Työolojen kehityslinjoja Anna-Maija Lehto anna-maija.lehto@stat.fi
Työolotutkimukset! Työolosuhdetiedustelu 1972 - postikysely, koetutkimus! Työolosuhdetiedustelu 1977 - käynti, otos 7500 työllistä - vastausprosentti 91 % - palkansaajia aineistossa 5778! Työolotutkimus 1984 - käynti, otos 5000 palkansaajaa - vastausprosentti 89 % - palkansaajia aineistossa 4502! Työelämän laatu 1990 - käynti, otos 4900 työllistä - vastausprosentti 85 % - palkansaajia aineistossa 3502! Työolotutkimus 1997 - käynti, otos 3800 palkansaajaa - vastausprosentti 79 % - palkansaajia aineistossa 2979! Työolotutkimus 2003 - käynti, otos 5300 palkansaajaa - vastausprosentti 78 % - palkansaajia aineistossa 4104! Työolotutkimus 2008 - käynti, otos 6500 palkansaajaa - vastausprosentti 68 % - palkansaajia aineistossa 4392 2
Palkansaajat ammatin mukaan Työolotutkimukset 1977, 1984, 1990, 1997, 2003 ja 2008 100% 80% 60% % 20% 0% 3 6 7 5 5 5 29 24 18 17 16 14 6 6 5 4 11 7 12 12 7 14 11 16 9 11 17 11 14 7 14 13 7 4 4 5 13 14 5 6 13 6 4 3 5 5 9 11 11 3 2 6 5 8 4 5 4 7 8 7 8 10 10 10 11 12 1977 1984 1990 1997 2003 2008 Rakennusalan työ Teollinen työ Liikennetyö Palvelu- ja maatal.työ Kaupallinen työ Toimistotyö Hallinnollinen johtotyö Sosiaalialan työ Terveydenhoitoalan työ Opetusalan työ Tekninen, tieteell.työ 3
Palkansaajat sosioekonomisen aseman mukaan Työolotutkimukset 1984, 1990, 1997, 2003 ja 2008 100% 80% 15 18 22 27 29 60% 37 39 Ylemmät toimihenkilöt Alemmat toimihenkilöt % Työntekijät 20% 48 42 38 35 31 0% 1984 1990 1997 2003 2008 4
Palkansaajat koulutusasteen mukaan Työolotutkimukset 1977, 1984, 1990, 1997, 2003 ja 2008 100% 10 13 14 20 80% 60% % 20% 0% 35 44 53 56 44 38 41 45 55 43 33 24 18 14 1977 1984 1990 1997 2003 2008 Korkea aste Keskiaste Perusaste Vuodesta 2003 uuden koulutusluokituksen mukaan 5
Työolojen muutoksia! 1980-luku: Työllisyyden, tietotekniikan ja osaamisen kasvu! 1990-luku: Lama, epävarmuus, kiire! 2000-luku: Uusi kasvu, uudet ristiriidat 6
Ristiriitaisia muutostrendejä! Joustavuus: -kielteiset joustot, työ/perhe vaikeudet, prekarisaatio! Liikkuvuus: -irtisanomisen helpottaminen, liikkuvuuden lisääminen! Tuottavuus: -tehokkuuden ylikorostus, lyhyen aikavälin voitot, halpatyöt! Yksilöllistäminen: -työsuor. mittaaminen, yksilöll. palkkaus, kollektiivis. vähentym.! Turvallisuus: -työsuhteiden turvallisuus vs. työmarkkinoiden turvallisuus! Sitoutuminen: -pysyvyys, oman elämän suunnittelu! Osaamisen syventäminen: -osaamisen kehittäminen, polarisaation tilalle jatkumo! Yhteistoiminta: -tiimityön kehittäminen, yhdessä tekeminen ja oppiminen 7
Saanut työnantajan kustantamaa koulutusta viimeisten 12 kk aikana, EU27-maat Training paid for or provided by your employer Palkansaajat. Eurooppalainen työolotutkimus 2005 EU27-maat yhteensä 29 Suomi Ruotsi Belgia Britannia Irlanti Itävalta Slovenia Tanska Malta Luxemburg Slovakia Alankomaat Viro Puola Tsekin tasavalta Saksa Ranska Liettua Latvia Kypros Italia Espanja Kreikka Unkari Portugali Romania Bulgaria 9 18 17 17 16 26 25 24 23 22 21 21 42 42 39 39 39 37 35 33 32 31 29 45 55 53 0 10 20 30 50 60 70 8
