YDW-tietomalli 28.4.2008 Generated from VP-UML ME
Class Diagram Henkilöstöhallinto
Summary Name Documentation Henkilö Ihminen, yksilö [30]. Organisaatio Organisaatio sisältää yliopiston hallintojohtosääntöön perustuvat organisaatiot sekä ulkoiset organisaatiot, kuten esimerkiksi rahoittajat ja muut yhteistyökumppanit. [Oma määritelmä] Palvelujakso Faktatieto. Yksi palvelussuhde voi koostua peräkkäisistä tai sisäkkäisistä palvelujaksoista. Palvelujakso on yhden tehtävän hoitoon tehty määräaikainen tai toistaiseksi voimassa oleva nimitys tai työsopimus.[oma määritelmä] Palvelussuhde Faktatieto. Henkilön palvelussuhteet. Työnantajan ja työntekijän välinen oikeussuhde. Sanalla työntekijä viitataan tässä työtä tekevään henkilöön työnantajan vastapoolina (vrt. työntekijä (1) ja työntekijä (2)). Palvelussuhde voi olla voimassa toistaiseksi (jolloin yleiskielessä käytetään ilmaisuja "vakinainen" ja "pysyvä") tai määräaikainen (1). [25] Palvelussuhteen palkka Faktatieto. Palvelussuhteen palkka on säännöllisen työajan ansio + lisät (ylityöt, lomarahat, virkaehtosopimuksen mukaisia lisiä) Säännöllisen työajan ansio on rahamäärä, joka muodostuu palkan osista, jotka työntekijä ansaitsee säännöllisen työajan tunteina [25]. Vastuualue Organisaatiosta tuleva kirjanpidollinen hierarkkinen rakenne. Alin raportointitaso on organisaation hierarkian alinta tasoa vastaava vastuualue, joka voi olla esimerkiksi laitos/tiedekunta/osasto/erillislaitos. Vastuualueet ovat yliopistokohtaisia ja ne vaihtelevat [Oma määritelmä]
Class Diagram Henkilöstöhallinto, ansiotiedot
Summary Name Organisaatio Documentation Organisaatio sisältää yliopiston hallintojohtosääntöön perustuvat organisaatiot sekä ulkoiset organisaatiot, kuten esimerkiksi rahoittajat ja muut yhteistyökumppanit. [Oma määritelmä] Palkkaliite Virka- tai työehtosopimuksen palkkaliite [24] Palkkaryhmä Palkkatekijä Palvelujakso Vaativuustaso eli palkkaryhmä. Luokka, johon virat ja tehtäväkokonaisuudet sijoitetaan tehtävien vaativuuden perusteella tehtäväkohtaisen palkanosan tason määräämiseksi. Valtion entisessä palkkausjärjestelmässä käsitteen vaativuustaso sijaan käytettiin käsitettä palkkausluokka.[25] Tahtin palkkaryhmä [24]. Valtion palkkatekijäkoodisto [14] laajennettuna yliopistojen palkkatekijöillä. Faktatieto. Yksi palvelussuhde voi koostua peräkkäisistä tai sisäkkäisistä palvelujaksoista. Palvelujakso on yhden tehtävän hoitoon tehty määräaikainen tai toistaiseksi voimassa oleva nimitys tai työsopimus.[oma määritelmä] PalvelujaksoPalvelussuhteen palkka Palvelussuhde Liittää Palvelujakson pysyviin tapahtumiin [Tekninen tieto] Faktatieto. Henkilön palvelussuhteet. Työnantajan ja työntekijän välinen oikeussuhde. Sanalla työntekijä viitataan tässä työtä tekevään henkilöön työnantajan vastapoolina (vrt. työntekijä (1) ja työntekijä (2)). Palvelussuhde voi olla voimassa toistaiseksi (jolloin yleiskielessä käytetään ilmaisuja "vakinainen" ja "pysyvä") tai määräaikainen (1). [25] Palvelussuhteen palkka Faktatieto. Palvelussuhteen palkka on säännöllisen työajan ansio + lisät (ylityöt, lomarahat, virkaehtosopimuksen mukaisia lisiä) Säännöllisen työajan ansio on rahamäärä, joka muodostuu palkan osista, jotka työntekijä ansaitsee säännöllisen työajan tunteina [25]. Rahapalkka Tarkentava VES/TES Faktatieto. Verollinen ansio ilman luontoisetuja [Oma määritelmä]. Luontoisetu on työ- tai virkasuhteen perusteella työnantajalta muuna kuin rahana saatava etu [26]. Tällä tiedolla määritellään työ- ja virkaehtosopimuskoodistossa minkälainen palkkausjärjestelmä on sopimuksessa sovittu. [24]
Yliopisto-organisaatio Yliopiston hallintojohtosääntöön perustuva organisaatio [Oma määritelmä].
