Lausuntopyyntö hieronnan ammatti- ja erikoisammattitutkinnon perusteiden luonnoksista

Transkriptio

1 LAUSUNTOPYYNTÖ 1 (3) OPH Jakelussa mainitut Lausuntopyyntö hieronnan ammatti- ja erikoisammattitutkinnon perusteiden luonnoksista Opetushallitus pyytää lausuntoanne hieronnan ammattitutkinnon ja erikoisammattitutkinnon perusteiden luonnoksista. Lausuntoa pyydämme seuraavista asioista: - tutkinnon perusteiden työelämälähtöisyydestä - tutkinnon osista ja muodostumisesta - tutkinnossa vaadittavasta ammattitaidosta, ammattitaidon osoittamisesta ja hyväksytyn suorituksen kriteereistä. Hieronnan ammattitutkinto ja erikoisammattitutkinto ovat ammatillisen koulutuksen tutkintorakenteeseen tulevia tutkintoja. Uudet tutkinnot korvaavat nykyisin tutkintorakenteessa olevat hierojan ammattitutkinnon ja hierojan erikoisammattitutkinnon. Hieronnan erikoisammattitutkintoon ehdotetaan kolmea osaamisalaa ja tutkintonimikettä. Kivun hoidon osaamisalan tutkintonimike olisi hieroja (EAT), lymfahieronnan osaamisalan tutkintonimike lymfahieroja (EAT) ja urheiluhieronnan osaamisalan tutkintonimike olisi urheiluhieroja (EAT). Opetushallitus pyytää, että lausunnossa otatte kantaa myös tutkintonimikkeisiin. Hieronnan ammattitutkinnon ja erikoisammattitutkinnon perustetyössä on otettu huomioon ammatillisen koulutuksen uudistunut lainsäädäntö. Ammatillisen koulutuksen reformin yhteydessä otetaan käyttöön osaamispisteet kaikissa ammatillisissa tutkinnoissa tutkintojen laajuuden määrittämiseksi. Hieronnan ammattitutkinnon laajuus on 150 osaamispistettä ja hieronnan erikoisammattitutkinnon laajuus on 180 osaamispistettä. Luonnos sisältää ehdotuksen tutkinnon osien osaamispisteiksi. Hieronnan tutkinnot on valmisteltu yhteistyössä työelämän edustajien, koulutuksen järjestäjien ja muiden asiantuntijatahojen edustajien kanssa. Valmisteluvaiheessa on tehty yhteistyötä mm. terveysalan ammattitutkinnon perustetyöryhmän kanssa, Hierojakouluttajat ry:n ja Koulutettujen Hierojien Liitto ry:n kanssa. Tutkinnon perusteita valmistelleen työryhmän jäsenet ovat myös aktiivisesti keskustelleet ehdotuksista ja vaihtoehdoista omilla tahoillaan. Työryhmään ovat kuuluneet Elina Airaksinen, koulutettu hieroja, Tmi Elina Airaksinen Martti Lahikainen, koulutettu hieroja, puheenjohtaja, Koulutettujen Hierojien Liitto ry Seija Kujala-Przeliorz, lehtori, Savon ammatti- ja aikuisopisto OPETUSHALLITUS Hakaniemenranta 6, PL Helsinki puhelin oph.fi UTBILDNINGSSTYRELSEN Hagnäskajen 6, PB Helsingfors telefon oph.fi

2 LAUSUNTOPYYNTÖ 2 (3) OPH Tuija Mäkelä, kouluttaja, Suomen Hierojakoulut Oy Mika Pekkonen, johtava ylilääkäri, Kuntoutus Peurunka Sanna Säkkinen, aluepäällikkö, Kiipulan koulutus ja kuntoutus Timo Rouhiainen, kouluttaja, Itä-Karjalan kansanopisto Opetushallitus pyytää lausunnon antajia kiinnittämään erityistä huomiota siihen, miten ehdotetut tutkinnon osat vastaavat työelämän tarpeita. Tutkinnon perusteiden sisältö viimeistellään saatujen lausuntojen pohjalta. Viimeistelyvaiheessa tarkastetaan myös tutkinnon perusteiden kieliasu, joten lausunnon antajat voivat keskittyä luonnoksen sisältöön. Lisätietoja antavat opetusneuvos Soila Nordström (soila.nordstrom@oph.fi) ja työryhmän puheenjohtaja Martti Lahikainen (martti.lahikainen@khl.fi). Lausunnot pyydetään lähettämään mennessä osoitteella: Opetushallitus PL 380 (Hakaniemenranta 6) Helsinki tai sähköpostitse kirjaamo@oph.fi Lausuntoja voivat antaa muutkin kuin jakelussa mainitut. Opetusneuvos Kati Lounema Opetusneuvos Soila Nordström Tämä asiakirja on sähköisesti hyväksytty Opetushallituksen asianhallintajärjestelmässä. LIITTEET JAKELU Hieronnan ammattitutkinto -luonnos (PDF) ja linkki Hieronnan erikoisammattitutkinto -luonnos (PDF) ja linkki Elinkeinoelämän keskusliitto EK Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry Kilpailu- ja kuluttajavirasto Kilpa- ja huippu-urheilun tutkimuskeskus KIHU Koulutettujen Hierojien Liitto ry Kuntoutusalan asiantuntijat ry

3 LAUSUNTOPYYNTÖ 3 (3) OPH Liikuntatieteellinen seura Opetusalan Ammattijärjestö OAJ ry Reumaliitto Selkäliitto Sosiaali- ja terveysministeriö Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvontavirasto VALVIRA Sotergo asiantuntijaverkosto Suomen Fysiatriyhdistys Suomen Hierojakouluttajat ry Suomen Kipu ry Suomen Kiropraktikkoliitto ry Suomen kuntoutusyrittäjät ry Suomen manuaalisen lääketieteen yhdistys Suomen Naprapaattiyhdistys ry SOMTY Suomen Osteopaattiliitto ry Suomen perus- ja lähihoitajaliitto SuPer ry Suomen Urheilufysioterapeutit ry Suomen Yrittäjät Tehy ry Terveysalan työelämätoimikunta Terveyden ja hyvinvoinnin laitos THL Hierojan ammattitutkinnon ja erikoisammattitutkinnon koulutuksen järjestäjät TIEDOKSI Opetus- ja kulttuuriministeriö/ammatillisen koulutuksen osasto Opetushallitus/Olli-Pekka Heinonen, Anni Miettunen Opetushallitus/SV, AMEN Työelämätoimikuntien sihteeristö

