ERITYISPALVELUJEN TYÖNANTAJALIITON TOIMINTA- KERTOMUS VUODELTA 2005

Transkriptio

1 ERITYISPALVELUJEN TYÖNANTAJALIITON TOIMINTA- KERTOMUS VUODELTA 2005 TALOUDELLINEN TILANNE VUONNA 2005 Vuonna 2005 kokonaistuotanto Suomessa kasvoi 2,9 %, kun se edellisenä vuonna oli kasvanut 3,6 %. Paperiteollisuuden työmarkkinahäiriöt vaikuttivat n. 1 %:n kokonaistuotantoa alentavasti. Teollisuustuotanto laski 2,5 %. Laskuun vaikutti merkittävimmin metsäteollisuuden tuotannon häiriöt. Työttömyysaste oli Tilastokeskuksen mukaan vuonna ,4 % ja aleni hiukan (0,4 %) vuoden tasolla. Kuluttajahintojen nousuvauhti nopeutui kertomusvuonna vuositasolla 0,2 %:sta 0,9 %:iin. Tähän vaikutti merkittävästi polttonesteiden hintojen nousu. TYÖMARKKINATILANNE VUONNA 2005 Vuoden 2004 elokuussa käynnistettiin keskusjärjestöjen välillä selvitykset mahdollisen uuden tulopoliittisen sopimuksen solmimisesta. EK:n hallitus päätti kokouksessaan, ettei selvitystyön perusteella ollut riittävää pohjaa neuvottelujen aloittamiseksi. Tunnusteluja jatkettiin kuitenkin epävirallisesti ja EK:n hallitus päätti neuvottelujen aloittamisesta asettaen sopimuksen ehdoksi, että sillä edistetään työllisyyttä ja kilpailukykyä. Neuvotteluja vaikeutti AKT:n aloittama Espoon lähiliikenteen lakko, joka uhkasi laajentua alkaen asteittain tukilakkoina muille aloille. Lakot saatiin loppumaan keskusjärjestöjen ja sovittelijan myötävaikutuksella ja neuvotteluja tulopoliittisesta sopimuksesta voitiin jatkaa. Neuvottelutulos saavutettiin ja sen käsittelyyn ja liittojen välisiin neuvotteluihin oli varattu aikaa klo saakka. 1

2 Tulopoliittisen sopimuksen ulkopuolelle jäi paperiteollisuus Metsäteollisuus ry:n päätöksin, sillä se katsoi, että sopimus ei mahdollistanut metsäteollisuuden kannalta välttämätöntä tuottavuuden parantamista. Sopimuksen ulkopuolelle jäivät myös pitempiaikaisissa sopimuksissa olevat elintarviketeollisuus ja kuljetusala. Erityispalvelujen Työnantajaliiton sopimusaloista kaikki Erityisalojen Toimihenkilöliitto Erton kanssa voimassa olleet sopimukset jäivät määräajassa uusimatta. Erto antoi lakkovaroitukset ja huolinta-alan toimihenkilöitä ja tilitoimistojen toimihenkilöitä koskien. Huolinta-alan toimihenkilöiden lakon piti alkaa 4 yrityksessä 3.3. ja laajentua koskemaan koko alaa. Tilitoimistoissa lakon piti alkaa 7.3. koko alaa koskevana. Piirisovittelija Esa Longan johdolla syntyneet sopimusratkaisut olivat tulopoliittisen sopimuksen mukaisia. Tulopoliittisen sopimuksen mukaisten työehtosopimusten voimassaoloaika on Palkkoja korotetaan sopimuksen mukaan senttiä tunnilta tai 30,06 euroa kuukaudessa, vähintään 1,9 %. Lisäksi samana ajankohtana palkkojen korottamiseen oli varattu 0,6 %:n sopimusalakohtainen liittoerä. Vuonna 2006 palkkoja korotetaan sopimuksen mukaan ,4 % ja palkkojen korottamiseen on varattu lisäksi 0,4 %:n liittoerä sekä sopimusalakohtaisesti määräytyvä tasa-arvoerä. Erä vaihtelee alan palkkatason ja naisvaltaisuuden perusteella 0 0, 6 %:n välillä. Sopimusratkaisuun sisältyy lisäksi indeksiehto ja tarkastelulauseke. Indeksilausekkeen mukainen tarkastelujakso on lokakuu 2004 lokakuu 2005 ja hintojen nousun rajana 2,6 %. Tarkastelulausekkeen mukaan keskusjärjestöt kokoontuvat tarkastelemaan sopimuksen päämäärien toteutumista ja ansioiden kehitystä toukokuussa Mahdollisista lisäkorotuksista sopimusaloille päätetään viimeistään erityisessä ratkaisulautakunnassa. 2

