MONIKA-NAISET LIITTO RY:N VUOSI YLEISTÄ 04 YHTEISTYÖ JÄRJESTÖKUMPPANEIDEN JA SIDOSRYHMIEN KANSSA 9 VAIKUTTAMIS- JA ASIANTUNTIJATYÖ 12

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "MONIKA-NAISET LIITTO RY:N VUOSI 2014 03 YLEISTÄ 04 YHTEISTYÖ JÄRJESTÖKUMPPANEIDEN JA SIDOSRYHMIEN KANSSA 9 VAIKUTTAMIS- JA ASIANTUNTIJATYÖ 12"

Transkriptio

1

2 MONIKA-NAISET LIITTO RY:N VUOSI YLEISTÄ 04 YHTEISTYÖ JÄRJESTÖKUMPPANEIDEN JA SIDOSRYHMIEN KANSSA 9 VAIKUTTAMIS- JA ASIANTUNTIJATYÖ 12 VOIMAVARAKESKUS MONIKA 16 TURVAKOTI MONA 19 MONINAISTEN TILA 22 OSAAVAT NAISET PROJEKTI 25 MUUT PROJEKTIT EU-PROJEKTIT 27 TALOUS 28 TULOSLASKELMA JA TASE 29 2

3 Monika-Naiset liitto ry:n toiminnanjohtaja Jenni Tuominen Monika-Naiset liitto ry:n vuosi 2014 Kohti uutta Monika-Naiset liitto ry:n 15 toimintavuosi aloitti uuden ajanjakson yhdistyksen historiassa. Toiminta käynnistyi elokuussa uudistunein ilmein Helsingin Kalasatamassa varta vasten meille suunnitelluissa ja remontoiduissa tiloissa. Muuton myötä hyvästelimme yli 10 vuotta yhdistyksen kotipaikkana toimineen toimiston Sörnäisissä. Vuoden 2014 toimintasuunnitelma oli kunnianhimoinen. Asetimme tavoitteet korkealle kaikissa yksiköissä. Työn tulokset, joista tämän vuosikatsauksen sivuilta voit lukea, osoittavat, että työlään muuttovuoden keskellä onnistuimme saavuttamaan asetetut tavoitteet pääosin hyvin. Johtoajatuksena talouden tasapainottamisessa oli varmistaa toiminnan riittävä perusrahoitus ja rahoituspohjan selkeyttäminen. Tässä työssä onnistuttiin erityisesti RAY-rahoitteisen toiminnan osalta ja joulukuussa saadut rahoituspäätökset vuodelle 2015 antavat hyvät eväät toiminnallemme myös tulevaisuudessa. Naisiin kohdistuvan väkivallan uhrien palvelujen ja erityisesti turvakotitoiminnan rahoitus olivat pinnalla erityisesti syyskaudella, kun eduskunnassa olivat käsittelyssä mm. uusi turvakotilaki ja Euroopan neuvoston naisiin kohdistuvan väkivallan ja perheväkivallan vastainen yleissopimus, ns. Istanbulin sopimus. Vaikuttamistyössämme 3 nostimme esille naiserityisten palvelujen turvaamisen tarpeen ja Turvakoti Monan tulevaisuuden. Juhlanaiheita lakiuudistusten muutosten tuoman epävarmuuden keskelle toivat mm. turvakotimme 10-vuotissyntymäpäivä ja Solidaarisuuden myöntämä Ihmisoikeuspalkinto. Näitä juhlistimme uusien tilojen Avoimet Ovet tilaisuuden yhteydessä joulukuussa. Lisää iloa saimme itsenäisyyspäivänä, kun Voimavarakeskuksen johtajan Natalie Gerbertin tekemä asiantuntijatyö maahanmuuttajanaisten ja hyvien etnisten suhteiden parissa palkittiin Suomen Valkoisen Ruusun ritarikunnan ansiomerkillä. Vuosi jää mieleen myös hedelmällisenä järjestöyhteistyön vuotena. Järjestölähtöisen työn voima on sen tekijöiden yhteistyössä: suuri kiitos kumppaneillemme vuoden ponnistuksista yhteisten asioiden parissa! Lämpimän kiitoksensa ansaitsee aktiivinen hallituksemme ja erityisesti henkilöstömme tuo 24 monikulttuurisen ammattilaisen joukkue, joka yhteiseen hiileen puhaltaen teki työtään niin muuttolaatikoiden ja rakennustelineiden kuin lakiuudistusten ja rahoitusrakennemuutosten keskellä rauhallisesti ja ammattimaisesti. Tällä porukalla on ilo jatkaa työtä ja rakentaa tulevaisuutta ympärillä rakentuvan Kalasataman keskellä. Jenni Tuominen Toiminnanjohtaja

4 Hallituksen puheenjohtajana toimi Nasima Razmyar. Yleistä Hallitus Liiton hallituksessa toimivat puheenjohtaja Nasima Razmyar, varapuheenjohtaja Merja-Hannele Vuohelainen sekä jäseninä Jukka Mäki, Tuija Kaasalainen, Mania Alkhatib, Anna Vohlonen- Cordóva, Veli Hukkanen, Kaisla Löyttyjärvi ( saakka) ja Anastasija Kamali ( alkaen). Hallituksen esittelijänä toimi toiminnanjohtaja Jenni Tuominen ja sihteerinä Anastasija Kamali. Hallitus kokoontui 5 kertaa. Lisäksi järjestettiin sääntömääräiset kevätja syyskokoukset. Liiton jäsenistö Liiton jäsenkunnan muodosti yhteensä 10 jäsenjärjestöä ja noin 100 henkilöjäsentä. Jäsenjärjestöt: Amucorf ry Empowerment of African Women Irakin Naisten Yhdistys ry Monaliiku ry (Monikansallisten naisten liikunta ja kulttuuri ry) Non-Residential Nepali Association Omega ry Suomen Kiinalaisten Allianssi SKA ry Suomi-Syyria Ystävyysseura ry Svenska Kvinnoförbundet i Sörnäs (kannatusjäsen) Wadajir ry Toimintamuodot Monika-Naiset liitto ry:n ydintoimintaa eli väkivallan uhrien tuki- ja auttamistyötä tehtiin Voimavarakeskus Monikassa ja Turvakoti Monassa. Lisäksi kotouttavaa työtä tehtiin MoniNaisten Tila -toiminnassa ja Osaavat naiset-toiminnassa. Toiminnan johtamisen, talouden, vaikuttamisen, viestinnän ja kansainvälisen yhteistyön toimintoja organisoi hallinto. Toiminnan organisointi ja esinaisten ryhmä Liiton toiminnan organisoinnista ja johtamisesta vastaa toiminnanjohtaja hallituksen alaisuudessa. Päivittäistä työtä organisoidaan esinaisten johdolla: hallinnon ja kotouttavan toiminnan lähiesinaisena toimii toiminnanjohtaja, Voimavarakeskus Monikan ja Turvakoti Monan johtajat yksiköidensä lähiesinaisina. Talous- ja hallintosuunnittelija osallistuu esinaisten kokouksiin. Esinaisten ryhmä kokoontui viikoittain. Henkilöstö Liitto työllisti vuoden aikana keskimäärin 24 työntekijää, joista 17 kokoaikaisia ja 7 osa-aikaisia. Liitto tarjosi aktiivisesti työelämävalmennusja työharjoittelupaikkoja maahanmuuttajataustaisille naisille; työharjoittelijoita oli 12 ja lisäksi yksi henkilö oli kuntouttavassa työtoiminnassa. Henkilöstö oli monikulttuurista ja sen ansiosta asiakastyötä pystyttiin tekemään useilla eri kielillä. Toimisto- ja työkieli oli suomi. 4

5 Tilat Monika-Naiset liitto ry:n keskustoimisto oli Sörnäisissä Kinaporinkatu 2, Helsinki ja syyskuusta alkaen Kalasatamassa Hermannin Rantatie 12 A, Helsinki. Turvakoti Mona toimii salaisessa osoitteessa. Aluetyötä jatkettiin Vantaan Myyringissä osoitteessa Liesitori 1, Vantaa. Henkilöstön koulutus Henkilökunnalle tarjottiin vuoden aikana mahdollisuuksia syventää omaa osaamistaan ja hankkia uutta tietoa osallistumalla oman toimialueensa koulutuksiin. Lisäksi henkilöstölle järjestettiin uusien sähköisten järjestelmien käyttökoulutuksia. Työhyvinvointi ja työsuojelutoiminta Työhyvinvointiin ja työterveyteen panostettiin kertomusvuoden aikana monin tavoin. Työterveyden palvelut ostettiin Diacorista. Työergonomiaan panostettiin hankkimalla uusia toimistokalusteita. Henkilöstölle tarjottiin säännöllistä työnohjausta TMI Marko Lumbergin kanssa. Vuoden aikana henkilökunta kokoontui yhteisiin kokouksiin ja juhlallisuuksiin. Lisäksi yksiköt pitivät omia tiimi- ja virkistäytymispäiviään. Työhyvinvointia ylläpidettiin myös henkilöstön yhteisillä liikuntatempauksilla. Työsuojelutoimikuntaan kuuluivat Ljudmila Putkinen, Svetlana Fogel, Venla Ouattara ja Erika Vassiljeva. Työsuojeluvaltuutettuna toimi Ljudmila Putkinen ja varavaltuutettuna Venla Ouattara. Työsuojelutoimintaa johti toiminnanjohtaja. Työsuojelutoimikunta kokoontui vuoden aikana yhteensä neljä kertaa. Kuva: Henkilöstön joukkue jäsenjärjestö Monaliikun jalkapalloturnauksessa. 5

6 Toiminnan rahoitus Liiton toimintaa vuonna 2014 rahoittivat: Raha-automaattiyhdistys: Yleisavustus järjestön valtakunnalliseen toimintaan Ak-avustus Voimavarakeskus Monikan toimintaan Ak-avustus MoniNaisten Tilan toimintaan Opetus- ja kulttuuriministeriö: Yleisavustus järjestön valtakunnalliseen toimintaan Erityisavustus MoniNaisten Tilan kerhotoimintaan Helsingin kaupunki: Sosiaali- ja terveyslautakunta: Voimavarakeskuksen ja MoniNaisten Tilan toimintakuluihin, Turvakoti Monan toimintaan Elinkeino-osasto: tukihenkilökoulutuksen järjestämiseen Maahanmuuttoasioiden neuvottelukunta: viestinnän kehittämiseen ja koulutustoimintaan Muut kaupungit: Vantaan kaupunki, Sosiaali- ja terveyslautakunta: Voimavarakeskus Monikan aluetyöhön Kemin kaupunki: MoniNaisten Tilan aluetyöhön Uudenmaan ELY-keskus: Osaavat naiset -projektin toimintaan Oikeusministeriö: Early Legal Intervention -hankkeen omavastuuosuuteen (EU ISEC-ohjelma) Toiminnallisten vertaistukiryhmien kehittämiseen Voimavarakeskuksessa Muut avustukset Stiftelsen Den Sjunde Mars Fonden MoniNaisten Tilan lapsityöhön EU-rahoitus: EU ISEC-ohjelma: STOP Traffick! ihmiskaupan uhrien tarjoamien seksipalvelujen kysynnän vähentämiseksi EU ISEC-ohjelma: Early Legal Intervention for Victims of Trafficking alkuvaiheen oikeudellisen tuen muotojen tunnistamiseksi ja analysoimiseksi ihmiskaupan uhreille Lahjoitukset/palkinnot Zonta Club of Helsinki IV: lahjoitus järjestön toimintaan Emmaus ry: lahjoitus järjestön toimintaan Kehitysyhteistyöjärjestö Solidaarisuus: Ihmisoikeuspalkinto Turvakoti Monalle Kuva: Raha-automaattiyhdistyksen avustuspäätökset julkaistiin joulukuussa. Ne antavat liitollemme hyvän pohjan tulevaan. 6