4 Hieronnan ammattitutkinto

5 Hieronnan ammattitutkinto Hieronnan ammattitutkinnon suorittanut työskentelee hierojana itsenäisenä yrittäjänä tai toisen palveluksessa sosiaali-, terveys- ja liikunta-alalla. Hän edistää asiakkaidensa hyvinvointia ja toimintakykyä. Hän osaa toimia hierojana yhteistyössä sosiaali-, terveys-, liikunta- tai kuntoutusalan ammattihenkilöiden kanssa suunnitella ja toteuttaa asiakkaan hieronnan ja hierontaa tukevat muut hoidot sekä arvioida omaa toimintaansa ohjata asiakasta tuki- ja liikuntaelimistön oireiden hoidossa ja ennaltaehkäisyssä sekä terveellisissä elämäntavoissa toimia yrittäjämäisesti. Ammattitutkinnon valinnaisilla tutkinnon osilla osaamista on mahdollista kohdentaa raajanivelten liikkuvuuden edistämiseen, elimistön nestekierron edistämiseen, sosiaali- ja terveysalan yrittäjänä toimimiseen sekä työpaikkaohjaajana toimimiseen. Hieronnan ammattitutkinnon tutkintokohtaisista terveydentilavaatimuksista määrätään Opetushallituksen määräyksessä "n terveydentilaa koskevat vaatimukset ammatillisissa perustutkinnoissa." Hieronnan ammattitutkinnon suorittanut voi hakea koulutettu hieroja -ammattinimikkeen käyttöoikeutta sosiaali- ja terveysalan lupa ja valvontavirasto Valviran ohjeiden mukaisesti. Koulutettu hieroja on nimikesuojattu ammattihenkilö terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain mukaisesti. Ammatin harjoittamiseen liittyvät säädökset on otettu huomioon hieronnan ammattitutkinnon pakollisten ja valinnaisten ammatillisten tutkinnon osien ammattitaitovaatimuksissa ja arvioinnissa. Jotta tutkinnon suorittanut voi toimia sosiaalija terveysalalla ammattihenkilönä, tulee koulutuksessa saavuttaa riittävä pätevyys ja ammattitoiminnan edellyttämät valmiudet. Tätä voidaan edistää toimimalla koulutuksen aikana monipuolisesti aidoissa asiakas- ja potilastilanteissa. Hieronnan ammattitutkinnon suorittaneen rekisteröinti terveydenhuollon ammattihenkilörekisteriin tapahtuu koulutettu hieroja -nimikkeellä Perusteen nimi Hieronnan ammattitutkinto

6 SISÄLTÖ 1. Tutkinnon muodostuminen Hieronta-asiakkaan hyvinvoinnin edistäminen, 35 osp Hieronta-asiakkaan terveyden ja toimintakyvyn edistäminen, 55 osp Sosiaali- ja terveydenhuoltoalan yrittäjänä toimiminen, 20 osp Raajanivelten liikkuvuuden edistäminen, 25 osp Elimistön nestekierron ylläpitäminen ja edistäminen, 15 osp Työpaikkaohjaajana toimiminen, 15 osp

7

8 1. Tutkinnon muodostuminen Hieronnan ammattitutkinnon laajuus on 150 osaamispistettä. Tutkinto muodostuu kahdesta pakollisesta tutkinnon osasta (90 osp) ja valinnaisista tutkinnon osista (60 osp). Valinnaiset tutkinnon osat on jaettu kahteen ryhmään. Tutkinnossa on määritelty valinnaisia tutkinnon osia siten, että ne muodostavat tutkinnon ydinosaamisen yhdessä pakollisten tutkinnon osien kanssa. PAKOLLISET TUTKINNON OSAT 90 OSP Hieronta-asiakkaan hyvinvoinnin edistäminen, 35 osp, P Hieronta-asiakkaan terveyden ja toimintakyvyn edistäminen, 55 osp, P VALINNAISET TUTKINNON OSAT OSP Sosiaali- ja terveydenhuoltoalan yrittäjänä toimiminen, 20 osp Raajanivelten liikkuvuuden edistäminen, 25 osp Elimistön nestekierron ylläpitäminen ja edistäminen, 15 osp Työpaikkaohjaajana toimiminen, 15 osp VALINNAISET TUTKINNON OSAT OSP Tutkinnon osa ammatillisesta perustutkinnosta tai toisesta ammattitutkinnosta osp Tutkintoon voi sisällyttää ammatillisen tutkinnon osan tai osia sosiaali- ja terveysalan perustutkinnosta, terveysalan ammattitutkinnosta, liikunnanohjauksen perustutkinnosta tai liikunnan ja valmennuksen ammattitutkinnosta enintään 25 osaamispisteen laajuisesti. 1 Tutkinnon muodostuminen

