KYSELY TYÖSUOJELUTOIMINNASTA 2008 OHJE KYSELYN TÄYTTÄMISEEN: Käykää ensin läpi koko kysely. Vastatkaa sen jälkeen omaa yhteisöänne koskeviin kysymyksiin. Kyselyssä on yleinen osa, johon pyydetään vastaus kaikilta yhteisöiltä. Lopussa on erillinen osa, johon 1-9 työntekijän, 10-19 työntekijän ja yli 20 työntekijän yhteisöt vastaavat erikseen. Pyydämme vastauksianne viimeistään 17.10.2008! Kiitos! Kyselyyn vastaavan yhteisön nimi (virallinen nimi) Kyselyyn vastaavan yhteisön pääasiallinen toimiala (ja merkittävimmät sivutoimialat) Vastaajan yhteystiedot Työpaikassa säännöllisesti toimivan henkilöstön kokonaislukumäärä Kyselyyn vastanneet Merkitse alla olevista vaihtoehdoista, mikä tai kuka on vastannut tämän kyselyn kysymyksiin:
nmlkj Niissä yhteisöissä, joissa on työsuojelutoimikunta tai vastaava, kysymyksiin vastaa toimikunta, tai mikäli se ei ole mahdollista annetun vastausajan puitteissa, työsuojelupäällikkö ja työsuojeluvaltuutettu yhdessä. nmlkj Niissä yhteisöissä, joissa on työsuojeluvaltuutettu, mutta ei työsuojelutoimikuntaa, vastaavat työsuojelupäällikkö ja työsuojeluvaltuutettu yhdessä. nmlkj Niissä työyhteisöissä, joissa ei ole työsuojeluvaltuutettua kyselyyn vastaa työsuojelupäällikkö (työnantaja tai erikseen valittu työsuojelupäällikkö) yhdessä luottamusmiehen kanssa, jos sellainen on valittu. nmlkj Muussa tapauksessa työnantaja tai työsuojelupäällikkö. KAIKKIA JÄSENYHTEISÖJÄ KOSKEVAT KYSYMYKSET (Kysymykset 1 6) 1. Kuka toimii yhteisössänne työsuojelupäällikkönä? (Laki työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta 28, Työsuojelupäällikkönä toimii erikseen nimetty työnantajan edustaja, ellei työnantaja itse toimi työsuojelupäällikkönä). gfedc Johtaja/toiminnanjohtaja tai vastaava gfedc Muu työnantajan edustaja, missä tehtävässä työyhteisössä toimiva? 2. Onko yhteisössä tehty työturvallisuuslaissa edellytetty työsuojelun toimintaohjelma? (Työturvallisuuslaki 9, Työnantajalla on oltava turvallisuuden ja terveellisyyden edistämiseksi ja työntekijöiden työkyvyn ylläpitämiseksi tarpeellista toimintaa varten ohjelma, joka kattaa työpaikan työolojen kehittämistarpeet ja työympäristöön liittyvien tekijöiden vaikutukset (työsuojelun toimintaohjelma). nmlkj On tehty viimeisen vuoden aikana nmlkj On tehty viimeisten 1 5 vuoden aikana nmlkj On tehty aikaisemmin nmlkj Ei ole tehty 3. Onko yhteisössänne tehty työterveyshuollon toimintasuunnitelma? (Työterveyshuoltolaki 11, Työnantajalla on oltava työterveyshuollosta kirjallinen toimintasuunnitelma, jonka tulee sisältää työterveyshuollon yleiset tavoitteet sekä työpaikan olosuhteisiin perustuvat tarpeet ja niistä johtuvat toimenpiteet). nmlkj On tehty osana työsuojelun toimintaohjelmaa nmlkj On tehty erillisenä nmlkj Ei ole tehty 4. Onko yhteisössänne tehty työturvallisuuslaissa edellytetty vaarojen selvittäminen ja arviointi? (Työturvallisuuslaki 10, Työnantajan on työn ja toiminnan luonne huomioon ottaen riittävän järjestelmällisesti selvitettävä ja tunnistettava työstä, työtilasta, muusta työympäristöstä ja työolosuhteista aiheutuvat haitta- ja vaaratekijät). nmlkj On tehty nmlkj Minä vuonna arviointi on tehty viimeksi? nmlkj Ei ole tehty 5. Onko työsuojeluvaltuutetulle maksettu palkkiota työsuojeluvaltuutetun tehtävästä? nmlkj On maksettu /kk nmlkj Ei ole maksettu