3 TYÖLAINSÄÄDÄNTÖ Vuonna 2001 asetetun vuosilomakomitean määräaikaa oli jatkettu useaan otteeseen, viimeksi vuonna 2003 kolme kertaa. Komitea sai työnsä päätökseen Ehdotus pohjautui voimassa olevaan lakiin. Muutokset tulivat koskemaan lähinnä osa-aikaisten työntekijöiden lomakorvauksen laskentapohjaa, jota laajennettiin sekä lomakorvaus prosenttia, joka nostettiin 9 %:iin ja 11,5 %:iin. Lisäksi ehdotettiin, että paikallisesti sopien viidennen lomaviikon voi muuttaa työajaksi. Tämä muuttui kuitenkin eduskunnassa ja viidennen lomaviikon voi sopia pidettäväksi lyhennettynä työaikana. Laki tuli voimaan lukien. Uusi tasa-arvolaki tuli voimaan kesäkuussa Keskeinen muutos koski tasa-arvosuunnitelman laatimista. Suunnitelman laadinnasta voidaan sopia paikallisesti. Työministeriö asetti komitean valmistelemaan yhteistoimintalain kokonaisuudistusta. Komitean määräaikaa jatkettiin alkuperäisestä kevääseen. Komitean ehdotukset kohdistuivat mm. yt-lain soveltamisrajan alentamiseen 30 työntekijästä 20 työntekijään ja lyhimpien 7 päivän neuvotteluaikojen pidentämiseen 14 päivään. PALKKATILASTOT VUODELTA 2005 Elinkeinoelämän keskusliitto keräsi jäsenyrityksiltä ja yhteisöiltä lokakuulta 2005 palkkatilastoaineiston. Edellisen kerran tietoja kerättiin lokakuulta Poikkeuksen muodostavat hiihtokeskukset, joille tiedustelu tehdään helmikuussa. Kyseiseen vuoden jaksoon sisältyvät voimaan tulleet tulopoliittisen sopimuksen mukaiset palkankorotukset. Palkankorotukset olivat keskimäärin 2,5 %:n tasoa. Tilastomateriaalin sisältö on työntekijöiden lisääntymisen ja poistuman sekä uusien ja tilastomateriaalista poistuneiden työnantajien johdosta muuttunut vuoden aikana. Tämän vuoksi sellaisilla sopimusaloilla, joilla tilastomateriaalissa tapahtui huomattavia muutoksia, palkkatilastot saattavat osoittaa ansioiden muuttuneen yllättävällä tavalla. Identtisten henkilöiden ansioiden nousu kuvaa sen sijaan koko 3

4 tarkastelujakson työsuhteessa olleiden henkilöiden ansioiden nousua. Oheisessa liitteessä eri alojen ansiokehitystietoja lokakuusta 2004 lokakuuhun 2005 (kts. liite). ERITYISPALVELUJEN TYÖNANTAJALIITON HALLITUS 2005 Liiton hallituksen puheenjohtajana toimi vuonna 2005 vuorineuvos Henry Fagerström, Schenker Oy ja varapuheenjohtajana hallintojohtaja Seppo Pyykkönen, RAY. Hallituksessa olivat seuraavat jäsenet ja heidän henkilökohtaiset varamiehensä: ERITYISPALVELUJEN TYÖNANTAJALIITON HALLITUS 2005 Muiden liikkeiden jaostosta: Keh.joht. Esko Elo Finnvera Oyj Henk.pääll. Hannele Sokoli-Mäkipää Oy Veikkaus Ab varapuheenjohtaja Hall.joht. Seppo Pyykkönen Raha-automaattiyhdistys Henk.pääll. Marja-Liisa Punnonen Eläketurvakeskus Apulaisjohtaja Juha Vilanka MTV Oy Yleisjaostosta: Pääsihteeri Anu Karjalainen H:gin kauppakorkeakoulun yo-kunta Museonjohtaja Kirsti Grönholm Hotelli- ja ravintolamuseo Henk.pääll. Pirjo Väätäinen Finnvera Oyj Suunnittelujohtaja Olli Sarekoski Oy Veikkaus Ab Henkilöstöpääll. Outi Sonkeri Raha-automaattiyhdistys Johtaja Riitta Korpiluoma Eläketurvakeskus Henk.pääll. Ritva Lehtinen MTV Oy Maajohtaja Kari Timonen The Change Group Helsinki Oy Pääsihteeri Markku Kotila Suomen Pipliaseura ry 4

