen yhteistyö

Lisätiedot

SISÄLTÖ VUOSI 2015. Jenni Tuominen Toiminnanjohtaja Monika-Naiset liitto ry

SISÄLTÖ VUOSI 2015. Jenni Tuominen Toiminnanjohtaja Monika-Naiset liitto ry 1 SISÄLTÖ VUOSI 2015 Monika-Naiset liitto ry lyhyesti 4 Monika-Naiset liitto 4 Toimintamuodot ja -tilat 4 Hallitus 4 Toiminnan organisointi 4 Liiton jäsenistö 4 Jäsenjärjestöt: 4 Henkilöstö 5 Työterveyden

Lisätiedot

Monikulttuurisuus ja maahanmuutto kotipesän tutkimus- ja kehittämistoiminta

Monikulttuurisuus ja maahanmuutto kotipesän tutkimus- ja kehittämistoiminta KatuMetro - Monikulttuurisuus ja maahanmuutto Monikulttuurisuus ja maahanmuutto kotipesän tutkimus- ja kehittämistoiminta 2010-2012 VTT, tutkija Vuoden 2010 tutkimus- ja kehittämistoiminta ja tiedottaminen:

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Materia ry

TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Materia ry TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Materia ry SISÄLLYSLUETTELO 1. Johdanto 2. Hallitus ja hallituksen kokoukset 3. Jäsenet 4. Yhdistyksen toiminta 5. Näyttelyt, seminaarit ja muut tapahtumat 6. Muut toiminta 5.1

Lisätiedot

Suomen Pelastusalan Keskusjärjestön

Suomen Pelastusalan Keskusjärjestön Suomen Pelastusalan Keskusjärjestön strategia 2025 Turvalliseen huomiseen Visio Suomessa asuvat turvallisuustietoiset ja -taitoiset ihmiset ja yhteisöt turvallisessa ympäristössä. Toiminta-ajatus on osaltaan

Lisätiedot

Lähisuhde- ja perheväkivallan, ehkäisevän päihdetyön sekä terveyden edistämisen yhdyshenkilöiden verkostopäivä

Lähisuhde- ja perheväkivallan, ehkäisevän päihdetyön sekä terveyden edistämisen yhdyshenkilöiden verkostopäivä Lähisuhde- ja perheväkivallan, ehkäisevän päihdetyön sekä terveyden edistämisen yhdyshenkilöiden verkostopäivä Jyväskylässä 13.10.2016 Ajankohtaista lähisuhde- ja perheväkivallan ehkäisyn tilanteista/ylitarkastaja

Lisätiedot

PoPSTer Viestintäsuunnitelma

PoPSTer Viestintäsuunnitelma PoPSTer Viestintäsuunnitelma PoPSTer POHJOIS-POHJANMAAN SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLTO OSANA TULEVAISUUDEN MAAKUNTAA Viestintäsuunnitelma 1. Viestinnän lähtökohdat ja periaatteet Sosiaali ja terveydenhuollon

Lisätiedot

Moninaisuus on rikkaus Lahti

Moninaisuus on rikkaus Lahti Moninaisuus on rikkaus Lahti 28.10.2014 Petri Puroaho Tilaisuuden tavoite Tehdä näkyväksi työpajatoiminnan moniulotteisuutta ja merkityksellisyyttä. Nostaa esiin kolmannen sektorin / välityömarkkinoiden

Lisätiedot

Suomen Potilasliiton toimintasuunnitelma 2009

Suomen Potilasliiton toimintasuunnitelma 2009 Suomen Potilasliiton toimintasuunnitelma 2009 1. Tavoitteet Suomen Potilasliitto ry, Finlands Patientförbund rf, on vuonna 1970 potilaiden perustama valtakunnallinen potilaiden etujen ja oikeuksien ajaja.

Lisätiedot

Yhteiset Lapsemme ry Yhteiset Lapsemme rakentaa monikulttuuristen lasten hyvän elämän edellytyksiä.

Yhteiset Lapsemme ry Yhteiset Lapsemme rakentaa monikulttuuristen lasten hyvän elämän edellytyksiä. Yhteiset Lapsemme ry 25.10.2016 Strategia 2017-2020 Strateginen tavoite Monikulttuuristen lasten hyvän elämän edellytykset toteutuvat Suomessa. Kansainvälisesti tuemme haavoittuvassa asemassa olevien lasten

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2016: Perheen hyvä arki

Toimintasuunnitelma 2016: Perheen hyvä arki Toimintasuunnitelma 2016: Perheen hyvä arki 1. Tavoitteena lapsiystävällinen yhteiskunta MLL:n Suunta 2024 strategia: Suomi on lapsiystävällinen yhteiskunta Vuonna 2016 piirin toiminnassa korostuvat Vapaaehtoisuuden

Lisätiedot

Turun A-kilta: virtaa vertaisuudesta

Turun A-kilta: virtaa vertaisuudesta Turun A-kilta: virtaa vertaisuudesta Historiaa Turun A-Kilta on perustettu 1962. Sen toiminnan tarkoituksena on auttaa ja tukea päihdeongelmaisia ponnisteluissa riippumattomuuteen päihteistä sekä tukea

Lisätiedot

UB urheiluseura alv UB14.WTR

UB urheiluseura alv UB14.WTR TASE Vastaavaa PYSYVÄT VASTAAVAT Aineettomat hyödykkeet Aineelliset hyödykkeet Sijoitukset VAIHTUVAT VASTAAVAT Vaihto-omaisuus Myyntisaamiset pitkäaik. Muut pitkäaikaiset saamiset Myyntisaamiset lyhytaik.

