OPETUSHALLITUS Seppo Valio 16.4.2009 TYÖNJOHTOKOULUTUSKOKEILU Opetusministeriö on käynnistänyt ammatillisesta koulutuksesta annetun lain (630/1998) 23 :n nojalla työnjohtokoulutuskokeilun kahdelletoista (12) koulutuksen järjestäjälle myönnetyllä kokeiluluvalla 1.1.2009 alkaen. Koulutuskokeilussa kehitetään työelämän tarpeiden mukaisiin työnjohdollisiin ammattitaitovaatimuksiin koulutusvaihtoehtoja, jotka tukevat ja täydentävät olemassa olevia erikoisammattitutkintoihin ja ammattikorkeakoulututkintoihin perustuvia koulutusväyliä. Koulutuskokeilussa mukana olevat toimialat: kone- ja metalliala, kuljetusala, autoala ja kaupan ala Opetushallitus on hyväksynyt kokeiluun kokeiluohjelman, jossa määrätään alakohtaisista koulutuksen perusteista kokeilua varten. Kokeilukoulutuksen laajuus on kaupan alalla 40 opintoviikko ja autoalalla, kuljetusalalla ja kone- ja metallialalla 80 opintoviikkoa. Opiskelijan aikaisemman koulutuksen tai työkokemuksen kautta hankkiman osaamisen mukaan koulutusaika voi yksilöllisesti vaihdella puolesta vuodesta kahteen vuoteen. Kokeilun tavoite Koulutuskokeilussa kehitetään työelämän työnjohto-osaamisen tarpeiden mukaista koulutusta, joka tuottaa oman alan ammattitaidon tai ammatillisen tutkinnon ja riittävän työkokemuksen hankkineille henkilöille työnjohtotehtävissä tarvittavia ja ammattitaidon saavuttamiseksi tarpeellisia tietoja ja taitoja ja siten tukee siirtymistä työnjohtotehtäviin. Erityisenä tavoitteena on tuottaa työnjohtokoulutukseen vaihtoehtoisia toteutusmuotoja ja opiskelijoille yksilöllisiä opintopolkuja ja kouluttautumistapoja. Kone- ja metallialan työnjohtokoulutuskokeilun tavoitteena on kouluttaa henkilöitä, jotka osaavat organisoida ja ohjata työtä ja tuotantoa sekä kehittää työmenetelmiä ja tuotteita. He tuntevat tuotteisiin, materiaaleihin, tuotantoon ja työmenetelmiin liittyvää tekniikkaa, työsuojelua ja työlainsäädäntöä sekä työehto- ja muita sopimuskäytäntöjä. He osaavat kustannus- ja kannattavuuslaskentaa sekä tehdä laatujärjestelmien mukaista laadunvalvontaa. He osaavat
2 hoitaa sisäisiä ja ulkoisia asiakkuuksia, hankintoja ja sopimuksia sekä välittää ja tuottaa tietoa ja raportteja. Autoalan työnjohtokoulutuskokeilun tavoitteena on kouluttaa henkilöitä, jotka osaavat organisoida ja ohjata työtä ja toimintoja sekä kehittää työmenetelmiä ja asiakaspalvelua. He tuntevat työnjohtajan työhön ja työmenetelmiin liittyvää tekniikkaa, työlainsäädäntöä sekä työehtoja muita sopimuskäytäntöjä. He osaavat kustannus- ja kannattavuuslaskentaa sekä tehdä laatujärjestelmien mukaista laadunvalvontaa. He osaavat hankkia, välittää ja tuottaa tietoa ja raportteja. Kuljetusalan työnjohtokoulutuskokeilun tavoitteena on kouluttaa henkilöitä, jotka osaavat organisoida ja ohjata materiaali- ja henkilövirtoja sekä kehittää työ- ja toimintamenetelmiä, yhdessä työryhmänsä kanssa, osana muuta organisaatiota. He tuntevat logistisiin järjestelmiin ja työmenetelmiin liittyvää lainsäädäntöä, tekniikkaa ja työlainsäädäntöä sekä työehto- ja muita sopimuskäytäntöjä. He osaavat kustannus- ja kannattavuuslaskentaa sekä tehdä laatujärjestelmien mukaista laadunvalvontaa. He osaavat hankkia, välittää ja tuottaa tietoa ja