9 Hieronta-asiakkaan hyvinvoinnin edistäminen, 35 osp Ammattitaitovaatimukset osaa toimia hierojana sosiaali-, terveys-, liikunta- tai kuntoutusalan työyksikössä arvioida terveen asiakkaan hieronnan tarpeen suunnittella terveen asiakkaan hieronnan toteuttaa terveen asiakkaan kehon eri osien hieronnan arvioida ja kehittää omaa työtään. Arviointi toimii hierojana sosiaali-, terveys-, liikunta- tai kuntoutusalan työyksikössä. toimii työssään hierojana sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöstöä ohjaavien säädösten ja eettisten ohjeiden mukaisesti toimii työyhteisössä tasavertaisesti, hyvää työilmapiiriä omalla käyttäytymisellään edistäen noudattaa työyksikön ohjeita ja tehtyjä sopimuksia kantaa vastuun omista työtehtävistään järjestää hierontatilan varaamalla käyttöönsä tarvittavat välineet ja hieronta-aineet järjestää hierontatilan työn kannalta turvalliseksi, esteettiseksi ja hyvän työergonomian mukaiseksi järjestää hierontatilan ottaen huomioon asiakasturvallisuuden, esteettömyyden ja yksityisyyden suojan järjestää hierontatilan taloudellisuuden ja kestävän kehityksen periaatteiden mukaiseksi tarkistaa hoitovälineiden ja laitteiden kunnon niiden käyttöturvallisuusohjeiden mukaisesti ja ilmoittaa vioista työyksikössä sovitulla tavalla. arvioi terveen asiakkaan hieronnan tarpeen. 2 kerää haastatellen hoidon suunnittelun kannalta tarvittavat tiedot tunnistaa havainnoiden holla nähtävissä olevat hieronnan vasta-aiheet arvioi palpoiden asiakkaan tuki- ja liikuntaelimistön tilaa kehon eri osissa ohjaa asiakkaansa tarvittaessa muulle ammattihenkilölle tuntien hierojan eri yhteistyötahojen ammattien sisällön ja yhteistyön mahdollisuudet toimii työssään hyvän aseptiikan periaatteiden mukaisesti.

10 suunnittelee terveen asiakkaan hieronnan. laatii asiakaslähtöisen hierontasuunnitelman yhteistyössä asiakkaan kanssa perustelee hierontasuunnitelman tietämyksellä hieronnan vaikutuksista, rajoituksista ja käyttötarkoituksista kirjaa hoitosuunnitelman sosiaali- ja terveysalaa koskevien säännösten mukaisesti käyttäen hieronta-alan ammattisanastoa. toteuttaa terveen asiakkaan kehon eri osien hieronnan. hieroo kehon eri osat turvallisesti käyttäen hieronnan perusotteita hieroo asiakkaita säädellen hierontaotteensa asiakaslähtöisesti seuraa asiakkaan reaktioita hieronnan aikana ja muuttaa tarvittaessa otteitaan ja hoitosuunnitelmaa hallitsee tarkoituksenmukaisen ajankäytön eri pituisissa hieronnoissa hieroo asiakkaan tunnistaen ja nimeten myös latinankielistä terminologiaa käyttäen palpoitavissa olevat luiset ulokkeet sekä lihakset lähtö- ja kiinnityskohtineen hieroo asiakkaan nimeten hierottavan alueen nivelet hieroo asiakkaan ottaen huomioon hermoston ja verenkiertoelimistön rakenteen ja toiminnan hieroo asiakkaan nimeten hieronnassa huomioon otettavat arat hermo- ja verisuonirakenteet ja osoittaen sijainnin hieroo asiakkaita käyttäen vartaloaan ja käsiään ergonomisesti hieroo asiakkaita valiten hieronnan tavoitetta tukevat ja hierojan ergonomisen työskentelyn mahdollistavat asiakkaan asennot varmistaa asiakasturvallisuuden antamalla tarvittaessa ensiapua EA1-tason mukaisesti kirjaa toteutuneen hieronnan ja arvioinnin säännösten mukaisesti. arvioi ja kehittää omaa työtään. arvioi hieronnan vaikutuksia keskustellen asiakkaan kanssa hänen tuntemuksistaan ennen hierontaa ja hieronnan jälkeen arvioi hieronnan vaikutuksia palpoiden mahdollisia muutoksia asiakkaan tuki- ja liikuntaelimistössä kehittää ammattitaitoaan kuuntelemalla eri tahoilta saamaansa palautetta ja hyödyntämällä sitä työssään kehittää ammattitaitoaan arvioimalla omaa osaamistaan ja asettamalla itselleen realistisia kehittämisen kohteita kehittää itseään ammatillisen tiedonhankinnan taidoissa toimii yrittäjämäisesti kehittäen itsensä johtamisen taitojaan omassa työssään. Ammattitaidon osoittamistavat osoittaa ammattitaitonsa näytössä käytännön työtehtävissä toimimalla sosiaali-, terveys-, liikunta- tai kuntoutusalan ympäristössä. Siltä osin kuin tutkinnon osassa vaadittua 3

11 ammattitaitoa ei voida arvioida näytön perusteella, ammattitaidon osoittamista täydennetään yksilöllisesti muilla tavoin Hieronta-asiakkaan terveyden ja toimintakyvyn edistäminen, 55 osp Ammattitaitovaatimukset osaa arvioida erilaisten asiakkaiden hoidon tarvetta laatia asiakaslähtöisen hoitosuunnitelman erilaisille asiakkaille toteuttaa hoitosuunnitelman mukaisen hoidon erilaisille asiakkaille edistää työhyvinvointia ja työturvallisuutta arvioida ja kehittää omaa työtään. Arviointi arvioi erilaisten asiakkaiden hoidon tarvetta. 4 toimii työssään sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöstöä ohjaavien säädösten ja eettisten ohjeiden mukaisesti kantaa vastuun omista työtehtävistään noudattaen työyhteisön toimintaperiaatteita ja -ohjeita järjestää hoitotilan ottaen huomioon asiakasturvallisuuden, esteettömyyden, esteettisyyden ja yksityisyyden suojan perehtyy käytettävissä oleviin asiakastietoihin henkilötietosäädösten mukaisesti varmistaa oman turvallisuutensa kohdatessaan haasteellisesti käyttäytyvän asiakkaan kommunikoi asiakkaansa kanssa selkeästi ja ymmärrettävästi suomen tai ruotsin kielellä tai varmistaa ymmärretyksi tulemisen muulla tavoin käyttää tavallisimmissa asiakaspalvelutilanteissa tarvittaessa vähintään yhtä vierasta kieltä kerää hoidon suunnittelun kannalta tarvittavat tiedot asiakkaan toimintakyvystä, kivusta, työstä ja harrastuksista, terveydentilasta ja mahdollisesta lääkityksestä haastatellen asiakasta arvioi asiakkaan kokemaa kipua hyödyntäen kipukarttaa ja kipujanaa arvioi asiakkaan kanssa keskustellen asiakkaan kokeman kivun merkitystä hänen elämässään arvioi havainnoiden asiakkaan terveydentilaa ja toimintakykyä, erityisesti tuki- ja liikuntaelimistön toimintaa arvioi palpoiden asiakkaan tuki- ja liikuntaelimistön tilaa arvioi tuki- ja liikuntaelimistön toimintaa perustellen toimintaansa lihaksiston ja nivelistön rakenteella ja tehtävillä arvioi yhteistyössä asiakkaan kanssa keskustellen ja tarvittaessa muita ammattihenkilöitä konsultoiden asiakkaan tutkimisessa esille tulleiden seikkojen syy-seuraussuhteita ja vaivan pitkittymisen riskiä.