Lisätiedot

Miina Pyylehto, Mosaiikki-projekti

Miina Pyylehto, Mosaiikki-projekti Monikulttuurinen työ/ Miina Pyylehto, Mosaiikki-projekti E N E M M Ä N O S A A M I S T A 04/03/15 1 Mikä Mosaiikki on? Mosaiikki projektia rahoittavat Euroopan sosiaalirahasto / Uudenmaan ELY-keskus sekä

Lisätiedot

Lapin ensi- ja turvakoti ry

Lapin ensi- ja turvakoti ry Lapin ensi- ja turvakoti ry Turvakotipalvelut Työkokous lähisuhde- ja perheväkivallan ehkäisyyn liittyen 25.2.2016 Turvakotilaki Laki valtion varoista maksettavasta korvauksesta turvakotipalveluiden tuottajalle

Lisätiedot

SISÄLLYS. N:o 682. Laki. Venäjän kanssa kansainvälisestä maantieliikenteestä tehdyn sopimuksen eräiden määräysten hyväksymisestä

SISÄLLYS. N:o 682. Laki. Venäjän kanssa kansainvälisestä maantieliikenteestä tehdyn sopimuksen eräiden määräysten hyväksymisestä SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA 2001 Julkaistu Helsingissä 1 päivänä elokuuta 2001 N:o 682 687 SISÄLLYS N:o Sivu 682 Laki Venäjän kanssa kansainvälisestä maantieliikenteestä tehdyn sopimuksen eräiden määräysten

Lisätiedot

Kotouttamisrahasto. Vuosiohjelma 2009

Kotouttamisrahasto. Vuosiohjelma 2009 Kotouttamisrahasto Vuosiohjelma 2009 TOIMILINJA A1. Haavoittuvassa asemassa olevien kolmansien maiden kansalaisten tukeminen TOIMILINJA A2. Innovatiiviset neuvonnan ja kotoutumisen mallit TOIMILINJA B3

Lisätiedot

MONIKULTTUURINEN OSAAMISKESKUS KOTIPUU

MONIKULTTUURINEN OSAAMISKESKUS KOTIPUU MONIKULTTUURINEN OSAAMISKESKUS KOTIPUU Toimintakertomus 2009 TOIMINTAYMPÄRISTÖ Globaalin maailman muutokset heijastuvat myös Suomeen suuntautuvaan maahanmuuttoon. Talouskriisi on vähentänyt työperustaista

Lisätiedot

Keski-Uudenmaan Kokoomusnaiset ry TOIMINTASUUNNITELMA 2017

Keski-Uudenmaan Kokoomusnaiset ry TOIMINTASUUNNITELMA 2017 Keski-Uudenmaan Kokoomusnaiset ry TOIMINTASUUNNITELMA 2017 Hyväksytty hallituksen kokouksessa 10.10.2016 Hyväksytty syyskokouksessa 01.11.2016 SISÄLLYSLUETTELO SISÄLLYSLUETTELO... 2 1. KESKI-UUDENMAAN

Lisätiedot

Urheiluseura - kaava 2 - Asteri mallitilikartta (u211)

Urheiluseura - kaava 2 - Asteri mallitilikartta (u211) TULOSLASKELMA VARSINAINEN TOIMINTA Koulutustoiminta Valmennustoiminta Kilpailutoiminta Nuorisotoiminta Tiedotustoiminta Julkaisutoiminta Kansainvälinen toiminta Hallinto Muu varsinainen toiminta Poistot

Lisätiedot

Valtion I kotouttamisohjelma

Valtion I kotouttamisohjelma Valtion I kotouttamisohjelma 7.6.2012 Lähtökohdat Maahanmuutto Suomeen kasvaa ja monipuolistuu: Nyt 170 000 ulkomaan kansalaista Vuonna 2020 Jo 330 000 ulkomaan kansalaista Yli puolet kaikista maahanmuuttajista

Lisätiedot

Tilinpäätös

Tilinpäätös Vihreiden nuorten ja opiskelijoiden liitto ry Fredrikinkatu 33 A 4 krs 00120 Helsinki Y-tunnus: 1897609-5 Tilinpäätös 1.1.2009 31.12.2009 Tase 1 Tuloslaskelma 2-3 Liitetiedot 4 Hallituksen allekirjoitukset

Lisätiedot

Ajankohtaiskatsaus maahanmuuton/kotouttamisen alueelliset ja valtakunnalliset kuulumiset

Ajankohtaiskatsaus maahanmuuton/kotouttamisen alueelliset ja valtakunnalliset kuulumiset Ajankohtaiskatsaus maahanmuuton/kotouttamisen alueelliset ja valtakunnalliset kuulumiset Rovaniemen MAKO-verkosto 22.2.2012 ja Meri-Lapin MAKO-verkosto 23.2.2012 Anne-Mari Suopajärvi/ Lapin ELY-keskus

Lisätiedot

Urheiluseura ry - kaava 3 - Asteri kirjanpidon tulostusmalli

Urheiluseura ry - kaava 3 - Asteri kirjanpidon tulostusmalli TULOSLASKELMA VARSINAINEN TOIMINTA Koulutuksen tuotot Valmennuksen tuotot Kilpailutuotot Nuorison tuotot Tiedotuksen tulot Julkaisujen tuotot Kansainväliset tuotot Hallinnon tuotot Muut vars. toim. tuotot

Lisätiedot

OPISKELIJAKUNTA HUMAKO

OPISKELIJAKUNTA HUMAKO Hyväksytty edustajiston syyskokouksessa 5.11.2010 TOIMINTASUUNNITELMA 2011 OPISKELIJAKUNTA HUMAKO 2011 Toimintasuunnitelma HUMAKON TEHTÄVÄ YLEISESTI Humanistisen ammattikorkeakoulun opiskelijakunta HUMAKO

Lisätiedot

KJY:n verkostot 2010. 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat

KJY:n verkostot 2010. 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat KJY:n verkostot 2010 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat Verkostot 2010 Hankeverkostot Pedagogisen johtamisen verkosto Tietohallintoverkosto Työssäoppimisen verkosto Yhteistyöverkostot Hyvinvointiverkosto

Lisätiedot

Kouvolan kaupungin maahanmuuttopalvelut

Kouvolan kaupungin maahanmuuttopalvelut Kouvolan kaupungin maahanmuuttopalvelut SELKOESITE Tervetuloa asiakkaaksi Kouvolan kaupungin maahanmuuttopalveluihin! Maahanmuuttopalveluiden työtä on ohjata ja neuvoa sen asiakkaita, eli maahanmuuttajia.