raportteja. Kaupan alalla koulutuskokeilun tavoitteena on kouluttaa vähittäiskaupan tuoteryhmävastaavia / lähiesimiehiä / tiiminvetäjiä. He suunnittelevat työyhteisönsä myyntityötä, ohjaavat tiimiä myyntityössä, organisoivat työtä ja seuraavat myyntityön tuloksellisuutta. He hoitavat oman vastuualueensa tilaus-toimitusketjun tehtäviä, ja huolehtivat siitä, että työsuojelumääräyksiä ja kaupan alaan liittyviä säädöksiä ja määräyksiä noudatetaan. He hankkivat, välittävät ja tuottavat vastuualueeseensa liittyvää tietoa. Kokeilun toteutus Koulutuksen järjestäjät toteuttavat koulutuskokeilun lain ammatillisesta koulutuksesta mukaisesti joko ammatillisen peruskoulutuksena oppilaitosmuotoisesti tai opetussuunnitelmaperusteisena oppisopimuskoulutuksena. Koulutus tapahtuu Opetushallituksen hyväksymässä kokeiluohjelmassa kokeilua varten määriteltyjen koulutuksen perusteiden mukaan. Niiden perusteella on laadittu koulutuksen järjestäjän kokeiluopetussuunnitelmat, joita kokeillaan ja kehitetään. Oppilaitosmuotoista koulutusta toteutetaan monimuotokoulutuksena, jossa erityinen paino on lähiopetuksen lisäksi vuorovaikutteisessa verkko-opiskelussa ja työpaikoilla toteutettavassa koulutuksessa.
3 Eri osapuolten yhteistyö ja sitoutuminen Koulutuksen järjestäjät suunnittelevat ja toteuttavat kokeilukoulutuksen työelämän ja ammattikorkeakoulujen kanssa tiiviissä yhteistyössä. Opiskelijoille laaditaan henkilökohtaiset opiskelusuunnitelmat sekä suunnitelmat työssäoppimisen ja ammattiosaamisen näyttöjen toteutumisesta. Henkilökohtaisten opiskelusuunnitelmien laadinnassa on pääpaino opiskelijan aikaisemmin hankkiman osaamisen tunnistamisessa ja tunnustamisessa. Koulutuksen tavoitteet määräytyvät työelämän osaamisvaatimusten mukaan ja koulutuksen toteutusta kehitetään tarkoituksenmukaisuuteen ja oppimistuloksiin pohjautuen. Koulutuksen järjestäjä ja työnantaja tekevät sopimuksen työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä järjestettävästä koulutuksesta ja ammattiosaamisen näyttöjen toteuttamisesta. Koulutuksen järjestäjä ja ammattikorkeakoulu suunnittelevat ja kehittävät kokeilukoulutusta yhteistyössä sekä sopivat kokeilukoulutuksessa hankitun osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta osaksi ammattikorkeakouluopintoja. Kokeilun tulosten seuranta ja arviointi Kokeilun aikana Opetushallitus kerää koulutuksen järjestäjiltä tietoa kokeiluopetussuunnitelmien ja koulutusvaihtoehtojen toteutumisesta ja toimivuudesta sekä koulutuksen työelämävastaavuudesta ja opiskelijoiden oppimistuloksista. Erityistä huomiota seurannassa kiinnitetään kokeilukoulutuksen eri toteutusväylien toimivuuteen, työssäoppimisen toteutumiseen ja siinä saavutettaviin oppimistuloksiin sekä opetusmenetelmien, oppimateriaalien ja erityisesti verkossa tapahtuvan oppimisen tuloksellisuuteen. Arvioinnissa pääpaino on työelämäyhteistyön ja ammattikorkeakouluyhteistyön toteutumisessa sekä koulutuksen suunnittelussa ja toteutuksessa. Kokeilussa mukana olevat koulutuksen järjestäjät Kokeiluluvan saaneet koulutuksen järjestäjät, kokeilua toteuttavat oppilaitokset, yhteyshenkilöt ja kokeilussa mukana olevat toimialat: Ammattienedistämislaitossäätiö AEL autoala ja kone- ja metalliala yhteyshenkilönä kehityspäällikkö Niina Salminen Helsingin kaupunki, Helsingin tekniikan alan oppilaitos autoala ja kone- ja metalliala yhteyshenkilönä osastonjohtaja Toimi Keinänen Kauppiaitten Kauppaoppilaitos Oy