12 laatii asiakaslähtöisen hoitosuunnitelman erilaisille asiakkaille. laatii asiakaslähtöisen hoitosuunnitelman yhdessä asiakkaan kanssa suunnittelee tarvittavien passiivisten lihasvenytysten toteutuksen perustellen venytysten tarpeen osana hoitosuunnitelmaa suunnittelee pintalämpö- ja kylmähoitojen toteutuksen perustellen näiden hoitojen tarpeen osana hoitosuunnitelmaa suunnittelee asiakkaan omahoidon ohjauksen osana hoitosuunnitelmaa tunnistaen oman osaamisensa rajat tekee tarvittaessa yhteistyötä muiden ammattihenkilöiden kanssa hoidon suunnittelussa kirjaa hoitosuunnitelman säännösten mukaisesti käyttäen hieronta-alan ammattisanastoa. toteuttaa hoitosuunnitelman mukaisen hoidon erilaisille asiakkaille. avustaa asiakasta tarvittaessa turvallisessa liikkumisessa ja siirtymisessä toteuttaa pintalämpö- ja kylmähoidot hoitosuunnitelman mukaisesti hieroo asiakkaan tunnistaen hierottavan alueen palpoitavissa olevat luiset ulokkeet ja lihakset lähtö- ja kiinnityskohtineen ja nimeten ne myös latinankielistä terminologiaa käyttäen hieroo asiakkaan nimeten ja ottaen hieronnassa huomioon arat hermo-, verisuoni- ja imusuonirakenteet hieroo erilaisia asiakkaita ottaen huomioon asiakkaan kokeman kivun, asiakkaan terveydentilan ja toimintakyvyn hieroo asiakkaan hoidon tavoitteen mukaisella tavalla, kohdistaen hieronnan hoidon tavoitteen kannalta oleellisiin alueisiin seuraten ja kuunnellen asiakasta hieronnan aikana muuttaa joustavasti hierontasuunnitelmaa toteuttaa tarvittavat passiiviset venytykset hoitosuunnitelman mukaisesti ja turvallisesti, huomioiden nivelten rakenteen ja toiminnan ohjaa asiakaslähtöisesti terveellisiin elämäntapoihin ohjaa asiakaslähtöisesti tuki- ja liikuntaelimistön ongelmien omahoitoon ja ennaltaehkäisyyn arvioi toteutuneen hoidon vaikutuksia yhdessä asiakkaan kanssa keskustellen, asiakasta havainnoiden ja palpoiden asiakkaan kivun pitkittyessä ohjaa hänet muulle terveydenhuollon asiantuntijalle kirjaa toteutuneen hoidon noudattaen henkilötietojen käsittelyä ja säilyttämistä ohjaavia säädöksiä antaa tarvittaessa ensiapua EA1-tason mukaisesti. 5

13 edistää työhyvinvointia ja työturvallisuutta. rytmittää työnsä työhyvinvointia ja työssä jaksamista edistävällä tavalla ja työsopimuslainsäädännön määräysten ja työsopimuksen ehtojen mukaisesti työskentelee työturvallisuuslakien ja -asetusten sekä työyksikön turvallisuussuunnitelman mukaisesti toimii kestävän kehityksen periaatteiden mukaisesti noudattaa hoitovälineiden ja laitteiden käyttöturvallisuusohjeita ja toimittaa vialliset laitteet asianmukaiseen huoltoon työyksikön ohjeiden mukaisesti noudattaa työssään hyvän aseptisen toiminnan periaatteita käyttää asianmukaista työasua ja tarvittavia suojaimia tarkoituksenmukaisesti työskentelee hyvän työergonomian periaatteiden mukaisesti toimii työyhteisössä tasavertaisesti ja arvioi oman toimintansa vaikutuksia työyhteisönsä hyvinvointiin. arvioi ja kehittää omaa työtään. määrittelee realistisia kehittämisen kohteitaan hierontatyössä itsearvioinnin sekä asiakkailta ja alan ammattihenkilöiltä saamansa palautteen perusteella kehittää ammattitaitoaan toimimalla erilaisissa työympäristöissä kehittää ammatillisen tiedonhankinnan taitojaan hakemalla uusinta tietoa eri tietolähteistä arvioiden samalla tiedon luotettavuutta kehittää yhteistyötä alan ammattihenkilöiden kanssa laatimalla suunnitelman omalle verkostoitumiselleen paikallisesti ja osallistumisestaan kansalliseen yhteistyöhön hieronta-alalla toimii yrittäjämäisesti kehittäen itsensä johtamisen taitojaan hierojan työssä kehittää taloudellisuutta toiminnassaan selvittämällä palvelujen hinnan muodostumiseen vaikuttavat tekijät. Ammattitaidon osoittamistavat osoittaa ammattitaitonsa näytössä käytännön työtehtävissä toimimalla sosiaali- ja terveysalan ympäristössä. Siltä osin kuin tutkinnon osassa vaadittua ammattitaitoa ei voida arvioida näytön perusteella, ammattitaidon osoittamista täydennetään yksilöllisesti muilla tavoin Sosiaali- ja terveydenhuoltoalan yrittäjänä toimiminen, 20 osp Ammattitaitovaatimukset osaa 6 määritellä sosiaali- ja terveydenhuoltoalan yrityksen liikeidean arvioida liikeideansa mukaisten palvelujen tarpeen laatia liikeideansa mukaisen yritystoiminnan aloittamissuunnitelman laatia suunnitelman yrityksensä talouden hallinnasta arvioida ja kehittää yrittäjävalmiuksiaan.

