TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS: OPETUSMINISTERIÖ; KULTTUURIHALLINTO Hallinnonalakohtainen tarkentava virkaehtosopimus, joka allekirjoitettiin 14 päivänä maaliskuuta 2003 opetusministeriön (hallinnonalan neuvotteluviranomainen) sekä AKAVA-JS ry:n, Palkansaajajärjestö Pardia ry:n ja Valtion ja erityispalvelujen ammattiliitto VAL ry:n (hallinnonalan virkamiesyhdistykset) välillä hallinnonalan virkamiesten palvelussuhteen ehtojen tarkistamisesta. 1 Sopimuksen perusteet Valtiovarainministeriö on 18.11.2002 (VM 74/311/2002) hallinnonalan neuvotteluviranomaisille antamissaan neuvotteluohjeissa valtion virkaehtosopimuslain 3 :n 4 momentin nojalla oikeuttanut opetusministeriön tekemään tarkentavan virkaehtosopimuksen kulttuurihallinnon henkilöstön palvelussuhteen ehdoista 3 :ssä tarkemmin mainituista palkkaeristä. Virkaehtosopimus on allekirjoitettu valtiovarainministeriön 25.3.2003 valtion virkaehto- sopimusasetuksen 6 :n mukaisesti tarkastettua ja hyväksyttyä sopimuksen (VM 38/311/2003). 2 Sopimuksen soveltamisala Sopimus koskee seuraavien virastojen ja laitosten virkamiehiä: Taiteen keskustoimikunta Valtion taidemuseo Suomenlinnan hoitokunta Museovirasto Näkövammaisten kirjasto Suomen elokuva-arkisto Valtion elokuvatarkastamo 3 Sopimuksen aineellinen sisältö Tällä sopimuksella sovitaan 18.11.2002 tehdyn tulopoliittisen sopimuksen neuvottelutuloksen nojalla 30.11.2002 valtion henkilöstön virka- ja työsuhteen ehtojen tarkistamisesta tehdyssä sopimuksessa tarkoitetun liitto- ja tasa-arvoerän käyttämisestä. Hallinnonalakohtaisessa tarkentavassa virkaehtosopimuksessa 29.11.2002 on sovittu, että
palkkaerät maksetaan 1.4.2003 alkavasta palkanmaksukaudesta lukien ensimmäisenä mahdollisena maksuajankohtana. Sovitut tarkistukset maksetaan ajanjaksolta 1.3.2003-31.3.2003 vastaavan suuruisena kertaeränä samana maksuajankohtana. Vuoden 2004 liittoerän käytöstä sovitaan myöhemmin. Valtiovarainministeriön neuvotteluohjeen 18.11.2002 (VM 74/311/2002) kohdan 4 kappaleissa 5-8 on määrätty ne ehdot, joilla em. liittoerien käytöstä voidaan sopia toisin kun kyseessä on uuden palkkajärjestelmän toteuttaminen. Edellä 2 :ssä mainituista virastoista Taiteen keskustoimikunnan ja Valtion elokuvatarkastamon osalta on sovittu tällaisesta siirrosta seuraavasti: Liittoerä ja tasa-arvoerä käytetään uutta palkkausjärjestelmää koskevan sopimuksen rahoittamiseen. Jos kuitenkin käy niin, että neuvottelutulosta uudesta palkkausjärjestelmästä ei saada aikaan 30.6.2003 mennessä, liitto- ja tasa-arvoerän kohdentamisesta neuvotellaan siten, että palkantarkistukset maksetaan takautuvasti elokuun 2003 palkanmaksun yhteydessä. Osapuolet voivat kuitenkin vielä 30.6.2003 mennessä sopia, että neuvotteluja uuden palkkausjärjestelmän aikaansaamiseksi jatketaan ja, että mainittua takarajaa siirretään lokakuun palkanmaksuun. Mikäli uutta palkkausjärjestelmää koskevaan sopimukseen ei edellä todetulla tavalla päästä, käytetään erät taulukkopalkkojen asteikkokorotukseen. Virkojen palkkausluokkiin