Esimies on nainen. EU27-maat. Is your immediate boss a man or a women? Palkansaajat. Eurooppalainen työolotutkimus 2005 EU27-maat yhteensä 24 Suomi Viro Liettua Ruotsi Britannia Slovenia Latvia Unkari Tanska Irlanti Puola Portugali Slovakia Bulgaria Belgia Ranska Tsekin tasavalta Romania Alankomaat Itävalta Malta Espanja Kreikka Luxemburg Saksa Italia Kypros 15 22 21 21 20 19 19 18 17 29 29 28 27 27 26 25 25 24 24 0 10 20 30 50 31 31 34 33 33 33 37 39 9
Kehittymismahdollisuudet työssä Hyvät mahdollisuudet. Työolotutkimukset 1977, 1990, 1997, 2003 ja 2008 50 % 30 28 43 42 37 37 35 32 33 31 32 23 39 42 44 20 10 0 Yhteensä Naiset Miehet 1977 1990 1997 2003 2008 10
Uralla etenemisen ja itsensä kehittämisen tärkeys Erittäin tärkeitä, Työolotutkimus 2008 60 50 45 49 30 20 10 9 10 9 0 Uralla eteneminen Yhteensä Naiset Miehet Itsensä kehittäminen 11
Lisätty työn tuottavuusarviointia viime vuosina Työolotutkimukset 1990, 1997, 2003 ja 2008 70 % 60 50 46 61 64 63 63 64 59 59 59 60 49 43 30 20 10 0 Yhteensä palkansaajat Naiset Miehet 1990 1997 2003 2008 12
Henkilökohtaisen työsuorituksen arviointi Työolotutkimukset 2003 ja 2008 Yhteensä 29 9 2003 Naiset 23 11 Miehet 35 6 2008 Yhteensä 41 5 Naiset 38 6 Miehet 43 3 0 10 20 30 50 Käytössä työpaikalla Suunnitteilla 13
Kiireen haittaavuus työnantajan mukaan Haittaa erittäin tai melko paljon. Työolotutkimukset 1984-2008 30 20 10 0 1984 1990 1997 2003 2008 valtio 18 27 27 21 26 kunta 24 30 37 38 38 yksityinen 26 30 31 27 30 14
Liian vähän henkilöstöä työtehtäviin nähden Täysin samaa mieltä. Työnantajasektorin mukaan. Työolotutkimukset 1990-2008 30 25 20 15 10 5 0 1990 1997 2003 2008 Valtio 20 20 22 29 Kunta 25 26 27 28 Yksityinen 13 17 15 19 15
Valtiosektorin ongelmia:! henkilöstöä liian vähän suhteessa työmäärään (kasvu 22-29)! tuottavuusmittaus lisääntynyt entisestään (72-81) (valtio:81-kunta:62-yksit.:62)! avoin ilmapiiri ja yhteishenki laskenut ja heikointa (20-16) (16-22-27)! ilmapiirin kannustavuus heikointa (15-21-19)! keskustelu työn järjestämisestä vähentynyt ja heikointa (10-8) (8-14-15)! esimiestuki romahtanut ja nyt heikointa (21-15) (15-19-18)! tietojen avoin välittäminen vähentynyt ja heikointa (15-11) (11-20-19)! palkkojen avoimuus laskenut roimasti ja nyt heikointa (28-12) (12-20-16)! arvostetaan vanhempien työkokemusta (laskua 32-27) (27-30-31)! mukana suunnittelemassa omaa työtään (lasku 33-25) (25-35-26)! kilpailuhenki lisääntynyt ja nyt eniten (13-19) (19-11-15)! uhka siirrosta toisiin tehtäviin kasvanut ja nyt eniten (18-28) (28-23-19)! uhka ennakoimattomista muutoksista lisääntynyt ja nyt eniten(33-43)(43-38-39)! suosikkijärjestelmiin perustuvaa syrjintää enemmän ja eniten (25-31)(31-24-19)! vanhaan ikään perustuvaa syrjintä kasvanut ja nyt eniten (6-13) (13-9-9)! henkilökohtaisen työsuorituksen arviointi lisääntynyt ja eniten (41-83)(83-38-36) 16