Lisätiedot

Kansainvälinen toimintakeskus Villa Victor

Kansainvälinen toimintakeskus Villa Victor Kansainvälinen toimintakeskus Villa Victor MAAHANMUUTTAJAT UUDESSA OULUSSA 2011 Vieraskieliset - suomalaisia, joiden äidinkieli ei ole suomi, ruotsi tai saame 5 013 henkilöä Ulkomaalaiset henkilöt, joilla

Lisätiedot

Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt!

Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry Kunta- ja seurakunta -kirje 1 (5) Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Tässä kirjeessä kerrotaan ajankohtaista tietoa omaishoidon

Lisätiedot

Ohjaamot tukea koulutuksen ja työn poluilla Ohjaamot nuorisotakuuta toteuttamassa

Ohjaamot tukea koulutuksen ja työn poluilla Ohjaamot nuorisotakuuta toteuttamassa Ohjaamot tukea koulutuksen ja työn poluilla Ohjaamot nuorisotakuuta toteuttamassa Pasi Savonmäki, projektipäällikkö Kohtaamo-hanke Kymenlaakson ELO-ryhmä 18.10.2016 Ohjaamojen ja verkkopalvelujen kehittämisen

Lisätiedot

Nuorisotakuun toteuttaminen

Nuorisotakuun toteuttaminen Nuorisotakuun toteuttaminen Hyvinvointi- ja turvallisuuspalveluja sekä nuorisotakuun toteutumista koskeva kehittämisneuvottelu 4.8.2013 Saariselkä Lapin ELY-keskus Tiina Keränen 11.9.2013 Nuorisotakuu

Lisätiedot

NUORTEN TALO. Miten Nuorten talo syntyi?

NUORTEN TALO. Miten Nuorten talo syntyi? NUORTEN TALO Miten Nuorten talo syntyi? NUORTEN TALON HISTORIA 2009: YLILYÖNTI AVASI OVENSA OSANA ETSIVÄÄ TYÖTÄ Etsivä työ avasi tammikuussa matalan kynnyksen kohtaamispaikka Ylilyönnin osana perustyötä.

Lisätiedot

Omaishoitajat ja läheiset -liitto ry Tilikauden yli-/alijäämä , ,42

Omaishoitajat ja läheiset -liitto ry Tilikauden yli-/alijäämä , ,42 TULOSLASKELMA 1.1.- 1.1.-31.12.2014 Varsinainen toiminta 1 666 346,78 1 559 407,74 Henkilöstökulut -1 088 520,90-1 010 103,53 Muut kulut -624 774,61-608 425,26-1 713 295,51-1 618 528,79 Kulujäämä -46 948,73-59

Lisätiedot

Lapin sote johdon seminaari

Lapin sote johdon seminaari Lapin sote johdon seminaari 25.11.2016 Veli-Matti Ahtiainen Järjestökoordinaattori Punainen Risti Lapin piiri Muutos on aina myös mahdollisuus. Niin myös järjestöille. Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen

Lisätiedot

MONIKULTTUURIASIAIN NEUVOTTELUKUNNAN KOKOUS 4/2016

MONIKULTTUURIASIAIN NEUVOTTELUKUNNAN KOKOUS 4/2016 PÖYTÄKIRJA 1 (6) MONIKULTTUURIASIAIN NEUVOTTELUKUNNAN KOKOUS 4/2016 Aika Tiistai 12.4.2016, kello 17.42-20.05 Paikka Osallistujat Espoon valtuustotalo, Vihreän liiton ryhmähuone Luottamushenkilöjäsenet:

Lisätiedot

SOSTE - oppilaitosyhteistyö tärkeänä osana järjestöjen perustyötä

SOSTE - oppilaitosyhteistyö tärkeänä osana järjestöjen perustyötä SOSTE - oppilaitosyhteistyö tärkeänä osana järjestöjen perustyötä 24.4.2015 Sosiaalialan AMK-verkoston valtakunnalliset verkostopäivät Päivi Kiiskinen, erityisasiantuntija SOSTE SOSTE on Suomen suurin

Lisätiedot

Perhetukea maahanmuuttajille

Perhetukea maahanmuuttajille Perhetukea maahanmuuttajille Startti Perhetyö Maahanmuuttajille Startti Maahanmuuttajapalvelut tarjoavat ammatillista tukea haastavissa tilanteissa oleville maahanmuuttajataustaisille perheille. Myös toisen

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2014

TOIMINTASUUNNITELMA 2014 TOIMINTASUUNNITELMA 2014 Toimintasuunnitelma 2014 Me Itse ry edistää jäsentensä yhdenvertaisuutta yhteiskunnassa. Teemme toimintaamme tunnetuksi, jotta kehitysvammaiset henkilöt tunnistettaisiin osana

Lisätiedot

Järjestöt kotoutumista tukemassa 1.3.2016. Mina Zandkarimi Monikulttuurisuuden asiantuntija mina.zandkarimi@vaestoliitto.

Järjestöt kotoutumista tukemassa 1.3.2016. Mina Zandkarimi Monikulttuurisuuden asiantuntija mina.zandkarimi@vaestoliitto. Järjestöt kotoutumista tukemassa 1.3.2016 Mina Zandkarimi Monikulttuurisuuden asiantuntija mina.zandkarimi@vaestoliitto.fi Puh:0503256450 4.3.2016 Maahanmuutto on siirtymä Valtava sosiokulttuurinen muutos,

Lisätiedot

Yhteistyöllä vaikuttavuutta siirtymillä eteenpäin Varkaus

Yhteistyöllä vaikuttavuutta siirtymillä eteenpäin Varkaus Yhteistyöllä vaikuttavuutta siirtymillä eteenpäin Varkaus 30.10.2014 Petri Puroaho Kehittämispäivän tavoitteet YHTEISTYÖ: Vahvistaa välityömarkkinatoimijoiden ja TEhallinnon välistä yhteistyötä VAIKUTTAVUUS

Lisätiedot

PUNAISEN RISTIN HAASTEET. Kristiina Kumpula pääsihteeri. Olemme rohkeita ja luotettavia auttajia kotona ja maailmalla kotona ja maailmalla.