sijoittelua ym. tarkistetaan liitteistä 1-5 ilmenevin tavoin Liitteeseen 6 on kirjattu keskustason sopimuksella tarkistetut työsuojeluvaltuutetun ja luottamusmiehen palkkiot 1.3.2003 lukien 4 Sopimuksen voimassaolo, irtisanominen ja työrauha Tämä tarkentava virkaehtosopimus on voimassa helmikuun 15 päivään 2005. Sopimuksen voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jommalta kummalta puolelta irtisanota vähintään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden tai jatkovuoden päättymistä. Valtion tarkistamissopimuksen irtisanomisella tulee samalla irtisanotuksi tämä tarkentava virkaehtosopimus. Tähän sopimukseen sidottu ei saa sopimuksen voimassaoloaikana ryhtyä työtaistelutoimenpiteisiin sopimuksen pätevyydestä, voimassaolosta tai oikeasta sisällöstä taikka sopimukseen perustuvasta vaatimuksesta syntyneen riidan ratkaisemiseksi, voimassa olevan sopimuksen muuttamiseksi tai uuden sopimuksen aikaansaamiseksi. Lisäksi tähän sopimukseen sidottu yhdistys on velvollinen valvomaan, että sen alaiset yhdistykset ja virkamiehet, joita sopimus koskee, eivät riko edellisessä momentissa tarkoitettua työrauhavelvoitetta eivätkä sopimuksen määräyksiä. Tämä yhdistyksille kuuluva velvollisuus sisältää myös sen, ettei yhdistys saa tukea eikä avustaa kiellettyä työtaistelutoimenpidettä eikä muullakaan tavalla vaikuttaa sellaisiin toimenpiteisiin, vaan on velvollinen pyrkimään niiden lopettamiseen. 2
3 Opetusministeriö: Kaarina Dromberg Erkki Norbäck AKAVA-JS ry: Kirsti Janhunen Palkansaajajärjestö Pardia ry: Anne Salmi Valtion ja erityispalvelujen ammattiliitto VAL ry: Kaarina Saikkonen
4 Liite 1 Virkojen palkkausluokkiin sijoittelun tarkistaminen 1.3.2003 lukien 29.90.21 Taiteen keskustoimikunta Liittoerä ja tasa-arvoerä siirretään ja käytetään siten kuin edellä 3 :ssä on sovittu. 29.90.22 Valtion taidemuseo Liitto- ja tasa-arvoerä käytetään liitteen 2 mukaisesti. 29.90.23 Suomenlinnan hoitokunta Liitto- ja tasa-arvoerä käytetään Suomenlinnan hoitokunnan uudesta palkkausjärjestelmästä 1.6.2001 tehdyn sopimuksen rahoittamiseen. Uuden palkkausjärjestelmän mukaiset vaativuustasot ja peruspalkat 1.3.2003 lukien ovat liitteessä 3. 29.90.24 Museovirasto Liitto- ja tasa-arvoerä käytetään tehtäväkohtaisiin palkkoihin liitteen 4 mukaisesti. 29.90.25 Näkövammaisten kirjasto Liitto- ja tasa-arvoerä käytetään Näkövammaisten kirjaston uuden palkkausjärjestelmän käyttöönottamiseen sen mukaan kuin siitä on 8.2.2002 sovittu. Uuden palkkausjärjestelmän mukaiset vaativuustasot ja peruspalkat 1.3.2003 lukien ovat liitteessä 5. 29.90.26 Suomen elokuva-arkisto lkm virka nykyinen pl uusi pl 1 arkistonhoitaja A 16 A 17 1 arkistonhoitaja A 15 A 16 1 kirjastosihteeri A 14 A 15 1 konservaattori A 16 A 17 1 tutkija A 18 A 19 1 toimistosihteeri A 17 A 18 1 arkistoavustaja A 13 A 14 1 toimistosihteeri A 13 A 14 Palkantarkistuksen toteutuksen neuvottelumuistio on liitteessä 7. 29.90.27 Suomen elokuvatarkastamo Liittoerä ja tasa-arvoerä siirretään ja käytetään siten kuin edellä 3 :ssä on sovittu.