7 Uudet tilat ja muutto Kalasatamaan Kevätkaudella henkilöstöä työllisti uuden toimistotilan etsiminen. Sopivat tilat löydettiin toukokuussa Kalasatamasta Valtasampo Oy:n omistamasta kiinteistöstä. Vuokrasopimukseen sisältyi tilojen remontointi vuokralaisen tarpeita vastaaviksi pääosin vuokranantajan kustannuksella ja mahdollisuus osallistua tilojen suunnitteluun. Prosessi oli työllistävä, mutta se kannatti: lopputuloksena syntyi asiakastyön tarpeisiin sopiva ja toiminnallisesti järkevä tila. Kuva: Muutto sujui rivakasti, vaikka uusien tilojen remontti oli muuttopäivänä vielä kesken. Kuvassa talousja hallintosuunnittelija ohjeistaa muuttomiehiä hallinnon tiloissa. Sähköiset järjestelmät toiminnan tukena Kuva: Uusien toimitilojen suunnittelusta vastasi arkkitehti Despina Sfakiotaki. Kuvassa arkkitehti työstämässä MoniNaisten Tilan suunnitelmaa heinäkuun puolivälissä. Yksi merkittävimmistä toimintavuoden tavoitteista oli vahvistaa organisaation rakenteita uusimalla sähköisiä järjestelmiä. Prosessin tavoitteena oli tehostaa ja sujuvoittaa dokumentointia ja tulosten ja vaikuttavuuden arviointiprosesseja. Kokemukset olivat pääosin positiivisia: Fivaldi ja Welho tehostivat taloushallinnon ja työajanseurannan prosesseja ja Sofia CRM työkalusta saatiin tukea asiakastyön dokumentointiin ja seurantaan. Postiviidakko -työkalulla käynnistettiin onnistuneesti sähköiset uutis- ja jäsenkirjeet. Tietoturvajärjestelmä parani merkittävästi uuden varmuuskopiointijärjestelmän myötä. 7

8 Vapaaehtoistoiminta Kertomusvuonna vapaaehtoistoiminta oli aktiivista kaikissa yksiköissä. Vapaaehtoiset suunnittelivat ja organisoivat ryhmiä MoniNaisten Talolla sekä toimivat asiointiapuna ja tukihenkilöinä Voimavarakeskus Monikassa ja Turvakoti Monassa. Toiminnassa oli mukana n. 35 aktiivista vapaaehtoista. Vapaaehtoisten ilta järjestettiin kolmesti ja vapaaehtoiset saivat ryhmäohjausta kuukausittain. Uusia vapaaehtoisia rekrytoitiin tapahtumissa. Uusille toiminnasta kiinnostuneille järjestettiin 40 tunnin mittainen tukihenkilökoulutus. Kouluttajina toimi liiton työntekijöitä, jo toiminnassa mukana olevia vapaaehtoisia ja vierailevia asiantuntijoita. Koulutuksen suoritti yhteensä 15 henkilöä. Koulutuspalaute oli erittäin positiivista ja osallistujat kokivat saaneensa siitä erinomaiset valmiudet vapaaehtoistyöhön väkivaltaa kokeneen maahanmuuttajanaisen tukihenkilönä toimimiseen. Kuva: Tukihenkilökoulutus valmensi tulevaan vapaaehtoisen tukihenkilön tehtävään antaen tietoa naisiin kohdistuvasta väkivallasta, auttamistyöstä ja palveluista väkivallan uhreille. Koulutuksessa vieraili mm. poliisi, lastensuojelun työntekijä ja Vuoden 2014 Pakolaisnainen. Kuvat: Vapaaehtoisten organisoima Nosturi Gives!-tapahtuma Turvakoti Monalle järjestettiin joulukuussa Helsingin Nosturissa. 8

9 Yhteistyö järjestökumppaneiden ja sidosryhmien kanssa Vuosi 2014 oli hedelmällisen järjestö- ja sidosryhmäyhteistyön vuosi. Liitto otti aktiivisen roolin vanhojen kumppanuuksien elävöittämisessä ja uusien yhteistyökumppanuuksien solmimisessa. Tavoitteena oli luoda aitoja yhteistyön verkostoja, jotka perustuvat avoimuuteen, toimintojen nivomiseen ja päällekkäisyyksien ja kilpailemisen välttämiseen. Tarvittaessa yhteistyö kirjattiin aieja yhteistyösopimusten muotoon. Yhteistyötä tehtiin osallistumalla kumppaneiden ohjaus- ja johtoryhmiin, järjestämällä yhteisiä tilaisuuksia, tapaamisia ja tutustumiskäyntejä. Yhteistyökumppaneille ja sidosryhmille kerrottiin toiminnasta ja tuloksista aikaisempaa enemmän uutiskirjeiden, lisääntyneen sosiaalisen median ja blogiviestinnän avulla. kaudella järjestöjä tavattiin ahkerasti jäsenjärjestötapaamisten merkeissä. Lisäksi järjestimme yhteisen jäsenjärjestöillan. Tiedonkulkua parannettiin säännöllisten jäsenkirjeiden avulla. Lisäksi jäsenjärjestöjä tuettiin tarjoamalla mahdollisuuksia osallistua maksullisiin koulutuksiin ja tarjoamalla pienimuotoista yhdistysneuvontaa. Ilahduttavaa olikin, että jäsenjärjestöt Monaliiku ry ja Suomen Kiinalaisten Allianssi SKA ry saivat ensimmäisen Raha-automaattiyhdistyksen rahoituksen projektilleen. Suurin yhteistyökumppaneita ja sidosryhmiä yhteen tuonut tapahtuma oli uusien tilojen Avoimet Ovet ja Turvakoti Monan 10-vuotisjuhlatilaisuus joulukuussa, johon osallistui n. 150 kutsuvierasta. Jäsenjärjestöyhteistyön kehittäminen Toimintavuoden tavoite jäsenjärjestöyhteistyön vahvistamisesta onnistui hyvin ja toiminta oli selvästi aikaisempia vuosia aktiivisempaa. Kevät Kuva: Liitto osallistui yhdessä jäsenjärjestöjen kanssa World NGO Day-tapahtumaan helmikuussa. Kuvassa Osaavat naiset projektin projektivastaava Heidi Hirvonen (vas.), MoniNaisten Tilan koordinaattori Daniela Björklund, Suomi-Syyria Ystävyysseura ry:n puheenjohtaja Mania Alkhatib ja Irakin Naisten Yhdistys ry:n puheenjohtaja Ala Saeed. 9

10 Yhteistyökumppanit Akateemiset naiset ry / Luetaan yhdessä -verkosto Amnesty Suomen Osasto Amucorf ry Demarinaiset Diakonia-ammattikorkeakoulu Emmaus ry Empowerment of African Women Ensi-ja turvakotien liitto ry Exit ry Familia Club ry Fida Lähetystori Global Clinic Helsingin Tulkkikeskus HOK Elanto Ihmiskauppakoordinaattori Ihmiskaupan uhrien auttamisjärjestelmä/ Joutsenon vastaanottokeskus Ihmisoikeusliitto ry IIRIS PRO Irakin Naisten Yhdistys ry Kaapatut Lapset ry Kehitysyhteistyöjärjestö Solidaarisuus Kalliolan Nuoret ry Kehitysyhteistyön Palvelukeskus Kriminaalihuollon tukisäätiö KRITS ry Kohtaamispaikka Myyrinki Kulttuurikeskus Caisa Laurea-ammattikorkeakoulu Lyömätön Linja Espoossa ry / Miehen Linja Maria Akatemia Marttaliitto ry Metropolia Ammattikorkeakoulu Monikansallisten naisten liikunta ja kulttuuri ry (Monaliiku ry) Monikulttuurijärjestöjen yhteistyöverkosto Moniheli ry Naisasialiitto Unioni Naisjärjestöjen Keskusliitto Naisten Linja Suomessa ry Non-Residential Nepali Association Nuorisoasuntoliitto Omega ry Pääkaupunkiseudun kierrätyskeskus Pääkaupunkiseudun turvakoti ry Poliisiammattikorkeakoulu ProMartat ry Pro-tukipiste ry Raiskauskriisikeskus Tukinainen ry Rikosuhripäivystys ry Sininauhaliitto Sininauhasäätiö Setlementti naapuri ry:n Didar-hanke ja Naistari SOL Palvelut Oy Sovinto ry SOSTE ry Suomen Kiinalaisten Allianssi SKA Suomen Mielenterveysseura ry Suomen Pakolaisapu ry / Järjestöhautomo Suomen Pakolaisneuvonta ry 10

11 Suomen Punainen Risti Helsingin Uudenmaan piiri Suomi-Syyria Ystävyysseura ry Svenska Kvinnoförbundet i Sörnäs Tokmanni-konserni Turvallisen vanhuuden puolesta Suvanto ry Työterveyslaitos /NuMat-hanke Väestöliitto ry Vähemmistövaltuutetun toimisto/kansallinen ihmiskaupparaportoija Vantaan aikuisopisto Vantaan Nicehearts ry VATES-säätiö / Välityömarkkinat-hanke Viola Väkivallasta vapaaksi ry Wadajir ry Y-säätiö Yhteiset Lapsemme ry Zonta Club of Helsinki IV Kuva: Turvakoti Mona juhli 10-vuotistaivaltaan joulukuussa. Kuvassa turvakodin johtaja ja yhteistyökumppaneita Pääkaupungin Turvakoti ry:stä. 11