14 Arviointi määrittelee sosiaali- ja terveydenhuoltoalan yrityksen liikeidean. määrittelee alansa ammattitermejä käyttäen yrityksensä tarjoamat tämänhetkiset ja lähitulevaisuuden palvelut ja tuotteet määrittelee selkeästi ja perustellen asiakasryhmät omille tuotteilleen ja palveluilleen määrittelee liikeideansa mukaisesti sen, missä yritys tarjoaa palvelujaan ja tuotteitaan. arvioi liikeideansa mukaisten palvelujen tarpeen. arvioi realistisesti oman yrityksensä mahdollisuuksia sijoittua sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujärjestelmään selvittämällä tuotteidensa ja palveluidensa tämänhetkiset markkinat, vallitsevan kilpailutilanteen ja tärkeimmät kilpailijat. laatii liikeideansa mukaisen yritystoiminnan aloittamissuunnitelman. valitsee perustellusti yritysmuodon liiketoiminnalleen suunnittelee toimintaa ammatinharjoittamista ja yritystoimintaa ohjaavien sekä sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöitä ohjaavien säädösten ja eettisten ohjeiden sekä kestävän kehityksen periaatteiden mukaiseksi laatii yrityksen perustamisasiakirjat sekä mahdollisesti tarvittavat lupahakemukset ja muut sopimusasiakirjat toimialaa koskevien säädösten mukaisesti kokoaa ja täyttää huolellisesti kaikki yritystoiminnan kannalta tarpeelliset ilmoitus- rekisteröinti-, vero- ja vakuutuslomakkeet yritystoiminnan aloittamiseksi suunnittelee yrityksensä myynti- ja markkinointimenetelmät suunnittelee yritystoiminnalleen tarkoituksenmukaiset toimitilat, tarvittavat kalusteet, välineet ja laitteet konsultoiden tarvittaessa alansa ammattihenkilöstöä suunnittelee yhteistyön muotoja liiketoimintansa kannalta keskeisten sidosryhmien kanssa laatii tarkoituksenmukaisen turvallisuus- ja omavalvontasuunnitelman laatii suunnitelman yrittäjän työhyvinvoinnin ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi suunnittelee tarkoituksenmukaisesti riittävän vakuutusturvan laatii suunnitelman verkostoitumisesta yrittäjän apuna toimivien alueensa toimijoiden ja organisaatioiden kanssa. 7

15 laatii suunnitelman yrityksen talouden hallinnasta. suunnittelee yrityksensä taloutta laatimalla kattavan laskelman yrityksen käynnistämisen investointikustannuksista ja muista kuluista sekä suunnitellusta rahoituksesta hinnoittelee tuotteensa ja palvelunsa huomioiden kaikki kustannukset ja riittävän katetarpeen sekä arvonlisäveron merkityksen varmistaa kannattavuuden seurannan suunnittelemalla kirjanpidon ja kassavirran seurannan käytännön toteutuksen arvioi suunnittelemansa yrityksen kannattavuutta verotettavan tulon sekä toiminnan tuloksen perusteella suunnittelee yrityksensä tulevaisuutta kuvaamalla yritystoimintansa riskejä ja mahdollisuuksia. arvioi ja kehittää yrittäjävalmiuksiaan. arvioi realistisesti ja asiantuntijoiden näkemyksiä hyödyntäen oman ammattitaitonsa riittävyyttä terveydenhuollon yrittäjänä toimimiseen arvioi kriittisesti laatimansa yrityksen aloittamista koskevan suunnitelman käyttökelpoisuutta ja on valmis kehittämään sitä saamansa palautteen perusteella. Ammattitaidon osoittamistavat osoittaa ammattitaitonsa näytössä käytännön työtehtävissä toimimalla sosiaali- ja terveysalan toimintaympäristössä. Näyttö ei edellytä oman yrityksen perustamista. Siltä osin kuin tutkinnon osassa vaadittua ammattitaitoa ei voida arvioida näytön perusteella, ammattitaidon osoittamista täydennetään yksilöllisesti muilla tavoin, esimerkiksi laatimalla suunnitelma oman yritystoiminnan aloittamiseksi Raajanivelten liikkuvuuden edistäminen, 25 osp Ammattitaitovaatimukset osaa arvioida raajojen nivelten liikkuvuuden edistämisen tarpeen laatia asiakaslähtöisen, nivelten liikkuvuutta edistävän hoitosuunnitelman toteuttaa hoitosuunnitelman mukaisen hoidon nivelten liikkuvuuden edistämiseksi edistää työhyvinvointia ja työturvallisuutta arvioida ja kehittää omaa työtään. 8