Class Diagram Henkilöstöhallinto, apurahat Summary Name Documentation Apuraha Rahallinen avustus erityisesti tutkimusta tai opiskelua varten, stipendi. [30] Apurahatekijä Henkilö Ihminen, yksilö [30].
Class Diagram Henkilöstöhallinto, korvaukset Summary Name Documentation Henkilö Ihminen, yksilö [30]. Korvaus Hyvitys, korvattu summa tms. Työstä maksettu korvaus. [30] Korvaustekijä Palvelujakso Faktatieto. Yksi palvelussuhde voi koostua peräkkäisistä tai sisäkkäisistä palvelujaksoista. Palvelujakso on yhden tehtävän hoitoon tehty määräaikainen tai toistaiseksi voimassa oleva nimitys tai työsopimus.[oma määritelmä]
Class Diagram Henkilöstöhallinto, palvelussuhdetiedot
Summary Name Documentation Ammattiryhmä Ammattiryhmäluokitteluna käytetään KOTA - ammattiryhmäluokittelua [2] laajennettuna yliopiston omilla ammattiryhmä-koodeilla. Ammattiyhdistys Erosuunta Etätyösopimus Ammattiyhdistyskoodisto. Palkansaajia edustava järjestö, jonka tehtävänä on huolehtia jäsenistönsä edunvalvonnasta ja siihen liittyvästä neuvottelu- ja sopimustoiminnasta [25]. Erosuuntatiedolla seurataan henkilöstön lähtövaihtuvuutta. Vaihtuvuudessa seurataan erikseen valtion sisäistä vaihtuvuutta (virastojen välisiä työpaikan vaihdoksia) ja ulkoista vaihtuvuutta eli vaihtuvuutta kunnalle ja yksityiselle ym. sektorille. Luonnolliseen poistumaan luetaan ulkoisen vaihtuvuuden lisäksi eri eläkelajeille siirtyneet ja kuolleet. Muu poistuma koostuu pääosin tuntemattomista ja palkattomalle virkavapaalle siirtyneistä. [24] Yliopiston sisäistä virastotunnusta ei tarvitse huomioida [Oma määritelmä] Etätyö on työ, jossa palvelussuhteeseen kuuluvia tehtäviä suoritetaan muualla kuin normaalilla, työnantajan tiloissa olevalla virka- tai työpaikalla. [25] Henkilö Ihminen, yksilö [30]. HenkilöAmmattiyhdistys HenkilöKieli HenkilöKunta HenkilöKurssi HenkilöOrganisaatio Henkilökohtainen suoritustaso Henkilön tutkinto Kielenrooli Liittää Henkilön Ammattiyhdistykseen. [Tekninen tieto] Liittää Henkilön ja Kielen toisiinsa [Tekninen tieto] Liittää Henkilön ja Kunnan toisiinsa [Tekninen tieto] Yhdistää Henkilön kurssiin [Tekninen tieto] Liittää henkilön organisaatioon. Henkilö voi liittyä useaan organisaatioon eri rooleissa. [Tekninen tieto] Henkilökohtainen suoriutuminen arvioidaan suhteessa työtehtäviin ja työsuunnitelmaan tai muulla vastaavalla tavalla asetettuihin tavoitteisiin [33] Sisältää henkilön suorittamat tutkinnot. Henkilöllä voi olla suoritettuna useita tutkintoja. [Oma määritelmä] Kielen rooli suhteessa Henkilöön. [Tekninen tieto] Kieli Tilastokeskuksen kielikoodisto [4] Koko-/osa-aikaisuus Kertoo onko palvelussuhde koko- vai osa-aikainen. [24] Kotilaitos Koulutusala Koulutusaste Kunnanrooli Laitos, johon henkilö/palvelussuhde on hallinnollisesti sijoitettu. [Oma määritelmä] Opetusministeriön vahvistama opetushallinnon