5 Toiminnanjoht. Petri Kaukiainen Suomen Partiolaiset Toim.joht. Christine Lund Lingua Nordica Oy Ammatillisten Aikuiskoulutuskeskusten Työnantajayhdistyksestä: Rehtori Timo Karkola Rehtori Matti Mänty Ami-säätiö Raahen Aikuiskoulutuskeskus Autokoulujen Työnantajayhdistyksestä: Johtaja Antti Vainikkala Johtaja Seppo Asikainen Maunulan Autokoulu Oy Autokoulu Asikainen Ky Bingoalan Työnantaja- ja Toimialajärjestöstä: varamies Puh.joht. EeroTimonen Toiminnanjoht. Kari Impivaara Oulun Pyrintö ry Tu-We Yleisurheilu Tuki ry Elokuva-alan Työnantajayhdistyksestä: Henk.joht. Jukka Virkkunen Johtaja Tarja Piiroinen Finnkino Oy Savon Kinot Oy Golf-alan Työnantajayhdistyksestä: Toim.joht. Outi Kunttu Oy Pickala Golf Ab Toim.joht. Päivi Lundberg Vierumäki Golf Oy Hiihtokeskusalan Työnantajayhdistyksestä: Toim.joht. Ilkka Suutarinen Toim.joht. Kari Jussi Aho Huippupaikat Oy Pyhätunturi Oy Suomen Huolintaliikkeiden Liitosta: puheenjohtaja Vuorineuvos Henry Fagerström Toim.joht. Timo Jaakkola Schenker Oy Danzas ASG Eurocargo Oy Kuvanvalmistamoalan Työnantajayhdistyksestä: 5

6 Toim.joht. Tero-Pekka Hämäläinen Ifi Oy Toim.joht. Jarmo Helminen Color-Kolmio Oy Maaseutuelinkeinojen ja neuvonta-alan Työnantajayhdistyksestä: Järjestöjoht. Juha Seppälä Johtaja Antero Malmi Maaseutukeskusten Liitto Työtehoseura Johtaja Raimo Vanhala Metsäkeskus Kaakkois-Suomi hallintopääll. Urpo Nikunen Metsätalouden kehittämiskeskus Tapio Mainostoimistojen Työnantajayhdistyksestä: Toim.joht. Kari Kemppinen Talousjohtaja Ari Lemmetty Business Contract & Partners Oy Oy Carat Finland Ab Markkinointipalvelujen Työnantajayhdistyksestä: Toim.joht. Petri Heinola Talouspääll. Eine Homanen Coperdia Oy Lomarengas Oy Matkatoimistojen Työnantajayhdistyksestä: Henk.pääll. Kai Nurmi Henk.pääll. Tiina Immonen Suomen Matkatoimisto Oy KohdematkatKaleva Oy Tilitoimistojen Työnantajayhdistyksestä: Toim.joht. Esko Haukkala Toim.joht. Asko Schrey Tilitoimisto Haukkala Oy Pretax Urheilutyönantajista: Pääsihteeri Esko Ranto Suomen Työväen Urheiluliitto TUL Talouspääll. Heikki Kahakorpi Suomen Liikunta ja Urheilu SLU ERITYISPALVELUJEN TYÖNANTAJALIITON TILINTARKASTAJAT

