SAVONLINNAN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 11/2018. Yhteistyötoimikunta

Transkriptio

1 Yhteistyötoimikunta Aika kello 09:30-10:55 Paikka Kaupunginhallituksen kokoushuone Läsnä Laine Janne kaupunginjohtaja Laine Susanna henkilöstöpäällikkö, esitttelijä Korhonen Juha jäsen, plm Juko ry Puputti Seija kh jäsen Jokinen Mika työsuojelupäällikkö Juuti Pirjo työsuojeluvaltuutettu Stenberg Eija kh jäsen Kemppainen Ilkka jäsen, plm JHL Pietilä Teija työsuojeluvaltuutettu Herranen Seija palvelussuhdesihteeri, sihteeri Sinkkonen Kirsi Paula Pulkkisen varajäsen Poissa Iivarinen Johanna jäsen, plm Super ry Nevalainen Paavo jäsen, plm Juko/KTN ry Piironen Eero kh jäsen Pulkkinen Paula jäsen, plm JYTY Käsitellyt asiat: Allekirjoitukset: Janne Laine puheenjohtaja Seija Herranen pöytäkirjanpitäjä Olen tarkastanut pöytäkirjan ja todennut sen oikeaksi. Pirjo Juuti pöytäkirjantarkastaja

2 Yhteistyötoimikunta Sisällysluettelo Pykälä Sivu 53 Laillisuus ja päätösvaltaisuus 3 54 Pöytäkirjantarkastajan valinta 4 55 Sosterin työterveyshuollon ja Savonlinnan seudun työterveyshuolto ry:n työpaikkaselvityksiä 56 Itä-suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueen tarkastuskäyntejä 57 Ohjeet ensiapuvalmiuden ylläpitämiseen 7 58 Kallislahden koulun toiminta alkaen valtuuston ratkaistavaksi 59 Muut asiat

3 Yhteistyötoimikunta Yhteistyötoimikunta Laillisuus ja päätösvaltaisuus YT 53 Savonlinnan kaupungin hallintosäännön 4 luvun 9 :n mukaan yhteistyötoimikunta toimii yhteistoimintalain (449/2007) mukaisena työnantajan ja henkilöstön edustajista koostuvana yhteistoimintaelimenä. Yhteistyötoimikunnan tehtävänä on myös työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta annetun lain (44/2006) mukainen työsuojeluyhteistoiminta. Yhteistyötoimikunnassa henkilöstöä edustavat pääsopijajärjestöjen rekisteröityjen paikallisten alayhdistysten nimeämät edustajat, yksi kustakin järjestöstä sekä työsuojeluvaltuutetut. Yhteistyötoimikunnan toimintaan voi osallistua myös yhteistoimintalain 8 :ssä tarkoitettu yhteistoiminta-edustaja. Työnantajan edustajat ja heidän varahenkilönsä yhteistyötoimikuntaan valitsee kaupunginhallitus. Puheenjohtaja totesi kokouksen laillisesti koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi.

4 Yhteistyötoimikunta Yhteistyötoimikunta Pöytäkirjantarkastajan valinta YT 54 Esitys: Valitaan yksi pöytäkirjantarkastaja. Pöytäkirjantarkastajaksi valittiin Pirjo Juuti.

