Kannattavaa kumppanuutta kuntouttavalla työotteella Alice Pekkala Kartanonväki-koti www.kartanonvaki.fi
Kuntoutus Kartanonväessä Hyvään hoitoon kuuluu aina kuntoutus Huonokuntoisellakin avuttomalla vanhuksella on oikeus saada yksilöllinen kuntouttava hoito ja arvokas kohtelu erilaisissa hoitotilanteissa Asiakkaan tarpeisiin tarvitaan sopivat työvälineet Hoito- ja palvelusuunnitelma / henkilökohtainen suunnitelma Omahoitaja /vastuu suunnittelusta ja toteutuksesta Päivittäinen seuranta, raportointi Arviointia / asukas itse / hoitajat / läheiset
Kuntoutuksen vaikuttavuus Näyttöä on kuntoutuksen myönteisistä vaikutuksista toimintakykynsä menettäneiden vanhusten kohdalla Kuntoutusta pitää kohdentaa ja järjestää niin, että käytettävissä olevilla voimavaroilla saavutetaan suurin mahdollinen vaikutus Kuntoutuksen tavoitteina on toimintakyvyn ylläpitäminen ja siten kansantalouden huoltosuhteen parantaminen sekä muiden sosiaalija terveyspalvelujen tarpeen vähentäminen
Yhteistyö eri tahojen kanssa: Kaupunkien ja kuntien kanssa Vaihtoehto kaupungin tai kunnan palveluille. Työvoimatoimiston kanssa Kartanonväessä on ollut mahdollisuus olla työkokeilussa, jossa selvitetään kuntoutujan edellytyksiä ja mahdollisuuksia suoriutua työelämässä. Työkokeilussa kokeillaan työtehtävistä suoriutumista jolloin kokeilun valvonnassa työvoimatoimistolla on keskeinen asema. Työkokeilun avulla voidaan myös tukea työn saamista työkokeilupaikalla.
Ammatillisen kuntoutuksen pääidea on palauttaa ihminen työelämään. On mahdollista saavuttaa toimintakyvyn puutteista huolimatta jopa täysi työkyky mahdollisesti eri ammatissa kuin aiemmin. Toisaalta kuntoutuksella on saavutettu paljon, jos saadaan kuntoutuja osa-aikaeläkkeelle tai osa-aikaiseen työhön. Tulos on myös se, että todetaan, että henkilö ei kuulu työttömyyskortistoon vaan työkyvyttömyyseläkkeelle.
Suojatyö on vammaisten ja vajaakuntoisten henkilöiden erityistyöllistämisen perinteinen muoto Kuntoutus on suunnitelmallista ja monialaista, yleensä pitkäjännitteistä toimintaa, jonka tavoitteena on auttaa kuntoutujaa hallitsemaan elämäntilanteensa. Kuntoutuksen tavoitteena on toimintakyvyn, itsenäisen selviytymisen, hyvinvoinnin ja työllisyyden edistäminen Työkyvyn arviointia
Ajoissa aloitettu kuntoutus palvelee niin yhteiskunnan, yksilön kuin yritystenkin etua Yhteiskunnan yleisiä etuja ovat taloudelliset hyödyt, työvoiman riittävyyden ja tuottavuuden turvaaminen, eläkekustannusten pitäminen kurissa, sekä hoito- ja huoltokustannusten väheneminen
Yksilön hyvänä voidaan nähdä kuntoutuksen aikaansaamaa elämäntilanteen kohoamista, joka parhaimmillaan näkyy onnellisuutena, terveytenä, toimintakykynä ja hyvinvointina. Yksilön elämänhallinta paranee lisäten hänen vapauttaan ja itsemääräämisoikeuttaan, ja puolustaen oikeutta työhön, riittävään elintasoon ja sosiaaliseen turvallisuuteen.
Yritysten etuja ovat liiketaloudelliset perustelut, henkilöstön työkyvyn alenemisesta johtuvien kustannusten aleneminen ja yrityksen kilpailutekijät ns. inhimillisen ja sosiaalisen pääoman alueilla, joita ovat esimerkiksi henkilöstön työkyky ja työhyvinvointi.
Palveluksessamme on myös ikääntyvää henkilöstöä - ikääntyvien työntekijöiden yksilöllisten tarpeiden hyväksyminen ja vahvuuksien tunnistaminen - myönteinen suhtautuminen yksilöllisen joustavuuden lisäämiseen työn sisällössä, määrässä sekä työ- ja vapaaajan jaksottelussa - riittävä määrä henkilökuntaa työtehtäviin nähden
Oma lääkäripalvelu, näytteiden otot ja asukkaidemme hoidot pystytään hoitamaan hyvin pitkälle yksikössämme/terveyden tilan muutokset havaitaan nopeasti / haavanhoidot Terveyskeskuspalveluiden vähäinen käyttö Omaisten tukeminen Saattohoito
Yhdyskuntapalvelun tuottajana Eri alojen oppilaitokset: toimimme työssäoppimistyöpaikkana lähihoitajille, laitoshuoltajille, keittiöalan opiskelijoille Henkilökunta ja henkilökunnan koulutukset
Tuotteistaminen, kustannuslaskenta ja liiketoimintaosaaminen yksityissektorilla, mutta myös julkisella sektorilla Sosiaali- ja terveysalan yrittäjälähtöinen ajattelu työsuorituksessa Johtamisosaaminen ja esimiestyö ovat haasteina sote -alan monilla eri tasoilla ja tilanteissa. Tavoitteena on, että jokainen työntekijä ymmärtää oman toimintansa taloudelliset vaikutukset Osaa arvioida toiminnan vaikuttavuutta suhteessa syntyviin kustannuksiin.