16 Arviointi arvioi raajojen nivelten liikkuvuuden edistämisen tarpeen. toimii työssään sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöstöä ohjaavien säädösten ja eettisten ohjeiden mukaisesti kantaa vastuun omista työtehtävistään noudattaen työyhteisön toimintaperiaatteita ja -ohjeita järjestää hoitotilan ottaen huomioon asiakasturvallisuuden, esteettömyyden, esteettisyyden ja yksityisyyden suojan perehtyy käytettävissä oleviin asiakastietoihin henkilötietosäädösten mukaisesti kerää hoidon suunnittelun kannalta tarvittavat tiedot asiakkaan terveydentilasta ja toimintakyvystä, nivelvammoista, kivusta, työstä ja harrastuksista ja mahdollisesta lääkityksestä haastatellen asiakasta tutkii nivelen asennon ja mahdollisen turvotuksen sekä testiliikkeiden avulla aktiivisen liikkuvuuden ja niveltä liikuttavien lihasten toiminnan havainnoiden asiakasta tutkii nivelten passiivisen liikkuvuuden ja loppujouston, palpoi niveltä ympäröivät kudosrakenteet ja tunnustelee nivelpintojen liukumista ja nivelväljyyttä käsin tunnustellen keskustellen asiakkaan kanssa ja konsultoiden tarvittaessa muita ammattihenkilöitä tunnistaa nivelen liikkuvuutta rajoittavia tekijöitä niveltä ympäröivistä rakenteista. laatii asiakaslähtöisen, nivelten liikkuvuutta edistävän hoitosuunnitelman. laatii asiakaslähtöisen hoitosuunnitelman yhteistyössä asiakkaan kanssa ja tunnistaen oman osaamisensa rajat tekee tarvittaessa yhteistyötä muiden ammattihenkilöiden kanssa valitsee hoitomenetelmät perustellen ne menetelmien vaikutuksilla nivelten liikkuvuuteen ja ottaen huomioon menetelmien mahdolliset vasta-aiheet suunnittelee nivelten liikkuvuutta edistävän hieronnan toteutuksen suunnittelee tarvittavien pehmytkudoksien kireyttä lieventävien hoitojen ja traktiokäsittelyjen toteutuksen perustellen niiden tarpeen osana hoitosuunnitelmaa suunnittelee tarvittavien passiivisten lihasvenytysten toteutuksen perustellen venytysten tarpeen osana hoitosuunnitelmaa suunnittelee pintalämpö- ja kylmähoitojen toteutuksen perustellen näiden hoitojen tarpeen osana hoitosuunnitelmaa suunnittelee raajojen nivelten turvotusta vähentävien tukisidosten ja teippausten käytön asiakaslähtöisesti suunnittelee asiakkaan omahoidon ohjauksen osana hoitosuunnitelmaa kirjaa hoitosuunnitelman säännösten mukaisesti. 9

17 toteuttaa hoitosuunnitelman mukaisen hoidon nivelten liikkuvuuden edistämiseksi. avustaa asiakasta tarvittaessa turvallisessa liikkumisessa ja siirtymisessä ohjaa asiakkaan hoidon toteutuksen kannalta sopivaan asentoon toteuttaa kylmä- ja pintalämpöhoidot hoitosuunnitelman mukaisesti toteuttaa nivelten liikkuvuutta edistävän hieronnan turvallisesti hyödyntämällä erilaisia hierontaotteita monipuolisesti hieroo asiakkaan tunnistaen hierottavan alueen palpoitavissa olevat luiset ulokkeet ja lihakset lähtö- ja kiinnityskohtineen ja nimeten ne myös latinankielistä terminologiaa käyttäen hieroo asiakkaan nimeten ja ottaen hieronnassa huomioon arat hermo-, verisuoni- ja imusuonirakenteet toteuttaa passiiviset lihasvenytykset hoitosuunnitelman mukaisesti huomioiden nivelen rakenteen ja toiminnan toteuttaa pehmytkudoksien kireyttä lieventäviä hoitoja ja nivelten traktiokäsittelyjä hoitosuunnitelman mukaisesti toteuttaa raajojen nivelten turvotusta vähentäviä tukisidoksia ja teippauksia asiakaslähtöisesti ohjaa asiakasta omahoitoon antaen tarvittaessa myös kirjalliset omahoito-ohjeet arvioi toteutuneen hoidon vaikutuksia yhdessä asiakkaan kanssa keskustellen, asiakasta havainnoiden ja palpoiden varmistaa hoidon jatkuvuuden kirjaamalla toteutuneen hoidon noudattaen henkilötietojen käsittelyä ja säilyttämistä ohjaavia säädöksiä ja ohjaamalla asiakkaan tarvittaessa muulle ammattihenkilölle hoitoon antaa tarvittaessa ensiapua EA1-tason mukaisesti. edistää työhyvinvointia ja työturvallisuutta. rytmittää työnsä työhyvinvointia ja työssä jaksamista edistävällä tavalla ja työsopimuslainsäädännön määräysten ja työsopimuksen ehtojen mukaisesti ottaen huomioon työnsä kuormitustekijät työskentelee työturvallisuuslakien ja asetusten sekä työyksikön turvallisuussuunnitelman mukaisesti toimii kestävän kehityksen periaatteiden mukaisesti noudattaa hoitovälineiden ja laitteiden käyttöturvallisuusohjeita ja toimittaa vialliset laitteet asianmukaiseen huoltoon työyksikön ohjeiden mukaisesti noudattaa työssään hyvän aseptisen toiminnan periaatteita käyttää asianmukaista työasua ja tarvittavia suojaimia tarkoituksenmukaisesti työskentelee hyvän työergonomian periaatteiden mukaisesti toimii työyhteisössä tasavertaisesti ja arvioi oman toimintansa vaikutuksia työyhteisönsä hyvinvointiin. 10