käyttämä koulutusohjelmien ryhmittely. Koulutusala on hallinnollinen käsite, joka määrittelee yleisellä tasolla, miten koulutus sijoittuu tieteen, yhteiskunnan ja työelämän aloille. [1] Yksi vastuualuehierarkian laitostaso kuuluu tiettyyn koulutusalaan. [Oma määritelmä] Koulutusaste on tilastokeskuksen määrittelemä luokitus, joka määräytyy oppilaitoksen ja koulutukseen kuluvan ajan perusteella. Tutkintokoodin ensimmäinen merkki kertoo koulutusasteen.[4] Kunnan rooli suhteessa Henkilöön. Kunnan rooli voi olla esimerkiksi kotikunta, asuinkunta tai työpaikkakunta. [Tekninen tieto] Kunta Alueryhmittely tilastokeskuksen luokitusten mukaan [4]
Kurssi LKP-tili Opetusjaksojen muodostama sarja [30]. Esimerkiksi ASLAK-, TYK- ja TYKY-kuntoutuskurssit [Oma määritelmä]. Liikekirjanpito käsittää vähintään tuloslaskelman (/kululajilaskelman) sekä taseen laatimiseksi tarvittavat tilit [31]. Palvelee kansantalouden tilinpidon seurantaa. [Oma määritelmä] Maa Tilastokeskuksen maakoodisto [4] Määräaikaisuuden syy Määräaikaisen palvelussuhteen syyt virkamieslain/asetuksen perusteella. [24] Nimike Valtiokonttorin virka- ja ammattinimikekoodisto. [14] Opetusala Organisaatio Viran opetusala: opetusvirkojen tieteenalan täsmennys [Oma määritelmä] Organisaatio sisältää yliopiston hallintojohtosääntöön perustuvat organisaatiot sekä ulkoiset organisaatiot, kuten esimerkiksi rahoittajat ja muut yhteistyökumppanit. [Oma määritelmä] Osa-aikaisuuden syy Kertoo osa-aikaisen palvelussuhteen syyn. [24] Palkkausjärjestelmän tarkennus Palvelujakso Määräytyy tehtäväalana yliopistokohtaisesti. [Oma määritelmä] Faktatieto. Yksi palvelussuhde voi koostua peräkkäisistä tai sisäkkäisistä palvelujaksoista. Palvelujakso on yhden tehtävän hoitoon tehty määräaikainen tai toistaiseksi voimassa oleva nimitys tai työsopimus.[oma määritelmä] PalvelujaksoKoko-/osa-aikaisuus PalvelujaksoLKPtili PalvelujaksoOrganisaatio PalvelujaksoProjekti PalvelujaksoRahoittaja PalvelujaksoTAtili PalvelujaksoToiminto PalvelujaksoTulosalue PalvelujaksoVastuualue PalvelujaksoVirasto Liittää Palvelujakson Koko-/osa-aikaisuuteen. Koko-/osaaikaisuus voi olla tietyn prosenttiosuuden mukainen. Kyseessä voimassaolollinen tieto. [Tekninen tieto] Liittää Palvelujakson LKP-tiliin [Tekninen tieto] Liittää Palvelujakson Organisaatioon [Tekninen tieto] Liittää Palvelujakson Projektiin [Tekninen tieto] Liittää Palvelujakson Rahoittajaan [Tekninen tieto] Liittää Palvelujakson TA-tiliin [Tekninen tieto] Liittää Palvelujakson Toimintoon [Tekninen tieto] Liittää Palvelujakson Tulosalueeseen [Tekninen tieto] Liittää Palvelujakson Vastuualueeseen [Tekninen tieto] Liittää Palvelujakson Virastoon [Tekninen tieto]