5 Yhteistyötoimikunta Yhteistyötoimikunta Sosterin työterveyshuollon ja Savonlinnan seudun työterveyshuolto ry:n työpaikkaselvityksiä YT 55 Työterveyshuollon toiminnan tavoitteena on terveellinen ja turvallinen työympäristö, hyvin toimiva työyhteisö, työhön liittyvien sairauksien ehkäiseminen sekä työntekijöiden työ- ja toimintakyvyn ylläpitäminen ja edistäminen. Tavoitteiden saavuttamiseksi työterveyshuolto tekee työpaikkaselvityksiä työolosuhteiden tai työtehtävien muuttuessa, kuitenkin vähintään viiden vuoden välein. Sosterin työterveyshuolto ja Savonlinnan seudun työterveyshuolto ovat tehneet työpaikkaselvityksiä kaupungin eri työyksiköihin. Työpaikkaselvityksistä laa di tut raportit on saatettu työyksiköihin toimenpiteitä varten. Työ paik ka sel vi tys ra por tti on luettavissa luottamushenkilöiden extranetissä. Työsuojelupäällikkö Mika Jokinen selostaa asiaa yh teis työ toimikunnalle. (valmistelu: työsuojelupäällikkö Mika Jokinen, puh ) Henkilöstöpäällikön esitys: Työterveyshuoltojen työpaikkaselvitykset merkitään tiedoksi. Merkittiin tiedoksi.

6 Yhteistyötoimikunta Yhteistyötoimikunta Itä-suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueen tarkastuskäyntejä YT 56 Työsuojelun vastuualueet huolehtivat työsuojelun alueellisesta valvonnasta ja ohjauksesta. Keskeisenä tavoitteena on edistää ja ylläpitää työntekijöiden työ- ja toimintakykyä sekä ehkäistä työstä terveydelle aiheutuvia vaaroja ja haittoja. Valvonnan avulla varmistetaan myös työelämän pelisääntöjen toteutuminen työpaikoilla. Työsuojeluhallinnon tärkein tehtävä on valvoa työsuojelua koskevien säännösten ja määräyksien noudattamista. Valvontaa toteutetaan pääasiassa työpaikoilla tehtävin tarkastuksin. Valvonnan lisäksi työsuojeluhallinto antaa ohjeita ja neuvoja työn terveyteen ja turvallisuuteen sekä työsuhteen ehtoihin liittyvissä kysymyksissä. Itä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueen tarkastaja on tehnyt tarkastuskäynnit rakennusvalvontaan, Äkkiväärän lounaskahvilaan ja Lyseon lukion keittiöön. Tarkastuskertomukset on saatettu työyksiköihin toimenpiteitä varten. Tarkastuskertomukset ovat luettavissa luottamushenkilöiden extranetissä. Työsuojelupäällikkö Mika Jokinen selostaa asiaa yh teis työ toimikunnalle. (valmistelu: työsuojelupäällikkö Mika Jokinen, puh Henkilöstöpäällikön esitys: Tarkastuskertomukset merkitään tiedoksi. Merkittiin tiedoksi.

7 Yhteistyötoimikunta Yhteistyötoimikunta Ohjeet ensiapuvalmiuden ylläpitämiseen YT 57 Työturvallisuuslain 46 :n mukaan työnantajan on huolehdittava työntekijöiden ja muiden työpaikalla olevien henkilöiden ensiavun järjestämisestä työntekijöiden lukumäärän, työn luonteen ja työolosuhteiden edellyttämällä tavalla. Työn ja työolosuhteiden mukaisesti työntekijöille on annettava ohjeet toimenpiteistä, joihin tapaturman tai sairastumisen sattuessa on ensiavun saamiseksi ryhdyttävä. Työpaikalla tai sen välittömässä läheisyydessä, huomioon ottaen työpaikan laajuus ja sijainti, työntekijöiden lukumäärä sekä työn luonne ja muut työolosuhteet, on sopivissa ja selvästi merkityissä kohdissa oltava saatavilla riittävä määrä asianmukaisia ensiapuvälineitä. Työpaikalla tulee olla ensiavun antamiseen soveltuva tila, milloin työntekijöiden lukumäärä, työn luonne tai muut työolosuhteet niin vaativat. Valtioneuvoston asetuksella voidaan antaa tarkempia säännöksiä työpaikan ensiaputiloista, niiden mitoituksesta ja varustelusta. Työsuojelupäällikkö on yhteistyössä työsuojeluvaltuutettujen kanssa päivittänyt Savonlinnan kaupungin ohjeet ensiapuvalmiuden ylläpitämiseen, joka on esityslistaliitteenä A. Työsuojelupäällikkö Mika Jokinen selostaa asiaa kokouksessa. (valmistelu: työsuojelupäällikkö Mika Jokinen, puh: ) Henkilöstöpäällikön esitys: Yhteistyötoimikunta esittää kaupunginhallituksen vahvistettavaksi ohjeet ensiapuvalmiuden ylläpitämiseen. Toimenpiteet: Esitys hyväksyttiin. Kaupunginhallitus