5 Liite 2 VTM dnro 2/101/2003 11.3.2003 PÖYTÄKIRJA VALTION TAIDEMUSEON VIRKAMIESTEN PALKKAUKSISTA Valtiovarainministeriön ja valtion pääsopijajärjestöjen 29.11.2002 sopimaan neuvottelutulokseen sisältyvän yleiskorotuksen ja järjestelyvaran toteuttamisesta sopimuskaudella 1.2.2003-15.2.2005 (1.3.03-28.2.04) Valtion taidemuseon virkamiesten palkkaukseen sovittiin seuraavaa: 1. Valtion taidemuseon virkamiesten palkkauksesta tehdyn tarkentavan virkaehtosopimuksen vaativuusryhmäkohtaisten palkkojen perustasoja korotetaan 1.3.2003 alkaen erityisellä asteikoilla ja yleiskorotuksella, jonka suuruus on 30,95 euroa, kuitenkin vähintään 1,8 %. Vaativuusryhmäkohtaiset palkat ovat liitteenä 1. Virkamiesten henkilökohtaisia palkkoja tarkistetaan yleiskorotusta vastaavasti. 2. Yllämainitussa neuvottelutuloksessa tarkoitettu 0,7 %:n suuruinen järjestelyvara kohdennetaan edellisen neuvottelukierroksen tapaan 65 henkilölle yhdistettynä euro ja % -korotuksena niin, että palkkajärjestelmän perusperiaatteita voidaan noudattaa (liite 2). Neuvottelut kohdassa 2. mainitun erän kohdentamisesta henkilötasolla käytiin 7.3.2003 ja korotukset maksetaan huhtikuun palkanmaksun yhteydessä takautuvasti 1.3.2003 lukien. 3. Samalla osapuolet ovat sopineet, että tasa-arvoerä eli nais- ja matalapalkkaerä käytetään siten, että naisten henkilökohtaisia palkkoja korotetaan 9,07 euroa/kk ja matalapalkkaerän piiriin kuuluvien (palkka ennen korotusta alle 1650 euroa/kk) henkilöiden henkilökohtaisia palkkoja korotetaan 2,67 euroa/kk. Helsingissä 11.3.2003. Akava-JS ry luottamusmies Palkansaajajärjestö Pardia ry luottamusmies Valtion ja erityispalvelujen ammattiliitto VAL ry luottamusmies Valtion taidemuseo
6 Vaativuusryhmäkohtaiset palkkarajat (euroina) Säännöllistä työaikaa tekevien virkamiesten palkkojen alarajat 1.3.2003 lukien Vaativuus- Pisteet Perustaso Max Ero ryhmä Min 12 734-896 3 635,49 5 453,24 1 817,75 11 601-733 3 168,73 4 753,10 1 584,37 10 492-600 2 748,46 4 122,69 1 374,23 9 403-491 2 413,40 3 620,10 1 206,70 8 330-402 2 107,47 3 161,21 1 053,74 7 270-329 1 856,22 2 784,33 928,11 6 221-269 1 649,19 2 473,79 824,60 5 181-220 1 473,95 2 210,93 736,98 4 148-180 1 324,22 1 986,33 662,11 3 121-147 1 231,86 1 847,79 615,93 2 99-120 1 092,49 1 638,74 546,25