Palvelussuhde Faktatieto. Henkilön palvelussuhteet. Työnantajan ja työntekijän välinen oikeussuhde. Sanalla työntekijä viitataan tässä työtä tekevään henkilöön työnantajan vastapoolina (vrt. työntekijä (1) ja työntekijä (2)). Palvelussuhde voi olla voimassa toistaiseksi (jolloin yleiskielessä käytetään ilmaisuja "vakinainen" ja "pysyvä") tai määräaikainen (1). Palvelussuhteen laatu Kertoo palvelussuhteen laadun [24] [25] Palvelussuhteen laji Onko palvelussuhde virka- vai työsopimussuhteinen. [24] Virkasuhde on julkisoikeudellinen palvelussuhde, joka syntyy, kun henkilö nimitetään virkaan tai hoitamaan muuta julkisten tehtävien kokonaisuutta Virkasuhde voi olla voimassa toistaiseksi tai määräaikainen (1). Työsuhde on yksityisoikeudellinen palvelussuhde, joka syntyy työsopimuksen tekemisellä. Työsopimussuhde voidaan solmia joko toistaiseksi tai määräajaksi (määräaikainen (1) työsuhde).[25] Projekti Rahoitustyyppi Sopimus Henkilöstöhallinnon käsite: Projekti tarkoittaa määräaikaista tehtäväkokonaisuutta ja siihen liittyy pääsääntöisesti rahoituspäätös tai kustannusseuranta. Projektin voi liittyä rahan lähde/tyyppi. [Oma määritelmä] Hierarkkinen rahoitustyyppikoodisto. Ylimmällä tasolla luokittelee rahoituksen Täydentävään rahoitukseen ja Varsinaiseen toimintarahoitukseen Toisella tasolla luokittelee täydentävän rahoituksen Maksulliseen palvelutoimintaan, Julkisoikeudellisiin suoritteisiin ja Yhteisrahoitteeseen toimintaan. [Oma määritelmä] Sopimus on sen osapuolten välinen, sitova tahdonilmaisu. Se aiheuttaa osapuolille oikeuksia ja velvollisuuksia. Sopimuksen on perinteisesti katsottu muodostuvan kahdesta tahdonilmaisusta, tarjouksesta ja siihen annetusta myöntävästä vastauksesta. Joidenkin näkemysten mukaan sopimuksen voi katsoa syntyvän myös vähitellen, neuvotteluprosessin tuloksena. Sopimus voi olla kirjallinen tai suullinen. Oikeustieteessä tunnetaan myös muita sopimuksen muotoja. [29] Sopimukseen voi liittyä useita muita sopimuksia, jotka ovat osa pääsopimusta eli isäsopimusta.[oma määritelmä] Sukupuoli TA-tili Henkilön sukupuoli [Oma määritelmä] Talousarviotili. Talousarviokirjanpito sisältää talousarviotilit, siirrettyjen määrärahojen tilit ja Valtiokonttorin määräämät muut tilit. Talousarviotilien ja niiden sisällön tulee vastata talousarviota ja sen tilijaottelua [31]. Valtiokonttori kokoaa ja julkaisee erikseen vuosittain ministeriöiden vahvistamat talousarvion tilijaottelut Valtion talousarvion tilijaotteluna, joka sisältää kyseisenä varainhoitovuonna käytössä olevat talousarviotilit. [27] Poistuu käytöstä uuden yliopistolain myötä. [Oma määritelmä]