8 Yhteistyötoimikunta Sivistyslautakunta Kaupunginhallitus Kaupunginhallitus Yhteistyötoimikunta Kallislahden koulun toiminta alkaen valtuuston ratkaistavaksi SL 160 Kaupunginvaltuuston päätös : Kaupunginvaltuusto päättää, että aikaisempi valtuuston päätös kou lu jen lakkauttamisrajaa koskevasta oppilasmäärästä (25) muute taan siten, että kouluilla, joissa on esiopetusta, laskennassa huomioi daan myös esikoululaiset ja että, jos koulun oppilasennuste lähi vuo si na on yli 25, ei 2-3 vuoden oppilasmäärän alitus aiheuta auto maat ti ses ti koulun lakkauttamista, vaan asia tuodaan valtuuston rat kais ta vak si. Kallislahden koulun päivitetty oppilasennakointi Oppilasmäärä lkv , mukaan lukien esioppilaat, on 23 op pi lasta. Oppilasennakoinnissa lukuvuodesta alkaen kouluun tu le vien esioppilaiden määrä on alueella asuvien esiopetusikäisten op pi lai den määrä. Aikaisempien vuosien kokemuksesta voidaan sa noa, että kouluun ei tule juuri tuota laskettua määrää esioppilaita. Osa esioppilaista menee päiväkodin esiopetukseen. Kyläkoulujen esioppilaiden määrän ennakoimattomuudesta johtuen kou lun oppilasmäärä on lkv ehkä oppilasta ja lu kuvuon na ehkä oppilasta. Kaupunginvaltuuston päätöksen mukaan sivistyslautakunnan tulee vie dä kaupunginvaltuuston päätettäväksi käynnistetäänkö Kal lis lahden koulun lakkautusprosessi.

9 Yhteistyötoimikunta (Valmistelu: vs.sivistystoimenjohtaja Tuija Kauppinen puh ja koulusuunnittelija Marja-Liisa Brunou puh ) Vs. sivistystoimenjohtajan esitys: Sivistyslautakunta päättää esittää kaupunginhallituksen ja edel leen kaupunginvaltuuston päätettäväksi, että käynnistetäänkö Kal lis lahden koulun lakkautusprosessi siten, että koulu lakkaa alkaen. Kallislahden koulun oppilasmäärä lkv on 23 ja lkv ehkä oppilasta ja lukuvuonna eh kä oppilasta. Esitys hyväksyttiin. Toimenpiteet: Kaupunginhallitus KH 357 Selostus sivistyslautakunnan :n 160 mukainen (Valmistelu: vs.sivistystoimenjohtaja Tuija Kauppinen puh ja koulusuunnittelija Marja-Liisa Brunou puh ) Palveluverkkotyöryhmän valmistelussa Kallislahden koulun vuotuinen kustannus oli arvioitu euroksi. Laskelmassa ei ole mukana uuden kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen vaikutus henkilöstökuluihineikä kiinteistöjen ylläpidon keskeisten kuluerien mm. sähkö- ja lämmityskustannusten nousua. (valmistelu talousjohtaja Arja Petriläinen puh ) Kaupunginjohtajan esitys: Kaupunginhallitus esittää, että kaupunginvaltuuston päättää, että sivistyslautakunta voi käynnistää Kallislahden koulun lakkautuksen valmistelun ja että asia tuodaan kaupunginvaltuuston päätettäväksi. Käsittely: Olli-Pekka Kristiansson poistui esteellisenä kokouksesta tämän asian käsittelyn ajaksi (HallL 28 1 m. 1 k). Kaupunginjohtaja muutti esitystään siten, että asia käsitellään kaupunginhallituksen kokouksessa Kaupunginhallitus hyväksyi kaupunginjohtajan muutetun esityksen. KH 376 Kaupunginhallituksen selostus- ja päätösosan mukaisesti.