12 Vaikuttamis- ja asiantuntijatyö Liitto teki kertomusvuoden aikana aktiivista vaikuttamistyötä sekä maahanmuuttajanaisiin kohdistuvaan väkivaltaan että etniseen yhdenvertaisuuteen ja kotoutumiseen liittyvissä kysymyksissä. Erityisen tiivistä vaikuttamistyö oli syyskaudella, jolloin eduskunnassa oli käsittelyssä useita liiton toimialaan liittyviä lakiuudistuksia, mm. rikosuhrimaksu, uusi turvakotilaki ja ns. Istanbulin sopimus. Viranomaisten ja päättäjien työtä seurattiin aktiivisesti ja oltiin mukana asiantuntijaryhmissä, annettiin lausuntoja, osallistuttiin kutsuttuina kuulemisiin ja muihin tilaisuuksiin. Annetut lausunnot Asiantuntijakuulemiset Kuulemistilaisuus eduskunnan työ-ja tasa-arvovaliokunnasssa hallituksen esityksestä Istanbulin sopimukseen liittyen (HE 155/2014 vp) Kuulemistilaisuus hallituksen esityksestä eduskunnalle liikuntalakiin liittyen (tasaarvo ja yhdenvertaisuus) (HE 190/2014) Puheenvuorot seminaareissa ja tilaisuuksissa Asiantuntijoidemme puheenvuoroja muiden tahojen järjestämissä seminaareissa ja tilaisuuksissa oli kertomusvuonna 13. Työ- ja ohjausryhmät Sisäministeriölle (Etno) koskien Kaikkinaisen naisten syrjinnän poistamista koskevan yleissopimuksen (CEDAW) täytäntöönpanosta tehdyn Suomen seitsemännen määräaikaisraportin tarkastelua, Sisäministeriölle luonnoksista hallituksen esityksiksi laeiksi kansainvälistä suojelua hakevan vastaanotosta ja ulkomaalaislain 52 b ja 52 c :n muuttamisesta, Oikeusministeriölle luonnoksesta hallituksen esitykseksi laiksi rikoslain 20 luvun 8 :n muuttamisesta, Sosiaali- ja terveysministeriölle luonnoksesta hallituksen esitykseksi laiksi turvakodeista ja valtion korvauksesta turvakotipalvelun tuottajalle, Oikeusministeriölle luonnoksesta hallituksen esitykseksi laeiksi rikosuhrimaksusta ja eräiden siihen liittyvien lakien muuttamisesta, Työelämä- ja tasa-arvovaliokunnalle hallituksen esityksestä eduskunnalle naisiin kohdistuvan väkivallan ja perheväkivallan ehkäisemisestä ja torjumisesta tehdyn Euroopan neuvoston yleissopimuksen hyväksymisestä sekä laeiksi yleissopimuksen lainsäädännön alaan kuuluvien määräysten voimaansaattamisesta, rikoslain 1 luvun 11 :n muuttamisesta ja ulkomaalaislain 54 :n muuttamisesta (HE 155/2014 vp) (Istanbulin sopimus), Arki sujuvaksi-hankkeen ohjausryhmä (Marttaliitto ry) Ei rasismille!-hankkeen ohjausryhmä (SPR) Etnisten suhteiden neuvottelukunnan työjaosto (Sisäministeriö) Ihmiskaupan uhreja koskevan lainsäädännön kehittämistä selvittävä ryhmä (Sisäministeriö) Ihmiskaupan vastainen järjestöverkosto (Pro-tukipiste ry) Jade-projektin ohjausryhmä (Kantti ry) Jenginuoret-hankkeen ohjausryhmä (Kriminaalihuollon tukisäätiö ry) Joku Raja!-verkosto (Amnesty International, Suomen osasto ry) Järjestöjen Istanbul-puhelin yhteistyöryhmä (Ihmisoikeusliitto ry) Järjestöjen työryhmä Istanbulin sopimuksen ratifioimiseksi (Amnesty International, Suomen osasto ry) Kehollisuus maahanmuuttajatraumatyössä-johtoryhmä (Metropolia ammattikorkeakoulu) Kitke!-hankkeen verkosto (Ihmisoikeusliitto) Lähisuhdeväkivallan ehkäisytyöryhmä (Helsingin kaupunki) Lähisuhdeväkivallan sovittelun yhteistyö-, kehittämis- ja koordinointityöryhmä (Helsingin sovittelutoiminta) MaaVa-verkosto (SPR) Marak-moniammatillinen riskinarviointi asiantuntijaryhmä (THL) Nuorten Exit-ohjausryhmä (Exit ry) 12

13 Osallisena Suomessa-kehittämisryhmä (Työ- ja elinkeinoministeriö) Paperittomien verkosto (Pakolaisapu) Poliisin ja etnisten järjestöjen yhteistyöfoorumi Right to Choose-hankkeen ohjausryhmä (Sisäministeriö) Siirtolaisten työriisto Suomessa (Ihmisoikeusliitto ry) SOPU-hankkeen ohjausryhmä (Kalliolan Nuoret) Sosiaalialan neuvottelukunta (Metropolia ammattikorkeakoulu) TANE Sukupuoli- ja valta-jaosto (Sosiaali- ja terveysministeriö) Tapaturmien ehkäisy-työryhmä (Helsingin kaupungin sosiaali- ja terveysvirasto) Tukiasuntotoiminnan työryhmä Turvakotipalvelut kuntoon alueellisesti kattavasti sidosryhmä (THL) Uhripoliittinen toimikunta (Oikeusministeriö) Uusien toimintojen ohjausryhmä (Naisten Linja) Väkivaltatyön resurssiryhmä (THL) Jäsenyydet katto-organisaatioissa SOSTE ry Kepa ry Etnisten suhteiden neuvottelukunta Mielenterveyden Keskusliitto ry Kansainvälinen yhteistyö Kansainvälistä yhteistyötä tehtiin verkostoitumalla ja tapaamalla kansainvälisiä toimijoita. Liitto oli jäsenenä European Network for Migrant Women ENOMW -verkostossa (EWL) ja Euroopan tasa-arvoinstituutin EIGE:n EuroGender verkostossa. Kansainvälistä yhteistyötä tehtiin myös osallistumalla EU-projekteihin (sivu 27). Kuva: Iranissa toimivat naisten asemaa sekä perhe- ja tasa-arvoasioita hoitavat virkamiehet ja asiantuntijat kävivät UNFPA:n järjestämällä Suomen opintomatkallaan myös Monika-Naiset liitossa. 13

14 Viestintä ja medianäkyvyys Kertomusvuoden aikana liiton viestintää tehostettiin ja ulkoasua uudistettiin. Viestintäsuunnitelma päivitettiin ja se otettiin tiedotustoiminnan tueksi kaikissa yksiköissä. Viestintäsuunnitelman jalkauttamiseksi perustettiin viestintätiimi, johon kuuluivat tiedottaja, toiminnanjohtaja, Voimavarakeskuksen johtaja, Turvakoti Monan johtaja ja Osaavat Naiset ja MoniNaisten Tila-toimintojen vetäjät. Myös Monika-Naiset liitto ry:n graafinen ohjeistus laadittiin ja otettiin käyttöön. Sosiaalisen median käyttö Liitto oli aktiivisesti esillä sosiaalisen median kanavissaan Facebookissa ja Twitterissä. Facebookseuraajien määrä oli vuoden lopussa noin 900. Lisäksi perustettiin Twitter-tili. Seuraajien määrä oli loppuvuonna 300. Temaattisena fokuksena Twitterissä olivat maahanmuutto-, väkivalta- ja tasa-arvoteemoihin liittyvät ajankohtaiset asiat. Blogitekstejä julkaistiin vuoden aikana yhteensä 12. Merkittävä vuoden aikana toteutettu viestintätoiminnon uudistus oli sähköisten uutis- ja jäsenkirjeiden käyttöönotto. Julkaisut STOP Traffick! Tackling Demand for Sexual Services of Trafficked Women and Girls. EC ISEC - projektin tutkimusraportti Järjestetyt seminaarit ja koulutukset Liitto järjesti vuoden aikana 4 seminaaritilaisuutta ihmiskauppaan ja maahanmuuttajanaisten työllistämiseen liittyen. Lisäksi henkilöstö koulutti alan viranomaisia ja toimijoita useissa koulutustilaisuuksissa. Kuva: Vuoden aikana saimme myös uuden visuaalisen ilmeen, kun yhdistyksen logon rinnalle syntyi oranssin ja violetin väreissä hymyilevä Monika-Nainen. Liitto sai kertomusvuonna hyvin medianäkyvyyttä. Uutisia oli yhteensä 34. Edellisten vuosien tapaan toimittajat olivat aktiivisesti yhteydessä liittoon ja pyysivät neuvoja maahanmuuttajataustaisten haastateltavien etsimisessä. Vuoden aikana annettiin 3 tiedotetta: STOP Traffick! -tutkimusraportti julkaistu, Maahanmuuttajataustaisten naisten työllistämisprojekti ylittänyt tavoitteensa, Maahanmuuttajanaisia ja heidän lapsiaan palveleva Turvakoti Mona saa Solidaarisuuden ihmisoikeuspalkinnon, Kuva: Osaavat naiset seminaari lokakuussa keräsi Eurooppasalin täyteen keskustelemaan maahanmuuttajataustaisten naisten työllistymisestä. Toimittajien kanssa verkostoiduttiin tilaisuuksissa ja mm. viestintätoimisto Communiken järjestämillä Mediatreffeillä. 14

15 Osallistuminen messuihin ja tapahtumiin Anna aikaa tapahtuma, Kepa ry, 6.2. Asunnottomuusmessut, Sininauhasäätiö Maailma kylässä festivaali, Kepa ry, Feministinen Foorumi, FemF, Terveys- ja liikuntatapahtuma, THL, Palkinnot ja huomionosoitukset Kehitysyhteistyöjärjestö Solidaarisuus myönsi euron ihmisoikeuspalkinnon kymmenen vuotta täyttäneelle Turvakoti Monalle tunnustuksena uraauurtavasta ihmisoikeustyöstä ; Monika-Naiset liiton hallitus ojensi Monika-Naiset liiton pitkäaikaiselle toiminnanjohtajalle Reet Nurmelle Keskuskauppakamari myöntämän Elämäntyömerkin ja kunniakirjan eläkkeelle jäämisen yhteydessä ; Suomen tasavallan presidentti Sauli Niinistö kutsui turvakodin pitkäaikaisen ja hyvin sitoutuneen vapaaehtoisemme Susanna Gulinin Presidentin Linnassa järjestettyyn itsenäisyyspäivän juhlavastaanottoon 6.12.; Suomen Valkoisen Ruusun ritarikunnan ansioristi myönnettiin Voimavarakeskuksen johtajalle Natalie Gerbertille ansiokkaasta työstään maahanmuuttajanaisten kotouttamiseksi ja hyvien etnisten suhteiden edistämiseksi Kuva: Vapaaehtoisemme Susanna Gulin kättelemässä presidenttiparia Linnan juhlissa. 15

16 Voimavarakeskus Monika Voimavarakeskus tarjoaa matalan kynnyksen kriisiapua ja ohjaus- ja neuvontapalveluja väkivaltaa kokeneille maahanmuuttajataustaisille naisille ja lapsiperheille sekä toimii osaamiskeskuksena viranomaisille ja sidosryhmille. Kohderyhmä: pari- ja lähisuhdeväkivaltaa kokeneet maahanmuuttajanaiset lapsineen, tappouhkaukset, vainoaminen, pakkoavioliitto, kunniaan liittyvä väkivalta ja ihmiskauppa V asiakasta, jotka olivat kotoisin 50 eri maasta. Auttavaan puhelimeen (24h, valtakunnallinen) tuli yhteensä soittoa, viranomaisyhteydenottoja oli 192. Tukiasumistoiminnassa oli 19 Y-säätiöltä vuokrattua tukiasuntoa, joissa asui 23 naista ja 20 lasta. Voimavarakeskuksen vuosi Voimavarakeskuksen vuosi oli työntäyteinen niin asiakas- kuin vaikuttamistyönkin puolella. Matalan kynnyksen palveluja väkivaltaa kokeneille maahanmuuttajataustaisille naisille ja heidän lapsilleen tarjottiin Helsingissä ja Vantaalla. Yhteydenottoja tuli ympäri Suomea ja joitakin myös ulkomailta. Suurin osa apua hakeneista naisista oli helsinkiläisiä. Akuuttikriisiavun lisäksi tarjosimme Voimavarakeskuksessa pitkäaikaista yksilötukea, kuten myös mahdollisuutta osallistua vertaistukiryhmään eri kielillä. Lisäksi koordinoimme liiton tukiasumistoimintaa. Voimavarakeskus Monikan johtaja Natalie Gerbert Asiakaskuntamme oli hyvin monikulttuurinen ja henkilöstömme laajalle kieliosaamiselle oli siis tarvetta. Vuoden aikana kielitaitopankkimme sai lisäystä, kun Helsingin Diakonia-ammattikorkeakoulun tulkkiopiskelijat tekivät opetukseen kuuluvia tulkkaustunteja Voimavarakeskuksessa. Tästä yhteistyöstä oli suuri apu monikulttuurisen asiakaskuntamme auttamisessa. 16