Tarkentava VES/TES Taustaviran tyyppi Tällä tiedolla määritellään työ- ja virkaehtosopimuskoodistossa minkälainen palkkausjärjestelmä on sopimuksessa sovittu. [24] Tieto ilmoitetaan henkilölle, joka on nimitetty oman tai toisen viraston määräaikaiseen virka- tai työsopimussuhteeseen ja hänelle on myönnetty palkatonta virkavapautta virasta, johon hänet on nimitetty toistaiseksi tai hänelle on myönnetty palkatonta vapautusta toimesta, jota hän hoitaa toistaiseksi [24]. T ekninen apuväline raportointia varten [Oma määritelmä] Tehtävän vaativuustaso Toiminto Toimipaikka Tulosalue Työtehtävien vaativuuden perusteella määritellään tehtävän vaativuustaso.[33] Toimintojaottelu mm. työajan kohdistamista varten. Koodisto on yliopistokohtainen. [Oma määritelmä] Kiinteä toimipaikka, jossa palkansaaja työskentelee, tai mikäli sellaista ei ole, sitä vastaava paikka. Mikäli palkansaajalla ei ole kiinteää toimipaikkaa, hänen virka- tai työpaikkanaan voidaan pitää esim. paikkaa, josta hän hakee työmääräyksensä tai jossa hän säilyttää työvälineensä.[25] Hierarkinen tulosaluekoodisto. Hierarkian ylimmällä tasolla jakaa tulosalueet Koulutukseen, Tutkimukseen, Taiteelliseen toimintaan ja Yhteiskunnallisiin palveluihin. Hierarkian toisella tasolla jakaa - Koulutuksen Peruskoulutukseen ja siihen liittyvään tutkimukseen sekä Aikuiskoulutukseen ja - Tutkimuksen Jatkotutkintokoulutukseen ja siihen liittyvään tutkimukseen sekä Tutkimukseen, joka ei suoraan liity koulutukseen. [2] Käytetään myös suoraan kirjaustasona. Minimissään OPM:n tulosalueluokitus [Oma määritelmä] Tutkinto Työaikaperuste Työsopimus VPL Tehtävätaso Tilastokeskuksen tutkintokoodisto. Yliopistoissa suoritettuja tutkintoja ovat alemmat ja ylemmät korkeakoulututkinnot, lisensiaatintutkinnot, tohtorintutkinnot, erikoislääkärin, erikoishammaslääkärin ja erikoiseläinlääkärin tutkinnot. [4] Työaikaperuste, jonka mukaan henkilön palvelussuhteen työaika määräytyy [24]. Sopimus, jolla työntekijä sitoutuu tekemään työnantajalle työtä tämän johdon ja valvonnan alaisena palkkaa tai muuta vastiketta vastaan [25] VPL-luokitus, joka kuvaa henkilöstöryhmiä ja josta ilmenee työn esimies-/johtamistehtäväluonne. [24]
VPL arviointijärjestelmä VPL-arviointijärjestelmäkoodisto. VPL on valtion palkkatilastointia varten kehitetty luokitusjärjestelmä, joka palvelee valtiotyönantajan palkkaanalyysitarpeita sekä virastoissa että valtionhallinnon keskustasolla. [14] Vastuualue Organisaatiosta tuleva kirjanpidollinen hierarkkinen rakenne. Alin raportointitaso on organisaation hierarkian alinta tasoa vastaava vastuualue, joka voi olla esimerkiksi laitos/tiedekunta/osasto/erillislaitos. Vastuualueet ovat yliopistokohtaisia ja ne vaihtelevat [Oma määritelmä] Viran luonne Virasto Yliopisto-organisaatio Tietyt virat on määrätty lailla, asetuksella tai viraston päätöksellä hoidettavaksi osa- tai määräaikaisena. [24] Sanaa virasto käytetään tässä sanastossa viittaamaan ministeriöihin ja niiden hallinnonaloille kuuluviin organisaatioihin (virastot, laitokset, yliopistot jne.), joiden toimintamenot päätetään valtion talousarviossa.[25] Tahtin VHS_Virasto [24]. Yliopiston hallintojohtosääntöön perustuva organisaatio [Oma määritelmä].