18 arvioi ja kehittää omaa työtään. määrittelee realistisia kehittämisen kohteitaan nivelten liikkuvuuden edistämisessä itsearvioinnin sekä asiakkailta ja alan ammattihenkilöiltä saamansa palautteen perusteella kehittää ammatillisen tiedonhankinnan taitojaan hakemalla uusinta tietoa nivelten liikkuvuuden edistämisestä eri tietolähteistä arvioiden samalla tiedon luotettavuutta kehittää yhteistyötä alan ammattihenkilöiden kanssa laatimalla suunnitelman omalle verkostoitumiselleen toimii yrittäjämäisesti kehittäen itsensä johtamisen taitojaan omassa työssään. Ammattitaidon osoittamistavat osoittaa ammattitaitonsa näytössä käytännön työtehtävissä toimimalla sosiaali- ja terveysalan ympäristössä. Siltä osin kuin tutkinnon osassa vaadittua ammattitaitoa ei voida arvioida näytön perusteella, ammattitaidon osoittamista täydennetään yksilöllisesti muilla tavoin Elimistön nestekierron ylläpitäminen ja edistäminen, 15 osp Ammattitaitovaatimukset osaa arvioida elimistön nestekierron ylläpitämisen ja edistämisen tarpeen laatia elimistön nestekiertoa ylläpitävän ja edistävän hoitosuunnitelman toteuttaa hoitosuunnitelman mukaisen hoidon elimistön nestekierron ylläpitämiseksi ja edistämiseksi edistää työhyvinvointia ja työturvallisuutta arvioida ja kehittää omaa työtään. Arviointi arvioi elimistön nestekierron edistämisen tarpeen. toimii työssään sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöstöä ohjaavien säädösten ja eettisten ohjeiden mukaisesti kantaa vastuun omista työtehtävistään noudattaen työyhteisön toimintaperiaatteita ja -ohjeita järjestää hoitotilan ottaen huomioon asiakasturvallisuuden, esteettömyyden, esteettisyyden ja yksityisyyden suojan perehtyy käytettävissä oleviin asiakastietoihin henkilötietosäädösten mukaisesti kerää hoidon suunnittelun kannalta tarvittavat tiedot asiakkaan toimintakyvystä, työstä ja harrastuksista, terveydentilasta ja mahdollisesta lääkityksestä haastatellen asiakasta havainnoiden ja käsillä tunnustellen asiakasta tutkii nestekierron tilaa konsultoi tarvittaessa muuta terveydenhuollon asiantuntijaa arvioidessaan hoidon tarvetta. 11

19 laatii elimistön nestekiertoa ylläpitävän ja edistävän hoitosuunnitelman. laatii asiakaslähtöisen hoitosuunnitelman yhteistyössä asiakkaan kanssa ja tunnistaen oman osaamisensa rajat tekee tarvittaessa yhteistyötä muiden ammattihenkilöiden kanssa valitsee hoitomenetelmät perustellen ne menetelmien vaikutuksilla elimistön nestekiertoon ja ottaen huomioon menetelmien mahdolliset vasta-aiheet suunnittelee elimistön nestekiertoa edistävän hieronnan toteutuksen suunnittelee asiakkaan omahoidon ohjauksen osana hoitosuunnitelmaa kirjaa hoitosuunnitelman säännösten mukaisesti. toteuttaa hoitosuunnitelman mukaisen hoidon elimistön nestekierron ylläpitämiseksi ja edistämiseksi. avustaa asiakasta tarvittaessa turvallisessa liikkumisessa ja siirtymisessä ohjaa asiakkaan hoidon toteutuksen kannalta sopivaan asentoon toteuttaa hieronnan turvallisesti hyödyntämällä erilaisia imunesteen virtausta edistäviä hierontaotteita ohjaa asiakasta erilaisten kompressiovälineiden käytössä seuraa ja arvioi asiakkaan hyvinvointia ja hoidon vaikuttavuutta osana asiakkaan kokonaishoitoa varmistaa hoidon jatkuvuuden kirjaamalla toteutuneen hoidon noudattaen henkilötietojen käsittelyä ja säilyttämistä ohjaavia säädöksiä ja ohjaamalla asiakkaan tarvittaessa muulle ammattihenkilölle hoitoon antaa tarvittaessa ensiapua EA1-tason mukaisesti. edistää työhyvinvointia ja työturvallisuutta. 12 rytmittää työnsä työhyvinvointia ja työssä jaksamista edistävällä tavalla työsopimuslainsäädännön määräysten ja työsopimuksen ehtojen mukaisesti ottaen huomioon työnsä kuormitustekijät työskentelee työturvallisuuslakien ja asetusten sekä työyksikön turvallisuussuunnitelman mukaisesti toimii kestävän kehityksen periaatteiden mukaisesti noudattaa hoitovälineiden ja laitteiden käyttöturvallisuusohjeita ja toimittaa vialliset laitteet asianmukaiseen huoltoon työyksikön ohjeiden mukaisesti noudattaa työssään hyvän aseptisen toiminnan periaatteita käyttää asianmukaista työasua ja tarvittavia suojaimia tarkoituksenmukaisesti työskentelee hyvän työergonomian periaatteiden mukaisesti toimii työyhteisössä tasavertaisesti ja arvioi oman toimintansa vaikutuksia työyhteisönsä hyvinvointiin.

20 arvioi ja kehittää omaa työtään. määrittelee realistisia kehittämisen kohteitaan imunestekierron ylläpitämisessä ja edistämisessä itsearvioinnin sekä asiakkailta ja alan ammattihenkilöiltä saamansa palautteen perusteella kehittää yhteistyötä alan ammattihenkilöiden kanssa laatimalla suunnitelman omalle verkostoitumiselleen toimii yrittäjämäisesti kehittäen itsensä johtamisen taitojaan omassa työssään. Ammattitaidon osoittamistavat osoittaa ammattitaitonsa näytössä käytännön työtehtävissä toimimalla jalkojenhoitotyön, immobilisaatiohoitotyön, hierontatyön tai muussa terveys- tai hyvinvointialan ympäristössä. Siltä osin kuin tutkinnon osassa vaadittua ammattitaitoa ei voida arvioida näytön perusteella, ammattitaidon osoittamista täydennetään yksilöllisesti muilla tavoin Työpaikkaohjaajana toimiminen, 15 osp Ammattitaitovaatimukset osaa suunnitella työpaikalla järjestettävän koulutuksen ja osaamisen osoittamisen näytössä ohjata toista opiskelijaa ja antaa palautetta hänen kehittymisestään arvioida toisen opiskelijan osaamista näytössä toimia työyhteisön jäsenenä arvioida omaa toimintaansa työpaikkaohjaajana. Arviointi suunnittelee työpaikalla järjestettävän koulutuksen ja osaamisen osoittamisen näytössä. perehtyy ammatilliseen koulutukseen ja erilaisiin koulutuksen järjestämismuotoihin (mm. työvoimakoulutus ja oppisopimus) noudattaa suunnittelussa ammatillista koulutusta ja työsuojelua koskevaa lainsäädäntöä sekä viranomaisten määräyksiä ja ohjeita noudattaa suunnittelussa työnantajaa ja työntekijöitä koskevaa työlainsäädäntöä ja -sopimuksia hyödyntää oman ammattialansa tutkinnon perusteita työpaikalla järjestettävän koulutuksen ja näyttöjen järjestämisessä suunnittelee ja organisoi yhteistyössä koulutuksen järjestäjän edustajan kanssa työpaikalla järjestettävän koulutuksen osallistuu osaamisen kehittämissuunnitelman laatimiseen yhdessä koulutuksen järjestäjän edustajan ja opiskelijan kanssa osallistuu näyttöjen suunnitteluun yhdessä koulutuksen järjestäjän edustajan ja opiskelijan kanssa. 13