17 Väkivaltaa kokeneiden naisten auttaminen asettaa jatkuvasti uusia vaatimuksia henkilöstömme osaamiselle. Yksi Voimavarakeskuksen kriisityöntekijöistä suoritti vuonna 2014 erityistason psykoterapeutin koulutuksen, ja näin molemmilla Voimavarakeskuksen kriisityöntekijöillä on nyt psykoterapeutin koulutus. Voimavarakeskus oli aktiivisesti mukana liiton vaikuttamistyössä mm. Istanbulin sopimuksen ratifiointiin liittyen. Esille nostettiin myös pakkoavioliittoihin liittyvän lainsäädännön muutostarpeita, että seksin oston kriminalisoinnin ajankohtaisuutta. Vuoden aikana Voimavarakeskus oli asiantuntijana Euroopan Unionin ISEC-rahoitteisessa Stop Traffick! projektissa. Hankkeeseen osallistuminen antoi lisää tietoa ja osaamista yksikkömme ihmiskaupanvastaiseen työhön. Teimme intensiivistä yhteistyötä ihmiskaupanuhrien auttamisjärjestelmän ja alan toimijoiden kanssa. Voimavarakeskuksen asiantuntijuus on huomattu laajasti esimerkiksi pakkoavioliittoon ja ihmiskaupan uhrien auttamiseen liittyen. Tämä näkyi vuoden aikana mm. viranomaisten konsultaatiopyyntöjen lisääntymisessä ja monenlaisissa aiheeseen liittyvissä luennointi-, ja haastattelupyynnöissä. Levitimme käytännön työstä kertynyttä osaamistamme aktiivisesti eri asiantuntija- ja lainvalmistelutyöryhmissä. Loppuvuonna toimintamme pääpaino oli asiakastyössä ja aktiivisessa tiedottamisessa, jotta uusi toimitila tuli tutuksi niin asiakkaille kuin palveluohjausta tekeville viranomaisille. Natalie Gerbert Voimavarakeskus Monikan johtaja Kuva: Stop Traffick! hankkeen kansallinen seminaari toi yhteen alan toimijoita. Paneelissa Pro-tukipisteen toiminnanjohtaja Jaana Kauppinen, Voimavarakeskuksen johtaja Natalie Gerbert, neuvotteleva virkamies Jussi Aaltonen OTM:stä ja tarkastaja Terhi Naumanen Ihmiskaupan uhrien auttamisjärjestelmästä. 17

18 VUONNA 2014 VOIMAVARAKESKUS MONIKASSA: 18

19 Turvakoti Mona Vuonna 2004 perustettu Turvakoti Mona on tarkoitettu väkivaltaa tai sen uhkaa kokeville maahanmuuttajanaisille ja -lapsille. Se on ainoa Suomessa toimiva turvakoti, jonka osoitetta ei turvallisuussyistä ole julkisesti ilmoitettu. Turvakodin henkilöstö on monikulttuurinen ja asiakkaita palvellaan useilla eri kielillä. Turvakoti Monan täyttöaste vuonna 2014 oli 95 %. Turvakodissa oli kertomusvuonna asiakkaana 75 naista ja 58 lasta. Turvakoti Monan vuosi Vietimme vuonna 2014 Turvakoti Monan 10-vuotisjuhlavuotta. Kymmenessä vuodessa turvakoti on majoittanut yhteensä 639 naista ja 454 lasta. Myös kertomusvuosi oli meillä työntäyteinen, turvakodin täyttöaste oli 95 %. Turvakoti Monan johtaja Ljudmila Kettunen Turvakoti on toiminut alusta alkaen valtakunnallisesti ja erikoistunut lähisuhdeväkivallan ohella maahanmuuttajanaisiin kohdistuvan väkivallan erityispiirteisiin, kuten kunniaan liittyvään väkivaltaan ja ihmiskauppaan. Alkuajoista suurimpia kehityksiä on se, että turvakoti on pystynyt tukemaan entistä paremmin myös naisten mukana tulevia lapsia järjestämällä heille erilaisia kerhoja ja työstämällä tunteita toiminnallisten menetelmien avulla. Lapsi ei voi hyvin, jos äiti ei voi hyvin, siksi panostamme äitiyden ja lasten tukemiseen erikseen. 19

20 Vuonna 2014 Helsingin kaupungin sosiaali- ja terveyslautakunta myönsi ensimmäistä kertaa turvakodin toiminnalle kiinteän järjestöavustuksen ja rahoituspohja saatiin vakaammaksi. Vuoden aikana seurasimme tarkasti myös uuden turvakotilain valmistelua ja pyrimme varautumaan sen mukanaan tuomiin muutoksiin. Joulukuussa saimme onneksi myönteisen rahoituspäätöksen Helsingin kaupungin sosiaali- ja terveyslautakunnalta lain siirtymävaiheen rahoittamisesta. Ilonaihetta juhlavuoteen toi Kehitysyhteistyö Solidaarisuusjärjestön meille myöntämä ihmisoikeuspalkinto. Teimme yhteistyötä useiden järjestöjen ja viranomaistahojen kanssa. Ihmisoikeusliiton kanssa aloitimme uudenlaista yhteistyötä kun Kitke-hankeen miestyöntekijä kävi keskustelemassa asiakkaidemme kanssa ihmisoikeuksista ja luomassa positiivista miehen mallia. Lisäksi ennalta estävän toimintalinjan poliisit Helsingin Poliisilaitoksella ovat käyneet keskustelemassa asiakkaidemme kanssa. Asiakkaamme ovat saaneet päiviinsä mielekästä tekemistä myös aktiivisten vapaaehtoistemme ansiosta, jotka ovat jatkaneet kerhotoiminnan järjestämistä. Syksyllä peräti kuusi uutta vapaaehtoista aloitti vapaaehtoistyön Turvakoti Monassa. Moni heistä osallistuu toimintaan viikoittain. Kuva: Solidaarisuuden hallituksen ja Solid 2000 rahaston edustajat Ulf Sundqvist, Tarja Kantola ja Solidaarisuuden toiminnanjohtaja Miia Nuikka ojensivat ihmisoikeuspalkinnon Turvakoti Monalle lokakuussa. Toimintamme kiinnosti myös kansainvälisiä toimijoita. Ryhmä venäläisiä viranomaisia vieraili turvakodilla huhtikuussa. Turvakodin johtaja kävi vastavierailulla Venäjällä toukokuussa. Kansainvälinen ryhmä GRETA ( the Group of Experts on Action against Trafficking in Human Beings ) kävi tarkastus- ja tutustumisvierailulla kesäkuussa. Lisäksi turvakodin työntekijöitä ja vapaaehtoisia Göteborgin Trojka-projektista, sosiaalialan järjestöjen edustajia Pietarista ja virkailijoita Viron sosiaaliministeriöstä tutustui työhömme. Myös palkittu jordanialainen kirjailija ja ihmisoikeusaktivisti Rana Husseini vieraili toimistolla. Turvakodin henkilöstö teki raskasta työtä ja kaikkiin asioihin ei koskaan totu: saimme hoidettavaksemme vakavia kunniaan liittyvän väkivallan tapauksia, jossa asiakas oli varma, että tämä tapettaisiin, jos käyttäytyisi vastoin yhteisönsä normeja. Teemme parhaamme asiakkaidemme arjen turvaamisessa. Ljudmila Kettunen Turvakoti Monan johtaja 20

MONIKA-NAISET liitto ry

MONIKA-NAISET liitto ry MONIKA-NAISET liitto ry Moniarvoisen ja turvallisen yhteiskunnan puolesta Hermannin Rantatie 12 A sosiaalialalla toimiva monikulttuurinen järjestö, 1998 > tarjoaa palveluja väkivaltaa kokeneille maahanmuuttajanaisille,

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2016

TOIMINTASUUNNITELMA 2016 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Luonnos syyskuu 2015, vahvistetaan liiton syyskokouksessa 3.12.2015 ja päivitetään rahoituspäätösten jälkeen tammikuussa 2016. TAVOITTEET 2016 1. MONIKA-NAISET LIITOLLA ON LAADUKKAITA

Lisätiedot

OSAAVAT NAISET HEIDI HIRVONEN. FM, Projektivastaava (2011-2016)

OSAAVAT NAISET HEIDI HIRVONEN. FM, Projektivastaava (2011-2016) OSAAVAT NAISET (2011-2016) HEIDI HIRVONEN FM, Projektivastaava VÄKIVALLAN VASTAINEN TYÖ P. 09 692 2304 24H VOIMAVARAKESKUS MONIKA TURVAKOTI MONA KOTOUTTAVA TOIMINTA MONINAISTEN TILA OSAAVAT NAISET monikanaiset.fi

Lisätiedot

MONIKA-NAISET liitto ry. Monikulttuurista naistoimintaa vuodesta 1998

MONIKA-NAISET liitto ry. Monikulttuurista naistoimintaa vuodesta 1998 MONIKA-NAISET liitto ry Monikulttuurista naistoimintaa vuodesta 1998 tarjoaa palveluja väkivaltaa kokeneille maahanmuuttajanaisille tarjoaa kotoutumista edistävää toimintaa toimii asiantuntijana, antaa

Lisätiedot

SISÄLTÖ VUOSI 2015. Jenni Tuominen Toiminnanjohtaja Monika-Naiset liitto ry

SISÄLTÖ VUOSI 2015. Jenni Tuominen Toiminnanjohtaja Monika-Naiset liitto ry 1 SISÄLTÖ VUOSI 2015 Monika-Naiset liitto ry lyhyesti 4 Monika-Naiset liitto 4 Toimintamuodot ja -tilat 4 Hallitus 4 Toiminnan organisointi 4 Liiton jäsenistö 4 Jäsenjärjestöt: 4 Henkilöstö 5 Työterveyden

Lisätiedot

Voimavarakeskus Monika matalan kynnyksen palvelut väkivaltaa kokeneille maahanmuuttajanaisille. Natalie Gerbert Monika Naiset liitto ry

Voimavarakeskus Monika matalan kynnyksen palvelut väkivaltaa kokeneille maahanmuuttajanaisille. Natalie Gerbert Monika Naiset liitto ry Monika - Naiset moniarvoisen ja turvallisen yhteiskunnan puolesta Voimavarakeskus Monika matalan kynnyksen palvelut väkivaltaa kokeneille maahanmuuttajanaisille Monika Naiset liitto ry 1 Voimavarakeskus

Lisätiedot

IHMISKAUPAN VASTAINEN TYÖ MONIKA- NAISET LIITOSSA. 28.8.2014 Natalie Gerbert

IHMISKAUPAN VASTAINEN TYÖ MONIKA- NAISET LIITOSSA. 28.8.2014 Natalie Gerbert IHMISKAUPAN VASTAINEN TYÖ MONIKA- NAISET LIITOSSA 28.8.2014 Natalie Gerbert IHMISKAUPAN VASTAINEN TYÖ MONIKA-NAISET LIITOSSA Ihmiskauppauhrien tunnistaminen ja auttaminen Kansainvälinen yhteistyö (ISEC