Class Diagram Henkilöstöhallinto, poissaolotiedot
Summary Name Organisaatio Palvelujakso Documentation Organisaatio sisältää yliopiston hallintojohtosääntöön perustuvat organisaatiot sekä ulkoiset organisaatiot, kuten esimerkiksi rahoittajat ja muut yhteistyökumppanit. [Oma määritelmä] Faktatieto. Yksi palvelussuhde voi koostua peräkkäisistä tai sisäkkäisistä palvelujaksoista. Palvelujakso on yhden tehtävän hoitoon tehty määräaikainen tai toistaiseksi voimassa oleva nimitys tai työsopimus.[oma määritelmä] PalvelujaksoPoissaolo Palvelussuhde Liittää Palvelujakson poissaoloon [Tekninen tieto] Faktatieto. Henkilön palvelussuhteet. Työnantajan ja työntekijän välinen oikeussuhde. Sanalla työntekijä viitataan tässä työtä tekevään henkilöön työnantajan vastapoolina (vrt. työntekijä (1) ja työntekijä (2)). Palvelussuhde voi olla voimassa toistaiseksi (jolloin yleiskielessä käytetään ilmaisuja "vakinainen" ja "pysyvä") tai määräaikainen (1). [25] Poissaolo Poissaolon syy Yliopisto-organisaatio Faktatieto. Olemassa olevan nimityksen tai sopimuksen sisällä erillisellä ilmoituksella tai päätöksellä tapahtuva poissaolo. Poissaolo voi olla lakisääntöinen, VES/TES-säädöksiin perustuva tai harkinnanvarainen. Poissaolo voi olla osittainen tai kokoaikainen. [Oma määritelmä] Valtiokonttorin poissaolon syy -koodisto Tahtin kuukausitiedon toimituksen sisältöohjeen luvun 13 kustannuslajitietojen mukaisesti [32] sekä organisaatioiden omia lisämääreitä [oma määritelmä]. Yliopiston hallintojohtosääntöön perustuva organisaatio [Oma määritelmä].
Class Diagram Henkilöstöhallinto, tunnusluvut Summary Name Henkilöstöhallinto Henkilöstömäärän, henkilöstörakenteen ja henkilöstökulujen tunnusluvut Henkilöstöhallinto Osaamisen ja muun aineettoman pääoman tunnusluvut Henkilöstöhallinto Työhyvinvoinnin tunnusluvut Documentation Henkilöstömäärän, henkilöstörakenteen ja henkilöstökulujen tunnusluvut [35] ja [2]. Kaikkia henkilöstömäärien, henkilöstörakenteen ja henkilöstökulujen tunnuslukuja tarkastellaan sukupuolen ja organisaatiorakenteen mukaisesti [Oma määritelmä]. Osaamisen ja muun aineettoman pääoman tunnusluvut [35] Työhyvinvoinnin tunnusluvut [35]
Class Diagram Henkilöstöhallinto, työajanseuranta
Summary Name Asiakas Documentation Asiakkaan tiedot tallennetaan myyntireskontran asiakasreksiteriin. Laskutettaessa asiakkaan tiedot saadaan asiakasrekisteristä. Asiakkaan tiedot on myös yhdistettävissä toteumiin kirjanpidon tositteen kautta. [Oma määritelmä] Henkilö Ihminen, yksilö [30]. Organisaatio Projekti Toiminto Tulosalue Organisaatio sisältää yliopiston hallintojohtosääntöön perustuvat organisaatiot sekä ulkoiset organisaatiot, kuten esimerkiksi rahoittajat ja muut yhteistyökumppanit. [Oma määritelmä] Henkilöstöhallinnon