7 varsinainen Pääsihteeri Teuvo Holopainen Suomen Palloliitto varatilintarkastaja Pääsihteeri Fred Sundwall Suomen Ratsastajainliitto Pääsihteeri Maija Innanen Suomen Voimistelu- ja Liikuntaseurat SVOLI Toiminnanjohtaja Riitta Hämäläinen-Bister Suomen Taitoluisteluliitto EDUSTAJAT ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITON EDUSTAJISTOSSA 2005 Varsinainen jäsen Vuorineuvos Henry Fagerström Schenker Oy Varajäsen Toimitusjohtaja Esko Haukkala Tilitoimisto Haukkala Oy Johtaja Juha Seppälä Maaseutukeskusten Liitto Henk.pääll. Tiina Immonen KohdematkatKaleva Oy Museonjohtaja Kirsti Grönholm Hotelli- ja ravintolamuseo Puheenjohtaja Eero Timonen Oulun Pyrintö ry Henk.pääll. Marja-Liisa Punnonen Eläketurvakeskus Toimitusjohtaja Petri Heinola Coperdia Oy Puheenjohtaja Timo Laitinen Suomen Liikunta ja Urheilu SLU Johtaja Tarja Piiroinen Savon Kinot Oy ERITYISPALVELUJEN TYÖNANTAJALIITON TOIMINTA 7

8 Työnantajaliiton hallitus kokoontui kertomusvuonna Kokouksessa käsiteltiin vuosikokouksen valmistelua ja EK:n käynnistymiseen liittyvän rakennetyöryhmän esityksiä sekä ajankohtaisia työmarkkinakysymyksiä. Työnantajaliiton luonteesta johtuen toiminta painottuu jäsenyhdistyksiin, jotka päättävät asioistaan omissa hallinnoissaan. Työnantajaliitto vastaa työehtosopimustoiminnan hoitamisesta, päättää liittoa koskevista yhteisistä asioista, huolehtii resursseista, tiedotuksesta, koulutuksesta sekä toimii kanavana keskusliiton suuntaan. ERITYISPALVELUJEN TYÖNANTAJALIITON ORGANISAATIO Työnantajaliiton toiminta on vuoden 2005 aikana perustunut organisaatioon, joka on muodostunut neljästätoista jäsenyhdistyksestä. Työnantajaliitossa toimii lisäksi kaksi jaostoa, yleisjaosto ja muiden liikkeiden jaosto. Kertomusvuonna työnantajaliiton alayhdistykset ja jaostot olivat seuraavat: työnantajia työntekijöitä Ammatillisten Aikuiskoulutuskeskusten Työnantajayhdistys Autokoulujen Työnantajayhdistys Bingoalan Työnantaja- ja Toimialajärjestö Elokuva-alan Työnantajayhdistys Golf-alan Työnantajayhdistys Hiihtokeskusalan Työnantajayhdistys Suomen Huolintaliikkeiden Liitto Kuvanvalmistamoalan Työnantajayhdistys Mainostoimistojen Työnantajayhdistys Markkinointipalvelujen Työnantajayhdistys Matkatoimistojen Työnantajayhdistys Maaseutuelinkeinojen ja neuvonta-alan Työnantajayhdistys Tilitoimistojen Työnantajayhdistys Urheilutyönantajat

9 Muiden liikkeiden jaosto Yleisjaosto TYÖNANTAJALIITON JÄSENTILANNE JÄSENMAKSUT Liiton jäsenmäärä kasvoi vuonna 2005 ja oli vuoden lopussa (1126). Jäsenten palveluksessa olevien työntekijöiden määrä oli vuoden lopussa (33 389). Jäsenmäärässä oli kasvua mm. markkinointipalvelualalla, Urheilutyönantajissa, maaseutuelinkeinoissa ja yleisjaoston monilla toimialoilla. Työntekijämäärissä oli lisäystä golfalalla, markkinointipalvelualalla, Urheilutyönantajissa, muiden liikkeiden jaostossa ja yleisjaoston eri aloilla. Vähenemistä mm. kuvanvalmistamoissa, mainostoimistoissa ja tilitoimistoissa. Erityispalvelujen Työnantajaliitto ei kertomusvuonna perinyt jäseniltään jäsenmaksua, vaan liiton toiminnan rahoitus tapahtui Elinkeinoelämän keskusliiton budjetin kautta. HALLITUS 9