Lisätiedot

PALOMA- projekti 2013-2015

PALOMA- projekti 2013-2015 Toimintamalli ikääntyvien maahanmuuttajien hyvinvoinnin lisäämiseksi ja syrjäytymisen ehkäisemiseksi Jyvässeudulla asuinalueittain PALOMA- projekti 2013-2015 PÄÄTAVOITE Pysyvän asuinalueittaisen toimintamallin

Lisätiedot

Suomen Pakolaisapu Järjestöhautomo

Suomen Pakolaisapu Järjestöhautomo Suomen Pakolaisapu Järjestöhautomo Hankkeen taustaa Suomessa on arviolta tuhatkunta toimivaa maahanmuuttajayhdistystä Yhdistyksiä alettiin perustaa erityisesti 1990 luvun puolivälin jälkeen Reilu kolmannes

Lisätiedot

23.9.2014 24.9.2014 1

23.9.2014 24.9.2014 1 23.9.2014 RIKU TURVALLISUUSTYÖSSÄ MUKANA 24.9.2014 1 RIKU TURVALLISUUSTYÖSSÄ POHJOIS - KARJALAN ALUEELLA TYÖRYHMÄT 1. Itä-Suomen AVIn sisäisen turvallisuuden työryhmä (Sto3) KAMU- KAIKKI MUKAAN TURVALLISUUSTYÖHÖN

Lisätiedot

Väkivaltatyön kokonaisuus Jokaisella on oikeus väkivallattomaan elämään. Edunvalvonta ja vaikuttamistyö

Väkivaltatyön kokonaisuus Jokaisella on oikeus väkivallattomaan elämään. Edunvalvonta ja vaikuttamistyö Turvakotityö: Kriisityö Avotyö: Kriisityö ja selviytymisen tukeminen Väkivaltatyön kokonaisuus Jokaisella on oikeus väkivallattomaan elämään Verkko- ja puhelinauttaminen Etsivä ja jalkautuva väkivaltatyö

Lisätiedot

Järjestöjen järjestö Perustettu 1998

Järjestöjen järjestö Perustettu 1998 Järjestöjen järjestö Perustettu 1998 SYRJÄYTYMISEN EHKÄISY JA YHTEISÖLLISYYS kotona asumisen tukeminen kansalaisaktiivisuuden edistäminen toimintakyvyn ja itsenäisen suoriutumisen tukeminen työllistäminen

Lisätiedot

VAPAAEHTOINEN PELASTUSPALVELU LAPPEENRANNAN PAIKALLISTOIMIKUNTA

VAPAAEHTOINEN PELASTUSPALVELU LAPPEENRANNAN PAIKALLISTOIMIKUNTA VAPAAEHTOINEN PELASTUSPALVELU LAPPEENRANNAN PAIKALLISTOIMIKUNTA TOIMINTAKERTOMUS 201 Paikallistoimikunta Paikallistoimikunnan kokouksia oli vuonna 201 kaksi: kevätkokous (11.2.) ja syyskokous (13.11.).

Lisätiedot

Tiedotussuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry.

Tiedotussuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Tiedotussuunnitelma Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. 1 1. Lähtökohdat... 2 2. Tiedottamisen tarpeet... 2 3. Tiedottamisen tavoitteet... 2 4. Sisäinen tiedotus... 3 5. Ulkoinen

Lisätiedot

Monika-Naiset liitto ry kiittää mahdollisuudesta osallistua kuulemiseen ja lausua näkemyksensä hallituksen esityksestä.

Monika-Naiset liitto ry kiittää mahdollisuudesta osallistua kuulemiseen ja lausua näkemyksensä hallituksen esityksestä. Työelämä- ja tasa-arvovaliokunta 10.11.2014 Hallituksen esitys eduskunnalle naisiin kohdistuvan väkivallan ja perheväkivallan ehkäisemisestä ja torjumisesta tehdyn Euroopan neuvoston yleissopimuksen hyväksymisestä

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma TOIMINTAVUOSI 2015. Malliyhdistys Ry. Hallituksen ehdotus hyväksyttäväksi yhdistyksen vuosikokoukselle

Toimintasuunnitelma TOIMINTAVUOSI 2015. Malliyhdistys Ry. Hallituksen ehdotus hyväksyttäväksi yhdistyksen vuosikokoukselle Toimintasuunnitelma TOIMINTAVUOSI 2015 Hallituksen ehdotus hyväksyttäväksi yhdistyksen vuosikokoukselle Malliyhdistys Ry Puh. 040 123 4567 Y-tunnus 12345-6 Tiekatu 23 A 15 00120 PAIKKAKUNTA www.malliyhdistys.fi

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2011

TOIMINTASUUNNITELMA 2011 Pääkaupunkiseudun monikulttuurijärjestöjen yhteistyöverkosto Moniheli ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011 Pääkaupunkiseudun monikulttuurijärjestöjen yhteistyöverkoston Monihelin toiminnan tavoitteena on jäsenjärjestöjen

Lisätiedot

Mitä nuorten tieto- ja neuvontatyö on? Kehittämispäivät 2.10.2014 Tampere koordinaattori Jaana Fedotoff

Mitä nuorten tieto- ja neuvontatyö on? Kehittämispäivät 2.10.2014 Tampere koordinaattori Jaana Fedotoff Mitä nuorten tieto- ja neuvontatyö on? Kehittämispäivät 2.10.2014 Tampere koordinaattori Jaana Fedotoff Koordinaatin toimintaa rahoitetaan opetus- ja kulttuuriministeriön tuella veikkausvoittomäärärahoista.

Lisätiedot

AIKUISSOSIAALITYÖN JA JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ -ASIAKKAIDEN HYVINVOINTIA LISÄÄMÄSSÄ SEKÄ MOLEMPIIN SUUNTIIN TAPAHTUVAN TIEDONKULUN VAHVISTAMISEKSI

AIKUISSOSIAALITYÖN JA JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ -ASIAKKAIDEN HYVINVOINTIA LISÄÄMÄSSÄ SEKÄ MOLEMPIIN SUUNTIIN TAPAHTUVAN TIEDONKULUN VAHVISTAMISEKSI AIKUISSOSIAALITYÖN JA JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ -ASIAKKAIDEN HYVINVOINTIA LISÄÄMÄSSÄ SEKÄ MOLEMPIIN SUUNTIIN TAPAHTUVAN TIEDONKULUN VAHVISTAMISEKSI 1. LÄHTÖKOHDAT Sosiaalityöntekijät kokivat osan asiakastilanteista

Lisätiedot

Kouvolan kaupungin maahanmuuttopalvelut

Kouvolan kaupungin maahanmuuttopalvelut Kouvolan kaupungin maahanmuuttopalvelut SELKOESITE Tervetuloa asiakkaaksi Kouvolan kaupungin maahanmuuttopalveluihin! Maahanmuuttopalveluiden työtä on ohjata ja neuvoa sen asiakkaita, eli maahanmuuttajia.

Lisätiedot

maahanmuuttopalvelut SELKOESITE

maahanmuuttopalvelut SELKOESITE Kouvolan kaupungin maahanmuuttopalvelut SELKOESITE Tervetuloa asiakkaaksi Kouvolan kaupungin maahanmuuttopalveluihin! Maahanmuuttopalveluiden työtä on ohjata ja neuvoa sen asiakkaita, eli maahanmuuttajia.

Lisätiedot

Miina Pyylehto, Mosaiikki-projekti

Miina Pyylehto, Mosaiikki-projekti Monikulttuurinen työ/ Miina Pyylehto, Mosaiikki-projekti E N E M M Ä N O S A A M I S T A 04/03/15 1 Mikä Mosaiikki on? Mosaiikki projektia rahoittavat Euroopan sosiaalirahasto / Uudenmaan ELY-keskus sekä

Lisätiedot

POINTTI - maahanmuuttajat työvoimaksi Etelä-Savossa 1.1.2008 31.12.2010

POINTTI - maahanmuuttajat työvoimaksi Etelä-Savossa 1.1.2008 31.12.2010 POINTTI - maahanmuuttajat työvoimaksi Etelä-Savossa 1.1.2008 31.12.2010 Projektin tavoitteet Projektin tavoitteet Pointti Maahanmuuttajat työvoimaksi Etelä- Savossa hankkeessa kehitetään ja tuotetaan maahanmuuttajien

Lisätiedot

Yhdistys ry Asteri kirjanpito-ohjelman tulostusmalli

Yhdistys ry Asteri kirjanpito-ohjelman tulostusmalli TULOSLASKELMA Varsinainen toiminta Henkilöstökulut Poistot Muut kulut Varainhankinta Sijoitus- ja rahoitustoiminta Satunnaiset erät Satunnaiset tuotot Satunnaiset kulut Yleisavustukset Tilikauden tulos

Lisätiedot

SUOMEN PAKOLAISAPU Järjestöhautomo. 1.11.2011 PIETARSAARI Järjestökonsultti Tiina Mäkinen

SUOMEN PAKOLAISAPU Järjestöhautomo. 1.11.2011 PIETARSAARI Järjestökonsultti Tiina Mäkinen SUOMEN PAKOLAISAPU Järjestöhautomo 1.11.2011 PIETARSAARI Järjestökonsultti Tiina Mäkinen Taustaa Suomen Pakolaisavusta Järjestö perustettiin vuonna 1965 uskonnollisesti ja poliittisesti sitoutumaton kehitysyhteistyöjärjestö

Lisätiedot

Järjestöhautomo. Sosiaalipedagoginen näkökulma

Järjestöhautomo. Sosiaalipedagoginen näkökulma Järjestöhautomo Sosiaalipedagoginen näkökulma Marjo Raivio, 1100247 Metropolia Ammattikorkeakoulu Hyvinvointi ja toimintakyky Sosiaaliala Suullinen, kirjallinen ja verkkoviestintä XXXAC03-2284 Laaja kirjallinen

Lisätiedot

Suomen Potilasliiton toimintasuunnitelma 2009

Suomen Potilasliiton toimintasuunnitelma 2009 Suomen Potilasliiton toimintasuunnitelma 2009 1. Tavoitteet Suomen Potilasliitto ry, Finlands Patientförbund rf, on vuonna 1970 potilaiden perustama valtakunnallinen potilaiden etujen ja oikeuksien ajaja.