4 kaupan ala yhteyshenkilönä tutkimus- ja kehitysjohtaja Kirsti Jokiranta Keski-Uudenmaan ammattikoulutuskuntayhtymä KEUDA, Keski-Uudenmaan ammattiopisto kone- ja metalliala, kuljetusala yhteyshenkilönä lehtori Päivi Lindstedt Oulun seudun koulutuskuntayhtymä kaupan ala ja kone- ja metalliala yhteyshenkilönä yksikön johtaja Veikko Määttä Pirkanmaan koulutuskonserni-kuntayhtymä, Pirkanmaan aikuisopisto autoala, kuljetusala ja kaupan ala yhteyshenkilönä koulutuspäällikkö Jorma Vähäkömi Sastamalan koulutuskuntayhtymä, Vammalan ammattikoulu kone- ja metalliala yhteyshenkilönä johtava rehtori Antti Lahti Savon koulutuskuntayhtymä, Savon ammatti- ja aikuisopisto autoala, kuljetusala, kaupan ala ja kone- ja metalliala yhteyshenkilönä koulutuspäällikkö Marko Haataja Svenska Österbottens förbund för utbildning och kultur, Yrkesakademin i Österbotten autoala, kuljetusala ja kone- ja metalliala yhteyshenkilönä osastopäällikkö Boris Ståhl Tampereen kaupunki, Tampereen ammattiopisto autoala, kuljetusala, kone- ja metalliala ja kaupan ala yhteyshenkilönä koulutuspäällikkö Vesa Kalliomäki Turun kaupunki, Turun ammatti-instituutti autoala, kuljetusala, kaupan ala ja kone- ja metalliala yhteyshenkilönä aikuiskoulutuspäällikkö Jussi Karlsson Työtehoseura ry, TTS koulutus kuljetusala yhteyshenkilönä koulutuspäällikkö Aarno Lybeck Ohjausryhmä Opetusministeriö on nimennyt kokeilulle valtakunnallisen ohjausryhmän, jonka puheenjohtaja on johtaja Mika Tammilehto opetusministeriöstä, sihteerinä yli-insinööri Seppo Valio Opetushallituksesta ja jäseninä seuraavat henkilöt:
5 rehtori Riitta Konkola asiamies Jouko Sohlberg osastopäällikkö Mari Vasarainen asiantuntija Mirja Hannula toiminnanjohtaja Johan Hahkala työehtotoimitsija Tuomo Paukkunen erityisasiantuntija Merja Laamo opetusneuvos Sirkka-Liisa Kärki opetusneuvos Merja Leinonen koul.- ja työv. asiant. Jari-Pekka Jyrkänne erityisasiantuntija Inkeri Toikka koulutusasiamies Veli-Matti Lamppu asiantuntija Anne-Mari Tiilikka Jyri Pettinen asiamies Petteri Hyttinen yksikönjohtaja Hannu Saarikangas ARENE ry Autoalan Keskusliitto ry Autoliikenteen työnantajaliitto ry Elinkeinoelämän keskusliitto EK ry Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry Metallityöväen Liitto ry Opetusalan ammattijärjestö OAJ ry Opetushallitus Opetusministeriö Suomen ammattiliittojen keskusjärjestö SAK Suomen Kuntaliitto Suomen Yrittäjät ry Teknologiateollisuus ry Toimihenkilökeskusjärjestö STTK ry Toimihenkilöunioni TU ry Uusi Insinööriliitto ry Lisätietoja Kokeilun yhteyshenkilö Opetushallituksessa on: Yli-insinööri Seppo Valio seppo.valio@oph.fi puh. 040 348 7784 Alakohtaisesti yhteyshenkilöt ovat: kone- ja metalliala yli-insinööri Seppo Valio autoala ja kuljetusala yli-insinööri Timo Repo timo.repo@oph.fi puh. 040 348 7359 kaupan ala opetusneuvos Anne Huhtala anne.huhtala@oph.fi puh. 040 348 7829 Kokeilun yhteyshenkilö opetusministeriössä on opetusneuvos Seija Rasku, puh. 0400 958 845 seija.rasku@minedu.fi