10 Yhteistyötoimikunta Kaupunginjohtajan esitys: Kaupunginhallitus esittää, että kaupunginvaltuuston päättää, että sivistyslautakunta voi käynnistää Kallislahden koulun lakkautuksen valmistelun ja että asia tuodaan kaupunginvaltuuston päätettäväksi. Kaupunginhallitus pyytää asiasta yhteistyötoimikunnan lausunnon. Käsittely: Olli-Pekka Kristiansson poistui esteellisenä kokouksesta tämän asian käsittelyn ajaksi (HallL 28 1 m. 1 k). Kaupunginhallituksen jäsen Tuukka Suomalainen teki Juha Kukkosen kannattaman esittelijän esityksestä poikkavan esityksen: " Kaupunginhallitus esittää, että kaupunginvaltuusto päättää, ettei Kallislahden koulua lakkauteta, koska Kallislahden koulun oppilasmäärän lasku alle kaupunginvaltuuston päättämän 25 oppilaan turvarajan on lyhytaikainen." Puheenjohtaja totesi, että koska oli tehty kaupunginjohtajan esityksestä poikkeava kannatettu esitys, oli asiassa suoritettava äänestys. Suoritetussa nimenhuutoäänestyksessä kaupunginjohtajan esityksen puolesta annettiin 3 jaa -ääntä (Backman Anja, Puputti Seija, Stenberg Eija) ja Tuukka Suomalaisen esityksen puolesta 7 ei -ääntä (Koskela Jouni, Kosonen Hanna, Kosonen Lauri, Kukkonen Juha, Metsälä Sanna, Piironen Eero, Suomalainen Tuukka). Toimenpiteet: Puheenjohtaja totesi kaupunginhallituksen hyväksyneen Tuukka Suomalaisen esityksen. Kaupunginvaltuusto YT 58 Kaupunginhallituksen selostuksen ja päätöksen mukaisesti. (valmistelu: palvelussuhdesihteri Seija Herranen, puh ) Henkilöstöpäällikön esitys: Yhteistyötoimikunta antaa asiasta lausunnon kaupunginvaltuustolle. Yhteistyötoimikunta toteaa lausunnossan, että päätöstä tehtäessä on tärkeä huomioida henkilöstön työhyvinvointiin ja työturvallisuuteen vaikuttavat tekijät ja niiden turvaaminen. Näistä keskeisiä ovat työolosuhteet, psykososiaaliset kuormitukset ja määräaikaiset palvelussuhteet. Mikäli koulun toimintaa päätetään

11 Yhteistyötoimikunta jatkaa, tulee työterveyshuollon työpaikkaselvityksissä sekä AVI:n työsuojeluvastuualueen tarkastuskäyntiraporteissa esille tulleet asiat laittaa kuntoon. Tiedoksi: Kaupunginvaltuusto

12 Yhteistyötoimikunta Yhteistyötoimikunta Muut asiat YT 59 Yhteistyötoimikunnalle selostetaan ajankohtaisia asioita. Henkilöstöpäällikön esitys: Merkitään tiedoksi. (valmistelu: palvelussuhdesihteeri Seija Herranen, puh ) Käsittely: - työterveyshuollon palvelutuotannon tilanne - työhyvinvointikysely - tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma vuosille Yhteistyötoimikunta merkitsi asian tiedoksi.