7 VALTION TAIDEMUSEO JÄRJESTELYVARAN KOHDENTAMINEN 1.3.2003 LUKIEN YLIJOHTAJAN KANSLIA Johtava konservaattori 2 866,51 69,61 2 936,12 2 866,51 69,61 ATENEUM Amanuenssi 1 919,55 45,94 1 965,49 1 919,55 45,94 Museoassistentti 1 831,96 43,75 1 875,71 1 831,96 43,75 Intendentti 2 888,30 70,16 2 958,46 2 888,30 70,16 Palveluesimies 1 907,30 45,63 1 952,93 1 907,30 45,63 Museoassistentti 2 036,18 48,85 2 085,03 2 036,18 48,85 Museovalvoja 1 353,84 40,00 1 393,84 1 353,84 40,00 Museovalvoja 1 569,75 40,00 1 609,75 1 569,75 40,00 Museovalvoja 1 441,68 40,00 1 481,68 1 441,68 40,00 Museovalvoja 1 261,09 40,00 1 301,09 1 261,09 40,00 Museovalvoja 1 291,66 40,00 1 331,66 1 291,66 40,00 Museovalvoja 1 410,85 40,00 1 450,85 1 410,85 40,00 Museovalvoja 1 461,05 40,00 1 501,05 1 461,05 40,00 Museovalvoja 1 488,79 40,00 1 528,79 1 488,79 40,00 KIASMA Viestintäsuunnittelija 2 567,37 62,13 2 629,50 2 567,37 62,13 Toimistosihteeri 1 565,60 40,00 1 605,60 1 565,60 40,00 Tiedottaja 1 784,62 42,57 1 827,19 1 784,62 42,57 Osastosihteeri 1 848,47 44,16 1 892,63 1 848,47 44,16 Museoassistentti 1 998,98 47,92 2 046,90 1 998,98 47,92 Amanuenssi 1 922,84 46,02 1 968,86 1 922,84 46,02 Amanuenssi 2 166,04 52,10 2 218,14 2 166,04 52,10 Intendentti 2 995,03 72,83 3 067,86 2 995,03 72,83 Erikoissuunnittelija 2 554,02 61,80 2 615,82 2 554,02 61,80 Tuottaja 1 839,84 43,95 1 883,79 1 839,84 43,95 Näyttelymestari 1 935,94 46,35 1 982,29 1 935,94 46,35 Näyttelymestari 1 801,98 43,00 1 844,98 1 801,98 43,00 Museovalvoja 1 196,72 40,00 1 236,72 1 196,72 40,00 Museovalvoja 1 388,71 40,00 1 428,71 1 388,71 40,00 Museovalvoja 1 366,56 40,00 1 406,56 1 366,56 40,00 Informaatiopisteen hoitaja 1 626,32 40,00 1 666,32 1 626,32 40,00 Museovalvoja 1 458,18 40,00 1 498,18 1 458,18 40,00 Museovalvoja 1 300,00 40,00 1 340,00 1 300,00 40,00 Museovalvoja 1 300,00 40,00 1 340,00 1 300,00 40,00 Kassavirkailija 1 461,08 40,00 1 501,08 1 461,08 40,00 SIFF Museoassistentti 1 757,65 41,89 1 799,54 1 757,65 41,89 Museovalvoja 1 567,21 40,00 1 607,21 1 567,21 40,00 Museovalvoja 1 674,35 40,00 1 714,35 1 674,35 40,00
KKA Kirjastoamanuenssi 1 894,85 45,32 1 940,17 1 894,85 45,32 Kuvankäsittelijä 1 632,18 40,00 1 672,18 1 632,18 40,00 Tutkija 2 030,00 48,70 2 078,70 2 030,00 48,70 Tutkija 1 889,43 45,19 1 934,62 1 889,43 45,19 Tutkija 2 159,08 51,93 2 211,01 2 159,08 51,93 Tutkija 2 246,67 54,12 2 300,79 2 246,67 54,12 8 KEHYS Tutkija 1 759,77 41,94 1 801,71 1 759,77 41,94 Tuottaja 2 091,91 50,25 2 142,16 2 091,91 50,25 Erikoissuunnittelija 2 150,57 51,71 2 202,28 2 150,57 51,71 KONSERVOINTI Vastaava konservaattori 2 004,42 48,06 2 052,48 2 004,42 48,06 Osastosihteeri 1 786,94 42,62 1 829,56 1 786,94 42,62 Kehystäjä 