Lisätiedot

PoPSTer Viestintäsuunnitelma

PoPSTer Viestintäsuunnitelma PoPSTer Viestintäsuunnitelma PoPSTer POHJOIS-POHJANMAAN SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLTO OSANA TULEVAISUUDEN MAAKUNTAA Viestintäsuunnitelma 1. Viestinnän lähtökohdat ja periaatteet Sosiaali ja terveydenhuollon

Lisätiedot

MANNERHEIMIN LASTENSUOJELULIITTO, LEMIN PAIKALLISYHDISTYS RY

MANNERHEIMIN LASTENSUOJELULIITTO, LEMIN PAIKALLISYHDISTYS RY MANNERHEIMIN LASTENSUOJELULIITTO, LEMIN PAIKALLISYHDISTYS RY Toimintakertomus 2010 Sisältö 1. Toiminnan ydinalueet 1 2. Toiminta 1 2.1 Säännöllinen toiminta 1 2.2 Tapahtumat 1 2.3 Tapahtumia, joihin osallistuimme

Lisätiedot

Juuret ja Siivet Kainuussa

Juuret ja Siivet Kainuussa Juuret ja Siivet Kainuussa Maahanmuuttajat aktiiviseksi osaksi kainuulaista yhteiskuntaa 2008-2012 Kainuun Nuotta ry 19.-20.5.2011 Anneli Vatula Kansainvälistyvä Kainuu Kuva: Vuokko Moilanen 2010 Toimintaympäristö

Lisätiedot

Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011

Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011 Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011 1 SISÄLLYS 1. YHDISTYKSEN TOIMINNAN TAVOITTEET 2 2. HALLITUS JA SEN KOKOONTUMINEN 2 3. JÄSENTOIMINTA 2 4. JÄRJESTÖ- JA PAIKALLISOSASTOTOIMINTA 3 5. OPISKELIJATOIMINTA

Lisätiedot

Suomen Punaisen Ristin toiminta pandemian uhatessa

Suomen Punaisen Ristin toiminta pandemian uhatessa Suomen Punaisen Ristin toiminta pandemian uhatessa STETE ry:n seminaari Pandemia turvallisuushaaste Anja Alila 11.joulukuuta 2007 Eduskuntatalon auditorio SUOMEN PUNAINEN RISTI Suomen Punainen Risti -

Lisätiedot

MONIKULTTUURINEN OSAAMISKESKUS KOTIPUU

MONIKULTTUURINEN OSAAMISKESKUS KOTIPUU MONIKULTTUURINEN OSAAMISKESKUS KOTIPUU Toimintakertomus 2009 TOIMINTAYMPÄRISTÖ Globaalin maailman muutokset heijastuvat myös Suomeen suuntautuvaan maahanmuuttoon. Talouskriisi on vähentänyt työperustaista

Lisätiedot

Maailma muuttuu - millaista tulevaisuutta Tukiliitto haluaa olla luomassa? Tukipiirien syyskokoukset 2015

Maailma muuttuu - millaista tulevaisuutta Tukiliitto haluaa olla luomassa? Tukipiirien syyskokoukset 2015 Maailma muuttuu - millaista tulevaisuutta Tukiliitto haluaa olla luomassa? Tukipiirien syyskokoukset 2015 Tukiliiton toimintaan vaikuttavia muutoksia 1. Valtion ja kuntien talous kiristyy. Taloudellisuus

Lisätiedot

Turun A-kilta: virtaa vertaisuudesta

Turun A-kilta: virtaa vertaisuudesta Turun A-kilta: virtaa vertaisuudesta Historiaa Turun A-Kilta on perustettu 1962. Sen toiminnan tarkoituksena on auttaa ja tukea päihdeongelmaisia ponnisteluissa riippumattomuuteen päihteistä sekä tukea

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2015

TOIMINTASUUNNITELMA 2015 TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Me Itse ry Toimintasuunnitelma 2015 Me Itse ry edistää jäsentensä yhdenvertaisuutta yhteiskunnassa. Teemme toimintaamme tunnetuksi, jotta kehitysvammaiset henkilöt tunnistettaisiin

Lisätiedot

Kotouttamisrahasto. Vuosiohjelma 2009

Kotouttamisrahasto. Vuosiohjelma 2009 Kotouttamisrahasto Vuosiohjelma 2009 TOIMILINJA A1. Haavoittuvassa asemassa olevien kolmansien maiden kansalaisten tukeminen TOIMILINJA A2. Innovatiiviset neuvonnan ja kotoutumisen mallit TOIMILINJA B3

Lisätiedot

Helsingin kaupungin työllisyydenhoito

Helsingin kaupungin työllisyydenhoito Helsingin kaupungin työllisyydenhoito Eija Hanni 17.5.2011 Eija Hanani Työllisyydenhoidon linjaukset 1. Työttömyyden katkaisu mahdollisimman varhain 2. Painopisteryhmät: - nuoret - nuoret aikuiset - maahanmuuttajat

Lisätiedot

Työkokous työ- ja toimintakyvyn arvioinnista välityömarkkinoilla 17.11.2014 Kainuu. Petri Puroaho

Työkokous työ- ja toimintakyvyn arvioinnista välityömarkkinoilla 17.11.2014 Kainuu. Petri Puroaho Työkokous työ- ja toimintakyvyn arvioinnista välityömarkkinoilla 17.11.2014 Kainuu Petri Puroaho Vates-säätiö (1993 -) Asiantuntijaorganisaatio, joka toimii vammaisten, pitkäaikaissairaiden ja osatyökykyisten

Lisätiedot

1k* ltcr./&zo/"*l- Kertom us toimintavuodesta 2010. Eteldpohjalaiset Kyldt ry

1k* ltcr./&zo/*l- Kertom us toimintavuodesta 2010. Eteldpohjalaiset Kyldt ry Eteldpohjalaiset Kyldt ry Kertom us toimintavuodesta 2010 Yhdistyksen hallituksen kokoukset Hallitus on kokoontunut peatosvaltaisena 10 kertaa vuonna 2010. Hallrtuksen nimeamdt tydryhmet ja toimikunnat:

Lisätiedot

EU:n tasa-arvoinstituutti tasa-arvon edistäjänä

EU:n tasa-arvoinstituutti tasa-arvon edistäjänä EU:n tasa-arvoinstituutti tasa-arvon edistäjänä Eeva Raevaara, tasa-arvoyksikkö EU:n tasa-arvoinstituutti European Institute for Gender Equality (EIGE) 1990-luvun lopulla Ruotsi teki aloitteen instituutin

Lisätiedot

Järjestöt kotoutumista tukemassa 1.3.2016. Mina Zandkarimi Monikulttuurisuuden asiantuntija mina.zandkarimi@vaestoliitto.

Järjestöt kotoutumista tukemassa 1.3.2016. Mina Zandkarimi Monikulttuurisuuden asiantuntija mina.zandkarimi@vaestoliitto. Järjestöt kotoutumista tukemassa 1.3.2016 Mina Zandkarimi Monikulttuurisuuden asiantuntija mina.zandkarimi@vaestoliitto.fi Puh:0503256450 4.3.2016 Maahanmuutto on siirtymä Valtava sosiokulttuurinen muutos,

Lisätiedot

YH Asteri yhdistys YH14

YH Asteri yhdistys YH14 TASE Vastaavaa PYSYVÄT VASTAAVAT Aineettomat hyödykkeet Aineelliset hyödykkeet Sijoitukset VAIHTUVAT VASTAAVAT Vaihto-omaisuus Pitkäaikaiset Myyntisaamiset pitkäaik. Muut pitkäaikaiset saamiset Lyhytaikaiset

Lisätiedot

MONIKULTTUURIASIAIN NEUVOTTELUKUNNAN KOKOUS 4/2016

MONIKULTTUURIASIAIN NEUVOTTELUKUNNAN KOKOUS 4/2016 PÖYTÄKIRJA 1 (6) MONIKULTTUURIASIAIN NEUVOTTELUKUNNAN KOKOUS 4/2016 Aika Tiistai 12.4.2016, kello 17.42-20.05 Paikka Osallistujat Espoon valtuustotalo, Vihreän liiton ryhmähuone Luottamushenkilöjäsenet:

Lisätiedot

Nuorten tieto- ja neuvontatyön lyhyt oppimäärä. Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus

Nuorten tieto- ja neuvontatyön lyhyt oppimäärä. Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus Nuorten tieto- ja neuvontatyön lyhyt oppimäärä Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus 2014 Tieto on väline ja perusta elämänhallintaan Miten voi tietää, jos ei ole tietoa tai kokemusta siitä,

Lisätiedot

Ajankohtaiskatsaus maahanmuuton/kotouttamisen alueelliset ja valtakunnalliset kuulumiset

Ajankohtaiskatsaus maahanmuuton/kotouttamisen alueelliset ja valtakunnalliset kuulumiset Ajankohtaiskatsaus maahanmuuton/kotouttamisen alueelliset ja valtakunnalliset kuulumiset Rovaniemen MAKO-verkosto 22.2.2012 ja Meri-Lapin MAKO-verkosto 23.2.2012 Anne-Mari Suopajärvi/ Lapin ELY-keskus

Lisätiedot

Urheiluseura - ALV - Asteri mallitilikartta (Ub13)

Urheiluseura - ALV - Asteri mallitilikartta (Ub13) TASE Vastaavaa PYSYVÄT VASTAAVAT Aineettomat hyödykkeet 1000 aineettomat hyödykkeet Aineelliset hyödykkeet 1100 maa- ja vesialueet 1110 rakennukset ja rakennelmat 1120 koneet ja kal. kauden alussa 1121

Lisätiedot

MIKKELIN SEUDUN SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMI MAAHANMUUTTAJATYÖ

MIKKELIN SEUDUN SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMI MAAHANMUUTTAJATYÖ MIKKELIN SEUDUN SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMI MAAHANMUUTTAJATYÖ 24.5.2013 Maahanmuuttotoimisto 1 Maahanmuuttoon liittyviä käsitteitä Maahanmuuttaja - Suomeen muuttanut henkilö, joka oleskelee maassa muuta

Lisätiedot

Vapaaehtois- ja järjestötoiminnan kehittäminen ja tuki

Vapaaehtois- ja järjestötoiminnan kehittäminen ja tuki Vapaaehtois- ja järjestötoiminnan kehittäminen ja tuki Aluefoorumi Tornio 3.10.2015 EHYT ry:n strategiasta 2014-2020 Yhdistämme vapaaehtoistoiminnan voiman ja asiantuntijoidemme osaamisen Vapaaehtoistoiminta

Lisätiedot

(Lapinlahden terveyspiste, Savo-Karjalan piiri) Terveyspistetoiminta

(Lapinlahden terveyspiste, Savo-Karjalan piiri) Terveyspistetoiminta (Lapinlahden terveyspiste, Savo-Karjalan piiri) Terveyspistetoiminta TERVEYS JA TURVALLISUUS 23.5.2013 SPR:n toimintamuodot (Asetus 3 ) Tarkoituksensa toteuttamiseksi järjestö: 1) ylläpitää auttamisvalmiutta

Lisätiedot

Näin luet toimintasuunnitelmaa

Näin luet toimintasuunnitelmaa Näin luet toimintasuunnitelmaa HELVARYn toimintasuunnitelman tavoitteet on merkitty tähän esitykseen tummennetulla ja merkattu nuolella vuosikokouksessa käsittelyn helpottamiseksi. Toimenpiteitä kuvataan

Lisätiedot

Etsivä ja ehkäisevä nuorisotyö

Etsivä ja ehkäisevä nuorisotyö Etsivä ja ehkäisevä nuorisotyö Nuorisotoimen monet mahdollisuudet Johtaja Georg Henrik Wrede 1 Nuorisotyön mahdollisuudet - nuorelle Nuorisotyö on harrastamista ja omaa tekemistä lukuisissa järjestöissä.

Lisätiedot

Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt!

Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry Kunta- ja seurakunta -kirje 1 (5) Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Tässä kirjeessä kerrotaan ajankohtaista tietoa omaishoidon

Lisätiedot

Juna kulkee pienin askelin Heli Kaarniemi, TYPKE-hanke, UEF, Aducate. Ilman työnantajia ei ole työpaikkoja Sanna Soppela, TYPKE-hanke, UEF, Aducate

Juna kulkee pienin askelin Heli Kaarniemi, TYPKE-hanke, UEF, Aducate. Ilman työnantajia ei ole työpaikkoja Sanna Soppela, TYPKE-hanke, UEF, Aducate Juna kulkee pienin askelin Heli Kaarniemi, TYPKE-hanke, UEF, Aducate Osaamisen kehittäminen Sanna Saastamoinen, TYPKE-hanke, UEF, Aducate Ilman työnantajia ei ole työpaikkoja Sanna Soppela, TYPKE-hanke,

Lisätiedot

Kumppanuutta kotouttamisen kentillä

Kumppanuutta kotouttamisen kentillä Kumppanuutta kotouttamisen kentillä Monikulttuurisuus yhteisöllisyyden ja osallistumisen voimavarana kunnissa Kuntaliiton Kuntademokratiaverkosto 9.12.2015 Hannele Lautiola, monikulttuurisuusasiain päällikkö

Lisätiedot

Maahanmuuttajien. valmennus työpajoilla. Esite työpajojen sidosryhmille & yhteistyökumppaneille

Maahanmuuttajien. valmennus työpajoilla. Esite työpajojen sidosryhmille & yhteistyökumppaneille Maahanmuuttajien valmennus työpajoilla Esite työpajojen sidosryhmille & yhteistyökumppaneille Työpaja monialainen yhteistyökumppani työpajojen kanssa yhteistyössä toimivia tahoja ovat muun muassa työ-

Lisätiedot

Kansainvälinen toimintakeskus Villa Victor

Kansainvälinen toimintakeskus Villa Victor Kansainvälinen toimintakeskus Villa Victor MAAHANMUUTTAJAT UUDESSA OULUSSA 2011 Vieraskieliset - suomalaisia, joiden äidinkieli ei ole suomi, ruotsi tai saame 5 013 henkilöä Ulkomaalaiset henkilöt, joilla

Lisätiedot

Ryhmätoiminnan menetelmäopas Aikuissosiaalityön päivä 21.5.2013. Minna Latonen Hilla-Maaria Sipilä

Ryhmätoiminnan menetelmäopas Aikuissosiaalityön päivä 21.5.2013. Minna Latonen Hilla-Maaria Sipilä Ryhmätoiminnan menetelmäopas Aikuissosiaalityön päivä 21.5.2013 Minna Latonen Hilla-Maaria Sipilä Nuorten Kipinä -kehittämisryhmä Tausta Hankkeiden (Ester, Koppi, sähköinen asiointi) yhteiset tavoitteet

Lisätiedot

Tavoitteena on luoda mahdollisimman hyvät yhteiskunnalliset edellytykset ja olosuhteet vapaaehtoistoiminnalle.

Tavoitteena on luoda mahdollisimman hyvät yhteiskunnalliset edellytykset ja olosuhteet vapaaehtoistoiminnalle. ntästrategia Vuosikokous 25.11.2014 Kansalaisareenan viestintästrategia tukee järjestöstrategiaa. Toiminnan osa-alueet on käsitelty viestintästrategiassa erikseen. Osa-alueisiin panostetaan toimintasuunnitelman

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma vuodelle 2015

Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 NAANTALIN 4H-YHDISTYS Sivu 1 (6) Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Sisällysluettelo Toiminnan painopistealueet... 2 Toiminnalliset avaintavoitteet... 2 Ryhmätoiminta... 2 Nuorten kurssit ja koulutukset...

Lisätiedot

TE-palvelut. Uudenmaan ELY-keskus Jani Lehto

TE-palvelut. Uudenmaan ELY-keskus Jani Lehto TE-palvelut Uudenmaan ELY-keskus Jani Lehto 5.11. TE-palvelut perustuvat lakiin julkisista työvoima- ja yrityspalveluista TE-palvelut ovat julkisia työ- ja elinkeinopalveluita, joita tarjoavat Työ- ja

Lisätiedot

9.12.2011. www.kepa.fi

9.12.2011. www.kepa.fi 9.12.2011 www.kepa.fi Mikä Kepa? Vuonna 1985 perustettu Kepa on kehitysyhteistyön kattojärjestö. Kepaan kuuluu lähes 300 kehitysmaa- ja globaalikysymysten kanssa työskentelevää tai niitä seuraavaa järjestöä.

Lisätiedot

TA2015 TA2015 LISÄTA2014 TP2013 Nykyinen Haetaan

TA2015 TA2015 LISÄTA2014 TP2013 Nykyinen Haetaan Talousarvio 2015 / Hallituksen esitys liittokokoukselle VARSINAINEN TOIMINTA Yleinen järjestötoiminta TA2015 TA2015 LISÄTA2014 TP2013 Nykyinen Haetaan Osallistumismaksut 0 0 0 3359,2 Vuokratuotot 3720

Lisätiedot

Vapaaehtoistoiminnan tilannekatsaus VOK + kotoutuminen TURVAA JA SUOJAA

Vapaaehtoistoiminnan tilannekatsaus VOK + kotoutuminen TURVAA JA SUOJAA Vapaaehtoistoiminnan tilannekatsaus VOK + kotoutuminen Punainen Risti turvapaikka- ja kotoutumistyössä Vastaanottoyksiköitä 79, yli 14 000 asukasta 1200 työntekijää, 10 000 vapaaehtoista Neuvotteluissa

Lisätiedot

Kunnat tasa-arvon edistäjinä. Tukinainen ry 20 vuotta, juhlaseminaari 17.5.2013 Sinikka Mikola

Kunnat tasa-arvon edistäjinä. Tukinainen ry 20 vuotta, juhlaseminaari 17.5.2013 Sinikka Mikola Kunnat tasa-arvon edistäjinä Tukinainen ry 20 vuotta, juhlaseminaari 17.5.2013 Sinikka Mikola Kunnat naisten ja miesten tasa-arvon edistäjinä Palvelut tasa-arvon turvaajina Lasten päivähoito Vanhusten

Lisätiedot

Urheiluseura - Asteri mallitilikartta (u111)

Urheiluseura - Asteri mallitilikartta (u111) TULOSLASKELMA VARSINAINEN TOIMINTA Kulut Henkilöstökulut Poistot Muut kulut Varainhankinta Kulut Sijoitus- ja rahoitustoiminta Kulut Satunnaiset erät Satunnaiset tuotot Satunnaiset kulut Yleisavustukset

Lisätiedot

Syrjäytymisvaarassa olevien nuorten parempi integrointi nuorisotakuuseen Tuija Oivo Ylijohtaja TEM/ Työllisyys- ja yrittäjyysosasto

Syrjäytymisvaarassa olevien nuorten parempi integrointi nuorisotakuuseen Tuija Oivo Ylijohtaja TEM/ Työllisyys- ja yrittäjyysosasto Syrjäytymisvaarassa olevien nuorten parempi integrointi nuorisotakuuseen 7.11.2013 Tuija Oivo Ylijohtaja TEM/ Työllisyys- ja yrittäjyysosasto Nuorten työttömyys on kasvanut 2012 Syyskuun lopussa 29 721

Lisätiedot

Omaishoitajat ja Läheiset Liitto Ry. Yhdistyksen hallitus. Toiminnanjohtaja

Omaishoitajat ja Läheiset Liitto Ry. Yhdistyksen hallitus. Toiminnanjohtaja Omaishoitajat ja Läheiset Liitto Ry Aluetoiminta: Pohjois- ja Keski-Pohjanmaa sekä Kainuu Kokkolanseudun Omaishoitajat ja Läheiset Ry Yhdistyksen hallitus OMA Hoivapalvelu Oy:n hallitus Toiminnanjohtaja

Lisätiedot

2. Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen Todettiin.

2. Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen Todettiin. PÖYTÄKIRJA 1(5) 29.12.2011 MONIKULTTUURIASIAIN NEUVOTTELUKUNNAN KOKOUS 8/2011 Aika Keskiviikko 7.12.2011 klo 17.35-19.45 Paikka Sininen huone, Entressen kirjasto, Siltakatu 11, 02770 Espoo Läsnä Vieraana

Lisätiedot

Финляндская Ассоциация Русскоязычных Обществ ФАРО р.о. Suomen Venäjänkielisten Yhdistysten Liitto FARO ry

Финляндская Ассоциация Русскоязычных Обществ ФАРО р.о. Suomen Venäjänkielisten Yhdistysten Liitto FARO ry Финляндская Ассоциация Русскоязычных Обществ ФАРО р.о. Suomen Venäjänkielisten Yhdistysten Liitto FARO ry Hyväksytty kevätkokouksessa 20.4.2013 FARO ry:n Hallituksen vuosikertomus toimintakaudelta 1.1

Lisätiedot

Maahanmuuttajatyöstä Iisalmessa

Maahanmuuttajatyöstä Iisalmessa Maahanmuuttajatyöstä Iisalmessa Riitta Topelius Kehittämispäällikkö Maahanmuuttajasta kuntalaiseksi -seminaari Kuntamarkkinat 12.9.2012 27.9.2012 1 Ylä-Savo 27.9.2012 2 Väestö ja työpaikat Iisalmi noin

Lisätiedot

OPISKELIJAKUNTA HUMAKO

OPISKELIJAKUNTA HUMAKO Hyväksytty edustajiston syyskokouksessa 5.11.2010 TOIMINTASUUNNITELMA 2011 OPISKELIJAKUNTA HUMAKO 2011 Toimintasuunnitelma HUMAKON TEHTÄVÄ YLEISESTI Humanistisen ammattikorkeakoulun opiskelijakunta HUMAKO

Lisätiedot

Hei, korjaukset tehty vuoden 2010 toimintasuunnitelmaan. Ainoastaan maaliskuun ylimääräinen hallituksen kokouspöytäkirjaa ei ole (silloin oli

Hei, korjaukset tehty vuoden 2010 toimintasuunnitelmaan. Ainoastaan maaliskuun ylimääräinen hallituksen kokouspöytäkirjaa ei ole (silloin oli Hei, korjaukset tehty vuoden 2010 toimintasuunnitelmaan. Ainoastaan maaliskuun ylimääräinen hallituksen kokouspöytäkirjaa ei ole (silloin oli tilinpäätöksen tarkastus ja alllekirjoitus), Roby oli sihteerinä

Lisätiedot

Työllisyyspalveluiden organisaatio

Työllisyyspalveluiden organisaatio Työllisyyspalveluiden organisaatio Työllisyyspalveluiden johtaja Hallinto- ja tukipalvelut Työllisyysyksikkö Työllisyyspäällikkö Työraide Projektipäällikkö Työvalmennusyksikkö Työvalmennuspäällikkö Työvoimanpalvelukeskus

Lisätiedot

lokakuu tiedote Laita viesti osoitteeseen info@espoonvapaaehtoisverkosto.fi kuukauden viimeisenä perjantaina.

lokakuu tiedote Laita viesti osoitteeseen info@espoonvapaaehtoisverkosto.fi kuukauden viimeisenä perjantaina. lokakuu tiedote Jos Sinulla on tiedotettavaa: kirjoita teksti suoraan sähköpostin viestiosaan, viestin pituus enintään 600 merkkiä, ei erikoismerkkejä ( VERSAALIA, kursiivia, lihavointeja, väriä yms.),

Lisätiedot

Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & AVANTI-HANKE Työllisyyden kuntakokeiluhanke

Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & AVANTI-HANKE Työllisyyden kuntakokeiluhanke 10.4.2015 Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & Avanti-hanke AVANTIBOOK Nro 6 Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & AVANTI-HANKE Työllisyyden kuntakokeiluhanke Kaupungin Työllisyyspalvelut Seinäjoki