PUNAISEN RISTIN HAASTEET. Kristiina Kumpula pääsihteeri. Olemme rohkeita ja luotettavia auttajia kotona ja maailmalla kotona ja maailmalla. PUNAISEN RISTIN HAASTEET Kristiina Kumpula pääsihteeri Olemme rohkeita ja luotettavia auttajia kotona ja maailmalla kotona ja maailmalla. SUOMEN PUNAINEN RISTI Julkisoikeudellinen yhdistys: Laki Suomen

Lisätiedot

Kumppanuutta kotouttamisen kentillä

Kumppanuutta kotouttamisen kentillä Kumppanuutta kotouttamisen kentillä Monikulttuurisuus yhteisöllisyyden ja osallistumisen voimavarana kunnissa Kuntaliiton Kuntademokratiaverkosto 9.12.2015 Hannele Lautiola, monikulttuurisuusasiain päällikkö

Lisätiedot

Syrjäytymisvaarassa olevien nuorten parempi integrointi nuorisotakuuseen Tuija Oivo Ylijohtaja TEM/ Työllisyys- ja yrittäjyysosasto

Syrjäytymisvaarassa olevien nuorten parempi integrointi nuorisotakuuseen Tuija Oivo Ylijohtaja TEM/ Työllisyys- ja yrittäjyysosasto Syrjäytymisvaarassa olevien nuorten parempi integrointi nuorisotakuuseen 7.11.2013 Tuija Oivo Ylijohtaja TEM/ Työllisyys- ja yrittäjyysosasto Nuorten työttömyys on kasvanut 2012 Syyskuun lopussa 29 721

Lisätiedot

Финляндская Ассоциация Русскоязычных Обществ ФАРО р.о. Suomen Venäjänkielisten Yhdistysten Liitto FARO ry

Финляндская Ассоциация Русскоязычных Обществ ФАРО р.о. Suomen Venäjänkielisten Yhdistysten Liitto FARO ry Финляндская Ассоциация Русскоязычных Обществ ФАРО р.о. Suomen Venäjänkielisten Yhdistysten Liitto FARO ry Hyväksytty kevätkokouksessa 20.4.2013 FARO ry:n Hallituksen vuosikertomus toimintakaudelta 1.1

Lisätiedot

JOB SHOPPING. Toisen lähestymiskulman työelämään siirtymiselle tarjoaa job shopping käsite. Töiden shoppailu on teoria työmarkkinoilla liikkumisesta.

JOB SHOPPING. Toisen lähestymiskulman työelämään siirtymiselle tarjoaa job shopping käsite. Töiden shoppailu on teoria työmarkkinoilla liikkumisesta. JOB SHOPPING Toisen lähestymiskulman työelämään siirtymiselle tarjoaa job shopping käsite. Töiden shoppailu on teoria työmarkkinoilla liikkumisesta. Kyse on sopivan työpaikan etsimisestä, kun työntekijä

Lisätiedot

TIKKURILAN TAITOLUISTELU- KLUBI RY TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO KAUDELLE 2016 2017

TIKKURILAN TAITOLUISTELU- KLUBI RY TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO KAUDELLE 2016 2017 TIKKURILAN TAITOLUISTELU- KLUBI RY TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO KAUDELLE 2016 2017 Tikkurilan Taitoluisteluklubi ry 12.4.2016 2 TIKKURILAN TAITOLUISTELUKLUBI RY TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO

Lisätiedot

Hyvä polku: kotoutumista tukevia palveluita ja prosesseja

Hyvä polku: kotoutumista tukevia palveluita ja prosesseja Hyvä polku: kotoutumista tukevia palveluita ja prosesseja Katariina Tcheuffa Pirkanmaan ja Keski-Suomen aluekoordinaattori Kotona Suomessa on vuoden 2015 alussa alkanut Uudenmaan ELY-keskuksen hallinnoima

Lisätiedot

LAPSIPERHEIDEN ASUMISEN TURVAAMINEN. Voimanpesä ja Kotipesä-hankkeet Liisa Leino

LAPSIPERHEIDEN ASUMISEN TURVAAMINEN. Voimanpesä ja Kotipesä-hankkeet Liisa Leino LAPSIPERHEIDEN ASUMISEN TURVAAMINEN Voimanpesä ja Kotipesä-hankkeet Liisa Leino ESPOON JÄRJESTÖJEN YHTEISÖ Espoon Järjestöjen Yhteisö EJY on alueellinen sosiaali-, terveys- ja hyvinvointialan järjestöjen

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma vuodelle 2016

Toimintasuunnitelma vuodelle 2016 NAANTALIN 4H-YHDISTYS Sivu 1 (5) Toimintasuunnitelma vuodelle 2016 Sisällysluettelo Toiminnan painopistealueet...2 Toiminnalliset avaintavoitteet...2 Ryhmätoiminta...2 Nuorten kurssit ja koulutukset...2

Lisätiedot

Toimintakertomus 2012

Toimintakertomus 2012 Toimintakertomus 2012 Leena Roivas Puheenjohtaja 2011-2014 TOIMINTA-AJATUS Liitto on ammatillisesti ja yhteiskunnallisesti vastuunsa tuntevien naisten puolueisiin sitoutumaton järjestö, joka on aktiivisesti

Lisätiedot

The Finnish Network For Organisations Supporting Family Caring

The Finnish Network For Organisations Supporting Family Caring The Finnish Network For Organisations Supporting Family Caring Perustettu 2005 Suomen Toimii yhdyselimenä omaishoidon alalla tai siihen läheisesti liittyvällä alueella Suomessa toimivien järjestöjen, säätiöiden

Lisätiedot

Setlementtien sosiaaliset tulokset Setlementtien sosiaaliset tulokset teemoittain teemoittain Monikulttuurinen työ Naistari Naistari

