Lahden seutu. 1. Organisaationne toiminta-alue (voit valita tarvittaessa useita vaihtoehtoja) Lahden seutu :18

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Lahden seutu. 1. Organisaationne toiminta-alue (voit valita tarvittaessa useita vaihtoehtoja) Lahden seutu :18"

Sanna Härkönen
5 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Lahden seutu 1. Organisaationne toiminta-alue (voit valita tarvittaessa useita vaihtoehtoja) % 8.3% 4.2% Forssan seutu Hämeenlinnan seutu Lahden seutu Muu, mikä? Forssan seutu 5,2% Hämeenlinnan seutu 8,3% Lahden seutu 100, Muu, mikä? 4,2% N 96

2 2. Pääasiallinen toimialanne: % 30.2% 11.5% 1 7.3% 8.3% 4.2% 3.1% Teollisuus Rakentaminen Kauppa Matkailuala Muut palvelut (esim. kuljetus, viestintä, rahoitus, vakuutus, konsultointi) Julkinen sektori Jokin muu, mikä? Teollisuus 30,2% Rakentaminen 7,3% Kauppa 8,3% Matkailuala 4,2% Muut palvelut (esim. kuljetus, viestintä, rahoitus, vakuutus, konsultointi) 35,4% Julkinen sektori 3,1% Jokin muu, mikä? 11,5% N 96

3 3. Organisaationne henkilöstömäärä: % 30.5% 1 9.5% 12.6% 10.5% Yli ,5% 6-9 9,5% ,8% ,6% Yli ,5% N 95

4 4. Oletteko kiinnostuneita tarjoamaan opiskelijoille mahdollisuutta tehdä lopputyön (tai esim. diplomityön, gradun) yrityksessänne? % % 1 Kyllä olemme Emme ole Kyllä olemme 63,5% Emme ole 36,5% N 96

5 5. Minkä oppilaitoksen opiskelijoille tarjoatte ensisijaisesti mahdollisuutta lopputyön tekemiselle? % % 23.3% 21.7% 1 8.3% Muun yliopiston tai ammatti korkeakoulun, minkä? Aalto-yliopiston Lappeenrannan-Lahden teknillisen yliopiston (LUT) Tampereen teknillisen yliopiston (TTY) Hämeen ammatti korkeakoulun (HAMK) Lahden ammatti korkeakoulun (LAMK) Muun yliopiston tai ammattikorkeakoulun, minkä? 8,3% Aalto-yliopiston 26,7% Lappeenrannan-Lahden teknillisen yliopiston (LUT) 61,7% Tampereen teknillisen yliopiston (TTY) 23,3% Hämeen ammattikorkeakoulun (HAMK) 21,7% Lahden ammattikorkeakoulun (LAMK) 85, N 60

6 6. Oletteko kiinnostuneita projektiyhteistyöstä alueen oppilaitosten kanssa? % % 1 Kyllä olemme Emme ole Kyllä olemme 73,7% Emme ole 26,3% N 95

7 7. Palkkaatteko kesätyöntekijöitä ensi kesänä? % 20.8% 1 Kyllä Ei Asiasta ei ole vielä päätetty Kyllä 49, Ei 30,2% Asiasta ei ole vielä päätetty 20,8% N 96

8 8. Miten arvioitte palkattavien kesätyöntekijöiden määrää suhteessa viime vuoteen? % % 1 6.3% Palkkaamme enemmän kesätyöntekijöitä kuin viime vuonna Palkkaamme yhtä paljon kesätyöntekijöitä kuin viime vuonna Palkkaamme vähemmän kesätyöntekijöitä kuin viime vuonna Palkkaamme enemmän kesätyöntekijöitä kuin viime vuonna 21,9% Palkkaamme yhtä paljon kesätyöntekijöitä kuin viime vuonna 71,9% Palkkaamme vähemmän kesätyöntekijöitä kuin viime vuonna 6,3% N 64

9 10. Olemme kiinnostuneita palkkaamaan kesätyöntekijöiksi % % 44.4% 42.9% % 22.2% 1 vain 18 vuotta täyttäneitä peruskoululaisia ja lukiolaisia ammatillisessa oppilaitoksessa opiskelevia ammatti korkeakoulussa opiskelevia yliopistossa tekniikkaa opiskelevia yliopistossa kauppatieteitä opiskelevia vain 18 vuotta täyttäneitä 44,4% peruskoululaisia ja lukiolaisia 22,2% ammatillisessa oppilaitoksessa opiskelevia 52,4% ammattikorkeakoulussa opiskelevia 66,7% yliopistossa tekniikkaa opiskelevia 42,9% yliopistossa kauppatieteitä opiskelevia 28,6% N 63

10 11. Mitkä tekijät rajoittavat kesätyöntekijöiden palkkaamista? (valitse 3 tärkeintä) % % 30.1% 31.3% % 9.6% Ei ole tarjota sopivia töitä Palkkakustannukset Rekrytointiin liittyvä byrokratia Ei ole aikaa kesätyöntekijöiden rekrytointiin ja perehdyttämiseen Tarpeisiimme sopivia kesätyöntekijöitä ei ole tarjolla Jokin muu, mikä? Ei ole tarjota sopivia töitä 60,2% Palkkakustannukset 33,7% Rekrytointiin liittyvä byrokratia 10,8% Ei ole aikaa kesätyöntekijöiden rekrytointiin ja perehdyttämiseen 30,1% Tarpeisiimme sopivia kesätyöntekijöitä ei ole tarjolla 31,3% Jokin muu, mikä? 9,6% N 83

11 12. Mitkä ominaisuudet vaikuttavat kesätyön- tai lopputyöntekijän valintaan? (valitse 3 tärkeintä) % % 34.4% 14.1% 15.6% 17.2% 12.5% 1 9.4% Ikä Koulutustaso Henkilökohtaiset ominaisuudet Tietotekniikkatai dot Ammatilliset taidot Sosiaaliset taidot Hakija on ollut yrityksessä harjoittelijana Hakija on verkostojen suosittelema Hakija on henkilökuntaan kuuluvan lapsi 0. Muu, mikä? Ikä 14,1% Koulutustaso 37,5% Henkilökohtaiset ominaisuudet 81,3% Tietotekniikkataidot 15,6% Ammatilliset taidot 50, Sosiaaliset taidot 34,4% Hakija on ollut yrityksessä harjoittelijana 17,2% Hakija on verkostojen suosittelema 9,4% Hakija on henkilökuntaan kuuluvan lapsi 12,5% Muu, mikä? 0, N 64

Samankaltaiset tiedostot

Hämeenlinnan seutu. 1. Organisaationne toiminta-alue (voit valita tarvittaessa useita vaihtoehtoja) Hämeenlinnan seutu 26.3.

Hämeenlinnan seutu. 1. Organisaationne toiminta-alue (voit valita tarvittaessa useita vaihtoehtoja) Hämeenlinnan seutu 26.3. Hämeenlinnan seutu 1. Organisaationne toiminta-alue (voit valita tarvittaessa useita vaihtoehtoja) 10 100. 9 8 7 6 3 14.3% 1 10.7% 5.4% Forssan seutu Hämeenlinnan seutu Lahden seutu Muu, mikä? Forssan