21 ohjaa toista opiskelijaa ja antaa palautetta hänen kehittymisestään. perehdyttää opiskelijan asianmukaisesti työyhteisön tehtäviin ja käytäntöihin selvittää vastuullisesti muille työyhteisön jäsenille opiskelijan tavoitteet kytkee opiskelijan työtehtävät tutkinnon perusteiden ammattitaitovaatimuksiin vastaanottaa ja kerää palautetta ohjauksestaan opiskelijoilta, työyhteisöltä ja koulutuksen järjestäjän edustajilta luo ohjaustilanteisiin myönteisen ja kannustavan ilmapiirin ottaa ohjauksessa huomioon erilaiset opiskelijat, opiskelijoiden oppimisen edellytykset, terveyden ja toimintakyvyn sekä mahdollisen erityisen tuen tarpeen ohjaa ja kannustaa opiskelijaa osaamisen hankkimisessa käyttää ohjauksessa tarkoituksenmukaisia ja monipuolisia menetelmiä hyödyntää ohjauksessa monipuolisesti nykyaikaista tieto- ja viestintätekniikkaa ja sosiaalisen median työkaluja toteuttaa osaamisen kehittämissuunnitelmaa ohjeiden mukaisesti seuraa ja arvioi suunnitelmallisesti opiskelijan osaamisen kehittymistä seuraa ja arvioi vastuullisesti osaamisen kehittämissuunnitelman toteutumista ja tekee tarvittavia muutoksia suunnitelmaan yhdessä koulutuksen järjestäjän ja opiskelijan kanssa antaa opiskelijalle riittävästi ja oikea-aikaisesti rakentavaa ja kehittävää palautetta osaamisen hankkimisesta käyttäen kannustavia ja motivoivia menetelmiä ohjaa ja rohkaisee opiskelijaa itsearviointiin erottaa osaamisen hankkimisen osaamisen osoittamisesta näytössä. arvioi toisen opiskelijan osaamista näytössä. arvioi säännöllisesti opiskelijan osaamista tutkinnon perusteiden mukaisesti käyttäen monipuolisia arviointimenetelmiä ottaa arvioinnissa huomioon erityistä tukea tarvitsevat opiskelijat osallistuu vastuullisesti arvioinnista päättämiseen yhdessä toisen arvioijan kanssa antaa positiivista ja rakentavaa palautetta kaikille osapuolille keskittyy arvioinnissa ammatillisen osaamisen ja ammatillisen perustutkinnon yhteisten tutkinnon osien arviointiin kannustaa aktiivisesti opiskelijaa rakentavaan itsearviointiin ja toimittaa arviointiin liittyvät dokumentit koulutuksen järjestäjälle sovitusti yhdessä toisen arvioijan kanssa. 14

22 arvioi toimintaansa työpaikkaohjaajana. arvioi realistisesti omia suunnittelu-, ohjaus-, arviointi- ja palautteenantotaitojaan ylläpitää ja kehittää omia suunnittelu-, ohjaus-, arviointi- ja palautteenantotaitojaan ottaa avoimesti vastaan palautetta työpaikkaohjaajana toimimisesta hyödyntää saamaansa palautetta työpaikkaohjaajana toimimisen kehittämiseksi. toimii työyhteisön jäsenenä. toimii vuorovaikutustilanteissa aloitteellisesti, yhteistyökykyisesti ja ammattitaitoisesti toimii luontevasti eri kulttuureja ja kielitaustoja edustavien työyhteisön jäsenten kanssa toimii yhteistyökykyisesti moniammatillisessa työyhteisössä tai tiimin jäsenenä tiedottaa oikea-aikaisesti organisaatiota ja sidosryhmiä tutkinnon opiskelijaan liittyvistä järjestelyistä ja toimenpiteistä esittelee opiskelijan työyhteisön jäsenille ja organisaatiolle ohjeiden mukaisesti keskustelee opiskelijan kanssa työpaikalla järjestettävästä koulutuksesta ilmaisee itseään luontevasti ja selkeästi työhön liittyvissä tilanteissa tekee tarvittaessa selkeitä kirjallisia työohjeita ja muita materiaaleja suomen tai ruotsin kielellä käyttää monipuolisesti erilaisia tietolähteitä hankkiakseen ja hyödyntääkseen tietoa työpaikalla järjestettävään koulutukseen ja tutkinnon suorittamiseen liittyvistä asioista käyttää erilaisia viestintämenetelmiä ulkoisissa ja sisäisissä palvelutehtävissä ja -tilanteissa, tarvittaessa myös toisella kotimaisella tai vieraalla kielellä käyttää työssään tarvittavaa tietotekniikkaa suunnitelmallisesti toimii työpaikkaohjaajana vastuullisesti opastaa tarvittaessa myös muita työntekijöitä työpaikkaohjaajan tehtäviin noudattaa työyhteisön sääntöjä ja toimintatapoja. Ammattitaidon osoittamistavat osoittaa ammattitaitonsa näytössä käytännön työtehtävissä toimimalla työpaikalla järjestettävässä koulutuksessa työpaikkaohjaajana. Siltä osin kuin tutkinnon osassa vaadittua ammattitaitoa ei voida arvioida näytön perusteella, ammattitaidon osoittamista täydennetään yksilöllisesti muilla tavoin. 15