Setlementtien sosiaaliset tulokset Setlementtien sosiaaliset tulokset teemoittain teemoittain Monikulttuurinen työ Naistari Naistari Setlementtien sosiaaliset tulokset teemoittain 200 Monikulttuurinen työ Naistari Tililuok 200 00 Tililuok muodostuu 5 tavoitteesta NAISTARI ON HYVINVOINNIN LISÄÄJÄ 200 Kaikki tililuon kyselyt on toteutettu

Lisätiedot

Maahanmuuttajista elinvoimaa Koillismaalle - hanke

Maahanmuuttajista elinvoimaa Koillismaalle - hanke Maahanmuuttajista elinvoimaa Koillismaalle - hanke 1.8.2016-28.2.2019 10.10.2016 Perustietoa hankkeesta Päärahoittajat: Euroopan sosiaalirahasto, Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

Lisätiedot

U3 Asteri urheiluseurau314.wtr

U3 Asteri urheiluseurau314.wtr U3 Asteri urheiluseurau314.wtr TASE Vastaavaa PYSYVÄT VASTAAVAT Aineettomat hyödykkeet Aineelliset hyödykkeet Sijoitukset VAIHTUVAT VASTAAVAT Vaihto-omaisuus Myyntisaamiset pitkäaik. Muut pitkäaikaiset

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2016

TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Sivu 1/5 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Yleistä MLL Meilahden yhdistys ry () on keskoslasten ja heidän vanhempiensa ja muiden läheistensä sekä keskosten kanssa työskentelevien oma yhdistys. Yhdistyksen tavoitteena

Lisätiedot

Allianssin päivitetty strategia Esitys Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry:n kevätkokoukselle

Allianssin päivitetty strategia Esitys Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry:n kevätkokoukselle Allianssin päivitetty strategia Esitys Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry:n kevätkokoukselle 21.4.2016 Allianssin strategia 2021 Allianssi edistää nuorten hyvinvointia Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi

Lisätiedot

Työllisyyspoliittinen avustus -tarkoitus ja tuettava toiminta

Työllisyyspoliittinen avustus -tarkoitus ja tuettava toiminta Työllisyyspoliittinen avustus -tarkoitus ja tuettava toiminta Toimijalle, joka järjestää ja kehittää työttömille työnhakijoille työmahdollisuuksia tai työkokeiluja sekä niihin liittyviä palveluja ja toimintamalleja

Lisätiedot

Käyttäjädemokratiatyöryhmän esittely

Käyttäjädemokratiatyöryhmän esittely Käyttäjädemokratiatyöryhmän esittely Demokratiapäivän asukastilaisuus 14.10.2014 Leena Kostiainen apulaispormestari käyttäjädemokratiatyöryhmän puheenjohtaja Sisällys työryhmän toimeksianto ja kokoonpano

Lisätiedot

U1 - Urheiluseura (yhdistyksen kaava) - Asterin malli

U1 - Urheiluseura (yhdistyksen kaava) - Asterin malli TULOSLASKELMA VARSINAINEN TOIMINTA Henkilöstökulut Poistot Muut kulut Varainhankinta Sijoitus- ja rahoitustoiminta Yleisavustukset TILIKAUDEN TULOS Tilinpäätössiirrot Poistoeron muutos Veroperust. varausten

Lisätiedot

2016 TOIMINTASUUNNITELMA

2016 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 TOIMINTASUUNNITELMA 1 1. Etelä-Savon sosiaali- ja terveysalan järjestöjen tuki ry:n toiminnan tarkoitus ja visio vuodelle 2016 Etelä-Savon sosiaali- ja terveysalan järjestöjen tuki ry, ESTERY, on

Lisätiedot

Urheiluseura - kaava 3 - Asteri mallitilikartta (u313)

Urheiluseura - kaava 3 - Asteri mallitilikartta (u313) Urheiluseura - kaava 3 - Asteri mallitilikartta (u313) TASE Vastaavaa PYSYVÄT VASTAAVAT Aineettomat hyödykkeet 1000 Aineettomat hyödykkeet Aineelliset hyödykkeet 1100 Maa- ja vesialueet 1110 Rakennukset

Lisätiedot

TOIMINTA- KERTOMUS 2013

TOIMINTA- KERTOMUS 2013 TOIMINTA- KERTOMUS 2013 VaLa Vastuullinen Lahjoittaminen ry AnDo Ansvarsfullt Donerande rf 2 (6) Vastuullinen Lahjoittaminen ry / Ansvarsfullt Donerande rf SISÄLLYS 1. Vastuullinen Lahjoittaminen ry 2.

Lisätiedot

Kempeleen kunnan työpaja ZUUMI-PAJA Toimintasuunnitelma 2016

Kempeleen kunnan työpaja ZUUMI-PAJA Toimintasuunnitelma 2016 Kempeleen kunnan työpaja ZUUMI-PAJA Toimintasuunnitelma 2016 Kempeleen kunta Nuorisopalvelut xx.xx.2015 Johdanto Nuorisotyö ja -politiikka kuuluvat kunnan tehtäviin (Nuorisolaki, Kuntien nuorisotyö ja

Lisätiedot

O Osaava-ohjelma Programmet Kunnig

O Osaava-ohjelma Programmet Kunnig n taustaa Hallitusohjelman tavoite "Opettajan työn houkuttelevuutta parannetaan kehittämällä työolosuhteita. Koulutuksen järjestäjille säädetään velvoite huolehtia siitä, että henkilöstö saa säännöllisesti

Lisätiedot

Uusi kotoutumislaki ja kotiäidit (1386/2010)

Uusi kotoutumislaki ja kotiäidit (1386/2010) Uusi kotoutumislaki ja kotiäidit (1386/2010) Luetaan yhdessä-verkosto 15.10.2011 Maahanmuuttojohtaja Kristina Stenman 26.10.2011 Muutokset pähkinänkuoressa: 1. Soveltamisala koskee kaikkia maahanmuuttajia

Lisätiedot

Vuosikokous pidettiin 16.4.2015 Metsäkansan Ainolassa.