käsite: Projekti tarkoittaa määräaikaista tehtäväkokonaisuutta ja siihen liittyy pääsääntöisesti rahoituspäätös tai kustannusseuranta. Projektin voi liittyä rahan lähde/tyyppi. [Oma määritelmä] Toimintojaottelu mm. työajan kohdistamista varten. Koodisto on yliopistokohtainen. [Oma määritelmä] Hierarkinen tulosaluekoodisto. Hierarkian ylimmällä tasolla jakaa tulosalueet Koulutukseen, Tutkimukseen, Taiteelliseen toimintaan ja Yhteiskunnallisiin palveluihin. Hierarkian toisella tasolla jakaa - Koulutuksen Peruskoulutukseen ja siihen liittyvään tutkimukseen sekä Aikuiskoulutukseen ja - Tutkimuksen Jatkotutkintokoulutukseen ja siihen liittyvään tutkimukseen sekä Tutkimukseen, joka ei suoraan liity koulutukseen. [2] Käytetään myös suoraan kirjaustasona. Minimissään OPM:n tulosalueluokitus [Oma määritelmä] Työtunnit Vastuualue Työtunnit tunteina [Oma määritelmä] Organisaatiosta tuleva kirjanpidollinen hierarkkinen rakenne. Alin raportointitaso on organisaation hierarkian alinta tasoa vastaava vastuualue, joka voi olla esimerkiksi laitos/tiedekunta/osasto/erillislaitos. Vastuualueet ovat yliopistokohtaisia ja ne vaihtelevat [Oma määritelmä]
Class Diagram Henkilöstöhallinto, vakanssitiedot
Summary Name Nimitys/työsopimus Opetusala Palvelujakso Documentation Liittää vakanssin palvelussuhteeseen. [Tekninen tieto] Viran opetusala: opetusvirkojen tieteenalan täsmennys [Oma määritelmä] Faktatieto. Yksi palvelussuhde voi koostua peräkkäisistä tai sisäkkäisistä palvelujaksoista. Palvelujakso on yhden tehtävän hoitoon tehty määräaikainen tai toistaiseksi voimassa oleva nimitys tai työsopimus.[oma määritelmä] PalvelujaksoVakanssi Palvelussuhde Liittää Palvelujakson Vakanssiin [Tekninen tieto]. Faktatieto. Henkilön palvelussuhteet. Työnantajan ja työntekijän välinen oikeussuhde. Sanalla työntekijä viitataan tässä työtä tekevään henkilöön työnantajan vastapoolina (vrt. työntekijä (1) ja työntekijä (2)). Palvelussuhde voi olla voimassa toistaiseksi (jolloin yleiskielessä käytetään ilmaisuja "vakinainen" ja "pysyvä") tai määräaikainen (1). [25] Palvelussuhteen laji Vakanssi Viran luonne Onko palvelussuhde virka- vai työsopimussuhteinen. [24] Virkasuhde on julkisoikeudellinen palvelussuhde, joka syntyy, kun henkilö nimitetään virkaan tai hoitamaan muuta julkisten tehtävien kokonaisuutta Virkasuhde voi olla voimassa toistaiseksi tai määräaikainen (1). Työsuhde on yksityisoikeudellinen palvelussuhde, joka syntyy työsopimuksen tekemisellä. Työsopimussuhde voidaan solmia joko toistaiseksi tai määräajaksi (määräaikainen (1) työsuhde).[25] Pysyvä tai määräaikainen virka tai tehtävä, jolla on numero [Oma määritelmä] Tietyt virat on määrätty lailla, asetuksella tai viraston päätöksellä hoidettavaksi osa- tai määräaikaisena. [24]