6. Merkitkää seuraavista työsuojelun valvontalain 26 :n mukaisista työsuojeluyhteistoiminnan tehtävistä kolme (3) edellisen vuoden aikana eniten työsuojeluvaltuutetun työaikaa vienyttä tehtäväryhmää (Laki työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta (20.1.2006/44) 31. Työsuojeluvaltuutettu edustaa työpaikan työntekijöitä käsiteltäessä 26 :ssä tarkoitettuja asioita yhteistoiminnassa työnantajan kanssa ja suhteessa työsuojeluviranomaisiin. Tämän lisäksi työsuojeluvaltuutetun tehtävänä on oma-aloitteisesti perehtyä työpaikkansa työympäristöön ja työyhteisön tilaan liittyviin työntekijöiden turvallisuuteen ja terveyteen vaikuttaviin asioihin sekä työsuojelusäännöksiin. Samoin hänen tulee osallistua työsuojelua koskeviin tarkastuksiin ja asiantuntijan tutkimuksiin, jos tämä tai työsuojeluviranomainen katsoo tutkimukseen osallistumisen tarpeelliseksi. Työsuojeluvaltuutetun tulee myös osaltaan kiinnittää edustamiensa työntekijöiden huomiota työn turvallisuutta ja terveellisyyttä edistäviin seikkoihin). nmlkj Työntekijän turvallisuuteen ja terveyteen välittömästi vaikuttavat asiat ja niitä koskevat muutokset nmlkj Periaatteet ja tapa, joiden mukaan työpaikan vaarat ja haitat selvitetään sekä vaarojen ja haittojen selvityksessä ja työterveyshuollon työpaikkaselvityksessä esille tulleet työntekijöiden turvallisuuteen ja terveyteen yleisesti vaikuttavat seikat nmlkj Työkykyä ylläpitävään toimintaan liittyvät ja muut työntekijöiden turvallisuuteen ja terveyteen vaikuttavat kehittämistavoitteet ja ohjelmat nmlkj Työntekijöiden turvallisuuteen, terveyteen ja työkykyyn vaikuttavat työn järjestelyyn ja mitoitukseen sekä niiden olennaisiin muutoksiin kuuluvat asiat nmlkj Työsuojeluviranomaisen valvontaan kuuluvassa laissa tarkoitetun työntekijälle annettavan opetuksen, ohjauksen ja perehdyttämisen tarve ja järjestelyt nmlkj Työhön, työympäristöön ja työyhteisön tilaan liittyvät, työn turvallisuutta ja terveellisyyttä kuvaavat tilasto- ja muut seurantatiedot nmlkj Edellä mainittujen asioiden toteutumisen ja vaikutusten seuranta nmlkj Oma-aloitteinen perehtyminen työyhteisön työpaikkansa työympäristöön ja työyhteisön tilaan liittyviin työntekijöiden turvallisuuteen ja terveyteen vaikuttaviin asioihin sekä työsuojelusäännöksiin. nmlkj Osallistuminen työsuojelua koskeviin tarkastuksiin ja asiantuntijan tutkimuksiin nmlkj Edustamiensa työntekijöiden huomion kiinnittäminen työn turvallisuutta ja terveellisyyttä edistäviin seikkoihin SEURAAVIIN KYSYMYKSIIN VASTAAVAT VAIN OTSIKOISSA A - C ERIKSEEN MAINITUT YHTEISÖT A. Näihin kysymyksiin vastaavat vain alle 10 työntekijän yhteisöt (kysymykset 7-10) 7. Onko työpaikallenne valittu työsuojeluvaltuutettu? (TSValvL 29 1 mom. Työntekijät voivat halutessaan valita keskuudestaan työsuojeluvaltuutetun). nmlkj On valittu nmlkj Ei ole valittu 8. Jos työsuojeluvaltuutettu on valittu, kuinka monta tuntia työaikaa arvioitte kuluvan työsuojeluvaltuutetun tehtäviin keskimäärin kuukaudessa? (Ks. kysymyksen 6 tehtäväluettelo) nmlkj Alle 1 tuntia nmlkj 1 4 tuntia nmlkj Enemmän kuin 4 tuntia 9. Onko työsuojelupäällikkö saanut työsuojelukoulutusta? (Laki työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta (20.1.2006/44) 28 2 mom. Työsuojelupäällikön tulee olla työpaikan ja työn luonne sekä työpaikan laajuus huomioon ottaen riittävän pätevä ja hänellä on oltava riittävän hyvä perehtyneisyys työsuojelusäännöksiin ja työpaikan ososuhteisiin).