Vuosikokous pidettiin 16.4.2015 Metsäkansan Ainolassa. TOIMINTAKERTOMUS 2015 YLEISTÄ Metsäkansan kyläyhdistyksen toiminta vuonna 2015 oli aktiivista. Vuotta värittivät erityisesti hyvin onnistuneet tapahtumat ja kyläyhdistyksen saama positiivinen huomio. Yhdistys

Lisätiedot

Oman toiminnan esittely Eläkeliiton Joutsan yhdistys ry. Kumppanuuspöytä Maija Salonen

Oman toiminnan esittely Eläkeliiton Joutsan yhdistys ry. Kumppanuuspöytä Maija Salonen Oman toiminnan esittely Eläkeliiton Joutsan yhdistys ry Kumppanuuspöytä 08.11.2016 Maija Salonen Eläkeliitto numeroina Kattojärjestö Eläkeliitto - jäsenmäärä 130000 jäsentä - 20 piiriä - 403 paikallisyhdistystä

Lisätiedot

Työllisyyspoliittinen avustus Lapin TE-toimisto

Työllisyyspoliittinen avustus Lapin TE-toimisto Työllisyyspoliittinen avustus 1 Työllisyyspoliittisen avustuksen tarkoitus Työttömien työnhakijoiden työllistymisen edistäminen * parannetaan yleisiä työmarkkinavalmiuksia ja ammatillista osaamista Erityisesti

Lisätiedot

KUNNAN ROOLI ALKUVAIHEEN KOTOUTTAMISESSA. Jenni Lemercier Johtava sosiaalityöntekijä Espoon maahanmuuttajapalvelut

KUNNAN ROOLI ALKUVAIHEEN KOTOUTTAMISESSA. Jenni Lemercier Johtava sosiaalityöntekijä Espoon maahanmuuttajapalvelut KUNNAN ROOLI ALKUVAIHEEN KOTOUTTAMISESSA Jenni Lemercier Johtava sosiaalityöntekijä Espoon maahanmuuttajapalvelut Organisaatiokaavio (toiminnot) Maahanmuuttajapalvelut InEspoo Monikulttuurinen neuvonta

Lisätiedot

Uuden lainsäädännön vaikutukset kuntien väkivallan ehkäisytyöhön. Martta October

Uuden lainsäädännön vaikutukset kuntien väkivallan ehkäisytyöhön. Martta October Uuden lainsäädännön vaikutukset kuntien väkivallan ehkäisytyöhön Martta October 5.4.2016 Martta October 1 Lähisuhdeväkivallan ehkäisy kunnissa säädösten soveltaminen Jotakin vanhaa Jotakin uutta Jotakin

Lisätiedot

Naisjärjestöjen Keskusliitto - Kvinnoorganisationernas Centralförbund ry. S ä ä n n ö t

Naisjärjestöjen Keskusliitto - Kvinnoorganisationernas Centralförbund ry. S ä ä n n ö t Naisjärjestöjen Keskusliitto - Kvinnoorganisationernas Centralförbund ry S ä ä n n ö t Merkitty yhdistysrekisteriin 9.12.2005 Nimi Yhdistyksen nimi on Naisjärjestöjen Keskusliitto - Kvinnoorganisationernas

Lisätiedot

VARSINAISEN TOIMINNAN KULUJÄÄMÄ -214 095,11-190 099,44

VARSINAISEN TOIMINNAN KULUJÄÄMÄ -214 095,11-190 099,44 Y-tunnus 0678820-6 2 TULOSLASKELMA Euroina Euroina VARSINAINEN TOIMINTA 1.1.2015-31.12.2015 1.1.2014-31.12.2014 1. Tuotot Työtoimintatuotot 60 408,58 55 222,39 Järjestötoimintatuotot 4 988,00 5 116,00

Lisätiedot

Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu (TYP) ja Ohjaamot. II Ohjaamo-päivät , Helsinki Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz

Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu (TYP) ja Ohjaamot. II Ohjaamo-päivät , Helsinki Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu (TYP) ja Ohjaamot II Ohjaamo-päivät 24.3.2015, Helsinki Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz Työllisyydenhoidon kokonaisuus ELINKEINO- POLITIIKKA TYÖPOLITIIKKA

Lisätiedot

Äänestäjien liitto ry

Äänestäjien liitto ry Äänestäjien liitto ry Tilinpäätös ja toimintakertomus 2009 Äänestäjien liitto ry perustettiin vuonna 2009. Halusimme innostaa ihmisiä mukaan yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen luomalla heille työkaluja

Lisätiedot

VUOSIKATSAUS 2014 SISÄLLYSLUETTELO

VUOSIKATSAUS 2014 SISÄLLYSLUETTELO VUOSIKATSAUS 2014 SISÄLLYSLUETTELO KuntaPro Oy vuonna 2014... 2 Keskeiset tuotanto- ja talousluvut... 3 KuntaPro Oy:n hallinto... 3 Johdon palkitseminen... 3 Henkilöstö... 3 Tuloslaskelma 2014... 4 Tase

Lisätiedot

HELSINGIN KEHITYSVAMMATUKI 57 RY:N SÄÄNNÖT

HELSINGIN KEHITYSVAMMATUKI 57 RY:N SÄÄNNÖT HELSINGIN KEHITYSVAMMATUKI 57 RY:N SÄÄNNÖT Hyväksytty 26.11.2009 Helsingin Kehitysvammatuki 57 ry:n säännöt 1 Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Helsingin Kehitysvammatuki 57 ry ja kotipaikka

Lisätiedot

Nuorisotakuu koulutus Nuorisotakuun toteuttaminen Pohjois-Suomen alueella nuorisotoimen näkökulmasta

Nuorisotakuu koulutus Nuorisotakuun toteuttaminen Pohjois-Suomen alueella nuorisotoimen näkökulmasta Nuorisotakuu koulutus 21.3.2014 Nuorisotakuun toteuttaminen Pohjois-Suomen alueella nuorisotoimen näkökulmasta Kirsi-Marja Stewart, Opetus- ja kulttuuritoimi 25.3.2014 1 Nuorisotakuun toteuttaminen Nuorisotakuusta