1 832,12 43,75 1 875,87 1 832,12 43,75 Konservaattori 2 076,68 49,87 2 126,55 2 076,68 49,87 HALLINTO- JA PALVELUYKSIKKÖ Tietohallintopäällikkö 3 128,71 76,17 3 204,88 3 128,71 76,17 Henkilöstösihteeri 1 812,68 43,27 1 855,95 1 812,68 43,27 Arkistosuunnittelija 2 022,84 48,52 2 022,84 48,52 Taloussihteeri 1 807,64 43,14 1 850,78 1 807,64 43,14 Pääkirjanpitäjä 1 956,95 46,87 2 003,82 1 956,95 46,87 Mikrotukihenkilö 1 610,91 40,00 1 650,91 1 610,91 40,00 Atk-suunnittelija 2 056,25 49,36 2 105,61 2 056,25 49,36 Sähköteknikko 2 364,93 57,07 2 422,00 2 364,93 57,07 Virastomestari 1 728,05 41,15 1 769,20 1 728,05 41,15 Toimistosihteeri 1 923,30 46,03 1 969,33 1 923,30 46,03 Näyttelymestari 1 820,85 43,47 1 864,32 1 820,85 43,47 Näyttelymestari 1 755,15 41,83 1 796,98 1 755,15 41,83 Osastosihteeri 1 792,65 42,77 1 835,42 1 792,65 42,77 Näyttelymestari 1 526,77 40,00 1 566,77 1 526,77 40,00 Näyttelymestari 1 744,18 41,55 1 785,73 1 744,18 41,55 3 003,33
Liite 3 VAATIVUUSTASOT JA PERUSPALKAT 1.3.2003 alkaen Suomenlinnan hoitokunta/ves 299751 9 Palkkaliite 01 Perustehtävät Peruspalkka 101 P.1. Perustehtävä 1 263,96 102 P.2 Vaativa perustehtävä 1 297,76 103 P.3 Erittäin vaativa perustehtävä 1 365,65 104 P.4 Erikoisperustehtävä 1 451,03 Palkkaliite 02 Ammattitehtävät Peruspalkka 201 A.1 Perusammattitehtävä 1 365,65 202 A.2 Vaativa ammattitehtävä 1 451,03 203 A.3 Erittäin vaativa ammattitehtävä 1 553,29 204 A.4 Erikoisammattitehtävä 1 638,88 Palkkaliite 03 Mestari- ja teknikkotehtävät Peruspalkka 301 T.1 Mestari- ja teknikkonimikkeiden perustehtävä 1 553,29 302 T.2 Mestari- ja teknikkonimikkeiden vaativa tehtävä 1 638,88 303 T.3 Mestari- ja teknikkonimikkeiden erittäin vaativa teht. 1 777,83 304 T.4 Mestari- ja teknikkonimikkeiden erikoistehtävä 1 922,88 Palkkaliite 04 Semiasiantuntijatehtävät Peruspalkka 401 S.1 Semiasiantuntijan perustehtävä 1 777,83 402 S.2 Semiasiantuntijan vaativa tehtävä 1 922,88 403 S.3 Semiasiantuntijan erittäin vaativa tehtävä 2 102,23 404 S.4 Semiasiantuntijan erikoistehtävä 2 281,35 Palkkaliite 05 Asiantuntijatehtävät Peruspalkka 501 Y.1 Asiantuntijan perustehtävä 2 102,23 502 Y.2 Vaativa asiantuntijatehtävä 2 281,35 503 Y.3 Erittäin vaativa asiantuntijatehtävä 2 476,17 504 Y.4 Erikoisasiantuntijatehtävä 2 661,28 HENKILÖKOHTAINEN PALKANOSA 1.3.2001 alkaen Henkilökohtaisen palkanosan suuruus prosentteina peruspalkasta arviointipistemäärien perusteella: 8 p. - 0,0% 26 p. - 22,5% 10 p. - 2,5% 28 p. - 25,0% 12 p. - 5,0% 30 p. - 27,5% 14 p. - 7,5% 32 p. - 30,0% 16 p. - 10,0% 34 p. - 32,5% 18 p. - 12,5% 36 p. - 35,0% 20 p. - 15,0% 38 p. - 37,5% 22 p. - 17,5% 40 p. - 40,0% 24 p. - 20,0% ESIMIESLISÄ (prosentteina peruspalkasta) tiiminvetäjä 2-5%, työnjohtaja 5-8%, työpäällikkö ja yksikön päällikkö 10-13%