nmlkj Ei ole saanut perehdytystä tai koulutusta 10. Jos työsuojeluvaltuutettu on valittu, onko hän saanut työsuojelukoulutusta? (Laki työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta (20.1.2006/44) 33 1 mom. Työnantajan tulee huolehtia siitä, että työsuojeluvaltuutetulla ja varavaltuutetulla on mahdollisuus saada yhteistoimintatehtäviensä hoitamiseksi asianmukaista koulutusta työsuojelua koskevista säännöksistä ja ohjeista sekä muista tehtävien hoitamiseen kuuluvista asioista ottaen huomioon heidän kokemuksensa ja aikaisemmin saamansa koulutus työsuojeluasioissa). nmlkj On osallistunut työsuojelukoulutukseen nmlkj Ei ole perehdytetty eikä hän ole saanut koulutusta B. Näihin kysymyksiin vastaavat vain 10 19 työntekijän yhteisöt (kysymykset 11 17) (TSValvL 29 1 mom., työntekijöiden on valittava keskuudestaan työsuojeluvaltuutettu ja kaksi varavaltuutettua; lisäksi toimihenkilöasemassa olevilla on oikeus valita keskuudestaan heitä edustava työsuojeluvaltuutettu). 11. Työpaikalle on valittu: nmlkj Yksi työsuojeluvaltuutettu ja kaksi varavaltuutettua nmlkj Useampia työsuojeluvaltuutettuja ja heille varavaltuutetut nmlkj Ei ole valittu työsuojeluvaltuutettua ja varavaltuutettuja 12. Jos työpaikalle on valittu useampia työsuojeluvaltuutettuja, miten monta? nmlkj Työntekijöitä edustavaa työsuojeluvaltuutettua nmlkj Toimihenkilöitä edustavaa työsuojeluvaltuutettua 13. Miten montaa työntekijää työsuojeluvaltuutettu edustaa? Jos työpaikalle on valittu useampia työsuojeluvaltuutettuja, merkitkää, kuinka monta työsuojeluvaltuutettua kuuluu kumpaankin kohtaan. nmlkj Työsuojeluvaltuutettu edustaa alle 9 työntekijää nmlkj Työsuojeluvaltuutettu edustaa 10 19 työntekijää 14. Arvioikaa miten paljon työaikaa arvioitte kuluvan työsuojeluvaltuutetun tehtäviin keskimäärin kuukaudessa? Jos työpaikalle on valittu useampia työsuojeluvaltuutettuja, merkitkää kuinka monta valtuutettua kuuluu kuhunkin kohtaan. (TSValvL 34, työsuojeluvaltuutettu on vapautettava tehtävistään sellaiseksi kohtuulliseksi ajaksi, jonka tämä tarvitsee työsuojeluvaltuutetun tehtävien hoitamista varten. Ellei muuta ole sovittu työsuojeluvaltuutettu on vapautettava tehtävien hoitamista varten vähintään neljäksi tunniksi kunkin neljän perät-täisen kalenteriviikon pituisen ajanjakson aikana, jollei siitä aiheudu tuotannolle tuntuvaa haittaa). nmlkj Alle 1 tunti nmlkj 1 4 tuntia nmlkj Yli 4 10 tuntia
nmlkj Yli 10 tuntia 15. Onko työsuojelupäällikkö saanut työsuojelukoulutusta? (TSValvL 28 2 mom. ks. selvitys kysymyksen 9 kohdalta). nmlkj Ei ole saanut perehdytystä tai koulutusta 16. Onko työsuojeluvaltuutettu / valtuutetut saaneet työsuojelukoulutusta? (TSValvL 33 1 mom., ks. selvitys kysymyksen 10 kohdalta). nmlkj Ei ole perehdytetty eikä saanut koulutusta 17. Onko työsuojeluvaltuutetulla käytössään toimitila työsuojelutehtävien hoitamista varten? (Laki työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta (20.1.2006/44) 41. Työnantajan on osoitettava hallinnassaan olevista tiloista korvauksetta paikka työsuojeluvaltuutetulle ja työsuojelutoimikunnalle näiden tehtävien hoitoon liittyvien asiakirjojen säilyttämistä ja niihin tutustumista varten sekä tila tehtävien hoidon kannalta tarpeellisia kokouksia varten. Työsuojeluvaltuutetulla on oikeus käyttää työpaikalla yleisesti käytössä olevia tavanomaisia toimisto- ja viestintävälineitä