Lisätiedot

VALTAKUNNALLISET OHJAAMO-KUULUMISET. Tuija Kautto Kohtaamo-hanke

VALTAKUNNALLISET OHJAAMO-KUULUMISET. Tuija Kautto Kohtaamo-hanke VALTAKUNNALLISET OHJAAMO-KUULUMISET Tuija Kautto Kohtaamo-hanke OHJAAMOTOIMINTA KEHITTYY Toimijoita syksyllä 2015 yli 30, mukana yli 80 kuntaa Monta aaltoa - Osa toiminut pidempään, osa aloittanut vuoden

Lisätiedot

Kaikkien yhteinen Vantaa

Kaikkien yhteinen Vantaa Kaikkien yhteinen Vantaa Monikulttuurisuusohjelma 2014-2017, monikulttuurisuusasiain päällikkö 12.2.2014 Monikulttuurisuusasiain neuvottelukunta Sisältö 1. Ohjelman tausta - uusia väestötietoja - lähtökohdat

Lisätiedot

Pohjanmaan Partiolaiset ry

Pohjanmaan Partiolaiset ry TASEKIRJA 1.1. - 31.12.2011 Säilytettävä vähintään 31.12.2021 asti. Osoite: Hallituskatu 35 A 5 90100 Oulu Kotipaikka Oulu Y-tunnus 2169301-0 TASEKIRJA 31.12.2011 Tilinpäätös tilikaudelta 1.1. - 31.12.2011

Lisätiedot

Itä-Suomen maahanmuuttostrategia 2017

Itä-Suomen maahanmuuttostrategia 2017 Kansainvälinen Itä-Suomi Itä-Suomen maahanmuuttostrategia 2017 Pohjois-Savo, Etelä-Savo ja Pohjois-Karjala Strategia julkaistu 17.9.2012 http://urn.fi/urn:isbn:978-952-257-607-1 Tarkoitus 5 vuoden ajanjakso,

Lisätiedot

maahanmuuttopalvelut SELKOESITE

maahanmuuttopalvelut SELKOESITE Kouvolan kaupungin maahanmuuttopalvelut SELKOESITE Tervetuloa asiakkaaksi Kouvolan kaupungin maahanmuuttopalveluihin! Maahanmuuttopalveluiden työtä on ohjata ja neuvoa sen asiakkaita, eli maahanmuuttajia.

Lisätiedot

NUORTEN PALVELUPILOTTI VILTTERI 1.9.2014. Forssalainen vastuu tulevaisuuden tekijöistä

NUORTEN PALVELUPILOTTI VILTTERI 1.9.2014. Forssalainen vastuu tulevaisuuden tekijöistä NUORTEN PALVELUPILOTTI VILTTERI 1.9.2014 Forssalainen vastuu tulevaisuuden tekijöistä TP /1.5.2014, JL / 21.8.2014 Nuoret lukuina - 16-24 v. nuoria 1830, 25-29 v. nuoria 930 v. 2013 lopussa - Alle 25 v.

Lisätiedot

MAAHANMUUTTAJILLE KOHDENNETTU TYÖLLISTÄMISPROJEKTI MaMuPlus-projekti 2009-2011

MAAHANMUUTTAJILLE KOHDENNETTU TYÖLLISTÄMISPROJEKTI MaMuPlus-projekti 2009-2011 Työvalmennussäätiö Tekevä Matarankatu 4 40100 Jyväskylä Keski-Suomen TE-keskus Cygnaeuksenkatu 1 40101 Jyväskylä MAAHANMUUTTAJILLE KOHDENNETTU TYÖLLISTÄMISPROJEKTI MaMuPlus-projekti 2009-2011 JATKOHAKEMUS

Lisätiedot

TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA LAPIN LIIKUNTA RY

TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA LAPIN LIIKUNTA RY TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA 2017 LAPIN LIIKUNTA RY YLEISTÄ Lapin Liikunta ry on alueellinen liikunnan palvelu- ja koulutusorganisaatio, jota johtaa 4-6 kertaa vuodessa kokoontuva hallitus. Päättävänä

Lisätiedot

Ilmansuojeluyhdistys ry. Luftvårdsföreningen rf. Finnish Air Pollution Prevention Society

Ilmansuojeluyhdistys ry. Luftvårdsföreningen rf. Finnish Air Pollution Prevention Society 1 ILMANSUOJELUYHDISTYKSEN VUOSIKOKOUS 2/2015 Aika: 26.11.2015 klo 15.00 Paikka: THL, Mannerheimintie 168 B ESITYSLISTA: 1. Kokouksen avaus 2. Kokouksen puheenjohtajan ja sihteerin sekä kahden pöytäkirjantarkastajan

Lisätiedot

Byströmin nuorten palvelut ja työpajatoiminta - askelia matkan varrella. Anneli Koistinen

Byströmin nuorten palvelut ja työpajatoiminta - askelia matkan varrella. Anneli Koistinen Byströmin nuorten palvelut ja työpajatoiminta - askelia matkan varrella Anneli Koistinen 15.9.2015 nuorten työpajatoiminnan vakinaistaminen v. 2003 nuorten työpajakeskus, päätös 2010, valmistui 2013 Byströmin

Lisätiedot

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 9/ (6) Sosiaali- ja terveyslautakunta Sotep/

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 9/ (6) Sosiaali- ja terveyslautakunta Sotep/ Helsingin kaupunki Pöytäkirja 9/2013 1 (6) 188 Sosiaali- ja terveyslautakunnan lausunto kaupunginhallitukselle valtuutettu Riikka Henttosen ym. talousarvioaloitteesta palvelupaikasta väkivaltaa kokeneille

Lisätiedot

Järjestöjen rahoituslähteitä Yleiskatsaus Tiina Sivonen, Keski-Suomen Yhteisöjen Tuki ry PÄHKINÖITÄ PUSSIIN KOULUTUS

Järjestöjen rahoituslähteitä Yleiskatsaus Tiina Sivonen, Keski-Suomen Yhteisöjen Tuki ry PÄHKINÖITÄ PUSSIIN KOULUTUS Järjestöjen rahoituslähteitä Yleiskatsaus Tiina Sivonen, Keski-Suomen Yhteisöjen Tuki ry PÄHKINÖITÄ PUSSIIN KOULUTUS 13.2.2014 Rahoituslähteitä kehittämishankkeisiin ja toiminnan toteuttamiseen Kansalliset

Lisätiedot

SUOMEN SHAKKILIITTO RY TASEKIRJA

SUOMEN SHAKKILIITTO RY TASEKIRJA SUOMEN SHAKKILIITTO RY TASEKIRJA 1.1.2015 31.12.2015 SUOMEN SHAKKILIITTO RY Hiomotie 10 00380 Helsinki Kotipaikka Helsinki Y-tunnus 1106880-1 Tilinpäätös kaudelta 1.1.2015 31.12.2015 Tuloslaskelma 1 2

Lisätiedot

Kuljemme rinnallasi. vaikutamme puolestasi. Autamme sinua ja perhettäsi!