11.3.2003 3/100/2002 Liite 4 10 Opetusministeriö PL 29 00023 VALTIONEUVOSTO Neuvottelutulos tulopoliittiseksi sopimukseksi vuosille 2003-2004, valtiovarainministeriön neuvottelu- ja sopimusohje 74/311/2002 LIITTOERÄ JA TASA-ARVOERÄ 1.3.2003 LUKIEN Museovirasto ilmoittaa, että AKAVA-JS ry:n, Palkansaajajärjestö Pardia ry:n ja Valtion ja erityispalvelujen ammattiliitto VAL ry:n kanssa käydyissä neuvotteluissa tulopoliittisen neuvottelutuloksen 18.11.2002 mukaisten liitto- ja tasa-arvoerien kohdentamisesta Museovirastossa ei ole saavutettu neuvottelutulosta määräaikaan mennessä. Näin ollen virastokohtaisella sopimuksella sovittavaksi siirretty osa liittoerästä 0,7 % ja tasa-arvoerä 0,35 % käytetään tehtäväkohtaisiin palkkoihin tehtäviin yleiskorotuksiin valtiovarainministeriön neuvottelu- ja sopimusohjeen 74/311/2002 mukaisesti. Oheisena toimitetaan taulukko vaativuusryhmäkohtaisista palkoista 1.3.2003 lukien sisältäen yleiskorotuksen, asteikkotarkistuksen, liittoerän ja tasa-arvoerän. Hallintojohtaja Heikki Halttunen Lakimies Elina Tuisku
11 MUSEOVIRASTO VES: 299351 PL: 01 VAATIVUUSRYHMÄKOHTAISET PALKAT Säännöllistä työaikaa tekevien virkamiesten kuukausipalkkojen alarajat 1.3.2003 lukien Sisältää yleiskorotuksen, asteikkotarkistuksen, liittoerän ja tasa-arvoerän 1.3.2003 lukien Vaativuusryhmä Palkkaryhmä Tehtäväkohtainen palkka 2 102 1 200,45 3 103 1 239,65 4 104 1 376,51 5 105 1 516,33 6 106 1 696,69 7 107 1 906,99 8 108 2 157,05 9 109 2 453,83 10 110 2 780,99 11 111 3 140,67 12 112 3 577,05
12 Celia Näkövammaisten kirjasto PÖYTÄKIRJA 26.11.2002 Liite 5 NEUVOTTELU OPETUSMINISTERIÖN KULTTUURIHALLINNON TARKENTAVASTA VIRKAEHTOSOPIMUKSESTA (TUPO-SOPIMUS) NÄKÖVAMMAISTEN KIRJASTON OSALTA Aika tiistai 26.11.2002 klo 14.00 14.30 Paikka Näkövammaisten kirjasto Läsnä Marketta Ryömä, kirjastonjohtaja Katariina Kiiliäinen, luottamusmies Kerttu Stenvall, talouspäällikkö 1 Käytiin läpi 1.3.2003 voimaan tulevan palkkataulukon laskentaperiaatteet (liite 1) ja todettiin, että uusi palkkataulukko on laskettu valtiovarainministeriön ohjeiden ja TUPO-sopimuksen periaatteiden mukaisesti. Hyväksyttiin 1.3.2003 voimaan tuleva uusi palkkataulukko (liite 2). 2 Todettiin, että liittoerä ja tasa-arvoerä käytetään uutta palkkausjärjestelmää koskevan tarkentavan virkaehtosopimuksen 6 :n 7 momentin mukaisesti. Allekirjoitukset Helsingissä / 2002 Marketta Ryömä Kirjastonjohtaja Katariina Kiiliäinen Luottamusmies