Lisätiedot

Alueellisen maahanmuuton kehittämishanke 11/2009 10/2012

Alueellisen maahanmuuton kehittämishanke 11/2009 10/2012 Alueellisen maahanmuuton kehittämishanke 11/2009 10/2012 Projektin tavoitteet Projektin tavoitteet Maahanmuuttajien omakielisen neuvonnan ja ohjauksen vakiinnuttaminen Tampereella ja muissa pirkanmaalaisissa

Lisätiedot

Sirpaleista kokonaisuuksia

Sirpaleista kokonaisuuksia ... Sirpaleista kokonaisuuksia Toimitusjohtaja Marjatta Varanka VATES päivät 10.4.2014 Taustatuulta yhteiskunnallisista ajureista Kansantalous sosiaaliturvan varasta ansiotyöläiseksi, ainakin osittain

Lisätiedot

Tukea huostaanotettujen lasten vanhemmille

Tukea huostaanotettujen lasten vanhemmille Tukea huostaanotettujen lasten vanhemmille VOIKUKKIA-verkostohanke Suomen Kasvatus- ja perheneuvontaliitto Sininauhaliitto 8.1.2014 VOIKUKKIA- verkostohanke 2012-2015 Suomen Kasvatus- ja perheneuvontaliiton

Lisätiedot

VIESTINTÄSUUNNITELMA 2015

VIESTINTÄSUUNNITELMA 2015 1 (5) VIESTINTÄSUUNNITELMA 2015 Viestintästrategian tarkoitus on tukea Konsulttinuorten toimintastrategiaa. Viestintästrategia laaditaan kolmeksi (3) vuodeksi kerrallaan. Viestintästrategiassa määritellään

Lisätiedot

KJY:n verkostot 2010. 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat

KJY:n verkostot 2010. 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat KJY:n verkostot 2010 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat Verkostot 2010 Hankeverkostot Pedagogisen johtamisen verkosto Tietohallintoverkosto Työssäoppimisen verkosto Yhteistyöverkostot Hyvinvointiverkosto

Lisätiedot

Helsingin kaupungin. sosiaali- ja terveysviraston vapaaehtoistoiminta. Vapaaehtoistyön koordinaattori Meeri Kuikka 8.9.2015

Helsingin kaupungin. sosiaali- ja terveysviraston vapaaehtoistoiminta. Vapaaehtoistyön koordinaattori Meeri Kuikka 8.9.2015 Helsingin kaupungin sosiaali- ja terveysviraston vapaaehtoistoiminta Vapaaehtoistyön koordinaattori Meeri Kuikka 8.9.2015 Vapaaehtoistoiminta on: Yksittäisten ihmisten ja yhteisöjen hyväksi tehtyä toimintaa,

Lisätiedot

YHTEISTYÖ VAPAAEHTOISTEN KANSSA. Haasteet ja mahdollisuudet. Liisa Reinman 27.11.2013

YHTEISTYÖ VAPAAEHTOISTEN KANSSA. Haasteet ja mahdollisuudet. Liisa Reinman 27.11.2013 YHTEISTYÖ VAPAAEHTOISTEN KANSSA Haasteet ja mahdollisuudet Liisa Reinman 27.11.2013 Vapaaehtoistoiminta kiinnostaa Puolet suomalaista tekee vapaaehtoistyötä Vapaaehtoistyöstä kiinnostuneita olisi enemmänkin,

Lisätiedot

Osallisena Suomessa Delaktig i Finland. Vaasa - Vasa

Osallisena Suomessa Delaktig i Finland. Vaasa - Vasa Osallisena Suomessa Delaktig i Finland Vaasa - Vasa Tina Ura 14.11.2012 Osallisena Suomessa on lainsäädäntöhanke, perustettu kehittämään maahanmuuttajien kotoutumista kokonaisvaltaisesti, kokeilut 30.6.2013

Lisätiedot

Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus Oulun kaupunki, Sivistys- ja kulttuuripalvelut, nuorisopalvelut. Jaana Fedotoff 23.5.

Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus Oulun kaupunki, Sivistys- ja kulttuuripalvelut, nuorisopalvelut. Jaana Fedotoff 23.5. Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus Oulun kaupunki, Sivistys- ja kulttuuripalvelut, nuorisopalvelut Jaana Fedotoff 23.5.2013 Helsinki Nuorten tieto- ja neuvontatyön tavoite: Nuorten sosiaalinen

Lisätiedot

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 10/2012 1 (5) Terveyslautakunta Tja/10 29.05.2012

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 10/2012 1 (5) Terveyslautakunta Tja/10 29.05.2012 Helsingin kaupunki Pöytäkirja 10/2012 1 (5) 155 Terveyslautakunnan lausunto talousarvioaloitteesta matalan kynnyksen palvelupaikan perustamisesta väkivaltaa kokeneille naisille päätti antaa talousarvioaloitteesta

Lisätiedot

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8. Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille Hyväksytty 1.0/27.8.2009 Johtoryhmä Opetussuunnitelma 2.0/24.06.2010 2 (20) Sisällysluettelo 1 Tietoa Ammattiopisto

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2016

TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Sivu 1/5 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Yleistä MLL Meilahden yhdistys ry () on keskoslasten ja heidän vanhempiensa ja muiden läheistensä sekä keskosten kanssa työskentelevien oma yhdistys. Yhdistyksen tavoitteena

Lisätiedot

MINFO - Maahanmuuttajien alkuvaiheen neuvonnan ja ohjauksen kehittäminen 1.4.2010 31.12.2011

MINFO - Maahanmuuttajien alkuvaiheen neuvonnan ja ohjauksen kehittäminen 1.4.2010 31.12.2011 MINFO - Maahanmuuttajien alkuvaiheen neuvonnan ja ohjauksen kehittäminen 1.4.2010 31.12.2011 Projektin tavoitteet Projektin tavoitteet Toimiva alkuvaiheen neuvonta- ja ohjauspiste Kotkassa Maahanmuuttajien

Lisätiedot

TIKKURILAN TAITOLUISTELU- KLUBI RY TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO KAUDELLE 2016 2017

TIKKURILAN TAITOLUISTELU- KLUBI RY TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO KAUDELLE 2016 2017 TIKKURILAN TAITOLUISTELU- KLUBI RY TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO KAUDELLE 2016 2017 Tikkurilan Taitoluisteluklubi ry 12.4.2016 2 TIKKURILAN TAITOLUISTELUKLUBI RY TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO

Lisätiedot

Ryhmä 1. Miten vauhdittaa kylätoimijoiden ja järjestöjen osallistumista turvallisuustyöhön

Ryhmä 1. Miten vauhdittaa kylätoimijoiden ja järjestöjen osallistumista turvallisuustyöhön Miten vauhdittaa kylätoimijoiden ja järjestöjen osallistumista turvallisuustyöhön Vapaaehtoisuus on muuttunt pakoksi Joudumme hallinnollisiin tehtäviin, emme voi keskittyä meille tärkeiden asioiden kehittämiseen

Lisätiedot

Kotona Suomessa -hanke

Kotona Suomessa -hanke Kotona Suomessa -hanke KOTONA SUOMESSA -hanke Uudenmaan ELY-keskuksen koordinaatiohanke HYVÄ ALKU -osahanke Kotoutumisen alkuvaiheen palvelukokonaisuuden ja palveluiden ulkopuolelle jääneiden kotoutumiskoulutuksen

Lisätiedot

Valtion kotouttamisohjelma ja siihen liittyvä kumppanuusohjelma

Valtion kotouttamisohjelma ja siihen liittyvä kumppanuusohjelma Valtion kotouttamisohjelma ja siihen liittyvä kumppanuusohjelma Finlandia-talo 16.9.2015 Fasilitaattorien osuudet / Risto Karinen ja Olli Oosi Kohti kumppanuutta, tavoitteet ja mahdollisuudet Kumppanuusohjelma

Lisätiedot

2016 TOIMINTASUUNNITELMA

2016 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 TOIMINTASUUNNITELMA 1 1. Etelä-Savon sosiaali- ja terveysalan järjestöjen tuki ry:n toiminnan tarkoitus ja visio vuodelle 2016 Etelä-Savon sosiaali- ja terveysalan järjestöjen tuki ry, ESTERY, on

Lisätiedot

Työelämän kehittämisstrategian valmistelu

Työelämän kehittämisstrategian valmistelu Työelämän kehittämisstrategian valmistelu Pirjo Harjunen Tuottavuusasiantuntijoiden kutsuseminaari 15.12.2011 Sokos Hotel Presidentti, Helsinki Pirjo Harjunen 14.12.2011 1 Pääministeri Jyrki Kataisen hallitusohjelman

Lisätiedot

Yhdistys - Asteri mallitilikartta (yh11)

Yhdistys - Asteri mallitilikartta (yh11) TULOSLASKELMA Varsinainen toiminta Henkilöstökulut Poistot Muut kulut Varainhankinta Sijoitus- ja rahoitustoiminta Satunnaiset erät Satunnaiset tuotot Satunnaiset kulut Yleisavustukset Tilikauden tulos

Lisätiedot

SOSTE - oppilaitosyhteistyö tärkeänä osana järjestöjen perustyötä

SOSTE - oppilaitosyhteistyö tärkeänä osana järjestöjen perustyötä SOSTE - oppilaitosyhteistyö tärkeänä osana järjestöjen perustyötä 24.4.2015 Sosiaalialan AMK-verkoston valtakunnalliset verkostopäivät Päivi Kiiskinen, erityisasiantuntija SOSTE SOSTE on Suomen suurin

Lisätiedot

JÄRJESTÖJEN VAPAAEHTOISTYÖN KOORDINOINTI JA KEHITTÄMINEN N E U V O K A S. Yli 18 vuotta järjestö- ja vapaaehtoistyötä Rovaniemellä

JÄRJESTÖJEN VAPAAEHTOISTYÖN KOORDINOINTI JA KEHITTÄMINEN N E U V O K A S. Yli 18 vuotta järjestö- ja vapaaehtoistyötä Rovaniemellä ROVANIEMEN SEUDUN MIELENTERVEYSSEURA RY JÄRJESTÖJEN VAPAAEHTOISTYÖN KOORDINOINTI JA KEHITTÄMINEN N E U V O K A S Yli 18 vuotta järjestö- ja vapaaehtoistyötä Rovaniemellä HANKETREFFIT 27.5.2014 KULTTUURI

Lisätiedot

LAPSIPERHEIDEN ASUMISEN TURVAAMINEN. Voimanpesä ja Kotipesä-hankkeet Liisa Leino

LAPSIPERHEIDEN ASUMISEN TURVAAMINEN. Voimanpesä ja Kotipesä-hankkeet Liisa Leino LAPSIPERHEIDEN ASUMISEN TURVAAMINEN Voimanpesä ja Kotipesä-hankkeet Liisa Leino ESPOON JÄRJESTÖJEN YHTEISÖ Espoon Järjestöjen Yhteisö EJY on alueellinen sosiaali-, terveys- ja hyvinvointialan järjestöjen

Lisätiedot

Yhdistys - Asteri mallitilikartta (Yh13)

Yhdistys - Asteri mallitilikartta (Yh13) TASE Vastaavaa PYSYVÄT VASTAAVAT Aineettomat hyödykkeet 1000 Aineettomat hyödykkeet Aineelliset hyödykkeet 1100 Maa- ja vesialueet 1110 Rakennukset ja rakennelmat 1120 Koneet ja kalusto Sijoitukset 1200

Lisätiedot