Kuljemme rinnallasi. vaikutamme puolestasi. Autamme sinua ja perhettäsi! Autamme sinua ja perhettäsi! Kuljemme rinnallasi vaikutamme puolestasi [ keski-suomen ensi- ja turvakoti on voittoa tavoittelematon, yleishyödyllinen lastensuojelujärjestö. lue lisää: ksetu.fi ] On oikein

Lisätiedot

IHMISKAUPAN UHRIEN AUTTAMISJÄRJESTELMÄ

IHMISKAUPAN UHRIEN AUTTAMISJÄRJESTELMÄ IHMISKAUPAN UHRIEN AUTTAMISJÄRJESTELMÄ 18.9.2013 Tampereen kaupungin valtuustosali Katri Lyijynen Joutsenon vastaanottokeskus Auttamisjärjestelmän koordinointi, ylläpito ja kehittäminen on annettu tehtäväksi

Lisätiedot

TEAM FINCHEVAL RY TOIMINTALINJA 2015

TEAM FINCHEVAL RY TOIMINTALINJA 2015 1 TEAM FINCHEVAL RY 2 JOHDANTO Toimintalinja on laadittu Suomen Ratsastajainliiton seurakehittämisohjelman mukaisesti vuodelle 2015. Toimintalinjasta käy ilmi asioita, jotka ovat seurallemme tärkeitä ja

Lisätiedot

Talousarvioesitys Nuorisotyö

Talousarvioesitys Nuorisotyö 91. Nuorisotyö S e l v i t y s o s a : Opetus- ja kulttuuriministeriö vastaa nuorisotyön ja -politiikan yleisestä kehittämisestä ja nuorisopolitiikan yhteensovittamisesta valtakunnan tasolla. Tukenaan

Lisätiedot

TAUSTA JA TARVE. VALOA-hankkeen keskiössä Suomessa korkeakoulututkinnon opiskelevien ulkomaalaisten työllistyminen Suomeen

TAUSTA JA TARVE. VALOA-hankkeen keskiössä Suomessa korkeakoulututkinnon opiskelevien ulkomaalaisten työllistyminen Suomeen VALOA Ulkomaalaiset korkeakouluopiskelijat suomalaisille työmarkkinoille Milja Tuomaala ja Tiina Hämäläinen - VALOA-hankkeen esittely Oulun yliopiston kasvatustieteiden tiedekunnan Edutool- maisteriohjelmalle,

Lisätiedot

Vapaaehtoistoiminnan koordinaattorin rooli

Vapaaehtoistoiminnan koordinaattorin rooli Osaava ja ammatillinen koordinaattori mahdollistaa toiminnan ja vapaaehtoisavun jatkuvuuden. Vapaaehtoistoiminnan koordinaattorin rooli 14.2.2010 Liisa Reinman Vapaaehtoistoiminnan koordinaattori Asiakas

Lisätiedot

HUITTISTEN SEUDUN INVALIDIT RY VUODEN 2015 VUOSIKERTOMUS

HUITTISTEN SEUDUN INVALIDIT RY VUODEN 2015 VUOSIKERTOMUS HUITTISTEN SEUDUN INVALIDIT RY VUODEN 2015 VUOSIKERTOMUS YLEISTÄ Yhdistyksen tarkoitus on edistää fyysisesti vammaisten ihmisten mahdollisuuksia toimia yhteiskunnan tasa-arvoisina ja täysivaltaisina jäseninä

Lisätiedot

KANSALAISJÄRJESTÖJEN TALOUDELLISTEN TOIMINTAEDELLYTYSTEN NYKYTILA VaLa, KANE, Kepa, SOSTE ja Valo

KANSALAISJÄRJESTÖJEN TALOUDELLISTEN TOIMINTAEDELLYTYSTEN NYKYTILA VaLa, KANE, Kepa, SOSTE ja Valo KANSALAISJÄRJESTÖJEN TALOUDELLISTEN TOIMINTAEDELLYTYSTEN NYKYTILA 2016 VaLa, KANE, Kepa, SOSTE ja Valo KESKEISET TULOKSET 1(2) Varainhankinta kuuluu nyt aiempaa useammin (73 %! 84 %) osana jonkun toimenkuvaan.

Lisätiedot

Verkostotyö kehittämisen ja vaikuttamisen välineenä.

Verkostotyö kehittämisen ja vaikuttamisen välineenä. Verkostotyö kehittämisen ja vaikuttamisen välineenä Yleistä TPY:ssä - 228 jäsentä (toukokuu 2015) - Strategia vuosille 2015 2020 - Yhdistyksen keskeiset toimintaperiaatteet ovat tulevaisuuteen katsominen,

Lisätiedot

VUOSIKERTOMUS 2014 Diabeteshoitajat ry

VUOSIKERTOMUS 2014 Diabeteshoitajat ry VUOSIKERTOMUS 2014 Diabeteshoitajat ry S i v u 2 DIABETESHOITAJAT RY VUOSIKERTOMUS 2014 SISÄLTÖ 1.YHDISTYS... 2 3.HALLINTO... 3 5.2. Yhteistyö... 4 5.3. Tiedotus... 4 5.4. Toimikuntatyöskentely... 5 6.1.

Lisätiedot