13 NÄKÖVAMMAISTEN KIRJASTO: PALKKATAULUKKO 1.3.2003 Vaativuusluokka Peruspalkka euroa 1 1201,35 2 1249,45 3 1271,76 4 1306,88 5 1344,14 6 1382,09 7 1421,83 8 1469,25 9 1518,88 10 1641,23 11 1776,74 12 1922,25 13 2080,56
14 Liite 6 Valtion virka- ja työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjan (30.11.2002) 8 :ssä on sovittu virastojen tarkentavissa virkaehtosopimuksissa ja työehtosopimuksissa sovittujen luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutetun erillisten palkkioiden korottamisesta. Luottamusmiehen palkkio tarkistetaan vähintään 48 euroksi ja työsuojeluvaltuutetun palkkio vähintään 35 euroksi kuukaudessa. Tätä suurempia palkkioita korotetaan kymmenellä prosentilla. Tämän mukaisesti kulttuurihallinnon virastoissa palkkiot ovat 1.3.2003 lukien seuraavat: Työsuojeluvaltuutetun palkkio (YK:04255) Työsuojeluvaltuutetulle suoritetaan erillistä työsuojeluvaltuutetun palkkiota seuraavasti: Edustettavien määrä Palkkio euro/kk alle 50 35,00 50-200 44,41 201-500 66,61 Milloin työsuojeluvaltuutetun varamies hoitaa työnantajalle tehdyn ilmoituksen nojalla työsuojeluvaltuutetun estyneenä ollessa hänen tehtäviään vähintään kahden viikon jakson, maksetaan korvaus ko. ajalta työsuojeluvaltuutetun sijasta hänen varamiehelleen. Luottamusmiespalkkio (YK:04258) Pääluottamusmiehelle ja luottamusmiehelle suoritetaan maksettavan ansiomenetyksen korvauksen lisäksi luottamusmiestyöstä erillistä palkkiota seuraavasti: Edustettavien lukumäärä Palkkio euro/kk alle 160 55,13 160-350 101,75 351-500 128,21 Milloin luottamusmiehen varamies hoitaa työnantajalle tehdyn ilmoituksen nojalla luottamusmiehen estyneenä ollessa hänen tehtäviään vähintään kahden viikon jakson, maksetaan korvaus ko. kuukauden ajalta luottamusmiehen sijasta hänen varamiehelleen.
15 Tämä Internet-teksti ei ole virallinen versio, eikä Valtiokonttori tai sopimuksen antaja vastaa tietojen oikeellisuudesta eikä tietojen käytön aiheuttamista välittömistä tai välillisistä vahingoista. Hakemistosivulle Valtiokonttori 2003. Aineistoa ei saa julkaista ilman sopimuksen antajan tai Valtiokonttorin lupaa. Ylläpitäjä: Hallinnon ohjaus Kumpulantie 9 PL 14 00531 Helsinki puhelin (09) 772 51, faksi (09) 7725 539 sähköposti: marjukka.kallio@valtiokonttori.fi