työsuojeluvaltuutetun tehtävien edellyttämässä laajuudessa siten kuin niiden käytöstä 23 :n mukaisesti sovitaan). nmlkj Toimitilat ja välineet ovat työntekijän omassa työpisteessä nmlkj Toimitilat ja työvälineet on järjestetty muihin tiloihin nmlkj Toimitilaa ei ole järjestetty C. Näihin kysymyksiin vastaavat vain vähintään 20 työntekijän ja sitä suuremmat yhteisöt (kysymykset 18-27) 18. Työpaikalle on valittu: nmlkj Yksi työsuojeluvaltuutettu ja kaksi varavaltuutettua nmlkj Useampia työsuojeluvaltuutettuja ja heille varavaltuutetut nmlkj Ei ole valittu työsuojeluvaltuutettua ja varavaltuutettuja 19. Jos työpaikalle on valittu useampia työsuojeluvaltuutettuja, miten monta nmlkj Työntekijöitä edustavia työsuojeluvaltuutettuja nmlkj Toimihenkilöitä edustavia työsuojeluvaltuutettuja 20. Miten montaa työntekijää työsuojeluvaltuutettu edustaa? (Jos työpaikalle on valittu useampia työsuojeluvaltuutettuja, merkitkää, kuinka monta työsuojeluvaltuutettua kuuluu kuhunkin kohtaan). nmlkj Alle 9 työntekijää nmlkj 10 19 työntekijää
nmlkj 20 49 työntekijää nmlkj 50 100 työntekijää nmlkj Yli 100 työntekijää 21. Kuinka paljon työaikaa arvioitte kuluvan työsuojeluvaltuutetun tehtäviin keskimäärin kuukaudessa (Jos työpaikalle on valittu useampia työsuojeluvaltuutettuja, merkitkää kuinka monta valtuutettua kuuluu kuhunkin kohtaan). (TSValvL 34 2 mom. Ks. kysymyksestä 14 selvitys ajankäytöstä ja kysymyksen 6 tehtäväluettelo). nmlkj Alle 1 tunti nmlkj 1 4 tuntia nmlkj Yli 4 10 tuntia nmlkj Yli 10 tuntia 22. Onko työsuojelupäällikkö saanut työsuojelukoulutusta? (Laki työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta (20.1.2006/44) 28 2 mom. ks. selvitys kysymyksen 9 kohdalta) nmlkj Ei ole saanut perehdytystä tai koulutusta 23. Onko työsuojeluvaltuutettu/valtuutetut saaneet työsuojelukoulutusta? (Laki työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta (20.1.2006/44) 33 1 mom. Ks. selvitys kysymyksen 10 kohdalta). nmlkj Ei ole perehdytetty eikä hän/he ole saaneet koulutusta 24. Onko yhteisössänne perustettu työsuojelutoimikunta? (Laki työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta (20.1.2006/44) 38, Työsuojelutoimikunta on perustettava yhteisöihin joiden palveluksessa on säännöllisesti vähintään 20 työntekijää). nmlkj Asetettu erillinen työsuojelutoimikunta nmlkj Asetettu yhteinen työsuojelu- ja yhteistoimintalain mukainen toimikunta nmlkj On sovittu muusta työsuojeluasioita käsittelevästä elimestä, mistä? nmlkj Ei ole asetettu työsuojelutoimikuntaa tai muuta vastaavaa työsuojeluasioita käsittelevää toimikuntaa 25. Työsuojelutoimikunnan (tai muun vastaavan toimikunnan) jäsenet nmlkj Työnantajan edustajien lukumäärä nmlkj Työntekijöiden edustajien lukumäärä nmlkj Toimihenkilöasemassa olevien edustajien lukumäärä nmlkj Toimihenkilöasemassa olevien edustajien lukumäärä
26. Miten monta kertaa työsuojelutoimikunta tai muu työsuojeluasioista vastaava toimikunta kokoontui vuonna 2007? nmlkj Kokousten lukumäärä 27. Onko työsuojeluvaltuutetulla käytössään toimitila työsuojelutehtävien hoitamista varten? (Ks. selvitys kysymyksen 17 kohdalta). nmlkj Toimitilat ja välineet ovat työntekijän omassa työpisteessä nmlkj Toimitilat ja työvälineet on järjestetty muihin tiloihin nmlkj Toimitilaa ei ole järjestetty Huomiot ja kommentit koskien kyselyä ja työsuojelun yhteistoimintaa työpaikalla Kiitos vastauksestanne! Lähetä